व्यापार संगठन के खजांची का नौकरी विवरण। एक खजांची की जिम्मेदारियां। मैं। सामान्य प्रावधान

एक खजांची का नौकरी विवरण

1. सामान्य प्रावधान
1.1. कैशियर सीधे संगठन के मुख्य लेखाकार को रिपोर्ट करता है।
1.2. कैशियर को पद पर नियुक्त किया जाता है और मुख्य लेखाकार के साथ समझौते में संगठन के निदेशक के आदेश से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.3. कैशियर की अनुपस्थिति में, उसके कार्यों को मुख्य लेखाकार द्वारा किया जाता है।
1.4. उसकी गतिविधियों में खजांची द्वारा निर्देशित किया जाता है:
- मौजूदा कानून;
- रूस के बैंक, रूस के वित्त मंत्रालय, संघीय अभिलेखागार और अन्य के नियामक दस्तावेज सरकारी संस्थाएं;
- संगठन के प्रमुख के आदेश और आदेश;
- लेखांकन और इस नौकरी विवरण पर विनियम।

2. कार्य
2.1. संगठनों और व्यक्तियों के साथ समझौता करना।

3. नौकरी की जिम्मेदारियां
3.1. संगठन के कर्मचारियों को सभी प्रकार के भुगतान निर्धारित समय पर जारी करें।
3.2. निदेशक और मुख्य लेखाकार के आदेश और निर्देश पर संगठन के कर्मचारियों को जारी करना नकदव्यापार व्यय, व्यापार यात्राएं, यात्राएं, आतिथ्य व्यय के लिए।
3.3. बैंक को नकद की प्राप्ति और सुपुर्दगी के लिए बैंक दस्तावेज तैयार करें।
3.4. बैंक भुगतान दस्तावेज तैयार करें और बैंक को जमा करें, बैंक विवरण संसाधित करें।
3.5. नकद भुगतान करें उचित समय परसंगठनों के साथ और व्यक्तियोंसंगठन के काम और सेवाओं के लिए भुगतान करते समय।

4. अधिकार
4.1. कैशियर का अधिकार है:
- बैंक से नकद प्राप्त करें।
- कैश डेस्क से नकद जारी नहीं करने के लिए यदि प्राप्तकर्ता के पास प्रासंगिक दस्तावेज नहीं हैं या दस्तावेजों की प्रस्तुति पर जो अतिदेय होने पर गलत तरीके से निष्पादित किए जाते हैं।
- मुख्य लेखाकार को उनकी क्षमता के भीतर सभी पहचानी गई कमियों पर रिपोर्ट करें।
- इस नौकरी विवरण में प्रदान किए गए कर्तव्यों से संबंधित कार्यों में सुधार के लिए प्रस्ताव बनाएं।

5. जिम्मेदारी
5.1 कैशियर इसके लिए जिम्मेदार है:
- राज्य के बजट में करों का असामयिक और गलत हस्तांतरण, अन्य भुगतान, यदि यह उसे सौंपे गए कर्तव्यों का पालन न करने का परिणाम था।
- संगठन के काम और सेवाओं के लिए भुगतान करते समय संगठनों और व्यक्तियों के साथ बस्तियों में त्रुटियां।
- कैश ऑन हैंड के साथ नकद दस्तावेजों में प्रविष्टियों की असंगति।
- संगठन के कैश डेस्क पर बैंक के साथ समझौते द्वारा स्थापित नकद सीमा से अधिक।
- संगठन के धन की कमी और चोरी।
- उसके निपटान में चेक, भुगतान दस्तावेज और संगठन के अन्य दस्तावेज की हानि।
- नकली धन और दस्तावेजों की प्राप्ति, साथ ही दस्तावेजों को गलत तरीके से निष्पादित किया गया।
- बैंक में प्राप्त धन की हानि।
- संगठन के मुख्य लेखाकार के आदेशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता।

6. कार्य का संगठन और प्रदर्शन मूल्यांकन मानदंड
7.1 कैशियर संगठन के आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार काम करता है।
7.2. कैशियर के काम की गुणवत्ता का मूल्यांकन करते समय और उसकी स्थिति की उपयुक्तता पर निर्णय लेते समय, यह ध्यान में रखा जाता है कि कैशियर को:
- निपटान, मौद्रिक और बैंकिंग कार्यों के संचालन की कार्यप्रणाली में धाराप्रवाह होना;
- लेखांकन, रिपोर्टिंग, बैंकिंग और कराधान पर वर्तमान कानून और विनियमों को जानें;
- लेखांकन पाठ्यक्रमों और सेमिनारों में व्यवस्थित रूप से अपने कौशल में सुधार करना;
- संगठन के मुख्य लेखाकार की ओर से और कर सेवा और बैंकिंग अधिकारियों की ओर से उनकी गतिविधियों का नकारात्मक मूल्यांकन नहीं करना।
7.3. खजांची के काम के परिणामों का मूल्यांकन मुख्य लेखाकार द्वारा किया जाता है और इस पद पर कर्मचारी के आगे रहने के बारे में निर्णय लेने के लिए संगठन के निदेशक को सूचित किया जाता है।

