सैन्य कर्मियों को कला में प्रदान किए गए आधार पर बर्खास्तगी के अधीन किया जाता है। 28 मार्च का 51 एफजेड नंबर 53 1998 "सेना पर ..." (बाद में - कानून)।

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अन्य आधारों के अलावा, कानून एक निश्चित उम्र तक पहुंचने पर बर्खास्तगी का प्रावधान करता है।

विधान

विधायी विनियमन किया जाता है:

नियामक अधिनियम	आयु सीमा किन श्रेणियों के लिए विनियमित है?
कानून	सैन्य कर्मचारी
संघीय कानून संख्या 40 दिनांक 3 अप्रैल। 1995 "संघीय पर ..." (बाद में - संघीय कानून संख्या 40)	एफएसबी अधिकारी
संघीय कानून संख्या 342 दिनांक 30 नवंबर। 2011 "सेवा के बारे में..."	आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी
संघीय कानून संख्या 141 दिनांक 23 मई 2016 "सेवा पर..."	राज्य अग्निशमन सेवा और आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारी
27 जुलाई 2004 के संघीय कानून संख्या 79 "राज्य पर ..."	सिविल सेवक

परिभाषाएं

आयु सीमा तक पहुंचने पर बर्खास्तगी - संबंधित संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई एक निश्चित आयु तक पहुंचने वाले कर्मचारी के कारण एक सैन्य व्यक्ति या एक सिविल सेवक के साथ एक रोजगार अनुबंध को रद्द करने की प्रक्रिया।

मूल जानकारी

विशेष संघीय कानून नागरिकों की उम्र पर प्रावधान स्थापित करते हैं, जिस पर पहुंचने पर श्रम संबंध समाप्त हो जाते हैं।

मूल रूप से, आयु सीमा विशेष सैन्य रैंक पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, कला। 16.1. संघीय कानून संख्या 40 FSB कर्मचारियों के लिए आयु सीमा निर्धारित करता है:

रोजगार सिद्धांत

कला के भाग 1 के आधार पर। कानून के 2, सैन्य सेवा को एक विशेष प्रकार के संघीय के रूप में मान्यता प्राप्त है सार्वजनिक सेवा.

और इसका मतलब यह है कि रूसी संघ के विषयों को ले जाने के लिए अपनी शर्तों, शर्तों, स्थान और प्रक्रिया को स्थापित करने का अधिकार नहीं है सैन्य सेवा. यह सब संघीय स्तर पर निर्धारित किया जाता है।

सैन्य कर्मियों के रोजगार के बुनियादी सिद्धांत:

• अनुबंध समाप्त करने का अधिकार न केवल रूसी संघ के नागरिकों को दिया जाता है, बल्कि विदेशियों को भी दिया जाता है जो अन्य सभी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं (कानून के अनुच्छेद 32 के भाग 1);
• एक अनुबंध के तहत सेवा करने का विकल्प चुनने वाले नागरिक को सैन्य गठन के प्रकार को चुनने का अधिकार है (आवश्यकता अनुबंधों पर लागू नहीं होती है);
• अनुबंध के समापन के बाद, कला द्वारा निर्धारित तरीके से सेना को किसी अन्य इलाके या सेना की किसी अन्य शाखा में स्थानांतरित किया जा सकता है। 16 सितंबर के रूसी संघ के राष्ट्रपति संख्या 1237 के कानून और डिक्री के 44। 1999 "प्रश्न ..." (बाद में डिक्री के रूप में संदर्भित);
• सेवा की एक निश्चित लंबाई, विकलांगता या अन्य पेंशन आधार पर पहुंचने पर प्रत्येक सैन्य व्यक्ति के संबंध में, पेंशन आवंटित करने के मुद्दे पर 12 फरवरी के रूसी संघ संख्या 4468-1 के कानून के अनुसार विचार किया जाता है। 1993 "पेंशन के बारे में ..."।

रोजगार संबंध की समाप्ति

श्रम संबंधों की समाप्ति कानून की धारा 7 (कला। 50 - कला। 51.1.) द्वारा निर्धारित तरीके से की जाती है।

मुख्य बारीकियां:

• वरिष्ठ अधिकारियों को रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा बर्खास्त कर दिया जाता है, बाकी - डिक्री द्वारा निर्धारित तरीके से;
• आयु सीमा तक पहुंचने पर बर्खास्तगी की प्रक्रिया बर्खास्तगी के लिए प्रदान करती है, अन्य मामलों में - रिजर्व में या सैन्य पंजीकरण के साथ;
• अनुबंध को समय से पहले समाप्त किया जा सकता है (कानून के अनुच्छेद 51 का भाग 3) - उदाहरण के लिए, पारिवारिक कारणों से या जब IHC को सीमित फिट के रूप में मान्यता दी जाती है)।

नींव

कला में। कानून का 51 उस आधार को इंगित करता है जिसके लिए बर्खास्तगी की जाती है:

• सैन्य सेवा के लिए अधिकतम आयु तक पहुंचना;
• अनुबंध की समाप्ति या सैन्य सेवा की अवधि;
• फिटनेस श्रेणी "डी" या "बी" की सैन्य सैन्य सेवा के ढांचे के भीतर सेना को असाइनमेंट;
• कला द्वारा निर्धारित तरीके से सैन्य रैंक से वंचित करना। कानून के 48;
• विश्वास की हानि के कारण;
• में प्रवेश करने पर कानूनी प्रभावएक जानबूझकर कार्य के लिए कारावास (सशर्त सहित) के रूप में एक सैन्य सजा की नियुक्ति पर अदालत का फैसला;
• एक सैन्य शैक्षिक संगठन या एक शैक्षिक संगठन से निष्कासन के मामले में जिसके पास है सैन्य विभाग(अनुच्छेद 20, कानून का अनुच्छेद 20.2);
• एक सैन्य व्यक्ति को कुछ पदों पर रखने से वंचित करने वाले अदालत के फैसले के लागू होने की स्थिति में;
• राज्य ड्यूमा या डिप्टी के लिए एक सैन्य डिप्टी का चुनाव विधान मंडलरूसी संघ का विषय;
• रूसी नागरिकता की समाप्ति और एक विदेशी का अधिग्रहण।

समय

सामान्य आधारों के अलावा, ऐसे कारण भी हैं जिनकी उपस्थिति के कारण जल्दी बर्खास्तगी की जाती है:

• OShM (संगठनात्मक और कर्मचारी गतिविधियाँ);
• सैन्य सेवा से आंतरिक मामलों के विभाग, रूसी गार्ड, राज्य सीमा सेवा, आपराधिक संस्थान में संक्रमण कार्यकारी प्रणाली;
• संपन्न अनुबंध की आवश्यकताओं को पूरा न करने के संबंध में;
• राज्य में प्रवेश से इनकार करने के मामले में। गुप्त;
• लापरवाही से किए गए अपराध के लिए सशर्त सजा पर अदालत के फैसले के लागू होने पर;
• विफलता के मामले में परिवीक्षाधीन अवधिकला द्वारा निर्धारित तरीके से। 34.1. कानून;
• कला के भाग 7 में निर्दिष्ट आवश्यकताओं का अनुपालन न करने की स्थिति में। 10 और कला। 27.1 संघीय कानून संख्या 76 दिनांक 27 मई, 1998 "स्थिति पर ..." (उदाहरण के लिए, सेना के कार्यान्वयन में उद्यमशीलता गतिविधि, प्रकाशनों और भाषणों से आय प्राप्त करते समय, यदि कोई सीधे सैन्य सेवा से संबंधित हो);
• संघीय सिविल सेवा में स्थानांतरण के संबंध में;
• शरीर में मादक पदार्थों की उपस्थिति के लिए अनिवार्य रासायनिक और विष विज्ञान संबंधी परीक्षाओं से इनकार करने के मामले में।

कला के पैरा 12 के आधार पर। डिक्री के 34, इस आधार पर बर्खास्तगी कि बर्खास्तगी के लिए अनिवार्य सहमति प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है, सर्विसमैन की रिपोर्ट के बिना संबंधित सैन्य इकाई की कमान द्वारा किया जाता है।

अन्य आधार जिनके लिए बर्खास्तगी की सहमति आवश्यक है, के लिए एक रिपोर्ट के प्रावधान की आवश्यकता होती है।

