संगठन के प्रमुख की अयोग्यता. अयोग्यता के रूप में प्रशासनिक दंड दिया जाता है - अयोग्य व्यक्तियों को अयोग्यता के रूप में प्रशासनिक दंड कौन देता है

परीक्षण प्रश्न

1. अयोग्यता के रूप में प्रशासनिक दंडमें निहित है…

ए) अभाव व्यक्तिआदेश और पुरस्कार, विशेषाधिकार और सम्मान;

बी) किसी व्यक्ति को राज्य में नेतृत्व के पदों पर रहने के अधिकार से वंचित करना नगरपालिका अधिकारीप्राधिकारी;

सी) किसी व्यक्ति को प्रबंधन के कार्यकारी निकाय में वरिष्ठ पदों पर रहने के अधिकार से वंचित करना कानूनी इकाई, निदेशक मंडल का सदस्य बनें, उद्यमशीलता गतिविधिएक कानूनी इकाई के प्रबंधन के लिए, साथ ही एक कानूनी इकाई का प्रबंधन करने के लिए।

2. रूसी संघ में प्रशासनिक कानून का क्षेत्राधिकार क्या है?

ए) फेडरेशन के अधिकार क्षेत्र के तहत;

बी) रूसी संघ के विषय के अधिकार क्षेत्र में;

बी) आम तौर पर.

3. क्या व्यक्ति इसमें शामिल है? प्रशासनिक जिम्मेदारीअपनी बेगुनाही साबित करने के लिए?

ए) हाँ;

बी) नहीं.

4. क्या जबरदस्ती करना संभव है प्रशासनिक निष्कासनसीमाओं से परे रूसी संघविदेशी नागरिक या राज्यविहीन व्यक्ति?

ए) हाँ;

बी) नहीं.

5. अभाव की अवधि विशेष अधिकारइससे अधिक नहीं हो सकता...

ए) 2 साल;

बी) 1 वर्ष;

सी) 6 महीने.

हानि विशेष अधिकार(प्रबंधन का अधिकार वाहन, शिकार के मामले) केवल एक न्यायाधीश द्वारा नियुक्त किया जाता है और केवल इस अधिकार का उपयोग करने की प्रक्रिया के सकल या व्यवस्थित उल्लंघन के लिए नियुक्त किया जाता है, जो असाधारण मामलों में इस उपाय के आवेदन को इंगित करता है। अवधि किसी विशेष अधिकार से वंचित होनासे कम नहीं हो सकताएक माह और दो वर्ष से अधिक.

6. प्रशासनिक गिरफ्तारी में अपराधी को समाज से अलग-थलग रखना शामिल है और एक अवधि के लिए स्थापित किया जाता है...

ए) पंद्रह दिनों तक, और आतंकवाद विरोधी अभियान के क्षेत्र में आपातकाल की स्थिति या शासन की आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए - तीस दिनों तक;

बी) तीस दिनों तक, और आतंकवाद विरोधी अभियान के क्षेत्र में आपातकाल की स्थिति या शासन की आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए नब्बे दिनों तक;

सी) पंद्रह दिनों तक, और आतंकवाद विरोधी अभियान के क्षेत्र में आपातकाल की स्थिति या शासन की आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए नब्बे दिनों तक।

7. क्या शब्द शामिल है प्रशासनिक हिरासतप्रशासनिक गिरफ्तारी की अवधि के दौरान?

ए) हाँ;

बी) नहीं.

8. एक सामान्य नियम के रूप में, जिस व्यक्ति ने प्रशासनिक अपराध किया है, वह कानून के आधार पर दायित्व के अधीन है...

ए) प्रशासनिक अपराध के समय और स्थान पर कार्य करना;

बी) न्याय के क्षण के समय और स्थान पर कार्य किया।

9. एक व्यक्ति जो ... वर्ष की आयु तक पहुँच गया है

ए) चौदह वर्ष का

बी) सोलह वर्ष का

बी) अठारह वर्ष का।

10. किसी व्यक्ति को प्रशासनिक या आपराधिक दायित्व में लाना...

ए) इस अपराध के लिए किसी कानूनी इकाई को प्रशासनिक दायित्व से छूट देना;

बी) किसी कानूनी इकाई को इस अपराध के लिए प्रशासनिक जिम्मेदारी से छूट नहीं देता है।

बी) मुझे नहीं पता.

11. एक प्रशासनिक अपराध मान्यता प्राप्त है...

ए) दोषी कृत्यकिसी व्यक्ति की (निष्क्रियता) जिसके लिए कानून है प्रशासनिक अपराधस्थापित प्रशासनिक जिम्मेदारी;

बी) किसी प्राकृतिक या कानूनी व्यक्ति की गैरकानूनी, दोषी कार्रवाई (निष्क्रियता), जिसके लिए प्रशासनिक दायित्व प्रशासनिक अपराधों पर कानून द्वारा स्थापित किया जाता है।

12. मौजूदा कानून के तहत प्रशासनिक जुर्माने की राशि इससे कम नहीं हो सकती...

ए) न्यूनतम वेतन का 1/3;

बी) न्यूनतम वेतन का 1/10;

सी) 100 रूबल।

13. क्या रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता किसी प्रशासनिक अपराध के साधन या विषय की जब्ती के लिए मौद्रिक मुआवजे का प्रावधान करती है?

ए) हाँ;

बी) नहीं.

अनुच्छेद 3.7. प्रशासनिक अपराध करने के साधन या विषय की जब्ती

किसी प्रशासनिक अपराध को करने के साधन या विषय को ज़ब्त करना एक ज़बरदस्ती हैऐच्छिक संचलन से वापस न ली गई चीजों का संघीय संपत्ति में या रूसी संघ के किसी विषय की संपत्ति में रूपांतरण। ज़ब्ती न्यायाधीश द्वारा नियुक्त की जाती है।

14. विदेशी नागरिक, स्टेटलेस व्यक्ति और विदेशी कानूनी संस्थाएं जिन्होंने रूसी संघ के क्षेत्र पर प्रशासनिक अपराध किए हैं ...

ए) प्रशासनिक जिम्मेदारी के अधीन नहीं हैं;

बी) विशेष अंतरराष्ट्रीय कृत्यों के ढांचे के भीतर प्रशासनिक जिम्मेदारी के अधीन हैं;

सी) सामान्य आधार पर प्रशासनिक जिम्मेदारी के अधीन हैं।

15. प्रशासनिक गिरफ्तारी नियुक्त है...

ए) एक अधिकृत प्रशासनिक निकाय;

बी) एक अधिकारी;

बी) अदालत।

16. प्रशासनिक अपराधों पर रूसी संघ की संहिता को अपनाया गया ...

30 दिसम्बर 2001" कोड रूसी फेडरेशन के बारे में प्रशासनिक अपराधों"(कॉप आरएफ)। दिनांक 12/30/2001 एन 195-एफजेड। ( को स्वीकृतरूसी संघ की संघीय विधानसभा का राज्य ड्यूमा 20.12.2001) (वर्तमान संस्करण)।

17. अयोग्यता एक अवधि के लिए निर्धारित है...

ए) एक से दस साल तक;

बी) दस साल तक;

में) छह महीने से तीन साल तक.

18. क्या कानूनी संस्थाएँ वर्तमान कानून के तहत प्रशासनिक दायित्व के अधीन हैं?

ए) हाँ;

बी) नहीं;

सी) केवल निजी उद्यमी।

19. एक कानूनी इकाई को प्रशासनिक अपराध करने का दोषी पाया जाता है यदि यह स्थापित हो...

ए) कि कानूनी इकाई के प्रबंधन ने प्रशासनिक कानून के मानदंडों का अनुपालन करने के लिए इसके आधार पर सभी उपाय नहीं किए;

बी) कि जिन नियमों और विनियमों का उल्लंघन किया गया था उनका अनुपालन करना उसका दायित्व था, लेकिन इस व्यक्ति ने उनके अनुपालन के लिए उसके आधार पर सभी उपाय नहीं किए;

में) कि उसके पास नियमों और विनियमों का पालन करने का अवसर था, उल्लंघन के लिए प्रशासनिक दायित्व प्रदान किया जाता है, लेकिन इस व्यक्ति ने उनके अनुपालन के लिए उसके आधार पर सभी उपाय नहीं किए।

20. वर्तमान प्रशासनिक कानून द्वारा किस प्रकार के प्रशासनिक दंड का प्रावधान है:

ए) केवल नौ: एक चेतावनी; प्रशासनिक दंड; अनिवार्य कार्य; हथियारों की जब्ती; किसी विशेष अधिकार से वंचित करना; प्रशासनिक गिरफ्तारी; प्रशासनिक निष्कासन; अयोग्यता, गतिविधियों का प्रशासनिक निलंबन;

बी) केवल आठ: चेतावनी; प्रशासनिक दंड; हथियारों की प्रतिपूरक जब्ती; हथियारों की जब्ती; किसी विशेष अधिकार से वंचित करना; प्रशासनिक गिरफ्तारी; प्रशासनिक निष्कासन; अयोग्यता;

सी) केवल छह: एक चेतावनी; प्रशासनिक दंड; हथियारों की प्रतिपूरक जब्ती; हथियारों की जब्ती; किसी विशेष अधिकार से वंचित करना; प्रशासनिक गिरफ्तारी.

अयोग्यता की अवधारणा कला द्वारा स्थापित की गई है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 3.11। यह सज़ा का एक उपाय है, जिसमें किसी व्यक्ति को उसके अधिकार से वंचित करना शामिल है:

संघीय सरकार के पद भरें सिविल सेवा, रूसी संघ के घटक इकाई की राज्य सिविल सेवा, नगरपालिका सेवा;

किसी कानूनी इकाई के कार्यकारी प्रबंधन निकाय में पद धारण करना;

संगठन के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) का सदस्य बनें;

एक कानूनी इकाई के प्रबंधन के लिए उद्यमशीलता गतिविधियाँ करना, साथ ही रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य मामलों में एक कानूनी इकाई का प्रबंधन करना।

अयोग्यता उन व्यक्तियों पर लागू होती है जो निम्नलिखित कार्य करते हैं:

संगठनात्मक और प्रशासनिक कार्य (उदाहरण के लिए, टीम प्रबंधन, कर्मियों की नियुक्ति और चयन, श्रम का संगठन या अधीनस्थों की सेवा, अनुशासन बनाए रखना, प्रोत्साहन लागू करना और अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाना);

प्रशासनिक और आर्थिक कार्य (उदाहरण के लिए, संपत्ति का प्रबंधन और निपटान आदि)। नकद मेंसंगठन और उसके प्रभागों की बैलेंस शीट और बैंक खातों पर, वेतन, बोनस की गणना पर निर्णय लेना, भौतिक संपत्तियों के भंडारण और स्थानांतरण की प्रक्रिया का निर्धारण करना)।

अलावा, सज़ा दी गईइसके अधीन हो सकता है:

निदेशक मंडल के सदस्य;

कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता गतिविधियों में लगे व्यक्ति, साथ ही निजी प्रैक्टिस में लगे लोग;

मध्यस्थ, अर्थात्, दिवालियापन प्रक्रियाओं का संचालन करने और स्थापित अन्य शक्तियों का प्रयोग करने के लिए मध्यस्थता अदालत द्वारा नियुक्त व्यक्ति संघीय विधानदिनांक 26 अक्टूबर 2002 एन 127-एफजेड "इनसॉल्वेंसी (दिवालियापन) पर" (इसके बाद - कानून एन 127-एफजेड)।

