पहुंच के प्रकार के आधार पर सूचना का सबसे पर्याप्त (मेरी राय में) वर्गीकरण नीचे दिए गए चित्र में दिखाया गया है। यह पूरी तरह से रूसी कानून का अनुपालन करता है, लेकिन कई बारीकियां हैं ...

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27 जुलाई, 2006 के रूसी संघ के संघीय कानून एन 149-एफजेड "सूचना, सूचना प्रौद्योगिकी और सूचना संरक्षण पर" सार्वजनिक सूचना और सूचना में सूचना के विभाजन (इस तक पहुंच की श्रेणी के आधार पर) को परिभाषित करता है, जिसकी पहुंच है सीमित संघीय कानून(कला.5)।

इसी लेख में सूचना को प्रसार की विधि के अनुसार वर्गीकृत किया गया है। यहां महत्वपूर्ण जानकारी का अलगाव है, जो संघीय कानूनों के अनुसार प्रावधान या प्रसार के अधीन है। वे। इस जानकारी तक पहुंच प्रतिबंधित करना ... अवैध है। किस बारे में जानकारी है:

वह जानकारी जिसके लिए एक्सेस प्रतिबंधित नहीं किया जा सकता

सूचना की सूची, जिस तक पहुंच को प्रतिबंधित नहीं किया जा सकता है, रूसी संघ के उसी संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में 27 जुलाई, 2006 एन 149 "सूचना पर ..." में इंगित किया गया है:

• एक व्यक्ति और एक नागरिक के अधिकारों, स्वतंत्रता और कर्तव्यों को प्रभावित करने वाले नियामक कानूनी कृत्यों के साथ-साथ स्थापित करना कानूनी दर्जासंगठन और राज्य निकायों, निकायों की शक्तियां स्थानीय सरकार;
• स्थिति की जानकारी वातावरण;
• राज्य निकायों और स्थानीय सरकारों की गतिविधियों के साथ-साथ उपयोग पर जानकारी बजट निधि(एक राज्य या आधिकारिक रहस्य बनाने वाली जानकारी के अपवाद के साथ);
• पुस्तकालयों, संग्रहालयों और अभिलेखागारों के साथ-साथ राज्य, नगरपालिका और अन्य सूचना प्रणालियों के खुले कोष में संचित जानकारी जो नागरिकों (व्यक्तियों) और संगठनों को ऐसी जानकारी प्रदान करने के लिए बनाई गई या इरादा है;
• अन्य जानकारी, जिस तक पहुंच को प्रतिबंधित करने की अक्षमता संघीय कानूनों द्वारा स्थापित की गई है।

यह "अन्य जानकारी" गतिविधि के कुछ विशिष्ट क्षेत्रों से संबंधित संघीय कानूनों में निर्धारित है, उदाहरण के लिए, धर्मार्थ गतिविधियों और गैर-लाभकारी संगठनों पर कानूनों में या कानूनों में संयुक्त स्टॉक कंपनियों(संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए उदाहरण)।

राज्य गुप्त

इस प्रकार के रहस्यों से संबंधित मुद्दों का विनियमन 21 जुलाई, 1993 एन 5485-I "ऑन स्टेट सीक्रेट्स" के रूसी संघ के कानून को सौंपा गया है। एक राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी की सूची अनुच्छेद 5 में परिभाषित की गई है, जहां उन्हें निम्नलिखित क्षेत्रों में बांटा गया है:

• सैन्य जानकारी
• अर्थशास्त्र, विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में जानकारी
• विदेश नीति और अर्थशास्त्र के क्षेत्र में जानकारी
• खुफिया, प्रतिवाद और परिचालन-खोज गतिविधियों के साथ-साथ आतंकवाद का मुकाबला करने के क्षेत्र में सूचना

गोपनीय जानकारी

गोपनीय जानकारी की सूची 6 मार्च, 1997 एन 188 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री में प्रकाशित हुई है "गोपनीय जानकारी की सूची के अनुमोदन पर।" टाइप करने के लिए गोपनीय जानकारी, इस डिक्री के अनुसार शामिल हैं:

• एक नागरिक के निजी जीवन के तथ्यों, घटनाओं और परिस्थितियों के बारे में जानकारी, जिससे उसके व्यक्तित्व की पहचान हो सके ( व्यक्तिगत डेटा), मीडिया में प्रसारित की जाने वाली सूचना के अपवाद के साथ संचार मीडियासंघीय कानूनों द्वारा निर्धारित मामलों में।
• जानकारी जो बनती है जांच और कानूनी कार्यवाही की गोपनीयता, साथ ही संरक्षित व्यक्तियों और राज्य सुरक्षा के उपायों के बारे में जानकारी, 20 अगस्त 2004 एन 119-एफजेड के संघीय कानून के अनुसार "आपराधिक कार्यवाही में पीड़ितों, गवाहों और अन्य प्रतिभागियों के राज्य संरक्षण पर" और अन्य नियामक कानूनी कार्यरूसी संघ।
• आधिकारिक जानकारी, जिसकी पहुंच रूसी संघ के नागरिक संहिता और संघीय कानूनों के अनुसार सार्वजनिक अधिकारियों द्वारा सीमित है ( आधिकारिक रहस्य).
• पेशेवर गतिविधियों से संबंधित जानकारी, जिसकी पहुंच रूसी संघ के संविधान और संघीय कानूनों (चिकित्सा, नोटरी, वकील रहस्य, पत्राचार, टेलीफोन वार्तालाप, मेल, टेलीग्राफ या अन्य संदेश, और इसी तरह) के अनुसार सीमित है।
• वाणिज्यिक गतिविधियों से संबंधित जानकारी, जिसकी पहुंच रूसी संघ के नागरिक संहिता और संघीय कानूनों के अनुसार प्रतिबंधित है ( व्यापार रहस्य).
• आविष्कार के सार के बारे में जानकारीउनके बारे में जानकारी के आधिकारिक प्रकाशन से पहले उपयोगिता मॉडल या औद्योगिक डिजाइन।

वास्तव में, अक्सर एक ही जानकारी विभिन्न श्रेणियों के रहस्यों से संबंधित हो सकती है। उदाहरण के लिए, चिकित्सा रहस्य बनाने वाली जानकारी शायद किसी का व्यक्तिगत डेटा है। रूसी संघ के संघीय कानूनों में परिभाषित कुछ प्रकार के रहस्यों का वर्णन नीचे किया जाएगा।

रूसी कानून में रहस्यों के प्रकार

व्यापार रहस्य

परिणामों सहित किसी भी प्रकृति (उत्पादन, तकनीकी, आर्थिक, संगठनात्मक और अन्य) की जानकारी बौद्धिक गतिविधिवैज्ञानिक और तकनीकी क्षेत्र में, साथ ही पेशेवर गतिविधियों को अंजाम देने के तरीकों के बारे में जानकारी, जिनका वास्तविक या संभावित व्यावसायिक मूल्य उनके अज्ञात होने के कारण तीसरे पक्ष के लिए है, जिसके लिए कानूनी आधार पर और संबंध में तीसरे पक्ष की मुफ्त पहुंच नहीं है। जिनमें से ऐसी जानकारी के मालिक ने एक वाणिज्यिक शासन का परिचय दिया है। रहस्य।

• एन 98-एफजेड "व्यापार रहस्यों पर"

बैंकिंग गोपनीयता (बैंक जमा का रहस्य)

अपने ग्राहकों और संवाददाताओं के लेनदेन, खातों और जमाओं के साथ-साथ क्रेडिट संस्थान द्वारा स्थापित अन्य जानकारी के बारे में जानकारी

आधिकारिक रहस्य

आधिकारिक जानकारी, जिसकी पहुंच सार्वजनिक प्राधिकरणों के अनुसार प्रतिबंधित है सिविल संहितारूसी संघ और संघीय कानून

• 6 मार्च 1997 की राष्ट्रपति की डिक्री संख्या 188
• रूसी संघ के नागरिक संहिता के 139
• संघीय कानून "मूल बातें पर" सार्वजनिक सेवारूसी संघ"
• 3 नवंबर, 1994 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। नंबर 1233

क्रेडिट इतिहास का रहस्य

जानकारी जो ऋण (क्रेडिट) समझौतों के तहत ग्रहण किए गए दायित्वों के उधारकर्ता द्वारा पूर्ति की विशेषता है और क्रेडिट ब्यूरो में संग्रहीत है

रहस्य बीमा

पॉलिसीधारक, बीमित व्यक्ति और लाभार्थी, उनके स्वास्थ्य की स्थिति के साथ-साथ के बारे में जानकारी संपत्ति की स्थितिये व्यक्ति

• रूसी संघ के नागरिक संहिता के 946

वसीयतनामा की गोपनीयता

वसीयत की सामग्री, उसके निष्पादन, संशोधन या रद्दीकरण से संबंधित जानकारी

• रूसी संघ के नागरिक संहिता के 1123

कर गोपनीयता

कोई प्राप्त कर प्राधिकरण, अधिकारीआंतरिक मामले, राज्य के ऑफ-बजट फंड का निकाय और सीमा शुल्क प्राधिकरणकरदाता के बारे में जानकारी (कुछ अपवादों के साथ)

• 146-एफजेड " टैक्स कोडआरएफ"

बच्चे को गोद लेने का राज

बच्चे को गोद लेने पर निर्णय जारी करने वाले न्यायाधीश, या करने वाले अधिकारी राज्य पंजीकरणगोद लेने के साथ-साथ गोद लेने के बारे में अन्यथा जागरूक व्यक्तियों की आवश्यकता है बच्चे के गोद लेने को गुप्त रखें।

• 223-एफजेड परिवार कोडआर

चिकित्सा गोपनीयता

एक नागरिक में एक मानसिक विकार की उपस्थिति के बारे में जानकारी, इस तरह की सहायता प्रदान करने वाली संस्था में मनोरोग सहायता और उपचार के लिए आवेदन करने के तथ्य, साथ ही मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में अन्य जानकारी

• 117-FZ "मनोचिकित्सा देखभाल और इसके प्रावधान में नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर"

चिकित्सा रहस्य

आवेदन करने के तथ्य के बारे में जानकारी चिकित्सा देखभाल, एक नागरिक के स्वास्थ्य की स्थिति, एक बीमारी का निदान, एक नागरिक की परीक्षा और उपचार के दौरान प्राप्त अन्य जानकारी, साथ ही के बारे में जानकारी कृत्रिम गर्भाधानऔर भ्रूण का आरोपण, साथ ही दाता की पहचान। विवाह में प्रवेश करने वाले व्यक्ति की परीक्षा के परिणाम।

• नागरिकों के स्वास्थ्य की सुरक्षा पर रूसी संघ के कानून की मूल बातें
• 223-FZ रूसी संघ का परिवार संहिता

पत्राचार, टेलीफोन पर बातचीत, डाक, टेलीग्राफिक या अन्य संचार की गोपनीयता

रूसी संघ के क्षेत्र में, दूरसंचार नेटवर्क और डाक नेटवर्क पर प्रसारित पत्राचार, टेलीफोन वार्तालाप, डाक आइटम, टेलीग्राफिक और अन्य संदेशों की गोपनीयता की गारंटी है।

• 176-FZ "डाक सेवा पर"
• 126-FZ "संचार पर"
• आपराधिक प्रक्रिया संहिता

निजी जीवन का रहस्य (निजी रहस्य)

निजता के अधिकार का अर्थ है एक व्यक्ति को दिया गया अवसर और राज्य द्वारा अपने बारे में जानकारी को नियंत्रित करने की गारंटी, व्यक्तिगत, अंतरंग प्रकृति की जानकारी के प्रकटीकरण को रोकने के लिए।

• रूसी संघ का संविधान
• रूसी संघ के नागरिक संहिता के 150

ऑडिट गोपनीयता

ऑडिट संगठन और उसके कर्मचारियों के साथ-साथ व्यक्तिगत ऑडिटर और कर्मचारियों द्वारा संकलित कोई भी जानकारी और दस्तावेज, जिनके साथ उन्होंने सेवाएं प्रदान करते समय (कई अपवादों के साथ) रोजगार अनुबंध समाप्त किया है।

• 307-एफजेड "ऑडिटिंग पर"

कानूनी कार्यवाही की गोपनीयता (गुप्त जांच और कानूनी कार्यवाही)

प्रारंभिक जांच के डेटा प्रकटीकरण के अधीन नहीं हैं ... केवल अभियोजक, अन्वेषक, पूछताछ अधिकारी की अनुमति के साथ ही सार्वजनिक किया जा सकता है, और केवल उस हद तक कि वे इसे अनुमेय के रूप में पहचानते हैं, यदि प्रकटीकरण का खंडन नहीं करता है प्रारंभिक जांच के हित और प्रतिभागियों के आपराधिक न्याय के अधिकारों और वैध हितों के उल्लंघन से संबंधित नहीं है। उनकी सहमति के बिना आपराधिक कार्यवाही में भाग लेने वालों के निजी जीवन पर डेटा का खुलासा करने की अनुमति नहीं है।

• 241 दंड प्रक्रिया संहिता
• 10 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता
• 11 एपीसीआरएफ
• 166 दंड प्रक्रिया संहिता
• 6 मार्च 1997 की राष्ट्रपति की डिक्री संख्या 188

अधिवक्ता गोपनीयता (न्यायिक प्रतिनिधित्व की गोपनीयता)

वकील के प्रावधान से संबंधित कोई भी जानकारी कानूनी सहयोगउसके प्रधानाध्यापक को

• 63-एफजेड "ओन वकालतऔर रूसी संघ में वकालत"

नोटरी कृत्यों की गोपनीयता (नोटरी गोपनीयता)

एक नोटरी गुप्त जानकारी रखने के लिए बाध्य है जो उसे उसकी व्यावसायिक गतिविधियों के संबंध में ज्ञात हो गई है। अदालत गोपनीयता के इस कर्तव्य से एक नोटरी जारी कर सकती है यदि नोटरी अधिनियम के प्रदर्शन के संबंध में उसके खिलाफ एक आपराधिक मामला शुरू किया गया हो। चूंकि नोटरी उनके द्वारा किए गए कृत्यों के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं नोटरी अधिनियमनोटरी के कक्ष, इन कक्षों के अधिकारी भी नोटरी गोपनीयता बनाए रखने के लिए बाध्य हैं।

• नोटरी पर रूसी संघ के कानून की मूल बातें

स्वीकारोक्ति का रहस्य

एक पादरी को उन परिस्थितियों के कारण गवाही देने से इनकार करने के लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है जो उसे स्वीकारोक्ति से ज्ञात हो गई थी।

वोट की गोपनीयता

मतपत्रों की गिनती इस प्रकार की जाती है कि मत की गोपनीयता भंग न हो।

• 51-एफजेड "राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों के चुनाव पर" संघीय विधानसभाआरएफ"
• 19-FZ "रूसी संघ के राष्ट्रपति के चुनाव पर"
• 67-FZ "मूल गारंटी पर मताधिकारऔर रूसी संघ के नागरिकों के जनमत संग्रह में भाग लेने का अधिकार"

कानून प्रवर्तन या नियामक निकाय के किसी अधिकारी के संबंध में सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी की गोपनीयता

एक न्यायाधीश, जूरी या न्याय के प्रशासन में शामिल अन्य व्यक्ति पर लागू सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी का प्रकटीकरण, कारिदा, कारिदा, पीड़ित, गवाह, आपराधिक प्रक्रिया में अन्य प्रतिभागियों के साथ-साथ उनके रिश्तेदारों के संबंध में, यदि यह अधिनियम किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा किया गया था जिसे यह जानकारी सौंपी गई थी या उसकी आधिकारिक गतिविधियों के संबंध में ज्ञात हो गया था

• रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 311

पत्रकारिता (संपादकीय) गोपनीयता

संपादकीय कार्यालय किसी नागरिक द्वारा प्रदान किए गए प्रसारित संदेशों और सामग्री की जानकारी को गुप्त रखने की शर्त के साथ प्रकट करने का हकदार नहीं है। संपादकीय कार्यालय सूचना के स्रोत को गुप्त रखने के लिए बाध्य है और उस व्यक्ति का नाम लेने का हकदार नहीं है जिसने अपना नाम प्रकट नहीं करने की शर्त पर जानकारी प्रदान की है, सिवाय उस मामले के जब अदालत से संबंधित अनुरोध प्राप्त हुआ था। उसके द्वारा मामले की कार्यवाही की जा रही है। संपादकों को प्रसारित संदेशों और सामग्री की जानकारी में खुलासा करने का अधिकार नहीं है जो प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से एक नाबालिग की पहचान को इंगित करता है जिसने अपराध किया है या इसे करने का संदेह है, साथ ही साथ किसने किया है प्रशासनिक अपराधया असामाजिक कार्य, स्वयं नाबालिग और उसके कानूनी प्रतिनिधि की सहमति के बिना।

• 2124-1-FZ "मास मीडिया पर"

धर्म का रहस्य

धर्म के प्रति दृष्टिकोण, धर्म स्वीकार करने या धर्म स्वीकार करने से इनकार करने, दैवीय सेवाओं, अन्य धार्मिक संस्कारों और समारोहों में भाग लेने या गैर-भाग लेने के बारे में, धार्मिक संघों में गतिविधियों के बारे में, धर्म सिखाने के बारे में जानकारी

• 125-FZ "विवेक और धार्मिक संघों की स्वतंत्रता पर"

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिकों के सैन्य कर्मियों के बारे में जानकारी का रहस्य

तैनाती के स्थानों के बारे में या आंतरिक सैनिकों की संरचनाओं और सैन्य इकाइयों के पुनर्वितरण के बारे में जानकारी, साथ ही सशस्त्र अपराधियों, अवैध सशस्त्र समूहों और अन्य की गतिविधियों के दमन में भाग लेने वाले आंतरिक सैनिकों के सैन्य कर्मियों के बारे में जानकारी संगठित आपराधिक समूह, साथ ही उनके परिवारों के सदस्यों के बारे में जानकारी

• 27-FZ "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिकों पर"

अन्य प्रकार के रहस्य

सामान्य तौर पर, लुकात्स्की ने हमारे कानून में 65 प्रकार के रहस्य पाए। समस्या यह है कि उनमें से कुछ का मतलब एक ही अवधारणा है, कुछ दूसरों के विशेष मामले हैं (या ओवरलैप), और अन्य आम तौर पर अल्पविकसित हैं ...