तो, कला के पैरा 3 के आधार पर। डिक्री के 34, एक सैन्य आदमी जो आयु सीमा तक पहुंच गया है, अगर वह निष्कर्ष निकालना चाहता है नई संधिनिर्धारित तरीके से ज. 3 अनुच्छेद। कानून के 49, आदेश पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी अधिकारी, कर्मियों के मुद्दों को हल करना, बाद में 6 महीने से अधिक नहीं। वर्तमान अनुबंध की समाप्ति से पहले।

नीचे एक नमूना रिपोर्ट है:

आयु सीमा तक पहुंचने पर बर्खास्तगी

भाग 1 कला। कानून का 49 सैन्य रैंक के आधार पर आयु सीमा को नियंत्रित करता है:

अपवाद

सेना को उपरोक्त आयु तक पहुंचने पर पहले से ही एक नया अनुबंध समाप्त करने का अधिकार दिया गया है:

भुगतान क्या हैं

एक सैन्य व्यक्ति, उम्र के आधार पर बर्खास्त होने पर, आवेदन करने का अधिकार है:

• एकमुश्त भत्ता;
• वित्तीय सहायता;
• बोनस भुगतान;
• वीवीके के परिणामों के अनुसार अयोग्य के रूप में मान्यता पर भुगतान।

एकमुश्त

कला के भाग 3 के आधार पर। 7 नवंबर का 3 एफजेड नंबर 306। 2011 "मौद्रिक पर ..." (बाद में - संघीय कानून संख्या 306), एकमुश्त भुगतान की राशि अनुबंध के तहत सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है:

• यदि 20 वर्ष से कम आयु का है, तो 2 वेतन की राशि में भत्ता दिया जाता है;
• यदि 20 वर्ष से अधिक - 7 वेतन की राशि में।

उसी लेख के भाग 5 के अनुसार, यदि सेवा की अवधि के दौरान सेना को रूसी संघ के राज्य पुरस्कार से सम्मानित किया गया था, तो भत्ते की राशि में 1 और वेतन की वृद्धि की जाती है।

उसी लेख का भाग 4 विशेष रूप से बर्खास्तगी पर, लाभों का भुगतान न करने के आधारों को इंगित करता है:

• स्वतंत्रता से वंचित करने के अदालत के फैसले से;
• सैन्य रैंक से वंचित होने पर;
• एक सैन्य शैक्षिक संगठन, आदि से निष्कासन के संबंध में।

अन्य भुगतान

यदि अनुबंध की समाप्ति के समय सैन्य व्यक्ति ने एक निश्चित पद भरा था, और उसे एक बोनस दिया गया था, तो इसका भुगतान सेवा के चालू महीने के लिए मौद्रिक भत्ते के साथ किया जाएगा।

बोनस की राशि और उनके भुगतान की प्रक्रिया को 30 दिसंबर के रक्षा मंत्रालय संख्या 2700 के आदेश के प्रावधानों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। 2011 "अनुमोदन पर ..."।

इस आदेश के खंड 77 के आधार पर, बोनस की राशि 3 वेतन से अधिक नहीं हो सकती है।

सामान्य तौर पर, ठेकेदारों को किसी विशेष महीने (बर्खास्तगी के महीने सहित) में वेतन के 25% से अधिक की राशि में बोनस का भुगतान किया जाता है।

सामग्री सहायता

सेना को वार्षिक सामग्री सहायता प्रदान की जाती है, जिसकी राशि रैंक और पद के लिए सौंपे गए आधिकारिक वेतन से अधिक नहीं हो सकती है।

सहायता प्राप्त करने के लिए, कमांडर को उपयुक्त याचिका के साथ एक रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है। अगर इस साल पहले ही एक चटाई मिल गई है। सहायता, बर्खास्तगी पर, इसका भुगतान नहीं किया जाएगा।

अनफिट के रूप में पहचाना गया

यदि वीवीके को सैन्य सेवा के लिए अयोग्य माना जाता है, तो कला के भाग 1 के पैराग्राफ "सी" में निर्दिष्ट आधार पर बर्खास्तगी की जाती है। कानून के 51.

इस मामले में, निम्नलिखित भुगतान अर्जित किए जाते हैं:

• मान्यता के समय अवैतनिक भत्ताकला द्वारा अनुमोदित तरीके से। 2 एफजेड नंबर 306;
• अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा;
• बीमार पत्तियों का भुगतान;
• 2 या 7 वेतन की राशि में भत्ता - अनुबंध के तहत सेवा की लंबाई के आधार पर;
• प्रीमियम (यदि कोई हो);
• चटाई सहायता (यदि इसे चालू वर्ष में अभी तक भुगतान नहीं किया गया है)।