अयोग्यता छह महीने से तीन साल की अवधि के लिए स्थापित की गई है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 2, अनुच्छेद 3.11)। साथ ही, प्रशासनिक अपराधों के लिए जो इस प्रशासनिक दंड का प्रावधान करते हैं, किसी व्यक्ति को प्रशासनिक अपराध की तारीख से एक वर्ष से अधिक समय तक प्रशासनिक रूप से उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है। और निरंतर प्रशासनिक अपराध के मामले में - इसकी खोज की तारीख से एक वर्ष से अधिक नहीं (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 3, अनुच्छेद 4.5)।

टिप्पणी। अयोग्यता के रूप में प्रशासनिक दंड न्यायाधीश द्वारा नियुक्त किया जाता है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 1, अनुच्छेद 3.11)।

विचार करें कि नामित प्रशासनिक दंड किसी कानूनी इकाई के प्रमुख पर कब लागू किया जाता है।

संगठन के प्रमुख को अयोग्यता के आवेदन के मामले

प्रशासनिक अपराध जिनके लिए संगठन के प्रमुख को विशेष रूप से अयोग्य ठहराया जा सकता है, मान्यता प्राप्त हैं:

श्रम कानून और श्रम सुरक्षा का उल्लंघन;

काल्पनिक या जानबूझकर दिवालियापन;

दुराचारयदि संपत्ति छुपाने के रूप में दिवालियापन के संकेत हैं, संपत्ति के अधिकारया संपत्ति दायित्व, संपत्ति के बारे में जानकारी, उसका आकार, स्थान या संपत्ति, संपत्ति अधिकार या संपत्ति दायित्वों के बारे में अन्य जानकारी;

अन्य व्यक्तियों के कब्जे में संपत्ति के हस्तांतरण, संपत्ति के हस्तांतरण या विनाश के साथ-साथ कानूनी इकाई या व्यक्तिगत उद्यमी की आर्थिक गतिविधि को प्रतिबिंबित करने वाले लेखांकन और अन्य लेखांकन दस्तावेजों को छिपाना, नष्ट करना, मिथ्याकरण के रूप में दिवालियापन के संकेतों की उपस्थिति में अवैध कार्य;

व्यायाम करते हुए शरीर को समर्पित करना राज्य पंजीकरणकानूनी संस्थाएं और व्यक्तिगत उद्यमी, जानबूझकर गलत जानकारी वाले दस्तावेज़;

अवैध गतिविधियांक्रेडिट रिपोर्ट प्राप्त करना या जमा करना या क्रेडिट इतिहास बनाने वाली जानकारी और क्रेडिट रिपोर्ट में शामिल करना (यदि ऐसे कार्यों में कोई आपराधिक अपराध शामिल नहीं है);

प्रतिस्पर्धा को प्रतिबंधित करने वाले एक समझौते का निष्कर्ष, प्रतिस्पर्धा को प्रतिबंधित करने वाले ठोस कार्यों का कार्यान्वयन, आर्थिक गतिविधियों का समन्वय;

अनुचित प्रतिस्पर्धा, माल के प्रचलन में आने से व्यक्त होती है अवैध उपयोगपरिणाम बौद्धिक गतिविधिऔर कानूनी इकाई के वैयक्तिकरण के समकक्ष साधन, उत्पादों, कार्यों, सेवाओं आदि के वैयक्तिकरण के साधन।

आइए उनमें से कुछ पर विचार करें।

श्रम कानून और श्रम सुरक्षा का उल्लंघन

इस प्रकार के अपराधों में शामिल हैं:

पंजीकरण का उल्लंघन श्रमिक संबंधी. उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारियों के साथ श्रम अनुबंध संपन्न नहीं हुए हैं या वे संपन्न हुए हैं, लेकिन उचित रूप में नहीं हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 67)। या रोजगार के आदेशों (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 68) के प्रावधानों के साथ कर्मचारियों के असामयिक परिचित होने के तथ्य हैं, उन्हें अनुशासनात्मक दायित्व में लाने पर (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 193);

कार्यपुस्तिकाओं को बनाए रखने और संग्रहीत करने की प्रक्रिया का अनुपालन करने में विफलता। उदाहरण के लिए, उनमें कर्मचारियों को काम पर रखने के रिकॉर्ड नहीं होते हैं, किताबें सुरक्षित नहीं रखी जाती हैं या बर्खास्तगी के दिन कर्मचारियों को जारी नहीं की जाती हैं;

नागरिक कानून अनुबंधों के साथ रोजगार अनुबंधों का प्रतिस्थापन;

कर्मचारी के काम के अंतिम दिन अंतिम निपटान का भुगतान करने में विफलता;

यात्रा भत्ता का पूरा भुगतान नहीं किया गया;

कर्मचारियों को महीने में एक बार या वेतन के लिए वेतन पर्ची जारी किए बिना वेतन का भुगतान;

कर्मचारियों को श्रम सुरक्षा की आवश्यकताओं से परिचित कराने में विफलता;

ओवरटाइम काम के लिए लेखांकन की कमी और कर्मचारियों के मानक कामकाजी घंटों के बाहर काम के लिए भुगतान;

लगातार दो वर्षों से अधिक समय तक वार्षिक भुगतान अवकाश प्रदान करने में विफलता;

छुट्टी शुरू होने से तीन दिन पहले से कम छुट्टी का भुगतान, आदि।

टिप्पणी। कार्य पुस्तकों को बनाए रखने और संग्रहीत करने के नियम 16 ​​अप्रैल, 2003 एन 225 "कार्य पुस्तकों पर" रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित हैं। कार्यपुस्तिकाएँ भरने के निर्देश को रूस के श्रम मंत्रालय के 10 अक्टूबर 2003 एन 69 के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था।

ध्यान दें कि उल्लंघनों की संख्या जिनके लिए संगठन के प्रमुख को अयोग्य ठहराया जा सकता है, बड़ी है। लेकिन जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, विचाराधीन किसी भी अपराध को पहली बार करने पर, उसे जुर्माने के रूप में प्रशासनिक जिम्मेदारी में लाया जाता है। आखिरकार, एक अधिकारी जिसे पहले इसी तरह के प्रशासनिक अपराध के लिए दंडित किया गया है, वह श्रम कानून और श्रम सुरक्षा के उल्लंघन के लिए अयोग्यता के अधीन है।

कला के अनुसार. रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 4.6, एक व्यक्ति जिसे प्रशासनिक अपराध करने के लिए प्रशासनिक दंड की सजा सुनाई गई है, उसे प्रशासनिक दंड लगाने के निर्णय के निष्पादन की तारीख से एक वर्ष के भीतर इस दंड के अधीन माना जाता है। कला के अनुच्छेद 2 के प्रावधान। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 5.27, प्रशासनिक जिम्मेदारी की शुरुआत इस बात पर निर्भर नहीं करती है कि श्रम और श्रम सुरक्षा के बारे में समान अपराध एक उद्यम में एक अधिकारी द्वारा किए जाते हैं, या वे विभिन्न संगठनों में काम के दौरान किए जाते हैं।

टिप्पणी। कला के अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट एक समान अपराध के तहत। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 5.27, किसी को उसी के एक अधिकारी द्वारा कमीशन को समझना चाहिए, न कि श्रम और श्रम सुरक्षा कानून का उल्लंघन। उदाहरण के लिए, एक अधिकारी ने एक की बर्खास्तगी पर गणना नहीं की, और बाद में - दूसरे कर्मचारी की बर्खास्तगी पर (24 मार्च, 2005 एन 5 के रूसी संघ के सशस्त्र बलों के प्लेनम के डिक्री के खंड 17)।

इस प्रकार, एक प्रबंधक जिसे पहले एक कंपनी में श्रम और श्रम सुरक्षा कानून (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 5.27 के खंड 1) के उल्लंघन के लिए प्रशासनिक जिम्मेदारी में लाया गया था, और फिर उसी वर्ष के दौरान किसी अन्य संगठन में इसी तरह का उल्लंघन किया था, उसका प्रमुख होने के नाते, कला के खंड 2 के आधार पर उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 5.27.

टिप्पणी। किसी अधिकारी द्वारा श्रम और श्रम सुरक्षा कानून के उल्लंघन के मामले में उसकी अयोग्यता की अवधि एक से तीन वर्ष तक है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 2, अनुच्छेद 5.27)।

काल्पनिक और जानबूझकर दिवालियापन

रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 14.12 कानून संख्या 127-एफजेड और 25 फरवरी 1999 के संघीय कानून संख्या 40-एफजेड "क्रेडिट संस्थानों के दिवालियेपन (दिवालियापन) पर" के उल्लंघन के लिए प्रशासनिक दायित्व स्थापित करता है। इसके अलावा, इस लेख में कहा गया है कि काल्पनिक दिवालियापन इस कानूनी इकाई के दिवालियापन के बारे में एक कानूनी इकाई के प्रमुख या संस्थापक (प्रतिभागी) द्वारा जानबूझकर झूठी सार्वजनिक घोषणा है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.12 के खंड 1)। और जानबूझकर दिवालियापन को कानूनी इकाई के प्रमुख या संस्थापक (प्रतिभागी) द्वारा कार्यों (निष्क्रियता) के आयोग के रूप में मान्यता दी जाती है, जो जानबूझकर मौद्रिक दायित्वों के लिए लेनदारों के दावों को पूरी तरह से संतुष्ट करने और (या) भुगतान करने के दायित्व को पूरा करने में कानूनी इकाई की अक्षमता को शामिल करता है। अनिवार्य भुगतान(खंड 2, रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 14.12)।

काल्पनिक और जानबूझकर दिवालियापन के लिए किसी अधिकारी की अयोग्यता लागू की जाती है यदि उसके कार्यों (निष्क्रियता) में आपराधिक दंडनीय कार्य शामिल नहीं हैं। इसका कार्यकाल है:

काल्पनिक दिवालियापन के मामले में - छह महीने से तीन साल तक (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.12 के खंड 1);

जानबूझकर दिवालियापन के मामले में - एक से तीन साल तक (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.12 के खंड 2)।

दिवालियापन कदाचार

एक कानूनी इकाई को दिवालिया माना जाता है, अर्थात, वह मौद्रिक दायित्वों के लिए लेनदारों के दावों को पूरा करने में असमर्थ है और (या) अनिवार्य भुगतान करने के दायित्व को पूरा करती है, यदि प्रासंगिक दायित्व और (या) दायित्व उसके पूरा होने की तारीख से तीन महीने के भीतर पूरा नहीं होते हैं (खंड 2, कानून एन 127-एफजेड के अनुच्छेद 3)। दिवालियापन के मामले में अवैध कार्रवाइयां दिवालियापन के कार्यान्वयन के लिए स्थापित प्रक्रिया के उल्लंघन को संदर्भित करती हैं, जो है आवश्यक शर्तआर्थिक सुधार, साथ ही अधिकारों की रक्षा और वैध हितसंगठनों के मालिक, देनदार और लेनदार।

ये कार्य केवल तभी ग़ैरक़ानूनी हैं यदि वे दिवालियापन के उपरोक्त लक्षणों की उपस्थिति में किए गए हों। अयोग्यता उस संगठन के प्रमुख पर लागू होती है जिसने दिवालियापन के दौरान अवैध कार्य किए हैं जिनमें आपराधिक दंडनीय कार्य शामिल नहीं हैं।

टिप्पणी। काल्पनिक और जानबूझकर दिवालियापन के मामले शुरू करने के आधार, दिवालियापन में अवैध कार्य पैराग्राफ में सूचीबद्ध हैं। कला के 1 और 2 पैराग्राफ 1। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 28.1। इसके अलावा, ऐसे मामलों की शुरुआत का कारण संपत्ति के मालिक की रिपोर्ट और बयान हो सकते हैं। एकात्मक उद्यम, एक कानूनी इकाई के प्रबंधन निकाय, एक मध्यस्थता प्रबंधक, और दिवालियापन मामले पर विचार करते समय - लेनदारों की एक बैठक (समिति) (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 28.1 के खंड 1.1)।

