पेंशन दावों पर मुकदमा। पेंशन फंड के साथ कोर्ट। किए गए निर्णयों के परिणामों के बारे में

एन 305-केजी15-3889 भी छोड़ दिया कैसेशन शिकायतबिना विचार के आईपी, क्योंकि उसने नहीं देखा महत्वपूर्ण उल्लंघनमानदंड मूल कानूनऔर प्रक्रियात्मक कानून के नियम जिन्होंने मामले के परिणाम को प्रभावित किया। न्यायाधीशों ने माना कि आईपी के तर्क न्यायिक कृत्यों की समीक्षा के लिए पर्याप्त आधार नहीं हैं अपील. इसके अलावा, अनुच्छेद 14 . की आवश्यकताओं के आधार पर संघीय कानून 24.07.2009 एन 212-एफजेड और 15.12.2001 एन 167-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 28 सभी व्यक्तिगत उद्यमियों को भुगतान करना आवश्यक है बीमा प्रीमियमएफआईयू और अनिवार्य के धन के लिए स्वास्थ्य बीमाबीमा वर्ष की लागत के आधार पर निर्धारित राशि में। उसी समय, उद्यमी गतिविधियों और आय सृजन के वास्तविक कार्यान्वयन पर निर्भर विधायक द्वारा बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं किया जाता है, जिसे बार-बार परिभाषा में दर्शाया गया है संवैधानिक कोर्टआरएफ दिनांक 23.09.2010 एन 1189-О-О।

पीएफआर के साथ पेंशन की नियुक्ति को लेकर विवाद

दावा प्रतिवादी के स्थान पर दायर किया गया है:

• व्यक्तिगत;
• कानूनी इकाईया एक व्यक्तिगत उद्यमी जो एक नियोक्ता या नियोक्ता है;
• रूसी संघ के पेंशन कोष का उपखंड, जिसने पेंशन देने या पेंशन का भुगतान करने से इनकार कर दिया।

यदि प्रतिवादी का स्थान (निवास स्थान) वर्तमान में ज्ञात नहीं है, तो दावा या तो उसकी संपत्ति के स्थान पर या प्रतिवादी के अंतिम ज्ञात स्थान (निवास स्थान) पर दायर किया जाता है। हे साधारण गलतीदावा तैयार करते समय अनुमति दी गई है, आप वीडियो से सीखेंगे।

पीएफआर न्यायशास्त्र के साथ विवाद

चूंकि संगठन ने आंदोलन को नियंत्रित नहीं किया पैसेएक "समस्या" बैंक के साथ खोले गए खाते पर, और अदालत को उचित परिश्रम के पर्याप्त सबूत प्रदान करने में विफल रहा। संगठन के पास दो खुले बैंक खाते थे और सक्रिय रूप से एक तीसरे पक्ष के बैंक के साथ एक खाते का उपयोग करते थे, इसलिए यह बैंक की समस्याओं से अनजान नहीं हो सकता था। इन निष्कर्षों के साथ निचली अदालतेंउत्तरी काकेशस जिले के मध्यस्थता न्यायालय ने अक्टूबर 26, 2015 के अपने निर्णय में सहमति व्यक्त की।
मामले में एन ए53-30794/2014। मध्यस्थों ने बताया कि न्यायालयों, 24 जुलाई, 2009 एन 212-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 24 के मानदंडों को सही ढंग से लागू किया "पेंशन फंड में बीमा योगदान पर" रूसी संघ, नींव सामाजिक बीमारूसी संघ, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष।

एक त्रुटि पाई गई।

हमारी कानूनी सेवा"किसी विवाद में अदालत में मामला चलाना पेंशन निधिरूस" में शामिल हैं:

1. स्थिति और दस्तावेजों का विश्लेषण।
2. कानूनी स्थिति का विकास।
3. दावे के विवरण और अन्य आवश्यक प्रक्रियात्मक दस्तावेजों का विकास।
4. ग्राहक के साथ दस्तावेजों का समन्वय।
5. अदालत में दावा दायर करना।
6. अदालत में प्रतिनिधित्व।
7. अदालत के फैसले को प्राप्त करना, इसे ग्राहक को स्थानांतरित करना।

रूस के पेंशन फंड (PFR) के साथ विवाद में मामले का परिणाम:

1. हमारे मुवक्किल को किसी विवाद में अपने हितों की रक्षा करने के लिए योग्य कानूनी सहायता प्राप्त होती है।
2. के अनुसार शिकायत दर्ज प्रक्रियात्मक कानूननिर्धारित समय के भीतर और निर्धारित तरीके से।
3. ग्राहक को अदालत का फैसला मिलता है सामान्य क्षेत्राधिकारसेना में प्रवेश लिया।

रूसी संघ के पेंशन कोष (पीएफआर आरएफ) के साथ विवादों में कानूनी सहायता

न्यायालय का निर्णय प्रथम दृष्टया अदालत के निर्णय से, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की वसूली के लिए आईपी के दावे को बिना विचार के छोड़ दिया गया था, क्योंकि वह कानून द्वारा इसके लिए निर्धारित 3 साल की अवधि से चूक गया था। आवेदक द्वारा निर्दिष्ट अवधि के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान न करने की परिस्थितियों को असाधारण के रूप में पहचानने और निर्दिष्ट अवधि के लिए बीमा प्रीमियम एकत्र करने के लिए आधार की अनुपस्थिति पर निर्णय लेने की आवश्यकताओं के संबंध में, कार्यवाही समाप्त कर दी गई थी। अपील की अदालत ने विचार के लिए आईपी की शिकायत को स्वीकार नहीं किया, जैसा कि निर्धारित प्रक्रियात्मक अवधि की समाप्ति के बाद दायर किया गया था और ऐसी अवधि को बहाल करने से इनकार करने के संबंध में।

कैसेशन की अदालत ने फैसले को बरकरार रखा अपील की अदालत. रूसी संघ का सर्वोच्च न्यायालय, जहां उद्यमी ने आवेदन किया था, 18 मई, 2015 के एक निर्णय द्वारा, नं।

आप के प्रेसीडियम के सूचना पत्र rf

कानूनी संस्थाओं से जुड़े विवाद और व्यक्तिगत उद्यमी:

1. कानूनी संस्थाएं और व्यक्तिगत उद्यमी हमारी कंपनी के लिए आवेदन कर सकते हैं कानूनी सलाहपेंशन फंड (पीएफआर) के साथ विवादों पर जुर्माना, जुर्माना और बकाया राशि के अवैध संचय से संबंधित, रिपोर्टिंग में देरी के संबंध में, रिपोर्ट स्वीकार करने से इनकार करने के साथ, डेस्क ऑडिट से उत्पन्न होने वाले विवादों के साथ, और अन्य विवादास्पद स्थितियांपेंशन फंड (पीएफआर) के साथ संबंधों में उत्पन्न होने वाली;
2. हमारे वकील देर से रिपोर्टिंग, रिपोर्ट स्वीकार करने से इनकार करने, एक डेस्क के कार्य पर आपत्तियां तैयार करने में मदद करने के कारण जुर्माना, दंड और बकाया राशि के गैरकानूनी निर्णयों की स्थिति में पेंशन फंड (पीएफआर) के कार्यों की वैधता का विश्लेषण करेंगे। लेखा परीक्षा और अदालत में प्रोद्भवन जुर्माना, दंड और बकाया पर निर्णय की पहचान, यानी।

कृपया जावास्क्रिप्ट सक्षम करें

दावा कहता है:

• अदालत का नाम (जिसमें दावा दायर किया गया है);
• नाम - कानूनी संस्थाओं के लिए (या पूरा नाम - व्यक्तियों के लिए) और वादी के बारे में जानकारी;
• नाम - कानूनी संस्थाओं के लिए (या पूरा नाम - व्यक्तियों के लिए) और प्रतिवादी के बारे में जानकारी। पेंशन फंड के साथ मुकदमेबाजी में प्रतिवादी हो सकता है सरकारी संसथान(विशेष रूप से, रूसी संघ के पेंशन फंड के निकाय), इन निकायों के अधिकारी, व्यक्तिगत उद्यमी और कानूनी संस्थाएं जो नियोक्ता या नियोक्ता के रूप में कार्य करती हैं;
• प्रतिवादी को वादी के दावे (विधायी और अन्य के संदर्भ में) नियामककृत्यों)।

व्यक्तिगत उद्यमी - "सरलीकरणकर्ता" और पीएफआर के विरुद्ध न्यायालय

संस्था ने संपर्क किया मध्यस्थता की अदालतबीमा प्रीमियम, जुर्माने और जुर्माने के बकाया के भुगतान के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड की आवश्यकता को अवैध मानने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के कार्यालय के दावे के बयान के साथ-साथ के दायित्व पर 621 हजार रूबल की राशि में बीमा प्रीमियम पर अधिक भुगतान बकाया राशि वापस करने के लिए प्रशासन। पहले से अदालत के बहार FTS ने पहले ही संगठन से एकीकृत सामाजिक कर पर बकाया एकत्र कर लिया है। अदालत का फैसला तीन मामलों की अदालतें, स्थापित परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, इस निष्कर्ष पर पहुंचीं कि संगठन द्वारा किए गए दावे उचित थे।
मध्यस्थ इस तथ्य से आगे बढ़े कि रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का संग्रह एकीकृत सामाजिक कर को ध्यान में रखे बिना जो पहले से ही एकत्र किया गया था लगान अधिकारीअदालत से बाहर, एकल कराधान के सिद्धांत का उल्लंघन करता है।

पेंशन विवाद: रूसी संघ के पेंशन कोष के लिए अपील

ऐसे सहायक दस्तावेज प्राप्त करने का एक अच्छा विकल्प रूसी संघ के पेंशन कोष के प्रतिनिधि और (या) नियोक्ता के साथ पत्राचार है। कुछ मामलों में, इस तरह के पत्राचार से उत्पन्न होने वाले अंतर्विरोधों को हल करने में मदद मिलेगी परीक्षण पूर्व प्रक्रिया. अदालत में उल्लंघन किए गए अधिकारों का संरक्षण पेंशन अधिकारों के उल्लंघन की वास्तविक परिस्थितियों की पहचान करने के लिए अदालत के पास और भी अधिक शक्तियां हैं।

उदाहरण के लिए, अदालत के पास एक परीक्षा नियुक्त करने, विभिन्न सबूतों का अनुरोध करने आदि का पूरा अधिकार है। कानूनी संस्थाएं और व्यक्तिगत उद्यमी आमतौर पर मध्यस्थता अदालत के साथ दावा दायर करते हैं। दावा दायर करने का तरीका यहां पढ़ें। पेंशन अधिकारों की सुरक्षा के लिए व्यक्तियों के दावे इसके साथ दायर किए जाते हैं:

• विश्व न्यायालय - 100,000 रूबल से अधिक के दावे के मूल्य के साथ संपत्ति विवाद के मामले।

आईपी, प्रकृति में घोषणात्मक है। कोई भी पंजीकृत व्यक्तिगत उद्यमी जो वास्तव में कार्य नहीं करता है उद्यमशीलता गतिविधि, के पास आवेदन के साथ पंजीकरण प्राधिकरण को आवेदन करने के लिए किसी भी समय विधायी रूप से निश्चित अवसर है राज्य पंजीकरणइस गतिविधि की समाप्ति। वादी द्वारा इस आदेश का पालन नहीं किया गया। 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 28 के मानदंडों के अनुसार एन 167-ФЗ "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर", फिर 1966 और उससे अधिक उम्र के व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए (और 2002-2004 में - में पैदा हुए पुरुष 1952 और अधिक उम्र और 1956 और उससे अधिक उम्र में पैदा हुई महिलाएं) वास्तव में श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए निर्देशित हिस्से में एक निश्चित भुगतान के रूप में पीएफआर बजट में बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं हैं।
स्थापना पर पेंशन प्रदान करने वाले नागरिकों और निकाय के बीच विवाद या श्रम पेंशन स्थापित करने से इनकार करने पर, इस पेंशन के भुगतान पर, इस पेंशन से कटौती पर और इस तरह की पेंशन की अधिक भुगतान राशि की वसूली पर, साथ ही अन्य पर मामले सामान्य अधिकार क्षेत्र की अदालतों के अधीन श्रम पेंशन की नियुक्ति और भुगतान से संबंधित विवाद। कई नागरिकों को इस तथ्य का सामना करना पड़ता है कि वे अपनी सेवा की लंबाई की पुष्टि नहीं कर सकते, क्योंकि नियोक्ता पेंशन फंड में योगदान करने में अपने दायित्वों को पूरा करने में बेहद बेईमान हैं। आप विवादों के बिना और पेंशन के लिए आवेदन करते समय नहीं कर सकते। श्रम पेंशन स्थापित करने से इनकार करने के मामले में भी असहमति असामान्य नहीं है।
इस तथ्य के बावजूद कि रूसी संघ के कानून के अनुसार नागरिकों को पेंशन दी जाती है, अक्सर अनुकूल शर्तों पर दीर्घकालिक पेंशन की स्थापना के संबंध में विवाद उत्पन्न होते हैं।

पीएफआर लागत के साथ मुकदमेबाजी

महत्वपूर्ण

उस स्थिति में भी जब बैंक के संवाददाता खाते में धन की कमी के कारण पीएफआर बजट द्वारा संकेतित भुगतान प्राप्त नहीं हुए थे। तो उत्तरी काकेशस जिले के पंचाट न्यायालय का फैसला किया. विवाद का सार संगठन ने रूसी संघ के पेंशन फंड के खिलाफ दावे के एक बयान के साथ मध्यस्थता अदालत में आवेदन किया, जो उसके कार्यों को अवैध मानता है, रूस के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम के 10 हजार रूबल को प्रतिबिंबित करने में विफलता में व्यक्त किया गया है, भुगतान आदेश पर संगठन द्वारा भुगतान किया जाता है।

संगठन ने अदालत से बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के अपने दायित्व को पूरा करने के लिए पीएफआर को उपकृत करने के लिए कहा। यह स्थिति इस तथ्य के कारण उत्पन्न हुई कि संगठन ने समय पर बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए बैंक को भुगतान आदेश प्रस्तुत किए, जैसा कि प्रस्तुत दस्तावेजों से प्रमाणित है। अदालत को। भुगतानकर्ता को यह नहीं पता था कि उसके द्वारा किया गया भुगतान पीएफआर बजट में नहीं जाएगा। और वह स्थिति के इस तरह के विकास की कल्पना भी नहीं कर सकता था।

वादी का प्रतिनिधित्व किया।

FIU के दावे पर निर्णय।

लबलीन जिला अदालतमास्को शहर के पीठासीन न्यायाधीश के ... ए। ए।, सचिव श्री ... एन। एम। के तहत, खुली अदालत में मॉस्को शहर के लिए रूसी संघ नंबर 4 के एक नागरिक मामले नंबर फंड पर विचार किया गया और पेंशन के मुद्दों पर आयोग के निर्णय को अवैध और प्रारंभिक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करने के दायित्व की मान्यता पर मास्को क्षेत्र,

स्थापित:

उपरोक्त दावे के साथ अदालत में आवेदन करने के बाद, एल ... ओ। आई। ने इस तथ्य की पुष्टि की कि मास्को शहर के लिए रूसी संघ नंबर 4 के पेंशन फंड के मुख्य निदेशालय के पेंशन मुद्दों पर आयोग के निर्णय से और मॉस्को क्षेत्र, आवश्यक विशेष अनुभव की अनुपस्थिति के कारण उसे प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति से अवैध रूप से वंचित कर दिया गया था, जिसमें प्रतिवादी ने श्रम गतिविधि की कई अवधि शामिल नहीं की थी।

अपोस्टोलोवा ए.ए. ने कहा आवश्यकताओं का समर्थन किया, पूछा।
प्रतिवादी के प्रतिनिधि ने कहा आवश्यकताओं की संतुष्टि में मना करने के लिए कहा।
तीसरे पक्ष के प्रतिनिधि - मास्को शहर के पेंशन विभाग "युज़्नोय बुटोवो" - अदालत में पेश नहीं हुए।
न्यायालय, पक्षकारों को सुनने के बाद, मामले की सामग्री की जाँच और अध्ययन करने के बाद, निम्नलिखित पर आता है।
यह स्थापित किया गया था कि 13 दिसंबर, 2010 को, एल ... ओ.आई. ने संघीय कानून संख्या 173 के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 2 के अनुसार प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए प्रतिवादी को आवेदन किया था। रूसी संघ में श्रम पेंशन"।

10 मार्च, 2011 को पेंशन मुद्दे संख्या 637/1 पर आयोग के निर्णय से, याचिकाकर्ता को आवश्यक विशेष अनुभव की कमी के कारण पेंशन से वंचित कर दिया गया था, जिसमें बॉयलर इंजीनियर (फायरमैन) के रूप में उसके काम की अवधि शामिल नहीं है। ) (कोयला और शेल पर) कैलिबर ओजेएससी में » 01 जनवरी, 1984 से 30 नवंबर, 1986 और 01 फरवरी से 11 जुलाई, 1988 तक।

विशेष में कुल ज्येष्ठतावादी में 04 वर्ष 07 महीने 20 दिन की अवधि शामिल है, 03 साल 04 महीने 11 दिन में शामिल नहीं है।
सेवा की विशेष अवधि में विवादित अवधियों को शामिल करने से इनकार करते हुए, प्रतिवादी ने इस तथ्य का उल्लेख किया कि वादी द्वारा अपने काम की तरजीही प्रकृति के बारे में पेंशन कोष में जमा किए गए दस्तावेजों से निष्कर्ष निकालना असंभव था।

कला के अनुसार। कला। रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के 56 और 57, पार्टियों को उन परिस्थितियों को साबित करना होगा जिन्हें वे अपने दावों और आपत्तियों के आधार के रूप में संदर्भित करते हैं। पक्षकारों ने साक्ष्य उपलब्ध कराए हैं।

अपने तर्कों के समर्थन में, L ... O. I. ने निम्नलिखित साक्ष्य प्रस्तुत किए:

• प्रतिलिपि काम की किताब, रिकॉर्ड जिसमें उपरोक्त अवधियों में और उपरोक्त स्थिति में;
• ZAO Kalibr का अधिमान्य प्रमाण पत्र।

इस प्रकार, वादी द्वारा प्रस्तुत किए गए साक्ष्यों का उनकी समग्रता में मूल्यांकन करना और यह मानते हुए कि प्रतिवादी ने कठिन कामकाजी परिस्थितियों के कारण वादी को शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन देने के अधिकार को चुनौती देते हुए, अदालत को अपनी आपत्तियों को साबित करने के लिए कोई सबूत नहीं दिया और वादी के तर्कों का किसी भी तरह से खंडन नहीं किया, अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंची कि विवादित अवधि के दौरान एल ... ओ। आई। ने कठिन और अस्वास्थ्यकर कामकाजी परिस्थितियों से संबंधित कार्य किया, और इस परिस्थिति की पुष्टि उपरोक्त साक्ष्य से होती है, जिसमें शामिल है दावे की पूर्ण संतुष्टि।

नियुक्ति की तिथि के मुद्दे का समाधान एल… ओआई शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन, न्यायालय अनुच्छेद के प्रावधानों द्वारा निर्देशित है। 19 संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", जिसके अनुसार निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन करने की तारीख से एक श्रम पेंशन सौंपी जाती है, सिवाय इसके कि पैराग्राफ 4 में प्रदान किया गया है यह लेख, लेकिन सभी मामलों में निर्दिष्ट पेंशन के अधिकार के उद्भव की तारीख से पहले नहीं।

उपरोक्त के आधार पर, कला द्वारा निर्देशित। कला। 194-198 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता, न्यायालय

मैंने फैसला किया है:

मुकदमा L ... O. I. राज्य संस्थान के खिलाफ - पेंशन के मुद्दों पर आयोग के निर्णय को अवैध और अवैध के रूप में मान्यता पर मास्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए रूसी संघ नंबर 4 के पेंशन फंड का मुख्य निदेशालय प्रारंभिक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन देने का दायित्व।

राज्य संस्थान के आयोग का निर्णय - मॉस्को शहर के लिए रूसी संघ नंबर 4 के पेंशन फंड का मुख्य निदेशालय और एल के इनकार पर मॉस्को क्षेत्र संख्या 637/1 दिनांक 10 मार्च, 2011। O. I. शीघ्र सेवानिवृत्ति की नियुक्ति के लिए वृद्धावस्था पेंशन को अवैध माना जाता है।
राज्य संस्थान को उपकृत करने के लिए - मॉस्को शहर और मॉस्को क्षेत्र के लिए रूसी संघ नंबर 4 के पेंशन फंड का मुख्य निदेशालय एल ... ओ.आई. दिनांक से शीघ्र सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति पेंशन
उसकी नियुक्ति के अधिकार का उदय (उम्र में कमी को ध्यान में रखते हुए), जिसमें उसकी विशेष वरिष्ठता भी शामिल है,
कैलिबर ओएलओ को 01 जनवरी, 19X4 से 30 नवंबर, 1986 और 01 फरवरी से 11 जुलाई तक बॉयलर हाउस (कोयला और तेल शेल पर) के एक मशीनिस्ट (फायरमैन) के रूप में काम करने की अवधि के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार देना , 1988.

न्यायालयों को यह ध्यान रखना चाहिए कि सूची में सूचीबद्ध संस्थानों के नैदानिक ​​प्रोफ़ाइल और विभागीय या क्षेत्रीय संबद्धता का संकेत ऐसी संस्था में काम की अवधि को सेवा की लंबाई से बाहर करने का आधार नहीं है जो शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है। वृद्धावस्था श्रम पेंशन (उक्त नियमों के पैराग्राफ 3)।

19. सूची में इंगित संस्थानों में पदों पर कार्य की अवधि, के अनुसार सामान्य नियमसेवा की अवधि में गिना जाता है जो एक कैलेंडर आदेश (उपरोक्त नियमों के पैराग्राफ 5) में जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को करने वाले व्यक्तियों को शीघ्र पेंशन का अधिकार देता है।

हालाँकि, इन नियमों के पैराग्राफ 5 के उप-पैरा "ए" के अनुसार, यदि काम शहर और शहर दोनों में किया गया था। ग्रामीण क्षेत्रऔर एक शहरी-प्रकार की बस्ती (कार्य निपटान) में, ग्रामीण क्षेत्रों में काम की अवधि की गणना अधिमान्य आधार पर की जाती है (1 वर्ष और 3 महीने के लिए काम का 1 वर्ष)। इस मामले में, कम से कम 30 साल की सेवा होने पर प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन दी जाती है। यदि कार्य केवल एक ग्रामीण क्षेत्र में और (या) शहरी-प्रकार की बस्ती में हुआ है, तो उपरोक्त नियम काम की ऐसी अवधि की गणना के लिए एक अधिमान्य प्रक्रिया लागू करने की संभावना प्रदान नहीं करते हैं, क्योंकि ये मामलाकम उम्र की पेंशन का अधिकार कम सेवा अवधि के साथ जुड़ा हुआ है - कम से कम 25 साल।

इस बीच, संघीय कानून एन 173-एफजेड के मानदंडों के अनुसार प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन करने वाले बीमित व्यक्ति की इच्छा और हितों के अनुसार, 1 जनवरी, 2002 से पहले काम की अवधि की गणना की जा सकती है। पहले से मौजूद नियामक कानूनी कृत्यों के आधार पर।

31 दिसंबर 2001 तक, पेंशन चिकित्सा कर्मचारीविशेष रूप से, 22 सितंबर, 1999 एन 1066 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा विनियमित किया गया था "उन पदों की सूची के अनुमोदन पर जिनमें काम को सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है, सेवा की लंबाई के लिए पेंशन का अधिकार देता है। जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य कार्यों के संबंध में, और जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य कार्यों के संबंध में सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की अवधि की गणना के नियम" (इसके बाद संकल्प एन 1066 के रूप में संदर्भित)।

डिक्री एन 1066 का खंड 1, जो 1 नवंबर, 1999 को लागू हुआ, ने उन पदों की सूची को मंजूरी दी, जिनमें काम को सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है, जो चिकित्सा और अन्य कार्यों के संबंध में सेवा की लंबाई के लिए पेंशन का अधिकार देता है। जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा, और सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य कार्यों के संबंध में लंबी सेवा के लिए पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की अवधि की गणना के नियम, जो 1 नवंबर, 1999 के बाद काम की अवधि पर लागू होते हैं। .

सेवा की अवधि के लिए डिक्री एन 1066 के पैरा 3 के अनुसार, जो आबादी के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य कार्यों के संबंध में सेवा की लंबाई के लिए पेंशन का अधिकार देता है, 1 नवंबर, 1999 से पहले की अवधि की गणना की गई थी। स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं और सैनिटरी महामारी विज्ञान संस्थानों के व्यवसायों और पदों की सूची के अनुसार, जिनके चिकित्सा और अन्य कार्य सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देते हैं, RSFSR के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा अनुमोदित सितम्बर 6, 1991 एन 464।

यह देखते हुए कि इस संकल्प के पैराग्राफ 2, ग्रामीण क्षेत्र में या शहरी-प्रकार की बस्ती (कार्य निपटान) में एक वर्ष के कार्य को अधिमान्य आधार पर (1 वर्ष और 3 महीने के लिए) कार्य अनुभव के रूप में गिना जाता था, चाहे वह कार्य हो या नहीं केवल ग्रामीण क्षेत्रों में या भी और शहर में, 1 नवंबर, 1999 से पहले ग्रामीण क्षेत्रों में कार्य अनुभव की गणना निर्दिष्ट अधिमान्य क्रम में की जा सकती है।

एक तरजीही गणना प्रक्रिया (1 वर्ष और 6 महीने के लिए काम का 1 वर्ष) उन व्यक्तियों के लिए भी प्रदान की जाती है, जिन्होंने सूची के अनुसार स्वास्थ्य संस्थानों के संरचनात्मक प्रभागों में काम किया है, जो काम की अवधि की गणना के लिए नियमों का एक परिशिष्ट है, दे रहा है 29 अक्टूबर, 2002 एन 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित स्वास्थ्य संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों का अभ्यास करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट का अधिकार। एक समान संगठनों के संरचनात्मक प्रभागों में काम की अवधि की गणना करते समय प्रक्रिया लागू होती है, जिसकी सूची नियमों के पैरा 6 में दी गई है।

20. संघीय कानून संख्या के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19 के आधार पर बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के संबंध में प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन देने से इनकार करने की स्थिति में उत्पन्न होने वाले विवादों का समाधान . 173-FZ (30 दिसंबर, 2008 नंबर 319-FZ के संघीय कानून द्वारा पेश किया गया), यह ध्यान में रखना चाहिए कि पदों और संस्थानों की सूची में निर्दिष्ट संस्थानों में पदों पर काम की अवधि, जिसमें काम गिना जाता है सेवा की लंबाई में, जो बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है, की अवधि की गणना के लिए नियमों द्वारा निर्धारित तरीके से सेवा की लंबाई में गिना जाता है। 29 अक्टूबर, 2002 एन 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित निर्दिष्ट पेंशन का अधिकार देने वाला कार्य।

उसी समय, सूची के "संस्थाओं के नाम" खंड के पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट पदों पर काम को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, बशर्ते कि यह "नामों के नाम" के पैराग्राफ 1.1 - 1.14 में निर्दिष्ट संस्थानों में किया जाता है। सूची के "संस्थान" अनुभाग, और सूची के "पदों के नाम" के पैराग्राफ 2 खंड में निर्दिष्ट पदों पर काम करते हैं, - सूची के "संस्थाओं के नाम" खंड के पैराग्राफ 2 में निर्दिष्ट संस्थानों में।

1 सितंबर, 2000 से पहले सूची में निर्दिष्ट संस्थानों में पदों पर किए गए कार्य की अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, इन अवधियों (शैक्षणिक या शिक्षण भार) के दौरान काम के घंटों के मानक को पूरा करने के लिए शर्तों की परवाह किए बिना, और शुरू करना 1 सितंबर, 2000 से - पूर्ति के अधीन (मुख्य और काम के अन्य स्थानों के लिए कुल) काम के समय के मानदंड (शैक्षणिक या अध्ययन भार) मजदूरी दर (आधिकारिक वेतन) के लिए स्थापित किए गए हैं, केवल पैराग्राफ 4 में निर्दिष्ट मामलों को छोड़कर। नियम।

ऐसा करने में, अदालतों को निम्नलिखित पर विचार करना चाहिए:

ए) आरएसएफएसआर के कानून के अनुच्छेद 10 के प्रावधानों के आधार पर "दमित लोगों के पुनर्वास पर", दमित लोगों के बीच नागरिकों की विशेष बस्तियों (निर्वासन के स्थानों) में बिताया गया समय और बाद में पुनर्वास में शामिल किया जाना है। सेवा की कुल लंबाई। इन व्यक्तियों द्वारा विशेष बस्तियों (निर्वासन के स्थानों) में बिताया गया समय कैलेंडर क्रम में उस दिन से लेखांकन के अधीन है, जिस दिन से वे सोलह वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं, क्योंकि पिछले के अनुसार श्रम कानूनयह इस उम्र से था कि ऐसे व्यक्ति श्रम में शामिल हो सकते थे। यदि सबूत प्रस्तुत किया जाता है कि एक व्यक्ति पहले की उम्र में श्रम में शामिल था, तो काम की पूरी अवधि सेवा की कुल अवधि में शामिल होने के अधीन है, इस व्यक्ति की उम्र की परवाह किए बिना;

बी) श्रम की अवधि और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की गणना एक कैलेंडर क्रम में उनकी वास्तविक अवधि के अनुसार की जाती है, इस तथ्य की परवाह किए बिना कि पिछले कानून में समान अवधि के लिए तरजीही गणना के लिए प्रदान किया गया था, जिसे निर्धारित करने के लिए सेवा की कुल लंबाई में गिना जाता है। पेंशन का अधिकार (उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम की अवधि और सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों की गणना डेढ़ आकार में की गई थी)। वास्तविक अवधि के बावजूद, कार्य की अवधि की गणना पूर्ण नेविगेशन अवधि के दौरान की जाती है जल परिवहनऔर मौसमी उद्योगों के संगठनों में पूरे सीजन के दौरान, जो काम के पूरे वर्ष के रूप में सेवा की कुल लंबाई में शामिल होते हैं;