सैन्य सेवा - महिला
ई.ए. स्ट्रेनिना
ई.ए. स्ट्रेनिना, न्याय के वरिष्ठ लेफ्टिनेंट, रूस के एफएसबी के कानूनी सलाहकार।
संविधान रूसी संघस्थापित करता है कि रूसी संघ परिवार, मातृत्व और बचपन के लिए राज्य सहायता प्रदान करता है (खंड 2, अनुच्छेद 7)।
आदेश पारित करें सैन्य सेवा, सैन्य सेवा से बर्खास्तगी सहित, संघीय कानूनों और अन्य नियामकों द्वारा शासित है कानूनी कार्य(विभागीय सहित), सैन्य सेवा की प्रक्रिया और सैन्य कर्मियों की स्थिति का निर्धारण (प्लेनम के डिक्री के खंड 2 के अनुसार) उच्चतम न्यायालयरूसी संघ के "कानून की अदालतों द्वारा आवेदन के कुछ मुद्दों पर" सैन्य सेवा, सैन्य सेवा और सैन्य कर्मियों की स्थिति "14 फरवरी, 2000 एन 9)। नॉर्म्स श्रम कानूनसैन्य सेवा से संबंधित कानूनी संबंधों पर केवल उन मामलों में लागू किया जा सकता है जहां कानून में इसका सीधा संकेत है। कला के अनुच्छेद 9 के अनुसार। संघीय कानून "सैनिकों की स्थिति पर" के 10, महिला सैनिकों को श्रम कानून के मानदंडों के अनुसार लाभ, गारंटी और मुआवजे का आनंद मिलता है, परिवार, मातृत्व और बचपन की सुरक्षा पर अन्य नियामक कानूनी कृत्यों। ये प्रावधान महिला सैन्य कर्मियों द्वारा सैन्य सेवा के पारित होने की बारीकियों को परिभाषित करते हैं, विशेष रूप से सैन्य सेवा से उनकी बर्खास्तगी।
सैन्य सेवा से महिला सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी के लिए आधार और प्रक्रिया कला में प्रदान की जाती है। 51 संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" और कला। सैन्य सेवा के लिए प्रक्रिया पर विनियमों के 34, 16 सितंबर, 1999 एन 1237 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा अनुमोदित, और बर्खास्तगी पर सैन्य कर्मियों की इस श्रेणी को प्रदान किए गए लाभ, गारंटी और मुआवजे दोनों सैन्य द्वारा स्थापित किए जाते हैं। और रूसी संघ के नागरिक कानून।
सैन्य सेवा से महिला सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी के लिए तीन प्रकार के आधार हैं:
- जब वे बर्खास्तगी के अधीन हों, अर्थात। आगे सैन्य सेवा असंभव है;
- जब उन्हें निकाल दिया जा सकता है, अर्थात। आगे की सैन्य सेवा संबंधित अधिकारियों के निर्णय से जुड़ी है;
- जब उन्हें बर्खास्तगी का अधिकार हो, यानी। सैन्य सेवा से सेवानिवृत्त होने या जारी रखने के लिए खुद के लिए फैसला कर सकते हैं।
1. एक सेवादार सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के अधीन है:
क) सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर (अनुच्छेद 2, संघीय कानून का अनुच्छेद 49 "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" महिला सैनिकों के लिए 45 वर्ष की सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा स्थापित करता है), जिसमें अवधि समाप्त होने पर भी शामिल है, जिसके लिए उसकी सैन्य सेवा का विस्तार किया गया है (संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" के खंड 3, अनुच्छेद 49 के अनुसार, सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने वाले एक सैनिक के साथ एक अनुबंध तक के लिए निष्कर्ष निकाला जा सकता है 10 वर्ष), या सैन्य सेवा जारी रखने की अनिच्छा के मामले में निर्दिष्ट अवधि के दौरान;
बी) सैन्य सेवा अनुबंध की समाप्ति पर और बर्खास्तगी के लिए अन्य आधारों की अनुपस्थिति में;
ग) स्वास्थ्य कारणों से - उसकी सेना की मान्यता के संबंध में - चिकित्सा आयोगसैन्य सेवा के लिए अयोग्य, साथ ही सैन्य सेवा के लिए सीमित फिट के सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा मान्यता के संबंध में, एक सैनिक जो एक सैन्य स्थिति में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहा है जिसके लिए राज्य एक सैन्य रैंक के लिए प्रदान करता है वरिष्ठ वारंट अधिकारी या वरिष्ठ मिडशिपमैन समावेशी;
डी) एक गंभीर या विशेष रूप से गंभीर अपराध करने के लिए अदालत के फैसले से उसकी सैन्य रैंक से वंचित करने के संबंध में;
ई) स्वतंत्रता से वंचित करने की सजा लगाने के संबंध में - में प्रवेश पर कानूनी प्रभावउसे कारावास की सजा देने वाला अदालत का फैसला;
च) सेना से निष्कासन के संबंध में शैक्षिक संस्था(सहायक, सैन्य डॉक्टरेट) और एक सर्विसवुमन की बर्खास्तगी के लिए अन्य आधारों की अनुपस्थिति में, जिसके पास अधिकारी या वारंट ऑफिसर (मिडशिपमैन) का सैन्य रैंक नहीं है, साथ ही एक सर्विसवुमन जिसके पास अधिकारी या वारंट अधिकारी का सैन्य रैंक है। (वारंट अधिकारी) जो निष्कर्ष नहीं निकालना चाहता नया सम्पर्क.
2. एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले एक सैनिक को सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्त किया जा सकता है:
क) संगठनात्मक और कर्मचारियों की गतिविधियों के संबंध में और बर्खास्तगी के लिए अन्य आधारों की अनुपस्थिति में:
- सैन्य इकाइयों, निकायों या संगठनों के परिसमापन (विघटन, पुनर्गठन) की स्थिति में और किसी अन्य सैन्य पद पर नियुक्ति के लिए उसकी सहमति के अभाव में उसके कब्जे वाले सैन्य पद (स्थिति) में कमी की स्थिति में ( स्थान);
- कला के पैरा 4 द्वारा स्थापित शर्तों पर कमांडर (प्रमुख) के निपटान में होने पर। 42 संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर", और किसी अन्य सैन्य पद (पद) पर नियुक्ति के लिए उसकी सहमति की कमी;
- उसके द्वारा कब्जा की गई सैन्य स्थिति (स्थिति) के अनुरूप सैन्य रैंक को कम करते समय, या सैन्य को बदलते समय - सैन्य स्थिति (स्थिति) के अनुरूप पंजीकरण विशेषता, सैन्य स्थिति (स्थिति) का नाम बदलना और सैन्य सेवा जारी रखने की अनिच्छा सैन्य स्थिति (स्थिति) में वह रहती है ) या किसी अन्य सैन्य स्थिति (स्थिति) में;
- यदि वह सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा मौजूदा सैन्य पंजीकरण विशेषता (विशेष आवश्यकताओं को पूरा नहीं करने) के अनुसार सैन्य सेवा के लिए अयोग्य के रूप में मान्यता प्राप्त है, लेकिन सैन्य सेवा के लिए फिट है या उसकी सहमति के अभाव में मामूली प्रतिबंधों के साथ सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त है। किसी अन्य सैन्य पद पर नियुक्ति (स्थिति );
- उनकी कुल संख्या के भीतर सैन्य पदों (पदों) की कमी के मामले में, सैन्य कर्मियों की एक रचना द्वारा प्रतिस्थापन के अधीन, यदि उसके द्वारा कब्जा की गई सैन्य स्थिति (स्थिति) में कमी के अधीन नहीं है, तो उसकी सहमति से (सैन्य कर्मियों के लिए) जिनके पास पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा की अवधि है );
बी) रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों, कर पुलिस के संघीय निकायों में सेवा में स्थानांतरण के संबंध में, प्रथाएँरूसी संघ, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय;
ग) सैन्य सेवा अनुबंध की शर्तों को पूरा करने में सैनिक की विफलता के संबंध में;
डी) में प्रवेश से इनकार करने के संबंध में राज्य गुप्तया राज्य के रहस्यों में प्रवेश से जुड़े एक सैन्य पद (पद) रखने वाले एक सैनिक के राज्य के रहस्यों तक पहुंच से वंचित होने पर, यदि किसी अन्य सैन्य पद (पद) पर नियुक्त करना असंभव है और बर्खास्तगी के लिए कोई अन्य आधार नहीं हैं;
ई) कारावास की निलंबित सजा लगाने के संबंध में - एक सैनिक पर निलंबित सजा की सजा लगाने पर अदालत के फैसले के लागू होने पर;
ई) अपने स्वयं के अनुरोध पर - निष्कर्ष पर सत्यापन आयोगसैन्य इकाई (संगठन) यदि सर्विसमैन के पास वैध कारण हैं। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक महिला की गर्भावस्था के दौरान या बच्चे से पहले, देखभाल करने वालों सहित, 14 वर्ष की आयु तक पहुंचने की इच्छा (विकलांग बच्चा - 16 वर्ष की आयु) है अच्छा कारणअनुबंध को समाप्त करने के लिए (रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम के फरमान के अनुच्छेद 16 के अनुसार "महिलाओं के श्रम को विनियमित करने वाले कानून की अदालतों द्वारा आवेदन से उत्पन्न कुछ मुद्दों पर" दिनांक 25 दिसंबर, 1990 एन 6 (संशोधन के रूप में))।
3. एक सैनिक जो एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहा है, उसे सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी का अधिकार है:
ए) एक सैनिक के संबंध में सैन्य सेवा अनुबंध की शर्तों के एक महत्वपूर्ण और (या) व्यवस्थित उल्लंघन के संबंध में;
बी) स्वास्थ्य कारणों से - सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा सैन्य सेवा के लिए आंशिक रूप से फिट के रूप में एक सैनिक की मान्यता के संबंध में;
ग) पारिवारिक कारणों से:
- जिस क्षेत्र में सैनिक सैन्य सेवा कर रहा है, उस क्षेत्र में चिकित्सा कारणों से उसके परिवार के किसी सदस्य के निवास की असंभवता के कारण, और सैन्य सेवा के एक नए स्थान पर उसके स्थानांतरण की संभावना के अभाव में, निवास के लिए अनुकूल इस परिवार के सदस्य की;
- पति की सैन्य सेवा के स्थान में बदलाव के संबंध में - एक सैन्य व्यक्ति, परिवार को दूसरे क्षेत्र में ले जाने की आवश्यकता से संबंधित;
- पिता, माता, पति, सहोदर, बहन, दादा, दादी या दत्तक माता-पिता की निरंतर देखभाल की आवश्यकता के संबंध में, जिन्हें स्वास्थ्य कारणों से सार्वजनिक सेवा के समापन के अनुसार स्थायी बाहरी देखभाल की आवश्यकता होती है उनके निवास स्थान पर चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा निकाय (सहायता, पर्यवेक्षण) या जो पहले या दूसरे समूह के विकलांग हैं या जो लोग पहुंच चुके हैं सेवानिवृत्ति आयुवृद्धावस्था या 18 वर्ष से कम आयु के कारण, इन नागरिकों का समर्थन करने के लिए कानून द्वारा बाध्य अन्य व्यक्तियों की अनुपस्थिति में;
- 18 वर्ष से कम उम्र के एक बच्चे की देखभाल करने की आवश्यकता के संबंध में, जिसे एक सैनिक बिना पिता के पाल रहा है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कानून द्वारा प्रदान की गई पारिवारिक परिस्थितियों की सूची संपूर्ण है। अन्य की स्थिति में बर्खास्तगी का सवाल पारिवारिक परिस्थितिउप के अनुसार सत्यापन आयोग के निष्कर्ष द्वारा तय किया जाता है। कला के "ई" पैराग्राफ 4। 34 सैन्य सेवा की प्रक्रिया पर विनियम;
डी) फेडरेशन काउंसिल के सदस्य की शक्तियों के प्रयोग के संबंध में संघीय विधानसभारूसी संघ;
ई) रूसी संघ की संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा के डिप्टी के रूप में उनके चुनाव के संबंध में, रूसी संघ के एक घटक इकाई के राज्य सत्ता के विधायी (प्रतिनिधि) निकाय के एक उप, कार्यकारी निकाय के प्रमुख राज्य की शक्तिरूसी संघ का विषय या एक डिप्टी प्रतिनिधि निकायस्थानीय स्वशासन या नगर पालिका का मुखिया और इन शक्तियों का निरंतर प्रयोग।
सैन्य सेवा से गर्भवती महिलाओं को बर्खास्त करने की अनुमति नहीं है - सैन्य कर्मियों, महिलाओं - तीन साल से कम उम्र के बच्चों के साथ सैन्य कर्मियों, साथ ही बच्चों के साथ - विकलांग या विकलांग 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक (एकल मां) 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के साथ), उन मामलों को छोड़कर जहां सैन्य कर्मियों को निम्नलिखित आधारों पर सैन्य सेवा से बर्खास्त किया जा सकता है, कला के पैरा 1 में प्रदान किया गया है। 51 संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर":
- सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर;
- सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा सैन्य सेवा के लिए अयोग्य के रूप में मान्यता के संबंध में;
- सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा सैन्य पद पर एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों की सैन्य सेवा के लिए सीमित फिट के रूप में मान्यता के संबंध में, जिसके लिए राज्य वरिष्ठ वारंट अधिकारी या वरिष्ठ मिडशिपमैन को मिलाकर सैन्य रैंक प्रदान करता है;
- सैन्य रैंक से वंचित करने के संबंध में;
- कारावास की सजा लगाने पर अदालत के फैसले के बल में प्रवेश के संबंध में;
- एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान से निष्कासन के कारण व्यावसायिक शिक्षा;
या जब उनके अनुरोध पर बर्खास्तगी की जाती है (सैन्य सेवा के लिए प्रक्रिया पर विनियमों के खंड 25, अनुच्छेद 34)।
एक सर्विसवुमन जो परिवार के दो या दो से अधिक सदस्यों पर निर्भर है या जो बिना पिता के बच्चे (बच्चों) की परवरिश कर रही है, कला में प्रदान की गई गारंटी की हकदार है। 34 रूसी संघ के श्रम संहिता (श्रम संहिता), संगठनात्मक और कर्मचारियों की घटनाओं की स्थिति में सैन्य सेवा में प्रतिधारण के रूप में।
निम्नलिखित स्थिति काफी सामान्य है: जब एक सैनिक मातृत्व या माता-पिता की छुट्टी पर होता है, तो सैन्य सेवा के अनुबंध की अवधि समाप्त हो जाती है। क्या करें? पर ये मामलादो विकल्प संभव हैं।
1. एक महिला सैन्य सेवा जारी रखना चाहती है। माता-पिता की छुट्टी के दौरान, एक महिला सैन्य सेवादार सैन्य सेवा और एक सैन्य स्थिति को बरकरार रखती है। माता-पिता की छुट्टी पर रहने वाले सर्विसमैन की अवधि के लिए एक गैर-रिक्त सैन्य स्थिति में कर्तव्यों का प्रदर्शन उसकी सहमति से (सैन्य सेवा के लिए प्रक्रिया पर विनियमों के खंड 2, अनुच्छेद 12) या इस सैन्य को सौंपा जा सकता है। स्थिति को नागरिक कर्मियों से संबंधित विशिष्टताओं द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है। नागरिक कर्मियों के साथ तत्काल समझौते संपन्न हुए हैं रोजगार संपर्कश्रम संहिता और 17 अक्टूबर, 1990 एन डी -58 के यूएसएसआर के रक्षा मंत्री के निर्देश के अनुसार।
मातृत्व या चाइल्डकैअर अवकाश की समाप्ति के बाद, एक सर्विसवुमन सैन्य इकाई में आने के क्षण से एक महीने के भीतर एक नया अनुबंध समाप्त करती है। उसी समय, एक सैनिक जो सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक नहीं पहुंचा है, उसे एक नया अनुबंध समाप्त करने से इनकार नहीं किया जा सकता है, सिवाय उन मामलों में जहां वह सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी के अधीन है, और यदि निम्नलिखित आधार हैं:
- सर्विसमैन को दोषी ठहराया गया और सजा सुनाई गई;
- एक सर्विसवुमन के खिलाफ जांच की जा रही है या प्राथमिक जांचया उसके खिलाफ आपराधिक मामला अदालत में प्रस्तुत किया गया है;
- सर्विसवुमन के पास अपराध करने के लिए एक अप्रकाशित या बकाया दोषसिद्धि है;
- सिपाही कारावास की सजा काट रहा है।
2. महिला सैन्य सेवा जारी नहीं रखना चाहती। एक महिला सैन्य सैनिक जो मातृत्व या माता-पिता की छुट्टी पर है, उसे सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बाहर नहीं किया जा सकता है और इसलिए उसे बर्खास्त नहीं किया जा सकता है। मातृत्व या माता-पिता की छुट्टी के दौरान, अनुबंध की समाप्ति के बाद भी, वह सैन्य सेवा करना जारी रखती है, वह एक सैनिक का दर्जा बरकरार रखती है। इस मामले में, निर्दिष्ट छुट्टियों की समाप्ति के बाद (सैन्य सेवा के लिए प्रक्रिया पर विनियमों के अनुसार) सैन्य इकाई में पहुंचने के बाद सर्विसमैन को बर्खास्त कर दिया जाता है।
कानून महिलाओं को गर्भावस्था और प्रसव अवकाश के प्रावधान की गारंटी देता है, साथ ही एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी देता है, और सेना में प्रत्येक महिला के इस अधिकार को सीमित नहीं किया जा सकता है, अर्थात। कमांडरों के लिए महिला सैन्य कर्मियों को बर्खास्त करना गैरकानूनी है क्योंकि उनका मानना ​​है कि महिलाएं इस अधिकार का इस्तेमाल अक्सर करती हैं। उसी समय, बर्खास्तगी का आधार अनुबंध की शर्तों को पूरा करने के लिए सर्विसमैन की विफलता है। इस तरह की बर्खास्तगी मौजूदा कानून के विपरीत है।
अंत में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि राज्य उन महिलाओं - सैन्य कर्मियों की गारंटी देता है जो वरिष्ठता पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए सैन्य सेवा (45 वर्ष) के लिए आयु सीमा तक नहीं पहुंचे हैं: उन्हें उनकी सहमति के बिना बर्खास्त नहीं किया जा सकता है, सिवाय मामलों के संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" द्वारा स्थापित आधार पर जल्दी बर्खास्तगी (अनुच्छेद 1, संघीय कानून का अनुच्छेद 23 "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर")। 12 फरवरी, 1993 को रूसी संघ के कानून "सेना में सेवा करने वाले, आंतरिक मामलों के निकायों और उनके परिवारों में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर" के अनुसार लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार है:
- 20 साल या उससे अधिक की सैन्य सेवा में सेवा की लंबाई वाले व्यक्ति;
- सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर, स्वास्थ्य कारणों से या संगठनात्मक और कर्मचारियों की गतिविधियों के संबंध में सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए व्यक्ति, जो बर्खास्तगी के दिन 45 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, एक सामान्य ज्येष्ठता 25 कैलेंडर वर्ष या उससे अधिक, जिनमें से कम से कम 12 वर्ष 6 माह सैन्य सेवा है।
एक सैनिक के साथ जो 45 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है, लेकिन सेवा की लंबाई (पर्याप्त अनुभव नहीं) के लिए पेंशन का अधिकार हासिल नहीं किया है, कला द्वारा निर्धारित तरीके से एक नया अनुबंध समाप्त किया जा सकता है। सैन्य सेवा के लिए प्रक्रिया पर 10 विनियम। हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि इस मामले में एक सैनिक की इच्छा पर्याप्त नहीं है, इस तरह के अनुबंध को समाप्त करने का निर्णय संबंधित अधिकारी द्वारा किया जाता है।
कानूनी कृत्यों के लिए लिंक