गोपनीयता

गोपनीयता।(अंग्रेज़ी) आत्मविश्वास- विश्वास) - किसी भी जानकारी के रिसाव (प्रकटीकरण) को रोकने की आवश्यकता।

एंग्लो-अमेरिकन परंपरा में, गोपनीयता के दो मुख्य प्रकार हैं: स्वैच्छिक (गोपनीयता) और मजबूर (गोपनीयता)। (देखें एडवर्ड शील्स - गोपनीयता की पीड़ा: अमेरिकी सुरक्षा नीतियों की पृष्ठभूमि और परिणाम (शिकागो: डी) पहला मामला व्यक्ति के विशेषाधिकारों को संदर्भित करता है, दूसरा आधिकारिक उपयोग के लिए जानकारी को संदर्भित करता है, जो कंपनी के एक सीमित सर्कल के लिए उपलब्ध है। अधिकारी निगम, राज्य निकाय, सार्वजनिक या राजनीतिक संगठन। हालांकि गोपनीयता और गोपनीयता अर्थ में समान हैं, व्यवहार में वे आम तौर पर एक-दूसरे का खंडन करते हैं: गोपनीयता को मजबूत करने से उल्लंघन और गोपनीयता में कमी आती है। अधिनायकवादी और सत्तावादी राज्यों में, गोपनीयता, एक नियम के रूप में, इसका मतलब केवल गोपनीयता है।

परिभाषाएं

गोपनीयतासूचना - ऑडिट का सिद्धांत, जिसमें यह तथ्य शामिल है कि ऑडिटर ऑडिट गतिविधियों के दौरान उनके द्वारा प्राप्त या संकलित दस्तावेजों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए बाध्य हैं, और इन दस्तावेजों या उनकी प्रतियों को किसी तीसरे पक्ष को स्थानांतरित करने के हकदार नहीं हैं, या विधायी कृत्यों द्वारा प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, आर्थिक इकाई के मालिक की सहमति के बिना उनमें निहित जानकारी का मौखिक रूप से खुलासा करना।

गोपनीयताजानकारी - एक ऐसे व्यक्ति के लिए अनिवार्य आवश्यकता जिसके पास कुछ जानकारी तक पहुंच है, इस तरह की जानकारी को उसके मालिक की सहमति के बिना तीसरे पक्ष को हस्तांतरित नहीं करना है।

गोपनीय जानकारी- जानकारी, जिसकी पहुंच रूसी संघ के कानून के अनुसार प्रतिबंधित है और एक वाणिज्यिक, आधिकारिक या व्यक्तिगत रहस्य है, जो इसके मालिक द्वारा संरक्षित है।

आधिकारिक रहस्य- कानून द्वारा संरक्षित गोपनीय जानकारी, जो राज्य निकायों और स्थानीय सरकारों में केवल कानूनी आधार पर और उनके प्रतिनिधियों द्वारा निष्पादन के आधार पर जानी जाती है आधिकारिक कर्तव्य, साथ ही राज्य निकायों की गतिविधियों के बारे में आधिकारिक जानकारी, जिसकी पहुंच संघीय कानून द्वारा या आधिकारिक आवश्यकता के कारण सीमित है। स्पष्ट परिभाषारूसी संघ के वर्तमान कानून में "आधिकारिक रहस्य" की अवधारणा अनुपस्थित है। आधिकारिक रहस्य नागरिक अधिकारों की वस्तुओं में से एक है सिविल कानूनआरएफ. आधिकारिक रहस्यों की सुरक्षा के लिए शासन आम तौर पर व्यापार रहस्यों की सुरक्षा के लिए शासन के समान होता है। कुछ मामलों में, कानून आधिकारिक रहस्यों को प्रकट करने के लिए आपराधिक दायित्व प्रदान करता है (उदाहरण के लिए, गोद लेने के रहस्य का खुलासा करने के लिए, या किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा वाणिज्यिक, कर या बैंकिंग रहस्य बनाने वाली जानकारी का खुलासा करने के लिए जिसे ऐसी जानकारी सेवा में ज्ञात हुई) .

आधिकारिक रहस्य- राज्य (नगरपालिका) सूचना संसाधनों में निहित राज्य के रहस्यों और व्यक्तिगत डेटा के रूप में वर्गीकृत जानकारी के अपवाद के साथ प्रतिबंधित पहुंच वाली जानकारी, राज्य (नगरपालिका) के बजट की कीमत पर संचित और राज्य के स्वामित्व में है, जिसकी सुरक्षा है राज्य के हित में किया गया।

गोपनीयता की रक्षा करना सूचना सुरक्षा के तीन उद्देश्यों में से एक है (सूचना की अखंडता और उपलब्धता की रक्षा के साथ)।

गोपनीयता की प्रासंगिकता

मानव गतिविधि के सभी क्षेत्रों में कंप्यूटर प्रौद्योगिकी के उपयोग की शुरुआत के बाद से, गोपनीयता की सुरक्षा से संबंधित कई समस्याएं रही हैं। यह मुख्य रूप से कंप्यूटर प्रौद्योगिकी का उपयोग कर दस्तावेजों के प्रसंस्करण के कारण है। वर्कफ़्लो के पूरी तरह से नए वातावरण में संक्रमण के कारण व्यक्तियों और संगठनों की गोपनीयता की रक्षा के लिए कई प्रशासनिक उपायों ने अपना बल खो दिया है।

व्यक्तिगत पत्र प्राप्त करते समय, अनुबंध समाप्त करते समय, व्यावसायिक पत्राचार के दौरान, परिचितों और अजनबियों के साथ टेलीफोन पर बातचीत के दौरान, एक व्यक्ति ने प्रमाणीकरण के विभिन्न साधनों का उपयोग किया। व्यक्तिगत पत्र मौजूदा डाक पते के साथ भेजे गए थे या उन डाकघरों की मुहर थी जहां ऐसे पत्रों को संसाधित किया गया था। अनुबंधों को समाप्त करते समय, प्रिंटिंग हाउसों में उत्पादित लेटरहेड का उपयोग किया जाता था, जिस पर टाइपराइटर का उपयोग किया जाता था जो अद्वितीय थे क्रम संख्याएँ, एक पाठ मुद्रित किया गया था, जिसे तब एक अधिकारी द्वारा हस्ताक्षरित किया गया था और संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित किया गया था। फोन पर बात करते समय यह पक्का पता चल गया कि बातचीत उसी व्यक्ति से की जा रही है जिसकी आवाज पहले से जानी जाती थी। कई सौ प्रशासनिक उपायलोगों के साथ संवाद करते समय गोपनीयता की रक्षा करने के उद्देश्य से थे।

मानव जीवन में कंप्यूटर प्रौद्योगिकी की शुरूआत के साथ, बहुत कुछ बदल गया है। उदाहरण के लिए, ई-मेल का उपयोग करते समय, एक गैर-मौजूद वापसी पते को इंगित करना या किसी परिचित व्यक्ति से एक पत्र प्राप्त करना अनुकरण करना संभव हो गया। इंटरनेट के माध्यम से रोजमर्रा के संचार में, सामान्य जीवन (लिंग, आयु, शिक्षा की डिग्री) में किसी विशेष व्यक्ति की पहचान करने वाले कई संकेत ऐसे नहीं रह गए हैं। तथाकथित "आभासी वास्तविकता" प्रकट हुई है।

गोपनीयता के मुद्दों को जल्दी और प्रभावी ढंग से हल करें संगनक् सिस्टमअसंभव। इन समस्याओं के समाधान के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण की आवश्यकता है। इस दृष्टिकोण में संगठनात्मक और का उपयोग शामिल होना चाहिए कानूनी कार्रवाई, साथ ही सॉफ़्टवेयर और हार्डवेयर जो गोपनीयता, अखंडता और उपलब्धता की रक्षा करते हैं।

आज तक, गोपनीय जानकारी के सही संचालन को सुनिश्चित करने के लिए संगठनों के पास मानकों का एक सेट है। संगठन के प्रमुख गोपनीय प्रकृति की जानकारी की सूची पर हस्ताक्षर करते हैं। कर्मचारी और नियोक्ता द्वारा हस्ताक्षरित अनुबंध में, एक खंड है जो गोपनीय जानकारी के साथ गलत काम के लिए जिम्मेदारी को संदर्भित करता है, जिसके परिणामस्वरूप, यदि अनुबंध में निर्धारित इस जानकारी के साथ काम करने के मानकों का पालन नहीं किया जाता है, तो वहां ऐसे कर्मचारियों को प्रशासनिक या आपराधिक दायित्व में लाने का कानूनी आधार है। और संगठनों में भी गोपनीय जानकारी की सुरक्षा सुनिश्चित करने के उद्देश्य से उपायों का एक सेट है। उदाहरण के लिए, ऐसे उपाय हो सकते हैं: योग्य कर्मियों का चयन, संभावित खतरों की भविष्यवाणी और उन्हें रोकने के उपायों का कार्यान्वयन, विभिन्न स्तरों के कर्मियों का उपयोग विभिन्न गोपनीयता के साथ सूचना तक पहुंच।

चूंकि विस्तार से अध्ययन करना असंभव है दिया गया क्षेत्रथोड़े समय में, सूचना सुरक्षा के क्षेत्र में विशेषज्ञों के प्रशिक्षण की दिशा शुरू की गई।

विभिन्न निर्माताओं द्वारा प्रदान किए गए सॉफ़्टवेयर और हार्डवेयर सूचना सुरक्षा उपकरणों की सहायता से, यदि वे जटिल तरीके से उपयोग किए जाते हैं तो उच्च प्रदर्शन संकेतक प्राप्त करना संभव है। इस तरह के साधनों में भाषण सूचना के क्रिप्टोग्राफिक संरक्षण के लिए उपकरण, पाठ या अन्य जानकारी के क्रिप्टोग्राफिक संरक्षण के लिए कार्यक्रम, इलेक्ट्रॉनिक के माध्यम से मेल संदेशों के प्रमाणीकरण प्रदान करने के लिए कार्यक्रम शामिल हैं। अंगुली का हस्ताक्षर, एंटी-वायरस सुरक्षा कार्यक्रम, नेटवर्क घुसपैठ सुरक्षा कार्यक्रम, घुसपैठ का पता लगाने वाले कार्यक्रम, ई-मेल भेजने वाले के वापसी पते को छिपाने के लिए कार्यक्रम।

सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर की ऐसी सूची, एक नियम के रूप में, सूचना सुरक्षा के क्षेत्र में विशेषज्ञों द्वारा विकसित की जाती है, कई कारकों को ध्यान में रखते हुए, उदाहरण के लिए, एक स्वचालित प्रणाली की विशेषताएं, इस प्रणाली में उपयोगकर्ताओं की संख्या, में अंतर इन उपयोगकर्ताओं की पहुंच का स्तर, आदि।

रूसी संघ के कानून में गोपनीयता

टिप्पणियाँ

साहित्य

• बड़ा कानूनी शब्दकोश. तीसरा संस्करण।, जोड़ें। और फिर से काम किया। / ईडी। प्रो ए. हां सुखरेव। - एम .: इंफ्रा-एम, 2007. - VI, 858 एस - (बी-का शब्दकोश "इन्फ्रा-एम")

लिंक

• रूसी कानून में गोपनीय जानकारी

यह सभी देखें

विकिमीडिया फाउंडेशन। 2010.

समानार्थी शब्द:

विलोम शब्द:

देखें कि "गोपनीयता" अन्य शब्दकोशों में क्या है:

गोपनीयता, गोपनीयता, गोपनीयता, गोपनीयता। चींटी। रूसी पर्यायवाची शब्द का खुलापन, ग्लासनोस्ट शब्दकोश। गोपनीयता रूसी भाषा के पर्यायवाची शब्द की गोपनीयता देखें। प्रैक्टिकल गाइड। एम .: रूसी भाषा ... पर्यायवाची शब्दकोश

गोपनीयता- जानकारी की संपत्ति जिसे अनधिकृत उपयोगकर्ताओं और/या प्रक्रियाओं द्वारा नहीं पढ़ा जा सकता है। महत्वपूर्ण जानकारी गुप्त रखना; इसकी पहुंच उपयोगकर्ताओं के एक संकीर्ण दायरे तक सीमित है ( व्यक्तियों… … तकनीकी अनुवादक की हैंडबुक

गोपनीय [डी], ओह, ओह; सन, सन (पुस्तक)। गुप्त, गोपनीय। के. बातचीत. गोपनीय रूप से रिपोर्ट करें (विज्ञापन)। ओज़ेगोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश। एस.आई. ओज़ेगोव, एन.यू. श्वेदोवा। 1949 1992... Ozhegov . का व्याख्यात्मक शब्दकोश

गोपनीयता- एक नैतिक आवश्यकता जो प्रयोगात्मक अनुसंधान और मनोचिकित्सा दोनों में लागू होती है। इस आवश्यकता के तहत, प्रतिभागियों या रोगियों को अध्ययन या उपचार सत्र के दौरान एकत्र की गई जानकारी प्राप्त करने का अधिकार है, न कि…… महान मनोवैज्ञानिक विश्वकोश

"कद्रोविक.रू", 2012, एन 7

किसी भी कंपनी में गोपनीय जानकारी होती है, जो विशेष रूप से उन कर्मचारियों से सुरक्षित होती है, जिनके पास इसकी पहुंच नहीं होती है, साथ ही प्रतियोगियों और आपूर्तिकर्ताओं से भी। साथ ही, डेटा गोपनीयता की डिग्री निर्धारित करना काफी कठिन है। नतीजतन, संगठन की गतिविधियों से संबंधित सभी सूचनाओं को गोपनीय माना जाता है। नतीजतन, कर्मचारियों और अन्य कंपनियों दोनों के साथ मुकदमेबाजी होती है।

प्रासंगिक डेटा की सूची कई विधायी कृत्यों में दी गई है, हालांकि, कंपनी स्वतंत्र रूप से कुछ जानकारी तक पहुंच को प्रतिबंधित कर सकती है। उसी समय, मुख्य दस्तावेज जो यह निर्धारित करना संभव बनाता है कि जानकारी को गोपनीय के रूप में वर्गीकृत किया गया है, 29 जुलाई 2004 का संघीय कानून संख्या 98-एफजेड "वाणिज्यिक रहस्यों पर" (बाद में - कानून संख्या 98-एफजेड) है। हालांकि, इस कानून में निहित सूची अधूरी है, और गोपनीय जानकारी के बारे में अन्य जानकारी अन्य नियामक कानूनी कृत्यों में निहित है।

कानून द्वारा परिभाषित गोपनीय डेटा की सूची

राय गुप्त जानकारी	जानकारी की सूची	विधायी आदर्श
जानकारी, अवयव व्यावसायिक गुप्त	किसी भी प्रकार की जानकारी (उत्पादन, तकनीकी, आर्थिक, संगठनात्मक और अन्य), परिणामों सहित वैज्ञानिक में बौद्धिक गतिविधि तकनीकी क्षेत्र, साथ ही के बारे में जानकारी पेशेवर तरीके ऐसी गतिविधियाँ जिनमें वास्तविक या संभावित वाणिज्यिक मूल्य के कारण तीसरे पक्ष के लिए उनके अज्ञात	अनुच्छेद 3 संघीय कानून दिनांकित 29.07.2004 एन 98-एफजेड "ओन व्यावसायिक गुप्त"
बैंकिंग गुप्त	लेन-देन, खातों और के बारे में जानकारी संगठनों की जमा राशि - बैंकों के ग्राहक और संवाददाताओं	अनुच्छेद 26 संघीय कानून दिनांकित 02.12.1990 एन 395-1 "ओ बैंक और बैंकिंग गतिविधियां"
वकील गुप्त, लेख्य प्रमाणक गुप्त	प्रावधान से संबंधित जानकारी कानूनी सहायता वकील सेवा में श्रीमान प्रध; जानकारी जो बन गई उसके संबंध में नोटरी के लिए जाना जाता है व्यावसायिक गतिविधि	मूल बातें विधान रूसी फेडरेशन ऑफ नोटरी (अनुमोदन रूसी संघ के सशस्त्र बल 11.02.1993 एन 4462-1); कला। आठ संघीय कानून दिनांकित 31.05.2002 एन 63-एफजेड "ओन" वकील गतिविधियों और में वकालत रूसी संघ"
बुद्धिमत्ता, सम्बंधित अंकेक्षण संगठनों	कोई भी जानकारी और दस्तावेज प्राप्त हुए और (या) लेखापरीक्षा द्वारा तैयार किया गया संगठन और उसके कर्मचारी, और व्यक्तिगत लेखा परीक्षक और कर्मचारी, जिनके साथ उनका रोजगार अनुबंध है सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध, इस संघीय द्वारा प्रदान किया गया कानून, इसके अपवाद के साथ: 1) व्यक्ति द्वारा स्वयं प्रकट की गई जानकारी, जिन्हें सेवाएं प्रदान की गईं, इस संघीय द्वारा प्रदान किया गया कानून द्वारा, या उसकी सहमति से; 2) ऑडिट के साथ निष्कर्ष के बारे में जानकारी होल्डिंग पर समझौते का चेहरा सांविधिक लेखा - परीक्षा; 3) भुगतान की राशि के बारे में जानकारी लेखा परीक्षा सेवाएं	अनुच्छेद 9 संघीय कानून दिनांकित 30.12.2008 एन 307-एफजेड "ऑन अंकेक्षण गतिविधियां"

