स्थितियां नगरपालिका सेवानिम्नलिखित समूहों में विभाजित हैं:
1) नगरपालिका सेवा के सर्वोच्च पद;
2) नगरपालिका सेवा के मुख्य पद;
3) नगरपालिका सेवा के प्रमुख पद;
4) नगरपालिका सेवा के वरिष्ठ पद;
5) नगरपालिका सेवा में कनिष्ठ पद।
नगर निगम के कर्मचारियों को निम्नलिखित वर्ग रैंक सौंपा गया है:
तृतीय, द्वितीय, प्रथम श्रेणी की नगरपालिका सेवा के सचिव - एक नगरपालिका कर्मचारी द्वारा कनिष्ठ समूह की नगरपालिका सेवा के पदों की जगह;
तृतीय, द्वितीय, प्रथम श्रेणी की नगरपालिका सेवा का संदर्भ - नगरपालिका कर्मचारी द्वारा नगरपालिका सेवा के पदों की जगह वरिष्ठ समूह;
तृतीय, द्वितीय, प्रथम श्रेणी की नगरपालिका सेवा के पार्षद - एक नगरपालिका कर्मचारी द्वारा प्रमुख समूह की नगरपालिका सेवा के पदों की जगह;
तृतीय, द्वितीय, प्रथम श्रेणी के नगरपालिका पार्षद - एक नगरपालिका कर्मचारी द्वारा मुख्य समूह की नगरपालिका सेवा के पदों की जगह;
तृतीय, द्वितीय, प्रथम श्रेणी का एक वैध नगरपालिका पार्षद - एक नगरपालिका कर्मचारी जो उच्चतम समूह की नगरपालिका सेवा के पदों की जगह लेता है।
स्तर के लिए आवश्यकताएं हैं व्यावसायिक शिक्षा, सिविल सेवा में सेवा की अवधि, विशेषता में सेवा की अवधि, पेशेवर ज्ञान और कौशल। व्यावसायिक शिक्षा के स्तर के लिए योग्यता आवश्यकताएं, नगरपालिका सेवा में सेवा की लंबाई ( सार्वजनिक सेवा) या प्रदर्शन के लिए आवश्यक विशेषता, पेशेवर ज्ञान और कौशल में कार्य अनुभव आधिकारिक कर्तव्य, नगरपालिका सेवा में पदों को भरने के लिए मानक योग्यता आवश्यकताओं के आधार पर नगरपालिका कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित किए जाते हैं, जो विषय के कानून द्वारा निर्धारित किए जाते हैं रूसी संघनगरपालिका सेवा के पदों के वर्गीकरण के अनुसार। अतिरिक्त आवश्यकताएं और प्रतिस्पर्धा लागू हो सकती है।
कक्षा रैंक पहली या अगली हो सकती है।
प्रथम श्रेणी रैंक परीक्षण के सफल समापन के बाद एक संघीय सिविल सेवक को सौंपा गया है, और यदि परीक्षण स्थापित नहीं किया गया है, तो संघीय सिविल सेवक की स्थिति में नियुक्ति के तीन महीने से पहले नहीं सिविल सेवा.
पिछली श्रेणी के रैंक में सिविल सेवा के लिए स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद एक संघीय सिविल सेवक को अगली श्रेणी रैंक सौंपी जाती है, और इस शर्त पर कि वह एक सिविल सेवा की स्थिति को प्रतिस्थापित करता है जिसके लिए एक वर्ग रैंक बराबर या उससे अधिक प्रदान किया जाता है एक संघीय सिविल सेवक को सौंपा गया वर्ग रैंक। कर्मचारी।
एक नियम के रूप में (वर्ग रैंकों को निर्दिष्ट करने की प्रक्रिया पर रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मामलों के अपवाद के साथ), एक निश्चित अवधि के लिए सिविल सेवा पदों को भरने वाले संघीय सिविल सेवकों को परिणामों के आधार पर वर्ग रैंक सौंपा जाता है एक योग्यता परीक्षा।
चिन - सैन्य और सिविल सेवकों की आधिकारिक रैंक, जिसके साथ वे जुड़े हुए हैं कुछ अधिकारऔर डिग्री, उनकी योग्यता के स्तर की विशेषता वाले कर्तव्य। पीटर I ने 1-14 वर्गों के रैंक पेश किए, जिन्हें रैंक की तालिका के अनुसार सौंपा गया था।
पर रूसी कानूनसोवियत काल के बाद की अवधि में राज्य और नगरपालिका सेवा के बारे में, "वर्ग रैंक" और "योग्यता श्रेणी" शब्द ध्वनि में भिन्न थे, लेकिन अर्थ और उद्देश्य में समान थे। शब्द "योग्यता""लैटिन शब्दों से आया है बटेर- क्या गुणवत्ता और फेसरे-करना। उनके सामान्य अर्थ को किसी विशेष गतिविधि और अनुपालन के ढांचे के भीतर किसी की उपयुक्तता के निर्धारण के रूप में परिभाषित किया जा सकता है आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताएं।
31 जुलाई, 1995 के संघीय कानून संख्या 119-FZ "रूसी संघ में लोक सेवा की बुनियादी बातों पर" ने सार्वजनिक सेवा में योग्यता रैंक देने की प्रथा शुरू की। 8 जनवरी, 1998 के संघीय कानून संख्या 8-एफजेड "रूसी संघ में नगर सेवा के मूल सिद्धांतों पर" ने भी नगरपालिका सेवा में योग्यता श्रेणियों के अस्तित्व को ग्रहण किया, जो कि संघ के घटक संस्थाओं के कानून द्वारा निर्धारित किए जाने थे। रूसी संघ।
रूसी संघ की सिविल सेवा में सुधार और सिविल सेवा के रूप में इस प्रकार की सिविल सेवा के आवंटन ने रूसी परंपरा को सिविल सेवा में वापस कर दिया। कानून संख्या 79-एफजेड ने वर्ग रैंक की अवधारणा पेश की। उसी समय, कानून संख्या 25-एफजेड ने लंबे समय तक नगरपालिका सेवा में रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानून में वर्ग रैंक या योग्यता श्रेणियों के अस्तित्व को विनियमित नहीं किया। व्यवहार में, इसके संबंध में, नगरपालिका सेवा में वर्ग रैंक (योग्यता रैंक) निर्दिष्ट करने की प्रक्रिया के लिए विभिन्न दृष्टिकोण विकसित हुए हैं। फेडरेशन के कुछ विषयों में, रूसी संघ के इन विषयों के कानूनों के अनुसार, योग्यता श्रेणियों को नगरपालिका कर्मचारियों (अमूर, स्मोलेंस्क क्षेत्रों, आदि) को सौंपा जाने लगा। विशेष रूप से, कानून अमूर क्षेत्रदिनांक 31 अगस्त, 2007 नंबर 364-03 "अमूर क्षेत्र में नगरपालिका सेवा पर", मानक विनियमों को मंजूरी दी गई थी
0 क्षेत्र में राज्य और नगरपालिका सेवा के पारित होने की शर्तों के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण स्थापित करने के लिए योग्यता श्रेणियों का असाइनमेंट, नगरपालिका कर्मचारियों की स्थिति निर्धारित करना, नगरपालिका कर्मचारियों को उनके पेशेवर प्रशिक्षण में सुधार करने के लिए प्रोत्साहित करना। और रूसी संघ के कुछ विषयों में, उदाहरण के लिए, सेराटोव क्षेत्र में, योग्यता श्रेणियों को पूरी तरह से समाप्त कर दिया गया था।
कानून 25-एफजेड का अनुच्छेद 9.1 (25 नवंबर, 2008 के संघीय कानून संख्या 219-एफजेड द्वारा पेश किया गया) यह स्थापित करता है कि रूसी संघ के एक घटक इकाई का कानून उनके असाइनमेंट के लिए प्रक्रिया प्रदान और स्थापित कर सकता है, साथ ही साथ नगरपालिका कर्मचारियों को नगरपालिका सेवा के अन्य पदों पर स्थानांतरित करते समय और सार्वजनिक सेवा से बर्खास्त होने पर उनके संरक्षण की प्रक्रिया। वर्ग रैंक नगरपालिका कर्मचारियों के पेशेवर प्रशिक्षण के स्तर की अनुरूपता को दर्शाता है योग्यता संबंधी जरूरतेंसार्वजनिक सेवा पदों को भरने के लिए।