चौ. लेखाकार ____________________________ (पूरा नाम) (हस्ताक्षर)

निर्देशों से परिचित:
कैशियर _____________ (पूरा नाम) (हस्ताक्षर)
दिनांक: "__" ___________2002

इस नौकरी विवरण से परिचित: दिनांक। हस्ताक्षर।

मैं मंजूरी देता हूँ
_______________________________ ______________ _________________________
(संगठनात्मक और कानूनी रूप, (हस्ताक्षर) (पूरा नाम,
संगठन का नाम, प्रमुख की स्थिति या अन्य
संस्था) एक आधिकारिक अधिकृत
नौकरी विवरण स्वीकृत करें)

"___" _____ 20__

______________________________________________
(संगठन, संस्था, आदि का नाम)

इस नौकरी विवरण को के आधार पर विकसित और अनुमोदित किया गया है रोजगार समझोताखजांची के साथ और श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार रूसी संघऔर श्रम संबंधों को विनियमित करने वाले अन्य कानूनी कार्य।

1. सामान्य प्रावधान

1.1. खजांची कर्मचारियों (तकनीकी कलाकार) की श्रेणी से संबंधित है और सीधे _________________________________ (तत्काल पर्यवेक्षक की स्थिति का नाम) के अधीनस्थ है।

1.2. एक व्यक्ति जिसके पास प्रारंभिक है व्यावसायिक शिक्षाकार्य अनुभव या माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना और विशेष प्रशिक्षणकार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना स्थापित कार्यक्रम के अनुसार।

1.3. कैशियर को आदेश द्वारा काम से स्वीकार और बर्खास्त कर दिया जाता है

________________________________________________________.
(संगठन के प्रमुख का पद)

1.4. कैशियर को पता होना चाहिए:

• मानक का कानूनी कार्यनकद लेनदेन करने पर विनियम, निर्देश, अन्य मार्गदर्शन सामग्री और दस्तावेज;
• नकद और बैंक दस्तावेजों के रूप;
• धन प्राप्त करने, जारी करने, लेखांकन और भंडारण के लिए नियम और मूल्यवान कागजात;
• इनकमिंग और आउटगोइंग दस्तावेज़ों को संसाधित करने की प्रक्रिया;
• उद्यम के लिए स्थापित नकद शेष की सीमा, उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के नियम;
• रोकड़ बही बनाए रखने, रोकड़ रिपोर्ट संकलित करने की प्रक्रिया;
• श्रम संगठन की मूल बातें;
• कंप्यूटर प्रौद्योगिकी के संचालन के लिए नियम;
• श्रम कानून की मूल बातें;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा नियम और विनियम।

2. नौकरी की जिम्मेदारियां

2.1. उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले नियमों के अनिवार्य पालन के साथ धन और प्रतिभूतियों की प्राप्ति, लेखांकन, जारी करने और भंडारण के लिए संचालन करता है।

2.2. के अनुसार दस्तावेज तैयार करता है और प्राप्त करता है स्थापित आदेशश्रमिकों और कर्मचारियों को मजदूरी, बोनस, यात्रा और अन्य खर्चों के भुगतान के लिए बैंक संस्थानों में नकद और प्रतिभूतियां।

2.3. प्राप्तियों और व्ययों के आधार पर रोकड़ बही रखता है।

2.4. वास्तविक उपलब्धता की पुष्टि करता है पैसे की रकमऔर एक बही शेष के साथ प्रतिभूतियाँ।

2.5. पुराने बैंक नोटों की सूची बनाता है, साथ ही साथ उन्हें नए के साथ बदलने के लिए बैंक संस्थानों को उनके हस्तांतरण के लिए प्रासंगिक दस्तावेज भी बनाता है।

2.6. कलेक्टरों को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार धन हस्तांतरित करता है।

2.7. नकद रिपोर्ट तैयार करता है।

2.8. उसे सौंपे गए मूल्यों का सावधानीपूर्वक व्यवहार करता है।

2.9. उसे सौंपे गए धन और प्रतिभूतियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने और क्षति को रोकने के लिए सभी उपाय करता है।