व्यवहार में, गोपनीयता शासन द्वारा निर्धारित किया जाता है:

• जानकारी की एक सूची जो व्यापार रहस्य; संगठन में गोपनीय जानकारी की एक सूची;
• कर्मचारियों के साथ संबंधों का संविदात्मक विनियमन;
• अनुबंध में प्रासंगिक प्रावधानों को स्थापित करके प्रतिपक्षों के साथ संबंधों का संविदात्मक विनियमन;
• गोपनीय जानकारी के सामग्री वाहकों पर प्रतिबंधात्मक चिह्न और एक गोपनीयता स्टाम्प लागू करना जो उसके स्वामी को इंगित करता है।

इन उपायों के अलावा, कंपनी, यदि आवश्यक हो, गोपनीय जानकारी के तकनीकी संरक्षण के साधनों और तरीकों को लागू कर सकती है, साथ ही अन्य उपाय जो रूसी संघ के कानून का खंडन नहीं करते हैं।

निम्नलिखित जानकारी के संबंध में व्यापार गुप्त शासन स्थापित नहीं किया जा सकता है:

• इसमें रखा संस्थापक दस्तावेज कानूनी इकाईऔर राज्य रजिस्टरों में कानूनी संस्थाओं के बारे में प्रविष्टियां करने के तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेज;
• व्यायाम करने का अधिकार देने वाले दस्तावेजों में निहित है उद्यमशीलता गतिविधि;
• पर्यावरण प्रदूषण पर, राज्य आग सुरक्षा, स्वच्छता-महामारी विज्ञान और विकिरण वातावरण, खाद्य सुरक्षा और अन्य कारक जिनके पास है नकारात्मक प्रभावउत्पादन सुविधाओं के सुरक्षित संचालन, प्रत्येक नागरिक की सुरक्षा और समग्र रूप से जनसंख्या की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए;
• कर्मचारियों की संख्या और संरचना पर, पारिश्रमिक की प्रणाली, काम करने की स्थिति पर, श्रम सुरक्षा सहित, संकेतकों पर व्यावसायिक चोटऔर व्यावसायिक रुग्णता, रिक्तियों की उपलब्धता;
• भुगतान करने के लिए नियोक्ताओं के ऋण के बारे में वेतनऔर अन्य सामाजिक भुगतान;
• रूसी संघ के कानून के उल्लंघन और उनके कमीशन के लिए जिम्मेदारी लाने के तथ्यों के बारे में;
• आय के आकार और संरचना पर गैर - सरकारी संगठनगैर-लाभकारी संगठन की गतिविधियों में नागरिकों के अवैतनिक श्रम के उपयोग पर, उनकी संपत्ति के आकार और संरचना पर, उनके खर्चों पर, उनके कर्मचारियों की संख्या और मजदूरी पर;
• कानूनी इकाई की ओर से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कार्य करने के हकदार व्यक्तियों की सूची में;
• सूचना, जिसका अनिवार्य प्रकटीकरण या जिस तक पहुंच को प्रतिबंधित करने की अक्षमता संघीय कानूनों द्वारा कानून एन 98-एफजेड के लागू होने से पहले स्थापित की गई है।

किसी विशेष कंपनी में एक सूची स्थापित करने की प्रक्रिया पर विचार करें।

गोपनीय जानकारी का खुलासा करने वाले कर्मचारी के साथ कैसे व्यवहार करें?

कई कंपनियों में, वर्गीकृत जानकारी का खुलासा करने वाले कर्मचारी पर निम्नलिखित उपाय लागू होते हैं: वे अनुशासनात्मक मंजूरी लगाते हैं, अदालत में हर्जाना वसूल करते हैं। कुछ नियोक्ता अपराधियों को केवल यह मानते हुए निकाल देते हैं कि गोपनीय जानकारी का प्रसार एक गंभीर अपराध है। वाकई, ऐसी संभावना है। पैराग्राफ के अनुसार। "सी" पी। 6 एच। 1 कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81, एक रोजगार अनुबंध को नियोक्ता द्वारा समाप्त किया जा सकता है, यहां तक ​​​​कि एक व्यापार रहस्य के एक भी प्रकटीकरण की स्थिति में जो कर्मचारी को उसके श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में ज्ञात हो गया है।

विचाराधीन आधार पर खारिज किए गए व्यक्ति की बहाली के बारे में विवाद की स्थिति में, यह नियोक्ता है जिसके पास व्यापार रहस्यों के प्रकटीकरण की सभी परिस्थितियों को साबित करने का भार है। किसी विशेष मामले की सभी परिस्थितियों पर सावधानीपूर्वक विचार करना आवश्यक है, विश्लेषण करें कि क्या किसी कर्मचारी को गोपनीय जानकारी का खुलासा करने के संदेह में बर्खास्त करने के लिए कानूनी आधार हैं, और यदि कर्मचारी बर्खास्तगी पर विवाद करता है तो संभावित जोखिमों का भी आकलन करें।

आइए निम्नलिखित उदाहरण लें: एक कर्मचारी ने प्रिंटर पर दस्तावेज़ मुद्रित करने के लिए फ्लैश ड्राइव का उपयोग किया। हालाँकि, नियोक्ता ने इन कार्यों को व्यापार रहस्यों का प्रकटीकरण माना, क्योंकि गोपनीय जानकारी को स्थानांतरित करने के लिए फ्लैश ड्राइव के उपयोग पर प्रतिबंध में निहित था स्थानीय अधिनियम. हालांकि, संगठन के पास ऐसे वर्गीकृत आंकड़ों की सटीक सूची नहीं थी। नतीजतन, कर्मचारी ने संपर्क किया श्रम निरीक्षण, और सत्यापन के बाद, वह एक अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाने में सफल रहा।

इस प्रकार, अनुशासनात्मक मंजूरी देते समय, नियोक्ता को यह करना चाहिए:

• साबित करें कि कार्यकर्ता ने भड़काया है सामग्री हानिसंगठन;
• स्थापित करें कि कर्मचारी ने सूची में शामिल गोपनीय डेटा का खुलासा किया है;
• गोपनीय जानकारी की सूची के साथ कर्मचारी के प्रकटीकरण और परिचित होने के तथ्य की पुष्टि करें।

यदि कंपनी अदालत में नुकसान की वसूली करना चाहती है (उदाहरण के लिए, प्रबंधक ने गोपनीय डेटाबेस को प्रतियोगियों को छोड़ दिया और बेच दिया), तो सामग्री क्षति का आकलन करना आवश्यक होगा। साक्ष्य आधार बनाने के लिए महत्वपूर्ण शर्त गोपनीय जानकारी की सूची की उपलब्धता है।

एक अलग संगठन में गोपनीय जानकारी की सूची

प्रत्येक संगठन की गोपनीय जानकारी की अपनी सूची होती है। एक नियम के रूप में, इसमें शामिल हैं:

• उत्पादन और प्रबंधन के बारे में जानकारी;
• कर्मचारियों के वेतन के स्तर पर डेटा;
• कर्मचारियों का व्यक्तिगत डेटा;
• प्रबंधन निर्णय, उत्पादन विकास योजनाएं, निवेश कार्यक्रम;
• बैठक का कार्यवृत्त;
• गोपनीय अनुबंध;
• वार्ता के बारे में जानकारी;
• कार्मिक सूचना, स्टाफ;
• लागत और कीमतें;
• वित्तीय विवरण, प्राथमिक दस्तावेज;
• भुगतान किए गए करों और शुल्क के बारे में जानकारी;
• लेखा परीक्षकों की रिपोर्ट।

कृपया ध्यान दें कि व्यक्तिगत डेटा और गोपनीय जानकारी नहीं हैं समकक्ष अवधारणाएं. उत्तरार्द्ध व्यापक है और इसमें विभिन्न वित्तीय विवरण, संगठन के कर्मियों पर डेटा और अन्य जानकारी शामिल हो सकती है जो कंपनी द्वारा स्थापित व्यापार गुप्त शासन के अनुसार संरक्षित है।

एक व्यापार रहस्य (उत्पादन रहस्य) बनाने वाली जानकारी किसी भी प्रकृति (उत्पादन, तकनीकी, आर्थिक, संगठनात्मक और अन्य) की जानकारी है, जिसमें वैज्ञानिक और तकनीकी क्षेत्र में बौद्धिक गतिविधि के परिणाम, साथ ही संचालन के तरीकों के बारे में जानकारी शामिल है। तीसरे पक्ष के लिए अज्ञात होने के कारण वास्तविक या संभावित वाणिज्यिक मूल्य वाली व्यावसायिक गतिविधियां, जिनके लिए कानूनी आधार पर तीसरे पक्ष की मुफ्त पहुंच नहीं है और जिसके संबंध में ऐसी जानकारी के मालिक ने एक व्यापार गुप्त शासन शुरू किया है। एक व्यापार रहस्य बनाने वाली जानकारी का प्रकटीकरण एक कार्रवाई या निष्क्रियता है, जिसके परिणामस्वरूप किसी भी संभावित रूप में ऐसी जानकारी (मौखिक, लिखित, अन्यथा, तकनीकी साधनों का उपयोग करने सहित) मालिक की सहमति के बिना या इसके विपरीत तीसरे पक्ष को ज्ञात हो जाती है। श्रम या नागरिक कानूनी अनुबंध (मास्को सिटी कोर्ट का निर्धारण 14 नवंबर, 2011 को एन 33-36486 के मामले में)।

व्यक्तिगत डेटा की अवधारणा 27 जुलाई, 2006 N 152-FZ "व्यक्तिगत डेटा पर" के संघीय कानून में स्थापित की गई है। यह किसी विशिष्ट या पहचान योग्य प्राकृतिक व्यक्ति (व्यक्तिगत डेटा का विषय) से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से संबंधित कोई भी जानकारी है।

अर्थात्, यदि गोपनीय जानकारी व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं दोनों पर लागू हो सकती है, तो व्यक्तिगत डेटा - केवल व्यक्तियों के लिए। इस प्रकार वर्गीकृत गोपनीय डेटा की सूची विधायी स्तर, परिशिष्ट में दिया गया है।

इस तथ्य पर ध्यान देना आवश्यक है कि कंपनी द्वारा गोपनीय के रूप में मान्यता प्राप्त जानकारी को इस तरह वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है। गोपनीय दस्तावेजों को केवल जानकारी के लिए कंपनी के सदस्यों को प्रदान किए गए वित्तीय विवरणों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है (वोल्गा जिले की संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा का संकल्प दिनांक 05.04.2005 N A12-12462 / 04-C56)। इसी तरह का निष्कर्ष सुदूर पूर्वी जिले की संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा दिनांक 05/16/2007, 05/08/2007 N F03-A73 / 07-1 / 1090 N A73-9822 / 2006-9 के मामले में किया गया था। , जिसमें अदालत ने माना कि न तो 11.21 के संघीय कानून के मानदंड। .1996 एन 129-एफजेड "ऑन अकाउंटिंग", कोई कला नहीं। 26 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून के 89 एन 208-एफजेड "ऑन ज्वाइंट स्टॉक कंपनियों" में प्राथमिक लेखा दस्तावेजों की प्रतियों, विश्लेषणात्मक लेखांकन की टर्नओवर शीट और कंपनी के लेखांकन के इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस की प्रतियों के शेयरधारक को अनिवार्य प्रावधान प्रदान नहीं करता है। कार्यक्रम। उसी समय, उदाहरण के लिए, करदाताओं द्वारा करों का भुगतान करने के अपने दायित्वों की पूर्ति के बारे में जानकारी एक कर रहस्य नहीं है और इसका खुलासा किया जा सकता है (एन ए 27 के मामले में 27 जुलाई, 2010 के वेस्ट साइबेरियन जिले की संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा का संकल्प) -25441 / 2009)।

इस प्रकार, नियोक्ता को स्वतंत्र रूप से गोपनीय जानकारी की एक सूची तैयार करनी चाहिए और उन्हें स्थापित करना चाहिए प्रशासनिक दस्तावेजइस जानकारी के महत्व के आधार पर। हालांकि, गोपनीय के रूप में डेटा की मान्यता को अदालत में चुनौती दी जा सकती है। जिसमें महत्वपूर्ण बिंदुन केवल गोपनीय जानकारी की सूची की स्थापना, बल्कि इसके संरक्षण की प्रक्रिया भी है।

गोपनीय जानकारी की सुरक्षा के लिए प्रक्रिया

कला के अनुसार। कानून एन 98-एफजेड के 10, इसके मालिक द्वारा ली गई जानकारी की गोपनीयता की रक्षा के उपायों में शामिल होना चाहिए:

• एक वाणिज्यिक रहस्य बनाने वाले डेटा की सूची का निर्धारण;
• उन्हें संभालने के लिए एक प्रक्रिया स्थापित करके और इस प्रक्रिया के अनुपालन की निगरानी करके ऐसी जानकारी तक पहुंच पर प्रतिबंध;
• गोपनीय जानकारी तक पहुँच प्राप्त करने वाले व्यक्तियों का लेखा-जोखा, और (या) वे व्यक्ति जिन्हें यह प्रदान किया गया था या स्थानांतरित किया गया था;
• नागरिक कानून अनुबंधों के आधार पर रोजगार अनुबंधों और ठेकेदारों के आधार पर कर्मचारियों द्वारा एक वाणिज्यिक रहस्य बनाने वाले डेटा के उपयोग पर संबंधों का विनियमन;
• गोपनीय जानकारी वाली सामग्री मीडिया पर डालना, या ऐसी जानकारी वाले दस्तावेज़ों के विवरण सहित, ऐसी जानकारी के स्वामी को इंगित करने वाला "वाणिज्यिक रहस्य" स्टाम्प।

सूचना की गोपनीयता की रक्षा के लिए, नियोक्ता को चाहिए:

• कर्मचारी को, जिसे अपने कार्य कर्तव्यों को पूरा करने के लिए इस तरह की जानकारी तक पहुंच की आवश्यकता है, रसीद के खिलाफ नियोक्ता और उसके समकक्षों के स्वामित्व वाले एक वाणिज्यिक रहस्य का गठन करने वाली जानकारी की एक सूची के साथ;
• नियोक्ता द्वारा स्थापित व्यापार गुप्त शासन के साथ और इसके उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी के उपायों के साथ कर्मचारी को परिचित कराना;
• एक कर्मचारी बनाएँ आवश्यक शर्तेंस्थापित शासन का पालन करने के लिए (कानून एन 98-एफजेड का अनुच्छेद 11)।

संगठन के प्रमुख के साथ रोजगार अनुबंध को संगठन और उसके समकक्षों के स्वामित्व वाली जानकारी की गोपनीयता और उचित उपायों के लिए जिम्मेदारी सुनिश्चित करने के लिए इस कर्मचारी के दायित्व के लिए प्रदान करना चाहिए।

डेटा की गोपनीय के रूप में मान्यता को अदालत में चुनौती दी जा सकती है

ऐसा करने पर, कंपनी निम्नलिखित कार्रवाई कर सकती है:

• कलाकारों के प्रवेश के लिए एक परमिट प्रणाली का कार्यान्वयन (उपयोगकर्ता, सेवा कार्मिक) सूचना और कार्यों के लिए, इसके उपयोग से संबंधित दस्तावेज;
• संरक्षित परिसर और परिसर में कर्मियों और अनधिकृत व्यक्तियों की पहुंच पर प्रतिबंध जहां सूचना और संचार सुविधाएं स्थित हैं, साथ ही साथ सूचना वाहक भी संग्रहीत हैं;
• बैठकों के टेप;
• सूचना संसाधनों, प्रसंस्करण (स्थानांतरण) और डेटा सुरक्षा के लिए सॉफ्टवेयर उपकरण के लिए उपयोगकर्ताओं और रखरखाव कर्मियों की पहुंच में अंतर;
• कागज और मशीन मीडिया का लेखा और सुरक्षित भंडारण, चाबियां (मुख्य दस्तावेज) और उनका संचलन, उनकी चोरी, प्रतिस्थापन और विनाश को छोड़कर;
• तकनीकी साधनों की अतिरेक और सरणियों और भंडारण मीडिया का दोहराव;
• सूचना की प्रतिलिपि सुरक्षा, इसकी सुरक्षा के प्रमाणित साधनों का उपयोग;
• सुरक्षित संचार चैनलों का उपयोग;
• कंप्यूटर प्रौद्योगिकी और संचार के माध्यम से संसाधित और प्रेषित डेटा का क्रिप्टोग्राफ़िक परिवर्तन।

संगठन के स्थानीय अधिनियम में न केवल गोपनीय जानकारी की एक सूची स्थापित करना बहुत महत्वपूर्ण है, बल्कि उनके उपयोग की प्रक्रिया भी है।

कर्मचारियों के साथ संबंधों में, कंपनियां आमतौर पर दो रणनीति का उपयोग करती हैं: अदालत में हितों की सुरक्षा, हितों की सुरक्षा परीक्षण पूर्व प्रक्रियाकर्मचारी के साथ अनुबंध समाप्त करके। आइए पहले तरीके पर विचार करें। एक उदाहरण के रूप में, हम N 4g / 8-10945 / 11 के मामले में मास्को सिटी कोर्ट के दिनांक 12/22/2011 के निर्णय का हवाला दे सकते हैं। वर्णित दावों का समाधान, अनुच्छेद द्वारा निर्देशित। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81, संघीय कानून "वाणिज्यिक रहस्यों पर", अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि वादी की बर्खास्तगी कानूनी और उचित थी, क्योंकि उसने एक वाणिज्यिक रहस्य प्रकट किया था। वादी ने ई-मेल द्वारा एक तीसरे पक्ष के संगठन को दस्तावेज भेजे, जिसमें तीसरे पक्ष की मुफ्त पहुंच नहीं थी और जिसके संबंध में नियोक्ता ने एक व्यापार गुप्त शासन की शुरुआत की।

