कानून प्रवर्तन गतिविधि के संकेत (मानदंड) हैं:

1. कानून प्रवर्तन फोकस। कानून प्रवर्तन गतिविधियों का उद्देश्य मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता, अधिकारों और की रक्षा करना है वैध हितकानूनी संबंधों के किसी भी विषय, सुरक्षा, कानून और व्यवस्था सुनिश्चित करने के साथ-साथ अपराध से लड़ने के लिए।
2. कानून प्रवर्तन गतिविधि में कानून द्वारा अधिकृत विषयों द्वारा किए गए निर्णयों और कार्यों को शामिल किया जाता है।
3. नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा कानून प्रवर्तन गतिविधियों को (विनियमित) प्रदान किया जाता है।

दूसरे शब्दों में, कानून प्रवर्तन एक निर्धारित मानक है कानूनी कार्यसुरक्षा, कानून और व्यवस्था सुनिश्चित करने के साथ-साथ अपराध से निपटने के लिए व्यक्तियों, कानूनी संस्थाओं, नगर पालिकाओं और राज्य के अधिकारों (स्वतंत्रता) और वैध हितों की रक्षा के उद्देश्य से कार्यों के अधिकृत विषयों द्वारा निर्णय लेना और कार्यान्वयन।

कानून प्रवर्तन के कार्यों और लक्ष्यों को किस विषय पर किया जाता है, इसके आधार पर संशोधित किया जाता है। विभिन्न कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कार्यों और लक्ष्यों का विश्लेषण हमें कानून प्रवर्तन के कार्यों और लक्ष्यों की निम्नलिखित सूची के अस्तित्व के बारे में बात करने की अनुमति देता है।

कानून प्रवर्तन कार्य हैं:

1. अपराधों की पहचान, रोकथाम, दमन, अपराधों का खुलासा, साथ ही उन व्यक्तियों की पहचान और पहचान जो उन्हें तैयार करते हैं, करते हैं या करते हैं;
2. जांच निकायों, प्रारंभिक जांच और अदालत से छिपे हुए लोगों की तलाश करना, आपराधिक सजा से बचना, साथ ही लापता लोगों की तलाश करना;
3. राज्य, सैन्य, आर्थिक या पर्यावरण सुरक्षा के लिए खतरा पैदा करने वाली घटनाओं या कार्यों के बारे में जानकारी प्राप्त करना रूसी संघ;
4. प्रवर्तन प्रक्रिया की निगरानी करना;
5. कानून का सही अनुप्रयोग, इसकी सर्वोच्चता सुनिश्चित करना;
6. नागरिकों और संगठनों को कानूनी सहायता प्रदान करना;
7. दीवानी मामलों की सही और शीघ्र जांच और समाधान; कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अधिकार क्षेत्र के तहत आपराधिक, प्रशासनिक, संवैधानिक (वैधानिक) मामले और अन्य मुद्दे;
8. निष्पादन और वाक्यों की सेवा के लिए प्रक्रिया और शर्तों का विनियमन, दोषियों को सही करने के साधनों का निर्धारण, सामाजिक अनुकूलन में दोषियों को सहायता प्रदान करना।

इस प्रकार की गतिविधि के उद्देश्यों को दो प्रकारों में विभाजित किया गया है:

तत्काल लक्ष्य:

1) प्रावधान और सुरक्षा (संरक्षण):

• किसी व्यक्ति और नागरिक के विवादित अधिकारों, स्वतंत्रताओं और कानूनी रूप से संरक्षित हितों का उल्लंघन और (या) कानूनी संस्थाएंऔर उनके संघ;
• उल्लंघन और (या) विवादित अधिकार और स्थानीय सरकारों के कानूनी रूप से संरक्षित हितों;
• उल्लंघन और (या) विवादित अधिकार और रूसी संघ के कानूनी रूप से संरक्षित हितों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं, संघीय सरकारी निकायों और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सरकारी प्राधिकरण;
• रूसी संघ की सामाजिक प्रणाली;
• अर्थव्यवस्था और संपत्ति की स्थापित प्रणाली;
• प्रबंधन, राज्य और के आदेश सार्वजनिक व्यवस्था, गतिविधियों का क्रम कानून प्रवर्तन;

2) प्रदान किए गए न्यायिक और अन्य निकायों के कृत्यों के निष्पादन को सुनिश्चित करना संघीय विधानप्रवर्तन कार्यवाही पर;

3) अपराध करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को उचित सजा दी जाए और एक भी निर्दोष व्यक्ति को जवाबदेह नहीं ठहराया जाए।

लक्ष्य जो पूरे राज्य और समाज के लक्ष्य से मेल खाते हैं, यानी उच्च स्तर के लक्ष्य:

1. कानून और व्यवस्था को मजबूत करना;
2. अपराधों और अन्य अपराधों की रोकथाम;
3. दोषियों का सुधार;
4. सटीक और स्थिर निष्पादन की भावना में नागरिकों की कानूनी और नैतिक शिक्षा रूसी कानूनसंपत्ति की संस्था के लिए सम्मान, श्रम अनुशासन का पालन, अधिकारों (स्वतंत्रता) के लिए सम्मान, सम्मान और दूसरों की गरिमा।

कानून प्रवर्तन के कार्य (दिशाएं)।

सामान्य विशेषताएँ

कानून प्रवर्तन गतिविधियों के मुख्य कार्य (दिशाएं) हैं:

1. संवैधानिक नियंत्रण;
2. संगठनात्मक समर्थनन्यायालयों की गतिविधियाँ;
3. अभियोजक के पर्यवेक्षण और अभियोजक के कार्यालय की गतिविधि के अन्य क्षेत्र;
4. अपराधों का पता लगाना और जांच करना:
   • प्राथमिक जांच;
   • जाँच करना;
5. आपराधिक-कार्यकारी गतिविधि;
6. नोटरी गतिविधि;
7. आपराधिक मामलों में कानूनी सहायता और बचाव (प्रदान करना कानूनी सेवाओं).

साहित्य में कानून प्रवर्तन के अन्य क्षेत्रों का भी उल्लेख है:

• कानूनी कार्यवाही (आपराधिक प्रक्रिया);
• सुरक्षा;
• सार्वजनिक व्यवस्था की सुरक्षा;
• सीमा शुल्क नियमों के उल्लंघन के मामलों पर कार्यवाही;
• कर अपराधों के मामलों में कार्यवाही;
• प्रतिवाद गतिविधियाँ;
• विदेशी खुफिया।

उनमें से कुछ, कुछ हद तक, कानून प्रवर्तन गतिविधि के उपरोक्त क्षेत्रों में से कई की नकल करते हैं (उदाहरण के लिए, न्याय कानूनी कार्यवाही का एक अभिन्न अंग है, न्याय के सामने आने वाली समस्याओं को हल करने के लिए कानूनी कार्यवाही स्वयं की जाती है)। गतिविधि के अन्य क्षेत्रों को रूसी संघ के यूएमओ विश्वविद्यालयों के न्यायशास्त्र पर परिषद द्वारा अनुशंसित अनुशासन "कानून प्रवर्तन निकाय" के कार्यक्रम की सामग्री में शामिल नहीं किया गया था, जिसके आधार पर यह पाठ्यपुस्तक तैयार की गई थी।

संवैधानिक नियंत्रण, न्याय, अदालतों की गतिविधियों के लिए संगठनात्मक समर्थन, अभियोजन पर्यवेक्षण, अपराधों का पता लगाने और जांच, कानूनी सहायता का प्रावधान और आपराधिक मामलों में सुरक्षा का अनुपात

कानून प्रवर्तन के प्रमुख क्षेत्र एक दूसरे से जुड़े हुए हैं। तो, एक प्रकार का न्याय संवैधानिक कार्यवाही के ढांचे के भीतर किया गया न्याय है। संवैधानिक कार्यवाही संवैधानिक नियंत्रण का मुख्य प्रकार है।

आपराधिक मामलों में न्याय संरक्षण (कानूनी सहायता) और अभियोजन पर्यवेक्षण के एक साथ कार्यान्वयन के साथ अपराधों की पहचान और जांच से पहले होता है, लेकिन एक आपराधिक मामले में न्याय के एक अधिनियम के पूरा होने के बाद, आपराधिक कार्यकारी गतिविधियां की जाती हैं। किसी अपराध के संकेतों की पहचान के कारण समारोह के बाहर कार्यान्वित कानून प्रवर्तन गतिविधियों की दिशाएँ इसी तरह परस्पर जुड़ी हुई हैं।

कानून प्रवर्तन कार्यों की प्रणाली में संवैधानिक नियंत्रण और न्याय का एक विशेष स्थान

राज्य की कानून प्रवर्तन गतिविधियों के सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्र न्याय और संवैधानिक नियंत्रण हैं। बिना किसी कारण के, इसकी स्थापना के चरण में, इस अनुशासन को "यूएसएसआर में न्यायालय और न्याय" कहा जाता था।

वे एक सामान्य तत्व साझा करते हैं, एक संवैधानिक न्यायालय द्वारा प्रशासित न्याय। साथ ही, वे जनसंपर्क के सभी संभावित विषयों के अधिकारों और वैध हितों को बनाए रखने के उच्चतम स्तर हैं। इसके अलावा, संवैधानिक नियंत्रण रूसी संघ के संविधान के मानदंडों के साथ विभिन्न कानूनी तथ्यों के अनुपालन (अनुपालन) को स्पष्ट करने का कार्य करता है। और न्याय के प्रशासन के दौरान, अनिवार्य रूप से अदालतों के अधीनस्थ मामलों को सुलझाया जाता है (व्यक्ति का दोष स्थापित किया जाता है, दोषियों को सजा दी जाती है, या निर्दोष को बरी कर दिया जाता है)। अन्य सभी कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​​​या तो अदालत के सामने और अदालत के लिए अपनी गतिविधियों को अंजाम देती हैं, या उनके पास न्याय का उपयोग करने का अवसर होता है, और कुछ मामलों में, संवैधानिक नियंत्रण, सबसे अंतिम में से एक के रूप में प्रभावी साधनउल्लंघन किए गए अधिकारों (स्वतंत्रता, आदि) की बहाली।

कानून प्रवर्तन एजेंसियों की सामान्य विशेषताएं। कानून प्रवर्तन कार्य करने वाले राज्य और गैर-राज्य निकायों की श्रेणी

"कानून प्रवर्तन" की परिभाषा के अर्थ के आधार पर, हम "कानून प्रवर्तन एजेंसी" की अवधारणा की परिभाषा तैयार कर सकते हैं। कानून प्रवर्तन एजेंसी के मानदंड या अन्यथा संकेतों पर विचार किया जाना चाहिए:

1. इसकी स्थिति और गतिविधियों का कानूनी विनियमन;
2. इसका सामना करने वाले कार्य: व्यक्तियों, कानूनी संस्थाओं, राज्य के रूप में अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की सुरक्षा (संरक्षण, प्रावधान), रूसी संघ के घटक निकाय, नगर पालिकाएं, सुरक्षा सुनिश्चित करना, कानून और (या) कानून और आदेश, अपराध का मुकाबला;
3. उसके निपटान में साधनों की उपलब्धता (कानून द्वारा प्रदान की गई शक्तियाँ) जो उसे इन कार्यों को हल करने की अनुमति देती हैं।

इस प्रकार, एक कानून प्रवर्तन एजेंसी एक संस्था है, और कुछ मामलों में एक अधिकारी या अन्य व्यक्ति (उदाहरण के लिए, एक न्यायाधीश, एक अन्वेषक, एक कानूनी सहायता प्रदान करने वाला नागरिक), जो कानून के अनुसार, बाध्य है और सुरक्षा के लिए हकदार है। अधिकार, स्वतंत्रता, व्यक्तियों (कानूनी) व्यक्तियों के वैध हित, रूसी संघ के विषय, नगर पालिकाओं, एक पूरे के रूप में राज्य, कानून और व्यवस्था सुनिश्चित करने और (या) अपराध से लड़ने के लिए।

कानून प्रवर्तन एजेंसियों में शामिल हैं:

1. रूसी संघ के घटक संस्थाओं के संवैधानिक, वैधानिक न्यायालय;
2. न्यायालयों सामान्य क्षेत्राधिकार(रूसी संघ का सर्वोच्च न्यायालय, गणराज्यों के सर्वोच्च न्यायालय, जिला, क्षेत्रीय, शहर (मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग के शहरों में) अदालतें, अदालतें स्वायत्त क्षेत्रऔर स्वायत्त क्षेत्र, जिला, शहर की अदालतें, अंतर-जिला अदालतें, शांति के न्यायधीश, सैन्य अदालतें, विशेष अदालतें);
3. मध्यस्थता अदालतें (रूसी संघ का सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय, जिलों की संघीय मध्यस्थता अदालतें, अपील की मध्यस्थता अदालतें; गणराज्यों, क्षेत्रों, क्षेत्रों, शहरों में प्रथम दृष्टया मध्यस्थता अदालतें संघीय महत्व, खुला क्षेत्र, स्वायत्त क्षेत्र);
4. अनुशासनात्मक न्यायिक उपस्थिति;
5. अभियोजन अधिकारी (रूसी संघ के अभियोजक जनरल के कार्यालय, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अभियोजक के कार्यालय, जिला और शहर अभियोजक के कार्यालय, सैन्य अभियोजक के कार्यालय, रेलवे, जल और वायु परिवहन के लिए अभियोजक के कार्यालय, और अन्य विशेष अभियोजक के कार्यालय) ;
6. अंतर्राष्ट्रीय वाणिज्यिक मध्यस्थता न्यायालय;
7. रूसी संघ के चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री में समुद्री मध्यस्थता आयोग;
8. मध्यस्थता अदालतों को हल करने के लिए आर्थिक विवाद;
9. रूसी संघ के न्याय मंत्रालय;
10. रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय में न्यायिक विभाग;
11. प्रारंभिक जांच के निकाय (अन्वेषक जांच समितिरूसी संघ, आंतरिक मामलों के निकाय, संघीय सुरक्षा सेवा और दवा नियंत्रण प्राधिकरण);
12. जांच निकायों के प्रमुख (रूसी संघ की जांच समिति, आंतरिक मामलों के निकाय, संघीय सेवासुरक्षा और दवा नियंत्रण प्राधिकरण);
13. जांच के निकाय (रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकाय और उनके घटक क्षेत्रीय, पुलिस के रैखिक, विभाग (विभाग, विभाग) सहित; ड्रग नियंत्रण निकाय, ड्रग नियंत्रण के लिए क्षेत्रीय और अंतर्जिला, शहर (जिला) एजेंसियों सहित; की एजेंसियां संघीय सुरक्षा सेवा; क्षेत्र में संघीय कार्यकारी प्राधिकरण राज्य संरक्षण; रूसी संघ के सीमा शुल्क अधिकारी; रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा के निकाय; संघीय दंड सेवा के निकाय; संघीय बेलीफ सेवा के निकाय; संघीय अग्निशमन सेवा के राज्य अग्नि पर्यवेक्षण के निकाय; रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय की विदेशी खुफिया एजेंसियां; सैन्य इकाइयों, संरचनाओं के कमांडर; सैन्य प्रतिष्ठानों या चौकियों के प्रमुख; समुद्र और नदी के जहाजों के कप्तान; अन्वेषण दलों और शीतकालीन शिविरों के नेता; रूसी अंटार्कटिक स्टेशनों और मौसमी फील्ड बेस के प्रमुख; रूसी संघ के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों के प्रमुख);
14. वकालत ( संघीय चैंबररूसी संघ के वकील, बार एसोसिएशन, पहले स्तर के बार एसोसिएशन);
15. कुछ अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियां।

अनुशासन का विषय और प्रणाली "कानून प्रवर्तन"

पाठ्यक्रम का विषय उन प्रावधान (कानूनी संस्थान) हैं जिनका अध्ययन इस अनुशासन द्वारा किया जाता है।

1. कानून प्रवर्तन की अवधारणा, संकेत, कार्य और लक्ष्य;
2. कानून प्रवर्तन गतिविधि के कार्य (दिशाएं);
3. कानून प्रवर्तन एजेंसियों की अवधारणा, विशेषताएं और प्रकार;
4. कानून प्रवर्तन एजेंसियों पर विधायी और अन्य कानूनी कार्य;
5. न्यायपालिका की अवधारणा और मुख्य विशेषताएं; न्यायपालिका के अंग के रूप में न्यायालय की सामान्य विशेषताएं;
6. रूसी संघ की न्यायिक प्रणाली की अवधारणा और संरचना;
7. लिंक की अवधारणा और सामान्य विशेषताएं न्याय व्यवस्थाऔर अदालतें;
8. न्याय की अवधारणा, संकेत और सिद्धांत;
9. सामान्य क्षेत्राधिकार की अदालतों की अवधारणा और प्रकार, उनके मुख्य कार्य और शक्तियाँ;
10. गठन की प्रक्रिया, संरचना, संरचना और क्षमता:
    • गणराज्यों के सर्वोच्च न्यायालय, प्रादेशिक, क्षेत्रीय, शहर (मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग के शहरों में) अदालतें, स्वायत्त क्षेत्र और स्वायत्त जिलों की अदालतें;
    • जिला, शहर, अंतर-जिला अदालतें;
    • सैन्य अदालतें;
    • विशेष अदालतें;
    • शांति के न्याय;
11. कानूनी स्थितिअदालत;
12. प्रणाली, प्रकार, कार्य और मध्यस्थता अदालतों की क्षमता;
13. शक्तियां और गठन का क्रम:
    • रूसी संघ का सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय;
    • जिलों की संघीय मध्यस्थता अदालतें (मध्यस्थता कैसेशन की अदालतें);
    • मध्यस्थता करना अपील की अदालतें;
    • रूसी संघ के घटक संस्थाओं की मध्यस्थता अदालतें;
14. एक अनुशासनात्मक न्यायिक उपस्थिति के गठन के लिए शक्तियां और प्रक्रिया;
15. अन्य मध्यस्थता निकाय (अंतर्राष्ट्रीय वाणिज्यिक मध्यस्थता न्यायालय और रूसी संघ के चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री में समुद्री मध्यस्थता आयोग, आर्थिक विवादों को हल करने के लिए मध्यस्थता अदालतें);
16. रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की अवधारणा, संरचना, शक्तियां और गतिविधि के सिद्धांत;
17. ताकत संवैधानिक कोर्टरूसी संघ की, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के एक न्यायाधीश की स्थिति के लिए उम्मीदवारों की आवश्यकताएं, कार्यालय की अवधि, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के एक न्यायाधीश की शक्तियों को समाप्त करने या निलंबित करने की प्रक्रिया;
18. न्याय का संचालन करने वाले रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की न्यायिक रचनाओं की क्षमता;
19. रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के अध्यक्ष, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के उपाध्यक्ष, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के न्यायाधीश-सचिव;
20. रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के निर्णय, उनके प्रकार, गोद लेने की प्रक्रिया और कानूनी महत्व;
21. रूसी संघ के एक घटक इकाई की संवैधानिक (चार्टर) अदालत की अवधारणा, संरचना, गठन की प्रक्रिया, शक्तियां;
22. न्यायाधीशों की स्थिति;
23. न्यायाधीशों के लिए उम्मीदवारों की आवश्यकताएं;
24. न्यायपालिका के निकायों के गठन और शक्तियों की प्रक्रिया;
25. योग्यता प्रमाणीकरणन्यायाधीश और विनियोग वर्ग रैंक;
26. जूरी सदस्यों और मध्यस्थों की स्थिति, अधिकार और दायित्व, उन्हें सशक्त बनाने की प्रक्रिया;
27. न्यायाधीशों, जूरी सदस्यों और मध्यस्थों का राज्य संरक्षण;
28. अदालतों की गतिविधियों के लिए संगठनात्मक समर्थन;
29. रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के तहत न्यायिक विभाग, इसके निकायों और संस्थानों, संगठन और शक्तियों की प्रणाली;
30. न्यायालय प्रशासक, उनके कार्य;
31. रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के कार्य, कार्य और संरचना;
32. न्याय के क्षेत्रीय निकाय;
33. रूसी संघ के अभियोजक कार्यालय के निकाय और अभियोजक की देखरेख;
34. कानून के उल्लंघन के लिए अभियोजक की प्रतिक्रिया के कार्य;
35. अभियोजन निकायों और उनके संगठन की प्रणाली;
36. रूसी संघ के सामान्य अभियोजक का कार्यालय: संरचना और शक्तियां;
37. रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अभियोजक के कार्यालय और समकक्ष सैन्य और विशेष अभियोजक के कार्यालय;
38. शक्तियाँ, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अभियोजकों की नियुक्ति की प्रक्रिया और उनके समकक्ष अभियोजक;
39. जिला (शहर) अभियोजक के कार्यालय के काम का संगठन;
40. जिला (शहर) अभियोजक के पद और शक्तियों पर नियुक्ति की प्रक्रिया;
41. रेलवे, जल और वायु परिवहन के लिए अभियोजक का कार्यालय;
42. सैन्य अभियोजक के कार्यालय के कार्य, कार्य और क्षमता;
43. अभियोजकों के पद पर नियुक्त व्यक्तियों के लिए आवश्यकताएं;
44. अपराधों की पहचान करने और उनकी जांच करने के लिए गतिविधियों की सामान्य विशेषताएं, उनके आयोग के अपराधियों को बेनकाब करने के लिए:
    • परिचालन-खोज;
    • पूछताछ;
    • प्राथमिक जांच;
45. लागू करने के लिए अधिकृत निकायों का चक्र; उनकी शक्तियों की सीमा;
46. प्रकटीकरण और अपराधों की जांच पर प्रारंभिक जांच निकायों की बातचीत;
47. जांच निकायों की अवधारणा और प्रकार;
48. प्रारंभिक जांच के निकायों की अवधारणा और प्रकार;
49. कानूनी स्थितिऔर अन्वेषक की प्रक्रियात्मक स्वतंत्रता;
50. आंतरिक मामलों के विभाग, एफएसबी, रूसी संघ की जांच समिति और दवा नियंत्रण प्राधिकरणों की जांच इकाइयों की प्रणाली;
51. खोजी निकाय के प्रमुख;
52. रूसी संघ में आपराधिक मामलों में कानूनी सहायता और बचाव;
53. वकालत की गतिविधि की अवधारणा और दिशाएं;
54. वकीलों का चैंबर: गठन की प्रक्रिया, वकीलों के चैंबर के स्वशासी निकाय, उनकी क्षमता;
55. वकीलों के चैंबर के अध्यक्ष, चुनाव प्रक्रिया, शक्तियां;
56. पहली कड़ी की कानूनी शिक्षा;
57. एक वकील के अधिकार और दायित्व, एक वकील का दर्जा प्रदान करने की प्रक्रिया और शर्तें;
58. रूसी संघ के वकीलों के संघीय चैंबर;
59. संगठनों और व्यक्तियों, जो बार के सदस्य नहीं हैं, आदि द्वारा कानूनी सेवाओं का प्रावधान।

अन्य कानूनी विषयों के साथ अनुशासन "कानून प्रवर्तन एजेंसियों" का सहसंबंध

बिना पर्याप्त कानूनी ज्ञान, "कानून प्रवर्तन एजेंसियों" पाठ्यक्रम के ढांचे के भीतर अध्ययन किया गया, अदालत की गतिविधियों, प्रारंभिक जांच निकायों आदि से संबंधित सामग्री में महारत हासिल करना मुश्किल है, दूसरे शब्दों में, आपराधिक, नागरिक, मध्यस्थता जैसे विषयों का अध्ययन करने के लिए प्रक्रिया।

अनुशासन "कानून प्रवर्तन" छात्रों को प्रासंगिक सामग्री को आत्मसात करने के लिए तैयार करता है।

किसी अन्य की तरह कानूनी पाठ्यक्रम, "कानून प्रवर्तन एजेंसियों" अनुशासन की सामग्री बनाने वाली शिक्षाएं संवैधानिक कानून के प्रावधानों पर आधारित हैं। यह रूसी संघ के संविधान में है कि न्यायपालिका के संगठन और कामकाज के साथ-साथ रूसी संघ में अभियोजक के कार्यालय के लिए मौलिक नियम निहित हैं। न्याय के सिद्धांतों का अध्ययन "कानून प्रवर्तन एजेंसियों" के पाठ्यक्रम के ढांचे के भीतर किया जाता है, जैसे कि केवल अदालत द्वारा न्याय का प्रशासन, न्यायाधीशों की स्वतंत्रता और केवल कानून को प्रस्तुत करना, सभी अदालतों में मामलों का खुला परीक्षण (सिद्धांत) प्रचार की), निर्दोषता की धारणा, कानूनी कार्यवाही की राष्ट्रीय भाषा, कानून और अदालत के समक्ष सभी की समानता के आधार पर न्याय का प्रशासन, वैधता का सिद्धांत और कुछ अन्य सिद्धांत, साथ ही उनके कानूनी आधार, सबसे पहले, संवैधानिक कानून के मानदंड हैं (रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 19, 49, 118, 120 - 122, 128)।

रूसी संघ का संविधान रूसी संघ के पूरे क्षेत्र में अपने और संघीय कानूनों की सर्वोच्चता स्थापित करता है (भाग 2, रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 4)। इसलिए, रूस में कानून प्रवर्तन एजेंसियों की प्रणाली और संरचना का आयोजन किया जाता है ताकि उनकी गतिविधियां रूसी संघ के संविधान द्वारा घोषित व्यक्ति और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता का उल्लंघन न कर सकें (अनुच्छेद 18, 19, 21, 23, 24, 26, रूसी संघ के संविधान के 32, 45 - 48, 50, 51, 55, 60, 62, 64)।

अनुशासन "कानून प्रवर्तन" नागरिक प्रक्रियात्मक, आपराधिक प्रक्रियात्मक, मध्यस्थता प्रक्रियात्मक, नागरिक, परिवार, श्रम, प्रशासनिक कानून, साथ ही साथ अन्य कानूनी प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों जैसे विषयों से निकटता से संबंधित है।

न्याय सिविल, आपराधिक, मध्यस्थता और के ढांचे के भीतर किया जाता है संवैधानिक प्रक्रिया. यही कारण है कि इन गतिविधियों को विनियमित करने वाली कानून की शाखा की गतिविधियाँ कई मायनों में समान हैं।

न्याय के सभी सिद्धांत (न्यायाधीशों की स्वतंत्रता और केवल कानून, प्रचार, कानूनी कार्यवाही की राष्ट्रीय भाषा, वैधता के सिद्धांत, आदि के लिए उनकी अधीनता) समान रूप से नागरिक, आपराधिक और मध्यस्थता कार्यवाही की चिंता करते हैं। हालाँकि, प्रक्रियात्मक कानून की प्रत्येक शाखा में सिद्धांतों के कार्यान्वयन के रूपों के अपने अंतर हैं, जो कुछ हद तक न्याय की अवधारणा को चित्रित करते हैं।

पहले, अपील में आपराधिक और दीवानी मामलों पर विचार करने के लिए सामान्य रूपों में किया गया न्याय अदालत (मजिस्ट्रेट और मध्यस्थता अदालत) की गतिविधि है। कैसेशन उदाहरण, साथ ही पर्यवेक्षण के अभ्यास में और नई और नई खोजी गई परिस्थितियों (नई खोजी गई परिस्थितियों के अनुसार) को देखते हुए, प्रतिवादियों के अपराध को स्थापित करने, उन्हें दंड देने या निर्दोष को बरी करने के उद्देश्य से, और नागरिक मामलेगुण-दोष के आधार पर मामले को सुलझाने के लिए। इस तरह की नागरिक प्रक्रिया, आपराधिक प्रक्रिया और मध्यस्थता प्रक्रिया संस्थानों को समझने के बिना "कानून प्रवर्तन एजेंसियों" पाठ्यक्रम के ढांचे के भीतर अध्ययन की गई इस अवधारणा को समझना असंभव है, जैसे कि पहले, अपील, कैसेशन मामलों में मामलों पर विचार किया जाता है। पर्यवेक्षण का क्रम और नई खुली परिस्थितियों पर (नई और नई खोजी गई परिस्थितियों के कारण)।

न्यायालय, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के रूप में, नागरिक प्रक्रियात्मक, आपराधिक प्रक्रियात्मक और मध्यस्थता प्रक्रियात्मक गतिविधियों को अंजाम देते हैं। बदले में, वे मूल (आपराधिक, नागरिक, परिवार, श्रम, प्रशासनिक) कानून के मानदंडों के आधार पर मामलों को हल करते हैं, जो संबंधित विषयों में शैक्षिक प्रक्रिया के हिस्से के रूप में पढ़ाए जाते हैं।

न्यायालय, जांच और प्रारंभिक जांच के निकाय, जिनकी कानूनी स्थिति "कानून प्रवर्तन एजेंसियों" के अनुशासन के भीतर अध्ययन की जाती है, केवल आपराधिक के कार्यान्वयन के दौरान और अदालतों और नागरिक, मध्यस्थता या संवैधानिक प्रक्रिया के संबंध में इस तरह से संपन्न हैं। .

