मंजूर:
[नौकरी का नाम]
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[कंपनी का नाम]
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_______________________/[पूरा नाम।]/
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नौकरी का विवरण
विभागीय सुरक्षा दल के नेता
1. सामान्य प्रावधान
1.1. यह नौकरी विवरण विभागीय सुरक्षा टीम के प्रमुख की शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित और नियंत्रित करता है [जेनिटिव मामले में संगठन का नाम] (इसके बाद कंपनी के रूप में संदर्भित)।
1.2. विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख को कंपनी के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.3. विभागीय सुरक्षा दल का प्रमुख सीधे कंपनी के [मूल मामले में तत्काल पर्यवेक्षक की स्थिति का नाम] को रिपोर्ट करता है।
1.4. विभागीय सुरक्षा दल का मुखिया नेताओं की श्रेणी से संबंधित होता है और [मूल मामले में अधीनस्थ पदों का नाम] के अधीन होता है।
1.5. एक व्यक्ति जिसके पास माध्यमिक व्यावसायिक (तकनीकी, मानवीय) शिक्षा और वरिष्ठ पदों पर या क्षेत्र में विशेषज्ञों की स्थिति में कार्य अनुभव है सुरक्षा गतिविधियांकम से कम 5 साल।
1.6. विभागीय सुरक्षा दल के नेता इसके लिए जिम्मेदार हैं:
- उसे सौंपे गए कार्य का प्रभावी प्रदर्शन;
- प्रदर्शन, श्रम और तकनीकी अनुशासन की आवश्यकताओं का अनुपालन;
- दस्तावेजों की सुरक्षा (सूचना) जो उसकी हिरासत में हैं (उसे ज्ञात हो जाते हैं), युक्त (घटक) व्यापार रहस्यसंगठन।
1.7. विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख को पता होना चाहिए:
- संविधान रूसी संघ;
- कानून और अन्य नियम कानूनी कार्यक्षेत्र में रूसी संघ नागरिक सुरक्षा, जनसंख्या और क्षेत्रों की सुरक्षा आपात स्थितिप्राकृतिक और मानव निर्मित चरित्र;
- सुरक्षा से संबंधित कार्यप्रणाली और नियामक दस्तावेज और आर्थिक गतिविधिविभागीय सुरक्षा दल;
- संरक्षित वस्तुओं की विशिष्टता;
- संरक्षित सुविधाओं को आग और सुरक्षा अलार्म से लैस करने की आवश्यकताएं;
- संरक्षित वस्तुओं पर एक्सेस और इंट्रा-ऑब्जेक्ट मोड पर निर्देश;
- व्यक्तिगत सामान और व्यक्तिगत खोज की खोज के लिए नियम;
- उत्पादन आदेश प्रशासनिक हिरासत, अपराधियों पर सामग्री का पंजीकरण, आग्नेयास्त्रों का उपयोग, विशेष साधनऔर शारीरिक शक्ति;
- विशेषताएँ तकनीकी साधनवस्तुओं की सुरक्षा, उन तक अनधिकृत पहुंच को रोकने के उपाय;
- सामान्य परिस्थितियों में और आपात स्थिति में संरक्षित वस्तुओं को गैरकानूनी अतिक्रमणों से बचाने की रणनीति;
- मूल बातें श्रम कानून;
- श्रम सुरक्षा नियम और आग सुरक्षा.