अदालत में, कंपनी ने निम्नलिखित तथ्यों को साबित किया: "वाणिज्यिक रहस्यों पर" विनियमन के साथ कर्मचारी का परिचय, अनुशासनात्मक जिम्मेदारी लाने की प्रक्रिया का अनुपालन, तीसरे पक्ष के संगठन के उप महा निदेशक को दस्तावेज भेजने का तथ्य - प्रतिपक्षों पर डेटा, सेवाओं को प्रदान करने के समय और तरीकों की जानकारी, पारिश्रमिक की राशि।

लेकिन, यदि गोपनीय जानकारी को तीसरे पक्ष को हस्तांतरित नहीं किया जाता है, तो सूचना को तीसरे पक्ष को हस्तांतरित किए बिना उसकी प्रतिलिपि बनाने के तथ्य को प्रकटीकरण के रूप में नहीं माना जा सकता है। इसलिए, एन 4 जी / 8-10961 / 2011 के मामले में 12.12.2011 के फैसले में, मॉस्को सिटी कोर्ट ने निष्कर्ष निकाला कि वादी द्वारा फ्लैश कार्ड पर कॉपी की गई जानकारी कंपनी का एक व्यापार रहस्य था, हालांकि, यह सबूत है कि यह जानकारी उसके तीसरे पक्ष द्वारा प्रेषित किया गया था, प्रतिवादी का पक्ष उपस्थित नहीं था, और वादी ने इस तरह के कार्यों के कमीशन से इनकार किया। अदालत को यह भी सबूत नहीं मिला कि वादी ने निर्दिष्ट जानकारी को तीसरे पक्ष के ई-मेल बॉक्स के साथ-साथ इंटरनेट पर प्लेसमेंट के तथ्यों को अग्रेषित किया। वादी के घर के कंप्यूटर का निरीक्षण करते समय और उसमें से कॉपी की गई जानकारी को हटाते समय, प्रतिवादी ने ऐसे तथ्यों को दर्ज नहीं किया। जानकारी मिटाने की कार्रवाई में इसका कोई जिक्र नहीं था. एक कर्मचारी के कार्य, जिसके परिणामस्वरूप अन्य कर्मचारियों को निर्दिष्ट जानकारी उपलब्ध हो जाती है जो संगठन में व्यापार गुप्त शासन के अनुपालन की निगरानी करते हैं, पैराग्राफ के तहत योग्य नहीं हो सकते हैं। "सी" पी। 6 एच। 1 कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81। ऐसी परिस्थितियों में, जब तीसरे पक्ष को गोपनीय जानकारी का खुलासा नहीं किया गया है, व्यक्तिगतजबरन अनुपस्थिति के समय के लिए मुआवजे के भुगतान के साथ काम पर बहाल किया जा सकता है।

अवर्गीकृत सूचना का प्रसार गोपनीय सूचना का प्रकटीकरण नहीं है। यह निष्कर्ष 14 नवंबर, 2011 को मॉस्को सिटी कोर्ट के मामले संख्या 33-36486 के फैसले से मिलता है। अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंची कि उपकरण की उपलब्धता, इसकी लागत, वितरकों के डेटा के बारे में जानकारी एक व्यापार रहस्य का प्रतिनिधित्व नहीं करती है, क्योंकि। मूल्य सूची, कैटलॉग और पुस्तिकाओं में रखा गया है। इस प्रकार, गोपनीयता का उल्लंघन नहीं किया गया था। मॉस्को सिटी कोर्ट ने 10/18/2011 के मामले में मामले संख्या 33-33741 के फैसले में इसी तरह का निष्कर्ष निकाला था। विवाद को हल करने और दावों को आंशिक रूप से संतुष्ट करने में, अदालत यथोचित रूप से इस तथ्य से आगे बढ़ी कि बर्खास्तगी और अनुपालन के लिए कानूनी आधार के अस्तित्व को साबित करने का दायित्व स्थापित आदेशछंटनी नियोक्ता की जिम्मेदारी है। नियोक्ता ने या तो इस बात का सबूत नहीं दिया कि B2B सिस्टम में गोपनीय जानकारी या सबूत है कि वादी ने एक व्यापार रहस्य बनाने वाले डेटा का प्रसार किया।

बेशक, कई कंपनियां अदालत में अपना मामला साबित नहीं कर सकतीं, क्योंकि कानूनी ढांचादस्तावेजों की कोई विशिष्ट सूची नहीं है जो गोपनीय जानकारी के अवैध प्रकटीकरण से जुड़े नुकसान की पुष्टि कर सके। इसके अलावा, वास्तव में भौतिक घटक का आकलन करना बहुत मुश्किल है, उदाहरण के लिए, प्रतिपक्षों या वित्तीय संकेतकों के बारे में जानकारी का लीक, साथ ही प्रकटीकरण का तथ्य। आखिरकार, प्रकटीकरण के रूप में किया जा सकता है लिख रहे हैं, साथ ही मौखिक रूप से। इस संबंध में, कई कंपनियां लापरवाह कर्मचारियों को अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के रूप में दंडित करने के ऐसे तरीकों का उपयोग करने के लिए मजबूर हैं।

हालांकि, कभी-कभी कंपनियां सार्वजनिक रूप से गंदे लिनन को नहीं धोना पसंद करती हैं और ऐसे कर्मचारियों के साथ सौहार्दपूर्ण तरीके से भाग लेती हैं। ऐसी स्थितियों में, कला में प्रदान किए गए पार्टियों के समझौते से बर्खास्तगी जारी करना बेहतर होता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 78। महत्वपूर्ण लाभों में से एक यह है कि इस तरह की बर्खास्तगी को चुनौती देना लगभग असंभव है, क्योंकि पार्टियों के बीच आपसी समझौता होता है।

अंत में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि व्यापार रहस्य की अखंडता, संगठन के हितों की सुरक्षा और अदालत में न्याय बहाल करने की संभावना इस बात पर निर्भर करती है कि कंपनी कितनी स्पष्ट रूप से गोपनीय जानकारी की सूची को परिभाषित करती है, साथ ही प्रक्रिया उनकी सुरक्षा।

आवेदन पत्र

उदाहरणगोपनीय डेटा की सूची रेलवे परिवहन और उसके अधीनस्थ उद्यमों और संस्थानों के लिए संघीय एजेंसी के केंद्रीय कार्यालय में गोपनीय (आधिकारिक) जानकारी के रूप में वर्गीकृत जानकारी की सूची, अनुमोदित। रेलवे परिवहन के लिए संघीय एजेंसी का आदेश 24 जनवरी, 2011 एन 18

एन पी/एन	गोपनीय (आधिकारिक) जानकारी के रूप में वर्गीकृत जानकारी
I. क्षेत्रीय प्रबंधन गतिविधियों के बारे में जानकारी
1	बैठकों की अलग सामग्री संघीय संस्थारेलवे परिवहन (बाद में - रोज़ज़ेल्डर) और उसमें निहित जानकारी, जिस तक पहुंच पर प्रतिबंध पीडीटीके की बैठक के निर्णय द्वारा स्थापित किया गया है रोज़ज़ेल्डोर
2	सूचना (सूचना) से आने वाली के लिए Roszheldor द्वारा तैयार की गई सार्वजनिक प्राधिकरण, उद्यम, संस्थान और संगठन, संगठनात्मक और कानूनी रूप और रूप की परवाह किए बिना "आधिकारिक उपयोग के लिए", "वाणिज्यिक" चिह्नित संपत्ति गुप्त", "गोपनीय" और उस हिस्से में अन्य जिसमें जानकारी नहीं है, एक राज्य रहस्य का गठन
3	राज्य रक्षा व्यवस्था के संकेतक युक्त जानकारी वह हिस्सा जिसमें राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी नहीं है
4	सामग्री में निहित जानकारी आंतरिक जांच (जांच), सत्यापन पर अधिनियम (निष्कर्ष) के अनुमोदन से पहले, और भी अगर सत्यापन के परिणामस्वरूप प्राप्त जानकारी (जांच), भविष्य में इस्तेमाल किया जा सकता है अवैध कार्रवाई (क्षति)
5	कार्य के संगठन के बारे में जानकारी, विशिष्ट उपायों या चल रहे के बारे में सूचना सुरक्षा सुनिश्चित करने के उद्देश्य से उपाय भागीदारी के साथ अंतरराष्ट्रीय सहयोग के कार्यान्वयन में रोसज़ेल्डोर के प्रतिनिधि, साथ ही तैयारी में शामिल हैं या बैठक पर रिपोर्टिंग दस्तावेज (फॉर्म)
द्वितीय. प्रशासनिक और आर्थिक गतिविधियों के बारे में जानकारी
6	रोसज़ेल्डर के एक कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा के बारे में जानकारी में निहित है कर्मचारी की व्यक्तिगत फ़ाइल, इसके लिए प्रदान किए गए को छोड़कर रूसी संघ का कानून
7	राज्य में एक नागरिक के प्रवेश के दौरान प्राप्त जानकारी सिविल सेवामें प्रवेश प्राप्त करने के लिए आवश्यक राज्य गुप्त
8	सूचना का गठन करने के बारे में कर्मचारी की जागरूकता के बारे में जानकारी राज्य गुप्त
9	के लिए निविदाएं आयोजित करने के लिए निविदा आयोगों की बैठकों का कार्यवृत्त प्रतिस्थापन रिक्त पदसार्वजनिक सिविल सेवा
10	गतिविधि निरीक्षण के कार्य प्रादेशिक विभागतथा अधीनस्थ संगठन
11	Roszheldor . के स्टाफिंग के बारे में जानकारी
12	स्थान विवरण संरचनात्मक विभाजनएक buiding . में
13	आवास आयोग की बैठकों के कार्यवृत्त
14	आयोजित करने के लिए प्रतियोगिता आयोग की बैठकों का कार्यवृत्त योग्यता परीक्षाऔर प्रमाणीकरण
III. गोपनीयता की व्यवस्था, लामबंदी की तैयारी के बारे में जानकारी, नागरिक सुरक्षा, आपातकालीन क्षणतथा परिवहन सुरक्षा
15	सुरक्षा जांच के कार्य पहुँच नियंत्रणप्रशासनिक में रोज़ज़ेल्डर बिल्डिंग
16	परिवहन सुविधाओं की भेद्यता मूल्यांकन के परिणामों की जानकारी प्रदान करने वालों के अलावा बुनियादी ढाँचा और परिवहन के साधन जिसकी सुरक्षा विशेष रूप से संघीय द्वारा की जाती है प्राधिकारी कार्यकारिणी शक्ति
17	परिवहन सुरक्षा योजनाओं में निहित जानकारी परिवहन बुनियादी ढांचे और वाहन की वस्तु
18	सूचना जो एकीकृत राज्य के सूचना संसाधन हैं सूचना प्रणालीपरिवहन सुरक्षा सुनिश्चित करना, रजिस्टर से अर्क के अपवाद के साथ, रोसज़ेल्डर द्वारा तैयार किया गया परिवहन बुनियादी ढांचे और परिवहन की वर्गीकृत वस्तुएं फंड
चतुर्थ। डेटा सुरक्षा जानकारी
19	प्रसंस्करण के संगठन के बारे में जानकारी सेवा कि जानकारीधन पर रोज़ज़ेल्डोर की कंप्यूटर तकनीक
20	जानकारी जो संगठन को प्रकट करती है, सूचना सुरक्षा की स्थिति, या मीडिया, या सूचना प्रक्रिया
21	विधियों, साधनों या प्रभावशीलता के बारे में जानकारी (सुरक्षा की स्थिति) स्वचालित जानकारी में गोपनीय जानकारी सिस्टम, कंप्यूटर सुविधाएं, अन्य तकनीकी साधन
22	स्थानीय कंप्यूटिंग की योजना में निहित सामान्यीकृत जानकारी रोसज़ेल्डर के नेटवर्क, जो संगठनात्मक और तकनीकी का संकेत देते हैं पैरामीटर या विशेष विवरणऔर उसके स्थान उत्तरदायी घटक भाग, सूचना नोड्स (पर परिभाषित) योजना)
23	विशिष्ट चल रही और (या) नियोजित गतिविधियों के बारे में जानकारी गोपनीय जानकारी की सूचना सुरक्षा
वी. अन्य जानकारी
24	इंजीनियरिंग सिस्टम के संगठन, राज्य या स्थान के बारे में जानकारी वीडियो निगरानी, ​​रोसज़ेल्डोर भवन की आग या बर्गलर अलार्म
25	योजनाओं की सामग्री का खुलासा करने वाली जानकारी और इसके लिए विशिष्ट उपाय रोसज़ेल्डर के भवन की सुरक्षा, जिस परिसर में काम किया जाता है, सामग्री संग्रहीत की जाती है, गोपनीय बातचीत चल रही है
26	सुरक्षा वीडियो निगरानी का डेटा, परिसर की सुरक्षा व्यवस्था का निर्धारण, इमारत के लिए इलेक्ट्रॉनिक एक्सेस सिस्टम

ई.शेस्ताकोवा

सीईओ

"वास्तविक प्रबंधन" LLC

"कार्मिक अधिकारी। आरयू", 2012, एन 7

गोपनीय जानकारी की सूची

किसी भी कंपनी में गोपनीय जानकारी होती है, जो विशेष रूप से उन कर्मचारियों से सुरक्षित होती है, जिनके पास इसकी पहुंच नहीं होती है, साथ ही प्रतियोगियों और आपूर्तिकर्ताओं से भी। साथ ही, डेटा गोपनीयता की डिग्री निर्धारित करना काफी कठिन है। नतीजतन, संगठन की गतिविधियों से संबंधित सभी सूचनाओं को गोपनीय माना जाता है। नतीजतन, कर्मचारियों और अन्य कंपनियों दोनों के साथ मुकदमेबाजी होती है।

प्रासंगिक डेटा की सूची कई विधायी कृत्यों में दी गई है, हालांकि, कंपनी स्वतंत्र रूप से कुछ जानकारी तक पहुंच को प्रतिबंधित कर सकती है। उसी समय, मुख्य दस्तावेज जो यह निर्धारित करना संभव बनाता है कि जानकारी को गोपनीय के रूप में वर्गीकृत किया गया है, 29 जुलाई 2004 का संघीय कानून संख्या 98-एफजेड "वाणिज्यिक रहस्यों पर" (बाद में - कानून संख्या 98-एफजेड) है। हालांकि, इस कानून में निहित सूची अधूरी है, और गोपनीय जानकारी के बारे में अन्य जानकारी अन्य नियामक कानूनी कृत्यों में निहित है।

गोपनीय डेटा की सूची,

कानून द्वारा परिभाषित

राय गुप्त जानकारी	जानकारी की सूची	विधायी आदर्श
जानकारी, अवयव व्यावसायिक गुप्त	किसी भी प्रकार की जानकारी (उत्पादन, तकनीकी, आर्थिक, संगठनात्मक और अन्य), परिणामों सहित वैज्ञानिक में बौद्धिक गतिविधि तकनीकी क्षेत्र, साथ ही के बारे में जानकारी पेशेवर तरीके ऐसी गतिविधियाँ जिनमें वास्तविक या संभावित वाणिज्यिक मूल्य के कारण तीसरे पक्ष के लिए उनके अज्ञात	अनुच्छेद 3 संघीय कानून दिनांकित 29.07.2004 एन 98-एफजेड "ओन व्यावसायिक गुप्त"
बैंकिंग गुप्त	लेन-देन, खातों और के बारे में जानकारी संगठनों की जमा राशि - बैंकों के ग्राहक और संवाददाताओं	अनुच्छेद 26 संघीय कानून दिनांकित 02.12.1990 एन 395-1 "ओ बैंक और बैंकिंग गतिविधियां"
वकील गुप्त, लेख्य प्रमाणक गुप्त	प्रावधान से संबंधित जानकारी कानूनी सहायता वकील सेवा में श्रीमान प्रध; जानकारी जो बन गई उसके संबंध में नोटरी के लिए जाना जाता है व्यावसायिक गतिविधि	मूल बातें विधान रूसी फेडरेशन ऑफ नोटरी (अनुमोदन रूसी संघ के सशस्त्र बल 11.02.1993 एन 4462-1); कला। आठ संघीय कानून दिनांकित 31.05.2002 एन 63-एफजेड "ओन" वकील गतिविधियों और में वकालत रूसी संघ"
बुद्धिमत्ता, सम्बंधित अंकेक्षण संगठनों	कोई भी जानकारी और दस्तावेज प्राप्त हुए और (या) लेखापरीक्षा द्वारा तैयार किया गया संगठन और उसके कर्मचारी, और व्यक्तिगत लेखा परीक्षक और कर्मचारी, जिनके साथ उनका रोजगार अनुबंध है सेवाओं के प्रावधान के लिए अनुबंध, इस संघीय द्वारा प्रदान किया गया कानून, इसके अपवाद के साथ: 1) व्यक्ति द्वारा स्वयं प्रकट की गई जानकारी, जिन्हें सेवाएं प्रदान की गईं, इस संघीय द्वारा प्रदान किया गया कानून द्वारा, या उसकी सहमति से; 2) ऑडिट के साथ निष्कर्ष के बारे में जानकारी होल्डिंग पर समझौते का चेहरा अनिवार्य लेखा परीक्षा; 3) भुगतान की राशि के बारे में जानकारी लेखा परीक्षा सेवाएं	अनुच्छेद 9 संघीय कानून दिनांकित 30.12.2008 एन 307-एफजेड "ऑन अंकेक्षण गतिविधियां"

व्यवहार में, गोपनीयता शासन द्वारा निर्धारित किया जाता है:

एक व्यापार रहस्य बनाने वाली जानकारी की एक सूची; संगठन में गोपनीय जानकारी की एक सूची;

कर्मचारियों के साथ संबंधों का संविदात्मक विनियमन;

