पहली एसवीएम रिपोर्ट। एसवीएम रिपोर्ट भरने के लिए नमूना, जमा करने की समय सीमा और नियम। एसजेडवी-एम फॉर्म भरने के निर्देश

2016 की शुरुआत से पेंशन निधिप्रत्येक नियोक्ता को कर्मचारी के साथ श्रम या नागरिक कानून संबंधों की उपस्थिति में, अपने पंजीकरण के स्थान पर एसजेडवी-एम का एक नया फॉर्म भरने और प्रदान करने के लिए बाध्य किया गया है। इस लेख में, हम यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि इस फॉर्म को कैसे भरना है, किन बारीकियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए, साथ ही उस नियोक्ता पर क्या जुर्माना लगाया जाएगा जो एसजेडवी-एम फॉर्म प्रदान करने से बचता है या समय सीमा से चूक जाता है।

बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी का फॉर्म 1 फरवरी, 2016 नंबर 83पी के रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था और पहली बार पिछले साल मई में जमा किया जाना शुरू हुआ था। वास्तव में, रिपोर्ट RSV-1 का एक सरलीकृत रूप है, हालाँकि, SZV-M के एक नए रूप की आवश्यकता तब उत्पन्न हुई जब सरकार ने सेवानिवृत्ति की आयु के नियोजित नागरिकों के लिए बीमा लाभ को अनुक्रमित करने से इनकार करने का निर्णय लिया।

SZV-M का एक नया फॉर्म नियोक्ता के पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड शाखा को मासिक आधार पर 15वें दिन तक प्रदान किया जाता है। अगर अंतिम तिथीछुट्टियों या सप्ताहांत पर पड़ता है, रिपोर्ट पहले व्यावसायिक दिन पर प्रस्तुत की जाती है।

आप एक्सेल प्रारूप में रूसी संघ के पेंशन फंड के आधिकारिक पोर्टल पर एसजेडवी-एम फॉर्म डाउनलोड कर सकते हैं। आप दस्तावेज़ को एक विशेष रिपोर्टिंग कार्यक्रम में भर सकते हैं, जो वेबसाइट पर भी उपलब्ध है या इसे पीएफआर विभाग से प्राप्त कर सकते हैं:

निःशुल्क फॉर्म डाउनलोड करें नया संस्करणवर्ड फॉर्मेट में SZV-M संभव है।

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नए फॉर्म में रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत नियोजित कर्मचारियों के साथ-साथ हस्तांतरित बीमा प्रीमियम के बारे में जानकारी शामिल है। एसजेडवी-एम प्रत्येक कर्मचारी के लिए अलग से भरा जाता है, यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता सेवानिवृत्ति की आयु के कर्मचारियों के लिए ऐसा दस्तावेज़ जमा करे।

एसजेडवी-एम फॉर्म भरने की विशेषताएं

एसजेडवी-एम फॉर्म का पूरा नाम बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी है।

रिपोर्ट में चार खंड हैं। प्रत्येक अनुभाग की भरने की अपनी विशेषताएं होती हैं। यह उल्लेखनीय है कि सरकारी दस्तावेज़, रिपोर्ट भरने की प्रक्रिया समझाते हुए, प्रदान नहीं किया गया था। पीएफआर प्रबंधन ने बताया कि सभी आवश्यक जानकारी फॉर्म में ही शामिल है और संकेतित डेटा द्वारा निर्देशित होकर इसे भरना बहुत आसान है।

नया एसजेडवी-एम फॉर्म भरना प्रमुख या विशेष रूप से नियुक्त व्यक्ति - एक लेखाकार द्वारा किया जाना चाहिए। रिपोर्ट में बिना किसी त्रुटि या अशुद्धि के सही डेटा होना चाहिए।

धारा 1. बीमाधारक का विवरण

इस अनुभाग में, आपको नियोक्ता के बारे में सारी जानकारी निर्दिष्ट करनी होगी। यहाँ से प्रवेश करें:

• पंजीकरण संख्याबीमाधारक, जिसे एफआईयू से प्राप्त किया जा सकता है;
• कंपनी का संक्षिप्त नाम;

प्रत्येक विवरण अनिवार्य है और इसे दर्ज किया जाना चाहिए:

धारा 2-3. रिपोर्टिंग अवधि और फॉर्म का प्रकार

रिपोर्टिंग अवधि में इस मामले मेंएक महीने के लिए दिखाई देता है. उदाहरण के लिए, मई की रिपोर्टिंग अवधि के लिए फॉर्म फ़ील्ड में, आपको मान - 05 सेट करना होगा।