1.8. अपनी गतिविधियों में विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख द्वारा निर्देशित किया जाता है:
- कंपनी के स्थानीय कार्य और संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज;
- आंतरिक कार्य सारिणी;
- श्रम सुरक्षा और सुरक्षा के नियम, सुनिश्चित करना औद्योगिक स्वच्छताऔर अग्नि सुरक्षा;
- तत्काल पर्यवेक्षक के निर्देश, आदेश, निर्णय और निर्देश;
- यह नौकरी विवरण।
1.9. विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख की अस्थायी अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को [उप के पद का नाम] सौंपा जाता है।
विभागीय सुरक्षा दल का प्रमुख निम्नलिखित श्रम कार्य करता है:
2.1. विभागीय सुरक्षा दल की सुरक्षा और आर्थिक गतिविधियों का प्रबंधन करता है।
2.2. अवैध अतिक्रमण से संरक्षित वस्तुओं की सुरक्षा का आयोजन करता है।
2.3. संरक्षित वस्तुओं को अवैध अतिक्रमणों से बचाने के लिए योजनाओं को मंजूरी, आपातकालीन स्थितियों में गार्ड के लिए कार्य योजना, विभागीय सुरक्षा टीम की गतिविधि की आगामी अवधि के लिए कार्य योजनाएँ।
2.4. कर्मियों का चयन प्रदान करता है, उनके व्यावसायिक गुणों और प्रशिक्षण के स्तर को ध्यान में रखते हुए, उनकी नियुक्ति करता है।
2.5. गार्ड में प्रवेश करने से पहले विभागीय सुरक्षा टीम के कर्मचारियों के लिए ब्रीफिंग का आयोजन और संचालन, पेशेवर प्रशिक्षण में सुधार के लिए टीम के कर्मचारियों के साथ कक्षाएं, जिसमें आग्नेयास्त्रों, विशेष उपकरण और शारीरिक बल का उपयोग शामिल है।
2.6. विभागीय सुरक्षा दल के कर्मचारियों के लिए कार्य अनुसूचियां तैयार करता है और वस्तुओं को अवैध अतिक्रमण से बचाने के लिए उनके कार्यों के प्रदर्शन पर नियंत्रण का आयोजन करता है।
2.7. विभागीय सुरक्षा दल की सामग्री एवं तकनीकी सहायता पर कार्य का आयोजन करता है।
2.8. संबंधित राज्य सुरक्षा एजेंसियों के साथ विभागीय सुरक्षा दल की बातचीत का आयोजन करता है और उन्हें संरक्षित सुविधाओं और उनके आस-पास के क्षेत्र और जल क्षेत्र में परिचालन स्थिति में बदलाव के बारे में लगातार सूचित करता है।
2.9. क्षेत्रीय आंतरिक मामलों के निकायों के साथ संयुक्त गतिविधियों को अंजाम देने में विभागीय सुरक्षा टीम के कर्मचारियों की भागीदारी सुनिश्चित करता है, चोरी को रोकने, अपराधियों की पहचान करने और उन्हें हिरासत में लेने के लिए संरक्षित सुविधाओं का प्रशासन करता है।
2.10. भंडारण में उल्लंघन की पहचान करने के लिए संरक्षित वस्तुओं के क्षेत्र को व्यवस्थित और व्यक्तिगत रूप से निरीक्षण करता है भौतिक संपत्ति, स्थिति नियंत्रण आग सुरक्षा, इंजीनियरिंग की सेवाक्षमता और सुरक्षा के तकनीकी साधन।
2.11. सिग्नलिंग उपकरणों के साथ इमारतों, परिसर और संरक्षित वस्तु की परिधि के इंजीनियरिंग और तकनीकी शक्ति और उपकरणों के उपायों के कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है।
2.12. यह अवैध अतिक्रमणों से बचाव और संरक्षित वस्तुओं की सुरक्षा की विश्वसनीयता के लिए निर्धारित कार्यों की विभागीय सुरक्षा टीम द्वारा प्रदर्शन की गुणवत्ता की स्थिति का विश्लेषण करती है।
2.13. आपातकालीन स्थितियों की स्थिति में संरक्षित वस्तुओं को अवैध अतिक्रमण से बचाने के साथ-साथ अपराधों को रोकने और दबाने के लिए गार्ड के कार्यों की रणनीति निर्धारित करता है और प्रशासनिक अपराधसंरक्षित स्थलों पर।
2.14. श्रमिकों, रेलवे और सड़क परिवहन के लिए निरीक्षण उपकरण और प्रणालियों के प्रदर्शन की जाँच करता है।
2.15. पंजीकरण, भंडारण, मरम्मत, आग्नेयास्त्रों का मुद्दा, इसके लिए गोला-बारूद, विशेष साधनों का आयोजन करता है।
2.16. भौतिक संसाधनों के तर्कसंगत उपयोग के लिए गतिविधियों का संचालन करता है।
2.17. विभागीय सुरक्षा के कर्मचारियों द्वारा शारीरिक बल, विशेष साधनों या आग्नेयास्त्रों के उपयोग के परिणामस्वरूप चोट या मृत्यु के प्रत्येक मामले के प्रासंगिक आंतरिक मामलों के निकायों और अभियोजक के कार्यालय को सूचित करता है।
2.18. संरक्षित सुविधा के इंजीनियरिंग और तकनीकी रखरखाव और सेवा और सुविधा परिसर, उपकरण, सूची और संपत्ति के संचालन की निगरानी करता है।
आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख को संघीय श्रम कानून के प्रावधानों द्वारा निर्धारित तरीके से अपने आधिकारिक कर्तव्यों के ओवरटाइम के प्रदर्शन में शामिल किया जा सकता है।
3. अधिकार
विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख का अधिकार है:
3.1. अधीनस्थ कर्मचारियों और सेवाओं को निर्देश दें, उनके कार्यों में शामिल कई मुद्दों पर कार्य करें कार्यात्मक जिम्मेदारियां.