"रूसी संघ का संविधान"
(लोकप्रिय मत द्वारा 12/12/1993 को अपनाया गया)
"रूसी संघ के श्रम कानूनों का कोड"
(12/09/1971 को आरएसएफएसआर की सर्वोच्च परिषद द्वारा अनुमोदित)
आरएफ कानून 12 फरवरी, 1993 एन 4468-1 . दिनांकित
"सैन्य सेवा, सेवा उत्तीर्ण व्यक्तियों के पेंशन प्रावधान पर
आंतरिक मामलों, संस्थानों और आपराधिक निकायों के निकायों में -
कार्यकारी प्रणाली और उनके परिवार"
28 मार्च 1998 को संघीय कानून एन 53-एफजेड
"सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर"
(6 मार्च, 1998 को रूसी संघ की संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया)
संघीय कानून दिनांक 27 मई 1998 एन 76-एफजेड
"सैन्य सेवा की स्थिति पर"
(6 मार्च, 1998 को रूसी संघ की संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया)
16 सितंबर, 1999 एन 1237 के रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान
"सैन्य सेवा के मुद्दे"
(साथ में "सैन्य सेवा के लिए प्रक्रिया पर विनियमन")
यूएसएसआर के रक्षा मंत्री का निर्देश दिनांक 10/17/1990 एन डी-58
25 दिसंबर, 1990 एन 6 . के आरएसएफएसआर के सुप्रीम कोर्ट के प्लेनम का निर्णय
"अदालत के लागू होने पर उत्पन्न होने वाले कुछ मुद्दों पर"
महिलाओं के काम को विनियमित करने वाले कानून के बारे में"
14 फरवरी, 2000 एन 9 . के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम का संकल्प
"विधान की अदालतों द्वारा आवेदन के कुछ मुद्दों के बारे में
सैन्य कर्तव्य, सैन्य सेवा और सैन्य सेवाओं की स्थिति"
सशस्त्र बलों में कानून, एन 1, 2002