छह महीने से तीन साल की अवधि के लिए अयोग्यता लागू की जाती है यदि दिवालियापन के संकेतों की उपस्थिति में, ऐसे अवैध कार्य किए गए हों:

संपत्ति, संपत्ति अधिकार या संपत्ति दायित्वों को छिपाना, संपत्ति के बारे में जानकारी, उसका आकार, स्थान या संपत्ति, संपत्ति अधिकार या संपत्ति दायित्वों के बारे में अन्य जानकारी (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 1, अनुच्छेद 14.13);

अन्य व्यक्तियों के कब्जे में संपत्ति का स्थानांतरण (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.13 के खंड 1);

संपत्ति का अलगाव या विनाश, साथ ही एक कानूनी इकाई की आर्थिक गतिविधि को प्रतिबिंबित करने वाले लेखांकन और अन्य लेखांकन दस्तावेजों को छिपाना, नष्ट करना, मिथ्याकरण (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.13 के खंड 1);

अनुचित संतुष्टि संपत्ति का दावादेनदार की संपत्ति की कीमत पर व्यक्तिगत लेनदार - एक कानूनी इकाई, जानबूझकर अन्य लेनदारों की हानि के लिए, साथ ही लेनदारों द्वारा ऐसी संतुष्टि की स्वीकृति जो अन्य लेनदारों की हानि के लिए उनकी प्राथमिकता के बारे में जानते हैं (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 2, अनुच्छेद 14.13)।

छह महीने से दो साल की अवधि के लिए अयोग्यता लागू की जाती है यदि दिवालियापन के संकेतों की उपस्थिति में, अवैध कार्य किए गए हों:

किसी मध्यस्थता प्रबंधक या क्रेडिट संस्थान के अनंतिम प्रशासन की गतिविधियों में अवैध बाधा, जिसमें मध्यस्थता प्रबंधक या क्रेडिट संस्थान के अनंतिम प्रशासन को उन्हें सौंपे गए कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक दस्तावेज, या कानूनी इकाई या क्रेडिट संस्थान से संबंधित संपत्ति को स्थानांतरित करने से चोरी या इनकार करना शामिल है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 4, अनुच्छेद 14.13)। उसी समय, मध्यस्थता प्रबंधक (एक क्रेडिट संस्थान के अनंतिम प्रशासन के प्रमुख) जिन्होंने संकेतित कार्य किए हैं और जिन्हें एक कानूनी इकाई (क्रेडिट संस्थान) के प्रमुख के कार्य सौंपे गए हैं, अयोग्यता के अधीन हैं;

किसी कानूनी इकाई को दिवालिया घोषित करने के लिए आवेदन दायर करने के दायित्व को पूरा करने में विफलता मध्यस्थता अदालतदिवालियेपन (दिवालियापन) पर कानून द्वारा निर्धारित मामलों में (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.13 के खंड 5)।

जानबूझकर ग़लत जानकारी वाले दस्तावेज़ पंजीकरण प्राधिकारी को प्रस्तुत करना

किसी कानूनी इकाई के पंजीकरण के लिए आवश्यक जानकारी की सूची 08.08.2001 एन 129-एफजेड के संघीय कानून "कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण पर", विशेष रूप से कला द्वारा निर्धारित की जाती है। कला। 5, 12, 14, 17 और 21. यह तथ्य कि पंजीकरण के लिए प्रस्तुत दस्तावेजों में निहित जानकारी विश्वसनीय है, आवेदन में अवश्य दर्शाया जाना चाहिए। यह कला के पैराग्राफ "ए" में कहा गया है। 12, पृ. कला का "ए" पैराग्राफ 1। 14 और पैराग्राफ. कला का "ए" पैराग्राफ 1। उक्त कानून के 17.

पंजीकरण प्राधिकारी को कानूनी इकाई के बारे में गलत जानकारी प्रस्तुत करने के लिए, एक अधिकारी को चेतावनी या 5,000 रूबल की राशि के जुर्माने के रूप में उत्तरदायी ठहराया जाता है। (खंड 3, रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 14.25)। यदि कोई इरादा था, तो अपराधी को कला के अनुच्छेद 4 के अनुसार उत्तरदायी ठहराया जाएगा। 14.25 रूसी संघ का प्रशासनिक संहिता।

टिप्पणी। जानबूझकर गलत जानकारी वाले दस्तावेजों को कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण प्राधिकरण को प्रस्तुत करने के लिए अयोग्यता लागू की जाती है यदि ऐसी कार्रवाई में आपराधिक दंडनीय कार्य शामिल नहीं है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.25 के खंड 4)।

विचाराधीन अपराधों पर प्रोटोकॉल उन निकायों के अधिकारियों द्वारा तैयार किए जाते हैं जो कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों का राज्य पंजीकरण करते हैं (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 1 और 8, खंड 2, अनुच्छेद 28.3)।

कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों का राज्य पंजीकरण करने वाले निकाय को जानबूझकर गलत जानकारी वाले दस्तावेज़ जमा करते समय अयोग्यता की अवधि तीन साल तक हो सकती है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.25 के खंड 4)।

क्रेडिट रिपोर्ट या क्रेडिट इतिहास बनाने वाली और क्रेडिट रिपोर्ट में शामिल जानकारी प्राप्त करने के लिए अवैध कार्य

क्रेडिट इतिहास में वह जानकारी शामिल होती है जिसकी संरचना कला द्वारा निर्धारित होती है। 30 दिसंबर 2004 के संघीय कानून के 4 एन 218-एफजेड "क्रेडिट इतिहास पर" (इसके बाद - कानून एन 218-एफजेड)। यह ऋण (क्रेडिट) समझौतों के तहत ग्रहण किए गए दायित्वों के उधारकर्ता द्वारा पूर्ति को दर्शाता है और क्रेडिट ब्यूरो में संग्रहीत किया जाता है। जिन व्यक्तियों को, कानून एन 218-एफजेड के अनुसार, क्रेडिट इतिहास में शामिल जानकारी और (या) क्रेडिट इतिहास के विषय के कोड तक पहुंच प्राप्त हुई है, वे इस जानकारी को तीसरे पक्ष को प्रकट नहीं करने के लिए बाध्य हैं। इस जानकारी के प्रकटीकरण या अवैध उपयोग के लिए, वे रूसी संघ के कानून (कानून एन 218-एफजेड के खंड 14, अनुच्छेद 6) द्वारा निर्धारित तरीके से उत्तरदायी हैं। ऐसी जिम्मेदारी कला में स्थापित है। रूसी संघ और कला के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 14.29। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 183।

टिप्पणी। एक दस्तावेज़ जिसमें ऐसी जानकारी होती है जो क्रेडिट इतिहास का हिस्सा है, और जिसे क्रेडिट इतिहास ब्यूरो क्रेडिट इतिहास के उपयोगकर्ता और इस जानकारी को प्राप्त करने के हकदार अन्य व्यक्तियों के अनुरोध पर प्रदान करता है, क्रेडिट रिपोर्ट कहलाता है।

विचाराधीन प्रशासनिक अपराधों पर प्रोटोकॉल अधिकारियों द्वारा तैयार किए जाते हैं संघीय सेवावित्तीय बाजारों के लिए, क्रेडिट इतिहास ब्यूरो की गतिविधियों पर नियंत्रण और पर्यवेक्षण करने के लिए अधिकृत (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 23.65)।

क्रेडिट रिपोर्ट या क्रेडिट इतिहास बनाने वाली और क्रेडिट रिपोर्ट में शामिल जानकारी प्राप्त करने या प्रदान करने के लिए अवैध कार्यों के लिए अयोग्यता की अवधि, यदि ऐसे कार्यों में आपराधिक दंडनीय कार्य शामिल नहीं है, तो तीन साल तक हो सकता है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.29)।

प्रतिस्पर्धा को प्रतिबंधित करने वाले किसी समझौते का निष्कर्ष या प्रतिस्पर्धा को प्रतिबंधित करने वाली कार्रवाइयों का कार्यान्वयन

एक आर्थिक इकाई द्वारा निष्कर्ष जो प्रतिस्पर्धा को प्रतिबंधित करता है और उसके अनुसार अस्वीकार्य है स्पर्धारोधी कानूनआरएफ समझौता अविश्वास कानूनों का उल्लंघन है।

एकाधिकार विरोधी कानून के अनुसार अस्वीकार्य समझौतों और ठोस कार्रवाइयों की सूची कला में निहित है। 26 जुलाई 2006 के संघीय कानून के 11 एन 135-एफजेड "प्रतिस्पर्धा के संरक्षण पर" (इसके बाद - कानून एन 135-एफजेड)। इस प्रकार, उदाहरण के लिए, कमोडिटी बाजार में आर्थिक संस्थाओं या आर्थिक संस्थाओं के ठोस कार्यों के बीच एक समझौते को समाप्त करने की अनुमति नहीं है यदि वे नेतृत्व करते हैं या नेतृत्व कर सकते हैं:

कीमतें (टैरिफ), छूट, भत्ते (अतिरिक्त भुगतान), मार्जिन स्थापित करने या बनाए रखने के लिए;

नीलामी में कीमतों में वृद्धि, कमी या रखरखाव;

क्षेत्रीय सिद्धांत के अनुसार कमोडिटी बाजार का विभाजन, माल की बिक्री या खरीद की मात्रा, बेचे गए माल की सीमा या विक्रेताओं या खरीदारों (ग्राहकों) की संरचना;

कुछ विक्रेताओं या खरीदारों (ग्राहकों) के साथ अनुबंध समाप्त करने से आर्थिक या तकनीकी रूप से अनुचित इनकार, जब तक कि ऐसा इनकार स्पष्ट रूप से संघीय कानूनों, विनियामक द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है कानूनी कार्यरूसी संघ के राष्ट्रपति, रूसी संघ की सरकार के नियामक कानूनी कार्य;

प्रतिपक्ष पर अनुबंध की ऐसी शर्तें थोपना जो उसके लिए प्रतिकूल हों या अनुबंध के विषय से संबंधित न हों;

एक ही उत्पाद के लिए अलग-अलग कीमतों (टैरिफ) की आर्थिक, तकनीकी और अन्यथा अनुचित स्थापना;

जिन वस्तुओं की मांग है या जिनकी आपूर्ति के लिए ऑर्डर दिए गए हैं, उनका उत्पादन कम करना या बंद करना, यदि उनके लाभदायक उत्पादन की संभावना हो;

कमोडिटी बाजार तक पहुंच या कमोडिटी बाजार से अन्य आर्थिक संस्थाओं तक बाहर निकलने के लिए बाधाओं का निर्माण।

यह प्रशासनिक अपराध जानबूझकर किया गया है। विचाराधीन प्रशासनिक अपराधों पर प्रोटोकॉल संघीय अधिकारियों द्वारा तैयार किए जाते हैं एकाधिकार विरोधी प्राधिकरणऔर इसके क्षेत्रीय निकाय।

एक व्यक्ति जिसने स्वेच्छा से संघीय एकाधिकार विरोधी प्राधिकरण के पास अपना आवेदन दायर किया है प्रादेशिक प्राधिकारीउसके द्वारा एक समझौते के समापन पर जो रूसी संघ के एकाधिकार विरोधी कानून के अनुसार अस्वीकार्य है या ठोस कार्यों के कार्यान्वयन पर जो रूसी संघ के एकाधिकार विरोधी कानून के अनुसार अस्वीकार्य हैं, उसे अयोग्यता के रूप में प्रशासनिक दायित्व से छूट दी जा सकती है। इसके लिए निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

