SZV-STAZH - FIU को रिपोर्टिंग, जो कुछ हद तक SZV-M के मासिक रूप के समान है। वरिष्ठता दोनों रूपों में निर्धारित की जा सकती है। लेकिन SZV-STAZH रिपोर्ट में प्रत्येक व्यक्ति के लिए अधिक विस्तृत जानकारी शामिल है।
2020 में SZV-STAZH फॉर्मएक बीमा रिपोर्ट प्रस्तुत की जानी चाहिए विभिन्न अवसर. यदि 2020 में कुछ कर्मचारियों को पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त होता है, तो SZV-STAGE फॉर्म की आवश्यकता होती है। फंड के विशेषज्ञों को कंपनी के परिसमापन के दौरान फॉर्म जमा करना होगा।
एसजेडवी-स्टेज: समय सीमासामान्य स्थिति में, आपको 03/02/2020 से पहले 2019 के डेटा के साथ SZV-STAZH पास करना होगा।
यदि कोई कर्मचारी पेंशन के लिए आवेदन लाता है, तो तीन दिनों के भीतर एफआईयू को एक रिपोर्ट भेजना आवश्यक है (04/01/1996 संख्या 27-एफजेड के संघीय कानून के खंड 2, अनुच्छेद 11)।
साथ ही, यह न भूलें कि बर्खास्त कर्मचारी को एसजेडवी-स्टेज फॉर्म सौंपा जाना चाहिए।
इंटरनेट के माध्यम से FIU को रिपोर्ट सबमिट करें।Kontur.Exterm आपको 3 महीने निःशुल्क देता है! इसे आज़माएं मुझे EFA-1 फॉर्म की आवश्यकता क्यों है?
EFA-1 को स्टैंडअलोन रिपोर्ट के रूप में प्रस्तुत नहीं किया जाता है। SZV-STAZH, SZV-KORR और SZV-ISH फॉर्म भेजते समय यह फॉर्म संलग्न किया जाना चाहिए।
EFA-1 में पाँच अनुभाग हैं, जिनमें से एक FIU को भेजे गए प्रपत्रों की सूची है। रजिस्टर से, फंड के विशेषज्ञ अतिरिक्त मूल्यांकन किए गए योगदान की मात्रा का पता लगाएंगे, वे अवधि के अनुसार भुगतान का विवरण देखेंगे। अलग अनुभागशीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए समर्पित।
विश्लेषित प्रपत्रों का विश्वसनीय डेटा पेंशन फंड को पेंशन की सही गणना करने की अनुमति देगा।
एसजेडवी-एक्सपीरियंस 2020 के नए फॉर्म को 12/06/2018 के रूसी संघ संख्या 507 पी के पेंशन फंड के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। इस लेख में, हम दस्तावेज़ से संबंधित सभी मुद्दों पर स्पष्टीकरण प्रदान करेंगे: इसे किसे, कब और कहाँ जमा करना है, वर्तमान फॉर्म कैसा दिखता है, रिपोर्ट के अनुभागों में कौन सी जानकारी दर्ज करने की आवश्यकता है, और यह भी कि इस दस्तावेज़ को जमा न करने के लिए क्या जिम्मेदारी प्रदान की गई है। इसके अलावा, इस पृष्ठ पर आप 2019 के लिए एसजेडवी-स्टेज 2020 फॉर्म डाउनलोड कर सकते हैं और इसे भरने के नमूने से खुद को परिचित कर सकते हैं।
2020 में एसजेडवी-एक्सपीरियंस फॉर्म किसे और कहां जमा करना चाहिए?2020 में, SZV-अनुभव रिपोर्ट रूसी पेंशन फंड के क्षेत्रीय प्रभागों को प्रस्तुत की जानी चाहिए। समर्पण की आवश्यकता इस दस्तावेज़ FIU में यह इस तथ्य के कारण है कि एक अतिरिक्त-बजटीय संस्था के पास जानकारी होनी चाहिए:
- कर्मचारियों के काम की अवधि के बारे में;
- अर्जित (भुगतान किए गए) बीमा प्रीमियम पर।
बीमाकर्ताओं द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के आधार पर, पीएफआर बीमा पेंशन आवंटित करेगा। एसजेडवी-अनुभव फॉर्म से पेंशन फंड को प्राप्त होने वाली सभी जानकारी बाद में बीमित व्यक्तियों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों पर इंगित की जाएगी।
वर्तमान के नियमों के अनुसार रूसी विधान 2020 में एसजेडवी-एक्सपीरियंस पास करने की बाध्यता है:
- व्यक्तिगत उद्यमी (नोटरी, जासूस और वकील सहित);
- संगठन (सहित अलग-अलग विभाग, अगर वहां कोई है)।
याद रखें कि दस्तावेज़ अपनी गतिविधियों को अंजाम देने वाले सभी कर्मचारियों के लिए प्रस्तुत किया गया है:
- साथ नागरिक कानून अनुबंध;
- एक रोजगार अनुबंध के साथ.
एसजेडवी-अनुभव एक वर्ष में लेना होगा। तदनुसार, 2019 की रिपोर्ट 2 मार्च, 2020 (01 अप्रैल, 1996 के अनुच्छेद 11 संख्या 27-एफजेड के आधार पर) से पहले प्रस्तुत की जानी चाहिए। इस तथ्य के कारण कि 1 मार्च, 2020 को रविवार है, एसजेडवी-अनुभव जमा करने की पारंपरिक समय सीमा 1 मार्च से 2 मार्च, 2020 तक स्थगित कर दी गई है।
ध्यान दें कि कुछ मामलों में पीएफआर के क्षेत्रीय प्रभाग में एसजेडवी-अनुभव फॉर्म जमा करना आवश्यक हो सकता है शीघ्र आदेश. उदाहरण के लिए, यदि किसी संगठन (आईपी) के किसी कर्मचारी (ठेकेदार) ने एक प्रासंगिक आवेदन दायर किया है जिसमें उसने निकट भविष्य में सेवानिवृत्त होने के अपने इरादे का संकेत दिया है।
इस स्थिति में, बीमाधारक, आवेदन प्राप्त होने की तारीख से तीन दिनों के भीतर, एसजेडवी-अनुभव रिपोर्ट एफआईयू को भेजने के लिए बाध्य है (1 अप्रैल, 1996 के अनुच्छेद 11 संख्या 27-एफजेड के पैराग्राफ 2 के अनुसार)। इसके अलावा, उपर्युक्त कर्मचारी को वार्षिक खातों में प्रतिबिंबित करना होगा और 2 मार्च, 2020 से पहले फॉर्म जमा करना होगा।
2020 में एसजेडवी-एक्सपीरियंस फॉर्म जमा करने के तरीके2020 में, दस्तावेज़ निम्नलिखित में से किसी एक तरीके से FIU को प्रस्तुत किया जा सकता है:
1. कागज पर (यदि कर्मचारियों की संख्या 24 लोगों तक है)।
2. में इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में(यदि कर्मचारियों की संख्या 25 या अधिक है)।
11 जनवरी, 2017 के पीएफआर बोर्ड संख्या 3पी के संकल्प ने इलेक्ट्रॉनिक रूप में रिपोर्ट जमा करने के लिए आवश्यक डेटा प्रारूप स्थापित किया।
एसजेडवी-अनुभव रिपोर्ट प्रस्तुत करने की मुख्य विशेषताएं1. SZV-अनुभव के लिए सीईओ- संस्थापक जो भुगतान प्राप्त नहीं करता है
अनुच्छेद 273 और अनुच्छेद 274 के भाग 1 के अनुसार श्रम कोडरूसी संघ के संगठन प्रमुख पर कार्रवाई की गाज गिरी है श्रम कानूनएक कर्मचारी के रूप में जिसने एक नियोक्ता में प्रवेश किया, जो है इकाई, वी श्रमिक संबंधी.
इस प्रकार, 2019 के लिए एसजेडवी-अनुभव फॉर्म पर रिपोर्ट में, आपको सीईओ को शामिल करना होगा, जो एकमात्र संस्थापक है, भले ही उसके साथ कोई समझौता न हुआ हो रोजगार का करारऔर संगठन की ओर से उन्हें भुगतान पूरी तरह से अनुपस्थित था।
2. स्व-रोज़गार नागरिकों के लिए एसजेडवी-अनुभव जो किराए के कर्मियों का उपयोग नहीं करते हैं
- नोटरी;
- वकील.
3. एसजेडवी-रिपोर्टिंग अवधि में व्यक्तियों को भुगतान की अनुपस्थिति में अनुभव
वर्ष के लिए एसजेडवी-अनुभव रिपोर्ट संकलित और प्रस्तुत की जानी चाहिए, भले ही भुगतान हो व्यक्तियोंरिपोर्टिंग अवधि में, श्रम (सिविल कानून) के अनुसार अनुबंध नहीं किया गया। व्यक्तियों को भुगतान की कमी फॉर्म जमा न करने का कारण नहीं है।
4. शून्य रिपोर्ट SZV-अनुभव: क्या प्रस्तुत करना आवश्यक है?