इसलिए, अदालत की अवधारणा और कानूनी स्थिति, जांच का निकाय और अन्वेषक बारीकी से संबंधित हैं कानूनी संस्थान"आपराधिक प्रक्रिया", "सिविल प्रक्रिया", "जैसे विषयों के ढांचे में पढ़ाया जाता है" मध्यस्थता प्रक्रिया"और" संवैधानिक कानून "। उदाहरण के लिए, अदालत विषय बन जाती है नागरिक प्रक्रिया, और इसलिए, एक उचित रूप से निष्पादित आवेदन प्राप्त होने पर अधिकारों के एक उपयुक्त सेट के साथ संपन्न होता है, जिसमें मूल (आमतौर पर नागरिक, परिवार या श्रम) कानून की एक विशेष शाखा के मानदंडों के गैर-आपराधिक उल्लंघन के बारे में जानकारी होती है, अधीनस्थ सामान्य क्षेत्राधिकार की अदालतें। इसके अलावा, व्यक्तियों की सूची, जिनके बयानों के अनुसार अदालत को दीवानी मामले (सिविल प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 4 के भाग 1) पर विचार करने का अधिकार है, को केवल प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए रेखांकित किया जा सकता है नाबालिगों और नाबालिगों की कानूनी क्षमता का नागरिक कानून संस्थान (नागरिक संहिता के अनुच्छेद 26, 28)।

"कानून प्रवर्तन निकाय" पाठ्यक्रम के कई संस्थानों का आगे और अधिक विस्तार से और गहन रूप से विश्लेषण किया जाता है जब अनुशासन "आपराधिक प्रक्रिया" का अध्ययन किया जाता है। न्याय की पहले से उल्लिखित अवधारणाओं और सिद्धांतों के अलावा, अदालतों की सामान्य विशेषताएं और अदालत की स्थिति, जांच का निकाय, साथ ही अन्वेषक, इनमें भी शामिल होना चाहिए:

• संस्था प्रक्रियात्मक स्वतंत्रताअन्वेषक
• प्रक्रियात्मक स्थितिखोजी निकाय के प्रमुख;
• आपराधिक कार्यवाही में एक रक्षक या प्रतिनिधि के रूप में कार्य करने वाले वकील के प्रक्रियात्मक अधिकार;
• सामान्य विशेषताएँजांच निकायों द्वारा की जाने वाली गतिविधियों के प्रकार;
• परिचालन-खोज गतिविधियों, पूछताछ और प्रारंभिक जांच करने वाले निकायों द्वारा कानूनों के निष्पादन पर अभियोजन पर्यवेक्षण के साधन;
• अभियोजक के कार्यालय की गतिविधि के ऐसे क्षेत्रों की विशेषताएं आपराधिक अभियोजन, अदालतों द्वारा मामलों के विचार में भागीदारी और प्रस्तुतियाँ प्रस्तुत करना कानून के विपरीतफैसले, सजा, फैसले, अदालतों के फैसले।

पाठ्यक्रम "कानून प्रवर्तन निकायों" के ढांचे के भीतर, रूसी संघ के न्याय मंत्रालय और उसके क्षेत्रीय निकायों की प्रणाली, संरचना और क्षमता, न्याय प्रशासन निकायों की प्रणाली, अभियोजक पर्यवेक्षणऔर अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियां। यही कारण है कि यह पाठ्यक्रम प्रशासनिक कानून से निकटता से संबंधित है, जो लोक प्रशासन की प्रणाली और संरचना, इस प्रकार की गतिविधि की अवधारणा और सिद्धांतों को निर्धारित करता है।

कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​प्रशासनिक प्रभाव के उपायों को लागू करने के लिए अधिकृत हैं।

प्रशासनिक क्षेत्राधिकार प्रशासनिक कानून के अनुशासन के विषय का हिस्सा है।

तदनुसार, प्रशासनिक कानून के लिए यह महत्वपूर्ण है कि छात्रों को उन निकायों के बारे में एक विचार हो, जिन्हें व्यक्तियों को प्रशासनिक जिम्मेदारी में लाने का अधिकार दिया गया है। अभियोजक के कार्यालय और अदालत की क्षमता के तत्वों में से एक के रूप में "कानून प्रवर्तन" पाठ्यक्रम में जिन गतिविधियों पर चर्चा की गई है, उनके बाद प्रशासनिक कानून के अनुशासन के भीतर और अधिक विस्तार से अध्ययन किया जाएगा।

अनुशासन "कानून प्रवर्तन" कुछ हद तक अंतरराष्ट्रीय कानून द्वारा अध्ययन किए गए प्रावधानों से संबंधित है। यह निष्कर्ष कम से कम कला के भाग 4 के संस्करण की अनुमति देता है। रूसी संघ के संविधान के 15। इसमें यह नियम शामिल है कि यदि रूसी संघ की एक अंतरराष्ट्रीय संधि कानून द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अलावा अन्य नियमों को स्थापित करती है, तो अंतर्राष्ट्रीय के नियम

आंतरिक मामलो का मंत्रालय

रूस के मिया के आंतरिक सैनिकों के सेराटोव सैन्य संस्थान

विभाग: संवैधानिक और प्रशासनिक कानून

पाठ्यक्रम कार्य

विषय: "कानून प्रवर्तन में शामिल राज्य और गैर-राज्य निकाय।"

पूरा: दूसरी कंपनी की दूसरी पलटन का कैडेट

मोसाकिन पावेल अलेक्सेविच

वैज्ञानिक सलाहकार:

प्रोफेसर कोनिन एन.एम.

सेराटोव 2005

परिचय

मेरी थीम टर्म परीक्षापरिचालन - कानून प्रवर्तन में शामिल राज्य और गैर-राज्य निकाय। यह कोई संयोग नहीं है कि सवाल इस तरह से उठाया गया था और अन्यथा नहीं। वास्तव में, इन निकायों की स्थिति और उनके अधिकारों का पालन कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा उन्हें सौंपे गए कर्तव्यों के अनुपालन की गुणवत्ता पर निर्भर करता है। में संगठनात्मक संरचनाराज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों में ऐसे तत्व शामिल हैं: आंतरिक मामलों का विभाग, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के आंतरिक मामलों के निकाय, पुलिस, आंतरिक सेना, रूसी संघ की कानून प्रवर्तन प्रणाली में एक कड़ी के रूप में, जो तदनुसार, इस मुद्दे को प्रासंगिक बनाता है।

इस काम को तैयार करने में, मुझे बहुत सारे स्रोतों का अध्ययन और विश्लेषण करना पड़ा, नियामक कानूनी अधिनियम और दोनों वैज्ञानिक कार्य, शैक्षिक साहित्य, इस विषय से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से संबंधित मैनुअल। बड़ी संख्या में वैज्ञानिक इस समस्या का समाधान कर रहे हैं। प्रोफेसर कोनिन एनएम इस विषय पर अपने कार्यों में अधिक विस्तार से विचार करते हैं।

अपने काम के विषय को ध्यान में रखते हुए, मैंने राज्य और की भूमिका के विस्तृत अध्ययन के लक्ष्य का पीछा किया नहीं सरकारी एजेंसियोंकानून प्रवर्तन गतिविधियों में लगे हुए हैं। इसे प्राप्त करने के लिए, उपरोक्त मुद्दों का विश्लेषण करना आवश्यक है।

· राज्य और गैर-राज्य निकायों के मुद्दे का विश्लेषण करें;

राज्य और गैर-राज्य निकायों की अवधारणाओं, प्रकारों, संरचना को प्रकट करना;

एक स्पष्ट और दें पूरा विवरणये कानून प्रवर्तन एजेंसियां।

· 1. कानून प्रवर्तन का सार, अवधारणा और अर्थ। कानून प्रवर्तन की अवधारणा और इसकी मुख्य दिशाएँ, कार्य और लक्ष्य।

परंपरागत रूप से, शैक्षिक कानूनी साहित्य में, कानून प्रवर्तन एजेंसियों पर विचार करते समय, निम्नलिखित का उपयोग किया जाता है: कानूनी श्रेणियां- "कार्य", "कानून और व्यवस्था सुनिश्चित करना", "कानून प्रवर्तन कार्य", "कानून प्रवर्तन एजेंसियों की मुख्य गतिविधियाँ", "कानून प्रवर्तन", "कानून प्रवर्तन कार्य"। इस दृष्टिकोण का उपयोग उच्चतर के लिए पाठ्यपुस्तक तैयार करने में भी किया गया था शिक्षण संस्थानों"रूस की कानून प्रवर्तन प्रणाली"।

हमने विशेष रूप से इसकी प्रवृत्ति और "अति-वैज्ञानिक" होने के दावों के कारण एक और दृष्टिकोण को चुना। हम के.एस. वेल्स्की के फैसले के बारे में बात कर रहे हैं, जो वास्तव में "कानून प्रवर्तन" शब्द के उपयोग को छोड़ने का प्रस्ताव करता है, इस तथ्य के मद्देनजर कि कानून प्रवर्तन "सभी राज्य निकायों द्वारा किया जाता है।" एक विकल्प के रूप में, वही लेखक "पुलिस गतिविधि" शब्द का उपयोग करने और तदनुसार "पुलिस अधिकारियों" को अलग करने का प्रस्ताव करता है। के.एस. वेल्स्की का अंतिम निष्कर्ष: पुलिसिंग "उन निकायों द्वारा किया जाता है जो एक प्रणाली बनाते हैं जिसमें तीन उप-प्रणालियाँ होती हैं:

1) सामान्य पुलिस (आंतरिक मामलों के निकाय),

2) विशेष पुलिस ( प्रथाएँ, जमानतदार, स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण),

3) विशेष सेवाएं (एफएसबी, एफएसओ, विदेशी खुफिया) "।

यह माना जाना चाहिए कि इस तरह के दृष्टिकोण का उपयोग "कानून प्रवर्तन एजेंसी" की अवधारणा को परिभाषित करने की अनुमति नहीं देता है, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि ऐसे निकायों की एक विस्तृत सूची स्थापित करने की अनुमति नहीं देता है। इसलिए, कानून प्रवर्तन एजेंसियों (मुख्य रूप से पाठ्यपुस्तकों) पर शैक्षिक साहित्य की तैयारी में विशेषज्ञता वाले लेखकों द्वारा स्थापित सूचियों में कानून प्रवर्तन एजेंसियों की संख्या 5 से 16 तक होती है (5 - K.F. Gutsenko, M.A. Kovalev, 2005; 6 - B.T. Bezlepkin, 2001; 9 - एलके-सव्युक, 2005; 10 - वी.एम. फॉकिन, 1999, 2004; 10 - वी.वी. चेर्निकोव, 2001; 11 - एन.ए. वी. एम. सेमेनोव, 1998; 16 - ए. पी. रियाज़ाकोव, 2004)।

व्यापक जानकारी और शैक्षिक सामग्री की उचित संरचना की कमी के कारण विभिन्न लेखकों के प्रकाशनों में कानून प्रवर्तन एजेंसियों की सूची निर्धारित करना एक कठिन कार्य था। केवल बी.टी. Bezlepkin ने अपनी पाठ्यपुस्तक में कानून प्रवर्तन एजेंसियों की एक विस्तृत सूची का संकेत दिया: अभियोजक के कार्यालय, संघीय सुरक्षा सेवा एजेंसियां, आंतरिक मामलों की एजेंसियां, कर पुलिस एजेंसियां, सीमा शुल्क प्राधिकरण, सीमा सेवा प्राधिकरण (कुल छह प्रकार)।

पूर्वगामी हमें पाठ्यपुस्तकों में तैयार किए गए कानून प्रवर्तन के सिद्धांत के कुछ पारंपरिक प्रावधानों पर गंभीर रूप से पुनर्विचार करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

नामित लेखक, 10 "विशेष कानून प्रवर्तन एजेंसियों" के अलावा, 11 और "राज्य निकायों और संस्थानों, सार्वजनिक संघों" की पहचान करता है, "मुख्य (या मुख्य में से एक) का संचालन करता है," कानून प्रवर्तन समारोह»

निर्दिष्ट लेखक, 10 कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अलावा, न्यायपालिका और 11 "मुख्य प्रकार" विशेष सेवाओं पर भी विचार करता है, जिन्होंने कई प्रसिद्ध रूसी और विदेशी वैज्ञानिकों के वैज्ञानिक विकास को प्रासंगिकता दी है। इसलिए, राज्य और कानून के बीच संबंध को परिभाषित करते हुए जी.एफ. शेरशेनविच ने इसकी दो किस्में गाईं - ऐतिहासिक और तार्किक सहसंबंध। उन्होंने लिखा है कि "ऐतिहासिक रूप से, कुछ मानदंडों की सामग्री राज्य से पहले होती है ... लेकिन तार्किक रूप से ये मानदंड तब और केवल इसलिए वैध हो गए क्योंकि राज्य बनाया गया था, जो अपने निहित बलों के साथ उनके कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है। कानून राज्य का एक कार्य है, और इसलिए यह राज्य के बिना और राज्य के सामने तार्किक रूप से अकल्पनीय है। इसलिए, राज्य ऐतिहासिक और तार्किक दोनों तरह से कानून से पहले है। इसके अलावा, केवल राज्य ही कानूनी मानदंड स्थापित करने में सक्षम है। राज्य के बाहर कोई कानून नहीं है। राज्य में कानून का कार्यान्वयन "दो तरीकों से किया जाता है:

1) राज्य कानून के नियम स्थापित करता है और

2) राज्य उन्हें उल्लंघनों से बचाता है।

उनके उल्लंघन से कानून के मानदंडों की सुरक्षा, कानून के मानदंडों की स्थापना के साथ-साथ इन मानदंडों की सीमा के भीतर राज्य के कार्यों के कार्यान्वयन और व्यक्तिगत जीवन मामलों के लिए आवेदन, "तीन मुख्य" कार्य राज्य की शक्ति» . इन तीनों कार्यों के अनुसार जी.एफ. शेरशेनविच ने सत्ता के तीन पक्षों को प्रतिष्ठित किया: विधायी, कार्यकारी और न्यायिक। उसी समय, नामित लेखक ने निर्दिष्ट किया कि ये शक्ति की तीन स्वतंत्र शाखाएँ नहीं हैं, बल्कि "एकल, अविभाज्य राज्य शक्ति की अभिव्यक्ति के केवल तीन रूप हैं"। इससे, उनकी राय में, "18 वीं शताब्दी के प्रसिद्ध फ्रांसीसी लेखक मॉन्टेस्क्यू द्वारा शक्तियों को अलग करने की आवश्यकता के बारे में व्यक्त किए गए दृष्टिकोण की गिरावट।"

तीन शक्तियों की स्थापना पर मोंटेस्क्यू के प्रस्ताव: विधायी, कार्यकारी और न्यायिक, जी.एफ. शेरशेनविच, "सैद्धांतिक रूप से गलत हैं, और इसलिए व्यावहारिक रूप से बेकार हैं। शक्ति के बराबर तीन शक्तियाँ मौजूद नहीं हो सकती हैं: जो वास्तव में सबसे मजबूत निकलेगी वह वास्तविक शक्ति होगी, और बाकी अनैच्छिक रूप से इसे प्रस्तुत करेंगे और स्वतंत्र अधिकारी बनना बंद कर देंगे। सत्ता की एकता अनिवार्य रूप से बहाल होगी।

राज्यसत्ता की एकता की अवधारणा को सही ठहराने के लिए उपरोक्त तर्क काफी ठोस प्रतीत होते हैं और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि वे इसके लिए प्रासंगिक हैं आधुनिक रूस, जिसमें राज्य सत्ता के बारे में, राज्य के तंत्र के बारे में और व्यक्तिगत घटक निकायों की भूमिका के बारे में वैज्ञानिक विवाद अब तक नहीं रुके हैं।

प्रसिद्ध जर्मन वैज्ञानिक रुडोल्फ स्टैम्लर ने राज्य और कानून के बीच संबंधों को निर्धारित करने के लिए थोड़ा अलग दृष्टिकोण विकसित किया था। उन्होंने जिन दो वर्गों का चयन किया सामाजिक नियम - कानूनी प्रावधानऔर पारंपरिक नियम - उन्होंने केवल इसलिए भेद करना संभव नहीं समझा क्योंकि "कानून के प्रावधान राज्य से आते हैं, जबकि पारंपरिक नियम" सार्वजनिक "जीवन" के रीति-रिवाजों से उत्पन्न होते हैं। उनकी राय में, एक संगठित शक्ति द्वारा कानूनी मानदंडों की स्थापना, जिसे राज्य शक्ति कहा जाता है, "बिल्कुल आवश्यक नहीं है।" इसके विपरीत, "इतिहास के क्रम में, लोगों के ऐसे सामाजिक संघों में कानून उत्पन्न हुआ, जो हमारे अर्थ में, राज्य नहीं थे।" इसके अलावा, स्टैमलर ने नोट किया कि "राज्य की अवधारणा तभी संभव हो पाती है जब कानून के वे प्रावधान हों जो राज्य की अवधारणा का गठन करते हैं। जो कोई भी स्वीकार करता है कि एक "कानूनी" मानदंड "राज्य" द्वारा बनाया गया एक नियम है, अनजाने में अवधारणा की परिभाषा में कुछ ऐसा पेश करता है जिसे परिभाषित किया जाना बाकी है।

प्रसिद्ध वैज्ञानिकों के वैज्ञानिक विकास का सामान्यीकरण हमें दो निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है:

1) कानून के संबंध में राज्य प्राथमिक है, क्योंकि यह कानून बनाता है;

2) राज्य अपने द्वारा बनाए गए कानून की रक्षा करता है।

इस प्रकार, एक कानून प्रवर्तन निकाय केवल एक राज्य निकाय है जो विशेष रूप से कानून की रक्षा के लिए अधिकृत है। यह निष्कर्ष रूसी संघ के संघीय कानून "सिस्टम पर" के प्रावधानों के विश्लेषण में भी माना जाता है सार्वजनिक सेवारूसी संघ" दिनांक 25 अप्रैल, 2003, 17 अक्टूबर, 2003 को संशोधित। तो, कला के पैरा 1 के अनुसार। इस कानून के 2, सार्वजनिक सेवा प्रणाली में "कानून प्रवर्तन" भी शामिल है।

2. कानून प्रवर्तन एजेंसियों की अवधारणा, उनकी प्रणाली।

कानून प्रवर्तन गतिविधि व्यक्तियों, कानूनी संस्थाओं और राज्य के अधिकारों और वैध हितों की रक्षा करने के साथ-साथ नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान किए गए कानून और व्यवस्था को सुनिश्चित करने के उद्देश्य से अधिकृत संस्थाओं द्वारा निर्णयों को अपनाना और कार्यों का कार्यान्वयन है। .

कानून प्रवर्तन गतिविधियों के मुख्य क्षेत्र हैं:

1) न्याय प्रशासन;

2) अदालतों की गतिविधियों के लिए संगठनात्मक समर्थन;

3) आपराधिक-कार्यकारी गतिविधि;

4) अभियोजन पर्यवेक्षण और अभियोजक के कार्यालय की गतिविधि के अन्य क्षेत्र;

5) अपराधों का पता लगाने और उनकी जांच करने के लिए गतिविधियाँ:

प्रारंभिक जांच, पूछताछ, परिचालन-खोज गतिविधि;

6) नोटरी क्रियाएं;

7) आपराधिक मामलों में कानूनी सहायता और बचाव (कानूनी सेवाएं प्रदान करना)।

8) सजा के निष्पादन और सेवा के लिए प्रक्रिया और शर्तों का विनियमन, दोषियों को सही करने के साधनों का निर्धारण, सामाजिक अनुकूलन में दोषियों को सहायता प्रदान करना

साहित्य में कानून प्रवर्तन के अन्य क्षेत्रों का भी उल्लेख है:

कानूनी कार्यवाही (आपराधिक प्रक्रिया); सुरक्षा; सार्वजनिक व्यवस्था

कानून प्रवर्तन उद्देश्यों को दो प्रकारों में विभाजित किया गया है:

I. तत्काल लक्ष्य:

1) प्रावधान और सुरक्षा (संरक्षण):

किसी व्यक्ति और नागरिक, कानूनी संस्थाओं और उनके संघों के विवादित अधिकारों, स्वतंत्रताओं और कानूनी रूप से संरक्षित हितों का उल्लंघन और (या) उल्लंघन;

निकायों के उल्लंघन किए गए और (या) विवादित अधिकार और कानूनी रूप से संरक्षित हित स्थानीय सरकार;

· उल्लंघन किया और (या) विवादित अधिकारों और रूसी संघ के कानूनी रूप से संरक्षित हितों, रूसी संघ के विषयों, संघीय राज्य प्राधिकरणों और रूसी संघ के विषयों के राज्य अधिकारियों;

रूसी संघ की सामाजिक प्रणाली;

· अर्थव्यवस्था और सुरक्षा की स्थापित प्रणालियाँ;

· प्रबंधन का क्रम, राज्य और सार्वजनिक व्यवस्था, कानून प्रवर्तन एजेंसियों की गतिविधि का क्रम;

2) प्रवर्तन कार्यवाही पर संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए न्यायिक और अन्य निकायों के कृत्यों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना;

3) इस तथ्य को स्थापित करना कि अपराध करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को उचित रूप से दंडित किया गया था और एक भी निर्दोष व्यक्ति को जवाबदेह नहीं ठहराया गया था;

पी। उच्च-स्तरीय लक्ष्य जो पूरे राज्य और समाज के लक्ष्यों के साथ मेल खाते हैं:

1) कानून और व्यवस्था को मजबूत करना;

2) अपराधों की रोकथाम;

3) दोषियों का सुधार;

4) रूसी कानूनों के सटीक और अटूट कार्यान्वयन की भावना में नागरिकों की कानूनी और नैतिक शिक्षा, संपत्ति की संस्था के लिए सम्मान, श्रम अनुशासन का पालन, दूसरों के अधिकारों, सम्मान और सम्मान का सम्मान।

3. राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों की अवधारणा और प्रकार, उनकी मुख्य विशेषताएं।

मैंने पहले ही एक स्वतंत्र समूह के रूप में राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों को अलग करने की आवश्यकता की ओर इशारा किया है। इन निकायों को चिह्नित करने के लिए "कानून प्रवर्तन" शब्द का इस्तेमाल किया गया था। कानून प्रवर्तन एजेंसियों की सूची काफी विस्तृत है। मैंने खुद को कानून प्रवर्तन एजेंसियों और उनकी विशेषताओं के एक समूह को अलग करने तक सीमित रखा। बदले में, मैंने कानून प्रवर्तन एजेंसियों को दो उपसमूहों में विभाजित किया: राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​और गैर-राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियां।

राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए, मैंने शामिल किया है: प्रबंधन आंतरिक मामलों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सार्वजनिक प्राधिकरण, पुलिस, रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिक, कर और अन्य वित्तीय अधिकारियों, फोरेंसिक संस्थान, नोटरी निकाय, रिकॉर्डिंग कृत्यों के लिए निकाय शिष्टता का स्तर.