व्यक्ति के आवेदन के समय, एकाधिकार विरोधी निकाय के पास किए गए प्रशासनिक अपराध पर प्रासंगिक जानकारी और दस्तावेज नहीं थे;

व्यक्ति ने समझौते में भाग लेने या भाग लेना जारी रखने या सहमत कार्यों के कार्यान्वयन या आगे के कार्यान्वयन से इनकार कर दिया है;

प्रस्तुत जानकारी और दस्तावेज़ किसी प्रशासनिक अपराध की घटना को स्थापित करने के लिए पर्याप्त हैं।

टिप्पणी। कई व्यक्तियों की ओर से एक साथ प्रस्तुत किया गया आवेदन, जिन्होंने एक ऐसा समझौता किया है जो रूसी संघ के एकाधिकार विरोधी कानून के अनुसार अस्वीकार्य है या जिन्होंने ठोस कार्रवाई की है जो रूसी संघ के एकाधिकार विरोधी कानून के अनुसार अस्वीकार्य है, विचार के अधीन नहीं है।

एक आर्थिक इकाई द्वारा रूसी संघ के एकाधिकार विरोधी कानून के अनुसार अस्वीकार्य समझौते के निष्कर्ष के लिए एक अधिकारी की अयोग्यता की अवधि, साथ ही इसमें भागीदारी या एक आर्थिक इकाई द्वारा ठोस कार्यों के कार्यान्वयन जो रूसी संघ के एकाधिकार विरोधी कानून के अनुसार अस्वीकार्य हैं, तीन साल तक है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 1, अनुच्छेद 14.32)।

उसी अवधि के लिए, संगठन के एक अधिकारी को व्यावसायिक संस्थाओं की आर्थिक गतिविधियों के समन्वय के लिए अयोग्य ठहराया जा सकता है, जो रूसी संघ के एकाधिकार विरोधी कानून (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.32 के खंड 2) के अनुसार अस्वीकार्य है।

माल के प्रचलन में अवैध परिचय

अनुचित प्रतिस्पर्धा आर्थिक संस्थाओं (व्यक्तियों के समूह) की कोई भी कार्रवाई है जिसका उद्देश्य उद्यमशीलता गतिविधियों के कार्यान्वयन में लाभ प्राप्त करना है। साथ ही, वे रूसी संघ के कानून, व्यावसायिक प्रथाओं, अखंडता, तर्कसंगतता और निष्पक्षता की आवश्यकताओं के विपरीत हैं, और अन्य आर्थिक संस्थाओं - प्रतिस्पर्धियों को नुकसान पहुंचाते हैं या नुकसान पहुंचा सकते हैं, या उनकी व्यावसायिक प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकते हैं या नुकसान पहुंचा सकते हैं (कानून एन 135-एफजेड के खंड 9, अनुच्छेद 4)।

कानून एन 135-एफजेड का अनुच्छेद 14 अनुचित प्रतिस्पर्धा पर प्रतिबंध लगाता है, जिसमें बिक्री, विनिमय या माल के संचलन में अन्य परिचय शामिल है, यदि बौद्धिक गतिविधि के परिणाम और कानूनी इकाई के वैयक्तिकरण के समकक्ष साधन, उत्पादों, कार्यों, सेवाओं के वैयक्तिकरण के साधनों का अवैध रूप से उपयोग किया गया था। इस तरह की कार्रवाइयों में कला के पैराग्राफ 2 के अनुसार प्रशासनिक जिम्मेदारी शामिल है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 14.33, जिसमें एक अधिकारी की अयोग्यता भी शामिल है।

टिप्पणी। बिक्री, विनिमय या माल के संचलन में अन्य परिचय में व्यक्त अनुचित प्रतिस्पर्धा के लिए, यदि बौद्धिक गतिविधि के परिणाम और कानूनी इकाई के वैयक्तिकरण के समकक्ष साधन, उत्पादों, कार्यों और सेवाओं के वैयक्तिकरण के साधन (उदाहरण के लिए, ट्रेडमार्क), अयोग्यता की अवधि तीन साल तक है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.33 के खंड 2)।

इसके अलावा, यह प्रशासनिक अपराध जानबूझकर किया गया है। विचाराधीन प्रशासनिक अपराधों पर प्रोटोकॉल संघीय एकाधिकार विरोधी निकाय और उसके क्षेत्रीय निकायों के अधिकारियों द्वारा तैयार किए जाते हैं।

अयोग्यता प्रक्रिया

कला के पैराग्राफ 1 के अनुसार। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 28.1, एक प्रशासनिक अपराध पर मामला शुरू करने के कारण एक प्रशासनिक अपराध की घटना की उपस्थिति का संकेत देने वाले डेटा हैं। वे कर सकते हैं:

प्रशासनिक अपराधों पर प्रोटोकॉल तैयार करने के लिए अधिकृत अधिकारियों द्वारा सीधे पता लगाया जाना;

से आते हैं कानून प्रवर्तन, साथ ही अन्य राज्य निकायों, निकायों से स्थानीय सरकार, सार्वजनिक संघों से;

इन डेटा वाली सामग्री, संदेश, बयान प्रशासनिक अपराधों पर प्रोटोकॉल तैयार करने के लिए अधिकृत अधिकारियों द्वारा विचार के अधीन हैं।

एक प्रशासनिक अपराध पर प्रोटोकॉल में दर्ज किया गया है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 28.2 के खंड 2):

प्रोटोकॉल तैयार करने की तिथि और स्थान, साथ ही स्थिति और पूरा नाम। वह व्यक्ति जिसने इसे बनाया;

उस व्यक्ति के बारे में जानकारी जिसके विरुद्ध प्रशासनिक अपराध का मामला शुरू किया गया है;

पूरा नाम, गवाहों और पीड़ितों के निवास स्थान का पता, यदि कोई हो;

प्रशासनिक अपराध का स्थान, समय और घटना, साथ ही प्रशासनिक अपराध संहिता का लेखरूसी संघ या रूसी संघ के विषय का कानून, इस प्रशासनिक अपराध के लिए प्रशासनिक जिम्मेदारी प्रदान करता है;

उस कानूनी इकाई के प्राकृतिक व्यक्ति या कानूनी प्रतिनिधि का स्पष्टीकरण, जिसके खिलाफ मामला शुरू किया गया है, और अन्य आवश्यक जानकारी।

प्रोटोकॉल पर उस अधिकारी के हस्ताक्षर होते हैं जिसने इसे बनाया है। हस्ताक्षर उस मुखिया द्वारा भी किया जाता है जिसके संबंध में प्रशासनिक अपराध का मामला शुरू किया गया है। प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर करने से इनकार करने की स्थिति में, इस दस्तावेज़ में एक संबंधित प्रविष्टि की जाती है।

टिप्पणी। एक प्रशासनिक अपराध पर एक प्रोटोकॉल जिसके लिए अयोग्यता लागू की जाती है, उसे तैयार होने के तीन दिनों के भीतर अदालत में भेजा जाता है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 1, अनुच्छेद 3.11 और खंड 1, अनुच्छेद 28.8)।

एक प्रशासनिक अपराध के मामले पर अदालत द्वारा एक प्रशासनिक अपराध और अन्य मामले की सामग्री (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 29.6 के खंड 1) पर प्रोटोकॉल की प्राप्ति की तारीख से 15 दिनों के भीतर विचार किया जाता है। अपने विचार के परिणामों के आधार पर, अदालत प्रशासनिक जुर्माना लगाने या प्रशासनिक अपराध के मामले में कार्यवाही समाप्त करने पर निर्णय जारी करती है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 1, अनुच्छेद 29.9)। इस संकल्प की एक प्रति उस अधिकारी को भेजी जाती है जिसने प्रशासनिक अपराध पर प्रोटोकॉल तैयार किया था, साथ ही उस व्यक्ति को जिसके संबंध में इसे जारी किया गया था, इस संकल्प के जारी होने की तारीख से तीन दिनों के भीतर (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 29.11 के खंड 2)।

अयोग्यता पर फैसले की एक प्रति जो लागू हो गई है, उस अदालत द्वारा भेजी जाती है जिसने इसे रूसी संघ की सरकार द्वारा अधिकृत निकाय, या उसके क्षेत्रीय निकाय (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 4, अनुच्छेद 32.11) को जारी किया है।

संगठन के प्रमुख को अयोग्य घोषित करने के निर्णय के निष्पादन की प्रक्रिया कला में स्थापित है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 32.11। इस प्रक्रिया के अनुसार अयोग्यता पर निर्णय इसके प्रवेश के तुरंत बाद होना चाहिए कानूनी प्रभावप्रशासनिक जिम्मेदारी में लाए गए व्यक्ति द्वारा निष्पादित (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के खंड 1, अनुच्छेद 32.11)। इस संकल्प का निष्पादन एक अयोग्य व्यक्ति (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 32.11 के खंड 2) के साथ समझौते (अनुबंध) को समाप्त करके किया जाता है।

रिकॉर्डिंग हो रही है कार्यपुस्तिकाएक अयोग्य प्रबंधक को इस तरह दिखना चाहिए: "अयोग्यता (प्रशासनिक दंड) के कारण बर्खास्त, एक रोजगार अनुबंध के तहत दायित्वों को पूरा करने की संभावना को छोड़कर, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 83 के भाग 1 के खंड 8।"

टिप्पणी। कला के भाग 1 के अनुच्छेद 8 के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 83, अयोग्यता एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति की एक परिस्थिति है जो पार्टियों की इच्छा पर निर्भर नहीं होती है।

अयोग्य व्यक्ति के बारे में जानकारी अयोग्य व्यक्तियों के रजिस्टर में दर्ज की जाती है, जिसे रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के लिए केंद्रीय आंतरिक मामलों के निदेशालय (एटीसी) द्वारा बनाया और बनाए रखा जाता है। इसका कारण 11 नवंबर, 2002 एन 805 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित अयोग्य व्यक्तियों के रजिस्टर के गठन और रखरखाव पर विनियमन का खंड 2 है। उक्त रजिस्टर दर्शाता है:

अयोग्य व्यक्ति का पूरा नाम, जन्मतिथि और जन्म स्थान, निवास स्थान;

अपराध के समय निर्दिष्ट व्यक्ति ने किस संगठन में और किस पद पर काम किया, इसकी जानकारी;

अपराध की तारीख, उसका सार और योग्यता (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का लेख);

उस निकाय का नाम जिसने प्रशासनिक अपराध पर प्रोटोकॉल तैयार किया;

अपात्रता की अवधि और इस अवधि की आरंभ और समाप्ति तिथियां;

उस न्यायालय का नाम जिसने अयोग्यता आदेश जारी किया;

अयोग्यता आदेश के संशोधन के बारे में जानकारी;

अयोग्य व्यक्तियों के रजिस्टर से बहिष्करण के आधार और बहिष्करण की तारीख।

टिप्पणी। अयोग्यता की अवधि के दौरान एक अयोग्य व्यक्ति द्वारा कानूनी इकाई का प्रबंधन करने के लिए गतिविधियों के कार्यान्वयन पर 5,000 रूबल की राशि का प्रशासनिक जुर्माना लगाया जाएगा। (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का खंड 1, अनुच्छेद 14.23)।