कर्मचारियों की अनुपस्थिति में एसजेडवी-अनुभव की शून्य रिपोर्टिंग की आवश्यकता नहीं है। यह फॉर्म इसके लिए अभिप्रेत नहीं है. रिपोर्ट सबमिट करने के लिए, आपको प्राप्त करने वाले कम से कम एक कर्मचारी के बारे में जानकारी दर्ज करनी होगी वेतन. उदाहरण के लिए, एक दस्तावेज़ में एक संस्थापक शामिल हो सकता है जो संगठन का प्रबंधन करता है और वेतन प्राप्त करता है।
2020 में एसजेडवी-अनुभव रिपोर्ट की संरचनावार्षिक रिपोर्ट का पूरा शीर्षक "बीमित व्यक्तियों के बीमा अनुभव पर जानकारी" है। नीचे दिए गए बटन पर क्लिक करके आप SZV-STAGE 2020 फॉर्म डाउनलोड कर सकते हैं:
SZV-अनुभव प्रपत्र में कई अनुभाग शामिल हैं:
- "बीमाधारक के बारे में जानकारी" (धारा 1);
- "रिपोर्टिंग अवधि" (धारा 2);
- "बीमाकृत व्यक्तियों के कार्य की अवधि की जानकारी" (धारा 3);
- "अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अर्जित (भुगतान किए गए) बीमा प्रीमियम की जानकारी" (धारा 4);
- "प्रारंभिक गैर-राज्य पेंशन प्रावधान के लिए पेंशन अनुबंधों के अनुसार भुगतान किए गए पेंशन योगदान की जानकारी" (धारा 5)।
सुविधा के लिए, हमने एक तालिका बनाई है जिसमें एसजेडवी-अनुभव रिपोर्ट के अनुभागों की संख्या और शीर्षक और उन्हें भरने की प्रक्रिया शामिल है।
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रिपोर्ट अनुभाग |
अनुभाग का नाम |
भरने |
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"बीमाकृत जानकारी" |
इस अनुभाग को भरते समय, व्यक्तिगत उद्यमी या संगठन के बारे में निम्नलिखित जानकारी दर्शाएँ:
कृपया "X" से बताएं कि आप किस प्रकार की जानकारी सबमिट कर रहे हैं:
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"रिपोर्टिंग अवधि" |
इस अनुभाग में, वह वर्ष लिखें जिसके लिए रिपोर्ट प्रस्तुत की गई है। 2020 में क्रमशः 2019 के लिए एक रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक है, आवश्यक फ़ील्ड में "2019" डालें। |
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"बीमाकृत व्यक्तियों के कार्य की अवधि के बारे में जानकारी" |
इस अनुभाग में निम्नलिखित जानकारी है:
कॉलम 8-9 (क्षेत्रीय कोड, साथ ही विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कोड), मापदंडों के वर्गीकरण के आधार पर तैयार किए जाते हैं, जिसका उपयोग वैयक्तिकृत रिकॉर्ड बनाए रखने के उद्देश्य से डेटा भरने के लिए किया जाता है। आप 11 जनवरी, 2017 के रूसी संघ के पेंशन फंड नंबर 3पी के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित "एसजेडवी-अनुभव फॉर्म भरने की प्रक्रिया" के परिशिष्ट में क्लासिफायरियर पा सकते हैं। हमने इस अनुभाग के कॉलम 11 को भरने के लिए इस तालिका में एक नोट के रूप में कुछ कोड रखे हैं। |
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"अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अर्जित (भुगतान किए गए) बीमा प्रीमियम की जानकारी" |
दस्तावेज़ की धारा 4-5 केवल तभी भरी जानी चाहिए यदि प्रस्तुत की गई जानकारी का प्रकार "पेंशन का असाइनमेंट" है। यदि आप "मूल" फॉर्म जमा कर रहे हैं, तो इन दोनों अनुभागों को भरने की आवश्यकता नहीं है। अनुभाग 4 और 5 में, निम्नलिखित जानकारी को "X" से चिह्नित किया जाना चाहिए:
यदि अनुबंध संपन्न हो गए हैं, तो भुगतान अवधि इंगित करना आवश्यक है। |
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"प्रारंभिक गैर-राज्य पेंशन प्रावधान के लिए पेंशन समझौतों के अनुसार भुगतान किए गए पेंशन योगदान की जानकारी" |
SZV-STAZH फॉर्म की धारा 3 लगभग पूरी तरह से एन्कोडेड है:
- कॉलम 8 क्षेत्रीय स्थितियों के कोड के लिए है;
- कॉलम 9 में विशेष कामकाजी परिस्थितियों के लिए कोड के संकेत की आवश्यकता है;
- सेवा की अवधि में शामिल विशेष अवधि के कोड के लिए कॉलम 10;
- कॉलम 11, काम से अनुपस्थिति की अवधि के कोड को इंगित करना आवश्यक है जो सेवा की लंबाई में शामिल नहीं हैं;
- पेंशन के शीघ्र आवंटन के लिए शर्तों के वर्षों को दर्शाने वाले कोड दर्ज करने के लिए कॉलम 12।
टिप्पणी।
साथ धारा 3 के कॉलम 11 को भरने के लिए विशेष कोड "बीमाकृत व्यक्तियों के काम की अवधि की जानकारी":
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कोड |
कब इस्तेमाल करें |
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"अतिरिक्त" |
विकलांग बच्चों की देखभाल करने वाले लोगों के लिए अतिरिक्त दिन की छुट्टी |
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माता-पिता की छुट्टी के लिए |
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"डीएलचिल्ड्रेन" |
1.5 से 3 वर्ष की आयु के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी के लिए |
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"DETIPRL" |
3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए दादा-दादी (अभिभावक या रिश्तेदार) को दी जाने वाली छुट्टी के लिए |
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"समझौता" |
समीक्षाधीन अवधि में, नागरिक कानून अनुबंध के तहत बीमित व्यक्ति को भुगतान किया गया था |
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"नियोल्डोग" "नियोलपावत" |
समीक्षाधीन अवधि में, नागरिक कानून अनुबंध के तहत बीमित व्यक्ति को कोई भुगतान नहीं किया गया था |
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बिना वेतन छुट्टी के लिए, काम से निलंबन की अवैतनिक अवधि या काम से निष्कासन, कर्मचारी की गलती के कारण डाउनटाइम, अन्य अवधि जिनका भुगतान नहीं किया जाता है |
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"योग्यता" |
काम से छुट्टी के साथ व्यावसायिक विकास |
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"एसडीक्रोव" |
रक्तदान हेतु स्वीकृत अवकाश हेतु |
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"चॉटपुस्क" |
के लिए अतिरिक्त छुट्टीउन व्यक्तियों को प्रदान किया जाता है जो अध्ययन को काम के साथ जोड़ते हैं |
शीघ्र पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करते समय, आपको SZV-STAGE 2020 फॉर्म की धारा 3 के कॉलम 9 में आवश्यक कोड बताना होगा।
विशिष्ट कामकाजी परिस्थितियों में अवधि निर्दिष्ट करने के लिए कोड की पूरी सूची 12/06/2018 के रूसी संघ संख्या 507 पी के पेंशन फंड के संकल्प की तालिका 2 में दी गई है।
उदाहरण के तौर पर यहां कुछ कोड दिए गए हैं:
कोड 27-2 - कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करना (अनुच्छेद 30 के भाग 1 के खंड 2)। संघीय विधानदिनांक 28 दिसंबर 2013 नंबर 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर", रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 16 जुलाई 2014 नंबर 665);
कोड 27-3 - ट्रैक्टर चालक के रूप में कार्य (महिलाएं)। कृषि, अन्य उद्योग राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था, साथ ही निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के मशीनिस्ट;
कोड 27-4 - कपड़ा उद्योग में श्रमिक (महिलाएं) बढ़ी हुई तीव्रता और गंभीरता के साथ काम पर हैं।
कुल मिलाकर, विशेष कार्य परिस्थितियों के SZV-STAZH फॉर्म में प्रतिबिंब के लिए 13 कोड प्रदान किए गए हैं।
क्या मुझे कर्मचारियों को एसजेडवी-अनुभव की प्रतियां जारी करने की आवश्यकता है?कर्मचारी के अनुरोध के बाद, संगठन उसे एसजेडवी-अनुभव फॉर्म की एक प्रति जारी करने के लिए बाध्य है। ध्यान दें कि दस्तावेज़ का पूर्ण संस्करण कर्मचारियों को जारी नहीं किया जाता है, क्योंकि इसमें सभी कर्मचारियों का व्यक्तिगत डेटा शामिल है जिसे वितरित करने से प्रतिबंधित किया गया है।
एक कर्मचारी जिसने एक प्रति के लिए आवेदन किया है, उसे एसजेडवी-अनुभव फॉर्म से एक उद्धरण जारी किया जाता है, जो उससे व्यक्तिगत रूप से संबंधित होता है। अन्यथा, व्यक्तिगत लेखांकन जानकारी का खुलासा करने पर नियोक्ता को गंभीर दंड का सामना करना पड़ेगा।
01 अप्रैल 1996 के अनुच्छेद 11 संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 4 के साथ-साथ 27 जुलाई 2006 के अनुच्छेद 7 संख्या 152-एफजेड के आधार पर, कर्मचारी को नागरिक कानून अनुबंध समाप्त होने के दिन या जिस दिन उसे बर्खास्त किया गया था उस दिन एसजेडवी-अनुभव की एक प्रति प्राप्त करनी होगी।
