श्रम पेंशन पुनर्गणना करने के लिए पेंशन कोष के दायित्व पर अदालत का निर्णय. रूसी संघ के पेंशन फंड के निकायों से जुड़े विवादों को हल करने के अभ्यास का अवलोकन पेंशन फंड का न्यायिक अभ्यास

"रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर", "बीमा पेंशन पर" कानूनों के मानदंडों के आवेदन के आधार पर अदालत के फैसले।

संघीय कानून संख्या 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"

संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर"

मध्यस्थता अभ्यास

अपील निर्णय संख्या 22-1527/2019 दिनांक 30 मई, 2019 मामले संख्या 22-1527/2019

इरकुत्स्क क्षेत्रीय न्यायालय(इरकुत्स्क क्षेत्र) - अपराधी

निर्णय संख्या 2-975/2019 2-975/2019~M-718/2019 M-718/2019 दिनांक 30 मई, 2019 प्रकरण संख्या 2-975/2019

एस्सेन्टुकी सिटी कोर्ट (स्टावरोपोल क्षेत्र) - नागरिक और प्रशासनिक

वादी ने अनुच्छेद 8 के पैरा 1 के अनुसार 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर अनुभव किया संघीय कानून"बीमा पेंशन पर" दिनांक DD.MM.YYYY नंबर 400 - FZ (जिस समय DD.MM.YYYY द्वारा संशोधित किया गया था, उस समय लागू हुआ था) (इसके बाद "बीमा पेंशन पर कानून" के रूप में संदर्भित)। उम्र पार कर चुके पुरुष...

निर्णय संख्या 2-1474/2019 2-1474/2019~M-1062/2019 M-1062/2019 दिनांक 30 मई, 2019 प्रकरण संख्या 2-1474/2019

कारखाना जिला अदालतओरला (ओरीओल क्षेत्र) - नागरिक और प्रशासनिक

1244-1 "ओह सामाजिक सुरक्षाचेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में आपदा के परिणामस्वरूप विकिरण के संपर्क में आने वाले नागरिक। कला के आधार पर। 22 दिसंबर 2013 के संघीय कानून के 22 एन 400 - एफजेड "बीमा पेंशन पर" बीमा पेंशन उक्त पेंशन के लिए आवेदन की तारीख से आवंटित की जाती है, सिवाय इसके कि भाग 5 और 6 में प्रदान किया गया हो यह लेखलेकिन सभी मामलों में...

निर्णय संख्या 2-194/2019 2-194/2019~एम-139/2019 एम-139/2019 दिनांक 30 मई 2019 मामले संख्या 2-194/2019

इग्रिंस्की जिला न्यायालय (उदमुर्ट गणराज्य) - नागरिक और प्रशासनिक

कला के भाग 1 के पैरा 6 के अनुसार प्रारंभिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति पर यूआर (अंतर-जिला) में जीयू-यूपीएफ आरएफ। 32 FZ- नंबर 400 - FZ दिनांक DD.MM.YYYY "रूसी संघ में बीमा पेंशन पर"। यूआर (अंतर जिला) दिनांक डीडी.एमएम.वाई वाई वाई नंबर में जीयू-यूपीएफ आरएफ के निर्णय से, वादी को अस्वीकार कर दिया गया था ...

निर्णय संख्या 2-316/2019 2-316/2019~एम-238/2019 एम-238/2019 दिनांक 30 मई 2019 मामले संख्या 2-316/2019

पेट्रोव्स्क-ज़बायकाल्स्की सिटी कोर्ट (ज़बायकाल्स्की क्राय) - नागरिक और प्रशासनिक

वर्ष 9 महीने 11 दिन, जो DD.MM.YYYY नंबर 400 के संघीय कानून के खंड 2, भाग 1, अनुच्छेद 30 के अनुसार पेंशन आवंटित करने के लिए पर्याप्त नहीं है - FZ "बीमा पेंशन पर"। प्रस्तुत दस्तावेज येलचिना टी.वी. के काम की पुष्टि नहीं करते हैं। पूरे दिन के लिए, चूंकि विवादित अवधि के लिए वेतन की जानकारी संग्रहीत की जाती है...

निर्णय संख्या 2-859/2019 2-859/2019~एम-760/2019 एम-760/2019 दिनांक 30 मई, 2019 मामले संख्या 2-859/2019

सारातोव (सेराटोव क्षेत्र) का फ्रुन्ज़ेंस्की जिला न्यायालय - नागरिक और प्रशासनिक

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400 - FZ "बीमा पेंशन पर" के संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के भाग 1 के अनुच्छेद 20 के अनुसार अनुसूची से पहले एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ। इस आवेदन पर विचार करने के बाद, सेराटोव के किरोव्स्की, ओक्त्रैब्स्की और फ्रुन्ज़ेंस्की जिलों में यूपीएफआर ने मना करने के लिए एक निर्णय संख्या 03/27/2019 जारी किया ...

निर्णय संख्या 2-2186/2019 2-2186/2019~एम-1825/2019 एम-1825/2019 दिनांक 30 मई, 2019 प्रकरण संख्या 2-2186/2019

खांटी-मानसीस्क जिला न्यायालय (खांटी-मानसीस्की) स्वायत्त ऑक्रग-युग्रा) - नागरिक और प्रशासनिक

खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग - उग्रा नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ श्रम पेंशन DD.MM.YYYY नंबर 400 - FZ (केस फ़ाइल 120, 121) के संघीय कानून के अनुच्छेद 32 के भाग 1 के खंड 6 के अनुसार वृद्धावस्था। रिकॉर्ड के अनुसार काम की किताबवादी Fayzullina GA, उन्होंने DD.MM.YYYY के साथ DD.MM.YYYY LLC «किसान डावर» पर काम किया; ...

निर्णय संख्या 2-1688/2019 2-1688/2019~M-1140/2019 M-1140/2019 दिनांक 30 मई 2019 मामले संख्या 2-1688/2019

वोल्गोग्राड (वोल्गोग्राड क्षेत्र) का क्रास्नुक्त्याबर्स्की जिला न्यायालय - नागरिक और प्रशासनिक

MM.YYYY वर्ष - सर्कस ट्रायम्फ एलएलसी में एक कलाबाज कलाकार के रूप में काम करें। अदालत निम्नलिखित आधारों पर इस तरह के इनकार से सहमत है: रूसी संघ के कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 8 के अनुसार - एफजेड "बीमा पेंशन पर", एक निश्चित आयु (पुरुष 60) तक पहुंचने पर एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन स्थापित की जाती है। वर्ष, 55 वर्ष की महिलाएं)। अवधि बीमा अनुभवबीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए जरूरी...

