खोजी गतिविधि का मनोविज्ञान। कुछ प्रकार की परिचालन-खोजी गतिविधियों की मनोवैज्ञानिक विशेषताएं परिचालन-खोजी गतिविधियों में विशेषज्ञों को आकर्षित करने की विशेषताएं

ऑपरेशनल-सर्च एक्टिविटी (ओआरडी) * (42) - अपराध से निपटने के लिए राज्य का कानून प्रवर्तन कार्य, ज्यादातर पर्दे के पीछे किया जाता है। इसे लागू करने वाले निकायों की सीमा * (43) विभिन्न कार्यों को हल करने में विभेदित भागीदारी की जरूरतों से निर्धारित होती है। गोपनीयता, जटिलता के कारण उनका विभेद मौलिक महत्व का है, जिसके लिए उच्च पेशेवर कौशल और विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। परिचालन-खोज गतिविधि करने वाले अधिकारी सार्वजनिक और निजी आधार पर वैज्ञानिक, तकनीकी और अन्य विशेष ज्ञान वाले विशेषज्ञों की सहायता सहित संगठन में व्यक्तिगत भागीदारी और परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन के माध्यम से इसे सौंपे गए कार्यों को हल करते हैं। कला के भाग 5 में परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन में एक विशेषज्ञ की भागीदारी प्रदान की जाती है। ओएसए पर कानून के 6।

परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन के निर्णय लेने में भूमिका के अनुसार, साथ ही विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए, अधिकारियों को निम्नलिखित आधारों पर समूहीकृत किया जा सकता है।

1. परिचालन इकाइयों के ऑपरेटिव कर्मचारी - परिचालन-खोज उपायों के आरंभकर्ता - विषयों के मुख्य समूह का गठन करते हैं। वास्तव में और एक नियम के रूप में, यह वे हैं जो उनके द्वारा प्राप्त प्राथमिक जानकारी का मूल्यांकन करते हैं और विशिष्ट परिचालन-खोज उपायों का संचालन करने का निर्णय लेते हैं, विशेषज्ञों, वित्तीय सहित अन्य विषयों के कार्यान्वयन में उनकी अवधि, स्थान, भूमिका और भागीदारी की सीमा निर्धारित करते हैं। और अन्य सामग्री लागत।

कुछ परिचालन-खोज गतिविधियों के लिए, उदाहरण के लिए, पूछताछ करना आदि, निर्णय लेने का अधिकार, उनके कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने का अधिकार सीधे परिचालन अधिकारी को दिया जाता है। अन्य मामलों में, नियम एक विशिष्ट प्रक्रिया प्रदान करते हैं।

2. विषयों के अगले समूह के कार्य - आवश्यकता और वैधता का निर्धारण निर्णय लिए गएपरिचालन कर्मचारियों द्वारा गतिविधियों को अंजाम देने या उन्हें उनके कार्यान्वयन पर निर्देश देने के साथ-साथ उनके परिणामों के आधार पर दस्तावेजों की समीक्षा करने के लिए। इन विषयों में शामिल हैं: कला में सूचीबद्ध परिचालन-खोज गतिविधि करने वाले निकायों के प्रमुख। ओएसए पर कानून के 13।

परिचालन-खोज गतिविधियों के पर्यवेक्षण के अभ्यास में अभियोजक द्वारा एक विशेषज्ञ की भागीदारी सहित परिचालन-खोज उपायों के संचालन पर निर्देश भी दिए जा सकते हैं।

एक अपराध को हल करते समय, कला के भाग 2 के पैरा 4 के अनुसार अन्वेषक। आपराधिक प्रक्रिया संहिता के 38 परिचालन-खोज उपायों के संचालन पर जांच के निकाय को एक अलग लिखित आदेश देने के लिए अधिकृत हैं।

अभियोजक के निर्देश या अन्वेषक के निर्देशों को घटनाओं के स्थान, समय, साथ ही किसी विशेषज्ञ की भागीदारी से संबंधित नहीं होना चाहिए। परिचालन इकाई का प्रमुख, जिसके नाम पर यह निर्देश या अन्वेषक का निर्देश प्राप्त हुआ था, इन सभी प्रश्नों को स्वतंत्र रूप से तय करता है।

अदालत के फैसले के आधार पर ही घटनाओं के एक निश्चित समूह को ले जाने की अनुमति है। न्यायाधीश, परिचालन-खोज उपायों के इस विशेष समूह को मंजूरी देने के लिए अधिकृत, उनके आचरण में शामिल हो जाता है, क्योंकि उसके पास अधिकार है: अनुमति दें, माप की वस्तु के बारे में अतिरिक्त जानकारी का अनुरोध करें, प्रतिबंधित करें, आचरण को लम्बा करें, और बाद में पहचानें न्यायिक साक्ष्य के रूप में उनके आचरण के परिणाम।

3. परिचालन-खोज गतिविधि करने वाले निकायों की प्रणाली में, कई सहायक इकाइयाँ संचालित होती हैं - ECC, परिचालन और तकनीकी (OTM), दस्तावेजी जाँच और लेखापरीक्षा इकाइयाँ (DPiR), उनके विशेषज्ञों का उपयोग पहचान और प्रकटीकरण में किया जाता है आर्थिक और कर अपराध * (44), अन्य विशेष विभाग। इन इकाइयों के कर्मचारियों की भूमिका उनके कर्मियों की क्षमताओं के कारण होती है, जिनके पास व्यक्तिगत घटनाओं, विशेष तकनीकी उपकरणों को चलाने के लिए विशेष ज्ञान, कौशल और क्षमता होती है। कई गतिविधियाँ करते समय, वे आरंभकर्ता के कार्यों के प्रत्यक्ष निष्पादक होते हैं। दूसरे शब्दों में, वे ऐसे आयोजनों के विषय हैं। इसलिए, परिचालन-खोज गतिविधि पर कानून का प्रावधान है कि सूचना प्रणाली, वीडियो और ऑडियो रिकॉर्डिंग, फिल्म और फोटोग्राफी, साथ ही साथ अन्य तकनीकी और अन्य साधन जो मानव जीवन और स्वास्थ्य को नुकसान नहीं पहुंचाते हैं और पर्यावरण को नुकसान नहीं पहुंचाते हैं। परिचालन-खोज गतिविधियों के दौरान पर्यावरण, इन विभागों के विशेषज्ञों से सीधे तौर पर उनमें भाग लेने या उन्हें लागू करने से संबंधित है।

4. विषयों के अगले समूह का प्रतिनिधित्व नागरिकों द्वारा किया जाता है जो विशेषज्ञ के रूप में परिचालन-खोज इकाइयों को सहायता प्रदान करते हैं। कुछ मामलों में, प्रदान की गई सेवाओं के लिए मौद्रिक पारिश्रमिक के भुगतान के साथ अनुबंध उनके साथ संपन्न हो सकते हैं। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि OSA पर कानून (भाग 3, अनुच्छेद 17) प्रतिनियुक्तियों, न्यायाधीशों, अभियोजकों, वकीलों, पादरियों और अधिकृत प्रतिनिधियों, आधिकारिक तौर पर पंजीकृत धार्मिक संघों के अनुबंध के तहत गोपनीय सहायता के उपयोग पर रोक लगाता है। साथ ही, कानून इन व्यक्तियों को विशेषज्ञों के रूप में आकर्षित करने की संभावना को बाहर नहीं करता है। ऐसे व्यक्तियों का विशेष ज्ञान, यदि वे अपने पेशेवर कर्तव्यों से संबंधित नहीं हैं - एक वकील के रहस्य का संरक्षण या एक पादरी द्वारा स्वीकारोक्ति के रहस्य का संरक्षण - का उपयोग जटिल परिचालन-खोज उपायों को करने में किया जा सकता है।

कानून परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन के साथ-साथ सार्वजनिक रूप से और गुप्त रूप से उनमें एक विशेषज्ञ की भागीदारी प्रदान करता है, जो परिचालन-खोज गतिविधि के सिद्धांत से मेल खाता है, जिसका सार एक संयोजन का उपयोग करने की क्षमता है। सार्वजनिक और गुप्त तरीके और लक्ष्य प्राप्त करने के साधन। संचालन-खोज गतिविधि में एक विशेषज्ञ की खुली भागीदारी, एक नियम के रूप में, किसी भी अतिरिक्त शर्तों से जुड़ी नहीं है। एक अंडरकवर ऑपरेशनल-सर्च गतिविधि के संचालन में एक विशेषज्ञ की भागीदारी पार्टियों द्वारा कई शर्तों की पूर्ति से जुड़ी हो सकती है (जहां उनमें से एक एक परिचालन इकाई है और दूसरा एक विशेषज्ञ है)। इसलिए, एक विशेषज्ञ की आवश्यकता हो सकती है: घटना में अपनी भागीदारी को गुप्त रखें (उदाहरण के लिए, वस्तुओं या दस्तावेजों का एक गुप्त अध्ययन करें, गुप्त परीक्षण खरीद में भाग लें, आदि), लेकिन बाद में गवाह के रूप में कार्य करने पर कोई आपत्ति नहीं आपराधिक मामला। नतीजतन, आपराधिक प्रक्रिया में परिचालन-खोज गतिविधि के परिणामों के कार्यान्वयन की शुरुआत से पहले एक विशेषज्ञ जनता की भागीदारी के तथ्य को बनाना अवांछनीय है। ऐसी स्थितियां हो सकती हैं जिनमें विशेषज्ञ स्वयं परिचालन-खोज गतिविधि के संचालन में अपनी भागीदारी को गुप्त रखने की मांग करता है।

कला के भाग 1 के पैरा 5 के अनुसार। 20 अगस्त, 2004 एन 119-एफजेड के संघीय कानून के 2 "पीड़ितों, गवाहों और आपराधिक कार्यवाही में अन्य प्रतिभागियों के राज्य संरक्षण पर" * (45), एक विशेषज्ञ, यदि आवश्यक हो, तो राज्य सुरक्षा प्रदान की जा सकती है * (46) .

इस प्रकार, OR में विशेष ज्ञान के उपयोग की अपनी विशिष्टताएँ हैं:

यह गतिविधि आपराधिक प्रक्रिया प्रपत्रों के बाहर की जाती है;

इस ज्ञान के आवेदन के परिणामस्वरूप प्राप्त तथ्यात्मक डेटा आपराधिक कार्यवाही के संचालन के बाद ही साक्ष्य बन सकता है;

किसी विशेषज्ञ की भागीदारी को आपराधिक प्रक्रिया के ढांचे के भीतर लागू करने की आवश्यकता नहीं है, इसका उपयोग परिचालन-खोज कार्य को हल करने तक सीमित हो सकता है;

ऑपरेशनल-सर्च गतिविधि के संचालन में किसी विशेषज्ञ की भागीदारी पर कोई प्रतिबंध नहीं है, अगर ऐसी भागीदारी ऑपरेशनल-सर्च गतिविधि के सामान्य सिद्धांतों पर आधारित है और अपराध से निपटने के कार्यों के अधीन है।

इसलिए, परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन में विशेषज्ञों की भागीदारी को विशेष ज्ञान के दृष्टिकोण से नहीं, बल्कि परिचालन-खोज गतिविधियों की सामग्री और विशेषज्ञ के उपयोग के संभावित रूपों के दृष्टिकोण से माना जाना चाहिए। प्रपत्र सामग्री के लिए द्वितीयक है, लेकिन यदि इसे किसी विशिष्ट घटना के लिए गलत तरीके से परिभाषित किया गया है, तो यह इस घटना के लक्ष्य को प्राप्त करना कठिन बना सकता है।

परिचालन इकाइयों का अभ्यास निम्नलिखित से अवगत है संगठनात्मक रूपविशेष ज्ञान का आकर्षण :

जानकार व्यक्तियों की सलाहकार, संदर्भ गतिविधियाँ;

भौतिक वस्तुओं के अध्ययन का उत्पादन;

ऑपरेशनल-सर्च गतिविधियों को पूरा करने में ऑपरेटरों को तकनीकी सहायता प्रदान करना;

लेखापरीक्षा और लेखापरीक्षा का उत्पादन।

परिचालन-खोज गतिविधियों को करने में विशेषज्ञों का उपयोग कला द्वारा प्रदान किए गए कार्यों के समाधान से जुड़ा हुआ है। ओएसए पर कानून के 2:

अपराधों की पहचान, रोकथाम, दमन और प्रकटीकरण, साथ ही उन्हें तैयार करने, करने या करने वाले व्यक्तियों की पहचान और पहचान;

जांच, जांच और अदालत के निकायों से छिपे हुए लोगों की तलाश करना, आपराधिक सजा से बचना, साथ ही लापता लोगों की तलाश करना;

घटनाओं या कार्यों (निष्क्रियता) के बारे में जानकारी प्राप्त करना जो राज्य, सैन्य, आर्थिक या के लिए खतरा पैदा करता है पर्यावरण संबंधी सुरक्षा रूसी संघ;

जब्ती के अधीन संपत्ति की स्थापना;

संघीय कानूनों द्वारा प्रदान किए गए राज्य या नगरपालिका कर्मचारी या न्यायाधीश के पद के लिए आवेदन करने वाले नागरिक द्वारा प्रदान की गई जानकारी की विश्वसनीयता की पुष्टि।

निर्दिष्ट कार्यों को हल करते समय, लक्ष्य दो तरह से प्राप्त किया जाता है।

उनमें से पहला एक अपराध को हल करने के लिए परिचालन इकाइयों की कार्रवाई है जब इसे करने वाले व्यक्ति की पहचान नहीं की गई है। आर.एस. की आलंकारिक अभिव्यक्ति के अनुसार। बेल्किन, "अपराध गैर-स्पष्टता की स्थितियों में किया गया था"। इस तरीके को "तथ्य से आमने-सामने" अपराध को सुलझाना भी कहा जाता है। एक अन्य तरीका, "व्यक्ति से तथ्य तक", उन स्थितियों में परिचालन इकाइयों के कार्यों पर आधारित है, जहां प्राप्त जानकारी में एक तैयार, प्रतिबद्ध या प्रतिबद्ध अवैध कार्य के संकेतों के बारे में जानकारी होती है, अगर यह तय करने के लिए कोई पर्याप्त आधार नहीं है कि क्या आरंभ करना है एक आपराधिक मामला। दूसरे शब्दों में, प्राप्त जानकारी से, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि किसी व्यक्ति या व्यक्तियों के समूह को अपराध तैयार करने या करने का यथोचित संदेह है, लेकिन साक्ष्य एकत्र करने के लिए अतिरिक्त परिचालन-खोज उपायों की आवश्यकता होती है। ऐसे अपराधों की पहचान और प्रकटीकरण आपराधिक प्रक्रिया से निकटता से संबंधित है, क्योंकि, एक नियम के रूप में, यह एक आपराधिक मामले की शुरुआत के साथ समाप्त होता है। इसलिए, में नियामक दस्तावेज, परिचालन-खोज गतिविधियों के परिणामों के संचालन और पंजीकरण को विनियमित करते हुए, ऐसी स्थितियों के लिए, परिणामों को औपचारिक रूप देने के निर्देश दिए जाते हैं, उदाहरण के लिए, विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ ऐसी परिचालन-खोज गतिविधियाँ, जैसे "परिसर, भवनों का निरीक्षण" , संरचनाएं, भू-भाग और वाहन", "तुलनात्मक अध्ययन के लिए नमूनों का संग्रह", "वस्तुओं और दस्तावेजों का अध्ययन" और कुछ अन्य, अधिकतम संभव सीमा तक, रूप और सामग्री दोनों में, समान संकलन के लिए आवश्यकताओं का अनुपालन करना चाहिए प्रक्रियात्मक दस्तावेज. इस संबंध में, नमूनों के संग्रह और हथियारों, रक्त, दस्तावेजों के अध्ययन जैसी गतिविधियाँ सबसे अधिक सांकेतिक हैं, मुख्यतः क्योंकि इन परिचालन-खोज गतिविधियों में, परिचालन अधिकारी केवल एक सर्जक के रूप में कार्य करता है, प्रत्यक्ष निष्पादक संचालन करने वाला विशेषज्ञ होता है अध्ययन।

एक विशिष्ट कार्य, जिसके समाधान के लिए किसी विशेषज्ञ की भागीदारी की आवश्यकता होती है, संपत्ति की जब्ती के साथ-साथ राशि की स्थापना भी हो सकती है सामग्री हानि(दंड प्रक्रिया संहिता की धारा 8, भाग 1, अनुच्छेद 73)।

जब्ती के अधीन संपत्ति की पहचान रिपोर्टिंग संकेतकों में से एक है जो परिचालन इकाइयों के प्रदर्शन को निर्धारित करता है। इस संबंध में, शुरू में अपराध के कारण होने वाली कुल क्षति की मात्रा को स्थापित करना आवश्यक है, जो अंततः जब्ती के अधीन संपत्ति की मात्रा निर्धारित करना संभव बना देगा। अपराध की प्रकृति के अनुरूप विशेष ज्ञान की भागीदारी के बिना इस समस्या का समाधान असंभव है। दूसरे शब्दों में, यदि क्षति ज्ञात है, तो मामलों पर परिचालन-खोज कार्यवाही के स्तर पर परिचालन लेखासंभावित आकार के बारे में अनुमान लगाने की सबसे बड़ी संभावना के साथ संभव है, उदाहरण के लिए, चोरी के लिए, उनके अध्ययन के लिए आवश्यक दस्तावेजों और विधियों को निर्धारित करने के लिए भौतिक क्षति के तथ्य को स्थापित करने और छिपे हुए क़ीमती सामान की खोज के तरीकों की रूपरेखा तैयार करने के लिए .

जैसा कि देखा जा सकता है, यह परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन के स्तर पर एक आपराधिक मामला शुरू होने से पहले ही एक सबूत आधार बनाने की संभावना प्रदान करता है। इसलिए, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि गैर-प्रक्रियात्मक और प्रक्रियात्मक रूपों में विशेष ज्ञान के उपयोग के और भी अधिक अभिसरण की प्रवृत्ति रही है। नतीजतन, एक वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक प्रकृति के कई कारणों से उत्पन्न होने के कारण, विशेष ज्ञान की आवश्यकता न केवल कम नहीं होती है, बल्कि, इसके विपरीत, अधिक से अधिक बढ़ने लगती है और इसमें निहित एक स्थायी नियमितता का महत्व प्राप्त होता है कानून प्रवर्तन एजेंसियों की गतिविधियाँ।

ज्ञान के सभी क्षेत्रों की एक सूची संकलित करना व्यावहारिक रूप से संभव नहीं है, जिनकी उपलब्धियां परिचालन इकाइयों द्वारा अपराध के खिलाफ लड़ाई में उपयोग की जाती हैं, इसलिए हम कला द्वारा परिभाषित परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन के आधार पर विचार करेंगे। समूहों के रूप में OSA पर कानून के 7, निम्नलिखित क्रम में।

आधार का पहला समूह एक गैर-स्पष्ट अपराध के तथ्य पर एक आरंभिक आपराधिक मामले का अस्तित्व है।

आधार का दूसरा समूह - सूचना जो परिचालन-खोज गतिविधि को अंजाम देने वाले अधिकारियों को ज्ञात हो गई है:

एक आपराधिक मामला शुरू करने के मुद्दे को हल करने के लिए पर्याप्त डेटा नहीं होने पर, एक गैरकानूनी कार्य के तैयार होने, प्रतिबद्ध होने या प्रतिबद्ध होने के साथ-साथ इसे तैयार करने, करने या करने वाले व्यक्तियों के संकेतों पर;

घटनाएँ या क्रियाएँ (निष्क्रियता) जो रूसी संघ की राज्य, सैन्य, आर्थिक या पर्यावरणीय सुरक्षा के लिए खतरा पैदा करती हैं;

जांच, जांच और अदालत के निकायों से छिपने वाले या आपराधिक सजा से बचने वाले व्यक्ति;

लापता व्यक्ति, और अज्ञात लाशों की खोज।

आधार का तीसरा समूह अन्वेषक के निर्देश हैं, जाँच निकाय के प्रमुख, जाँच निकाय या आपराधिक मामलों में अदालत के फैसले जो उनकी कार्यवाही में हैं।

आधार का चौथा समूह परिचालन-खोज गतिविधि में लगे अन्य अधिकारियों के अनुरोधों का निष्पादन है, साथ ही अंतर्राष्ट्रीय कानून प्रवर्तन संगठनों और विदेशी राज्यों की कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अनुरोधों के अनुसार अंतर्राष्ट्रीय अनुबंधकानूनी सहायता पर आरएफ और समझौते।

मैदानों का पाँचवाँ समूह - परिचालन-खोज गतिविधियों का संचालन 04.20.1995 एन 45-एफजेड के संघीय कानूनों में निर्दिष्ट राज्य सुरक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उपायों को अपनाने के लिए प्रदान करता है "न्यायाधीशों, अधिकारियों के राज्य संरक्षण पर कानून प्रवर्तन और पर्यवेक्षी निकाय "* (47) और दिनांक 20.08.2004 एन 119-एफजेड "आपराधिक कार्यवाही में पीड़ितों, गवाहों और अन्य प्रतिभागियों के राज्य संरक्षण पर"।

मैदानों का छठा समूह डेटा लक्षण वर्णन एकत्र करने के लिए परिचालन-खोज गतिविधियों को संचालित करने की आवश्यकता है अलग श्रेणियांनागरिक और निम्नलिखित निर्णय लेने के लिए आवश्यक:

जानकारी के गठन के लिए उपयोग पर राज्य रहस्य;

सुविधाओं के संचालन से संबंधित कार्य में प्रवेश पर जो मानव जीवन और स्वास्थ्य के साथ-साथ बढ़ते खतरे को भी बढ़ाता है वातावरण;

परिचालन-खोज गतिविधियों में भाग लेने या इसके कार्यान्वयन के परिणामस्वरूप प्राप्त सामग्री तक पहुंच प्राप्त करने पर;

परिचालन-खोज उपायों की तैयारी और आचरण में किसी व्यक्ति के साथ सहयोग संबंधों की स्थापना या रखरखाव पर;

परिचालन-खोज गतिविधियों को अंजाम देने वाले निकायों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए;

निजी जासूस को अंजाम देने के लिए लाइसेंस देने या रद्द करने पर या सुरक्षा गतिविधियाँ, लाइसेंस के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को फिर से जारी करने पर, एक निजी सुरक्षा गार्ड के प्रमाण पत्र को जारी करने (वैधता अवधि बढ़ाने पर, रद्द करने पर);

एक राज्य या नगरपालिका कर्मचारी द्वारा प्रदान की गई जानकारी की विश्वसनीयता पर या एक नागरिक जो एक न्यायाधीश की स्थिति के लिए आवेदन कर रहा है, संघीय कानूनों द्वारा प्रदान किया गया है, अगर रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित तरीके से अनुरोध भेजा गया है (खंड 7) , OSA पर कानून का अनुच्छेद 7)।

जब कोई विशेषज्ञ परिचालन-खोज उपायों को करने में शामिल होता है, तो उसे सूचित किया जाना चाहिए और चेतावनी दी जानी चाहिए कि वह निषिद्ध है:

संघीय कानूनों द्वारा प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ, नागरिकों की सहमति के बिना, नागरिकों की गोपनीयता, व्यक्तिगत और पारिवारिक रहस्य, सम्मान और नागरिकों के अच्छे नाम को प्रभावित करने वाली और परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन की प्रक्रिया में ज्ञात होने वाली जानकारी का खुलासा करें;

गैरकानूनी कार्य करने के लिए प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से उकसाना, प्रेरित करना, प्रेरित करना;

शोध के परिणामों को गलत साबित करना।

इन आधारों की उपस्थिति में, कला। OSA पर कानून के 6 में 14 परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन का प्रावधान है, जिसकी सूची को केवल संघीय कानून द्वारा बदला या पूरक किया जा सकता है।

पूछताछ विभिन्न स्रोतों से किसी वस्तु के बारे में परिचालन हित की जानकारी एकत्र करना है। वस्तु - व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं; घटना का उद्देश्य प्रत्यक्ष वस्तु के साथ संपर्कों को बाहर करते हुए जानकारी एकत्र करना है।

नागरिक और दस्तावेज़ (अभिलेखीय सहित) पूछताछ की वस्तु के बारे में आवश्यक डेटा के स्रोत के रूप में कार्य करते हैं। दस्तावेजों का अध्ययन सीधे उनके स्थान पर किया जा सकता है, साथ ही जब वे स्वामित्व की परवाह किए बिना राज्य निकायों, संस्थानों और संगठनों के प्रासंगिक अनुरोधों पर निर्धारित तरीके से प्राप्त होते हैं।

पूछताछ की लगभग किसी भी वस्तु को डेटा द्वारा चित्रित किया जा सकता है, जिसके "पढ़ने" के लिए विशेष ज्ञान की आवश्यकता होती है। उन्मुख जानकारी प्राप्त करने के लिए, एक नियम के रूप में, विशेषज्ञों के साथ इन मुद्दों पर परिचालन श्रमिकों के परामर्श का उद्देश्य है। एक आपराधिक मामले में इसका आगे उपयोग कानून द्वारा स्थापित ढांचे के भीतर ही अनुमत है।

नागरिकों से पूछताछ एक परिचालन-खोज गतिविधि है जो एक परिचालन इकाई के एक कर्मचारी के साथ-साथ उसकी ओर से काम करने वाले व्यक्ति या नागरिकों के साथ सीधे बातचीत की प्रक्रिया में जानकारी एकत्र करने के लिए होती है, जो नागरिकों के बारे में जानते हैं या जान सकते हैं। समस्याओं को हल करने के लिए रुचि के तथ्य और परिस्थितियाँ। ओआरडी। घटना का विषय परिचालन इकाई का एक कर्मचारी है, साथ ही एक विशेषज्ञ जो ओर से या असाइनमेंट पर कार्य करता है (परिचालन-खोज कार्यों को हल करने के लिए ब्याज के मुद्दों की सीमा पर); वस्तु - नागरिक जो जागरूक हैं या व्यक्तियों, तथ्यों और हित की परिस्थितियों से अवगत हो सकते हैं।

परिचालन-खोज गतिविधि में एक विशेषज्ञ के सबसे विशिष्ट उपयोग को पॉलीग्राफ के उपयोग सहित प्राप्त जानकारी को ठीक करने के लिए तकनीकी साधनों (खुले और गुप्त रूप से) का उपयोग करने के मामलों पर विचार किया जाना चाहिए - एक विशेष तकनीकी उपकरण जो जवाब देने और रिकॉर्ड करने में सक्षम है पूछे गए प्रश्नों के लिए साक्षात्कारकर्ता की साइकोफिजियोलॉजिकल प्रतिक्रियाएं और रिपोर्ट की गई जानकारी की विश्वसनीयता की डिग्री निर्धारित करने की अनुमति देता है। इस तरह के सर्वेक्षण के परिणाम ऑपरेटर के निष्कर्ष द्वारा प्रलेखित होते हैं और इसका उपयोग परिचालन-खोज कार्यों को हल करने के लिए किया जा सकता है।

निगरानी एक परिचालन-खोज गतिविधि है जिसका उद्देश्य किसी वस्तु के बारे में दृश्य, श्रवण, इलेक्ट्रॉनिक और नियंत्रण के अन्य तरीकों से घर के अंदर, परिवहन और खुले क्षेत्रों में जानकारी प्राप्त करना है। वस्तु - परिचालन हित के व्यक्ति। इमारतें, संरचनाएं, वाहन आदि भी वस्तुएं हो सकती हैं, लेकिन अंततः उनकी पहचान करने, व्यक्तियों की पहचान करने और उनके कार्यों को तैयार करने, अपराध करने या उसके निशान छिपाने के लिए निगरानी की जाती है।

इस जटिल जटिल घटना में एक विशेषज्ञ की भागीदारी मुख्य रूप से उसके लिए कम हो जाती है तकनीकी समर्थन. इसलिए, इलेक्ट्रॉनिक निगरानी केवल विशेष परिचालन और तकनीकी इकाइयों के कर्मचारियों द्वारा ही की जा सकती है।

कुछ दस्तावेज़ीकृतअवलोकन के परिणाम तकनीकी साधनों का उपयोग करके बनाए गए सूचना वाहकों की प्राप्ति के लिए प्रदान करते हैं। इन सामग्रियों का उपयोग बाद में परिचालन-खोज उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है, साथ ही आपराधिक मामले के प्रभारी अन्वेषक या न्यायाधीश को हस्तांतरित किया जा सकता है।

व्यक्तिगत पहचान पहचान के विषय द्वारा सीधे उनकी उपस्थिति, आवाज और अन्य संकेतों की विशिष्ट विशेषताओं के अनुसार तैयार करने, अपराध करने, अपराध करने या वांछित होने की पहचान और पहचान (पहचान) है।

पहचान सीधे की जा सकती है, अर्थात जब किसी वस्तु को दृष्टिगत रूप से या श्रवण की सहायता से, या अप्रत्यक्ष रूप से, अर्थात परिचालन संदर्भ, खोज और फोरेंसिक रिकॉर्ड के साथ-साथ आंतरिक मामलों के विभाग और अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों के फोरेंसिक संग्रह और फाइल कैबिनेट के उपयोग के माध्यम से।

किसी व्यक्ति की पहचान करते समय, यह प्रतिबंधित है:

घटना के प्रतिभागियों पर एक गैरकानूनी प्रभाव डालना और कृत्रिम रूप से ऐसी स्थितियाँ बनाना जिसके कारण गलती हो सकती है;

पहचान के आगे प्रक्रियात्मक पंजीकरण को बाहर करने वाली कार्रवाइयों की अनुमति दें।

पहचान की वस्तुएं - ऐसे व्यक्ति जिन पर उचित रूप से तैयारी करने, अपराध करने या वांछित होने का संदेह है। घटना का उद्देश्य उन व्यक्तियों की पहचान करना है जो अपराधों की तैयारी और कमीशन में शामिल हैं या जो वांछित सूची में हैं।

विचाराधीन परिचालन-खोज गतिविधि के संचालन में विशेषज्ञों की भागीदारी, विशेष रूप से संभव है:

एक समग्र चित्र बनाते समय - वांछित व्यक्ति की छवि के विवरण के आधार पर पुनर्निर्माण;

फ़िंगरप्रिंट पहचान;

खोपड़ी आदि से चेहरे का पुनर्निर्माण करते समय।

एक परीक्षण खरीद एक परिचालन-खोज घटना है जिसके दौरान एक काल्पनिक बिक्री और विभिन्न की खरीद होती है भौतिक संपत्तिया होने वाली जानकारी की पहचान करने के उद्देश्य से एक सेवा प्राप्त की जाती है संभावित मूल्यया परिचालन हित में।

एक परीक्षण खरीद की मुख्य विशेषताएं हैं:

खरीद की वस्तुएं वस्तुएं, पदार्थ और उत्पाद हो सकती हैं, जिसमें मुफ्त बिक्री निषिद्ध है या जिसका संचलन सीमित है, साथ ही निषिद्ध सहित सेवाएं;

खरीदारी सार्वजनिक रूप से या पर्दे के पीछे की जा सकती है।

परीक्षण खरीद के विषय - परिचालन इकाइयों के कर्मचारी या, उनके निर्देश पर, विशेषज्ञ, अन्य नागरिक; वस्तुएं - कानूनी या प्राकृतिक व्यक्ति।

परीक्षण खरीद का उद्देश्य:

तुलनात्मक अध्ययन के लिए नमूने प्राप्त करना;

वस्तुओं (पदार्थों), गलत तरीके से निर्धारित कीमतों, आदि के निर्माण के लिए तकनीकी स्थितियों से विचलन की स्थापना;

खरीदी गई वस्तुओं की उपलब्धता की स्थापना, एक निश्चित कानूनी या प्राकृतिक व्यक्ति से सेवाएं प्रदान करने की संभावना।

नियंत्रित वितरण एक परिचालन-खोज उपाय है जो किसी अपराध को तैयार करने, करने या करने वाले व्यक्तियों की पहचान करने के लिए वस्तुओं के नियंत्रित आंदोलन (परिवहन, स्थानांतरण) को सुनिश्चित करता है। ऐसी डिलीवरी रूसी संघ (आंतरिक नियंत्रित डिलीवरी) के क्षेत्र में की जा सकती है। इसकी भिन्नता एक पारगमन नियंत्रित डिलीवरी है, जो अंतर्राष्ट्रीय कानून प्रवर्तन संगठनों और विदेशी राज्यों की कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अनुरोधों के आधार पर की जाती है, जो अंतर्राष्ट्रीय संधियों (समझौतों) के अनुसार प्रस्तुत की जाती है। इस तरह की डिलीवरी अंतरराष्ट्रीय समझौतों और संधियों (बाहरी नियंत्रित डिलीवरी) द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार विदेशी राज्यों के क्षेत्र में भी की जा सकती है।

परीक्षण खरीद और नियंत्रित वितरण * (48), एक नियम के रूप में, अनुक्रमिक क्रियाओं का एक सेट है, इसलिए विशेषज्ञों की भागीदारी की आवश्यकता किसी भी स्तर पर उत्पन्न हो सकती है, उदाहरण के लिए, कुछ वस्तुओं के गुणों को निर्धारित करने के लिए स्थानांतरित किया जा रहा है (मादक) ड्रग्स, साइकोट्रॉपिक पदार्थ, सांस्कृतिक मूल्य इत्यादि), उनके आंदोलन को ट्रैक करने, जब्त करने आदि में सहायता करना।