3.2. उत्पादन कार्यों की पूर्ति को नियंत्रित करने के लिए, अधीनस्थ सेवाओं द्वारा व्यक्तिगत आदेशों और कार्यों का समय पर निष्पादन।
3.3. विभागीय सुरक्षा दल, सेवाओं और उसके अधीनस्थ प्रभागों के प्रमुख की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध और प्राप्त करें।
3.4. विभागीय सुरक्षा टीम के प्रमुख की क्षमता से संबंधित उत्पादन और अन्य मुद्दों पर अन्य उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के साथ बातचीत करें।
4. जिम्मेदारी और प्रदर्शन मूल्यांकन
4.1. विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री (और कुछ मामलों में रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए - और आपराधिक) के लिए जिम्मेदारी वहन करते हैं:
4.1.1. तत्काल पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति।
4.1.2. विफलता या अनुचित प्रदर्शन श्रम कार्यऔर उसे सौंपे गए कार्य।
4.1.3. दी गई आधिकारिक शक्तियों का गैरकानूनी उपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग।
4.1.4. उसे सौंपे गए कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।
4.1.5. सुरक्षा नियमों, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।
4.1.6. श्रम अनुशासन को लागू करने में विफलता।
4.2. विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख के कार्य का मूल्यांकन किया जाता है:
4.2.1. तत्काल पर्यवेक्षक - नियमित रूप से, अपने श्रम कार्यों के कर्मचारी द्वारा दैनिक कार्यान्वयन के दौरान।
4.2.2. प्रमाणन आयोगउद्यम - मूल्यांकन अवधि के लिए काम के प्रलेखित परिणामों के आधार पर समय-समय पर, लेकिन हर दो साल में कम से कम एक बार।
4.3. विभागीय सुरक्षा टीम के प्रमुख के काम के मूल्यांकन के लिए मुख्य मानदंड इस निर्देश द्वारा प्रदान किए गए कार्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।
5. काम करने की स्थिति
5.1. विभागीय सुरक्षा टीम के प्रमुख के काम के घंटे कंपनी द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं।
5.2. उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, विभागीय सुरक्षा दल का प्रमुख यात्रा करने के लिए बाध्य है व्यावसायिक दौरे(स्थानीय मूल्यों सहित)।
5.3. उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख को अपने श्रम कार्यों को करने के लिए आधिकारिक वाहन उपलब्ध कराए जा सकते हैं।
6. हस्ताक्षर करने का अधिकार
6.1. उनकी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख को उन मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है जो उनके कार्यात्मक कर्तव्यों का हिस्सा हैं।
निर्देश से परिचित ___________ / _____ / "____" _______ 20__
मंजूर:
[नौकरी का नाम]
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[कंपनी का नाम]
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_______________________/[पूरा नाम।]/
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नौकरी का विवरण
विभागीय सुरक्षा दल के नेता
1. सामान्य प्रावधान
1.1. यह नौकरी विवरण विभागीय सुरक्षा टीम के प्रमुख की शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित और नियंत्रित करता है [जेनिटिव मामले में संगठन का नाम] (इसके बाद कंपनी के रूप में संदर्भित)।
1.2. विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख को कंपनी के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.3. विभागीय सुरक्षा दल का प्रमुख सीधे कंपनी के [मूल मामले में तत्काल पर्यवेक्षक की स्थिति का नाम] को रिपोर्ट करता है।
1.4. विभागीय सुरक्षा दल का मुखिया नेताओं की श्रेणी से संबंधित होता है और [मूल मामले में अधीनस्थ पदों का नाम] के अधीन होता है।