अपराध के खिलाफ लड़ाई में अन्य राज्यों के साथ देश के प्रयासों का समन्वय करने के लिए सरकार ने 5 जनवरी, 1995 को मंजूरी दी। विदेशों में रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के प्रतिनिधियों पर विनियम। ये प्रतिनिधि रूसी राजनयिक मिशनों के प्रमुखों के नेतृत्व में मेजबान राज्यों में उन्हें सौंपे गए कार्यों को पूरा करते हैं।

रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली में आंतरिक सैनिक शामिल हैं, जिसमें जिले, संरचनाएं, इकाइयां और आंतरिक सैनिकों के कमांड और नियंत्रण निकाय शामिल हैं।

मंत्रालय द्वारा फेडरेशन, स्थानीय सरकारों, सार्वजनिक संघों के साथ-साथ विदेशी राज्यों के संबंधित निकायों के राज्य अधिकारियों के सहयोग से गतिविधियाँ की जाती हैं।

मंत्रालय के मुख्य कार्य हैं:

मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता की रक्षा के उपायों की अपनी क्षमता के भीतर विकास और गोद लेना, स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना वस्तुओं की रक्षा करना, सार्वजनिक व्यवस्था सुनिश्चित करना और सार्वजनिक सुरक्षा;

अपराधों और प्रशासनिक अपराधों की रोकथाम और दमन के लिए संगठन और उपायों का कार्यान्वयन, अपराधों का खुलासा और जांच;

आंतरिक मामलों के निकायों और आंतरिक सैनिकों का प्रबंधन;

आंतरिक मामलों के निकायों और आंतरिक सैनिकों की गतिविधियों के लिए नियामक कानूनी ढांचे में सुधार, उनकी गतिविधियों की वैधता सुनिश्चित करना;

· कर्मियों के साथ काम में सुधार, उनके पेशेवर प्रशिक्षण, मंत्रालय की प्रणाली के कर्मचारियों और सैन्य कर्मियों की कानूनी और सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करना।

इन कार्यों के अनुसार, विनियम मंत्रालय के कार्यों और शक्तियों को विस्तार से परिभाषित करते हैं।

अन्य आंतरिक मामलों के निकायों और आंतरिक सैनिकों के कार्यों और कार्यों को कई नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा नियंत्रित किया जाता है:

रूसी संघ के घटक संस्थाओं में आंतरिक मामलों के निकायों में गणराज्यों के आंतरिक मामलों के मंत्रालय, क्षेत्रीय (क्षेत्रीय) मुख्य विभाग और आंतरिक मामलों के विभाग, जिला आंतरिक मामलों के निकाय, शहर के विभाग (बड़े शहरों में मुख्य विभाग और विभाग) शामिल हैं। आंतरिक मामलों। सूचीबद्ध आंतरिक मामलों के निकायों की संगठनात्मक और कानूनी स्थिति में सामान्य बिंदु निम्नलिखित हैं:

1. डबल सबमिशन स्थानीय अधिकारीप्रशासन के प्रमुख के व्यक्ति में आंतरिक मामलों के मंत्रालय और स्थानीय प्रशासन को 50 के दशक के अंत में सौंपा गया आंतरिक मामलों का विभाग। आंतरिक मामलों के मंत्रालय और के बीच कार्यों के विभाजन के क्रम में दोहरी अधीनता, जैसा कि वे कहते हैं, लंबवत और क्षैतिज रूप से किया गया था स्थानीय प्रशासन. आंतरिक मामलों के निकायों को सौंपे गए कार्यों की सफल पूर्ति के लिए संगठनात्मक और भौतिक और वित्तीय स्थितियों के निर्माण के साथ-साथ विभिन्न अस्थायी परिस्थितियों (रैलियों, प्रदर्शनों) के संबंध में निर्देश देने के लिए प्रबंधन, मुख्य रूप से नीचे आता है। मेले, आदि)। उच्च आंतरिक मामलों के निकायों की क्षमता में - मुद्दे विनियमन, परिचालन प्रबंधन, रूपों में सुधार और अधिकारियों की गतिविधियों के तरीके, कार्य अनुभव का सामान्यीकरण आदि।

2. स्थानीय स्तर पर आंतरिक मामलों के निकाय मुख्य रूप से अपराधों की व्यावहारिक रोकथाम और दमन में लगे हुए हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि उल्लंघन करने वालों को जवाबदेह ठहराया जाए। उनके अधिकार क्षेत्र में और निपटान पुलिस के मुख्य बल हैं।

गणराज्यों के आंतरिक मामलों के मंत्रालय, मुख्य विभाग और क्षेत्रों (क्षेत्रों) में आंतरिक मामलों के विभाग निचले आंतरिक मामलों के निकायों (जिलों, शहरों में) का प्रबंधन करते हैं, और सीधे अपनी शक्तियों और साधनों के साथ व्यक्तिगत कानून प्रवर्तन शक्तियों का प्रयोग भी करते हैं। - गणतंत्र, क्षेत्रीय (क्षेत्रीय) पैमाने के कार्यान्वयन के दौरान आदेश सुनिश्चित करना, उपयुक्त अधीनता की पुलिस इकाइयों का नेतृत्व, परमिट प्रणाली के मुद्दों का प्रबंधन आदि।

रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली में आंतरिक मामलों के जिला और शहर विभाग (विभाग) एक जमीनी स्तर की कड़ी हैं, अर्थात। ऐसे निकाय जो व्यावहारिक रूप से व्यवस्था और सुरक्षा सुनिश्चित करने और उसकी रक्षा करने का मुख्य भार वहन करते हैं। उनके पास पासपोर्ट और पंजीकरण व्यवस्था, परमिट प्रणाली, सभी प्रकार के परिवहन की सुरक्षा, आदेश के दैनिक रखरखाव के मुद्दों के व्यावहारिक समाधान के लिए पुलिस और मंत्रालय प्रणाली की अन्य संरचनाओं के योग्य और विशिष्ट बल हैं। सड़कों, चौराहों और अन्य भीड़भाड़ वाले स्थानों पर सुरक्षा। ये अंग और उनके अधिकारियोंबहुत समय नागरिकों को प्राप्त करने, उनके आवेदनों और शिकायतों पर विचार करने, अपराधों के खिलाफ लड़ाई में जनता की ताकतों को एकजुट करने, जिला निरीक्षकों के काम को निर्देशित करने के लिए समर्पित है।

रूसी संघ में सार्वजनिक सुरक्षा मिलिशिया (स्थानीय मिलिशिया) पर विनियमों के अनुसार, विशेष पुलिस इकाइयाँ (OMON) 300 से अधिक की आबादी वाले सबसे कठिन परिचालन स्थिति वाले रिपब्लिकन, क्षेत्रीय, क्षेत्रीय केंद्रों या अन्य बड़े शहरों में बनाई गई हैं। हजार लोग।

आंतरिक मामलों का मंत्रालय अपने मुख्य बलों - पुलिस और आंतरिक सैनिकों की मदद से इसे सौंपे गए कार्यों और अपनी शक्तियों का प्रयोग करता है। "उनके तरीकों और व्यवस्था और सुरक्षा को सुनिश्चित करने और संरक्षित करने के साधनों के शस्त्रागार में, मुख्य रूप से प्रशासनिक और कानूनी साधन हैं, और इन संरचनाओं को स्वयं कानून प्रवर्तन एजेंसियों के रूप में वर्गीकृत किया गया है।

18 अप्रैल, 1991 के आंतरिक मामलों के प्रबंधन के निकाय। "मिलिशिया पर" (31 मार्च और 6 दिसंबर, 1999 को संशोधित और पूरक), रूसी संघ में सार्वजनिक सुरक्षा मिलिशिया (स्थानीय मिलिशिया) पर विनियम, 12 फरवरी, 1993 के राष्ट्रपति डिक्री द्वारा अनुमोदित। , 6 फरवरी, 1997 का संघीय कानून - "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिकों पर", 3 मार्च, 1999 के राष्ट्रपति डिक्री द्वारा अनुमोदित रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिकों के उच्च कमान पर विनियम। , और दूसरे नियमों.

आइए हम कानून प्रवर्तन में शामिल कुछ प्रकार के राज्य निकायों पर संक्षेप में ध्यान दें।

पुलिस सबसे महत्वपूर्ण है घटक भागरूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय। इसके कार्य हैं: व्यक्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करना; अपराधों और प्रशासनिक अपराधों की रोकथाम और दमन; अपराधों का पता लगाना और प्रकटीकरण; सार्वजनिक व्यवस्था और सार्वजनिक सुरक्षा की सुरक्षा; निजी, राज्य, नगरपालिका और स्वामित्व के अन्य रूपों की सुरक्षा; व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं को उनके अधिकारों और वैध हितों की सुरक्षा में सहायता। पुलिस लिंग, जाति, राष्ट्रीयता, भाषा, मूल, संपत्ति और किसी भी भेदभाव के बिना मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता की रक्षा करती है। आधिकारिक स्थिति, निवास स्थान, धर्म के प्रति दृष्टिकोण, विश्वास, सार्वजनिक संघों में सदस्यता, साथ ही अन्य परिस्थितियाँ। उसे यातना, हिंसा, अन्य क्रूर या अपमानजनक व्यवहार का सहारा लेने की मनाही है। उसे किसी व्यक्ति की सहमति के बिना उसके निजी जीवन के बारे में जानकारी एकत्र करने, संग्रहीत करने, उपयोग करने और वितरित करने का कोई अधिकार नहीं है, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। यह एक व्यक्ति को दस्तावेजों और सामग्रियों से परिचित होने का अवसर प्रदान करने के लिए बाध्य है जो सीधे अधिकारों और स्वतंत्रता को प्रभावित करते हैं, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

संघीय कानून 6 दिसंबर, 1999 नं। "पुलिस पर" रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 10 में संशोधन और परिवर्धन की शुरूआत पर, पुलिस भी उनकी शक्तियों, प्रतिनियुक्तियों, प्रतिनियुक्तियों के उम्मीदवारों, सरकारी अधिकारियों और चुनाव आयोगों की सहायता के लिए जिम्मेदार है।

एटीसी के मुख्य कार्य हैं: सार्वजनिक सुरक्षा; अधिकार क्षेत्र के अनुसार, प्रशासनिक अपराधों के मामलों पर कार्यवाही करना; सड़कों, चौराहों, पार्कों, राजमार्गों, ट्रेन स्टेशनों, हवाई अड्डों और अन्य सार्वजनिक स्थानों पर कानून व्यवस्था सुनिश्चित करना; जारी, संघीय कानून के अनुसार, नागरिक और सेवा हथियारों की बिक्री या अधिग्रहण के लिए लाइसेंस, उन्हें रखने और ले जाने के लिए परमिट; मालिकों, उनकी संपत्ति के साथ समझौतों के आधार पर रक्षा करना; लोगों को बचाने के लिए दुर्घटनाओं, आपदाओं, आग, प्राकृतिक आपदाओं और अन्य आपातकालीन घटनाओं के मामले में तत्काल उपाय करें और उन्हें प्राथमिक उपचार प्रदान करें, साथ ही लावारिस छोड़ी गई संपत्ति की रक्षा करें।

सार्वजनिक सुरक्षा मिलिशिया इस राज्य में शराब और नशीली दवाओं के नशे और अपराधों के दमन में सक्रिय रूप से शामिल है, आवारागर्दी, वेश्यावृत्ति, आतंकवाद और सार्वजनिक व्यवस्था के बड़े पैमाने पर उल्लंघन के खिलाफ लड़ाई में।

अपने कार्यों और कार्यों को करने के लिए, सार्वजनिक सुरक्षा पुलिस शारीरिक बल के उपयोग सहित आवश्यक शक्तियों से संपन्न है, विशेष साधनऔर हथियार।

रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिकों के पास है निम्नलिखित कार्य: सार्वजनिक व्यवस्था की सुरक्षा, सार्वजनिक सुरक्षा और आपातकाल की स्थिति सुनिश्चित करने में आंतरिक मामलों के निकायों के साथ भागीदारी; महत्वपूर्ण का संरक्षण सार्वजनिक सुविधाएंऔर विशेष कार्गो; रूसी संघ की क्षेत्रीय रक्षा में भागीदारी; सुरक्षा में सीमा सैनिकों की सहायता राज्य की सीमा. आंतरिक सैनिक आपराधिक और अन्य अतिक्रमणों से मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता की रक्षा करते हैं, और उन क्षेत्रों में टोही गतिविधियों को भी अंजाम देते हैं जहाँ उनके कार्य किए जाते हैं। कानूनी ढांचा, गतिविधि के सिद्धांत, शक्तियाँ, आंतरिक सैनिकों द्वारा उन्हें सौंपे गए कार्यों के प्रदर्शन की प्रक्रिया 6 फरवरी, 1997 के संघीय कानून द्वारा निर्धारित की जाती है। "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिकों पर"।

आंतरिक सैनिकों की संरचनाएँ और इकाइयाँ आपातकालीन स्थिति या सशस्त्र संघर्ष के क्षेत्रों के स्थानीयकरण और अवरुद्ध क्षेत्रों में भाग लेती हैं, ऐसे क्षेत्रों में सशस्त्र संघर्षों को रोकती हैं और विरोधी पक्षों को अलग करती हैं, आबादी से हथियारों को जब्त करती हैं, अवैध सशस्त्र संरचनाओं को निरस्त्र करने के उपाय करती हैं। , और घटना में वे सशस्त्र प्रतिरोध प्रदान करते हैं - उनके उन्मूलन में। आंतरिक सैनिक दमन में शामिल हैं दंगा, अपराध के खिलाफ लड़ाई में, बनाने में तत्काल उपायलोगों को बचाने के लिए, अप्राप्य छोड़ी गई संपत्ति की रक्षा करना, के दौरान सार्वजनिक व्यवस्था सुनिश्चित करना आपातकालीन क्षण, साथ ही आपातकाल की स्थिति सुनिश्चित करने में।आंतरिक सैनिकों को अधिकारों के साथ निहित किया जाता है जो अनिवार्य रूप से सार्वजनिक सुरक्षा पुलिस के अधिकारों के समान होते हैं। विशेष रूप से, उन्हें अपराधों, प्रशासनिक अपराधों और कार्यों को दबाने का अधिकार है जो उनके आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन को बाधित करते हैं, नागरिकों को सार्वजनिक आदेश का पालन करने, नागरिकों के पहचान दस्तावेजों की जांच करने की आवश्यकता होती है; प्रशासनिक अपराधों पर प्रोटोकॉल तैयार करें; समझना प्रशासनिक निरोधजिन लोगों ने प्रतिबद्ध किया है प्रशासनिक व्यवस्थाउल्लंघन, बंदियों को पुलिस में स्थानांतरित करने के साथ-साथ कानून में निर्दिष्ट अन्य कार्यों को करने के लिए।

आंतरिक सैनिकों का नेतृत्व राष्ट्रपति द्वारा किया जाता है, उनका प्रत्यक्ष नेतृत्व आंतरिक मंत्री होता है, और उनके डिप्टी एक साथ आंतरिक सैनिकों के कमांडर-इन-चीफ होते हैं। 3 मार्च, 1999 के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा हाई कमांड पर विनियमों को मंजूरी दी गई थी।

कर अधिकारियों को पहली बार 23 जून, 1999 को रूसी संघ के संघीय कानून "आरएसएफएसआर के कानून में संशोधन और परिवर्धन पर" आरएसएफएसआर की राज्य कर सेवा पर "एक स्वतंत्र प्रणाली में विभाजित किया गया था। इस कानून के अनुसार , रूस के कर अधिकारी रूस के कर कानून के अनुपालन की निगरानी के लिए एकल प्रणाली हैं, गणना की शुद्धता, संबंधित बजट में करों और अन्य करों का भुगतान करने की पूर्णता और समयबद्धता अनिवार्य भुगतानरूस के कानून द्वारा स्थापित, साथ ही कर अधिकारियों की क्षमता के भीतर किए गए रूस के मुद्रा कानून के अनुपालन पर नियंत्रण। कर अधिकारियों की नकद केंद्रीकृत प्रणाली में संघीय शामिल हैं कर सेवाऔर इसके क्षेत्रीय निकाय। उपरोक्त मानदंडों के विश्लेषण से पता चलता है कि कर अधिकारियों की प्रणाली का संगठन किस पर आधारित है संघीय संरचनारूस और उसका प्रशासनिक-क्षेत्रीय विभाजन। कला के अनुसार। 5 (भाग 1), रूसी संघ के संविधान के 65, कर अधिकारियों की प्रणाली को तीन लिंक द्वारा दर्शाया जा सकता है।

कर अधिकारियों की प्रणाली में उच्चतम लिंक अब संघीय कर सेवा (एफटीएस) है, जो कि रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के अधिकार क्षेत्र में है, जैसा कि रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री द्वारा प्रदान किया गया है "पर संघीय निकायों की प्रणाली और संरचना कार्यकारिणी शक्ति»संख्या 314 दिनांक 9 मार्च, 2004। करों और शुल्कों के लिए रूसी संघ के मंत्रालय के रूप में, इसने अपनी स्वतंत्र स्थिति खो दी है और निर्दिष्ट उप-कानूनी नियामक कानूनी अधिनियम के अनुसार, इसे "रूपांतरित" कर दिया गया है संघीय कर सेवा। एक अन्य उपनियम में नियामक कानूनी अधिनियम, हालांकि कम के साथ कानूनी बल, जो 30 सितंबर, 2004 को "संघीय कर सेवा पर विनियमों की स्वीकृति पर" संख्या 506 दिनांक 11 फरवरी, 2005 को संशोधित रूसी संघ की सरकार की डिक्री है , संघीय कर सेवा को पहले से ही कर और कर्तव्यों के लिए रूसी संघ के मंत्रालय का "उत्तराधिकारी" नामित किया गया है।

संघीय कर सेवा के संबंध में अधीनस्थ लिंक को इसके क्षेत्रीय निकाय माना जाना चाहिए, जिसके प्रावधान 30 नवंबर, 2004 को संघीय कर सेवा के प्रमुख के आदेश द्वारा अनुमोदित किए गए थे। विशेष रूप से, इस उपनियम को मंजूरी दी गई: अनुमानित स्थितिरूसी संघ के विषय के लिए संघीय कर सेवा के प्रशासन पर, सबसे बड़े करदाताओं के लिए संघीय कर सेवा के अंतर्क्षेत्रीय निरीक्षणालय पर अनुमानित विनियम, केंद्रीकृत डेटा प्रोसेसिंग के लिए संघीय कर सेवा के अंतर्क्षेत्रीय निरीक्षणालय पर अनुमानित विनियम, अनुमानित विनियम संघीय जिले के लिए संघीय कर सेवा के अंतर्राज्यीय निरीक्षणालय पर, जिले के लिए संघीय कर सेवा के निरीक्षण पर अनुमानित विनियम, शहर में जिला, जिला विभाजन के बिना शहर। पद के लिए संघीय कर सेवा के क्षेत्रीय निकायों के प्रमुखों की नियुक्ति की प्रक्रिया 15 मार्च, 2005 को रूसी संघ संख्या 295 के राष्ट्रपति की डिक्री में प्रदान की गई है।

हम पाठकों का ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करते हैं कि रूसी संघ के संघीय कानून के अनुसार "पर वित्तीय मूल बातेंरूसी संघ में स्थानीय स्वशासन" दिनांक 10 सितंबर, 1997, संचालन के बाद से, लेनदेन अपराध से आय के वैधीकरण (लॉन्ड्रिंग) से संबंधित है; अपराध से आय के वैधीकरण (लॉन्ड्रिंग) का मुकाबला करने के क्षेत्र में, विदेशी राज्यों के सक्षम अधिकारियों के साथ बातचीत और सूचना के आदान-प्रदान के रूस की अंतरराष्ट्रीय संधियों के अनुसार कार्यान्वयन; में रूस का प्रतिनिधित्व करते हैं अंतरराष्ट्रीय संगठनअपराध से आय के वैधीकरण (लॉन्ड्रिंग) का मुकाबला करने पर। संघीय वित्तीय निगरानी सेवा रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के प्रति जवाबदेह है और प्रतिवर्ष रूसी संघ के वित्त मंत्रालय को अपराध से आय के वैधीकरण (लॉन्ड्रिंग) का मुकाबला करने के क्षेत्र में अपनी गतिविधियों पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करती है।

संघीय वित्तीय निगरानी सेवा का नेतृत्व रूसी संघ के वित्त मंत्री के प्रस्ताव पर रूसी संघ की सरकार द्वारा नियुक्त और खारिज किए गए प्रमुख द्वारा किया जाता है।

30 दिसंबर, 2004 को रूसी संघ संख्या 127 के वित्त मंत्री के आदेश के अनुसार, संघीय जिले के लिए संघीय वित्तीय निगरानी सेवा के क्षेत्रीय निकायों का गठन रूस के सभी सात संघीय जिलों में किया गया था (उदाहरण के लिए, अंतर्राज्यीय केंद्रीय संघीय जिले के लिए संघीय वित्तीय निगरानी सेवा निदेशालय)।

फोरेंसिक संस्थान। रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के मुख्य कार्यों में से एक "फोरेंसिक संस्थानों की गतिविधियों के संगठनात्मक और पद्धतिगत प्रबंधन" का कार्यान्वयन है। यह तुरंत ध्यान दिया जाना चाहिए कि अभी तक ऐसी कोई प्रणाली नहीं है। अवधारणा के लेखकों के शब्दों में, हमने रूसी संघ के निकायों और न्याय के संस्थानों में सुधार पर उल्लेख किया है, केवल "भविष्य में बनाने का मुद्दा एकल सेवा फोरेंसिक परीक्षा» . संभवतः, कोई यह मान सकता है कि इस तरह की सेवा का नेतृत्व रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के केंद्रीय तंत्र के संरचनात्मक उपखंडों में से एक - फोरेंसिक संस्थानों के विभाग द्वारा किया जाना चाहिए। इस पर विनियम संरचनात्मक इकाईरूसी संघ के न्याय मंत्रालय के केंद्रीय कार्यालय को 6 जून, 2002 को रूसी संघ संख्या 151 के न्याय मंत्री के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था।

फोरेंसिक संस्थान सभी कानून प्रवर्तन एजेंसियों के साथ-साथ अन्य एजेंसियों और यहां तक ​​कि व्यक्तियों के लिए भी विशेषज्ञता का उत्पादन करते हैं।

फोरेंसिक संस्थानों की गतिविधियों की दक्षता बढ़ाने के लिए, उन्हें "मजबूत करने" की प्रक्रिया की जा रही है। विशेष ध्यानयह रूसी संघ के घटक संस्थाओं के फोरेंसिक संस्थानों को दिया जाता है (जिसमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, केंद्रीय निज़नी नोवगोरोड फोरेंसिक प्रयोगशाला, केंद्रीय सेंट पीटर्सबर्ग फोरेंसिक प्रयोगशाला) और फोरेंसिक प्रयोगशालाएँ (उदाहरण के लिए, सारातोव फोरेंसिक प्रयोगशाला)। 17 जनवरी, 1995 को रूसी संघ के न्याय मंत्री संख्या 19-01-7-95 के आदेश में केंद्रीय फोरेंसिक प्रयोगशालाओं और फोरेंसिक प्रयोगशालाओं की एक विस्तृत सूची दी गई है। 5 अप्रैल 2000 को संशोधित किया गया

नोटरी अधिकारियों। आजकल, कुछ लेखकों (एन। पोल्टावस्काया, वी। कुज़नेत्सोव) में शामिल हैं " कानून प्रवर्तन प्रणालीरूस ”और नोटरी निकाय और जिन्हें इसके उपतंत्र के रूप में माना जाता है। इसी समय, नोटरी के निकायों के उपतंत्र को बहुत व्यापक रूप से समझा जाता है। इन लेखकों के अनुसार, एक नोटरी को "न्याय निकायों की प्रणाली, साथ ही अधिकारियों" के रूप में समझा जाना चाहिए, जिसमें "रूसी संघ के न्याय मंत्रालय, गणराज्यों के न्याय मंत्रालय, जो रूस का हिस्सा हैं, विभाग शामिल हैं" रूसी संघ के घटक संस्थाओं के न्याय, राज्य नोटरी कार्यालय, निजी अभ्यास में शामिल नोटरी, कार्यकारी अधिकारियों और कांसुलर संस्थानों के अधिकारियों के साथ-साथ अन्य अधिकारी। संभवतः, यह दृष्टिकोण प्रकाशन की प्रकृति से संबंधित है - नोटरी की अतिवृद्धि।

नोटरी निकायों के संगठन और गतिविधियों को 11 फरवरी, 1993 को नोटरी पर रूसी संघ के विधान के मूल सिद्धांतों में विनियमित किया जाता है, जो 11 मार्च, 1993 को लागू हुआ और आज तक मान्य है।

रूस में नोटरी को नागरिकों और कानूनी संस्थाओं के अधिकारों और वैध हितों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कहा जाता है, जो नोटरी द्वारा निर्धारित मानदंडों को पूरा करते हैं। विधायी कार्यरूस की ओर से नोटरी कार्रवाई।

नोटरी निकाय राज्य नोटरी कार्यालय हैं, जो रूसी संघ (अनुच्छेद 7) के घटक संस्थाओं में बनते हैं। राज्य नोटरी कार्यालयों में नोटरी हैं। एक नोटरी (नोटरी जिला) की गतिविधि का क्षेत्र रूस के प्रशासनिक-क्षेत्रीय विभाजन (अनुच्छेद 13) के अनुसार स्थापित किया गया है। एक नोटरी के पास अधिकार है: उन व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के हितों में नोटरी कार्य करने के लिए जो उस पर लागू होते हैं, उन मामलों को छोड़कर जहां प्रदर्शन का स्थान नोटरी कार्रवाईरूस या अंतरराष्ट्रीय संधियों के कानून द्वारा निर्धारित; मसौदा लेनदेन, बयान और अन्य दस्तावेज तैयार करें, दस्तावेजों की प्रतियां बनाएं और उनसे अर्क लें, साथ ही नोटरी कृत्यों के मुद्दों पर स्पष्टीकरण दें; नोटरी कृत्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं की जानकारी और दस्तावेजों की मांग। रूस के भीतर गणराज्यों का कानून नोटरी को अन्य अधिकार भी दे सकता है। अधिनियम एक नोटरी के कर्तव्यों को स्थापित करता है। एक नोटरी व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं को उनके अधिकारों का प्रयोग करने और वैध हितों की रक्षा करने में सहायता करने के लिए बाध्य है, उनके अधिकारों और दायित्वों की व्याख्या करता है, प्रदर्शन किए गए नोटरी कृत्यों के परिणामों के बारे में चेतावनी देता है, ताकि कानूनी अज्ञानता का उपयोग उनके नुकसान के लिए नहीं किया जा सके। नोटरी को अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के संबंध में ज्ञात जानकारी को गुप्त रखने के लिए बाध्य किया जाता है। यदि नोटरी एक्ट के प्रदर्शन के संबंध में नोटरी के खिलाफ एक आपराधिक मामला शुरू किया गया है, तो अदालत गोपनीयता बनाए रखने के दायित्व से एक नोटरी को रिहा कर सकती है। नोटरी एक नोटरी अधिनियम करने से इंकार करने के लिए बाध्य है यदि वह रूस के कानून का पालन नहीं करता है या अंतर्राष्ट्रीय अनुबंध. नोटरी, रूस के विधायी कृत्यों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, जमा करने के लिए बाध्य है टैक्स प्राधिकरणनागरिकों के स्वामित्व में जाने वाली संपत्ति के मूल्य का प्रमाण पत्र, विरासत या उपहार से गुजरने वाली संपत्ति पर कर की गणना के लिए आवश्यक है। रूस के कानून के विपरीत कार्रवाई करने के मामले में राज्य नोटरी के कार्यालय में काम करने वाला एक नोटरी उत्तरदायी है वैधानिकठीक है।

राज्य नोटरी और राज्य नोटरी कार्यालयों के सलाहकारों को निम्न वर्ग रैंक सौंपी जाती है: न्याय के राज्य परामर्शदाता; प्रथम, द्वितीय और तृतीय श्रेणी के न्याय के राज्य परामर्शदाता; न्याय प्रथम, द्वितीय और तृतीय श्रेणी के परामर्शदाता; वकील 1, 2 और 3 वर्ग। उनके असाइनमेंट की प्रक्रिया को RSFSR के न्याय मंत्री के वर्तमान आदेश दिनांक 16 अक्टूबर, 1991 नंबर 152 / 13-3-23 द्वारा विनियमित किया जाता है, जिसने न्याय के कर्मचारियों को वर्ग रैंक सौंपने की प्रक्रिया पर निर्देश को मंजूरी दी RSFSR के राज्य नोटरी के निकाय।

कला के भाग 3 के अनुसार। नोटरी पर रूसी संघ के कानून के मूल तत्व (11 अप्रैल, 2004 को संशोधित) रूसी संघ के न्याय मंत्री ने निजी प्रैक्टिस में लगे राज्य नोटरी कार्यालयों और नोटरी कार्यालयों के रजिस्टर को बनाए रखने की प्रक्रिया को मंजूरी दी। नोटरी के पद पर नियुक्त व्यक्तियों के बारे में जानकारी राज्य नोटरी कार्यालयों के रजिस्टर में दर्ज की जाती है। इसके लिए विभाग द्वारा रजिस्टर बनाया और रखा जाता है कानूनी सहयोगराज्य नोटरी कार्यालयों और सेवाओं के लेखांकन को सुनिश्चित करने के लिए रूसी संघ के न्याय मंत्रालय।

4. गैर-राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों की अवधारणा और प्रकार, उनकी मुख्य विशेषताएं।

राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों के विपरीत, गैर-राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​सरकारी एजेंसियां ​​नहीं हैं।

गैर-राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए, मैं न्यायपालिका, मध्यस्थता अदालतों, कामरेड अदालतों, वकालत, निजी नोटरी, निजी जासूस और सुरक्षा सेवाओं, गैर-राज्य फोरेंसिक संस्थानों के निकायों को शामिल करता हूं ...