परिसर, भवनों, संरचनाओं, इलाके और वाहनों का निरीक्षण एक परिचालन-खोज गतिविधि है जो दोनों परिसरों, भवनों, संरचनाओं, इलाकों और वाहनों, और उनमें और क्षेत्र में स्थित वस्तुओं के दृश्य और अन्य अध्ययन (अनुसंधान) से संबंधित है। विशेष तकनीकी और अन्य साधनों के उपयोग के साथ, परिचालन कर्मचारी द्वारा स्वतंत्र रूप से या किसी विशेषज्ञ की भागीदारी के साथ, अपराध के निशान का पता लगाने के लिए, अपराध करने के उपकरण, वस्तुओं और दस्तावेजों के साथ-साथ परीक्षा भी की जाती है। किसी अपराध के तैयार होने, किए जाने, किए जाने के बारे में जानकारी प्राप्त करने के रूप में। ऑपरेशनल यूनिट का एक कर्मचारी स्वतंत्र रूप से इस ऑपरेशनल-सर्च उपाय, इसके कार्यान्वयन के रूपों और तरीकों के लिए कानूनी आधारों के अस्तित्व को निर्धारित करता है। ओआरडी के विशिष्ट कार्यों के समाधान के आधार पर, वह एक विशेषज्ञ को शामिल करने का उचित निर्णय लेता है।

परिसर, भवनों, संरचनाओं, इलाके और वाहनों के निरीक्षण के दौरान, निम्नलिखित लक्ष्य प्राप्त किए जाते हैं:

नमूनों, वस्तुओं, पदार्थों, अनुसंधान के लिए दस्तावेजों का संग्रह, फोटोग्राफिंग, प्रतिलिपि और घटनाओं, तथ्यों, वस्तुओं और दस्तावेजों के अन्य निर्धारण जो भविष्य में सबूत बन सकते हैं;

वस्तुओं के गुप्त प्रसंस्करण (अंकन) का कार्यान्वयन, रासायनिक जाल की स्थापना और ट्रेस गठन के लिए अन्य स्थितियों का निर्माण;

अन्य परिचालन-खोज गतिविधियों के सफल कार्यान्वयन और अपराधों को सुलझाने, अपराधियों की पहचान करने और उन्हें हिरासत में लेने, जांच, जांच और अदालत के निकायों से छिपे हुए व्यक्तियों, लापता नागरिकों, बंधकों आदि का पता लगाने के लिए परिस्थितियों का निर्माण।

परिसर, भवनों, संरचनाओं, इलाकों और वाहनों के निरीक्षण के परिणाम तैयार किए गए हैं:

एक विशेषज्ञ की भागीदारी के साथ एक सार्वजनिक परीक्षा आयोजित करते समय - परीक्षा का एक कार्य, जो इसके रूप और सामग्री में, अधिकतम संभव सीमा तक, दृश्य की जांच के लिए एक प्रोटोकॉल तैयार करने की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए;

एक एन्क्रिप्टेड परीक्षा आयोजित करते समय (परिचालन अधिकारी परिचालन-खोज गतिविधि करने वाले उपखंड के एक अधिकारी के रूप में कार्य नहीं करता है, लेकिन ऐसी परीक्षा करने के लिए अधिकृत व्यक्ति का प्रतिरूपण करता है, और या तो स्वतंत्र रूप से कार्य करता है या उपस्थिति में एक परीक्षा आयोजित करता है आधिकारिक तौर पर अधिकृत व्यक्ति - विशेषज्ञ) - एक अधिनियम, जिसका रूप एजेंसी द्वारा स्थापित किया जाता है, जिसकी ओर से सर्वेक्षण किया जाता है।

तुलनात्मक अध्ययन के लिए नमूनों का संग्रह वस्तुओं का अधिग्रहण है - बाद के शोध के लिए आवश्यक सूचना वाहक। विचाराधीन परिचालन-खोज गतिविधि में एक विशेषज्ञ की भागीदारी ऐसी वस्तुओं की पहचान, आवश्यक मात्रा में उनका चयन, पैकेजिंग, परिवहन आदि प्रदान करती है। कानून परिभाषित नहीं करता है, लेकिन शोध की जाने वाली वस्तुओं की सूची को सीमित नहीं करता है। विशेष रूप से, वे तुलनात्मक अध्ययन के नमूने (मूल हस्ताक्षर, रिक्त दस्तावेज़, उंगलियों के निशान, रक्त, आदि) के नमूने के रूप में उपयोग की जाने वाली कोई भी वस्तु और दस्तावेज़ शामिल कर सकते हैं।

सार्वजनिक परिचालन-खोज उपायों के दौरान दस्तावेजों, वस्तुओं, सामग्रियों की जब्ती की स्थिति में, जब्ती करने वाले अधिकारी रूसी संघ के आपराधिक प्रक्रिया कानून की आवश्यकताओं के अनुसार एक प्रोटोकॉल तैयार करते हैं।

यदि सार्वजनिक परिचालन-खोज उपायों के दौरान दस्तावेजों को जब्त कर लिया जाता है, तो उनसे प्रतियां बनाई जाती हैं, जो दस्तावेजों को जब्त करने वाले अधिकारी द्वारा प्रमाणित होती हैं, और उस व्यक्ति को स्थानांतरित कर दी जाती हैं, जिसके बारे में प्रोटोकॉल में एक प्रविष्टि की जाती है। . यदि दस्तावेजों की जब्ती के साथ-साथ प्रतियां बनाना या उन्हें स्थानांतरित करना असंभव है, तो निर्दिष्ट अधिकारी दस्तावेजों की प्रमाणित प्रतियां उस व्यक्ति को हस्तांतरित करेगा, जिसके पास जब्ती के पांच दिनों के भीतर दस्तावेज जब्त किए गए थे, जो प्रोटोकॉल में दर्ज है।

परिचालन-खोज उपाय के रूप में तुलनात्मक अध्ययन के लिए नमूनों के संग्रह की मुख्य आवश्यकताएं:

नागरिकों के स्वास्थ्य को खतरे में डालने वाले कार्यों को करने से मना किया जाता है, उनके सम्मान और प्रतिष्ठा को अपमानित किया जाता है, साथ ही बिना परिचालन आवश्यकता के ऐसी स्थितियाँ पैदा की जाती हैं जो उद्यमों, संस्थानों, संगठनों के सामान्य कामकाज को बाधित करती हैं;

तुलनात्मक अध्ययन के लिए आवश्यक मात्रा में ही संग्रह करना;

अध्ययन में "उपभोज्य" नमूनों के केवल एक भाग का चयन करें और उपयोग करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि बाकी का परीक्षण के लिए उपयोग किया जा सके;

नमूनों की अनौपचारिक वापसी से वित्तीय रूप से जिम्मेदार व्यक्ति की कमी नहीं होनी चाहिए;

चयनित नमूनों को लिफाफे, व्यंजन, अन्य कंटेनरों में रखा जाना चाहिए और उद्यम, संस्था या संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए, या घटना के प्रतिभागियों के हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए।

परिचालन-खोज उपाय के रूप में वस्तुओं और दस्तावेजों का अध्ययन अन्य परिचालन-खोज उपायों के परिणामस्वरूप प्राप्त वस्तुओं के गैर-प्रक्रियात्मक अध्ययन के लिए प्रदान करता है। वस्तुओं की सीमा विविध है और परिचालन-सामरिक कार्य द्वारा निर्धारित की जाती है, जो कि, एक नियम के रूप में, व्यक्तियों की भागीदारी के चुने हुए संस्करण की शुद्धता को सत्यापित करने का लक्ष्य है, जो उचित रूप से तैयार करने, अपराध करने और बाद में भी संदिग्ध है। एक आपराधिक मामले में सबूत प्राप्त करना।

इस परिचालन घटना के ढांचे के भीतर वस्तुओं और दस्तावेजों के अध्ययन में निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

परिचालन इकाई का एक कर्मचारी, एक नियम के रूप में, प्रस्तावित अनुसंधान का आरंभकर्ता है;

अध्ययन का प्रत्यक्ष निष्पादक वैज्ञानिक, तकनीकी और अन्य विशेष ज्ञान वाला एक विशेषज्ञ है;

असाधारण मामलों में, यदि अनुसंधान वस्तुओं को अनुसंधान स्थल तक ले जाने की कोई संभावना नहीं है, तो परिचालन इकाई का एक कर्मचारी अतिरिक्त परिचालन करता है खोज गतिविधियों, एक विशेषज्ञ को उनके निवास स्थान पर इन वस्तुओं का अध्ययन करने का अवसर प्रदान करना;

यदि जांच की जाने वाली वस्तुओं को गुप्त परिचालन-खोज उपायों के परिणामस्वरूप प्राप्त किया गया था, तो एक आपराधिक मामले में सामग्री और अन्य साक्ष्य के रूप में उनके संभावित उपयोग के लिए, उसी रूप में उनकी सुरक्षा सुनिश्चित की जानी चाहिए।

वस्तुओं, पदार्थों और दस्तावेजों का अध्ययन अधिकतम किया जाना चाहिए कम समय, और इसके परिणाम - परिचालन-खोज गतिविधियों को करने के लिए अधिकृत प्रमुख की उचित अनुमति के बिना विशेषज्ञों द्वारा प्रकट नहीं किए जाने चाहिए।

यदि वस्तुओं और दस्तावेजों के अध्ययन की आवश्यकता उत्पन्न होती है, तो आरंभकर्ता अध्ययन के स्थान पर वस्तु को पहुंचाने की सलाह पर निर्णय लेता है।

एक तर्कसंगत रिपोर्ट के आधार पर (इस परिचालन-खोज गतिविधि के संचालन के लिए कानूनी आधारों के अस्तित्व का संकेत), सर्जक संबंधित प्रमुख से अनुमति प्राप्त करता है और अध्ययन के लिए एक लिखित अनुरोध तैयार करता है। अनुरोध, यदि आवश्यक हो, में शोध की वस्तु प्राप्त करने की परिस्थितियों के बारे में जानकारी हो सकती है। अनुसंधान विशेषज्ञों द्वारा किया जा सकता है - रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी या अन्य मंत्रालयों और संघीय सेवाओं के विशेषज्ञ।

किए गए शोध को निम्नलिखित दस्तावेजों में प्रलेखित किया गया है:

रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली के उपखंडों में - एक विशेषज्ञ द्वारा तैयार किया गया एक प्रमाण पत्र जिसने अध्ययन किया;

अन्य संस्थानों में - इन संस्थानों के नियमों द्वारा निर्धारित दस्तावेजों द्वारा;

एक अनुबंध के आधार पर सहायता में शामिल विशेषज्ञों द्वारा - एक शोध अधिनियम (संशोधन, अधिनियम, प्रमाण पत्र), जो, रूप और सामग्री में, एक परीक्षा रिपोर्ट तैयार करने के लिए आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।

गंभीर गैर-स्पष्ट, विशेष रूप से धारावाहिक, अपराधों को हल करने के अभ्यास में, परिचालन इकाइयों को अक्सर गुप्त रूप से नियंत्रित स्थितियों को बनाने की आवश्यकता होती है जो व्यक्तियों को कुछ कार्रवाई करने के लिए जाँच के लिए प्रोत्साहित करती हैं। ऐसे मामलों में, ऑपरेशनल-सर्च उपाय, जिसे ऑपरेशनल एक्सपेरिमेंट कहा जाता है, किया जाता है।

एक परिचालन प्रयोग आपराधिक अतिक्रमणों के लिए स्थितियों और वस्तुओं के निर्माण के लिए प्रदान करता है, जिसके संपर्क में संदिग्ध व्यक्ति को स्वैच्छिक विकल्प का सामना करना पड़ता है: अवैध कार्यों को करने या न करने के लिए। एक परिचालन प्रयोग करने के लिए मुख्य आवश्यकता उन अधिकारियों की ओर से किसी भी उत्तेजक कार्रवाई का बहिष्कार होना चाहिए जो इसे व्यवस्थित, संचालित और भाग लेते हैं, जिसका उद्देश्य उस व्यक्ति या व्यक्तियों को मजबूर करना है जिनके संबंध में परिचालन प्रयोग किया जा रहा है। अपराध।

एक परिचालन प्रयोग एक जटिल परिचालन-खोज गतिविधि है, जो आमतौर पर विभिन्न तकनीकी और अन्य साधनों के उपयोग से जुड़ी होती है। इसलिए, विशेषज्ञों का चक्र जिसका ज्ञान आयोजन या संचालन की प्रक्रिया में आवश्यक हो सकता है, व्यावहारिक रूप से असीमित है। एक विशेषज्ञ की भागीदारी परिचालन प्रयोग की सामग्री, उसके उद्देश्य और उन व्यक्तियों की विशेषताओं से निर्धारित होती है जिनके संबंध में यह किया जाता है। इसमें स्थितियों और वस्तुओं को बनाने और प्रयोग में प्रत्यक्ष भागीदारी, और घटना की प्रगति और परिणामों को ठीक करने पर सलाहकार कार्य शामिल है।

मध्यम गुरुत्वाकर्षण, गंभीर या विशेष रूप से गंभीर अपराधों के साथ-साथ पहचान करने, रोकने, दबाने और हल करने के लिए परिचालन-खोज गतिविधियों को करने वाले शरीर के प्रमुख द्वारा अनुमोदित एक संकल्प के आधार पर एक परिचालन प्रयोग का संचालन करने की अनुमति है। उन्हें तैयार करने, करने या प्रतिबद्ध करने वाले व्यक्तियों की पहचान और पहचान करने के लिए।

चूंकि एक आपराधिक मामले को साबित करने के लिए एक परिचालन प्रयोग के परिणाम का उपयोग किया जा सकता है, इसलिए विशेषज्ञ को गवाह के रूप में पूछताछ के लिए तैयार रहना चाहिए।

ऑपरेशनल घुसपैठ कानून प्रवर्तन अधिकारियों या आपराधिक वातावरण में या उन वस्तुओं में सहायता करने वाले व्यक्तियों की पौराणिक पैठ है, जहां ऑपरेशनल-सर्च गतिविधि के कार्यों को हल करने के लिए जानकारी एकत्र करने के लिए अपराध किए जाते हैं या किए जा सकते हैं। यह व्यक्ति, एक नियम के रूप में, विशेष रूप से प्रशिक्षित है, उसके सामने आने वाले कार्यों को हल करने के लिए आवश्यक ज्ञान है और OSA पर कानून द्वारा प्रदान की गई सभी परिचालन-खोज गतिविधियों को अंजाम दे सकता है, जिसमें ज्ञान के विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञों की भागीदारी भी शामिल है। उभरती हुई समस्याओं को हल करने के लिए।

परिचालन-खोज गतिविधियों को अंजाम देना जो किसी व्यक्ति और नागरिक के संवैधानिक अधिकारों को पत्राचार की गोपनीयता तक सीमित करता है; टेलीफोन वार्तालाप*(49); डाक, टेलीग्राफ और अन्य संदेश बिजली के नेटवर्क पर प्रसारित होते हैं और डाक सेवा; साथ ही घर की अनुल्लंघनीयता के अधिकार की अनुमति न्यायालय के निर्णय के आधार पर दी जाती है* (50) और यदि जानकारी उपलब्ध हो तो:

एक तैयार, प्रतिबद्ध या प्रतिबद्ध अवैध कार्य के संकेतों पर, जिस पर कार्यवाही प्राथमिक जांचआवश्यक रूप से;

उन व्यक्तियों के बारे में जो एक गैरकानूनी कार्य तैयार कर रहे हैं, कर रहे हैं या कर चुके हैं, जिसके लिए प्रारंभिक जांच अनिवार्य है;

घटनाओं या कार्यों (निष्क्रियता) के बारे में जो रूसी संघ की राज्य, सैन्य, आर्थिक या पर्यावरणीय सुरक्षा के लिए खतरा पैदा करते हैं * (51)।

व्यक्तियों के जीवन, स्वास्थ्य, संपत्ति के लिए खतरे के असाधारण मामलों में, उनके आवेदन पर या लिखित रूप में उनकी सहमति से, शरीर के प्रमुख द्वारा अनुमोदित निर्णय के आधार पर, उनके फोन से की गई बातचीत को सुनने की अनुमति है। 48 घंटे के भीतर उपयुक्त न्यायालय (न्यायाधीश) की अनिवार्य अधिसूचना के साथ परिचालन-खोज गतिविधि करना।

विचाराधीन परिचालन-खोज उपायों को संघीय सुरक्षा सेवा, आंतरिक मामलों के विभाग और मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने वाले निकायों के विशेषज्ञों * (52) द्वारा परिचालन-तकनीकी बलों और साधनों का उपयोग करके किया जाता है। .

प्राप्त सूचना वाहक बाद में एक आपराधिक मामले में साबित करने की प्रक्रिया में उपयोग के लिए अन्वेषक को प्रस्तुत किए जा सकते हैं, यदि उनमें राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी नहीं है।

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परिचय

अध्याय 1। सैद्धांतिक पहलूपरिचालन-खोज गतिविधियों में रुचि रखने वाले व्यक्ति की पहचान का आकलन

1.1। परिचालन-खोज गतिविधियों के लिए कानूनी आधार

1.2। रुचि के व्यक्ति के व्यक्तित्व मनोविज्ञान की विशेषताएं

1.3। रुचि के व्यक्तियों के मनोवैज्ञानिक प्रकार

1.4। रुचि के व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक व्यक्तित्व लक्षण

1.5. मनोवैज्ञानिक विशेषताएंपरिचालन-खोज गतिविधियों को अंजाम देना

अध्याय 2

2.1। सर्वेक्षण का मनोविज्ञान

2.2। परिचालन-खोज गतिविधि में रुचि रखने वाले व्यक्ति के स्वभाव की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के लिए लेखांकन

2.3। रुचि के व्यक्ति के व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक पहलुओं के परिचालन कार्यकर्ता द्वारा अध्ययन की विशेषताएं

2.4। रुचि के व्यक्ति के साथ एक ऑपरेटिव के मनोवैज्ञानिक संपर्क को स्थापित करने और विकसित करने की तकनीकें

2.5। रुचि के व्यक्ति के व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक अध्ययन की योजना

2.6। परिचालन-खोज गतिविधि में रुचि रखने वाले व्यक्ति पर मानसिक प्रभाव के तरीके

2.6.1। सुझाव

2.6.2। अवलोकन

2.6.3। स्वतंत्र विशेषताओं के सामान्यीकरण की विधि

2.6.4। जीवन पथ का अध्ययन

2.6.5। झुकाव

2.7। परिचालन कार्यकर्ता द्वारा रुचि के व्यक्ति के मनोविज्ञान का अध्ययन करने के परिणामों का विश्लेषण और उपयोग

निष्कर्ष

ग्रन्थसूची

अनुप्रयोग

परिचय

वर्तमान में, परिचालन-खोज गतिविधियों में रुचि रखने वाले व्यक्तियों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का अध्ययन और मूल्यांकन करने की समस्या कई घरेलू वकीलों और मनोवैज्ञानिकों का ध्यान आकर्षित करती है।

रुचि के व्यक्ति की अवधारणा उनके सामाजिक सार को व्यक्त करती है, सामाजिक परिस्थितियों, मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के साथ बातचीत में, विकास में लिए गए गुणों, संबंधों, संबंधों, नैतिक और आध्यात्मिक दुनिया का एक जटिल समूह। व्यक्तित्व मनोविज्ञान, मनोवैज्ञानिक तंत्र और उद्देश्यों, सामाजिक-मनोवैज्ञानिक घटनाओं और प्रक्रियाओं, और अक्सर मनोरोग कारकों के वास्तविक ज्ञान के बिना रुचि के व्यक्ति के व्यवहार को समझना असंभव है।

परिचालन इकाइयों के कर्मचारी अपराधों के अधिक सफल प्रकटीकरण में योगदान कर सकते हैं यदि वे ब्याज के कुछ व्यक्तियों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को पूरी तरह से ध्यान में रखते हैं।

रुचि के व्यक्ति के व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक अध्ययन में उसकी आंतरिक दुनिया का अध्ययन शामिल है: आवश्यकताएँ, उद्देश्य जो क्रियाओं (व्यवहार के उद्देश्य) को रेखांकित करते हैं, समग्र संरचनाऔर चरित्र के व्यक्तिगत लक्षण, भावनात्मक-वाष्पशील क्षेत्र, क्षमताएं, बौद्धिक गतिविधि की व्यक्तिगत विशेषताएं (धारणा, सोच, स्मृति और अन्य संज्ञानात्मक प्रक्रियाएं)।

विशेष कानूनी और मनोवैज्ञानिक साहित्य के विश्लेषण ने परिचालन-खोज गतिविधियों में रुचि रखने वाले व्यक्ति की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को स्थापित करने के लिए निम्नलिखित तरीकों की पहचान करना संभव बना दिया:

1. रुचि के व्यक्ति की जीवन शैली का अध्ययन करना।

2. आपराधिक स्थिति का अध्ययन (अपराध की घटना और ऑपरेटिव के दृष्टिकोण, विचार, जरूरतों और उद्देश्यों के बीच संबंध, जो शामिल व्यक्तियों की खोज और पहचान करने के लिए रुचि के व्यक्तियों की दृष्टि में हैं अपराध में)।

3. एक ऑपरेटिव कार्यकर्ता (अवलोकन द्वारा) के दैनिक और पेशेवर अनुभव के आधार पर, तीव्र और संघर्ष स्थितियों, निर्णय लेने, मानसिक तनाव के प्रतिरोध में व्यवहार को प्रभावित करने वाले व्यक्ति की भावनात्मक, बौद्धिक और अन्य विशेषताओं का अध्ययन , नई और अप्रत्याशित परिस्थितियों की प्रतिक्रिया, आदि।

थीसिस का यह विषय प्रासंगिक है, क्योंकि परिचालन-खोज गतिविधि का मनोविज्ञान अनुसंधान का एक महत्वपूर्ण और मौलिक क्षेत्र है।

कार्य का उद्देश्य: परिचालन-खोज गतिविधि में रुचि रखने वाले व्यक्ति के व्यक्तित्व मनोविज्ञान की विशेषताओं का प्रकटीकरण और विश्लेषण।

सौंपे गए कार्य:

शोध विषय पर साहित्य का विश्लेषण करें;

रुचि के व्यक्ति के व्यक्तित्व मनोविज्ञान की विशेषताओं की पहचान करने के लिए;

रुचि के व्यक्तियों के मनोवैज्ञानिक प्रकारों पर विचार करें;

रुचि के व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक व्यक्तित्व लक्षणों को हाइलाइट करें;

परिचालन-खोज गतिविधि पर संघीय कानून का विश्लेषण करें;

परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का संकेत दें;

सर्वेक्षण के मनोविज्ञान पर विचार करें;

परिचालन-खोज गतिविधि में रुचि रखने वाले व्यक्ति के स्वभाव की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को प्रकट करें;

रुचि के व्यक्ति के व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक पहलुओं के परिचालन कार्यकर्ता द्वारा अध्ययन की विशेषताएं खोजें;

रुचि के व्यक्ति के साथ एक ऑपरेटिव के मनोवैज्ञानिक संपर्क को स्थापित करने और विकसित करने के तरीकों की पहचान करें;

रुचि के व्यक्ति के व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक अध्ययन की योजना पर विचार करें;

परिचालन-खोज गतिविधि में रुचि रखने वाले व्यक्ति पर मानसिक प्रभाव के तरीके निर्दिष्ट करें;

परिचालन कार्यकर्ता द्वारा रुचि के व्यक्ति के मनोविज्ञान के अध्ययन के परिणामों का विश्लेषण करें।

अध्याय 1।सैद्धांतिक पहलूपरिचालन-खोज गतिविधियों में रुचि रखने वाले व्यक्ति की पहचान का आकलन

1.1 परिचालन-खोज गतिविधियों के लिए कानूनी आधार

यह ज्ञात है कि 1995 के परिचालन-खोज गतिविधि पर संघीय कानून (बाद में ओआरडी) लेख एक में परिचालन-खोज गतिविधि को अधिकृत राज्य निकायों की एक प्रकार की गतिविधि के रूप में परिभाषित करता है, जो जीवन की रक्षा के लिए सार्वजनिक रूप से और पर्दे के पीछे की जाती है, एक व्यक्ति और एक नागरिक के स्वास्थ्य, अधिकार और स्वतंत्रता, संपत्ति, आपराधिक अतिक्रमण से समाज और राज्य की सुरक्षा सुनिश्चित करना। कानून इंगित करता है कि अपराध का मुकाबला करने के हित में इस विशिष्ट प्रकार की गतिविधि दो पूरक रूपों में की जाती है - खुले तौर पर और पर्दे के पीछे।

यह लेख बताता है कि सामरिक लक्ष्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए, परिचालन-खोज गतिविधि के विषय के न केवल व्यक्तिगत गुणों को ध्यान में रखना उचित है, बल्कि इसके नैतिक और नैतिक मानदंडों द्वारा निर्देशित होना भी आवश्यक है। इस विषय और इसकी गतिविधि के क्षेत्र में शामिल व्यक्तियों के बीच संबंध। इसके अलावा, पूरे देश में आपराधिक स्थिति, क्षेत्रीय आपराधिक स्थिति के बारे में गंभीर ज्ञान की आवश्यकता होती है, जिसमें उन सभी कारकों के बारे में जानकारी शामिल होती है जो अपराध के खिलाफ लड़ाई की सफलता को प्रभावित करते हैं।

ऑपरेशनल-सर्च टैक्टिक्स वैज्ञानिक प्रावधानों और सिफारिशों की एक प्रणाली है, जो उनके आधार पर उभरती हुई आपराधिक स्थिति की ख़ासियत को ध्यान में रखते हुए, ऑपरेशनल-सर्च गतिविधि के विषयों द्वारा किए गए कार्यों के एक सेट के कार्यान्वयन के लिए विकसित की गई है। OSA पर संघीय कानून की आवश्यकताएं और परिचालन कर्मचारी के नैतिक और नैतिक संहिता के मानदंडों पर और इस स्तर पर परिचालन कर्मचारी के सामने आने वाले कार्यों को हल करने के उद्देश्य से।

एक ऑपरेटिव कार्यकर्ता के सभी कार्यों को ओआरडी पर संघीय कानून की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए और एक ऑपरेटिव कार्यकर्ता के नैतिक और नैतिक संहिता के प्रावधानों का पालन करना चाहिए। संघीय कानूनों, उपनियमों में, एक ऑपरेटिव अधिकारी के व्यक्तिगत संबंधों की सभी बारीकियों को ध्यान में रखना असंभव है, जो पहली नज़र में उसकी आधिकारिक गतिविधियों से संबंधित नहीं है, विशेष रूप से, एक ऑपरेटिव के रिश्ते से संबंधित अभियोजक, न्यायाधीश, अन्वेषक, सहयोगियों के साथ विभाग के नेतृत्व वाला अधिकारी। एजेंटों, निवासियों, अधिकृत व्यक्तियों, सुरक्षित घरों के मालिकों के साथ संबंधों को विस्तार से विनियमित करना भी असंभव है। और संचालन अधिकारी की गतिविधि के क्षेत्र में शामिल नागरिकों के साथ संबंधों की पूरी श्रृंखला व्यापक कानूनी विनियमन के लिए व्यावहारिक रूप से उत्तरदायी नहीं है।

यह आम तौर पर माना जाता है कि परिचालन-खोज गतिविधि के सिद्धांत वैधता, गोपनीयता, प्रकट और गुप्त तरीकों का संयोजन और परिचालन-खोज गतिविधि में उपयोग किए जाने वाले साधन हैं। ये सिद्धांत सीधे परिचालन-खोज रणनीति से संबंधित हैं; वे ओआरडी पर 1995 के संघीय कानून में परिलक्षित होते हैं।

इसलिए, परिचालन-खोज रणनीति की अपरिहार्य स्थितियों में से एक सभी क्रियाओं, उपायों, संयोजनों, संचालनों आदि का उत्पादन है। कानून की आवश्यकताओं के सख्त अनुपालन के आधार पर। वैधता का सिद्धांत, अन्य सामान्य कानूनी सिद्धांतों (मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता का सम्मान और पालन) के साथ विशेष सिद्धांतों (साजिश और प्रत्यक्ष और गुप्त तरीकों का संयोजन और लक्ष्य प्राप्त करने के साधन) के साथ निकटता से जुड़ा हुआ है।

साजिश को परिचालन-खोज गतिविधि के विषय द्वारा अपने कार्य के कुछ पहलुओं को गुप्त रखने के लिए उपयोग किए जाने वाले तरीकों के एक सेट के रूप में समझा जाता है। ओआरडी पर संघीय कानून न केवल परिचालन-खोज उपायों के कार्यान्वयन में वैधता की गारंटी की एक प्रणाली स्थापित करता है, बल्कि उन प्रावधानों को भी प्रदान करता है जो प्रकटीकरण के अधीन नहीं हैं।

इसमे शामिल है :

1) परिचालन-खोज गतिविधियों को करने के संगठन और रणनीति के बारे में जानकारी (परिचालन-खोज गतिविधि पर संघीय कानून के अनुच्छेद 12),

2) गोपनीय आधार पर परिचालन-खोज गतिविधियों को अंजाम देने वाले निकायों के साथ सहयोग या सहयोग करने वाले व्यक्तियों के बारे में जानकारी (उक्त कानून के अनुच्छेद 18)।

ये और अन्य प्रावधान परिचालन-खोज गतिविधियों में इष्टतम स्तर, गोपनीयता की सीमा निर्धारित करना संभव बनाते हैं।

ऐसा लगता है कि सामान्य कानूनी और विशेष सिद्धांतों के संयोजन के बिना, परिचालन-सामरिक सिफारिशों का विकास अपना अर्थ खो देगा, क्योंकि केवल सार्वजनिक तरीकों का उपयोग करके परिचालन इकाइयों को सौंपे गए कार्यों को पूरा करना मुश्किल है।

परिचालन-खोज रणनीति का महत्व इस तथ्य में निहित है कि इसकी सिफारिशें अपराध के खिलाफ लड़ाई में और सबसे पहले - संगठित अपराध के साथ रणनीतिक कार्यों के समाधान में योगदान करती हैं। कई वस्तुनिष्ठ कारक हैं जो परिचालन-खोज रणनीति के अस्तित्व की आवश्यकता को पूर्व निर्धारित करते हैं और OSA पर संघीय कानून में निर्दिष्ट हैं।

इनमें, विशेष रूप से, निम्नलिखित शामिल हैं:

पर्याप्त रूप से विकसित आपराधिक और आपराधिक वातावरण की उपस्थिति, जिसमें प्रवेश करना उनमें शामिल व्यक्तियों के बीच संबंधों की विशिष्टता के कारण जटिल है;

· अंडरवर्ल्ड के नेताओं की इच्छा व्यवहार और दृष्टिकोण के मानदंडों को लागू करने की है जो अपराधों में शामिल लोगों और उनके बारे में जागरूक लोगों के बीच भय की भावना को बनाए रखते हैं, उन्हें सच्चाई को छिपाने के लिए प्रेरित करते हैं;

परिचालन-खोज गतिविधियों के क्षेत्र में आकस्मिक रूप से शामिल नागरिकों के व्यक्तिगत जीवन के बारे में प्राप्त जानकारी की गोपनीयता सुनिश्चित करना;

दूसरे शब्दों में, परिचालन-खोज रणनीति का उपयोग न केवल एक आपराधिक वातावरण के अस्तित्व और इसके विकास का प्रतिकार करने के विशेष साधनों के कारण होता है, बल्कि परिचालन तंत्र के कर्मचारियों के व्यवहार के नैतिक और नैतिक मानकों के कारण भी होता है।

इसके अलावा, ओआरडी पर संघीय कानून में परिचालन-खोज रणनीति के कार्यों पर प्रकाश डाला गया है:

आपराधिक समूहों के आयोजन के अभ्यास का अध्ययन। विशेष रूप से, कैसे और किसके द्वारा इस गठन के सदस्यों की खोज की जाती है, उनके बीच भूमिकाएं और कार्य कैसे वितरित किए जाते हैं, कैसे समूहों में सदस्यता औपचारिक रूप से (शपथ, अनुबंध के रूप में मौखिक या लिखित पुष्टि), एक एकल मनोवैज्ञानिक कैसे अपराध करने के लिए समुदाय के सदस्यों का रवैया संगठित है;

आपराधिक मंडली को कैसे वित्तपोषित किया जाता है, इसके बारे में जानकारी प्राप्त करना;

· एक निश्चित क्षेत्र में या आपराधिक उद्योग (ड्रग्स, हथियार, वेश्यावृत्ति, आदि का वितरण) में एक एकल संगठित आपराधिक समूह और समान समूहों के संयोजन दोनों की गतिविधियों के लिए एक आम रणनीति और रणनीति विकसित करने के तरीकों का निर्धारण;

· अपराध करने और निष्पादकों की रिपोर्ट के रूपों पर निर्देश जारी करने की प्रथा का अध्ययन करना| एक नियम के रूप में, एक त्रि-स्तरीय प्रणाली वाले समूह में आपराधिक गतिविधि के आयोजक, नेता व्यक्तिगत रूप से निर्देश नहीं देते हैं। यह कार्य तथाकथित "इन्सुलेटिंग लेयर" द्वारा किया जाता है, जिसमें समूह के सदस्य व्यक्तिगत रूप से नेता के प्रति वफादार होते हैं जो प्रत्यक्ष आपराधिक कृत्यों में भाग नहीं लेते हैं;