रूसी संघ के संबंधित विषय के इस कानून के संबंध में नगरपालिका कर्मचारियों को वर्ग रैंक आवंटित करने की प्रक्रिया स्थापित की गई है। इसी समय, रूसी संघ के विषयों में हैं अलग अलग दृष्टिकोणमुद्दों को हल करने के लिए कानूनी विनियमननगरपालिका सेवा में श्रेणी रैंक देने और बनाए रखने की प्रक्रिया। विशेष रूप से, स्मोलेंस्क क्षेत्र का कानून 29 नवंबर, 2007 नंबर 109-जेड "ओन" का है व्यक्तिगत मुद्देस्मोलेंस्क क्षेत्र में नगरपालिका सेवा" स्मोलेंस्क क्षेत्र की नगरपालिका सेवा में वर्ग रैंक निर्दिष्ट करने और बनाए रखने की प्रक्रिया स्थापित करती है, जो इस कानून के अनुबंध द्वारा निर्धारित की जाती है। नगरपालिका कर्मचारियों के लिए योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने की प्रक्रिया और उनके ज्ञान, कौशल और क्षमताओं (पेशेवर स्तर) का आकलन करने की प्रक्रिया को स्मोलेंस्क क्षेत्र के गवर्नर के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
वर्तमान में, नगरपालिका सेवा पदों के समूह के भीतर भरे जाने वाले नगरपालिका सेवा पद के अनुसार नगरपालिका कर्मचारियों को वर्ग रैंक सौंपे जाते हैं। नगरपालिका सेवा में पदों के समूहों के लिए वर्ग रैंक का पत्राचार रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों द्वारा स्थापित किया गया है। वर्ग रैंकों की वरिष्ठता उनकी गणना के क्रम से निर्धारित होती है। व्यावसायिक स्तर, पिछली श्रेणी रैंक में नगरपालिका सेवा की अवधि और नगरपालिका सेवा के कब्जे वाले स्थान को ध्यान में रखते हुए, व्यक्तिगत रूप से नगरपालिका कर्मचारियों को वर्ग रैंक सौंपे जाते हैं।
कक्षा रैंक पहली या अगली हो सकती है। प्रथम श्रेणी रैंकनगरपालिका सेवा एक नगरपालिका कर्मचारी को सौंपी जाती है जिसके पास नगरपालिका सेवा का वर्ग रैंक नहीं है। यह राज्य सिविल सेवा के वर्ग रैंक (योग्यता स्तर) को ध्यान में रखता है, नगरपालिका सेवा के वर्ग रैंक (योग्यता स्तर) को सेवा के पिछले स्थान पर नगरपालिका कर्मचारी को सौंपा गया है।
प्रथम श्रेणी रैंक परीक्षण के सफल समापन के बाद एक नगरपालिका कर्मचारी को सौंपा गया है, और यदि परीक्षण स्थापित नहीं किया गया है, तो नगरपालिका कर्मचारी की नगरपालिका सेवा के पद पर नियुक्ति के तीन महीने से पहले नहीं।
पिछली श्रेणी रैंक में नगरपालिका सेवा के लिए स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद एक नगरपालिका कर्मचारी को अगली श्रेणी रैंक सौंपी जाती है, और बशर्ते कि वह नगरपालिका सेवा की स्थिति को प्रतिस्थापित करता है, जिसके लिए एक वर्ग रैंक बराबर या उससे अधिक प्रदान किया जाता है एक नगरपालिका कर्मचारी को सौंपा गया वर्ग रैंक) "। विशेष रूप से, 7 नवंबर, 2007 के उल्यानोवस्क क्षेत्र के कानून के अनुच्छेद 2.1 के भाग 1-5 नंबर 163-30 "उल्यानोव्स्क क्षेत्र में नगरपालिका सेवा पर" वर्ग रैंक हैं नगरपालिका सेवा में पदों के समूहों द्वारा विभेदित, और भाग 12 नगरपालिका सेवाओं के उनके संबंधित वर्ग रैंकों में पारित होने का समय निर्धारित करता है, जिसमें सामान्य दृष्टि सेतालिका में प्रस्तुत किए गए हैं। 11.2.
प्रथम श्रेणी की नगरपालिका सेवा के सचिव, प्रथम श्रेणी की नगरपालिका सेवा के दिग्दर्शन, प्रथम श्रेणी की नगरपालिका सेवा के सलाहकार, प्रथम श्रेणी के नगरपालिका सलाहकार के वर्ग रैंक में नगरपालिका सेवा उत्तीर्ण करने के लिए , कोई समय सीमा निर्धारित नहीं है।
प्रथम और अगली श्रेणी के रैंक नगरपालिका कर्मचारियों को सौंपे जाते हैं योग्यता परीक्षा के परिणामों के अनुसार,जो उल्यानोवस्क क्षेत्र में आवश्यक रूप से किया जाता है जब नगरपालिका सेवा में एक स्थानापन्न पद के लिए एक वर्ष में एक बार से अधिक नहीं और हर तीन साल में कम से कम एक बार एक वर्ग रैंक प्रदान करते हैं।
योग्यता परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया पर विनियमएक नगरपालिका कर्मचारी और ज्ञान, कौशल और क्षमताओं (पेशेवर स्तर) के मूल्यांकन के रूपों को नियामक द्वारा अनुमोदित किया जाता है कानूनी अधिनियमनगर पालिका के प्रतिनिधि निकाय। एक नगरपालिका कर्मचारी की योग्यता परीक्षा एक प्रतिस्पर्धी या सत्यापन आयोग द्वारा उसके ज्ञान, कौशल और क्षमताओं (पेशेवर स्तर) के आकलन के स्थापित रूपों में की जाती है।
तालिका 11.2
नगरपालिका सेवा के पदों के समूहों द्वारा नगरपालिका सेवा के वर्ग रैंक और निर्दिष्ट वर्ग रैंक में नगरपालिका सेवा के पारित होने की शर्तें (उल्यानोवस्क क्षेत्र के कानून का अनुच्छेद 2.1)
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नगरपालिका सेवा के पदों का समूह |
नगरपालिका सेवा के वर्ग रैंक |
श्रेणी रैंक (वर्ष) में नगरपालिका सेवा के पारित होने की शर्तें |
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सर्वोच्च समूह |
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मुख्य समूह |
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अग्रणी समूह |
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वरिष्ठ समूह |
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जूनियर समूह |
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एक वर्ग रैंक आवंटित करने के मुद्दे पर विचार करने के लिए, एक नगरपालिका कर्मचारी नियोक्ता के प्रतिनिधि को प्रस्तुत करता है बयानयोग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए उसके प्रवेश पर, जो विचार के बाद, प्रतिस्पर्धी (सत्यापन) आयोग को आवेदन जमा करता है। प्रक्रियायोग्यता परीक्षा की तैयारी और संचालन 1 फरवरी, 2005 नंबर 111 (1 जुलाई, 2014 को संशोधित) के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा राज्य सिविल सेवा के लिए परिभाषित प्रक्रिया के समान है। एक नगरपालिका कर्मचारी को योग्यता परीक्षा के परिणामों को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अपील करने का अधिकार है। एक नियम के रूप में, नगरपालिका के कर्मचारियों को वर्ग रैंक सौंपे जाते हैं जो बिना योग्यता परीक्षा के सीमित अवधि के कार्यालय के साथ नगरपालिका सेवा में पदों को भरते हैं। नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक के असाइनमेंट पर निर्णय लेते समय, यह महत्वपूर्ण है अनुपात के लिए लेखांकनपहले उन्हें नगरपालिका या राज्य सिविल सेवा के वर्ग रैंक (योग्यता श्रेणियां) सौंपे गए थे, जो रूसी संघ के विषय के कानून द्वारा स्थापित किया गया था। उल्यानोवस्क क्षेत्र में, वर्ग रैंकों का ऐसा अनुपात कला के भाग 21 द्वारा निर्धारित किया जाता है। इस कानून के 2.1 (कानून के परिशिष्ट 9), जिसे आम तौर पर तालिका में प्रस्तुत किया गया है। 11.3.