संदर्भ। संगठन के प्रमुख की अयोग्यता पर अदालत के फैसले का निष्पादन

मुखिया की अयोग्यता पर अदालत के फैसले का निष्पादन कुछ प्रक्रियाओं से जुड़ा है। इस प्रकार, 8 फरवरी 1998 का ​​संघीय कानून एन 14-एफजेड "सीमित देयता कंपनियों पर" (इसके बाद - कानून एन 14-एफजेड) कहता है कि कंपनी के एकमात्र कार्यकारी निकाय (सामान्य निदेशक, अध्यक्ष, आदि) का चुनाव और समय से पहले समाप्तिइसकी शक्तियाँ कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की विशेष क्षमता के अंतर्गत हैं।

इसलिए, प्रमुख को अयोग्य घोषित करने का अदालती फैसला आने के बाद, जो कंपनी का एकमात्र कार्यकारी निकाय है, कला के अनुसार प्रतिभागियों की एक असाधारण बैठक बुलाना आवश्यक है। निर्दिष्ट शीर्ष से शक्तियों को शीघ्र हटाने के मुद्दे को हल करने के लिए कानून एन 14-एफजेड का 35। साथ ही, ऐसी बैठक बुलाने की समय सीमा का अनुपालन करना आवश्यक है। अर्थात्, कंपनी में प्रतिभागियों की एक सामान्य बैठक बुलाने वाले व्यक्तियों को इसके आयोजन से 30 दिन पहले प्रत्येक भागीदार को सूचित करना आवश्यक है। पंजीकृत मेल द्वाराकंपनी में प्रतिभागियों की सूची में बताए गए पते पर, या कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए किसी अन्य तरीके से (कानून संख्या 14-एफजेड के अनुच्छेद 36)।

यदि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (निदेशक, सामान्य निदेशक) का प्रमुख, जो इसका एकमात्र कार्यकारी निकाय है, को अयोग्य घोषित कर दिया गया था, तो एक असाधारण कार्रवाई करना आवश्यक है आम बैठक 26 दिसंबर 1995 एन 208-एफजेड के संघीय कानून द्वारा स्थापित शेयरधारक संयुक्त स्टॉक कंपनियों"आखिरकार, एकमात्र कार्यकारी निकाय की शक्तियों की शीघ्र समाप्ति शेयरधारकों की सामान्य बैठक की विशेष क्षमता से संबंधित है।

अयोग्यता के लिए भावी नेता की जाँच करना

भावी नेता के साथ रोजगार समझौता (अनुबंध) समाप्त करते समय, यह जांचना आवश्यक है कि क्या वह अयोग्य था। ऐसा करने के लिए, अयोग्य व्यक्तियों के रजिस्टर को बनाए रखने वाली संस्था से एक अनुरोध किया जाता है।

टिप्पणी। इच्छुक पार्टियों द्वारा अयोग्य व्यक्तियों के रजिस्टर से जानकारी प्राप्त करना कुछ नियमों के अनुसार होता है। वे 22 नवंबर, 2006 एन 957 के रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित अयोग्य व्यक्तियों के बारे में जानकारी प्रदान करने की प्रक्रिया पर निर्देश में स्थापित किए गए हैं।

अयोग्य व्यक्तियों के रजिस्टर में मौजूद जानकारी समीक्षा के लिए खुली है। इच्छुक व्यक्तियों को विशिष्ट अयोग्य व्यक्तियों के बारे में बयान के रूप में शुल्क के लिए इसे प्राप्त करने का अधिकार है। आज तक, के लिए फीस यह जानकारीएमआरओ के बराबर. निकायों राज्य की शक्ति, स्थानीय अधिकारी, साथ ही रूसी संघ के नागरिक, विदेशी नागरिकऔर राज्यविहीन व्यक्तियों को उनके संबंध में जानकारी निःशुल्क प्रदान की जाती है। विशिष्ट व्यक्तियों के संबंध में रजिस्टर से जानकारी के अनुरोधों का प्रत्यक्ष निष्पादन किया जाता है:

रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के मुख्य सूचना और विश्लेषणात्मक केंद्र (जीआईएसी), रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के सूचना केंद्र (आईसी);

रूसी संघ के विषयों के लिए केंद्रीय आंतरिक मामलों के निदेशालय और आंतरिक मामलों के निदेशालय।

यदि अयोग्य व्यक्तियों के रजिस्टर में जाँच किए जा रहे व्यक्ति के बारे में जानकारी है, तो अनुरोध के आरंभकर्ता को रजिस्टर से एक उद्धरण जारी किया जाता है, और यदि नहीं, तो एक संबंधित प्रमाणपत्र जारी किया जाता है।

टिप्पणी। रजिस्टर में निहित जानकारी प्रदान करने की अवधि एसआईएसी और रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के सूचना केंद्र, क्षेत्रीय (नगरपालिका) मुख्य आंतरिक मामलों के विभाग (एटीसी) द्वारा प्रासंगिक अनुरोध प्राप्त होने की तारीख से पांच दिनों से अधिक नहीं है।

किसी कानूनी इकाई के प्रबंधन के लिए गतिविधियों को अंजाम देने के लिए उसके साथ एक समझौते (अनुबंध) के समापन से पहले किसी व्यक्ति का सत्यापन रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के सूचना केंद्र या संगठन के राज्य पंजीकरण के स्थान पर आंतरिक मामलों के मुख्य विभाग (एटीसी) में किया जाता है। किसी व्यक्ति के संबंध में किसी संगठन के प्रबंधन के लिए गतिविधियों को पूरा करने के लिए एक समझौते (अनुबंध) को समाप्त करने के लिए अधिकृत व्यक्ति, जिसके साथ ऐसा समझौता (अनुबंध) संपन्न होना चाहिए, पासपोर्ट (अन्य पहचान दस्तावेज) की प्रस्तुति पर संकेतित विभागों को एक अनुरोध प्रस्तुत करता है। अनुरोध में पूरा नाम, तारीख, जन्म का महीना और वर्ष, जांच किए जा रहे व्यक्ति का जन्म स्थान, साथ ही पूरा नाम, स्थान और पंजीकरण प्राधिकरण, मुख्य राज्य शामिल होना चाहिए। पंजीकरण संख्या(ओजीआरएन) कानूनी इकाई का - अनुरोध का आरंभकर्ता। दस्तावेजों की नोटरीकृत प्रतियां या दस्तावेजों से उद्धरण उस व्यक्ति के अधिकार की पुष्टि करते हैं जिसने संगठन के प्रबंधन के लिए गतिविधियों को पूरा करने के लिए समझौतों (अनुबंधों) को समाप्त करने के अनुरोध के साथ आवेदन किया था, साथ ही स्थानांतरण की रसीद भी दी थी। संघीय बजटरजिस्टर में निहित जानकारी प्रदान करने के लिए शुल्क।

अनुरोध में निर्दिष्ट रजिस्टर से जानकारी प्राप्त करने की प्रक्रिया के आधार पर उद्धरण (प्रमाण पत्र):

आवेदकों को उन कर्मचारियों द्वारा जारी किया जाता है जो पासपोर्ट की प्रस्तुति पर एक उद्धरण (प्रमाण पत्र) के आंसू-बंद कूपन में हस्ताक्षर के खिलाफ नागरिकों को प्राप्त करते हैं या रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार जारी किए गए पावर ऑफ अटॉर्नी की प्रस्तुति पर आवेदक द्वारा अधिकृत व्यक्ति को जारी किया जाता है;

आवेदक या उसके अधिकृत प्रतिनिधि को डिलीवरी के लिए नागरिकों (कानूनी संस्थाओं) की अपील के स्थान पर आंतरिक मामलों के निकाय को मेल द्वारा भेजा जाता है।

उद्धरण (प्रमाण पत्र) सौंपने के बाद, उचित अंकों के साथ आंसू-बंद कूपन रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय और केंद्रीय आंतरिक मामलों के निदेशालय (एटीसी) के सूचना केंद्र में वापस कर दिया जाएगा।

यदि संगठन प्रवेश करता है रोजगार अनुबंधएक प्रबंधक के साथ जो एक अयोग्य व्यक्ति है, तो ऐसा समझौता श्रम संहिता (रूसी संघ के श्रम संहिता के खंड 11, भाग 1, अनुच्छेद 77 और अनुच्छेद 84) द्वारा स्थापित रोजगार अनुबंध के समापन के नियमों के उल्लंघन के कारण समाप्ति के अधीन है। संगठन के प्रमुख के साथ रोजगार अनुबंध को नियोक्ता की पहल पर समाप्त किया जा सकता है, यदि पहले व्यक्ति ने उसके साथ रोजगार अनुबंध समाप्त करते समय गलत दस्तावेज प्रस्तुत किए हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के खंड 11, भाग 1, अनुच्छेद 81)।

टिप्पणी। एक अयोग्य व्यक्ति के साथ एक कानूनी इकाई के प्रबंधन के लिए एक समझौते (अनुबंध) का निष्कर्ष, साथ ही इसकी समाप्ति के परिणामों को लागू करने में विफलता, कानूनी इकाई पर प्रशासनिक जुर्माना लगाने का प्रावधान करेगी - 100,000 रूबल तक। (खंड 2, रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 14.23)।

अयोग्यता में किसी व्यक्ति को कानूनी इकाई के कार्यकारी प्रबंधन निकाय में वरिष्ठ पदों को रखने के अधिकार से वंचित करना, साथ ही रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य मामलों में कानूनी इकाई का प्रबंधन करना शामिल है।

यह प्रशासनिक दंड न्यायाधीश द्वारा नियुक्त किया जाता है (प्रशासनिक अपराध संहिता के अनुच्छेद 3.11 का भाग 1)।

अयोग्यता छह महीने से तीन साल की अवधि के लिए स्थापित की जाती है और इसे केवल मुख्य प्रशासनिक दंड के रूप में लागू किया जा सकता है।

अयोग्यता के रूप में प्रशासनिक दंड में नागरिक और प्रशासनिक कानूनी क्षमता का अस्थायी प्रतिबंध शामिल है।

जिस व्यक्ति पर यह दंड लागू किया गया है वह उद्यमशीलता गतिविधि करने का हकदार नहीं होगा वाणिज्यिक संगठनउस सीमा तक और उन शक्तियों के साथ जो सज़ा देने से पहले उसके पास थीं, जिसका अर्थ है, सबसे पहले, अपराधी के संपत्ति अधिकारों पर प्रतिबंध। साथ ही, अयोग्य व्यक्ति एक वाणिज्यिक संगठन के प्रमुख की कार्यकारी और प्रशासनिक शक्तियों को अधीनस्थ व्यक्तियों के संबंध में और उन व्यक्तियों के संबंध में खो देता है जो आधिकारिक निर्भरता में नहीं हैं।

इस प्रकार, अयोग्यता के आवेदन और विशेष अधिकार से वंचित होने के परिणामस्वरूप, नागरिक अधिकार अस्थायी रूप से सीमित हो जाते हैं।

विचाराधीन प्रशासनिक दंड उनके आवेदन के लिए विभिन्न पूर्वापेक्षाएँ प्रदान करते हैं।

अयोग्यता उस व्यक्ति को सौंपी जाती है जिसने उसका उल्लंघन किया है आधिकारिक कर्तव्य, एक बार के उल्लंघन के मामलों में भी, इसके सामाजिक रूप से खतरनाक परिणामों की परवाह किए बिना। इस प्रशासनिक दंड के विपरीत, किसी विशेष अधिकार से वंचित करना केवल उन व्यक्तियों पर लागू होता है जो उसे दिए गए विशेष अधिकार का उपयोग करने की प्रक्रिया का व्यवस्थित रूप से उल्लंघन करते हैं या जिन्होंने इसका घोर उल्लंघन किया है, अर्थात। वी इस मामले मेंकारण स्थापित करना आवश्यक है संपत्ति का नुकसानया नैतिक क्षति.