धारा 3 में यह जानकारी शामिल है कि वर्तमान में पेंशन फंड को किस प्रकार की रिपोर्टिंग प्रदान की जाती है। निम्नलिखित विकल्प उपलब्ध कराए गए हैं:

• रेफरी - प्रारंभिक, पहली बार प्रदान किया गया;
• पूरक, प्रस्तुत किया गया यदि ऐसे कर्मचारी हैं जिन्होंने एसजेडवी-एम फॉर्म जमा करने के बाद नियोक्ता के साथ एक समझौता किया है, लेकिन महीने के अंत से पहले, साथ ही डेटा के स्पष्टीकरण के मामले में;
• रद्द करना - रद्द करना, आवश्यक जब जिम्मेदार व्यक्तिगलती हो गई और डेटा अब वास्तविकता से मेल नहीं खाता।

रद्दीकरण फॉर्म पहले जमा किया जाता है, और फिर पूरक फॉर्म:

धारा 4. बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी

इस अनुभाग में, उन व्यक्तियों की सूची बनाना आवश्यक है जिनका नियोक्ता के साथ रोजगार संबंध है। प्रत्येक कर्मचारी के लिए, फॉर्म व्यक्तिगत रूप से भरा जाता है और यह इंगित करता है:

• एसएनआईएलएस;
• टिन (यदि संभव हो):

दस्तावेज़ का प्रमाणीकरण और प्रस्तुतिकरण

फॉर्म के सभी सेक्शन पूरे होने के बाद रिपोर्ट को प्रमाणित करना जरूरी है। अगर हम बात कर रहे हैंकागज पर एसजेडवी-एम फॉर्म भरने के बारे में, आपको इसका प्रिंट आउट लेना होगा, संकलन की तारीख और मुहर, यदि कोई हो, लगानी होगी। दस्तावेज़ पर कंपनी के प्रमुख या उसके प्रतिनिधि द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं।

एफआईयू को रिपोर्ट इलेक्ट्रॉनिक रूप से भी प्रस्तुत की जा सकती है, लेकिन इसके लिए आपको इस पर हस्ताक्षर करना होगा ईडीएस सहायता. यदि कंपनी में 25 से अधिक कर्मचारी हैं तो यह विकल्प अनिवार्य है।

यदि नियोक्ता ने समय पर रिपोर्ट जमा नहीं की है, तो उस पर 300 से 500 रूबल तक का जुर्माना लगाया जाता है। एक निदेशक या मुख्य लेखाकार के लिए और 500 रूबल की राशि में। प्रत्येक कर्मचारी के लिए.

बीमित व्यक्तियों पर न केवल रिपोर्टिंग प्रदान करना आवश्यक है बजट संगठन, बल्कि सभी बीमाकर्ता भी:

1. कोई भी संगठन.
2. व्यक्तिगत और निजी उद्यमी।
3. स्व-रोज़गार नागरिक.
4. वे व्यक्ति जो नागरिकों को सवेतन कार्य के लिए नियुक्त करते हैं।

निर्देश राज्य कर्मचारियों के लिए पेश किया गया है, लेकिन यह सभी बीमाकर्ताओं के लिए उपयुक्त है। द्वारा सामान्य नियम, एसजेडवी-एम फॉर्म में बीमित व्यक्तियों की जानकारी रिपोर्टिंग माह के अंत तक संकलित की जाती है। सूचना अगले माह की 15 तारीख तक पेंशन फंड को भेजनी होगी। 2020 में SZV-M की डिलीवरी की समय सीमा तालिका में प्रस्तुत की गई है।

रिपोर्टिंग अवधि 2020	अंतिम तारीख
सितम्बर

एकीकृत प्रपत्र SZV-M

एसजेडवी-एम फॉर्म भरने के निर्देश

एकीकृत प्रपत्र में चार खंड होते हैं। एसजेडवी-एम रिपोर्ट कैसे भरें, इस पर निर्देश यहां दिया गया है:

चरण 1. बीमाधारक का विवरण। यह अनुभाग आवश्यक है. यहां पीएफआर की क्षेत्रीय शाखा में प्राप्त संगठन की पंजीकरण संख्या, आर्थिक इकाई का पूरा नाम दर्ज करना आवश्यक है, फिर टिन और केपीपी इंगित करें।

चरण 2. रिपोर्टिंग अवधि. हम उस अवधि का महीना और वर्ष भरते हैं जिसके लिए हम बीमित व्यक्तियों पर डेटा बनाते हैं।