1.5. एक व्यक्ति जिसके पास माध्यमिक व्यावसायिक (तकनीकी, मानवीय) शिक्षा है और वरिष्ठ पदों पर या सुरक्षा गतिविधियों के क्षेत्र में विशेषज्ञों के पदों पर कम से कम 5 वर्ष का अनुभव है, उसे विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.6. विभागीय सुरक्षा दल के नेता इसके लिए जिम्मेदार हैं:
- उसे सौंपे गए कार्य का प्रभावी प्रदर्शन;
- प्रदर्शन, श्रम और तकनीकी अनुशासन की आवश्यकताओं का अनुपालन;
- दस्तावेजों की सुरक्षा (सूचना) उसकी हिरासत में (उसे ज्ञात हो जाती है) जिसमें संगठन का व्यापार रहस्य होता है।
1.7. विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख को पता होना चाहिए:
- रूसी संघ का संविधान;
- नागरिक सुरक्षा के क्षेत्र में रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य, प्राकृतिक और मानव निर्मित आपात स्थितियों से आबादी और क्षेत्रों की सुरक्षा;
- विभागीय सुरक्षा दल की सुरक्षा और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित कार्यप्रणाली और नियामक दस्तावेज;
- संरक्षित वस्तुओं की विशिष्टता;
- संरक्षित सुविधाओं को आग और सुरक्षा अलार्म से लैस करने की आवश्यकताएं;
- संरक्षित वस्तुओं पर एक्सेस और इंट्रा-ऑब्जेक्ट मोड पर निर्देश;
- व्यक्तिगत सामान और व्यक्तिगत खोज की खोज के लिए नियम;
- प्रशासनिक हिरासत के उत्पादन की प्रक्रिया, अपराधियों के लिए सामग्री का पंजीकरण, आग्नेयास्त्रों का उपयोग, विशेष साधन और शारीरिक बल;
- वस्तुओं की सुरक्षा के लिए तकनीकी सुविधाओं की विशेषताएं, उन तक अनधिकृत पहुंच को रोकने के उपाय;
- सामान्य परिस्थितियों में और आपात स्थिति में संरक्षित वस्तुओं को गैरकानूनी अतिक्रमणों से बचाने की रणनीति;
- श्रम कानून की मूल बातें;
- श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा पर नियम।
1.8. अपनी गतिविधियों में विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख द्वारा निर्देशित किया जाता है:
- कंपनी के स्थानीय कार्य और संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज;
- आंतरिक श्रम नियम;
- श्रम सुरक्षा और सुरक्षा के नियम, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करना;
- तत्काल पर्यवेक्षक के निर्देश, आदेश, निर्णय और निर्देश;
- यह नौकरी विवरण।
1.9. विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख की अस्थायी अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को [उप के पद का नाम] सौंपा जाता है।
2. नौकरी की जिम्मेदारियां
विभागीय सुरक्षा दल का प्रमुख निम्नलिखित श्रम कार्य करता है:
2.1. विभागीय सुरक्षा दल की सुरक्षा और आर्थिक गतिविधियों का प्रबंधन करता है।
2.2. अवैध अतिक्रमण से संरक्षित वस्तुओं की सुरक्षा का आयोजन करता है।
2.3. संरक्षित वस्तुओं को अवैध अतिक्रमणों से बचाने के लिए योजनाओं को मंजूरी, आपातकालीन स्थितियों में गार्ड के लिए कार्य योजना, विभागीय सुरक्षा टीम की गतिविधि की आगामी अवधि के लिए कार्य योजनाएँ।
2.4. कर्मियों का चयन प्रदान करता है, उनके व्यावसायिक गुणों और प्रशिक्षण के स्तर को ध्यान में रखते हुए, उनकी नियुक्ति करता है।
2.5. गार्ड में प्रवेश करने से पहले विभागीय सुरक्षा टीम के कर्मचारियों के लिए ब्रीफिंग का आयोजन और संचालन, पेशेवर प्रशिक्षण में सुधार के लिए टीम के कर्मचारियों के साथ कक्षाएं, जिसमें आग्नेयास्त्रों, विशेष उपकरण और शारीरिक बल का उपयोग शामिल है।
2.6. विभागीय सुरक्षा दल के कर्मचारियों के लिए कार्य अनुसूचियां तैयार करता है और वस्तुओं को अवैध अतिक्रमण से बचाने के लिए उनके कार्यों के प्रदर्शन पर नियंत्रण का आयोजन करता है।
2.7. विभागीय सुरक्षा दल की सामग्री एवं तकनीकी सहायता पर कार्य का आयोजन करता है।
2.8. संबंधित राज्य सुरक्षा एजेंसियों के साथ विभागीय सुरक्षा दल की बातचीत का आयोजन करता है और उन्हें संरक्षित सुविधाओं और उनके आस-पास के क्षेत्र और जल क्षेत्र में परिचालन स्थिति में बदलाव के बारे में लगातार सूचित करता है।