एन 305-केजी15-3889 भी छोड़ दिया कैसेशन शिकायतबिना विचार के आईपी, क्योंकि उसने मानदंडों का महत्वपूर्ण उल्लंघन नहीं देखा मूल कानूनऔर मानदंड प्रक्रिया संबंधी कानूनजिसने मामले के परिणाम को प्रभावित किया। न्यायाधीशों ने माना कि आईपी के तर्क न्यायिक कृत्यों की समीक्षा के लिए पर्याप्त आधार नहीं हैं अपील. इसके अलावा, 24 जुलाई 2009 के संघीय कानून के अनुच्छेद 14 एन 212-एफजेड और 15 दिसंबर 2001 एन 167-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 28 की आवश्यकताओं के आधार पर, सभी व्यक्तिगत उद्यमियों को भुगतान करना आवश्यक है बीमा प्रीमियमएफआईयू और अनिवार्य के धन के लिए स्वास्थ्य बीमाबीमा वर्ष की लागत के आधार पर निर्धारित राशि में। साथ ही वास्तविक क्रियान्वयन पर निर्भर विधायक द्वारा बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं किया जाता है उद्यमशीलता गतिविधिऔर आय सृजन, जिसे बार-बार परिभाषा में दर्शाया गया है संवैधानिक कोर्टआरएफ दिनांक 23.09.2010 एन 1189-О-О।

पीएफआर के साथ पेंशन की नियुक्ति को लेकर विवाद

दावा प्रतिवादी के स्थान पर दायर किया गया है:

• एक व्यक्ति;
• एक कानूनी इकाई या एक व्यक्तिगत उद्यमी जो एक नियोक्ता या नियोक्ता है;
• रूसी संघ के पेंशन कोष का उपखंड, जिसने पेंशन देने या पेंशन का भुगतान करने से इनकार कर दिया।

यदि प्रतिवादी का स्थान (निवास स्थान) वर्तमान में ज्ञात नहीं है, तो दावा या तो उसकी संपत्ति के स्थान पर या प्रतिवादी के अंतिम ज्ञात स्थान (निवास स्थान) पर दायर किया जाता है। हे साधारण गलतीदावा तैयार करते समय अनुमति दी गई है, आप वीडियो से सीखेंगे।

पीएफआर न्यायशास्त्र के साथ विवाद

चूंकि संगठन ने आंदोलन को नियंत्रित नहीं किया पैसेएक "समस्या" बैंक के साथ खोले गए खाते पर, और अदालत को उचित परिश्रम के पर्याप्त सबूत प्रदान करने में विफल रहा। संगठन के दो खुले बैंक खाते थे और सक्रिय रूप से एक तीसरे पक्ष के बैंक के साथ एक खाते का उपयोग करते थे, इसलिए यह बैंक की समस्याओं से अनजान नहीं हो सकता था। इन निष्कर्षों के साथ निचली अदालतेंउत्तरी काकेशस जिले के मध्यस्थता न्यायालय ने अक्टूबर 26, 2015 के अपने निर्णय में सहमति व्यक्त की।
मामले में एन ए53-30794/2014। मध्यस्थों ने बताया कि न्यायालयों, 24 जुलाई, 2009 एन 212-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 24 के मानदंडों को सही ढंग से लागू किया गया "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष" .

एक त्रुटि पाई गई।

हमारी कानूनी सेवा"रूस के पेंशन फंड के साथ विवाद में अदालत में मामला चलाना" में शामिल हैं:

1. स्थिति और दस्तावेजों का विश्लेषण।
2. कानूनी स्थिति का विकास।
3. दावे के विवरण और अन्य आवश्यक प्रक्रियात्मक दस्तावेजों का विकास।
4. ग्राहक के साथ दस्तावेजों का समन्वय।
5. अदालत में दावा दायर करना।
6. अदालत में प्रतिनिधित्व।
7. अदालत के फैसले को प्राप्त करना, इसे ग्राहक को स्थानांतरित करना।

रूस के पेंशन फंड (PFR) के साथ विवाद में मामले का परिणाम:

1. हमारे मुवक्किल को किसी विवाद में अपने हितों की रक्षा करने के लिए योग्य कानूनी सहायता प्राप्त होती है।
2. के अनुसार शिकायत दर्ज प्रक्रियात्मक कानूननिर्धारित समय के भीतर और निर्धारित तरीके से।
3. ग्राहक को अदालत का फैसला मिलता है सामान्य क्षेत्राधिकारसेना में प्रवेश लिया।

रूसी संघ के पेंशन कोष (पीएफआर आरएफ) के साथ विवादों में कानूनी सहायता

न्यायालय का निर्णय प्रथम दृष्टया न्यायालय के निर्णय से, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की वसूली के लिए आईपी के दावे को बिना विचार के छोड़ दिया गया था, क्योंकि वह कानून द्वारा इसके लिए निर्धारित 3 साल की अवधि से चूक गया था। आवेदक द्वारा निर्दिष्ट अवधि के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान न करने की परिस्थितियों को असाधारण के रूप में पहचानने और निर्दिष्ट अवधि के लिए बीमा प्रीमियम एकत्र करने के लिए आधार की अनुपस्थिति पर निर्णय लेने की आवश्यकताओं के संबंध में, कार्यवाही समाप्त कर दी गई थी। अपील की अदालत ने आईपी की शिकायत को विचार के लिए स्वीकार नहीं किया, जैसा कि निर्धारित अवधि की समाप्ति के बाद दायर किया गया था प्रक्रियात्मक शब्दऔर ऐसी अवधि को बहाल करने से इनकार करने के संबंध में।

कैसेशन की अदालत ने फैसले को बरकरार रखा अपील की अदालत. रूसी संघ का सर्वोच्च न्यायालय, जहां उद्यमी ने आवेदन किया था, 18 मई, 2015 के एक निर्णय द्वारा, नं।

आप के प्रेसीडियम के सूचना पत्र rf

कानूनी संस्थाओं से जुड़े विवाद और व्यक्तिगत उद्यमी:

1. कानूनी संस्थाएंऔर व्यक्तिगत उद्यमी हमारी कंपनी के लिए आवेदन कर सकते हैं कानूनी सलाहपेंशन फंड (पीएफआर) के साथ विवादों पर जुर्माना, जुर्माना और बकाया राशि के अवैध संचय से संबंधित, रिपोर्टिंग में देरी के संबंध में, रिपोर्ट स्वीकार करने से इनकार करने के साथ, डेस्क ऑडिट से उत्पन्न होने वाले विवादों के साथ, और अन्य विवादास्पद स्थितियांपेंशन फंड (पीएफआर) के साथ संबंधों में उत्पन्न होने वाली;
2. हमारे वकील कार्यों की वैधता का विश्लेषण करेंगे पेंशन निधि(एफआईयू) देर से रिपोर्टिंग, रिपोर्ट स्वीकार करने से इनकार करने के कारण जुर्माना, जुर्माना और बकाया राशि पर गैरकानूनी निर्णय लेने की स्थिति में, डेस्क ऑडिट के अधिनियम पर आपत्तियां तैयार करने में मदद मिलेगी और इसमें पहचान होगी न्यायिक आदेशजुर्माना, जुर्माना और बकाया राशि वसूलने का निर्णय, अर्थात।

कृपया जावास्क्रिप्ट सक्षम करें

दावा कहता है:

• अदालत का नाम (जिसमें दावा दायर किया गया है);
• नाम - कानूनी संस्थाओं के लिए (या पूरा नाम - व्यक्तियों के लिए) और वादी के बारे में जानकारी;
• नाम - कानूनी संस्थाओं के लिए (या पूरा नाम - व्यक्तियों के लिए) और प्रतिवादी के बारे में जानकारी। पेंशन फंड के साथ मुकदमेबाजी में प्रतिवादी हो सकता है सरकारी संसथान(विशेष रूप से, रूसी संघ के पेंशन कोष के निकाय), अधिकारियोंये निकाय, व्यक्तिगत उद्यमी और कानूनी संस्थाएं जो नियोक्ता या नियोक्ता के रूप में कार्य करती हैं;
• प्रतिवादी को वादी के दावे (विधायी और अन्य के संदर्भ में) नियामककृत्यों)।