अनुबंध में प्रासंगिक प्रावधानों को स्थापित करके प्रतिपक्षकारों के साथ संबंधों का संविदात्मक विनियमन;

गोपनीय जानकारी के सामग्री वाहकों पर प्रतिबंधात्मक चिह्न और एक गोपनीयता स्टाम्प लगाकर जो उसके स्वामी को इंगित करता है।

इन उपायों के अलावा, कंपनी, यदि आवश्यक हो, गोपनीय जानकारी के तकनीकी संरक्षण के साधनों और तरीकों को लागू कर सकती है, साथ ही अन्य उपाय जो रूसी संघ के कानून का खंडन नहीं करते हैं।

निम्नलिखित जानकारी के संबंध में व्यापार गुप्त शासन स्थापित नहीं किया जा सकता है:

पर्यावरण प्रदूषण पर, अग्नि सुरक्षा की स्थिति, स्वच्छता-महामारी विज्ञान और विकिरण की स्थिति, खाद्य सुरक्षा और अन्य कारक जो उत्पादन सुविधाओं के सुरक्षित संचालन, प्रत्येक नागरिक की सुरक्षा और जनसंख्या की सुरक्षा को सुनिश्चित करने पर नकारात्मक प्रभाव डालते हैं। पूरे;

कर्मचारियों की संख्या और संरचना पर, पारिश्रमिक की प्रणाली, काम की परिस्थितियों पर, श्रम सुरक्षा सहित, औद्योगिक चोटों और व्यावसायिक रुग्णता के संकेतकों पर, रिक्तियों की उपलब्धता;

मजदूरी और अन्य सामाजिक लाभों के भुगतान के लिए नियोक्ताओं के ऋण पर;

रूसी संघ के कानून के उल्लंघन और उनके कमीशन के लिए जिम्मेदारी लाने के तथ्यों के बारे में;

गैर-लाभकारी संगठनों की आय के आकार और संरचना पर, उनकी संपत्ति के आकार और संरचना पर, उनके खर्चों पर, उनके कर्मचारियों की संख्या और मजदूरी पर, गैर की गतिविधियों में नागरिकों के अवैतनिक श्रम के उपयोग पर- लाभ संगठन;

कानूनी इकाई की ओर से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कार्य करने के हकदार व्यक्तियों की सूची में;

सूचना, जिसका अनिवार्य प्रकटीकरण या जिस तक पहुंच को प्रतिबंधित करने की अक्षमता संघीय कानूनों द्वारा कानून एन 98-एफजेड के लागू होने से पहले स्थापित की गई है।

किसी विशेष कंपनी में एक सूची स्थापित करने की प्रक्रिया पर विचार करें।

एक कर्मचारी के साथ कैसे व्यवहार करें

गोपनीय जानकारी देना?

कई कंपनियों में, वर्गीकृत जानकारी का खुलासा करने वाले कर्मचारी पर निम्नलिखित उपाय लागू होते हैं: वे अनुशासनात्मक मंजूरी लगाते हैं, अदालत में हर्जाना वसूल करते हैं। कुछ नियोक्ता अपराधियों को केवल यह मानते हुए निकाल देते हैं कि गोपनीय जानकारी का प्रसार एक गंभीर अपराध है। वाकई, ऐसी संभावना है। पैराग्राफ के अनुसार। "सी" पी। 6 एच। 1 कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81, एक रोजगार अनुबंध को नियोक्ता द्वारा समाप्त किया जा सकता है, यहां तक ​​​​कि एक व्यापार रहस्य के एक भी प्रकटीकरण की स्थिति में जो कर्मचारी को उसके श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में ज्ञात हो गया है।

विचाराधीन आधार पर खारिज किए गए व्यक्ति की बहाली के बारे में विवाद की स्थिति में, यह नियोक्ता है जिसके पास व्यापार रहस्यों के प्रकटीकरण की सभी परिस्थितियों को साबित करने का भार है। किसी विशेष मामले की सभी परिस्थितियों पर सावधानीपूर्वक विचार करना आवश्यक है, विश्लेषण करें कि क्या किसी कर्मचारी को गोपनीय जानकारी का खुलासा करने के संदेह में बर्खास्त करने के लिए कानूनी आधार हैं, और यदि कर्मचारी बर्खास्तगी पर विवाद करता है तो संभावित जोखिमों का भी आकलन करें।

आइए निम्नलिखित उदाहरण लें: एक कर्मचारी ने प्रिंटर पर दस्तावेज़ मुद्रित करने के लिए फ्लैश ड्राइव का उपयोग किया। हालाँकि, नियोक्ता ने इन कार्यों को व्यापार रहस्यों का प्रकटीकरण माना, क्योंकि गोपनीय जानकारी को स्थानांतरित करने के लिए फ्लैश ड्राइव के उपयोग पर प्रतिबंध एक स्थानीय अधिनियम में निहित था। हालांकि, संगठन के पास ऐसे वर्गीकृत आंकड़ों की सटीक सूची नहीं थी। नतीजतन, कर्मचारी ने श्रम निरीक्षणालय का रुख किया, और जांच के बाद, वह अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाने में कामयाब रहा।

इस प्रकार, अनुशासनात्मक मंजूरी देते समय, नियोक्ता को यह करना चाहिए:

साबित करें कि कर्मचारी ने संगठन को भौतिक नुकसान पहुंचाया है;

स्थापित करें कि कर्मचारी ने सूची में शामिल गोपनीय डेटा का खुलासा किया है;

गोपनीय जानकारी की सूची के साथ कर्मचारी के प्रकटीकरण और परिचित होने के तथ्य की पुष्टि करें।

यदि कंपनी अदालत में नुकसान की वसूली करना चाहती है (उदाहरण के लिए, प्रबंधक ने गोपनीय डेटाबेस को प्रतियोगियों को छोड़ दिया और बेच दिया), तो सामग्री क्षति का आकलन करना आवश्यक होगा। साक्ष्य आधार बनाने के लिए महत्वपूर्ण शर्त गोपनीय जानकारी की सूची की उपलब्धता है।

गोपनीय जानकारी की सूची

एक अलग संगठन में

प्रत्येक संगठन की गोपनीय जानकारी की अपनी सूची होती है। एक नियम के रूप में, इसमें शामिल हैं:

उत्पादन और प्रबंधन के बारे में जानकारी;

कर्मचारियों के वेतन के स्तर पर डेटा;

कर्मचारियों का व्यक्तिगत डेटा;

प्रबंधन निर्णय, उत्पादन विकास योजनाएं, निवेश कार्यक्रम;

बैठक का कार्यवृत्त;

गोपनीय समझौते;

वार्ता के बारे में जानकारी;

कर्मियों की संरचना, स्टाफिंग के बारे में जानकारी;

लागत और कीमतें;

लेखांकन रिपोर्टिंग, प्राथमिक दस्तावेज;

भुगतान किए गए करों और शुल्क के बारे में जानकारी;

लेखा परीक्षकों की रिपोर्ट।

कृपया ध्यान दें: व्यक्तिगत डेटा और गोपनीय जानकारी समान अवधारणा नहीं हैं। उत्तरार्द्ध व्यापक है और इसमें विभिन्न वित्तीय विवरण, संगठन के कर्मियों पर डेटा और अन्य जानकारी शामिल हो सकती है जो कंपनी द्वारा स्थापित व्यापार गुप्त शासन के अनुसार संरक्षित है।

एक व्यापार रहस्य (उत्पादन रहस्य) बनाने वाली जानकारी किसी भी प्रकृति (उत्पादन, तकनीकी, आर्थिक, संगठनात्मक और अन्य) की जानकारी है, जिसमें वैज्ञानिक और तकनीकी क्षेत्र में बौद्धिक गतिविधि के परिणाम, साथ ही संचालन के तरीकों के बारे में जानकारी शामिल है। तीसरे पक्ष के लिए अज्ञात होने के कारण वास्तविक या संभावित वाणिज्यिक मूल्य वाली व्यावसायिक गतिविधियां, जिनके लिए कानूनी आधार पर तीसरे पक्ष की मुफ्त पहुंच नहीं है और जिसके संबंध में ऐसी जानकारी के मालिक ने एक व्यापार गुप्त शासन शुरू किया है। एक व्यापार रहस्य बनाने वाली जानकारी का प्रकटीकरण एक कार्रवाई या निष्क्रियता है, जिसके परिणामस्वरूप किसी भी संभावित रूप में ऐसी जानकारी (मौखिक, लिखित, अन्यथा, तकनीकी साधनों का उपयोग करने सहित) मालिक की सहमति के बिना या इसके विपरीत तीसरे पक्ष को ज्ञात हो जाती है। श्रम या नागरिक कानूनी अनुबंध (मास्को सिटी कोर्ट का निर्धारण 14 नवंबर, 2011 को एन 33-36486 के मामले में)।

व्यक्तिगत डेटा की अवधारणा 27 जुलाई, 2006 N 152-FZ "व्यक्तिगत डेटा पर" के संघीय कानून में स्थापित की गई है। यह किसी विशिष्ट या पहचान योग्य प्राकृतिक व्यक्ति (व्यक्तिगत डेटा का विषय) से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से संबंधित कोई भी जानकारी है।

अर्थात्, यदि गोपनीय जानकारी व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं दोनों पर लागू हो सकती है, तो व्यक्तिगत डेटा - केवल व्यक्तियों के लिए। विधायी स्तर पर इस प्रकार वर्गीकृत गोपनीय आंकड़ों की सूची परिशिष्ट में दी गई है।

इस तथ्य पर ध्यान देना आवश्यक है कि कंपनी द्वारा गोपनीय के रूप में मान्यता प्राप्त जानकारी को इस तरह वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है। गोपनीय दस्तावेजों को केवल जानकारी के लिए कंपनी के सदस्यों को प्रदान किए गए वित्तीय विवरणों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है (वोल्गा जिले की संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा का संकल्प दिनांक 05.04.2005 N A12-12462 / 04-C56)। इसी तरह का निष्कर्ष सुदूर पूर्वी जिले की संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा दिनांक 05/16/2007, 05/08/2007 N F03-A73 / 07-1 / 1090 N A73-9822 / 2006-9 के मामले में किया गया था। , जिसमें अदालत ने माना कि न तो 11.21 के संघीय कानून के मानदंड। .1996 एन 129-एफजेड "ऑन अकाउंटिंग", कोई कला नहीं। 26 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून के 89 एन 208-एफजेड "ऑन ज्वाइंट स्टॉक कंपनियों" में प्राथमिक लेखा दस्तावेजों की प्रतियों, विश्लेषणात्मक लेखांकन की टर्नओवर शीट और कंपनी के लेखांकन के इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस की प्रतियों के शेयरधारक को अनिवार्य प्रावधान प्रदान नहीं करता है। कार्यक्रम। उसी समय, उदाहरण के लिए, करदाताओं द्वारा करों का भुगतान करने के अपने दायित्वों की पूर्ति के बारे में जानकारी एक कर रहस्य नहीं है और इसका खुलासा किया जा सकता है (एन ए 27 के मामले में 27 जुलाई, 2010 के वेस्ट साइबेरियन जिले की संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा का संकल्प) -25441 / 2009)।

इस प्रकार, नियोक्ता को स्वतंत्र रूप से गोपनीय जानकारी की एक सूची तैयार करनी चाहिए और उन्हें इस जानकारी के महत्व के आधार पर एक प्रशासनिक दस्तावेज में स्थापित करना चाहिए। हालांकि, गोपनीय के रूप में डेटा की मान्यता को अदालत में चुनौती दी जा सकती है। इसी समय, एक महत्वपूर्ण बिंदु न केवल गोपनीय जानकारी की सूची की स्थापना है, बल्कि इसके संरक्षण की प्रक्रिया भी है।

गोपनीय जानकारी की सुरक्षा के लिए प्रक्रिया

कला के अनुसार। कानून एन 98-एफजेड के 10, इसके मालिक द्वारा ली गई जानकारी की गोपनीयता की रक्षा के उपायों में शामिल होना चाहिए:

व्यापार रहस्य बनाने वाले डेटा की सूची का निर्धारण;

उन्हें संभालने के लिए एक प्रक्रिया स्थापित करके और इस प्रक्रिया के अनुपालन की निगरानी करके ऐसी जानकारी तक पहुंच को सीमित करना;

उन व्यक्तियों के लिए लेखांकन जिन्होंने गोपनीय जानकारी तक पहुंच प्राप्त की है, और (या) वे व्यक्ति जिन्हें यह प्रदान या स्थानांतरित किया गया था;

नागरिक कानून अनुबंधों के आधार पर रोजगार अनुबंधों और ठेकेदारों के आधार पर कर्मचारियों द्वारा एक वाणिज्यिक रहस्य बनाने वाले डेटा के उपयोग पर संबंधों का विनियमन;

गोपनीय जानकारी वाली सामग्री मीडिया पर डालना, या ऐसी जानकारी वाले दस्तावेजों के विवरण सहित, ऐसी जानकारी के मालिक को इंगित करने वाला "वाणिज्यिक रहस्य" टिकट।

सूचना की गोपनीयता की रक्षा के लिए, नियोक्ता को चाहिए:

नियोक्ता और उसके समकक्षों के स्वामित्व वाले एक व्यापार रहस्य बनाने वाली जानकारी की सूची के साथ कार्य कर्तव्यों को करने के लिए ऐसी जानकारी तक पहुंच की आवश्यकता वाले कर्मचारी को रसीद के खिलाफ परिचित करें;

नियोक्ता द्वारा स्थापित व्यापार गुप्त शासन और इसके उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी के उपायों के साथ रसीद के खिलाफ कर्मचारी को परिचित करना;

कर्मचारी के लिए स्थापित शासन (कानून एन 98-एफजेड के अनुच्छेद 11) का पालन करने के लिए आवश्यक शर्तें बनाएं।

संगठन के प्रमुख के साथ रोजगार अनुबंध को संगठन और उसके समकक्षों के स्वामित्व वाली जानकारी की गोपनीयता और उचित उपायों के लिए जिम्मेदारी सुनिश्चित करने के लिए इस कर्मचारी के दायित्व के लिए प्रदान करना चाहिए।

गोपनीय के रूप में डेटा की मान्यता

अदालत में चुनौती दी जा सकती है

ऐसा करने पर, कंपनी निम्नलिखित कार्रवाई कर सकती है:

सूचना और संबंधित कार्यों और दस्तावेजों के लिए कलाकारों (उपयोगकर्ताओं, रखरखाव कर्मियों) की पहुंच के लिए एक परमिट प्रणाली का कार्यान्वयन;

संरक्षित परिसर और परिसर में कर्मियों और अनधिकृत व्यक्तियों की पहुंच पर प्रतिबंध जहां सूचनाकरण और संचार सुविधाएं स्थित हैं, साथ ही साथ सूचना वाहक भी संग्रहीत हैं;

बैठक प्रतिलेख;

सूचना संसाधनों, प्रसंस्करण (स्थानांतरण) और डेटा सुरक्षा के लिए सॉफ्टवेयर उपकरण के लिए उपयोगकर्ताओं और रखरखाव कर्मियों की पहुंच का अंतर;

कागज और कंप्यूटर मीडिया का लेखा और सुरक्षित भंडारण, चाबियां (प्रमुख दस्तावेज) और उनका संचलन, उनकी चोरी, प्रतिस्थापन और विनाश को छोड़कर;

तकनीकी साधनों की अतिरेक और सरणियों और भंडारण मीडिया का दोहराव;

सूचना की नकल के खिलाफ सुरक्षा, इसके संरक्षण के प्रमाणित साधनों का उपयोग;

सुरक्षित संचार चैनलों का उपयोग;

कंप्यूटर प्रौद्योगिकी और संचार के माध्यम से संसाधित और प्रेषित डेटा का क्रिप्टोग्राफ़िक परिवर्तन।

संगठन के स्थानीय अधिनियम में न केवल गोपनीय जानकारी की एक सूची स्थापित करना बहुत महत्वपूर्ण है, बल्कि उनके उपयोग की प्रक्रिया भी है।

कर्मचारियों के साथ संबंधों में, कंपनियां आमतौर पर दो रणनीति का उपयोग करती हैं: अदालत में हितों की सुरक्षा, कर्मचारी के साथ अनुबंध को समाप्त करके पूर्व-परीक्षण आदेश में हितों की सुरक्षा। आइए पहले तरीके पर विचार करें। एक उदाहरण के रूप में, हम N 4g / 8-10945 / 11 के मामले में मास्को सिटी कोर्ट के दिनांक 12/22/2011 के निर्णय का हवाला दे सकते हैं। वर्णित दावों का समाधान, अनुच्छेद द्वारा निर्देशित। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81, संघीय कानून "वाणिज्यिक रहस्यों पर", अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि वादी की बर्खास्तगी कानूनी और उचित थी, क्योंकि उसने एक वाणिज्यिक रहस्य प्रकट किया था। वादी ने ई-मेल द्वारा एक तीसरे पक्ष के संगठन को दस्तावेज भेजे, जिसमें तीसरे पक्ष की मुफ्त पहुंच नहीं थी और जिसके संबंध में नियोक्ता ने एक व्यापार गुप्त शासन की शुरुआत की।

अदालत में, कंपनी ने निम्नलिखित तथ्यों को साबित किया: "वाणिज्यिक रहस्यों पर" विनियमन के साथ कर्मचारी का परिचय, अनुशासनात्मक जिम्मेदारी लाने की प्रक्रिया का अनुपालन, तीसरे पक्ष के संगठन के उप महा निदेशक को दस्तावेज भेजने का तथ्य - प्रतिपक्षों पर डेटा, सेवाओं को प्रदान करने के समय और तरीकों की जानकारी, पारिश्रमिक की राशि।

