एक सैनिक के मौद्रिक भत्ते की गणना कैसे करें। क्या अनुबंध के तहत सैन्य सेवा आपकी पसंद है? अनुबंध सैनिकों को कितना भुगतान मिलता है?

सेना ज्यादातर मामलों में उन पदों पर काम करती है जो प्रदान की जाती हैं स्टाफइकाइयों, सैन्य विभागों और संगठनों। ऐसे मामले हैं जब सेना को सेवा देने के लिए सेकेंड किया जाता है राज्य संगठन. इस स्थिति में, स्थिति सैन्य नहीं, बल्कि नागरिक होगी।

एक सैन्य व्यक्ति केवल एक सैन्य स्थिति में शामिल हो सकता है। ऐसी प्रत्येक स्थिति का एक समान सैन्य रैंक होता है। लेख में सैन्य कर्मियों के टैरिफ पैमाने पर विचार करें।

ध्यान दें कि यह देश का राष्ट्रपति है जो दावा करता है एकल रजिस्टरसेना के पद जो वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा भरे जा सकते हैं।

सैन्य क्षेत्र में अन्य सभी पदों के रजिस्टरों को संघीय के उन निकायों के प्रमुखों द्वारा अनुमोदित किया जाता है कार्यकारिणी शक्तिजिसमें सैन्य सेवा शामिल है। अनुमोदन की प्रक्रिया रूसी संघ के रक्षा मंत्री द्वारा निर्धारित की जाती है। ऐसी रजिस्ट्रियां सैन्य पदों को दर्शाती हैं जिन्हें महिला सैनिकों द्वारा भरा जा सकता है या असैनिक. प्रतिस्पर्धी आधार पर प्रतिस्थापन भी संभव है।

पद नियुक्तियां

केवल एक राष्ट्रपति डिक्री उन पदों पर नियुक्तियों को विनियमित कर सकती है जो वरिष्ठ अधिकारियों के लिए कर्मचारियों की सूची द्वारा प्रदान की जाती हैं। संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख को निम्नलिखित पदों पर प्रथम रैंक के कप्तान और कर्नल के रैंक के साथ सैन्य कर्मियों को नियुक्त करने का अधिकार है:

सैन्य कर्मियों के लिए टैरिफ स्केल को राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

नियुक्ति की शर्तें

सैन्य कर्मियों को अपने आदेश के तहत सैन्य कर्मियों को नियुक्त करने और बर्खास्त करने का अधिकार है। सैन्य पद पर नियुक्ति के लिए कुछ शर्तें हैं:

आइए जानें कि सैन्य कर्मियों के टैरिफ पैमाने का और क्या मतलब है।

सर्वोच्च सैन्य स्थिति

एक सैन्य स्थिति को सर्वोच्च माना जाता है, जिसके लिए कर्मचारियों की सूची पिछली स्थिति की तुलना में एक सैन्य रैंक के लिए प्रदान करती है। यदि स्टाफिंग टेबल के अनुसार सैन्य रैंक समान हैं, तो सैनिक अपने पद के आधार पर वेतन में वृद्धि का हकदार है। हम सैन्य कर्मियों के मौद्रिक रखरखाव के वेतन पर आगे विचार करेंगे।

उच्चतम सैन्य पदों को निम्नलिखित मामलों में नियुक्त किया जाता है:

1. जो लोग एक अनुबंध के तहत सेवा करते हैं, उनकी सहमति आवश्यक है, बाकी सभी के लिए - कैरियर के विकास के क्रम में।
2. प्रतिस्पर्धी आधार पर, और यह उन लोगों पर लागू होता है जो अनुबंध के तहत सेवा करते हैं।

कुछ मामलों में, सर्वोच्च सैन्य पद पर नियुक्ति के आधार पर होती है सत्यापन आयोगसैन्य इकाई जहां सैनिक सेवा कर रहा है। यह तब होता है जब एक सैनिक ने सैन्य सेवा के दौरान उत्कृष्ट पेशेवर कौशल या संगठनात्मक कौशल दिखाया है, या पहले उसे निचले पद पर नियुक्त किया गया है जो सेना के रैंक के अनुरूप नहीं है।

समान सैन्य पद

एक समान पद को वह पद कहा जाता है, जिसके लिए स्टाफिंग टेबल संबंधित मासिक वेतन (उदाहरण के लिए, वरिष्ठ वारंट अधिकारी) के साथ पिछली स्थिति के बराबर सैन्य रैंक प्रदान करती है। समकक्ष पद पर नियुक्ति निम्नलिखित कारणों से होती है:

• व्यवसाय की आवश्यकता की स्थिति में;
• विभिन्न कर्मचारी संगठनात्मक कार्यक्रमों में;
• यदि एक नई स्थिति में सेवा अधिक उपयुक्त है;
• पारिवारिक परिस्थितियों के कारण एक अनुबंध सैनिक के व्यक्तिगत अनुरोध पर;
• स्वास्थ्य में गिरावट या धारित पद के साथ असंगत चोट के कारण;
• प्रतिस्पर्धी आधार पर (अनुबंध कर्मचारियों के लिए)।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आज रूस में सैन्य कर्मियों का वेतन काफी सभ्य है।

सबसे निचली सेना पोस्ट

निम्नतम स्थिति को वह पद माना जाता है जिसके लिए कर्मचारियों की सूची में पिछली स्थिति से कम रैंक या कम वेतन प्रदान किया जाता है। निम्न स्थितियों में निम्न सैन्य पद पर नियुक्ति होती है:

• जब नियमित संगठनात्मक आयोजनों के दौरान किसी सैनिक को उच्च या समकक्ष पद पर नियुक्त करना संभव न हो;
• पारिवारिक परिस्थितियों के कारण;
• सैन्य सेवा में किसी व्यक्ति के स्वास्थ्य की स्थिति के कारण;
• व्यक्तिगत अपील द्वारा (एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों के लिए);
• जब एक सैनिक पर अनुशासनात्मक मंजूरी लागू की जाती है।

एक सैनिक कितना कमाता है सैन्य सेवा, आइए आगे देखें।

स्थिति कैसे वापस करें?

सैनिक पदावनत होने के कारण अनुशासनात्मक कार्यवाहीवापस मिल सकता है सर्वोच्च स्थानरद्द करने के बाद ही।
यदि कोई सैनिक गिरफ़्तार है तो उच्च पद प्राप्त करना संभव नहीं है। एक नियम के रूप में, परिणामस्वरूप सैन्य सेवा पर प्रतिबंध अपराध कियादूसरे हिस्से में स्थानांतरण की ओर जाता है। यह फैसला उस अदालत ने किया है जिसने मामले की सुनवाई की थी। कॉन्ट्रैक्ट सर्विसमैन के लिए टैरिफ स्केल कुछ अलग है।

सैन्य भत्ते

हमारे देश में एक फौजी होना निश्चित रूप से प्रतिष्ठित है। सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि के साथ यह बारीकियां विशेष रूप से ध्यान देने योग्य हो गईं, जो कुछ साल पहले हुई थी। इस पेशे को नागरिकों और समग्र रूप से राज्य द्वारा तेजी से सम्मानित किया जा रहा है। हर कोई सेना में शामिल होता है अधिक लोगऔर उनकी संख्या लगातार बढ़ रही है।

इस प्रक्रिया को धीमा न करने के लिए, और इससे भी अधिक रुकने के लिए, राज्य को एक सभ्य सामाजिक और की आवश्यकता है सामग्री समर्थनसैन्य क्षेत्र। अनुबंध के तहत सेवारत सेना को तथाकथित मौद्रिक भत्ता नहीं मिलता है। उत्तरार्द्ध प्राप्त करना संघीय कानून द्वारा विनियमित है।

इसमें क्या शामिल होता है?