व्यक्तिगत उद्यमी - "सरलीकरणकर्ता" और पीएफआर के विरुद्ध न्यायालय

संस्था ने संपर्क किया मध्यस्थता की अदालतसाथ दावा विवरणरूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय को बीमा प्रीमियम, दंड और जुर्माने पर बकाया के भुगतान के लिए पीएफआर की मांग के साथ-साथ बीमा प्रीमियम पर अधिक भुगतान किए गए बकाया को वापस करने के लिए प्रशासन के दायित्व के रूप में मान्यता देने के लिए। 621 हजार रूबल की राशि में। पहले से अदालत के बहार FTS ने पहले ही संगठन से एकीकृत सामाजिक कर पर बकाया एकत्र कर लिया है। अदालत का फैसला तीन मामलों की अदालतें, स्थापित परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, इस निष्कर्ष पर पहुंचीं कि संगठन द्वारा किए गए दावे उचित थे।
मध्यस्थ इस तथ्य से आगे बढ़े कि रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का संग्रह एकीकृत सामाजिक कर को ध्यान में रखे बिना जो पहले से ही एकत्र किया गया था लगान अधिकारीअदालत से बाहर, एकल कराधान के सिद्धांत का उल्लंघन करता है।

पेंशन विवाद: रूसी संघ के पेंशन कोष के लिए अपील

ऐसे सहायक दस्तावेज प्राप्त करने का एक अच्छा विकल्प रूसी संघ के पेंशन कोष के प्रतिनिधि और (या) नियोक्ता के साथ पत्राचार है। कुछ मामलों में, इस तरह के पत्राचार से उत्पन्न होने वाले अंतर्विरोधों को हल करने में मदद मिलेगी परीक्षण पूर्व प्रक्रिया. अदालत में उल्लंघन किए गए अधिकारों का संरक्षण पेंशन अधिकारों के उल्लंघन की वास्तविक परिस्थितियों की पहचान करने के लिए अदालत के पास और भी अधिक शक्तियां हैं।

उदाहरण के लिए, अदालत के पास एक परीक्षा नियुक्त करने, विभिन्न सबूतों का अनुरोध करने आदि का पूरा अधिकार है। कानूनी संस्थाएं और व्यक्तिगत उद्यमी आमतौर पर मध्यस्थता अदालत के साथ दावा दायर करते हैं। दावा दायर करने का तरीका यहां पढ़ें। मुकदमों व्यक्तियोंपेंशन अधिकारों की सुरक्षा के लिए प्रस्तुत किया जाता है:

• विश्व न्यायालय - 100,000 रूबल से अधिक के दावे के मूल्य के साथ संपत्ति विवाद के मामले।

आईपी, प्रकृति में घोषणात्मक है। कोई भी पंजीकृत व्यक्तिगत उद्यमी जो वास्तव में उद्यमशीलता की गतिविधियों को अंजाम नहीं देता है, उसके पास किसी भी समय एक आवेदन के साथ पंजीकरण प्राधिकरण को आवेदन करने का कानूनी रूप से निहित अवसर होता है। राज्य पंजीकरणइस गतिविधि की समाप्ति। वादी द्वारा इस आदेश का पालन नहीं किया गया। 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 28 के मानदंडों के अनुसार एन 167-ФЗ "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर", फिर 1966 और उससे अधिक उम्र के व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए (और 2002-2004 में - में पैदा हुए पुरुष 1952 और अधिक उम्र और 1956 और उससे अधिक उम्र में पैदा हुई महिलाएं) वास्तव में श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए निर्देशित हिस्से में एक निश्चित भुगतान के रूप में पीएफआर बजट में बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं हैं।
स्थापना पर पेंशन प्रदान करने वाले नागरिकों और निकाय के बीच विवादों पर या श्रम पेंशन स्थापित करने से इनकार करने पर, इस पेंशन के भुगतान पर, इस पेंशन से कटौती पर और ऐसी पेंशन की अधिक भुगतान राशि की वसूली पर, साथ ही अन्य पर मामले सामान्य अधिकार क्षेत्र की अदालतों के अधीन श्रम पेंशन की नियुक्ति और भुगतान से संबंधित विवाद। कई नागरिकों को इस तथ्य का सामना करना पड़ता है कि वे अपनी सेवा की लंबाई की पुष्टि नहीं कर सकते, क्योंकि नियोक्ता पेंशन फंड में योगदान करने में अपने दायित्वों को पूरा करने में बेहद बेईमान हैं। आप विवादों के बिना और पेंशन के लिए आवेदन करते समय नहीं कर सकते। श्रम पेंशन स्थापित करने से इनकार करने के मामले में भी असहमति असामान्य नहीं है।
इस तथ्य के बावजूद कि रूसी संघ के कानून के अनुसार नागरिकों को पेंशन दी जाती है, अक्सर अनुकूल शर्तों पर दीर्घकालिक पेंशन की स्थापना के संबंध में विवाद उत्पन्न होते हैं।

पीएफआर लागत के साथ मुकदमेबाजी

महत्वपूर्ण

उस स्थिति में भी जब बैंक के संवाददाता खाते में धन की कमी के कारण पीएफआर बजट द्वारा संकेतित भुगतान प्राप्त नहीं हुए थे। तो उत्तरी काकेशस जिले के पंचाट न्यायालय का फैसला किया. विवाद का सार संगठन ने रूसी संघ के पेंशन फंड के खिलाफ दावे के एक बयान के साथ मध्यस्थता अदालत में आवेदन किया, जो उसके कार्यों को अवैध मानता है, रूस के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम के 10 हजार रूबल को प्रतिबिंबित करने में विफलता में व्यक्त किया गया है, भुगतान आदेश पर संगठन द्वारा भुगतान किया जाता है।

संगठन ने अदालत से बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के अपने दायित्व को पूरा करने के लिए पीएफआर को उपकृत करने के लिए कहा। यह स्थिति इस तथ्य के कारण उत्पन्न हुई कि संगठन ने समय पर बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए बैंक को भुगतान आदेश प्रस्तुत किए, जैसा कि प्रस्तुत दस्तावेजों से प्रमाणित है। अदालत को। भुगतानकर्ता को यह नहीं पता था कि उसके द्वारा किया गया भुगतान पीएफआर बजट में नहीं जाएगा। और वह स्थिति के इस तरह के विकास की कल्पना भी नहीं कर सकता था।

कला के पैरा 1 के अनुसार। 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के 27 एन 173-एफजेड (3 दिसंबर, 2011 को संशोधित) "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (बाद में पेंशन कानून के रूप में संदर्भित), नागरिकों की 20 से अधिक श्रेणियां हैं शीघ्र श्रम पेंशन का अधिकार। परंपरागत रूप से, उन्हें निम्नलिखित मुख्य समूहों में जोड़ा जा सकता है:
जिन्होंने हानिकारक और कठिन काम करने की परिस्थितियों के साथ नौकरियों में आवश्यक अवधि के लिए काम किया है;
जिन्होंने शैक्षणिक गतिविधियों को अंजाम दिया जनता मेंऔर बच्चों के लिए नगरपालिका संस्थान;
जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देना जनता मेंऔर नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थान;
कुछ अन्य व्यक्ति।
अक्सर, विशेष अनुभव से कुछ अवधियों का बहिष्कार गैरकानूनी होता है। प्रारंभिक श्रम पेंशन की नियुक्ति में रूसी संघ के पेंशन फंड (बाद में - रूसी संघ के पेंशन फंड) के निकायों का इनकार अंतिम नहीं है और अदालत में अपील की जा सकती है। आइए हम न्यायिक अभ्यास पर विचार करें जो इस श्रेणी के मामलों में विकसित हुआ है।