ग) बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय का औसत मासिक आय का अनुपात वेतनरूसी संघ (ZR / ZP) में, एक सामान्य नियम के रूप में, इसे 1.2 से अधिक नहीं की राशि में ध्यान में रखा जाता है।

अदालतों को यह ध्यान रखने की आवश्यकता है कि, संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के आधार पर नागरिकों के पेंशन अधिकारों का आकलन 1 जनवरी, 2002 को संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 3 के आधार पर किया जाता है। एन 173-एफजेड, बढ़ी हुई राशि में कमाई का अनुपात (1.4 से अधिक नहीं; 1.7; 1.9) को ध्यान में रखा जा सकता है:

1 जनवरी, 2002 को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्ति। उसी समय, इस मामले में, कानून इस बात पर निर्भर करता है कि उन्होंने उस तारीख को श्रम पेंशन का अधिकार हासिल किया है या नहीं और क्या उन्होंने 1 जनवरी के बाद संकेतित क्षेत्रों को छोड़ दिया है, इस पर निर्भर करते हुए बढ़ी हुई राशि में कमाई दर्ज करने की संभावना नहीं है। , 2002 या रहने के लिए वहीं रहे;

पुरुषों और महिलाओं ने, 1 जनवरी 2002 तक, उन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक या उनके समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है और 1 जनवरी 2002 तक, एक कम से कम 25 और 20 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड, (चाहे आवश्यक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की तिथि से - क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए 55 और 50 वर्ष)। उसी समय, पेंशनभोगी की औसत मासिक आय का रूसी संघ (ZR / ZP) में औसत मासिक वेतन के अनुपात को उपरोक्त राशियों में ध्यान में रखा जाता है, भले ही इन व्यक्तियों के निवास स्थान क्षेत्रों के बाहर हों सुदूर उत्तर और उनके बराबर के क्षेत्र।

बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय का रूसी संघ में औसत मासिक वेतन के अनुपात का निर्धारण करते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय की गणना वास्तविक अर्जित मजदूरी को ध्यान में रखकर की जाती है, अर्थात। रूसी संघ के घटक इकाई के नियामक कानूनी अधिनियम के आधार पर स्थापित क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए, और आय का बढ़ा हुआ अनुपात (एसआर / वेतन 1.4 से अधिक नहीं; 1.7; 1.9) - क्षेत्रीय को ध्यान में रखते हुए मजदूरी का गुणांक, केंद्रीकृत तरीके से स्थापित (अधिकारियों द्वारा .) राज्य की शक्तियूएसएसआर, संघीय प्राधिकरणराज्य के अधिकारियों), चूंकि, संघीय कानून एन 167-एफजेड के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 3 के आधार पर, श्रम पेंशन सहित अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए वित्तीय सहायता, रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट की कीमत पर की जाती है। , जिसके कोष, उसी संघीय कानून के अनुच्छेद 16 के अनुच्छेद 1 के आधार पर हैं संघीय संपत्तिअन्य बजट में शामिल नहीं हैं और निकासी के अधीन नहीं हैं। रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 71 के अनुसार, संघीय राज्य की संपत्तिऔर इसका प्रबंधन रूसी संघ के अनन्य अधिकार क्षेत्र में है;

d) यदि 1 जनवरी, 2002 से पहले के व्यक्तियों ने महान राष्ट्रीय आर्थिक महत्व की वस्तुओं के निर्माण पर काम किया, और निर्माण की अवधि के लिए USSR के राज्य अधिकारियों ने क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए स्थापित मजदूरी और विस्तारित लाभों के लिए एक क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया। सुदूर उत्तर और क्षेत्रों के बराबर, तब, इस तरह के गुणांक की स्थापना एक अस्थायी प्रकृति की थी (यह केवल एक निश्चित अवधि के लिए स्थापित की गई थी, वस्तु के महत्वपूर्ण राष्ट्रीय आर्थिक महत्व और जटिलता को ध्यान में रखते हुए) काम करने की स्थितिइसका निर्माण और सुविधा के निर्माण को सुनिश्चित करने के लिए मजदूरी बढ़ाने के लिए इस्तेमाल किया गया था), इसे उन लोगों के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है जिला गुणांक, जो एक केंद्रीकृत तरीके से (यूएसएसआर के राज्य अधिकारियों, संघीय राज्य के अधिकारियों द्वारा) सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के वेतन के लिए, नागरिकों को अतिरिक्त सामग्री और शारीरिक लागत के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए स्थापित किए जाते हैं। , अर्थात। प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों की ख़ासियत और इन क्षेत्रों में रहने की उच्च लागत को ध्यान में रखें। पूर्वगामी के आधार पर, इन सुविधाओं के निर्माण में भाग लेने वाले व्यक्तियों, बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय का रूसी संघ (ZR / ZP) में औसत मासिक वेतन के अनुपात को राशि में ध्यान में रखा जाना चाहिए 1.2 से अधिक नहीं, या यदि इसके लिए आधार हैं (अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 2 के अनुच्छेद तरजीही आधार पर गणना की गई है, जो पिछले कानून में प्रदान किया गया था (नाकाबंदी के दौरान लेनिनग्राद शहर में काम की अवधि, जो शामिल हैं) तिगुनी राशि में कुल वरिष्ठता में; ग्रेट के दौरान काम की अवधि देशभक्ति युद्ध, अस्थायी रूप से दुश्मन के कब्जे वाले क्षेत्रों में काम के अपवाद के साथ, जो दोहरी दर पर सेवा की कुल लंबाई में शामिल हैं, और अन्य मामलों में)।

अदालतों को इस तथ्य पर ध्यान देने की आवश्यकता है कि इस विकल्प के लिए श्रम पेंशन की अनुमानित राशि की गणना करते समय, इसकी सीमा 555 रूबल 96 कोप्पेक के बराबर निर्धारित की जाती है - यदि सेवा की कुल लंबाई पुरुषों के लिए 25 वर्ष और 20 के बराबर है। महिलाओं के लिए वर्ष, और प्रासंगिक प्रकार के काम और वृद्धावस्था श्रम पेंशन (अनुच्छेद 27 और संघीय कानून एन 173-एफजेड) के प्रारंभिक असाइनमेंट के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई पर अनुभव वाले व्यक्तियों के लिए, यदि कुल लंबाई है वृद्धावस्था श्रम पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के लिए आवश्यक बीमा अवधि की अवधि के बराबर सेवा की अवधि, और 648 रूबल 62 कोप्पेक के बराबर - प्रासंगिक प्रकार के काम में अनुभव वाले व्यक्तियों और प्रारंभिक के लिए आवश्यक बीमा अनुभव के लिए संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 1 और 13 में प्रदान की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन की नियुक्ति। इसके अलावा, प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए पुरुषों के लिए 25 वर्ष से अधिक और महिलाओं के लिए 20 वर्ष, और संबंधित प्रकार के कार्य में अनुभव वाले व्यक्तियों के लिए और वृद्धावस्था श्रम पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के लिए आवश्यक बीमा अनुभव, बीमा की अवधि वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के लिए आवश्यक अवधि, संकेतित राशि में 1 प्रतिशत की वृद्धि की जाती है, लेकिन 20 प्रतिशत से अधिक नहीं;

6) जब कोई नागरिक संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 6 के अनुसार श्रम पेंशन की अनुमानित राशि की गणना के लिए एक विकल्प चुनता है, तो अदालतों का ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करें कि यह उन व्यक्तियों पर लागू होता है जो , 31 दिसंबर, 2001 तक, 20 नवंबर, 1990 N 340-1 के रूसी संघ के कानून के अनुसार वृद्धावस्था, विकलांगता श्रम पेंशन, उत्तरजीवी की श्रम पेंशन या लंबी सेवा के लिए श्रम पेंशन के अनुसार स्थापित श्रम पेंशन है। उनकी पसंद पर, उनके द्वारा स्थापित एक पेंशन की राशि को पेंशन की अनुमानित राशि के रूप में लिया जाता है, उचित क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग करके रूसी संघ में रहने की लागत में वृद्धि के संबंध में वृद्धि और मुआवजे के भुगतान को ध्यान में रखते हुए, देखभाल और विकलांग आश्रितों के लिए भत्तों का अपवाद;

बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय (एआर), जो अनुच्छेद 30 के पैराग्राफ 3 और 4 में निर्दिष्ट सूत्रों के अनुसार श्रम पेंशन की अनुमानित राशि की गणना के लिए आवश्यक है, 2000-2001 के लिए व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) के आंकड़ों के अनुसार निर्धारित की जाती है। ) संबंधित नियोक्ताओं या राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा निर्धारित तरीके से जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में या किसी भी 60 महीने के काम के लिए लेखांकन। ऐसे दस्तावेज व्यक्तिगत खाते, पेरोल और अन्य प्राथमिक लेखा दस्तावेज, साथ ही अन्य दस्तावेज हो सकते हैं जिनके आधार पर निष्कर्ष निकालना संभव है व्यक्तिगत चरित्रकमाई। जिसमें गवाहों की गवाही 1 जनवरी, 2002 से उस दिन तक पेंशन के सूचकांक के लिए अनुच्छेद 30 के उपरोक्त पैराग्राफ के आधार पर, जिस दिन से कहा भागश्रम पेंशन। बी) अनुमानित पेंशन पूंजी का मूल्यांकन 1 जनवरी, 2010 से पेंशन प्रदान करने वाले निकायों द्वारा किया जाता है, पेंशन मामले की सामग्री के आधार पर, साथ ही अतिरिक्त दस्तावेजों को जमा करने के साथ पेंशनभोगी के आवेदन के आधार पर;

ग) मूल्य निर्धारण की राशि गणना की गई पेंशन पूंजी का 10 प्रतिशत है और इसके अलावा, 1 जनवरी, 1991 से पहले प्राप्त कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए गणना की गई पेंशन पूंजी का 1 प्रतिशत (अनुच्छेद 30.1 के खंड 1 के पैरा दो) संघीय कानून एन 173-एफजेड)। यह देखते हुए कि बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन 1 जनवरी, 2002 को किया जाता है, अनुमानित पेंशन पूंजी का 10 प्रतिशत मूल्य निर्धारण संकेतित तिथि के अनुसार किया जाता है, और गणना की गई पेंशन में अतिरिक्त वृद्धि के लिए 1 प्रतिशत की पूंजी, सेवा की लंबाई को 1 जनवरी, 1991 को ध्यान में रखा जाता है।

अनुमानित पेंशन पूंजी के मूल्य को मान्य करने के लिए, सेवा की कुल लंबाई में श्रम की अवधि और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियां शामिल हैं, जो कि संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के अनुसार पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय सेवा की निर्दिष्ट लंबाई में शामिल हैं। उसी तरह जिसका उपयोग श्रम पेंशन के अनुमानित आकार का निर्धारण करते समय किया गया था (संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 30.1 के अनुच्छेद 2)। न्यायालयों को इस बात को ध्यान में रखना चाहिए कि मूल्य निर्धारण के कारण पेंशन में वृद्धि के साथ, बिना किसी प्रतिबंध के 1 जनवरी, 1991 तक सेवा की कुल लंबाई लेखांकन के अधीन है, जबकि पहले से उत्पन्न मूल्यांकन की प्रक्रिया में सेवा गुणांक की लंबाई का निर्धारण करते समय पेंशन अधिकार (उनका रूपांतरण) पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई को 20 से अधिक वर्षों के भीतर ध्यान में रखा जाता है;

डी) श्रम पेंशन के आकार का निर्धारण करते समय, मूल्य निर्धारण को ध्यान में रखते हुए, अदालतों को यह ध्यान में रखना होगा कि 1 जनवरी, 2010 से पहली बार श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिक पेंशन लेने के आकार का निर्धारण करते हैं। खाते में मूल्य निर्धारण की राशि (संघीय कानून एन 213-एफजेड)। निर्दिष्ट अवधि की समाप्ति के बाद अतिरिक्त दस्तावेज जमा करते समय, यानी 1 जनवरी, 2011 के बाद, श्रम पेंशन के आकार को पुनर्गणना करने की आवश्यकता, मूल्य निर्धारण की राशि को ध्यान में रखते हुए, पहले दिन से संतुष्टि के अधीन है उस महीने के बाद का महीना जिसमें अतिरिक्त दस्तावेज़और श्रम पेंशन के आकार के पुनर्गणना पर एक बयान (संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 30.3 के अनुच्छेद 2)।

अदालत ने यह स्थापित किया कि पेंशन प्रदान करने वाले निकायों ने अनुचित रूप से ध्यान नहीं दिया, जब 1 जनवरी 2010 से 31 दिसंबर 2010 की अवधि में एक नागरिक द्वारा प्रस्तुत किए गए अतिरिक्त दस्तावेजों का मूल्यांकन किया गया था (उदाहरण के लिए, प्रस्तुत किए गए दस्तावेज हैं में उपलब्ध पेंशन व्यवसाय, लेकिन पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा ध्यान में नहीं रखा गया था, जब श्रम पेंशन के आकार (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा) की पुनर्गणना करते हुए, पेंशन प्रदान करने वाले निकाय पर श्रम की पुनर्गणना के दायित्व को लागू करने का अधिकार है। पेंशन, 1 जनवरी, 2010 से मूल्यह्रास की राशि को ध्यान में रखते हुए।अनुच्छेद 23, अनुच्छेद 3, अनुच्छेद 1183

रूसी संघ का नागरिक संहिता।

31. चूंकि पेंशन अधिकारों का उल्लंघन प्रभावित करता है संपत्ति के अधिकारनागरिकों, मुआवजे के लिए दावा नैतिक क्षतिरूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1099 के अनुच्छेद 2 के प्रावधानों के आधार पर, वे संतुष्टि के अधीन नहीं हैं, क्योंकि कोई विशेष कानून नहीं है जो इस मामले में ऐसे दायित्व के लिए पेंशन प्रदान करने वाले निकायों को लाने की संभावना की अनुमति देता है।

32. निर्णय के संचालन भाग के स्पष्ट और संक्षिप्त विवरण की आवश्यकता पर न्यायालयों का ध्यान आकर्षित करें ताकि इसके निष्पादन के दौरान कोई प्रश्न न उठे। यह अंत करने के लिए, निर्णय का ऑपरेटिव हिस्सा, जिसके द्वारा वादी के दावों को संतुष्ट किया जाता है, विशेष रूप से, यह इंगित करना चाहिए कि किन आवश्यकताओं को पूरा करना है और प्रतिवादी को उल्लंघन के अधिकार को बहाल करने के लिए कौन सा कर्तव्य सौंपा गया है। वादी (उदाहरण के लिए, प्रतिवादी पर सेवा की विशेष लंबाई में वादी के काम की एक निश्चित अवधि को शामिल करने के लिए दायित्व लागू करना, वादी को वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देना, कम भुगतान की गई राशि की वसूली के लिए) प्रतिवादी से पेंशन), ​​और यह भी इंगित करता है कि प्रतिवादी किस समय से वादी को पेंशन देने के लिए बाध्य है यदि अदालत यह निष्कर्ष निकालती है कि पेंशन प्रदान करने वाले निकाय ने पेंशन के लिए दावेदार को अनुचित रूप से अस्वीकार कर दिया है।अनुच्छेद 1109