इस प्रकार, विशेष अधिकार से वंचित करने और अयोग्यता के रूप में प्रशासनिक दंड उल्लंघनकर्ता - एक अधिकारी की स्थिति के आधार पर भिन्न होते हैं, जबकि अयोग्यता सार्वजनिक कानून संस्थाओं - राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों, और निजी कानून संस्थाओं - कॉर्पोरेट प्रशासन निकायों के अधिकारियों और व्यक्तिगत उद्यमियों दोनों पर लागू की जा सकती है।

व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए अयोग्यता का आवेदन कला के भाग 1 में निहित कानून द्वारा निषिद्ध नहीं उद्यमशीलता और अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए अपनी क्षमताओं और संपत्ति का स्वतंत्र रूप से उपयोग करने के नागरिकों के अधिकार के प्रतिबंध से जुड़ा है। रूसी संघ के संविधान के 34। इस मामले में, कला के भाग 3 के अनुसार। रूसी संघ के संविधान के 55 ने वैध अनुमति दी, वैधानिकसंवैधानिक अधिकारों का प्रतिबंध.

अयोग्यता वाणिज्यिक या व्यवसाय में अभिनय करने वाले प्राकृतिक व्यक्तियों पर लागू की जा सकती है गैर - सरकारी संगठन, जो कानूनी संस्थाएं हैं, चाहे उनका संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप कुछ भी हो।

अयोग्यता एक मध्यस्थता प्रबंधक पर भी लागू की जा सकती है - दिवालियापन की कार्यवाही संचालित करने और 26 अक्टूबर, 2002 के संघीय कानून संख्या 127-एफजेड "दिवालियापन (दिवालियापन)" द्वारा स्थापित अन्य शक्तियों का प्रयोग करने के लिए मध्यस्थता अदालत द्वारा नियुक्त व्यक्ति। कला के पैरा 2 के अनुसार. उक्त कानून के 20, एक अयोग्य व्यक्ति को मध्यस्थता प्रबंधक के रूप में नियुक्त नहीं किया जा सकता है। एक कानूनी इकाई के प्रबंधन के लिए गतिविधियों के अयोग्य व्यक्ति द्वारा कार्यान्वयन के लिए प्रशासनिक जिम्मेदारी कला द्वारा स्थापित की जाती है। प्रशासनिक अपराध संहिता के 14.23.

अयोग्यता वाले प्रशासनिक अपराधों के मामलों में कार्यवाही की विशेषताएं

कला के भाग 1 के तहत प्रशासनिक अपराध करने के लिए। 14.12 (काल्पनिक दिवालियापन), कला का भाग 2। 14.12 (जानबूझकर दिवालियापन), कला के भाग 1-5। 14.13 (दिवालियापन की स्थिति में अवैध कार्य), कला का भाग 2। 14.31, भाग 1-3 कला। 14.32, कला का भाग 2। प्रशासनिक अपराध संहिता के 14.33, अयोग्यता के रूप में एक प्रशासनिक दंड मध्यस्थता अदालत के न्यायाधीश द्वारा नियुक्त किया जाता है। मध्यस्थता अदालत के न्यायाधीशों के पास अन्य प्रशासनिक अपराधों पर भी अधिकार क्षेत्र है, जिसके परिणामस्वरूप व्यक्तिगत उद्यमियों सहित निजी कानूनी संस्थाओं द्वारा अयोग्यता हो जाती है। भाग 2 अनुच्छेद के तहत प्रशासनिक अपराध करते समय। 5.27, भाग 1-2.3, 2.6-3 कला। प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 19.5, जिस पर कार्यवाही प्रशासनिक जांच के रूप में की जाती है, अयोग्यता पर निर्णय जिला अदालत के न्यायाधीश द्वारा जारी किया जाता है। जिला अदालतों के न्यायाधीश अन्य प्रशासनिक अपराधों पर भी विचार करते हैं जिनमें सार्वजनिक संस्थाओं - राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों (प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 2, भाग 3, अनुच्छेद 23.1) द्वारा की गई अयोग्यता शामिल है। भाग 2, 3 कला के तहत प्रशासनिक अपराधों के मामले। प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 19.5 उन मामलों में न्यायाधीशों के अधिकार क्षेत्र में आता है, जहां निकाय या अधिकारी जिसने ऐसे अपराध का मामला प्राप्त किया है, उसे न्यायाधीश के पास विचार के लिए प्रस्तुत करता है (प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 23.1 के भाग 1, 2 के साथ तुलना करें)। ऐसे मामलों में जहां प्रशासनिक जांचइन मामलों में अपराध नहीं किए जाते हैं, साथ ही कला के भाग 4 के तहत अपराध किए जाने पर भी। प्रशासनिक अपराध संहिता के 14.25 (व्यावसायिक संस्थाओं के राज्य पंजीकरण पर कानून का उल्लंघन), अयोग्यता शांति के न्यायाधीश द्वारा नियुक्त की जाती है।

प्रशासनिक दंडों के संबंध में, जो उनके निष्पादन के लिए समय मानदंड प्रदान करते हैं, कला के भाग 2 द्वारा स्थापित अयोग्यता की न्यूनतम अवधि। प्रशासनिक अपराध संहिता का 3.11, सबसे लंबा (प्रशासनिक अपराध संहिता के अनुच्छेद 3.8 के भाग 2 से तुलना करें)।

"वेतन", 2007, एन 8

हाल ही में, अयोग्यता के रूप में प्रशासनिक दंड का व्यापक रूप से उपयोग किया गया है। अयोग्यता क्या है और इससे क्या खतरा है? आपको इस और कई अन्य सवालों के जवाब लेख में मिलेंगे।

एक प्रकार की प्रशासनिक जिम्मेदारी के रूप में अयोग्यता

प्रशासनिक उत्तरदायित्व क्या है? इसकी तरह का कानूनी देयताउस व्यक्ति पर लागू होता है जिसने अपराध किया है। प्रशासनिक जिम्मेदारी का आधार एक प्रशासनिक अपराध की उपस्थिति है, जो कला के अनुसार है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 2.1 किसी व्यक्ति या कानूनी इकाई की गैरकानूनी दोषी कार्रवाई (निष्क्रियता) है।

प्रशासनिक रूप से किसे उत्तरदायी ठहराया जा सकता है?

नागरिकों और संगठनों के अलावा, एक अधिकारी को प्रशासनिक रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा न करने की स्थिति में उनकी जिम्मेदारी बनती है।

प्रशासनिक अपराधों के संबंध में अधिकारियों को कौन संदर्भित करता है, यह कला में परिभाषित किया गया है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 2.4। ये हैं प्रबंधक, मुख्य लेखाकार (लेखाकार), व्यक्तिगत उद्यमीऔर संगठनों में संगठनात्मक और प्रशासनिक या प्रशासनिक और आर्थिक कार्य करने वाले अन्य व्यक्ति (स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना)।

अधिकारियों के पास आवेदन करें विभिन्न प्रकारप्रशासनिक दंड, लेकिन सबसे गंभीर है अयोग्यता। इस प्रकार का दायित्व पहली बार रूसी संघ के नए प्रशासनिक अपराधों की संहिता में प्रदान किया गया था, जो 1 जुलाई, 2002 को लागू हुआ।

अयोग्यता क्या है?

अयोग्यता की परिभाषा कला में दी गई है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 3.11 किसी व्यक्ति को निम्नलिखित अधिकारों से वंचित करना है:

• किसी कानूनी इकाई के कार्यकारी प्रबंधन निकाय में वरिष्ठ पद धारण करना;
• निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) का सदस्य बनें;
• एक कानूनी इकाई के प्रबंधन के लिए उद्यमशीलता गतिविधियाँ संचालित करना;
• कानूनी इकाई का प्रबंधन करें.

अयोग्यता के लिए आधार

उन उल्लंघनों की सूची जिनके लिए आपको अयोग्य ठहराया जा सकता है, पृष्ठ पर तालिका में दी गई है। 133.

अयोग्यता का कारण	आधार
श्रम और सुरक्षा पर कानून का उल्लंघन किसी व्यक्ति द्वारा पहले से किया गया श्रम समान के लिए प्रशासनिक दंड प्रशासनिक अपराध	भाग 2 कला. 5.27 रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता
प्राप्त करने के लिए अवैध कार्य और (या) गठित सूचना का प्रसार इतिहास पर गौरव करें	प्रशासनिक अपराध संहिता का अनुच्छेद 5.53 आरएफ
काल्पनिक या जानबूझकर दिवालियापन। इसके बारे मेंजानबूझकर झूठी घोषणा के बारे में संगठन का प्रमुख दिवालियापन, जिसमें उसकी अपील भी शामिल है एक बयान के साथ रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय में यदि उसके पास दिवालिया घोषित किया गया है आवश्यकताओं को पूरा करने की क्षमता लेनदार पूरी तरह से. सज़ा भी जानबूझकर निर्माण के लिए प्रदान किया गया या दिवालियेपन में वृद्धि	प्रशासनिक अपराध संहिता का अनुच्छेद 14.12 आरएफ
दिवालियापन में गलत कार्य. विभिन्न फॉर्मूलेशन उपलब्ध हैं संपत्ति छुपाने जैसे अपराध या संपत्ति दायित्व, गैर-निष्पादन मान्यता के लिए आवेदन करने की बाध्यता मध्यस्थता अदालत में दिवालिया कानूनी इकाई और आदि।	प्रशासनिक अपराध संहिता का अनुच्छेद 14.13 आरएफ
व्यायाम करते हुए शरीर को समर्पित करना कानूनी संस्थाओं का राज्य पंजीकरण, जानबूझकर झूठ वाले दस्तावेज़ बुद्धिमत्ता	भाग 4 कला. 14.25 रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता
प्रतिस्पर्धा को प्रतिबंधित करने वाला निष्कर्ष प्रतिबंधात्मक समझौते या कार्यान्वयन ठोस कार्रवाई प्रतियोगिता	प्रशासनिक अपराध संहिता का अनुच्छेद 14.32 आरएफ
अनुचित प्रतिस्पर्धा व्यक्त की गई अवैध रूप से माल के प्रचलन में परिचय बौद्धिक के परिणामों का उपयोग करना गतिविधियाँ और समतुल्य निधि एक कानूनी इकाई का वैयक्तिकरण, साधन उत्पादों, कार्यों, सेवाओं का वैयक्तिकरण	प्रशासनिक अपराध संहिता का अनुच्छेद 14.33 आरएफ
कानूनी आदेश का पालन करने में विफलता (आदेश, प्रस्तुतियाँ, निर्णय) निकाय (आधिकारिक) के लिए जिम्मेदार राज्य पर्यवेक्षण	प्रशासनिक अपराध संहिता का अनुच्छेद 19.5 आरएफ
या प्राप्त करने के लिए अवैध कार्य क्रेडिट रिपोर्ट प्रस्तुत करना या क्रेडिट इतिहास की जानकारी और क्रेडिट रिपोर्ट में शामिल है	प्रशासनिक अपराध संहिता का अनुच्छेद 14.29 आरएफ

आइए कला पर करीब से नज़र डालें। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 5.27, जो श्रम और श्रम सुरक्षा कानून के उल्लंघन के लिए दायित्व स्थापित करता है।

समान उल्लंघन क्या माना जाता है जिसके लिए आपको अयोग्य घोषित किया जा सकता है? रूसी संघ का प्रशासनिक अपराध संहिता इस अवधारणा का खुलासा नहीं करता है। उदाहरण के लिए, प्रतिनिधि श्रम निरीक्षणालयविकलांगता प्रमाणपत्रों का भुगतान न करना और अंशकालिक कार्यकर्ता के साथ रोजगार अनुबंध की अनुपस्थिति जैसे समान उल्लंघनों पर विचार कर सकता है।