तालिका 11.3
नगरपालिका कर्मचारियों के वर्ग रैंक का अनुपात, उल्यानोवस्क क्षेत्र की राज्य सिविल सेवा के वर्ग रैंक, उल्यानोवस्क क्षेत्र के सिविल सेवकों की योग्यता श्रेणियां (4 मई, 2011 नंबर 64-30 के उल्यानोवस्क क्षेत्र के कानून द्वारा प्रस्तुत)
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नगरपालिका कर्मचारियों के वर्ग रैंक |
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सचिव नगरपालिका सेवा तृतीय श्रेणी |
उल्यानोवस्क क्षेत्र के राज्य सिविल सेवा के सचिव तृतीय श्रेणी |
दिग्दर्शन पुस्तक |
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सचिव नगरपालिका सेवा वर्ग 2 |
उल्यानोवस्क क्षेत्र के राज्य सिविल सेवा के सचिव द्वितीय श्रेणी |
दिग्दर्शन पुस्तक |
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सचिव नगरपालिका सेवा प्रथम श्रेणी |
उल्यानोवस्क क्षेत्र के राज्य सिविल सेवा के सचिव प्रथम श्रेणी |
दिग्दर्शन पुस्तक |
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नगरपालिका कर्मचारियों के वर्ग रैंक |
उल्यानोवस्क क्षेत्र की राज्य सिविल सेवा के वर्ग रैंक |
उल्यानोवस्क क्षेत्र के सिविल सेवकों की योग्यता श्रेणियां |
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दिग्दर्शन पुस्तक नगरपालिका सेवा तृतीय श्रेणी |
उल्यानोवस्क क्षेत्र की राज्य सिविल सेवा का दिग्दर्शन तृतीय श्रेणी |
सलाहकार सार्वजनिक सेवा तृतीय श्रेणी |
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दिग्दर्शन पुस्तक नगरपालिका सेवा वर्ग 2 |
उल्यानोवस्क क्षेत्र 2 वर्ग की राज्य सिविल सेवा का दिग्दर्शन |
सलाहकार सिविल सेवा द्वितीय श्रेणी |
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दिग्दर्शन पुस्तक नगरपालिका सेवा प्रथम श्रेणी |
उल्यानोवस्क क्षेत्र की राज्य सिविल सेवा का दिग्दर्शन प्रथम श्रेणी |
सलाहकार सार्वजनिक सेवा प्रथम श्रेणी |
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सलाहकार नगरपालिका सेवा तृतीय श्रेणी, नगर पार्षद तृतीय श्रेणी |
उल्यानोवस्क क्षेत्र के राज्य सिविल सेवा के सलाहकार तृतीय श्रेणी |
कक्षा 3 सलाहकार |
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सलाहकार म्युनिसिपल सर्विस क्लास 2, म्युनिसिपल काउंसलर क्लास 2 |
उल्यानोवस्क क्षेत्र के राज्य सिविल सेवा के सलाहकार द्वितीय श्रेणी |
कक्षा 2 सलाहकार |
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सलाहकार नगरपालिका सेवा प्रथम श्रेणी, नगर पार्षद प्रथम श्रेणी |
उल्यानोवस्क क्षेत्र की राज्य सिविल सेवा के सलाहकार, प्रथम श्रेणी |
सलाहकार प्रथम श्रेणी |
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सक्रिय नगर पार्षद तृतीय श्रेणी |
उल्यानोवस्क क्षेत्र के स्टेट काउंसलर तीसरी कक्षा |
स्टेट काउंसलर, तृतीय श्रेणी |
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सक्रिय नगर पार्षद वर्ग 2 |
उल्यानोवस्क क्षेत्र के स्टेट काउंसलर द्वितीय श्रेणी |
स्टेट काउंसलर, द्वितीय श्रेणी |
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सक्रिय नगर पार्षद प्रथम श्रेणी |
उल्यानोवस्क क्षेत्र के राज्य पार्षद प्रथम श्रेणी |
स्टेट काउंसलर, प्रथम श्रेणी |
सिविल सेवा के वर्ग रैंकों और नगरपालिका सेवा के वर्ग रैंकों के अनुपात को स्थापित करना राज्य और नगरपालिका सेवा के आयोजन के दृष्टिकोण से और राज्य और नगरपालिका की सामाजिक स्थिति की रक्षा के दृष्टिकोण से दोनों ही समझ में आता है। कर्मचारियों। नगरपालिका कर्मचारियों को वर्ग रैंक का असाइनमेंट निकाय के प्रमुख के कानूनी कार्य द्वारा किया जाता है स्थानीय सरकार, नगर पालिका चुनाव आयोग। एक नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक के असाइनमेंट पर एक उपयुक्त प्रविष्टि उसके में की जाती है काम की किताबऔर व्यक्तिगत व्यवसाय।
- अमूर सत्य। 2007.14 सितंबर
- स्मोलेंस्क क्षेत्रीय ड्यूमा का बुलेटिन और स्मोलेंस्क क्षेत्र का प्रशासन। 2007.№11.ch. द्वितीय. पृष्ठ 6.
- उल्यानोवस्क सत्य। नवम्बर 9, 2007
अनुच्छेद 5.2. नगरपालिका कर्मचारियों के वर्ग रैंक को नियत करने और बनाए रखने की प्रक्रिया
1. इस कानून के अनुसार व्यक्तिगत रूप से, तीसरी से पहली कक्षा के अनुक्रम के अनुपालन में, और पेशेवर स्तर, पिछली श्रेणी रैंक में नगरपालिका सेवा की अवधि और प्रमुख को सौंपे गए वर्ग रैंक के अपवाद के साथ, नगरपालिका सेवा की स्थिति पर कब्जा कर लिया स्थानीय प्रशासनअनुबंध के तहत सौंपा।
स्थानीय प्रशासन के प्रमुख, अनुबंध के तहत नियुक्त, वर्ग रैंक "पहली श्रेणी के वास्तविक नगरपालिका पार्षद" को नियोक्ता के प्रतिनिधि द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने की स्थिति में नियुक्ति के तीन महीने से पहले नहीं सौंपा जाता है।
2. कक्षा रैंक पहली या अगली हो सकती है। प्रथम श्रेणी रैंक एक नगरपालिका कर्मचारी को सौंपा गया है जिसके पास वर्ग रैंक नहीं है।
3. प्रथम श्रेणी रैंक (नगरपालिका सेवा के पदों के समूह के आधार पर, जिसमें नगरपालिका कर्मचारी द्वारा प्रतिस्थापित नगरपालिका सेवा की स्थिति शामिल है) वर्ग रैंक के अपवाद के साथ, तृतीय श्रेणी की संबंधित श्रेणी रैंक है अनुबंध के तहत नियुक्त स्थानीय प्रशासन के प्रमुख को सौंपा।
4. परीक्षण के सफल समापन के बाद नगरपालिका कर्मचारी को प्रथम श्रेणी रैंक दी जाती है, और यदि परीक्षण स्थापित नहीं किया गया है, तो नगरपालिका कर्मचारी की नगरपालिका सेवा के पद पर नियुक्ति के तीन महीने से पहले नहीं।
परिवर्तनों के बारे में जानकारी:
13 नवंबर, 2017 से अनुच्छेद 5.2 भाग 4.1 के साथ पूरक था - 1 नवंबर, 2017 एन 3097-जेडपीओ के पेन्ज़ा क्षेत्र का कानून
4.1. रूसी संघ के एक नागरिक की नगरपालिका सेवा में प्रवेश पर, जिसके पास पेन्ज़ा क्षेत्र की राज्य सिविल सेवा का एक वर्ग रैंक (योग्यता स्तर), संघीय राज्य सिविल सेवा का एक वर्ग रैंक (योग्यता स्तर), एक वर्ग रैंक है रूसी संघ की एक अन्य प्रकार की सार्वजनिक सेवा, एक सैन्य या विशेष रैंक (बाद में अन्य रैंक (रैंक) के रूप में संदर्भित), प्रथम श्रेणी रैंक उसे समूह के भीतर कब्जा की जाने वाली नगरपालिका सेवा की स्थिति के अनुसार सौंपा गया है नगरपालिका सेवा के पदों के संबंध में।
यदि भाग 3 के अनुसार नगर निगम के कर्मचारी को प्रथम श्रेणी रैंक प्रदान किया जाना है यह लेख, अपने अन्य रैंक (रैंक) से कम, पेन्ज़ा क्षेत्र की राज्य सिविल सेवा के वर्ग रैंकों के अनुपात और पेन्ज़ा क्षेत्र में नगरपालिका कर्मचारियों के वर्ग रैंक (इस कानून के परिशिष्ट 2.3) को ध्यान में रखते हुए, वर्ग रैंक संघीय राज्य सिविल सेवा और पेन्ज़ा क्षेत्र में नगरपालिका कर्मचारियों के वर्ग रैंक (इस कानून के अनुलग्नक 2.4), संघीय राज्य सिविल सेवा के वर्ग रैंक के अनुपात पर रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री के प्रावधान और सैन्य और विशेष रैंक, न्याय के वर्ग रैंक, अभियोजकों के वर्ग रैंक, फिर एक नगरपालिका कर्मचारी को नगरपालिका के पदों के समूह के भीतर, नगरपालिका सेवा की स्थिति के अनुरूप वर्ग रैंक से एक कदम ऊपर एक वर्ग रैंक सौंपा जाता है। जिस पद पर नगरपालिका कर्मचारी का कब्जा है।