2.10. समय पर मुख्य लेखाकार, मुख्य लेखा विभाग के संबंधित विभाग के प्रमुख को उन सभी परिस्थितियों के बारे में सूचित करता है जो उसे सौंपे गए मूल्यों की सुरक्षा के लिए खतरा हैं।

2.11. कैश डेस्क पर क़ीमती सामानों के भंडारण, उनके प्रेषण, परिवहन, सुरक्षा, सिग्नलिंग, साथ ही कार्यालय के कार्यों के संचालन के बारे में उसे ज्ञात जानकारी का कहीं भी, कभी भी और किसी भी तरह से खुलासा नहीं करता है।

2.12. अपने तत्काल पर्यवेक्षक के व्यक्तिगत आधिकारिक कार्य करता है।

2.13. कैश डेस्क पर क़ीमती सामानों के भंडारण, उनके प्रेषण, परिवहन, सुरक्षा, सिग्नलिंग, साथ ही कार्यालय के कार्यों के संचालन के बारे में उसे ज्ञात जानकारी का कहीं भी, कभी भी और किसी भी तरह से खुलासा नहीं करता है।

2.14. अपने तत्काल पर्यवेक्षक के व्यक्तिगत आधिकारिक कार्य करता है।

कैशियर का अधिकार है:

3.1. कानून द्वारा प्रदान की गई सभी सामाजिक गारंटी के लिए।

3.2. अपनी गतिविधियों से संबंधित संस्था के प्रबंधन के मसौदे निर्णयों से परिचित हों।

3.3. इस निर्देश में प्रदत्त उत्तरदायित्वों से संबंधित कार्य में सुधार हेतु प्रस्ताव प्रबंधन द्वारा विचारार्थ प्रस्तुत करें।

3.4. इसकी क्षमता के भीतर, गतिविधियों के दौरान पहचानी गई सभी कमियों पर तत्काल पर्यवेक्षक को रिपोर्ट करें और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाएं।

3.5. से प्राप्त किया संरचनात्मक विभाजनऔर अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक विशेषज्ञ जानकारी और दस्तावेज।

3.6. अपने कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता के लिए संस्था के प्रबंधन की आवश्यकता है।

3.7. अपनी पेशेवर योग्यता में सुधार करें।

3.8. अन्य अधिकार प्रदान किए गए श्रम कानून.

4. जिम्मेदारी

4.1. खजांची, श्रमिकों और कर्मचारियों के दायित्व पर वर्तमान कानून के अनुसार, पूरा वहन करता है देयताउसके द्वारा स्वीकार किए गए सभी मूल्यों की सुरक्षा के लिए और जानबूझकर किए गए कार्यों के परिणामस्वरूप कंपनी को हुई क्षति के लिए, और उसके प्रति लापरवाह या बेईमान रवैये के परिणामस्वरूप कार्यात्मक कर्तव्य, - वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर सिविल कानूनरूसी संघ।

4.2. कैशियर रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर भी जिम्मेदार है:

4.2.1. प्राप्त कार्यों और निर्देशों के निष्पादन की स्थिति के बारे में गलत जानकारी, उनके निष्पादन के लिए समय सीमा का उल्लंघन।

4.2.2 आदेशों का पालन करने में विफलता, उद्यम के सामान्य निदेशक और कार्यकारी निदेशक के आदेश, मुख्य लेखाकार के निर्देश और कार्य।

4.2.3. आंतरिक श्रम विनियमों का उल्लंघन, नियम आग सुरक्षाऔर कंपनी द्वारा स्थापित सुरक्षा उपाय।

नौकरी का विवरण _____________ (नाम, संख्या और) के अनुसार विकसित किया गया था
कागजातों की तारीख)।

मानव संसाधन प्रमुख (प्रारंभिक, उपनाम)

_________________________
(हस्ताक्षर)

"_____" _____________ 20__

माना:

________________________________ (प्रारंभिक, उपनाम)
(नौकरी का नाम)
_____________________________
(हस्ताक्षर)

"_____" _________ 20__

मैं निर्देश से परिचित हूँ: (आरंभिक, उपनाम)

_____________________________
(हस्ताक्षर)

"_____" _____________ 20__

1. कैशियर तकनीकी कलाकारों की श्रेणी से संबंधित है।

2. एक व्यक्ति जिसके पास कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा है या कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना एक स्थापित कार्यक्रम के अनुसार माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा और विशेष प्रशिक्षण को कैशियर के पद पर नियुक्त किया जाता है।