चरण 3. प्रपत्र प्रकार. आपको यह निर्दिष्ट करना होगा कि आप कौन सा दृश्य उत्पन्न कर रहे हैं। पहली बार बनाई गई रिपोर्टिंग के लिए, हम "मूल" - प्रारंभिक प्रकार का संकेत देते हैं। ऐसे समायोजन के लिए जो गलत जानकारी को रद्द करता है - "रद्द करें", और जो डेटा को पूरक करता है - "अतिरिक्त"।

चरण 4. हम प्रत्येक कर्मचारी के संदर्भ में बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी दर्शाते हैं जिनके साथ एक रोजगार या नागरिक अनुबंध संपन्न हुआ है।

रोजगार अनुबंध द्वारा नियोक्ता से जुड़े प्रत्येक कर्मचारी की जानकारी भरना आवश्यक है। यहां बताया गया है कि SZV-M रिपोर्ट में उनके कर्मचारियों के बारे में कौन सा डेटा शामिल है:

• उपनाम, नाम और संरक्षक (यदि कोई हो) पूर्ण रूप से;
• एसएनआईएलएस;

तैयार रिपोर्ट पर संगठन के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, मुहर द्वारा प्रमाणित किया जाता है। आपको पूरा होने की तारीख भी बतानी चाहिए.

एसजेडवी-एम भरने से किसे छूट है

कुछ मामलों में, पॉलिसीधारकों को रिपोर्टिंग दस्तावेज़ जमा नहीं करने की अनुमति होती है। उदाहरण के लिए, संस्थान SZV-M को किसी संस्थापक निदेशक को बिना वेतन के नहीं भेजते हैं, बशर्ते कि उसके साथ कोई रोजगार अनुबंध संपन्न नहीं हुआ हो, और संगठन में एक भी पंजीकृत कर्मचारी न हो। इस स्थिति के बारे में विस्तृत स्पष्टीकरण पेंशन फंड द्वारा पत्र संख्या एलसीएच-08-19/10581 दिनांक 27 जुलाई, 2016 में दिया गया था।

रिपोर्टिंग में किसे शामिल करना है

2020 से प्रभावी विशेष स्थितिएक दस्तावेज़ का मसौदा तैयार करना. इसमें वे सभी कर्मचारी शामिल होने चाहिए जिनके साथ अनुबंध संपन्न हुआ है (श्रम, नागरिक कानून, कॉपीराइट)। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उपार्जन और भुगतान किए गए थे या नहीं वेतनउन पर रिपोर्टिंग अवधि.

2020 में SZV-M में किसे शामिल किया जाए, इसके कुछ विवादास्पद उदाहरणों पर विचार करें:

1. कर्मचारी को महीने के आखिरी दिन स्वीकार किया गया था, रोजगार अनुबंध के तहत कोई भुगतान नहीं था। क्या इसे रिपोर्ट में शामिल किया जाना चाहिए? हां, शामिल करें, क्योंकि अनुबंध पर रिपोर्टिंग अवधि में हस्ताक्षर किए गए थे।
2. कर्मचारी को जुलाई में निकाल दिया गया था, और अगस्त में उसे बोनस दिया गया था। क्या इसे अगस्त की रिपोर्टिंग में शामिल किया जाना चाहिए? नहीं, पिछले महीने बर्खास्त किए गए कर्मचारी को रिपोर्ट में शामिल नहीं किया गया है, एसजेडवी-एम भरने के निर्देश इसकी अनुमति नहीं देते हैं।
3. संगठन में कोई कर्मचारी नहीं है. संस्थापक के साथ अनुबंध समाप्त नहीं हुआ है, उसे भुगतान नहीं मिलता है। क्या एफआईयू के लिए रिपोर्ट तैयार करनी है? ऐसे में खाली फॉर्म देना जरूरी नहीं है. लेकिन कई अकाउंटेंट कोई जोखिम नहीं उठाते और शून्य फॉर्म भेजते हैं।

SZV-M में किसे शामिल करें?