एक नियम के रूप में, पीएफआर अधिकारियों द्वारा प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन देने से इनकार करने के आधार निम्नलिखित हैं:

1. विशेषता में कार्य अनुभव से कुछ अवधियों का बहिष्करण।
2. श्रम गतिविधि पर दस्तावेजों में किए गए कार्य, स्थिति, पेशे या संस्था के नाम की असंगति कानून द्वारा निर्धारितपेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देने वाली सूची।
3. कार्य समय (शैक्षणिक भार) के मानदंड का पालन करने में विफलता।
प्रत्येक को विस्तार से देखने से पहले परिस्थितियों सेआइए हम 20 दिसंबर, 2005 एन 25 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय (बाद में रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के रूप में संदर्भित) के प्लेनम के डिक्री के खंड 11 की ओर मुड़ें, जिसमें कहा गया है: "इच्छा से और में बीमाकृत व्यक्ति के हित जो 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के मानदंडों के अनुसार प्रारंभिक पेंशन स्थापित करने का दावा करते हैं, 01/01/2002 तक काम की अवधि कर सकते हैं पहले से मान्य नियामक कानूनी कृत्यों के आधार पर गणना की जानी चाहिए।
रूसी संघ के सशस्त्र बलों की घोषित कानूनी स्थिति निरंतर प्रकृति द्वारा उचित है श्रम संबंधऔर बहुत फैलता है नियामक ढांचा कानून प्रवर्तन मेंअदालती अभ्यास।

विशेषता में कार्य अनुभव से कुछ अवधियों का बहिष्करण

1. व्यावसायिक विकास

कर्मचारियों का व्यावसायिक विकास निर्देशित है सुधार करने के लिए उनके पेशेवरस्तर और सैद्धांतिक ज्ञान के अद्यतन का प्रतिनिधित्व करता है, व्यवहार में उनका समेकन उत्पादन मेंउन स्थितियों सहित, जिनमें कर्मचारी की मुख्य श्रम गतिविधि को अंजाम दिया गया था।
रूसी संघ के पेंशन कोष के संस्थान, नागरिकों के दावों पर अपनी आपत्तियों में, अक्सर इस तथ्य का उल्लेख करते हैं कि प्रकृति में उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की अवधि के दौरान नागरिकों की गतिविधियाँ (मात्रा, तीव्रता) काम के लिए पूरी तरह से समान नहीं हैं। विशेष परिस्थितियों में, शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देना। हालाँकि, कला के भाग 1 के अर्थ के भीतर। रूसी संघ के श्रम संहिता के 196 दिनांक 30 दिसंबर, 2001 एन 197-एफजेड (23 अप्रैल, 2012 को संशोधित) (बाद में रूसी संघ के श्रम संहिता के रूप में संदर्भित), नियोक्ता स्वतंत्र रूप से पेशेवर प्रशिक्षण की आवश्यकता को निर्धारित करता है और फिर से प्रशिक्षणकर्मियों को अपनी जरूरतों के लिए। इसके अलावा, के लिए कुछ श्रेणियांकर्मचारियों, विशेष नियमों के आधार पर, उन्नत प्रशिक्षण काम के प्रदर्शन के लिए एक शर्त रही है और है।
2006 की पहली तिमाही के लिए रूसी संघ के सशस्त्र बलों के न्यायिक अभ्यास की समीक्षा में उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों पर होने की अवधि की सेवा की लंबाई में शामिल किया गया है। काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के खंड 4 के आधार पर, कला के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देना। 27 और 28 संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (11 जुलाई, 2002 एन 516 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित (26 मई, 2009 को संशोधित; इसके बाद आईपीआर नियमों के रूप में संदर्भित) ), श्रम पेंशन वृद्धावस्था की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई के लिए, पूर्णकालिक निरंतर कार्य की अवधि की गणना की जाती है, जब तक कि अन्यथा न हो नहीं दिया गयाडेटा या अन्य नियामक कानूनी कृत्यों, इन अवधि के लिए एफआईयू को बीमा प्रीमियम के भुगतान के अधीन।
कला के अनुसार। 187 रूसी संघ के श्रम संहिता के मामले में एक कर्मचारी को काम से छुट्टी के साथ उन्नत प्रशिक्षण के लिए भेजने के मामले में, वह अपने काम के स्थान (स्थिति) और औसत वेतन को अपने काम के मुख्य स्थान पर बरकरार रखता है। इसलिए, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों पर होने की अवधि औसत के संरक्षण के साथ काम की अवधि है वेतन, जिससे नियोक्ता को रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा प्रीमियम की कटौती करनी होगी।
हालांकि, वेतन के साथ अध्ययन अवकाश की अवधि की विशेष अवधि की सेवा में शामिल (गैर-समावेश) के संबंध में कोई विशेष विधायी मानदंड नहीं हैं।
आईपीआर नियमों के खंड 5 के अनुसार, राज्य लाभ प्राप्त करने की अवधि सामाजिक बीमाअस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान, साथ ही वार्षिक मूल अवधि की अवधि के दौरान और अतिरिक्तभुगतान की गई छुट्टियों को सेवा की विशेष अवधि में शामिल किया जाता है, लेकिन वेतन के साथ प्रशिक्षण के संबंध में छुट्टी की अवधि का उल्लेख आईपीआर नियमों में नहीं किया गया है।
शैक्षिक श्रमिकों के लिए सेवा की लंबाई के लिए पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर विनियमों का पैराग्राफ 2 और स्वास्थ्य(17 दिसंबर, 1959 एन 1397 के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के डिक्री द्वारा अनुमोदित, 22 सितंबर, 1993 एन 953 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री को अपनाने के कारण अमान्य हो गया) में ऑफसेट करने की प्रक्रिया उच्च और माध्यमिक विशेष में अध्ययन समय की अवधि का विशेष कार्य अनुभव शिक्षण संस्थानोंअगर वे तुरंत पहले थे और सीधेउनका पालन शैक्षणिक या उपचारात्मक गतिविधियों द्वारा किया गया। इस संबंध में, 2006 की पहली तिमाही के लिए रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के न्यायालय अभ्यास की समीक्षा में कहा गया है: "कला के भाग 2 के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए। 6, भाग 4, कला। 15, भाग 1, कला। 17, कला। कला के 18, 19 और भाग 1। रूसी संघ के संविधान के 55, अध्ययन अवकाश की अवधि सेवा की विशेष लंबाई में शामिल किए जाने के अधीन है, जो वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है, पेंशन के लिए आवेदन करने के समय की परवाह किए बिना और के उद्भव की परवाह किए बिना वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार।
इसके अलावा, अनुशंसाओं के अनुच्छेद 21 के अनुसार अंतरराष्ट्रीय संगठनश्रम दिनांक 06/24/1974 एन 148 भुगतान की अवधि अध्ययन अवकाशके आधार पर रोजगार संबंधों से उत्पन्न होने वाले सामाजिक लाभों और अन्य अधिकारों के अधिकारों को स्थापित करने के लिए वास्तविक कार्य की अवधि के बराबर होना चाहिए राष्ट्रीय कानूनया सामूहिक समझौतों के नियम, मध्यस्थ पुरस्कारया अन्य ऐसे प्रावधान जो राष्ट्रीय प्रथा के अनुसार हों। इस मामले में, अदालतों को रूसी संघ के संविधान के प्रावधानों पर आधारित होना चाहिए जो आम तौर पर मान्यता प्राप्त सिद्धांतों और मानदंडों अंतरराष्ट्रीय कानूनहैं अभिन्न अंग कानूनी प्रणालीरूसी संघ (भाग 4, रूसी संघ के संविधान का अनुच्छेद 15)।