यदि एक नगरपालिका कर्मचारी के पास दो या अधिक अन्य रैंक (रैंक) हैं, तो उसे प्रथम श्रेणी रैंक प्रदान करते समय, उच्चतम अन्य रैंक (रैंक) को ध्यान में रखा जाता है।
5. इस लेख के भाग 14 के भाग 9 और पैराग्राफ 1 के लिए प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ, पिछली श्रेणी रैंक में नगरपालिका सेवा के लिए स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद एक नगरपालिका कर्मचारी को अगला वर्ग रैंक सौंपा गया है।
6. नगरपालिका सेवा के पारित होने के लिए निम्नलिखित शर्तें स्थापित की गई हैं:
1) कनिष्ठ और वरिष्ठ समूहों के पदों के तीसरे और दूसरे वर्ग के वर्ग रैंक में - कम से कम एक वर्ष;
2) पदों के अग्रणी, मुख्य और उच्चतम समूहों के तीसरे और दूसरे वर्ग के वर्ग रैंक में - कम से कम दो वर्ष।
कनिष्ठ, वरिष्ठ, अग्रणी और मुख्य समूहों के प्रथम श्रेणी के वर्ग रैंकों में नगरपालिका सेवा के पारित होने के लिए कोई समय सीमा निर्धारित नहीं है।
7. निर्दिष्ट वर्ग रैंक में नगरपालिका सेवा की अवधि की गणना वर्ग रैंक के असाइनमेंट की तारीख से की जाती है।
8. नगरपालिका कर्मचारी को से अधिक के लिए नियुक्त करते समय उच्च अोहदानगरपालिका सेवा के पदों के एक समूह के भीतर नगरपालिका सेवा, परीक्षा के सफल समापन के बाद, पिछली श्रेणी रैंक में नगरपालिका सेवा के लिए स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद, और यदि परीक्षण था स्थापित नहीं है, तो नगरपालिका सेवा के लिए नगरपालिका कर्मचारी की नियुक्ति के तीन महीने से पहले नहीं।
9. जब एक नगरपालिका कर्मचारी को नगरपालिका सेवा पदों के उच्च समूह के नगरपालिका सेवा पद पर नियुक्त किया जाता है, तो उसे एक वर्ग रैंक सौंपा जाता है, जो इस लेख के भाग 3 के अनुसार, नगरपालिका सेवा पदों के इस समूह के लिए पहला है। , यदि यह वर्ग रैंक उस वर्ग रैंक से अधिक है जो नगरपालिका कर्मचारी के पास है। इस मामले में, परीक्षण के सफल समापन के बाद पिछली श्रेणी रैंक में नगरपालिका सेवा की अवधि को ध्यान में रखे बिना कक्षा रैंक सौंपी जाती है, और यदि परीक्षण स्थापित नहीं किया गया था, तो नियुक्ति के तीन महीने से पहले नहीं नगरपालिका सेवा के पद पर एक नगरपालिका कर्मचारी।
10. एक निश्चित अवधि के लिए नगरपालिका सेवा पदों को बदलने वाले नगरपालिका कर्मचारियों को एक अनुबंध के तहत नियुक्त स्थानीय प्रशासन के प्रमुख के अपवाद के साथ, योग्यता परीक्षा के परिणामों के आधार पर कक्षा रैंक सौंपी जाती है।
पेन्ज़ा क्षेत्र में नगरपालिका कर्मचारियों द्वारा योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने की प्रक्रिया पर मॉडल विनियमों के आधार पर जारी किए गए नगरपालिका कानूनी कृत्यों के अनुसार योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण की जाती है (इस कानून के परिशिष्ट 2.1)।
11. इस कानून के अनुच्छेद 5.1 के पैराग्राफ 2 में प्रदान किए गए वर्ग रैंक नियोक्ता के प्रतिनिधि द्वारा नगरपालिका कर्मचारी के तत्काल प्रमुख के प्रस्ताव पर सौंपे जाते हैं, एक वर्ग रैंक के असाइनमेंट के अपवाद के साथ अनुबंध के तहत नियुक्त स्थानीय प्रशासन।
12. नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक सौंपने का निर्णय नगरपालिका कर्मचारी के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक को प्रस्तुत करने की तारीख से एक महीने के भीतर किया जाता है, और इस लेख के भाग 10 में निर्दिष्ट नगरपालिका कर्मचारी के लिए - से योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने की तिथि। एक नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक सौंपने का निर्णय नियोक्ता के प्रतिनिधि के कानूनी अधिनियम द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है।
नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक सौंपने का दिन नगरपालिका कर्मचारी के तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा प्रस्तुत करने का दिन है, और इस लेख के भाग 10 में निर्दिष्ट नगरपालिका कर्मचारी के लिए योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने का दिन है।
एक वर्ग रैंक के असाइनमेंट पर कानूनी अधिनियम (कानूनी अधिनियम से उद्धरण) की एक प्रति नगरपालिका कर्मचारी की व्यक्तिगत फाइल में रखी जाती है। एक नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक के असाइनमेंट पर एक उपयुक्त प्रविष्टि उसकी कार्यपुस्तिका में की जाती है।
13. एक नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक सौंपने की तारीख से, एक वर्ग रैंक के लिए एक अतिरिक्त भुगतान उसके लिए निर्धारित वर्ग रैंक के अनुसार स्थापित किया जाता है। एक वर्ग रैंक के लिए अतिरिक्त भुगतान की राशि द्वारा जारी नगरपालिका कानूनी अधिनियम के अनुसार स्थापित की जाती है प्रतिनिधि निकायनगर पालिका। एक वर्ग रैंक के लिए अधिभार नगरपालिका कानूनी अधिनियम द्वारा निर्धारित तरीके से अनुक्रमण के अधीन है।
14. नगरपालिका सेवा में विशेष विशिष्टता के लिए प्रोत्साहन के उपाय के रूप में, नियोक्ता के एक प्रतिनिधि द्वारा नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक सौंपा जा सकता है:
1) इस लेख के भाग 6 द्वारा निर्धारित अवधि की समाप्ति से पहले नगरपालिका सेवा को संबंधित वर्ग रैंक में पारित करने के लिए, लेकिन नगरपालिका सेवा के कब्जे वाले पद पर रहने के छह महीने बाद से पहले नहीं - वर्ग रैंक से अधिक नहीं नगरपालिका सेवा की इस स्थिति के अनुरूप;
2) इस लेख के भाग 6 द्वारा स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद - नगरपालिका सेवा के पदों के समूह के भीतर नगरपालिका सेवा के कब्जे वाले पद के अनुरूप वर्ग रैंक से एक कदम ऊपर, जिसमें स्थानापन्न पद है।
15. अगली श्रेणी रैंक उन नगरपालिका कर्मचारियों को नहीं दी गई है जिनके पास है अनुशासनात्मक कार्यवाही, साथ ही साथ नगरपालिका कर्मचारी जिनके संबंध में सेवा जांचया एक आपराधिक मामला शुरू किया गया है।
16. निर्दिष्ट वर्ग रैंक नगरपालिका कर्मचारी द्वारा बनाए रखा जाता है:
1) नगरपालिका सेवा में एक प्रतिस्थापित पद से बर्खास्तगी और नगरपालिका सेवा से बर्खास्तगी (सेवानिवृत्ति के संबंध में), साथ ही साथ फिर से नगरपालिका सेवा में प्रवेश करते समय;
2) जब एक नगरपालिका कर्मचारी को नगरपालिका सेवा के पदों के एक ही समूह के भीतर नगरपालिका सेवा के दूसरे पद पर स्थानांतरित किया जाता है - तब तक जब तक उचित समय परएक और वर्ग रैंक;
3) जब एक नगरपालिका कर्मचारी को नगरपालिका सेवा के निचले समूह के नगरपालिका सेवा के दूसरे पद पर स्थानांतरित किया जाता है;
4) जब एक नगरपालिका कर्मचारी को नगरपालिका सेवा के उच्च समूह के नगरपालिका सेवा के दूसरे पद पर स्थानांतरित किया जाता है - जब तक कि अगले वर्ग रैंक को निर्धारित तरीके से नहीं सौंपा जाता है।
17. एक नगरपालिका कर्मचारी या एक व्यक्ति जो पहले नगरपालिका सेवा में एक पद धारण करता है, उसे कानून द्वारा निर्धारित तरीके से निर्धारित वर्ग रैंक से वंचित किया जा सकता है।
18. वर्ग रैंक के असाइनमेंट से संबंधित मुद्दों पर व्यक्तिगत सेवा विवादों पर लागू कानून के अनुसार विचार किया जाता है।