· नए सदस्यों के साथ एक संगठित आपराधिक समूह की पुनःपूर्ति के तरीकों का अध्ययन| ये आपराधिक माहौल में, खेल वर्गों में, भंग की जा रही सैन्य इकाइयों में, युवाओं के बीच की घटनाएँ हो सकती हैं। जैसा कि आप जानते हैं, इन श्रेणियों के प्रतिनिधि मुख्य रूप से "उग्रवादियों" की संख्या की भरपाई करते हैं। इसके अलावा, आपराधिक गतिविधियों के नेता अक्सर "आतंकवादियों" के पूरे स्कूलों को संगठित करते हैं, सैन्य-देशभक्ति, खेल केंद्रों के रूप में उनके अस्तित्व की कल्पना करते हैं और पेशेवर आपराधिक गतिविधियों को सिखाते हैं;

· आपराधिक गतिविधि के पुनरुत्पादन की योजना क्या है इसका निर्धारण| विशेष रूप से, आपराधिक कार्यवाही के वैधीकरण के रूपों और विधियों की खोज। संगठित अपराध का अभाव वित्तीय सहायता- सामान्य रूप से कानून प्रवर्तन एजेंसियों के सामने सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक।

कार्यों के सूचीबद्ध सेट के समाधान से क्षेत्र में आपराधिक गतिविधि के नेताओं (आयोजकों) के खिलाफ संघर्ष को तेज करना संभव हो जाएगा। ये कार्य पहले परिचालन इकाइयों के लिए भी निर्धारित किए गए थे और किसी एक विशेष समूह की गतिविधियों के अध्ययन से संबंधित थे, जो कि आपराधिक गतिविधियों के नेताओं (आयोजकों) को उजागर करने में स्पष्ट विफलता के कारणों में से एक था।

पहले से ही चालू है वर्तमान चरणअपराध का मुकाबला करने वाले कानून प्रवर्तन अधिकारी, जो गुप्त तरीकों का इस्तेमाल करते हैं, अदालत की सुनवाई में गवाह के रूप में और कला के अनुसार काम करते हैं। OSA पर संघीय कानून के 12 विशेष रूप से सूचना के विशिष्ट स्रोतों और अन्य सूचनाओं का खुलासा किए बिना उनकी गतिविधियों के बारे में विस्तृत जानकारी प्रदान करते हैं:

1) गुप्त परिचालन-खोज गतिविधियों को अंजाम देने के लिए उपयोग किए जाने वाले बल, साधन, विधियाँ और योजनाएँ;

2) परिचालन-खोज उपायों को करने का संगठन और रणनीति;

3) परिचालन-खोज गतिविधियों के वित्तपोषण पर डेटा;

4) वर्गीकृत जानकारी की सुरक्षा के तरीके और साधन।

साथ ही, खोजी गतिविधियों पर संघीय कानून परिचालन-खोज उपायों की एक सूची को इंगित करता है। ऑपरेशनल-सर्च उपाय ऑपरेशनल-सर्च गतिविधि का एक घटक संरचनात्मक तत्व है, जिसमें विशिष्ट सामरिक कार्यों को हल करने के उद्देश्य से परस्पर क्रियाओं की एक प्रणाली शामिल है।

कला के अनुसार। ओआरडी पर संघीय कानून के 6, परिचालन-खोज गतिविधियों में शामिल हैं:

नागरिकों का सर्वेक्षण;

· संदर्भ बनाना;

· तुलनात्मक अनुसंधान के लिए नमूनों को वापस लेना;

परीक्षण खरीद;

वस्तुओं और दस्तावेजों का अनुसंधान;

अवलोकन;

व्यक्ति की पहचान

परिसर, भवनों, संरचनाओं, इलाके और वाहनों का निरीक्षण;

डाक वस्तुओं, टेलीग्राफ और अन्य संदेशों का नियंत्रण;

टेलीफोन पर बातचीत सुनना;

तकनीकी संचार चैनलों से सूचना की पुनर्प्राप्ति;

परिचालन कार्यान्वयन;

· नियंत्रित वितरण;

परिचालन प्रयोग।

यह सूची संपूर्ण है। संघीय स्तर पर एक उपयुक्त कानून को अपनाकर ही इसे बदलना या पूरक करना संभव है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि परिचालन-खोजी गतिविधियों में, एक नियम के रूप में, उपायों का एक सेट अभ्यास किया जाता है जो व्यापक तरीके से ब्याज के मुद्दे का अध्ययन करना संभव बनाता है। इस प्रकार, अवलोकन अक्सर टेलीफोन पर बातचीत सुनने, परीक्षण वितरण - तुलनात्मक अनुसंधान के लिए नमूनों के संग्रह के संयोजन के साथ संयोजन में किया जाता है, आदि।

ये गतिविधियाँ, एक नियम के रूप में, टोही और खोज प्रकृति की हैं और इनका उद्देश्य निम्नलिखित जानकारी प्राप्त करना है:

1) विचार करने वाले, तैयारी करने वाले, प्रदर्शन करने वाले व्यक्तियों के साथ-साथ इस गतिविधि में योगदान देने वाले व्यक्तियों के बारे में;

2) अवैध गतिविधि के भौतिक निशान की उपस्थिति पर, अपराध के साधनों सहित, आपराधिक तरीकों से प्राप्त वस्तुओं और अपराध को सुलझाने में सबूत के स्रोत के रूप में उनके उपयोग की संभावना पर;

3) परिचालन अधिकारी (उदाहरण के लिए, चश्मदीद गवाह) के हित की घटना के बारे में जानकारी रखने वाले व्यक्तियों का अस्तित्व और स्थान;

4) जांच और अदालत से छिपे व्यक्तियों के ठिकाने पर;

5) लापता नागरिकों के बारे में।

इन घटनाओं में परिचालन कर्मचारी और एजेंट, साथ ही नागरिक दोनों शामिल होते हैं। एक नियम के रूप में, नागरिक के सामने मनमानी घटनाओं के अंतिम लक्ष्यों को डिक्रिप्ड नहीं किया जाता है।

ऑपरेशनल-सर्च गतिविधियों में ऑपरेशनल-सर्च क्रियाओं का एक परिसर शामिल होता है और अक्सर कई घंटों से लेकर कई महीनों और वर्षों तक महत्वपूर्ण समय अवधि होती है। OSA पर संघीय कानून के कई लेखों में, कुछ गतिविधियों की प्रारंभिक अवधि 6 महीने तक सीमित है (उदाहरण के लिए, डाक वस्तुओं, टेलीग्राफ और अन्य संदेशों का नियंत्रण; वायरटैपिंग)। विचाराधीन गतिविधियों में प्राथमिक संचालन, क्रियाएं शामिल हैं, जिनमें से प्रकार बहुत विविध हैं, घटना, प्रक्रियाओं, सूचनाओं के रूप में विविध हैं, जिनके बारे में किसी अपराध को हल करने या परिचालन-खोज गतिविधि के अपने कार्यों को करने के लिए आवश्यक है।

एक परिचालन-खोजी उपाय के संचालन पर निर्णय को अपनाना उचित होना चाहिए।

उनके आचरण के लिए कानूनी आधार वे हो सकते हैं जो कला के भाग 1 में निर्धारित किए गए हैं। OSA परिस्थितियों पर संघीय कानून के 7:

एक आपराधिक मामले की उपस्थिति;

एक आपराधिक मामले को शुरू करने के मुद्दे को हल करने के लिए पर्याप्त डेटा नहीं होने पर एक आपराधिक कृत्य के तैयार होने, किए जाने या प्रतिबद्ध होने के साथ-साथ इसे तैयार करने, करने या करने वाले व्यक्तियों के बारे में जानकारी;

रूसी संघ की राज्य, सैन्य, आर्थिक या पर्यावरणीय सुरक्षा के लिए खतरा पैदा करने वाली घटनाओं या कार्यों पर डेटा;

जांच, जांच और अदालत के निकायों या आपराधिक सजा से बचने वाले व्यक्तियों के बारे में जानकारी;

· लापता व्यक्तियों और अज्ञात लाशों की खोज पर डेटा।

खोजी गतिविधियों पर संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के अनुच्छेद 3 के अनुसार परिचालन-खोज गतिविधियों को करने का अगला आधार अभियोजक के निर्देश और उनकी कार्यवाही के तहत मामलों पर अदालत का निर्णय है। हालांकि, कई वैज्ञानिकों के अनुसार, ओआरडी पर संघीय कानून का यह प्रावधान आपराधिक प्रक्रिया कानून की आवश्यकताओं का खंडन करता है, जिसके अनुसार अभियोजक को किसी भी विभाग (आंतरिक मामलों के मंत्रालय, एफएसबी, कर पुलिस) के अन्वेषक को निर्देश देने का अधिकार है। , आदि) परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन सहित आपराधिक मामले पर। इसलिए, हम "परिचालन-खोजी गतिविधियों पर कानून" के प्रावधानों को आपराधिक प्रक्रिया कानून के अनुरूप लाने का प्रस्ताव करते हैं, क्योंकि यह अभियोजक की शक्तियों से संबंधित है, जो परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन पर बाध्यकारी निर्देश जारी करता है।

अभियोजक के निर्देश या अदालत के फैसले को गुप्त घटनाओं के आयोजन के समय के साथ-साथ उनके कार्यान्वयन में शामिल बलों और साधनों की चिंता नहीं करनी चाहिए। परिचालन इकाई का प्रमुख, जिसके नाम पर अभियोजक का आदेश या अदालत का निर्णय प्राप्त हुआ है, इन सभी मुद्दों को स्वतंत्र रूप से तय करता है।

कला में स्थापित के समान कारणों के लिए। ORD पर संघीय कानून के 7, परिचालन-खोज गतिविधियाँ निम्नलिखित कानूनी कृत्यों के आधार पर परिचालन-खोज गतिविधियों में लगे अन्य निकायों के अनुरोध पर की जाती हैं:

· रूसी संघ का कानून "संघीय राज्य सुरक्षा निकायों पर"";

· रूसी संघ का कानून "स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में आपराधिक दंड निष्पादित करने वाले संस्थानों और निकायों पर";

· रूसी संघ का कानून "विदेशी खुफिया पर";

· रूसी संघ का कानून "रूसी संघ की राज्य सीमा पर";

रूसी संघ का कानून "उच्च निकायों के राज्य संरक्षण पर राज्य की शक्तिरूसी संघ और उनके अधिकारी";

· रूसी संघ का कानून "रूसी संघ में निजी जासूसी और सुरक्षा गतिविधियों पर";

· रूसी संघ का कानून "कर पुलिस के संघीय निकायों पर"।

1.2 peculiaritiesरुचि के व्यक्ति का व्यक्तित्व मनोविज्ञान

रुचि के व्यक्ति के व्यक्तित्व मनोविज्ञान की विशेषताओं के बारे में निम्नलिखित मौलिक वैज्ञानिक प्रावधान हैं।

1. किसी व्यक्ति के जीवन के प्रारंभिक चरणों में, माता-पिता द्वारा भावनात्मक अस्वीकृति के परिणामस्वरूप, माता-पिता के स्नेह और देखभाल से वंचित, चिंता, चिंता, खुद को खोने का डर, बच्चे में जीवन में किसी का "मैं", उसकी स्थिति बनती है अचेतन स्तर पर। छोटे आदमी को लगता है कि उसके अस्तित्व के अधिकार पर सवाल उठाया गया है, इसलिए वह गैर-अस्तित्व से डरता है और लगातार अपने आसपास के लोगों से शत्रुतापूर्ण, यहां तक ​​कि आक्रामक कार्रवाई की अपेक्षा करता है। इन व्यक्तिगत विशेषताओं को बाद के जीवन में तय किया जाता है: स्कूल में, शैक्षिक और कार्य समूहों में, कामरेडों के बीच, रोज़मर्रा के कई संघर्षों और कठिन परिस्थितियों में जो विशिष्ट, व्यक्तिपरक पदों से समझे जाने लगते हैं। यह इतना नहीं है कि भाग्य एक व्यक्ति को बहुत सारे पुख्ता सबूत दे सकता है कि वह किसी भी तरह से उसका मंत्री नहीं है। यह बहुत अधिक महत्वपूर्ण है कि व्यक्ति हर उस चीज़ को मानता है जो उसके लिए विनाशकारी होती है, सीधे तौर पर उसे धमकी देती है, भले ही उद्देश्यपूर्ण रूप से कोई खतरा न हो।

2. हम इन विशेषताओं को "चिंता" की अवधारणा से निरूपित करते हैं, यह देखते हुए कि एक चिंतित व्यक्ति दुनिया को पूरी तरह से अलग तरीके से देखता है। यदि चिंता मृत्यु के भय के स्तर तक पहुँच जाती है, तो एक व्यक्ति अपनी जैविक स्थिति, जैविक अस्तित्व की रक्षा करना शुरू कर देता है - इसलिए दुनिया से सुरक्षा के तरीके के रूप में हिंसक अपराधों का आयोग, विषयगत रूप से खतरनाक या शत्रुतापूर्ण माना जाता है। यदि चिंता केवल चिंता या अनिश्चितता के स्तर पर बनी रहती है, तो व्यक्ति भाड़े के और भाड़े के हिंसक अपराध करके अपनी सामाजिक स्थिति, सामाजिक अस्तित्व, अपनी सामाजिक निश्चितता की रक्षा कर सकता है।

3. चिंतित व्यक्तियों में, जैविक या सामाजिक होने का खतरा, किसी भी नैतिक बाधाओं को दूर करने में सक्षम है, अधिक सटीक रूप से, यह लोगों के बीच संबंधों को विनियमित करने वाले कानूनी और नैतिक मानदंडों की आवश्यकताओं की उपेक्षा करता है। इन व्यक्तिगत विशेषताओं और उचित शिक्षा की कमी के कारण ऐसे लोगों द्वारा कानूनी और नैतिक मानदंडों को नहीं माना जाता है। हालांकि, सिद्धांत रूप में, यदि आवश्यक हो, रहने की स्थिति में परिवर्तन के साथ लक्षित, व्यक्तिगत प्रभाव की मदद से उभरती हुई चिंता लक्षणों को ठीक करना संभव है, जो दुर्भाग्य से, ज्यादातर मामलों में नहीं किया जाता है।

4. एक चिंतित चरित्र के लक्षण, व्यक्तित्व में तय किए जा रहे हैं, सभी प्रकार के स्तरीकरण के साथ "अतिवृद्धि" जो पर्यावरण के प्रभाव के प्रति उसकी प्रतिक्रियाओं में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इसलिए, विशेष डायग्नोस्टिक्स की मदद से भी ऐसी उच्च-गुणवत्ता वाली संरचनाओं का पता लगाना बहुत मुश्किल हो सकता है। इस मानसिक और मनोवैज्ञानिक घटना के मूल रूप गायब होने लगते हैं, बाद की परतों द्वारा अस्पष्ट।

5. आधुनिक समाज में, वस्तुनिष्ठ कारक हैं जो व्यक्ति की उच्च स्तर की चिंता का निर्माण करते हैं: भौतिक सुरक्षा के स्तर के कारण स्तरीकरण, सामाजिक सेवाओं की मात्रा और गुणवत्ता, कई प्राथमिक जरूरतों को पूरा करने में असमर्थता, पारस्परिक संबंधों में तनाव . बहुत से लोग, विशेष रूप से युवा लोग, अपने सामान्य जीवन अभिविन्यास खो चुके हैं, आध्यात्मिक मूल्यों, परिवार, औद्योगिक और अन्य संबंधों में विश्वास काफी कमजोर हो गया है, जो सामाजिक नियंत्रण की संभावना को काफी कम कर देता है। ऐसे लोगों की संख्या जो आधुनिक उत्पादन में और इसलिए जीवन में अपने लिए जगह नहीं पा सकते हैं, बढ़ रही है।

6. जीवन से सामाजिक वापसी से प्रेरित आपराधिक व्यवहार है (अक्सर आवारा और पुरानी शराबियों में देखा जाता है), जीवन की उन स्थितियों से जिन्हें वे विषयगत रूप से विनाश की धमकी के रूप में देखते हैं।

इन प्रावधानों की सूची, जो हमारी राय में, एक मौलिक प्रकृति की है, का मूल्यांकन आपराधिक व्यवहार के कारणों की एक निश्चित योजना के रूप में किया जा सकता है। निष्पक्षता में, हम दावों की अनुपस्थिति पर ध्यान देते हैं कि यह योजना आपराधिक व्यवहार के कारणों को पूरी तरह से प्रकट करती है। इसके अलावा, हमारे कुछ विचार काल्पनिक हैं।

हमारे तर्क और निष्कर्ष रुचि के व्यक्तियों के व्यक्तित्व और व्यवहार के कठोर मनोवैज्ञानिक अध्ययन, कानूनी साहित्य के विश्लेषण पर आधारित हैं।

1.3 मनोवैज्ञानिक प्रकार रुचि के व्यक्ति

रुचि के व्यक्ति के व्यक्तित्व के लिए कई प्रकार की योजनाएँ हैं। आइए उनमें से कुछ पर नज़र डालें। व्यवहार के असामाजिक अभिविन्यास के आधार पर, व्यक्तित्व के टाइपोलॉजी का आधार विभिन्न सामाजिक मूल्यों के साथ इसका संबंध है।

1. व्यक्ति और उसके सबसे महत्वपूर्ण लाभों के प्रति नकारात्मक और तिरस्कारपूर्ण रवैया: जीवन, स्वास्थ्य, शारीरिक अखंडता, सम्मान, गरिमा, शांति, आदि।

2. काम, अधिकार के अनुसार भौतिक संपदा के वितरण के सिद्धांत की अनदेखी से जुड़ी स्वार्थी-निजी संपत्ति की प्रवृत्ति राज्य की संपत्तिऔर नागरिकों की निजी संपत्ति।

3. सामान्य नागरिक, आधिकारिक, पारिवारिक और अन्य कर्तव्यों के लिए विभिन्न सामाजिक संस्थाओं और विनियमों के प्रति व्यक्तिवादी रवैया।

4. स्थापित सामाजिक मूल्यों और उनके संबंध में अपने कर्तव्यों के प्रति तुच्छ और गैरजिम्मेदाराना रवैया।

संबंधों के इस वर्गीकरण के आधार पर, निम्नलिखित मनोवैज्ञानिक प्रकार के अपराधियों की पहचान की गई:

· "यादृच्छिक" - पहली बार एक अपराध किया है जो सामान्य सामाजिक रूप से सकारात्मक अभिविन्यास के विपरीत है, जो पिछले सभी नैतिक व्यवहारों की विशेषता है।

· "स्थितिजन्य" - सामान्य सामाजिक रूप से सकारात्मक अभिविन्यास वाले अपराधी के लिए प्रतिकूल बाहरी स्थिति के प्रभाव में एक अपराध किया।

· "अस्थिर" - पहली बार कोई अपराध किया है, लेकिन इससे पहले कई तरह के अपराध और अनैतिक कार्य किए हैं।

· "निंदनीय" - बार-बार किए गए खतरनाक अपराध, जिसमें पहले से सजायाफ्ता भी शामिल है।

· "विशेष रूप से खतरनाक" - बार-बार किए गए खतरनाक अपराध, जिसमें एक विशेष रूप से खतरनाक अपराधी के रूप में मान्यता प्राप्त है।

उपरोक्त आरेखों में, अपराधी के व्यक्तित्व प्रकार अपराधों से और विभिन्न सामाजिक मूल्यों के प्रति उसके दृष्टिकोण से जुड़े हुए हैं। ये योजनाएँ व्यावहारिक महत्व की भी हो सकती हैं, उदाहरण के लिए, अपराधों और दोषियों के वर्गीकरण के लिए।

1.4 मनोवैज्ञानिक रुचि के व्यक्ति के विशिष्ट व्यक्तित्व लक्षण

किसी व्यक्ति या व्यक्तिगत विशेषताओं की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के तहत, हमारा मतलब व्यक्तिगत गुणों का एक अपेक्षाकृत स्थिर सेट है जो प्रतिक्रिया के विशिष्ट रूपों और अनुकूली व्यवहार तंत्र, आत्म-छवि की एक प्रणाली, पारस्परिक संबंधों और सामाजिक संपर्क की प्रकृति को निर्धारित करता है। दूसरे शब्दों में, यह व्यक्तित्व का एक आंतरिक घटक है, जो अपेक्षाकृत स्थिर और अद्वितीय संरचना है जो व्यक्ति को समाज में सक्रिय गतिविधि प्रदान करता है।

के लिए प्राप्त किया पिछले साल कातुलना में अपराधियों के व्यक्तित्व के एक अनुभवजन्य अध्ययन के परिणाम कानून का पालन करने वाले नागरिकमनोवैज्ञानिक सहित कुछ विशिष्ट विशेषताओं की उपस्थिति के लिए आश्वस्त रूप से गवाही देते हैं: पूर्व में, इसके अलावा, वे इन विशेषताओं की सामग्री, व्यक्तित्व की संरचना में उनकी भूमिका और आपराधिक व्यवहार के तंत्र को प्रकट करते हैं। प्राप्त आंकड़ों की आगे की सैद्धांतिक समझ का बड़ा वैज्ञानिक और व्यावहारिक महत्व होगा।

आइए सबसे पहले ए.आर. रतिनोव और उनके सहयोगियों द्वारा उनके द्वारा विकसित "जीवन के अर्थ" परीक्षण का उपयोग करते हुए किए गए अध्ययन पर ध्यान दें, जिसमें 25 जोड़ी विपरीत निर्णय शामिल हैं। अध्ययन में अपराधियों और कानून का पालन करने वाले नागरिकों के बीच महत्वपूर्ण अंतर और सभी परीक्षण पैमानों पर अपराधियों और सक्रिय वैध समूह के बीच सबसे मजबूत अंतर का पता चला। अतिरिक्त रूप से निर्मित सारांश पैमाने के अनुसार, मतभेदों का सांख्यिकीय महत्व महत्वपूर्ण स्तर पर है। एक पैमाने के विश्लेषण में, यह पता चला कि सभी बुनियादी मूल्यों के प्रति सामाजिक रूप से सकारात्मक दृष्टिकोण, स्वयं की सामान्य भावना और उनके जीवन के अर्थ के आकलन के मामले में विषयों के कानून-पालन करने वाले समूह अपराधियों से बहुत बेहतर हैं। सभी आंकड़ों के अनुसार, विषयों के कानून का पालन करने वाले समूह अपराधियों के अलग-अलग समूहों और समग्र रूप से आपराधिक आबादी के साथ तुलनात्मक रूप से तुलना करते हैं। अपराधियों और कानून का पालन करने वाले समूहों के बीच मतभेद जैसे मूल्यों के संबंध में सबसे अधिक स्पष्ट हैं सामाजिक गतिविधि, सौंदर्य सुख, विवाह, प्रेम, बच्चे, परिवार। अपराधी अधिक घातक और उदासीन होते हैं, वे अपने जीवन, रोजमर्रा के मामलों और जीवन की संभावनाओं का बेहद नकारात्मक रूप से मूल्यांकन करते हैं, उन्हें आत्म-नियमन की आवश्यकता कम होती है और भविष्य की योजनाओं में वे लापरवाह अस्तित्व पसंद करते हैं।

यह कहा जा सकता है कि मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के संदर्भ में सबसे विशिष्ट अपराधी उन व्यक्तियों में पाए जाते हैं जिन्होंने गंभीर हिंसक अपराध (डकैती, डकैती, बलात्कार, हत्या) किए हैं, और मनोवैज्ञानिक रूप से कम विशिष्ट वे व्यक्ति हैं जिन्होंने अहिंसक अपराध (चोरी, समाजवादी संपत्ति का गबन)। कानून का पालन करने वाले नागरिकों के समूह में न्यूनतम विशिष्टता और, तदनुसार, सबसे बड़ी मनोवैज्ञानिक विविधता देखी जाती है।

इस प्रकार, यह स्थापित माना जा सकता है कि अपराधी गैर-अपराधियों से सांख्यिकीय स्तर पर बहुत महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक विशेषताओं में भिन्न होते हैं जो अवैध व्यवहार को प्रभावित करते हैं। तालिका में। 1 अपराधियों के बीच विशिष्ट सुविधाओं के वितरण को दर्शाता है।

तालिका एक

अपराधियों के बीच विशिष्ट सुविधाओं का वितरण

	विशिष्ट सुविधाएं
	पारस्परिक संबंधों के प्रति उच्च संवेदनशीलता।
स्वार्थी-हिंसक	कम नियंत्रण के साथ उच्चतम आवेग। कानूनी नियमों की अवहेलना।
बलात्कार	व्यवहार के कम नियंत्रण के साथ पारस्परिक संबंधों में सबसे कम संवेदनशीलता।
	चिंता का निम्नतम स्तर, व्यवहार का लचीलापन।
रेडर्स	सबसे अनुकूलित, उच्च आत्म-नियंत्रण, सामाजिक मानदंडों और आवश्यकताओं में अच्छी तरह से उन्मुख।

रुचि के व्यक्तियों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं की समस्याओं पर साहित्य के विश्लेषण ने निम्नलिखित निष्कर्ष निकालना संभव बना दिया:

1. रुचि के व्यक्तियों में सजातीय व्यक्तिगत विशेषताओं वाले व्यक्तियों की एक महत्वपूर्ण संख्या है, जिनमें से प्रमुख हैं आवेग, आक्रामकता, असामाजिकता, पारस्परिक संबंधों के प्रति अतिसंवेदनशीलता, अलगाव और खराब सामाजिक अनुकूलनशीलता।

2. अपराधी की विशिष्ट विशेषताओं वाले व्यक्तियों की सापेक्ष संख्या प्रकार पर निर्भर करती है अपराध किया. डकैती या डकैती, बलात्कार करने वालों में विशिष्ट मनोवैज्ञानिक विशेषताओं वाले व्यक्तियों की अधिकतम संख्या नोट की जाती है; न्यूनतम - चोरी और संपत्ति की चोरी करने वालों में। जिन लोगों ने हत्याएं की हैं और गंभीर शारीरिक नुकसान पहुंचाया है, वे एक मध्यवर्ती स्थिति पर कब्जा कर लेते हैं। हालांकि, किए गए अपराध के प्रकार की परवाह किए बिना, विशिष्ट मनोवैज्ञानिक विशेषताओं वाले अपराधियों की संख्या कानून का पालन करने वाले नागरिकों के बीच ऐसे व्यक्तित्व प्रकारों की सापेक्ष संख्या से काफी अधिक है।

3. मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और आपराधिक गतिविधि के बीच खोजा गया संबंध हमें पूर्व को आपराधिक व्यवहार के संभावित कारकों में से एक के रूप में विचार करने की अनुमति देता है, जो कुछ पर्यावरणीय प्रभावों के तहत वास्तव में प्रभावी हो सकता है, और पर्यावरण में एक प्रवर्धित और निरोधात्मक प्रभाव दोनों हो सकते हैं। इस कारक के प्रकट होने पर।

4. अपराधियों के नैतिक और मनोवैज्ञानिक लक्षणों पर उपरोक्त आंकड़ों को ध्यान में रखते हुए, एक अपराधी का व्यक्तित्व मूल्य-मानक प्रणाली की नकारात्मक सामग्री और स्थिर मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के संयोजन से कानून का पालन करने वाले व्यक्ति के व्यक्तित्व से भिन्न होता है जिसका एक आपराधिक महत्व है और अपराधियों के लिए विशिष्ट है। उनके नैतिक और मनोवैज्ञानिक रूप की यह विशिष्टता उनके अपराधों के आयोग के कारकों में से एक है, जो किसी भी तरह से अपराध के कारणों का मनोविज्ञान नहीं है, क्योंकि नैतिक विशेषताओं का निर्माण उन सामाजिक संबंधों के प्रभाव में होता है जिनमें व्यक्ति शामिल था , यानी उनके पास है सामाजिक पृष्ठभूमि.

1.5 मनोवैज्ञानिक विशेषताएंपकड़ेतुरंत-खोज गतिविधियों

कुछ परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं पर विचार करें।

नागरिकों से पूछताछ - नागरिकों के साथ एक बातचीत जो उन तथ्यों, परिस्थितियों से अवगत हो सकती है जो परिचालन अधिकारी को सौंपे गए कार्य को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। यह अपराधों, इसे करने वाले व्यक्तियों, आपराधिक गतिविधि के निशान आदि के बारे में जानकारी हो सकती है।

यह घटना एक खोज, टोही प्रकृति की है और इसका उद्देश्य छिपी हुई या छिपी हुई जानकारी की खोज करना है जो परिचालन अधिकारी को सौंपे गए कार्यों को हल करने के लिए महत्वपूर्ण है।

विशिष्ट स्थिति के आधार पर, साक्षात्कार पूर्व-तैयार या बिना तैयारी के हो सकते हैं।

पहले मामले में, जिस व्यक्ति के साथ संचार में प्रवेश करना है, उसकी रुचियां, अध्ययन के तहत घटना के प्रति दृष्टिकोण, ताकत और कमजोरियों आदि का ध्यानपूर्वक अध्ययन किया जाता है। इन परिस्थितियों के बारे में जानकारी प्राप्त करना प्रकट या गुप्त हो सकता है। पहले तरीके का उपयोग करते हुए, वे अक्सर सेवा विशेषताओं का अध्ययन करते हैं, कार्य पुस्तिका में प्रविष्टियां, चिकित्सा इतिहास, पिछले अभियुक्तों पर वाक्य, निरोध के स्थानों में व्यक्तियों की व्यक्तिगत फाइलें आदि।

दूसरा तरीका आपको अवलोकन, वायरटैपिंग आदि का उपयोग करके कानूनी तरीकों से प्राप्त डेटा की दोबारा जांच करने की अनुमति देता है। .