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय का प्लेनम

संकल्प

न्यायालयों से उठने वाले कुछ प्रश्नों पर
कार्यान्वयन से संबंधित मामलों पर विचार करते समय
नागरिकों को श्रम पेंशन का अधिकार

17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" को लागू करते समय अदालतों से उठे सवालों के संबंध में, जो 1 जनवरी, 2002 को लागू हुआ और उद्भव के लिए आधार स्थापित किया। और श्रम पेंशन के लिए रूसी संघ के नागरिकों के अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया, प्लेनम उच्चतम न्यायालयरूसी संघ, श्रम पेंशन के अधिकार के नागरिकों द्वारा अभ्यास से संबंधित विवादों को हल करने में उक्त कानून के प्रावधानों के सही आवेदन को सुनिश्चित करने के लिए, अदालतों को निम्नलिखित स्पष्टीकरण देने का निर्णय लेता है:
1. सिविल के अनुच्छेद 22 के भाग 1 के पैरा 1 के आधार पर प्रक्रियात्मक कोडरूसी संघ के (बाद में रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के रूप में संदर्भित) और संघीय कानून के अनुच्छेद 18 के अनुच्छेद 7 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (बाद में संघीय कानून एन 173-एफजेड के रूप में संदर्भित) नागरिकों और निकाय के बीच विवादों के मामलों पर स्थापना या श्रम पेंशन की स्थापना से इनकार, निर्दिष्ट पेंशन का भुगतान, इस पेंशन से कटौती और ऐसी पेंशन की अधिक भुगतान राशि की वसूली, साथ ही साथ अन्य श्रम पेंशन की नियुक्ति और भुगतान से संबंधित विवाद, सामान्य क्षेत्राधिकार की अदालतों के अधिकार क्षेत्र में हैं।
उसी समय, पेंशन निकाय के निर्णय से असहमति के मामले में, नागरिक को इसे उच्च स्तर पर अपील करने का अधिकार है पेंशन प्राधिकरण(उस निकाय के संबंध में जिसने प्रासंगिक निर्णय लिया) और (या) अदालत में चुनौती (संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 18 के अनुच्छेद 7)।
2. यह देखते हुए कि रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता में पेंशन कानूनी संबंधों से उत्पन्न होने वाले विवादों के मामलों के पैतृक अधिकार क्षेत्र को निर्धारित करने का प्रावधान नहीं है, जब एक नागरिक द्वारा अभ्यास से संबंधित विवाद के अधिकार क्षेत्र के मुद्दे को हल करना श्रम पेंशन के अधिकार के लिए, नागरिक प्रक्रिया संहिता आरएफ के अनुच्छेद 23 - 24 द्वारा स्थापित सामान्य नियमों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए:
ए) संपत्ति विवाद के मामले, आवेदन दाखिल करने के दिन संघीय कानून द्वारा स्थापित पांच सौ न्यूनतम मजदूरी से अधिक के दावे के मूल्य के साथ (उदाहरण के लिए, एक निर्दिष्ट लेकिन अवैतनिक श्रम पेंशन की वसूली के लिए दावे की स्थिति में, अधिक भुगतान की गई पेंशन राशि की वसूली के लिए), रूसी संघ के नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 23 के भाग 1 के खंड 5 के अनुसार शांति के न्याय के अधिकार क्षेत्र में हैं;
बी) रूसी संघ के नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 24 के आधार पर, उन दावों पर मामले जो मूल्यांकन के अधीन नहीं हैं (उदाहरण के लिए, श्रम पेंशन स्थापित करने से इनकार करने के संबंध में उत्पन्न होने वाले विवादों के मामले) के भीतर हैं एक जिला अदालत का अधिकार क्षेत्र;
सी) संबंधित दावों के संयोजन के मामले में जो मूल्यांकन के अधीन नहीं हैं, और संपत्ति प्रकृति के दावे जो मूल्यांकन के अधीन हैं (उदाहरण के लिए, पहुंचने से पहले पेंशन के अधिकार की मान्यता के दावे सेवानिवृत्ति आयु(पुरुषों के लिए 60 वर्ष या महिलाओं के लिए 55 वर्ष) और इसे नियत करने के लिए एक अनुचित इनकार के कारण प्राप्त नहीं हुई पेंशन की वसूली पर, मामला जिला अदालत के अधिकार क्षेत्र में है।
3. रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 28 के आधार पर, श्रम पेंशन के अपने अधिकार के प्रयोग से संबंधित विवाद में एक नागरिक का आवेदन संबंधित पेंशन प्राधिकरण के स्थान पर अदालत में दायर किया जाता है (जो पेंशन देने या पेंशन देने से इनकार कर दिया)।
भाग दो के अनुच्छेद 333.36 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 15 के अनुसार बच्चे के अधिकारों और वैध हितों की सुरक्षा के मामलों में दावेदार टैक्स कोडरूसी संघ को राज्य शुल्क के भुगतान से छूट दी गई है।
रूसी संघ के टैक्स कोड के भाग दो के अनुच्छेद 333.36 के पैराग्राफ 2 के उप-अनुच्छेद 2 और 5 के अनुसार, वादी जो समूह I और II के विकलांग व्यक्ति हैं, उन्हें सामान्य न्यायालयों में सुनवाई के मामलों में राज्य शुल्क का भुगतान करने से छूट दी गई है। इस लेख के पैराग्राफ 3 के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, और रूसी संघ के पेंशन फंड, गैर-राज्य पेंशन फंड या संघीय निकायों के खिलाफ संपत्ति के दावों के लिए अधिकार क्षेत्र और शांति के न्याय कार्यकारिणी शक्तिसैन्य सेवा करने वाले व्यक्तियों को पेंशन प्रदान करना - दावेदार-पेंशनभोगी जो रूसी संघ के पेंशन कानून द्वारा निर्धारित तरीके से निर्दिष्ट पेंशन प्राप्त करते हैं।
इसे ध्यान में रखते हुए, उन नागरिकों के आवेदन जो पेंशन प्राप्त नहीं कर रहे हैं (समूह I और II के विकलांग दावेदारों और बच्चे के अधिकारों और वैध हितों की रक्षा के लिए आवेदन करने वाले दावेदारों के अपवाद के साथ), उनके और उनके बीच विवादों के मामलों में पेंशन प्रदान करने वाला निकाय, भुगतान के अधीन है राज्य कर्तव्यराशि में और रूसी संघ के कर संहिता के दूसरे भाग के अनुच्छेद 333.19 और 333.20 द्वारा निर्धारित तरीके से।
रूसी संघ के टैक्स कोड के भाग दो के अनुच्छेद 333.20 के अनुच्छेद 2 के आधार पर, एक अदालत या शांति के न्याय, को ध्यान में रखते हुए संपत्ति की स्थितिएक नागरिक को इस संहिता के अनुच्छेद 333.41 द्वारा निर्धारित तरीके से देय राज्य शुल्क की राशि को कम करने, या इसके भुगतान को स्थगित (आस्थगित) करने का अधिकार है, लेकिन उसे इस शुल्क का भुगतान करने से छूट देने का अधिकार नहीं है।
यदि नागरिक के दावे संतुष्ट हैं, तो मामले में उसके द्वारा किए गए खर्च अदालती खर्च(भुगतान किए गए राज्य शुल्क सहित) रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 98 और 100 द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अनुसार प्रतिवादी द्वारा प्रतिपूर्ति के अधीन हैं।
यदि वादी को राज्य शुल्क का भुगतान करने से छूट दी गई है, तो इसे प्रतिवादी से वसूल किया जाता है संघीय बजटसंतुष्ट भाग के अनुपात में दावोंउस राशि के आधार पर जो वादी को भुगतान करना पड़ता था यदि उसे राज्य शुल्क का भुगतान करने से छूट नहीं दी गई थी (रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 103 के भाग 1, भाग दो के अनुच्छेद 333.20 के अनुच्छेद 1 के उपपैरा 8) रूसी संघ का टैक्स कोड)।
4. यह देखते हुए कि रूसी संघ का पेंशन कोष है सरकारी विभाग(15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून का अनुच्छेद 5 एन 167-एफजेड "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर"), जिसके संबंध में वह अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19 में निर्दिष्ट व्यक्तियों की सूची के अंतर्गत नहीं आता है। रूसी संघ के टैक्स कोड के भाग दो के 333.36, जो राज्य और सार्वजनिक हितों की रक्षा में अदालत में आवेदन करने के मामले में राज्य शुल्क का भुगतान करने से मुक्त हैं, दावे के बयान प्रादेशिक निकायरूसी संघ के पेंशन फंड (उदाहरण के लिए, अधिक भुगतान की गई पेंशन राशि की वसूली पर) कर के भाग दो के अनुच्छेद 333.19 और 333.20 द्वारा स्थापित राशि में और तरीके से सामान्य आधार पर राज्य शुल्क के भुगतान के अधीन हैं। रूसी संघ का कोड।
5. संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुच्छेद 15 के पैराग्राफ 1 के अनुसार, बीमाकृत व्यक्तियों को बीमा प्रीमियम की गणना पर नियोक्ता से स्वतंत्र रूप से जानकारी प्राप्त करने और उनके हस्तांतरण पर नियंत्रण का अधिकार है। रूसी संघ के पेंशन कोष का बजट।
इसे ध्यान में रखते हुए, यदि बीमाधारक उक्त संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के अनुच्छेद 2 द्वारा निर्धारित दायित्व को पूरा करने में विफल रहता है, तो बीमा प्रीमियम का रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट में समय पर और पूर्ण रूप से भुगतान करने के लिए, बीमित व्यक्ति पिछली अवधि के लिए बीमित व्यक्ति से बीमा प्रीमियम की वसूली के लिए अदालत में मुकदमा दायर करने के अवसर से वंचित नहीं है।
रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 43 के आधार पर, रूसी संघ के पेंशन कोष के निकायों को ऐसे मामलों में अदालत द्वारा शामिल किया जाना चाहिए जैसे कि तीसरे पक्ष जो विवाद के विषय पर स्वतंत्र दावे दर्ज नहीं करते हैं। , वादी की ओर से।
यदि वादी के दावे को संतुष्ट किया जाता है, तो वसूल की गई राशि रूसी संघ के पेंशन कोष में उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में जमा की जाएगी।
6. इस श्रेणी के मामलों के सामाजिक महत्व को ध्यान में रखते हुए, न्यायाधीशों का ध्यान इन पर विचार करने के लिए रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 154 के भाग 1 द्वारा स्थापित समय सीमा का पालन करने की आवश्यकता की ओर आकर्षित करें। मामले
यह अंत करने के लिए, न्यायाधीश को इन मामलों को परीक्षण के लिए सावधानीपूर्वक तैयार करना चाहिए (रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता का अध्याय 14), जिसमें शामिल हैं आवश्यक मामलेप्रारंभिक कार्य करना न्यायिक बैठक(अनुच्छेद 152 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता)।
7. चूंकि, संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुच्छेद 5 के अनुसार, रूसी संघ का पेंशन कोष एक राज्य संस्थान है और इसलिए, उन संस्थाओं पर लागू नहीं होता है जिनके निर्णय, कार्य ( निष्क्रियता) एक नागरिक को रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अध्याय 25 द्वारा स्थापित तरीके से अदालत में चुनौती देने का अधिकार है ("चुनौतीपूर्ण निर्णयों पर कार्यवाही, राज्य अधिकारियों, निकायों के कार्य (निष्क्रियता) स्थानीय सरकार, अधिकारी, राज्य और नगरपालिका कर्मचारी"), श्रम पेंशन की नियुक्ति और भुगतान से संबंधित नागरिकों और रूसी संघ के पेंशन फंड के बीच विवादों के मामलों को सार्वजनिक कानूनी संबंधों से उत्पन्न होने वाले मामलों में कार्यवाही की प्रक्रिया में नहीं माना जा सकता है। रूसी संघ के नागरिक प्रक्रिया संहिता के अध्याय 25 में प्रदान किए गए नियम, लेकिन कार्रवाई की कार्यवाही के क्रम में विचार के अधीन हैं।
8. चालू माह में (पिछली बार सहित) पेंशनभोगी को देय श्रम पेंशन की उपार्जित राशि की वसूली से संबंधित विवादों का समाधान करते समय और उसकी मृत्यु के कारण प्राप्त नहीं होने पर, इसमें निहित प्रावधानों द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 23 के अनुच्छेद 3, क्योंकि उक्त कानून विशेष है और अपनाया गया था राज्य ड्यूमा संघीय विधानसभा 30 नवंबर, 2001 को रूसी संघ, अर्थात। बाद में भाग तीन की तुलना में सिविल संहितारूसी संघ का, जिसे 1 नवंबर, 2001 को अपनाया गया था (14 जून, 1994 के संघीय संवैधानिक कानून के अनुच्छेद 2) एन 5-एफजेड "संघीय संवैधानिक कानूनों, संघीय कानूनों, अधिनियमों के प्रकाशन और प्रवेश की प्रक्रिया पर" संघीय विधानसभा के कक्षों के")।
संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 23 के पैराग्राफ 3 में सूचीबद्ध व्यक्तियों की अनुपस्थिति में, श्रम पेंशन की उपरोक्त राशि प्राप्त करने के अधिकार को नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1183 में निर्दिष्ट अन्य व्यक्तियों के लिए मान्यता दी जा सकती है। रूसी संघ के।
9. यदि कोई नागरिक सेवा की विशेष लंबाई में शामिल करने के लिए पेंशन प्राधिकरण के इनकार से असहमत है, तो इस बात को ध्यान में रखते हुए कि संघीय कानून "श्रम पर" के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था श्रम पेंशन को सौंपा जा सकता है। रूसी संघ में पेंशन" (अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 और उक्त कानून के अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 7 - 13), उसके काम की अवधि, विषय, वादी की राय में, विशेष को श्रेय दिया जाना है सेवा की लंबाई, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि संस्था (संगठन) के प्रकार (प्रकार) का सवाल, वादी द्वारा किए गए कार्यों की पहचान, उन नौकरियों (पदों, व्यवसायों) के लिए स्थितियां और प्रकृति की गतिविधियां जो देती हैं वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार अदालत द्वारा अदालत के सत्र में स्थापित प्रत्येक मामले की विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर तय किया जाना चाहिए (प्रकृति और विशिष्टताएं, वादी द्वारा किए गए कार्य की शर्तें, रोजगार की स्थिति और व्यवसायों, कार्यभार, लक्ष्यों और उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए, साथ ही साथ उनके द्वारा किए गए कार्यात्मक कर्तव्यों संस्थानों, संगठनों की गतिविधियों की अभिव्यक्तियाँ जिनमें उन्होंने काम किया, आदि)।
10. विशेष अनुभव (सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए शिक्षण, चिकित्सा और अन्य गतिविधियों का अनुभव, साथ ही रचनात्मक गतिविधि) में शामिल करने के संबंध में पेंशन अधिकारियों और नागरिकों के बीच उत्पन्न होने वाले विवादों को हल करते समय, संस्थानों में काम की अवधि राज्य या नगरपालिका नहीं (संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 10 - 12), यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि 29 नवंबर, 1990 के रूसी संघ के पहले प्रभावी कानून N 340-I "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" में यह आवश्यकता नहीं थी कि शैक्षणिक, चिकित्सा, रचनात्मक गतिविधियों को केवल राज्य में ही किया जाए या नगरपालिका संस्थान, ऐसी पेंशन की नियुक्ति स्वास्थ्य संस्थानों (संगठनों) में कार्यरत कर्मचारियों के लिए समान स्तर पर गारंटीकृत थी। सामान्य शिक्षा स्कूलऔर बच्चों के लिए अन्य संस्थान, थिएटर और थिएटर और मनोरंजन संगठनों और समूहों में मंच पर, उनकी विभागीय अधीनता और स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना। संविधान के अनुच्छेद 8 (भाग 2), 19 (भाग 1 और 2), 35 (भाग 1), 37 (भाग 1 और 3), 39 (भाग 1 और 2) और 55 (भाग 3) के अर्थ के भीतर रूसी संघ, स्वामित्व का रूप, जैसे, बच्चों के लिए संस्थानों, स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों, थिएटरों या थिएटर और मनोरंजन संगठनों में काम करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तों को अलग करने के लिए पर्याप्त आधार के रूप में काम नहीं कर सकता है। उनके में कार्यात्मक कर्तव्यपदों और समान व्यवसायों में।
इसके अलावा, वृद्धावस्था के लिए प्रारंभिक श्रम पेंशन का वित्तपोषण, संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 10 - 12 के अनुसार नियुक्त किया जाता है, सामान्य आधार पर किया जाता है। संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" (अनुच्छेद 9 के खंड 3 और अनुच्छेद 10 के खंड 2) के अनुसार, श्रम पेंशन के मूल भाग का भुगतान एकीकृत सामाजिक कर की कीमत पर किया जाता है ( योगदान) संघीय बजट में जमा किया जाता है, और बीमा और श्रम पेंशन के वित्त पोषित भागों का वित्तपोषण - रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट की कीमत पर (अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान, जो के अनुसार एकत्र किया जाता है) संघीय कानून नामित और सीधे रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट में जमा)। साथ ही, वर्तमान कानून नियोक्ताओं के लिए बीमा प्रीमियम की दरों में कोई अंतर प्रदान नहीं करता है - बच्चों के लिए संस्थान, स्वास्थ्य देखभाल संस्थान, थिएटर, थिएटर और मनोरंजन संगठन, चाहे वे राज्य, नगरपालिका या निजी हों।
इसे ध्यान में रखते हुए, और यह भी ध्यान में रखते हुए कि, राज्य या नगरपालिका संस्थानों में मंच पर शैक्षणिक, चिकित्सा, रचनात्मक गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए अनुकूल परिस्थितियों को बनाए रखते हुए, विधायक ने प्रदान नहीं किया एक उपयुक्त कानूनी तंत्र के लिए जो नागरिकों को उनकी शर्तों और पेशेवर गतिविधि की प्रकृति के अनुसार नियोजित करता है, लेकिन बच्चों, स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों, थिएटरों और नाट्य और मनोरंजन संगठनों के लिए गैर-राज्य संस्थानों में, पेशेवर क्षमता के नुकसान के जोखिम से सुरक्षा सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले उसी तरह काम करना या जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त अन्य कानूनी साधनों का उपयोग करना, जब तक कि एक उपयुक्त कानूनी तंत्र की स्थापना नहीं हो जाती, शैक्षणिक, चिकित्सा और रचनात्मक गतिविधियाँ सेवा की विशेष लंबाई में शामिल होने के अधीन हैं, जिससे संघीय के अनुच्छेद 28 के पैरा 1 के उप-अनुच्छेद 10-12 के आधार पर वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", इस बात की परवाह किए बिना कि उन संस्थानों का प्रभारी कौन था जहां वादी ने काम किया था, और जो उन्हें सौंपी गई संपत्ति का मालिक था - राज्य, नगर पालिका, संयुक्त स्टॉक कंपनीआदि, क्योंकि यह अपने आप में नामित श्रमिकों की व्यावसायिक गतिविधियों की स्थितियों और प्रकृति में अंतर को पूर्व निर्धारित नहीं करता है और इस तरह के मतभेदों के अस्तित्व का संकेत नहीं देता है। इस मुद्दे को एक अलग तरीके से संबोधित करने से पेंशन प्रावधान में असमानताएं पैदा हो सकती हैं जो एक असंगत प्रतिबंध की ओर ले जाती हैं संवैधानिक कानूनइन व्यक्तियों पर सामाजिक सुरक्षाऔर इस तरह रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 19 (भाग 1 और 2), 39 (भाग 1 और 2) और 55 (भाग 2 और 3) के प्रावधानों का उल्लंघन करते हैं।
11. चिकित्साकर्मियों के लिए पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय, अदालतों को इस बात को ध्यान में रखना चाहिए कि संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 11 के अनुसार, जनता की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्ति ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में स्वास्थ्य सेवानिवृत अधिकार प्राप्त करता है यदि उनके पास प्रासंगिक प्रकार के कार्य में कम से कम 25 वर्ष का अनुभव है, और ऐसे व्यक्ति जिन्होंने शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में ऐसी गतिविधियों को अंजाम दिया है - यदि वे कम से कम 30 साल का अनुभव हो।
उसी समय, काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के पैराग्राफ 5 के उप-अनुच्छेद "ए" के अनुसार, सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देना। राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में, संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 11 के अनुसार, 29 अक्टूबर, 2002 एन 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित, यदि काम शहर में, ग्रामीण इलाकों में और शहरी-प्रकार की बस्ती (श्रमिकों की बस्ती) में किया गया था, तो ग्रामीण इलाकों में काम की अवधि की गणना तरजीही आधार पर की गई (1 साल और 3 महीने के लिए काम का 1 साल) . यदि कार्य केवल ग्रामीण क्षेत्रों में और शहरी-प्रकार की बस्ती में किया गया था, तो उपरोक्त नियम काम की ऐसी अवधि की गणना के लिए अधिमान्य प्रक्रिया के अधिकार का प्रावधान नहीं करते हैं।