2.9. क्षेत्रीय आंतरिक मामलों के निकायों के साथ संयुक्त गतिविधियों को अंजाम देने में विभागीय सुरक्षा टीम के कर्मचारियों की भागीदारी सुनिश्चित करता है, चोरी को रोकने, अपराधियों की पहचान करने और उन्हें हिरासत में लेने के लिए संरक्षित सुविधाओं का प्रशासन करता है।
2.10. भौतिक संपत्ति के भंडारण में उल्लंघन की पहचान करने, अग्नि सुरक्षा की स्थिति, इंजीनियरिंग की सेवाक्षमता और सुरक्षा के तकनीकी साधनों को नियंत्रित करने के लिए संरक्षित वस्तुओं के क्षेत्र का आयोजन और व्यक्तिगत रूप से निरीक्षण करता है।
2.11. सिग्नलिंग उपकरणों के साथ इमारतों, परिसर और संरक्षित वस्तु की परिधि के इंजीनियरिंग और तकनीकी शक्ति और उपकरणों के उपायों के कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है।
2.12. यह अवैध अतिक्रमणों से बचाव और संरक्षित वस्तुओं की सुरक्षा की विश्वसनीयता के लिए निर्धारित कार्यों की विभागीय सुरक्षा टीम द्वारा प्रदर्शन की गुणवत्ता की स्थिति का विश्लेषण करती है।
2.13. संरक्षित वस्तुओं को आपातकाल के मामले में गैरकानूनी अतिक्रमणों से बचाने के साथ-साथ संरक्षित वस्तुओं पर अपराधों और प्रशासनिक अपराधों को रोकने और दबाने के लिए गार्ड कार्यों की रणनीति निर्धारित करता है।
2.14. श्रमिकों, रेलवे और सड़क परिवहन के लिए निरीक्षण उपकरण और प्रणालियों के प्रदर्शन की जाँच करता है।
2.15. पंजीकरण, भंडारण, मरम्मत, आग्नेयास्त्रों का मुद्दा, इसके लिए गोला-बारूद, विशेष साधनों का आयोजन करता है।
2.16. भौतिक संसाधनों के तर्कसंगत उपयोग के लिए गतिविधियों का संचालन करता है।
2.17. विभागीय सुरक्षा के कर्मचारियों द्वारा शारीरिक बल, विशेष साधनों या आग्नेयास्त्रों के उपयोग के परिणामस्वरूप चोट या मृत्यु के प्रत्येक मामले के प्रासंगिक आंतरिक मामलों के निकायों और अभियोजक के कार्यालय को सूचित करता है।
2.18. संरक्षित सुविधा के इंजीनियरिंग और तकनीकी रखरखाव और सेवा और सुविधा परिसर, उपकरण, सूची और संपत्ति के संचालन की निगरानी करता है।
आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख को संघीय श्रम कानून के प्रावधानों द्वारा निर्धारित तरीके से अपने आधिकारिक कर्तव्यों के ओवरटाइम के प्रदर्शन में शामिल किया जा सकता है।
3. अधिकार
विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख का अधिकार है:
3.1. अधीनस्थ कर्मचारियों और सेवाओं को निर्देश देना, उनके कार्यात्मक कर्तव्यों में शामिल कई मुद्दों पर कार्य करना।
3.2. उत्पादन कार्यों की पूर्ति को नियंत्रित करने के लिए, अधीनस्थ सेवाओं द्वारा व्यक्तिगत आदेशों और कार्यों का समय पर निष्पादन।
3.3. विभागीय सुरक्षा दल, सेवाओं और उसके अधीनस्थ प्रभागों के प्रमुख की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध और प्राप्त करें।
3.4. विभागीय सुरक्षा टीम के प्रमुख की क्षमता से संबंधित उत्पादन और अन्य मुद्दों पर अन्य उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के साथ बातचीत करें।
4. जिम्मेदारी और प्रदर्शन मूल्यांकन
4.1. विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री (और कुछ मामलों में रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए - और आपराधिक) के लिए जिम्मेदारी वहन करते हैं:
4.1.1. तत्काल पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति।
4.1.2. अपने श्रम कार्यों और सौंपे गए कार्यों को करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन।
4.1.3. दी गई आधिकारिक शक्तियों का गैरकानूनी उपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग।
4.1.4. उसे सौंपे गए कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।
4.1.5. सुरक्षा नियमों, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।