2020 में एसजेडवी-अनुभव फॉर्म के लिए जुर्माना2020 में, निम्नलिखित कारणों से किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी पर प्रत्येक बीमित कर्मचारी के लिए 500 रूबल की राशि का जुर्माना लगाया जा सकता है:
1. रिपोर्ट समय पर प्रस्तुत नहीं की गई।
2. दस्तावेज़ में जानकारी सभी कर्मचारियों के लिए प्रतिबिंबित नहीं होती है।
3. SZV-अनुभव में गलत डेटा है।
1 अप्रैल 1996 के अनुच्छेद 17 संख्या 27-एफजेड के भाग 4 के अनुसार, उन पॉलिसीधारकों पर 1,000 रूबल का जुर्माना लगाया जाएगा, जिन्होंने कागज पर एसजेडवी-अनुभव पारित किया है, न कि इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में (यदि कर्मचारियों की संख्या 25 लोगों से है)।
उपरोक्त दण्ड के अतिरिक्त अतिरिक्त दण्ड भी वसूल करें नकदके साथ कर सकते हैं अधिकारियोंउद्यम:
- मुनीम;
- नेता।
इस मामले में, रूसी संघ के प्रशासनिक अपराध संहिता के अनुच्छेद 15.33 के आधार पर जुर्माने की राशि 300 से 500 रूबल तक होगी।
अंत में, हम जोड़ते हैं कि SZV-STAZH के साथ, आपको EFA-1 फॉर्म जमा करना होगा। SZV-STAGE रिपोर्ट सबमिट करने से पहले इसे मासिक डेटा से जांच लें एसजेडवी-एम रिपोर्टऔर त्रैमासिक आरएसवी।
SZV-STAGE भरते समय त्रुटियाँFIU त्रुटियों के लिए सभी SZV-STAZH रिपोर्ट की जाँच करता है। त्रुटियाँ भी 10 से 50 तक कोड द्वारा वितरित की जाती हैं। यदि एसजेडवी-स्टेज फॉर्म में की गई त्रुटियों को संख्या 10 और 20 के तहत कोडित किया गया है, तो फंड ऐसी रिपोर्ट स्वीकार करेगा। कोड 30 और 40 वाली रिपोर्ट भी स्वीकार की जाएगी, लेकिन इसमें सुधार करना होगा। कोड 50 के साथ रिपोर्ट स्वीकार नहीं की जाएगी, इसे दोबारा बनाकर भेजना होगा।
पेंशन फंड के लिए यह महत्वपूर्ण है कि क्या SZV-STAZH प्राप्त करने के बाद, बीमित व्यक्तियों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों की जानकारी को ध्यान में रखना संभव है। इसलिए, ऐसे त्रुटि कोड होते हैं जिन्हें छोटी और महत्वपूर्ण त्रुटियों में विभाजित किया जाता है। त्रुटियों को ठीक करने के लिए, SZV-STAGE के कई अतिरिक्त रूप हैं:
- "अतिरिक्त" प्रकार के साथ SZV-STAZH;
- SZV-CORR सूचना के प्रकार "सुधारात्मक" के साथ;
- एसजेडवी-स्टेज "रद्द करना" या "विशेष"।
नए फॉर्म में कोई खास बदलाव नहीं हुए हैं, केवल फॉर्म भरने के कुछ नियम बदले गए हैं:
1. यदि रिपोर्ट के कॉलम 11 में कोड "DETIPRL" है, जिसका अर्थ है तीन साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी, जो माता-पिता के अलावा दादा-दादी, अभिभावकों या रिश्तेदारों को दी जाती है, तो कॉलम 8 (क्षेत्रीय शर्तों के लिए कोड) को भरने की आवश्यकता नहीं है।
2. जब किसी कर्मचारी को 2019 से 31 दिसंबर को बर्खास्त किया जाता है, तो कॉलम 14 (बीमाकृत व्यक्ति की बर्खास्तगी की जानकारी) में बर्खास्तगी की तारीख दर्ज करना आवश्यक है, न कि "एक्स", जैसा कि 2017 की रिपोर्ट में दर्शाया गया है।
2020 में SZV-STAZH फॉर्म बदलने के बारे में अभी तक कोई जानकारी नहीं है। यदि विधायक फॉर्म अपडेट करते हैं, तो हम इस पेज को समय पर अपडेट करेंगे।
लेख को 10.10.2019 को वर्तमान कानून के अनुसार अद्यतन किया गया था
यह उपयोगी भी हो सकता है: क्या जानकारी उपयोगी है? मित्रों और सहकर्मियों को बताएंप्रिय पाठकों! साइट साइट की सामग्री कर समाधान के विशिष्ट तरीकों के लिए समर्पित है कानूनी मुद्दोंलेकिन प्रत्येक मामला अद्वितीय है।
यदि आप जानना चाहते हैं कि अपनी विशेष समस्या का समाधान कैसे करें, तो कृपया ऑनलाइन सलाहकार फॉर्म से संपर्क करें। यह तेज़ और मुफ़्त है! आप फ़ोन द्वारा भी परामर्श ले सकते हैं: MSK +7 499 938 52 26. SBP +7 812 425 66 30, एक्सटेंशन। 257. क्षेत्र - 8 800 350 84 13 विस्तार। 257
नमस्कार प्रिय उद्यमियों। आज हम 2018 से पेंशन फंड को प्रदान की जाने वाली सभी नियोक्ताओं के लिए एक नई प्रकार की रिपोर्टिंग के बारे में बात करेंगे। यह SZV-STAZH रिपोर्ट है। 2018 के लिए कर्मचारियों की सेवा की लंबाई पर डेटा के साथ SZV-STAZH जमा करने की समय सीमा 1 मार्च, 2019 से पहले विधायकों द्वारा निर्धारित की जाती है।
यह रिपोर्ट पेंशनभोगियों द्वारा जनवरी 2017 में विकसित की गई थी, लेकिन पहली बार इसे 2018 में प्रस्तुत किया जाना शुरू हुआ। उस समय तक, केवल असाधारण मामलों में ही डेटा FIU को प्रस्तुत किया जाता था। उदाहरण के लिए, 2017 में आपको किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर SZV-STAZH की एक प्रति अपने हाथ में देनी थी, और मूल को पेंशन फंड में भेजना था।
विकास की जरूरत क्यों है अतिरिक्त दृश्यप्रतिवेदन? तथ्य यह है कि 2017 से योगदान की एकल गणना प्रस्तुत की जा रही है टैक्स कार्यालय, और पेंशन फंड ने आपके कर्मचारियों की वरिष्ठता पर डेटा प्राप्त करना बंद कर दिया है। ऐसे में एक नई रिपोर्ट सामने आई है. वैसे, SZV-अनुभव रिपोर्ट कुछ हद तक मासिक SZV-M रिपोर्ट के समान है, जिसके आप पहले से ही आदी हैं।
रिपोर्ट डेटा के आधार पर, पेंशन फंड आपके लिए काम करने वाले पेंशनभोगियों के बारे में जानकारी प्राप्त करता है, इस प्रकार उनकी पेंशन के अनुक्रमण को समायोजित करता है।
ये कैसी जानकारी है नए रूप मेएसजेडवी-स्टेज? संक्षेप में, पूछे गए प्रश्न का उत्तर देने के लिए, यह एक अतिरिक्त है फॉर्म एसजेडवी-एम, जिसमें किसी विशेष कर्मचारी की सेवा की अवधि के साथ-साथ अर्जित (भुगतान किए गए) बीमा प्रीमियम के बारे में जानकारी शामिल है।
महत्वपूर्ण! एसजेडवी-स्टेज फॉर्म में प्रस्तुत बीमित व्यक्तियों की संख्या उसमें दर्शाए गए व्यक्तियों की संख्या से पूरी तरह मेल खाना चाहिए एसजेडवी-एम रिपोर्ट 2018 के दौरान
SZV-STAZH को कौन किराए पर लेता है? यह रिपोर्ट कर्मचारियों वाली सभी कंपनियों द्वारा प्रस्तुत की जाती है:
- कानूनी संस्थाएँ, जिनमें अलग-अलग उपविभाग वाली संस्थाएँ भी शामिल हैं;
- एकमात्र मालिक, वकील, नोटरी।
व्यक्तिगत उद्यमी, नोटरी और वकील जिनके पास कर्मचारी नहीं हैं, उन्हें बीमा अवधि के बारे में इस फॉर्म की जानकारी एफआईयू को जमा करने से छूट दी गई है।
SZV-STAZH के लिए समय सीमाSZV-STAZH के रूप में बीमित व्यक्तियों की बीमा अवधि के बारे में जानकारी 2018 के अंत में प्रस्तुत की जाएगी। रिपोर्टिंग की समय सीमा 1 मार्च, 2019 है।
जब SZV-STAZH को 2018 में किराए पर लिया गया था2018 के दौरान, SZV-STAZH फॉर्म निम्नलिखित मामलों में जमा किया गया था:
- निकाले गए कर्मचारियों के लिए, जैसा कि हमने ऊपर लिखा था, अन्य कर्मचारियों को इस गणना में शामिल नहीं किया गया था।
- आपका कर्मचारी उम्र के कारण सेवानिवृत्त हो गया है।
सेवानिवृत्ति के बारे में कर्मचारी से आवेदन (किसी भी रूप में लिखित) प्राप्त होने की तारीख से तीन दिनों के भीतर पेंशन फंड में फॉर्म जमा करना आवश्यक था। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी ने आपको 28 अगस्त को इसकी सूचना दी - अगस्त के अंत तक, आपको उसके लिए एक SZV-STAGE जमा करना था।
महत्वपूर्ण! यदि 2018 के दौरान आपने "पेंशन असाइनमेंट" सूचना प्रकार के साथ सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों के लिए रिपोर्ट जमा की है, तो वर्ष के अंत में आपको इन डेटा को डुप्लिकेट करने की आवश्यकता है, लेकिन "प्रारंभिक" प्रकार के साथ सामान्य SZV-STAZH फॉर्म में। जानकारी कार्यरत पेंशनभोगी और बर्खास्त दोनों के लिए प्रस्तुत की जानी चाहिए।
2019 में, उपरोक्त सभी मामले SZV-STAGE फॉर्म को समय से पहले जमा करने के एक कारण के रूप में भी काम करेंगे। उसी प्रकार, कैलेंडर वर्ष के अंत की प्रतीक्षा किए बिना, SZV-STAZH रिपोर्ट जमा करके विलय के रूप में कंपनी के पुनर्गठन के लिए आगे बढ़ना आवश्यक होगा।
महत्वपूर्ण!हस्तांतरण विलेख के अनुमोदन की तारीख के बाद एक महीने के भीतर एफआईयू को एक रिपोर्ट जमा करना आवश्यक है, लेकिन उस दिन से बाद में नहीं जब नई कंपनी के पंजीकरण के लिए कर कार्यालय में दस्तावेज जमा किए जाते हैं।
एलएलसी और आईपी के परिसमापन पर SZV-STAZHजब SZV-STAZH रिपोर्ट अनुमोदन की तारीख से 1 महीने के भीतर प्रस्तुत की जाती है मध्यवर्ती संतुलन. SZV-STAGE के साथ, इसे उसी अवधि के भीतर FIU को प्रस्तुत किया जाता है, लेकिन एकीकृत राज्य रजिस्टर में परिवर्तन करने की तारीख के बाद नहीं।
SZV-STAZH रिपोर्ट भरने के निर्देशरिपोर्ट में, आपको अपने उन कर्मचारियों की कार्य अवधि को प्रतिबिंबित करना होगा जिनके साथ आपने पिछले वर्ष अनुबंध किया था:
- श्रम अनुबंध.