साक्षात्कारकर्ता से शांत स्वर में प्रश्न पूछे जाने चाहिए। प्रतिवादी के उत्तरों का मूल्यांकन और टिप्पणी करना अस्वीकार्य है। अग्रणी और अनैतिक प्रश्न पूछने की भी मनाही है। इस प्रकार, शब्दों में प्रमुख प्रश्नों में प्रतिवादी के लिए वांछित उत्तर होता है। नाबालिगों का साक्षात्कार करते समय वे विशेष रूप से अनुपयुक्त होते हैं, क्योंकि उनके पास एक बढ़ी हुई सुझावशीलता होती है, जिससे सच्चाई का विरूपण हो सकता है। "कैचिंग" प्रश्नों को साक्षात्कारकर्ता को जीभ की आकस्मिक पर्ची में पकड़ने के लिए डिज़ाइन किया गया है। वे आमतौर पर साक्षात्कारकर्ता को भ्रमित करने के उद्देश्य से होते हैं। अप्रत्यक्ष प्रश्नों का प्रयोग भी बहुत सावधानी से करना आवश्यक है, अर्थात सही दिशा के बारे में जिनके बारे में प्रतिवादी को जानकारी नहीं है।

नागरिकों की कुछ श्रेणियों का सर्वेक्षण करते समय, सिमुलेशन डिटेक्शन डिटेक्टरों का उपयोग किया जाता है, उदाहरण के लिए, पॉलीग्राफ, इस परिचालन-खोज गतिविधि का एक विशिष्ट प्रकार है, जब नागरिकों के साथ बातचीत के दौरान तकनीकी साधनों का उपयोग किया जाता है, क्योंकि। साक्षात्कारकर्ता के साथ विशेष तरीकों से की गई बातचीत के दौरान, पूछे गए प्रश्नों के लिए उसके साइकोफिजियोलॉजिकल पैरामीटर (प्रतिक्रियाएं) दर्ज किए जाते हैं।

अभ्यास से पता चलता है कि नागरिकों का सर्वेक्षण सबसे आम ओआरएम में से एक है। पूछताछ के दौरान, किसी को धमकी, किसी भी प्रकार के शारीरिक प्रभाव का उपयोग नहीं करना चाहिए, किसी को अपने या करीबी रिश्तेदारों के खिलाफ गवाही देने के लिए मजबूर नहीं करना चाहिए, किसी व्यक्ति की गरिमा को कम करने वाले कार्यों की अनुमति नहीं देनी चाहिए।

पूछताछ परिचालन इकाइयों के लिए रुचि के विषयों के बारे में जानकारी का संग्रह है, जिसमें आपराधिक गतिविधियों में शामिल व्यक्ति, स्थानीय, क्षेत्रीय और अखिल रूसी सूचना पुनर्प्राप्ति प्रणाली और विभिन्न दस्तावेजों में संग्रहीत हैं।

पूछताछ में जाँच किए जा रहे व्यक्ति के जीवन के विभिन्न पहलुओं के बारे में जानकारी एकत्र करना शामिल है, जिसमें उसकी जीवनी, उसके संबंध, शिक्षा, कौशल, व्यवसाय, संपत्ति की स्थिति, निवास स्थान, अतीत में प्रशासनिक अपराध और आपराधिक अपराध करने के तथ्य आदि। डेटा की संपूर्ण सूची प्रदान करना कठिन है जिसमें परिचालन इकाइयों की रुचि हो सकती है।

संचालन अधिकारी द्वारा व्यक्तिगत रूप से और उसकी ओर से किसी अन्य व्यक्ति द्वारा पूछताछ की जाती है। ऑपरेटिव-सर्च उपाय के रूप में पूछताछ करने और सूचना एकत्र करने के उद्देश्य से एक खोजी कार्रवाई के बीच मुख्य अंतर यह है कि ऑपरेटिव-सर्च उपाय के वास्तविक लक्ष्यों को छुपाया और छिपाया जा सकता है।

तुलनात्मक अध्ययन के लिए नमूनों की जब्ती - कला द्वारा प्रदान की गई घटना। 202 रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता। कड़ाई से विनियमित और अक्सर खोजी अभ्यास में उपयोग किया जाता है।

नमूने एकत्र करने की प्रक्रिया में, नागरिकों के स्वास्थ्य को खतरे में डालने वाले, उनके सम्मान और सम्मान को अपमानित करने वाले, उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के सामान्य कामकाज को बाधित करने के साथ-साथ व्यक्तियों के जीवन को बाधित करने वाले कार्यों को करने से मना किया जाता है।

टेस्ट खरीद की अपनी मनोवैज्ञानिक विशेषताएं भी होती हैं। इस परिचालन-खोज उपाय का सार, रोजमर्रा की जिंदगी में इसे एक परीक्षण खरीद कहा जाता है, इसमें एक संदिग्ध व्यक्ति के साथ एक काल्पनिक बिक्री और खरीद लेनदेन करना शामिल है, एक नियम के रूप में, वजन, माप, खरीदारों को छोटा करना, अधिक कीमत देना, कम बेचना- उच्च श्रेणी वाले (तथाकथित छँटाई) की कीमत पर ग्रेड माल, साथ ही निषिद्ध या प्रतिबंधित के कार्यान्वयन में नागरिक संचलनवस्तुएं, सामान (उदाहरण के लिए, ड्रग्स, मजबूत दवाई, हथियार, आदि)।

इस घटना की विशेषताओं में से एक इसके कार्यान्वयन का एन्क्रिप्शन है। दूसरे शब्दों में, बिक्री और खरीद का तथ्य एक नियमित प्रक्रिया की आड़ में होता है, जिसके बाद विक्रेता को खरीद के वास्तविक उद्देश्य के बारे में स्पष्टीकरण दिया जाता है, खरीदे गए सामान का वजन नियंत्रित किया जाता है और घटना का एक अधिनियम तैयार किया जाता है।

निगरानी (निगरानी) परिचालन कार्यकर्ता के हित के व्यक्तियों की गुप्त निगरानी (निगरानी) है, जिसमें उनके द्वारा उपयोग की जाने वाली आपराधिक घटना में शामिल लोग शामिल हैं वाहनों, सार्थक जानकारी प्राप्त करने के लिए (उदाहरण के लिए, एक आपराधिक समूह के संगठन के बारे में, इसके सदस्यों के संबंध, समूह को कैसे वित्तपोषित किया जाता है, आदि)।

वर्तमान में, तीन प्रकार के अवलोकनों का उपयोग किया जाता है: भौतिक; इलेक्ट्रोनिक; जटिल।

मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, विचारों, चेहरे के भाव, इशारों, आंदोलनों की एक निश्चित भाषा है ... ऐसी भाषा में प्राथमिक ज्ञान न केवल परिचालन-खोज कार्य में, बल्कि सामान्य संचार में भी मदद कर सकता है।

आंखें: वैज्ञानिकों का दावा है कि कम्युनिकेशन के दौरान आंखों के जरिए सबसे ज्यादा ओपन सिग्नल ट्रांसमिट होते हैं। इसलिए, जब कोई व्यक्ति उत्तेजित होता है, तो शिष्य मानक की तुलना में चार गुना बढ़ जाते हैं। उदास अवस्था में - संकीर्ण।

यदि कोई व्यक्ति बेईमान है, तो वह कुछ छिपाने की कोशिश कर रहा है, वह बातचीत के एक तिहाई से अधिक के लिए वार्ताकार की आँखों में देखता है। दो तिहाई से अधिक समय तक बिना देखे - इसका मतलब यह हो सकता है कि वह वार्ताकार को एक दिलचस्प और आवश्यक व्यक्ति पाता है (पुतली फैली हुई है)। या, इसके विपरीत, यह शत्रुतापूर्ण है (विद्यार्थियों को संकुचित किया जाता है।)

हाथ: खुलेपन के लिए प्रवृत्त व्यक्ति में, हथेलियाँ आमतौर पर पूरी तरह या आंशिक रूप से खुली होती हैं। पीठ के पीछे छिपे हुए क्रॉस्ड हथियार, या जेब में हाथ, अन्यथा इंगित करते हैं।

जुड़ी हुई उंगलियां: ज्यादातर मामलों में, नाराजगी का संकेत, किसी चीज के प्रति नकारात्मक रवैया छिपाने की इच्छा।

पीठ के पीछे हाथ रखना एक आत्मविश्वासी व्यक्ति की विशेषता है जिसमें श्रेष्ठता की भावना होती है। तनावपूर्ण स्थितियों में, यह स्थिति आपको तनाव दूर करने, अधिक आत्मविश्वास महसूस करने की अनुमति देती है।

मुंह हाथ से ढका हुआ है - एक व्यक्ति अनैच्छिक रूप से किसी भी शब्द का उच्चारण नहीं करने का प्रयास करता है, उसे बातचीत के दौरान सच्चाई को छिपाने की जरूरत होती है। नाक को छूना पिछले इशारे का एक रूप है।

पलकें रगड़ना किसी को धोखा देने की इच्छा है, शायद शक।

शर्ट के कॉलर को पीछे खींचना तनाव दूर करने का प्रयास है, छल को छिपाने का। यह भाव इस बात का संकेत हो सकता है कि व्यक्ति परेशान है, क्रोधित है।

मुँह में उँगलियाँ - अवसाद, खिन्नता ।

हथेली गाल या ठुड्डी को सहारा देती है - ऊब का संकेत, बातचीत में रुचि की कमी। अपनी ठुड्डी को अपनी उंगली से सहलाना एक प्रतिबिंब है, एक महत्वपूर्ण और आसान निर्णय नहीं है।

बाहों को छाती पर क्रॉस करना एक अभिव्यक्ति है रक्षात्मक प्रतिक्रियाया किसी बात को लेकर संशय।

हाथों से फिक्सेशन के साथ पैरों के पीछे पैरों को रखना जिद्दी और अट्रैक्टिव लोगों की खासियत है।

कपड़ों से धूल के कण उठाने का मतलब है कि एक व्यक्ति दूसरों की राय से सहमत नहीं है, लेकिन खुले तौर पर असंतोष व्यक्त करने की हिम्मत नहीं करता है।

सिर की स्थिति: सीधे - सामान्य लोगों के लिए विशिष्ट या प्राप्त जानकारी के प्रति उदासीन; पक्ष की ओर झुकना - बातचीत में रुचि जगाना; सिर नीचा है - जो सुना जाता है उसके प्रति दृष्टिकोण नकारात्मक, निंदनीय है।

धूम्रपान। बिना किसी संदेह के, एक आशावादी वार्ताकार धुएं को ऊपर या उसके सामने निर्देशित करता है; एक भारी चरित्र वाला व्यक्ति, उदास विचार, बुरे इरादे स्पष्ट रूप से धुएं के एक जेट को नीचे छोड़ते हैं।

अध्याय 2मनोवैज्ञानिक प्रभाव के तरीके और तकनीकव्यक्तित्व परिचालन खोज में रुचि रखने वाला व्यक्तिगतिविधियां

2.1 मनोविज्ञान सर्वेक्षण

परिचालन-खोज गतिविधि में, सर्वेक्षण परिचालन अधिकारी के कार्य समय के एक चौथाई से अधिक समय लेता है।

सर्वेक्षण साक्षात्कारकर्ता और साक्षात्कारकर्ता की व्यक्तिगत विशेषताओं के साथ उनके बीच मानसिक संपर्क के साथ जुड़ी सबसे मनोवैज्ञानिक क्रिया भी है। गवाहों, पीड़ितों, अभियुक्तों के मन में रुचि की घटना के प्रतिबिंब के पैटर्न का ज्ञान, धारणा की प्रक्रियाओं का ज्ञान, विचारों का निर्माण, छवियों का पुनरुत्पादन और मौखिक और लिखित गवाही में विचार, विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए कथित घटना और साक्षात्कारकर्ता का व्यक्तित्व - यह सब सर्वेक्षण के सिद्धांत का गठन करता है।

एक योग्य सर्वेक्षण के लिए आलंकारिक अभ्यावेदन के गठन के मनोवैज्ञानिक पैटर्न को ध्यान में रखना, इन अभ्यावेदन के व्यक्तिगत पुनर्निर्माण में सामान्य प्रवृत्तियों को समझना और साक्षात्कारकर्ताओं के साथ चिंतनशील बातचीत की आवश्यकता होती है।

सर्वेक्षण की केंद्रीय मनोवैज्ञानिक समस्याएं गवाही की सच्चाई का निदान हैं, सच्ची गवाही प्राप्त करने के लिए वैध मानसिक प्रभाव के तरीकों की व्यवस्था, झूठी गवाही को उजागर करने के तरीके।

सर्वेक्षण के दौरान मुख्य मानसिक प्रक्रिया पुनरुत्पादन है - पहले से कथित सामग्री को पुनर्स्थापित करने, अद्यतन करने के लिए एक मानसिक (संज्ञानात्मक) क्रिया। मूल रूप से, यह एक मनमाना, जानबूझकर छवियों की बहाली है, अक्सर अनैच्छिक, साहचर्य यादों के साथ। सर्वेक्षण पर प्रजनन बारीकी से प्रजनन कार्य से संबंधित है - एक विशेष रूप से निर्धारित लक्ष्य। इस मामले में, सामग्री मुख्य रूप से दीर्घकालिक स्मृति से "पुनर्प्राप्त" होती है। दीर्घकालीन स्मृति में तथ्यों, घटनाओं आदि के संरक्षण की निर्णायक स्थिति उनकी अर्थपूर्ण व्याख्या है। यह व्यक्ति के अनुभव, अभिविन्यास, बौद्धिक विकास पर निर्भर करता है, संस्मरण की सामग्री के साथ व्यक्ति की सक्रिय बातचीत की डिग्री पर, मौजूदा ज्ञान और विचारों की प्रणाली द्वारा इसका कवरेज - इसके शब्दार्थ (वैचारिक) क्षेत्र में समावेश व्यक्तिगत।

जब सामग्री को दीर्घकालिक स्मृति में संग्रहीत किया जाता है, तो एक निश्चित व्यक्तिगत पुनर्निर्माण, सामान्यीकरण और विखंडन होता है। इस तरह के संरक्षण की ताकत और मौलिकता सामग्री के अर्थ और व्यक्तिगत अर्थ पर निर्भर करती है।

सर्वेक्षण के दौरान सबसे महत्वपूर्ण इस प्रकार का पुनरुत्पादन है जैसे स्मरण - अतीत की छवियों की दीर्घकालिक स्मृति से निष्कर्षण, मानसिक रूप से समय और स्थान में स्थानीयकृत। याद करते समय, न केवल संबंधित छवि अपडेट की जाती है, बल्कि संबंधित वस्तु से जुड़े संबंधों की पूरी प्रणाली भी अपडेट की जाती है।

रिकॉल की उत्पादकता भी काफी हद तक विभिन्न व्यक्तिगत तकनीकों की प्रणाली पर निर्भर करती है जो मेमोराइजेशन की सुविधा प्रदान करती हैं। उनमें से, सबसे महत्वपूर्ण है याद की गई वस्तुओं के बीच संबंधों की स्थापना और एक प्रसिद्ध स्थान में उनकी मानसिक नियुक्ति, परिचित योजनाओं में, सामग्री को सार्थक कनेक्शन की प्रणाली में शामिल करना। सर्वेक्षण के दौरान, स्वैच्छिक और अनैच्छिक स्मृति दोनों को "चालू" किया जाना चाहिए, जो कि अचानक होने वाली घटनाओं, उनकी असामान्यता (उच्चारण अभिव्यक्ति) के लिए व्यक्ति की प्राकृतिक वृद्धि की संवेदनशीलता से जुड़ा हुआ है। मनमाना, विशेष रूप से संगठित संस्मरण संस्मरण के "मील के पत्थर" के आवंटन के साथ जुड़ा हुआ है, मजबूत बिंदु, संरचनात्मक तत्वों के आवंटन के साथ, वस्तु में शब्दार्थ संरचनाएं, उनका समूहीकरण, व्यवस्थितकरण। संस्मरण की वस्तु तक पहुंच की आवृत्ति भी महत्वपूर्ण है .

खोज से जुड़े रिकॉल का एक मनमाना रूप, आवश्यक जानकारी की क्रमिक बहाली को रिकॉल कहा जाता है। ज्यादातर मामलों में, अन्वेषक साक्षात्कार किए गए व्यक्तियों की स्मरक गतिविधि के इस पक्ष की अपील करता है, संघों को उद्घाटित करता है, कहानी के अनुक्रम का सुझाव देता है, दृश्य की यात्रा का आयोजन करता है, पूछताछ किए गए व्यक्ति की स्मृति के प्रकार को ध्यान में रखते हुए, व्यक्तिगत स्थिरता और उसकी स्मृति की दिशा। उच्च तंत्रिका गतिविधि के प्रकार के आधार पर, याद करने में विभिन्न अस्थायी कठिनाइयाँ हो सकती हैं। वे मस्तिष्क के अन्य क्षेत्रों में उत्तेजना के लगातार foci से जुड़े हुए हैं, जो आगमनात्मक निषेध के साथ उत्पन्न हुए हैं।

सर्वेक्षण पर परिचालन कार्यकर्ता का कार्य किसी भी मजबूत उत्तेजक प्रभावों से बचना है जो सर्वेक्षण के विषय से संबंधित नहीं हैं। यदि व्यक्ति अत्यधिक उत्तेजना की स्थिति में है, तो साक्षात्कार को बाधित या स्थगित कर देना चाहिए। अतिउत्तेजना, थकान, या किसी अन्य चल रही गतिविधि (तथाकथित स्मरणशक्ति घटना) से हस्तक्षेप को हटाने के बाद एक अधिक पूर्ण और सटीक प्रजनन संभव है।

यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कई मामलों में याद करने की कठिनाइयाँ संवेदी-कथित सामग्री के मौखिककरण में व्यक्तिगत कठिनाइयों से भी जुड़ी होती हैं। व्यक्तिगत उत्तरदाताओं की शब्दावली, भाषण संस्कृति बहुत सीमित है। उन्हें शब्दों में घटना के व्यक्तिगत गुणों का वर्णन करना मुश्किल लगता है, वे अक्सर भाषण टिकटों का उपयोग करते हैं जो वर्णित वस्तु की बारीकियों को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं। जाहिर है, ऐसे मामलों में, अन्वेषक को संकेतात्मक प्रभाव से बचने के लिए, निश्चित रूप से, संकेतों को कम किए बिना, शाब्दिक सहायता प्रदान करनी चाहिए। कभी-कभी पूछताछ किए जा रहे व्यक्ति को शब्दों के एक समूह की याद दिलाना उपयोगी होता है, जिसमें से वह अपने दृष्टिकोण से सबसे उपयुक्त चुन सकता है।

पूछताछ करते समय, किसी दिए गए व्यक्ति की प्रमुख विश्लेषक प्रणालियों को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए - दृश्य, श्रवण, अनिवार्य, मोटर, घ्राण और स्वाद संबंधी स्मृति के विकास या कमजोरी, साथ ही विभिन्न प्रकार की घटनाओं के व्यक्तियों द्वारा प्रमुख संस्मरण ( तिथियां, नाम, संख्याएं, वस्तुओं की रंग विशेषताएं इत्यादि।) कुछ लोग दृश्य और आलंकारिक सामग्री को बेहतर ढंग से याद करते हैं, अन्य - मौखिक, मौखिक और वर्णनात्मक।

ऑपरेटिव वर्कर को व्यक्ति के मानस की उम्र की विशेषताओं को भी ध्यान में रखना चाहिए। रुचि के व्यक्ति की आयु जितनी कम होती है, उसकी स्मृति में विशिष्ट भार विशिष्टता, प्रत्यक्ष आलंकारिकता के तत्व होते हैं। नाबालिगों के पास घटना के श्रेणीबद्ध, वैचारिक कवरेज के लिए बहुत अवसर हैं। हालाँकि, यह गलत हो सकता है। परिघटना की बहुत विस्तृत या अत्यंत सीमित व्याख्या। किसी व्यक्ति की याददाश्त का विकास वाणी और बुद्धि के विकास के साथ अटूट रूप से जुड़ा हुआ है।

20-45 वर्ष की आयु में, स्मृति का विकास एक इष्टतम स्तर पर होता है, तब इसके व्यक्तिगत मापदंडों में कुछ कमी आती है। शराब का दुरुपयोग करने वाले व्यक्तियों में महत्वपूर्ण स्मृति दोष। कुछ लोगों में, अस्थायी और स्थायी स्मृति दुर्बलता संभव है - भूलने की बीमारी (मेमोरी लैप्स), मेमोरी धोखे, संदूषण और बातचीत। सभी मेमोरी ट्रेस (एनग्राम) धीमे होने के लिए फीके पड़ जाते हैं। इसीलिए सामान्य नियमजांच के तहत घटना के बाद न्यूनतम समय बीतने के साथ सर्वेक्षण इसके उत्पादन की आवश्यकता है।

जांच के तहत घटनाओं के समय तनावपूर्ण स्थिति में रहने वाले लोगों का साक्षात्कार करते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि जो हो रहा था, उसकी धारणा कम वर्गीकरण, घटनाओं के सार की विकृति, भ्रामक प्रकृति, आदि की विशेषता थी।

उत्तरदाताओं की एक विशेष श्रेणी बढ़ी हुई सुस्पष्टता, अनुरूपता के साथ-साथ उच्च स्तर के दावों वाले व्यक्ति हैं, हिस्टेरिकल प्रकार "रोल-प्लेइंग" के लिए प्रवण हैं, व्यक्तिगत आत्म-केंद्रित होने वाले स्थानों के लिए।

सर्वेक्षण के दौरान, उसकी उच्च तंत्रिका गतिविधि के प्रकार के कारण साक्षात्कार किए गए व्यक्ति की मनोदैहिक विशेषताओं को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है - सर्वेक्षण की गति और बौद्धिक की जटिलता में वृद्धि की डिग्री दोनों- यहाँ सामने रखे गए अवधारणात्मक कार्य आवश्यक हैं।

सर्वेक्षण के दौरान विश्लेषण की वस्तु एक संदेश है - छवियों का एक मौखिक विवरण, आपराधिक प्रासंगिक घटना की धारणा के आधार पर गठित विचार। घटना और घटना का मौखिक विवरण पूरी तरह से मेल नहीं खा सकता है, आइसोमॉर्फिक हो सकता है। अलग-अलग लोगों के मुंह में एक ही शब्द, वाक्यांश के अलग-अलग अर्थ हो सकते हैं। वास्तविकता का दूसरा-संकेत प्रतिबिंब पहले-संकेत प्रतिबिंब से गुणात्मक रूप से भिन्न है।

प्रतिवादी के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण परिचालन-खोज रणनीति की मुख्य आवश्यकताओं में से एक है। इस आवश्यकता का कार्यान्वयन प्रतिवादी के व्यक्तिगत मानसिक गुणों के निदान से जुड़ा है। यह कार्य जटिल और विविध है।

व्यक्तिगत गुणों के स्पष्ट निदान के तरीके अभी तक विकसित नहीं हुए हैं। ज्यादातर मामलों में, परिचालन कर्मचारी को उसकी सहज धारणाओं द्वारा निर्देशित किया जाता है। प्रतिवादी के व्यक्तित्व की विशेषताओं के वैज्ञानिक आधार पर विश्लेषण के लिए व्यक्तित्व मनोविज्ञान का ज्ञान आवश्यक है।

सबसे सामान्य रूप में, व्यक्तिगत गुणों को निम्नलिखित परस्पर संबंधित मानसिक विशेषताओं द्वारा निर्धारित किया जाता है:

व्यक्तित्व का अभिविन्यास - इसकी श्रेणीबद्ध रूप से संगठित मूल्य प्रणाली;

मानसिक विनियमन की स्वाभाविक रूप से निर्धारित विशेषताएं - स्वभाव;

स्थिर, सामाजिक परिस्थितियों में व्यवहार को विनियमित करने के तरीके - चरित्र;

सामाजिक और स्थिति मानसिक अभिव्यक्तियाँ।

2.2 स्वभाव की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के लिए लेखांकनपरिचालन-खोज गतिविधियों में रुचि रखने वाला व्यक्ति

स्वभाव के गुणों से, किसी व्यक्ति के व्यवहार की संभावित गतिशीलता का न्याय किया जा सकता है - संतुलन, भावनात्मक स्थिरता (अस्थिरता), अलगाव, समाजक्षमता, बाहरी (बहिर्मुखी) या आंतरिक (अंतर्मुखी) कारकों, सहिष्णुता के प्रति व्यवहार का उन्मुखीकरण। किसी व्यक्ति के स्वभाव के अनुसार, यह अनुमान भी लगाया जा सकता है कि वह किसी विशेष घटना के बारे में अपनी कथा का निर्माण किस दिशा में करेगा।

संतुलन के संदर्भ में किसी व्यक्ति के स्वभाव की विशेषताओं का विश्लेषण करते समय - तंत्रिका (उत्तेजक और निरोधात्मक) प्रक्रियाओं का असंतुलन, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोलेरिक, उदासीन लोग अधिक तेज-तर्रार, कम स्विच करने योग्य, अपने निर्णयों में अधिक स्पष्ट, आवेगी होते हैं . कफयुक्त अधिक शांत, स्थायी, लेकिन व्यवहार की एक सामरिक रेखा की पसंद में अपने निर्णयों, आकलनों में अधिक कठोर, मानक भी है। सबसे इष्टतम प्रकार संगीन है, जो तंत्रिका धीरज, स्थिर मनोदशा की विशेषता है।

गतिशीलता के कारण स्वभाव की विशेषताएं - तंत्रिका प्रक्रियाओं की गतिहीनता (कोलेरिक, मेलानोलिक्स, फ्लेग्मैटिक्स न्यूरोफिज़ियोलॉजिकल शब्दों में गतिहीन हैं), स्थापित रूढ़ियों को तोड़ने के कारण नकारात्मक भावनात्मक अनुभवों में व्यक्ति को नई परिस्थितियों में अपनाने की कठिनाई में प्रकट होती हैं। इस प्रकार के लोगों से पूछताछ करते समय, व्यक्तिगत परिस्थितियों को स्पष्ट करने, घटना के विवरण, इत्मीनान से संवाद करने, स्वतंत्र कहानी के मंच पर अधिक धैर्य दिखाने, संवेदनशीलता में वृद्धि, शिष्टाचार पर अधिक ध्यान देना आवश्यक है। चिंता और अवसाद के स्तर को कम करना। कुछ मामलों में, एक संगीन व्यक्ति को अधिक सटीक, सख्त होना चाहिए।

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परिचय 3

1. एक ऑपरेटिव कार्यकर्ता की गतिविधियों की विशिष्टता 4

निष्कर्ष 14

सन्दर्भ 15

परिचय

एक ऑपरेटिव ऑफिसर की सभी गतिविधियाँ 12.08.1995 के संघीय कानून संख्या 144-FZ (08.12.2011 को संशोधित) के आधार पर की जाती हैं, "ऑपरेटिव-खोजी गतिविधियों पर", जो की गई परिचालन-खोज गतिविधियों की सामग्री को निर्धारित करती है। रूसी संघ के क्षेत्र में बाहर, और परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन के दौरान वैधता की प्रणाली की गारंटी को ठीक करता है। सामान्य तौर पर, परिचालन-खोज गतिविधि एक प्रकार की गतिविधि है जो सार्वजनिक रूप से और पर्दे के पीछे राज्य निकायों की परिचालन इकाइयों द्वारा ऐसा करने के लिए अधिकृत है जो संघीय कानून "परिचालन-खोज गतिविधि पर" (इसके बाद में लगे निकायों के रूप में संदर्भित) परिचालन-खोज गतिविधि), अपनी शक्तियों के भीतर, जीवन, स्वास्थ्य, मानव और नागरिक अधिकारों और स्वतंत्रता, संपत्ति की रक्षा के लिए परिचालन-खोज गतिविधियों का संचालन करके, आपराधिक अतिक्रमणों से समाज और राज्य की सुरक्षा सुनिश्चित करना। एक

परिचालन-खोज गतिविधि के कार्य हैं:

अपराधों का पता लगाने, रोकथाम, दमन और प्रकटीकरण, साथ ही उन व्यक्तियों की पहचान और पहचान जो उन्हें तैयार करते हैं, करते हैं या करते हैं;

जांच, जांच और अदालत के निकायों से छिपे हुए व्यक्तियों की खोज का कार्यान्वयन, आपराधिक सजा से बचने के साथ-साथ लापता लोगों की तलाश;

रूसी संघ की राज्य, सैन्य, आर्थिक या पर्यावरणीय सुरक्षा के लिए खतरा पैदा करने वाली घटनाओं या कार्यों (निष्क्रियता) के बारे में जानकारी प्राप्त करना;

जब्ती के अधीन संपत्ति का निर्धारण।

फेडरल लॉ "ऑन ऑपरेशनल-सर्च एक्टिविटी" सभी बारीकियों को प्रकट करता है, सामान्य रूप से परिचालन गतिविधियाँ और किसी विशेष कर्मचारी की परिचालन गतिविधियाँ, जिन पर मेरे काम में अधिक विस्तार से चर्चा की जाएगी।

1. एक ऑपरेटिव कार्यकर्ता की गतिविधियों की बारीकियां

कानून प्रवर्तन प्रणाली की परिचालन इकाइयों के कर्मचारियों की गतिविधियाँ विशेष हैं। यह जनता, लेखकों और पत्रकारों के लिए बहुत रुचि का है। पीछा करना, सशस्त्र अपराधियों से लड़ना, घात लगाकर हमला करना और अन्य परिचालन-खोज गतिविधियाँ अक्सर जासूसी शैली के साहित्य और सिनेमा में "खेली जाती हैं" और इस जटिल पेशे को एक रोमांटिक चरित्र देती हैं। साथ ही यह बहुत मेहनत का काम है।

वास्तव में, परिचालन इकाइयों के कर्मचारियों की व्यावसायिक गतिविधियों में ऐसे अनोखे और मानवीय संबंधों के अन्य क्षेत्रों में सामना नहीं किए गए प्रश्न, नैतिक समस्याएं हैं जो केवल परिचालन-खोज कार्य के विशिष्ट तरीकों की विशेषता हैं। परिचालन-खोज गतिविधि की यह विशिष्टता, सबसे पहले, इस तथ्य के कारण है कि यह अपराधियों की गुप्त कार्रवाइयों का विरोध करती है, अपराध के निशान को तैयार करने, छिपाने और केवल समाज के हितों में करने के लिए मजबूर करती है। मुख्य रूप से पर्दे के पीछे।

जोखिम और योग्य जिम्मेदारी से बचने के प्रयास में, अपराधी कुछ भी नहीं रोकते हैं, उनके कार्य विशेष रूप से परिष्कृत, क्रूर होते हैं। इसलिए, यह काफी न्यायसंगत है कि एक कानून-पालन करने वाला समाज स्वयं उन लोगों की पहचान करने के लिए षड्यंत्रकारी तरीकों का उपयोग करने के लिए मजबूर होता है जो संचार के स्थापित नियमों का उल्लंघन करते हैं, और यह परिचालन-खोज गतिविधि की नैतिक विशिष्टता को निर्धारित करता है। 2

गुप्त घटनाओं को आयोजित करने की आवश्यकता इस तथ्य से भी निर्धारित होती है कि परिचालन इकाइयों द्वारा प्राप्त अधिकांश जानकारी, एक नियम के रूप में, सत्यापन की आवश्यकता होती है और अक्सर गोपनीय होती है, इसलिए इसका सत्यापन केवल पर्दे के पीछे किया जाना चाहिए, क्योंकि यदि व्यक्ति तैयारी, अपराध करने से संदेह है कि कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​​​उनमें रुचि रखती हैं, वे सूचना के स्रोत के विनाश तक उचित उपाय करेंगे।

नतीजतन, अपराधों का पता लगाने, दमन, रोकथाम और प्रकटीकरण, अपराध करने वाले व्यक्तियों की खोज, प्रारंभिक जांच के प्रावधान और तथ्यात्मक डेटा के साथ पूछताछ के लिए कानून प्रवर्तन एजेंसियों से विशेष उपायों की आवश्यकता होती है। अन्य प्रकार की कानून प्रवर्तन गतिविधि (आपराधिक प्रक्रियात्मक, प्रशासनिक, दोषियों का सुधार, आदि) से निकटता से जुड़ा होने के कारण, परिचालन-खोज गतिविधि, हालांकि, उनमें से किसी के साथ विलय नहीं होती है। यह कानून प्रवर्तन प्रणाली की समग्र गतिविधि का एक पूरी तरह से स्वतंत्र हिस्सा है। इसकी स्वतंत्र प्रकृति, सबसे पहले, परिचालन-खोज और टोही-खोज कार्यों द्वारा प्रकट होती है, जिसका कार्यान्वयन बलों, साधनों और विधियों पर आधारित होता है जो अन्य प्रकार के कानून प्रवर्तन के साधनों और विधियों की तुलना में प्रकृति में भिन्न होते हैं। गतिविधियां।

कानूनी और नैतिक नींव के सार को स्पष्ट करने के लिए, आइए परिचालन-खोज गतिविधि की सबसे विशिष्ट विशेषताओं पर विचार करें।

सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि परिचालन-खोज गतिविधि खुले तौर पर और गुप्त रूप से की जाती है और विशेष रूप से संघीय कानून द्वारा ऐसा करने के लिए अधिकृत राज्य निकायों की परिचालन इकाइयों की क्षमता के भीतर आती है, लेकिन साथ ही यह प्रक्रियात्मक नहीं है और विशुद्ध रूप से टोही, खोज, षडयंत्रकारी प्रकृति का है, केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए आधार पर किया जा सकता है और विशेष बलों, साधनों और विधियों के उपयोग के माध्यम से किया जा सकता है। यह गतिविधि केवल लक्ष्यों को प्राप्त करने और कानून द्वारा प्रदान किए गए कार्यों को हल करने के लिए की जाती है, और केवल तभी जब किसी अन्य तरीके से अपराध से निपटने के कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करना असंभव या अत्यंत कठिन हो। इस गतिविधि का संगठन और रणनीति एक राज्य रहस्य है।

विचार के लिए प्रस्तावित परिचालन-खोज गतिविधि की विशेषताएं न केवल इसकी कानूनी प्रकृति को दर्शाती हैं, बल्कि इस गतिविधि की नैतिक नींव और मानवीय अभिविन्यास पर भी जोर देती हैं।

मानवता इस तथ्य में व्यक्त की जाती है कि परिचालन-खोज गतिविधि आपको घटनाओं के दौरान हस्तक्षेप करने और आपराधिक लक्ष्यों की उपलब्धि को रोकने की अनुमति देती है। इसकी अघोषित शक्तियाँ, साधन और विधियाँ व्यक्तियों, तथ्यों, परिघटनाओं का अध्ययन सुनिश्चित करती हैं, जैसे कि अंदर से और एक ही समय में व्यापक रूप से। इसके अलावा, परिचालन-खोज गतिविधि, आपराधिक कानून के मानदंडों के कार्यान्वयन में योगदान करती है, जिससे नैतिकता की स्थापना में योगदान होता है।

अपराध के खिलाफ लड़ाई, जैसा कि आप जानते हैं, नागरिकों के व्यवहार को विनियमित करने के अधिकार पर आधारित है। किसी व्यक्ति का कोई भी व्यवहार जो समाज के हितों के विपरीत है, अनिवार्य रूप से नैतिकता का खंडन करता है। इसलिए, एक अपराध की समय पर रोकथाम और प्रकटीकरण, और इसलिए समाज के व्यक्तिगत सदस्यों की ओर से अनैतिक व्यवहार, नैतिकता की स्थापना में योगदान देता है।

यदि किए गए अपराध को हल नहीं किया जाता है, और अपराधी को उजागर नहीं किया जाता है, तो इसका मतलब न केवल यह है कि आपराधिक कानून के मानदंड लागू नहीं किए गए हैं और आपराधिक कानून शक्तिहीन है, बल्कि यह भी कि नैतिकता के मानदंडों का घोर उल्लंघन होने से भी वंचित हैं जब तक उन्हें बहाल नहीं किया जाता तब तक लागू करने का अवसर।न्याय और अपराधी को योग्य सजा नहीं मिली। इसलिए, यह देखते हुए कि सबसे खतरनाक अपराधों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा पूरी तरह से परिचालन-खोज उपायों के माध्यम से हल किया जाता है, ऐसी गतिविधियाँ समाज में नैतिक मानकों को स्थापित करने का एक प्रभावी साधन हैं।

एक बुनियादी प्रावधान के रूप में जो परिचालन-खोज गतिविधियों के नैतिक पहलुओं को परिभाषित करता है, यह भी अनुसरण करता है कि परिचालन-खोज गतिविधियों को नागरिकों के वैध अधिकारों और हितों का उल्लंघन नहीं करना चाहिए, साथ ही जिन व्यक्तियों के संबंध में वे किए जाते हैं; इन व्यक्तियों की निजता पर आक्रमण करने वाली गतिविधियों को अंजाम देते समय उनका विशेष महत्व है; परिचालन-खोज उपायों को नागरिकों को अपराध करने के लिए उकसाने वाले तत्वों को बाहर करना चाहिए, अपराध करने में उनकी बदनामी, जांच के तहत व्यक्तियों को आत्म-दोष, सामग्री के मिथ्याकरण के लिए प्रेरित करना।