नकद भत्तातीन भागों से मिलकर बनता है:

1. धारित पद और सैन्य रैंक के आधार पर निश्चित सैन्य वेतन।
2. गुणवत्तापूर्ण सेवा के लिए पुरस्कार के रूप में हर महीने बोनस मिलता है। यह तय वेतन का करीब 25 फीसदी है।
3. पितृभूमि की सेवाओं के लिए और खतरनाक परिस्थितियों में सेवा के लिए वेतन अनुपूरक। वे मूल वेतन का 40 प्रतिशत तक हो सकते हैं।

वेतन वर्तमान में 2011 में अपनाए गए कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है। इस प्रकार, उन नागरिकों के लिए न्यूनतम वेतन स्थापित किया गया था जिन्होंने पहले सेना में सेवा नहीं की थी और निजी लोगों के लिए 17 हजार रूबल और पहले प्रशिक्षित (सार्जेंट) के लिए 20 हजार रूबल की राशि थी। रैंक में वृद्धि के साथ, वेतन भी बढ़ता है, जिसमें से अधिकतम 50 हजार रूबल है। बहुत से लोग कहते हैं कि यूनिट कमांडर को काफी अच्छा वेतन मिलता है।

दर अनुसूची कैसे स्थापित की जाती है?

सेना के टैरिफ पैमाने को निम्नलिखित कारकों के आधार पर संकलित किया जाता है: सेवा की लंबाई, वार्षिक सामग्री सहायता, "हॉट स्पॉट" में सेवा के लिए भत्ता, साथ ही साथ जलवायु से जुड़ी गंभीर स्थितियों के लिए (यदि .) हम बात कर रहे हेसुदूर उत्तर में सेवा के बारे में)।

मौद्रिक भत्ते की गणना एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग करके की जाती है। इसके अलावा, कैलकुलेटर सार्वजनिक डोमेन में है। कोई भी अपने भविष्य के मौद्रिक भत्ते की गणना कर सकता है, बस एक सैनिक की सैन्य स्थिति के लिए वेतन जानने के लिए पर्याप्त है (तालिका प्रस्तुत की गई है)।

सैन्य वेतन का सूचकांक

राज्य सैन्य मौद्रिक भत्ते को सालाना अनुक्रमित करता है। कम से कम ऐसा ही होना चाहिए था। हालांकि, 2016 में देश में आर्थिक संकट के कारण इंडेक्सेशन नहीं किया गया था। सेना के लिए धन विशेष रूप से राज्य के बजट से आवंटित किया जाता है और इसे क्षेत्रों की कीमत पर नहीं बढ़ाया जा सकता है।

2017 के लिए, इंडेक्सेशन कम से कम आधिकारिक मुद्रास्फीति के स्तर पर होने की भविष्यवाणी की गई थी। हालांकि, ये इरादे सच नहीं हुए और सैन्य वेतन को अनुक्रमित नहीं किया गया। हम केवल यह आशा कर सकते हैं कि भविष्य में वार्षिक सूचीकरण फिर से शुरू हो जाएगा। राष्ट्रपति ने एक योग्य सैन्य कर्मियों में एक मजबूत और शक्तिशाली सेना में राज्य के हित के बारे में बार-बार बात की है। इसलिए, सबसे अधिक संभावना है, सेना का भत्ता बढ़ता रहेगा, साथ ही उच्च योग्यता प्राप्त करने की संभावना भी।

सामाजिक लाभ

हालांकि, सेना का भत्ता केवल नकद तक ही सीमित नहीं है। उन्हें भी प्रदान किया जाता है सामाजिक लाभनागरिकों की अन्य श्रेणियों के लिए बंद। राज्य सेना को भोजन, वस्त्र और आवास प्रदान करता है। सेवानिवृत्ति आयुसैन्य कर्मियों में बाकी सभी की तुलना में काफी कम है। अन्य भत्ते भी हैं:

• सैनिकों के परिवारों को बहुत कम ब्याज दरों पर सैन्य बंधक प्रदान किया गया;
• सैन्य चिकित्सा अस्पतालों में मुफ्त इलाज;
• के लिए यात्रा भत्ता रेल परिवहनछुट्टी के दौरान;
• अनुबंधित कर्मचारियों को सेवा की पूरी अवधि के लिए जीवन बीमा प्राप्त होता है। परिवार को मिलेगा मुआवजा

इस प्रकार, सैन्य पेशा न केवल प्रतिष्ठित है, बल्कि स्थिर भी है, जो आज हमारे देश में महत्वपूर्ण है। इसलिए, हमने यथासंभव विस्तार से सैन्य कर्मियों के टैरिफ पैमाने की जांच की। हम आपको सैन्य क्षेत्र में सफलता की कामना करते हैं!

रूस में महिलाओं को रूसी संघ के सशस्त्र बलों में अनुबंध के आधार पर सेवा करने का अधिकार है, सेना में अनुबंध सेवा के लिए उम्मीदवारों के चयन की प्रक्रिया "सैन्य सेवा की प्रक्रिया पर" विनियमन के अनुच्छेद 5 द्वारा निर्धारित की जाती है, अनुमोदित 16 सितंबर, 1999 के रूसी संघ के राष्ट्रपति संख्या 1237 के डिक्री द्वारा, जो रूस के सभी नागरिकों, पुरुष और महिला दोनों पर समान रूप से लागू होता है। रूसी महिलाएंएक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा के लिए स्वीकार किया जा सकता है यदि महिला सैन्य कर्मियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त सैन्य पद हैं, जो रक्षा मंत्रालय द्वारा निर्धारित किए जाते हैं रूसी संघ, अर्थात्: सैनिक, नाविक, हवलदार और फोरमैन। उसी समय, यदि कोई लड़की सैन्य विश्वविद्यालय से स्नातक होती है, तो उसे महिला सैन्य कर्मियों द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने वाले अधिकारी पदों पर नियुक्त किया जा सकता है।

वर्तमान समय में, महिलाएं रूसी सेना की लगभग सभी शाखाओं और प्रकार की टुकड़ियों में सेवा करती हैं: जमीनी बलों में, नौसेना में और यहां तक ​​​​कि आरएफ सशस्त्र बलों के एयरोस्पेस बलों में भी।

अनुबंध के तहत महिलाओं के लिए सैन्य सेवा - सेवा के लिए कौन जा सकता है

जैसा कि आप जानते हैं, फेयरर सेक्स in जरूरसेना में भर्ती नहीं हैं। और अगर आप यह सवाल पूछें कि एक लड़की सेना में कैसे जा सकती है, तो इसका एक ही जवाब है - स्वेच्छा से सैन्य सेवा के लिए एक अनुबंध का समापनरूसी सेना में।