इस बीच, संघीय कानून एन 173-एफजेड के मानदंडों के अनुसार प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन करने वाले बीमित व्यक्ति की इच्छा और हितों के अनुसार, 1 जनवरी, 2002 से पहले काम की अवधि की गणना की जा सकती है। पहले से मौजूद नियामक कानूनी कृत्यों के आधार पर।
31 दिसंबर, 2001 तक, चिकित्सा कर्मचारियों के पेंशन प्रावधान को विनियमित किया गया था, विशेष रूप से, 22 सितंबर, 1999 एन 1066 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा "उन पदों की सूची के अनुमोदन पर जिनमें काम की लंबाई के रूप में गिना जाता है जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य कार्यों के संबंध में सेवा की अवधि के लिए पेंशन का अधिकार देना, और सेवा के वर्षों के संबंध में पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की शर्तों की गणना के लिए नियम जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य कार्य "(इसके बाद - संकल्प एन 1066)।
डिक्री एन 1066 का खंड 1, जो 1 नवंबर, 1999 को लागू हुआ, ने उन पदों की सूची को मंजूरी दी, जिनमें काम को सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है, जो चिकित्सा और अन्य कार्यों के संबंध में सेवा की लंबाई के लिए पेंशन का अधिकार देता है। जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा करने के लिए, और जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य कार्यों के संबंध में सेवा की अवधि के लिए पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की अवधि की गणना के लिए नियम।
सेवा की लंबाई के लिए डिक्री एन 1066 के पैरा 3 के अनुसार, जो जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य कार्यों के संबंध में सेवा की लंबाई के लिए पेंशन का अधिकार देता है, 1 नवंबर, 1999 से पहले काम की अवधि स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं और स्वच्छता महामारी विज्ञान संस्थानों के व्यवसायों और पदों की सूची के अनुसार गिना जाता था, जिनके चिकित्सा और अन्य कार्य सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देते हैं, जो कि मंत्रिपरिषद के डिक्री द्वारा अनुमोदित है। 6 सितंबर, 1991 एन 464 का आरएसएफएसआर।
यह देखते हुए कि 6 सितंबर, 1991 एन 464 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के डिक्री के पैराग्राफ 2, ग्रामीण क्षेत्र या शहरी-प्रकार के निपटान (कार्य निपटान) में 1 वर्ष के काम को अधिमान्य आधार पर कार्य अनुभव के रूप में गिना गया था। (1 वर्ष और 3 महीने के लिए), भले ही काम केवल ग्रामीण इलाकों में हो या शहर में भी, 1 नवंबर, 1999 से पहले ग्रामीण इलाकों में सेवा की लंबाई की गणना निर्दिष्ट अधिमान्य क्रम में की जा सकती है।
12. संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 10 के आधार पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन देने से इनकार करने के संबंध में उत्पन्न होने वाले विवादों पर विचार करते समय, इसे वहन किया जाना चाहिए ध्यान रखें कि, काम की अवधि की गणना के लिए पैराग्राफ 8 नियमों के उप-अनुच्छेद "सी" के आधार पर, उप-अनुच्छेद के अनुसार, बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देना। संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के 10, रूसी संघ की सरकार के 29 अक्टूबर, 2002 एन 781 के डिक्री द्वारा अनुमोदित, एक निदेशक (प्रमुख, प्रमुख) के रूप में काम करते हैं, पदों और संस्थानों की सूची के "संस्थाओं का नाम" खंड के खंड 1.8, 1.12 और 2 में निर्दिष्ट संस्थानों के उप निदेशक (प्रमुख, प्रमुख) जिसमें काम की गणना सेवा कार्य की लंबाई में की जाती है, जो अधिकार देता है ऐसे व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधि, संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 28 के पैराग्राफ 1 के उप-अनुच्छेद 10 के अनुसार, 29 अक्टूबर, 2002 एन 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित ( इसके बाद - पदों और संस्थानों की सूची, सूची), केवल 1 नवंबर, 1999 तक की अवधि के लिए सेवा की लंबाई में गिना जाता है। पदों और संस्थानों की उपरोक्त सूची के खंड "संस्थाओं के नाम" के पैराग्राफ 1.8, 1.12 और 2 में निर्दिष्ट संस्थानों में इन पदों पर काम, जो 1 नवंबर, 1999 के बाद हुआ, शिक्षण अनुभव में ऑफसेट के अधीन नहीं है। , वृद्धावस्था के अनुसार श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देना।
काम के मामलों पर भी यही नियम लागू होता है निर्दिष्ट पद"संस्थाओं के नाम" खंड के पैराग्राफ 1.8, 1.12 और 2 में सूचीबद्ध संस्थानों में, जो हैं संरचनात्मक विभाजनसंगठन।
उपरोक्त नियमों के पैराग्राफ 12 को लागू करते समय, सूची के "पदों के नाम" खंड के पैराग्राफ 2 में इंगित पदों पर कार्य, सूची के "संस्थाओं के नाम" अनुभाग के पैराग्राफ 2 में निर्दिष्ट संस्थानों में 1 जनवरी, 2001 से शुरू होने वाली अवधि के लिए, इस अनुच्छेद में सूचीबद्ध शर्तों की उपस्थिति में कार्य अनुभव के रूप में गिना जाता है, अदालतों को नियमों के अनुच्छेद 8 के उप-अनुच्छेद "सी" द्वारा स्थापित प्रतिबंधों को ध्यान में रखना चाहिए।
13. 1 जनवरी, 2002 को पेंशन अधिकारियों द्वारा अनुमानित पेंशन पूंजी में परिवर्तित (परिवर्तित) करके नागरिकों के पेंशन अधिकारों के आकलन की शुद्धता की पुष्टि करते समय, अनुच्छेद 30 में निर्धारित नियमों द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", एक ही समय में निम्नलिखित को ध्यान में रखते हुए:
ए) 1 जनवरी, 2002 को बीमाकृत व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन पेंशन प्रदान करने वाले निकायों द्वारा किया जाता है, साथ ही साथ उक्त संघीय कानून के अनुसार उन्हें श्रम पेंशन का असाइनमेंट, लेकिन 1 जनवरी के बाद नहीं। , 2013;
बी) अनुमानित पेंशन पूंजी, यानी। रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से, बीमा प्रीमियम की कुल राशि और बीमित व्यक्ति के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में अन्य प्राप्तियों और मौद्रिक शर्तों में पेंशन अधिकारों को लागू करने से पहले प्राप्त किया गया। उक्त संघीय कानून, श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि का निर्धारण करने का आधार है (संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के अनुच्छेद चार "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर")। 1 जनवरी, 2002 तक बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन करने के उद्देश्य से अनुमानित पेंशन पूंजी संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है।
उसी समय, 1 जनवरी, 2002 से शुरू होने वाले संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 14 के पैराग्राफ 5 में प्रदान की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि 12 साल (144 महीने) के लिए निर्धारित है। ) और 16 साल (192 महीने) तक पहुंचने तक 6 महीने (इसी वर्ष की 1 जनवरी से) की वार्षिक वृद्धि के अधीन है, और फिर 19 साल तक पहुंचने तक सालाना एक वर्ष (इसी वर्ष के 1 जनवरी से) बढ़ जाता है ( 228 महीने) (संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 32 के अनुच्छेद 1)।
उसी तरह, संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 32 के अनुच्छेद 2 के आधार पर, अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 और अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि यह संघीय कानून निर्धारित है। 1 जनवरी 2013 से शुरू होकर, यह अवधि सालाना (इसी वर्ष की 1 जनवरी से) एक वर्ष बढ़ जाती है, जबकि इस तरह की वृद्धि के वर्षों की कुल संख्या श्रम पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट में लापता वर्षों की संख्या से अधिक नहीं हो सकती है। अनुच्छेद 7 संघीय कानून एन 173-एफजेड (क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए) द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 5 के अनुच्छेद तीन, संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 32 के अनुच्छेद 2);
ग) बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय का रूसी संघ (ZR / ZP) में औसत मासिक वेतन के अनुपात में रहने वाले व्यक्तियों के अपवाद के साथ, सभी व्यक्तियों के लिए 1.2 से अधिक नहीं की राशि को ध्यान में रखा जाता है। सुदूर उत्तर और उनके समकक्ष क्षेत्र, और ऐसे व्यक्ति जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है या उनके समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्ष (संघीय कानून एन 173 के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 2)- एफजेड);
डी) चूंकि संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के आधार पर नागरिकों के पेंशन अधिकारों का आकलन 1 जनवरी, 2002 को किया जाता है, संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 2 के अर्थ के आधार पर। , बढ़ी हुई राशि में कमाई का अनुपात (1.4 से अधिक नहीं; 1.7; 1.9) को ध्यान में रखा जा सकता है:
1 जनवरी 2002 को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में और उनके समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्ति। उसी समय, इस मामले में, कानून इस बात पर निर्भर करता है कि उन्होंने उस तारीख को श्रम पेंशन का अधिकार हासिल किया है या नहीं और क्या उन्होंने 1 जनवरी के बाद संकेतित क्षेत्रों को छोड़ दिया है, इस पर निर्भर करते हुए बढ़ी हुई राशि में कमाई दर्ज करने की संभावना नहीं है। , 2002 या रहने के लिए वहीं रहे;
पुरुषों और महिलाओं ने, 1 जनवरी 2002 तक, उन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक या उनके समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है और 1 जनवरी 2002 तक, एक कम से कम 25 और 20 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड, (चाहे आवश्यक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की तारीख से कुछ भी हो)।
बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय का रूसी संघ में औसत मासिक वेतन के अनुपात का निर्धारण करते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय की गणना वास्तविक अर्जित मजदूरी को ध्यान में रखकर की जाती है, अर्थात। रूसी संघ के घटक इकाई के नियामक कानूनी अधिनियम के आधार पर स्थापित जिला गुणांक को ध्यान में रखते हुए, और आय का बढ़ा हुआ अनुपात (ZR / ZP - 1.4 से अधिक नहीं; 1.7; 1.9) - को ध्यान में रखते हुए संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 3 के आधार पर, केंद्रीकृत तरीके से स्थापित मजदूरी के लिए जिला गुणांक (यूएसएसआर के राज्य अधिकारियों, संघीय राज्य अधिकारियों द्वारा), का भुगतान श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट की कीमत पर वित्तपोषित है, जिसमें से धन, उसी संघीय कानून के अनुच्छेद 16 के अनुच्छेद 1 के आधार पर, संघीय संपत्ति हैं, शामिल नहीं हैं अन्य बजटों में और निकासी के अधीन नहीं हैं। रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 71 के अनुसार, संघीय राज्य संपत्ति और उसका प्रबंधन रूसी संघ के अनन्य अधिकार क्षेत्र में है;
ई) यदि 1 जनवरी, 2002 से पहले व्यक्तियों ने महान राष्ट्रीय आर्थिक महत्व की वस्तुओं के निर्माण पर काम किया, और निर्माण की अवधि के लिए यूएसएसआर के राज्य अधिकारियों ने मजदूरी के लिए एक क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया और क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए स्थापित लाभों को बढ़ाया। सुदूर उत्तर और उनके बराबर के क्षेत्र, तब, इस तरह के गुणांक की स्थापना एक अस्थायी प्रकृति की थी (यह केवल एक निश्चित अवधि के लिए स्थापित की गई थी, सुविधा के महत्वपूर्ण राष्ट्रीय आर्थिक महत्व और जटिलता की जटिलता को ध्यान में रखते हुए) इसके निर्माण के लिए उत्पादन की स्थिति, और सुविधा के निर्माण को सुनिश्चित करने के लिए मजदूरी बढ़ाने के लिए इस्तेमाल किया गया था), इसे उन क्षेत्रीय गुणांकों के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है जो एक केंद्रीकृत तरीके से स्थापित होते हैं (यूएसएसआर के राज्य अधिकारियों, संघीय राज्य के अधिकारियों द्वारा) अतिरिक्त सामग्री की भरपाई के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके बराबर क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों की मजदूरी के लिए नागरिकों के लिए ny और शारीरिक लागत, अर्थात। प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों की ख़ासियत और इन क्षेत्रों में रहने की उच्च लागत को ध्यान में रखें। पूर्वगामी के आधार पर, इन सुविधाओं के निर्माण में भाग लेने वाले व्यक्तियों, बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय का रूसी संघ (ZR / ZP) में औसत मासिक वेतन के अनुपात के अनुसार ध्यान में रखा जाना चाहिए सामान्य नियम: 1.2 से अधिक की राशि में या 1.4 से अधिक की राशि में नहीं; 1.7; 1.9 (आय का बढ़ा हुआ अनुपात) यदि इसके लिए आधार हैं (अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 2, संघीय कानून 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 2);
च) संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 4 के आधार पर, बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए, सेवा की कुल अवधि को जनवरी तक श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि के रूप में समझा जाता है। 1, 2002.
उसी समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि श्रम की अवधि और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की गणना एक कैलेंडर के आधार पर की जाती है, इस तथ्य की परवाह किए बिना कि पिछले कानून में समान अवधि के लिए तरजीही गणना के लिए प्रदान की गई सेवा की कुल लंबाई में गिना जाता है। (उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर में और सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम की अवधि की गणना डेढ़ गुना की गई थी) और इसमें केवल वे अवधि शामिल हैं जो उपरोक्त पैराग्राफ में सूचीबद्ध हैं।
हालांकि, यह नियम 1 जनवरी, 2002 तक नागरिकों के पेंशन अधिकारों (उनके अनुरोध पर) के आकलन को नहीं रोकता है, भले ही उन्होंने 1 जनवरी 2002 तक सामान्य या विशेष अवधि की सेवा पूरी की हो या आंशिक रूप से, रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" की शर्तों और मानदंडों के अनुसार गणना की गई पेंशन की राशि के आधार पर, जो कि संघीय कानून एन 173 के अनुच्छेद 30 के खंड 6 और 9 से निम्नानुसार है -FZ, जो रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" (पैराग्राफ 6) के मानदंडों के अनुसार गणना की गई पेंशन की अनुमानित राशि के आधार पर पेंशन अधिकारों का आकलन करने की संभावना प्रदान करता है, और यह भी प्रदान करता है कि बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय, सेवा की लंबाई की गणना और पुष्टि करने की प्रक्रिया, जिसमें संबंधित प्रकार के काम में सेवा की लंबाई (और, यदि आवश्यक हो, बीमित व्यक्ति की कमाई) शामिल है, जो कि स्थापित की गई थी राज्य पेंशन की नियुक्ति और पुनर्गणना और d . तक वैध थी संघीय कानून एन 173-एफजेड (पैराग्राफ 9) के बल में प्रवेश। उसी समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि यदि रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" के आधार पर गणना की गई पेंशन की राशि को बिना ले लिए श्रम पेंशन की अनुमानित राशि के रूप में लिया जाता है पेंशनभोगी के व्यक्तिगत गुणांक को ध्यान में रखते हुए, सेवा की लंबाई की गणना करते समय, न केवल काम की अवधि (सेवा), सेवा की अवधि में अन्य अवधियों को शामिल करने के लिए प्रक्रिया और शर्तों को विनियमित करने वाले कानून के मानदंड, साथ ही साथ अधिमान्य आधार पर कई अवधियों को शामिल करने की संभावना के रूप में, लेकिन अनुच्छेद 16 और 17 के प्रावधान, साथ ही इस कानून के अनुच्छेद 18, जो एक प्रतिबंध स्थापित करता है अधिकतम आकारपेंशन तीन (या साढ़े तीन) न्यूनतम आयामपेंशन। इस तरह से गणना की गई पेंशन की राशि का उपयोग पेंशनभोगी की अनुमानित पेंशन पूंजी (पीसी) के बाद के निर्धारण के लिए किया जाता है।
14. आरएसएफएसआर कानून के अनुच्छेद 10 के प्रावधानों के आधार पर "दमित लोगों के पुनर्वास पर", दमित लोगों के बीच से नागरिकों की विशेष बस्तियों (निर्वासन के स्थानों) में बिताया गया समय और बाद में पुनर्वास में शामिल किया जाना है। सेवा की कुल लंबाई। उसी समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि, संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 4 के आधार पर, बीमित व्यक्तियों के अधिकारों का आकलन करने के लिए, सेवा की कुल लंबाई के रूप में समझा जाता है केवल श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि, एक कैलेंडर क्रम में ध्यान में रखते हुए, इन व्यक्तियों को विशेष बस्तियों (निर्वासन के स्थान) में बिताया गया समय, जिस दिन से वे सोलह वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं, कैलेंडर क्रम में पंजीकरण के अधीन हैं। पहले के श्रम कानून के अनुसार, इस उम्र से ही ऐसे व्यक्तियों की भर्ती की जा सकती थी। यदि सबूत प्रस्तुत किया जाता है कि एक व्यक्ति पहले की उम्र में श्रम में शामिल था, तो काम की पूरी अवधि सेवा की कुल अवधि में शामिल होने के अधीन है, इस व्यक्ति की उम्र की परवाह किए बिना।
व्यक्ति के अनुरोध पर, पेंशनभोगी के व्यक्तिगत गुणांक को लागू किए बिना रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" के मानदंडों के अनुसार गणना की गई पेंशन की राशि को अनुमानित राशि के रूप में स्वीकार किया जा सकता है श्रम पेंशन। इस मामले में, RSFSR के कानून के अनुच्छेद 10 के प्रावधानों के आधार पर "दमित लोगों के पुनर्वास पर", विशेष बस्तियों (निर्वासन के स्थानों) में व्यक्तियों द्वारा बिताया गया समय तीन गुना में सेवा की लंबाई में गिना जाता है। , इन व्यक्तियों की उम्र की परवाह किए बिना। हालांकि, संकेतित तरीके से पेंशन की गणना करते समय, रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" के अनुच्छेद 16-18 द्वारा स्थापित नियम लागू होंगे।
15. वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के मामले में माता-पिता की छुट्टी पर रहने की अवधि की विशेषता में सेवा की लंबाई में महिलाओं को शामिल न करने के संबंध में उत्पन्न होने वाले विवादों का समाधान करते समय (अनुच्छेद 27 और 28 के संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"), इस तथ्य से आगे बढ़ना चाहिए कि यदि निर्दिष्ट अवधि 6 अक्टूबर 1992 से पहले हुई थी (रूसी संघ के कानून के लागू होने का समय 25 सितंबर, 1992 एन 3543-I "रूसी संघ के श्रम कानूनों के संहिता में संशोधन और परिवर्धन पर", जिसे अपनाने के साथ नामित अवधि को तरजीही शर्तों पर पेंशन देने के मामले में सेवा की विशेष लंबाई में शामिल किया जाना बंद हो गया। ), तो यह विशेषता में सेवा की लंबाई में शामिल होने के अधीन है, भले ही महिला ने पेंशन के लिए आवेदन किया हो और वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के अधिकार के उद्भव का समय हो।