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रूसी संघ के राष्ट्रपति का दिनांक 16-09-99 1237 का फरमान (11-02-2013 को संशोधित संशोधनों के साथ जो 11-02-2013 को लागू हुआ)

अनुच्छेद 34

2. सैन्य सेवा से सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी संघीय कानून के अनुच्छेद 51 में प्रदान किए गए आधारों में से एक पर की जाती है, इस लेख के अनुसार, एक नियम के रूप में, सैन्य कर्मियों द्वारा रखे गए सैन्य पदों से बिना किसी स्थान पर रखे गए। संबंधित कमांडरों (प्रमुखों) का निपटान।

उसी समय, सैनिकों को उनकी सैन्य सेवा के अंत में या समय से पहले बर्खास्त कर दिया जाता है।

4. एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले एक सैनिक को सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्त किया जा सकता है:

4.1. सैन्य कर्मियों ने सैन्य सेवा की अवधि के दौरान सैन्य सेवा के लिए अनुबंध में प्रवेश किया है, जो कि पैरा 4 के उप-अनुच्छेद "सी" और "ई" में प्रदान किए गए आधार पर सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के अधीन है। यह लेख, और बर्खास्तगी के समय, जिन्होंने सैन्य सेवा की अपनी अवधि को भरती द्वारा पूरा नहीं किया है, उन्हें सैन्य सेवा के लिए भर्ती द्वारा भेजा जाता है। उसी समय, अनुबंध के तहत सैन्य सेवा की अवधि की गणना उसके द्वारा सैन्य सेवा की अवधि में प्रतिनियुक्ति द्वारा सैन्य सेवा के एक दिन के अनुबंध के तहत सैन्य सेवा के दो दिनों की दर से की जाती है।

(जैसा कि रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित किया गया है दिनांक 16.01.2008 एन 50)

डी) रूसी संघ के एक घटक इकाई के सर्वोच्च अधिकारी (राज्य सत्ता के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय के प्रमुख) की शक्तियों के साथ उसे निहित करने या अस्थायी रूप से कार्य करने वाले सर्वोच्च अधिकारी (राज्य के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय के प्रमुख) के रूप में उनकी नियुक्ति के संबंध में रूसी संघ की एक घटक इकाई की शक्ति या रूसी संघ के संघीय विधानसभा के परिषद संघ के सदस्य के रूप में उसका चुनाव (नियुक्ति) (संघीय कानून के अनुच्छेद 51 के अनुच्छेद 3 के उप-अनुच्छेद "डी");

ई) डिप्टी के रूप में उनके चुनाव के संबंध में राज्य ड्यूमारूसी संघ की संघीय विधानसभा, रूसी संघ के एक घटक इकाई की राज्य शक्ति के विधायी (प्रतिनिधि) निकाय का एक उप, एक प्रतिनिधि निकाय का एक उप नगर पालिकाया नगरपालिका के प्रमुख और इन शक्तियों का निरंतर आधार पर प्रयोग (संघीय कानून के अनुच्छेद 51 के अनुच्छेद 3 के उप-अनुच्छेद "ई")।

(जैसा कि रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा संशोधित किया गया है दिनांक 16.01.2008 एन 50)

8. सैन्य सेवा से बर्खास्तगी की जाती है:

क) वरिष्ठ अधिकारी - रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान से;

बी) कर्नल, पहली रैंक के कप्तान, साथ ही सैन्य कर्मियों को रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों (संघीय कर पुलिस निकायों, रूसी संघ के सीमा शुल्क निकायों, संस्थानों और) में सेवा में संक्रमण के संबंध में सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया गया। दंड प्रणाली के निकाय, राज्य अग्निशमन सेवामामलों के लिए रूसी संघ के मंत्रालय नागरिक सुरक्षा, आपात स्थितिऔर प्राकृतिक आपदाओं के परिणामों का उन्मूलन) (संघीय कानून के अनुच्छेद 51 के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद "बी"), - संघीय निकायों के प्रमुखों द्वारा कार्यकारिणी शक्तिजिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है;

18. एक सैनिक जो एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहा है और जो सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक नहीं पहुंचा है, उसे उसकी सहमति के बिना सैन्य सेवा से बर्खास्त नहीं किया जा सकता है, जब तक कि वह लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार प्राप्त नहीं कर लेता, सिवाय जल्दी बर्खास्तगी के मामलों में संघीय कानून द्वारा स्थापित आधारों पर।

19. एक सैन्य सैनिक जो सैन्य सेवा कर रहा है, साथ ही साथ सैन्य सेवा की अवधि के दौरान सैन्य सेवा के लिए अनुबंध में प्रवेश किया है (एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन करने वालों सहित), सेना से जल्दी बर्खास्त नहीं किया जा सकता है उसके लिए स्थापित अवधि की समाप्ति से पहले सेवा। संघीय कानून के अनुच्छेद 1, पैराग्राफ और अनुच्छेद 51 के उप-अनुच्छेद "सी" - "जी" द्वारा प्रदान किए गए आधारों के अपवाद के साथ, सैन्य सेवा की अवधि।

किसी दिए गए सैनिक की सैन्य सेवा की अवधि की गणना करते समय, अनुबंध के तहत सैन्य सेवा की अवधि और अनुबंध के तहत सैन्य सेवा की अवधि को संघीय कानून और इन विनियमों द्वारा निर्धारित तरीके से कुल मिलाकर ध्यान में रखा जाता है।

20. संघीय कानून के अनुच्छेद 51 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद "जी" द्वारा प्रदान किए गए आधार पर एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान से निष्कासित एक सैनिक की बर्खास्तगी सैन्य शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख द्वारा की जाती है, जहां से सैनिक को निष्कासित कर दिया गया था। , या किसी अन्य अधिकारी द्वारा जिसे इस सैनिक को बर्खास्त करने का अधिकार दिया गया है।

21. अधिकारी और वारंट अधिकारी (मिडशिपमैन) जिन्होंने कैलेंडर शर्तों में 20 साल या उससे अधिक के लिए सैन्य सेवा में निर्दोष रूप से सेवा की है, और जिनके पास रूसी संघ के लिए विशेष योग्यता है - सैन्य सेवा की कुल अवधि की परवाह किए बिना, सैन्य सेवा से बर्खास्तगी पर बर्खास्तगी करने वाले अधिकारियों के आदेश को पहनने का अधिकार दिया जा सकता है सैन्य वर्दीकपड़े और प्रतीक चिन्ह, अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद "ई" और "ई" और संघीय कानून के अनुच्छेद 51 के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद "सी" - "ई" के लिए प्रदान किए गए आधार पर खारिज किए गए व्यक्तियों को छोड़कर।

रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा सैन्य सेवा से बर्खास्त अधिकारियों को संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा सैन्य वर्दी और प्रतीक चिन्ह पहनने का अधिकार दिया जाता है जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

22. सैन्य सेवा से एक सैन्य सैनिक को बर्खास्त करने के आदेश को रद्द करके अदालत के फैसले के अनुसार सैन्य सेवा में एक नागरिक की बहाली की जाती है। सैन्य सेवा से एक सैनिक को बर्खास्त करने के आदेश को रद्द करने का आदेश उस अधिकारी द्वारा किया जाता है जिसने आदेश जारी किया था, या उसके प्रत्यक्ष वरिष्ठ द्वारा।

23. सैन्य सेवा उस दिन समाप्त होती है जब एक सैनिक को सैन्य सेवा से बर्खास्तगी, मृत्यु (मृत्यु), लापता या मृत घोषित करने के संबंध में एक सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बाहर रखा जाता है।

24. सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए एक सैनिक को उसकी सैन्य सेवा की समाप्ति के दिन सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बाहर रखा जाना चाहिए (जल्दी बर्खास्त - उसकी सैन्य सेवा की समाप्ति के दिन के बाद नहीं) और बाद में नहीं संघीय कानून और इन विनियमों के अनुच्छेद 38 के अनुच्छेद 11 द्वारा प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ, सैन्य सेवा से एक सैनिक को बर्खास्त करने के आदेश से सैन्य इकाई में प्रवेश की तारीख से एक महीने से अधिक।

25. गर्भवती महिलाओं की सैन्य सेवा से बर्खास्तगी - सैन्य कर्मियों, महिलाओं - तीन साल से कम उम्र के बच्चों के साथ सैन्य कर्मियों के साथ-साथ बच्चों के साथ - विकलांग या विकलांग 18 साल की उम्र तक (बच्चों के साथ एकल मां) 14 वर्ष से कम उम्र के) की अनुमति नहीं है, उन मामलों को छोड़कर जहां सैन्य कर्मियों को अनुच्छेद 51 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद "ए", "सी" - "जी" में प्रदान किए गए आधार पर सैन्य सेवा से बर्खास्त किया जा सकता है। संघीय कानून, या जब बर्खास्तगी उनके अनुरोध पर की जाती है।

मातृत्व अवकाश या माता-पिता की छुट्टी पर रहने वाली महिला सैनिकों को सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बाहर नहीं किया जा सकता है।

26. एक मृतक (मृतक) सैनिक को मृत्यु या मृत्यु के दिन के अगले दिन से एक सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बाहर रखा गया है, और एक सैनिक को मान्यता दी गई है उचित समय परलापता या मृत घोषित - संबंधित अदालत के फैसले के लागू होने की तारीख के अगले दिन से।

27. सर्विसमैन को दोषी ठहराया गया अपराध कियास्वतंत्रता से वंचित करने, स्वतंत्रता पर प्रतिबंध या सैन्य रैंक से वंचित करने के लिए, अदालत के फैसले में निर्दिष्ट सजा की शुरुआत की तारीख से उचित आधार पर सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया जाता है।

28. एक सैनिक को परिवीक्षा पर कारावास की सजा सुनाई गई, संबंधित अधिकारी के निर्णय से, जिसे उसे बर्खास्त करने का अधिकार दिया गया है, सैन्य सेवा में छोड़ा जा सकता है।

29. गिरफ्तारी की सेवा करते समय, एक दोषी सैनिक को सैन्य सेवा से बर्खास्त नहीं किया जा सकता है, सिवाय उन मामलों में जहां उसे स्वास्थ्य कारणों से सैन्य सेवा के लिए अयोग्य घोषित किया जाता है।

1. सैनिक - नागरिक जो एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहे हैं और जो सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक नहीं पहुंचे हैं, उन्हें उनकी सहमति के बिना सैन्य सेवा से बर्खास्त नहीं किया जा सकता है, जब तक कि वे लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार प्राप्त नहीं कर लेते, अपवाद के साथ संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" द्वारा स्थापित आधार पर जल्दी बर्खास्तगी के मामले।

सैन्य कर्मी - नागरिक जिनकी सैन्य सेवा की कुल अवधि 10 वर्ष या उससे अधिक है, जो संघीय कार्यकारी निकाय या संघीय राज्य निकाय में आवासीय परिसर की आवश्यकता के रूप में पंजीकृत हैं, जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है, उन्हें बर्खास्त नहीं किया जा सकता है उनकी सहमति के बिना सहमति। सैन्य सेवा, स्वास्थ्य की स्थिति के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर या संगठनात्मक और कर्मचारियों की गतिविधियों के संबंध में उन्हें आवास या आवास सब्सिडी प्रदान किए बिना, इस पैराग्राफ के पैराग्राफ तीन में प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ। यदि ये सैनिक सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के स्थान पर नहीं रहने वाले क्वार्टर प्राप्त करना चाहते हैं, तो उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के अनुच्छेद 14 द्वारा निर्धारित तरीके से उनके चुने हुए निवास स्थान पर रहने के लिए क्वार्टर प्रदान किए जाते हैं।

ऐसे मामलों में जहां सैन्य कर्मियों - नागरिकों ने इस पैराग्राफ के पैरा दो में संदर्भित किया, सैन्य सेवा के स्थान पर या निवास के चुने हुए स्थान पर प्रस्तावित आवास से इनकार कर दिया जो रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करता है, या आवास से इनकार कर दिया उनकी अधिसूचना की तारीख से 30 दिनों के भीतर, आवास या आवास सब्सिडी के प्रावधान के लिए आवश्यक, सब्सिडी या दस्तावेज जमा नहीं किए संघीय निकायकार्यकारी या संघीय सरकारी विभाग, जिसमें संघीय कानून सैन्य सेवा प्रदान करता है, आवास या आवास सब्सिडी प्रदान करने की तत्परता पर, सैन्य कर्मियों की अस्थायी विकलांगता की अवधि की गणना नहीं करता है - नागरिक, छुट्टी पर उनका प्रवास, व्यापार यात्राऔर अन्य परिस्थितियाँ जो वस्तुनिष्ठ रूप से प्रस्तुत करने की संभावना को बाहर करती हैं निर्दिष्ट दस्तावेज(सैन्य कर्मियों द्वारा रसीद से संबंधित गतिविधियों को अंजाम देने के समय सहित - राज्य के अधिकारियों, निकायों में इन दस्तावेजों के नागरिक स्थानीय सरकारऔर ऐसे दस्तावेज़ जारी करने के लिए अधिकृत संगठन), ऐसे सैन्य कर्मियों की सहमति - नागरिकों को सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर, स्वास्थ्य कारणों से या संगठनात्मक और कर्मचारियों की गतिविधियों के संबंध में उन्हें आवास या आवास प्रदान किए बिना सैन्य सेवा से छुट्टी दे दी जाएगी। सब्सिडी की आवश्यकता नहीं है। उसी समय, सैन्य सैनिकों को सूचित करने की प्रक्रिया - उन्हें आवास या आवास सब्सिडी प्रदान करने के लिए तैयार नागरिक और सैन्य सैनिकों द्वारा प्रस्तुत करने के लिए - आवास और आवास सब्सिडी के प्रावधान के लिए आवश्यक दस्तावेजों के नागरिकों द्वारा स्थापित किया जाएगा। संघीय कार्यकारी निकाय या संघीय राज्य निकाय जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है। निर्दिष्ट सैन्य कर्मियों - नागरिकों को सैन्य सेवा, स्वास्थ्य की स्थिति के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर या रहने वाले क्वार्टर या आवास सब्सिडी प्रदान किए बिना संगठनात्मक और कर्मचारियों के उपायों के संबंध में सैन्य सेवा से बर्खास्तगी की स्थिति में, रहने वाले क्वार्टर प्रदान किए जाते हैं इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किया गया रूप और प्रक्रिया।

सैन्य कर्मियों - नागरिक जिनकी सैन्य सेवा की कुल अवधि 10 वर्ष या उससे अधिक है, सैन्य सेवा, स्वास्थ्य स्थिति या संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों के संबंध में आयु सीमा तक पहुंचने पर सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के अधीन, पिछले सालसैन्य सेवा रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय (एक अन्य संघीय कार्यकारी निकाय या एक संघीय राज्य निकाय जिसमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है), एक सैन्य नागरिक के अनुरोध पर - एक नागरिक, के लिए एक राज्य आवास प्रमाण पत्र जारी करता है रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के बाद चुने गए निवास स्थान पर एक परिवार के लिए आवास की खरीद।

2. अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों की सैन्य सेवा से अनुचित बर्खास्तगी की स्थिति में, इस संबंध में उन्हें होने वाले नुकसान पूर्ण मुआवजे के अधीन हैं। ऐसी बर्खास्तगी के कारण नैतिक चोटएक सैनिक की इच्छा के आधार पर अदालत के फैसले से मुआवजे के अधीन। इन सैनिकों को उनके पिछले (और उनकी सहमति से - समान या कम नहीं) पदों पर सैन्य सेवा में बहाल किया जाता है और उन्हें सभी प्रकार के भत्ते प्रदान किए जाते हैं जो अनुचित बर्खास्तगी के बाद प्राप्त नहीं हुए थे। इस अवधि में शामिल है कुल अवधिसैन्य सेवा और अगले सैन्य रैंक के असाइनमेंट के लिए निर्धारित अवधि।

सैन्य सेवा से अनुचित रूप से बर्खास्त किए गए सैनिकों की सैन्य सेवा में बहाली सैन्य सेवा के प्रदर्शन की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुसार की जाती है।

4. सैन्य कर्मी - नागरिक जिन्होंने एक अनुबंध के तहत सेना में सेवा की है, जिनकी कुल सैन्य सेवा 20 वर्ष से कम है और सैन्य सेवा, स्वास्थ्य स्थिति या संगठनात्मक के संबंध में आयु सीमा तक पहुंचने पर सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया गया है और पेंशन के अधिकार के बिना स्टाफिंग गतिविधियों, बर्खास्तगी के एक वर्ष के भीतर, सैन्य रैंक के अनुसार वेतन का भुगतान बनाए रखा जाता है। सैन्य रैंक के अनुसार वेतन का भुगतान करने की प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है।

5. सैन्य सेवा से मुक्त नागरिकों और उनके परिवारों के सदस्यों के लिए निम्नलिखित स्थापित किए गए हैं: अतिरिक्त अधिकाररोजगार और सामाजिक सुरक्षा के लिए:

राज्य रोजगार सेवा निकायों द्वारा काम की प्राथमिकता के रूप में प्रावधान, उनकी विशेषता को ध्यान में रखते हुए सरकारी संगठन;

राज्य संगठनों में सैन्य सेवा के लिए बुलाए जाने (प्रवेश) से पहले काम करने वाले नागरिकों के लिए सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के तीन महीने के भीतर संरक्षण, उसी संगठनों में काम करने का अधिकार, और उन लोगों के लिए जिन्होंने सैन्य सेवा में भर्ती किया था - भी सैन्य सेवा के लिए भर्ती से पहले कब्जे से कम की स्थिति का अधिकार नहीं;

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 के अनुसार निरंतर कार्य अनुभव के लिए सैन्य सेवा के समय का श्रेय, सेवा की लंबाई के लिए एकमुश्त पारिश्रमिक का भुगतान करते समय, वेतन में प्रतिशत वृद्धि, प्रदान करना सामाजिक गारंटीकार्य अनुभव से संबंधित, यदि सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के दिन और रोजगार के दिन (एक शैक्षिक संगठन में प्रवेश) के बीच का अंतराल एक वर्ष से अधिक नहीं था, और अन्य राज्यों के क्षेत्र में सैन्य अभियानों के दिग्गजों के लिए, प्रदर्शन करने वाले दिग्गज आपातकालीन स्थिति में और सशस्त्र संघर्षों में सैन्य सेवा कर्तव्य, और ऐसे नागरिकों के लिए जिनकी अधिमान्य आधार पर सैन्य सेवा की कुल अवधि 25 वर्ष या उससे अधिक है, चाहे ब्रेक की अवधि कुछ भी हो;

रिक्तिपूर्व सहीजिस काम के लिए उन्होंने पहली बार प्रवेश किया था, उसे छोड़ने के लिए, श्रमिकों के कर्मचारियों में कमी के साथ;

सैन्य सेवा से बर्खास्त नागरिकों को स्वास्थ्य कारणों से या संगठनात्मक और कर्मचारियों की गतिविधियों के संबंध में, अध्ययन की अवधि के दौरान छात्रवृत्ति का भुगतान किए बिना व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने के अधिकार के साथ प्रदान करना;

उन नागरिकों को प्रदान करना, जिन्हें सैन्य सेवा पूरी करने के बाद बर्खास्त कर दिया गया था और उनके पिछले काम के स्थान पर स्वीकार कर लिया गया था, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से एक घर की प्रारंभिक स्थापना के लिए सामग्री सहायता;

सैन्य सेवा से बर्खास्त नागरिकों के आवेदन की तारीख से एक महीने के बाद प्रावधान, सामान्य शिक्षा और पूर्वस्कूली में उनके बच्चों के लिए स्थान शैक्षिक संगठनऔर ग्रीष्मकालीन स्वास्थ्य शिविर, स्वामित्व की परवाह किए बिना;

सार्वजनिक अधिकारियों में रोजगार की स्थिति में एक सिविल सेवक की सिविल सेवा की सेवा की लंबाई के लिए सैन्य सेवा के समय का श्रेय, सेवा की लंबाई के लिए एकमुश्त पारिश्रमिक का भुगतान करते समय, वेतन में प्रतिशत वृद्धि, और सैन्य सेवा से बर्खास्तगी की अवधि और सिविल सेवा में प्रवेश के दिन की परवाह किए बिना, सार्वजनिक सेवा में सेवा की लंबाई से संबंधित अन्य सामाजिक गारंटी प्रदान करना।

नागरिक जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में सैन्य सेवा की, उनके समान क्षेत्र और प्रतिकूल जलवायु या पर्यावरणीय परिस्थितियों वाले अन्य क्षेत्रों, जिनमें दूरस्थ वाले भी शामिल हैं, जहां जिला गुणांकऔर वेतन के लिए प्रतिशत बोनस, इन क्षेत्रों और इलाकों में काम करने के लिए प्रवेश पर सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के बाद, सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर, स्वास्थ्य की स्थिति, संगठनात्मक और स्टाफिंग गतिविधियों या सैन्य सेवा के अंत के संबंध में, अवधि की परवाह किए बिना संकेतित क्षेत्रों और इलाकों में कैलेंडर के आधार पर सैन्य सेवा की अवधि को तोड़ने के लिए रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से मजदूरी का प्रतिशत बोनस प्राप्त करने के लिए सेवा की लंबाई में गिना जाएगा।

सैन्य कर्मियों की एकल माताओं - कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों की कमी के मामले में सैन्य सेवा से गुजरने वाले नागरिकों को काम पर बने रहने का अधिमान्य अधिकार दिया जाता है।

अनुच्छेद अमान्य है। - 22 अगस्त 2004 का संघीय कानून एन 122-एफजेड।

6. सैन्य सेवा से मुक्त नागरिकों और उनके परिवारों के सदस्यों के रोजगार को सुनिश्चित करने के लिए, राज्य रोजगार सेवा की प्रणाली में उनके रोजगार और व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए संरचनाएं बनाई जा रही हैं।

7. सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर, स्वास्थ्य कारणों से या संगठनात्मक और कर्मचारियों के उपायों के संबंध में, सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए नागरिकों को, 1 जनवरी, 2015 तक, 20 वर्ष या उससे अधिक की सैन्य सेवा की कुल अवधि के लिए भुगतान किया जाएगा। वास्तव में उनके द्वारा भुगतान किए गए भूमि कर और संपत्ति कर की राशि में मौद्रिक मुआवजा व्यक्तियोंरूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित तरीके और राशि में।

आयु सीमा तक पहुंचने पर एक सैनिक की बर्खास्तगी श्रेणी पर निर्भर करती है, साथ ही विभिन्न पर भी द्वितीयक कारकअनुभव सहित। सभी श्रेणियों की अपनी आयु सीमा होती है, जो रैंक और सैन्य विशिष्टताओं के अनुसार वितरित की जाती है। सेवा से बर्खास्त होने पर, एक सर्विसमैन के संबंध में गणना की जाती है, जिसे सेवा की सभी बारीकियों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