न्यायपालिका के निकायों की प्रणाली: न्यायपालिका के निकायों के संगठन और गतिविधियों को रूसी संघ के संघीय कानून "रूसी संघ में न्यायपालिका के निकायों पर" दिनांक 15 फरवरी, 2002 द्वारा विनियमित किया जाता है। 18 जून, 2003 को यथासंशोधित। और दिनांक अगस्त 5, 2004। न्यायिक समुदायरूस में "न्यायाधीश संघीय अदालतेंसभी प्रकार और स्तर, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के न्यायालयों के न्यायाधीश ”(अनुच्छेद 1)। न्यायिक समुदाय के निकाय हैं: न्यायाधीशों की अखिल रूसी कांग्रेस; रूसी संघ के घटक संस्थाओं के न्यायाधीशों के सम्मेलन, रूस के न्यायाधीशों की परिषद; रूसी संघ के विषयों के न्यायाधीशों की परिषद; अदालतों के न्यायाधीशों की सामान्य बैठकें, रूस के न्यायाधीशों की उच्च योग्यता बोर्ड; रूसी संघ के घटक संस्थाओं के न्यायाधीशों की योग्यता बोर्ड (अनुच्छेद 3)।

न्यायपालिका के निकायों के मुख्य कार्य हैं: न्यायिक प्रणाली और कानूनी कार्यवाही में सुधार करने में सहायता; न्यायाधीशों के अधिकारों और वैध हितों की सुरक्षा; संगठनात्मक, कर्मियों और संसाधन सहायता में भागीदारी न्यायिक गतिविधि, अधिकार का दावा न्यायतंत्र, यह सुनिश्चित करना कि न्यायाधीश न्यायिक आचार संहिता (अनुच्छेद 4) की आवश्यकताओं का अनुपालन करते हैं।

मध्यस्थता अदालतें। रूस के क्षेत्र में स्थित मध्यस्थता अदालतों के गठन और संचालन की प्रक्रिया को रूसी संघ के संघीय कानून "रूसी संघ में मध्यस्थता अदालतों पर" दिनांक 21 जून, 2002 नंबर 3 द्वारा विनियमित किया जाता है। एक मध्यस्थता अदालत एक स्थायी मध्यस्थता अदालत या एक विशिष्ट विवाद को हल करने के लिए पार्टियों द्वारा बनाई गई मध्यस्थता अदालत है। विवाचक है व्यक्तिमध्यस्थता अदालत में विवाद को हल करने के लिए पार्टियों द्वारा चुने गए या पार्टियों द्वारा सहमत तरीके से नियुक्त किए गए। स्थायी, मध्यस्थता अदालतें वाणिज्य मंडलों, स्टॉक एक्सचेंजों, उद्यमियों और उपभोक्ताओं के सार्वजनिक संघों, अन्य संगठनों - कानूनी संस्थाओं द्वारा बनाई जाती हैं और इन संगठनों के तहत काम करती हैं। स्थायी मध्यस्थता अदालतें संघीय सरकारी निकायों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सरकारी निकायों और स्थानीय सरकारों के तहत नहीं बनाई जा सकती हैं। एक स्थायी मध्यस्थता अदालत का गठन तब माना जाता है जब एक संगठन - एक कानूनी इकाई: ने एक स्थायी मध्यस्थता अदालत स्थापित करने का निर्णय लिया है, एक स्थायी मध्यस्थता अदालत पर विनियमन को मंजूरी दी है; मध्यस्थों की सूची को मंजूरी दी, जो पार्टियों के लिए बाध्यकारी या सिफारिशी हो सकती है।

साथियों की अदालतें। कामरेडों की अदालतों की एक विशेषता इस प्रकार के गैर-राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसी के संगठन और गतिविधियों को विनियमित करने वाले रूसी नियामक कानूनी कृत्यों की अनुपस्थिति है जो कानून प्रवर्तन को बढ़ावा देती है। सोवियत मानक कानूनी कार्य और यहां तक ​​कि पूर्व-सोवियत कानूनी कार्य भी जारी हैं। इस प्रकार, 14 नवंबर, 1919 को RSFSR के पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल की डिक्री, जिसने वर्किंग कॉमरेड्स के अनुशासनात्मक न्यायालयों पर विनियमों को मंजूरी दी, को मान्य माना जाता है। इस विनियामक कानूनी अधिनियम के अनुच्छेद 3 के अनुसार, अनुशासनात्मक साथियों की अदालतें "औद्योगिक ट्रेड यूनियनों की स्थानीय शाखाओं में प्रतिनिधित्व के सिद्धांत पर आयोजित की जाती हैं, जिसमें स्थानीय या केंद्रीय संयंत्र प्रबंधन का एक प्रतिनिधि शामिल होता है, जो व्यापार मंडल से एक होता है। संघ और एक उस उद्यम के संघ के सदस्यों की आम बैठक से, जिस मामले पर विचार किया जाना है।" अदालत "अपने बीच से" एक अध्यक्ष और एक सचिव का चुनाव करती है। कामगारों के अनुशासनात्मक कामरेडों के न्यायालय के सत्र "सार्वजनिक रूप से समय-समय पर गैर-कामकाजी घंटों के दौरान होते हैं।" कामरेड अनुशासनिक अदालत के पास निम्नलिखित दंड लगाने का अधिकार है: "1) एक उद्यम या संस्था पर इस तरह की घोषणा के साथ एक फटकार, 2) चुनाव में भाग लेने के अधिकार का अस्थायी अभाव और संघ के लिए चुने जाने का अधिकार 6 महीने से अधिक की अवधि के लिए संगठन, 3) एक महीने से अधिक की अवधि के लिए न्यूनतम टैरिफ दर पर भुगतान से निचले स्थान पर अस्थायी स्थानांतरण, 4) की दर से भुगतान के साथ भारी सामाजिक रूप से आवश्यक कार्य को भेजना प्रदर्शन किया गया कार्य, और कॉमरेड अनुशासन और बार-बार दंड देने के लिए जिद्दी अनिच्छा के मामले में, वे एक गैर-श्रमिक तत्व के रूप में, एक एकाग्रता शिविर में स्थानांतरण के साथ उद्यमों से बर्खास्तगी के अधीन हैं।

4 जुलाई, 1973 के यूएसएसआर के सर्वोच्च सोवियत के प्रेसिडियम का निर्णय सं। यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में ध्वजवाहकों, मिडशिपमेन और विस्तारित सेवा के सैनिकों के लिए कॉमरेडली कोर्ट ऑफ ऑनर पर विनियमों को मंजूरी दी गई। समिति के निकायों पर लागू विनियम राज्य सुरक्षायूएसएसआर। इस प्रकार के कॉमरेड कोर्ट एक सार्वजनिक निर्वाचित निकाय हैं और इकाइयों, जहाजों पर, संरचनाओं, संस्थानों और संस्थानों के विभागों में बनाए जाते हैं। एक कॉमरेड कोर्ट का नेतृत्व यूनिट (जहाज), गैरीसन, गठन, संस्था, संस्था के कमांडर (प्रमुख) द्वारा किया जाता है जिसमें संबंधित कॉमरेड कोर्ट बनाया गया है। कामरेडों की अदालतें चुनी जाती हैं आम बैठकेंसबसे अधिक आधिकारिक, कर्तव्यनिष्ठा से प्रदर्शन करने वाले पांच, सात या नौ लोगों से युक्त सैन्य कर्मी नौकरी की जिम्मेदारियां, त्रुटिहीन रूप से अनुशासित सैन्यकर्मी। 1-2 अधिकारियों को अदालत के हिस्से के रूप में चुना जा सकता है। कॉमरेड्स कोर्ट दो की अवधि के लिए चुना जाता है। रजिस्ट्री में निहित जानकारी सार्वजनिक है।

रूसी संघ के घटक संस्थाओं में नोटरी निकायों के संगठन और गतिविधियों को रूसी संघ के घटक संस्थाओं के नियामक कृत्यों द्वारा विनियमित किया जाता है। तो, मास्को सरकार के फरमान में "मास्को के नोटरी को विकसित करने और मजबूत करने के उपायों पर" 26 मार्च, 1996 की संख्या 258। मॉस्को शहर के मसौदे के मॉस्को सिटी ड्यूमा को तैयार करने और प्रस्तुत करने के लिए एक समय सीमा निर्धारित की गई थी "मॉस्को शहर में नोटरी गतिविधियों के आयोजन की प्रक्रिया पर" (1 जून, 1996 तक)। हालाँकि, संघीय महत्व के शहर में - मास्को, रूसी संघ के एक विषय के रूप में, इस नियामक कानूनी अधिनियम को अभी तक नहीं अपनाया गया है। 18 फरवरी, 1997 के मॉस्को नंबर 103 की सरकार की डिक्री द्वारा, केवल "मॉस्को शहर में एक नोटरी की गतिविधियों के संगठन पर" मसौदा कानून पर विचार किया गया था। सामान्य तौर पर, मसौदा कानून संरचनात्मक रूप से नोटरी पर रूसी संघ के कानून के मूल सिद्धांतों से मेल खाता है। यह निर्धारित करता है कि मास्को नोटरी रूस और मास्को शहर के संयुक्त अधिकार क्षेत्र में है।

सिविल रजिस्ट्री कार्यालय। रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के निकाय भी नागरिक रजिस्ट्री कार्यालयों की गतिविधियों का समन्वय करते हैं, जो कि 22 अक्टूबर, 1997 को रूसी संघ के संघीय कानून "नागरिक स्थिति के कृत्यों" के अनुसार है। बाद के परिवर्तनों और परिवर्धन के साथ राज्य पंजीकरणनागरिक स्थिति के कार्य (अनुच्छेद 4)। 4 सिविल रजिस्ट्री कार्यालयों का अनन्य अधिकार विवाह का निष्कर्ष है। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक चर्च में औपचारिक रूप से की गई शादी किसी भी तरह की नहीं होती है कानूनीपरिणाम. अपने क्षेत्र के बाहर रूस के कांसुलर कार्यालयों (सामान्य वाणिज्य दूतावास, वाणिज्य दूतावास, उप-वाणिज्य दूतावास, कांसुलर एजेंसियां) के पास नागरिक रजिस्ट्री कार्यालयों की शक्तियां भी हैं।

कला के पैरा 1 के पैरा 2 के अनुसार। उक्त कानून के 4, नागरिक रजिस्ट्री कार्यालयों के गठन और गतिविधियों की प्रक्रिया को रूसी संघ के घटक संस्थाओं के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा विनियमित किया जाता है। उदाहरण के लिए, मॉस्को क्षेत्र में ऐसा अधिनियम मॉस्को क्षेत्र का कानून है "नागरिक रजिस्ट्री प्राधिकरणों के गठन और गतिविधियों पर"।

निष्कर्ष

पाठ्यक्रम के काम को समाप्त करते हुए, मैं यह नोट करना चाहता हूं कि रूसी संघ में राज्य और गैर-राज्य निकायों पर आधारित होना चाहिए संवैधानिक सिद्धांतमनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता की वैधता, सम्मान और पालन। मेरा मानना ​​है कि इस मुद्दे पर पर्याप्त तार्किक क्रम में और कानूनी रूप से सक्षम रूप से पूर्ण रूप से विचार किया गया है। यह कार्य रूसी संघ के आंतरिक सैनिकों के लिए व्यावहारिक महत्व का है, क्योंकि वे कानून प्रवर्तन में शामिल राज्य निकायों की संरचनात्मक संरचना का हिस्सा हैं।

मैं इस मुद्दे को भविष्य के कानूनी अधिकारियों के लिए इसके महत्व के कारण कम से कम एक शैक्षिक मुद्दे के रूप में एक अलग विषय के रूप में प्रशासनिक कानून के अध्ययन के कार्यक्रम की मात्रा में शामिल करने का प्रस्ताव करता हूं।

अंत में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मेरे टर्म पेपर में प्रकट किए गए मुद्दों में इस विषय के प्रकटीकरण की आवश्यक व्यापकता और गहराई नहीं है। उनमें से कुछ, निश्चित रूप से, एक गहरी आवश्यकता है सैद्धांतिक अध्ययनऔर व्यावहारिक परीक्षण।

मैंने एक सुझाव रखा है कि इस विषय का और सैद्धान्तिक विकास आवश्यक है।

ग्रंथ सूची:

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आंतरिक मामलो का मंत्रालय

रूस के मिया के आंतरिक सैनिकों के सेराटोव सैन्य संस्थान

विभाग: संवैधानिक और प्रशासनिक कानून

पाठ्यक्रम कार्य

विषय: "कानून प्रवर्तन में शामिल राज्य और गैर-राज्य निकाय।"

पूरा: दूसरी कंपनी की दूसरी पलटन का कैडेट

मोसाकिन पावेल अलेक्सेविच

वैज्ञानिक सलाहकार:

प्रोफेसर कोनिन एन.एम.

सेराटोव 2005

परिचय

मेरे पाठ्यक्रम के काम का विषय चालू है - कानून प्रवर्तन में शामिल राज्य और गैर-राज्य निकाय। यह कोई संयोग नहीं है कि सवाल इस तरह से उठाया गया था और अन्यथा नहीं। वास्तव में, इन निकायों की स्थिति और उनके अधिकारों का पालन कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा उन्हें सौंपे गए कर्तव्यों के अनुपालन की गुणवत्ता पर निर्भर करता है। राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों की संगठनात्मक संरचना में ऐसे तत्व शामिल हैं: आंतरिक मामलों का विभाग, रूसी संघ के विषयों के आंतरिक मामलों के निकाय, पुलिस, आंतरिक सेना, रूसी संघ की कानून प्रवर्तन प्रणाली में एक कड़ी के रूप में , जो, तदनुसार, इस मुद्दे को प्रासंगिक बनाता है।

इस कार्य को तैयार करने में, मुझे इस विषय से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से संबंधित कई स्रोतों, कानूनी कृत्यों और वैज्ञानिक पत्रों, शैक्षिक साहित्य, मैनुअल दोनों का अध्ययन और विश्लेषण करना पड़ा। बड़ी संख्या में वैज्ञानिक इस समस्या का समाधान कर रहे हैं। प्रोफेसर कोनिन एनएम इस विषय पर अपने कार्यों में अधिक विस्तार से विचार करते हैं।

मेरे काम के विषय पर विचार करते हुए, मैंने कानून प्रवर्तन में शामिल राज्य और गैर-राज्य निकायों की भूमिका के विस्तृत अध्ययन के लक्ष्य का पीछा किया। इसे प्राप्त करने के लिए, उपरोक्त मुद्दों का विश्लेषण करना आवश्यक है।

· राज्य और गैर-राज्य निकायों के मुद्दे का विश्लेषण करें;

राज्य और गैर-राज्य निकायों की अवधारणाओं, प्रकारों, संरचना को प्रकट करना;

· इन कानून प्रवर्तन एजेंसियों का स्पष्ट और पूर्ण विवरण प्रदान करें|

· 1. कानून प्रवर्तन का सार, अवधारणा और अर्थ। कानून प्रवर्तन की अवधारणा और इसकी मुख्य दिशाएँ, कार्य औरलक्ष्य।

परंपरागत रूप से, शैक्षिक कानूनी साहित्य में, कानून प्रवर्तन एजेंसियों पर विचार करते समय, निम्नलिखित कानूनी श्रेणियों का उपयोग किया जाता है - "कार्य", "कानून और व्यवस्था का प्रवर्तन", "कानून प्रवर्तन कार्य", "कानून प्रवर्तन एजेंसियों की गतिविधि के मुख्य क्षेत्र", " कानून प्रवर्तन", "कानून प्रवर्तन कार्य"। इस दृष्टिकोण का उपयोग उच्च शिक्षण संस्थानों "रूस के कानून प्रवर्तन निकायों की प्रणाली" के लिए पाठ्यपुस्तक की तैयारी में भी किया गया था।

हमने विशेष रूप से इसकी प्रवृत्ति और "अति-वैज्ञानिक" होने के दावों के कारण एक और दृष्टिकोण को चुना। हम के.एस. वेल्स्की के फैसले के बारे में बात कर रहे हैं, जो वास्तव में "कानून प्रवर्तन" शब्द के उपयोग को छोड़ने का प्रस्ताव करता है, इस तथ्य के मद्देनजर कि कानून प्रवर्तन "सभी राज्य निकायों द्वारा किया जाता है।" एक विकल्प के रूप में, वही लेखक "पुलिस गतिविधि" शब्द का उपयोग करने और तदनुसार "पुलिस अधिकारियों" को अलग करने का प्रस्ताव करता है। के.एस. वेल्स्की का अंतिम निष्कर्ष: पुलिसिंग "उन निकायों द्वारा किया जाता है जो एक प्रणाली बनाते हैं जिसमें तीन उप-प्रणालियाँ होती हैं:

1) सामान्य पुलिस (आंतरिक मामलों के निकाय),

2) विशेष पुलिस (सीमा शुल्क अधिकारी, जमानतदार, स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण),

3) विशेष सेवाएं (एफएसबी, एफएसओ, विदेशी खुफिया) "।

यह माना जाना चाहिए कि इस तरह के दृष्टिकोण का उपयोग "कानून प्रवर्तन एजेंसी" की अवधारणा को परिभाषित करने की अनुमति नहीं देता है, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि ऐसे निकायों की एक विस्तृत सूची स्थापित करने की अनुमति नहीं देता है। इसलिए, कानून प्रवर्तन एजेंसियों (मुख्य रूप से पाठ्यपुस्तकों) पर शैक्षिक साहित्य की तैयारी में विशेषज्ञता वाले लेखकों द्वारा स्थापित सूचियों में कानून प्रवर्तन एजेंसियों की संख्या 5 से 16 तक होती है (5 - K.F. Gutsenko, M.A. Kovalev, 2005; 6 - B.T. Bezlepkin, 2001; 9 - एलके-सव्युक, 2005; 10 - वी.एम. फॉकिन, 1999, 2004; 10 - वी.वी. चेर्निकोव, 2001; 11 - एन.ए. वी. एम. सेमेनोव, 1998; 16 - ए. पी. रियाज़ाकोव, 2004)।

व्यापक जानकारी और शैक्षिक सामग्री की उचित संरचना की कमी के कारण विभिन्न लेखकों के प्रकाशनों में कानून प्रवर्तन एजेंसियों की सूची निर्धारित करना एक कठिन कार्य था। केवल बी.टी. Bezlepkin ने अपनी पाठ्यपुस्तक में कानून प्रवर्तन एजेंसियों की एक विस्तृत सूची का संकेत दिया: अभियोजक के कार्यालय, संघीय सुरक्षा सेवा एजेंसियां, आंतरिक मामलों की एजेंसियां, कर पुलिस एजेंसियां, सीमा शुल्क प्राधिकरण, सीमा सेवा प्राधिकरण (कुल छह प्रकार)।

पूर्वगामी हमें पाठ्यपुस्तकों में तैयार किए गए कानून प्रवर्तन के सिद्धांत के कुछ पारंपरिक प्रावधानों पर गंभीर रूप से पुनर्विचार करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

नामित लेखक, 10 "विशेष कानून प्रवर्तन एजेंसियों" के अलावा, 11 और "राज्य निकायों और संस्थानों, सार्वजनिक संघों" की पहचान करता है, "मुख्य (या मुख्य में से एक) कानून प्रवर्तन कार्यों को पूरा करता है"

निर्दिष्ट लेखक, 10 कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अलावा, न्यायपालिका और 11 "मुख्य प्रकार" विशेष सेवाओं पर भी विचार करता है, जिन्होंने कई प्रसिद्ध रूसी और विदेशी वैज्ञानिकों के वैज्ञानिक विकास को प्रासंगिकता दी है। इसलिए, राज्य और कानून के बीच संबंध को परिभाषित करते हुए जी.एफ. शेरशेनविच ने इसकी दो किस्में गाईं - ऐतिहासिक और तार्किक सहसंबंध। उन्होंने लिखा है कि "ऐतिहासिक रूप से, कुछ मानदंडों की सामग्री राज्य से पहले होती है ... लेकिन तार्किक रूप से ये मानदंड तब और केवल इसलिए वैध हो गए क्योंकि राज्य बनाया गया था, जो अपने निहित बलों के साथ उनके कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है। कानून राज्य का एक कार्य है, और इसलिए यह राज्य के बिना और राज्य के सामने तार्किक रूप से अकल्पनीय है। इसलिए, राज्य ऐतिहासिक और तार्किक दोनों तरह से कानून से पहले है। इसके अलावा, केवल राज्य ही कानूनी मानदंड स्थापित करने में सक्षम है। राज्य के बाहर कोई कानून नहीं है। राज्य में कानून का कार्यान्वयन "दो तरीकों से किया जाता है:

1) राज्य कानून के नियम स्थापित करता है और

2) राज्य उन्हें उल्लंघनों से बचाता है।

कानून के मानदंडों की स्थापना के साथ-साथ कानून के मानदंडों की स्थापना के साथ-साथ इन मानदंडों की सीमा के भीतर राज्य के कार्यों के कार्यान्वयन और व्यक्तिगत जीवन मामलों के आवेदन के साथ-साथ उनके उल्लंघन से कानून के मानदंडों की सुरक्षा, "तीन राज्य सत्ता के मुख्य कार्य"। इन तीनों कार्यों के अनुसार जी.एफ. शेरशेनविच ने सत्ता के तीन पक्षों को प्रतिष्ठित किया: विधायी, कार्यकारी और न्यायिक। उसी समय, नामित लेखक ने निर्दिष्ट किया कि ये शक्ति की तीन स्वतंत्र शाखाएँ नहीं हैं, बल्कि "एकल, अविभाज्य राज्य शक्ति की अभिव्यक्ति के केवल तीन रूप हैं"। इससे, उनकी राय में, "18 वीं शताब्दी के प्रसिद्ध फ्रांसीसी लेखक मॉन्टेस्क्यू द्वारा शक्तियों को अलग करने की आवश्यकता के बारे में व्यक्त किए गए दृष्टिकोण की गिरावट।"

तीन शक्तियों की स्थापना पर मोंटेस्क्यू के प्रस्ताव: विधायी, कार्यकारी और न्यायिक, जी.एफ. शेरशेनविच, "सैद्धांतिक रूप से गलत हैं, और इसलिए व्यावहारिक रूप से बेकार हैं। शक्ति के बराबर तीन शक्तियाँ मौजूद नहीं हो सकती हैं: जो वास्तव में सबसे मजबूत निकलेगी वह वास्तविक शक्ति होगी, और बाकी अनैच्छिक रूप से इसे प्रस्तुत करेंगे और स्वतंत्र अधिकारी बनना बंद कर देंगे। सत्ता की एकता अनिवार्य रूप से बहाल होगी।

राज्य सत्ता की एकता की अवधारणा को सही ठहराने के लिए उपरोक्त तर्क काफी ठोस प्रतीत होते हैं और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि वे आधुनिक रूस के लिए प्रासंगिक हैं, जिसमें राज्य सत्ता, राज्य के तंत्र और व्यक्तिगत घटक निकायों की भूमिका के बारे में वैज्ञानिक विवाद हैं। आज तक मत रुको।

प्रसिद्ध जर्मन वैज्ञानिक रुडोल्फ स्टैम्लर ने राज्य और कानून के बीच संबंधों को निर्धारित करने के लिए थोड़ा अलग दृष्टिकोण विकसित किया था। उन्होंने सामाजिक नियमों के दो वर्गों के बीच अंतर करना संभव नहीं माना - कानूनी प्रतिष्ठान और पारंपरिक नियम - केवल इसलिए कि "कानून के प्रावधान राज्य से आते हैं, जबकि पारंपरिक नियम" सामाजिक "जीवन" के रीति-रिवाजों से उत्पन्न होते हैं। . उनकी राय में, एक संगठित शक्ति द्वारा कानूनी मानदंडों की स्थापना, जिसे राज्य शक्ति कहा जाता है, "बिल्कुल आवश्यक नहीं है।" इसके विपरीत, "इतिहास के क्रम में, लोगों के ऐसे सामाजिक संघों में कानून उत्पन्न हुआ, जो हमारे अर्थ में, राज्य नहीं थे।" इसके अलावा, स्टैमलर ने नोट किया कि "राज्य की अवधारणा तभी संभव हो पाती है जब कानून के वे प्रावधान हों जो राज्य की अवधारणा का गठन करते हैं। जो कोई भी स्वीकार करता है कि एक "कानूनी" मानदंड "राज्य" द्वारा बनाया गया एक नियम है, अनजाने में अवधारणा की परिभाषा में कुछ ऐसा पेश करता है जिसे परिभाषित किया जाना बाकी है।

प्रसिद्ध वैज्ञानिकों के वैज्ञानिक विकास का सामान्यीकरण हमें दो निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है:

1) कानून के संबंध में राज्य प्राथमिक है, क्योंकि यह कानून बनाता है;

यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 230.1 के भाग 2 के मानदंडों से भी अनुसरण करता है कि उक्त अधिनियम की प्रतियां, जांच की सामग्री की प्रतियों के साथ, इस निकाय के बाद के पंजीकरण के लिए भेजी जानी चाहिए: - उचित राज्य निरीक्षणश्रम; - प्रासंगिक का क्षेत्रीय निकाय संघीय निकायकार्यकारी शाखा गतिविधि के स्थापित क्षेत्र में नियंत्रण और पर्यवेक्षण के कार्यों का प्रयोग करती है - औद्योगिक दुर्घटनाओं के संबंध में जो संगठनों में या इस निकाय द्वारा नियंत्रित सुविधाओं पर होती हैं; बीमित घटना के मामले में - बीमाकर्ता के कार्यकारी निकाय को (बीमाधारक के रूप में नियोक्ता के पंजीकरण के स्थान पर)।

पुरालेख में संगठन के कर्मचारियों की चिकित्सा परीक्षा कितने वर्षों तक रखी जाती है?