सैन्य पदों की सूची जिसके लिए अनुबंध सेवा महिलाएं आवेदन कर सकती हैं, रक्षा मंत्री द्वारा अनुमोदित है। अनुच्छेद 38 के पैरा 3 के अनुसार संघीय कानूननंबर 53-एफजेड "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर", सैन्य सेवा के लिए पहला अनुबंध 3 साल के लिए संपन्न हुआ है।

अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के वर्ष के लिए 18 से 40 वर्ष की आयु की महिला को अनुबंध के तहत सेवा में प्रवेश करने का अधिकार है। उसके पास कम से कम एक माध्यमिक शिक्षा भी होनी चाहिए, जिसमें कुछ सैन्य पदों के लिए व्यावसायिक या उच्च शिक्षा की आवश्यकता होती है। एक शर्त आवेदक के स्वास्थ्य और मनोवैज्ञानिक परीक्षण की स्थिति की एक चिकित्सा परीक्षा पास करना है। आपको निश्चित रूप से शारीरिक प्रशिक्षण के मानकों को पास करना होगा, क्योंकि सेवा के लिए अच्छे शारीरिक आकार की आवश्यकता होती है।

हर महिला सशस्त्र बलों के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं कर सकती है और सेना की सदस्य नहीं बन सकती है, क्योंकि कई प्रतिबंध हैं। यहां उन कारणों की सूची दी गई है जिनकी वजह से एक महिला को सेना में सेवा देने के लिए अनुबंधित नहीं किया जा सकता है:

• महिला का आपराधिक रिकॉर्ड है (ऐसी जानकारी 80 साल तक पुरानी है)।
• महिला अभी तक 18 साल की नहीं हुई है या पहले ही 40 साल का आंकड़ा पार कर चुकी है।
• महिला के खिलाफ एक आपराधिक मामला लंबित है या एक दोषी फैसला पहले ही जारी किया जा चुका है।
• उस समय तक महिला एक कॉलोनी में सजा काट रही थी। यह प्रतिबंध तब भी काम करता है, जब दोषसिद्धि अदालत के अनुरोध पर हो।

क्या विवाहित महिलाएं आरएफ सशस्त्र बलों में अनुबंध के तहत सेवा कर सकती हैं

जैसा कि आप देख सकते हैं, सैन्य सेवा में निष्पक्ष सेक्स के प्रवेश के लिए मुख्य निर्धारण कारक आयु, स्वास्थ्य और हैं भौतिक रूप. लेकिन बच्चे और शादी रूसी संघ के सशस्त्र बलों में एक अनुबंध के तहत वर्दी पहनने और सैन्य सेवा करने में बाधा नहीं हैं।

इस तरह, अगर एक महिला को यकीन है कि अनुबंध के तहत सेवा में प्रवेश करने से उसके बीच कलह नहीं होगी पारिवारिक जीवन , और वह बच्चों को पालने के लिए आवश्यक समय और ऊर्जा समर्पित करने में सक्षम होगी, या उसके पति या रिश्तेदार इन जिम्मेदारियों को निभाएंगे, तो एक विवाहित महिला के लिए एक अनुबंध के तहत सेना में शामिल नहीं होने का कोई कारण नहीं है।

एक महिला सेना में कैसे भर्ती हो सकती है

यदि किसी लड़की ने अनुबंध के तहत सेवा के लिए जाने का दृढ़ निर्णय लिया है, तो उसे निवास स्थान पर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय या अनुबंध सेवा के चयन बिंदु से संपर्क करना होगा और एक उपयुक्त आवेदन लिखना होगा। यह सीधे उस सैन्य इकाई में किया जा सकता है जहां इसे सेवा देना है।

अनुबंध सेवा में प्रवेश के लिए आवेदन के साथ, दस्तावेजों का एक निश्चित पैकेज संलग्न करना होगा। उनमें से:

• एक पहचान दस्तावेज रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट है।
• प्रश्नावली निर्धारित प्रपत्र पर भरी गई।
• कार्यपुस्तिका की प्रति।
• हाथ से लिखी आत्मकथा।
• शैक्षिक दस्तावेजों की प्रतियां।
• घर की किताब से निकालें।
• फोटो, आकार 3 बटा 4।
• विवाह प्रमाण पत्र की प्रतियां।
• फोटोकार्ड, आकार 9 ब 12 - इसे पूरे चेहरे पर किया जाना चाहिए।
• बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र।
• कार्यरत महिला के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति।
• अध्ययन या रोजगार के स्थान से लक्षण।

दस्तावेजों की सभी प्रतियां ठीक से प्रमाणित होनी चाहिए।

महिलाओं के लिए सेना में प्रवेश के लिए आवश्यकताएँ और शर्तें

जब महिला ने एक आवेदन लिखा और दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज एकत्र किया, अधिकारियोंउनकी समीक्षा शुरू कर देंगे। इस समय, लड़की को कुछ परीक्षणों और एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा। और अगर वह उन्हें सकारात्मक परिणाम के साथ पास करती है, तो उसे एक अनुबंध के तहत सेना में स्वीकार किया जा सकता है।

क्या चेक मौजूद हैं:

• चिकित्सा परीक्षा, जिसके परिणाम सशस्त्र बलों में सेवा करने के लिए एक महिला की उपयुक्तता की डिग्री निर्धारित करेंगे। सर्वेक्षण के दौरान, निश्चित श्रेणी. यदि किसी महिला को श्रेणी "ए" सौंपी जाती है, तो उसे के लिए उपयुक्त माना जाता है सैन्य सेवा. यदि श्रेणी "बी" को सौंपा गया था, तो महिला को सैन्य सेवा के लिए मामूली प्रतिबंधों के साथ फिट माना जाता है।
• शारीरिक फिटनेस के स्तर का निर्धारण। एक महिला की शारीरिक तत्परता का निर्धारण करने के लिए, उसे तीन मानकों को पारित करने के लिए आमंत्रित किया जाता है: शक्ति, गति और धीरज के लिए। इन मानकों को रक्षा मंत्रालय द्वारा अनुमोदित किया जाता है। यदि कोई लड़की तीन अभ्यासों में से कम से कम एक का सामना नहीं कर सकती है, तो वह रूसी सशस्त्र बलों के रैंक में सेवा करने के विचार को अलविदा कह सकती है।
• मनोवैज्ञानिक गुणों की जाँच करना। यह अध्ययन निम्नलिखित गुणों और व्यक्तित्व लक्षणों का परीक्षण करने के लिए बनाया गया है:
  • संतुलन;
  • विचार की गति;
  • मनोवैज्ञानिक दृष्टि से परिपक्वता;
  • बौद्धिक क्षमता का स्तर;
  • स्वभाव प्रकार;
  • संचार कौशल;
  • अन्य मनोवैज्ञानिक गुण।

सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, मनोवैज्ञानिक फिटनेस की श्रेणियों में से एक को सौंपा जाएगा।