संघीय कानून 27 जुलाई, 2004 एन 79-एफजेड "रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा पर" और 27 मई, 2003 के संघीय कानून के अनुच्छेद 13 एन 58-एफजेड "रूसी संघ की सिविल सेवा की प्रणाली पर" निर्धारित करता है संघीय राज्य सिविल सेवकों (बाद में संघीय सिविल सेवकों के रूप में संदर्भित) द्वारा रूसी संघ की राज्य सिविल सेवाओं (बाद में वर्ग रैंक के रूप में संदर्भित) के वर्ग रैंकों को असाइन करने और बनाए रखने की प्रक्रिया।
2. 27 जुलाई, 2004 के संघीय कानून के अनुच्छेद 11 एन 79-एफजेड "रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा पर" संघीय राज्य सिविल सेवा के पदों के समूहों के अनुरूप निम्नलिखित वर्ग रैंक स्थापित करता है (बाद में इसे कहा जाता है) सिविल सेवा पद):
कूल रैंक | सिविल सेवा में पदों के समूह |
रूसी संघ के राज्य सिविल सेवा के सचिव, तृतीय श्रेणी रूसी संघ के राज्य सिविल सेवा के सचिव, द्वितीय श्रेणी रूसी संघ के राज्य सिविल सेवा के सचिव, प्रथम श्रेणी | कनिष्ठ समूह |
रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा का संदर्भ, तृतीय श्रेणी रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा का संदर्भ, द्वितीय श्रेणी रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा का संदर्भ, प्रथम श्रेणी | वरिष्ठ समूह |
रूसी संघ के राज्य सिविल सेवा के सलाहकार, तृतीय श्रेणी रूसी संघ के राज्य सिविल सेवा के परामर्शदाता, द्वितीय श्रेणी रूसी संघ के राज्य सिविल सेवा के परामर्शदाता, प्रथम श्रेणी | अग्रणी समूह |
रूसी संघ के राज्य परामर्शदाता, तृतीय श्रेणी रूसी संघ के राज्य परामर्शदाता द्वितीय श्रेणी रूसी संघ के राज्य सलाहकार प्रथम श्रेणी | मुख्य समूह |
रूसी संघ के कार्यवाहक राज्य पार्षद, तृतीय श्रेणी रूसी संघ के कार्यवाहक राज्य पार्षद, द्वितीय श्रेणी रूसी संघ के कार्यवाहक राज्य पार्षद, प्रथम श्रेणी | शीर्ष समूह |
3. वर्ग रैंकों की वरिष्ठता इन विनियमों के पैराग्राफ 2 में उनकी सूची के क्रम से निर्धारित होती है।
4. सिविल सेवा पदों के समूह के भीतर रहने के लिए सिविल सेवा की स्थिति के अनुसार, और पेशेवर स्तर को ध्यान में रखते हुए, राज्य सिविल सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए, व्यक्तिगत रूप से संघीय सिविल सेवकों को वर्ग रैंक सौंपे जाते हैं। रूसी संघ (बाद में सिविल सेवा के रूप में संदर्भित) पिछले वर्ग रैंक और सिविल सेवा में स्थिति में।
5. कक्षा रैंक पहली या अगली हो सकती है।
सिविल सेवा का प्रथम श्रेणी रैंक एक संघीय सिविल सेवक को सौंपा जाता है, जिसके पास सिविल सेवा का वर्ग रैंक नहीं होता है और वह सिविल सेवा की स्थिति को प्रतिस्थापित करता है, जिसके अनुसार सिविल सेवा के वर्ग रैंक को सौंपा जाता है। उसी समय, इस विनियमन के अनुच्छेद 22 के अनुसार, सैन्य या विशेष रैंक, न्याय का वर्ग रैंक, अभियोजक का वर्ग रैंक, रूसी संघ की सार्वजनिक सेवा के पूर्व स्थान पर एक संघीय सिविल सेवक को सौंपा गया है, लिया जाता है खाते में।
6. प्रथम श्रेणी रैंक (सिविल सेवा पदों के समूह के आधार पर जिसमें सिविल सेवा की स्थिति संबंधित है, एक संघीय सिविल सेवक द्वारा प्रतिस्थापित) हैं:
क) सिविल सेवा पदों के कनिष्ठ समूह के लिए - तृतीय श्रेणी के रूसी संघ के राज्य सिविल सेवा के सचिव;
बी) सिविल सेवा पदों के वरिष्ठ समूह के लिए - तीसरी कक्षा के रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा का संदर्भ;
ग) सिविल सेवा पदों के अग्रणी समूह के लिए - रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा के लिए कक्षा 3 सलाहकार;
डी) सिविल सेवा में पदों के मुख्य समूह के लिए - तीसरी कक्षा के रूसी संघ के राज्य सलाहकार;
ई) सिविल सेवा में पदों के उच्चतम समूह के लिए - तीसरी कक्षा के रूसी संघ का एक वास्तविक राज्य सलाहकार।
7. प्रथम श्रेणी रैंक परीक्षण के सफल समापन के बाद एक संघीय सिविल सेवक को सौंपा गया है, और यदि परीक्षण स्थापित नहीं किया गया है, तो संघीय सिविल सेवक की सिविल के पद पर नियुक्ति के तीन महीने से पहले नहीं सर्विस।
8. पिछली श्रेणी रैंक में सिविल सेवा के लिए स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद एक संघीय सिविल सेवक को अगली श्रेणी रैंक सौंपी जाती है, और इस शर्त पर कि वह एक सिविल सेवा की स्थिति को प्रतिस्थापित करता है जिसके लिए एक वर्ग रैंक बराबर या उच्चतर प्रदान किया जाता है संघीय सिविल सेवक को सौंपे गए वर्ग रैंक की तुलना में।
9. सिविल सेवा के लिए, निम्नलिखित शर्तें स्थापित हैं:
ए) तीसरी और दूसरी कक्षा के रूसी संघ के राज्य सिविल सेवा के सचिव के वर्ग रैंक में, तीसरी और दूसरी कक्षा के रूसी संघ के राज्य सिविल सेवा के संदर्भ - कम से कम एक वर्ष;
बी) तीसरी और दूसरी कक्षा के रूसी संघ के राज्य सिविल सेवा के सलाहकार के वर्ग रैंक में, तीसरी और दूसरी कक्षा के रूसी संघ के राज्य सलाहकार - कम से कम दो साल के लिए।
10. तीसरे और दूसरे वर्ग के रूसी संघ के सक्रिय राज्य सलाहकार के वर्ग रैंक में सिविल सेवा के लिए, एक नियम के रूप में, कम से कम एक वर्ष की अवधि स्थापित की जाती है।
11. रूसी संघ के राज्य सिविल सेवा के प्रथम श्रेणी के सचिव के वर्ग रैंक में सिविल सेवा के लिए, रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा के प्रथम श्रेणी के संदर्भ, रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा के सलाहकार प्रथम कक्षा और रूसी संघ के राज्य सलाहकार प्रथम श्रेणी की कोई समय सीमा निर्धारित नहीं है।
12. नियत वर्ग रैंक में सिविल सेवा की अवधि की गणना कक्षा रैंक के असाइनमेंट की तारीख से की जाती है।
13. जब एक संघीय सिविल सेवक को सिविल सेवा में उच्च पद पर नियुक्त किया जाता है, तो उसे अगली श्रेणी रैंक दी जा सकती है यदि पिछले वर्ग रैंक में सिविल सेवा के लिए अनुच्छेद 9 या इस विनियम द्वारा स्थापित अवधि समाप्त हो गई है, और प्रदान की गई है कि सिविल सेवा की इस स्थिति के लिए एक वर्ग रैंक एक संघीय सिविल सेवक को सौंपे गए वर्ग रैंक के बराबर या उससे अधिक प्रदान किया जाता है।
जब एक संघीय सिविल सेवक को एक सिविल सेवा पद पर नियुक्त किया जाता है, जो कि पहले से कब्जे वाले सिविल सेवा पदों के एक उच्च समूह से संबंधित होता है, तो निर्दिष्ट कर्मचारी को एक वर्ग रैंक सौंपा जा सकता है, जो इस विनियमन के पैरा 6 के अनुसार, सिविल सेवा पदों के इस समूह के लिए पहला है, यदि यह वर्ग रैंक किसी संघीय सिविल सेवक द्वारा धारित वर्ग रैंक से अधिक है। इस मामले में, अनुक्रम का पालन किए बिना और पिछली कक्षा रैंक में सिविल सेवा की अवधि को ध्यान में रखे बिना वर्ग रैंक आवंटित किया जाता है।
परीक्षण के सफल समापन के बाद इस पैराग्राफ के अनुसार एक संघीय सिविल सेवक को एक वर्ग रैंक सौंपा गया है, और यदि परीक्षण स्थापित नहीं किया गया है, तो सिविल सेवा में उसकी नियुक्ति के तीन महीने से पहले नहीं।