लेकिन, यदि गोपनीय जानकारी को तीसरे पक्ष को हस्तांतरित नहीं किया जाता है, तो सूचना को तीसरे पक्ष को हस्तांतरित किए बिना उसकी प्रतिलिपि बनाने के तथ्य को प्रकटीकरण के रूप में नहीं माना जा सकता है। इसलिए, एन 4 जी / 8-10961 / 2011 के मामले में 12.12.2011 के फैसले में, मॉस्को सिटी कोर्ट ने निष्कर्ष निकाला कि वादी द्वारा फ्लैश कार्ड पर कॉपी की गई जानकारी कंपनी का एक व्यापार रहस्य था, हालांकि, यह सबूत है कि यह जानकारी उसके तीसरे पक्ष द्वारा प्रेषित किया गया था, प्रतिवादी का पक्ष उपस्थित नहीं था, और वादी ने इस तरह के कार्यों के कमीशन से इनकार किया। अदालत को यह भी सबूत नहीं मिला कि वादी ने निर्दिष्ट जानकारी को तीसरे पक्ष के ई-मेल बॉक्स के साथ-साथ इंटरनेट पर प्लेसमेंट के तथ्यों को अग्रेषित किया। वादी के घर के कंप्यूटर का निरीक्षण करते समय और उसमें से कॉपी की गई जानकारी को हटाते समय, प्रतिवादी ने ऐसे तथ्यों को दर्ज नहीं किया। जानकारी मिटाने की कार्रवाई में इसका कोई जिक्र नहीं था. एक कर्मचारी के कार्य, जिसके परिणामस्वरूप अन्य कर्मचारियों को निर्दिष्ट जानकारी उपलब्ध हो जाती है जो संगठन में व्यापार गुप्त शासन के अनुपालन की निगरानी करते हैं, पैराग्राफ के तहत योग्य नहीं हो सकते हैं। "सी" पी। 6 एच। 1 कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81। ऐसी परिस्थितियों में, जब तीसरे पक्ष को गोपनीय जानकारी का खुलासा नहीं किया गया है, तो किसी व्यक्ति को जबरन अनुपस्थिति के समय के मुआवजे के साथ बहाल किया जा सकता है।

अवर्गीकृत सूचना का प्रसार गोपनीय सूचना का प्रकटीकरण नहीं है। यह निष्कर्ष 14 नवंबर, 2011 को मॉस्को सिटी कोर्ट के मामले संख्या 33-36486 के फैसले से मिलता है। अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंची कि उपकरण की उपलब्धता, इसकी लागत, वितरकों पर डेटा एक वाणिज्यिक रहस्य का प्रतिनिधित्व नहीं करता है, क्योंकि इसे मूल्य सूची, कैटलॉग और पुस्तिकाओं में रखा गया है। इस प्रकार, गोपनीयता का उल्लंघन नहीं किया गया था। मॉस्को सिटी कोर्ट ने 10/18/2011 के मामले में मामले संख्या 33-33741 के फैसले में इसी तरह का निष्कर्ष निकाला था। विवाद को हल करने और दावों को आंशिक रूप से संतुष्ट करने में, अदालत यथोचित रूप से इस तथ्य से आगे बढ़ी कि बर्खास्तगी के लिए स्थापित प्रक्रिया के अनुपालन और बर्खास्तगी के लिए कानूनी आधार के अस्तित्व को साबित करने का दायित्व नियोक्ता के पास है। नियोक्ता ने या तो इस बात का सबूत नहीं दिया कि B2B सिस्टम में गोपनीय जानकारी या सबूत है कि वादी ने एक व्यापार रहस्य बनाने वाले डेटा का प्रसार किया।

बेशक, कई कंपनियां अदालत में अपना मामला साबित नहीं कर सकती हैं, क्योंकि नियामक ढांचे में दस्तावेजों की एक विशिष्ट सूची नहीं होती है जिसका उपयोग गोपनीय जानकारी के अवैध प्रकटीकरण से जुड़े नुकसान की पुष्टि के लिए किया जा सकता है। इसके अलावा, वास्तव में भौतिक घटक का आकलन करना बहुत मुश्किल है, उदाहरण के लिए, प्रतिपक्षों या वित्तीय संकेतकों के बारे में जानकारी का लीक, साथ ही प्रकटीकरण का तथ्य। आखिरकार, प्रकटीकरण लिखित और मौखिक दोनों तरह से किया जा सकता है। इस संबंध में, कई कंपनियां लापरवाह कर्मचारियों को अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के रूप में दंडित करने के ऐसे तरीकों का उपयोग करने के लिए मजबूर हैं।

हालांकि, कभी-कभी कंपनियां सार्वजनिक रूप से गंदे लिनन को नहीं धोना पसंद करती हैं और ऐसे कर्मचारियों के साथ सौहार्दपूर्ण तरीके से भाग लेती हैं। ऐसी स्थितियों में, कला में प्रदान किए गए पार्टियों के समझौते से बर्खास्तगी जारी करना बेहतर होता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 78। महत्वपूर्ण लाभों में से एक यह है कि इस तरह की बर्खास्तगी को चुनौती देना लगभग असंभव है, क्योंकि पार्टियों के बीच आपसी समझौता होता है।

अंत में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि व्यापार रहस्य की अखंडता, संगठन के हितों की सुरक्षा और अदालत में न्याय बहाल करने की संभावना इस बात पर निर्भर करती है कि कंपनी कितनी स्पष्ट रूप से गोपनीय जानकारी की सूची को परिभाषित करती है, साथ ही प्रक्रिया उनकी सुरक्षा।

आवेदन पत्र

गोपनीय डेटा की सूची का उदाहरण

गोपनीय के रूप में वर्गीकृत जानकारी की सूची

(आधिकारिक) केंद्रीय कार्यालय में सूचना

संघीय संस्था रेल परिवहन

और अधीनस्थ उद्यमों और संस्थानों,

स्वीकृत संघीय एजेंसी का आदेश

रेलवे परिवहन दिनांक 24.01.2011 एन 18

	गोपनीय (आधिकारिक) जानकारी के रूप में वर्गीकृत जानकारी
I. क्षेत्रीय प्रबंधन गतिविधियों के बारे में जानकारी
	रेलवे के लिए संघीय एजेंसी की बैठकों की अलग सामग्री परिवहन (बाद में - रोज़ज़ेल्डर) और उसमें निहित जानकारी, जिस तक पहुंच पर प्रतिबंध पीडीटीके की बैठक के निर्णय द्वारा स्थापित किया गया है रोज़ज़ेल्डोर
	सूचना (सूचना) से आने वाली के लिए Roszheldor द्वारा तैयार की गई सार्वजनिक प्राधिकरण, उद्यम, संस्थान और संगठन, संगठनात्मक और कानूनी रूप और रूप की परवाह किए बिना "आधिकारिक उपयोग के लिए", "वाणिज्यिक" चिह्नित संपत्ति गुप्त", "गोपनीय" और उस हिस्से में अन्य जिसमें जानकारी नहीं है, एक राज्य रहस्य का गठन
	कार्य के संगठन के बारे में जानकारी, विशिष्ट उपायों या चल रहे के बारे में सूचना सुरक्षा सुनिश्चित करने के उद्देश्य से उपाय भागीदारी के साथ अंतरराष्ट्रीय सहयोग के कार्यान्वयन में रोसज़ेल्डोर के प्रतिनिधि, साथ ही तैयारी में शामिल हैं या बैठक पर रिपोर्टिंग दस्तावेज (फॉर्म)
द्वितीय. प्रशासनिक और आर्थिक गतिविधियों के बारे में जानकारी
	रोसज़ेल्डर के एक कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा के बारे में जानकारी में निहित है कर्मचारी की व्यक्तिगत फ़ाइल, इसके लिए प्रदान किए गए को छोड़कर रूसी संघ का कानून
	राज्य में एक नागरिक के प्रवेश के दौरान प्राप्त जानकारी सिविल सेवा, में प्रवेश प्राप्त करने के लिए आवश्यक राज्य गुप्त
	सूचना का गठन करने के बारे में कर्मचारी की जागरूकता के बारे में जानकारी राज्य गुप्त
	के लिए निविदाएं आयोजित करने के लिए निविदा आयोगों की बैठकों का कार्यवृत्त सिविल सेवा में रिक्त पदों को भरना
	क्षेत्रीय विभागों की गतिविधियों के निरीक्षण के अधिनियम और अधीनस्थ संगठन
	Roszheldor . के स्टाफिंग के बारे में जानकारी
	भवन में संरचनात्मक इकाइयों के स्थान के बारे में जानकारी
	आवास आयोग की बैठकों के कार्यवृत्त
	आयोजित करने के लिए प्रतियोगिता आयोग की बैठकों का कार्यवृत्त योग्यता परीक्षा और प्रमाणन
III. गोपनीयता की व्यवस्था, लामबंदी की तैयारी के बारे में जानकारी, नागरिक सुरक्षा, आपात स्थिति और परिवहन सुरक्षा
	प्रशासनिक में अभिगम नियंत्रण सुनिश्चित करने के लिए निरीक्षण के कार्य रोज़ज़ेल्डर बिल्डिंग
	परिवहन सुविधाओं की भेद्यता मूल्यांकन के परिणामों की जानकारी प्रदान करने वालों के अलावा बुनियादी ढाँचा और परिवहन के साधन जिसकी सुरक्षा विशेष रूप से संघीय द्वारा की जाती है कार्यकारी अधिकारी
	सूचना जो एकीकृत राज्य के सूचना संसाधन हैं परिवहन सुरक्षा सूचना प्रणाली, रजिस्टर से अर्क के अपवाद के साथ, रोसज़ेल्डर द्वारा तैयार किया गया परिवहन बुनियादी ढांचे और परिवहन की वर्गीकृत वस्तुएं फंड
चतुर्थ। डेटा सुरक्षा जानकारी
	साधनों पर सेवा सूचना के प्रसंस्करण के संगठन के बारे में जानकारी रोज़ज़ेल्डोर की कंप्यूटर तकनीक
	जानकारी जो संगठन को प्रकट करती है, सूचना सुरक्षा की स्थिति, या मीडिया, या सूचना प्रक्रिया
	विधियों, साधनों या प्रभावशीलता के बारे में जानकारी (सुरक्षा की स्थिति) स्वचालित जानकारी में गोपनीय जानकारी सिस्टम, कंप्यूटर सुविधाएं, अन्य तकनीकी साधन
	स्थानीय कंप्यूटिंग की योजना में निहित सामान्यीकृत जानकारी रोसज़ेल्डर के नेटवर्क, जो संगठनात्मक और तकनीकी का संकेत देते हैं पैरामीटर या तकनीकी विशेषताओं और इसके स्थान जिम्मेदार घटक, सूचना नोड्स (पर परिभाषित) योजना)
	विशिष्ट चल रही और (या) नियोजित गतिविधियों के बारे में जानकारी गोपनीय जानकारी की सूचना सुरक्षा
वी. अन्य जानकारी
	इंजीनियरिंग सिस्टम के संगठन, राज्य या स्थान के बारे में जानकारी वीडियो निगरानी, ​​रोसज़ेल्डोर भवन की आग या बर्गलर अलार्म
	योजनाओं की सामग्री का खुलासा करने वाली जानकारी और इसके लिए विशिष्ट उपाय रोसज़ेल्डर के भवन की सुरक्षा, जिस परिसर में काम किया जाता है, सामग्री संग्रहीत की जाती है, गोपनीय बातचीत चल रही है
	सुरक्षा वीडियो निगरानी का डेटा, परिसर की सुरक्षा व्यवस्था का निर्धारण, इमारत के लिए इलेक्ट्रॉनिक एक्सेस सिस्टम

ई. शेस्ताकोवा

सीईओ

"वास्तविक प्रबंधन" LLC

प्रिंट के लिए हस्ताक्षरित

• कॉर्पोरेट संस्कृति

कीवर्ड:

1 -1

श्रम संबंधों में गोपनीय जानकारी इवानोव दिमित्री विक्टरोविच

1.1. गोपनीय जानकारी की अवधारणा

बाजार और प्रतिस्पर्धी स्थितियों में, न केवल व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं, उनकी संपत्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करने से संबंधित समस्याएं उत्पन्न होती हैं, बल्कि व्यावसायिक मूल्य की जानकारी, अन्य जानकारी, विशेष रूप से, बौद्धिक गतिविधि के परिणामों पर: उत्पादन रहस्य, आधिकारिक उत्पादन रहस्य , आदि।

सूचना में कई अंतर्निहित गुण होते हैं।

सूचना की उपयोगिता इस तथ्य में निहित है कि यह विषय के लिए एक त्वरित निर्णय लेने और एक प्रभावी परिणाम प्राप्त करने के लिए अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण करती है।

बदले में, सूचना की उपयोगिता (विशेष रूप से वाणिज्यिक) व्यावसायिक इकाई को इसकी समय पर डिलीवरी पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, इसकी सामग्री में उपयोगी जानकारी की असामयिक प्राप्ति के कारण, एक लाभदायक व्यापार या अन्य सौदे को समाप्त करने का अवसर छूट जाता है। परिणाम - समय नष्ट होता है, सूचना अपनी उपयोगिता खो देती है।

उपयोगिता और समयबद्धता के मानदंड बारीकी से परस्पर जुड़े हुए हैं और मूल्यांकन की जा रही जानकारी की विश्वसनीयता की कसौटी के साथ अन्योन्याश्रित हैं। अविश्वसनीय जानकारी एक व्यावसायिक इकाई के लिए समयबद्धता और उनकी स्पष्ट उपयोगिता के प्रभाव को शून्य कर देती है।

सूचना का मूल्य इसकी गुणवत्ता का एक जटिल संकेतक है, किसी विशेष क्षेत्र में निर्णय लेने के लिए उपयुक्तता का एक उपाय है। इसलिए, सूचना का व्यावसायिक मूल्य व्यावसायिक गतिविधियों में निर्णय लेने के लिए इसकी उपयुक्तता (उपयोगिता) का सूचक है। सूचना के मूल्य में सूचना की विश्वसनीयता, प्रासंगिकता, पूर्णता, उपयोगिता और समयबद्धता शामिल है।

व्यावसायिक गतिविधियों के लिए, और इसलिए के लिए श्रम संबंध(अर्थात उद्यमी - नियोक्ता), व्यावसायिक जानकारी का विशेष महत्व है। विदेशी आर्थिक साहित्य में, उद्यमशीलता की जानकारी को सकारात्मक परिणाम (लाभ) प्राप्त करने के साधन के रूप में नहीं माना जाता है, लेकिन, सबसे पहले, ऐसी स्थिति के रूप में जो इसकी घटना को सुविधाजनक बनाता है या रोकता है (उदाहरण के लिए, यूके के कानून में, विदेशी वकील इस तरह के अंतर को अलग करते हैं "व्यावसायिक जानकारी") के रूप में बात।

अंग्रेजी न्यायविदों (ली, मार्टिन, हेड) के अनुसार, एक बाजार अर्थव्यवस्था में, सूचना भी एक वस्तु है, और इसकी प्राप्ति, भंडारण, हस्तांतरण और उपयोग कानूनों के अधीन होना चाहिए। कमोडिटी-मनी संबंध. उद्यमिता की एक निश्चित स्वतंत्रता प्राप्त करते हुए, प्रत्येक मालिक को अपने हितों की रक्षा करने और आवश्यक जानकारी की रक्षा करने का अधिकार है। गोपनीयता के अधिकार का अर्थ है किसी उद्यम के आर्थिक जीवन में राज्य के हस्तक्षेप को सीमित करना और बाजार संबंधों के अन्य विषयों के साथ बातचीत करते समय उसके हितों की रक्षा करना। व्यावसायिक जानकारी का मुख्य उद्देश्य उद्यम को आर्थिक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान करना है।

एक अवधारणा के रूप में सूचना के अध्ययन के विभिन्न पहलू हैं। लैटिन "सूचना" से अनुवादित - स्पष्टीकरण, प्रस्तुति, अधिसूचना, व्याख्या, प्रस्तुति, दूसरे शब्दों में, किसी ऐसी चीज़ के बारे में जानकारी जो संग्रह, भंडारण और प्रसंस्करण का उद्देश्य है। यह परिभाषा आर्थिक शब्दकोश में दी गई है।

1950 के दशक के उत्तरार्ध में, साइबरनेटिक्स के संस्थापकों में से एक, नॉर्बर्ट वीनर ने जानकारी को "बाहरी दुनिया से प्राप्त सामग्री का एक पदनाम के रूप में परिभाषित किया, जो हमारे अनुकूलन की प्रक्रिया में और हमारी भावनाओं के अनुकूलन की प्रक्रिया में है। जानकारी प्राप्त करने और उपयोग करने की प्रक्रिया बाहरी वातावरण की आकस्मिकताओं और इस वातावरण में हमारी जीवन गतिविधि के लिए हमारे अनुकूलन की प्रक्रिया है। पर यह परिभाषापहली बार, वैज्ञानिक ने एक ओर व्यक्ति द्वारा प्राप्त जानकारी की अपूर्णता की समस्या को छुआ है, और दूसरी ओर "बाहरी वातावरण की दुर्घटनाओं" से जानकारी की रक्षा करने की आवश्यकता है।

सूचना की कानूनी अवधारणा कला के पैरा 1 में दी गई है। संघीय कानून "सूचना, सूचना प्रौद्योगिकी और सूचना संरक्षण पर" दिनांक 27 जुलाई, 2006 संख्या 149-FZ (बाद में सूचना पर कानून के रूप में संदर्भित): सूचना - सूचना (संदेश, डेटा) उनके रूप की परवाह किए बिना प्रस्तुतीकरण। कला के पैरा 1 में। इस कानून के 5 में कहा गया है कि सूचना सार्वजनिक, नागरिक और अन्य का उद्देश्य हो सकती है कानूनी संबंध. मुझे कहना होगा कि शब्दावली में कुछ बदलाव अपेक्षित हैं, जो कि संघीय कानून संख्या 404643-5 के मसौदे के लिए प्रदान किया गया है "संघीय कानून को अपनाने के संबंध में रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर" सूचना, सूचना प्रौद्योगिकी और सूचना संरक्षण", पहले पढ़ने में माना जाता है राज्य ड्यूमारूसी संघ के 6 अक्टूबर, 2010 को, अर्थात्, "गोपनीय जानकारी" शब्दों को "ऐसी जानकारी जिसके संबंध में इसकी गोपनीयता सुनिश्चित करने की आवश्यकता है" या "प्रतिबंधित पहुंच जानकारी" शब्दों से प्रतिस्थापित किया जाएगा।