2. माता-पिता की छुट्टी

यूएसएसआर के दिनों में, सामान्य और विशेष कार्य अनुभव में मातृत्व अवकाश और माता-पिता की छुट्टी पर रहने की अवधि शामिल थी। आईपीआर नियमों को अपनाने से स्थिति बदल गई है।
नियमों का पैराग्राफ 5 स्थापित करता है कि श्रम पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट का अधिकार देने वाली सेवा की अवधि में अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान राज्य सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की अवधि शामिल है, साथ ही वार्षिक मूल अवधि की अवधि भी शामिल है। और अतिरिक्तसवेतन अवकाश। माता-पिता की छुट्टी आईपीआर नियमों में निर्दिष्ट नहीं है, जिसने प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए नागरिकों के आवेदनों पर विचार करते समय इस मुद्दे को हल करने में कानूनी अनिश्चितता पैदा की।
इस तथ्य के बावजूद कि रूसी संघ के सशस्त्र बल बार-बार (रूसी संघ के सशस्त्र बलों के दिनांक 01.21.2011 N 41-B10-22, दिनांक 10.12.2010 N 39-B10-9, दिनांक 12.26.2005 N 46 का निर्धारण) -बी05-48, दिनांक 05.27.2005 एन 45-बी05-5) समझाया गया कानूनी आधारऔर एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी की विशेष अवधि में शामिल करने की शर्तें, यदि यह 06.10.1992 से पहले हुई हो (रूसी संघ के कानून के लागू होने का समय 09.25.1992 एन 3543-1 "संशोधन पर और रूसी संघ के श्रम कानूनों की संहिता के अतिरिक्त") , इस श्रेणी के नागरिकों को शीघ्र पेंशन देने से इनकार करने के मामले अभी भी हैं। और यहां तक ​​​​कि रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का एक पत्र दिनांक 06/04/2004 एन एमजेड -637, विशेष सहित, 12/31/2001 को लागू मानकों के अनुसार अनुभव की गणना के बारे में बात कर रहा है। कानूनी विनियमन(ध्यान दिए बिना अवधि सेनिर्दिष्ट तिथि पर वरिष्ठता), स्थिति में सुधार नहीं हुआ।
इस बीच, कला। 167 RSFSR के श्रम कानूनों की संहिता, जो कि 01.10.1992 तक लागू थी, सेवा की विशेष अवधि में निर्दिष्ट अवधि को शामिल करने के लिए प्रदान की गई, जो वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देती है।
1 दिसंबर 1989 से, अवधि अतिरिक्त छुट्टीबिना वेतन के बच्चों की देखभाल तब तक बढ़ाई जाती है जब तक कि बच्चा 3 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता। निर्दिष्ट अतिरिक्त छुट्टी सेवा की सामान्य और निरंतर लंबाई के साथ-साथ विशेषता में सेवा की लंबाई (यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के डिक्री के खंड 2) और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ के अधीन थी। ट्रेड यूनियनों दिनांक 08.22.1989 एन 677 "छोटे बच्चों वाली महिलाओं के लिए छुट्टियों की अवधि बढ़ाने पर")।
29 नवंबर, 1989 एन 23 / 24-11 की राज्य श्रम समिति के स्पष्टीकरण के अनुसार, कुल और निरंतर अनुभव की गणना करते समय, साथ ही विशेषता में कार्य अनुभव, एक बच्चे की देखभाल के लिए आंशिक रूप से भुगतान किए गए अवकाश का समय जब तक वह डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचता है और अतिरिक्तएक बच्चे की देखभाल के लिए अवैतनिक अवकाश जब तक कि बच्चा 3 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता है, उसी तरह से काम किया जाता है जिस तरह से उक्त छुट्टी दी गई थी।
माता-पिता की छुट्टी पर एक महिला द्वारा बिताए गए समय की भरपाई को सीमित करने का आधार न तो कानून में है और न ही उपनियमों में नियमोंस्थापित नहीं है। इस परिस्थिति के संबंध में, इस तरह की छुट्टी के समय को एक तरजीही सहित पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई में पूरी तरह से ध्यान में रखा जाना चाहिए।
10.06.2011 एन 46-बी11-12 के फैसले में निर्धारित आरएफ सशस्त्र बलों की कानूनी स्थिति पर ध्यान आकर्षित किया जाता है। अदालत ने विशेषता में सेवा की लंबाई में माता-पिता की छुट्टी की पूरी अवधि शामिल की, जिसमें 06.10.1992 के बाद हुई थी।
एम। सेवा की विशेष लंबाई में शामिल करने के अनुरोध के साथ अदालत में आवेदन किया, वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देते हुए, माता-पिता की छुट्टी पर रहने की अवधि 10/06/1992 से 06/10/ 1995 और आवेदन के क्षण से एक प्रारंभिक श्रम पेंशन की नियुक्ति।
जिला अदालत का फैसला संतुष्टि मेंदावों का खंडन किया गया। के लिए न्यायिक बोर्ड नागरिक मामलेरूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय ने वास्तविक कानून के महत्वपूर्ण उल्लंघनों की ओर इशारा किया और फैसला सुनाया: "इस बात को ध्यान में रखते हुए कि माता-पिता की छुट्टी 04/02/1992 को शुरू हुई, अनुच्छेद 6 (भाग 2), 15 (भाग 4) के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए। , 17 (भाग 4), 1), 18, 19 और 55 (भाग 1) रूसी संघ के संविधान के, जो पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में कानूनी निश्चितता और विधायी नीति की पूर्वानुमेयता का अनुमान लगाते हैं, जो इसके लिए आवश्यक हैं प्रासंगिक कानूनी संबंधों में प्रतिभागियों को उनके व्यवहार के परिणामों को उचित रूप से देखने के लिए और विश्वास है कि वर्तमान कानून के आधार पर उनके द्वारा प्राप्त अधिकार का अधिकारियों द्वारा सम्मान किया जाएगा और लागू किया जाएगा, फिर 10/06/1992 की अवधि एम. की विशेष अवधि की सेवा में शामिल किया जाना है।
इसी तरह के एक मामले में, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय ने भी पहले वादी के पक्ष में फैसला सुनाया था (14 मई, 2009 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के फैसले को देखें। 19-B09-3)।