आयोग के निष्कर्ष एक विशेष अधिनियम में परिलक्षित होते हैं। इसके अनुप्रयोग हैं:

• एक चिकित्सा संस्थान से संदेश;
• निदान का संकेत देने वाले डॉक्टरों का निष्कर्ष;
• से निकालता है आउट पेशेंट कार्ड;
• आयोग का आदेश व्यावसाय संबंधी रोग; ऑर्डर फॉर्म डाउनलोड करें
• श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण और निर्देश का प्रमाण पत्र;
• कर्मचारियों, प्रबंधकों के सर्वेक्षण के प्रोटोकॉल;
• परीक्षण, माप, प्रयोग के परिणाम;
• स्वतंत्र विशेषज्ञों के निष्कर्ष;
• पीपीई की उपलब्धता और प्रकार के बारे में जानकारी (मतलब व्यक्तिगत सुरक्षा);
• सुरक्षा नियमों के उल्लंघन आदि पर नियोक्ता द्वारा पूर्व में प्राप्त निर्देशों की प्रतियां।

सबसे पूर्ण मूल्यांकन प्रदान करने के लिए आवेदनों की सूची खुली छोड़ दी गई है।

संगठन में व्यावसायिक बीमारी का कार्य कितने वर्षों तक रखा जाता है

ध्यान

विशेष प्रावधान रूस सरकार की डिक्री "जांच पर विनियमों की स्वीकृति पर ..." दिनांक 12/15/2000 नंबर 697 द्वारा लागू किया गया था। एक व्यावसायिक बीमारी की जांच के मुख्य कार्य क्या हैं? व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण पर नियम व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण के लिए प्रक्रिया, निदान एक तीव्र या पुरानी बीमारी का निदान कब दोहराया जाता है? कार्यस्थल पर व्यावसायिक रोगों की जांच के लिए आयोग व्यावसायिक रोगों की जांच के लिए सामग्री, उनकी भंडारण अवधि Yandex.Zen में हमारे चैनल की सदस्यता लें! चैनल की सदस्यता लें एक व्यावसायिक बीमारी की जांच के मुख्य कार्य क्या हैं? सामान्य कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करना श्रम कानून के क्षेत्र में विनियमन के मूल सिद्धांत के रूप में पहचाना जाता है। व्यावसायिक रोगों की जांच करने का दायित्व नियोक्ता (कला।

10. दुर्घटना जांच सामग्री के भंडारण की शर्तें

28 जून, 2005 के रूसी संघ के नंबर 02-18 / 06-5771 "काम पर दुर्घटनाओं के खोए हुए प्रमाण पत्र को बहाल करने की प्रक्रिया पर" (4 अप्रैल, 2005 को रूसी संघ की संघीय श्रम सेवा के पत्र के साथ) नहीं 676-3-6 और दिनांक 9 जून, 2005 वर्ष संख्या 1315-3-6)। के बारे में प्रश्नों के लिए कानूनी स्थितिउद्यमों और संगठनों में 60 - 80 के दशक में काम पर दुर्घटनाओं पर कार्य करता है रेलवे परिवहन, यूएसएसआर के रेल मंत्रालय के पहले के नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार, किसी को 23 अप्रैल, 2004 के रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के पत्र द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। 02-18 / 06-2578 "पर रेलवे परिवहन उद्यमों में सोवियत काल में तैयार किए गए औद्योगिक दुर्घटनाओं पर कृत्यों की कानूनी स्थिति ”(5 अप्रैल, 2004 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के पत्र के साथ, संख्या 1296-17 / 10-13)।

काम पर दुर्घटनाओं की जांच पर सामग्री का लेखा और भंडारण

मेडिकल जांच के दस्तावेज कितने साल तक रखे जाते हैं?

संगठन के कर्मचारियों की चिकित्सा परीक्षा के लिए दस्तावेजों को संग्रहित करने का मुद्दा उतना सरल नहीं है जितना पहली नज़र में लग सकता है। नई "ठेठ प्रबंधन की सूची" में अभिलेखीय दस्तावेज, राज्य निकायों, स्थानीय सरकारों और संगठनों की गतिविधियों के दौरान गठित, भंडारण की अवधि "2010 को इंगित करते हुए, कई लेख हैं जो यहां लागू हो सकते हैं। यह मॉडल सूची चिकित्सा परीक्षाओं के दस्तावेजों के लिए "अप्रत्याशित रूप से" छोटी शर्तें स्थापित करती है - 3 और 5 वर्ष।
दस्तावेज़ का टुकड़ा राज्य निकायों, स्थानीय सरकारों और संगठनों की गतिविधियों के दौरान उत्पन्न मानक प्रबंधकीय अभिलेखीय दस्तावेजों की सूची को संक्षिप्त करें, भंडारण की अवधि का संकेत देते हुए (25.08.2010 संख्या 558 को संस्कृति मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित) एक के रूप में शासन, प्रकाशन के बाद मानक सूचीविभाग अपनी क्षेत्रीय सूचियां विकसित करते हैं।

दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों की जांच पर दस्तावेजों के भंडारण की शर्तें

पुरानी व्यावसायिक बीमारियों के निदान और सूचना देने की प्रक्रिया नियामक दस्तावेज - व्यावसायिक बीमारियों की जांच और पंजीकरण पर विनियमन और इसके आवेदन के लिए प्रक्रिया पर निर्देश - क्रियाओं के निम्नलिखित एल्गोरिदम प्रदान करता है:

• प्रारंभिक निदान स्थापित करने वाली चिकित्सा संस्था Rospotrebnadzor को उपयुक्त रूप में सूचित करती है। बदले में, उसे एक प्रति प्राप्त करनी होगी काम की किताबकर्मचारी, एक प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा के परिणाम और, यदि कोई हो, - कार्य की अधिकतम संभव अवधि के लिए आवधिक, साथ ही रोगी में एक व्यावसायिक बीमारी के पहले से स्थापित निदान के बारे में जानकारी। प्राप्त दस्तावेजों के आधार पर, कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की एक सैनिटरी और स्वच्छ विशेषता संकलित की जाती है, जिसे Rospotrebnadzor स्वास्थ्य संस्थान को भेजता है।

कर्मचारियों की चिकित्सा परीक्षाओं पर निष्कर्ष के भंडारण के बारे में प्रश्न

एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी की जांच एक अलग क्रम में की जाती है। एसईएस की अधिसूचना के लिए 3 दिन, काम करने की स्थिति की योग्यता के लिए 2 सप्ताह आवंटित किए गए हैं। रोगी को एक पूर्ण परीक्षा और उपचार के लिए एक व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र में भेजा जाता है।
साथ ही, कार्य पुस्तक की एक प्रति, आउट पेशेंट कार्ड से निकालने, स्वच्छता और स्वच्छता विशेषताओं और चिकित्सा परीक्षाओं के परिणामों के प्रमाण पत्र एक विशेष संगठन को स्थानांतरित कर दिए जाते हैं। पुरानी प्रकार की व्यावसायिक बीमारियों की जांच के लिए प्रक्रिया की एक विशेषता एक स्वतंत्र केंद्र द्वारा निदान है। अंतिम निष्कर्ष नियोक्ता, पीड़ित, एसईएस और रूसी संघ के एफएसएस को जारी किया जाता है।

एक प्रति रोगी के लगाव के स्थान पर चिकित्सा संस्थान को भी भेजी जाती है (विनियम संख्या 967 के खंड 14)।

श्रम सुरक्षा पर दस्तावेजों के भंडारण की अवधिउनमें निहित जानकारी के महत्व पर निर्भर करता है। लेख में हम उस कानून के बारे में बात करेंगे जो श्रम सुरक्षा पर दस्तावेजों के भंडारण की अवधि और इन अवधियों की अवधि निर्धारित करता है।

श्रम सुरक्षा पर दस्तावेजों के भंडारण के लिए शर्तें कौन निर्धारित करता है

कोई भी कंपनी दस्तावेज़ - कार्मिक, लेखा, कर, आदि। - रखने के लिए। उनकी प्रतिधारण अवधि भिन्न होती है और कानून द्वारा विनियमित होती है।

आप उस अवधि के बारे में अधिक जान सकते हैं जिसके लिए इनवॉइस को सामग्री में संग्रहित किया जाना चाहिए। .

श्रम सुरक्षा पर दस्तावेज़ कोई अपवाद नहीं हैं। वे किसी भी नियोक्ता द्वारा बनते हैं जो अपने कर्मचारियों के लिए ऐसी स्थितियाँ बनाता है जो काम की प्रक्रिया में उनके जीवन और स्वास्थ्य के संरक्षण में योगदान करती हैं।

इस तरह के प्रलेखन की मात्रा कई कारकों पर निर्भर करती है: कर्मचारियों के लिए नियोक्ता की जिम्मेदारी की डिग्री, इसकी गतिविधियों का पैमाना, हानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों की उपस्थिति या अनुपस्थिति, और बहुत कुछ।

चूँकि अच्छा मानव स्वास्थ्य उसके जीवन के लिए एक महत्वपूर्ण स्थिति है, कोई भी हानिकारक कारक उसके दौरान उसे प्रभावित करता है श्रम गतिविधिविशेष नियंत्रण में होना चाहिए। और श्रम सुरक्षा की प्रक्रिया से संबंधित सभी दस्तावेज एक निश्चित अवधि के लिए रखे जाने चाहिए।

अधिकतम अवधि जिसके दौरान श्रम सुरक्षा पर व्यक्तिगत दस्तावेजों को नष्ट नहीं किया जा सकता है, किसी व्यक्ति की जीवन प्रत्याशा के बराबर है। लेकिन सभी दस्तावेजों को इतने लंबे समय तक रखने की जरूरत नहीं है। भंडारण की शर्तों को नेविगेट करने के लिए, विशेष नियामक दस्तावेजों को संदर्भित करना आवश्यक है।

महत्वपूर्ण! श्रम सुरक्षा पर दस्तावेजों के भंडारण की शर्तों को विशिष्ट अभिलेखीय दस्तावेजों की सूची के खंड 7.3 में अनुमोदित किया गया है। 25 अगस्त, 2010 संख्या 558 के रूसी संघ के संस्कृति मंत्रालय के आदेश से।

श्रम सुरक्षा पर दस्तावेजों के भंडारण की अवधि के बारे में अधिक जानकारी नीचे चर्चा की जाएगी।

जब दस्तावेज़ों को संग्रहित नहीं किया जाना चाहिए

सामान्य कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करने से संबंधित कोई भी आदेश, आदेश, निर्देश, अधिनियम या अन्य दस्तावेज, नियोक्ता रखने के लिए बाध्य है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि ये दस्तावेज़ एक एकीकृत रूप में तैयार किए गए हैं या एक मनमाना रूप है।

आप हमारी वेबसाइट पर पोस्ट की गई सामग्री से लेखांकन दस्तावेजों के एकीकृत रूपों के बारे में अधिक जान सकते हैं, उदाहरण के लिए, लेख से .

सूची में निर्धारित भंडारण अवधि, अनुमोदित। क्रम संख्या 558, को निम्नलिखित समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

• 1 वर्ष के भीतर चौग़ा और विशेष भोजन जारी करने की सूची (शीट) को स्टोर करना आवश्यक है।
• जुर्माना, पंजीकरण के निष्पादन के रजिस्टरों के लिए 3 साल की भंडारण अवधि आरक्षित है प्रशासनिक दंडउल्लंघन के लिए सैनिटरी मानदंडऔर कर्मचारियों को चौग़ा प्रदान करने पर नियम, ज्ञापन और अन्य पत्राचार।
• 5 वर्षों के लिए, श्रम सुरक्षा पर निम्नलिखित दस्तावेज रखे जाने चाहिए: टीबी के लिए नुस्खे के कार्य, कार्य स्थितियों में सुधार के लिए कार्य योजना, कर्मचारियों की रुग्णता के कारणों पर सूचना (अधिनियम, रिपोर्ट), आदि।
• पूरे एक दशक तक पत्रिकाओं को नष्ट करना असंभव होगा निवारक कार्यऔर टीबी पर ब्रीफिंग, कठिन, हानिकारक, खतरनाक काम करने की स्थिति, चोटों और व्यावसायिक बीमारियों आदि पर रिपोर्ट।
• कार्य परिस्थितियों के लिए कार्यस्थलों के प्रमाणन से संबंधित प्रावधानों, प्रोटोकॉल के भंडारण के लिए 45 वर्ष की अवधि परिभाषित की गई है।
• कठिन, हानिकारक, खतरनाक काम करने की स्थिति में उत्पादन में काम करने वालों की सूची रखने के लिए 75 साल की अवधि अलग रखी गई है; उनकी टाइमशीट और आउटफिट; व्यावसायिक रोगों, आदि की जांच के कार्य।

श्रम सुरक्षा पर व्यक्तिगत दस्तावेजों के लिए, विशिष्ट समय सीमा स्थापित नहीं की गई है - उन्हें स्थायी रूप से रखा जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, दुर्घटना रजिस्टर) या नए के साथ प्रतिस्थापित होने तक संग्रहीत किया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, विकलांग श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा पर नियम) .

परिणाम

नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए सामान्य कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करने की प्रक्रिया में बनाया गया प्रत्येक दस्तावेज़ भंडारण के अधीन है। जिन शर्तों के दौरान श्रम सुरक्षा पर दस्तावेजों को नष्ट करने की मनाही है, वे अलग हैं।

कुछ दस्तावेज़ केवल 1 वर्ष के लिए रखे जाने चाहिए, अन्य - 3 से 10 वर्ष तक। दस्तावेज़ीकरण के भाग के लिए, 75 वर्षों के लिए निरंतर आधार पर या जब तक उन्हें नए के साथ प्रतिस्थापित नहीं किया जाता है, तब तक संरक्षण को व्यवस्थित करना आवश्यक होगा।

15 दिसंबर, 2000 एन 967 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री
"व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण पर विनियमों के अनुमोदन पर"

24 जुलाई, 1998 का ​​संघीय कानून संख्या 125-FZ देखें "व्यावसायिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर"

रूसी संघ की सरकार निर्णय लेती है:

1. व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण पर संलग्न विनियमों को अनुमोदित करें।

2. व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के आवेदन पर रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय को स्पष्टीकरण देना।

प्रधानमंत्री
रूसी संघ

पद
व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण पर
(15 दिसंबर, 2000 एन 967 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित)

परिवर्तन और परिवर्धन के साथ:

28 मई, 2001 एन 176 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश ने इस विनियमन को लागू करने की प्रक्रिया पर निर्देश को मंजूरी दी

6 फरवरी, 2001 एन 22 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश ने 2001 के लिए इस प्रावधान के कार्यान्वयन के लिए रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय की कार्य योजना को मंजूरी दे दी।

1. यह विनियमन व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण के लिए प्रक्रिया स्थापित करता है।

2. तीव्र और पुरानी व्यावसायिक बीमारियाँ (विषाक्तता), जिसकी घटना श्रमिकों और अन्य व्यक्तियों (बाद में श्रमिकों के रूप में संदर्भित) में इस विनियमन के अनुसार जांच और लेखांकन के अधीन है, जब वे हानिकारक उत्पादन कारकों के प्रभाव के कारण होते हैं अभिनय करना नौकरी के कर्तव्यया संगठन के निर्देश पर उत्पादन गतिविधियाँ या व्यक्तिगत उद्यमी.

3. कर्मचारियों में शामिल हैं:

ए) कार्यकर्ता जो काम करते हैं रोजगार अनुबंध(अनुबंध);

बी) नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करने वाले नागरिक;

24 दिसंबर, 2014 एन 1469 उप-अनुच्छेद "सी" की रूसी संघ की सरकार का निर्णय एक नए संस्करण में निर्धारित किया गया है

ग) छात्र शैक्षिक संगठन उच्च शिक्षा, पेशेवर शैक्षिक संगठन, संगठनों में अभ्यास के दौरान एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले सामान्य शैक्षिक संगठनों के छात्र;

घ) व्यक्तियों को स्वतंत्रता से वंचित करने और श्रम में शामिल होने की सजा सुनाई गई;

ई) किसी संगठन या किसी व्यक्तिगत उद्यमी की उत्पादन गतिविधियों में भाग लेने वाले अन्य व्यक्ति।

4. एक तीव्र व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) को एक ऐसी बीमारी के रूप में समझा जाता है, जो एक नियम के रूप में, एक हानिकारक उत्पादन कारक के लिए एक कर्मचारी के एकल (एक से अधिक कार्य दिवस, एक कार्य शिफ्ट के दौरान) जोखिम का परिणाम है ( कारक), जिसके परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता का अस्थायी या स्थायी नुकसान होता है।

एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी के तहत

5. एक व्यावसायिक बीमारी जो औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन एक कर्मचारी में उत्पन्न हुई है, एक बीमित घटना है।

6. कर्मचारी को एक व्यावसायिक बीमारी की जांच में व्यक्तिगत भागीदारी का अधिकार है जो उसमें उत्पन्न हुई है। उनके अनुरोध पर, उनके विश्वासपात्र.

एक व्यावसायिक बीमारी की उपस्थिति स्थापित करने की प्रक्रिया

7. स्वास्थ्य देखभाल संस्थान राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र को 24 घंटे के भीतर एक कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की एक आपातकालीन सूचना भेजने के लिए बाध्य है जो उस सुविधा की निगरानी करता है जहां व्यावसायिक बीमारी हुई है (बाद में राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी के रूप में संदर्भित) केंद्र), और रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित फॉर्म में नियोक्ता को एक संदेश।

8. राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, जिसे एक आपातकालीन सूचना प्राप्त हुई है, इसकी प्राप्ति की तारीख से एक दिन के भीतर, बीमारी की घटना की परिस्थितियों और कारणों को स्पष्ट करने के लिए आगे बढ़ता है, जिसके स्पष्टीकरण पर यह एक स्वच्छता संकलन करता है और कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छ विशेषता और इसे राज्य को भेजता है या नगरपालिका संस्थानिवास के स्थान पर या कर्मचारी के लगाव के स्थान पर स्वास्थ्य देखभाल (बाद में स्वास्थ्य देखभाल संस्थान के रूप में संदर्भित)। कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताओं को रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा अनुमोदित रूप में संकलित किया गया है।

9. कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की सैनिटरी और स्वच्छ विशेषताओं की सामग्री के साथ नियोक्ता (उसके प्रतिनिधि) की असहमति के मामले में, उन्हें अधिकार है कि लिखित रूप में अपनी आपत्तियों को बताते हुए, उन्हें विशेषता से जोड़ा जाए।

10. कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति और उसके काम करने की स्थिति की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताओं के नैदानिक ​​​​आंकड़ों के आधार पर, स्वास्थ्य सेवा संस्थान अंतिम निदान स्थापित करता है - एक तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) और एक चिकित्सा रिपोर्ट तैयार करता है।

25 जुलाई, 2001 N 287 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश ने स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों की स्थापना की जो रासायनिक हथियारों से संबंधित जहरीले रसायनों के संपर्क में एक व्यावसायिक बीमारी के कारण संबंध की पुष्टि करने वाले निष्कर्ष जारी करने के हकदार हैं।

11. जब एक प्रारंभिक निदान स्थापित किया जाता है - एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता), एक कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की सूचना 3 दिनों के भीतर राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण केंद्र को भेजी जाती है।

12. अधिसूचना प्राप्त होने की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, स्वास्थ्य सेवा संस्थान को कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का एक स्वच्छता और स्वच्छ विवरण प्रस्तुत करता है।

13. एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान जिसने एक महीने के भीतर एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) का प्रारंभिक निदान स्थापित किया है, रोगी को एक विशेष चिकित्सा संस्थान या उसके डिवीजन (पेशेवर पैथोलॉजी सेंटर) में एक आउट पेशेंट या इनपेशेंट परीक्षा के लिए भेजने के लिए बाध्य है। क्लिनिक या क्लिनिकल प्रोफ़ाइल के चिकित्सा वैज्ञानिक संगठनों के व्यावसायिक रोगों का विभाग) (बाद में व्यावसायिक विकृति केंद्र के रूप में संदर्भित) निम्नलिखित दस्तावेजों को प्रस्तुत करने के साथ:

ए) एक आउट पेशेंट और (या) इनपेशेंट के मेडिकल रिकॉर्ड से एक उद्धरण;

बी) प्रारंभिक (नौकरी के लिए आवेदन करते समय) और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के परिणामों की जानकारी;

ग) काम करने की स्थिति की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताएं;

डी) कार्य पुस्तक की एक प्रति।

14. व्यावसायिक पैथोलॉजी केंद्र, कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति और प्रस्तुत दस्तावेजों के नैदानिक ​​​​आंकड़ों के आधार पर, अंतिम निदान स्थापित करता है - एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (उन लोगों सहित जो संपर्क में काम की समाप्ति के लंबे समय बाद उत्पन्न हुई हैं) हानिकारक पदार्थया उत्पादन कारक), एक मेडिकल रिपोर्ट तैयार करता है और 3 दिनों के भीतर, राज्य सेनेटरी और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, नियोक्ता, बीमाकर्ता और रोगी को संदर्भित करने वाले स्वास्थ्य संस्थान को एक संबंधित नोटिस भेजता है।

15. एक व्यावसायिक बीमारी की उपस्थिति पर एक चिकित्सा रिपोर्ट कर्मचारी को रसीद के खिलाफ जारी की जाती है और बीमाकर्ता और रोगी को भेजने वाले स्वास्थ्य संस्थान को भेजी जाती है।

16. स्थापित निदान - अतिरिक्त अध्ययन और परीक्षा के परिणामों के आधार पर व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र द्वारा तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) को बदला या रद्द किया जा सकता है। व्यावसायिक रोगों के विशेष रूप से जटिल मामलों पर विचार रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र को सौंपा गया है।

पेशे के साथ बीमारी के संबंध की जांच के लिए, रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का पत्र भी देखें, दिनांक 4 अक्टूबर, 2005 N 4732-VS

किसी पेशे के साथ किसी बीमारी के संबंध की परीक्षा आयोजित करते समय विशेष रूप से जटिल और परस्पर विरोधी मामलों पर विचार करने के लिए, रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का दिनांक 9 अक्टूबर, 2003 N 2510 / 11361-03-32 का पत्र देखें

17. एक व्यावसायिक रोग के निदान को बदलने या रद्द करने के बारे में एक नोटिस व्यावसायिक रोगविज्ञान के केंद्र द्वारा राज्य के स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण, नियोक्ता, बीमाकर्ता और स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को गोद लेने के 7 दिनों के भीतर भेजा जाता है। प्रासंगिक निर्णय।

18. एक तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी के एक मामले की समय पर अधिसूचना के लिए जिम्मेदारी, निदान की स्थापना, परिवर्तन या रद्दीकरण स्वास्थ्य सेवा संस्थान के प्रमुख के पास है जिसने निदान को स्थापित (रद्द) किया है।

एक व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियों और कारणों की जांच करने की प्रक्रिया

फ़ैसला सुप्रीम कोर्ट 18 सितंबर, 2007 के रूसी संघ के एन जीकेपीआई07-956, 13 दिसंबर, 2007 एन केएएस07-620 के रूसी संघ के सुप्रीम कोर्ट के कैसेशन बोर्ड के निर्धारण द्वारा अपरिवर्तित छोड़ दिया गया, इस विनियमन के पैरा 19 को मान्यता प्राप्त नहीं है वर्तमान कानून के विपरीत

19. नियोक्ता कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी (बाद में जांच के रूप में संदर्भित) की परिस्थितियों और कारणों की जांच करने के लिए बाध्य है।

नियोक्ता, एक व्यावसायिक बीमारी के अंतिम निदान की सूचना की प्राप्ति की तारीख से 10 दिनों के भीतर, राज्य के केंद्र के मुख्य चिकित्सक की अध्यक्षता में एक व्यावसायिक बीमारी (बाद में आयोग के रूप में संदर्भित) की जांच के लिए एक आयोग बनाता है। स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी। आयोग में नियोक्ता का एक प्रतिनिधि, एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ (या श्रम सुरक्षा पर काम के आयोजन के लिए जिम्मेदार नियोक्ता द्वारा नियुक्त व्यक्ति), एक स्वास्थ्य सेवा संस्थान का एक प्रतिनिधि, एक ट्रेड यूनियन या कर्मचारियों द्वारा अधिकृत अन्य शामिल हैं। प्रतिनिधि निकाय.

अन्य विशेषज्ञ जांच में शामिल हो सकते हैं।

नियोक्ता आयोग की कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है।

20. किसी अन्य संगठन में काम करने के लिए भेजे गए एक कर्मचारी में उत्पन्न होने वाली एक व्यावसायिक बीमारी की जांच उस संगठन में गठित एक आयोग द्वारा की जाती है जहाँ व्यावसायिक बीमारी का निर्दिष्ट मामला हुआ हो। आयोग में कर्मचारी को भेजने वाले संगठन (व्यक्तिगत उद्यमी) का एक अधिकृत प्रतिनिधि शामिल होता है। पूर्णाधिकारी प्रतिनिधि का न आना या असामयिक आगमन जांच की शर्तों को बदलने का आधार नहीं है।

21. अंशकालिक काम करते समय एक कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की जांच की जाती है और उस स्थान पर रिकॉर्ड किया जाता है जहां अंशकालिक काम किया गया था।

22. उन व्यक्तियों में एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) की परिस्थितियों और कारणों की जांच, जिनके पास जांच के समय एक हानिकारक उत्पादन कारक के साथ संपर्क नहीं था, जिसके कारण गैर-कामकाजी लोगों सहित इस व्यावसायिक बीमारी का कारण बनता है, पर किया जाता है हानिकारक उत्पादन कारक के साथ पिछले कार्य का स्थान।

23. जांच करने के लिए, नियोक्ता को चाहिए:

क) कार्यस्थल (अनुभाग, कार्यशाला) में काम करने की स्थिति की विशेषता वाले अभिलेखीय सहित दस्तावेज और सामग्री जमा करें;

बी) आयोग के सदस्यों के अनुरोध पर, अपने स्वयं के खर्च पर, कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति का आकलन करने के लिए आवश्यक परीक्षाएं, प्रयोगशाला-वाद्य और अन्य स्वच्छ अध्ययन करना;

ग) जांच दस्तावेजों की सुरक्षा और लेखा-जोखा सुनिश्चित करना।

24. जांच की प्रक्रिया में, आयोग कर्मचारी के सहयोगियों से पूछताछ करता है, जिन व्यक्तियों ने राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान के नियमों का उल्लंघन किया है, नियोक्ता और बीमार व्यक्ति से आवश्यक जानकारी प्राप्त करता है।

25. जांच के परिणामों पर निर्णय लेने के लिए निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होती है:

क) एक आयोग स्थापित करने का आदेश;

बी) कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताएं;

ग) के बारे में जानकारी चिकित्सिय परीक्षण;

डी) श्रम सुरक्षा के कर्मचारी के ज्ञान की जांच के लिए ब्रीफिंग पंजीकरण लॉग और प्रोटोकॉल से एक उद्धरण;

ई) कर्मचारी के स्पष्टीकरण के प्रोटोकॉल, उसके साथ काम करने वाले व्यक्तियों के साक्षात्कार, अन्य व्यक्ति;

इ) विशेषज्ञ रायविशेषज्ञ, अनुसंधान और प्रयोगों के परिणाम;

छ) कर्मचारी के स्वास्थ्य को हुई चोट की प्रकृति और गंभीरता पर चिकित्सा दस्तावेज;

ज) कर्मचारी को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां;

i) इस उत्पादन (सुविधा) के लिए पहले जारी किए गए राज्य सेनेटरी और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र के निर्देशों से अर्क;

जे) आयोग के विवेक पर अन्य सामग्री।

26. दस्तावेजों के विचार के आधार पर, आयोग कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियों और कारणों को स्थापित करता है, उन व्यक्तियों को निर्धारित करता है जिन्होंने राज्य सेनेटरी और महामारी विज्ञान के नियमों, अन्य नियमों का उल्लंघन किया है, और घटना के कारणों को खत्म करने और रोकने के उपाय व्यावसायिक रोग।

यदि आयोग यह स्थापित करता है कि बीमाधारक की घोर लापरवाही ने उसके स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की घटना या वृद्धि में योगदान दिया है, तो, बीमाधारक द्वारा अधिकृत ट्रेड यूनियन या अन्य प्रतिनिधि निकाय के निष्कर्ष को ध्यान में रखते हुए, आयोग की डिग्री निर्धारित करता है बीमाधारक की गलती (प्रतिशत में)।

27. जांच के परिणामों के आधार पर, आयोग संलग्न प्रपत्र के अनुसार एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक अधिनियम तैयार करता है।

28. जांच के परिणामस्वरूप प्राप्त गोपनीय जानकारी के प्रकटीकरण के लिए जांच में भाग लेने वाले व्यक्ति रूसी संघ के कानून के अनुसार उत्तरदायी होंगे।

29. जांच पूरी होने के एक महीने के भीतर, व्यावसायिक बीमारी के मामले में एक अधिनियम के आधार पर, व्यावसायिक बीमारियों को रोकने के लिए विशिष्ट उपायों पर एक आदेश जारी करने के लिए नियोक्ता बाध्य है।

नियोक्ता आयोग के फैसलों के कार्यान्वयन के बारे में लिखित रूप में राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र को सूचित करता है।

व्यावसायिक बीमारी के मामले में एक अधिनियम दाखिल करने की प्रक्रिया

स्पष्टीकरण देखें "विकलांगता के कारणों की चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के संघीय राज्य संस्थानों द्वारा निर्धारण पर", 15 अप्रैल, 2003 एन 17 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय की डिक्री द्वारा अनुमोदित

स्वास्थ्य देखभाल संस्थान
Rospotrebnadzor
स्वास्थ्य देखभाल संस्थान
- रोस्पोट्रेबनादज़ोर को;
- नियोक्ता को;
- बीमाकर्ता (एफएसएस) को;

15 दिसंबर, 2000 एन 967 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री (24 दिसंबर, 2014 को संशोधित) "व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण पर विनियमों के अनुमोदन पर"

अधिनियम जारी करने की प्रक्रिया

व्यावसायिक रोग के बारे में

30. एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर अधिनियम एक कर्मचारी में होने वाली बीमारी की व्यावसायिक प्रकृति को स्थापित करने वाला एक दस्तावेज है यह उत्पादन.