इसलिए, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि किसी भी मानक अधिनियम में, यहां तक ​​​​कि इसके सबसे विस्तृत विकास के साथ, जीवन में व्यवहार में आने वाले सभी प्रकार के मामलों की भविष्यवाणी करना असंभव है। इस संबंध में, परिचालन-खोज गतिविधि को विनियमित करने वाले मानक अधिनियम गुप्त अवसरों के उपयोग के संबंध में केवल सबसे सामान्य, मौलिक निर्देश देते हैं।

नतीजतन, ऐसे मामलों में जहां व्यवहार में ऐसे परिचालन-खोज उपायों को करने की आवश्यकता होती है जो सीधे नियामक अधिनियम में प्रदान नहीं किए जाते हैं, परिचालन इकाइयों के कर्मचारियों को उनके कार्यों की वैधता सुनिश्चित करने के लिए निर्देशित किया जाना चाहिए। सामान्य आवश्यकताएँवैधता, साथ ही नैतिकता की आवश्यकताएं।

इसका मतलब:

- परिचालन-खोज उपायों को उन ईमानदार नागरिकों के खिलाफ निर्देशित नहीं किया जा सकता है जो अपराधों में शामिल नहीं हैं। उनका उपयोग केवल अपराध का मुकाबला करने के उद्देश्य से किया जाता है;

- परिचालन-खोज के उपायों में कानून द्वारा संरक्षित अधिकारों और हितों का उल्लंघन नहीं होना चाहिए, न केवल उन नागरिकों के लिए जो अपराध में शामिल नहीं हैं, बल्कि उन व्यक्तियों के भी हैं जिनके संबंध में वे किए गए हैं;

- ऑपरेशनल-सर्च उपायों में उकसावे के तत्व, सबूतों का मिथ्याकरण शामिल नहीं हो सकता।

ऐसी आवश्यकताएं संयुक्त राष्ट्र महासभा द्वारा 17 दिसंबर, 1979 को अनुमोदित कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए आचार संहिता के मुख्य प्रावधानों के साथ पूरी तरह से संगत हैं।

इसके अलावा, परिचालन-खोज गतिविधियों के दौरान प्रकट होने वाले नैतिक पहलुओं को उजागर करने के लिए, अपराधों की पहचान, रोकथाम, दमन और अपराधियों की खोज में परिचालन-खोज क्षमताओं का उपयोग करने की प्रक्रिया में सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं को संदर्भित करना आवश्यक है। जो इस संदर्भ में नैतिक सिद्धांतों के अनुपालन की समस्या पर विचार करते हुए अदालत और जांच से भाग गए हैं, साथ ही ऐसे व्यक्ति जो आचरण के बिना गायब हो गए हैं। इस मामले में, सबसे पहले, इस तथ्य से आगे बढ़ना आवश्यक है कि परिचालन-खोज गतिविधि एक स्पष्ट टोही प्रकृति की है। 3

कार्यान्वित करते समय परिचालन-खोजघटनाओं, कानून प्रवर्तन अधिकारियों को नागरिकों के जीवन के कई क्षेत्रों में हस्तक्षेप करने के लिए मजबूर किया जाता है। यह आक्रमण हमेशा सुचारू रूप से नहीं चलता है, इसमें अधिकता, तनाव, संघर्ष और कभी-कभी सीधे शारीरिक टकराव भी होते हैं।

परिचालन-खोज गतिविधि की नैतिक और मनोवैज्ञानिक मौलिकता न केवल विभिन्न प्रकार की जीवन स्थितियों में निहित है, बल्कि इस तथ्य में भी है कि परिचालन तंत्र के कर्मचारियों की कानून प्रवर्तन गतिविधि में अक्सर एक तेज संघर्ष का चरित्र होता है, एक में बदल जाता है कई कानूनी विचारों, भावनाओं और यहां तक ​​कि विचारों के टकराव का अखाड़ा।

नैतिक सिद्धांतों, बुद्धि, इच्छाशक्ति, संचालन तंत्र के कर्मचारियों की प्रकृति के इस संघर्ष में एक ओर, और जो मामले के नकारात्मक परिणाम में रुचि रखते हैं, दूसरी ओर, सफलता के पक्ष में होना चाहिए पूर्व, परिचालन-खोज गतिविधियों के संचालन का सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्य जीवन, स्वास्थ्य, मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता, समाज और राज्य की सुरक्षा की रक्षा करना है।

नतीजतन, परिचालन-खोज कार्य को अत्यधिक परिस्थितियों में किए गए तथाकथित "महत्वपूर्ण" गतिविधियों की संख्या के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। इस गतिविधि को कई अन्य समान गतिविधियों के साथ सामान्य कारकों की विशेषता है, जो निर्णय लेने के लिए समय की कमी, कार्रवाई की विधि चुनने के लिए महत्वपूर्ण जानकारी, स्थिति की अनिश्चितता और संभावना की प्रकृति की विशेषता है। इसके घटक, भावनात्मक तनाव और बढ़ते महत्व और निर्णयों के लिए जिम्मेदारी। नैतिक सिद्धांतों और सत्य की खोज के बीच संबंधों पर विचार जारी रखते हुए, आइए परिचालन कार्य की एक और सबसे विशिष्ट विशेषता - आपराधिक वातावरण के साथ निरंतर टकराव की ओर मुड़ें। यह परिचालन-खोज गतिविधि को कुछ नैतिक और मनोवैज्ञानिक विशेषताएँ प्रदान करता है। इनमें मुख्य रूप से शामिल हैं:

- आपराधिक तत्व और उसके वातावरण का सक्रिय विरोध;

- परिचालन गतिविधियों के एक महत्वपूर्ण हिस्से की गुप्त प्रकृति;

- परिचालन-खोज कार्य में कई प्रकार के संचार का एन्क्रिप्शन;

- न केवल कुछ कार्यों के कार्यान्वयन में, बल्कि उनके विषयों की वास्तविक सामाजिक भूमिकाओं के निर्माण में भी गोपनीयता और गोपनीयता के नियमों का पालन करने की आवश्यकता;

- परिचालन-खोज के उपायों में नागरिकों को अपराध करने के लिए उकसाने वाले तत्वों को बाहर करना चाहिए, दूसरों को अपराध करने के लिए बदनाम करना, आत्म-अपराध करना और सामग्री को गलत साबित करना;

- परिचालन उपायों को नागरिकों और व्यक्तियों दोनों के वैध अधिकारों और हितों का उल्लंघन नहीं करना चाहिए जिनके संबंध में वे किए जाते हैं। चार

इन व्यक्तियों की निजता पर आक्रमण करने, उनके संवैधानिक अधिकारों को प्रभावित करने वाली गतिविधियों को अंजाम देते समय उनका पालन विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। इस प्रकार, प्रेस और अन्य मीडिया के साथ संवाद करते समय, किसी को उन लोगों के रिश्तेदारों या दोस्तों का नाम लेने से बचना चाहिए जिन पर उनके द्वारा किए गए अपराधों का आरोप लगाया गया है या दोषी ठहराया गया है, सिवाय उन मामलों में जहां यह आपराधिक कृत्यों की वस्तुनिष्ठ प्रस्तुति के लिए आवश्यक है। साथ ही, व्यक्ति को किसी अपराध के पीड़ित का नाम लेने या इस पीड़ित की पहचान के लिए प्रकाशन सामग्री के लिए प्रेस को देने से बचना चाहिए। इन नियमों को विशेष सख्ती के साथ लागू किया जाता है जब एक प्रेस विज्ञप्ति नाबालिगों के हितों को प्रभावित कर सकती है। ऑपरेटिव राष्ट्रीयता या नस्ल, त्वचा का रंग, धर्म, सामाजिक मूल या लिंग के साथ-साथ किसी व्यक्ति की शारीरिक अक्षमता या बीमारी के संबंध में किसी भी तरह के अपमानजनक संकेतों या टिप्पणियों से परहेज करता है।

परिचय

समाज के सामाजिक, राजनीतिक और आर्थिक जीवन में महत्वपूर्ण बदलावों के लिए रूसी संघ की सभी कानून प्रवर्तन एजेंसियों के काम और कार्यात्मक सुधार में मूलभूत परिवर्तन की आवश्यकता है।

यह पूरी तरह से आंतरिक मामलों के निकायों की परिचालन इकाइयों पर लागू होता है, जिनकी गतिविधियों ने वर्तमान स्थिति में विशेष प्रासंगिकता हासिल कर ली है।

समाज की नैतिक नींव का उभरता ह्रास, अंतरजातीय संघर्षों का विकास, संगठित अपराध का विकास, आतंकवाद, विशेष रूप से गंभीर अपराध(हत्या, डकैती, डकैती, आदि) परिचालन-खोज गतिविधियों (ओआरडी) को अंजाम देने वाले निकायों की ओर से पर्याप्त उपायों की आवश्यकता होती है।

1990 के दशक में अपनाया गया 18 अप्रैल, 1991 नंबर 1026-1 के रूसी संघ के कानून "पुलिस पर" और ओआरडी पर कानून ने सक्रियता के लिए कानूनी पूर्वापेक्षाएँ बनाईं आंतरिक मामलों के विभाग की गतिविधियाँऔर उनकी परिचालन इकाइयाँ। हालाँकि, यह पर्याप्त नहीं है।

जिन स्थितियों में परिचालन इकाइयाँ आज काम करती हैं, उन्हें अपनी गतिविधियों में सुधार के लिए नए तरीकों की तलाश करने की आवश्यकता है, और यदि आवश्यक हो, तो संशोधित करने के लिए संगठनात्मक सिद्धांत OSA के रूप, रूप, साधन और तरीके।

एक विशेष प्रकार के रूप में ओ.आर.डी कानूनी गतिविधिसोवियत के विकास के दौरान, और फिर रूसी राज्यअपराध से निपटने के लिए, विशेष रूप से गठित राज्य निकायों, उनकी सेवाओं और विशेष रूप से अधिकृत अधिकारियों द्वारा कानून और व्यवस्था सुनिश्चित करने के लिए किया गया था। यह सारी गतिविधि आपराधिक अपराध से निपटने के कार्यों की सफल पूर्ति के हितों के अधीन थी। इसका मुख्य उद्देश्य परिचालन-खोज उपायों की सहायता से राज्य, सार्वजनिक संगठनों और नागरिकों के कानूनी रूप से संरक्षित अधिकारों और हितों का प्रभावी संरक्षण था। ये प्रारंभिक प्रावधान हैं जो एटीएस के ओआरडी के राज्य चरित्र को निर्धारित करते हैं, अपराध से निपटने के लिए राज्य उपायों की प्रणाली में इसका स्थान। अपराध के खिलाफ लड़ाई का आधुनिक संगठन, जिसमें आंतरिक मामलों के विभाग के परिचालन उपखंड भाग लेते हैं, की कल्पना आपराधिक अभिव्यक्तियों को रोकने और प्रकट करने के लिए विशिष्ट उपायों के एक सरल सेट के रूप में नहीं की जा सकती है।

आधुनिक समाज में अपराध के खिलाफ लड़ाई सभी राज्य निकायों और सार्वजनिक संगठनों द्वारा किए गए सामाजिक-आर्थिक, कानूनी, संगठनात्मक, विशेष और अन्य गतिविधियों का एक जटिल समूह है।

इस तरह के विशेष उपायों में ऑपरेशनल-सर्च साधनों और विधियों द्वारा किए गए उपाय शामिल हैं।

वे राज्य और सार्वजनिक संगठनों द्वारा किए गए अन्य उपायों से निकटता से संबंधित हैं और समग्र रूप से ओआरडी की दिशा निर्धारित करते हैं।

कार्य का पहला प्रश्न परिचालन-खोज गतिविधि की अवधारणा, कार्यों और सिद्धांतों के प्रकटीकरण के लिए समर्पित है।

कला के अनुसार ओ.आर.डी. ORD पर कानून का 1 संचालन-खोज गतिविधियों (ORM) के माध्यम से किया जाता है, जो इस प्रकार की गतिविधि का एक अभिन्न संरचनात्मक तत्व है, जिसमें विशिष्ट सामरिक कार्यों को हल करने के उद्देश्य से परस्पर क्रियाओं की एक प्रणाली शामिल है।

चलाए गए तलाशी अभियान एक खुफिया और खोज प्रकृति के हैं और इसका उद्देश्य उन लोगों के बारे में जानकारी प्राप्त करना है जो साजिश रच रहे हैं, तैयारी कर रहे हैं और अपराध कर रहे हैं, अवैध गतिविधियों के निशान की उपस्थिति के बारे में, जांच और अदालत से छिपे हुए व्यक्तियों के ठिकाने के साथ-साथ लापता व्यक्तियों के बारे में .

ORM एक विधायी रूप से तय और कार्यान्वित है अधिकृत संस्थाएँपरिचालन-खोज गतिविधि के कार्यों को हल करने के लिए आवश्यक तथ्यात्मक डेटा की पहचान करने के उद्देश्य से प्रत्यक्ष और गुप्त साधनों और विधियों के उपयोग पर आधारित क्रियाओं का एक सेट।

सर्वेक्षण परिचालन-खोज गतिविधियों के समूह से संबंधित है, जिन्हें उनके संचालन के लिए प्राधिकरण की आवश्यकता नहीं होती है। इस पेपर में, दूसरे प्रश्न में इस प्रकार के ORM पर विचार किया गया है।

1. परिचालन-खोज गतिविधि की अवधारणा, कार्य और सिद्धांत

शब्द "ऑपरेशनल-सर्च एक्टिविटी" को 1958 में क्रिमिनल प्रोसीजर के फंडामेंटल को अपनाने के बाद ही व्यवहार में लाया गया था। सोवियत संघऔर संघ के गणराज्य और 27 अक्टूबर, 1960 की RSFSR की आपराधिक प्रक्रिया संहिता। यह आपराधिक प्रक्रियात्मक कानून में था कि पहली बार परिचालन-खोज उपायों को पूरा करने के लिए जांच निकायों की आवश्यकता का संकेत था अपराध के संकेतों और उन्हें करने वाले व्यक्तियों का पता लगाने के लिए। कानून में इस तरह के एक संकेत ने न केवल पहली बार एक परिचालन-खोज गतिविधि के लिए राज्य की आवश्यकता को नामित करना संभव बना दिया, इस गतिविधि को वैध बनाना और जांच के निकायों को अपराध से निपटने के लिए परिचालन-खोज उपाय करने के लिए बाध्य करना, बल्कि यह भी इसकी अवधारणा और सार को निर्धारित करने के लिए एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में कार्य किया।

पहली बार, सामाजिक अभ्यास के एक प्रकार के रूप में ओआरडी की अवधारणा का वैज्ञानिक औचित्य ए.जी. लेकर (1966) द्वारा दिया गया था: "ओआरडी कानूनों और उप-नियमों पर आधारित खुफिया (खोज) गतिविधियों की एक प्रणाली है, जिसे किया जाता है। मुख्य रूप से गुप्त तरीकों और तरीकों से अपराधों को रोकने और हल करने और फरार अपराधियों की तलाश करने के लिए। जैसे-जैसे ORD विकसित हुआ, यह परिभाषा परिष्कृत होती गई। तो, डी. वी. ग्रीबेल्स्की ने इसे (1975) में जोड़ा, इस गतिविधि के विशेष विषय और इसकी वैज्ञानिक रूप से प्रमाणित प्रकृति की ओर इशारा किया। इसके बाद, वी. ए. लुकाशोव (1976) ने इस गतिविधि के संगठनात्मक और प्रबंधकीय पहलू पर ध्यान दिया।

ओआरडी के सभी क्षेत्रों पर विचार करते समय, इसकी विविधता को नोट किया जा सकता है। वह इस रूप में प्रकट होती है:

विशेष बलों और संरक्षित वस्तुओं की रक्षा के साधनों के उपयोग के उद्देश्य से प्रत्यक्ष रूप से व्यावहारिक गतिविधियाँ;

परिचालन कर्मचारियों के व्यावहारिक कार्य के प्रबंधन में कार्यान्वित संगठनात्मक और प्रबंधकीय गतिविधियाँ;

वैज्ञानिक कार्य (वैज्ञानिक विशेषता 12.00.09);

परिचालन इकाइयों के अभ्यास में सैद्धांतिक ज्ञान को कैसे लागू किया जाए, यह सिखाने के लिए डिज़ाइन की गई शैक्षणिक गतिविधि।

ओआरडी के सिद्धांत में, इस गतिविधि की सामग्री और इसकी संरचना के सार, अनुभवजन्य अनुभव के अध्ययन और सामान्यीकरण के आधार पर प्रकटीकरण आवश्यक है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आधुनिक परिस्थितियों में कुछ लेखकों की उचित स्थिति को पहचानना असंभव है जिन्होंने ओआरडी के प्रक्रियात्मकता के विचार को आगे बढ़ाया। इसका सार इस तथ्य में निहित है कि रूसी संघ की दंड प्रक्रिया संहिता को OSA पर कानून के सबसे महत्वपूर्ण प्रावधानों की नकल करनी चाहिए, जो उन्हें प्रदान करेगा प्रक्रियात्मक स्थिति. यहां ओआरडी और आपराधिक प्रक्रिया के सिद्धांत और व्यवहार की प्रधानता और माध्यमिक प्रकृति के बारे में सोचने की पुनरावृत्ति स्पष्ट रूप से प्रकट होती है, जबकि ऐतिहासिक और विधायी रूप से इस मुद्दे को उनके राज्य समकक्ष के पक्ष में हल किया गया है।

ओआरडी के सार को आत्मसात करते समय, निम्नलिखित से आगे बढ़ना आवश्यक है।

सबसे पहले, यह सामाजिक रूप से वातानुकूलित है, क्योंकि यह सामाजिक रूप से उपयोगी कार्यों के कार्यान्वयन पर केंद्रित है और किस्मों में से एक है कानून प्रवर्तन समारोहराज्यों। विशेष रूप से विधायी, कार्यकारी और की क्षमता के भीतर रूसी संघ न्यायतंत्रकुछ विषयों की इस प्रकार की गतिविधि को करने का अधिकार दे सकता है। तदनुसार, ओआरडी अपराध का मुकाबला करने के राज्य-कानूनी रूपों में से एक है।

दूसरे, विशिष्ट संबंध ORD - परिचालन-खोज वाले में निहित हैं। वे मुख्य रूप से विषयों द्वारा अन्य कानूनी संबंधों से भिन्न होते हैं। ये विशेष रूप से राज्य और उनके अधिकारियों द्वारा अधिकृत निकाय हैं। जिसमें विशेषताविचाराधीन संबंध विषयों की विशेष कानूनी स्थिति है, उनके अधिकारों और दायित्वों के कार्यान्वयन की बारीकियां, जो अपराध के खिलाफ लड़ाई में विशेष बलों, साधनों और विधियों के उपयोग में शामिल हैं। तीसरा, ओआरडी में एक स्पष्ट टोही और खोज चरित्र है और इसे खुले तौर पर और पर्दे के पीछे दोनों जगह किया जाता है।

चौथा, इस गतिविधि में वर्तमान में एक खुला है विधायी विनियमनपरिचालन के कार्यों के लिए कानूनी औचित्य युक्त खोज अधिकारियों.

इस प्रकार, ORD अपराध के खिलाफ लड़ाई में राज्य की समस्याओं को हल करने के उद्देश्य से एक प्रकार की कानूनी गतिविधि है, क्योंकि यह विशेष रूप से हितों में और विशेष रूप से अधिकृत निकायों द्वारा राज्य के इशारे पर किया जाता है, एक स्पष्ट रूप से परिभाषित कानूनी आधार है और दिशा, सख्त कानूनी में किया जाता है सरकारी विनियमनऔर कानूनी आवश्यकताएं।

ओआरडी की अवधारणा विधायी कृत्यों में सबसे स्पष्ट रूप से परिलक्षित होती है। कला में। परिचालन-खोज गतिविधि पर कानून का 1, यह निर्धारित किया जाता है कि परिचालन-खोज गतिविधि सार्वजनिक रूप से और गुप्त रूप से इस कानून द्वारा अधिकृत राज्य निकायों की परिचालन इकाइयों द्वारा आचरण के माध्यम से अपनी शक्तियों के भीतर की जाने वाली गतिविधि है। मानव और नागरिक, संपत्ति के जीवन, स्वास्थ्य, नैतिकता और स्वतंत्रता की रक्षा के लिए परिचालन-खोज गतिविधियाँ, समाज और राज्य की सुरक्षा को आपराधिक अतिक्रमण से सुनिश्चित करना।

विचाराधीन गतिविधि का प्रकार एक वस्तुनिष्ठ प्रकृति का है और संगठनात्मक, प्रबंधकीय और परिचालन-खोज गतिविधियों की एक प्रणाली है जो कानून, उपनियमों के अनुसार सख्त रूप से की जाती हैं और विशेष रूप से अधिकृत संस्थाओं द्वारा की जाती हैं। ORD में, इस प्रकार की राज्य-कानूनी गतिविधि के लिए विशिष्ट संबंधित प्रपत्र प्रतिष्ठित हैं।

ओआरडी की एक विशेषता यह है कि यह दो पूरक रूपों - स्वर और मौन में किया जाता है। स्थिति और विशिष्ट लक्ष्य के आधार पर, परिचालन इकाइयों के अधिकारियों को संबंधित राज्य निकाय के हितों का सार्वजनिक रूप से (आधिकारिक रूप से) प्रतिनिधित्व करने या उसकी ओर से कार्य करने का अधिकार है। उसी समय, संचालन-खोज गतिविधि के संचालन को सुविधाजनक बनाने वाला एक ऑपरेटिव अधिकारी या नागरिक कानून प्रवर्तन एजेंसियों के साथ अपनी संबद्धता को छुपाकर या गतिविधियों को अंजाम देकर पर्दे के पीछे परिचालन-खोज गतिविधि पर कानून द्वारा दी गई अपनी शक्तियों का प्रयोग कर सकता है। आसपास के नागरिकों और सबसे बढ़कर अपराधों में शामिल व्यक्तियों से गुप्त।

अधिकांश भाग के लिए, ओआरडी गुप्त रूप में किया जाता है। यह इस तथ्य के कारण है कि केवल की मदद से कई गैर-स्पष्ट प्रच्छन्न अपराधों को रोकना और प्रकट करना खोजी कार्रवाईया प्रशासनिक प्रकृति के सार्वजनिक उपाय व्यावहारिक रूप से असंभव हैं, और इसलिए अनिवार्यता सुनिश्चित करना बेहद मुश्किल है अपराधी दायित्वउनके लिए जिन्होंने अपराध किया है।

ओआरडी की एक विशिष्ट विशेषता यह है कि इसे विशेष रूप से अधिकृत संस्थाओं द्वारा किया जा सकता है। इन संस्थाओं की सूची कला में निहित है। OSA पर कानून के 13 और इसमें शामिल हैं: रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकाय; रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा के निकाय; संघीय अधिकारियों राज्य संरक्षण; रूसी संघ के सीमा शुल्क अधिकारी: रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा; रूसी संघ के न्याय मंत्रालय की संघीय जेल सेवा (रूस का एफएसआईएन); रूसी संघ की संघीय औषधि नियंत्रण सेवा (रूस का FSKN)। विभागीय संबद्धता और कार्यों के अंतर्विभागीय विभाजन की बारीकियों के कारण ओआरडी के प्रत्येक विषय की अपनी संदर्भ की शर्तें हैं। इन निकायों की शक्तियाँ मुख्य रूप से उनकी आपराधिक कानून क्षमता पर निर्भर करती हैं, अर्थात। वैधानिकऔर अपराधों की सूची के उपनियम, रोकथाम और प्रकटीकरण जिससे वे निपटने के लिए बाध्य हैं, साथ ही नियामक कानूनी कृत्यों में निहित कार्य।

परिचालन-खोज गतिविधि के लक्ष्य और उद्देश्य।

ऑपरेटिव-खोजी गतिविधि काफी निश्चित सामाजिक रूप से उपयोगी लक्ष्यों के साथ की जाती है, जो OSA पर कानून के अनुच्छेद 1 में परिलक्षित होती हैं। ओआरडी का उद्देश्य, विधायी परिभाषा के अनुसार, किसी व्यक्ति और नागरिक, संपत्ति के जीवन, स्वास्थ्य, अधिकारों और स्वतंत्रता पर आपराधिक अतिक्रमण से बचाव करना है; समाज और राज्य की सुरक्षा सुनिश्चित करना।

संरक्षण में परिचालन-खोज, संगठनात्मक, कानूनी और अन्य उपायों की एक प्रणाली शामिल है जो कला में सूचीबद्ध लोगों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए परिचालन-खोज गतिविधि के प्रतिभागियों द्वारा की जाती है। ओआरडी कानून का 1 आपराधिक अतिक्रमण और अपराधों के आयोग के लिए कारणों और शर्तों को समाप्त करने से रोकता है।

परिचालन-खोज उपायों द्वारा सुरक्षा की वस्तुओं में पहले स्थान पर, विधायक ने एक व्यक्ति और एक नागरिक के हितों को रखा। कला के अनुसार। रूसी संघ के संविधान के 2, एक व्यक्ति, उसके अधिकार और स्वतंत्रता सर्वोच्च मूल्य हैं। उनकी मान्यता, पालन और संरक्षण राज्य का कर्तव्य है। दिया गया संवैधानिक प्रावधानराज्य निकायों की गतिविधियों में कार्यान्वित, जिसमें विभिन्न विभागों की परिचालन इकाइयाँ शामिल हैं। मानवाधिकार और स्वतंत्रता, Ch में निहित। रूसी संघ के संविधान के 2।

परिचालन-खोज उपायों की सहायता से, राज्य संपत्ति की रक्षा करता है। कला के भाग 2 के अनुसार। रूसी संघ के संविधान के 8, निजी, राज्य, नगरपालिका और स्वामित्व के अन्य रूप समान संरक्षण के अधीन हैं।

संपत्ति की सुरक्षा में परिचालन-खोज बलों द्वारा प्रावधान और संपत्ति के किसी भी रूप की अनुल्लंघनीयता के साधन शामिल हैं, साथ ही एक आपराधिक कृत्य के कारण होने वाली भौतिक क्षति की भरपाई के उपायों को अपनाना शामिल है।

ओआरडी का उद्देश्य पूरी तरह से आपराधिक अतिक्रमण (बाहरी और आंतरिक) से रूस की सुरक्षा की रक्षा करना है। ऐसे अतिक्रमण जो अपराध नहीं हैं, परिचालन-खोज अधिकारियों के अधिकार क्षेत्र से बाहर हैं।

सुरक्षा सुरक्षा की मुख्य वस्तुएं (भाग 3, 5 मार्च, 1992 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 1 नंबर 2446-1 "सुरक्षा पर"), विशेष रूप से, शामिल हैं: समाज - इसकी सामग्री और आध्यात्मिक मूल्य; राज्य उसका है संवैधानिक आदेशसंप्रभुता और क्षेत्रीय अखंडता। राज्य प्रमुख संस्था है राजनीतिक तंत्रसमाज। यह समाज का प्रबंधन करता है, और बाहरी और आंतरिक खतरों से इसकी सुरक्षा सुनिश्चित करता है जिससे इसे प्रभावी ढंग से कार्य करने और विकसित करने की अनुमति मिलती है।

राज्य सुरक्षा सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में से एक है राष्ट्रीय सुरक्षारूस। कला के अनुसार। रूसी संघ के कानून "सुरक्षा पर" के 1, सुरक्षा को आंतरिक और बाहरी खतरों से व्यक्ति, समाज और राज्य के महत्वपूर्ण हितों की सुरक्षा के रूप में समझा जाता है। महत्वपूर्ण हितों में आवश्यकताओं का एक समूह शामिल है, जिसकी संतुष्टि मज़बूती से व्यक्ति और राज्य के अस्तित्व और प्रगतिशील विकास की संभावना को सुनिश्चित करती है।

इसी समय, किसी वस्तु की स्थिति के रूप में सुरक्षा अपने आप उत्पन्न नहीं होती है, यह वस्तु द्वारा या अधिकृत राज्य निकायों द्वारा किए गए उद्देश्यपूर्ण गतिविधियों के परिणामस्वरूप सुनिश्चित की जाती है। इस प्रकार, "सुरक्षा" शब्द केवल राज्य सुरक्षा के उपायों की उपस्थिति में अर्थ प्राप्त करता है, जिसके शस्त्रागार में परिचालन-खोज उपाय आवश्यक हैं।

इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि OSA पर कानून सीधे तौर पर इंगित करता है कि OSA के कार्यान्वयन को उन लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने की अनुमति नहीं है जो इस कानून द्वारा प्रदान नहीं किए गए हैं (भाग 2, अनुच्छेद 5)। यह निषेध ORM के दौरान मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता के पालन की एक आवश्यक गारंटी है।

किसी भी गतिविधि में एक लक्ष्य, साधन और परिणाम शामिल होता है। OSA पर कानून द्वारा प्रदान किए गए लक्ष्यों की उपलब्धि परिचालन-खोज कार्यों के सफल समाधान के माध्यम से सुनिश्चित की जाती है। ओआरडी के कार्यों को सामान्य और विशेष में विभाजित किया जा सकता है।

1. परिचालन-खोज गतिविधि करने वाले निकायों के सामान्य कार्य कला की सामग्री से अनुसरण करते हैं। ओएसए पर कानून के 2। इसमे शामिल है:

ओआरडी के सामान्य कार्य आपस में जुड़े हुए हैं, लेकिन प्रत्येक की एक विशिष्ट सामग्री है, इसलिए उन्हें पूरी तरह से स्वतंत्र मानना ​​सबसे सही है।

अपराधों की रोकथाम और दमन परिचालन-खोज गतिविधि के कार्यों में से एक है, जिसमें परिस्थितियों पर निवारक प्रभाव होता है और अपराध के आयोग के लिए अनुकूल होता है, या किसी विशेष व्यक्ति (व्यक्तियों के समूह) के व्यवहार पर होता है। ताकि उन्हें सामाजिक रूप से खतरनाक कार्य करने से रोका जा सके। यह कार्य संभावित, नियोजित और तैयार किए गए अपराधों की सबसे बड़ी संख्या को रोकने के लिए है।

अपराध रोकथाम गतिविधियों के मुख्य क्षेत्र हैं:

सामान्य निवारक उपायों (छापे, संयुक्त व्यापक निरीक्षण) में परिचालन इकाइयों की सक्रिय भागीदारी; संगठन और व्यक्तियों के खिलाफ व्यक्तिगत निवारक उपायों का लक्षित कार्यान्वयन, जो उनके असामाजिक व्यवहार को देखते हुए अपराध करने की उम्मीद कर सकते हैं;

प्लॉट किए गए और तैयार किए गए अपराधों के साथ-साथ अपराध करने के प्रयासों के दमन को सुनिश्चित करने के लिए परिचालन-खोज और अन्य उपायों का संगठन और प्रत्यक्ष कार्यान्वयन।

इसी समय, विशेष साहित्य में पाए जाने वाले अपराधों की "रोकथाम", "दमन", "रोकथाम" जैसे शब्दों की एक निश्चित समानता के बावजूद, उन्हें प्रतिष्ठित किया जाना चाहिए।

अपराध की रोकथाम में एक विशिष्ट अपराध की साजिश रचने वाले व्यक्तियों की पहचान करने और उनके इरादों की प्राप्ति को रोकने के लिए आवश्यक उपाय करने की गतिविधि शामिल है।

अपराधों की रोकथाम के लिए विशेष महत्व उन लोगों की पहचान है जो उन्हें करने के लिए इच्छुक हैं: 1) पहले दोषी; 2) एक असामाजिक जीवन शैली का नेतृत्व करना; 3) शराब और नशीली दवाओं का उपयोग करना; 4) समाज में लागू कानूनों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों आदि के लिए स्पष्ट अनादर दिखाना।

अपराधों का दमन व्यक्तियों और उभरते आपराधिक समूहों की पहचान करने के लिए एक गतिविधि है जो अपराध करने की तैयारी कर रहे हैं, और उनके आपराधिक कार्यों को रोकने के लिए विशिष्ट उपायों को अपनाना है।

अपराधों के दमन में किसी व्यक्ति की गतिविधियों में परिचालकों का सक्रिय हस्तक्षेप शामिल है और उसे तैयारी या प्रयास के चरण में जानबूझकर अपराध के कार्यान्वयन को जारी रखने के वास्तविक अवसर से वंचित करना (रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 30) .

रोकथाम के तरीके बहुत विविध हो सकते हैं: अपराध की तैयारी के स्तर पर किसी व्यक्ति को हिरासत में लेना;

अपराध करने के लिए तैयार वस्तुओं, उपकरणों, पदार्थों, उपकरणों की जब्ती; अचानक इन्वेंट्री (परिचालन डेटा के अनुसार), आदि को पूरा करना।

अपराध की रोकथाम अपराध के कारणों और उनके आयोग (सामान्य रोकथाम) के लिए अनुकूल परिस्थितियों की पहचान करने और उन्हें समाप्त करने के लिए एक गतिविधि है, साथ ही व्यक्तियों को अपराध करने के लिए प्रवण होता है, और अपराधों के कमीशन (व्यक्तिगत रोकथाम) को रोकने के लिए उन पर प्रभाव पड़ता है। ).