विधायकों ने रिपोर्टिंग नियमों को कई बार बदला है। तालिका में उन स्थितियों को एकत्रित किया गया है जो भ्रम पैदा करती हैं।

परिस्थिति	क्या इसे रिपोर्ट में शामिल किया जाना चाहिए?
कर्मचारी मातृत्व अवकाश पर चला गया	चालू करो। उसके पास वैध रोजगार अनुबंध है
रिपोर्टिंग माह में कर्मचारी के पास कोई उपार्जन नहीं है	चालू करो
कर्मचारी एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत शामिल है, इस दस्तावेज़ के तहत आय नियमित नहीं है (एक महीने में है, दूसरे में नहीं)	जीपीसी समझौता प्रभावी होने तक हम इसे हर महीने चालू करते हैं
संगठन ने के साथ एक पट्टा समझौता किया व्यक्ति	हम शामिल नहीं हैं. संपत्ति किराये पर देना रोजगार संबंध नहीं है
संस्था के स्टाफ में केवल एक निदेशक है, वह एकमात्र संस्थापक भी है	चालू करो। उसके साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न हुआ है, वह एक बीमाकृत व्यक्ति है
संगठन में कई संस्थापक हैं जो कर्मचारी के रूप में पंजीकृत नहीं हैं	हम शामिल नहीं हैं. केवल आधिकारिक कर्मचारी ही बीमाकृत व्यक्ति हैं
कर्मचारी एक सहयोगी है	चालू करो। किसी भी अंशकालिक कार्यकर्ता के साथ एक रोजगार समझौता संपन्न होता है
कर्मचारी के पास टिन नहीं है	चालू करो। टिन फ़ील्ड भरा नहीं गया है
कर्मचारी ने नौकरी छोड़ दी	चालू करो। ऐसे कर्मचारी पर अंतिम रिपोर्ट वास्तविक जानकारी के अनुसार प्रस्तुत की जाती है - सीधे उसकी बर्खास्तगी के महीने के लिए
एकमात्र मालिक किराए के कर्मचारियों को नियुक्त नहीं करता है	रिपोर्ट नहीं बनी है. उद्यमी को अपने लिए रिपोर्ट तैयार करने की आवश्यकता नहीं है

बग कैसे ठीक करें

त्रुटि का पता संस्था के लेखाकारों या पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा लगाया जाता है। पहले मामले में, सुधारात्मक दस्तावेज़ तुरंत भेजे जाने चाहिए। और अगर FIU के किसी कर्मचारी को कोई गलती मिलती है, तो आधिकारिक मांग आएगी। इस मामले में, रिपोर्ट में अशुद्धियों को दूर करने के लिए 5 कार्य दिवस आवंटित किए जाते हैं।

अशुद्धि को ठीक करने के लिए एक विशेष अतिरिक्त या रद्दीकरण प्रपत्र तैयार किया जाता है। फॉर्म का उपयोग वही किया जाता है। हम एक उदाहरण का उपयोग करके समायोजन के लिए 2020 में एसजेडवी-एम रिपोर्ट भरने की प्रक्रिया दिखाएंगे: एक एकाउंटेंट ने पाया कि एक कर्मचारी विक्टोरोवा वी.वी. अपना उपनाम बदलकर सिमोनोवा रख लिया। के लिए दस्तावेज़ नया उपनामसिमोनोवा ने रिपोर्टिंग भेजने के बाद प्रदान किया। निरस्तीकरण प्रपत्र तैयार किया जा रहा है।

उद्यम और संगठन, साथ ही व्यक्तिगत उद्यमी(आईपी) किराए के श्रम का उपयोग करना और कर्मचारियों के साथ अनुबंध करना रोजगार संपर्क, वी जरूरसंबंधित के साथ पॉलिसीधारक के रूप में पंजीकृत होना चाहिए प्रादेशिक निकायरूस का पेंशन फंड (पीएफआर), एक बीमाकर्ता के रूप में कार्य करता है (15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 11 के खंड 1)। यहां बारीकियां हैं. बीमाकर्ता-संगठन जो कानूनी संस्थाएं हैं, उद्यम खोलने के पंजीकरण की तारीख से पांच दिनों के भीतर रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ स्वचालित पंजीकरण से गुजरते हैं। संघीय निकाय कार्यकारिणी शक्ति(13 अक्टूबर 2008 संख्या 296पी के रूसी संघ के पेंशन कोष के संकल्प का खंड 8)। नियोक्ता के रूप में व्यक्तिगत उद्यमियों को स्वयं पेंशन फंड में पंजीकरण कराना होगा। इसके अलावा, आवेदन पहले श्रम या नागरिक कानून अनुबंध के समापन की तारीख से 30 दिनों के भीतर जमा नहीं किया जाना चाहिए। उसके बाद, बीमाकर्ता के रूप में आईपी पेंशन फंड के साथ पंजीकरण पांच दिनों के भीतर किया जाता है। (13 अक्टूबर 2008 संख्या 296पी के रूसी संघ के पेंशन कोष के संकल्प के खंड 21, 22 और परिशिष्ट 7)। आपको टाइमिंग का ध्यान रखना चाहिए. बीमाधारक के देर से पंजीकरण में 90 दिनों से कम की देरी होने पर पांच हजार रूबल की राशि का जुर्माना और इस अवधि से अधिक होने पर 10 हजार रूबल का जुर्माना शामिल है (15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 167 के अनुच्छेद 27 के खंड 1) -एफजेड)।