- सिविल कानून अनुबंध.
- लेखक के आदेश के अनुबंध.
इस घटना में कि रिपोर्टिंग अवधि में आपके पास कर्मचारियों के साथ श्रम संबंध नहीं थे, तो SZV-STAGE रिपोर्ट के "शून्य" प्रारूप को प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं है, अर्थात, कार्य अनुभव के अभाव में, रिपोर्टिंग प्रस्तुत नहीं की जाती है। इसकी कोई आवश्यकता ही नहीं है, क्योंकि यह वैसे भी नियंत्रण प्रक्रिया को पारित नहीं करेगा। रिपोर्ट में कम से कम एक प्रविष्टि अवश्य होनी चाहिए।
यदि रोजगार संबंध फिर भी औपचारिक हो गए, लेकिन उनके लिए कोई भुगतान नहीं हुआ, तो रिपोर्ट प्रस्तुत की जानी चाहिए। अनुबंधों के तहत भुगतान की अनुपस्थिति आपको कर्मचारियों की सेवा की अवधि पर रिपोर्ट प्रस्तुत करने के दायित्व से मुक्त नहीं करती है।
उपरोक्त कारण से, कंपनी के परिसमापन पर, SZV-STAZH को अंतरिम बैलेंस शीट के अनुमोदन की तारीख के एक महीने के भीतर आत्मसमर्पण कर दिया जाता है, "शून्य" प्रारूप भी प्रस्तुत नहीं किया जाता है।
SZV-STAZH दस्तावेज़ को PRF संख्या 3-पी दिनांक 01/11/2017 के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। सामान्य नियमइसे भरना अन्य दस्तावेज़ों के निर्माण के समान ही है। फॉर्म नीचे दिए गए प्रारूप का उपयोग करके हाथ से या कंप्यूटर का उपयोग करके भरा जा सकता है।
- एक्सेल प्रारूप में SZV-STAZH फॉर्म डाउनलोड करें
SZV-STAGE को हाथ से भरते समय, अनिवार्य भरने की प्रक्रिया का पालन करना न भूलें:
- डेटा गहरे रंग की स्याही में दर्ज किया जाता है, लाल या हरे रंग का उपयोग नहीं किया जा सकता।
- यदि आप कोई गलती करते हैं तो आपको दोबारा शीट भरनी होगी।
- फॉर्म में सुधार करना, साथ ही प्रूफरीडर का उपयोग करना मना है।
- फॉर्म में डेटा दर्ज करते समय, केवल इसका उपयोग करें बड़े अक्षर.
फॉर्म भरने के उदाहरण के रूप में, हम एक व्यक्तिगत उद्यमी को लेंगे जो एक छोटे डिज़ाइन ब्यूरो का मालिक है और उसके स्टाफ में कर्मचारी हैं। अनुक्रमिक क्रियाएं करते हुए, हम आवश्यक डेटा दर्ज करते हैं।
धारा संख्या 1 "बीमाधारक के बारे में जानकारी":
- मूल संस्करण का मतलब यह होगा कि यह रिपोर्ट पहली बार एफआईयू को सौंपी गई है।
- यदि रिपोर्ट में परिवर्तन या अतिरिक्त डेटा किया गया है तो एक पूरक संस्करण का चयन किया जाता है।
- वर्जन- पेंशन की नियुक्ति। इस मामले में, SZV-STAGE पेंशन की नियुक्ति के लिए जानकारी दर्शाएगा।
हम अनुभाग संख्या 2 "रिपोर्टिंग अवधि" पर आगे बढ़ते हैं:
यहां सब कुछ सरल है. हम उस वर्ष को नीचे रखते हैं जिसके लिए हम रिपोर्ट जमा करते हैं। हमारे मामले में, यह 2018 है।
अगला भरा जाने वाला भाग संख्या 3 है "बीमाकृत व्यक्तियों के काम की अवधि की जानकारी":
- प्रत्येक विशिष्ट कर्मचारी के लिए डेटा एक सारणीबद्ध रूप में दर्ज किया जाता है, जिसमें पूरा नाम और एसएनआईएलएस नंबर दर्शाया जाता है।
- "कार्य की अवधि" फ़ील्ड में, रिपोर्टिंग वर्ष के दौरान कर्मचारी की सेवा की अवधि पर डेटा लिखा जाता है। यदि कर्मचारी ने काम किया है पूरे वर्ष, फिर, क्रमशः, कोशिकाओं में हम कैलेंडर वर्ष का पहला और आखिरी दिन डालते हैं - 01/01/2018; 12/31/2018. अन्य मामलों में, उदाहरण के लिए, बर्खास्तगी पर, हम कर्मचारी द्वारा काम किए गए विशिष्ट समय को रिकॉर्ड करते हैं।
- यदि एक ही कर्मचारी को रिपोर्टिंग वर्ष में दो बार काम पर रखा गया था - छोड़ दिया गया, फिर से नियोजित किया गया, तो काम की दूसरी अवधि पहले के तहत दर्ज की जाती है। इस मामले में पूरा नाम दोबारा दर्ज नहीं किया गया है.
- यदि आपका कर्मचारी सेवानिवृत्त होने वाला है, तो अपेक्षित तिथि फ़ील्ड में दर्ज की जाती है।
- कॉलम 11 में हम अनुबंध शब्द दर्ज करते हैं, जिसका अर्थ है कार्य अनुबंध के तहत एक विशिष्ट कर्मचारी के साथ श्रम संबंध। यदि सभी कर्मचारियों ने एक रोजगार अनुबंध के तहत एक कैलेंडर वर्ष के लिए काम किया है, तो हम इस फ़ील्ड को नहीं भरते हैं, इसे खाली छोड़ देते हैं। इस घटना में कि कार्य अनुबंध के तहत किए गए कार्य का भुगतान नहीं किया गया है, तो कॉलम 10 में आपको मान - NEOPLDOG डालना होगा। उन कर्मचारियों के लिए जिनके साथ केवल रोजगार अनुबंध संपन्न हुए हैं, हम कॉलम 10 में अतिरिक्त प्रतिलेख नहीं बनाते हैं। हम इस फ़ील्ड को खाली छोड़ देते हैं.
महत्वपूर्ण! एक बार फिर, हम आपका ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करते हैं कि फॉर्म भरते समय हम केवल इसका उपयोग करते हैं राजधानीपत्र.
- ऊपर, हमने कॉलम 11 को भरने के एक उदाहरण की जांच की, यदि कोई कर्मचारी पूरे वर्ष बिना काम पर रहे बीमारी के लिए अवकाश, वी प्रसूति अवकाश, 1.5 वर्ष तक के बच्चों की देखभाल के लिए छुट्टी पर, साथ ही अतिरिक्त छुट्टी पर।
- यदि आपको कॉलम 11 में अतिरिक्त जानकारी दर्ज करने की आवश्यकता है, तो 11 जनवरी 2017 नंबर 3पी पर रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा अनुमोदित "एसजेडवी-स्टेज फॉर्म भरने की प्रक्रिया" के खंड 2 का पालन करें। यहाँ केवल सबसे बुनियादी चीज़ें दी गई हैं:
"वीनेट्रूड"- बीमार छुट्टी पर रहने की अवधि;
"बच्चे"- 0 से 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर एक कर्मचारी;
"डीएलचिल्ड्रेन"- डेढ़ से तीन साल के बच्चों के साथ "मातृत्व अवकाश" पर रहने की अवधि;
"DLOTPUSK"- वार्षिक या अतिरिक्त भुगतान वाली छुट्टी;
"एनईओपीएल"- अवैतनिक अवधि. उदाहरण के लिए, किसी कर्मचारी की गलती के कारण डाउनटाइम, प्रशासनिक अवकाश।
"योग्यता"- उत्पादन से ब्रेक के साथ एक कर्मचारी के लिए उन्नत प्रशिक्षण की अवधि।
SZV-STAZH फॉर्म भरने के उदाहरण में, हमने दिखाया कि वार्षिक भुगतान अवकाश, बीमार अवकाश और मातृत्व अवकाश पर रहने वाले कर्मचारियों के लिए बीमा अवधि को कैसे दर्शाया जाए।
- कॉलम 8 और 9 - "प्रादेशिक और विशेष कामकाजी परिस्थितियाँ" भरते समय, हम फॉर्म भरने के लिए उपरोक्त प्रक्रिया द्वारा निर्देशित विशेष कोड डालते हैं। यदि आपके पास विशेष कामकाजी परिस्थितियों का दस्तावेजी साक्ष्य नहीं है, तो कॉलम 9, 12, 13 न भरें!