अपराधों की रोकथाम में परिचालन-खोज बलों, साधनों और विधियों का उपयोग करते समय, परिचालन-खोज रोकथाम के रूप में परिचालन-खोज गतिविधि के ऐसे संगठनात्मक और सामरिक रूप से विशेष महत्व जुड़ा हुआ है।

ऑपरेशनल-सर्च प्रिवेंशन लक्षित ऑपरेशनल-सर्च की एक प्रणाली है और कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य उपाय, उन व्यक्तियों के संबंध में किए जाते हैं जिनसे अपराध करने की उम्मीद की जा सकती है, उन पर परिचालन नियंत्रण करने के उद्देश्य से, एक निवारक प्रभाव प्रदान करना, रोकथाम करना प्लॉट और तैयार किए गए अपराध, साथ ही उपयोग करना पर्दे के पीछे की जानकारीआंतरिक मामलों के निकायों के सामान्य निवारक कार्य में।

परिचालन-खोज रोकथाम की सामग्री में शामिल हैं विशेष साधनरोके गए व्यक्तियों के संबंध में प्रकट और गुप्त जानकारी का संग्रह, सत्यापन, भंडारण और उपयोग। यह जानकारी परिचालन लेखा, फाइल कैबिनेट, परिचालन-खोज, निवारक और संदर्भ उद्देश्यों के लिए सूचना प्रणाली के प्रासंगिक मामलों में केंद्रित है। इस तरह से एकत्र की गई जानकारी का उपयोग उन व्यक्तियों पर एक उद्देश्यपूर्ण परिचालन और निवारक प्रभाव के लिए किया जा सकता है, जिन्होंने प्रकृति में स्पष्ट रूप से असामाजिक कार्यों को करके खुद को नकारात्मक रूप से सिद्ध किया है।

आंतरिक मामलों का विभाग उत्पाद शुल्क योग्य वस्तुओं और बौद्धिक संपदा वस्तुओं के अवैध संचलन का मुकाबला करने, वन और जलीय जैविक संसाधनों की रक्षा करने, तथ्यों को दबाने के उद्देश्य से विभिन्न प्रकार के निवारक उपाय करता है। अवैध यातायातड्रग्स, साथ ही हथियार और गोला-बारूद आदि। ("नकली", "शराब", "सरोगेट", "वन", "पुतिन", "डोपिंग", "पोपी", "शस्त्रागार", आदि)। अपराधों की पहचान और प्रकटीकरण, साथ ही उन्हें तैयार करने, करने या करने वाले व्यक्तियों की पहचान, खोजी कार्य का सबसे महत्वपूर्ण कार्य है। इस कार्य के महत्व की स्पष्ट रूप से अपराध के आँकड़ों से पुष्टि होती है, जो यह दर्शाता है कि के लिए पिछला दशकदर्ज अपराधों की संख्या लगभग दोगुनी हो गई है और 2007 में 3,582 हजार तक पहुंच गई। 2008 में, पंजीकृत अपराधों की संख्या 3,209 हजार थी।%।

अपराधों की पहचान का मतलब रूसी संघ के आपराधिक संहिता के विशेष भाग में सूचीबद्ध लोगों में से किसी विशेष अपराध के तत्वों के संकेतों के कुछ व्यक्तियों की घटना या कार्यों में उपस्थिति की स्थापना है। इसी समय, परिचालन-खोज गतिविधि को अंजाम देने वाले निकायों के कार्यों में कॉर्पस डेलिक्टी के सभी तत्वों की उपस्थिति स्थापित करना शामिल नहीं है, क्योंकि यह अन्वेषक का कार्य है। ओआरएम के शुरू होने का कारण यह सुझाव देने के लिए पर्याप्त डेटा हो सकता है कि अपराध एक पूर्ण कार्य या प्रयास के रूप में हुआ था।

कानून में "प्रकट" और "खुलासा" शब्दों का उपयोग काफी न्यायसंगत है। वे इंगित करते हैं कि न केवल अपराध की घटना और इसे करने वाले व्यक्तियों को स्थापित करना और पता लगाना आवश्यक है, बल्कि परिचालन-खोज विधि द्वारा इससे संबंधित कई अन्य परिस्थितियां भी हैं। यह अव्यक्त अपराधों के संबंध में सबसे महत्वपूर्ण प्रतीत होता है, जहां परिचालन-खोज उपायों का उद्देश्य आपराधिक गतिविधि के उद्देश्यों, लक्ष्यों और परिणामों को स्थापित करना हो सकता है, जो कि, एक नियम के रूप में, स्पष्ट रूप से प्रकट नहीं होते हैं जब घटना स्वयं स्पष्ट होती है। अव्यक्त अपराध वे आपराधिक कार्य हैं जो कानून के बाहर रहते हैं आपराधिक आँकड़े(लेखांकन और पंजीकरण गतिविधियों में कमियों के कारण), साथ ही अपराध जो कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए अज्ञात हैं। अपराधों का पता लगाना एक ऑपरेटिव कार्यकर्ता की गतिविधि है, जिसका उद्देश्य विशेष बलों और तथ्यात्मक डेटा के माध्यम से प्राप्त करना है, जो अपराध करने वाले व्यक्ति का पता लगाना संभव बनाता है। ओआरएम गैर-स्पष्ट अपराधों की पहचान करने और उन्हें हल करने के लिए आवश्यक है, जब अपराध के निशान छिपे होते हैं और प्राथमिक जानकारी में उस व्यक्ति के बारे में जानकारी नहीं होती है जिसने इसे किया है।

यदि अपराध एक संगठित आपराधिक समूह द्वारा किया जाता है, तो समूह के सभी सदस्यों की पहचान की जानी चाहिए और आपराधिक गतिविधि के कार्यान्वयन में प्रत्येक की भूमिका निर्धारित की जानी चाहिए। अपराध के सभी तथ्य और प्रकरण और उन्हें होने वाली भौतिक क्षति भी पहचान और प्रकटीकरण के अधीन हैं। कुछ मामलों में, परिचालन इकाइयों की क्षमताओं का उद्देश्य संदिग्ध की पहचान को दर्शाने वाले डेटा को स्थापित करना होना चाहिए।

परिचालन-खोज बलों, साधनों और विधियों का उपयोग आपको समय पर करने की अनुमति देता है:

अव्यक्त अपराधों की पहचान करें जो लंबे समय तक अज्ञात रह सकते हैं;

गैर-स्पष्ट अपराधों को उजागर करें;

परिचालन हित के व्यक्तियों की पहचान करें और उन पर उचित कार्रवाई करें।

ओआरडी का एक स्वतंत्र विशिष्ट कार्य उन व्यक्तियों की तलाश करना है जो आपराधिक सजा से बचकर जांच, जांच और अदालत के निकायों से भाग गए हैं। वांछित व्यक्ति के स्थान और उसकी हिरासत को स्थापित करने के लिए किए गए परिचालन-खोज और अन्य उपायों के एक जटिल के आवेदन के माध्यम से इस समस्या का समाधान किया जाता है। ज्यादातर मामलों में, खोज संगठनात्मक, प्रक्रियात्मक, परिचालन-खोज और विशेष उपायों का एक जटिल है जो परिचालन इकाइयों द्वारा जांच अधिकारियों के साथ मिलकर किया जाता है। सामान्य शब्दों में, भगोड़ों की तलाश एक ज्ञात अभियुक्त को खोजने के उद्देश्य से की जाने वाली गतिविधि है। यदि अभियुक्त के रूप में अभियोजन के अधीन व्यक्ति की पहचान नहीं की जाती है, तो उसे स्थापित करने के उपायों को खोज की अवधारणा में शामिल नहीं किया जाता है, लेकिन जांच और अपराधों को सुलझाने की प्रक्रिया की सामग्री का गठन किया जाता है। रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आपराधिक जांच विभाग द्वारा खोज कार्य का एक महत्वपूर्ण हिस्सा किया जाता है।

तलाशी लेने की प्रक्रिया में, आंतरिक मामलों के निदेशालय की परिचालन इकाइयाँ उन स्थितियों का अध्ययन करने और उन्हें समाप्त करने के लिए उपाय करती हैं जो जांच, परीक्षण और दंड के निष्पादन में योगदान करती हैं, साथ ही साथ उपयोग की जाने वाली शर्तों की पहचान करने और उन्हें समाप्त करने के लिए आपराधिक दायित्व से बचने के लिए वांछित अपराधी (अधिक विवरण के लिए, अध्याय 11 देखें)।

राज्य, सैन्य, आर्थिक या पर्यावरण सुरक्षा के लिए खतरा पैदा करने वाली घटनाओं या कार्यों के बारे में जानकारी प्राप्त करना पुलिस विभाग का कार्य है, जो FSB निकायों पर कानून के अनुसार FSB की क्षमता के अंतर्गत आता है।

"सुरक्षा" की अवधारणा का सक्रिय रूप से उपयोग किया जाने लगा रूसी इतिहास 19वीं शताब्दी के अंत में। उसी समय, मुख्य जोर "संरक्षण" पर रखा गया था सार्वजनिक सुरक्षा» राज्य के अपराधों का मुकाबला करने और राजनीतिक जांच का विशेषाधिकार होने के उद्देश्य से एक गतिविधि के रूप में।

वर्तमान में के तहत राज्य सुरक्षाराज्य के महत्वपूर्ण हितों (संवैधानिक प्रणाली, संप्रभुता, क्षेत्रीय अखंडता, रक्षा क्षमता, आदि) के संरक्षण में व्यक्त कानून के नियमों द्वारा विनियमित सामाजिक संबंधों की एक प्रणाली के रूप में राजनीतिक प्रणाली की मुख्य संस्था के रूप में समझा जाता है। आधुनिक रूसी समाजबाहरी और आंतरिक खतरों से और इसे कार्य करने और विकसित करने की अनुमति देना।

शब्दकोश में "आर्थिक सुरक्षा" की अवधारणा एक अपेक्षाकृत नया शब्द है रूसी विशेष सेवाएंलेकिन विदेशों में मशहूर हैं। संकट आर्थिक सुरक्षा 1930 के दशक में पहली बार यूएसए में निर्मित किया गया था। उपायों को विकसित करने की आवश्यकता के संबंध में शीघ्र प्रतिक्रियाराष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में विभिन्न खतरों के लिए। 1970 के दशक में शब्द "आर्थिक सुरक्षा" को राष्ट्रीय सुरक्षा का सबसे महत्वपूर्ण घटक माना जाने लगा और जल्दी ही विभिन्न देशों में व्यापक हो गया। यह तब था जब वर्तमान अंतर्राष्ट्रीय स्थिति का आकलन करते समय, राष्ट्रीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के आर्थिक तरीकों का उपयोग किया गया था।

आर्थिक सुरक्षा संभावित बाहरी और आंतरिक खतरों के संबंध में रूसी संघ के आर्थिक हितों की अभेद्यता और स्वतंत्रता में निहित है। उचित सुरक्षापरिचालन-खोज और अन्य माध्यमों से अर्थव्यवस्था का सामाजिक अस्तित्व और प्रगतिशील विकास का पर्याप्त स्तर सुनिश्चित करता है।

कानून के शासन में आर्थिक सुरक्षा जनसंख्या के लिए सामान्य रहने की स्थिति बनाए रखने की क्षमता है, संसाधनों के साथ अर्थव्यवस्था को स्थायी रूप से आपूर्ति करती है, और सुरक्षा के साथ राज्य के सभी आवश्यक साधन और संस्थान (कानून प्रवर्तन एजेंसियों और विशेष सेवाओं सहित) प्रदान करती है। राष्ट्रीय का सार्वजनिक हितआर्थिक क्षेत्र में आंतरिक और बाहरी खतरों से, भौतिक क्षति से। आर्थिक सुरक्षा की स्थिति का मूल्यांकन मापदंडों की एक वस्तुनिष्ठ प्रणाली द्वारा किया जाता है जो आर्थिक प्रणाली के कामकाज के लिए दहलीज मान निर्धारित करता है। इन मूल्यों से परे, प्रणाली गतिशील विकास की अपनी क्षमता खो देती है, घरेलू और विदेशी बाजारों में प्रतिस्पर्धात्मकता, विदेशी और अंतरराष्ट्रीय एकाधिकार के विस्तार की वस्तु बन जाती है, भ्रष्टाचार, आपराधिकता के अल्सर से पीड़ित होती है, देश की राष्ट्रीय की आंतरिक और बाहरी लूट से पीड़ित होती है संपत्ति।

संगठित आपराधिक संरचनाओं के प्रतिनिधि केवल CIS देशों में आधे वाणिज्यिक बैंकों, 60% निजी और 40% तक राज्य उद्यमों को नियंत्रित करते हैं। आर्थिक सुरक्षा राष्ट्रीय सुरक्षा का सबसे महत्वपूर्ण घटक है, जिसका आवंटन जीवन के एक विशिष्ट क्षेत्र और सुरक्षा के लिए सजातीय संभावित खतरों की सीमा निर्धारित करने की संभावना से जुड़ा है। आर्थिक सुरक्षा व्यक्ति, समाज और राज्य के जीवन के अन्य क्षेत्रों की सुरक्षा सुनिश्चित करने का आधार और शर्त है।

वर्तमान में, घरेलू अर्थव्यवस्था की स्थिति, राज्य सत्ता और नागरिक समाज के संगठन की प्रणाली की अपूर्णता, जनसंपर्क का अपराधीकरण आर्थिक सुरक्षा को उजागर करता है, जो देश में परिवर्तन की गतिशीलता के लिए सबसे महत्वपूर्ण मानदंड है। इसी अवधि में, कानून प्रवर्तन एजेंसियों की गतिविधियों में महत्वपूर्ण कमियाँ स्पष्ट रूप से प्रकट हुईं। प्राथमिकता वाले कार्यों में बदलाव के साथ-साथ आर्थिक अपराधों के खिलाफ लड़ाई में विशेषज्ञता वाली सेवाओं के नाम बार-बार बदले गए हैं। इसने कई आपराधिक समूहों को मजबूत किया, जो छाया अर्थव्यवस्था और अवैध आय प्राप्त करने और वैध बनाने के आपराधिक रूपों द्वारा पोषित थे। इस संबंध में, आर्थिक सुरक्षा की समस्याएं 10 जनवरी, 2000 नंबर 24 "रूसी संघ की राष्ट्रीय सुरक्षा की अवधारणा पर" रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री के सभी वर्गों में परिलक्षित होती हैं।

एक अन्य प्रकार की सुरक्षा - पर्यावरण सुरक्षा - में खतरे की संभावना को यथासंभव कम करना शामिल है। हानिकारक प्रभावपर्यावरण पर प्रतिकूल कारक प्रकृतिक वातावरण, साथ ही आर्थिक, राजनीतिक, संगठनात्मक और कानूनी प्रकृति के पर्याप्त उपायों की एक प्रणाली की मदद से पर्यावरणीय दुर्घटनाओं और आपदाओं के परिणाम।

वर्तमान में, पर्यावरण सुरक्षा को नियंत्रित करने वाला विधायी ढांचा आधुनिक आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, और परिचालन-खोज एजेंसियों द्वारा इसके प्रावधान की समस्या लोगों की वर्तमान और भावी पीढ़ियों दोनों के लिए बहुत प्रासंगिक है।

परिचालन-खोज गतिविधि को अंजाम देने वाले प्रत्येक निकाय के लिए विशेष कार्यों को उसकी गतिविधियों की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। कार्य आपराधिक पुलिस(रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 8 "पुलिस पर") उन मामलों में अपराधों की रोकथाम, दमन और प्रकटीकरण हैं जिनमें प्रारंभिक जांच अनिवार्य है, साथ ही संगठन और कार्यान्वयन से छिपे हुए व्यक्तियों की तलाश है। कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में आपराधिक सजा, लापता और अन्य व्यक्तियों के निष्पादन से बचने के लिए जांच, जांच और अदालत के निकाय।

इस तथ्य के कारण कि विभिन्न परिचालन इकाइयाँ (सेवाएँ) उन निकायों की संरचना में कार्य करती हैं जो परिचालन-खोज गतिविधि को अपनी क्षमता के भीतर करते हैं, विभागीय आदेश, निर्देश, निर्देश, निर्देश, सामाजिक-आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखते हुए, सेवा की क्षमता, उनके विशेष कार्य निर्धारित किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, विशेष साहित्य आर्थिक अपराधों का मुकाबला करने के लिए परिचालन तंत्र के कार्यों को इस प्रकार संदर्भित करता है: आर्थिक अपराधों की पहचान करना, दबाना और हल करना, भौतिक क्षति की भरपाई करना, आर्थिक अपराधों के आयोग में योगदान देने वाले कारणों और स्थितियों की पहचान करना और बनाना उन्हें खत्म करने के उपाय करने के प्रस्ताव।

रूस में वर्तमान सामाजिक-आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखते हुए, 6 नवंबर, 1997 नंबर 730 के रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आदेश में आर्थिक अपराधों से निपटने के कार्यों को निर्दिष्ट किया गया है "मुकाबला करने के लिए कार्य के संगठन में सुधार के उपायों पर आर्थिक क्षेत्र में अपराध। ”

सजा देने वाले निकायों की परिचालन इकाइयों के विशेष कार्य (रूसी संघ के दंड संहिता के अनुच्छेद 84) हैं: दोषियों, सुधारक संस्थानों के कर्मियों और अन्य व्यक्तियों की व्यक्तिगत सुरक्षा सुनिश्चित करना; सुधारक संस्थानों में तैयार किए गए और किए गए अपराधों का पता लगाना, रोकथाम और प्रकटीकरण और सजा काटने के लिए स्थापित प्रक्रिया का उल्लंघन; सुधारक संस्थानों से भागने वाले दोषियों के साथ-साथ कारावास की सजा से बचने वाले दोषियों की स्थापित प्रक्रिया के अनुसार खोज; आने से पहले दोषियों द्वारा किए गए अपराधों की पहचान करने और उन्हें हल करने में सहायता सुधार स्थल. तदनुसार, विशेष कार्य परिचालन इकाई की बारीकियों को दर्शाते हैं और कुल मिलाकर परिचालन-खोज गतिविधि के सामान्य कार्यों का खंडन नहीं करते हैं, बल्कि केवल उन्हें निर्दिष्ट करते हैं। इसके अलावा, OSA प्रशासनिक कानून से संबंधित है, क्योंकि इस गतिविधि की प्रक्रिया में कई संबंध भी प्रशासनिक कानून द्वारा नियंत्रित होते हैं (गुप्त सूचना या काम के संबंध में किसी व्यक्ति का अध्ययन जो वस्तुओं के संचालन से जुड़ा होता है एक बढ़ा हुआ पर्यावरणीय खतरा)।

ऊपर की गई तुलनाओं से, यह देखा जा सकता है कि एक निश्चित प्रकार की कानूनी गतिविधि के संबंध में विशिष्ट ठोसकरण और विवरण ओआरडी में होता है।

परिचालन-खोज गतिविधि के सिद्धांतों की अवधारणा और प्रणाली

ओआरडी, अन्य प्रकार की कानूनी गतिविधियों की तरह, कुछ सिद्धांतों के पालन पर आधारित है। सिद्धांत (लैटिन प्रिन्सिपियम से - शुरुआत, आधार) वस्तुनिष्ठ वास्तविकता में मार्गदर्शक के रूप में कार्य करते हैं, विचारों, आवश्यकताओं और नियमों को व्यवस्थित करते हैं जो लोगों को उनके एक विशेष क्षेत्र में मार्गदर्शन करते हैं व्यावहारिक गतिविधियाँ. इसके साथ ही, "सिद्धांत" शब्द का अर्थ आंतरिक दृढ़ विश्वास है, चीजों का एक दृष्टिकोण जो व्यवहार के आदर्श को निर्धारित करता है।

संक्षेप में, "सिद्धांत" एक विशुद्ध रूप से महामारी संबंधी अवधारणा है, लेकिन साथ ही यह वास्तविकता का एक केंद्रित ज्ञान और इसकी अनुभूति का साधन दोनों है। किसी भी गतिविधि के बाहर सिद्धांत अपने आप में मौजूद नहीं होते हैं, जो उन्हें एक विशिष्ट संगठनात्मक और सामरिक सामग्री प्रदान करता है। इसी समय, वे ज्ञान की व्याख्या में एकता लाते हैं और इसमें किसी भी गतिविधि के मुख्य उद्देश्य कानूनों के प्रतिबिंब के रूप में कार्य करते हैं। सिद्धांतों से बाहरी विचलन अनिवार्य रूप से इसके सार के विकृतियों की ओर जाता है, और बड़ी संख्या में विचलन के साथ - एक अलग प्रकार की गतिविधि में पुनर्जन्म के लिए।

ओआरडी के सिद्धांतों को परिचालन इकाइयों की व्यावहारिक गतिविधियों के सामान्यीकरण और विश्लेषण के आधार पर सिद्धांत द्वारा तैयार किया गया था और परिणामस्वरूप, इन पैटर्नों का ज्ञान। ये सिद्धांत ओआरडी कानून के मानदंडों, सरकारी फरमानों, विभागीय विनियमों में निहित हैं, जिनका पालन कानून प्रवर्तन अधिकारियों द्वारा किया जाना चाहिए, और संचालन-खोज बलों की मदद से किए गए अपराध के खिलाफ लड़ाई में विशिष्ट पैटर्न का प्रतिबिंब भी हैं, साधन और तरीके।

परिचालन-खोजी गतिविधि के सिद्धांत विधायी और अन्य नियामक कृत्यों में तय किए गए मार्गदर्शक विचार हैं और संचालन-खोज अभ्यास, मौलिक सिद्धांतों, साथ ही संगठन के सार, उद्देश्य और कार्यों के बारे में समाज के नैतिक विचारों द्वारा विकसित किए गए हैं। और परिचालन-खोज बलों, साधनों और विधियों के उपयोग की रणनीति।

उनके मूल में, परिचालन-खोज गतिविधि के सिद्धांत प्रकृति में अनिवार्य, अनिवार्य और अनिवार्य हैं और इसमें अनिवार्य निर्देश शामिल हैं, जिसका निष्पादन परिचालन-खोज साधनों के पूरे शस्त्रागार द्वारा सुनिश्चित किया जाता है।

मूल रूप से व्यवस्थित वैज्ञानिक वर्गीकरण 1970 के दशक के विशिष्ट साहित्य में सिद्धांतों का व्यापक रूप से उपयोग किया गया था। इस तथ्य के बावजूद कि इसमें अवधारणा, सामग्री और सिद्धांतों की प्रणाली की एक अलग व्याख्या है, सभी वैज्ञानिक एकमत से उनकी उपस्थिति को पहचानते हैं और उनकी विशिष्टता को सही ठहराते हैं।

प्रत्येक सिद्धांत सामाजिक जीवन के कुछ प्रतिमानों को दर्शाता है, सजातीय गुणों और विशेषताओं के एक जटिल को जोड़ता है, जिसकी समग्रता, एक स्वायत्त चरित्र में भिन्न होती है, एक या दूसरे का आकार लेती है शुरुआत का स्थानओआरडी। बदले में, ओआरडी के प्रत्येक सिद्धांत को अपने मार्गदर्शक सिद्धांतों की प्रणाली को अनिवार्य रूप से प्रभावित करना चाहिए। इसकी अखंडता में, प्रणाली को सामान्य शब्दों में इसके सार, सामाजिक और कानूनी प्रकृति को व्यक्त करने के लिए कहा जाता है। एक प्रणाली को एक ही समय में कुछ विविधता के एकीकरण के रूप में समझा जाना चाहिए और साथ ही स्पष्ट रूप से पूरी तरह से विभाजित किया जाना चाहिए। सिस्टम में ऐसे कई सिद्धांत होने चाहिए जो कार्यों के प्रदर्शन और परिचालन गतिविधि के विषयों के सामने आने वाले कार्यों के समाधान में पूरी तरह से योगदान दें। सिस्टम का प्रत्येक सिद्धांत सामग्री में अपेक्षाकृत स्वतंत्र होना चाहिए। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि एक सिद्धांत का उल्लंघन दूसरे के उल्लंघन का कारण नहीं बनेगा। सिद्धांत प्रत्येक प्रावधान या संपूर्ण प्रणाली की अवधारणा के गठन के लिए आवश्यक शर्तें बनाते हैं, जिससे परिचालन-खोज कार्य के विभिन्न क्षेत्रों में सुधार सुनिश्चित होता है।

प्रकृति और सामग्री के आधार पर, कानूनी, संगठनात्मक और नैतिक और नैतिक सिद्धांत प्रतिष्ठित हैं।

1. कानूनी सिद्धांतों को दो समूहों में वर्गीकृत किया गया है:

संवैधानिक (सामान्य कानूनी), जिनका उपयोग OSA में किया जाता है;

सेक्टोरल, केवल ओआरडी से संबंधित।

सामान्य कानूनी सिद्धांत सभी के लिए मार्गदर्शक सिद्धांत हैं कानून प्रवर्तन प्रणाली. इनमें कानून का शासन, परिचालन-खोज गतिविधि के कार्यान्वयन में मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता का सम्मान और पालन शामिल है।

विधायिका ने इन दो सिद्धांतों को संवैधानिक के रूप में निर्दिष्ट किया, क्योंकि वे संवैधानिक मानदंडों पर आधारित हैं।

परिचालन-खोज गतिविधि के कानूनों से विशेष (क्षेत्रीय) सिद्धांतों का पालन किया जाता है, इसलिए वे एक स्थानीय प्रकृति के होते हैं और केवल इस क्षेत्र में लागू होते हैं। उद्योग सिद्धांत, जो कला में परिलक्षित होते हैं। OSA पर कानून के 3 षड्यंत्र हैं, साथ ही प्रकट और गुप्त तरीकों और साधनों का एक संयोजन है।

कानूनों और उपनियमों में निहित सिद्धांतों को आमतौर पर मानदंड-सिद्धांत कहा जाता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ओआरडी के सभी सिद्धांत स्वतंत्र हैं, उनमें से कोई भी मुख्य और माध्यमिक नहीं है, और उनकी प्रणाली के भीतर एक सिद्धांत का दूसरे से कोई विरोध नहीं हो सकता है।

इसी समय, परिचालन इकाइयों की एक प्रकार की व्यावहारिक गतिविधि के रूप में ओआरडी अपने स्वयं के विशेष तंत्र और कार्य के संगठन के साथ एक विशिष्ट प्रणाली है, जो राज्य में आम तौर पर स्वीकृत नियमों के अनुरूप है। इस संबंध में, संगठनात्मक सिद्धांत प्रतिष्ठित हैं।

संगठनात्मक सिद्धांत परिचालन-खोज अभ्यास द्वारा विकसित मूलभूत विचार, आवश्यकताएं और नियम हैं।

सामाजिक क्षेत्र में, जिसमें अपराध के खिलाफ लड़ाई शामिल है, व्यक्तियों और सामाजिक समूहों के कार्यों को सुव्यवस्थित और विनियमित करने का संगठन विशेष महत्व रखता है। सामाजिक संगठन के तंत्र लोगों के बीच संबंधों के सभी स्तरों और क्षेत्रों को कवर करते हैं, एक एकीकृत कार्य करते हैं, सामाजिक व्यवस्था द्वारा व्यक्तियों के कार्यों पर नियंत्रण प्रदान करते हैं। इस संबंध में, कई सिद्धांत उन दिशानिर्देशों को दर्शाते हैं जो परिचालन-खोज एजेंसियों की बहुमुखी गतिविधियों के साथ-साथ उनके संगठन और कामकाज के शुरुआती क्षणों की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं और संकेतों को निर्धारित करते हैं।

संगठनात्मक सिद्धांतों में निम्नलिखित हैं: दक्षता; विश्वासपात्रों का आकर्षण; वैज्ञानिक चरित्र; योजना; जनसंपर्क; गैर-पक्षपात; जवाबदेही; एकता, आदि

नैतिक और नैतिक सिद्धांत वह आधार हैं जिन पर ओआरडी का कानूनी विनियमन नैतिकता की सीमाओं के भीतर इसके सफल कार्यान्वयन के लिए आधारित है।

यदि हम नैतिकता के दृष्टिकोण से परिचालन-खोज गतिविधि के सार को समझते हैं, तो हम अनिवार्य रूप से इस गतिविधि के नैतिक आकलन और परिचालन के क्षेत्र में विशेष समस्याओं को हल करने के लिए कुछ विशिष्ट तरीकों की नैतिक अनुमति या अयोग्यता के बारे में तर्क देंगे। -खोज गतिविधि। चूंकि इस तरह के नैतिक संबंध कार्यान्वयन की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं, इसलिए विचाराधीन प्रणाली में नैतिक और नैतिक सिद्धांतों के एक समूह को तदनुसार प्रतिष्ठित किया जाता है।

इसलिए, OSA के सिद्धांतों को उनकी समग्रता में होना चाहिए:

ओआरडी की सामाजिक और कानूनी प्रकृति को प्रतिबिंबित करें;

इसके सार के ज्ञान में योगदान;

आगे सुधार में योगदान दें कानूनी विनियमन;

समेकन और वर्तमान नियमों में प्रतिबिंब, साथ ही साथ परिचालन उपकरण की गतिविधियों के विशिष्ट संगठनात्मक और सामरिक पहलुओं की सामग्री में खोजें;

इस गतिविधि की विशिष्ट और स्वतंत्र प्रकृति पर जोर दें;

अन्य प्रकार की कानून प्रवर्तन गतिविधियों के साथ इसके स्थान और सहसंबंध को प्रतिबिंबित करें;

परिचालन-खोज गतिविधि के दौरान व्यक्ति के अधिकारों और स्वतंत्रता के पालन की गारंटी दें;

परिचालन-खोज गतिविधि में सुधार के लिए मुख्य दिशाओं की पहचान करने में आधार के रूप में सेवा करें।

इसके अलावा, विशिष्ट परिचालन-सामरिक कार्यों को हल करने के लिए प्रक्रिया के मानक विनियमन की अनुपस्थिति में, सिद्धांत एक प्रकार का नियामक हो सकता है, जो उनके सही कार्यान्वयन के लिए तरीकों और सीमाओं को चुनने के लिए, अच्छी तरह से और वैध निर्णय लेने के लिए हो।

परिचालन-खोज गतिविधियों को अंजाम देने वाले निकाय और उनके अधिकारी अपनी गतिविधियों को सिद्धांतों की मानी हुई प्रणाली के आधार पर बनाते हैं और उनके उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी वहन करते हैं।

इसके साथ ही, इन सिद्धांतों को विभिन्न राज्य निकायों, न्यायाधीशों द्वारा निर्देशित किया जा सकता है जब ओआरएम का संचालन करने के लिए परिचालन-खोज अधिकारियों की याचिकाओं पर विचार किया जाता है जो नागरिकों के संवैधानिक अधिकारों को प्रभावित करता है, साथ ही परिचालन-खोज संबंधों के क्षेत्र में शामिल नागरिक भी।

1) परिचालन-खोज गतिविधि (ORA) एक प्रकार की कानूनी गतिविधि है जिसका उद्देश्य अपराध के खिलाफ लड़ाई में राज्य की समस्याओं को हल करना है, क्योंकि यह विशेष रूप से अधिकृत निकायों द्वारा विशेष रूप से हितों और राज्य के इशारे पर किया जाता है। एक स्पष्ट रूप से परिभाषित कानूनी आधार और अभिविन्यास, कानूनी राज्य के नियमों और वैधता की आवश्यकताओं के अनुसार सख्ती से किया जाता है;

2) ओआरडी का उद्देश्य किसी व्यक्ति और नागरिक, संपत्ति के जीवन, स्वास्थ्य, अधिकारों और स्वतंत्रता पर आपराधिक अतिक्रमण से बचाव करना है; समाज और राज्य की सुरक्षा सुनिश्चित करना;

3) परिचालन-खोज गतिविधि करने वाले निकायों के सामान्य कार्यों में शामिल हैं:

अपराधों की पहचान, रोकथाम, दमन और प्रकटीकरण, साथ ही उन्हें तैयार करने, करने या करने वाले व्यक्तियों की पहचान और पहचान;

जांच, जांच और अदालत के निकायों से छिपे हुए लोगों की तलाश करना, आपराधिक सजा से बचना, साथ ही लापता लोगों की तलाश करना;

रूसी संघ की राज्य, सैन्य, आर्थिक या पर्यावरणीय सुरक्षा के लिए खतरा पैदा करने वाली घटनाओं या कार्यों के बारे में जानकारी प्राप्त करना।

2. सर्वेक्षण की अवधारणा, प्रकार, संगठन और रणनीति

सर्वेक्षण परिचालन-खोज उपायों (ओआरएम) के समूह से संबंधित है, जिन्हें उनके आचरण के लिए प्राधिकरण की आवश्यकता नहीं है।

सर्वेक्षण की ख़ासियत यह है कि इसके लिए उचित प्रतिबंधों और अदालती फैसलों की आवश्यकता नहीं होती है और इसे सीधे परिचालन इकाइयों के कर्मचारियों द्वारा संचालित किया जा सकता है।

पोल - नागरिकों के साथ आयोजित एक विशेष बातचीत जो परिचालन-खोज गतिविधि के विशिष्ट कार्यों को हल करने के लिए आवश्यक जानकारी जान सकती है (उदाहरण के लिए, एक अपराध के बारे में, इसे करने वाले व्यक्ति, आपराधिक गतिविधि के निशान आदि)।

बातचीत के लिए नागरिकों की स्वैच्छिक सहमति से ही इस ORM की अनुमति है। उसी समय, एक परिचालन कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से एक सर्वेक्षण कर सकता है या इसे किसी अन्य सेवा के कर्मचारी के साथ-साथ परिचालन इकाइयों की सहायता करने वाले व्यक्तियों को सौंप सकता है। यदि घटना किसी अन्य व्यक्ति को सौंपी जाती है, तो उसके साथ एक विस्तृत ब्रीफिंग की जाती है।