3. एक कैशियर के पद पर नियुक्ति और बर्खास्तगी संगठन के निदेशक के आदेश द्वारा प्रस्तुति पर संगठन के निदेशक (मुख्य लेखाकार, मुख्य लेखा विभाग के संबंधित विभाग के प्रमुख) के आदेश द्वारा की जाती है। )

4. कैशियर को पता होना चाहिए:

• फरमान, आदेश, आदेश, अन्य दिशानिर्देश और नियमोंनकद लेनदेन के संचालन से संबंधित उच्च और अन्य निकाय।
• नकद और बैंक दस्तावेजों के रूप।
• धन और प्रतिभूतियों की प्राप्ति, जारी करने, लेखांकन और भंडारण के नियम।
• इनकमिंग और आउटगोइंग दस्तावेज़ों को संसाधित करने की प्रक्रिया।
• उद्यम के लिए निर्धारित नकद शेष की सीमा।
• उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए नियम।
• रोकड़ बही बनाए रखने, रोकड़ विवरण संकलित करने की प्रक्रिया।
• इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर के संचालन के लिए नियम।
• श्रम संगठन की मूल बातें।
• श्रम कानून।
• आंतरिक श्रम नियम।
• श्रम सुरक्षा के नियम और मानदंड।

5. कैशियर सीधे रिपोर्ट करता है (मुख्य लेखाकार, संबंधित लेखा विभाग के प्रमुख को)।

6. कैशियर (बीमारी, छुट्टी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को उद्यम के निदेशक के आदेश से नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है। यह व्यक्तिउचित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों की गुणवत्ता और समय पर प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है।

नौकरी की जिम्मेदारियां

खजांची:

1. उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले नियमों के अनिवार्य पालन के साथ धन और प्रतिभूतियों की प्राप्ति, लेखांकन, जारी करने और भंडारण के लिए संचालन करता है।
2. श्रमिकों और कर्मचारियों को मजदूरी, बोनस, यात्रा और अन्य खर्चों के भुगतान के लिए बैंक संस्थानों में स्थापित प्रक्रिया, धन और प्रतिभूतियों के अनुसार दस्तावेज तैयार करता है और प्राप्त करता है।
3. प्राप्तियों और व्ययों के आधार पर रोकड़ बही रखता है।
4. बुक बैलेंस के साथ नकदी और प्रतिभूतियों की वास्तविक उपलब्धता की जांच करता है।
5. पुराने बैंक नोटों की सूची बनाता है, साथ ही साथ उन्हें नए के साथ बदलने के लिए बैंक संस्थानों को उनके हस्तांतरण के लिए प्रासंगिक दस्तावेज भी बनाता है।
6. कलेक्टरों को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार धन हस्तांतरित करता है।
7. नकद रिपोर्ट तैयार करता है।
8. उसे सौंपे गए मूल्यों का सावधानीपूर्वक व्यवहार करता है।
9. उसे सौंपे गए धन और प्रतिभूतियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने और क्षति को रोकने के लिए सभी उपाय करता है।
10. समय पर (मुख्य लेखाकार, मुख्य लेखा विभाग के संबंधित विभाग के प्रमुख) को उन सभी परिस्थितियों के बारे में सूचित करता है जो उसे सौंपे गए मूल्यों की सुरक्षा के लिए खतरा हैं।
11. कैश डेस्क पर क़ीमती सामानों के भंडारण, उनके प्रेषण, परिवहन, सुरक्षा, सिग्नलिंग, साथ ही कार्यालय के कार्यों के संचालन के बारे में उसे ज्ञात जानकारी का कहीं भी, कभी भी और किसी भी तरह से खुलासा नहीं करता है।
12. अपने तत्काल पर्यवेक्षक के व्यक्तिगत आधिकारिक कार्य करता है।

अधिकार

कैशियर का अधिकार है:

• उचित सुधारात्मक कार्रवाई करें संघर्ष की स्थितिऔर उनके पीछे के कारण।
• उत्पन्न होने वाली संघर्ष स्थितियों के सार और कारणों पर स्पष्टीकरण दें।
• कैशियर और संपूर्ण उद्यम के कार्यात्मक कर्तव्यों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए उद्यम के प्रशासन को प्रस्ताव देना।