- यदि किसी कर्मचारी को 31 दिसंबर को निकाल दिया गया था, तो इसे एसवीजेड-वर्कशॉप रिपोर्ट में कैसे दर्शाया जाना चाहिए? इस मामले में, SZV-STAZH फॉर्म के कॉलम 14 में, हम X चिह्न डालते हैं।
धारा संख्या 4 "उपार्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की जानकारी।"
अनुभाग तभी भरा जाता है जब आप "पेंशन का असाइनमेंट" चिन्ह के साथ एक रिपोर्ट जमा करते हैं, जैसा कि आपने अनुभाग 1 में दर्शाया है। इसका उद्देश्य सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों पर डेटा दर्ज करना है। इस अनुभाग में, आपको उपयुक्त बॉक्स भरकर पूछे गए दो प्रश्नों के उत्तर देने होंगे।
धारा संख्या 5 “पेंशन के भुगतान पर जानकारी। में योगदान प्रारंभिक अनुबंधगैर-राज्य पेंशन बीमा"।
यह अनुभाग सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी के बारे में जानकारी दर्ज करने के लिए है। अंशदान की प्राप्ति और भुगतान की अवधि का विवरण दिया गया है।
हमने 2018 के लिए SZV-STAZH रिपोर्ट कैसे भरें, इस पर सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं का विश्लेषण किया है।
SZV-STAZH रिपोर्ट भरने का एक नमूना डाउनलोड करेंनीचे इस फॉर्म को भरने का एक उदाहरण दिया गया है:
- SZV-STAZH फॉर्म का पूरा नमूना डाउनलोड करें
महत्वपूर्ण! इसके साथ ही हम SZV-STAZH रिपोर्ट भी सौंपते हैं इन्वेंटरी EFA-1ए जो मुख्य दस्तावेज़ में सभी डेटा का सारांश प्रस्तुत करता है।
- ईएफए-1 फॉर्म डाउनलोड करें
फॉर्म भरने के क्रम पर विचार करें:
- इन्वेंट्री के ऊपरी क्षेत्र SZV-STAZH के समान हैं - reg का डेटा। नंबर, बीमाधारक का नाम।
- विवरण में तीन विकल्प हो सकते हैं. संबंधित मान को वांछित सेल में डाल दिया गया है:
- अनुभाग 1 उसी क्रम में भरा गया है जिस क्रम में हमने मुख्य रिपोर्ट के अनुभाग 1 में डेटा दर्ज किया था।
- धारा 2 में कुछ विशिष्टता है. इसके दो क्षेत्र हैं. पहले में, हम O डालते हैं, और वर्ष को दर्शाने वाले क्षेत्र में, हम वह अवधि लिखते हैं जिसके लिए हम रिपोर्ट जमा करते हैं। हमारे मामले में, 2018।
- धारा 3 में, हम उन कर्मचारियों की संख्या डालते हैं जिनके बारे में जानकारी SZV-STAGE के रूप में प्रस्तुत की जाती है।
- धारा 4 में, डेटा केवल तभी दर्ज किया जाता है जब एसजेडवी रिपोर्ट - आईएसएच या सीओआरआर प्रस्तुत की जाती है, चिह्नित - विशेष।
- धारा 5 शीघ्र सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र कर्मचारियों के लिए है।
- नमूना EFA-1 डाउनलोड करें
महत्वपूर्ण! मुख्य रिपोर्ट और इन्वेंट्री दोनों पर हस्ताक्षर करना, डिलीवरी की तारीख, मुहर (यदि कोई हो) डालना न भूलें।
किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी, प्रमाणपत्र जारी होने पर एसजेडवी-स्टेज कैसे भरेंउसके साथ, आपको SZV-STAZH रिपोर्ट से एक उद्धरण जारी करना होगा। मूल को भेजा जाता है पेंशन निधि, और रिपोर्ट में केवल बर्खास्त कर्मचारी का डेटा होगा, आपको इसमें दूसरों को दर्ज करने की आवश्यकता नहीं है। फॉर्म भरते समय आपको और क्या विचार करने की आवश्यकता है:
- रिपोर्ट "मूल" प्रकार की होगी। रिपोर्टिंग अवधि बर्खास्तगी के वर्ष के बराबर है।
- कॉलम "कार्य की अवधि" में हम बर्खास्तगी के वर्ष में कर्मचारी के काम की शुरुआत और समाप्ति की तारीख दर्ज करेंगे। यदि यह वर्ष की शुरुआत से काम कर रहा है, तो प्रारंभिक अवधि होगी - 01.2018, अंतिम - जिस क्षण कर्मचारी निकल जाएगा।
- चलिए फिर से दोहराते हैं. यदि कर्मचारी रिपोर्टिंग वर्ष के 31 दिसंबर को नौकरी छोड़ देता है, तो कॉलम 14 में - "X" चिन्ह लगा दिया जाता है।
- अनुभाग 4 और 5 में इस मामले मेंभरने की जरूरत नहीं है.
SZV-STAZH फॉर्म पेंशन फंड शाखा में जमा किया जाता है:
- कानूनी संस्थाएँ: कंपनी के स्थान पर।
- अलग-अलग कंपनियाँ: उनके स्थान के अनुसार।
- आईपी: निवास स्थान पर.
रिपोर्ट सबमिट करने के लिए दो विकल्प हैं:
बर्खास्त कर्मचारी के अंतिम कार्य दिवस पर, उसे निम्नलिखित दस्तावेज़ देना सुनिश्चित करें:
हमेशा याद रखें कि यदि आप किसी कर्मचारी को अनिवार्य दस्तावेज़ जारी करने की प्रक्रिया का उल्लंघन करते हैं, तो आप अनावश्यक दंड के अधीन हो सकते हैं।
SZV-STAZH रिपोर्ट किस प्रोग्राम में बनाई गई है?आप विशेष कार्यक्रमों का उपयोग करके भी रिपोर्ट भर सकते हैं। हम उनमें से दो पर ध्यान केंद्रित करेंगे:
1सी संस्करण 8.3 में एसजेडवी-स्टेज रिपोर्ट कैसे भरें:
- "वेतन" मेनू में, "बीमा रिपोर्टिंग" टैब चुनें।
- "जेनरेट" आइकन पर क्लिक करें और रिपोर्ट के लिए हमें आवश्यक फॉर्म का चयन करें।
- पूरा होने की तारीख और रिपोर्टिंग वर्ष चुनें।
- प्रस्तुत की जाने वाली जानकारी का प्रकार निर्दिष्ट करें.
- "कर्मचारी" टैब में, आवश्यक डेटा दर्ज करें।
PU6 में SZV-STAGE रिपोर्ट कैसे भरें:
- PU6 प्रोग्राम में, SZV-STAGE आइकन पर क्लिक करें, बीमाधारक के बारे में जानकारी, रिपोर्टिंग वर्ष और जानकारी का प्रकार भरें।
- इसके बाद, हम अपना अनुसरण करते हुए क्रमिक रूप से आवश्यक डेटा दर्ज करते हैं विस्तृत निर्देश SZV-STAZH रिपोर्ट के गठन पर।
SZV-STAGE भरने के लिए PU6 प्रोग्राम डाउनलोड करें।
SZV-STAZH रिपोर्ट प्रस्तुत करने में विफलता के लिए जुर्माना- रिपोर्टिंग समय सीमा का उल्लंघन करने पर 500 रूबल का जुर्माना लगाया जाएगा। प्रत्येक कर्मचारी के लिए.