14. संघीय सिविल सेवक एक निश्चित अवधि के लिए सिविल सेवा पदों की जगह लेते हैं (सिविल सेवा पदों के उच्चतम समूह से संबंधित "प्रमुख" श्रेणी के सिविल सेवा पदों की जगह संघीय सिविल सेवकों के अपवाद के साथ-साथ संघीय सिविल सेवकों की जगह श्रेणी के सिविल सेवा पद " सहायक (सलाहकार)", जिसकी नियुक्ति और बर्खास्तगी रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा की जाती है, और संघीय सिविल सेवक सिविल सेवा पदों के मुख्य समूह से संबंधित सिविल सेवा पदों की जगह लेते हैं, नियुक्ति और जिसकी बर्खास्तगी रूसी संघ की सरकार द्वारा की जाती है), एक योग्यता परीक्षा के परिणामों के आधार पर कक्षा रैंक सौंपी जाती है।
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
15. पहली, दूसरी और तीसरी श्रेणी के रूसी संघ के वास्तविक राज्य सलाहकार के वर्ग रैंक रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा संघीय सिविल सेवकों को सौंपे जाते हैं।
ए) में संघीय निकाय कार्यकारिणी शक्ति, जिनकी गतिविधियों का प्रबंधन रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा किया जाता है - इन निकायों के प्रमुखों के प्रस्ताव पर, अन्य संघीय कार्यकारी निकायों में - रूसी संघ की सरकार के प्रस्ताव पर;
बी) अन्य संघीय राज्य निकायों या उनके कार्यालयों में - इन निकायों के प्रमुखों के प्रस्ताव पर।
17. रूसी संघ के राज्य सलाहकार के वर्ग रैंक 1, 2 और 3 वर्गों को संघीय सिविल सेवकों को सौंपा गया है:
ए) संघीय कार्यकारी निकायों में - रूसी संघ की सरकार द्वारा;
बी) अन्य संघीय राज्य निकायों में - इन निकायों के प्रमुखों द्वारा।
18. 1, 2 और 3 वर्गों के रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा के सलाहकार के वर्ग रैंक, 1, 2 और 3 वर्गों के रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा के सहायक, राज्य सिविल सेवा के सचिव 1, 2 और 3 वर्गों के रूसी संघ के एक संघीय सिविल सेवक द्वारा नियोक्ता के प्रतिनिधि द्वारा व्यक्ति में संघीय राज्य निकाय के प्रमुख या इस प्रमुख के प्रतिनिधि द्वारा नियोक्ता के प्रतिनिधि की शक्तियों का प्रयोग किया जाता है। रूसी संघ के।
19. रूसी संघ के राष्ट्रपति, रूसी संघ की सरकार, संघीय राज्य निकाय के प्रमुख या निर्दिष्ट प्रमुख के प्रतिनिधि के एक अधिनियम द्वारा क्रमशः संघीय सिविल सेवकों को वर्ग रैंक सौंपी जाती है।
मॉस्को क्षेत्र
प्रतिस्थापित करने वाले व्यक्तियों के वर्ग रैंक के बारे में नगरपालिका पदऔर नगर निगम के कर्मचारी नगर पालिकाओंमॉस्को क्षेत्र
द्वारा संशोधित दस्तावेज़:
11 नवंबर, 2011 एन 194/2011-ओजेड के मास्को क्षेत्र का कानून (दैनिक समाचार। पॉडमोस्कोवे, एन 215, 11/19/2011);
(मास्को क्षेत्र की सरकार की आधिकारिक वेबसाइट www.mosreg.ru, 07/23/2015) (1 जुलाई, 2015 से उत्पन्न कानूनी संबंधों पर लागू होती है);
(मॉस्को क्षेत्र की सरकार की आधिकारिक वेबसाइट www.mosreg.ru, 06/03/2016);
(मॉस्को क्षेत्र की सरकार की आधिकारिक वेबसाइट www.mosreg.ru, 08.02.2018)।
____________________________________________________________________
अनुच्छेद 1. सामान्य प्रावधान
1. यह कानून मॉस्को क्षेत्र की नगर पालिकाओं के नगरपालिका पदों और नगरपालिका कर्मचारियों (बाद में नगरपालिका कर्मचारियों के रूप में संदर्भित) को रखने वाले व्यक्तियों के लिए वर्ग रैंक के असाइनमेंट और प्रतिधारण के संबंध में उत्पन्न होने वाले संबंधों को नियंत्रित करता है।
2. एक नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक सौंपा गया है जो मास्को क्षेत्र में नगरपालिका सेवा में पदों के लिए योग्यता आवश्यकताओं को पूरा करता है (बाद में नगरपालिका सेवा की स्थिति के रूप में संदर्भित)।
नगरपालिका कर्मचारी जो कार्यालय की एक निश्चित अवधि के लिए पदों के उच्चतम समूह के "प्रमुख" श्रेणी के पदों के साथ-साथ "सहायकों (सलाहकारों)" श्रेणी के पदों की जगह लेते हैं, कक्षा रैंकों को योग्यता परीक्षाओं के बिना सौंपा जाता है।
3. कक्षा रैंक पहली या अगली हो सकती है। प्रथम श्रेणी रैंक योग्यता परीक्षा के परिणामों के आधार पर या इस कानून द्वारा स्थापित मामलों में योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण किए बिना प्रदान की जाती है। अगली कक्षा के रैंक एक योग्यता परीक्षा के बिना सौंपे जाते हैं।
4. मॉस्को क्षेत्र की नगर पालिका के प्रमुख द्वारा वर्ग रैंकों का असाइनमेंट किया जाता है।
5. "नगरपालिका कर्मचारी", "नगरपालिका की स्थिति", "मॉस्को क्षेत्र के नगरपालिका गठन के प्रमुख", "मॉस्को क्षेत्र के नगरपालिका गठन के कर्तव्यों की परिषद", अन्य अवधारणाओं और शर्तों के कानून द्वारा उपयोग की जाने वाली अवधारणाएं रूसी संघ और नगरपालिका सेवा पर मास्को क्षेत्र के कानून को लागू किया जाएगा यदि अन्यथा इस कानून द्वारा प्रदान किया जाता है, जिसका अर्थ प्रासंगिक नियामक कानूनी कृत्यों में उपयोग किया जाता है।
अनुच्छेद 2. वर्ग रैंकों का असाइनमेंट
1. नगरपालिका सेवा के पदों के समूह के भीतर भरे जाने वाले नगरपालिका सेवा की स्थिति के अनुसार, तृतीय से प्रथम श्रेणी के क्रम में व्यक्तिगत रूप से नगरपालिका कर्मचारियों को वर्ग रैंक सौंपे जाते हैं, उनकी स्थिति की अवधि को ध्यान में रखते हुए नगरपालिका सेवा या पिछली श्रेणी के रैंक में रहने की अवधि।
2. प्रथम श्रेणी रैंक हैं:
1) नगरपालिका सेवा में पदों के उच्चतम समूह के लिए - तीसरी कक्षा के मास्को क्षेत्र का एक वैध नगरपालिका पार्षद;
2) नगरपालिका सेवा के पदों के मुख्य समूह के लिए - तीसरी कक्षा के मास्को क्षेत्र के नगर पार्षद;
3) नगरपालिका सेवा में पदों के अग्रणी समूह के लिए - तीसरी कक्षा के मास्को क्षेत्र की नगरपालिका सेवा का परामर्शदाता;
4) नगरपालिका सेवा के पदों के वरिष्ठ समूह के लिए - तीसरी कक्षा के मास्को क्षेत्र की नगरपालिका सेवा के वरिष्ठ सहायक;
5) नगरपालिका सेवा के पदों के कनिष्ठ समूह के लिए - तीसरी कक्षा के मास्को क्षेत्र की नगरपालिका सेवा का संदर्भ।
3. एक नगरपालिका कर्मचारी जिसके पास योग्यता परीक्षा के परिणामों के अनुसार, नगरपालिका सेवा में किसी अन्य समूह की नगरपालिका सेवा में एक उच्च पद नहीं है या उच्च पद पर नियुक्त किया गया है, उसे प्रथम श्रेणी रैंक सौंपा गया है।
4. एक नगरपालिका कर्मचारी जो कार्यालय की एक निश्चित अवधि के लिए पदों के उच्चतम समूह के "प्रमुख" श्रेणी की स्थिति की जगह लेता है, श्रेणी "सहायक (सलाहकार)" की स्थिति, प्रथम श्रेणी रैंक को सफलतापूर्वक पूरा होने के बाद सौंपा गया है परीक्षण के, और यदि परीक्षण स्थापित नहीं किया गया था, तो योग्यता परीक्षा के बिना नगरपालिका सेवा की स्थिति में नगरपालिका कर्मचारी की नियुक्ति के तीन महीने बाद से पहले नहीं।
5. अगली श्रेणी रैंक एक नगरपालिका कर्मचारी को पिछली श्रेणी रैंक में रहने की स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद सौंपी जाती है, और इस शर्त पर कि वह नगरपालिका सेवा की स्थिति को प्रतिस्थापित करता है, जिसके लिए एक वर्ग रैंक प्रदान की जाती है जो समान है एक नगरपालिका कर्मचारी को सौंपे गए वर्ग रैंक से या उससे अधिक।
6. नगरपालिका सेवा में विशेष विशिष्टताओं के लिए प्रोत्साहन के उपाय के रूप में, नगरपालिका कर्मचारी को अगली श्रेणी का दर्जा दिया जा सकता है:
1) इस कानून के अनुच्छेद 5 द्वारा स्थापित संबंधित वर्ग रैंक में कार्यकाल की समाप्ति तक, लेकिन नगरपालिका सेवा के कब्जे वाले पद पर रहने के छह महीने से पहले नहीं, - संबंधित वर्ग रैंक से अधिक नहीं नगरपालिका सेवा की इस स्थिति के लिए;
2) संबंधित वर्ग रैंक में रहने के लिए स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद - नगरपालिका सेवा के पदों के समूह के भीतर नगरपालिका सेवा के कब्जे वाले पद के अनुरूप वर्ग रैंक से एक कदम ऊपर, जिस पर कब्जा कर लिया गया पद है।
अनुच्छेद 3
1. योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण किए बिना मास्को क्षेत्र में नगरपालिका पदों पर कार्यकाल की अवधि को ध्यान में रखते हुए नगरपालिका पदों को धारण करने वाले व्यक्तियों को निम्नलिखित श्रेणी रैंक दी जाती है:
तीसरी कक्षा के मास्को क्षेत्र के सक्रिय नगर पार्षद - एक से दो साल तक नगरपालिका की स्थिति को बदलते समय;
मॉस्को क्षेत्र के सक्रिय नगर पार्षद, द्वितीय श्रेणी - दो से तीन साल तक नगरपालिका की स्थिति भरते समय;
मॉस्को क्षेत्र के सक्रिय नगरपालिका पार्षद, प्रथम श्रेणी - जब तीन साल से अधिक समय तक नगरपालिका का पद भरते हैं।
2. नगरपालिका पदों को भरने के लिए संबंधित अवधि की समाप्ति के एक महीने के भीतर मास्को क्षेत्र के नगरपालिका गठन के कर्तव्यों की परिषद के निर्णय द्वारा नगरपालिका पदों को धारण करने वाले व्यक्तियों को एक वर्ग रैंक सौंपा गया है।
अनुच्छेद 4. वर्ग रैंकों का संरक्षण
1. निर्दिष्ट श्रेणी रैंक नगरपालिका कर्मचारी द्वारा बनाए रखा जाता है जब उसे नगरपालिका सेवा में किसी अन्य पद पर स्थानांतरित किया जाता है, जब उसे नगरपालिका सेवा से बर्खास्त कर दिया जाता है, और जब वह फिर से नगरपालिका सेवा में प्रवेश करता है।
यदि एक वर्ग रैंक वाले व्यक्ति को नगरपालिका पद के लिए चुना जाता है, तो पहले से निर्दिष्ट वर्ग रैंक को नगरपालिका पद भरने की अवधि के लिए तब तक बनाए रखा जाएगा जब तक कि इस कानून के अनुच्छेद 3 के अनुसार उपयुक्त वर्ग रैंक को असाइन नहीं किया जाता है।
2. यदि पहले दिया गया वर्ग रैंक उस पद के अनुरूप वर्ग रैंक से कम है जिस पर नगरपालिका कर्मचारी नियुक्त किया गया है, तो वर्ग रैंक को तब तक बनाए रखा जाता है जब तक कि नई प्रतिस्थापित स्थिति के अनुरूप वर्ग रैंक असाइन नहीं किया जाता है।
अनुच्छेद 5
(संशोधित नाम, 9 फरवरी, 2018 को मास्को क्षेत्र के कानून द्वारा दिनांक 7 फरवरी, 2018 एन 7 / 2018-ओजेड पर लागू हुआ।
1. नगर निगम के कर्मचारी को अगली श्रेणी रैंक सौंपने के लिए, कक्षा रैंकों में रहने की निम्नलिखित अवधियाँ स्थापित की जाती हैं:
मास्को क्षेत्र का कानून 7 फरवरी, 2018 एन 7/2018-ओजेड।
तीसरी और दूसरी कक्षा के मास्को क्षेत्र के एक वैध नगरपालिका पार्षद के लिए - प्रत्येक वर्ग में कम से कम दो साल की नगरपालिका सेवा;
तीसरी और दूसरी कक्षा के मास्को क्षेत्र के एक नगर पार्षद के लिए - प्रत्येक वर्ग में कम से कम दो साल की नगरपालिका सेवा;
तीसरी और दूसरी कक्षा के मास्को क्षेत्र की नगरपालिका सेवा के सलाहकार के लिए - प्रत्येक वर्ग में कम से कम दो साल की नगरपालिका सेवा;
तीसरी और दूसरी कक्षा के मास्को क्षेत्र की नगरपालिका सेवा के वरिष्ठ संदर्भ के लिए - प्रत्येक वर्ग में कम से कम एक वर्ष की नगरपालिका सेवा;
तीसरी और दूसरी कक्षा के मास्को क्षेत्र की नगरपालिका सेवा के सहायक के लिए - प्रत्येक वर्ग में कम से कम एक वर्ष की नगरपालिका सेवा।
प्रथम श्रेणी के मास्को क्षेत्र के वास्तविक नगरपालिका पार्षद, प्रथम श्रेणी के मास्को क्षेत्र के नगर पार्षद, प्रथम श्रेणी के मास्को क्षेत्र की नगरपालिका सेवा के सलाहकार, वरिष्ठ के वर्ग रैंक में रहने की शर्तें प्रथम श्रेणी के मास्को क्षेत्र की नगरपालिका सेवा के सहायक, मॉस्को क्षेत्र प्रथम श्रेणी की नगरपालिका सेवा के दिग्दर्शन स्थापित नहीं हैं।
2. एक नगरपालिका कर्मचारी के एक वर्ग रैंक में रहने की अवधि की गणना संबंधित वर्ग रैंक के असाइनमेंट की तारीख से की जाती है। एक वर्ग रैंक प्रदान करने का दिन उस दिन माना जाता है जिस दिन नगरपालिका कर्मचारी योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करता है।
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, 9 फरवरी, 2018 को मास्को क्षेत्र के कानून द्वारा 7 फरवरी, 2018 एन 7 / 2018-ओजेड को लागू किया गया।
..
9 फरवरी, 2018 को पैराग्राफ अमान्य हो गया - 7 फरवरी, 2018 के मास्को क्षेत्र का कानून एन 7 / 2018-ओजेड ..
9 फरवरी, 2018 को पैराग्राफ अमान्य हो गया - 7 फरवरी, 2018 के मास्को क्षेत्र का कानून एन 7 / 2018-ओजेड ..
योग्यता परीक्षा आयोजित किए बिना इस कानून द्वारा स्थापित एक वर्ग रैंक के असाइनमेंट के मामलों में, एक वर्ग रैंक के असाइनमेंट की तारीख संबंधित वर्ग रैंक में रहने के लिए स्थापित अवधि की समाप्ति के दिन के बाद का दिन है।
अनुच्छेद 6
1. योग्यता परीक्षा की तारीख से एक महीने के भीतर आयोजित की जाती है:
परीक्षण का सफल समापन;
परीक्षण स्थापित नहीं किया गया था, तो नगरपालिका सेवा की स्थिति में नियुक्ति के बाद तीन महीने की समाप्ति।
एक अनसुलझे अनुशासनात्मक मंजूरी वाले नगरपालिका कर्मचारी के लिए एक योग्यता परीक्षा आयोजित नहीं की जाती है।
2. अर्हक परीक्षा की तिथि, समय और स्थान अध्यक्ष द्वारा निर्धारित किया जाता है सत्यापन आयोगऔर योग्यता परीक्षा से एक महीने पहले परीक्षित नगरपालिका कर्मचारी के ध्यान में लाया जाता है।
3. योग्यता परीक्षा की तिथि स्थगित कर दी जाती है यदि परीक्षा के लिए नगरपालिका कर्मचारी प्रमाणन आयोग की बैठक में उपस्थित नहीं होता है अच्छा कारणसत्यापन आयोग की अगली बैठक में, लेकिन अनुपस्थिति का कारण बनने वाली परिस्थितियों में बदलाव के एक महीने से अधिक नहीं।
अनुच्छेद 7. सत्यापन आयोग को प्रस्तुत दस्तावेज
1. नगरपालिका कर्मचारी की योग्यता परीक्षा से दो सप्ताह पहले, कार्मिक सेवा एक नगरपालिका कर्मचारी के लिए प्रमाणन आयोग को एक प्रस्तुति भेजती है।
2. सबमिशन में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:
उपनाम, नाम, नगरपालिका कर्मचारी का संरक्षक;
योग्यता परीक्षा की तारीख और इस पद पर नियुक्ति की तारीख पर नगरपालिका सेवा के कब्जे वाले पद;
नगरपालिका सेवा के पदों पर सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी;
अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने के बारे में जानकारी;
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, 4 जून, 2016 को मास्को क्षेत्र के कानून द्वारा 1 जून, 2016 एन 56/2016-ओजेड पर लागू हुआ।
मुख्य मुद्दों की एक सूची जिसके समाधान में नगरपालिका कर्मचारी ने भाग लिया;
एक नगरपालिका कर्मचारी के ज्ञान, कौशल और क्षमताओं (पेशेवर स्तर) के स्तर का आकलन और उसे उपयुक्त वर्ग रैंक प्रदान करने की संभावना;
एक नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक के अंतिम असाइनमेंट की तारीख से लागू प्रोत्साहन पर;
पहले से असाइन किए गए वर्ग रैंक के बारे में जानकारी।
सबमिशन पर नगरपालिका कर्मचारी के तत्काल पर्यवेक्षक और कार्मिक सेवा के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं।