खजांची की जिम्मेदारी

1. गैर-प्रदर्शन या कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के लिए, कैशियर प्रशासनिक और / या अनुशासनात्मक जिम्मेदारी वहन करता है
2. उद्यम (संगठन) के कार्य अनुसूची के उल्लंघन के लिए, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों का पालन न करने पर, कैशियर प्रशासनिक और / या अनुशासनात्मक जिम्मेदारी वहन करता है।
3. ड्राइंग के लिए सामग्री हानिकारण अनुचित प्रदर्शनकर्तव्यों या उद्यम (संगठन) के संसाधनों का अपने हितों में उपयोग करने के परिणामस्वरूप, खजांची रूसी संघ के श्रम संहिता और नागरिक कानून के प्रावधानों के अनुसार उत्तरदायी है।
4. कार्यस्थल पर और कर्तव्यों के प्रदर्शन में किए गए अपराधों के लिए, कैशियर प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और अपराधी दायित्वरूसी संघ के कानूनों के अनुसार।

अनुसूची

1. खजांची का मोड और कार्य अनुसूची उद्यम (संगठन) के श्रम अनुसूची पर विनियमों के अनुसार प्रमुख के संबंधित आदेश द्वारा स्थापित किया जाता है।
2. खजांची का कार्य मानकीकृत/मानकीकृत नहीं है।
3. खजांची की अन्य काम करने की स्थिति प्रबंधन के आदेश और उद्यम (संगठन) के श्रम अनुसूची पर विनियमों द्वारा स्थापित की जाती है।

परिणाम और कार्य की गुणवत्ता के मूल्यांकन के लिए मानदंड

1. खजांची के काम के परिणामों और गुणवत्ता के मूल्यांकन के मानदंड उद्यम (संगठन) के प्रमुख के आदेश से स्थापित किए जाते हैं।
2. खजांची के काम की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए, उद्यम (संगठन) में विकसित और प्रमुख द्वारा अनुमोदित कार्य के परिणामों के मूल्यांकन की विधि का उपयोग किया जाता है।
3. कैशियर के काम का मूल्यांकन करने में सबसे महत्वपूर्ण इस निर्देश में सूचीबद्ध नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ किए गए कार्यों का अनुपालन है।

नीचे अधिकारी का पाठ है एकाउंटेंट के लिए नौकरी का विवरण. आप आगे के संपादन के लिए निर्देशों की प्रतिलिपि बना सकते हैं। यदि वर्तमान नौकरी विवरण ठीक वैसा नहीं है जैसा आप खोज रहे थे, तो लेखाकार नौकरी विवरण अनुभाग में अन्य नौकरी विवरण देखें।

जहां विशिष्ट क्षेत्रों का संकेत दिया गया है, वहां कर्तव्यों की वस्तुओं के लिए नौकरी के विवरण को ध्यान से पढ़ें। याद रखें कि प्रत्येक नौकरी का विवरण एक विशिष्ट संगठन के लिए तैयार किया गया है, जो संभवतः, आपकी तुलना में पूरी तरह से अलग प्रकार की गतिविधि में लगा हुआ है।

एक लेखाकार का नौकरी विवरण - खजांची

मंजूर
______________________
(पूरा नाम।)