- यदि रिपोर्ट समय पर प्रस्तुत की गई थी, लेकिन सभी कर्मचारियों को इसमें शामिल नहीं किया गया था, तो जुर्माना भी 500 रूबल होगा। प्रत्येक छूटे हुए कार्यकर्ता के लिए।
- यदि रिपोर्ट में बीमाधारक पर गलत जानकारी, त्रुटियां सामने आती हैं, लेकिन रिपोर्ट समय पर प्रस्तुत की गई थी, तब भी जुर्माने से बचा नहीं जाएगा। यह 500 रूबल होगा. प्रत्येक "गलत" कर्मचारी के लिए।
- देर से रिपोर्ट करने पर कंपनी के अधिकारियों पर 300-500 रूबल का जुर्माना लगाया जा सकता है।
- रिपोर्टिंग प्रारूप का उल्लंघन करने पर 1000 रूबल का जुर्माना लगाया जाता है। (जब रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है कागज़ संस्करणस्थापित इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप के बजाय)।
और सबसे गंभीर जुर्माना 50 हजार रूबल की राशि में एक कानूनी इकाई का इंतजार करता है यदि:
- बर्खास्तगी के दिन कर्मचारी को SZV-STAZH फॉर्म की प्रति नहीं दी गई।
- कर्मचारी की पेंशन के पंजीकरण के लिए पेंशन फंड को रिपोर्ट नहीं भेजी गई थी।
हमें उम्मीद है कि हमने आपको SZV-STAZH की रिपोर्टिंग से विस्तार से परिचित करा दिया है और अब आपके लिए इसे जेनरेट करना बहुत आसान हो जाएगा। हम उसे दोहराते हैं नये प्रकार कारिपोर्टिंग का एक वार्षिक प्रारूप होता है और इसे कैलेंडर वर्ष के परिणामों के आधार पर प्रस्तुत किया जाता है। SZV-STAZH रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा रिपोर्टिंग के बाद अगले वर्ष 01.03 तक है, और इसमें डेटा तालिका में दर्ज किया गया है।
और आखिरी बात - एसजेडवी-अनुभव किसे पास करना चाहिए: लेखांकन या कार्मिक? यह बिंदु कानूनी रूप से परिभाषित नहीं है. सब कुछ मुखिया के विवेक पर होना चाहिए और उसमें लिखा होना चाहिए कार्य विवरणियांकर्मचारी। यदि आपने पहले से ही एसजेडवी-एम की डिलीवरी के लिए एक निश्चित कर्मचारी को जिम्मेदार ठहराया है, तो इस रिपोर्ट के निर्माण को उसकी जिम्मेदारी बनाना अधिक समीचीन है। आख़िरकार, इन दोनों रिपोर्टों का डेटा एक-दूसरे से अटूट रूप से जुड़ा हुआ है, एक-दूसरे से जुड़ा हुआ है और एक-दूसरे का पूरक है। और रिपोर्ट में किसी भी विसंगति के कारण जुर्माना हो सकता है।
क्या यह सच है कि SZV-STAZH सभी नियोक्ताओं के लिए एक नई रिपोर्ट है जिसे 2017 की शुरुआत में FIU को प्रस्तुत किया जाना चाहिए? नई रिपोर्ट भरने के लिए कौन से दस्तावेज़ों ने फॉर्म और प्रक्रिया को मंजूरी दी? इस अवलोकन सामग्री से आप नई रिपोर्ट के बारे में सब कुछ सीखेंगे, और आप इसे निःशुल्क डाउनलोड भी कर सकते हैं नए रूप मेभरने के लिए रिपोर्टिंग और निर्देश।
नई रिपोर्ट किसके लिए है?SZV-STAZH सभी नियोक्ताओं के लिए रिपोर्टिंग का एक नया रूप है। 2017 से, FIU में कर्मचारियों की व्यक्तिगत जानकारी इस नए फॉर्म का उपयोग करके प्रस्तुत की जानी चाहिए। निम्नलिखित पीएफआर के क्षेत्रीय प्रभागों को SZV-STAZH के रूप में जानकारी प्रस्तुत करने के लिए बाध्य हैं:
- संगठन और उनके अलग-अलग उपखंड;
- व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, नोटरी, निजी जासूस।
वर्ष के दौरान, सभी नियोक्ताओं को नई SZV-STAZH रिपोर्ट तभी जमा करनी होगी, जब कर्मचारियों में से कोई एक पेंशन प्राप्त करता हो। जिस दिन कर्मचारी व्यक्तिगत जानकारी के प्रावधान के लिए आवेदन लिखता है, उस दिन से तीन कैलेंडर दिनों के भीतर, फॉर्म भरें और एफआईयू को भेजें।
वर्ष के अंत में, सभी कर्मचारियों के लिए SZV-STAGE पास करें। समय सीमा अगले वर्ष 1 मार्च से बाद की नहीं है। 2017 की रिपोर्ट 1 मार्च, 2018 (1 अप्रैल, 1997 के संघीय कानून संख्या 27-एफजेड के कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 11 के खंड 2) से पहले प्रस्तुत की जानी चाहिए।
यह भी पढ़ें लेखाकारों को हर दिन एफआईयू से ईमेल की जांच करनी चाहिए
फॉर्म डाउनलोड करेंSZV-STAZH फॉर्म के फॉर्म को 2017 में रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के 11 जनवरी, 2017 नंबर 3p के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। हमारी वेबसाइट पर आप एक्सेल प्रारूप में SZV-STAZH रिपोर्ट फॉर्म मुफ्त में डाउनलोड कर सकते हैं।
कैसे भरें: निर्देशफॉर्म के अलावा, SZV-STAZH रिपोर्ट भरने की प्रक्रिया को भी मंजूरी दी गई। यह 11 जनवरी, 2017 के पीएफआर बोर्ड के संकल्प संख्या 3पी में भी पाया जा सकता है। यदि हम रिपोर्ट और सलाहकार निर्देशों को भरने के लिए एल्गोरिदम के बारे में बात करते हैं, तो हम भरने के कुछ चरणों को अलग कर सकते हैं।
| अवस्था | कार्य |
| 1 | रिपोर्ट में बीमाधारक के बारे में जानकारी इंगित करें: एफआईयू, टिन, केपीपी में उसका पंजीकरण नंबर और एक संक्षिप्त नाम (भरने की प्रक्रिया के पैराग्राफ 2.1.1-2.1.4)। |
| 2 | रिपोर्ट में दिखाई देने वाली जानकारी का प्रकार चुनें. वर्ष के लिए फॉर्म को प्रारंभिक रूप से जमा करने पर, "प्रारंभिक" फ़ील्ड के सामने एक निशान लगाया जाता है। निम्नलिखित संकेत दिया गया है रिपोर्टिंग अवधि- अर्थात, वह कैलेंडर वर्ष जिसके लिए जानकारी जमा की जाती है (भरने की प्रक्रिया का खंड 2.2)। |
| 3 | धारा 3 में बीमित व्यक्तियों के कार्य की अवधि की जानकारी भरें। उनमें से प्रत्येक के लिए, इंगित करें: पूरा नाम, एसएनआईएलएस (भरने की प्रक्रिया का खंड 2.3.1), काम की अवधि की तारीखें (भरने के आदेश का खंड 2.3.2), क्षेत्रीय और विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कोड और प्रारंभिक पेंशन असाइनमेंट से संबंधित अन्य जानकारी। |
| 4 | वर्ष के अंत में फॉर्म जमा करते समय अनुभाग 4 और 5 न भरें (भरने की प्रक्रिया का खंड 2.4)। उन्हें केवल उस कर्मचारी/ठेकेदार के लिए SZV-STAGE रिपोर्ट जमा करते समय भरना होगा, जिसने इस वर्ष पेंशन के लिए आवेदन करने का निर्णय लिया है। |
उसी समय, आप कर सकते हैं
2017 में, सभी नियोक्ताओं के लिए SZV-STAZH नई रिपोर्टिंग शुरू की गई थी। इसके निर्माण का लेखक पेंशन फंड था, जब से सामाजिक योगदान का प्रशासन संघीय कर सेवा में स्थानांतरित किया गया, फंड ने कर्मचारियों की सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी प्राप्त करना बंद कर दिया। इस वर्ष, नया फॉर्म सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को दिया जाना चाहिए, लेकिन 2018 से, सभी व्यावसायिक संस्थाओं को बिना किसी असफलता के इस पर रिपोर्ट करना होगा।
2017 तक, संगठनों और उद्यमियों ने पेंशन फंड को एक RSV-1 रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिससे निकाय को बीमित व्यक्तियों के गार्ड के बारे में जानकारी प्राप्त हुई।
हालाँकि, 2017 के बाद से, योगदान का प्रबंधन स्थानांतरित कर दिया गया, रिपोर्ट रद्द कर दी गई, और फंड में एक समस्या थी - इसने गणना के लिए आवश्यक जानकारी का स्रोत खो दिया ज्येष्ठता.