हालाँकि, न्यायाधीश नियंत्रकों का समर्थन नहीं करते हैं। इसका प्रमाण डिक्री से मिलता है सुप्रीम कोर्टआरएफ दिनांक 28 फरवरी, 2006 एन 59-एडी06-1। न्यायाधीशों ने 24 मार्च 2005 एन 5 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम के डिक्री के अनुच्छेद 17 का उल्लेख किया। इसमें कहा गया है कि एक समान अपराध (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 5.27 के भाग 2 में) को उसी के एक अधिकारी द्वारा किए गए आयोग के रूप में समझा जाना चाहिए, न कि श्रम और श्रम सुरक्षा कानून का कोई उल्लंघन। उदाहरण के लिए, पहली बार किसी अधिकारी ने एक कर्मचारी की बर्खास्तगी पर समझौता नहीं किया, और बाद में - दूसरे कर्मचारी की बर्खास्तगी पर।

प्रक्रिया का विवरण

अयोग्यता के रूप में जुर्माना लगाने के लिए कुछ नियमों का पालन करना होगा।

प्रशासनिक अपराध पर मामला शुरू करने के कारण

अयोग्यता का सवाल ऐसे ही नहीं उठता. प्रशासनिक अपराध का मामला शुरू करने के कई कारण हैं। वे कला के भाग 1 में सूचीबद्ध हैं। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 28.1।

सबसे पहले, यदि प्रोटोकॉल तैयार करने के लिए अधिकृत अधिकारियों को ऐसा डेटा मिला है जो एक प्रशासनिक अपराध की उपस्थिति का संकेत देता है। उदाहरण के लिए, श्रम कानून और श्रम सुरक्षा के उल्लंघन के लिए प्रोटोकॉल संघीय श्रम निरीक्षणालय और उसके अधीनस्थ के अधिकारियों को तैयार करने का अधिकार है राज्य निरीक्षणश्रम। यह पैरा में कहा गया है. 16 पी. 2 कला. रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 28.3।

दूसरे, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के साथ-साथ अन्य राज्य निकायों, स्थानीय सरकारों, सार्वजनिक संघों से सामग्री प्राप्त होने पर, यदि ऐसी सामग्रियों में डेटा होता है जो एक प्रशासनिक अपराध की उपस्थिति का संकेत देता है।

प्रशासनिक अपराध पर मामला शुरू करने का तीसरा कारण व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के संदेश और बयान, साथ ही मीडिया में संदेश हैं। संचार मीडिया. इस नियम का अपवाद कला के भाग 2 के तहत प्रशासनिक अपराध हैं। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 5.27.

एक प्रशासनिक अपराध पर प्रोटोकॉल

मुख्य दस्तावेज़ जिसके आधार पर प्रशासनिक अपराधों के मामले पर निर्णय लिया जाता है, एक प्रोटोकॉल है। यह किए गए अपराध और उस व्यक्ति के डेटा के बारे में जानकारी दर्ज करता है जिसके खिलाफ प्रशासनिक अपराध का मामला शुरू किया गया है। प्रोटोकॉल कला के अनुसार तैयार किया गया है। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 28.2। विशेष रूप से, इसे अवश्य इंगित करना चाहिए:

• संकलन की तिथि और स्थान;
• प्रोटोकॉल तैयार करने वाले व्यक्ति की स्थिति, उपनाम और आद्याक्षर, उस व्यक्ति के बारे में जानकारी जिसके संबंध में प्रशासनिक अपराध का मामला शुरू किया गया था;
• अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक नाम, गवाहों और पीड़ितों के निवास स्थान के पते, यदि गवाह और पीड़ित हैं;
• प्रशासनिक अपराध का स्थान, समय और घटना।

प्रोटोकॉल पर उस अधिकारी के हस्ताक्षर होते हैं जिसने इसे बनाया है। आपको भी हस्ताक्षर करना होगा कानूनी प्रतिनिधिएक कानूनी इकाई जिसके विरुद्ध प्रशासनिक अपराध का मामला शुरू किया गया है। इनकार के मामले में, प्रोटोकॉल में एक उचित प्रविष्टि की जाती है।

अयोग्य ठहराने का कोर्ट का फैसला

अयोग्यता के रूप में प्रशासनिक जुर्माना केवल अदालत द्वारा ही लगाया जा सकता है। यह कला में कहा गया है. रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का 3.11।

जिस व्यक्ति ने प्रशासनिक अपराध पर प्रोटोकॉल तैयार किया है, वह इसे 24 घंटे के भीतर न्यायाधीश को भेजने के लिए बाध्य है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराध संहिता के अनुच्छेद 28.8 का भाग 1)। प्रशासनिक अपराध पर मामले के विचार के परिणामों के आधार पर, न्यायाधीश प्रशासनिक जुर्माना लगाने या प्रशासनिक अपराध पर मामले की कार्यवाही समाप्त करने पर एक संकल्प (निर्णय) जारी करता है।

कला के भाग 3 में। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 4.5 में कहा गया है कि किसी अधिकारी को प्रशासनिक अपराध होने की तारीख से एक वर्ष के बाद अयोग्य घोषित किया जा सकता है, और निरंतर प्रशासनिक अपराध के मामले में - इसकी खोज की तारीख से एक वर्ष के बाद नहीं। उदाहरण के लिएश्रम और श्रम सुरक्षा कानून के उल्लंघन के मामले में, एक ही रचना का निरंतर कार्यान्वयन निरंतर उल्लंघन माना जाता है गलत काम. उदाहरण के लिए, मुआवजे का भुगतान न करना अप्रयुक्त छुट्टीसंगठन द्वारा अपने दायित्वों को पूरा करने में दीर्घकालिक विफलता से जुड़ा है, इसलिए, ऐसा उल्लंघन जारी है। नियोक्ता द्वारा इस दायित्व की पूर्ति से अपराध समाप्त हो जाता है।

अयोग्यता पर अदालत के फैसले का प्रवर्तन

अयोग्यता छह महीने से तीन साल की अवधि के लिए स्थापित की गई है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 3.11 के भाग 2)। अयोग्यता पर अदालत का फैसला, जो लागू हो गया है, नियोक्ता को अयोग्य व्यक्ति के साथ रोजगार अनुबंध समाप्त करने के लिए बाध्य करता है। यह कला के पैराग्राफ 8 में कहा गया है। 83 श्रम कोड. यदि नियोक्ता अदालत के आदेश का पालन नहीं करता है और रोजगार अनुबंध समाप्त नहीं करता है, तो उसे सामना करना पड़ेगा अपराधी दायित्वकला के अनुसार. आपराधिक संहिता के 315. अनुपालन न करने की स्थिति में सजा स्वयं अयोग्य व्यक्ति का इंतजार करती है अदालत के आदेश. यदि अयोग्यता की अवधि के दौरान ऐसा कोई कर्मचारी किसी कानूनी इकाई के प्रबंधन की गतिविधियों में लगा हुआ है, तो इसमें 5,000 रूबल की राशि का प्रशासनिक जुर्माना लगाया जाएगा। कला के भाग 1 के अनुसार। प्रशासनिक अपराध संहिता के 14.23.

अयोग्य व्यक्तियों का रजिस्टर

कला के पैराग्राफ 2 के अनुसार। रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 32.11, एक कंपनी को, प्रबंधक को काम पर रखने से पहले, रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय से जानकारी का अनुरोध करना होगा कि उम्मीदवार है या नहीं रिक्त पदअयोग्य व्यक्ति. यह अवसर 1 अप्रैल, 2007 (रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय का आदेश दिनांक 22 नवंबर, 2006 एन 957) से सामने आया है। अयोग्य व्यक्तियों का रजिस्टर रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के आंतरिक मामलों के मंत्रालयों, विभागों (मुख्य विभागों) द्वारा बनाया और बनाए रखा जाता है। रजिस्ट्री से जानकारी प्राप्त करने पर 1 न्यूनतम वेतन (100 रूबल) खर्च होंगे। यह अयोग्य व्यक्तियों के रजिस्टर के गठन और रखरखाव पर 11 नवंबर, 2002 एन 805 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के पैराग्राफ 4 में कहा गया है।

ध्यान दें कि किसी अयोग्य व्यक्ति के साथ अनुबंध समाप्त करने के लिए कानूनी इकाई पर कार्रवाई की जा सकती है प्रशासनिक जुर्माना 100,000 रूबल तक की राशि में। (आधार रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 14.23 का भाग 2 है)।

रजिस्ट्री में कौन सी जानकारी संग्रहीत है

रजिस्टर में अदालतों से आने वाले लोग शामिल हैं सामान्य क्षेत्राधिकारऔर मध्यस्थता अदालतों में अयोग्यता पर न्यायाधीशों के फैसले अधिकारियों. रजिस्ट्री में मौजूद जानकारी सार्वजनिक है.

• उपनाम, नाम, संरक्षक, वर्ष और जन्म स्थान, निवास स्थान;
• अपराध के समय निर्दिष्ट व्यक्ति किस संगठन में और किस पद पर कार्यरत था;
• अपराध की तारीख, उसका सार और योग्यता (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का लेख इंगित किया गया है);
• अयोग्यता की अवधि;
• अपात्रता की अवधि की आरंभ और समाप्ति तिथियां।

अयोग्य व्यक्ति के बारे में दस दिनों के भीतर रजिस्टर में जानकारी दर्ज करने के बाद, आंतरिक मामलों के मंत्रालय का विभाग उसके बारे में जानकारी उन लोगों को भेजता है संघीय प्राधिकारी कार्यकारिणी शक्ति, जिनके अधिकारी, रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुसार, प्रशासनिक अपराधों पर प्रोटोकॉल तैयार करने के लिए अधिकृत हैं। विशेष रूप से, संघीय श्रम निरीक्षणालय, आंतरिक मामलों के निकाय (पुलिस), संघीय कर सेवा को।

रजिस्टर में निहित जानकारी प्रदान करने की समय सीमा संबंधित अनुरोध प्राप्त होने की तारीख से पांच दिन है।

रजिस्टर की जानकारी प्रतिकूल कर परिणामों से बचने में मदद करेगी

अयोग्य व्यक्तियों के रजिस्टर में मौजूद जानकारी सभी संगठनों के लिए उनके संभावित नेताओं की जाँच और प्रतिपक्ष संगठनों के प्रमुखों दोनों के लिए महत्वपूर्ण होगी। और बात केवल रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता द्वारा स्थापित दंड की नहीं है। ऐसी स्थिति में जब कर निरीक्षक हस्ताक्षरित समझौतों का पता लगाते हैं सीईओजिनकी अपात्रता की अवधि समाप्त नहीं हुई है, संगठन को आवेदन की वैधता की पुष्टि करने में समस्या हो सकती है कर कटौतीवैट द्वारा. चूंकि इस मामले में चालान पर हस्ताक्षर किए जाएंगे अनाधिकृत व्यक्ति.

कर अधिकारी इन कंपनियों की विश्वसनीयता पर सवाल उठा सकते हैं और आयकर खर्चों की वैधता से इनकार कर सकते हैं। दोनों मामलों में, यह तथ्य कि करदाता ने प्रतिपक्ष चुनते समय पर्याप्त विवेक नहीं दिखाया, हालांकि उसे ऐसा करने का अवसर मिलना चाहिए था, एक तर्क होगा कर प्राधिकरणएक अदालत में. इसके अलावा, किसी अनधिकृत व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षर करने के कारण लेनदेन अमान्य हो सकता है। ऐसे कार्यों के परिणाम अत्यंत प्रतिकूल हो सकते हैं।

आर.ई. डोज़ोरोव

कर वकील

परामर्श समूह

"रोदिचेव और पार्टनर्स"

प्रशासनिक अयोग्यता, एक प्रकार की प्रशासनिक सज़ा के रूप में, बहुत पहले से अस्तित्व में नहीं है। उसके "अभ्यास" की शुरुआत उचित ही मानी जा सकती है 1 जुलाई 2002.