3. सेना में सेवा

की अनुमति दे दावासेवा की विशेष लंबाई में यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में सेवा की अवधि को शामिल करने पर, अदालतें इस तथ्य से आगे बढ़ती हैं कि सेवा की अवधि के दौरान लागू कानून सेवा की लंबाई में इसे शामिल करने पर रोक नहीं लगाता है। सेवा पेंशन की नियुक्ति के लिए विशेषता।
शैक्षिक कर्मचारियों के लिए सेवा की अवधि के लिए पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर विनियमों के पैराग्राफ 1 के उप-अनुच्छेद "डी" और स्वास्थ्य(17 दिसंबर, 1959 एन 1397 के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के डिक्री द्वारा अनुमोदित) बशर्ते कि शैक्षिक कार्यकर्ता और स्वास्थ्यविशेषता में सेवा की लंबाई में, संस्थानों, संगठनों और पदों में काम के अलावा, काम जिसमें सेवा की लंबाई के लिए पेंशन का अधिकार देता है, यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में सेवा की गणना की गई थी। उसी समय, यह आवश्यक था कि विनियमों के अनुसार पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई का कम से कम संस्थानों, संगठनों और पदों पर हो, काम जिसमें कर्मचारियों को पेंशन प्राप्त करने का अधिकार दिया गया हो सेवा के वर्ष (खंड 4)।
जैसा कि आप देख सकते हैं, नागरिकों को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन देने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के निकायों के इनकार को अक्सर अदालतों द्वारा गैरकानूनी माना जाता है।

श्रम गतिविधि पर दस्तावेजों में किए गए कार्य, स्थिति, पेशे या संस्था के नाम की असंगति, कानून द्वारा प्रदान की गई सूची के साथ, पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है

1. कार्यपुस्तिका में त्रुटि

विशेष कामकाजी परिस्थितियों में कार्यरत व्यक्तियों के लिए स्थापित प्रारंभिक पेंशन देने से इनकार करने का सबसे आम कारण कानून द्वारा प्रदान की गई सूची के साथ श्रम गतिविधि पर दस्तावेजों में किए गए कार्य, स्थिति, पेशे या संस्था के नाम की असंगति है। , जल्दी पेंशन का अधिकार दे रही है।
उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची एन 1, 2 में जो तरजीही पेंशन प्रावधान का अधिकार देते हैं (01/26/1991 एन 10 पर यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के डिक्री द्वारा अनुमोदित (जैसा कि 10 / को संशोधित किया गया है) 02/1991); 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुसार वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के लिए उपयोग किया जाता है। 18 जुलाई, 2002 एन 537 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री, व्यवसायों के साथ, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करने की शर्तों को इंगित किया गया है: गर्म कार्य क्षेत्रों में रोजगार, एक निश्चित खतरनाक वर्ग के पदार्थों के साथ काम में, निश्चित रूप से संरचनात्मक विभाजनआदि। इस संबंध में, शीघ्र पेंशन आवंटित करने के लिए, आवेदकों को न केवल सेवा और पेशे की लंबाई, बल्कि प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति की भी पुष्टि करनी होगी।
सबूत का बोझ अदालतों द्वारा कला के अनुसार वितरित किया जाता है। 56 सिविल प्रक्रियात्मक कोड 14 नवंबर, 2002 के रूसी संघ के एन 138-एफजेड (14 जून, 2012 को संशोधित): प्रतिवादी पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के लिए आधार की अनुपस्थिति को साबित करने के लिए बाध्य है, वादी के अस्तित्व को साबित करने के लिए बाध्य है अधिमान्य पेंशन का अधिकार।
कार्यपुस्तिका की अनुपस्थिति में, साथ ही ऐसे मामलों में जहां इसमें गलत और गलत जानकारी है या काम की अवधि की पुष्टि करने वाली कोई जानकारी नहीं है, लिखित रोजगार संपर्क, नियोक्ता द्वारा जारी प्रमाण पत्र, आदेशों से उद्धरण, व्यक्तिगत खाते और मजदूरी जारी करने के लिए विवरण। कर्मचारी की गलती के बिना काम पर दस्तावेजों की अनुपस्थिति में, सेवा की लंबाई की पुष्टि दो या दो से अधिक गवाहों की गवाही से होनी चाहिए जो कर्मचारी को जानते हैं संयुक्त कार्यएक नियोक्ता के साथ और उनके काम के बारे में दस्तावेज होना पुष्टि के लिएसमय।
कुछ समय पहले तक, काम की प्रकृति और शर्तों का प्रमाण गवाह गवाहीरूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय की स्थिति के कारण संभव था, जो इस तथ्य से आगे बढ़े कि वर्तमान पेंशन कानून में किए गए कार्य की प्रकृति को साबित करने के तरीकों में कोई प्रतिबंध नहीं है, जिसकी पुष्टि इस उद्देश्य के लिए आवश्यक है अधिमान्य शर्तों पर पेंशन देने का (2004 की चौथी तिमाही के लिए रूसी संघ के सशस्त्र बलों के न्यायिक अभ्यास की समीक्षा।)।
दुर्भाग्य से, 01/01/2010 से स्थिति नाटकीय रूप से बदल गई हैजब कला का खंड 3। 13 पी। 3 कला। 13 पेंशन पर कानून, जो निर्धारित करता है कि "दस्तावेजों के नुकसान के मामले में और अन्य कारणों से (उनके लापरवाह भंडारण, जानबूझकर विनाश के कारण) दो या दो से अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर सेवा की लंबाई स्थापित करने की अनुमति है। , और इसी तरह के कारण) कर्मचारी की कोई गलती नहीं है। गवाह गवाही के काम की प्रकृति पुष्टि नहीं।"
यह कानूनी मानदंड कार्य की प्रकृति को निर्धारित करने में सबूत के साधनों को सीमित करता है (कार्य की प्रकृति कार्यान्वयन के लिए शर्तों की विशेषताओं को संदर्भित करती है) श्रम समारोह) कला के आधार पर। 60 01.01.2010 के बाद रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता इस तरह की गवाही को अदालतों द्वारा मान्यता प्राप्त है अस्वीकार्य साक्ष्य.

2. वरीयता पेंशन प्रावधान का अधिकार देने वाली सूचियों में नौकरी के शीर्षक, पेशे, पदों की अनुपस्थिति।

अक्सर शैक्षणिक कर्मचारियों को प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन देने से इनकार करने का कारण शैक्षणिक संस्थान के नाम की निर्दिष्ट सूचियों का औपचारिक गैर-अनुपालन होता है जिसमें उचित नाम (नाम) या पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान का सामान्य नाम होता है ( एमडीओयू, डीडीओयू, डीओयू)। इनकार करने के लिए अनुचित उद्देश्यों को पहचानना प्रादेशिक निकायविशेष वरिष्ठता में काम की निर्दिष्ट अवधि की भरपाई में रूसी संघ के पेंशन फंड, अदालतों को निम्नलिखित द्वारा निर्देशित किया जाता है।
वर्तमान पेंशन कानून के अनुसार, वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए, बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों को अंजाम देना आवश्यक है, इसलिए, यदि संस्थापक दस्तावेजशैक्षिक संस्थान में सूचियों द्वारा प्रदान किए गए संस्थान के प्रकार पर डेटा होता है, शैक्षिक, शैक्षिक गतिविधियों की पुष्टि की जाती है, उपस्थिति शिक्षण कार्यक्रम, अदालतें निर्दिष्ट अवधि को ऑफसेट करने की संभावना के बारे में एक उचित निष्कर्ष पर आती हैं श्रम गतिविधिसेवा की एक विशेष अवधि के लिए, के संबंध में एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देना शैक्षणिक के साथगतिविधि।
इसके अलावा, विधायक नामों के पूरक की संभावना को बाहर नहीं करता है शिक्षण संस्थानोंयह दर्शाता है प्रादेशिक के लिए(विभागीय) संबद्धता, साथ ही नंबरिंग या मूल नाम।
इसी तरह की स्थिति तब होती है जब अदालतें सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों में लगे नागरिकों के पेंशन अधिकारों का आकलन करती हैं। अदालतों के अनुसार, क्लिनिकल प्रोफाइल, विभागीय या क्षेत्रीय संबद्धता इस संस्था में काम की अवधि को सेवा की लंबाई से बाहर करने का आधार नहीं है जो वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है।