अगर किसी लड़की को पहली या दूसरी श्रेणी सौंपी जाती है, तो वह जल्द ही वर्दी पहन सकेगी। यदि किसी महिला को श्रेणी 3 सौंपी गई है, लेकिन किसी विशिष्ट सैन्य पद के लिए कोई अन्य उम्मीदवार नहीं हैं, तो उसे स्वीकार किया जा सकता है।

एक सैन्य अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद एक महिला के पास क्या वेतन होगा

रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सैन्य ठेकेदारों का वेतन लिंग पर निर्भर नहीं करता है और निम्नलिखित दस्तावेजों द्वारा नियंत्रित किया जाता है:

• 07.11.2011 के संघीय कानून संख्या 306-एफजेड "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर।"
• 5 दिसंबर, 2011 नंबर 992 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के मौद्रिक रखरखाव के लिए वेतन की स्थापना पर।"

उपरोक्त नियमों के आधार पर, वेतनएक मिश्रित मात्रा है, जिसका आकार इससे प्रभावित होता है:

• बुनियादी मूल्य:
  • एक सैन्य स्थिति के लिए वेतन;
  • सैन्य रैंक के अनुसार वेतन।
• निम्नलिखित घटकों के लिए अतिरिक्त भुगतान (भत्ते):
  • योग्यता
  • सेवा की लंबाई
  • स्वास्थ्य और जीवन के लिए जोखिम
  • विशेष स्थितिसैन्य सेवा
  • वर्गीकृत जानकारी के साथ काम करें जो एक राज्य रहस्य है
  • उच्च स्तर की शारीरिक फिटनेस (मानकों को पारित करने के बाद)
  • सैन्य सेवा में महत्वपूर्ण उपलब्धियां
  • विदेशी भाषा कौशल

एक प्रोत्साहन भाग के रूप में, सामग्री सहायता जारी की जाती है (आमतौर पर वार्षिक) और बोनस (गुणवत्ता के काम के लिए और अपने आधिकारिक कर्तव्यों के कार्यान्वयन में उच्च व्यावसायिकता के लिए)।

यदि हम विशिष्ट आंकड़े देते हैं, तो, रक्षा मंत्रालय के उच्च पदस्थ अधिकारियों के अनुसार, 2018 में अनुबंध के तहत कर्मचारियों का औसत वेतन 30 हजार रूबल से है। (एक निजी के लिए) 55 हजार रूबल तक (एक लेफ्टिनेंट के लिए)। सार्जेंट और फोरमैन को औसतन एक महीने में 40 हजार रूबल मिलते हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक विशेष महिला ठेकेदार का वेतन, उपरोक्त के अलावा, कई अन्य कारकों से प्रभावित होगा जो मूल सैन्य वेतन में वृद्धि करते हैं: अनुषंगी लाभ, सामग्री मुआवजा, एक व्यापक सामाजिक पैकेज और अन्य।

2016 में सेना में अनुबंधित सैनिकों के वेतन में खास बदलाव नहीं होगा। टैरिफ स्केल 2015 के स्तर पर बना हुआ है - यह आधिकारिक वेतन और शीर्षकों के लिए वेतन निर्धारित करता है, जो निम्नलिखित शर्तों के आधार पर बढ़ता है:

• सेवा की लंबाई - सेवा में बिताए गए वर्षों को वेतन में 10 से 40 प्रतिशत तक जोड़ा जाता है;
• योग्यता (वर्ग) स्थिति के लिए वेतन का एक और 5 से 30% जोड़ देगा;
• गोपनीयता के लिए अधिभार वेतन का 65% तक हो सकता है;
• पीकटाइम में जोखिम भरे कार्यों के प्रदर्शन के लिए, साथ ही क्षेत्र में प्रशिक्षण और अभ्यास के लिए - वेतन का 100 प्रतिशत तक;
• विशेष उपलब्धियों के लिए वेतन का 100 प्रतिशत तक भुगतान कर सकते हैं।

मासिक भुगतान के अलावा, कर्तव्यनिष्ठ सेवा के लिए प्रति वर्ष तीन वेतन (पद और पद के लिए) के साथ-साथ वर्ष में एक बार सामग्री सहायता प्रदान की जाती है। ठेकेदार जिन्होंने अपने शारीरिक प्रशिक्षण के स्तर की पुष्टि की है, साथ ही साथ जो विदेशी भाषा बोलते हैं, रखरखाव के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करते हैं। देश के बाहर सेवारत सेना में अनुबंधित सैनिकों के लिए गुणांक बढ़ रहे हैं।

ठेकेदारों का औसत वेतन क्या है

पदों के लिए वेतन छोटा है - वे 10 से 20 हजार रूबल तक भिन्न होते हैं। रैंक के हिसाब से वेतन और भी कम है - 7.5 हजार रूबल तक। हालांकि, सभी भत्तों के साथ मिलकर अच्छी खासी रकम देते हैं। 2015 में, हमारे देश में साधारण अनुबंध सैनिकों का औसत वेतन 32 हजार रूबल था। - इसमें 2 साल से कम सेवा अवधि वाले निजी लोगों को ध्यान में रखा जा रहा है, जिनके पास बिल्कुल भी भत्ता नहीं है। 2 साल से अधिक की सेवा के साथ, सेना में अनुबंधित सैनिकों का वेतन करों के बाद 33,000 रूबल से अधिक है। यह देश के अधिकांश क्षेत्रों में नागरिक व्यवसायों के लिए वास्तविक औसत वेतन से अधिक है।

क्या 2016 में ठेकेदारों के वेतन में वृद्धि होगी

सेना में अनुबंधित सैनिकों के लिए टैरिफ स्केल 2012 में तैयार किया गया था और तब से इसमें कोई खास बदलाव नहीं आया है। 2015 में, वेतन सूचकांक 5.5% की योजना बनाई गई थी, लेकिन कठिन आर्थिक स्थिति के कारण इसे नहीं किया गया था। 2016 में, सबसे अधिक संभावना है, ठेकेदारों का वेतन भी नहीं बढ़ाया जाएगा। वर्ष की दूसरी छमाही में अनुकूल आर्थिक स्थिति के साथ, 1 जनवरी, 2017 तक अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों के वेतन के सूचकांक को रद्द करने वाले दस्तावेज़ को रद्द किया जा सकता है।

कोई भी सैनिक जिसने रूसी सेना में सैन्य सेवा पूरी कर ली है, उसे एक सेवादार के रूप में रहने का अधिकार है, लेकिन अनुबंध के आधार पर। हम आगे देखेंगे कि ऐसा करने के लिए क्या आवश्यक है और रूस में सेना को कितना प्राप्त होता है।

रूसी संघ में सैन्य कर्मियों का वेतन सीधे कई कारकों पर निर्भर करता है, जिसमें सेवा की लंबाई, सैन्य सेवा की स्थिति और रैंक शामिल है।

सैनिकों और हवलदारों का वेतन

एक सिपाही इस साल औसतन 2,000 रूबल प्रति माह कमा सकता है। निजी, जिन्होंने एक या दो साल की सेवा की - 20-23 हजार रूबल, लेकिन सार्जेंट का मौद्रिक भत्ता उनकी कक्षा और सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है।