सर्वेक्षण की वस्तुएँ व्यक्ति हैं: संभावित रूप से अपराध के लिए प्रवृत्त या आपराधिक वातावरण से जुड़े; अपराध में शामिल व्यक्ति और उनसे निकटता से जुड़े व्यक्ति; ऐसे व्यक्ति जिनके पास ऐसी जानकारी है जो परिचालन इकाइयों के हित में है या उनके द्वारा कानून प्रवर्तन एजेंसियों (प्रत्यक्षदर्शी, पीड़ित, नागरिक जिनके पास उनकी पेशेवर स्थिति के कारण जानकारी है या जिनका आपराधिक वातावरण से संपर्क है) से छिपा हुआ है।

प्रतिवादी के लक्ष्यों, स्थितियों और व्यक्तित्व के आधार पर, विभिन्न प्रकार के सर्वेक्षणों का उपयोग किया जा सकता है: सार्वजनिक, एन्क्रिप्टेड, गुप्त, पॉलीग्राफ सर्वेक्षण।

एक सार्वजनिक सर्वेक्षण के दौरान, उसके आचरण के तथ्य और परिचालन अधिकारी के लिए आवश्यक जानकारी साक्षात्कारकर्ताओं से छिपी नहीं होती है। इसका संचालन करते समय, बातचीत का उद्देश्य और अपराध से निपटने के लिए विशिष्ट जानकारी प्राप्त करने की आवश्यकता स्पष्ट रूप से तैयार की जाती है।

एक एन्क्रिप्टेड सर्वेक्षण में विभिन्न तकनीकों का उपयोग शामिल होता है जो संचालनात्मक रूप से महत्वपूर्ण जानकारी प्राप्त करने के लिए बातचीत के वास्तविक उद्देश्य को छिपाते हैं। इस प्रकार के सर्वेक्षण का सबसे अधिक उपयोग तब किया जाता है जब साक्षात्कार किए गए व्यक्तियों की ईमानदारी के बारे में संदेह होता है या उन्हें अवैध गतिविधियों में शामिल होने का संदेह होता है, साथ ही आपराधिक वातावरण के साथ संबंध भी होते हैं।

एक गुप्त सर्वेक्षण में सर्वेक्षण के तथ्य के साथ-साथ इस दौरान एकत्र की गई जानकारी को दूसरों से गुप्त रखना शामिल है। एक सर्वेक्षण आयोजित करके, संचालन अधिकारी बातचीत के विकास की भविष्यवाणी कर सकते हैं, इस घटना के वास्तविक लक्ष्यों और उनकी पेशेवर संबद्धता को छिपाने का अधिकार है।

किसी भी प्रकार के सर्वेक्षण की प्रभावशीलता काफी हद तक इसकी तैयारी, साक्षात्कारकर्ता के व्यक्तित्व के बारे में जागरूकता की डिग्री, उसके मनोवैज्ञानिक गुणों, अपराध के प्रति दृष्टिकोण और संदिग्ध, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के प्रति वफादारी पर निर्भर करती है। इसके कार्यान्वयन के दौरान (OSA पर कानून के भाग 2, अनुच्छेद 6), घटना को रिकॉर्ड करने के तकनीकी साधनों और एक ही समय में प्राप्त जानकारी (टेप रिकॉर्डर, आवाज) के सार्वजनिक और गुप्त उपयोग दोनों द्वारा संगठनात्मक और तकनीकी सहायता की जा सकती है। रिकॉर्डर, वीडियो कैमरा, आदि)।

सर्वेक्षण के परिणाम एक अधिकारी की रिपोर्ट या प्रमाण पत्र में प्रलेखित होते हैं। यदि सर्वेक्षण सार्वजनिक रूप से किया जाता है, तो इसके डेटा को लिखित स्पष्टीकरण में औपचारिक रूप दिया जा सकता है।

प्रमाण पत्र या रिपोर्ट सर्वेक्षण के पाठ्यक्रम, परिणाम, शर्तों के साथ-साथ प्रतिवादी के पूर्ण स्थापना डेटा को दर्शाता है। पर जरूरउन परिस्थितियों पर ध्यान देना आवश्यक है जिनके तहत वह कानून प्रवर्तन एजेंसियों के हित की घटना का चश्मदीद गवाह बन गया। प्रमाण पत्र (रिपोर्ट) के साथ सर्वेक्षण के दौरान प्राप्त दस्तावेज, वस्तुएं, आरेख, ऑडियो और वीडियो टेप आदि संलग्न हो सकते हैं।

विभागीय नियमों के अनुसार, एक सर्वेक्षण करते समय, अपने प्रतिभागियों की सहमति से, एक पॉलीग्राफ का उपयोग किया जा सकता है - एक बहु-चैनल चिकित्सा और जैविक उपकरण जो मौखिक उत्तेजनाओं (पूर्व-तैयार प्रश्नों) के संपर्क में आने पर साक्षात्कारकर्ता की स्थिति को पंजीकृत करता है। आदि), वीडियो और फोटोग्राफिक दस्तावेजों की प्रस्तुति। पॉलीग्राफ का उपयोग प्रतिवादी की सहमति से किया जाता है और, एक नियम के रूप में, उसके आवेदन के साथ-साथ परिचालन इकाई के एक अधिकारी से एक रिपोर्ट या प्रमाण पत्र तैयार किया जाता है।

अन्य राज्यों में, समान ओआरएम का संचालन परिचालन-खोज कानून द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

उदाहरण के लिए, मैं में। कला का "पी" भाग 2। मोल्दोवा गणराज्य के कानून के 6 "खोजी गतिविधियों पर" ऐसे ORM के लिए सिमुलेशन डिटेक्टरों का उपयोग करके एक संदिग्ध के साथ बातचीत करने के लिए प्रदान करता है।

सर्वेक्षण करने के सामान्य कानूनी और नैतिक मुद्दे

परिचालन जांच रणनीति सर्वेक्षण

परिचालन अधिकारी, जिसके उत्पादन या विचार में किसी विशेष व्यक्ति या व्यक्तियों के समूह की अवैध गतिविधियों पर सामग्री होती है, को व्यक्तियों और उद्यमों, संस्थानों और संगठनों के अधिकारियों के साथ-साथ लगे व्यक्तियों का सर्वेक्षण करने का अधिकार होता है। उपलब्ध सामग्री के गुणों के आधार पर उद्यमशीलता की गतिविधियों में। पूछताछ किए गए व्यक्तियों को बुलाए जाने पर उपस्थित होना चाहिए और उन परिस्थितियों के बारे में स्पष्टीकरण देना चाहिए जिनके बारे में उनसे पूछताछ की जा रही है। इच्छुक व्यक्तियों के साक्षात्कार पर एक सर्वेक्षण रिपोर्ट तैयार की जाती है।

रूसी आपराधिक प्रक्रियात्मक कानून के अनुसार, कोई भी व्यक्ति जो अपराध के संबंध में स्थापित होने वाली किसी भी परिस्थिति से अवगत हो सकता है, स्पष्टीकरण देने के लिए गवाह के रूप में बुलाया जा सकता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक वकील या एक प्रदाता से गवाह के रूप में पूछताछ नहीं की जा सकती है। कानूनी सहयोगऐसी सेवाओं के प्रावधान के संबंध में उन परिस्थितियों के बारे में जो अपराध के लिए उत्तरदायी ठहराए गए व्यक्ति के प्रतिनिधि हैं। एक व्यक्ति जो अपनी शारीरिक या मानसिक अक्षमताओं के कारण मामले के लिए महत्वपूर्ण परिस्थितियों को सही ढंग से समझने और उन्हें सही स्पष्टीकरण देने में सक्षम नहीं है, उससे पूछताछ नहीं की जा सकती है।

किए गए अपराध के लिए जिम्मेदार व्यक्ति या अधिकारी के पति या पत्नी और करीबी रिश्तेदारों को स्पष्टीकरण देने के दायित्व से छूट दी गई है। सोलह वर्ष से कम आयु के व्यक्ति का साक्षात्कार करने के लिए उसे उसके माता-पिता या अन्य कानूनी प्रतिनिधियों के माध्यम से बुलाया जाता है। सम्मन के लिए एक अलग प्रक्रिया की अनुमति तभी दी जाती है जब मामले की परिस्थितियों के लिए इसकी आवश्यकता होती है।

एक ही अपराध के लिए बुलाए गए व्यक्तियों से अलग से पूछताछ की जाएगी। साक्षात्कार से पहले, परिचालन अधिकारी जो प्रक्रिया में है या प्रतिबद्ध अपराध के मामले में विचाराधीन है, प्रतिवादी की पहचान की पुष्टि करता है, यह पता लगाता है कि क्या वह रूसी बोलता है, क्या उसे दुभाषिया की सेवाओं की आवश्यकता है, प्रतिवादी को उसकी व्याख्या करता है अधिकार और दायित्व, उसे सूचित करता है कि उसे किसके रूप में और किस उद्देश्य से आमंत्रित किया गया था। कानून के इन प्रावधानों के कार्यान्वयन पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए, जब ऐसे व्यक्तियों का साक्षात्कार लिया जाए जो रूसी भाषा नहीं बोलते हैं या खराब कमांड रखते हैं, ऐसे नागरिक जो बीमार स्थिति में हैं या वृद्धावस्था में हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि किसी भी सर्वेक्षण की शुरुआत में, साक्षात्कार किए गए व्यक्ति का प्रतिबद्ध अपराध के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के प्रति रवैया स्थापित किया जाता है, साक्षात्कारकर्ता की पहचान के बारे में अन्य आवश्यक जानकारी स्पष्ट की जाती है। इस मामले में, साक्षी व्यक्ति को चेतावनी दी जाती है कि स्पष्टीकरण देने से इनकार करने या टालने के लिए प्रशासनिक उत्तरदायित्व के बारे में, यदि यह व्यक्ति ऐसी जिम्मेदारी वहन कर सकता है। अभ्यास से पता चलता है कि साक्षात्कारकर्ता की पहचान के बारे में डेटा स्थापित करने, उसके अधिकारों और दायित्वों की व्याख्या करने, उससे अन्य आवश्यक प्रारंभिक जानकारी प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका एक स्वतंत्र और आराम से बातचीत है जो बुलाए गए व्यक्ति के साथ मनोवैज्ञानिक संपर्क के उद्भव और विकास में योगदान देता है। साक्षात्कार।

संचालन अधिकारी को सर्वेक्षण के माध्यम से प्राप्त होने वाली जानकारी की आवश्यक सटीकता और पूर्णता सुनिश्चित करने के लिए, इसके लिए सावधानीपूर्वक और पूरी तरह से तैयार करना महत्वपूर्ण है, अर्थात्:

ज्ञात तथ्यों और सूचनाओं का सामान्यीकरण और विश्लेषण करना और उसके आधार पर यह निर्धारित करना कि सर्वेक्षण के माध्यम से वास्तव में क्या और किन परिस्थितियों को स्थापित किया जाना है;

समझें और निर्धारित करें कि किसका साक्षात्कार होना चाहिए और वास्तव में किसे सर्वेक्षण में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया जाना चाहिए;

अपने मनोवैज्ञानिक, पेशेवर और नैतिक गुणों के बारे में साक्षात्कारकर्ता की विशेषता वाली जानकारी एकत्र करने के लिए: लोगों के साथ जीवन और संबंधों के बारे में विस्तार से पता करें;

साक्षात्कारकर्ता को प्रस्तुत करने के लिए उपलब्ध दस्तावेजों, अन्य वस्तुओं या वस्तुओं को तैयार करें;

उत्तरदाता से स्पष्ट किए जाने के लिए स्पष्ट रूप से और सक्षम रूप से विशिष्ट प्रश्न तैयार करें, और उनका क्रम निर्धारित करें;

एक लिखित साक्षात्कार की योजना बनाने की सलाह दी जाती है, खासकर जब बिल्कुल आवश्यक हो।

सर्वेक्षण करते समय परिचालन अधिकारी जिन विशिष्ट लक्ष्यों का पीछा करता है, उन्हें प्राप्त करने के लिए, एक उपयुक्त, शांत वातावरण बनाना महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से, सभी विकर्षणों को समाप्त करें (टेलीफोन पर बातचीत बंद करें, सहकर्मियों के साथ बैठकें करें), भाग न लेने वाले व्यक्तियों को हटा दें। सर्वेक्षण करें, एक व्यवसायिक वातावरण बनाएँ, साक्षात्कारकर्ता के प्रति चौकस रहें, बातचीत में उसने जो कहा उसमें रुचि दिखाने के लिए।

स्थिति के आधार पर, अध्ययन के तहत घटना के बारे में प्रतिवादी क्या जानता है, या समझने योग्य विशिष्ट प्रश्नों के निर्माण के साथ एक मुफ्त कहानी के साथ सर्वेक्षण शुरू करना बेहतर है। साक्षात्कारकर्ता को अनावश्यक रूप से बाधित करने की अनुशंसा नहीं की जाती है। हालाँकि, यदि आवश्यक हो, तो आप साक्षात्कारकर्ता को घटना की परिस्थितियों से विचलित न होने की पेशकश कर सकते हैं, लेकिन उनमें से एक या दूसरे को अधिक विस्तार से उजागर कर सकते हैं। तभी आप अपराध के गुणों पर विशिष्ट प्रश्न पूछ सकते हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि साक्षात्कार सबसे अच्छा आमने-सामने आयोजित किया जाता है, अजनबियों के बिना, जब तक कि अन्य व्यक्तियों की उपस्थिति आवश्यक न हो।

सक्रिय रूप से सर्वेक्षण करते समय, संचालन अधिकारी को वस्तुनिष्ठ और व्यवहारकुशल होना चाहिए, गुस्से, चिड़चिड़ापन, आपत्तिजनक भाव और बढ़े हुए लहजे से बचना चाहिए। संचालन अधिकारी का व्यवहार शांत होना चाहिए, उनका भाषण सरल, समझने योग्य और छोटा होना चाहिए। आक्रोश, संदेह और परिचितता दिखाने की अनुशंसा नहीं की जाती है।

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परिचालन-खोज अधिकारियों को सहायता प्रदान करने वाले व्यक्ति परिचालन-खोज गतिविधि में भाग लेते हैं। ये व्यक्ति, उनकी सहमति से, ओआरएम (ओआरडी पर कानून के भाग 1, अनुच्छेद 17) की तैयारी और आचरण में शामिल हैं।

परिचालन-खोज संबंधों की अवधि के आधार पर, एकमुश्त, अल्पकालिक (आवधिक) सहायता और दीर्घकालिक सहयोग प्रतिष्ठित हैं।

विधान नागरिकों के साथ मौन सहयोग स्थापित करने के लिए खुफिया जानकारी की खोज में लगे अधिकारियों के अधिकार को सुनिश्चित करता है (धारा 34, भाग 1, पुलिस पर कानून का अनुच्छेद 13, खंड "ए" भाग 1, एफएसबी पर कानून का अनुच्छेद 13, खंड 1, भाग 1, कला। 6 संघीय कानून "विदेशी खुफिया पर", आदि)।

ओआरडी के सिद्धांत में, सहायता को आमतौर पर किसी भी गतिविधि के लिए सहायता, समर्थन के रूप में समझा जाता है।

परिचालन-खोज गतिविधि करने वाले निकायों के साथ नागरिकों की सहायता निम्नलिखित रूपों में की जाती है: 1) सार्वजनिक रूप से; 2) गुमनाम; 3) अव्यक्त (गोपनीय)।

1. सार्वजनिक सहायता ORM की तैयारी और संचालन में व्यक्तियों की खुली भागीदारी शामिल है। परिचालन अधिकारियों द्वारा परिचालन खोज के कार्यों को हल करने के लिए उनके एक बार और दीर्घकालिक उपयोग में इसे व्यक्त किया जा सकता है।

एकमुश्त सहायता प्रदान करने वाले व्यक्तियों की संख्या में व्यक्तिगत नागरिक, लड़ाके, विशेषज्ञ, अनुवादक आदि शामिल हैं।

जनता के सदस्य के रूप में नागरिक परीक्षण खरीद, निगरानी, ​​पूछताछ, पहचान और अन्य गतिविधियों में सहायता कर सकते हैं, जिसके परिणाम सार्वजनिक रूप से उपयोग किए जा सकते हैं, और ये व्यक्ति एक आपराधिक मामले में गवाह के रूप में कार्य कर सकते हैं।

जनता के सदस्यों की खुली सहायता कानून प्रवर्तन समस्याओं को हल करने में कानून प्रवर्तन एजेंसियों के साथ नागरिक समाज संस्था की बातचीत का सूचक है।

रूस में, सार्वजनिक निकायों, लड़ाकों, नागरिकों की व्यवस्था की सुरक्षा में भागीदारी कई क्षेत्रीय नियमों में निहित है 1 उदाहरण के लिए देखें। बश्कोर्तोस्तान गणराज्य का कानून दिनांक 28 जून, 1997 नंबर 114 "बश्कोर्तोस्तान गणराज्य में सार्वजनिक कानून प्रवर्तन निकायों पर": चुवाश गणराज्य का कानून दिनांक 25 नवंबर, 2003 नंबर 35 "चुवाश गणराज्य में पीपुल्स गार्ड्स पर"; 26 जुलाई, 2002 नंबर 46 के काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य का कानून "सार्वजनिक व्यवस्था के संरक्षण के कार्यान्वयन में नागरिकों की भागीदारी पर।". ओआरडी के कार्यों को हल करने के लिए उनकी सार्वजनिक सहायता संभव है।

अपराध के खिलाफ लड़ाई में परिचालन इकाइयों को नागरिकों की दीर्घकालिक सार्वजनिक सहायता के रूपों में से एक फ्रीलांसरों की भागीदारी है, जिसे विभागीय नियमों द्वारा विनियमित किया जाता है और इसमें शामिल हैं:

1. गैर-कर्मचारी कर्मचारियों के प्रबंधन के संबंध में विभिन्न इकाइयों के परिचालन आयुक्तों की संगठनात्मक गतिविधियाँ (विशेषज्ञता की परिभाषा, तकनीकी उपकरणऔर आदि।);
2. स्वतंत्र सहयोग के लिए स्वतंत्र रूप से उम्मीदवारों का चयन करने के लिए परिचालन कर्मचारियों का अधिकार;
3. आंतरिक मामलों के विभाग की परिचालन इकाइयों के कर्मचारियों के लिए फ्रीलांसरों की अधीनता और जवाबदेही।

स्वतंत्र निरीक्षक अपने मुख्य कार्य से खाली समय में अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं। विशेष रूप से, वे परिचालन अधिकारियों के साथ मिलकर छापे मारने और परिचालन और निवारक उपायों को करने, जाँच किए जा रहे व्यक्ति के व्यक्तित्व और जीवन शैली की विशेषता वाली जानकारी एकत्र करने, और परिचालन कर्मचारियों के विभिन्न निर्देशों को पूरा करने में शामिल हो सकते हैं।

नागरिकों को उनकी सहमति से स्वतंत्र सहयोग के लिए आकर्षित करने का कानूनी आधार पुलिस पर कानून (खंड 34, भाग 1, अनुच्छेद 13), साथ ही विभागीय नियामक है कानूनी कार्य.

सार्वजनिक आधार पर ओआरएम के संचालन में सहायता करने में शामिल नागरिकों का कार्य परिचालन इकाइयों के प्रमुखों द्वारा आयोजित किया जाता है।

2. गुमनाम योगदान(ग्रीक एनोनिमोस से - नामहीन, बिना नाम के) एक प्रकार की अल्पकालिक (एक बार) सहायता है। इस तरह की सहायता सूचना प्रदान करके की जाती है जब इसे प्रदान करने वाला व्यक्ति अपना नाम प्रकट नहीं करना चाहता है और आपराधिक प्रक्रिया में आगे भाग लेना चाहता है। इसलिए, इसे एक अलग उपनाम से बुलाया जा सकता है या अन्य स्थापना डेटा का उपयोग किया जा सकता है।

पुलिस विभाग (पुलिस) की परिचालन इकाइयों के साथ इस प्रकार की सहायता विभागीय नियमों द्वारा केवल पूर्व-प्रक्रियात्मक स्तर पर प्रदान की जाती है, अर्थात। आपराधिक कार्यवाही शुरू करने से पहले।

एक मध्यस्थ के माध्यम से एक परिचालन अधिकारी के साथ सीधी बैठक में अपराधों के बारे में जानकारी मेल, टेलीफोन, संचार के अन्य रूप से परिचालन इकाई द्वारा प्राप्त की जा सकती है।

अध्ययनों के अनुसार, 51% गुमनाम लोग फोन द्वारा सूचना के हस्तांतरण को पसंद करते हैं, 35 - लिखित में, 8% - एक ऑपरेटिव के साथ बैठक के दौरान 2 देखें: परिचालन-खोज गतिविधि का सिद्धांत: पाठ्यपुस्तक / एड। के.के. गोरयानोवा, वी.एस. ओवचिन्स्की, जी.के. सिनिलोवा। एम., 2006. एस. 221..

अनाम जानकारी प्राप्त होने पर, इसे प्रदान करने वाले व्यक्ति को स्थापना डेटा (उपनाम, पंजीकरण, निवास स्थान) का खुलासा करने के लिए बाध्य करना और उन्हें कोई दस्तावेज़ प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है।

घटना रिपोर्ट के रजिस्टर (KUSP) में पंजीकरण के बिना, एक प्रतिबद्ध या आसन्न आतंकवादी अधिनियम के संकेतों पर डेटा वाले अनुप्रयोगों के अपवाद के साथ, मेल या सार्वजनिक सूचना प्रणाली द्वारा प्राप्त बेनामी बयान, जिसमें एक प्रतिबद्ध या आसन्न अपराध के संकेत होते हैं। OSA में संभावित उपयोग के लिए उपयुक्त इकाई ATS को हस्तांतरित किया गया। इसके आगे के उपयोग को विभागीय नियमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

यदि प्राप्त जानकारी किसी ऐसे व्यक्ति को इंगित करती है जिसने अपराध किया है या वांछित सूची में है, साथ ही वस्तुओं और दस्तावेजों में अवैध गतिविधि का संकेत मिलता है, गुमनाम व्यक्तिनिर्दिष्ट खाते में धनराशि स्थानांतरित करके पारिश्रमिक प्राप्त कर सकते हैं।

वर्तमान में, व्यवहार में, सबसे सामान्य रूप परिचालन-खोज अधिकारियों को नागरिकों की गोपनीय (मौन) सहायता है। यह इस तथ्य के कारण है कि गुप्त बलों और साधनों के उपयोग के बिना छिपे हुए, प्रच्छन्न अवैध कार्यों का पता लगाना बेहद मुश्किल है।

पहले, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के बंद विभागीय कृत्यों के आधार पर मौन सहायता विशेष रूप से की जाती थी, लेकिन वर्तमान में यह परिचालन-खोज कानून (ओआरडी कानून के अनुच्छेद 15, 17, 18) में निहित है। तदनुसार, ऐसी सहायता की आवश्यकता और सामाजिक महत्व को कानून द्वारा मान्यता प्राप्त है।

3. गुप्त (गोपनीय) सहायतानागरिक अपनी गतिविधियों के कार्यान्वयन में संचालन-खोज निकायों को प्रदान करते हैं, सबसे पहले, यह सहायता केवल व्यक्तियों की सहमति से की जाती है, और इन व्यक्तियों के बारे में जानकारी प्रकटीकरण के अधीन नहीं है। यह स्थिति विभागीय नियमों द्वारा प्रदान किए गए कई उपायों द्वारा सुनिश्चित की जाती है।

गोपनीय (लैटिन कॉन्फिडेंटिया से - ट्रस्ट) को व्यक्तियों की एक श्रेणी के रूप में समझा जाता है, परिचालन-खोज गतिविधि में भाग लेने वाले, जो कानून के आधार पर, परिचालन-जांच निकाय के प्रतिनिधि की सहायता करते हैं - कार्यों को हल करने में परिचालन अधिकारी परिचालन-खोज गतिविधि का।

गोपनीय कर्मचारियों में एक एजेंट, एक निवासी, एक सेफ हाउस कीपर, एक सेफ हाउस कीपर आदि शामिल हैं।

गोपनीय सहायता इस तरह से बनाई गई है कि व्यक्तियों की इस श्रेणी में स्थिर, सचेत स्थिति और व्यक्तिगत गुण विकसित होते हैं जो अपराध के खिलाफ लड़ाई में उनकी सक्रिय भागीदारी को प्रोत्साहित करते हैं।

परिचालन-खोज गतिविधि पर कानून इस तरह की सहायता की आवश्यकता और सामाजिक महत्व को पहचानता है, और इस मुद्दे को हल करने का विशेषाधिकार परिचालन-खोजी निकाय की क्षमता के अंतर्गत आता है। वहीं विधायक ने इस बात पर जोर दिया व्यक्तियों, इस प्रकार गोपनीय सहायता के समूह (सामूहिक) रूप को छोड़कर। यह साजिश के उद्देश्यों और वैयक्तिकरण दोनों के लिए आवश्यक है। कानूनी दर्जाविषय।

गोपनीय सहायता स्थापित की जा सकती है: ए) सामरिक कारणों से अपराध के खिलाफ लड़ाई में स्वैच्छिक सहायता प्रदान करने के लिए किसी व्यक्ति की पेशकश करके परिचालन इकाई के एक कर्मचारी की पहल पर; बी) इस सहायता के आरंभकर्ता के रूप में कार्य करने वाले व्यक्ति की व्यक्तिगत इच्छा और अवैध गतिविधियों के बारे में प्रासंगिक जानकारी होने के मामले में।

गोपनीय सहायता का मुख्य तत्व एक परिचालन अधिकारी की सहायता (भर्ती) में एक नागरिक को शामिल करने की क्षमता है। पर विदेशोंएक कर्मचारी की गुप्त मुखबिरों को प्राप्त करने और उनके साथ काम करने की क्षमता परिचालन कर्मचारियों के मूल्यांकन का मुख्य मानदंड है। केवल सीआईए में, नौ अलग-अलग पुरस्कार चिह्न हैं, जो सेना के आदेशों और पदकों का मुकाबला करने के बराबर हैं, जो भर्ती में सफलता के लिए परिचालन इकाइयों के कर्मचारियों को प्रदान किए जाते हैं।

गोपनीय सहायता में संलग्न होना एक आपराधिक वातावरण में मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करने में सक्षम व्यक्तियों के साथ गोपनीय संबंधों के चयन, अध्ययन और स्थापना के लिए संगठनात्मक, सामरिक और मनोवैज्ञानिक उपायों का एक जटिल है, जो परिचालन जानकारी प्रदान करता है।

आकर्षण में शामिल हैं: 1) चयन; 2) गोपनीय सहायता के लिए उम्मीदवार का अध्ययन करना; 3) बातचीत की भर्ती; 4) कार्य के प्रारंभिक चरण में शामिल व्यक्तियों के साथ कर्मचारी का संचार।

सहायता के लिए स्वैच्छिक सहमति परिचालन अधिकारियों द्वारा अवैध तरीकों के उपयोग (भयभीत करना, शारीरिक धमकी, हिंसा, आदि) को बाहर करती है।

गोपनीय सहायता के लिए किसी व्यक्ति की सहमति दो रूपों में व्यक्त की जा सकती है - मौखिक और लिखित (अनुबंध, सदस्यता, आदि का निर्माण)।

अक्सर, सहयोग, लिखित रूप में तय किया जाता है, दीर्घकालिक होता है और इसमें आपराधिक वातावरण में किसी व्यक्ति द्वारा सक्रिय खुफिया और खोज गतिविधियों का संचालन शामिल होता है।

दीर्घकालिक सहयोग पर अनुबंध दर्शाता है: पार्टियों पर डेटा, अनुबंध का विषय, पार्टियों के अधिकार और दायित्व, अनुबंध की अवधि, अनुबंध के संभावित विस्तार या इसकी प्रारंभिक समाप्ति के लिए शर्तें, राशि या विश्वासपात्र को पारिश्रमिक की प्रकृति, साथ ही विशेष शर्तें (सुरक्षा गारंटी, विवाद समाधान प्रक्रिया, गोपनीयता, आदि)।

परिचालन-खोजी निकाय की ओर से अनुबंध एक प्रति में तैयार किया गया है, और यह संबंधित प्रबंधकों द्वारा हस्ताक्षरित है, जिसकी सूची विभागीय नियमों द्वारा निर्धारित की जाती है। हस्ताक्षर को आधिकारिक मुहर के साथ सील कर दिया जाता है, जिसके बाद अनुबंध कानूनी बल प्राप्त कर लेता है।

इस तरह, परिचालन-खोज अनुबंध- यह परिचालन-खोज कानून के मानदंडों के आधार पर एक प्रलेखित समझौता है, जो परिचालन-खोज गतिविधि के दो विषयों की इच्छा के स्वैच्छिक समन्वय के परिणामों के बाद अपराध से निपटने के हितों में संपन्न हुआ है, जो अधिकारों और दायित्वों की स्थापना करता है। परिचालन-खोजी गतिविधि के कार्यों को हल करने और उनके लिए कुछ कानूनी रूप से महत्वपूर्ण परिणामों को पूरा करने में पार्टियां।

एक अनुबंध के आधार पर गोपनीय सहयोग की मुख्य विशिष्ट विशेषता परिचालन-खोज गतिविधि को अंजाम देने वाले नागरिक और निकाय के बीच संबंधों की अवधि और स्थिरता है।

अनुबंध निम्नलिखित शर्तों के अधीन संपन्न होता है: क) व्यक्ति वयस्कता की आयु तक पहुँच जाता है; बी) एक व्यक्ति की कानूनी क्षमता (नागरिकता, राष्ट्रीयता, लिंग, संपत्ति, आधिकारिक और सामाजिक स्थिति, शिक्षा, सार्वजनिक संघों में सदस्यता, धर्म के प्रति दृष्टिकोण और राजनीतिक विश्वासों की परवाह किए बिना)।

किसी व्यक्ति की कानूनी क्षमता अधिकारों को प्राप्त करने और अपने लिए बनाने की क्षमता है कानूनी दायित्वऔर उनके कार्यों की जिम्मेदारी भी लेते हैं।

कला के अनुसार। रूसी संघ के संविधान के 60, एक नागरिक को 18 वर्ष की आयु से ऐसे अधिकार और दायित्व प्राप्त होते हैं। इसके आधार पर, परिचालन-खोज अधिकारी विशिष्ट नागरिक कानून में प्रवेश कर सकते हैं और श्रम संबंध. इस संबंध में, अनुबंध के दोनों पक्षों के लिए कुछ कानूनी परिणाम हैं और कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए।

एक नागरिक की ओर से अनुबंध समाप्त करने के उद्देश्य बहुत भिन्न हो सकते हैं। ये हैं, विशेष रूप से:

• वैचारिक और नैतिक विश्वासों, कर्तव्य की भावना के आधार पर कानून प्रवर्तन एजेंसियों को नि: शुल्क मदद करने की स्वैच्छिक इच्छा;
• सहयोग के मामले में आपराधिक दायित्व से छूट की संभावना, अपराधों को सुलझाने में सक्रिय सहायता, क्षति के लिए मुआवजा;
• एक सुधारक संस्था में उनके निरोध की शर्तों में सुधार करने की इच्छा;
• प्रतिशोध, ईर्ष्या, एक आपराधिक वातावरण में प्रतिस्पर्धा, व्यक्तिगत सहानुभूति और एक विशेष कानून प्रवर्तन अधिकारी के लिए आभार की भावना;
• जोखिम की लालसा;
• भौतिक हित 3 देखें: डेमिन ए। परिचालन-खोज गतिविधि के क्षेत्र में अनुबंध // रूसी न्याय. 1997. नंबर 6. एस 10।.