काम के समय के मानदंड का पालन करने में विफलता (शैक्षणिक भार)

प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए, कर्मचारी को काम करने के समय (शैक्षणिक या प्रशिक्षण भार) के मानक को पूरा करने की आवश्यकता हमेशा एक पूर्वापेक्षा से दूर होती है।
इसके लिए हां शिक्षण कर्मचारी 09/01/2000 (रूसी संघ की सरकार की डिक्री 10/29/2002 एन 781) "नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची में, जो संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुसार श्रम वृद्धावस्था पेंशन को ध्यान में रखते हुए, और के अनुमोदन पर काम की अवधि की गणना के लिए नियम, संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" ") के अनुच्छेद 27 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देते हैं।
हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारी के लिए काम के घंटों के दौरान पूर्ण रोजगार की आवश्यकता रूस के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा दिनांक 05/22/1996 एन 29 द्वारा पेश की गई थी। इसके अनुसार, काम करने वाले कर्मचारियों के पास है सूचियों में निर्दिष्ट विशेष कार्य परिस्थितियों के कारण कम से कम 80% कार्य समय के लिए पेंशन का अधिकार।
रूसी संघ की सरकार के उक्त डिक्री को अपनाने से पहले नियामक मेंअधिनियमों पूर्वाभास नहींपूर्ण रोजगार की आवश्यकता।
इसलिए, हम मानते हैं कि रूसी संघ के पेंशन कोष के संस्थानों की आवश्यकताएं देने के बारे में 05/22/1996 से पहले हुई काम की अवधि के लिए पूर्ण रोजगार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को अदालत में गैरकानूनी माना जा सकता है।

अधिमान्य शर्तों पर श्रम पेंशन के नागरिकों की नियुक्ति से संबंधित विवाद, अभी भी सामान्य क्षेत्राधिकार की अदालतों द्वारा विचार किए गए नागरिक मामलों के कुल द्रव्यमान का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनाते हैं। यह दक्षता की कमी को दर्शाता है राज्य गतिविधिपेंशन के लिए नागरिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए विधायिका में और कार्यकारीस्तर।

निष्कर्ष में, हम ध्यान दें कि न्यायिक सुरक्षापेंशन अधिकार अनुपालन की सबसे महत्वपूर्ण गारंटी है संवैधानिक अधिकारनागरिक। ===== प्रारंभिक प्रशासनिक आदेशपेंशन अधिकारियों के कार्यों और निर्णयों के खिलाफ अपील अनिवार्य नहीं है, जो आवेदक को उल्लंघन किए गए अधिकार को पूरी तरह से बहाल करने की अनुमति देता है।

एवगेनी मतवीव

वादी का प्रतिनिधित्व किया।

FIU के दावे पर निर्णय।

मॉस्को शहर का हुब्लिंस्की जिला न्यायालय, पीठासीन न्यायाधीश के ... ए। ए।, सचिव श्री ... एन.एम. के साथ, खुले में विचार किया गया अदालत का सत्रसिविल केस नंबर 2-….-11 के दावे पर L… O. I. रूसी संघ के पेंशन फंड के मुख्य निदेशालय के राज्य संस्थान के खिलाफ मॉस्को शहर और मॉस्को क्षेत्र की मान्यता पर 4 के लिए। पेंशन के मुद्दों पर आयोग का निर्णय अवैध और प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने का दायित्व,

स्थापित:

उपरोक्त दावे के साथ अदालत में आवेदन करने के बाद, एल ... ओ। आई। ने इस तथ्य की पुष्टि की कि मास्को शहर के लिए रूसी संघ नंबर 4 के पेंशन फंड के मुख्य निदेशालय के पेंशन मुद्दों पर आयोग के निर्णय से और मॉस्को क्षेत्र, आवश्यक विशेष अनुभव की अनुपस्थिति के कारण उसे प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति से अवैध रूप से वंचित कर दिया गया था, जिसमें प्रतिवादी ने श्रम गतिविधि की कई अवधि शामिल नहीं की थी।

अपोस्टोलोवा ए.ए. ने कहा आवश्यकताओं का समर्थन किया, पूछा।
प्रतिवादी के प्रतिनिधि ने कहा आवश्यकताओं की संतुष्टि में मना करने के लिए कहा।
तीसरे पक्ष के प्रतिनिधि - मास्को शहर के पेंशन विभाग "युज़्नोय बुटोवो" - अदालत में पेश नहीं हुए।
न्यायालय, पक्षकारों को सुनने के बाद, मामले की सामग्री की जाँच और अध्ययन करने के बाद, निम्नलिखित पर आता है।
यह स्थापित किया गया था कि 13 दिसंबर, 2010 को, एल ... ओ.आई. ने संघीय कानून संख्या 173 के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 2 के अनुसार प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए प्रतिवादी को आवेदन किया था। रूसी संघ में श्रम पेंशन"।

10 मार्च, 2011 को पेंशन मुद्दे संख्या 637/1 पर आयोग के निर्णय से, याचिकाकर्ता को आवश्यक विशेष अनुभव की कमी के कारण पेंशन से वंचित कर दिया गया था, जिसमें बॉयलर इंजीनियर (फायरमैन) के रूप में उसके काम की अवधि शामिल नहीं है। ) (कोयला और शेल पर) कैलिबर ओजेएससी में » 01 जनवरी, 1984 से 30 नवंबर, 1986 और 01 फरवरी से 11 जुलाई, 1988 तक।

कुल मिलाकर, वादी के विशेष कार्य अनुभव में 04 वर्ष 07 महीने 20 दिन की अवधि शामिल है, 03 साल 04 महीने 11 दिनों में शामिल नहीं है।
सेवा की विशेष अवधि में विवादित अवधियों को शामिल करने से इनकार करते हुए, प्रतिवादी ने इस तथ्य का उल्लेख किया कि वादी द्वारा अपने काम की तरजीही प्रकृति के बारे में पेंशन कोष में जमा किए गए दस्तावेजों से निष्कर्ष निकालना असंभव था।

कला के अनुसार। कला। रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के 56 और 57, पार्टियों को उन परिस्थितियों को साबित करना होगा जिन्हें वे अपने दावों और आपत्तियों के आधार के रूप में संदर्भित करते हैं। पक्षकारों ने साक्ष्य उपलब्ध कराए हैं।

अपने तर्कों के समर्थन में, L ... O. I. ने निम्नलिखित साक्ष्य प्रस्तुत किए:

• कार्यपुस्तिका की एक प्रति, जिसमें प्रविष्टियाँ उपरोक्त अवधियों में और उपरोक्त स्थिति में हैं;
• ZAO Kalibr का अधिमान्य प्रमाण पत्र।

इस प्रकार, वादी द्वारा प्रस्तुत किए गए साक्ष्यों का उनकी संपूर्णता में मूल्यांकन करना और यह मानते हुए कि प्रतिवादी ने कठिन कामकाजी परिस्थितियों के कारण वादी को शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन देने के अधिकार को चुनौती दी, अदालत को अपनी आपत्तियों को साबित करने के लिए कोई सबूत नहीं दिया और वादी के तर्कों का किसी भी तरह से खंडन नहीं किया, अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंची कि विवादित अवधि के दौरान एल ... ओ। आई। ने कठिन और अस्वास्थ्यकर कामकाजी परिस्थितियों से संबंधित कार्य किया, और इस परिस्थिति की पुष्टि उपरोक्त साक्ष्य से होती है, जिसमें शामिल है दावे की पूर्ण संतुष्टि।