विषय के बाद उद्यमशीलता गतिविधिएक नियोक्ता का दर्जा प्राप्त करने पर, उसका एक एसजेडवी-एम रिपोर्ट प्रस्तुत करने का दायित्व है, जिसका एक नमूना इस सामग्री में प्रस्तुत किया गया है। एसजेडवी-एम फॉर्म को 1 फरवरी, 2016 नंबर 83पी के पीएफआर बोर्ड के प्रासंगिक संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था और 1 अप्रैल, 2016 को लागू हुआ। इसमें सभी बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी शामिल है श्रमिक संबंधीएक नियोक्ता के साथ. एसजेडवी-एम फॉर्म पृष्ठ के नीचे डाउनलोड किया जा सकता है।

एसजेडवी-एम फॉर्म भरने की प्रक्रिया

रिपोर्ट तैयार करते समय, कुछ नियमों का पालन किया जाना चाहिए। एसजेडवी-एम रिपोर्टिंग फॉर्म को पूरा करने और उसके बाद पेंशन फंड में जमा करने के लिए अनुपालन की आवश्यकता होती है स्थापित आदेश. रिपोर्टिंग समय सीमा का उल्लंघन करना असंभव है (खंड 2.2, अनुच्छेद 11 संघीय विधानदिनांक 01.04.1996 नंबर 27-एफजेड, 29.12.2015 नंबर 385-एफजेड, दिनांक 01.05.2016 नंबर 136-एफजेड पर संशोधित), जो रिपोर्टिंग माह के बाद 10 वें दिन से बाद में स्थापित नहीं किया गया है। साथ ही, निर्दिष्ट अवधि से अधिक में एसजेडवी-एम रिपोर्ट जमा करने की अनुमति है, बशर्ते कि रिपोर्ट करने के अवसर का अंतिम दिन सप्ताहांत या छुट्टी पर पड़ता हो। इस मामले में, रिपोर्ट अगले कार्य दिवस पर एफआईयू को भेजी जा सकती है। एसजेडवी-एम फॉर्म, जिसका एक नमूना नीचे प्रस्तुत किया गया है, में रिपोर्टिंग दस्तावेज़ में निर्दिष्ट बीमाकृत व्यक्ति के बारे में सभी आवश्यक जानकारी शामिल होनी चाहिए।

एसजेडवी-एम मासिक रिपोर्टिंग का एक रूप है, और अनिवार्य है, और इसे जमा करते समय, किसी को कला के खंड 2 के पैराग्राफ 3 द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। 1 अप्रैल 1996 के संघीय कानून के 8 नंबर 27-एफजेड। इसका मतलब क्या है। यदि रिपोर्टिंग अवधि के दौरान नियोक्ता द्वारा बीमाकृत व्यक्तियों की संख्या 25 लोगों से अधिक है, तो फॉर्म को इलेक्ट्रॉनिक रूप से पूरा किया जाना चाहिए।

एसजेडवी-एम फॉर्म भरने का नमूना

आपको यह जानना होगा कि SZV-M में कौन सा डेटा दर्ज करना है। फॉर्म भरने के निर्देश आपको गलतियों से बचने में मदद करेंगे। एसजेडवी-एम, हम भरने के नमूने पर विस्तार से विचार करेंगे।

कैसे भरें:

यह एक फॉर्म भरने का डेमो है.

फॉर्म एसजेडवी-एम डाउनलोड करें

फॉर्म एसजेडवी-एम, जिसका नमूना भरना ऊपर प्रस्तुत किया गया है, का उपयोग सभी प्रकार के स्वामित्व वाली व्यावसायिक संस्थाओं द्वारा किया जाता है। फॉर्म भरना कोई खास मुश्किल नहीं है. आप नीचे दिए गए लिंक से एक्सेल में एसजेडवी-एम फॉर्म डाउनलोड कर सकते हैं। हमेशा उस क्रम का पालन करें जिसमें आप फॉर्म भरते हैं। SZV-M भरने के नियमों का पालन करके आप गलतियों से बच सकते हैं। रिपोर्टिंग फॉर्म बिना देर किए तय समय सीमा के भीतर जमा करें, इससे जुर्माने से बचा जा सकेगा।