किसी भी व्यक्ति द्वारा सूचना का स्वतंत्र रूप से उपयोग किया जा सकता है और एक व्यक्ति द्वारा दूसरे व्यक्ति को हस्तांतरित किया जा सकता है, जब तक कि संघीय कानून इसके प्रावधान या वितरण की प्रक्रिया के लिए सूचना या अन्य आवश्यकताओं तक पहुंच पर प्रतिबंध स्थापित नहीं करते हैं। इस प्रकार, "सूचना" शब्द सार्वभौमिक हो जाता है, इसका अर्थ है किसी व्यक्ति या किसी चीज़ के बारे में कोई भी जानकारी, किसी भी रूप में किसी भी स्रोत से प्राप्त: लिखित, मौखिक, दृश्य, आदि। इस परिभाषा में, जानकारी को वास्तविक वस्तुओं के रूप में समझा जाता है सामाजिक जीवन: व्यक्ति, वस्तुओं, तथ्यों, घटनाओं, घटनाओं, प्रक्रियाओं। यह जानकारी ज्ञान की वस्तु के रूप में और सूचना आधार को फिर से भरने के लिए एक संसाधन के रूप में काम कर सकती है: एक तरफ, आसपास की वास्तविकता के अध्ययन के परिणामस्वरूप जानकारी प्राप्त की जा सकती है और दुनिया के बारे में ज्ञान की पहले से मौजूद वस्तुनिष्ठ प्रणाली से जुड़ी हो सकती है। , और दूसरी ओर, यह एक विशिष्ट उपभोक्ता द्वारा अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए की गई खोज का उद्देश्य हो सकता है।

इसके अलावा, जब सूचना समाज के साथ बातचीत करती है, तो सामाजिक नियामकों (नैतिकता, कानून) में बदलाव होता है, साथ ही तकनीकी और तकनीकी के प्रभाव में पूरे समाज में एक संरचनात्मक परिवर्तन होता है। तकनीकी प्रक्रियाएं. सूचना प्रौद्योगिकी और उनके आधार पर सूचना दूरसंचार नेटवर्क के व्यापक परिचय ने एक वैश्विक अंतरराज्यीय सूचना आभासी स्थान का निर्माण किया है जिसमें सूचना पारंपरिक कानून के लिए असामान्य इलेक्ट्रॉनिक रूप में प्रसारित होती है।

इस प्रकार, खपत की गई जानकारी की बढ़ती मात्रा पर किसी व्यक्ति की बढ़ती सूचना निर्भरता के लिए कानून के शासन की सहायता से सूचना के सुव्यवस्थित और व्यवस्थित संगठन की आवश्यकता होती है।

ए बी वेंगरोव एक अलग सूचना और कानूनी दिशा के संस्थापक बने, पहले सोवियत, और अब रूसी न्यायशास्त्र। उन्होंने सूचना (सूचना संबंधों) के संबंध में संबंधों की कानूनी मध्यस्थता के लिए मौलिक रूप से महत्वपूर्ण जानकारी के कुछ संकेतों (गुणों) को अलग किया। इनमें शामिल हैं, विशेष रूप से, इसके वाहक के संबंध में सूचना की प्रसिद्ध स्वतंत्रता; समान जानकारी का पुन: उपयोग करने की क्षमता; भस्म होने पर इसकी अटूटता; प्रेषित विषय द्वारा प्रेषित जानकारी का संरक्षण (इस सुविधा में, जानकारी वास्तविक भौतिक वस्तुओं से मौलिक रूप से भिन्न है); बचाने, एकत्र करने, एकीकृत करने, जमा करने, "संपीड़ित करने" की क्षमता; मात्रात्मक निश्चितता; संगतता।

सूचना के संबंध में संबंधों के कानूनी विनियमन के वर्तमान स्तर की गुणवत्ता काफी हद तक इस बात से निर्धारित होती है कि विधायक इन विशेषताओं (गुणों) को किस हद तक ध्यान में रखता है।

"सूचना" की अवधारणा की पहली रूसी कानूनी परिभाषा संघीय कानून "सूचना, सूचना और सूचना संरक्षण पर" दिनांक 20 फरवरी, 1995 नंबर 24-FZ, कला में दी गई थी। जिनमें से यह कहा गया था कि सूचना व्यक्तियों, वस्तुओं, तथ्यों, घटनाओं, घटनाओं और प्रक्रियाओं के बारे में जानकारी है, चाहे उनकी प्रस्तुति का रूप कुछ भी हो। वर्तमान संघीय कानून "सूचना, सूचना प्रौद्योगिकी और सूचना संरक्षण पर" दिनांक 27 जुलाई, 2006 संख्या 152-एफजेड में, सूचना की परिभाषा, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, अधिक में प्रस्तुत किया गया है सामान्य दृष्टि से. सूचना कोई भी सूचना (संदेश, डेटा) है, चाहे उनके प्रावधान का रूप कुछ भी हो।

कला का अनुच्छेद 3। सूचना पर कानून के 5 में इसके प्रावधान या प्रसार की प्रक्रिया के आधार पर सूचना का वर्गीकरण शामिल है। तो, इस आधार पर, सूचना को स्वतंत्र रूप से वितरित में विभाजित किया जाता है; प्रासंगिक संबंधों में भाग लेने वाले व्यक्तियों के समझौते द्वारा प्रदान किया गया; जानकारी, जो संघीय कानूनों के अनुसार प्रावधान या प्रसार के अधीन है; जानकारी जिसका प्रसार रूसी संघ में प्रतिबंधित या प्रतिबंधित है, उदाहरण के लिए, राज्य या वाणिज्यिक रहस्य बनाने वाली जानकारी। इस लेख का खंड 2 उस तक पहुंच की श्रेणी के आधार पर सूचना का एक विभाजन प्रदान करता है। इस आधार पर, जानकारी सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हो सकती है; सीमित पहुँच।

मूल बातें कानूनी व्यवस्थासीमित पहुंच की जानकारी कला में स्थापित की गई थी। 20 फरवरी, 1995 के संघीय कानून के 10 नंबर 24-FZ "सूचना, सूचना और सूचना संरक्षण पर"। भाग 2 कला। 10 ने दो बुनियादी प्रकार की प्रतिबंधित जानकारी को परिभाषित किया: राज्य रहस्य (यानी गुप्त) और गोपनीय जानकारी के रूप में वर्गीकृत जानकारी।

देश की रक्षा और राज्य की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए संवैधानिक व्यवस्था, नैतिकता, स्वास्थ्य, अधिकारों और वैध हितों की नींव की रक्षा के लिए संघीय कानूनों द्वारा सूचना तक पहुंच पर प्रतिबंध स्थापित किया गया है। सूचना पर कानून के 9)। इस प्रकार, कोई भी जानकारी जो संकेतित परिणामों में शामिल हो सकती है, गोपनीय हो सकती है। गोपनीय जानकारी न केवल उत्पादन रहस्यों में व्यक्त की जा सकती है, जानकारी दूसरों के लिए दुर्गम हो सकती है, बल्कि एक रहस्य भी हो सकती है। रूसी कानूनस्थापित करता विभिन्न प्रकाररहस्य: राज्य, वाणिज्यिक, आधिकारिक, पेशेवर, अन्य, साथ ही व्यक्तिगत डेटा। 27 जुलाई, 2006 नंबर 152-एफजेड (बाद में व्यक्तिगत डेटा पर कानून के रूप में संदर्भित) पर अपनाया गया विशेष संघीय कानून "व्यक्तिगत डेटा पर", व्यक्तिगत डेटा से संबंधित संबंधों के विनियमन के लिए समर्पित है।

गोपनीय जानकारी कला के पैरा 7 में परिभाषित की गई है। सूचना पर कानून के 2 आवश्यकता के माध्यम से इस तरह की जानकारी को उसके मालिक की सहमति के बिना तीसरे पक्ष को हस्तांतरित नहीं करने की आवश्यकता है। यह कहा जाना चाहिए कि साहित्य में उनके शासन की बहुत ही अनिश्चितकालीन आलोचना की जाती है। 27 जुलाई, 2006 के संघीय कानून संख्या 149-FZ "सूचना, सूचना प्रौद्योगिकी और सूचना संरक्षण पर" केवल सबसे सामान्य नियामक दिशानिर्देशों का उपयोग करता है, उदाहरण के लिए: "संघीय कानून सूचना को एक व्यापार रहस्य, आधिकारिक बनाने वाली जानकारी के रूप में वर्गीकृत करने के लिए शर्तों को स्थापित करते हैं। गुप्त और अन्य गोपनीयता, ऐसी जानकारी की गोपनीयता बनाए रखने का दायित्व, साथ ही इसके प्रकटीकरण की जिम्मेदारी" (अनुच्छेद 9 का भाग 4)।

लैटिन में "गोपनीयता" शब्द का अर्थ है "विश्वास" (यानी, ऐसी जानकारी को स्थानांतरित करके, हम इसकी सुरक्षा और अप्रसार की आशा करते हैं, क्योंकि इसके प्रकटीकरण से पार्टियों को कुछ नुकसान हो सकता है)। यह परिभाषा त्रुटिपूर्ण है। गोपनीय जानकारी की परिभाषा से सहमत होना मुश्किल है, फिर से प्रतिबंधित पहुंच वाली जानकारी के माध्यम से जिसमें राज्य के रहस्य शामिल नहीं हैं, सबसे पहले, क्योंकि इस तरह की परिभाषा एक दुष्चक्र में बदल जाती है: कोई इसे पसंद के साथ परिभाषित नहीं कर सकता है; दूसरी बात, राज्य गुप्तयह भी गोपनीय जानकारी है।

गोपनीय जानकारी और प्रतिबंधित एक्सेस जानकारी के बीच संबंध के बारे में भी सवाल उठता है। सीमित प्रचलन में सूचना की अवधारणा रूसी मानकों के अनुसार भी बहुत "युवा" है सूचना कानून, एस वी कोमलेव लिखते हैं। पहली बार इस अवधारणा को संघीय कानून "ऑन क्रेडिट हिस्ट्रीज़" में पेश किया गया था। इस तथ्य के बावजूद कि सीमित प्रचलन में सूचना की अवधारणा की शब्दार्थ सामग्री पहले सक्रिय रूप से उपयोग की गई थी, विधायक ने आधिकारिक तौर पर इसे रूसी भाषा में पेश किया। कानूनी प्रणालीकेवल 2005 की शुरुआत में। कला के भाग 4 के अनुसार। उक्त विधायी अधिनियम के 7 में, क्रेडिट इतिहास के शीर्षक, मुख्य और अतिरिक्त (बंद) भागों में निहित जानकारी की समग्रता प्रतिबंधित रूप से हस्तांतरणीय वस्तु है। यह न केवल काफी सुविधाजनक लगता है, बल्कि इस शब्द को सूचना के पूरे स्पेक्ट्रम तक विस्तारित करना उचित और संभव है, हालांकि राज्य के रहस्यों से संबंधित नहीं है, लेकिन इसके मुक्त प्रसार से जनसंपर्क को महत्वपूर्ण नुकसान होगा। सीमित प्रचलन में सूचना को ऐसी सूचना के रूप में समझा जाना चाहिए, जिसका स्वामी इसकी रक्षा और सुरक्षा के लिए उपाय करता है और जिसका मुक्त प्रसार किसी व्यक्ति के अधिकारों और स्वतंत्रता का उल्लंघन कर सकता है या उसे प्रभावित कर सकता है। वैध हितऔर संगठन के आर्थिक हितों को नुकसान पहुंचा सकता है।

सूचना जो सीमित प्रचलन में है, उसमें निम्नलिखित जानकारी शामिल है:

1) वाणिज्यिक रहस्य; 2) ऑडिट गोपनीयता; 3) बैंकिंग गोपनीयता; 4) कर रहस्य; 5) बीमा की गोपनीयता; 6) संचार की गोपनीयता; 7) वसीयत की गोपनीयता; 8) वकील-ग्राहक विशेषाधिकार; 9) चिकित्सा गोपनीयता; 10) बच्चे को गोद लेने का रहस्य; 11) व्यक्तियों, कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के क्रेडिट इतिहास की सामग्री।

उपरोक्त सूची से यह देखा जा सकता है कि जो सूचनाएँ सीमित प्रचलन में हैं वे सार्वजनिक जीवन के अनेक क्षेत्रों में पाई जाती हैं। सीमित प्रचलन में सूचना निम्नलिखित विशेषताओं की विशेषता है: यह एक राज्य रहस्य नहीं है; जानकारी में ऐसी जानकारी होती है, जिसके मुक्त प्रसार से इस जानकारी के स्वामी या उस व्यक्ति को नुकसान हो सकता है जिसकी जानकारी जानकारी में निहित है। स्वामी या कानूनी स्वामी जानकारी की सुरक्षा और सुरक्षा के लिए उपाय करता है।

यह कहा जाना चाहिए कि वर्तमान कानून, गोपनीय जानकारी को सटीक रूप से परिभाषित किए बिना, गोपनीय जानकारी और प्रतिबंधित पहुंच जानकारी, वाणिज्यिक, आधिकारिक, पेशेवर, अन्य रहस्य, उत्पादन रहस्य सहित बिना शर्त करीबी और अन्योन्याश्रित श्रेणियों के सहसंबंध को समझना मुश्किल बनाता है। आधिकारिक कार्य। यह विभिन्न नियामक कानूनी कृत्यों की शब्दावली में असंगति से संबंधित संबंधों को विनियमित करने से रोकता है, और कुछ मामलों में कानूनों के कुछ मानदंडों के संघर्ष से, जिस पर विशिष्ट प्रकार की गोपनीय जानकारी की बात आने पर नीचे और अधिक विस्तार से चर्चा की जाएगी। . विचाराधीन मुद्दे से सीधे संबंधित नियामक कानूनी कृत्यों का विश्लेषण करते हुए, हम कह सकते हैं कि जानकारी 1 में विभाजित है) सार्वजनिक रूप से उपलब्ध; 2) प्रतिबंधित पहुंच की जानकारी (कानून के अनुच्छेद 7 और 9 की शब्दावली, जिसे पाठ से आंका जा सकता है, गोपनीय जानकारी के समान है (6 मार्च, 1997 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री की शब्दावली, जैसा कि 23 सितंबर, 2005 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित) बदले में, सीमित पहुंच (गोपनीय प्रकृति की जानकारी) की जानकारी व्यक्तिगत डेटा, वाणिज्यिक, आधिकारिक, पेशेवर और अन्य रहस्यों में विभाजित है। राज्य रहस्य अलग है , हालांकि यह, ज़ाहिर है, गोपनीय जानकारी है।

ई.के. वोल्चिंस्काया की राय उल्लेखनीय है, जो मानते हैं कि कई शर्तों की पहचान की जा सकती है जो गोपनीयता व्यवस्था स्थापित करने के लिए आवश्यक और पर्याप्त हैं:

- सूचना तक पहुंच को प्रतिबंधित करने में विषय की रुचि, यह दर्शाता है कि विशिष्ट जानकारी उसके लिए महत्वपूर्ण है (नैतिक, सामग्री या अन्य पहलू में);

- इस जानकारी को प्राप्त करने और / या उपयोग करने के लिए अन्य विषयों की रुचि (दाएं) की उपस्थिति, यानी मालिक, अपनी रुचि को महसूस करते हुए, उल्लंघन नहीं करना चाहिए क़ानूनी अधिकारजानकारी प्राप्त करने के लिए अन्य विषय;

- सूचना तक पहुंच को प्रतिबंधित करने का अधिकार केवल कानूनी रूप से प्राप्त जानकारी पर लागू हो सकता है, जिसमें स्वतंत्र रूप से, एक समझौते के तहत, उपहार के रूप में, आदि शामिल हैं;

- जिस जानकारी तक पहुंच प्रतिबंधित है, उसे सार्वजनिक रूप से नहीं जाना जाना चाहिए;

- जिस जानकारी तक वह पहुंच को प्रतिबंधित करना चाहता है, उसके स्वामी को इस जानकारी की सुरक्षा के लिए आवश्यक उपाय प्रदान करने होंगे - एक गोपनीयता व्यवस्था स्थापित करना।

6 मार्च, 1997 नंबर 188 के रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री (23 सितंबर, 2005 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित संख्या 1111 ने गोपनीय जानकारी की एक सूची स्थापित की:।

1. संघीय कानूनों द्वारा स्थापित मामलों में मीडिया में प्रसारित होने वाली जानकारी के अपवाद के साथ, एक नागरिक के निजी जीवन के तथ्यों, घटनाओं और परिस्थितियों के बारे में जानकारी, उसके व्यक्तित्व (व्यक्तिगत डेटा) की पहचान करने की अनुमति देता है।

2. जांच और कानूनी कार्यवाही की गोपनीयता के साथ-साथ संरक्षित व्यक्तियों के बारे में जानकारी और 20 अगस्त 2004 के संघीय कानून संख्या 119-एफजेड के अनुसार किए गए राज्य सुरक्षा उपायों के बारे में जानकारी। राज्य संरक्षणपीड़ितों, गवाहों और आपराधिक कार्यवाही में अन्य प्रतिभागियों" और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों।