नियुक्ति की तिथि के मुद्दे का समाधान एल… ओआई शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन, न्यायालय अनुच्छेद के प्रावधानों द्वारा निर्देशित है। 19 संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", जिसके अनुसार इस लेख के पैराग्राफ 4 में प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन करने की तारीख से एक श्रम पेंशन सौंपी जाती है, लेकिन सभी में उस दिन से पहले के मामले नहीं जब से निर्दिष्ट पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है।

उपरोक्त के आधार पर, कला द्वारा निर्देशित। कला। 194-198 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता, न्यायालय

मैंने फैसला किया है:

मुकदमा एल ... ओ। राज्य संस्थान के खिलाफ - पेंशन के मुद्दों पर आयोग के फैसले को अवैध और अवैध के रूप में मान्यता पर मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए रूसी संघ नंबर 4 के पेंशन फंड का मुख्य निदेशालय प्रारंभिक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन देने का दायित्व।

राज्य संस्थान के आयोग का निर्णय - मॉस्को शहर के लिए रूसी संघ नंबर 4 के पेंशन फंड का मुख्य निदेशालय और मॉस्को क्षेत्र संख्या 637/1 दिनांक 10 मार्च, 2011 को एल के इनकार पर। O. I. शीघ्र सेवानिवृत्ति की नियुक्ति के लिए वृद्धावस्था पेंशन को अवैध माना जाता है।
उपकृत सरकारी विभाग- मॉस्को शहर और मॉस्को क्षेत्र के लिए रूसी संघ नंबर 4 के पेंशन फंड का मुख्य निदेशालय एल ... ओ.आई. दिनांक से शीघ्र सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति पेंशन
उसकी नियुक्ति के अधिकार का उदय (उम्र में कमी को ध्यान में रखते हुए), जिसमें उसकी विशेष वरिष्ठता भी शामिल है,
कैलिबर ओएलओ को 01 जनवरी, 19X4 से 30 नवंबर, 1986 और 01 फरवरी से 11 जुलाई तक बॉयलर हाउस (कोयला और तेल शेल पर) के एक मशीनिस्ट (फायरमैन) के रूप में काम करने की अवधि के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार देना। , 1988.

यदि हम पेंशन फंड के साथ विवादों के बारे में बात करते हैं, जिसके लिए मास्को में न्यायिक अभ्यास व्यापक है, तो निम्नलिखित पर ध्यान दिया जा सकता है। ये मामले सजातीय नहीं हैं। उनमें से कुछ व्यावसायिक गतिविधियों से संबंधित हैं। अन्य - साथ।

अक्सर, पेंशन अधिकारी बनाते हैं अवैध गतिविधियांऔर गैर-कानूनी निर्णय लेते हैं, जो विभिन्न स्तरों की अदालतों द्वारा स्थापित किए जाते हैं। यानी किसी कार्रवाई या फैसले के खिलाफ अपील करना ही समझदारी है एफआईयू का निकायवहाँ हमेशा। मुख्य बात एक योग्य वकील के समर्थन को सूचीबद्ध करना है। अधिमानतः कोई है जो पेंशन फंड विवादों में माहिर है। विवाद की तैयारी करते समय, आपको न केवल कानूनों के मानदंडों का अध्ययन करने की आवश्यकता है, बल्कि उप-नियमों से भी परिचित होना चाहिए। न्यायिक अभ्यासप्रकाशित उच्चतम न्यायालय. विशेष रूप से, पेंशन आवंटित करने के मुद्दों पर, बहुत से स्पष्टीकरण आते हैं उच्चतम न्यायालयरूसी संघ के, निचली अदालतों की त्रुटियों की जांच करना।

पेंशन फंड के विवादों में एक वकील के अभ्यास की विशेषताएं

यह ऊपर उल्लेख किया गया था कि सबसे अच्छा विकल्प एफआईयू के साथ विवाद में एक संकीर्ण-प्रोफ़ाइल वकील को शामिल करना है। यह बहुत बेहतर है जब अधिकारों का बचाव एक अनुभवी विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है जो इस मुद्दे से अच्छी तरह वाकिफ है। आम नागरिकबड़ी संख्या में भ्रमित हो सकते हैं कानूनी नियमोंस्थिति को विनियमित करना और, यदि विरोधाभासी नहीं है, तो बहुत अच्छी तरह से एक दूसरे के पूरक और व्याख्या नहीं कर रहे हैं। कठिनाई इस तथ्य में निहित है कि पेंशन कोष की स्थिति अब पहले की तुलना में कुछ अलग है। यदि पहले पीएफआर, वास्तव में, दावेदारों के दावों को संतुष्ट करने पर आपत्ति नहीं करता था, तो अब पेंशन अधिकारियों के साथ विवाद एक वास्तविक लड़ाई है। राज्य के लिए काम करने वाले वकील बिना लड़ाई के एक भी अतिरिक्त बजटीय रूबल नहीं छोड़ेंगे। क्या करें?! कठिन आर्थिक स्थिति।

ऐसे विवादों पर मुकदमेबाजी, अब शायद ही कभी एक सत्र में खर्च होती है। उनमें से 3, 5, और कभी-कभी 8 होते हैं हमें जटिल परीक्षाएं नियुक्त करनी होती हैं, बड़ी संख्या में गवाहों से पूछताछ करनी होती है। अदालत में दायर करने के लिए दावा तैयार करने के चरण में विशेष रूप से बड़ा काम है। वकीलों को अभिलेखागार में बहुत समय बिताना पड़ता है, मामले पर सबूत इकट्ठा करना, बहुत सारे अनुरोध करना। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति होने का दावा करता है, तो उसे अपने अनुभव की पुष्टि करने की आवश्यकता है। सभी लोग काम के एक ही स्थान पर एक शहर में अपना सारा जीवन नहीं जीते और काम करते हैं। और रूस एक बड़ा देश है। मास्को में रहते हुए, कभी-कभी आपको इसके लिए अनुरोध करना पड़ता है सुदूर पूर्व, साइबेरिया, आदि के लिए।

पेंशन की नियुक्ति से संबंधित विवादों की विशेषताएं

स्वाभाविक रूप से, जबकि विवाद चल रहा है, नागरिक को कोई भुगतान की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए। हालांकि, एक सफल अपील की स्थिति में, उसे देय सभी भुगतान प्राप्त होंगे। बाद में, अदालत का फैसला लागू होने के बाद, लेकिन प्राप्त होगा। एक औपचारिकता का पालन करना महत्वपूर्ण है: पेंशन की नियुक्ति और भुगतान के लिए आवेदन करना। व्यवहार में, कई अन्य सूक्ष्मताएं हैं जिनके बारे में वकील अच्छी तरह जानते हैं, लेकिन, दुर्भाग्य से, उनके मुवक्किल हमेशा नहीं जानते हैं।

AK "Sodeistvie" के पेंशन वकील कैसे मदद कर सकते हैं?

1. मामले की सभी परिस्थितियों का विस्तार से विश्लेषण करें।
2. विस्तृत कानूनी आचरण करें