विधान

सैनिकों के नियम हैं आयु सीमाश्रेणियों में प्रवेश के अनुसार, रैंक द्वारा वितरित। सभी नियमों का पालन संघीय कानून संख्या 53. रैंक और श्रेणी के अनुसार उम्र के अनुसार संकेतक:

• एडमिरल के साथ-साथ कर्नल जनरल के पद वाले व्यक्तियों के लिए 65 वर्ष की सीमा है;
• 60 वर्ष की आयु - रियर या वाइस एडमिरल, साथ ही प्रमुख जनरल के पद के व्यक्तियों के लिए;
• 55 वर्ष - प्रथम रैंक के कप्तान, कर्नल;
• अन्य रैंकों के 50 वर्ष;
• 45 वर्ष - महिला कर्मचारी।

कानून #64नई सीमा की शर्त के साथ आगे की सेवा की संभावना को नियंत्रित करता है। वरिष्ठ अधिकारी एक और 5 साल को 65 साल में जोड़ते हैं, और बाकी की अधिकतम सीमा 65 साल होती है।

आयु सीमा तक पहुंचने पर, एक सर्विसमैन को सेवा की लंबाई के कारण सेवानिवृत्त होने का अधिकार है।

महत्वपूर्ण! आयु सीमा से बर्खास्तगी तभी संभव है जब पूरी उम्र हो, यानी जन्मदिन से कुछ दिन पहले, किसी व्यक्ति को अभी तक इस प्रकार की बर्खास्तगी पर भरोसा करने का अधिकार नहीं है।

सेवा और बर्खास्तगी का संपूर्ण विनियमन संघीय कानून को संदर्भित करता है, अर्थात, क्षेत्र अपने स्वयं के मानक निर्धारित नहीं करते हैं।

प्रक्रिया का क्रम

पूरी प्रक्रिया संघीय कानून के अनुसार की जाती है, यानी एक मानक प्रक्रिया है। चरण दर चरण प्रक्रिया:

• दस्तावेज तैयार किए जा रहे हैं;
• एक रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है, जो किसी भी रूप में हो सकती है, लेकिन लिखित रूप में होनी चाहिए;

• हेडर और डेटा के साथ नमूना भरें वरिष्ठ प्रबंधनसैन्य इकाई के कार्मिक विभाग से प्राप्त करना आवश्यक है;
• हस्ताक्षरित और दिनांकित;
• में रिपोर्ट करने के लिए जरूरबर्खास्तगी के आधार के साथ एक दस्तावेज संलग्न करें।

महत्वपूर्ण! यदि किसी व्यक्ति ने सशस्त्र बलों में सेवा जारी रखने का निर्णय लिया है, तो एक नए अनुबंध की आवश्यकता होगी, जिसकी अवधि 1 से 10 वर्ष तक सीमित है।

इसके बाद रिपोर्ट को समीक्षा के लिए भेजा जाएगा। एक सकारात्मक विकल्प के साथ, चूंकि दस्तावेज जमा करने पर प्रतिबंध हैं, एक आदेश बनाया जाता है जिसके आधार पर सर्विसमैन एक गणना प्राप्त करेगा और सशस्त्र बलों के रैंक को छोड़ देगा।

यह याद रखना चाहिए कि प्राप्त दस्तावेजों को सैन्य कमिश्रिएट को प्रस्तुत किया जाना चाहिए, जिसमें व्यक्ति को सौंपा गया है। यह इसे रजिस्टर से हटा देगा और दस्तावेजों में इस बिंदु को प्रतिबिंबित करेगा।

गणना

सेवानिवृत होने पर, एक सर्विसमैन को अनुभव, सेवा सुविधाओं और रैंक के आधार पर गणना प्राप्त होती है। एक उचित आदेश जारी किया जाना चाहिए, जिसके अनुसार लेखा विभाग सभी भुगतान करेगा, साथ ही साथ मौद्रिक भत्ता अर्जित करेगा।

महत्वपूर्ण! विधायी रूप से, पूर्व सैन्य कर्मी लाभ और अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं। उसी समय, प्रत्येक सैनिक के लिए सभी गणना व्यक्तिगत रूप से की जानी चाहिए।

के साथ साथ वेतनबोनस सहित अन्य सभी प्रकार के भुगतान अर्जित किए जाते हैं एकमुश्त. सर्विसमैन के बारे में डेटा के आधार पर प्रत्येक प्रकार के फंड का आकार व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाता है।

वित्तीय सहायता प्राप्त करने का अवसर है, जो मासिक वेतन और रैंक पर आधारित है।

इसके अलावा, बहुत कुछ आयोजित की गई स्थिति पर निर्भर करता है, क्योंकि भौतिक समर्थन के रूप में प्रत्येक स्थिति की अपनी विशेषताएं होती हैं।

के बीच महत्वपूर्ण बिंदुछंटनी मुख्य में से एक आवास का प्रावधान है। सेवा के दौरान प्रदान किया गया सेवा आवास एक तिमाही के भीतर वापस किया जाना चाहिए, अर्थात 3 महीने के बाद इसे फिर से सेवा रजिस्टर में स्थानांतरित कर दिया जाता है। आप सामाजिक किराए के तहत आवास के लिए पंजीकरण तभी कर सकते हैं जब आप कम से कम 20 वर्षों के अनुभव के साथ-साथ आयु सीमा और OSHM कम से कम 10 वर्षों के अनुभव के साथ सेवानिवृत्त हुए हों।

सैन्य कर्मियों की शेष श्रेणियों को आवास का अधिकार नहीं मिलता है। यह विचार करने योग्य है कि 2005 से पहले पंजीकृत सभी लोग स्वामित्व में आवास प्राप्त कर सकते हैं, एक सामाजिक पट्टा समझौता प्राप्त कर सकते हैं, प्राप्त कर सकते हैं निर्माण कार्यया एक गृह सुधार खरीद।

अन्य सभी क्षणों में कोई अपवाद नहीं है।

सुरक्षा और लाभ

यदि किसी व्यक्ति को वस्त्र भत्ता नहीं मिला है, तो वह इसे प्राप्त करने के लिए बाध्य है बिलिंग अवधि. यदि संभव हो तो, एचएफ का नेतृत्व सर्विसमैन को एक अलग भत्ता दे सकता है, लेकिन प्राप्त लागत से अधिक नहीं। सभी भत्ते जो समाप्त नहीं हुए मोजे के साथ थे, वापस नहीं किए जाते हैं और व्यक्ति के व्यक्तिगत उपयोग में रहते हैं। सभी कपड़ों के मानक सरकारी डिक्री संख्या 390 द्वारा स्थापित किए गए हैं।

सेवा छोड़ने के बाद, पर्याप्त अनुभव वाले सैन्य कर्मियों की कई श्रेणियों को कुछ लाभ प्राप्त होते हैं। लाभों की सूची:

• मुफ्त चिकित्सा देखभाल;
• मुक्त प्रकृति की दवाएं;
• पुनर्वास उपाय;
• स्पा उपचार;
• सेनेटोरियम आराम;
• संघीय स्तर पर परमिट प्राप्त करना।

यदि कोई व्यक्ति 25 वर्ष के अनुभव तक पहुँच गया है, तो सभी लाभ उसके परिवार के सदस्यों को भी हस्तांतरित कर दिए जाते हैं।

एक अलग वस्तु भूमि-प्रकार के कर और भौतिक संपत्ति पर कर से छूट है।

यह विचार करने योग्य है कि सेवा की अवधि के दौरान विभिन्न उल्लंघन होने या अनुबंध समाप्त होने पर अधिकांश लाभ और भुगतान वापस लिए जा सकते हैं। आयु सीमा तक पहुंचने पर, बर्खास्तगी का आधार नकारात्मक पहलुओं से संबंधित नहीं होना चाहिए, जैसे कि आत्मविश्वास की कमी और इसी तरह के विकल्प।

सभी अवैध बर्खास्तगीसुप्रीम कोर्ट से विशेष न्यायिक निकायों के माध्यम से भी अपील की जा सकती है।

प्रत्येक प्रकार के पद और पद के लिए आयु वर्ग के अनुसार आयु सीमा में बर्खास्तगी की जा सकती है। पूरी प्रक्रिया एक मानक प्रकृति की है, लेकिन ऐसे कई भुगतान हैं जिनका एक व्यक्ति दावा करता है। सभी भुगतान सेवा के अंतिम दिन पर किए जाने चाहिए।