4.1.6. श्रम अनुशासन को लागू करने में विफलता।
4.2. विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख के कार्य का मूल्यांकन किया जाता है:
4.2.1. तत्काल पर्यवेक्षक - नियमित रूप से, अपने श्रम कार्यों के कर्मचारी द्वारा दैनिक कार्यान्वयन के दौरान।
4.2.2 उद्यम का सत्यापन आयोग - समय-समय पर, लेकिन मूल्यांकन अवधि के लिए काम के प्रलेखित परिणामों के आधार पर हर दो साल में कम से कम एक बार।
4.3. विभागीय सुरक्षा टीम के प्रमुख के काम के मूल्यांकन के लिए मुख्य मानदंड इस निर्देश द्वारा प्रदान किए गए कार्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।
5. काम करने की स्थिति
5.1. विभागीय सुरक्षा टीम के प्रमुख के काम के घंटे कंपनी द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं।
5.2. उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख को व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जाने के लिए बाध्य किया जाता है।
5.3. उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख को अपने श्रम कार्यों को करने के लिए आधिकारिक वाहन उपलब्ध कराए जा सकते हैं।
6. हस्ताक्षर करने का अधिकार
6.1. उनकी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, विभागीय सुरक्षा दल के प्रमुख को उन मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है जो उनके कार्यात्मक कर्तव्यों का हिस्सा हैं।
निर्देश से परिचित ___________ / _____ / "____" _______ 20__
नौकरी का विवरण
विभागीय सुरक्षा दल के नेता
1. सामान्य प्रावधान
1.1. यह नौकरी विवरण विभागीय सुरक्षा के विभाग के प्रमुख (प्रमुख) (विभाग के हिस्से के रूप में) के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है (बाद में "कर्मचारी" के रूप में संदर्भित) ________ में (बाद में "संगठन" के रूप में संदर्भित) ")।
1.2. एक कर्मचारी को एक पद पर नियुक्त किया जाता है और संगठन के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.3. कर्मचारी सीधे ___________ संगठन को रिपोर्ट करता है।
1.4. उच्च शिक्षा प्राप्त व्यक्ति को कर्मचारी के पद पर नियुक्त किया जाता है। व्यावसायिक शिक्षाकम से कम 3 वर्षों के लिए सुविधाओं की सुरक्षा के लिए वरिष्ठ पदों पर कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना।
1.5. कर्मचारी को पता होना चाहिए:
- विभागीय सुरक्षा की गतिविधियों को विनियमित करने वाले संकल्प, आदेश, आदेश और अन्य मार्गदर्शक, कार्यप्रणाली और नियामक दस्तावेज (इसके बाद - "वीओ");
- संगठन की आर्थिक गतिविधियों की विशेषताएं और विशिष्टताएं और गैरकानूनी अतिक्रमणों से इसकी सुरक्षा सुनिश्चित करने में सुरक्षा की भूमिका;
- एक्सेस और इंट्रा-ऑब्जेक्ट मोड के संगठन पर निर्देश;
- आपातकालीन परिस्थितियों में सैन्य इकाई, गार्ड की कार्रवाई की प्रक्रिया;
- विशेष साधनों, आग्नेयास्त्रों के भंडारण और उपयोग का क्रम;
- वीओ कर्मचारियों द्वारा शारीरिक बल, विशेष साधनों और आग्नेयास्त्रों के उपयोग के लिए सुरक्षा उपाय, शर्तें और सीमाएं;
- संचार सुविधाओं के संचालन के लिए उपकरण और नियम और सुविधा की सुरक्षा में उपयोग किए जाने वाले भौतिक सुरक्षा के इंजीनियरिंग और तकनीकी साधन;
- अपराधियों की प्रशासनिक हिरासत, आयोजन और संचालन करने की प्रक्रिया आधिकारिक जांच;
- श्रम कानून की मूल बातें;
- श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा पर नियम;
- गोपनीयता के लिए आवश्यकताएं, आधिकारिक, वाणिज्यिक और की सुरक्षा राज्य गुप्त, गोपनीय जानकारी का खुलासा न करना।
1.6. कर्मचारी की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्यों को _____________ को सौंपा जाता है।
1.7. कर्मचारी निम्न के अधीन है: _______________________।
2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व
कर्मचारी:
2.1. विभागीय सुरक्षा (वीओ) की टुकड़ी (विभाग के हिस्से के रूप में) की गतिविधियों का प्रबंधन करता है, संरक्षित वस्तु को अवैध अतिक्रमण से बचाने के लिए काम करता है, वस्तु की सुरक्षा के उपलब्ध संगठनात्मक और इंजीनियरिंग और तकनीकी साधनों के प्रभावी उपयोग को सुनिश्चित करता है।
2.2. संरक्षित सुविधा पर पहुंच और इंट्रा-ऑब्जेक्ट नियंत्रण सुनिश्चित करने के लिए गतिविधियों का आयोजन करता है।
2.3. संरक्षित सुविधा में अपराधों की रोकथाम और दमन के लिए टुकड़ी की निरंतर तत्परता प्रदान करता है।
2.4. रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय, रूस की संघीय सुरक्षा सेवा, रूस की आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, के संरक्षण के संगठन पर संरक्षित सुविधा की सुरक्षा सेवा के क्षेत्रीय निकायों के साथ बातचीत की योजना और कार्यान्वयन में भाग लेता है। संरक्षित सुविधाएं और दुर्घटनाओं, विस्फोटों, आग, प्राकृतिक आपदाओं के परिणामों का उन्मूलन।
2.5. विकास में भाग लेता है नियामक दस्तावेजवस्तुओं और गार्ड सेवा की सुरक्षा के संगठन पर।
2.6. वस्तुओं की सुरक्षा प्रणाली में सुधार के लिए प्रस्तावों के विकास में भाग लेता है।
2.7. में उत्पादन करता है आवश्यक मामलेसुविधा के सबसे कमजोर क्षेत्रों में चौकियों को सुदृढ़ करने के लिए उपलब्ध बलों और टुकड़ी के साधनों की पुन: तैनाती।
2.8. सैन्य इकाई में विशेष साधनों और आग्नेयास्त्रों के उपयोग, लेखांकन और भंडारण का आयोजन और जाँच करता है।
2.9. भौतिक सुरक्षा के इंजीनियरिंग और तकनीकी साधनों के संचालन को सुनिश्चित करता है।
2.10. अपनी क्षमता के भीतर, राज्य के रहस्यों की सुरक्षा पर काम करता है और बौद्धिक संपदासंरक्षित वस्तुएं।
2.11. टुकड़ी की सेवा के दौरान सुरक्षा उपायों के पालन पर नियंत्रण रखता है।
2.12. टुकड़ी के पेशेवर प्रशिक्षण का आयोजन और पर्यवेक्षण करता है।
2.13. टुकड़ी के कर्मियों के चयन और नियुक्ति में भाग लेता है।
2.14. टुकड़ी के कर्मचारियों द्वारा स्थापित वर्दी पहनने के नियमों के पालन को नियंत्रित करता है।
2.15. टुकड़ी की रिपोर्टिंग और लेखा प्रलेखन के रखरखाव का पर्यवेक्षण करता है।
2.16. कार्यालय परिसर, उपकरण, संपत्ति के उचित रखरखाव और संचालन का आयोजन करता है।
3.1. कर्मचारी का अधिकार है:
- उसे काम के कारण प्रदान करने के लिए रोजगार समझोता;
- उसे राज्य के अनुरूप कार्यस्थल प्रदान करने के लिए नियामक आवश्यकताएंसामूहिक समझौते द्वारा निर्धारित श्रम सुरक्षा और शर्तें;
- उसे कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के बारे में पूरी और विश्वसनीय जानकारी प्रदान करना;
- व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए निर्धारित तरीके से श्रम कोडरूसी संघ, अन्य संघीय कानून;
- अपनी गतिविधियों से संबंधित सामग्री और दस्तावेज प्राप्त करने के लिए, अपनी गतिविधियों से संबंधित संगठन के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से खुद को परिचित करने के लिए;
- अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए नियोक्ता के अन्य विभागों के साथ बातचीत करना;
- उनकी गतिविधियों के मुद्दों पर उनके तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा विचार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें।
3.2. कर्मचारी को अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में नियोक्ता से सहायता मांगने का अधिकार है।
4. जिम्मेदारी
कर्मचारी इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1. विफलता या अनुचित प्रदर्शनइस नौकरी विवरण द्वारा निर्धारित उनके कर्तव्य - वर्तमान श्रम कानून के अनुसार।
4.2. सुरक्षा नियमों और श्रम सुरक्षा निर्देशों का उल्लंघन।
4.3. सुरक्षा नियमों, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के उपाय करने में विफलता जो संगठन और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।