3. आधिकारिक जानकारी, जिसकी पहुंच रूसी संघ के नागरिक संहिता और संघीय कानूनों (आधिकारिक रहस्य) के अनुसार सार्वजनिक अधिकारियों द्वारा प्रतिबंधित है।

4. पेशेवर गतिविधियों से संबंधित जानकारी, जिसकी पहुंच रूसी संघ के संविधान और संघीय कानूनों (चिकित्सा, नोटरी, वकील रहस्य, पत्राचार, टेलीफोन वार्तालाप, डाक आइटम, टेलीग्राफिक या अन्य संदेश, आदि) के अनुसार सीमित है।

5. वाणिज्यिक गतिविधियों से संबंधित जानकारी, जिसकी पहुंच रूसी संघ के नागरिक संहिता और संघीय कानूनों (वाणिज्यिक रहस्य) के अनुसार प्रतिबंधित है।

6. उनके बारे में जानकारी के आधिकारिक प्रकाशन से पहले आविष्कार, उपयोगिता मॉडल या औद्योगिक डिजाइन के सार के बारे में जानकारी।

कला के अनुसार। 29 जुलाई, 2004 के कानून "ऑन कमर्शियल सीक्रेट्स" के 5 में, ऐसी जानकारी जो एक व्यावसायिक रहस्य का गठन नहीं कर सकती है, में पैराग्राफ 1-11 में सूचीबद्ध निम्नलिखित आइटम शामिल हैं:

3) राज्य या नगरपालिका की संपत्ति की संरचना पर एकात्मक उद्यम, सार्वजनिक संस्थाऔर संबंधित बजट से निधियों के उनके उपयोग पर;

4) पर्यावरण प्रदूषण, अग्नि सुरक्षा की स्थिति, स्वच्छता-महामारी विज्ञान और विकिरण की स्थिति, खाद्य सुरक्षा और अन्य कारक जो उत्पादन सुविधाओं के सुरक्षित संचालन, प्रत्येक नागरिक की सुरक्षा और जनसंख्या की सुरक्षा सुनिश्चित करने पर नकारात्मक प्रभाव डालते हैं। पूरा का पूरा;

5) संख्या पर, कर्मचारियों की संरचना पर, पारिश्रमिक की प्रणाली पर, काम की परिस्थितियों पर, श्रम सुरक्षा सहित, औद्योगिक चोटों और व्यावसायिक रुग्णता के संकेतकों पर और रिक्तियों की उपलब्धता पर;

6) मजदूरी और अन्य सामाजिक लाभों के लिए नियोक्ताओं के ऋण पर;

7) रूसी संघ के कानून के उल्लंघन और इन उल्लंघनों के लिए जिम्मेदारी लाने के तथ्य;

8) राज्य या नगरपालिका संपत्ति की वस्तुओं के निजीकरण के लिए निविदाओं या नीलामी की शर्तों पर;

9) गैर-लाभकारी संगठनों की आय के आकार और संरचना पर, उनकी संपत्ति के आकार और संरचना पर, उनके खर्चों पर, उनके कर्मचारियों की संख्या और पारिश्रमिक पर, एक की गतिविधियों में नागरिकों के अवैतनिक श्रम के उपयोग पर। गैर लाभकारी संगठन;

10) कानूनी इकाई की ओर से अटॉर्नी की शक्ति के बिना कार्य करने के हकदार व्यक्तियों की सूची में;

11) जिसका अनिवार्य प्रकटीकरण या जिस तक पहुंच को प्रतिबंधित करने की अक्षमता अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित की गई है।

गोपनीय के रूप में जानकारी का वर्गीकरण रूसी संघ के कानून, अर्थात् कला द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है। सूचना पर कानून के 9. इसके अनुसार, "संघीय कानून सूचना को एक व्यापार रहस्य, आधिकारिक रहस्य और अन्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के रूप में वर्गीकृत करने के लिए शर्तों को स्थापित करते हैं, ऐसी जानकारी की गोपनीयता बनाए रखने का कर्तव्य, साथ ही इसके प्रकटीकरण की जिम्मेदारी" (खंड 4)। गोपनीय जानकारी की अवधारणा काफी व्यापक है, क्योंकि इस श्रेणी में, संभवतः, कानून द्वारा संरक्षित सभी प्रकार की प्रतिबंधित पहुंच जानकारी शामिल है - वाणिज्यिक, पेशेवर और अन्य रहस्य, साथ ही कुछ अन्य जानकारी जिसके संबंध में एक गोपनीयता व्यवस्था स्थापित की गई है।

गोपनीय जानकारी बनाने वाली जानकारी की सूची विस्तारित व्याख्या के अधीन नहीं है। इसलिए, किसी व्यक्ति द्वारा गोपनीय अन्य की श्रेणी में मनमाने ढंग से असाइनमेंट, सूचना की सूची के लिए प्रदान नहीं किया गया है कानूनीपरिणाम. सार्वजनिक रूप से उपलब्ध जानकारी आम तौर पर ज्ञात जानकारी और अन्य जानकारी होती है, जिसकी पहुंच सीमित नहीं है। सार्वजनिक सूचना के कानूनी शासन की स्थापना कला को समर्पित है। सूचना पर कानून के 7। सार्वजनिक रूप से उपलब्ध जानकारी में आम तौर पर ज्ञात जानकारी और अन्य जानकारी शामिल होती है, जिसकी पहुंच सीमित नहीं है। सार्वजनिक रूप से उपलब्ध जानकारी का उपयोग किसी भी व्यक्ति द्वारा अपने विवेक से किया जा सकता है, ऐसी जानकारी के प्रसार के संबंध में संघीय कानूनों द्वारा स्थापित प्रतिबंधों के अधीन। जानकारी का स्वामी जो अपने निर्णय से सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हो गया है, उसे ऐसी जानकारी वितरित करने वाले व्यक्तियों से ऐसी जानकारी के स्रोत के रूप में अपना नाम इंगित करने का अधिकार है।

कला के पैरा 1 में। सूचना पर कानून के 6, "सूचना स्वामी" की अवधारणा दी गई है, जिसका अर्थ है एक व्यक्ति, कानूनी इकाई, रूसी संघ, इसका विषय, नगर पालिकाजिन्होंने या तो स्वयं जानकारी बनाई, या कानून या अनुबंध द्वारा हासिल की, कुछ जानकारी प्राप्त करने और उपयोग करने के लिए दूसरों की क्षमता प्रदान करने या प्रतिबंधित करने का अधिकार। हालांकि, यह उल्लेखनीय है कि कानूनी इकाई के गठन के बिना संगठन इस सूची से बाहर हो जाते हैं, जो किसी भी तरह से श्रम संबंधों के प्रति उदासीन नहीं है, क्योंकि ये संगठन नियोक्ता हो सकते हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 20)।

कब्जे का विषय जानकारी है, इसके प्रावधान के रूप की परवाह किए बिना।

पिछले कानून में, सूचना संसाधनों, सूचना प्रणालियों, प्रौद्योगिकियों और उनके समर्थन के साधनों के संबंध में संपत्ति अधिकारों का प्रयोग करने वाली एक इकाई केवल उनके कब्जे और उपयोग के संदर्भ में, साथ ही कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर निपटाने के अधिकार का प्रयोग करती है, इन वस्तुओं का स्वामी कहा जाता था।

दृष्टिकोण से श्रम कानूनयह निर्धारित करना दिलचस्प है कि किन परिस्थितियों में दोनों पक्ष रोजगार समझोतागोपनीय जानकारी हो सकती है, और किस प्रकार की।

कला की सामग्री के आधार पर। सूचना पर कानून के 6, नियोक्ता उत्पादन, तकनीकी, आर्थिक, संगठनात्मक और अन्य गोपनीय जानकारी के साथ-साथ कर्मचारी से संबंधित जानकारी का बिना शर्त मालिक है, जो कर्मचारी के प्रदर्शन के कारण नियोक्ता के लिए आवश्यक है। श्रम समारोह(रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 65, 88)। कर्मचारी उत्पादन और अन्य जानकारी का मालिक भी हो सकता है, सबसे पहले, क्योंकि यह नियोक्ता द्वारा उसे श्रम कार्य करने के लिए आवश्यक रूप से सौंपा जा सकता है, और दूसरी बात, कर्मचारी प्रक्रिया में बनाई गई बौद्धिक गतिविधि के परिणामों का मालिक हो सकता है श्रम गतिविधि, किसी तरह: आविष्कार; उपयोगी मॉडल; औद्योगिक डिजाइन, आदि (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1225)। इसके अलावा, रूसी संघ के श्रम संहिता के अध्याय 14 और कानून "व्यक्तिगत डेटा पर" दिनांक 27 जुलाई, 2006 नंबर 152-एफजेड के आधार पर, एक कर्मचारी - एक व्यक्ति व्यक्तिगत डेटा का विषय है (खंड 1, अनुच्छेद 3)।

हालांकि, निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के चौथे भाग के अध्याय 70 के अनुसार, 1993 के अब निष्क्रिय कॉपीराइट कानून के विपरीत, आधिकारिक कार्यों के लिए कॉपीराइट के मुद्दों को अलग तरीके से हल किया जाता है। कला में एक समय में। कानून के 14 कॉपीराइटसेवा कार्यों को "आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान" और नियोक्ता के "आधिकारिक कार्य के क्रम में" बनाए गए कार्यों में विभाजित किया गया था। ये दो प्रावधान एक-दूसरे से भिन्न हैं क्योंकि आधिकारिक कार्य करते समय, एक कर्मचारी को एक निश्चित कार्य बनाने के लिए एक सीधा निर्देश दिया जाता है, और ऐसा निर्देश उसके आधिकारिक कर्तव्यों का पालन नहीं कर सकता है और ऐसे कर्तव्यों के दायरे से बाहर हो सकता है। कला के पैरा 1 में। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 1295, एक आधिकारिक कार्य की अवधारणा को इस तरह से संकुचित किया गया है कि केवल कर्मचारी के लिए स्थापित श्रम कर्तव्यों की सीमा के भीतर बनाए गए कार्य इसके अंतर्गत आते हैं, और कर्मचारी और नियोक्ता के बीच संबंध आधिकारिक असाइनमेंट के संबंध में एक अतिरिक्त समझौते द्वारा विनियमित किया जाना चाहिए।

एक आधिकारिक काम के संबंध में कर्मचारी (लेखक) और नियोक्ता के बीच संबंधों से संबंधित किसी भी शर्त पर एक रोजगार अनुबंध और एक अन्य अनुबंध (पैराग्राफ 1, खंड 2, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1295) दोनों पर सहमति हो सकती है। . यद्यपि सेवा कार्य श्रम संबंधों के ढांचे के भीतर बनाए जाते हैं, किसी को वी। ए। डोज़ोर्त्सेव की राय से सहमत होना चाहिए कि इस मामले में श्रम अनुबंध एक नागरिक कानून अनुबंध के समापन का आधार है, क्योंकि व्यक्तिपरक है नागरिक आधिकार, लेखक द्वारा नियोक्ता से पारिश्रमिक प्राप्त करने के अधिकार सहित, केवल एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत प्रदान किया जा सकता है।

यदि हम सूचना के स्वामी के आंकड़े पर विचार करना जारी रखते हैं, तो यह कहा जाना चाहिए कि सूचना कानून में सूचना के क्षेत्र में कानूनी संबंधों का एक विशेष विषय दिखाई देता है - सूचना प्रणाली का संचालक। इसकी अवधारणा की परिभाषा पहली बार कला के पैरा 2 में "व्यक्तिगत डेटा पर" कानून में दी गई थी। जिनमें से 3 कहा जाता है कि संचालिका एक राज्य निकाय है, नगरपालिका प्राधिकरण, एक कानूनी या प्राकृतिक व्यक्ति जो व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण का आयोजन और (या) करता है, साथ ही साथ व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के उद्देश्यों और सामग्री का निर्धारण करता है। एक सामान्य नियम के रूप में, इस मामले में उपयोग किए जाने वाले तकनीकी साधनों के मालिक को ऑपरेटर माना जाता है, हालांकि कला के भाग 5 में। सूचना पर कानून के 14 में राज्य सूचना प्रणाली के संबंध में बनाए गए इस नियम का अपवाद है: ऐसी प्रणाली बनाते समय, इसका संचालक वह व्यक्ति भी हो सकता है जिसके साथ इस मालिक ने सूचना प्रणाली के संचालन पर एक समझौता किया है। यदि सूचना प्रणाली राज्य या नगरपालिका नहीं है, तो इसके निर्माण और संचालन की प्रक्रिया इसके संचालक द्वारा निर्धारित की जाती है (सूचना पर कानून का भाग 6, अनुच्छेद 13)। इसलिए, एक सूचना प्रणाली के संचालन के लिए सेवाओं के प्रावधान में एक ऑपरेटर को शामिल करने और उसके साथ एक उपयुक्त अनुबंध का समापन करने से पहले, इसके आंतरिक नियमों या विनियमों से खुद को परिचित करना महत्वपूर्ण है (जो आमतौर पर अनुबंध की शर्तों में शामिल होते हैं और इसलिए है कानूनी प्रभावपार्टियों के लिए)।

उपरोक्त विचारों को ध्यान में रखते हुए, गोपनीय जानकारी की अवधारणा की निम्नलिखित परिभाषा को चर्चा के लिए प्रस्तावित किया जा सकता है।

गोपनीय जानकारी को कानूनी रूप से प्राप्त जानकारी के रूप में समझा जाना चाहिए, जो किसी कानून या अन्य अधिनियम के आधार पर कानूनी महत्व, लोगों के एक कड़ाई से परिभाषित सर्कल के लिए उपलब्ध है और जिसके संबंध में एक निश्चित प्रकार की गोपनीयता स्थापित की गई है। अध्याय 1 गोपनीय के कानूनी विनियमन की अवधारणा, प्रकार और स्रोत

1.2. गोपनीय के कानूनी विनियमन के प्रकार और मुख्य स्रोत

2.3. गोपनीय जानकारी के संरक्षण (गैर-प्रकटीकरण) के दायित्वों को पूरा करने में विफलता के लिए एक रोजगार अनुबंध के लिए पार्टियों की जिम्मेदारी आधुनिक समाज में, सूचना व्यवसाय के सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में से एक है, और वास्तव में किसी भी उत्पादक गतिविधि की है।

अनुच्छेद 7. एक स्व-नियामक संगठन द्वारा सूचना का प्रकटीकरण और एक स्व-नियामक संगठन द्वारा इसके गैरकानूनी उपयोग से सूचना का संरक्षण

अनुच्छेद 93.1. करदाता, शुल्क के भुगतानकर्ता और कर एजेंट के बारे में दस्तावेजों (सूचना) की मांग या विशिष्ट लेनदेन के बारे में जानकारी 1. कार्यकारिणीकर प्राधिकरण संचालन टैक्स ऑडिट, प्रतिपक्ष या अन्य व्यक्तियों से मांग करने का अधिकार है,

अनुच्छेद 15.12. माल और उत्पादों की बिक्री या बिक्री जिसके संबंध में लेबलिंग और (या) कर नियंत्रण के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक जानकारी के आवेदन के लिए उपयुक्त लेबलिंग और (या) जानकारी के साथ-साथ उल्लंघन के लिए आवश्यकताएं हैं

1. साक्ष्य की अवधारणा, सबूत के साधन और परिचालन-खोज जानकारी से उनका परिसीमन कार्यप्रणाली के विकास के बिना कानूनी सिद्धांत का विकास असंभव है। यह आपराधिक कार्यवाही और परिचालन-खोज सहित कानून की किसी भी शाखा पर लागू होता है

2. अवधारणा और सूचना के प्रकार: प्रलेखित और अप्रमाणित जानकारी हैं अलग अलग दृष्टिकोणजानकारी को समझने के लिए दर्शन के दृष्टिकोण से, सूचना एक प्रकार की विविधता है जो प्रतिबिंबित विषय प्रतिबिंबित के बारे में बनाता है; संदेश,

70. अंतर्राष्ट्रीय जन मीडिया कानून की अवधारणा

अनुच्छेद 361-2. इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर (कंप्यूटर) में संग्रहीत प्रतिबंधित पहुंच के साथ अनधिकृत बिक्री या सूचना का वितरण, स्वचालित प्रणाली, कंप्यूटर नेटवर्क या ऐसी जानकारी के वाहकों पर 1. अनधिकृत बिक्री

सूचना के अधिकार और गोपनीय जानकारी का खुलासा न करने के अधिकार के बीच क्या संबंध है? 27 जुलाई, 2006 का संघीय कानून नंबर 149-FZ "सूचना, सूचना प्रौद्योगिकी और सूचना संरक्षण पर", कानूनी सिद्धांतों के बीच रूसी संघ के संविधान के प्रावधानों को विकसित करना

चिकित्सा गोपनीयता किस प्रकार की गोपनीय जानकारी है? सामान्य अर्थों में एक रहस्य है "दूसरों से क्या छिपा है, जो सभी को नहीं पता, एक रहस्य"। समाज के नैतिक मानदंड बताते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति को दूसरों द्वारा उसे सौंपे गए रहस्य को रखना चाहिए।

4.1. सूचना की अवधारणा और इसके प्रसंस्करण के तरीके सूचना क्या है एक समय में, प्रसिद्ध ब्रिटिश राजनेता बेंजामिन डिसरायली ने कहा था कि, "एक नियम के रूप में सबसे बड़ी सफलताजिसके पास सबसे अच्छी जानकारी है वह जीत जाता है।" यह स्पष्ट है कि यह बहुत

27 जुलाई, 2006 के सूचना, सूचना प्रौद्योगिकी और सूचना संरक्षण संघीय कानून संख्या 149-FZ पर (2 जुलाई 2013 को संशोधित) (निकालें) …›अनुच्छेद 2. इस संघीय कानून में उपयोग की जाने वाली बुनियादी अवधारणाएँ‹…›7 ) सूचना की गोपनीयता - के लिए अनिवार्य