31. कर्मचारी, नियोक्ता, राज्य सेनेटरी और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, व्यावसायिक रोग विज्ञान केंद्र (स्वास्थ्य देखभाल संस्थान) के लिए पांच प्रतियों में जांच अवधि की समाप्ति के 3 दिनों के भीतर एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक अधिनियम तैयार किया जाता है। और बीमाकर्ता। इस अधिनियम पर आयोग के सदस्यों द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र के मुख्य चिकित्सक द्वारा अनुमोदित और केंद्र की मुहर द्वारा प्रमाणित है।

32. एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर अधिनियम व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियों और कारणों को विस्तार से बताता है, और उन व्यक्तियों को भी इंगित करता है जिन्होंने राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान के नियमों और अन्य नियामक कृत्यों का उल्लंघन किया है। यदि बीमाधारक की घोर लापरवाही का तथ्य, जिसने उसके स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की घटना या वृद्धि में योगदान दिया, स्थापित किया जाता है, तो आयोग द्वारा स्थापित उसके अपराध की डिग्री (प्रतिशत में) इंगित की जाती है।

33. एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर अधिनियम, जांच की सामग्री के साथ, 75 वर्षों के लिए राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण के केंद्र में और उस संगठन में रखा जाता है जहां व्यावसायिक बीमारी के इस मामले की जांच की गई थी। संगठन के परिसमापन के मामले में, अधिनियम को भंडारण के लिए राज्य सेनेटरी और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र में स्थानांतरित किया जाता है।

34. रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित तरीके से जांच करने वाले राज्य सेनेटरी और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र द्वारा एक व्यावसायिक बीमारी को ध्यान में रखा जाता है।

35. एक व्यावसायिक बीमारी के निदान की स्थापना और इसकी जांच के संबंध में रूसी संघ के राज्य सेनेटरी और महामारी विज्ञान सेवा के निकायों और संस्थानों द्वारा विचार किया जाता है, रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र, संघीय श्रम निरीक्षणालय, एक बीमाकर्ता या एक अदालत।

36. इस विनियम के प्रावधानों के उल्लंघन के दोषी व्यक्तियों को रूसी संघ के कानून के अनुसार उत्तरदायी ठहराया जाता है।

व्यावसायिक रोगों की रिकॉर्डिंग और जांच

एक व्यावसायिक बीमारी एक पुरानी या है गंभीर बीमारीकर्मचारी, जो उस पर हानिकारक उत्पादन कारकों के प्रभाव का परिणाम है और काम करने की उसकी पेशेवर क्षमता का अस्थायी या स्थायी नुकसान हुआ है। अंतर्गत तीव्र व्यावसायिक रोग(विषाक्तता) को एक बीमारी के रूप में समझा जाता है, जो एक नियम के रूप में, एक हानिकारक उत्पादन कारक (कारकों) के लिए एक कर्मचारी के एकल (एक कार्य दिवस से अधिक नहीं, एक कार्य शिफ्ट के दौरान) का परिणाम है, जिसके परिणामस्वरूप अस्थायी होता है या काम करने की पेशेवर क्षमता का स्थायी नुकसान। अंतर्गत पुरानी व्यावसायिक बीमारी(विषाक्तता) का अर्थ है एक बीमारी जो एक कर्मचारी के हानिकारक उत्पादन कारक (कारकों) के लिए दीर्घकालिक जोखिम का परिणाम है, जिसके परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता का अस्थायी या स्थायी नुकसान होता है।

एक व्यावसायिक बीमारी की स्थापना के लिए योजना

एक तीव्र व्यावसायिक बीमारी की उपस्थिति स्थापित करने की प्रक्रिया
प्रारंभिक निदान स्थापित करते समय - एक तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) स्वास्थ्य देखभाल संस्थान 24 घंटे के भीतर Rospotrebnadzor को एक नोटिस और नियोक्ता को एक संदेश भेजता है।
Rospotrebnadzorअधिसूचना प्राप्त होने की तारीख से एक दिन के भीतर, बीमारी के होने की परिस्थितियों और कारणों का पता लगाता है, कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का एक सैनिटरी और स्वच्छ विवरण तैयार करता है और इसे स्वास्थ्य सेवा संस्थान को भेजता है।
स्वास्थ्य देखभाल संस्थानकर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति और उसकी कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताओं के नैदानिक ​​​​आंकड़ों के आधार पर, वह अंतिम निदान स्थापित करता है - एक तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) और एक चिकित्सा रिपोर्ट तैयार करता है। एक तीव्र व्यावसायिक बीमारी का अंतिम निदान स्थापित करने वाला स्वास्थ्य देखभाल संस्थान 3 दिनों के भीतर एक नोटिस भेजता है:
- रोस्पोट्रेबनादज़ोर को;
- नियोक्ता को;
- बीमाकर्ता (एफएसएस) को;
- रोगी को रेफर करने वाले स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को।
- कर्मचारी को रसीद पर जारी;
- बीमाकर्ता (FSS) को भेजा गया;

एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी की उपस्थिति स्थापित करने की प्रक्रिया
प्रारंभिक निदान स्थापित करते समय - एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) स्वास्थ्य देखभाल संस्थान Rospotrebnadzor को 3 दिनों के भीतर कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की सूचना और नियोक्ता को एक संदेश भेजता है।
Rospotrebnadzorनोटिस प्राप्त होने की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर, कर्मचारी की कार्य स्थितियों का एक स्वच्छता और स्वच्छ विवरण तैयार करता है और इसे स्वास्थ्य सेवा संस्थान को प्रस्तुत करता है।
पर स्वास्थ्य देखभाल संस्थान. जिसने एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) का प्रारंभिक निदान स्थापित किया है, एक महीने के भीतर निम्नलिखित दस्तावेजों को जमा करने के साथ रोगी को व्यावसायिक विकृति के केंद्र में भेजने के लिए बाध्य है:
- एक आउट पेशेंट और (या) इनपेशेंट के मेडिकल रिकॉर्ड से एक अर्क;
- प्रारंभिक (नौकरी के लिए आवेदन करते समय) और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के परिणामों की जानकारी;
- काम करने की स्थिति की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताएं;
- कार्यपुस्तिका की एक प्रति।
व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्रएक अंतिम निदान स्थापित करता है - एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी एक चिकित्सा रिपोर्ट तैयार करती है और एक नोटिस भेजती है:
- रोस्पोट्रेबनादज़ोर,
- नियोक्ता,
- बीमाकर्ता (FSS) को,
- स्वास्थ्य देखभाल संस्थान जिसने रोगी को रेफर किया।
एक व्यावसायिक बीमारी की उपस्थिति के बारे में चिकित्सा निष्कर्ष:
- कर्मचारी को रसीद पर जारी किया गया,
- बीमाकर्ता (FSS) को भेजा गया,
- रोगी को संदर्भित करने वाले स्वास्थ्य संस्थान को भेजा जाता है।

एक व्यावसायिक बीमारी की जांच करने की प्रक्रिया
नियोक्ताएक व्यावसायिक बीमारी के अंतिम निदान की अधिसूचना प्राप्त होने की तारीख से 10 दिनों के भीतर, Rospotrebnadzor के मुख्य चिकित्सक की अध्यक्षता में एक व्यावसायिक बीमारी की जांच के लिए एक आयोग बनाता है। आयोग में नियोक्ता का एक प्रतिनिधि, एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ, एक स्वास्थ्य सेवा संस्थान का एक प्रतिनिधि, एक ट्रेड यूनियन निकाय शामिल है।
जांच के दौरान, आयोग:
पूछताछकर्मचारी के सहकर्मी, नियमों और विनियमों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति, नियोक्ता और बीमार व्यक्ति से आवश्यक जानकारी प्राप्त करते हैं।
पर विचारनिम्नलिखित दस्तावेज:
- कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताएं,
- की गई चिकित्सा परीक्षाओं के बारे में जानकारी,
- श्रम सुरक्षा के कर्मचारी के ज्ञान की जाँच के लिए ब्रीफिंग लॉग और प्रोटोकॉल से अर्क,
- कर्मचारी के स्पष्टीकरण के प्रोटोकॉल, उसके साथ काम करने वाले व्यक्तियों के साक्षात्कार, अन्य व्यक्ति,
- विशेषज्ञों की विशेषज्ञ राय, अनुसंधान और प्रयोगों के परिणाम,
- कर्मचारी के स्वास्थ्य को हुई चोट की प्रकृति और गंभीरता पर चिकित्सा दस्तावेज,
- कर्मचारी को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां,
- इस उत्पादन (सुविधा) के लिए पहले जारी किए गए सेंटर फॉर स्टेट सेनेटरी एंड एपिडेमियोलॉजिकल सर्विलांस के निर्देशों के अंश,
- आयोग के विवेक पर अन्य सामग्री।
सेटकिसी कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियाँ और कारण, उन व्यक्तियों को निर्धारित करते हैं जिन्होंने राज्य सेनेटरी और महामारी विज्ञान के नियमों, अन्य नियमों का उल्लंघन किया है, और घटना के कारणों को खत्म करने और व्यावसायिक बीमारियों को रोकने के उपाय, पीड़ित के अपराध की डिग्री प्रतिशत में (घोर लापरवाही के मामले में)।
ड्रॉजांच की समाप्ति के 3 दिनों के भीतर, पांच प्रतियों में एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक अधिनियम, के लिए:
- एक कर्मचारी,
- नियोक्ता,
- रोस्पोट्रेबनादज़ोर,
- व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र (स्वास्थ्य देखभाल संस्थान),
- बीमाकर्ता (एफएसएस)।
अधिनियम आयोग के सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित है, मुख्य चिकित्सक और Rospotrebnadzor की मुहर द्वारा अनुमोदित है। जांच की सामग्री के साथ अधिनियम 75 वर्षों के लिए Rospotrebnadzor में और उस संगठन में रखा जाता है जहां जांच की गई थी।
नियोक्ता, एक व्यावसायिक बीमारी के मामले में अधिनियम के आधार पर जांच पूरी होने के एक महीने के भीतर, व्यावसायिक रोगों को रोकने के उपायों पर एक आदेश जारी करता है।

व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण पर दस्तावेज

यू काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन है (बीमाधारक के साथ संपन्न एक रोजगार अनुबंध (अनुबंध) के आधार पर काम करना; कारावास की सजा और बीमित व्यक्ति द्वारा श्रम में शामिल होना; एक नागरिक के आधार पर काम करना श्रम अनुबंध, यदि इस समझौते द्वारा प्रदान किया गया है);

आपको काम पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप स्वास्थ्य को नुकसान हुआ है, जिसकी निर्धारित तरीके से पुष्टि की गई है और जिसके परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता का नुकसान हुआ है।

अनिवार्य बीमा के अधीन किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूप की कानूनी इकाई या व्यक्तियों को रोजगार देने वाला व्यक्ति।

रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष।

काम पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप बीमाधारक के स्वास्थ्य को नुकसान का तथ्य, स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पुष्टि की जाती है, जो बीमा कवरेज प्रदान करने के लिए बीमाकर्ता के दायित्व को पूरा करती है।

काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए अनिवार्य भुगतान, बीमा शुल्क के आधार पर गणना की जाती है, बीमा शुल्क पर छूट (अधिभार), जिसे बीमाकर्ता बीमाकर्ता को भुगतान करने के लिए बाध्य होता है।

बीमा प्रावधान

बीमित व्यक्ति के जीवन और स्वास्थ्य के लिए एक बीमित घटना के परिणामस्वरूप हुई क्षति के लिए बीमा क्षतिपूर्ति के रूप में पैसे की रकमबीमाकर्ता द्वारा भुगतान या मुआवजा।

व्यावसायिक जोखिम वर्ग

स्तर व्यावसायिक चोट, व्यावसायिक रुग्णता और अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों में प्रचलित बीमा प्रदान करने की लागत।

काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के मूल सिद्धांत

काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा प्रदान करता है:

इस प्रकार के बीमा के लिए भुगतान सुनिश्चित करने के लिए बीमित नागरिकों के अधिकार की गारंटी देना;

काम करने की स्थिति में सुधार, व्यावसायिक जोखिम को कम करने में बीमा विषयों की आर्थिक रुचि;

औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन श्रमिकों को काम पर रखने वाले सभी व्यक्तियों के बीमाकर्ता के रूप में अनिवार्य पंजीकरण;

बीमाकर्ताओं द्वारा बीमा प्रीमियम का अनिवार्य भुगतान;

व्यावसायिक जोखिम के वर्ग के आधार पर बीमा दरों का विभेदन।

अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन व्यक्ति

बीमाधारक के साथ संपन्न एक रोजगार अनुबंध (अनुबंध) के आधार पर काम करने वाले व्यक्ति।

व्यक्तियों को कारावास की सजा सुनाई गई और बीमाधारक द्वारा श्रम में शामिल किया गया।

नागरिक कानून अनुबंध के आधार पर कार्य करने वाले व्यक्ति, यदि अनुबंध के अनुसार बीमाधारक बीमाकर्ता को भुगतान करने के लिए बाध्य है बीमा प्रीमियम.

के लिए निधियों का गठन

अनिवार्य सामाजिक बीमा

औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के कार्यान्वयन के लिए धन का गठन किया गया है:

बीमाकर्ताओं के अनिवार्य बीमा प्रीमियम;

एकत्र जुर्माना और दंड;

पूंजीकृत भुगतान आ रहा है

बीमा संगठनों के परिसमापन के मामले में;

अन्य रसीदें जो विरोधाभासी नहीं हैं

रूसी संघ का विधान।

बीमा प्रीमियम का भुगतान बीमाकर्ता द्वारा बीमा दर के आधार पर किया जाता है, बीमाकर्ता द्वारा स्थापित छूट या अधिभार को ध्यान में रखते हुए।

श्रम सुरक्षा और बीमा लागत की स्थिति को ध्यान में रखते हुए बीमाधारक के लिए छूट (अधिभार) की राशि निर्धारित की जाती है, लेकिन बीमा दर का 40% से अधिक नहीं।

व्यावसायिक जोखिम के वर्ग के आधार पर, अर्थव्यवस्था के उद्योगों (उप-क्षेत्रों) के समूहों द्वारा विभेदित बीमा दरें, वार्षिक रूप से संघीय कानून द्वारा स्थापित की जाती हैं।

अर्थव्यवस्था के उद्योग (उप-क्षेत्र) का व्यावसायिक जोखिम वर्ग, जो बीमाधारक की मुख्य गतिविधि से मेल खाता है, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष द्वारा नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

व्यावसायिक जोखिम वर्ग द्वारा अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों (उप-क्षेत्रों) का वर्गीकरण 22 व्यावसायिक जोखिम वर्गों के लिए प्रदान करता है।

बीमा सुरक्षा

बीमा कवरेज बीमाकर्ता द्वारा प्रदान किया जाता है:

1) अस्थायी विकलांगता लाभ के रूप में। काम के लिए अस्थायी अक्षमता के लिए लाभ पर कानून के अनुसार गणना की गई, उसकी औसत कमाई के 100% की राशि में बीमाधारक के काम के लिए अस्थायी अक्षमता की पूरी अवधि के लिए भुगतान किया गया।

2) बीमा भुगतान के रूप में:

एकमुश्त। एकमुश्त बीमा भुगतान की राशि बीमित व्यक्ति द्वारा काम के लिए पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री के अनुसार निर्धारित की जाती है, जो न्यूनतम वेतन के 60 गुना पर आधारित होती है;

महीने के। मासिक बीमा भुगतान की राशि बीमाधारक की औसत मासिक कमाई के हिस्से के रूप में निर्धारित की जाती है, जिसकी गणना उसके द्वारा पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री के अनुसार की जाती है, जो कि चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता संस्थान द्वारा स्थापित की जाती है। अधिकतम आकारमासिक बीमा भुगतान इसी वित्तीय वर्ष के लिए रूसी संघ के एफएसएस के बजट पर संघीय कानून द्वारा स्थापित किया गया है। बीमित व्यक्ति की गलती की डिग्री के अनुसार मासिक बीमा भुगतान की राशि कम हो जाती है, लेकिन 25% से अधिक नहीं, अगर बीमित घटना की जांच के लिए आयोग ने पीड़ित की गलती की डिग्री (प्रतिशत में) स्थापित की है और संकेत दिया है (ट्रेड यूनियन कमेटी के निष्कर्ष को ध्यान में रखते हुए) यह काम पर दुर्घटना या व्यावसायिक रोग मामले की रिपोर्ट में होता है।

3) बीमाकृत घटना के प्रत्यक्ष परिणामों की उपस्थिति में बीमाधारक के चिकित्सा, सामाजिक और व्यावसायिक पुनर्वास से जुड़े अतिरिक्त खर्चों के भुगतान के रूप में:

दवाओं, उत्पादों की खरीद चिकित्सा उद्देश्यऔर व्यक्तिगत देखभाल;

बीमाधारक के लिए बाहरी देखभाल;

प्राप्त करने के लिए बीमाधारक (और साथ वाले व्यक्ति) की यात्रा ख़ास तरह केचिकित्सा और सामाजिक पुनर्वास जब बीमाकर्ता उसे चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के संस्थान में भेजता है;

स्वास्थ्य रिसॉर्ट सेवाएं प्रदान करने वाले संगठनों में चिकित्सा पुनर्वास;

कृत्रिम अंग का उत्पादन और मरम्मत;

सुरक्षा तकनीकी साधनपुनर्वास और मरम्मत;

सुरक्षा वाहनों, उनकी मरम्मत, उनके लिए ईंधन और स्नेहक के लिए भुगतान;

व्यावसायिक प्रशिक्षण (पुनर्प्रशिक्षण)।

चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता की संस्था, यदि आधार हैं, तो संकेतित प्रकार की सहायता, प्रावधान या देखभाल में पीड़ित के पुनर्वास कार्यक्रम के अनुसार पीड़ित की आवश्यकता का निर्धारण करती है।

बीमाधारक की परीक्षा बीमाकर्ता, बीमाधारक या बीमाधारक के अनुरोध पर या अदालत के फैसले से की जाती है।

बीमाधारक को मुआवजा नैतिक क्षतिकाम पर एक दुर्घटना या एक व्यावसायिक बीमारी के संबंध में होने वाली घटना को कत्लकर्ता द्वारा अंजाम दिया जाता है।

एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत पारिश्रमिक के संदर्भ में खोई हुई कमाई के लिए बीमाधारक को मुआवजा, जिसके अनुसार बीमाकर्ता को बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए नियोक्ता का दायित्व, साथ ही साथ रॉयल्टी का भुगतान करने के मामले में जिसके लिए बीमा प्रीमियम अर्जित नहीं किया गया है , अपकृत्यकर्ता द्वारा किया जाता है।

कानून प्रवर्तन एजेंसियों के निष्कर्ष द्वारा पुष्टि की गई बीमित व्यक्ति के इरादे से उत्पन्न स्वास्थ्य को नुकसान विषय नहीं है।

व्यावसायिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों में अनिवार्य सामाजिक बीमा की प्रणाली में व्यवसाय में चोट के लिए मुआवजा योजना

अर्थव्यवस्था के उद्योग (उप-क्षेत्र) के व्यावसायिक जोखिम वर्ग के अनुरूप अनुमोदित बीमा टैरिफ के आधार पर बीमा प्रीमियम

बीमा के लिए सुरक्षा का समनुदेशन बीमाकर्ता द्वारा निम्न के आधार पर किया जाता है:

बीमाधारक, उसके अधिकृत प्रतिनिधि या बीमा सुरक्षा प्राप्त करने के लिए बीमा भुगतान प्राप्त करने के हकदार व्यक्ति के आवेदन;

बीमाधारक द्वारा प्रस्तुत दस्तावेज, जिसकी सूची बीमाकर्ता द्वारा प्रत्येक बीमित घटना के लिए निर्धारित की जाती है, जिसमें शामिल हैं: काम पर एक दुर्घटना पर एक अधिनियम (एक व्यावसायिक बीमारी पर एक अधिनियम), बीमाकृत व्यक्ति की औसत मासिक आय पर एक प्रमाण पत्र, बीमित व्यक्ति की काम करने की पेशेवर क्षमता आदि के नुकसान की डिग्री पर चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता की संस्था का निष्कर्ष।

बीमित व्यक्ति का बीमा कवरेज का अधिकार उस दिन से उत्पन्न होता है जिस दिन बीमित घटना घटित होती है।

स्थापित समय सीमा के भीतर बीमा भुगतान में देरी के मामले में, बीमा का विषय बीमित व्यक्ति (बीमा भुगतान प्राप्त करने के हकदार व्यक्ति) को भुगतान करने के लिए बाध्य है, प्रत्येक के लिए बीमा भुगतान की अवैतनिक राशि का 0.5% जुर्माना देरी का दिन।

बीमाधारक द्वारा बीमा भुगतान में देरी के कारण जुर्माना बीमाकर्ता को बीमा प्रीमियम के भुगतान की ओर नहीं गिना जाएगा।

15 दिसंबर, 2000 की रूसी संघ संख्या 967 की सरकार की डिक्री द्वारा व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण के रूप में इस तरह के एक क्षेत्र को विनियमित किया जाता है। इसके अनुसार, 2 प्रकार के व्यावसायिक रोग हैं - तीव्र और जीर्ण।

गंभीर बीमारी की श्रेणी के तहत विकलांगता के मामले आते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कम (आमतौर पर हम बात कर रहे हैंकिसी हानिकारक उत्पादन कारक या उनके संयोजन के कर्मचारी पर प्रभाव के बारे में)।

एक हानिकारक उत्पादन कारक के लंबे और निरंतर संपर्क के परिणामस्वरूप एक पुरानी बीमारी उत्पन्न होती है और लंबे समय तक या हमेशा के लिए काम करने की क्षमता का नुकसान होता है।

व्यावसायिक रोगों की किस्में उनके गठन के अंतर्निहित एटियोलॉजिकल कारक के कारण होती हैं। उनका निदान और वर्गीकरण व्यावसायिक रोगों की सूची के आधार पर किया जाता है, जो कि 14 मार्च, 1996 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश क्रमांक 90 के परिशिष्ट संख्या 5 है।

कौन से व्यावसायिक रोग जांच और लेखांकन के अधीन हैं

हानिकारक उत्पादन कारकों की कार्रवाई के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाली व्यावसायिक बीमारियाँ जब कर्मचारी किसी उद्यमी या कंपनी के निर्देश पर अपने श्रम कर्तव्यों का पालन करते हैं, तो वे जांच और लेखांकन के अधीन होते हैं।

• रोजगार या नागरिक कानून अनुबंध के आधार पर काम करने वाले कर्मचारी।
• उच्च, माध्यमिक और प्राथमिक शिक्षण संस्थानों के छात्र और छात्र जो एक रोजगार अनुबंध के तहत इंटर्नशिप कर रहे हैं।
• श्रम कार्य के प्रदर्शन में शामिल कैदी।
• प्रदर्शन करते अन्य लोग विभिन्न प्रकारएक कंपनी या व्यक्तिगत उद्यम की ओर से काम करते हैं।

तीव्र व्यावसायिक रोगों के निदान और सूचना के लिए प्रक्रिया

• किसी भी चिकित्सा संस्थान में प्रारंभिक निदान करना जहां रोगी ने आवेदन किया था।
• सूचना प्रादेशिक प्राधिकरण Rospotrebnadzor और नियोक्ता - 24 घंटे के भीतर भेजा गया और फोन, ई-मेल और अन्य उपलब्ध संपर्कों द्वारा एक साथ दोहराया गया। प्रत्येक रोगी के लिए व्यक्तिगत रूप से नोटिस तैयार किया जाता है।
• तीव्र व्यावसायिक रोगों के कारण किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, फोरेंसिक चिकित्सा परीक्षा को तुरंत Rospotrebnadzor को सूचित करना चाहिए।

एक चिकित्सा संस्थान Rosportebnadzor से नोटिस मिलने पर:

• वह उन परिस्थितियों की जांच करना शुरू करता है जिसके कारण बीमारी हुई।
• रोगी की कामकाजी परिस्थितियों की एक स्वच्छता और स्वच्छ विशेषता बनाता है और इसे उस स्वास्थ्य सेवा संस्थान को भेजता है जिससे कर्मचारी जुड़ा हुआ है, या उसके निवास स्थान के अनुसार।
• उस श्रम निरीक्षणालय को सूचित करता है जिसके अधिकार क्षेत्र में नियोक्ता स्थित है।

चिकित्सा संस्थान का कार्य जिसने रोग का अंतिम निदान स्थापित किया है, अंतिम निदान के साथ 3 दिनों के भीतर एक अधिसूचना भेजना है, साथ ही बीमारी को भड़काने वाले कथित कारणों का संकेत देना है:

• Rospotrebnadzor को
• संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी
• वी बीमा कंपनी
• उस अस्पताल में जिसने मरीज को रेफर किया था।

जिस दिन अंतिम निदान किया गया था उसे रोग की स्थापना की तिथि माना जाता है।

पुरानी व्यावसायिक बीमारियों के निदान और सूचना देने की प्रक्रिया

विनियामक प्रलेखन - व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण पर नियमन और इसके आवेदन की प्रक्रिया पर निर्देश - क्रियाओं के निम्नलिखित एल्गोरिथम प्रदान करता है:

• प्रारंभिक निदान स्थापित करने वाली चिकित्सा संस्था Rospotrebnadzor को उपयुक्त रूप में सूचित करती है। वह, बदले में, कर्मचारी की कार्यपुस्तिका की एक प्रति, प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा के परिणाम और, यदि कोई हो, काम की अधिकतम संभव अवधि के लिए आवधिक, साथ ही रोगी के पहले निदान किए गए व्यावसायिक रोग के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए बाध्य है। प्राप्त दस्तावेजों के आधार पर, कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की एक सैनिटरी और स्वच्छ विशेषता संकलित की जाती है, जिसे Rospotrebnadzor स्वास्थ्य संस्थान को भेजता है। यह सब Rospotrebnadzor द्वारा नोटिस प्राप्त होने की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर किया जाता है।

जिस चिकित्सा संस्थान में प्रारंभिक निदान किया गया था, उसे रोगी को 1 महीने के भीतर जांच के लिए लाइसेंस प्राप्त Rospotrebnadzor में भेजना चाहिए।

व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र:

• निश्चित निदान करता है
• मेडिकल रिपोर्ट जारी करता है
• 3 दिनों के भीतर, Rospotrebnadzor, बीमा कंपनी, नियोक्ता, साथ ही चिकित्सा संस्थान जिसने रोगी को परीक्षा के लिए भेजा था, इसके बारे में सूचित करता है।

नियोक्ता द्वारा कार्य के अंतिम स्थान पर अधिसूचना प्राप्त की जाती है - भले ही रोग विभिन्न उत्पादन स्थलों पर श्रम गतिविधियों के प्रदर्शन के दौरान हानिकारक कारकों के संपर्क में आने के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुआ हो।

एक व्यावसायिक बीमारी पर एक चिकित्सा राय किसके द्वारा प्राप्त की जाती है:

• बीमार
• बीमा कंपनी
• चिकित्सा संस्थान जिसने रोगी को जांच के लिए भेजा था।

व्यावसायिक रोगों की जांच के लिए एक आयोग का गठन

व्यावसायिक रोगों की जाँच एक विशेष आयोग द्वारा की जाती है, जो नियोक्ता के आदेश के आधार पर बनता है। अंतिम निदान की अधिसूचना प्राप्त होने की तारीख से दस दिनों के भीतर नियोक्ता एक उचित आदेश जारी करने के लिए बाध्य है।

आयोग में 5 लोग शामिल हैं, जिनमें शामिल हैं:

• संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी से प्रतिनिधि।
• व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ या अपने कार्यों का प्रदर्शन करने वाला व्यक्ति (श्रम सुरक्षा में अनिवार्य रूप से प्रशिक्षित)।
• चिकित्सा सुविधा प्रतिनिधि।
• कर्मचारी प्रतिनिधि - कर्मचारियों द्वारा उचित शक्तियों के साथ निहित ट्रेड यूनियन या अन्य निकाय का एक व्यक्ति।
• Rospotrebnadzor का प्रतिनिधि - वह आयोग का प्रमुख भी है।

यदि किसी अन्य संगठन को कुछ कार्य करने के लिए भेजे गए एक कर्मचारी में एक तीव्र व्यावसायिक बीमारी का निदान किया गया था, तो जांच की जाती है, वास्तव में, घटना जिसके कारण बीमारी हुई थी। फिर आयोग में नियोक्ता के पक्ष का प्रतिनिधित्व उस संगठन के एक कर्मचारी द्वारा किया जाता है जिसने रोगी को भेजा था।

यदि हम अंशकालिक कार्य के बारे में बात कर रहे हैं, तो वास्तविक कार्य के स्थान पर जांच और लेखा-जोखा भी किया जाता है।

पुरानी व्यावसायिक बीमारी की स्थिति में, अंतिम सुविधा पर जांच की जाती है जहां रोगी हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क में था।

जहां तक ​​रोगी का संबंध है, वह या उसका कानूनी प्रतिनिधि उसकी बीमारी की जांच में भाग ले सकता है।

यदि हम संगठन के परिसमापन के बारे में बात कर रहे हैं, तो एक व्यावसायिक बीमारी की मिसाल की जाँच Rospotrebnadzor के आदेश से गठित एक आयोग द्वारा की जाती है। ऐसी स्थितियों में, आयोग Rospotrebnadzor, एक चिकित्सा संस्थान, एक बीमाकर्ता और एक कर्मचारी (ट्रेड यूनियन या अन्य निकाय) के प्रतिनिधियों से बना है। आवश्यकतानुसार अन्य व्यक्तियों को शामिल किया जा सकता है।

परिस्थितियों की जांच के लिए एल्गोरिथम जिसके कारण एक व्यावसायिक बीमारी हुई

व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण पर विनियमन नियोक्ता को निम्नलिखित कार्य करने के लिए बाध्य करता है:

• किसी दिए गए कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति के बारे में जानकारी वाली किसी भी सामग्री तक पहुँच प्रदान करें।
• सभी आवश्यक अनुसंधान - परीक्षाएं, प्रयोगशाला और वाद्य माप और विश्लेषण आदि करें। - जिसे आयोग के सदस्य रोग की घटना की परिस्थितियों को स्पष्ट करने के लिए आवश्यक समझते हैं। इन प्रक्रियाओं का भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है।
• रिकॉर्ड रखें और जांच से संबंधित दस्तावेजों के पूरे पैकेज को स्टोर करें।

साथ ही, जांच के दौरान, आयोग के पास उन सभी व्यक्तियों से पूछताछ करने का अधिकार है जो उन परिस्थितियों को स्पष्ट कर सकते हैं जिनके कारण व्यावसायिक बीमारियाँ हुईं - पीड़ित स्वयं, उनके सहकर्मी, नियोक्ता, वे व्यक्ति जिनकी गलती से सैनिटरी और महामारी विज्ञान के नियमों का उल्लंघन हुआ था प्रतिबद्ध, आदि

आयोग का कर्तव्य उन परिस्थितियों और कारणों को स्थापित करना है जो व्यावसायिक बीमारी, अपराधियों के साथ-साथ कारणों को खत्म करने और इसी तरह के मामलों को रोकने के उद्देश्य से उपायों का निर्धारण करते हैं।

जांच की समाप्ति के 3 दिनों के भीतर, आयोग व्यावसायिक बीमारी के मामले में एक उपयुक्त अधिनियम तैयार करता है।

व्यावसायिक रोग का मामला कैसे दायर किया जाता है?

इसी अधिनियम को 5 प्रतियों में तैयार किया गया है और आयोग के सभी सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित किया गया है। आयोग का प्रमुख दस्तावेज़ को मंजूरी देता है और इसे मुहर के साथ प्रमाणित करता है।

• परिस्थितियाँ जो एक व्यावसायिक बीमारी की घटना का कारण बनीं।
• सैनिटरी और महामारी विज्ञान के मानदंडों या अन्य कृत्यों के उल्लंघन के दोषी व्यक्ति।
• कर्मचारी के स्वयं के अपराध की डिग्री (% में) - यदि बीमारी घोर लापरवाही का परिणाम थी।
• में कार्य की प्रकृति के बारे में जानकारी विशेष स्थिति, दस्तावेज़ीकरण में वर्तनी नहीं - कर्मचारी के अनुसार।

पीड़ित को अधिनियम की सामग्री का खंडन करने का अधिकार है यदि वह इससे सहमत नहीं है और दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने से इनकार करता है। इसके लिए उन्होंने लिखनाउसके मना करने का कारण बताता है। भविष्य में उसका अधिकार राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा के एक उच्च अधिकारी को अपील भेजने का है।

अधिनियम पर हस्ताक्षर करने के एक महीने के भीतर, नियोक्ता को व्यावसायिक रोगों को रोकने के उपायों पर एक आदेश जारी करना चाहिए और आयोग के निर्देशों को पूरा करने में प्रगति के Rospotrebnadzor को सूचित करना चाहिए।

बीमारी के मामले के नुस्खे के बावजूद, यदि आवश्यक हो तो अधिनियम को Rospotrebnadzor द्वारा बहाल या दोहराया जा सकता है।

नियोक्ता व्यावसायिक रोग रिपोर्ट कहाँ भेजता है?

जांच की एक प्रति नियोक्ता के पास रहती है। बाकी पीड़ितों को Rospotrebnadzor, एक चिकित्सा संस्थान और एक बीमा कंपनी को भेजा जाता है।

Rospotrebnadzor में और नियोक्ता के संग्रह में अधिनियम के भंडारण की अवधि 75 वर्ष है। उद्यम के परिसमापन पर, इन दस्तावेजों को Rospotrebnadzor को हस्तांतरित कर दिया जाता है।

व्यावसायिक रोगों के पंजीकरण की प्रक्रिया

व्यावसायिक रोगों का लेखा और पंजीकरण Rospotrebnadzor की जिम्मेदारी है। इन उद्देश्यों के लिए, व्यावसायिक रोगों का एक रजिस्टर बनाया जाता है, जिसमें निम्नलिखित दर्ज किए जाते हैं:

• रोग के अंतिम निदान की सूचनाएं।
• कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताएं।
• व्यावसायिक रोग के मामले में अधिनियम।

कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताओं के पंजीकरण की प्रक्रिया

कामकाजी परिस्थितियों की सैनिटरी और स्वच्छ विशेषता मुख्य दस्तावेजों में से एक है जो किसी कर्मचारी में व्यावसायिक बीमारी का संदेह होने पर तैयार की जाती है। वह पुष्टि या खंडन करता है कि बीमारी का कारण कार्यकर्ता के काम की प्रकृति और स्थितियों में निहित है।

Rospotrebnadzor के अनुरोध पर, नियोक्ता को ऐसी कोई भी जानकारी प्रदान करनी चाहिए जो कर्मचारी की पेशेवर गतिविधि की विशेषता हो - परिणाम प्रोडक्शन नियंत्रणऔर कार्यस्थलों का सत्यापन, प्रयोगशाला के निष्कर्ष और हानिकारक उत्पादन कारकों के उपकरण-विशेषज्ञ अध्ययन, अन्य कालानुक्रमिक डेटा। नियोक्ता की कीमत पर सभी आवश्यक शोध और माप किए जाते हैं।

सैनिटरी और हाइजीनिक विशेषताएं उन सभी मुख्य और सहवर्ती कारकों को इंगित करती हैं जो एक व्यावसायिक बीमारी को भड़का सकते हैं। यदि प्रयोगशाला और वाद्य अध्ययन ठीक से नहीं किए गए या रिकॉर्ड नहीं किए गए, तो Rospotrebnadzor कर्मचारी के कार्यस्थल पर सभी आवश्यक माप लेता है। विशेषता के परिशिष्ट में सभी डेटा दर्ज किए गए हैं।

काम के दौरान उपयोग किए जाने वाले सभी पीपीई को भी सूचीबद्ध किया जाना चाहिए, उनके उद्देश्य का वर्णन किया गया है और उन पर सैनिटरी और महामारी संबंधी निष्कर्ष की उपस्थिति का संकेत दिया गया है।

नियोक्ता को 1 महीने के भीतर लिखित रूप में सैनिटरी और हाइजीनिक विशेषताओं का खंडन करने का अधिकार है और Rospotrebnadzor के एक उच्च अधिकारी को अपील भेजें।

रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा व्यावसायिक बीमारी प्राप्त करने वाले श्रमिकों के लिए क्या गारंटी प्रदान की जाती है

अनुच्छेद 179. संगठन के कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों को कम करने पर काम पर बने रहने का अधिमान्य अधिकार (निष्कर्षण)

समान श्रम उत्पादकता और योग्यता के साथ, इस संगठन में औद्योगिक चोट या व्यावसायिक बीमारी प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को काम पर जाने में वरीयता दी जाती है।

अनुच्छेद 182. किसी कर्मचारी को किसी अन्य स्थायी कम-वेतन वाली नौकरी (निष्कर्षण) में स्थानांतरित करते समय गारंटी

एक कर्मचारी को स्थानांतरित करते समय, जिसे एक चिकित्सा रिपोर्ट के अनुसार, एक औद्योगिक चोट, व्यावसायिक बीमारी या काम से जुड़े स्वास्थ्य को अन्य नुकसान के संबंध में इस संगठन में एक और स्थायी कम-वेतन वाली नौकरी प्रदान करने की आवश्यकता होती है, उसका पूर्व औसत कमाईकाम करने की पेशेवर क्षमता का स्थायी नुकसान होने तक या कर्मचारी के ठीक होने तक।

अनुच्छेद 184. काम पर दुर्घटना और व्यावसायिक बीमारी के मामले में गारंटी और मुआवजा (उद्धरण)

स्वास्थ्य की क्षति की स्थिति में या काम पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के कारण किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, कर्मचारी (उसके परिवार) को उसकी खोई हुई आय (आय) के साथ-साथ संबंधित अतिरिक्त खर्चों के लिए मुआवजा दिया जाएगा। किसी कर्मचारी की मृत्यु के संबंध में चिकित्सा, सामाजिक और व्यावसायिक पुनर्वास या उचित खर्चों के लिए स्वास्थ्य को नुकसान।

इन मामलों में कर्मचारियों को गारंटी और मुआवजा देने के प्रकार, मात्रा और शर्तें संघीय कानून द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

अनुच्छेद 223. कर्मचारियों के लिए स्वच्छता और चिकित्सा और निवारक सेवाएं

चिकित्सा संस्थानों या काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के साथ-साथ अन्य चिकित्सा कारणों से प्रभावित कर्मचारियों के निवास स्थान पर परिवहन, संगठन के वाहनों द्वारा या इसके खर्च पर किया जाता है।

5.3। काम पर व्यावसायिक रोगों की जांच, पंजीकरण और पंजीकरण की प्रक्रिया

कार्य कर्तव्यों को पूरा करने की प्रक्रिया में, कर्मचारी को हानिकारक उत्पादन कारकों से अवगत कराया जाता है जो गंभीर और पुरानी व्यावसायिक बीमारियों (विषाक्तता) का कारण बन सकता है जो जांच और लेखांकन के अधीन हैं।
इन श्रमिकों में शामिल हैं:
एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारी;
नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करने वाले नागरिक;
संगठनों में अभ्यास के दौरान शिक्षण संस्थानों के छात्र;
व्यक्तियों को कारावास की सजा सुनाई गई और श्रम में शामिल किया गया।

तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) एक बीमारी है, जो एक नियम के रूप में, एक हानिकारक उत्पादन कारक (कारकों) के लिए एक कर्मचारी के एकल (एक से अधिक कार्य दिवस, एक कार्य शिफ्ट के दौरान) जोखिम का परिणाम है, जिसके परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता का अस्थायी या स्थायी नुकसान।
जीर्ण व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) - एक हानिकारक उत्पादन कारक (कारकों) के लिए एक कर्मचारी के लंबे समय तक संपर्क के परिणामस्वरूप होने वाली बीमारी, जिसके परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता का अस्थायी या स्थायी नुकसान होता है। किसी कर्मचारी को होने वाली व्यावसायिक बीमारी एक बीमित घटना होगी यदि इस कर्मचारी का अनिवार्य रूप से बीमा किया गया है सामाजिक बीमाकाम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों से।

1. एक व्यावसायिक बीमारी की उपस्थिति स्थापित करने की प्रक्रिया

जब एक प्रारंभिक निदान स्थापित किया जाता है - एक तीव्र व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता), एक स्वास्थ्य सेवा संस्थान 24 घंटे के भीतर किसी कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की आपातकालीन सूचना भेजने के लिए बाध्य होता है:
Rospotrebnadzor के विभाग के लिए, जो उस सुविधा की देखरेख करता है जहाँ एक व्यावसायिक बीमारी हुई है;
नियोक्ता।
Rospotrebnadzor का विभाग, आपातकालीन नोटिस प्राप्त होने की तारीख से एक दिन के भीतर, बीमारी की घटना की परिस्थितियों और कारणों को स्थापित करना शुरू कर देता है, कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का एक स्वच्छता और स्वच्छ विवरण तैयार करता है और इसे भेजता है। निवास स्थान पर या कर्मचारी के लगाव के स्थान पर राज्य या नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थान।
कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की सैनिटरी और स्वच्छ विशेषताओं की सामग्री के साथ नियोक्ता (उसके प्रतिनिधि) की असहमति के मामले में, उसे अपनी आपत्तियों को लिखित रूप में बताने और उन्हें विशेषता से जोड़ने का अधिकार है।
स्वास्थ्य देखभाल संस्थान, कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति और उसकी कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताओं पर नैदानिक ​​​​आंकड़ों के आधार पर, अंतिम निदान स्थापित करता है - एक तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) और एक चिकित्सा रिपोर्ट तैयार करता है। जब एक प्रारंभिक निदान स्थापित किया जाता है - एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता), एक कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की सूचना 3 दिनों के भीतर Rospotrebnadzor विभाग को भेजी जाती है।
Rospotrebnadzor विभाग, नोटिस प्राप्त होने की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर, स्वास्थ्य सेवा संस्थान को कर्मचारी की कार्य स्थितियों का स्वच्छता और स्वच्छ विवरण प्रस्तुत करता है।
एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान जिसने एक महीने के भीतर एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) का प्रारंभिक निदान स्थापित किया है, वह रोगी को एक विशेष चिकित्सा संस्थान या उसके उपखंड (व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र, क्लिनिक या विभाग) के लिए एक आउट पेशेंट या इनपेशेंट परीक्षा के लिए संदर्भित करने के लिए बाध्य है। एक नैदानिक ​​प्रोफ़ाइल के चिकित्सा वैज्ञानिक संगठनों के व्यावसायिक रोग) निम्नलिखित दस्तावेजों को जमा करने के साथ:
एक आउट पेशेंट और (या) इनपेशेंट के मेडिकल रिकॉर्ड से अर्क;
प्रारंभिक (नौकरी के लिए आवेदन करते समय) और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के परिणामों के बारे में जानकारी;
कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताएं;
कार्य पुस्तक की प्रतियां।
व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र, कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति और प्रस्तुत दस्तावेजों के नैदानिक ​​​​आंकड़ों के आधार पर, अंतिम निदान स्थापित करता है - एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी, एक चिकित्सा रिपोर्ट तैयार करती है और 3 दिनों के भीतर उचित नोटिस भेजती है:
Rospotrebnadzor के विभाग के लिए;
नियोक्ता
बीमाकर्ता को;
रोगी को संदर्भित करने वाली स्वास्थ्य सुविधा के लिए।
स्थापित निदान - तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) को अतिरिक्त अध्ययन और परीक्षा के परिणामों के आधार पर व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र द्वारा बदला या रद्द किया जा सकता है।
पेशे के साथ बीमारी के संबंध की जांच के प्रश्न रूसी संघ के विषयों के अधिकार क्षेत्र में हैं। एक बीमारी और एक पेशे के बीच संबंध स्थापित करने के मुद्दों से संबंधित विशेष रूप से जटिल विशेषज्ञ मामलों का निर्णय जो रूसी संघ के घटक संस्थाओं के स्तर पर हल नहीं किया गया है, स्वास्थ्य मंत्रालय के व्यावसायिक विकृति विज्ञान के समन्वय केंद्र को सौंपा गया है। और रूसी संघ का सामाजिक विकास, रूसी चिकित्सा विज्ञान अकादमी के व्यावसायिक चिकित्सा के वैज्ञानिक अनुसंधान संस्थान के आधार पर स्थित है (4 अक्टूबर, 2005 नंबर 4732 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का पत्र- वी.एस. "पेशे के साथ रोग के संबंध की परीक्षा पर")।
प्रासंगिक निर्णय लेने के 7 दिनों के भीतर Rospotrebnadzor विभाग, नियोक्ता, बीमाकर्ता और स्वास्थ्य सेवा संस्थान को व्यावसायिक रोग विज्ञान के केंद्र द्वारा एक व्यावसायिक बीमारी के निदान को बदलने या रद्द करने की सूचना भेजी जाती है। एक तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी के एक मामले की समय पर अधिसूचना के लिए जिम्मेदारी, निदान की स्थापना, परिवर्तन या रद्दीकरण स्वास्थ्य सेवा संस्थान के प्रमुख के पास है जिसने निदान को स्थापित (रद्द) किया है।

2. एक व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियों और कारणों की जांच करने की प्रक्रिया

नियोक्ता कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियों और कारणों की जांच करने के लिए बाध्य है। ऐसा करने के लिए, एक व्यावसायिक बीमारी के अंतिम निदान की सूचना प्राप्त होने की तारीख से 10 दिनों के भीतर, वह Rospotrebnadzor विभाग के मुख्य चिकित्सक की अध्यक्षता में एक व्यावसायिक बीमारी की जांच के लिए एक आयोग बनाता है।
आयोग में शामिल हैं:
नियोक्ता प्रतिनिधि;
श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ (या श्रम सुरक्षा पर काम के आयोजन के लिए जिम्मेदार नियोक्ता द्वारा नियुक्त व्यक्ति);
एक स्वास्थ्य संस्थान का प्रतिनिधि;
ट्रेड यूनियन का प्रतिनिधि या कर्मचारियों द्वारा अधिकृत अन्य प्रतिनिधि निकाय।
कर्मचारी को एक व्यावसायिक बीमारी की जांच में व्यक्तिगत भागीदारी का अधिकार है जो उसमें उत्पन्न हुई है। उनके अनुरोध पर, उनके अधिकृत प्रतिनिधि जांच में भाग ले सकते हैं।
एक व्यावसायिक बीमारी जो किसी अन्य संगठन में काम करने के लिए भेजे गए कर्मचारी में उत्पन्न हुई है, उस संगठन में गठित एक आयोग द्वारा जाँच की जाती है जहाँ एक व्यावसायिक बीमारी का मामला हुआ था। आयोग में कर्मचारी को भेजने वाले संगठन (व्यक्तिगत उद्यमी) का एक अधिकृत प्रतिनिधि शामिल होता है। पूर्णाधिकारी प्रतिनिधि का न आना या असामयिक आगमन जांच की शर्तों को बदलने का आधार नहीं है।
एक व्यावसायिक बीमारी जो एक कर्मचारी को अंशकालिक कार्य करते समय होती है, उसकी जाँच की जाती है और उस स्थान पर दर्ज की जाती है जहाँ अंशकालिक कार्य किया गया था।
उन व्यक्तियों में एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) की परिस्थितियों और कारणों की जांच, जिनके पास जांच के समय एक हानिकारक उत्पादन कारक के साथ संपर्क नहीं था, जो गैर-कामकाजी लोगों सहित इस व्यावसायिक बीमारी का कारण बना, जगह पर किया जाता है एक हानिकारक उत्पादन कारक के साथ उनके पिछले काम के।
जांच करने के लिए, नियोक्ता को चाहिए:
दस्तावेज़ और सामग्री जमा करें, जिसमें अभिलेखीय भी शामिल हैं, कार्यस्थल (अनुभाग, कार्यशाला) में काम करने की स्थिति की विशेषता;
कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति का आकलन करने के लिए आयोग के सदस्यों के अनुरोध पर, अपने स्वयं के खर्च पर, आवश्यक परीक्षाएं, प्रयोगशाला-वाद्य और अन्य स्वच्छ अध्ययन करने के लिए;
जांच दस्तावेजों की सुरक्षा और रिकॉर्ड रखने को सुनिश्चित करें।
जांच के दौरान, आयोग कर्मचारी के सहयोगियों से पूछताछ करता है, जिन व्यक्तियों ने राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान के नियमों का उल्लंघन किया है, नियोक्ता और बीमार व्यक्ति से आवश्यक जानकारी प्राप्त करता है।
जांच के परिणामों पर निर्णय लेने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होती है:
एक आयोग बनाने का आदेश;
कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताएं;
की गई चिकित्सा परीक्षाओं के बारे में जानकारी;
श्रम सुरक्षा के कर्मचारी के ज्ञान की जाँच के लिए ब्रीफिंग पंजीकरण लॉग और प्रोटोकॉल से एक उद्धरण;
कर्मचारी के स्पष्टीकरण के प्रोटोकॉल, उसके साथ काम करने वाले व्यक्तियों के साक्षात्कार, अन्य व्यक्ति;
विशेषज्ञों की विशेषज्ञ राय, अनुसंधान और प्रयोगों के परिणाम;
कर्मचारी के स्वास्थ्य को हुई चोट की प्रकृति और गंभीरता पर चिकित्सा दस्तावेज;
कर्मचारी को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां;
इस उत्पादन (ऑब्जेक्ट) (अब Rospotrebnadzor का विभाग) के लिए पहले जारी किए गए राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण केंद्र के निर्देशों से अर्क;
आयोग के विवेक पर अन्य सामग्री।
दस्तावेजों के विचार के आधार पर, आयोग निर्धारित करता है:
कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियाँ और कारण;
राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान के नियमों और अन्य नियमों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति;
व्यावसायिक रोगों और उनकी रोकथाम के कारणों को खत्म करने के उपाय।
जांच के परिणामों के आधार पर, आयोग संलग्न प्रपत्र के अनुसार व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक अधिनियम तैयार करता है। जांच में भाग लेने वाले व्यक्तियों को जांच के परिणामस्वरूप प्राप्त गोपनीय जानकारी के प्रकटीकरण के लिए रूसी संघ के कानून के अनुसार जिम्मेदारी वहन करनी होगी।
नियोक्ता, जांच पूरी होने के एक महीने के भीतर, एक व्यावसायिक बीमारी के मामले में एक अधिनियम के आधार पर, व्यावसायिक बीमारियों को रोकने के लिए विशिष्ट उपायों पर एक आदेश जारी करने के लिए बाध्य है। नियोक्ता आयोग के निर्णयों के कार्यान्वयन के बारे में लिखित रूप में Rospotrebnadzor के विभाग को सूचित करता है।

3. व्यावसायिक बीमारी के मामले में अधिनियम जारी करने की प्रक्रिया

एक व्यावसायिक बीमारी के मामले में एक अधिनियम बीमारी की व्यावसायिक प्रकृति को स्थापित करने वाला एक दस्तावेज है जो एक श्रमिक को किसी दिए गए उत्पादन में है।
पांच प्रतियों में जांच की समाप्ति के 3 दिनों के भीतर एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक अधिनियम तैयार किया गया है, जिसका उद्देश्य है:
कर्मचारी;
नियोक्ता;
Rospotrebnadzor का विभाग;
व्यावसायिक विकृति केंद्र (स्वास्थ्य देखभाल संस्थान);
बीमाकर्ता।
अधिनियम आयोग के सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित है, जिसे Rospotrebnadzor विभाग के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया गया है और विभाग की मुहर द्वारा प्रमाणित किया गया है।
व्यावसायिक बीमारी के मामले पर अधिनियम व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियों और कारणों को विस्तार से बताता है, और उन व्यक्तियों को भी इंगित करता है जिन्होंने राज्य के स्वच्छता और महामारी विज्ञान के नियमों और अन्य नियामक कृत्यों का उल्लंघन किया है। यदि कर्मचारी की घोर लापरवाही का तथ्य, जिसने उसके स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की घटना या वृद्धि में योगदान दिया, स्थापित किया जाता है, तो आयोग द्वारा स्थापित उसके अपराध की डिग्री (प्रतिशत में) इंगित की जाती है।
एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर अधिनियम, जांच की सामग्री के साथ, Rospotrebnadzor के विभाग में और उस संगठन में 75 वर्षों के लिए रखा जाता है जहां व्यावसायिक बीमारी के इस मामले की जांच की गई थी।
एक व्यावसायिक बीमारी के निदान की स्थापना और इसकी जांच के संबंध में असहमति, उपभोक्ता अधिकार संरक्षण और मानव कल्याण के पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के निकायों और संस्थानों द्वारा स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के व्यावसायिक विकृति विज्ञान के समन्वय केंद्र द्वारा विचार किया जाता है। रूसी संघ, संघीय श्रम निरीक्षणालय, एक बीमाकर्ता या एक अदालत।
इस विनियमन के उल्लंघन के दोषी व्यक्तियों को रूसी संघ के कानून के अनुसार उत्तरदायी ठहराया जाएगा।

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एक व्यावसायिक बीमारी के मामले में नमूना अधिनियम

व्यावसायिक रोग मामले की रिपोर्ट - यह एक विशेष दस्तावेज है जो इस तथ्य को स्थापित करने के लिए आवश्यक है कि किसी विशेष उत्पादन के कर्मचारी को व्यावसायिक बीमारी है।

व्यावसायिक रोग पर पूर्ण अधिनियम को कौन अनुमोदित करता है, कितनी प्रतियों पर हस्ताक्षर किए गए हैं, अधिनियम के भंडारण की अवधि क्या है?

एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक अधिनियम जारी करने की प्रक्रिया आवश्यकताओं के आधार पर 15 दिसंबर, 2000 संख्या 967 (बाद में विनियमन के रूप में संदर्भित) की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित एक विशेष विनियमन द्वारा स्थापित की गई है। श्रम कोड. पहचाने गए व्यावसायिक रोगों के कारणों की जांच के अंत से 3 कार्य दिवसों के भीतर अधिनियम तैयार किया जाना चाहिए।

उसी समय, कानून एक विशेष आवश्यकता स्थापित करता है, जिसके अनुसार एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर अधिनियम तैयार किया जाता है और 5 समान प्रतियों में हस्ताक्षरित किया जाता है:

• घायल कार्यकर्ता के लिए;
• उसका तत्काल नियोक्ता;
• राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियंत्रण का प्रयोग करने वाला एक विशेष केंद्र;
• व्यावसायिक विकृतियों के लिए एक विशेष केंद्र;
• बीमा कंपनी।

दस्तावेजों को आयोग के सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए, एक डॉक्टर द्वारा अनुमोदित और व्यावसायिक विकृतियों के लिए एक विशेष केंद्र की मुहर द्वारा प्रमाणित होना चाहिए। यदि दस्तावेज़ तैयार करते समय पार्टियों में कोई असहमति है, तो घटना की सभी परिस्थितियों की जाँच पेशेवर विकृति विज्ञान केंद्र, महामारी विज्ञान सेवा, श्रम निरीक्षणालय, बीमाकर्ता या अदालत द्वारा की जा सकती है। सभी व्यक्तियों, जो जांच के दौरान, नियमों का उल्लंघन करने के दोषी पाए गए, विशेष रूप से कला के तहत जवाबदेह हैं। 5.27 रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता।

श्रम संहिता एक व्यावसायिक बीमारी के मामले में अधिनियम के भंडारण की अवधि स्थापित करती है। यह स्थापित किया गया है कि इस दस्तावेज़ को केंद्र में स्थायी रूप से संग्रहीत किया जाना चाहिए जो 75 वर्षों के लिए राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियंत्रण करता है।

एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक अधिनियम कैसे तैयार किया जाता है, पंजीकरण की प्रक्रिया क्या है, मुझे भरने का उदाहरण कहां मिल सकता है?

अधिनियम के रूप को मुख्य स्वच्छता चिकित्सक-महामारी विज्ञानी द्वारा अनुमोदित किया गया था और विनियमों के परिशिष्ट में दिया गया है। व्यावसायिक रोग अधिनियमएक सेट होना चाहिए अनिवार्य जानकारी, उन में से कौनसा:

• उन परिस्थितियों का विवरण जिसके तहत व्यावसायिक बीमारी का अधिग्रहण किया गया था;
• व्यावसायिक बीमारी के कारणों का संकेत;
• सैनिटरी और महामारी विज्ञान नियंत्रण, कानूनों और अन्य कृत्यों के मानदंडों का पालन न करने वाले व्यक्तियों की सूची;
• लापरवाही के तथ्य का खुलासा करते समय कर्मचारी के अपराध की डिग्री (प्रतिशत में) का संकेत जो कि स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने या बढ़ाने में योगदान देता है।

नमूना दस्तावेज़ ( पूर्ण व्यावसायिक रोग मामले की रिपोर्ट) हमारी वेबसाइट पर पाया जा सकता है।

व्यावसायिक रोगों की परिस्थितियों की जांच

श्रम कर्तव्यों का प्रदर्शन अक्सर व्यावसायिक रोगों की घटना का कारण बनता है। ऐसे परिणामों की स्थिति में, कर्मचारी नियोक्ता और राज्य से विभिन्न मुआवजे के भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है। एक व्यावसायिक बीमारी के लिए आवेदन कैसे करें और किन बीमारियों को माना जाता है, हम इस लेख में विचार करेंगे।

काम पर एक व्यावसायिक बीमारी स्थापित करने की प्रक्रिया, साथ ही इस मुद्दे के अन्य विवरण, 15 दिसंबर, 2000 नंबर 967 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री के साथ-साथ श्रम संहिता के अनुच्छेद 184 में निर्धारित किए गए हैं। रूसी संघ।

व्यावसायिक रोग स्वास्थ्य विकार हैं जो धीरे-धीरे या रातोंरात प्रतिकूल उत्पादन कारकों के कारण होते हैं। इन विकारों की घटना को रोकने के उद्देश्य से उपायों का एक सेट व्यावसायिक रोगों की रोकथाम है।

चूंकि कानून सामाजिक प्रदान करता है दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ बीमा, साथ ही नियोक्ता से मुआवजे का भुगतान, पीड़ित को यह साबित करना होगा कि बीमारी या चोट वास्तव में पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में हासिल की गई थी। इस तथ्य को स्थापित करने के लिए, एक विशेष जांच की जा रही है, जिसके लिए प्रक्रिया 15 दिसंबर, 2000 संख्या 967 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री में निर्धारित की गई है।

नौकरीपेशा नागरिकों की निम्न श्रेणियों के संबंध में जांच की जा रही है:

• वे व्यक्ति जिनके साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न हुआ है;
• जीपीसी समझौते के तहत काम करने वाले व्यक्ति;
• एक रोजगार अनुबंध के तहत इंटर्नशिप करने वाले छात्र;
• श्रम में शामिल अपराधी;
• व्यक्तिगत उद्यमियों और संगठनों में काम करने वाले अन्य व्यक्ति।

व्यावसायिक रोगों की परिस्थितियों का पंजीकरण और जांच

एक कर्मचारी जिसका स्वास्थ्य काम पर एक या दूसरे तरीके से क्षतिग्रस्त हो गया था, उसे इस मामले में किए गए कार्यों के निम्नलिखित एल्गोरिदम और कई चरणों से मिलकर पता होना चाहिए:

1. एक चिकित्सा सुविधा से संपर्क करना।
2. डॉक्टर नियोक्ता को अपील के बारे में सूचित करते हैं और इस जानकारी को सैनिटरी और महामारी विज्ञान नियंत्रण करने वाले संगठन को स्थानांतरित करते हैं।
3. दिन के दौरान, नियंत्रक संगठन उद्यम में सत्यापन गतिविधियों को अंजाम देता है और एक निष्कर्ष जारी करता है।
4. नियोक्ता या कर्मचारी, निष्कर्ष से असंतुष्ट होने की स्थिति में, अपने दावों को लिखित रूप में प्रस्तुत करते हैं, जो दस्तावेज़ से जुड़े होते हैं।
5. निष्कर्ष को एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान में स्थानांतरित कर दिया जाता है, जहां यह निष्कर्ष निकाला जाता है कि क्या रोग व्यावसायिक है।
6. चिकित्सा संगठन पीड़ित को व्यावसायिक विकृति विज्ञान (व्यावसायिक रोगों के संस्थान) के केंद्र में भेजता है, जहां प्राप्त दस्तावेजों और स्वास्थ्य की स्थिति के आधार पर अंतिम निष्कर्ष निकाला जाता है।
7. अंतिम निष्कर्ष नियोक्ता और बीमा कंपनी को भेजा जाता है।

अलग से, यह कहा जाना चाहिए कि विशेष संस्थान मुख्य रूप से व्यावसायिक स्वास्थ्य विकारों के निदान, उपचार और अध्ययन में लगे हुए हैं। उदाहरण के लिए, मास्को के व्यावसायिक स्वास्थ्य और व्यावसायिक रोगों के संस्थान का नाम शिक्षाविद् एन.एफ. इज़मेरोव।

व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र से निष्कर्ष प्राप्त करने के बाद, नियोक्ता को 10 दिनों के भीतर रोग की परिस्थितियों की जांच के लिए एक आयोग का आयोजन करना चाहिए। इसके लिए उचित आदेश जारी किया जाता है। जांच निम्नलिखित एल्गोरिथम के अनुसार की जाती है:

1. एक आयोग का निर्माण।
2. दस्तावेजों और अन्य सामग्रियों की परीक्षा, कर्मचारियों की परीक्षा और साक्षात्कार।
3. समीक्षा की गई सामग्रियों के आधार पर, आयोग व्यावसायिक बीमारी के कारणों को स्थापित करता है, जो हुआ उसके लिए जिम्मेदार व्यक्तियों के चक्र को निर्धारित करता है।
4. एक व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक अधिनियम का प्रकाशन।
5. एक महीने के भीतर, नियोक्ता व्यावसायिक रोगों को रोकने के उपायों के कार्यान्वयन पर एक आदेश जारी करता है।

जांच के लिए आपको कौन से दस्तावेज देने होंगे

जांच के लिए निम्नलिखित दस्तावेज आवश्यक हैं:

• एक आयोग बनाने का आदेश;
• कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताएं;
• की गई चिकित्सा परीक्षाओं के बारे में जानकारी;
• कर्मचारियों की ब्रीफिंग और ज्ञान परीक्षण पर पत्रिकाओं से अर्क;
• सहकर्मियों के साथ कर्मचारी स्पष्टीकरण और साक्षात्कार के रिकॉर्ड;
• विशेषज्ञ राय, शोध के परिणाम;
• प्रकृति और स्वास्थ्य को नुकसान की डिग्री पर चिकित्सा रिपोर्ट;
• पीपीई जारी करने की पुष्टि करने वाले दस्तावेज।

इन सामग्रियों के अतिरिक्त, आयोग को अन्य कागजात प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है।

व्यावसायिक रोग जांच समिति की अध्यक्षता कौन करता है?

आयोग में सैनिटरी और महामारी विज्ञान निगरानी प्राधिकरण, ट्रेड यूनियन और चिकित्सा संगठन के प्रतिनिधि शामिल हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 229 के अनुसार, नियोक्ता का एक प्रतिनिधि आयोग का प्रमुख हो सकता है, और विशेष रूप से कठिन मामले - राज्य निरीक्षकश्रम या राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र के मुख्य चिकित्सक।

आयोग पीड़ित की कामकाजी परिस्थितियों का मूल्यांकन करता है, और अन्य श्रमिकों का साक्षात्कार भी करता है।

व्यावसायिक रोगों की जांच का अधिनियम कितनी प्रतियों में हस्ताक्षरित है?

जांच के परिणामस्वरूप, 15 दिसंबर, 2000 संख्या 967 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री में अनुमोदित रूप में एक अधिनियम तैयार किया गया है। इसके आधार पर, नियोक्ता घटना को रोकने के उपायों पर एक आदेश जारी करता है। व्यावसायिक रोगों की। पांच प्रतियों में जांच पूरी होने के तीन दिनों के भीतर अधिनियम तैयार किया जाता है। वे संचरित होते हैं:

• एक कर्मचारी;
• नियोक्ता
• बीमाकर्ता को;
• राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र;
• पेशेवर पैथोलॉजी का केंद्र।

दस्तावेज़ आयोग के सभी सदस्यों के हस्ताक्षरों के साथ-साथ सैनिटरी और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र की मुहर द्वारा प्रमाणित है। अधिनियम, जांच की सामग्री के साथ, संगठन में और सैनिटरी और महामारी विज्ञान निगरानी के केंद्र में 75 वर्षों तक रखा जाता है।

क्रम संख्या 417एन: व्यावसायिक रोगों की सूची

2017 के लिए व्यावसायिक रोगों की सूची 27 अप्रैल, 2012 के आदेश संख्या 417एन में निहित है। यह दस्तावेज़ एक तालिका है जिसमें रोगों की एक सूची है, साथ ही वे कारक भी हैं जिनके कारण उनकी घटना हुई।

व्यावसायिक रोग: व्यवसायों की सूची

मौजूदा कानून में मानक अधिनियम शामिल नहीं हैं जिनमें संभावित व्यावसायिक रोगों का संकेत देने वाले व्यवसायों की सूची शामिल होगी।

कानूनी सहायता केंद्र हम लोगों को मुफ्त कानूनी सहायता प्रदान करते हैं

कार्यस्थल पर व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग की प्रक्रिया क्या है?

15 दिसंबर, 2000 एन 967 के बाद से, सरकार ने व्यावसायिक रोगों का पंजीकरण और उसके बाद की कार्यवाही शुरू कर दी है। ऐसी बीमारी की स्थिति में, कर्मचारी को निम्नलिखित अधिकारियों को आवेदन करना होगा:

• Rospotrebnadzor;
• स्वास्थ्य संगठन;
• बीमा कंपनी।

व्यावसायिक रोग जांच के मुख्य उद्देश्य क्या हैं?

एक व्यावसायिक बीमारी की जांच करने के मुख्य कार्यों में शामिल हैं:

• कर्मचारी की बीमारी की उत्पत्ति के लिए घटनाओं और पूर्वापेक्षाओं का पता लगाएं;
• ऐसे व्यक्तियों का पता लगाएं जिन्होंने नगरपालिका स्वच्छता मानकों और अन्य नियमों का उल्लंघन किया है;
• व्यावसायिक रोग की उत्पत्ति की परिस्थितियों का पता लगाएं;
• अधिक सटीक रूप से परिस्थितियों का निर्धारण करें और उन परिस्थितियों को स्थापित करें जो एक महत्वपूर्ण उच्च श्रेणी की बीमारी के उद्भव में योगदान करती हैं;
• यदि आवश्यक हो, हानिकारक उत्पादन स्थितियों की प्रयोगशाला और वाद्य विकिरण का उपयोग करके जांच करें;
• कर्मचारी के काम की स्वच्छता और स्वच्छता की स्थिति और बीमारी की उत्पत्ति का आकलन करें।

सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर, समन्वय, तकनीकी बनाएँ। और उन्मूलन के कार्यान्वयन के लिए सैनिटरी निवारक घटनाएँ जो एक व्यावसायिक बीमारी का कारण बनीं।

कार्य-प्रक्रिया में व्यावसायिक रोगों का लेखा-जोखा और जाँच

एक व्यावसायिक बीमारी की जांच और रिकॉर्ड करने की प्रक्रिया इस बीमारी के प्राथमिक उपचार के बाद के अध्ययन और प्रारंभिक निदान के निर्धारण से शुरू होती है। इसके अलावा, क्लिनिक के कर्मचारियों को सिटी सेनेटरी एंड एपिडेमियोलॉजिकल रिसर्च अथॉरिटी और फिर नियोक्ता को नोटिस भेजकर 24 घंटे के भीतर प्राप्त परिणामों की रिपोर्ट करनी चाहिए।

कार्यकर्ता के कार्यस्थल के निरीक्षण और गुणवत्ता स्वच्छता और स्वच्छता मानकों के संग्रह के कार्यान्वयन में अनुसंधान की देखरेख का एक दिन है। अधिनियम को कर्मचारी के स्थानीय अस्पताल या उस स्थान पर भेजा जाता है जहाँ वह जुड़ा हुआ है। यदि नियोक्ता सहमत नहीं है, तो खुद का बयानकागज के रूप में, वह आवेदन के साथ संलग्न करेगा।

चिकित्सक, बीमार कर्मचारी के स्वास्थ्य और अधिग्रहीत विशेषताओं की उनकी टिप्पणियों के परिणामों को ध्यान में रखते हुए, अंतिम निष्कर्ष निर्धारित करते हैं - बीमारी, या इससे छूट।

काम पर एक व्यावसायिक बीमारी की जांच के कार्य का रूप - एक नमूना

व्यावसायिक बीमारी के मामले में एक अधिनियम एक विशेष अधिनियम है जो इस तथ्य को स्थापित करने के लिए आवश्यक है कि किसी विशेष उत्पादन के कर्मचारी को कोई बीमारी है।
यह स्थापित किया गया है कि यह अधिनियम हमेशा 75 वर्षों के लिए नगरपालिका स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियंत्रण के केंद्र में होना चाहिए।

व्यावसायिक रोगों की जांच और पंजीकरण की अवधि

नियोक्ता, इस घटना में कि एक कर्मचारी में एक व्यावसायिक बीमारी पाई जाती है, सभी घटनाओं और उनकी घटना की जांच के अनुसार जांच करने के लिए एक आयोग बनाता है। उसे चिकित्सा निर्णय भेजे जाने के समय से 10 दिन का समय दिया गया है।

व्यावसायिक रोग जांच आयोग के कार्य

नियोक्ता का आयोग एक व्यावसायिक बीमारी के संबंध में जांच का अंतिम चरण है, फिर कर्मचारी को लाभ देने के लिए एफएसएस दस्तावेज के प्रशासन के साथ समाप्त होता है। दस्तावेज़ उन स्थितियों को दिखाते हुए प्रदान किए जाते हैं जिनमें कर्मचारियों ने काम किया था या जिस कर्मचारी को बीमारी हुई थी।

नियोक्ता को बिना किसी अपवाद के, यदि आवश्यक हो या सभी प्रयोगशाला परीक्षाओं के लिए भुगतान करना होगा चिकित्सा परीक्षण. आयोग को मामले की सभी परिस्थितियों को स्पष्ट करना चाहिए और आम सहमति पर पहुंचना चाहिए।

समिति में 5 सदस्य हैं:

• Rospotrebnadzor के प्रमुख;
• अधिकृत नियोक्ता;
• सुरक्षा गतिविधियों के अनुसार विशेषज्ञ;
• अधिकृत स्वास्थ्य देखभाल प्रतिनिधि;
• एक प्रमुख निकाय के कर्मचारियों के साथ एक ट्रेड यूनियन।

जांच और लेखा के परिणामों के आधार पर कौन सा दस्तावेज़ जारी किया जाता है?

सख्त मोड में एक अधिनियम में निम्न डेटा होना चाहिए:

• आयोग के सदस्यों के बारे में आपकी जानकारी;
• किसी दुर्भाग्यपूर्ण घटना से जुड़े चश्मदीदों, घायल व्यक्तियों और लोगों के अन्य कर्मियों के नाम;
• घटना के क्षेत्र का प्रतिबिंब और उपकरण की संपत्ति, खराबी, क्या कर्मचारी को निर्देशों, कक्षाओं द्वारा जांचा गया था, चाहे रखरखाव हो।

यह हमेशा विशेषज्ञ आयोग के एजेंटों द्वारा हस्ताक्षरित होता है, राज्य की स्थिति की पुष्टि करने वाला चिह्न सेट करना संभव है श्रम निरीक्षणालय. दस्तावेज़ नियोक्ता, यानी कंपनी के प्रशासन द्वारा प्रमाणित है। उत्पन्न और स्थापित दस्तावेज़ बाद में पीड़ित या उसके रिश्तेदारों को 3 दिनों के भीतर जारी किया जाता है यदि घटना एक घातक अंत का कारण बनती है।

"सुनो, चलो इसे बाहर फेंक देते हैं," निर्देशक ने मुझे 7 साल पहले के दस्तावेजों के बक्से से भरे रैक की ओर इशारा करते हुए कहा। और मैंने उसे उत्तर दिया: "यह इतना सरल नहीं है, कभी-कभी किसी संगठन में दस्तावेज़ रखने की शर्तें कई दशकों तक होती हैं।" निर्देशक ने मुझ पर विश्वास किया, और हमारे देशी रद्दी कागज संग्रह की अलमारियों पर धूल जमा करते रहे। अगली बार तक - जब एक नया रैक प्राप्त करने का सवाल उठता है, तो हम सब कुछ खत्म कर देंगे और केवल उन दस्तावेजों को छोड़ देंगे जिनकी संगठन में भंडारण अवधि वास्तव में समाप्त नहीं हुई है।

दस्तावेज़ीकरण कब तक रखा जाना चाहिए?

दस्तावेजों को संग्रहीत करने की आवश्यकता 22 अक्टूबर, 2004 एन 125-एफजेड "रूसी संघ में संग्रह पर" के संघीय कानून द्वारा इंगित की गई है। इसके अलावा, तीन सूचियाँ हैं जो विभिन्न में सार्वजनिक और निजी कानूनी संस्थाओं के लिए संग्रह में दस्तावेजों को संग्रहीत करने की शर्तों को मंजूरी देती हैं गतिविधि के क्षेत्र।प्रलेखन संयुक्त स्टॉक कंपनियोंदस्तावेजों के भंडारण की प्रक्रिया और शर्तों पर विनियमों के अनुसार संग्रहीत किया जाना चाहिए संयुक्त स्टॉक कंपनियों, अनुमत 16 जुलाई, 2003 N 03-33 / ps के रूसी संघ के प्रतिभूति बाजार के लिए संघीय आयोग का निर्णय।

रिकॉर्ड रखने के लिए विशिष्ट अवधि

सबसे कम शैल्फ जीवन 1 वर्ष है, अधिकतम 75 वर्ष है। मैं उन्हें प्रत्येक दस्तावेज़ के नाम से सूचीबद्ध नहीं करूँगा, जिनमें से बहुत कुछ हैं। कर्मियों, वित्तीय, लेखा, कर और जैसे सामान्य दस्तावेजों के लिए निर्धारित समय सीमा के अलावा इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन, विशेष उद्देश्यों के लिए कागजात की संगठन में दस्तावेजों को संग्रहीत करने की अपनी शर्तें हैं विभिन्न क्षेत्रोंउद्योग, चिकित्सा, सुरक्षा। उन अवधियों पर विचार करें जिनके दौरान किसी भी संगठन में मौजूद सबसे सामान्य कागजात संग्रहीत किए जाने चाहिए।

सामान्य रूप से वितरित दस्तावेजों के लिए अवधारण अवधि

उद्यम में नीचे दर्शाए गए दस्तावेजों के भंडारण की शर्तें रिपोर्टिंग वर्ष के अंत से शुरू होती हैं, या जिस वर्ष कागजात जारी किए गए थे। घटक दस्तावेज, लाइसेंस, पेटेंट, लेनदेन पासपोर्टविनाश के अधीन नहीं हैं और स्थायी रूप से संग्रहीत किया जाना चाहिए।

कार्मिक दस्तावेज:

• स्टाफिंग - लगातार;
• दुर्घटना की पुष्टि - 45 वर्ष;
• एक व्यावसायिक बीमारी की घटना की पुष्टि - 75 वर्ष;
• कर्मचारी की व्यक्तिगत फ़ाइल - 75 वर्ष;
• विशेष कामकाजी परिस्थितियों में कर्मचारी की गतिविधियों से संबंधित सभी दस्तावेज - 75 वर्ष।

वित्तीय दस्तावेज:

• करों की गणना और भुगतान के बारे में जानकारी होना - 4 वर्ष;
• एक कर्मचारी के प्रशिक्षण के संबंध में किए गए खर्चों की पुष्टि - प्रशिक्षण की पूरी अवधि के साथ-साथ 1 और वर्ष, और चार वर्ष से कम नहीं;
• अग्रेषित नुकसान की मात्रा की पुष्टि - पूरी अवधि के दौरान जब तक कर आधार को आगे ले जाने वाले नुकसान से कम नहीं किया जाता है;
• ऑफ-बजट निधियों के लिए बीमा प्रीमियम की गणना की पुष्टि - 6 वर्ष;
• ईडीएस प्रमाण पत्र वर्ष के अंत के बाद अगले 5 वर्षों के लिए रखा जाना चाहिए प्रमाणपत्र समाप्त हो गया ;
• FSS द्वारा इलेक्ट्रॉनिक संचार चैनलों के माध्यम से स्वीकार की गई गणना, 4-FSS के रूप में की गई, और इसकी प्राप्ति के लिए रसीद - 5 वर्ष;
• लेखांकन और रिपोर्टिंग प्रकट करने वाले लेखा दस्तावेज़ - 5 वर्ष;
• खजांची के चेक, खजांची के जर्नल, राजकोषीय मेमोरी ड्राइव, इलेक्ट्रॉनिक नियंत्रण टेप, नकद भुगतान की पुष्टि करने वाले अन्य रूप नकद में- 5 साल;
• केकेटी संस्करण का पासपोर्ट - पूरी अवधि के लिए जबकि पासपोर्ट वैध है।

कागज के मलबे को कैसे रेक करें?

समय के साथ, संगठन विभिन्न दस्तावेजों की एक बड़ी राशि जमा करता है। कागजों में फंसने से बचने के लिए, एक आयोग (आमतौर पर तीन लोगों से मिलकर) बनाना आवश्यक है, जो दस्तावेजों के भंडारण की अवधि के आधार पर, मूल्य के लिए एक परीक्षा आयोजित करेगा और निम्नलिखित श्रेणियों में कागजात को अलग करेगा। संगठन में उनके लिए प्रदान की जाती हैं:

• विषय स्थायी भंडारणएक राज्य इकाई के अभिलेखागार में;
• दस्तावेज़ जिन्हें कानूनी इकाई के संग्रह में 10 से अधिक वर्षों तक संग्रहीत करने की आवश्यकता होती है;
• जिसे यूनिट के संग्रह में 10 से अधिक वर्षों के लिए अस्थायी रूप से संग्रहीत किया जाना चाहिए;
• भंडारण अवधि की समाप्ति के बाद नष्ट किए जाने वाले कागजात।

दस्तावेजों को नष्ट करने की प्रक्रिया

जब दस्तावेज़ नष्ट हो जाते हैं, तो एक अधिनियम तैयार किया जाता है। इस तरह के कार्यों के लिए कोई एकीकृत रूप नहीं है, यह सिर के आदेश से तय एक मुक्त रूप में तैयार किया गया है। यह न केवल नाम और संगठन के सभी विवरणों को इंगित करना चाहिए, बल्कि आमतौर पर एक तालिका के रूप में दस्तावेजों (मामलों) के नाम, जब वे बनाए गए थे, चादरों की संख्या, या, यदि एक नाम के तहत केस का वॉल्यूम बड़ा है, फिर वॉल्यूम की संख्या। उसी अधिनियम में, आप विनाश के लिए दस्तावेज़ों के हस्तांतरण और प्राप्ति के लिए खेप नोट के कॉलम जोड़ सकते हैं।