अन्य उद्देश्य हो सकते हैं: एक व्यावसायिक प्रतियोगी को बेअसर करने की इच्छा, भय (स्वयं, परिवार, सामाजिक परिवेश आदि के लिए), शक्ति की इच्छा, संचार की आवश्यकता आदि।

ये उद्देश्य व्यक्तिगत नागरिकों को परिचालन-खोज गतिविधि को अंजाम देने वाले उपखंडों में एक या दूसरे रूप में योगदान करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। हालांकि, केवल एक व्यक्ति जिसके पास लोगों के साथ काम करने का पेशेवर कौशल है, वह ऐसा मकसद स्थापित कर सकता है। इसलिए, परिचालन इकाइयों में, गतिविधि के इस क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए सावधानीपूर्वक चयन, प्रशिक्षण और एक विशेष परमिट का पंजीकरण, उनके भौतिक प्रोत्साहन किए जाते हैं।

प्रभावी सहायता के लिए किसी व्यक्ति को भौतिक पारिश्रमिक को उचित माना जाता है:

• परिचालन-खोज गतिविधि में लगे निकायों के विभागीय कृत्यों द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार संकलित और पंजीकृत जानकारी के एक व्यक्ति से प्राप्त होने पर;
• प्राप्त जानकारी का सत्यापन और उसमें निहित जानकारी की पुष्टि;
• एक विशिष्ट परिणाम प्राप्त करने के लिए सूचना का वास्तविक उपयोग जो परिचालन-खोज गतिविधि के कार्यों के समाधान में योगदान देता है।

परिचालन-खोजी कानून परिचालन इकाइयों की सहायता करने वाले व्यक्तियों को जानबूझकर झूठी सूचना प्रस्तुत करने से रोकता है। इस संबंध में, व्यक्तियों की इस टुकड़ी को न केवल कार्यों को करने के तरीकों में प्रशिक्षित किया जाता है, बल्कि कथित घटनाओं की कानूनी योग्यता की मूल बातें भी सिखाई जाती हैं। इसके लिए, परिचालन अधिकारी विश्वासपात्रों को परिचालन की स्थिति, उनके कार्यों को हल करने के तरीकों और तरीकों, संचार के तरीकों के बारे में सूचित करते हैं; प्रदान की गई जानकारी की पूर्णता और सटीकता को नियंत्रित करें।

यदि शर्तें पूरी नहीं होती हैं, तो गुप्त कर्मचारी के साथ संपन्न अनुबंध समाप्त किया जा सकता है। परिचालन-खोज अनुबंध की शीघ्र समाप्ति के लिए मैदानपरिचालन-खोज गतिविधि करने वाले शरीर के हिस्से पर हैं:

• एक अनौपचारिक कर्मचारी द्वारा अपराध का कमीशन:
• आपराधिक गतिविधि को छिपाने के लिए गोपनीय सहयोग का उपयोग करना;
• गोपनीय प्रकृति की जानकारी का प्रकटीकरण जिससे OSA को नुकसान हुआ;
• जानबूझकर गलत जानकारी प्रदान करना;
• साजिश के नियमों का उल्लंघन, जिसके कारण गोपनीय सहयोग का डिकोडिंग हुआ;
• विभिन्न रूपों में गोपनीय सहयोग से बचना;
• किसी ऐसे व्यक्ति की स्थिति के विश्वासपात्र द्वारा अधिग्रहण, जो परिचालन-खोज कानून द्वारा अनुबंध के तहत सहयोग करने से प्रतिबंधित है, आदि।

OSA पर कानून (भाग 3, अनुच्छेद 17) मना करता हैनिम्नलिखित व्यक्तियों को एक अनुबंध के तहत गोपनीय आधार पर सहायता में संलग्न करें: प्रतिनिधि, न्यायाधीश, अभियोजक, वकील, पादरी और आधिकारिक रूप से पंजीकृत धार्मिक संघों के अधिकृत प्रतिनिधि। यह इस तथ्य के कारण है कि अधिकारियों के प्रतिनिधि प्रासंगिक विधायी, न्यायिक और पर्यवेक्षी शक्तियों से संपन्न हैं, और उनकी विधायी गतिविधियों पर मौन प्रभाव डालना अस्वीकार्य है। इसके अलावा, न्यायाधीश स्वतंत्र हैं और केवल रूसी संघ के संविधान और संघीय कानून (रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 120) के अधीन हैं।

व्यक्तियों की अन्य श्रेणियों पर प्रतिबंध काफी हद तक नैतिक और नैतिक मानकों से जुड़े हैं। नागरिकों द्वारा वकीलों और पादरियों पर कुछ व्यक्तिगत रहस्यों के साथ भरोसा किया जाता है जो व्यापक प्रचार के लिए अभिप्रेत नहीं हैं। प्राप्त जानकारी का उपयोग उनके अधिकारों और वैध हितों के विपरीत नहीं किया जा सकता है और इसे गुप्त रखा जाना चाहिए (वकील का रहस्य, इकबालिया रहस्य)। उदाहरण के लिए, 31 मई, 2002 का संघीय कानून संख्या 63-FZ “पर वकालतऔर रूसी संघ में बार" वकील-मुवक्किल गोपनीयता (अनुच्छेद 8) के लिए प्रदान करता है, और परिचालन-खोज गतिविधि (भाग 5, अनुच्छेद 6) में लगे अधिकारियों के साथ वकीलों के मौन सहयोग पर भी रोक लगाता है। 2003 लॉयर कोड ऑफ़ प्रोफेशनल एथिक्स भी एक वकील को मुवक्किल की सहमति के बिना, कानूनी सहायता प्रदान करने के परिणामस्वरूप उसके द्वारा प्राप्त की गई जानकारी का खुलासा करने से रोकता है।

नागरिकों को गोपनीय सहायता प्रदान करते समय, खोज अभियान की तैयारी और संचालन के दौरान व्यक्तियों और उनके द्वारा प्राप्त जानकारी पर डेटा का खुलासा नहीं करना परिचालन अधिकारियों के लिए आवश्यक है। इस तरह की आवश्यकता खोज अभियान की प्रकृति से निर्धारित होती है, जिसे गुप्त रूप से किया जाता है, और इसके कार्यान्वयन के दौरान प्राप्त जानकारी को सार्वजनिक करने से विशिष्ट गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए अपूरणीय क्षति हो सकती है, व्यक्तिगत सुरक्षा और संचालन में सहायता करने वाले व्यक्ति के जीवन को खतरा हो सकता है। इकाइयों।

इस संबंध में, गोपनीयता का अर्थ है:

• गोपनीय जानकारी तक विशेष पहुंच;
• संचालन-खोज गतिविधि करने वाले उपखंडों में दस्तावेज़ प्रबंधन के संचालन में एक गोपनीयता व्यवस्था की स्थापना;
• परिचालन इकाइयों में कार्य करने वाली सूचना की सुरक्षा के लिए विशेष उपाय सुनिश्चित करना और आंतरिक मामलों के विभाग के सूचना सरणियों में केंद्रित होना;
• विशिष्ट शैक्षिक संस्थानों, संकायों और पाठ्यक्रमों में प्राप्त गोपनीय कर्मचारियों के साथ काम करने के लिए कौशल और क्षमताओं की उपलब्धता।

गोपनीय सहायता में नागरिकों को शामिल करने के लक्ष्यअलग हो सकता है। कुछ ओआरएम की तैयारी में शामिल हैं, अन्य - के लिए प्रत्यक्ष भागीदारीउनमे। पहले समूह का चयन विज्ञान, प्रौद्योगिकी, अर्थशास्त्र की विभिन्न शाखाओं के विशेषज्ञों के साथ-साथ ऐसे व्यक्तियों से किया जाता है जिनके पास ORM की तैयारी और संचालन के लिए आवश्यक सुविधाओं (स्थानों) तक पहुँच है। अक्सर यह ओआरएम को संदर्भित करता है, जो नागरिकों के संवैधानिक अधिकारों को प्रतिबंधित करता है।

परिचालन-खोज कार्यों (ओआरडी पर कानून के अनुच्छेद 2) को हल करने के उद्देश्य से ओआरएम के संचालन में नागरिकों का दूसरा समूह सीधे शामिल है। उदाहरण के लिए, वे एक संगठित आपराधिक समूह में घुसपैठ करते हैं और इसके सदस्यों की अवैध गतिविधियों के बारे में जानकारी एकत्र करते हैं।

परिचालन-खोजी निकाय के साथ नागरिकों (मुख्य रूप से गोपनीय) के सहयोग के संबंध राज्य द्वारा नियंत्रित और संरक्षित होते हैं। इस तरह के सहयोग की कानूनी और सामाजिक सुरक्षा कला में निहित है। ओएसए पर कानून के 18। इस तरह की वैधानिक गारंटी खोजी गतिविधियों के क्षेत्र में कानूनी संबंधों की ख़ासियत के कारण होती है।

आंतरिक मामलों के विभाग के परिचालन उपखंडों की गोपनीय रूप से सहायता करने वाले व्यक्तियों के बारे में जानकारी को कानून द्वारा राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इस संबंध में, परिचालन-खोज गतिविधि के कार्यान्वयन के दौरान अपने अधिकारों और स्वतंत्रता के उल्लंघन के बारे में नागरिकों की शिकायत पर मामले पर विचार करते हुए इन व्यक्तियों के बारे में सामग्री अदालत को प्रदान की जा सकती है। उचित वैधीकरण के बिना इस श्रेणी के व्यक्तियों से प्राप्त जानकारी को आपराधिक मामले की सामग्री से नहीं जोड़ा जा सकता है।

किसी व्यक्ति के मौन सहयोग के तथ्य को लिखित सहमति से ही सार्वजनिक किया जा सकता है यह व्यक्तिया गोपनीय सहायता के दौरान इस व्यक्ति द्वारा किए गए किसी अपराध की आपराधिक जांच के मामले में। हालाँकि, इस मामले में, उक्त व्यक्ति के सहयोग के बारे में जागरूक व्यक्तियों का दायरा भी सीमित है, और इस मामले पर एक बंद अदालत सत्र में विचार किया जाना चाहिए।

आवश्यक वारंटी कानूनी सुरक्षाकला के भाग 4 में निहित। ओएसए पर कानून के 18। यह नियम एक आपराधिक समूह के सदस्यों में से व्यक्तियों के आपराधिक दायित्व से छूट की संभावना प्रदान करता है, जिन्होंने एक गैरकानूनी कार्य किया, जिसके गंभीर परिणाम नहीं हुए और परिचालन-खोज गतिविधि को अंजाम देने वाले निकाय द्वारा सहयोग में शामिल थे, यदि ये व्यक्तियों ने सक्रिय रूप से अपराधों के प्रकटीकरण में योगदान दिया, क्षति के लिए मुआवजा दिया या अन्यथा क्षति के लिए संशोधन किया। यह विधायी प्रावधान कला में प्रदान किए गए आपराधिक कानून में मौजूद सक्रिय पश्चाताप की संस्था पर आधारित है। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 75। इसके प्रावधानों के अनुसार, न केवल एक आपराधिक समूह के व्यक्ति आपराधिक दायित्व से छूट के लिए आवेदन कर सकते हैं, बल्कि ऐसे व्यक्ति भी हैं जिन्होंने पहली बार छोटे अपराध किए हैं, जिनकी सक्रिय पश्चाताप परिचालन इकाइयों को गोपनीय सहायता प्रदान करने के रूप में प्रकट हुई है। उसी समय, ऐसी सहायता की प्रभावशीलता और इसकी प्रभावशीलता आवश्यक होगी, अर्थात। अपराधी को बेनकाब करना।

कानून के अनुसार परिचालन-खोज गतिविधियों को अंजाम देने वाले अधिकारियों को सहायता प्रदान करने वाले व्यक्ति (भाग 5, परिचालन-खोज गतिविधि पर कानून के अनुच्छेद 18) को संघीय बजट से पारिश्रमिक और अन्य भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। . इस तरह के पारिश्रमिक की राशि परिचालन-खोज निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जाती है। पुरस्कार नकद भुगतान और मूल्यवान उपहारों के रूप में हो सकते हैं।

गोपनीय सहयोग के लिए सेवाओं के लिए भौतिक मुआवजे की राशि काफी हद तक विभाग (आंतरिक मामलों के मंत्रालय, एफएसबी, आदि) और धन के स्रोत (संघीय बजट, स्थानीय बजट, अतिरिक्त-बजटीय निधि, पूर्व-घोषित पुरस्कार) दोनों पर निर्भर करती है। व्यक्तियों, आदि)। इसके अलावा, विशिष्ट प्रकार के अपराधों के खिलाफ लड़ाई में सहायता और परिणाम भुगतान की राशि पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालते हैं। उदाहरण के लिए, आतंकवाद के खिलाफ लड़ाई में एफएसबी की सहायता करने वाले नागरिकों को मौद्रिक पुरस्कार के भुगतान के आधार विभागीय द्वारा विनियमित होते हैं नियामक अधिनियम4 रूस के एफएसबी का आदेश दिनांक 16 अक्टूबर, 2010 नंबर 507 देखें "पहचान, रोकथाम, दमन में सहायता करने वाले व्यक्तियों के लिए मौद्रिक पुरस्कार पर। आतंकवादी कृत्य का खुलासा और जांच, व्यक्तियों की पहचान और हिरासत। ऐसा कार्य तैयार करना, करना या करना।.

विदेशों में, गुप्त कर्मचारियों के पारिश्रमिक की राशि सीधे उनके द्वारा हल किए जाने वाले कार्यों की जटिलता, आपराधिक समुदायों की अवैध गतिविधियों के पैमाने पर निर्भर करती है। अधिकतर, इसकी गणना अपराधियों से जब्त की गई संपत्ति और भौतिक संपत्ति की मात्रा के प्रतिशत के रूप में की जाती है।

एक विशेष प्रकार की सामाजिक सुरक्षा स्वास्थ्य को नुकसान, संपत्ति को नुकसान, साथ ही गोपनीय सहयोग की प्रक्रिया में किसी व्यक्ति की मृत्यु (OSA पर कानून के भाग 8, 9, अनुच्छेद 18) के मुआवजे से संबंधित भुगतान है। मुआवजा फॉर्म में है एकमुश्तऔर चोट, चोट और चोट लगने की स्थिति में विकलांगता पेंशन की नियुक्ति। यह ORM में उनकी भागीदारी से संबंधित गोपनीय कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, लाभ जारी करने की संभावना (रखरखाव के 10 वर्षों की राशि में) और परिवार के साथ-साथ आश्रितों को पेंशन देने की संभावना भी प्रदान करता है। .

परिचालन-खोज कानून के अलावा, इस श्रेणी के व्यक्तियों के संबंध में कानूनी विनियमन के उपाय अन्य विधायी और उपनियमों में निहित हैं।

विशेष श्रेणीवे व्यक्ति जो परिचालन इकाइयों के कर्मचारी नहीं हैं और उन्हें गोपनीय सहायता प्रदान नहीं करते हैं, वे संस्थाएँ हैं जो समर्थन या नियंत्रण कार्य करती हैं, जो कानून के अनुसार अपने अधिकारों का प्रयोग करती हैं। इनमें विशेषज्ञ, संचालन-खोज गतिविधि की निगरानी करने वाले अभियोजक, न्यायाधीश आदि शामिल हैं।

ओआरएम में भागीदारी में वैज्ञानिक, तकनीकी और अन्य विशेष ज्ञान वाले व्यक्ति के रूप में एक विशेषज्ञ शामिल होता है। उनकी भागीदारी के रूप में किया जा सकता है: 1) संदर्भ और परामर्श गतिविधियों; 2) वस्तुओं और दस्तावेजों का प्रारंभिक अध्ययन करना; 3) सत्यापन गतिविधियों का उत्पादन जिसके लिए विशेष ज्ञान (वस्तुओं का निरीक्षण, दस्तावेजी जांच, संशोधन आदि) की आवश्यकता होती है।

एक विशेषज्ञ का मुख्य कर्तव्य संचालनात्मक रूप से महत्वपूर्ण जानकारी का पता लगाने और उसे ठीक करने में परिचालन अधिकारियों की सहायता के लिए अपने विशेष ज्ञान का उपयोग करना है।

अभियोजक इस तथ्य के कारण खोजी गतिविधि के विषयों के बीच एक विशेष स्थान रखता है कि, उसके अनुरोध पर, खोजी गतिविधि करने वाले निकायों के प्रमुख उसे दस्तावेज प्रदान करते हैं जिसमें पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान, एक खोजी गतिविधि के संचालन के लिए सामग्री शामिल है। परिचालन और तकनीकी साधनों के साथ-साथ लेखा और पंजीकरण प्रलेखन और विभागीय नियामक कानूनी कृत्यों का उपयोग करते हुए ORM के संचालन की प्रक्रिया को विनियमित करना।

प्रतिबंध पर सामग्री पर विचार करते समय परिचालन-खोज गतिविधि के क्षेत्र में एक न्यायाधीश की शक्तियां न्यायिक नियंत्रण के अभ्यास में व्यक्त की जाती हैं संवैधानिक अधिकार ORM के दौरान नागरिक (ORD पर कानून का अनुच्छेद 9)।

विधायक नेताओं को बाध्य करता है न्यायतंत्रऔर अभियोजक के कार्यालय ऐसी स्थितियाँ बनाने के लिए जो खोज गतिविधि करने वाले निकायों के बारे में जानकारी की सुरक्षा सुनिश्चित करेंगे।

व्यक्तियों की मानी जाने वाली श्रेणी में एक निश्चित कानूनी क्षमता की उपस्थिति उन्हें परिचालन-खोज गतिविधि में भाग लेने वाले व्यक्तियों के एक अलग समूह के रूप में अलग करना संभव बनाती है।

दमन और अपराधों का पता लगाने के लिए परिचालन खोज के कार्यान्वयन की प्रभावशीलता काफी हद तक उपयोग के कारण है विभिन्न प्रकारगोपनीय आधार पर व्यक्तियों की सक्रिय सहायता। इस श्रेणी के व्यक्तियों से परिचालन रूप से महत्वपूर्ण सूचनाओं की समय पर प्राप्ति सीधे विश्वासपात्रों के प्रबंधन के स्तर पर निर्भर करती है, जिसमें परिचालन इकाइयों के कर्मचारियों और उनके प्रमुखों को भाग लेने की आवश्यकता होती है। यह गतिविधि परिचालन खुफिया विभाग के सामान्य और विशेष कार्यों को हल करने में सहायता करने में सक्षम गुप्त कर्मचारियों के एक स्थिर, मात्रात्मक रूप से छोटे तंत्र के गठन के उद्देश्य से है।

मुख्य तत्वगोपनीय कर्मचारियों का प्रबंधन हैं: क) परिचालन कर्मचारियों की गतिविधियाँ लेकिन परिचालन-खोज कार्यों को हल करने के लिए गुप्त कर्मचारियों के गुणात्मक उपयोग का संगठन; 6) गुप्त कर्मचारियों की शिक्षा; ग) उन्हें परिचालन-खोज कार्य के तरीकों में प्रशिक्षण देना।

परिचालन-खोज गतिविधि के कार्यों को हल करने के लिए विश्वासपात्रों के उपयोग में परिचालन-खोज जानकारी के संग्रह के लिए इन व्यक्तियों का उन्मुखीकरण शामिल है। ऐसी जानकारी प्राप्त करने की तीव्रता वर्तमान परिचालन स्थिति, पर्यावरण और किसी विशेष परिचालन इकाई के कामकाज के स्तर पर निर्भर करती है।

गोपनीय जानकारी प्राप्त करने के लिए विश्वसनीय स्रोत बनाने के लिए, परिचालन अधिकारी परिचालन स्थिति (राज्य, अपराध की गतिशीलता, किए गए अपराधों के प्रकार, अनसुलझे अपराधों की संख्या और प्रकृति, वांछित लोगों की संख्या) का व्यापक विश्लेषण और मूल्यांकन करता है। सूची, आदि)।

गुप्त तंत्र का प्रबंधन काफी हद तक गोपनीय कर्मचारियों की नियुक्ति से जुड़ा है, जिसमें परिचालन संबंधी जानकारी वाले व्यक्तियों को आकर्षित करने और उनके कार्यात्मक उद्देश्य के अनुसार उन्हें वर्गीकृत करने की योजना शामिल है।

गुप्त कर्मचारी की कार्यात्मक भूमिका परिचालन-खोजी निकाय के कामकाज के स्तर पर निर्भर करती है (परिचालन, परिचालन-जांच, प्रतिवाद, खुफिया गतिविधियों) और विशेषज्ञता का सिद्धांत (क्षेत्रीय, कुछ प्रकार के अपराधों, क्षेत्रीय, वस्तु, मिश्रित, आदि के संदर्भ में)।

विश्वासपात्रों का प्रबंधन करते समय, परिचालन अधिकारी को उनके व्यक्तिगत, व्यावसायिक, व्यावसायिक गुणों, एक आपराधिक वातावरण में परिचालन पदों की उपस्थिति, आवश्यक जानकारी तक पहुँचने और प्राप्त करने की क्षमता को ध्यान में रखना चाहिए। इसी समय, विशेष महत्व उन गुणों की समय पर पहचान है जो विश्वासपात्रों की खुफिया क्षमताओं को बढ़ाते हैं, उन्हें विकसित करने की अनुमति देते हैं और ओआरडी के सामान्य कार्यों और डॉव के लिए निजी लोगों को हल करने के लिए उपयोग किया जाता है।

विश्वासपात्रों के प्रबंधन की प्रक्रिया में, न केवल जनसांख्यिकीय मुद्दों को ध्यान में रखा जाना चाहिए, बल्कि सामाजिक स्तरीकरण के कारक भी: समाज की संरचना, इसके व्यक्तिगत स्तर, सामाजिक असमानता के सिद्धांतों की प्रणाली, स्तरीकरण, को ध्यान में रखना आवश्यक है। शिक्षा, रहने की स्थिति आदि के संकेतों के अनुसार नागरिकों का विभाजन।

गोपनीय कर्मचारियों को उठाना- व्यक्तिगत गुणों और आचरण के नियमों को बनाने के लिए यह उन पर एक उद्देश्यपूर्ण और व्यवस्थित प्रभाव है जो परिचालन इकाइयों के काम में प्रभावी योगदान दे सकता है।

जरुरत शैक्षिक कार्यविश्वासपात्रों के साथ काफी हद तक आपराधिक वातावरण के प्रतिनिधियों के साथ संचार के परिणामस्वरूप इन व्यक्तियों के नैतिक और मनोवैज्ञानिक विकृति की संभावना से निर्धारित होता है, साथ ही गुप्त कर्मचारियों की गतिविधियों के सामाजिक और कानूनी महत्व के बीच आधुनिक परिस्थितियों में मौजूद विरोधाभास और उनकी सार्वजनिक मान्यता के लिए बहुत सीमित संभावनाएँ।

एक गोपनीय कर्मचारी को शिक्षित करते समय, सामान्य पद्धति संबंधी आवश्यकताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए, जैसे उद्देश्यपूर्णता, व्यवस्थितता और निरंतरता, वास्तविक जीवन के साथ शिक्षा का संबंध और अपराध का मुकाबला करने का अभ्यास, कर्मचारी के संबंध में सटीकता और अखंडता का संयोजन, ज्ञान और उनकी व्यक्तिगत विशेषताओं पर विचार।

विश्वासपात्रों के बीच उद्देश्यपूर्णता के गठन में एक विशेष कार्य के सफल समापन पर अपना ध्यान केंद्रित करना शामिल है। साथ ही, शैक्षिक प्रभाव के रूढ़िवादी तरीकों से बचने के लिए परिचालन अधिकारी को लक्ष्य प्राप्त करने में लगातार और सटीक होना चाहिए।

शिक्षा की व्यवस्थित और सुसंगत प्रक्रिया सरल और फिर अधिक जटिल रूपों और शैक्षिक प्रभाव के तरीकों के कुशल संयोजन में निहित है, जो गोपनीय सहायता के पहले प्राप्त परिणामों और ओआरडी के कार्यों को हल करने के लिए उनके संभावित उपयोग को ध्यान में रखते हैं। विश्वासपात्र के साथ नियंत्रण बैठकों के दौरान न केवल परिचालन अधिकारी, बल्कि परिचालन इकाई के प्रमुखों द्वारा भी शैक्षिक प्रक्रिया प्रणाली को लगातार लागू किया जाता है।

वास्तविक जीवन के साथ शिक्षा का संबंध और अपराध का मुकाबला करने का अभ्यास सामाजिक वास्तविकता की घटनाओं और घटनाओं की विशेषताओं का अध्ययन करने और उन्हें ध्यान में रखने की आवश्यकता है। गोपनीय कर्मचारियों को न केवल समाज में होने वाली सभी घटनाओं में पूरी तरह से उन्मुख होना चाहिए, बल्कि अपराध की स्थिति, किए गए अपराधों के प्रकार और परिचालन-खोज अभ्यास से सकारात्मक उदाहरण भी जानना चाहिए।

परिचालन अधिकारी को विश्वासपात्र के व्यक्तित्व को प्रभावित करना चाहिए, प्रभाव के वैचारिक, मनोवैज्ञानिक और नैतिक तरीकों को कुशलता से जोड़ना चाहिए। यह विश्वासपात्रों की मनोवैज्ञानिक तत्परता की डिग्री को विशेष कार्य करने और उनमें आवश्यक पेशेवर और नैतिक गुणों के साथ-साथ परिचालन अधिकारी के आदेशों के उच्च-गुणवत्ता वाले निष्पादन के लिए कर्तव्य और जिम्मेदारी की भावना को बढ़ाने के लिए संभव बनाता है। .

विश्वासपात्र की व्यक्तिगत विशेषताओं का ज्ञान और विचार शिक्षा के बहुत सार के कारण उसके सकारात्मक और नकारात्मक गुणों को बेअसर करने की प्रक्रिया के रूप में है।

गुप्त कर्मचारियों को शिक्षित करने की प्रक्रिया में, उनके हितों, विश्वदृष्टि, मानसिक विशेषताओं और सामान्य व्यक्तित्व लक्षणों को विकसित और परिवर्तित किया जाता है, जिन्हें परिचालन अधिकारी द्वारा ध्यान में रखा जाता है।

नकारात्मक गुण जो विश्वासपात्रों की प्रभावी गतिविधि को बाधित कर सकते हैं उनमें कानूनी शून्यवाद, उनके गुप्त कार्य के प्रति व्यक्तिगत पूर्वाग्रह, आपराधिक व्यक्तित्व विकृति का एक उच्च स्तर आदि शामिल हैं।

गोपनीय कर्मचारियों की शिक्षा के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण की आवश्यकता में कई कारकों को ध्यान में रखना भी शामिल है: कर्मचारियों की विशेषज्ञता (सामान्य आपराधिक, आर्थिक अपराध, आपराधिक गतिविधि के संगठित रूप, आदि के खिलाफ लड़ाई), ऑपरेटिंग वातावरण ( नशीली दवाओं के व्यसनी, नाबालिग, जाँच किए गए और संदिग्ध व्यक्ति, अस्थायी निरोध केंद्रों में व्यक्तियों की टुकड़ी, पूर्व-परीक्षण निरोध केंद्र और स्वतंत्रता से वंचित करने के स्थान), किए गए कार्य की प्रकृति (कार्यों का एकमुश्त प्रदर्शन, परिचालन की निरंतर प्राप्ति) जानकारी)।

संचालन अधिकारी अवश्य करें:

• अपने सहयोग की प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए विश्वासपात्र के कमजोर और मजबूत गुणों का व्यवस्थित अध्ययन करें:
• अनुशासनहीनता और विश्वासपात्रों की कम दक्षता के प्रति असहिष्णुता दिखाना:
• विश्वासपात्र के पेशेवर कौशल में सुधार का ख्याल रखना, गोपनीयता के नियमों का पालन करना, उसे वर्तमान कानून के प्रावधानों से परिचित कराना, प्रदर्शन किए गए कार्यों की सामरिक विशेषताएं;
• विशिष्ट तथ्यों पर विश्वासपात्र को दिवालियापन की व्याख्या करें और सार्वजनिक खतराअपराध तैयार करने और करने वाले व्यक्ति;
• उनकी सहायता की आवश्यकता और उनकी गतिविधियों की सामाजिक रूप से उपयोगी प्रकृति के विश्वासपात्र को लगातार विश्वास दिलाएं:
• संदिग्धों की पहचान करने के लिए व्यक्तिगत हितों का त्याग करने की आवश्यकता को समझाने के लिए।

शैक्षिक प्रक्रिया में परिचालन अधिकारी की महत्वपूर्ण भूमिका विश्वासपात्र की गतिविधि की विशिष्ट स्थितियों से निर्धारित होती है; मुख्य टीम के बाहर काम करना, रिश्तेदारों, पर्यावरण से उनकी सहायता को छिपाने की आवश्यकता; अपराध के खिलाफ लड़ाई में उनकी भागीदारी के लिए नैतिक और मनोवैज्ञानिक समर्थन की आवश्यकता।

गुप्त तंत्र के प्रभावी कार्य को प्रोत्साहित करने के लिए, परिचालन अधिकारी और परिचालन-खोज निकायों के प्रमुख नैतिक और भौतिक प्रोत्साहन के उपायों को लागू कर सकते हैं।

गोपनीय कर्मचारियों का प्रशिक्षणकाफी हद तक इसके अनुक्रम और व्यवस्थित प्रकृति पर निर्भर करता है, जिसका अर्थ है संपूर्ण सीखने की प्रक्रिया की क्रमिकता - से सरल आकारअधिक जटिल लोगों के लिए।

प्रत्येक गुप्त कर्मचारी के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम व्यक्तिगत है और एक विशेष प्रशिक्षण योजना प्रदान करता है, जिसे परिचालन कर्मचारी द्वारा गोपनीय सहयोग की पूरी अवधि के लिए संकलित किया जाता है।

प्रशिक्षण की वैयक्तिकता का अर्थ है: प्रदर्शन किए गए गुप्त कार्य की बारीकियों और विशेष कार्यों के कारण प्रशिक्षण के व्यक्तिगत रूपों का उपयोग, प्रत्येक गुप्त कर्मचारी के शैक्षिक स्तर, व्यवसाय और व्यक्तिगत गुणों को ध्यान में रखने की आवश्यकता।

प्रशिक्षण पद्धति का चयन करते समय, निम्नलिखित कारकों को भी ध्यान में रखा जाता है: परिचालन अधिकारी और विश्वासपात्र के बीच संचार की छोटी अवधि; उस कर्मचारी द्वारा विशेष रूप से प्रशिक्षण का कार्यान्वयन जिसके साथ विश्वासपात्र मौन सहायता या सहयोग के संबंध में है।

प्रशिक्षण विश्वासपात्रों की प्रक्रिया में क्रमिक और परस्पर संबंधित चरण होते हैं: 1) उनकी गोपनीय गतिविधियों से संबंधित विशेष सैद्धांतिक ज्ञान प्राप्त करना; 2) टोही और खोज कार्य के कौशल और क्षमताओं का विकास।

1. प्रशिक्षण के दौरान विश्वासपात्रों द्वारा प्राप्त मुख्य सैद्धांतिक ज्ञान में रूसी संघ के आपराधिक संहिता, रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता के कुछ प्रावधान शामिल हैं; ओएसए पर कानून और विभागीय उपनियमों द्वारा प्रदान किए गए अधिकार और दायित्व; अपराध करने के तरीके, आधुनिक न्यायिक व्यवहार को ध्यान में रखते हुए; परिचालन हित के व्यक्तियों के व्यवहार के संकेत (आपराधिक उपसंस्कृति, मौखिक चित्र, अवैध कार्यों को छिपाने के तरीके); साजिश के नियम, आपराधिक माहौल में मास्किंग कमांड के तरीके।

2. विश्वासपात्रों के कौशल और क्षमताओं का विकास एक विशेष छात्र, उसकी व्यक्तिगत विशेषताओं और उसके द्वारा किए जाने वाले कार्यों के लिए डिज़ाइन किया गया है।

प्रशिक्षण की प्रक्रिया में, विश्वासपात्रों को निम्नलिखित कौशल और क्षमताओं को विकसित करने की आवश्यकता है:

• एक परिचालन अधिकारी के साथ गुप्त संचार;
• व्यवहार के संकेतों, अवैध गतिविधियों के निशान के आधार पर परिचालन हित के व्यक्तियों की पहचान;
• आपराधिक गतिविधि से बचने के लिए उन्हें मनाने के लिए संदिग्ध व्यक्तियों के साथ मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करना;
• चेक किए गए, संदिग्ध व्यक्तियों के संपर्क में आने पर एक किंवदंती बनाना;
• एक गुप्त प्रकृति की व्यक्तिगत क्रियाओं का प्रदर्शन (गुप्त अवलोकन और संदिग्ध व्यक्तियों के कार्यों का निर्धारण, तुलनात्मक अध्ययन के लिए नमूने प्राप्त करना, गुप्त परीक्षा, आदि)।

मुख्य शिक्षण विधियों के रूप में, विस्तारित संवाद, अभ्यास और प्रशिक्षण के रूप में बातचीत का उपयोग किया जाता है।

विश्वासपात्रों के साथ बातचीत की प्रक्रिया में संचार का उपयोग उन्हें गुप्त सहयोग के सामान्य मुद्दों और उनके कानूनी विनियमन के साथ-साथ विभागीय नियमों द्वारा प्रदान की जाने वाली प्रोत्साहन विधियों के बारे में प्रारंभिक ज्ञान प्रदान करने के लिए किया जाता है।

अभ्यास कार्य के विश्वासपात्र द्वारा समाधान प्रदान करता है, जो वास्तविक परिचालन स्थिति को दर्शाती सामग्रियों के आधार पर संकलित किया जाता है, उसके द्वारा चुने गए व्यवहार की रेखा की शुद्धता का आकलन, उसके द्वारा प्रस्तावित कार्यों का विश्लेषण, संकेत करता है कमियाँ और त्रुटियाँ।

सबसे प्रभावी शिक्षण पद्धति है परिचालन प्रशिक्षण, विश्वासपात्र की सकारात्मक बुद्धि और खोज गुणों को प्रकट करने की अनुमति देता है। उन्हें एक कृत्रिम रूप से बनाई गई स्थिति में एक अलग असाइनमेंट दिया जाता है (एक निश्चित व्यक्ति के साथ परिचालन संपर्क, संकेतों द्वारा वांछित व्यक्ति की पहचान, सशर्त वस्तु की गुप्त निगरानी आदि)। प्रशिक्षण आपको विश्वासपात्र के व्यक्तिगत गुणों, आपराधिक वातावरण में वास्तविक कार्यों को करने की उसकी तत्परता, गुप्त कार्य के लिए मनोवैज्ञानिक तत्परता, कर्मचारी की गतिविधियों में कमियों और सकारात्मक पहलुओं की पहचान करने की अनुमति देता है। हालाँकि, विश्वासपात्र की सीखने की प्रक्रिया की प्रभावशीलता को केवल वास्तविक वातावरण में सत्यापित किया जा सकता है, अर्थात। ऑपरेशनल-सर्च कार्यों को हल करने के उद्देश्य से एक ऑपरेटिव ऑफिसर के विशिष्ट कार्य करते समय।

विश्वासपात्रों के आगे के प्रशिक्षण के लिए, उनकी संज्ञानात्मक आवश्यकताओं को विकसित करना, उनके ज्ञान को गहरा करने और फिर से भरने की इच्छा, जो परिचालन इकाइयों को प्रभावी सहायता के लिए आवश्यक है, का बहुत महत्व है।