फॉर्म एसजेडवी-एम डाउनलोड करें।

पिछले वर्ष से, पॉलिसीधारकों (कर्मचारियों और संगठनों के साथ व्यक्तिगत उद्यमियों) को एक एसजेडवी-एम रिपोर्ट जमा करनी होगी। कार्यरत पेंशनभोगियों की तुरंत पहचान करने, नियंत्रण को मजबूत करने और बीमा भुगतानों के अनुक्रमण को सीमित करने के लिए, अतिरिक्त रिपोर्टिंग शुरू की गई थी।

से रिपोर्ट करें

नए SZV-M फॉर्म में बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी होती है।

एम - महीना, जिसका अर्थ है: रिपोर्टिंग डेटा एक महीने के लिए शामिल है। उनमें वह न्यूनतम जानकारी होती है जो पेंशन फंड की स्थानीय सेवा को प्रस्तुत की जाती है।

एसजेडवी-एम फॉर्म अप्रैल 2016 से जमा किया गया है।

देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:

एसजेडवी-एम फॉर्म भरने का एक नमूना:

एसजेडवी-एम - किसे लेना चाहिए

रिपोर्टिंग उन नियोक्ताओं के लिए है जो पंजीकृत हैं पेंशन प्राधिकारीउस क्षमता में सेवा.संगठन कम से कम एक रोजगार के समापन पर नियोक्ता बन जाते हैं नागरिक समझौताएक कर्मचारी के साथ.

एसजेडवी-एम रिपोर्ट उद्यम के प्रमुख द्वारा भरी जाती है, चूंकि जानकारी कर्मचारियों के लिए प्रदान की जाती है, दस्तावेज़ भरने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के पास इस तक पहुंच होती है।

ध्यान! एसजेडवी-एम फॉर्म निजी उद्यमियों और उद्यमों द्वारा बीमा प्रीमियम के अधीन कर्मियों के लिए प्रदान किया जाता है।

रिपोर्ट कब दर्ज न करें

रिपोर्टिंग दर्ज नहीं की जानी चाहिए यदि:

1. कोई वित्तीय एवं आर्थिक गतिविधि नहीं है.
2. श्रम, नागरिक कानून, लाइसेंस समझौते के तहत कोई भी कार्मिक काम नहीं कर रहा है।

इसका आधार उन समझौतों का अस्तित्व है जिसके तहत बीमा प्रीमियम की गणना की जाती है।

जो कर्मचारी छुट्टी पर हैं, उन्हें ध्यान में रखा जाता है:

• मातृत्व;
• बच्चे की देखभाल के लिए;
• बिना सामग्री के.

ध्यान! यदि कोई रोजगार या नागरिक कानून समझौता रिपोर्टिंग माह में समाप्त हो जाता है, तो इस कर्मचारी की जानकारी एसजेडवी-एम में दिखाई जानी चाहिए।

किराए के कर्मियों की अनुपस्थिति और, तदनुसार, अनुबंध का मतलब है कि निर्दिष्ट फॉर्म जमा नहीं किया गया है।

किस रूप में जमा करना है

रिपोर्ट में सभी कर्मचारियों से संबंधित डेटा शामिल है (आयु वर्ग और पेंशन पात्रता की परवाह किए बिना):

• व्यक्तिगत डेटा;
• व्यक्तिगत, व्यक्तिगत खातों की संख्या, टिन।

25 से अधिक लोगों की औसत संख्या वाले कर्मियों के साथ, रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है विद्युत संस्करणऔर साथ इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर. सलाह! रिपोर्टिंग के लिए, आप सर्वर "कंटूर" का उपयोग कर सकते हैं। पीएफ रिपोर्ट.

25 कर्मचारियों तक के स्टाफ के साथ, फॉर्म व्यक्तिगत रूप से (इलेक्ट्रॉनिक मीडिया पर एक प्रति के साथ) जमा किया जा सकता है।

दस्तावेज़ जमा करने की प्रक्रिया के उल्लंघन के मामले में, 200 रूबल का जुर्माना लगाया जाता है।

2018 में रिपोर्ट तैयार करना

एसजेडवी-एम फॉर्म को पीएफआर बोर्ड द्वारा अनुमोदित किया गया है और अप्रैल 2018 से इसे एक नए प्रारूप में सौंप दिया गया है। रिपोर्टिंग में अप्रैल 2016 से समझौते वाले व्यक्ति शामिल हैं।

टिप्पणी! यदि एसजेडवी-एम द्वारा पुराने प्रारूप में प्रदान की गई जानकारी प्रस्तुत की जाती है, तो रिपोर्ट स्वीकार नहीं की जाएगी।

समय सीमा का उल्लंघन, झूठी जानकारी का प्रावधान रिपोर्ट में शामिल प्रत्येक कर्मचारी के लिए 500 रूबल के जुर्माने का प्रावधान करता है। की उपस्थिति में एक लंबी संख्यालोग, जुर्माना महत्वपूर्ण होगा.