1. 2 से 5 साल की सेवा की अवधि के साथ तीसरे वर्ग के एक जूनियर हवलदार को आयकर सहित लगभग 33,500 रूबल मिलते हैं।
2. 5 से 10 वर्ष की सेवा अवधि वाले द्वितीय श्रेणी के हवलदार का वेतन लगभग 42,000 रूबल होगा।
3. 10 से 15 साल की सेवा की अवधि के साथ वरिष्ठ सार्जेंट प्रथम श्रेणी को लगभग 50,000 रूबल मिलते हैं।
4. 15 से 20 साल की सेवा के साथ एक फोरमैन को 55-56 हजार रूबल का वेतन मिलता है, 20 से 25 साल की सेवा की लंबाई के साथ - 56,500 रूबल, और 25 और अधिक से - 59,000 रूबल।

साथ ही, हर महीने उन्हें बोनस मिल सकता है, और साल के अंत में - नकद पुरस्कारपुरस्कार के रूप में।

अधिकारी वेतन

हर महीने एक लेफ्टिनेंट 60,000 से 63,000 रूबल प्राप्त कर सकता है, एक कप्तान - 65,000 से 70,000 रूबल तक, एक लेफ्टिनेंट कर्नल को एक महीने में लगभग 80-95 हजार रूबल आवंटित किए जाते हैं।

100,000 रूबल से, सेना में वेतन इकाइयों के आलाकमान - जनरलों के कारण होता है।

पायलट भुगतान

पायलटों को सेवा के लिए सबसे अधिक वेतन मिलता है। अनुभव के बिना एक विशेषज्ञ कम से कम 100,000 रूबल कमाता है, और अनुभव के साथ - प्रति माह लगभग 200,000 रूबल। वे सभी सैन्य कर्मियों में से पहले हैं जिन्हें जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करने वाले संभावित जोखिमों के लिए आवास और अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होता है।

नेशनल गार्ड में भुगतान

नेशनल गार्ड आतंकवाद, अलगाववाद और विभिन्न खतरनाक समूहों से लड़ने वाला एक ढांचा है। नेशनल गार्ड में पुलिस अधिकारी और सैन्यकर्मी शामिल हैं। इस सेवा के सामान्य कर्मचारियों का वेतन औसतन 25 से 35 हजार रूबल तक होता है, और अधिकारियों का मौद्रिक भत्ता 45 से 60 हजार तक होता है। वे अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन से जुड़े तनाव के लिए विभिन्न अतिरिक्त बोनस, भत्ते और नकद लाभ भी प्राप्त कर सकते हैं।

सिपाहियों को भुगतान

रूसी संघ के अधिकारियों ने स्थापित किया है कि 2018 में कंसल्टेंट्स को भुगतान एक महीने में 2,000 रूबल के बराबर होगा, लेकिन वे क्षेत्र, रैंक और सेवा की लंबाई के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। यदि एक सैनिक को कठिन और खतरनाक कार्य करने हैं तो एक फौजी की तनख्वाह इससे दोगुनी हो सकती है। वह संग्रह बिंदु पर एक विशेष बैंक कार्ड पर आवश्यक वेतन प्राप्त करता है।

वेतन क्या निर्धारित करता है

एक सैनिक का वेतन निर्भर करता है:

• सेवा की लंबाई और सेवा का समय - सशस्त्र बलों में 2 साल के काम के बाद, हर 5 साल में एक सैनिक का वेतन एक महत्वपूर्ण राशि से बढ़ जाता है;
• सैन्य इकाई का स्थान - यह एक गंभीर जलवायु वाले क्षेत्र में स्थित हो सकता है;
• जीवन के लिए खतरा सेवा की विशेष शर्तों के लिए भत्ते;
• कठोर उत्तरी परिस्थितियों के लिए भत्ते;
• भत्ते अगर आवास के लिए भुगतान करने और एक नई जगह पर बसने के लिए धन की आवश्यकता होती है;
• काम की गोपनीयता;
• सैनिक द्वारा धारित पद और पद।

वेतन पर रैंक का प्रभाव

साथ ही, एक अनुबंध के तहत सेवारत एक सैन्य व्यक्ति के पद का वेतन पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। सेना के लिए, पहले आदेश के पदों पर, वेतन 30 हजार रूबल और उससे अधिक है, अधिकारियों के लिए - 60 हजार रूबल से, उच्चतम अधिकारी कानून के अनुसार 100 हजार रूबल से प्राप्त करते हैं।

वेतन पर सैनिकों के प्रकार का प्रभाव

सैन्य कर्मियों का वेतन सैनिकों के प्रकार पर निर्भर करता है।

2018 में, परमाणु कार्यकर्ता सबसे अधिक प्राप्त कर सकते हैं पनडुब्बियों- 50 हजार रूबल।

रूसी संघ की नौसेना (नौसेना) के कर्मचारी 22 हजार रूबल कमाते हैं। भूमि सेवा और वायु सेना के अनुबंधित सैनिकों को लगभग 20 हजार रूबल का भुगतान किया जाता है।

अनुबंध सेवा

आज तक, एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा केवल तभी की जाती है जब रूसी सैनिक स्वेच्छा से रूसी संघ की सेना के रैंक में और केवल अनुबंध के आधार पर सेवा जारी रखने के लिए सहमत हो। अनुबंध में निर्धारित मुख्य शर्त सद्भावना से पूरा करने की आवश्यकता है आधिकारिक कर्तव्य. इसके लिए, राज्य एक नागरिक को कुछ लाभ, नकद लाभ और मुआवजे के भुगतान प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है, जिसकी राशि कुछ शर्तों पर निर्भर करती है।

ठेकेदारों के लिए भत्ते और अधिभार

सैन्य अनुभव के लिए मासिक भत्ता एक अनुबंध सैनिक द्वारा प्राप्त भुगतान है जिसने कम से कम 2 वर्षों के लिए रूसी सेना में सेवा की है। यदि वह 2 से 5 वर्ष तक सेवा करता है, तो वह 10% के अधिभार पर भरोसा कर सकता है। इसके अलावा, हर 5 साल में भत्ते की राशि में 5% की वृद्धि होगी जब तक कि यह 40% तक नहीं पहुंच जाती।

प्राप्त योग्यता वर्ग के लिए अनुपूरक:

• ग्रेड 3 - 5%;
• ग्रेड 2 - 10%;
• पहली कक्षा - 20%;
• मास्टर क्लास - 30%।

राज्य के रहस्यों तक पहुंच के लिए प्रदान किए गए भत्ते की गणना पहुंच के स्तर के अनुसार की जाती है - यह एक सैनिक के वेतन का 65% तक पहुंच सकता है।

विशेष शर्तों के लिए अतिरिक्त शुल्क - कार्यान्वयन के लिए भुगतान सैन्य कर्तव्यविशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में, इन स्थितियों की जटिलता के आधार पर गणना की जाती है।

यह एक सैनिक के पूरे वेतन के बराबर हो सकता है।

रूसी सेना का अनुबंध सैनिक कैसे बनें

रूसी सेना का अनुबंध सैनिक बनने के लिए, एक सैनिक को कुछ मानदंडों को पूरा करना होगा:

1. आयु कम से कम 18 वर्ष और 40 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए;
2. कम से कम माध्यमिक शिक्षा प्राप्त करें, उच्च शिक्षा की आवश्यकता नहीं है;
3. अच्छे में रहो शारीरिक हालतऔर ताकत, गति और धीरज के लिए एक परीक्षा पास करें;
4. भर्ती पर सेवा पास करें;
5. सफलतापूर्वक एक चिकित्सा परीक्षा पास करें;
6. पेशेवर उपयुक्तता के लिए परीक्षण के दौरान असाइनमेंट पर निष्कर्ष की पहली, दूसरी या तीसरी श्रेणी प्राप्त करें।

एक नागरिक जो एक अनुबंध के तहत रूसी सेना में सेवा करने का फैसला करता है, उसे पहले स्थानीय चयन बिंदु से संपर्क करना चाहिए, जहां वे सभी सवालों के जवाब देंगे और बताएंगे कि क्या करने की आवश्यकता है।

उसके बाद, आपको वीके विभाग को एक आवेदन जमा करना होगा। ठेकेदार बनने के इच्छुक लोगों की जांच की जाएगी कि वे ऊपर वर्णित मानदंडों को पूरा करते हैं या नहीं। यदि उसे स्वीकृत किया गया था और उसके साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए थे, तो यह केवल गहन प्रशिक्षण से गुजरना बाकी है, जिसके बाद ठेकेदार को ड्यूटी स्टेशन भेजा जाएगा।

रूसी संघ के सैन्य कर्मियों के लिए लाभ और पेंशन

कानूनी सैन्य पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, सेना के एक सदस्य ने कम से कम 20 वर्ष की सेवा की होगी, और 2018 में न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु 45 वर्ष है। एक सैनिक के लिए पेंशन प्राप्त करने के लिए, यदि वह सही उम्र का है और उसके पास सेवा की आवश्यक लंबाई है, तो आपको सैन्य कमिश्रिएट से संपर्क करना होगा, जहां वह पंजीकृत है, पासपोर्ट के साथ, एक सैन्य आईडी, जो समापन से पहले जारी की जाती है। अनुबंध, एक व्यक्तिगत फ़ाइल और एक आदेश।

जब उन्हें स्वीकार कर लिया जाता है, तो आपको एसएनआईएलएस (एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या), फोटो 3 बाय 4, भी लाना होगा। काम की किताब, साथ ही एक नकद और कपड़ों का प्रमाण पत्र। उसके बाद ही भावी पेंशनभोगी को आवेदन पत्र दिया जाएगा। अधिकतम 3 महीने के बाद, वह पेंशन प्राप्त कर सकता है।

इसके अलावा, सैन्य कर्मी निम्नलिखित लाभों पर भरोसा कर सकते हैं:

1. एक मुफ्त अपार्टमेंट या इसे किराए पर देने की राशि प्रदान करने का अधिकार।अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद 3 महीने के बाद आवास प्रदान नहीं किया जाना चाहिए। से सैन्य कर्मियों के लिए बड़े परिवारएक घर या अपार्टमेंट बारी से बाहर दिया जाता है। यदि अचानक किसी ठेकेदार के लिए उसमें उपयुक्त रहने की जगह हो इलाका, जहां सैन्य इकाई स्थित है, नहीं मिला, आवास निकटतम गांवों या शहरों में आवंटित किया गया है।
2. सब्सिडी का अधिकार।यदि सेवा की अवधि 20 वर्ष तक पहुंच गई है, तो नागरिक अपने स्वयं के आवास की खरीद के लिए मुफ्त आवास या सब्सिडी प्राप्त कर सकता है।
3. चिकित्सा देखभाल का अधिकार।ठेकेदार और उसके परिवार का पूरी तरह से नि: शुल्क इलाज किया जा सकता है और यहां तक ​​कि रूसी संघ के क्षेत्र में किसी भी प्रकार का ऑपरेशन भी किया जा सकता है।
4. शिक्षा का अधिकार।जिन ठेकेदारों ने 3 साल की सेवा की है, वे मुफ्त माध्यमिक प्राप्त कर सकते हैं और उच्च शिक्षारूसी संघ के क्षेत्र में, प्रतियोगिता के बिना प्रवेश करने के लिए और एक उच्च शिक्षण संस्थान में प्रवेश के लिए प्रारंभिक पाठ्यक्रमों में नि: शुल्क भाग लेने के लिए।
5. मार्ग - अधिकार।उन्हें व्यापार यात्रा की अवधि और ड्यूटी स्टेशन तक जाने के लिए मुफ्त यात्रा प्रदान की जाती है। साथ ही, वर्ष में एक बार, उत्तरी क्षेत्रों के निवासियों को ग्रीष्मकालीन अवकाश स्थल की निःशुल्क यात्रा प्रदान की जाती है।
6. पेंशन। 20 वर्ष से अधिक की सेवा वाले ठेकेदार 45 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं।
7. बीमा।यदि, अपने सैन्य कर्तव्य को पूरा करते हुए, एक नागरिक की मृत्यु हो जाती है, तो परिवार को 3 मिलियन रूबल का भुगतान किया जाता है। यदि किसी कार्य के प्रदर्शन के दौरान लगी चोट के कारण एक ठेकेदार को सेना से बर्खास्त कर दिया जाता है, तो उसे चोट की गंभीरता के आधार पर 2 मिलियन रूबल की सीमा में राशि प्रदान की जाती है।

विदेश में सैन्य वेतन

सैन्य कर्मियों का वेतन सीधे राज्य के कल्याण पर निर्भर करता है। नीचे दी गई तालिकाओं में आप देख सकते हैं कि वे विभिन्न देशों की सेनाओं में कितना भुगतान करते हैं।

यूक्रेन

यूरोप

एशिया

निष्कर्ष में, यह ध्यान दिया जा सकता है कि कोई भी देश अपने सशस्त्र बलों की देखभाल करता है, क्योंकि वे राज्य की संप्रभुता के गारंटर के रूप में कार्य करते हैं। विशेष रूप से, यह सैन्य कर्मियों को प्रदान की जाने वाली मजदूरी में प्रकट होता है। उन्हें विभिन्न लाभों और भत्तों की गारंटी भी दी जाती है।

रूस में, सैन्य कर्मियों को प्रदान किया जाता है विभिन्न प्रकारलाभ और भत्ते। लेकिन अक्सर उनके लिए मौद्रिक भत्ते की राशि एक छोटी राशि होती है।

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और आपको 2020 में रूसी संघ में सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते की स्वतंत्र रूप से गणना करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। अंडरपेमेंट या त्रुटि की गणना करने का यही एकमात्र तरीका है।

प्रमुख पहलु

एक विशेष प्रकार की मजदूरी के लिए मौद्रिक भत्ता प्रस्तुत किया जाता है। चूंकि ऐसा भुगतान करते समय, लेखाकार कई वेतनों को ध्यान में रखता है।

तो, राशि का आकार इस बात से प्रभावित होता है कि किसी व्यक्ति के पास पद के अनुसार कितना वेतन है और उसे रैंक के अनुसार क्या दिया गया है। नतीजतन, ये दो संकेतक जुड़ते हैं और एक मानक वेतन प्राप्त करते हैं।