इन उद्देश्यों के लिए, SZV-STAZH को विकसित और पेश किया गया था। वह द्वारा उपस्थितिफंड को भेजी गई एक अन्य रिपोर्ट - एसजेडवी-एम जैसा दिखता है, लेकिन इसमें प्रत्येक कर्मचारी के लिए अधिक विस्तृत जानकारी शामिल है।
दस्तावेज़ अपनी कार्रवाई में एक दूसरे को रद्द नहीं करते हैं - आखिरकार, एसजेडवी-एम से मासिक जानकारी के आधार पर, पेंशन फंड को पेंशन के निरंतर अनुक्रमण को रद्द करने के लिए कार्यरत पेंशनभोगियों के बारे में जानकारी प्राप्त होती है। नई रिपोर्ट प्रत्येक नियोजित कर्मचारी की सेवा की अवधि के साथ-साथ उन पर अर्जित योगदान की राशि के बारे में जानकारी का स्रोत होगी।
वार्षिक रिपोर्ट के रूप में, नया फॉर्म केवल 2018 में फंड में जमा किया जाएगा। फिर भी, यदि 2017 के दौरान कर्मचारी नौकरी छोड़ने का निर्णय लेता है, तो संगठन उसे SZV-STAZH देने के लिए बाध्य है। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति पर, और कंपनी की समय पर अधिसूचना के बाद, जिम्मेदार कर्मचारी को आवेदन के तथ्य के 3 दिनों के भीतर फंड में एक इलेक्ट्रॉनिक संस्करण जमा करना होगा।
SZV-STAGE किसे प्रदान करना चाहिए?विकसित नियमों के अनुसार, एक नया फॉर्म जमा करना होगा:
- कंपनियाँ, साथ ही अन्य क्षेत्रों में स्थित संबंधित प्रभाग;
- उद्यमी, लाइसेंस प्राप्त जासूस, वकील, नोटरी जिन्होंने कर्मचारियों को काम पर रखा है।
SZV-STAGE दस्तावेज़, जिन विषयों में कर्मचारी हैं, उन्हें हर साल एक बार पेंशन फंड में जमा करना होगा। अंतिम तारीखइस दस्तावेज़ को दाखिल करना रिपोर्टिंग के बाद वर्ष के 1 मार्च को निर्धारित किया जाता है। यह तिथि इस नियम के अधीन है कि यदि यह सप्ताहांत पर पड़ती है, तो जमा करने की समय सीमा स्वचालित रूप से अगले व्यावसायिक दिन में चली जाएगी।
2017 में इस रिपोर्ट को अनिवार्य रूप से प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं थी। पहली बार, व्यावसायिक संस्थाएँ 1 मार्च, 2018 से पहले - 2017 की अवधि के लिए ऐसा करेंगी।
हालाँकि, ऐसे भी दो मामले हैं जिनमें तुरंत SZV-STAGE जारी करना आवश्यक होगा:
- यदि कोई कर्मचारी अपने लिए पेंशन निकालता है, और इस घटना की सूचना अपने लेखा विभाग में लाता है, तो इसके लिए एक फॉर्म तैयार करना और संदेश के तथ्य से तीन दिनों के भीतर इसे स्थानांतरित करना आवश्यक है;
- किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर SZV-STAZH तैयार करना अनिवार्य है। यह अंतिम कार्य दिवस पर होना चाहिए जब शेष अनिवार्य दस्तावेज़ सौंपे जाएं।
पूर्ण रिपोर्ट प्रस्तुत की गई है:
- यदि यह उद्यमी द्वारा किया जाता है - उसके निवास स्थान पर;
- यदि कंपनी ऐसा करती है - उसके स्थान के अनुसार;
- उपखंड जो अपने स्थान के अनुसार स्वतंत्र रूप से रिकॉर्ड रखते हैं।
रिपोर्ट को भेजने के दो तरीके हैं पेंशन प्राधिकरण:
- कागज़ का रूप. इस फॉर्म में केवल उन्हीं उद्यमों और उद्यमियों को रिपोर्ट जमा करने का अधिकार है जो 25 से अधिक लोगों को रोजगार नहीं देते हैं। रिपोर्ट का फॉर्म कंप्यूटर पर स्वतंत्र रूप से भरा जाना चाहिए, दो प्रतियों में मुद्रित किया जाना चाहिए, और इसके अलावा, एक इलेक्ट्रॉनिक फ़ाइल को फ्लैश ड्राइव पर लाया जाना चाहिए। फंड का एक कर्मचारी रिपोर्ट की एक प्रति पर एक निशान देता है, और उसकी इलेक्ट्रॉनिक फाइल को भी अपने पास कॉपी कर लेता है।
- इलेक्ट्रॉनिक रूप. इस फॉर्म में 25 से अधिक कर्मचारियों वाली सभी संस्थाओं को इसे पास करना आवश्यक है। रिपोर्ट सबमिट करने के लिए, आपको एक इलेक्ट्रॉनिक पूरा करना होगा अंगुली का हस्ताक्षर(ईडीएस) और इंटरनेट के माध्यम से डेटा ट्रांसमिशन के लिए ऑपरेटर के साथ एक समझौता समाप्त करें।
किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर SZV-STAZH फॉर्म सौंपना आवश्यक है। हालाँकि, यहाँ कुछ बारीकियाँ हैं। इसलिए, यदि, रिपोर्टिंग वर्ष के लिए डिलीवरी पर, सभी मौजूदा कर्मचारियों को फॉर्म में शामिल किया जाता है, तो इस मामले में, दस्तावेज़ में केवल एक व्यक्ति की जानकारी दर्ज की जाती है।
फॉर्म इस प्रकार भरा जाता है:
- फॉर्म को मूल के रूप में चिह्नित किया जाना चाहिए, रिपोर्टिंग वर्ष बर्खास्तगी का वर्ष है।
- तालिका में एक व्यक्ति को दर्ज किया गया है, कार्य की अवधि वर्ष की शुरुआत या प्रवेश की तारीख (यदि यह चालू वर्ष में जारी की गई थी) और बर्खास्तगी की तारीख तक है।
- कॉलम 14 की जाँच तभी की जाती है जब कर्मचारी 31 दिसंबर को नौकरी छोड़ देता है।
- छोड़ने वालों के लिए धारा 4 और 5 पूरी नहीं हुई हैं।
ध्यान! इस मामले में सभी व्यक्तियों के बारे में जानकारी दर्ज करना व्यक्तिगत डेटा पर कानून का उल्लंघन है और इसके लिए जिम्मेदार लोगों को दंड दिया जा सकता है। रिपोर्ट में सिर्फ बर्खास्तगी की बात कही गयी है.
रिपोर्ट प्रस्तुत करने का प्रपत्रएसजेडवी-स्टेज में शामिल हैं सामान्य जानकारीसंगठन या उद्यमी के बारे में, साथ ही इस अवधि के दौरान काम पर रखे गए कर्मचारियों के बारे में जानकारी।
रिपोर्ट के अलावा, फॉर्म के साथ, ईएफए-1 की एक सूची जमा करना भी आवश्यक है, जहां व्यवसाय इकाई के बारे में जानकारी और कर्मचारियों के बारे में कुल जानकारी दर्ज की जाती है।
रिपोर्टिंग फॉर्म डाउनलोड करेंएक्सेल में डाउनलोड करें.
एक्सेल प्रारूप में डाउनलोड करें.
डाउनलोड करना ।
डाउनलोड करना ।
नमूना भरना SZV-STAZH: चरण-दर-चरण अनुदेशयह दस्तावेज़ कंप्यूटर का उपयोग करके, या कागज़ पर हाथ से पूरा किया जा सकता है।
बाद के मामले में, आपको निम्नलिखित नियमों का पालन करना होगा:
- आपको गहरे रंग की स्याही वाले पेन का उपयोग करना होगा। इसमें लाल या हरा पेस्ट भरना मना है;
- यदि कोई त्रुटि हो तो उस शीट को दोबारा भरना होगा।
- "स्ट्रोक" टूल को पार करना या उसका उपयोग करना मना है;
- भरते समय केवल बड़े अक्षरों का प्रयोग किया जाता है।
कॉलम में " पंजीकरण संख्याएफआईयू में "वह नंबर दर्ज किया जाता है जो पीएफ ने व्यावसायिक इकाई को सौंपा है।
उसके बाद, टिन और केपीपी को इंगित करने के लिए कॉलम हैं। टिन रिकॉर्ड करने के लिए कॉलम में 12 सेल हैं। ऐसी स्थिति में जब किसी संगठन के लिए एक रिपोर्ट तैयार की जाती है जिसमें टिन कोड में केवल 10 अंक होते हैं, तो शेष दो कोशिकाओं को काट दिया जाता है। केवल संगठन ही चेकपॉइंट कॉलम में जानकारी दर्ज करते हैं, क्योंकि उनके पास यह है। उद्यमी इसे खाली छोड़ देते हैं।
"नाम" कॉलम में कंपनी का संक्षिप्त नाम या पूरा नाम लिखा होता है। उद्यमी। डेटा निर्दिष्ट अनुसार दर्ज किया गया है संस्थापक दस्तावेज़.