रिपोर्ट पूरी हो रही है

रिपोर्ट जमा करने की अंतिम तिथि अगले महीने की 15वीं तारीख है।पॉलिसीधारक को वर्तमान रिपोर्टिंग समय की समाप्ति से पहले रिपोर्ट जमा करने का अधिकार है। पेंशन सेवा इसे स्वीकार करने के लिए बाध्य है।

महत्वपूर्ण! यदि, चालू माह से पहले और उसकी समाप्ति से पहले रिपोर्ट प्रस्तुत करने पर, नया कर्मचारीऔर इसके बारे में कोई जानकारी नहीं दी जाएगी, इसे उल्लंघन माना जाएगा।

यदि नियत तारीख सप्ताहांत या छुट्टी पर आती है, तो इसे अगले व्यावसायिक दिन के लिए पुनर्निर्धारित किया जाएगा। अधिकारियों नेदस्तावेज़ की देर से डिलीवरी के लिए अतिरिक्त रूप से 300-500 रूबल का जुर्माना लगाया जा सकता है।

फॉर्म भरना

फॉर्म भरने के लिए कोई निर्देश नहीं हैं. मुख्य निर्देश दस्तावेज़ में ही मौजूद हैं.

1. बीमाकृत डेटा. उल्लिखित करना:
   • कंपनी का नाम;
   • पेंशन सेवा में पंजीकरण संख्या;
   • टिन और केपीपी
2. रिपोर्ट के लिए महीना. इस अनुभाग में, रिपोर्ट जमा करने का महीना दर्ज करें,
3. प्रपत्र प्रकार:
   • प्रारंभिक - प्राथमिक रिपोर्टिंग शामिल है;
   • अनुपूरक - अधूरी जानकारी के साथ परोसा गया मूल दस्तावेज़, उन व्यक्तियों पर जिनकी जानकारी रिपोर्ट में शामिल नहीं थी;
   • मूल प्रपत्र में त्रुटिपूर्ण जानकारी होने पर रद्दीकरण प्रपत्र जमा किया जाता है।
4. बीमित कर्मचारियों के बारे में जानकारी. डेटा को एक तालिका में दर्ज किया गया है। प्रत्येक कर्मचारी के नाम के सामने उसका एसएनआईएलएस और टीआईएन दर्शाया गया है।

ध्यान! यदि कर्मचारी के टिन पर कोई डेटा नहीं है, तो कॉलम नहीं भरा जाता है।

एफआईयू को मासिक रिपोर्टिंग के बारे में एक वीडियो देखें

नई आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए सितंबर 2018 के लिए एसजेडवी-एम रिपोर्ट कैसे भरें? क्या इसका इस्तेमाल करना वाकई जरूरी है नए रूप मे SZV-M रिपोर्ट 1 अक्टूबर 2018 से शुरू हो रही है? सितंबर रिपोर्ट की नियत तारीख क्या है? रिपोर्ट बनाते समय क्या बदलाव आया है? क्या यह सच है कि अब उन पर पूरक SZV-M की डिलीवरी के लिए जुर्माना लगाया जाएगा? हम एक नमूना भरेंगे और सवालों के जवाब देंगे।

रिपोर्ट क्यों प्रस्तुत करें?

2016 से, कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन का सूचकांक "जमे" कर दिया गया है। हालाँकि, समाप्ति के बाद श्रम गतिविधिपेंशनभोगी, भुगतान की पुनर्गणना करते समय सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखा जाना चाहिए (28 दिसंबर 2013 के कानून के अनुच्छेद 26.1 नंबर 400-ФЗ "बीमा पेंशन पर")।

इसलिए, 2016 से, मासिक फॉर्म SZV-M पेश किया गया था। सभी नियोक्ताओं को कला के अनुच्छेद 2.2 के अनुसार इसे प्रदान करना आवश्यक है। 1 अप्रैल 1996 के कानून के 11 नंबर 27-एफजेड "पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (निजीकृत) लेखांकन पर"।