16. न्यायालयों को यह ध्यान में रखना चाहिए कि, संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 31 के अनुच्छेद 3 के आधार पर, नागरिक उड्डयन उड़ान परीक्षण कर्मियों के लिए पेंशन स्थापित करने के लिए शर्तें और मानदंड, जो अंदर थे इस संघीय कानून के लागू होने की तारीख से पहले बल, मानक के लिए प्रदान किया गया कानूनी कार्य, उद्यमों, संगठनों के विभागीय संबद्धता की परवाह किए बिना, प्रायोगिक और धारावाहिक विमानन, एयरोस्पेस, वैमानिकी और पैराशूट उपकरण के उड़ान परीक्षण (अनुसंधान) में सीधे शामिल उड़ान परीक्षण कर्मचारियों के कर्मचारियों के लिए उक्त संघीय कानून के लागू होने से पहले अपनाया गया। और जिन संस्थानों में वे काम करते हैं, आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के डिक्री द्वारा अनुमोदित उड़ान परीक्षण कर्मियों के कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के लिए पेंशन देने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर विनियमों के आधार पर एक सेवानिवृत्ति पेंशन सौंपी जा सकती है। 5 जुलाई 1991 एन 384 जैसा कि 12 अगस्त 1992 वर्ष एन 577 (इसके बाद - विनियमन) के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा संशोधित किया गया है।
उपरोक्त विनियम को लागू करते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सेवा की लंबाई जो पेंशन का अधिकार देती है (पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष, और स्वास्थ्य कारणों से काम छोड़ते समय - कम से कम 20 और 15 वर्ष, क्रमशः), की गणना विनियमों के पैराग्राफ 3 में सूचीबद्ध पदों पर काम के अधीन और विनियमों के पैराग्राफ 4 द्वारा निर्धारित तरीके से की जाती है।
विनियमों के खंड 5 के दूसरे पैराग्राफ को लागू करते समय, जिसके अनुसार उड़ान परीक्षण कर्मियों के कर्मचारियों के लिए सेवा की लंबाई में यूएसएसआर के सशस्त्र बलों के उड़ान कर्मियों के पदों पर सेवा का समय और पदों पर काम शामिल है। सैन्य कर्मियों और नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों को क्रमशः पेंशन के असाइनमेंट के लिए स्थापित तरीके से नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों की संख्या, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि, विनियमों के पैराग्राफ 1, 3 और 4 में प्रदान किए गए नियमों के आधार पर , निर्दिष्ट समय सेवा की लंबाई में ऑफसेट के अधीन नहीं है जो लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देता है, लेकिन सेवा की एक और लंबाई में, जो 25 (20) वर्ष से अधिक की सेवा की लंबाई में शामिल है उड़ान परीक्षण काम करता है और नियत पेंशन के आकार को प्रभावित करता है।
उसी तरह, रूसी संघ के सशस्त्र बलों (यूएसएसआर के सशस्त्र बलों) में उड़ान परीक्षण कर्मचारियों के पदों पर सेवा की अवधि सेवा की लंबाई (25 (20 से अधिक) वर्षों के उड़ान परीक्षण कार्य में ऑफसेट के अधीन हैं) , चूंकि विनियम इन अवधियों को सेवा की अवधि में शामिल करने की संभावना के लिए प्रदान नहीं करता है, इस विनियम के आधार पर पेंशन का अधिकार देता है।
यदि सेवा की पूरी लंबाई में रूसी संघ के सशस्त्र बलों (यूएसएसआर के सशस्त्र बलों) में सेवा शामिल है, जिसमें रूसी संघ के सशस्त्र बलों के उड़ान परीक्षण कर्मियों की स्थिति भी शामिल है, और यदि व्यक्ति, सैन्य कर्मियों के रूप में भी शामिल हैं , निष्कर्ष निकाला नागरिक कानून अनुबंधया रोजगार संपर्कनागरिक उड्डयन संगठनों के साथ उड़ान परीक्षण कार्य करने के लिए, ऐसे व्यक्तियों को उड़ान परीक्षण कर्मियों को लंबी सेवा के लिए पेंशन देने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर विनियमों के आधार पर पेंशन नहीं दी जा सकती है, क्योंकि यह नागरिक उड्डयन परीक्षण पायलटों पर लागू होता है, और नहीं सैन्य कर्मियों के लिए (विनियमों के अनुच्छेद 1, संघीय कानून के अनुच्छेद 31 के अनुच्छेद 3 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर")।
इसे ध्यान में रखते हुए, संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 31 के अनुच्छेद 3 के आधार पर, नागरिक उड्डयन उड़ान परीक्षण कर्मियों को उड़ान के कर्मचारियों को लंबी सेवा के लिए पेंशन आवंटित करने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर विनियमों के अधीन हैं। बिना किसी अपवाद के परीक्षण कर्मियों, और यह भी ध्यान में रखते हुए कि इस प्रकार की पेंशन को इस कानून द्वारा इस कानून के अनुच्छेद 7 (संघीय कानून के अनुच्छेद 27 और 28) द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन के रूप में वर्गीकृत नहीं किया गया है। एन 173-एफजेड), जिसका भुगतान, काम करने वाले पेंशनरों सहित, बिना किसी प्रतिबंध के निर्धारित राशि में किया जाता है (संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 18 के खंड 4), जिन व्यक्तियों को लंबी सेवा के लिए पेंशन सौंपी जाती है उक्त विनियमों के आधार इस विनियम के खंड 8 द्वारा स्थापित प्रतिबंध के अधीन हैं, जिसके अनुसार उन्हें इस तरह की पेंशन का भुगतान इस शर्त पर किया जा सकता है कि वे उन पदों पर काम करना जारी रखते हैं जो उन्हें इस पेंशन का हकदार नहीं बनाते हैं। साथ ही, वर्तमान पेंशन कानून की उपस्थिति में इन व्यक्तियों के अधिकारों को बाहर नहीं करता है आवश्यक शर्तेंसंघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों को दी गई पेंशन) के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 13 के आधार पर श्रम पेंशन के लिए आवेदन करें और इसे पूर्ण रूप से प्राप्त करें, जो पदों पर काम करना जारी रखते हैं उड़ान परीक्षण कर्मचारियों के कर्मचारियों को सेवा की अवधि के लिए नियुक्ति और पेंशन के भुगतान की प्रक्रिया पर विनियमों के आधार पर पेंशन का अधिकार।
17. संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 31 के अनुच्छेद 3 की सामग्री के आधार पर, नागरिक उड्डयन उड़ान परीक्षण कर्मियों के लिए पेंशन स्थापित करने की शर्तें और मानदंड, लंबी सेवा के लिए पेंशन देने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर विनियमों द्वारा प्रदान किए गए हैं। इन व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय उड़ान परीक्षण कर्मियों के कर्मचारियों को भी लागू किया जाता है। चूंकि पेंशन अधिकारों का आकलन परीक्षण पायलटों के लिए संघीय कानून एन 173-एफजेड (इस कानून के अनुच्छेद 31 के अनुच्छेद 3) के मानदंडों के अनुसार किया जाता है, जिनके पास उनके पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय 31 दिसंबर, 2001 तक पेंशन थी। 1 जनवरी 2002 से इस कानून के अनुच्छेद 30 के पैरा 6 द्वारा प्रदान किए गए नियम लागू होंगे। इसे ध्यान में रखते हुए, नामित व्यक्तियों की पसंद पर, उनके पेंशन अधिकारों का आकलन सामान्य आधार पर किया जा सकता है, अर्थात। संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 30 के पैराग्राफ 1 - 5 द्वारा स्थापित नियमों के अनुसार (रूसी संघ में औसत मासिक वेतन के लिए एक व्यक्ति की औसत आय के अनुपात के लिए लेखांकन पर नियम सहित, 1.2 से अधिक नहीं), या इस कानून के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 6 के पहले पैराग्राफ द्वारा स्थापित नियमों के अनुसार, जिसके अनुसार स्थापित पेंशन की राशि, संबंधित वृद्धि और मुआवजे को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की अनुमानित राशि के रूप में ली जा सकती है। .
18. संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 28.1 के खंड 2 के अनुसार, ऐसे व्यक्ति जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है या कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों में उनके समकक्ष क्षेत्रों में काम किया है और जिनके पास है इस संघीय कानून के अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के अनुच्छेद 27 के उप-अनुच्छेद 1 - 10 के उप-अनुच्छेद 1 - 10 के लिए प्रदान की गई वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए आवश्यक वृद्धावस्था श्रम पेंशन, बीमा अवधि और सेवा की अवधि प्रासंगिक प्रकार के कार्यों में, निर्दिष्ट पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के लिए स्थापित आयु को पांच वर्ष कम कर दिया जाता है।
यह देखते हुए कि उपर्युक्त मानदंड नागरिक उड्डयन विमान के प्रत्यक्ष रखरखाव में कार्यरत इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों के कर्मचारियों को पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के मामले में उम्र को कम करने की संभावना के लिए प्रदान नहीं करता है और इस क्षेत्र में इस गतिविधि को अंजाम देता है। सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में, ऐसी पेंशन 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुषों को और 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाओं को दी जा सकती है, यदि उन्होंने सिविल के प्रत्यक्ष रखरखाव के लिए इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में काम किया है। क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों के लिए विमानन विमान, (इस क्षेत्र की परवाह किए बिना जिसमें यह काम किया गया था) और क्रमशः नागरिक उड्डयन में कम से कम 25 और 20 साल का बीमा अनुभव हो (अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 15) संघीय कानून संख्या 173-एफजेड)। यह नियम उन मामलों पर भी लागू होता है जहां इस तरह का काम 1 जनवरी, 2005 से पहले हुआ था (जिस समय 22 अगस्त 2004 का संघीय कानून एन 122-एफजेड लागू हुआ था, जिसने संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के साथ पूरक किया था। अनुच्छेद 28.1), पिछले कानून के अनुसार (20 नवंबर, 1990 के रूसी संघ का कानून एन 340-I "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर"), सिविल के प्रत्यक्ष रखरखाव पर काम में कार्यरत इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी उड्डयन विमान को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए स्थापित आयु के 5 वर्ष से कम करने का अधिकार नहीं था यदि उन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्ष या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्ष काम किया हो। ऐसा अधिकार, 19 फरवरी, 1993 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 29 के अनुसार "ओन" राज्य गारंटीऔर सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले और रहने वाले व्यक्तियों के लिए मुआवजा और उनके समान क्षेत्र "केवल उन व्यक्तियों पर लागू होते हैं जिन्हें पेंशन के संबंध में सौंपा गया था विशेष स्थितिश्रम (रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 12 "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर")। नागरिक उड्डयन विमान के प्रत्यक्ष रखरखाव में कार्यरत इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों के कर्मचारियों को रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 79 के अनुसार "राज्य पेंशन पर" सेवानिवृत्ति की आयु (यदि इसके लिए आधार थे) से पहले पेंशन दी गई थी। रूसी संघ", यानी। सेवा के वर्षों के लिए।
19. संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 28 के पैराग्राफ 1 के उप-अनुच्छेद 2 और 6 के आधार पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के लिए किसी व्यक्ति के अधिकार पर निर्णय लेते समय, यह यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 28.1 के अनुच्छेद 1 के अनुसार, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में सेवा की लंबाई निर्धारित करते समय और वृद्धावस्था के शुरुआती असाइनमेंट के लिए उनके बराबर के क्षेत्र। उक्त क्षेत्रों और इलाकों में काम के संबंध में श्रम पेंशन, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देने वाला कार्य अनुच्छेद 27 के पैराग्राफ 1 के उप-अनुच्छेद 1 - 10 और उप-अनुच्छेद 7 के अनुसार निर्दिष्ट कार्य के बराबर है। - इस संघीय कानून के अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के 9, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से। उसी समय, पारित होने की अवधि सैन्य सेवा, साथ ही इसके बराबर अन्य सेवा, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समान क्षेत्रों में कार्य अनुभव के लिए क्रेडिट के अधीन नहीं है, जो वर्तमान कानून के बाद से वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है। ऐसी संभावना प्रदान नहीं करता है।
20. संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 5 के अनुसार, 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुषों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन दी जाती है, और महिलाओं को - पहुंचने पर 50 वर्ष की आयु, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 वर्ष 6 महीने और 10 वर्ष तक लोकोमोटिव क्रू और श्रमिकों के रूप में काम किया है कुछ श्रेणियांसीधे परिवहन के संगठन में शामिल और यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करना रेल परिवहनऔर मेट्रो, साथ ही ड्राइवर ट्रकोंसीधे तकनीकी प्रक्रियाकोयला, शेल, अयस्क, रॉक के निर्यात के लिए खदानों, कटों, खानों या अयस्क खदानों में और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड है।
लोकोमोटिव क्रू के श्रमिकों के रूप में कार्यरत कर्मचारियों और कुछ श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के मामले में, जो सीधे परिवहन को व्यवस्थित करते हैं और रेलवे परिवहन और मेट्रो पर यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं, लोकोमोटिव कर्मचारियों के श्रमिकों के व्यवसायों की सूची , साथ ही कुछ श्रेणियों के कर्मचारियों के पेशे और पद, सीधे परिवहन के संगठन को पूरा करना और रेलवे परिवहन और मेट्रो में यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करना, 24 अप्रैल 1992 एन 272 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित ( 18 जुलाई, 2002 के रूसी संघ की सरकार के फरमान के पैरा 1 के उप-अनुच्छेद "डी" एन 537 "उद्योगों, कार्यों, व्यवसायों और पदों की सूची पर, जिसे ध्यान में रखते हुए वृद्धावस्था श्रम पेंशन को आगे सौंपा गया है संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुसार अनुसूची के अनुसार, और काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के अनुमोदन पर आप, संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुसार नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट का अधिकार दे रहे हैं)।
लोकोमोटिव क्रू के श्रमिकों के रूप में कार्यरत कर्मचारियों और कुछ श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के मुद्दे को हल करते समय, जो सीधे परिवहन को व्यवस्थित करते हैं और रेलवे परिवहन और मेट्रो में यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं, अदालतों को विशेष रूप से आवश्यकता होती है, यह ध्यान में रखने के लिए कि क्या वादी संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 5 द्वारा स्थापित उम्र तक पहुंच गया है, चाहे उसके पास आवश्यक बीमा अनुभव हो, साथ ही प्रासंगिक प्रकार के काम में अनुभव हो ( विशेष अनुभव)। सेवा की विशेष लंबाई की गणना करते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि क्या वादी ने उपरोक्त सूची में बताए गए पेशे (पद पर कब्जा कर लिया) में काम किया है, और यह भी कि क्या उसके द्वारा किया गया कार्य विभिन्न प्रकार के प्रतिकूल प्रभावों से जुड़ा था। इस सूची में दर्शाए गए कारकों के प्रकार (उदाहरण के लिए, राजमार्गों के वर्गों पर रोजगार रेलवेट्रैक फिटर, फोरमैन के लिए भारी ट्रेन यातायात के साथ)।
21. चूंकि पेंशन अधिकारों का उल्लंघन नागरिकों के संपत्ति अधिकारों को प्रभावित करता है, अदालत, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1099 के अनुच्छेद 2 के प्रावधानों के आधार पर, नैतिक क्षति के मुआवजे के लिए नागरिक के दावे को संतुष्ट करने से इनकार करती है, क्योंकि ए विशेष कानून जो इस मामले में पेंशन निकायों को ऐसी जिम्मेदारी में लाने की संभावना की अनुमति देता है, उपलब्ध नहीं है।
22. यह देखते हुए कि उम्र के आधार पर सामाजिक सुरक्षा का अधिकार रूसी संघ के संविधान (अनुच्छेद 39 के भाग 1) द्वारा गारंटीकृत व्यक्ति और नागरिक के मौलिक अधिकारों में से एक है, और पेंशन प्रावधान का मुख्य उद्देश्य एक प्रदान करना है निर्वाह के साधन वाले व्यक्ति, रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 226 द्वारा उन्हें दिए गए प्रावधान की ओर अदालतों का ध्यान आकर्षित करते हैं, नियुक्ति में कानून के उल्लंघन के मामलों में निजी निर्णय लेने का अधिकार और पेंशन मामलों के विचार के दौरान नागरिकों को श्रम पेंशन का भुगतान प्रकट किया जाता है।
23. निर्णय के संचालन भाग के स्पष्ट और संक्षिप्त विवरण की आवश्यकता पर न्यायालयों का ध्यान आकर्षित करें ताकि इसके निष्पादन के दौरान कोई प्रश्न न उठे। इस प्रयोजन के लिए, निर्णय का ऑपरेटिव हिस्सा, जिसके द्वारा वादी के दावों को संतुष्ट किया जाता है, विशेष रूप से, यह इंगित करना चाहिए कि किन आवश्यकताओं को पूरा किया जाना है और प्रतिवादी पर उल्लंघन के अधिकार को बहाल करने के लिए क्या दायित्व लगाया गया है। वादी (उदाहरण के लिए, प्रतिवादी पर सेवा की एक विशेष अवधि के लिए वादी के काम की एक निश्चित अवधि को शामिल करने के लिए दायित्व को लागू करना, वादी को वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देना, कम भुगतान की गई राशि की वसूली के लिए) प्रतिवादी से पेंशन), ​​और यह भी इंगित किया जाता है कि प्रतिवादी किस समय से वादी को पेंशन देने के लिए बाध्य है यदि अदालत ने निष्कर्ष निकाला है कि पेंशन प्राधिकरण ने अनुचित रूप से वादी पेंशन को नियुक्त करने से इनकार कर दिया है।
हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि यदि वादी वैधानिकपेंशन के लिए पेंशन प्राधिकरण को आवेदन किया गया था, लेकिन इसे अनुचित रूप से अस्वीकार कर दिया गया था, अदालत को पेंशन प्राधिकरण के साथ आवेदन दाखिल करने की तारीख से या पहले की तारीख से वादी को पेंशन सौंपने के लिए पेंशन प्राधिकरण को उपकृत करने का अधिकार है, यदि यह संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (संघीय कानून एन 173-एफजेड के अनुच्छेद 19) द्वारा स्थापित किया गया है।
24. चूंकि, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1109 के अनुसार, अधिक भुगतान की गई पेंशन राशि अन्यायपूर्ण संवर्धन के रूप में वापस करने के अधीन नहीं है, एक नागरिक की ओर से बुरे विश्वास और एक लेखा त्रुटि के मामलों को छोड़कर, जब अपील की जाती है , कैसेशन या पर्यवेक्षी प्राधिकरणश्रम पेंशन की वसूली के मामले में अदालत का फैसला, इन परिस्थितियों की अनुपस्थिति में अदालत के फैसले के निष्पादन को उलटने की अनुमति नहीं है।