योग्यता परीक्षा के दिन से कम से कम 10 कार्य दिवस पहले एक नगरपालिका कर्मचारी को जमा करने से परिचित होना चाहिए।
3. एक नगरपालिका कर्मचारी के लिए जमा करने के फॉर्म और परीक्षा पत्र मास्को क्षेत्र के अधिकृत राज्यपाल द्वारा स्थापित किए जाते हैं सरकारी विभागमास्को क्षेत्र (बाद में अधिकृत निकाय के रूप में संदर्भित)।
18 जुलाई, 2015 एन 124/2015-OZ . के मास्को क्षेत्र का कानून
अनुच्छेद 8. योग्यता परीक्षा की सामग्री
कक्षा रैंक के असाइनमेंट के लिए योग्यता परीक्षा के अनुसार आयोजित की जाती है परीक्षा टिकट, मास्को क्षेत्र की नगर पालिका के प्रमुख द्वारा अनुमोदित।
अनुच्छेद 9. योग्यता परीक्षा आयोजित करना
1. योग्यता परीक्षा मास्को क्षेत्र की नगर पालिका के प्रमुख द्वारा कानून के अनुसार गठित एक सत्यापन आयोग द्वारा आयोजित की जाती है और नगरपालिका कानूनी अधिनियम द्वारा अनुमोदित नगरपालिका कर्मचारियों के सत्यापन पर विनियमों के अनुसार कार्य करती है।
2. परीक्षित नगरपालिका कर्मचारी की अनुपस्थिति में योग्यता परीक्षा आयोजित करने की अनुमति नहीं है।
3. एक नगरपालिका कर्मचारी जो प्रमाणन आयोग का सदस्य है, प्रस्तुत करेगा योग्यता परीक्षाएक सामान्य आधार पर, और इस संबंध में, योग्यता परीक्षा की अवधि के लिए, सत्यापन आयोग के सदस्य के रूप में उसकी शक्तियों को निलंबित कर दिया जाता है।
4. योग्यता परीक्षा के परिणामों के आधार पर, नगरपालिका कर्मचारी के संबंध में निम्नलिखित में से एक निर्णय लिया जा सकता है:
1) संबंधित वर्ग रैंक के असाइनमेंट के लिए योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण की गई है;
2) संबंधित वर्ग रैंक के असाइनमेंट के लिए योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की गई है;
3) योग्यता परीक्षा एक अच्छे कारण के लिए योग्यता परीक्षा के लिए नगरपालिका कर्मचारी की अनुपस्थिति के कारण स्थगित कर दी गई है।
5. सत्यापन आयोग के निर्णय बैठक में उपस्थित सत्यापन आयोग के सदस्यों के मतों के साधारण बहुमत से खुले मतदान द्वारा परीक्षित नगरपालिका कर्मचारी की अनुपस्थिति में किए जाते हैं। "के लिए" और "विरुद्ध" मतों की समान संख्या के साथ, नगरपालिका कर्मचारी को योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने के रूप में मान्यता दी जाती है।
6. योग्यता परीक्षा के परिणामों को एक प्रोटोकॉल में प्रलेखित किया जाता है, जिस पर प्रमाणन आयोग के सभी सदस्यों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, और परीक्षित नगरपालिका कर्मचारी के ध्यान में लाया जाता है मौखिकइस नगरपालिका कर्मचारी के लिए मतदान समाप्त होने के तुरंत बाद।
प्रोटोकॉल का रूप अधिकृत निकाय द्वारा स्थापित किया जाता है।
(संशोधित अनुच्छेद, 24 जुलाई, 2015 को मास्को क्षेत्र के कानून द्वारा 18 जुलाई, 2015 एन 124/2015-ओजेड पर लागू हुआ, 1 जुलाई, 2015 से उत्पन्न कानूनी संबंधों पर लागू होता है।
7. अर्हक परीक्षा का परिणाम परीक्षा पत्रक में दर्ज होता है। परीक्षा पत्र पर अध्यक्ष, उपाध्यक्ष, सचिव और सत्यापन आयोग के सदस्यों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं जो योग्यता परीक्षा में उपस्थित थे।
एक नगरपालिका कर्मचारी को योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण करने के पांच कार्य दिवसों के भीतर रसीद के खिलाफ परीक्षा पत्र से परिचित होना चाहिए।
परीक्षा पत्रक नगरपालिका कर्मचारी की व्यक्तिगत फाइल में रखा जाता है।
अनुच्छेद 10
1. एक नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक के असाइनमेंट पर मास्को क्षेत्र के नगरपालिका गठन के प्रमुख के आदेश को योग्यता परीक्षा की तारीख से 10 कार्य दिवसों के बाद नहीं अपनाया जाएगा, और एक वर्ग को सौंपने के मामलों में योग्यता परीक्षा के बिना रैंक - पिछली कक्षा रैंक में रहने की स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद 10 कार्य दिवसों के बाद नहीं।
2. एक नगरपालिका पद धारण करने वाले व्यक्ति को एक वर्ग रैंक के असाइनमेंट पर मास्को क्षेत्र के नगरपालिका गठन के कर्तव्यों की परिषद के निर्णय की एक प्रति, या नगरपालिका के गठन के प्रमुख के आदेश की एक प्रति एक नगरपालिका कर्मचारी को एक वर्ग रैंक के असाइनमेंट पर मास्को क्षेत्र को व्यक्तिगत फाइल में रखा जाता है।
3. कार्यपुस्तिका में कक्षा रैंक के असाइनमेंट पर एक प्रविष्टि की जाती है।
अनुच्छेद 11
1. क्लास रैंक के लिए आधिकारिक वेतन का बोनस उस दिन से स्थापित किया जाता है जिस दिन मॉस्को क्षेत्र की नगर पालिका के डिप्टी काउंसिल के निर्णय द्वारा या मॉस्को की नगर पालिका के प्रमुख के आदेश से क्लास रैंक को सौंपा जाता है। क्षेत्र, क्रमशः।
2. यदि नगरपालिका पद के लिए चुने जाने से पहले नगरपालिका पद की जगह लेने वाले व्यक्ति को एक वर्ग रैंक सौंपा गया था, तो उसे पद ग्रहण करने की तारीख से, उसे सौंपे गए वर्ग के अनुसार आधिकारिक वेतन का भत्ता दिया जाएगा। पद।
3. 1 जनवरी, 2012 से हिस्सा अमान्य हो गया - 11 नवंबर, 2011 के मॉस्को क्षेत्र का कानून एन 194/2011-ओजेड ..
अनुच्छेद 12
योग्यता परीक्षा के असंतोषजनक उत्तीर्ण होने की स्थिति में, पुनरावृत्त योग्यता परीक्षा के लिए एक आवेदन पिछली परीक्षा के एक वर्ष से पहले प्रस्तुत नहीं किया जा सकता है।
इस मामले में, योग्यता परीक्षा नगरपालिका कर्मचारी द्वारा प्रासंगिक आवेदन जमा करने के तीन महीने बाद नहीं होनी चाहिए।
अनुच्छेद 13. वर्ग रैंक के असाइनमेंट से संबंधित मुद्दों और विवादों पर विचार
1. अधिकृत निकायवर्ग रैंकों के असाइनमेंट और संरक्षण पर स्पष्टीकरण देता है।
(संशोधित भाग, 24 जुलाई, 2015 को मास्को क्षेत्र के कानून द्वारा 18 जुलाई, 2015 एन 124/2015-ओजेड पर लागू हुआ, 1 जुलाई, 2015 से उत्पन्न कानूनी संबंधों पर लागू होता है।
2. वर्ग रैंकों के असाइनमेंट और उनके प्रतिधारण से संबंधित विवादों पर रूसी संघ के कानून और मॉस्को क्षेत्र के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से विचार किया जाता है।
अनुच्छेद 14. संक्रमणकालीन प्रावधान
इस कानून के लागू होने से पहले नगरपालिका पदों और नगरपालिका कर्मचारियों को सौंपे गए योग्यता रैंकों को इस कानून द्वारा स्थापित संबंधित वर्ग रैंक माना जाएगा।
अनुच्छेद 15. इस कानून का लागू होना
1. यह कानून अपने आधिकारिक प्रकाशन के दस दिन बाद लागू होगा।
2. जिस दिन से यह कानून लागू होता है, उसे अमान्य मानने के लिए:
मॉस्को क्षेत्र का कानून एन 12/99-ओजेड "मॉस्को क्षेत्र में नगरपालिका कर्मचारियों के योग्यता स्तर पर";
मॉस्को क्षेत्र का कानून एन 118/2006-ओजेड "मॉस्को क्षेत्र के कानून में संशोधन पर" मॉस्को क्षेत्र में नगरपालिका कर्मचारियों के योग्यता स्तर पर ";
मॉस्को क्षेत्र का कानून एन 229/2007-ओजेड "मॉस्को क्षेत्र के कानून में संशोधन पर" मॉस्को क्षेत्र में नगरपालिका पदों और नगरपालिका कर्मचारियों के योग्यता स्तर पर "।
राज्यपाल
मॉस्को क्षेत्र
बी.वी. ग्रोमोव
11 मार्च 2009
एन 17/2009-ओजेड
दस्तावेज़ का संशोधन, खाते में लेना
परिवर्तन और परिवर्धन तैयार
जेएससी "कोडेक्स"