उद्यम निदेशक
(संस्थान, संगठन)
_________________________

एक लेखाकार का नौकरी विवरण - खजांची

1. सामान्य प्रावधान
1.1. यह नौकरी विवरण एक लेखाकार-खजांची के कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है।
1.2. लेखाकार-खजांची विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित है, पद पर नियुक्त किया जाता है और मुख्य लेखाकार के प्रस्ताव पर सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार बर्खास्त किया जाता है।
1.3. लेखाकार-खजांची सीधे मुख्य लेखाकार को रिपोर्ट करता है।
1.4. लेखाकार को पता होना चाहिए:
1.4.1. विधायी कार्य, संकल्प, आदेश, आदेश, दिशानिर्देश, कार्यप्रणाली और नियामक सामग्रीनकद लेनदेन के संगठन और लेखांकन पर और कैश डेस्क पर रिपोर्टिंग, जिसमें 22 मई, 2003 को रूसी संघ का कानून शामिल है, नंबर 54-एफजेड "नकद बस्तियों में नकद रजिस्टरों के उपयोग पर और (या) भुगतान कार्ड का उपयोग करके बस्तियों पर "; 14 नवंबर, 2001 नंबर 1050-यू के रूसी संघ के सेंट्रल बैंक के निर्देश "रूसी संघ में नकद बस्तियों की अधिकतम राशि स्थापित करने के बीच" कानूनी संस्थाएंएक लेनदेन"; रूसी संघ में नकद लेनदेन करने की प्रक्रिया", 22 सितंबर, 1993 नंबर 40 पर रूसी संघ के सेंट्रल बैंक के निदेशक मंडल के निर्णय द्वारा अनुमोदित;
1.4.2. मानक के अनुसार नकद लेनदेन का पंजीकरण अंतरविभागीय प्रपत्ररूसी संघ के केंद्रीय बैंक और रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के साथ समझौते में रूसी संघ की राज्य सांख्यिकी समिति द्वारा अनुमोदित उद्यमों और संगठनों के लिए प्राथमिक लेखांकन दस्तावेज;
1.4.3. नकद लेनदेन के लेखांकन के लिए दस्तावेज़ संचलन का संगठन;
1.4.4. नकद प्राप्त करने, जारी करने और संग्रहीत करने की प्रक्रिया; बैंक ऑफ रूस के बैंक नोटों और सिक्कों की सॉल्वेंसी निर्धारित करने के नियम;
1.4.5. कंप्यूटर प्रौद्योगिकी, संचार और संचार के साधन और लेखांकन और कंप्यूटिंग कार्य करने के लिए उनके आवेदन की संभावना और आर्थिक का विश्लेषण वित्तीय गतिविधियांउद्यम;
1.4.6. अर्थशास्त्र, श्रम और प्रबंधन का संगठन;
1.4.7. श्रम कानून;
1.5. लेखापाल-खजांची की अस्थायी अनुपस्थिति के दौरान, कार्यपालक निदेशक के आदेश से उसके कार्य उप मुख्य लेखाकार को सौंपे जाते हैं।

2. लेखाकार-कैशियर की जिम्मेदारियां
लेखाकार-खजांची:
2.1. नकद लेनदेन के संगठन और लेखांकन पर काम करता है।
2.2. कानूनों और विनियमों का अनुपालन करता है, नकदी की प्राप्ति, जारी करने और भंडारण पर कार्य करता है।
2.3. नकद प्राप्त करने और जारी करने के लिए प्राथमिक दस्तावेज बनाए रखता है।
2.4. बयानों के आधार पर कंपनी के कर्मचारियों को मजदूरी का भुगतान करता है;
2.5. नकद लेनदेन पर प्राथमिक दस्तावेज पर नियंत्रण रखता है और उन्हें प्रसंस्करण की गणना के लिए तैयार करता है।
2.6. कैश डेस्क और धातु अलमारियाँ (तिजोरियों) को खोलने से पहले, यह ताले, दरवाजों, खिड़की की सलाखों और मुहरों की सुरक्षा और सुरक्षा अलार्म की सेवाक्षमता की जांच करता है।
2.7. मुख्य लेखाकार या कार्यकारी निदेशक के लिखित आदेश द्वारा ऐसा करने के लिए अधिकृत व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित रसीद पर नकद आदेश स्वीकार करता है।
2.8. यह कैश डेस्क से नकद आदेश या विधिवत निष्पादित अन्य दस्तावेजों (पेरोल (निपटान और भुगतान), धन जारी करने के लिए आवेदन, चालान, आदि) पर नकद वितरण करता है, इन दस्तावेजों पर नकद आदेश के विवरण के साथ एक मुहर लगाता है। . धन जारी करने के दस्तावेजों पर कंपनी के सामान्य निदेशक, मुख्य लेखाकार या ऐसा करने के लिए अधिकृत व्यक्तियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए।
2.9. प्रत्येक आदेश या उसके स्थान पर अन्य दस्तावेज़ के लिए धन प्राप्त करने या जारी करने के तुरंत बाद रोकड़ बही में प्रविष्टियाँ करता है।
2.10. कार्य दिवस के अंत में हर दिन, यह दिन के लिए संचालन के परिणामों की गणना करता है, नकदी रजिस्टर में धन की शेष राशि प्रदर्शित करता है अगला नंबरऔर एक रिपोर्ट के रूप में लेखा विभाग को दूसरी टियर-ऑफ शीट (दिन के लिए रोकड़ बही में प्रविष्टियों की एक प्रति) के रूप में नकद बही में रसीद के खिलाफ प्राप्तियों और व्यय नकद दस्तावेजों के साथ स्थानांतरित करता है।
2.11. कर कार्यालय और गैर-बजटीय निधियों के साथ सूची और सुलह करने में भाग लेता है।
2.12. संपत्ति, देनदारियों और व्यावसायिक लेनदेन, आने वाली अचल संपत्तियों, इन्वेंट्री आइटम और नकदी के लेखांकन का आयोजन करता है, खातों पर समय पर प्रतिबिंब लेखांकनउनके आंदोलन से संबंधित संचालन।
2.13. सामग्री है जिम्मेदार व्यक्तिऔर, उसे काम पर रखने का आदेश जारी करने के बाद, वह रसीद के खिलाफ रूसी संघ में नकद लेनदेन करने की प्रक्रिया से खुद को परिचित करने और पूर्ण दायित्व पर एक समझौते का निष्कर्ष निकालने के लिए बाध्य है।
2.14. उसे सौंपे गए कार्य के निष्पादन को अन्य व्यक्तियों को सौंपने का अधिकार नहीं है, केवल अस्थायी विकलांगता या प्रबंधन के आदेश द्वारा छुट्टी के मामलों को छोड़कर।
2.15. सुरक्षा का ख्याल रखता है प्राथमिक दस्तावेजनकद लेनदेन के लिए।
2.16. कैश ऑन हैंड, कैश रजिस्टर और अन्य भौतिक संपत्तियों की सुरक्षा सुनिश्चित करता है।
2.17. लेखांकन पाठ्यक्रमों और संगोष्ठियों में अपनी योग्यताओं को व्यवस्थित रूप से सुधारता है;