प्रशासनिक मामलों के लिए

एक वकील की सेवाओं की लागत प्रत्येक मामले में व्यक्तिगत रूप से निर्धारित की जाती है, मामले की जटिलता, कार्यवाही की जगह, वकील की योग्यता के आधार पर, और घोषित एक से ऊपर या नीचे भिन्न हो सकती है।

मार्च 7, 2018 दृश्य: 5060

अक्टूबर 2017 में, उन्होंने सेवा की अवधि में काम की अवधि को शामिल करने के लिए अदालत में मुकदमा दायर किया। प्रारंभिक बैठक दिसंबर 2017 के अंत के लिए निर्धारित की गई थी। बैठक में आए पीएफ के एक वकील ने एक कागज पर अपनी आपत्तियां लाईं। इससे बैठक समाप्त हो गई। यह कहा जा सकता है कि फरवरी की शुरुआत के लिए निर्धारित बैठक नहीं हुई, क्योंकि उस दिन न्यायाधीश व्यस्त था, मामले को दूसरे न्यायाधीश को स्थानांतरित कर दिया गया, और उन्होंने एक महीने में एक बैठक निर्धारित करने का प्रस्ताव रखा। देखना नहीं चाहता था। मार्च में निर्धारित बैठक में पीएफ वकील ने एक अच्छे कारण के लिए प्रक्रिया में भाग लेने की असंभवता के बारे में अग्रिम नोटिस दिया और उनकी अनुपस्थिति में मामले पर विचार नहीं करने के लिए कहा। अप्रैल को बैठक होनी थी। संपूर्ण: 5 महीने बिना किसी हलचल के मामला। मुझे लगता है कि अगर अप्रैल में पेंशन फंड फिर से बैठक में न आने का कारण ढूंढता है, तो एक अच्छा कारण जारी करना आसान है: बीमारी, व्यापार यात्रा, आदि। इस मामले में क्या करना है?