इस सजा में किसी व्यक्ति को विभिन्न प्रकार के शासी निकायों में वरिष्ठ पदों पर काम करने, कानूनी व्यवसाय में संलग्न होने, निदेशक मंडल का सदस्य बनने और रूसी कानून में निर्दिष्ट किसी भी मामले में कानूनी इकाई का प्रबंधन करने के अवसर से वंचित करना शामिल है।

में अयोग्यता प्रशासनिक व्यवस्थावर्णन करें अनुच्छेद 3.11. रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता. यह तथ्य भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि इस तरह की सज़ा को अस्तित्व में रहने का अधिकार हो सकता है, केवल इस कोड से शुरू होकर, और यह अस्तित्व में है। केवल मुख्य सज़ा के रूप में(प्रशासनिक).

यह किस पर लागू हो सकता है?

तो अयोग्यता है प्रशासनिक दंड, और यह उस व्यक्ति को सौंपा गया है जिसने सीधे अपने कर्तव्यों (अधिकारियों) से संबंधित नियमों का उल्लंघन किया है।

और इस प्रकार की सजा उन मामलों में भी मौजूद होने का अधिकार है जब किसी व्यक्ति ने एक साथ कानून के नियमों का उल्लंघन किया हो, भले ही उसके अपराध के परिणाम कितने खतरनाक हों।

यह ध्यान देने योग्य है कि किसी विशेष अधिकार से वंचित करने और अयोग्यता के बीच अंतर करना आवश्यक है, क्योंकि पहली सजा विशेष रूप से उन लोगों पर लागू होती है जो उन्हें सौंपे गए अधिकार का लगातार उल्लंघन करते हैं या उनकी गतिविधियों के कारण कानून में निर्धारित बिंदुओं का घोर उल्लंघन हुआ है।

यानी किसी व्यक्ति को यह सज़ा देने से पहले नैतिक क्षति या संपत्ति के किसी भी नुकसान के अस्तित्व को स्थापित करना आवश्यक है।

इसलिए, ये सज़ाएं किसी व्यक्ति की स्थिति के आधार पर लागू की जाती हैं।

अयोग्यता इसमें लगे लोगों दोनों पर लागू होती है निजी कानून, अर्थात्, विभिन्न प्रकार के उद्यमी, प्रबंधन संगठनों (कॉर्पोरेट) में पद धारण करने वाले लोग।

किसी अधिकारी की अयोग्यता नगरपालिका और राज्य संगठनों की गतिविधियों में लगे लोगों पर भी लागू होती है।

जब अयोग्यता लागू होती है सीधे उद्यमियों को, तो उन्हें अपनी गतिविधियों में शामिल होने से मना किया जाता है, उस संपत्ति का उपयोग करने से भी मना किया जाता है जिसका उपयोग काम के लिए किया गया था। इसके अलावा, ऐसे लोगों को एक निश्चित अवधि के लिए किसी भी प्रकार की आर्थिक गतिविधि करने की अनुमति नहीं होती है।

इसके अलावा, यह सज़ा उन लोगों पर लागू होती है जो वकील के रूप में काम करेंगैर-लाभकारी और वाणिज्यिक फर्मों में।

और उनका संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप बिल्कुल भी मायने नहीं रखता।

इसी तरह, अयोग्यता उस व्यक्ति पर लागू होती है जो है मध्यस्थता प्रबंधक. अर्थात्, ऐसे व्यक्ति को जिसे मध्यस्थता न्यायालय द्वारा किसी भी शक्ति का प्रयोग करने के लिए नियुक्त किया गया था।

कौन नियुक्त करता है?

इस प्रकार की सज़ा सीधे अधिकारियों और सृजन के माध्यम से "दंडित" निकायों द्वारा लागू की जाती है विशेष व्यक्तित्व कृत्य.

स्वाभाविक रूप से, इस तरह का कोई कठोर उपाय यथासंभव यह गारंटी नहीं दे सकता कि कोई व्यक्ति भविष्य में कानून का उल्लंघन नहीं करेगा, लेकिन फिर भी विशेष जुर्मानाऔर किसी न किसी प्रकार की गतिविधियों पर अस्थायी प्रतिबंध का उस पर असर पड़ेगा और कोई व्यक्ति अपराध करने से पहले एक से अधिक बार सोचेगा।

आज तक, इसमें शामिल विभिन्न संस्थाओं की गतिविधियों के पुनर्वितरण के संबंध में हमारे देश के कोड में कार्डिनल परिवर्तन किए गए हैं प्रशासनिक क्षेत्राधिकारसाथ ही जहाज़ भी।

चूँकि यदि पहले 43 (संघीय) निकाय अपराधों (प्रशासनिक) से संबंधित मुद्दों को हल करने में शामिल थे, तो आज उनकी संख्या बढ़कर 63 हो गया. इसका कारण यह था कि अपराधों (प्रशासनिक) की संख्या में काफी वृद्धि हुई है।

वे अयोग्यता भी थोप सकते हैं कॉलेजियम क्षेत्रीय निकाय, साथ ही विशेष रूप से बनाए गए आयोग (प्रशासनिक)। इसके अलावा, इस प्रकार का विचार न्यायाधीशों और मजिस्ट्रेटों के साथ-साथ किशोर मामलों से निपटने वाले आयोगों द्वारा भी किया जाता है।

peculiarities

ऐसी सज़ा में लेने वाले लोग भी शामिल हैं उच्च स्तरीय पदजिसने उल्लंघन किया सामान्य नियमउनके प्रत्यक्ष कर्तव्यों का प्रदर्शन।

यदि उन्होंने उन कर्तव्यों का पालन नहीं किया जो उन्हें सौंपे गए थे, तो उन्हें अपराधी बनने की गारंटी है और उन पर दंड (प्रशासनिक) लागू किया जाएगा।

इसके अलावा, ऐसे व्यक्ति को करना होगा केवल अपने से अधिक के लिए जिम्मेदार बनें, लेकिन उस कर्मचारी के लिए भी जो उसका निकटतम अधीनस्थ था।

"आधिकारिक" की अवधारणा बहुत पहले नहीं, पहले से ही सामने आई थी प्रशासनिक कोडऐसे लोगों की एक निश्चित संख्या निर्दिष्ट की गई जो सत्ता के पदों पर थे और जिन पर सज़ा लागू की गई थी।

इसलिए, न्यायपालिका के लिए कभी-कभी सही निर्णय लेना और कानूनी दंड देना मुश्किल हो जाता था इस तरहवहाँ कोई निर्देश ही नहीं थे।

लेकिन आज यह सबसे स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है कि किसी विशेष अपराध करने वाले व्यक्ति को किस प्रकार की सजा दी जाती है। इसमें इसका पूर्ण वर्णन किया गया है प्रशासनिक अपराध संहिता का अनुच्छेद 2.4.

अधिकारियों में शामिल हैं: वे लोग जो अस्थायी या स्थायी रूप से थे प्रतिनिधियों रूसी अधिकारी . अर्थात्, वे जो किसी विशेष क्षेत्र में काम करने वाले अन्य लोगों के संबंध में प्रबंधकीय कार्य कर सकते हैं।

यही बात प्रशासनिक, आर्थिक और संगठनात्मक-प्रशासनिक क्षेत्रों में पदों पर बैठे लोगों पर भी लागू होती है। ये स्व-सरकारी (स्थानीय) हो सकते हैं, सरकारी निकाय, नगरपालिका और राज्य संगठन, रूस के सशस्त्र बल, आदि।

जहां तक ​​इसमें शामिल होने वाले उद्यमी के लिए दंड का संबंध है व्यक्तिगत गतिविधिऔर बदले में दिवालियापन या अन्य शक्तियां उत्पन्न हुईं जो सीधे कानून द्वारा स्थापित हैं।

यह कारण सीधे तौर पर लापरवाही भरा रवैया हो सकता है सामान्य नियमजो निष्पादन के उत्पादन और एक समझौते (सौहार्दपूर्ण) के समापन के बाहरी प्रबंधन की देखरेख में हुआ, साथ ही साथ अन्य प्रकार की प्रक्रियाएं जो दिवालियापन का कारण बनीं।

ऐसे व्यक्ति को जुर्माने से दंडित किया जाता है, जो है 40-50 न्यूनतम आयामवेतनऔर अयोग्यता का विषय भी हो सकता है। लगभग तीन वर्ष की अवधि के लिए.

समय

इस प्रकार की सज़ा उस व्यक्ति को दी जानी चाहिए जिसने अपराध किया है एक साल के भीतरऔर उस दिन से एक दिन भी नहीं बीता जब यह ज्ञात हुआ।

वही शब्द जिसके लिए अयोग्यता के रूप में प्रशासनिक जुर्माना लगाया जाता है, अपराध की डिग्री पर निर्भर करता हैन्यूनतम दो महीने है.

हालाँकि इस मामले पर कानून में असहमति है, क्योंकि ऐसा माना जाता है कि यह न्यूनतम अवधि उल्लंघन से संबंधित सभी संकेतों को स्थापित करने के लिए अपर्याप्त है, क्योंकि कदाचार की अवधि और जब उन्हें इसके बारे में पता चला, अक्सर मेल नहीं खाते।

इसलिए, इस दौरान इस या उस संगठन को हुए नुकसान के बारे में पता लगाना असंभव है। इसीलिए केवल एक वर्ष के भीतर वार्षिक रिपोर्ट के माध्यम से और शेयरधारकों की बैठक के बाद होने वाले परिणामों के बारे में पता लगाना संभव है, जो वित्तीय वर्ष की समाप्ति के बाद दूसरे महीने से पहले और छह महीने के बाद नहीं होती है।

सज़ा देने का फैसला होना ही चाहिए सीधे अदालतजिसका समाधान प्रशासनिक सज़ा और आरोपी के साक्ष्य के अभाव में मामले को तत्काल बंद करना दोनों हो सकता है।

लेकिन अगर न्यायिक अधिकारियों ने फिर भी सज़ा दी, तो अयोग्यता स्थापित हो जाती है तीन साल तक के लिए, वह लेकिन छह महीने से कम नहीं हो सकता.

आवेदन का मामला

21.08.2013 से जिला अदालतओरेल शहर को कंपनी आर से एक मुकदमा प्राप्त हुआ, जिसमें उसके कर्मचारी ए, जो वित्तीय विभाग के प्रमुख हैं, पर अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों को पूरी तरह से पूरा नहीं करने का आरोप लगाया गया है, जिसके परिणामस्वरूप कंपनी दिवालिया हो सकती है।

24 अगस्त 2013 को एक बैठक हुई न्यायतंत्रनागरिक ए के संबंध में मामले पर विचार के संबंध में।

आयोजित घटनाओं के दौरान, उसके अपराध के सबूत उपलब्ध कराए गए, और गवाहों को सुना गया।

मामले पर विचार करने के बाद, अदालत ने नागरिक ए को उसके पद से हटाने और उसे शामिल होने से मना करने का फैसला किया श्रम गतिविधिदो साल के कार्यकाल के लिए प्रबंधन में। और मामले को सीधे मध्यस्थता अदालत में पुनर्निर्देशित करें ताकि नागरिक ए आर की कंपनी के सभी नुकसानों की भरपाई कर सके जो उसकी अवैध गतिविधियों के कारण उत्पन्न हुए थे।