सितंबर 2018 के लिए एसजेडवी-एम की समय सीमा

याद रखें कि फॉर्म जमा करने की प्रक्रिया बीमित व्यक्तियों की संख्या पर निर्भर करती है (कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 8 के खंड 2)। यदि उनकी संख्या कम (25 से कम) है, तो उसे रिपोर्ट प्रस्तुत करने की अनुमति है हार्ड कॉपी. यदि फॉर्म में 25 या अधिक व्यक्तियों का डेटा शामिल है, तो इसे केवल इलेक्ट्रॉनिक रूप में भेजा जाना चाहिए।

नया रूप SZV-M

है नए रूप मेसितंबर 2018 डेटा से SZV-M रिपोर्ट? नहीं, ऐसा कुछ भी नहीं था. सितंबर के लिए एसजेडवी-एम के रूप में जानकारी संकलित करें, जिसे रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के दिनांक 1 फरवरी, 2016 संख्या 83पी के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया है।

सितंबर 2018 की रिपोर्ट में बीमाधारक के बारे में जानकारी

रिपोर्ट की तैयारी बीमाधारक और फॉर्म के बारे में जानकारी दर्ज करने से शुरू होती है:

एफआईयू में पंजीकरण संख्या

यह फंड के साथ पंजीकरण पर प्रत्येक कानूनी इकाई या व्यक्तिगत उद्यमी को सौंपा जाता है और एफआईयू को भेजी गई सभी रिपोर्टों पर मौजूद होना चाहिए। यह 12 अंक है डिजिटल कोड, जिसकी शुद्धता की जाँच की जा सकती है, उदाहरण के लिए, रूसी संघ की संघीय कर सेवा की वेबसाइट पर।

सितंबर 2018 के लिए रिपोर्ट तैयार करते समय क्या देखना है?

आइए ऐसे कई बिंदुओं की व्याख्या करें जो आमतौर पर नियोक्ताओं के लिए मुश्किलें पैदा करते हैं:

• सितंबर 2018 के लिए एसजेडवी-एम में केवल उन्हीं व्यक्तियों को शामिल करें जिनके भुगतान पेंशन बीमा के अधीन हैं। यदि, उदाहरण के लिए, कोई संगठन किसी व्यक्ति के साथ संपत्ति की बिक्री या पट्टे के लिए अनुबंध समाप्त करता है, तो इस व्यक्ति का डेटा SZV-M में दर्ज करना आवश्यक नहीं है।
• फॉर्म का डिज़ाइन बिल्कुल सितंबर 2018 में लागू समझौतों पर आधारित है। उसी अवधि में उन पर भुगतान की उपस्थिति कोई मायने नहीं रखती। इससे भी कोई फर्क नहीं पड़ता कि सितंबर के दौरान अनुबंध कितने दिनों के लिए वैध था। भले ही हम केवल एक दिन की बात कर रहे हों, फिर भी कर्मचारी को रिपोर्ट में शामिल किया जाना चाहिए। लेकिन अगर रिपोर्टिंग अवधि में केवल भुगतान थे, और अनुबंध पहले ही संचालित होना बंद हो गया है, तो भुगतानकर्ता को एसजेडवी-एम में शामिल करना आवश्यक नहीं है।
• यदि कर्मचारी किसी भी कारण से अपने कार्यस्थल से अनुपस्थित हैं (लंबी व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी, डिक्री), लेकिन उनके साथ अनुबंध सितंबर में वैध है, तो ऐसे व्यक्तियों के बारे में जानकारी भी फॉर्म में दर्ज की जानी चाहिए।
• शून्य प्रपत्र SZV-M नहीं सौंपा गया है। यदि किसी व्यक्ति (व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, नोटरी) के पास कर्मचारी नहीं हैं और वह अन्य व्यक्तियों के साथ अनुबंध में प्रवेश नहीं करता है नागरिक कानून अनुबंध, तो उस पर यह रिपोर्ट उपलब्ध कराने की कोई बाध्यता नहीं है।
  इससे भी अधिक रोचक स्थिति उत्पन्न होती है यदि इकाईइसमें एक कर्मचारी शामिल है जो निदेशक और संस्थापक दोनों है। इस मामले में क्या करें - हम आगे विचार करेंगे।

एक संस्थापक निदेशक पर रिपोर्ट: सौंपना है या नहीं?

यह स्थिति इतनी दुर्लभ नहीं है. इस मामले में, संगठन आमतौर पर गतिविधियों का संचालन नहीं करता है और, स्वाभाविक रूप से, मालिक को खुद को मजदूरी का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं दिखती है।