एवेन्यू

मार्च 7, 2018

प्रक्रिया में भाग लेने की असंभवता के बारे में एक वकील को सूचित करने के बारे में कुछ स्पष्ट नहीं है, आपको विरोध करना चाहिए था, क्योंकि। एक कानूनी इकाई के लिए, एक व्यक्ति के विपरीत, प्रक्रियात्मक औपचारिकताओं का पालन करने पर "एक अच्छे कारण की धारणा" नहीं होती है।

कॉन्सेप्ट अब भी साफ नहीं, जज थे व्यस्त, केस दूसरे को ट्रांसफर...

प्रत्येक अदालत के सत्र के संबंध में, एक निर्णय जारी किया जाता है, जो सार निर्धारित करता है, आप शायद एक वकील के बिना मुकदमा करते हैं, यदि कार्यवाही स्वीकार की जाती है तो मामले को दूसरे न्यायाधीश को स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है, और निर्णय में क्या कारण बताया गया है? , यह पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है, लेकिन यदि कोई वस्तुनिष्ठ कारण (न्यायाधीश की छुट्टी, बीमारी) नहीं हैं, तो वह गुण-दोष के आधार पर इस मुद्दे से निपटना नहीं चाहता है और इसे एक सहयोगी के पास स्थानांतरित कर देता है, क्योंकि न्यायालय के अध्यक्ष के अधिकार के पास न्यायाधीश को बदलने का अधिकार है, लेकिन एक नियम के रूप में वस्तुनिष्ठ कारण होने चाहिए।

और दूसरा जज, वह पेंशन संबंधी विवादों को कैसे सुलझाता है? क्या आपने इस मुद्दे का अध्ययन किया?

प्रिय एवेन्यू! आपको छुट्टी मुबारक हो! स्वास्थ्य और अच्छाई!

अब व्यापार पर। वकील ने एक पेपर भेजा कि वह उस दिन व्यस्त था और उस समय मध्यस्थता प्रक्रिया. मैंने यह पेपर नहीं देखा है। जज ने आपत्ति जताई कि मैंने पीएफ के बिना मामले पर विचार करने पर जोर दिया, लेकिन उन्होंने कहा कि मामला जटिल है और वह उनसे सवाल पूछना चाहेंगे। ऐसी स्थिति में जोर देना मेरे लिए नासमझी होगी। ऐसा ही हुआ। यदि मामले के विचार के समय और स्थान की स्थापित प्रक्रिया के अनुसार अधिसूचित कोई व्यक्ति अदालत में पेश होने में विफल रहता है, तो संभावना का सवाल न्यायिक परीक्षणरूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 167 और 233 की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए मामलों का समाधान किया जाता है। मामले में भाग लेने वाले व्यक्तियों द्वारा गैर-उपस्थिति के कारणों की अदालत को सूचित करने और इन कारणों की वैधता का सबूत पेश करने में विफलता अदालत को उनकी अनुपस्थिति में मामले पर विचार करने का अधिकार देती है।

मुझे पता है कि एक सामान्य नियम के रूप में, अदालत को मान्यता देने का अधिकार नहीं है अनिवार्य भागीदारीअदालत के सत्र में पार्टियों की, अगर उन्होंने अदालत में आवेदन किया और उनकी अनुपस्थिति में मामले पर विचार करने और उन्हें अदालत के फैसले की प्रतियां भेजने के अनुरोध के साथ आवेदन किया। एक अपवाद अदालत का अधिकार है, जब सार्वजनिक कानूनी संबंधों से उत्पन्न होने वाले मामलों पर विचार और समाधान करना, राज्य प्राधिकरण के प्रतिनिधि, स्थानीय स्व-सरकारी निकाय या के एक प्रतिनिधि की उपस्थिति को अनिवार्य के रूप में मान्यता देना। अधिकारीजिनके कार्य या निर्णय विवादित हैं (रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 246 के भाग 4), साथ ही ऐसे मामले में जब आवेदकों और अन्य व्यक्तियों की भागीदारी कानून द्वारा अनिवार्य है (नागरिक संहिता के अनुच्छेद 273) रूसी संघ की प्रक्रिया)।

इसलिए मेरा एक सवाल है: अब क्या करना है? अप्रैल तक प्रतीक्षा करें? ठीक है, अगर वकील आता है और बैठक होती है। और अगर नहीं? सबसे दिलचस्प। कि एक बैठक को अनंत बार स्थगित किया जा सकता है। अनुच्छेद 167 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता। मामले में भाग लेने वाले व्यक्तियों, उनके प्रतिनिधियों के अदालती सत्र में गैर-उपस्थिति के परिणाम1. मामले में भाग लेने वाले व्यक्ति अदालत को गैर-उपस्थिति के कारणों के बारे में सूचित करने और इन कारणों की वैधता के सबूत पेश करने के लिए बाध्य हैं।

2. मामले में भाग लेने वाले व्यक्तियों में से किसी के न्यायालय सत्र में उपस्थित न होने की स्थिति में, जिसके संबंध में उनकी अधिसूचना के बारे में कोई जानकारी नहीं है, मामले की सुनवाई स्थगित कर दी जाती है। यही परेशानी है।

एवेन्यू

मार्च 8, 2018

आप, जैसा कि आप समझते हैं, एक वकील के बिना मुकदमा कर रहे हैं, और पीएफ, यह महसूस करते हुए कि आप सक्षम रूप से आपत्ति नहीं कर सकते, अपनी साजिशें बुनते हैं।

प्रारंभ में, आपको स्वयं को इस बात से परिचित होना चाहिए कि आपकी समस्या का समाधान करने वाला न्यायाधीश कैसे पीएफ के मामलों का निर्णय किसके पक्ष में करता है? इसलिये अब, सब कुछ सार्वजनिक डोमेन में है, यह संभव है। इसके लिए सर्च इंजन में भी टाइप करें अदालत के मामलेप्रतिवादी, और उसका एक विशिष्ट नाम है, ताकि यह पता लगाया जा सके कि विवाद का समाधान करते समय वही प्रतिवादी क्या कर सकता है। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि पीएफ क्रियाएं आमतौर पर मानक होती हैं, लेकिन बदले में, आपको "अपनी सच्चाई", तर्कों और आपत्तियों का विरोध करना चाहिए जो निश्चित रूप से मामले के विचार के दौरान उत्पन्न होंगे और पीएफ की स्थिति को ध्यान में रखेंगे, जो आमतौर पर मानक है।

पीएफ, एक कानूनी इकाई के रूप में, अपने कर्मचारियों पर कई वकील हैं, और यदि कोई वकील किसी भी प्रक्रिया में शामिल है, तो यह नहीं है अच्छा कारणआपके प्रश्न पर विचार करने के लिए उपस्थित होने में विफलता, टीके। एफबीओ के पास किसी अन्य वकील, विभाग के प्रमुख या अन्य विशेषज्ञ को भेजने का अधिकार है, इसलिए आपको सलाह दी जानी चाहिए, शिकायतें और अन्य दस्तावेज दायर किए जाने चाहिए कि प्रतिवादी की विफलता, मामले के विचार के बारे में विधिवत अधिसूचित, का दुरुपयोग है लाल फ़ीता। यह महत्वपूर्ण है कि मामले की सुनवाई करने वाला न्यायाधीश यह समझे कि यदि वह उल्लंघन करता है प्रक्रियात्मक शर्तें, आप बस इसे छोड़कर कार्रवाई नहीं करेंगे। लेकिन, निश्चित रूप से, प्रत्येक प्रक्रिया में अलग-अलग विशेषताएं होती हैं, इसलिए मैं अपनी दृष्टि प्रस्तुत करता हूं ..., क्योंकि। अदालतों में भाग लेने का एक निश्चित अभ्यास था, हालांकि अन्य मुद्दों पर

मार्च 8, 2018

हां, वकील मेरे साथ कोर्ट नहीं जाता। लेकिन हमने उसके साथ एक बहुत ही सक्षम मुकदमा तैयार किया, पीएफ की आपत्तियां सिर्फ बचकानी बातें हैं। मैंने न्यायाधीश पर न्यायिक अभ्यास को देखा, और सामान्य तौर पर अदालत और देश पर - ऐसे मुद्दों को वादी के पक्ष में लगभग 100% हल किया जाता है। मेरे वकील का कहना है कि सब कुछ ठीक है, लेकिन मुझे मंच के अन्य सदस्यों की राय जानने में दिलचस्पी है, साथ ही अपने उदाहरण से यह दिखाने के लिए कि कानून के अनुसार अपना पाने के लिए आपको किन कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। अगली बैठक में, मुझे लगता है कि सब कुछ तय हो जाएगा। बस एक और महीना रुकिए...

एवेन्यू

मार्च 9, 2018

पीएफ के साथ विवादों को सुलझाने के लिए आमतौर पर अदालत आखिरी उम्मीद होती है। मैंने खुद पीएफ पर मुकदमा नहीं किया है, लेकिन मैं इसके बहुत करीब हूं, और मैं संभावनाओं का अध्ययन कर रहा हूं: क्या यह इसके लायक है। लेकिन कभी-कभी पीएफ की सनक पूरी तरह से मानवीय हो जाती है। यह स्प्षट है। चूंकि, अभ्यास से देखते हुए, ऐसे मामले हैं जब पीएफ सही नहीं है (निर्णयों के अभ्यास से), लेकिन किसी कारण से रुकता नहीं है और चुनौती देता है, मेरी राय में, निष्पक्ष निर्णय, जो पहले से ही परे है ... से पीएफ के कर्मचारियों के साथ संचार, मैंने इस बारे में निराशाजनक निष्कर्ष निकाला कि वे पेंशनभोगियों को ऐसे व्यक्ति मानते हैं जो राज्य से अपने पक्ष में कुछ छीनने की कोशिश कर रहे हैं, इसलिए, वे इनके बचाव में खड़े हैं, जैसे थे। सार्वजनिक हित, यहाँ प्रेट्ज़ेल हैं ...

न्यायाधीश, निश्चित रूप से, लोग हैं, इसलिए पीएफ के साथ विवाद में, इस मुद्दे को हल करने के लिए मानव सहित सभी कारकों का उपयोग करें, क्योंकि। आपके विवरण को देखते हुए, पीएफ इसका दुरुपयोग कर रहा है प्रक्रियात्मक अधिकार, जो मेरी राय में नया नहीं है, लेकिन आपकी समीक्षा पढ़ते समय इसने मेरी नज़र को पकड़ लिया।

मुख्य बात यह है कि आपको लगता है कि आप सही हैं, अदालत को मनाएं और विधायी रूप से अपनी स्थिति का समर्थन करें, यही मैं आपसे कामना करता हूं। और देरी होने पर समय सीमा सुखद नहीं होती है, लेकिन मुख्य बात एक निष्पक्ष निर्णय है ...

तुला

मार्च 9, 2018

मुझे लगता है कि पेंशन फंड अभी भी इस तथ्य का पूरा फायदा उठा रहा है कि पेंशन कानून इतना बोझिल है और इतनी बार बदलता है कि खुद पेंशन फंड के कर्मचारी भी अक्सर इसे अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, और इससे भी ज्यादा जज। अनुभव में काम की अवधि (और विशेष अनुभव के लिए अध्ययन) के लिए लेखांकन जैसे कम या ज्यादा मानक विषयों में, न्यायाधीश पहले से ही अच्छी तरह से उन्मुख हैं और अभ्यास प्राप्त किया गया है। और न्यायाधीश गणना की विभिन्न पेचीदगियों में अच्छी तरह से वाकिफ नहीं हैं, जैसा कि स्वयं पेंशनभोगी हैं। बहुत कम वकील हैं जो पेंशन के मुद्दों को जानते हैं। इसलिए, अभ्यास छोटा है, और निर्णय विरोधाभासी हैं।

मार्च 9, 2018

धन्यवाद तुला। मैं पहले ही पीएफ की सनक से बात कर चुका हूं। कोड़ा पीएफ ने कहा कि उसने मुझसे उत्तर के लगभग 4 साल नहीं लिए और मैंने पूछा: क्यों? जवाब था: और इससे आपको क्या फर्क पड़ता है, आपके पास काफी अनुभव है!
मुकदमे के जवाब में, पीएफ 2003 के कानून को संदर्भित करता है, जिसका मैंने (या बल्कि, कार्मिक विभाग) ने 1997 में उल्लंघन किया था। यह "प्रो" है। और अभी भी बहुत सारे कीड़े हैं।

मैं जज को पूरी तरह से समझता हूं - एक दिन में 25 मामले होने के कारण आपको सब कुछ समझने के लिए एक प्रतिभाशाली होना चाहिए! इसलिए बैठक टाल दी गई है।

हमारे लोगों के अनुसार, मैं ऐसे कई लोगों को जानता हूं जिनके लिए पेंशन फंड ने विशेष रूप से उनकी पेंशन के आकार में कटौती की है। इतना ही नहीं वे अदालत नहीं जाना चाहते, यहां तक ​​कि पेंशन फंड तक, वे पेंशन के आकार की गणना प्रदान करने के बारे में एक पत्र नहीं लिखना चाहते हैं ... और साथ ही वे सामान्य शिक्षित लोग हैं। वे बस नहीं चाहते हैं। एक तरफ, मैं उन्हें समझता हूं - यह सब मुश्किल है, लेकिन दूसरी तरफ, नहीं। पीएफ उन्हें 30 हजार साल का भुगतान नहीं करता है, और वे 15 हजार के वेतन पर काम पर जाते हैं। प्रति महीने यह हमारे समाज में भी एक समस्या है।
राजधानी। मैं ध्यान देता हूं कि आधुनिकीकरण औसत कमाई, पेंशन सीमा से कोई लेना-देना नहीं है
निर्दिष्ट कानून के अनुसार, उस समय, और वेतन के आधुनिकीकरण के गुणांक, सीधे
वर्तमान कानून के अनुसार, पेंशन की पुनर्गणना के साथ जुड़ा हुआ है।