ब्लॉक कॉलम "सूचना का प्रकार" उस स्थिति को निर्धारित करता है जिसमें यह रिपोर्ट प्रस्तुत की गई है:
- "मूल" चिह्न इंगित करता है कि रिपोर्ट पहली बार प्रसारित की जा रही है;
- "अतिरिक्त" चिह्न इंगित करता है कि यह रिपोर्ट पहले प्रस्तुत रिपोर्ट में नया डेटा पेश कर रही है या जानकारी बदल रही है;
- "पेंशन की नियुक्ति" चिह्न इंगित करता है कि रिपोर्ट में दर्शाया गया कर्मचारी सेवानिवृत्त हो रहा है, और भुगतान आवंटित करते समय इस वर्ष की सेवा की अवधि को ध्यान में रखा जाना चाहिए।
यहाँ चार वर्गों का एकमात्र ग्राफ़ है। जिस वर्ष के लिए दस्तावेज़ जमा किया गया है वह यहां दर्ज किया गया है।
अनुभाग संख्या 3 - बीमित व्यक्तियों के कार्य की अवधि की जानकारीयह रिपोर्ट एक तालिका की तरह दिखती है जो कर्मचारियों के बारे में पंक्ति दर पंक्ति जानकारी दर्ज करती है।
कॉलम "अंतिम नाम", "प्रथम नाम" और "संरक्षक" में प्रत्येक कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत जानकारी दर्ज की जाती है। "एसएनआईएलएस" कॉलम फंड द्वारा उसे सौंपे गए बीमा नंबर को इंगित करता है।
कॉलम "कार्य अवधि" में दो अलग-अलग शामिल हैं - "प्रारंभ" और "समाप्ति"। उस स्थिति में जब कर्मचारी ने पूरे वर्ष काम किया हो, तो वर्ष के पहले और अंतिम दिन यहां दर्ज किए जाते हैं। यदि एक ही कर्मचारी के लिए एक से अधिक अवधि दर्ज करना आवश्यक है (यदि उसने नौकरी छोड़ दी और फिर से नौकरी पा ली), तो मैं उन्हें अलग-अलग पंक्तियों में एक के नीचे एक लिखता हूं। इस मामले में, एसएनआईएलएस और पूरे नाम वाले पिछले कॉलम नहीं भरे गए हैं।
यदि कर्मचारी सेवानिवृत्त होने वाला है, तो भरते समय घटना की अनुमानित तारीख का संकेत दिया जाता है।
यदि किसी नागरिक ने कार्य किया है सिविल अनुबंध, तो इसकी वैधता की अवधि इंगित की जाती है, और कॉलम 11 में कोड "समझौता" चिपका दिया जाता है। यदि कार्य पूरा हो गया है, लेकिन भुगतान नहीं किया गया है, तो कोड "NEOPLDOG", "NEOPLAVT" दर्शाए गए हैं।
कॉलम 11 में निम्नलिखित कोड भी हैं:
| डिक्रिप्शन |
|
| बच्चे | कर्मचारी मातृत्व अवकाश पर है |
| बच्चों के लिए | जब कोई कर्मचारी तीन साल तक के लिए माता-पिता की छुट्टी पर हो |
| DETIPRL | माता-पिता की छुट्टी के मामले में जब तक तीन साल की उम्र, जो दादा, दादी, बच्चे के अभिभावकों या अन्य रिश्तेदारों को प्रदान किया जाता था यदि वे वास्तव में उसकी देखभाल करते थे |
| हुक्मनामा | यदि कर्मचारी मातृत्व अवकाश पर है |
| चेरनोबिल | चेरनोबिल आपदा के परिणामस्वरूप विकिरण के संपर्क में आने वाले नागरिकों को अतिरिक्त छुट्टी देने के मामले में |
| NEOPL | डाउनटाइम के मामले में, जो कर्मचारी की गलती के कारण हुआ स्वयं के खर्च पर छुट्टी स्वीकृत करने के मामले में (वेतन बचत के बिना) काम से बहिष्कार या निलंबन के कारण अवैतनिक अवधि की उपस्थिति में यदि हड़ताल के कारण अवैतनिक समय हो · एक अवैतनिक दिन प्रदान करते समय, जो महिलाओं को प्रदान किया जा सकता है ग्रामीण क्षेत्र · अगर अध्यापकएक वर्ष तक की अवैतनिक अवकाश अवधि प्रदान की गई थी अन्य प्रकार की अवैतनिक अवधियाँ |
यदि कर्मचारी ने अपने कर्तव्यों का पालन किया है तो कॉलम "प्रादेशिक स्थितियां" में एक विशेष कोड दर्ज किया जाता है विशेष स्थिति, जिसमें, उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर शामिल है। इस कॉलम में दर्ज किए जा सकने वाले कोड रिपोर्ट के परिशिष्ट 1 में संदर्भ के लिए दिए गए हैं।
यदि कर्मचारी ऐसे वातावरण में काम करता है जो शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है तो "विशेष शर्तें" कॉलम में एक कोड दर्ज किया जाता है। यहां उपयोग किए जा सकने वाले सभी कोड रिपोर्ट के परिशिष्ट 2 में दिए गए हैं।
ध्यान! यदि विशेष परिस्थितियों के बारे में जानकारी के दस्तावेजी साक्ष्य नहीं हैं, तो कॉलम 9, 12 और 13 में जानकारी दर्ज नहीं की जाती है।
कॉलम "बीमाकृत व्यक्ति की बर्खास्तगी के बारे में जानकारी" को "X" तभी चिह्नित किया जाता है जब बर्खास्तगी का दिन वर्ष का अंतिम दिन (31 दिसंबर) हो।
धारा संख्या 4 - अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अर्जित (भुगतान) बीमा प्रीमियम की जानकारीयह अनुभाग केवल उन लोगों द्वारा भरा जाना आवश्यक है जो सेवानिवृत्त होते हैं (चिह्न "पेंशन का असाइनमेंट" बनाया गया था। अनुभाग में दो प्रश्न हैं, और उनके उत्तर उचित क्षेत्र में चिह्नित किए जाने चाहिए।
धारा संख्या 5 - प्रारंभिक गैर-राज्य पेंशन प्रावधान के लिए पेंशन समझौतों के अनुसार भुगतान किए गए पेंशन योगदान की जानकारी
इस अनुभाग को भी तभी पूरा करना होगा जब रिपोर्ट किसी सेवानिवृत्त कर्मचारी के लिए प्रस्तुत की गई हो। जिन अवधियों के लिए योगदान अर्जित किया गया था, उन्हें यहां दर्शाया गया है, और यह भी इंगित करना आवश्यक है कि क्या इन अवधियों के दौरान स्थानांतरण किए गए थे।
रिपोर्ट के साथ-साथ, EFA-1 सूची भी तैयार और प्रसारित की जानी चाहिए। यह मुख्य दस्तावेज़ से सभी डेटा का सारांश प्रस्तुत करता है।
इन्वेंटरी को तीन प्रकारों में से एक सौंपा जा सकता है - "प्रारंभिक", "सुधार करना" या "रद्द करना"। स्थिति के सामने वाले कॉलम में निशान लगाकर चयन किया जाता है।
धारा 1 में एक आर्थिक इकाई का विवरण शामिल है, और इसे मुख्य रिपोर्ट के धारा 1 के समान ही भरा गया है।
अनुभाग 2 में, कॉलम "रिपोर्टिंग अवधि" में आपको 0 दर्ज करना होगा, लेकिन कॉलम "वर्ष" में उस वर्ष की संख्या लिखें जिसके लिए रिपोर्ट प्रस्तुत की गई है।
धारा 3 में, आपको उन कर्मचारियों की कुल संख्या को इंगित करना होगा जिनके लिए डेटा एसजेडवी-स्टेज में जमा किया गया है।
धारा 4 केवल उस स्थिति में भरी जाती है जब एसजेडवी-आईएसएच और एसजेडवी-सीओआरआर के साथ "विशेष" चिह्न के साथ रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है, और पूरी अवधि के लिए सामान्य जानकारी यहां दर्ज की जाती है।
धारा 5 उस स्थिति में जारी की जाती है जब उन श्रमिकों के लिए डेटा प्रस्तुत किया जाता है जो विशेष परिस्थितियों में काम के लिए शीघ्र पेंशन भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं।
SZV-STAZH फॉर्म पर शून्य रिपोर्टिंग? मानक अधिनियम, जो यह निर्धारित करता है कि इस रिपोर्ट को भरना वास्तव में कितना आवश्यक है, यह स्थापित करता है कि SZV-STAZH कंपनियों और व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा भेजा जाता है जो नियोक्ता के रूप में कार्य करते हैं। इसलिए, रिपोर्टिंग अवधि के लिए, ऐसी व्यावसायिक इकाई में कम से कम एक कर्मचारी होना चाहिए।
जब व्यक्तिगत उद्यमियों, नोटरी, वकीलों, स्व-रोज़गार की स्थिति वाली आबादी ने एक भी श्रम अनुबंध समाप्त नहीं किया, तो एक रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक नहीं है। इसके अलावा, जब आप इसे सौंपने का प्रयास करेंगे, तो सिस्टम एक त्रुटि देगा, क्योंकि नियमों के अनुसार, दस्तावेज़ में कम से कम एक जानकारी होनी चाहिए।
वहीं, संगठनों को लेकर स्थिति अभी भी स्पष्ट नहीं है. तथ्य यह है कि ऐसे व्यक्ति के पास हमेशा एक निदेशक होता है, जिसे पंजीकरण के दौरान चार्टर में दर्शाया जाता है। और एक ओर, यदि उसके साथ कोई श्रम समझौता हस्ताक्षरित नहीं है, तो उस पर रिपोर्ट प्रस्तुत करने की कोई आवश्यकता नहीं है। दूसरी ओर, यदि उसके साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए हैं, लेकिन कोई गतिविधि नहीं है, तो एफआईयू को एक रिपोर्ट जमा करना आवश्यक है, जिसमें केवल निदेशक का संकेत दिया गया है।
आज तक, पेंशन फंड ने संगठनों द्वारा शून्य रिपोर्ट की डिलीवरी पर कोई स्पष्टीकरण नहीं दिया है।
रिपोर्ट प्रस्तुत न करने या बर्खास्तगी पर जारी न करने पर जुर्मानाकानून के मौजूदा नियम SZV-STAZH दस्तावेज़ में डेटा प्रस्तुत करने में विफलता या गलत प्रस्तुति से जुड़े विभिन्न प्रकार के दंडों का प्रावधान करते हैं।
- एफआईयू को रिपोर्ट भेजने की समय सीमा का उल्लंघन करने पर कंपनी को 500 रूबल की राशि के जुर्माने से दंडित किया जा सकता है। इसमें शामिल प्रत्येक कर्मचारी के लिए देर से।
- समय पर प्रस्तुत रिपोर्ट में व्यक्तिगत कर्मचारियों को शामिल करने में विफलता के लिए, कंपनी पर 500 रूबल की राशि का जुर्माना लगाया जा सकता है। ऐसे प्रत्येक कर्मचारी के लिए.
- समय पर प्रस्तुत की गई एक रिपोर्ट, जिसमें प्रतिनिधित्व करने वाले कर्मचारियों पर गलत डेटा शामिल है, कंपनी के लिए 500 रूबल की सजा का प्रावधान करती है। प्रत्येक चिन्हित कर्मचारी के लिए।
- देर से रिपोर्ट प्रस्तुत करने पर संगठन के अधिकारियों के लिए 300-500 रूबल की राशि का दंड भी है।
- यदि रिपोर्ट स्थापित इलेक्ट्रॉनिक के बजाय कागजी रूप में FIU को प्रस्तुत की जाती है, तो कंपनी को 1000 रूबल के जुर्माने से दंडित किया जा सकता है।
- यदि बर्खास्तगी के समय कर्मचारी को एसजेडवी-स्टेज जारी नहीं किया गया था या पेंशन के लिए आवेदन करते समय, उसे एफआईयू के अनुरोध पर नहीं भेजा गया था, तो कंपनी 50,000 रूबल की राशि में जुर्माना की उम्मीद करती है।