3. अधिकार
लेखाकार-खजांची का अधिकार है:
3.1. उन मुद्दों की चर्चा में भाग लें जो उसके कार्यात्मक कर्तव्यों का हिस्सा हैं।
3.2. कार्य के नियत क्षेत्र में गतिविधियों के सुधार पर सुझाव और टिप्पणियाँ दें।
3.3. एकाउंटेंट-कैशियर की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।

4. जिम्मेदारी
4.1. एकाउंटेंट-कैशियर, श्रमिकों और कर्मचारियों के दायित्व पर वर्तमान कानून के अनुसार, उनके द्वारा स्वीकार किए गए सभी मूल्यों की सुरक्षा के लिए और कंपनी को हुए नुकसान के लिए पूरी तरह से उत्तरदायी होगा। जानबूझकर कार्रवाई, और अपने कार्यात्मक कर्तव्यों के प्रति लापरवाह या बेईमान रवैये के परिणामस्वरूप - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।
4.2. लेखाकार-खजांची भी रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर जिम्मेदार है:
4.2.1. प्राप्त कार्यों और निर्देशों के निष्पादन की स्थिति के बारे में गलत जानकारी, उनके निष्पादन के लिए समय सीमा का उल्लंघन। 4.2.2 आदेशों का पालन करने में विफलता, उद्यम के सामान्य निदेशक और कार्यकारी निदेशक के आदेश, मुख्य लेखाकार के निर्देश और कार्य।
4.2.3. कंपनी द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों का उल्लंघन।

4. योग्यता आवश्यकताएँ
एक व्यक्ति जिसके पास कम से कम एक वर्ष के लिए विशेषता में कार्य अनुभव के साथ माध्यमिक व्यावसायिक (आर्थिक) शिक्षा है या कम से कम छह महीने के लिए विशेषता में कार्य अनुभव के साथ उच्च प्रोफ़ाइल शिक्षा है, उसे लेखाकार-कैशियर के पद पर नियुक्त किया जाता है।

निर्देश से परिचित: ______________ /____________
(हस्ताक्षर) (पूरा नाम)

"__"___________ ____ जी।

एकाउंटेंट-कैशियर का नौकरी विवरण

मंजूर
सीईओ
उपनाम ________
"________"_____________ ____ जी।

1. सामान्य प्रावधान

1.1. लेखाकार-खजांची विशेषज्ञों की श्रेणी के अंतर्गत आता है।
1.2. लेखाकार-खजांची को पद पर नियुक्त किया जाता है और आदेश द्वारा उसे बर्खास्त कर दिया जाता है सीईओमुख्य लेखाकार-खजांची की सिफारिश पर कंपनी।
1.3. लेखाकार-खजांची सीधे मुख्य लेखाकार-खजांची को रिपोर्ट करता है।
1.4. लेखाकार-खजांची की अनुपस्थिति के दौरान, उसके अधिकार और दायित्व दूसरे को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं अधिकारी, जो संगठन के लिए आदेश में घोषित किया गया है।
1.6. एक व्यक्ति जो निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करता है, उसे अकाउंटेंट-कैशियर के पद पर नियुक्त किया जाता है: शिक्षा - उच्च या विशेष माध्यमिक, छह महीने से समान कार्य का अनुभव।
1.7. लेखाकार को पता होना चाहिए:
- धन और मजदूरी के लिए लेखांकन के संगठन पर विधायी कार्य, संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य मार्गदर्शन, पद्धति और नियामक सामग्री;
- रूसी संघ में अपनाए गए नकद लेनदेन के संचालन की प्रक्रिया;
- काम करने के लिए डिज़ाइन किए गए विशेष कंप्यूटर प्रोग्राम, जिनमें शामिल हैं इलेक्ट्रॉनिक प्रणालीबैंक-ग्राहक।
1.8. लेखाकार-खजांची को उसकी गतिविधियों में निर्देशित किया जाता है:
- विधायी कार्यआरएफ;
- कंपनी का चार्टर, आंतरिक श्रम विनियम, अन्य नियमोंकंपनियां;
- संगठन के लेखा विभाग पर विनियम;
- प्रबंधन के आदेश और निर्देश;
- यह नौकरी विवरण।