4.4. अपनी गतिविधियों की अवधि के दौरान किए गए अपराध - वर्तमान नागरिक, प्रशासनिक और आपराधिक कानून के अनुसार।
4.5. सज़ा सामग्री हानि- लागू कानून के अनुसार।
5. काम करने की शर्तें
5.1. कर्मचारी का कार्य कार्यक्रम संगठन द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।
5.2. उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, कर्मचारी व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जाने के लिए बाध्य है।
ORDER . के अनुसार
हे विभागीय सुरक्षारक्षा मंत्रालय
रूसी संघ
मिडिल कमांडिंग स्टाफ को अर्धसैनिक गार्डशामिल हैं: रसद के लिए टुकड़ी के सहायक प्रमुख, एक अलग टीम के प्रमुख, एक अलग टीम के उप प्रमुख, एक टुकड़ी के हिस्से के रूप में एक टीम के प्रमुख, एक सेवा कुत्ते के प्रजनन दल के प्रमुख।
योग्यता आवश्यकताओं के अनुसार
रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की लंबाई या रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारियों के लिए विशेषता, पेशेवर ज्ञान और कौशल में सेवा की लंबाई (अनुभव) निजी, कनिष्ठ, मध्य के पदों की जगह और रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों के वरिष्ठ कमांडिंग स्टाफ
III. रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों के मध्य कमांडिंग स्टाफ की स्थिति (प्रमुख (प्रमुख)
7. आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की लंबाई या विशेषता में सेवा की लंबाई (अनुभव): कम से कम 2 साल के लिए आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की लंबाई या कम से कम के लिए विशेषता में सेवा की लंबाई (अनुभव) की उपस्थिति 3 वर्ष।
8. व्यावसायिक ज्ञान: रूसी संघ के संविधान, संघीय संवैधानिक कानून, संघीय कानून, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान और आदेश, रूसी संघ की सरकार के फरमान और कार्यान्वयन के लिए आवश्यक अन्य नियामक कानूनी कार्य आधिकारिक कर्तव्य; आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर कानून, राज्य सिविल सेवारूसी संघ; रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय, उसके क्षेत्रीय निकाय या उपखंड के आधिकारिक नियम; संघीय कानून द्वारा संरक्षित राज्य या अन्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के साथ काम करने की प्रक्रिया; कंप्यूटर प्रौद्योगिकी के उपयोग के साथ काम करने के रूप और तरीके; पेशेवर प्रदर्शन (श्रम सुरक्षा), सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के संरक्षण के लिए नियम और कानून।
9. व्यावसायिक कौशल: गतिविधि के क्षेत्र में, रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय को सौंपे गए कार्यों और कार्यों को ध्यान में रखते हुए, आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने की अनुमति देना, इसकी प्रादेशिक निकायया विभाजन; विभागों और अधीनस्थों का प्रभावी प्रबंधन अधिकारियों; लक्ष्य निर्धारित करना और उनके कार्यान्वयन को व्यवस्थित करना; प्रबंधन निर्णयों का त्वरित अंगीकरण और कार्यान्वयन; निर्देशों के निष्पादन पर नियंत्रण; कर्मियों का चयन और नियुक्ति; हितों के टकराव की ओर ले जाने वाली स्थितियों की समय पर पहचान और समाधान; विश्लेषण, पूर्वानुमान और कार्य योजना; ड्राइविंग परिणाम; अधिकारियों के प्रतिनिधियों के साथ बातचीत राज्य की शक्तिरूसी संघ, सरकारी संस्थाएं, निकायों स्थानीय सरकार नगर पालिकाओंऔर संगठन; प्रशिक्षण आधिकारिक दस्तावेज़; कंप्यूटर उपकरण का उपयोग; मामलों में शारीरिक बल, विशेष साधनों और आग्नेयास्त्रों का उपयोग और प्रदान किए गए तरीके से संघीय कानून"पुलिस के बारे में"।
वे। यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो वह किसी पद पर नहीं रह सकता है।