लेकिन गणना करते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि विभिन्न गुणों और अनुभव के वर्षों की संख्या के लिए सभी प्रकार के भत्ते ऐसे आंकड़ों में जोड़े जाते हैं।

महत्वपूर्ण अवधारणाएं

इस क्षेत्र में, केंद्रीय अवधारणा सैनिक शब्द होगी - यह एक ऐसा व्यक्ति है जो राज्य सैन्य सेवा में है।

नकद भत्ता	यह एक सैन्य व्यक्ति का वेतन है, जिसमें कई संकेतक होते हैं
ज्येष्ठता	यह एक सर्विसमैन की सेवा की लंबाई का एक संकेतक है, जो निरंतर है और काम किए गए वर्षों की दहलीज के लिए स्थापित मानकों को पूरा करता है। इसलिए, इस प्रकार की पेंशन के लिए, लाभ और भत्ते प्रदान किए जाते हैं।
वेतन	यह प्रत्येक माह के वेतन की राशि है। एक और पदनाम यह अवधारणा- टैरिफ़ दर। यह वेतन के अनुसार वही वेतन है, जो कर्मचारी की स्थिति के अनुसार अर्जित किया जाता है। लेकिन इस वेतन की इतनी विविधता है कि सैन्य रैंक के लिए भुगतान किया जाता है
ऑनलाइन कैलकुलेटर	यह एक इंटरनेट सेवा है जो आपको स्वचालित रूप से सैन्य पेरोल की गणना करने की अनुमति देती है। दोनों मानकीकृत प्रणालियाँ हैं और विशेष रूप से सेना के लिए डिज़ाइन की गई हैं।

ये भुगतान क्या हैं

मौद्रिक भत्ता रूसी संघ में एक सैनिक का पारिश्रमिक है। मैनुअल में ही विभिन्न घटक होते हैं।

तो, मुख्य होंगे:

• आयोजित पद के लिए वेतन;
• सैन्य रैंक के अनुसार वेतन।

सेवा के वर्षों के लिए	वे 10 से 40 प्रतिशत तक हो सकते हैं
योग्यता के अनुसार	5 से 30% तक
राज्य गुप्त सामग्री के साथ काम करते समय	सरचार्ज बढ़कर 65 फीसदी हुआ
विशेष काम करने की स्थिति	100% बनाओ
शिक्षण, विशेष कार्य और काम करने की स्थिति	100% वेतन
सेवा में उपलब्धियों के लिए	100 तक%
संपूर्ण श्रम उपलब्धियों के लिए बोनस भुगतान	प्रति पद प्रति वर्ष तीन से अधिक वेतन नहीं
सहायता मार्गदर्शिका	हर साल वेतन के रूप में
योग्यता भत्ते	शारीरिक फिटनेस और विभिन्न भाषाओं के ज्ञान के संदर्भ में

विधायी विनियमन

यदि इस क्षेत्र में आपके कोई प्रश्न हैं, तो आपको विभिन्न नियामक और कानूनी मानकों का संदर्भ लेना चाहिए।

इस संबंध में मुख्य दस्तावेज संघीय कानून है.

सेना के लिए सेवानिवृत्ति लाभों को संघीय कानून संख्या 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के प्रावधानों के अनुसार विनियमित किया जाता है। यह पेंशन की गणना के तरीकों और इसकी स्थापना के लिए शर्तों को संदर्भित करता है।

गणना की विशेषताएं

कोई भी गणना करते समय, आपको केवल सटीक और विश्वसनीय संख्याओं पर ही भरोसा करना चाहिए। चूंकि कोई भी अशुद्धि परिणामी मूल्य की अशुद्धि को जन्म देगी।

साथ ही, यह समझा जाना चाहिए कि गणना के घटकों में कई अलग-अलग प्रावधान हैं। इसलिए इन सबका ध्यान रखना चाहिए।

इसलिए, सेना की कामकाजी परिस्थितियों, कर्मचारियों की श्रेणी के आधार पर गणना भिन्न हो सकती है, जिससे वह संबंधित है।

इस तथ्य को भी ध्यान में रखना आवश्यक है कि गणना के लिए विशेष सूत्रों का उपयोग किया जाता है। उनके अनुसार, आप सेना के भत्तों के संबंध में सबसे विश्वसनीय मूल्य प्राप्त कर सकते हैं।

प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, आप इंटरनेट पर विशेष कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। वे आपको जल्दी और केवल क्षेत्रों में गुणांक को प्रतिस्थापित करके, संतोष के सटीक संकेतक का पता लगाने की अनुमति देते हैं।

भुगतान के घटक

नकद भत्ते में कई घटक होते हैं। गणना करते समय उन्हें नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। इसलिए व्यक्ति को उनके स्वभाव को समझना चाहिए और उन्हें लागू करना जानना चाहिए।

इन दो घटकों के बाद पूरक और अन्य लाभ भुगतान हो सकते हैं:

लाभ शीर्षक	peculiarities	वेतन प्रतिशत,%
ज्येष्ठता	2 से 5 साल 5 से 10 साल 10 से 15 साल की उम्र 15 से 25 साल की उम्र 20 से 25 साल की उम्र 30 साल की उम्र से	10 15 20 25 30 40
कक्षा के अनुसार	तीसरा दूसरा सबसे पहला	5 10 20
राज्य के रहस्यों के साथ काम करना		65
काम की बारीकियां	राज्य की देखरेख में निर्धारित	100

यह रूसी संघ की अधिकांश सैन्य इकाइयों में उपयोग की जाने वाली एक मानक सूची है। इन संकेतकों के आधार पर, अतिरिक्त भुगतान असाइन किए जाते हैं।

मानक प्रोत्साहन बोनस के रूप में एक बोनस है। इसे वर्ष में तीन बार से अधिक नियुक्त नहीं किया जा सकता है। और इसका आकार एक सैनिक के वेतन से 100 प्रतिशत अंक है।

आमतौर पर, इस तरह के भुगतान छुट्टी, दैनिक भत्ता और लिफ्टिंग भत्ते के साथ किए जाते हैं। यह आपको उनकी मात्रा बढ़ाने की अनुमति देता है।

विभिन्न श्रेणियों के लिए शुल्क का क्रम

यह समझा जाना चाहिए कि रूस में, विभिन्न सैन्य कर्मियों के लिए भुगतान मौलिक रूप से भिन्न होगा.