2. एक एकाउंटेंट की जिम्मेदारियां

लेखाकार-खजांची निम्नलिखित कर्तव्यों का पालन करता है:
2.1. कंप्यूटर डेटाबेस में सूचना के एक साथ प्रवेश के साथ उद्यम के कैश डेस्क पर नकदी की स्वीकृति करता है।
2.2. के आधार पर जवाबदेह व्यक्तियों को नकद जारी करता है मेमो, एक कंप्यूटर डेटाबेस में सूचना के एक साथ प्रवेश के साथ सामान्य निदेशक या वित्तीय प्रबंधक के हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित।
2.3. रोकड़ रजिस्टर में रोकड़ शेष सीमा के अनुपालन को नियंत्रित करता है।
2.4. बैंक को नकद देता है।
2.5. बैंक में चेक से नकद प्राप्त करता है।
2.6. दैनिक एक कैश बुक रखता है और रूसी संघ में नकद लेनदेन करने की प्रक्रिया के अनुसार प्राथमिक नकद दस्तावेज तैयार करता है।
2.7. उद्यम के जवाबदेह व्यक्तियों के साथ खर्चों को बनाए रखता है और रिकॉर्ड करता है, कंप्यूटर डेटाबेस में जवाबदेह व्यक्तियों की जांच करता है, तैयार करता है और अग्रिम रिपोर्ट आयोजित करता है।
2.8. उद्यम के कर्मचारियों को मजदूरी की गणना और भुगतान करता है।
2.9. के लिए करों की गणना करता है वेतन, समय पर उन्हें सूचीबद्ध करता है।
2.10. भुगतान आदेश तैयार करता है और उन्हें "बैंक-क्लाइंट" प्रणाली के माध्यम से बैंकों को भेजता है।
2.11. बैंकों के साथ पत्राचार का आदान-प्रदान: बैंकों को कानून द्वारा आवश्यक जानकारी प्रदान करता है (नकद योजना, कैश डेस्क पर नकद शेष सीमा के अनुमोदन के लिए आवेदन, चालू खाता शेष की पुष्टि, आदि); प्राप्त करता है उद्यम के लिए आवश्यकसंदर्भ, पत्र, पुष्टि।

3. एक लेखाकार-खजांची के अधिकार

लेखाकार-खजांची का अधिकार है:
3.1. अपनी क्षमता के अनुसार निर्णय लें।
3.2. असाइन किए गए कार्यों को हल करने के लिए आवश्यक सीमा तक गोपनीय जानकारी सहित जानकारी प्राप्त करें।
3.2. इस निर्देश में दिये गये दायित्वों से संबंधित कार्यों में सुधार हेतु प्रस्ताव तैयार करें।
3.3. उसकी क्षमता की सीमा के भीतर, अपने तत्काल पर्यवेक्षक को उसकी गतिविधियों के दौरान पहचानी गई सभी कमियों के बारे में रिपोर्ट करें और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाएं।
3.4. व्यक्तिगत रूप से या मुख्य लेखाकार की ओर से विभागों के प्रमुखों और विशेषज्ञों से अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध करें।
3.5. अपने कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता के लिए उद्यम के प्रबंधन की आवश्यकता है।

4. लेखाकार-खजांची की जिम्मेदारी

लेखाकार इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1. गैर-प्रदर्शन और / या असामयिक, अपने कर्तव्यों के लापरवाही से प्रदर्शन के लिए।
4.2. व्यापार रहस्यों और गोपनीय जानकारी के संरक्षण के लिए वर्तमान निर्देशों, आदेशों और आदेशों का पालन न करने के लिए।
4.3. आंतरिक श्रम नियमों के उल्लंघन के लिए, श्रम अनुशासन, सुरक्षा नियम और अग्नि सुरक्षा।
4.4. अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
4.5. सामग्री क्षति के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।