लाभों की गणना के लिए यहां मुख्य संकेतक दिए गए हैं:

• सैन्य अनुभव;
• कर्मचारी श्रेणी;
• एक शीर्षक होना।

यही कारण है कि गणना से पहले इन सभी संकेतकों को सेट करना और उनके आधार पर टैरिफ स्केल चुनना उचित है।

प्रलेख अनुसार

समापन करते समय, यह समझा जाना चाहिए कि गणना सूत्र उस कानून पर आधारित होगा जिसे 2011 में वापस अपनाया गया था।

इस दस्तावेज़ के अनुसार, यह स्थापित किया गया था कि जिन नागरिकों ने पहले सैन्य प्रशिक्षण नहीं लिया है, उन्हें न्यूनतम मजदूरी दर प्राप्त होगी।

तो, विभिन्न रैंकों की सेना के लिए, वेतन इस प्रकार होगा:

लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि समय के साथ, ऐसे कर्मचारियों को सेवा में विभिन्न उपलब्धियों के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होने लगते हैं, आदि।

कॉल करके

सैन्य सेवा के मामले में, भुगतान भी प्रदान किया जाता है। यहां विचार करने के लिए कुछ विशेषताएं हैं।

तो, तत्काल सैन्य कर्मियों के वेतन की संरचना में शामिल हैं:

• वेतन राशि;
• योग्यता के आधार पर अतिरिक्त राशि, प्रशिक्षण का स्तर।

विदेशी भाषाओं के ज्ञान, सेवा की कठिन परिस्थितियों के लिए अतिरिक्त भुगतान भी हो सकते हैं। इन भत्तों के प्रतिशत मानक हैं और उनका आकार सैन्य इकाई के नेतृत्व द्वारा निर्धारित किया जाता है या सामान्य द्वारा सौंपा जाता है।

एक कर्मचारी के तत्काल प्रशिक्षण से गुजरने के बाद, वह अपने पूरे नकद भुगतान पर भरोसा कर सकता है।

और जहां तक ​​मौद्रिक भत्ते का सवाल है, इसका भुगतान दो बार किया जाता है।

बर्खास्तगी पर

उसे कई मौद्रिक भत्तों के भुगतान का प्रावधान करता है। आमतौर पर ये कर्मचारी के दो वेतन होते हैं - उनके लिए जिन्होंने सेवा में 20 साल तक का समय बिताया है। लेकिन सभी सटीक संकेतक इस बात पर भी निर्भर करते हैं कि सेना ने आंतरिक मामलों के मंत्रालय की सेवा में कितने साल बिताए।

जिन सैनिकों ने 20 से अधिक वर्षों से आंतरिक मामलों के मंत्रालय के रैंक में सेवा की है, वे काफी बड़ा भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। तो, इतनी राशि कभी-कभी एक सैनिक के सात वेतन तक पहुंच जाती है।

यहां इस तरह के संकेतक को सेना के रैंक के रूप में माना जाना चाहिए। यह रैंक में जितना अधिक होगा, कर्मचारी का वेतन उतना ही अधिक होगा।

नतीजतन, जब बर्खास्तगी पर भुगतान की गणना शुरू होती है, तो कम वर्षों की सेवा के साथ उच्च रैंक वाली सेना को उन लोगों की तुलना में अधिक भत्ता मिलेगा जिन्होंने अपनी योग्यता में सुधार नहीं किया है।

तीन महीने के वेतन की राशि में बोनस भी दिया जा सकता है। लेकिन इस राशि की राशि सीधे कर्मचारी द्वारा किए गए गुणों पर निर्भर करती है।

किन दस्तावेजों की जरूरत है

भत्ते की गणना करते समय, आपको कोई दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता नहीं है। सैन्य इकाई का लेखा विभाग स्वतंत्र रूप से मजदूरी के प्रसंस्करण से संबंधित है।

और यह इस पर आधारित है:

• काम के घंटे का प्रोटोकॉल;
• टैरिफ स्केल;
• या अन्य भुगतान करना।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय से बर्खास्तगी के मामले में ही दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:

• पासपोर्ट दस्तावेज़;
• रोजगार इतिहास;
• भुगतान की राशि का प्रमाण पत्र;
• उपलब्धि पुरस्कार।

संबंधित सैन्य विभाग में सेवा के लिए पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए मानक प्रक्रिया के लिए ये कागजात पर्याप्त होंगे।

क्या किसी सैनिक के मौद्रिक भत्ते की ऑनलाइन गणना करना संभव है

हां, इस प्रक्रिया को अंजाम देना काफी आसान है। मजदूरी के ऐसे संकेतकों का पता लगाना पर्याप्त है:

• वेतन;
• उपलब्धता और अतिरिक्त भुगतान की राशि।

भुगतान की राशि का सामान्य विचार रखने के लिए आप टैरिफ योजना का भी उपयोग कर सकते हैं। इसके बाद, आपको एक इलेक्ट्रॉनिक कैलकुलेटर खोजने की आवश्यकता है।

वे आमतौर पर इस तरह दिखते हैं:

गणना के लिए, केवल अप-टू-डेट जानकारी का उपयोग करना और त्रुटियों के लिए गणनाओं की जांच करना महत्वपूर्ण है। साथ ही, यह सभी अतिरिक्त भुगतानों को पेश करने के लायक है।

इस तथ्य के बावजूद कि उनमें से बहुत कुछ हो सकता है। आखिरकार, गणना का अंतिम परिणाम इस पर निर्भर करता है।

भुगतान प्रक्रिया

सैन्य कर्मियों को उनकी मजदूरी मानक भुगतान पद्धति के तहत प्राप्त होती है। तो, सभी प्रोद्भवन मासिक भुगतान हैं।

आप उन्हें महीने के मध्य में प्राप्त कर सकते हैं। इस मामले में, भुगतान, उदाहरण के लिए, जनवरी के लिए, फरवरी में किया जाएगा। इस प्रकार, वास्तव में कार्य दिवसों के लिए प्रोद्भवन किया जाता है।

लेकिन यह ध्यान में रखना चाहिए कि दिसंबर में प्रोद्भवन नहीं किया जाता है। इस महीने का भत्ता एक और महीने के साथ प्राप्त होता है - यह एक ही दिन में दो मजदूरी का भुगतान करता है।

आमतौर पर, कार्ड से जुड़े बैंक खातों का उपयोग भुगतान के लिए किया जाता है। लेकिन कभी-कभी कर्मचारी के कार्यस्थल पर नकद भुगतान भी हो सकता है। भुगतान के लिए कटौती भी हैं।

अंतिम परिवर्तन

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि हाल ही में सेना को मौद्रिक भत्ते के प्रावधान में काफी नकारात्मक परिवर्तन हुए हैं।

इस प्रकार, एक सरकारी डिक्री द्वारा, सेना के लिए ऐसे भुगतानों के लिए अनुक्रमण की गणना बदल दी गई थी।

यह इस तथ्य के कारण है कि देश की आर्थिक स्थिति इन लाभों को पूरी तरह से आधुनिक बनाने की अनुमति नहीं देती है। इसलिए, ऐसे विकल्पों को फ्रीज करने का निर्णय लिया गया।

किन बातों का रखें विशेष ध्यान

भत्ते की गणना करते समय, सबसे महत्वपूर्ण बात डेटा का निरंतर सत्यापन होगा। चूंकि किए गए सभी कार्यों की सटीकता उन पर निर्भर करेगी।

यदि आप इन कारकों को ध्यान में नहीं रखते हैं, तो परिणाम एक विवादास्पद आंकड़ा होगा। साथ ही, एक सैनिक को पता होना चाहिए कि क्या उसका वेतन अतिरिक्त भुगतानों को शामिल करने के अधीन है।

चूंकि यहां कई अपवाद और विशेषताएं भी हैं। उन्हें ध्यान में रखे बिना, वेतन संकेतकों की सटीकता पर भरोसा नहीं किया जा सकता है।