अनुबंध के तहत सशस्त्र बलों में काम का मतलब एक सैनिक का दर्जा हासिल करना है। उसी समय, सेवा कुछ लाभों और अधिकारों के असाइनमेंट के साथ होती है जो एक व्यक्ति अनुबंध की अवधि के दौरान उपयोग कर सकता है।
सामान्य जानकारी
अनुबंध सैनिक हैं सैन्य सेवारूसी संघ के कानूनों के अनुसार "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" नंबर 76-FZ, "चालू" सैन्य सेवाऔर सैन्य सेवा ”एन 53-एफजेड। वही कानून ठेकेदारों के कारण लाभ बताते हैं।
रूसी कानून का तात्पर्य कुछ लाभों के अस्तित्व से है जो स्वयं ठेकेदार और उसके परिवार दोनों के लिए निहित हैं। इसके अलावा, एक नागरिक को स्वतंत्र रूप से यह चुनने का अधिकार है कि सेवा में कैसे प्रवेश किया जाए - भर्ती द्वारा, एक वर्ष की अवधि के लिए, या अनुबंध द्वारा, 2 वर्ष की अवधि के लिए।
एक अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों के लिए लाभ संघीय स्तर पर निर्धारित हैं, इसलिए वे पूरे क्षेत्र के लिए समान हैं रूसी संघ, निवास और सेवा के स्थान की परवाह किए बिना।
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आवास और उठाने का भुगतान
एक सेवादार जो एक अनुबंध के तहत काम करता है, उसे सेवा की पूरी अवधि के दौरान सेवा आवास प्रदान करने का अधिकार है।
यही है, अगर सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय एक नागरिक को उस क्षेत्र में भेजता है जिसमें वह स्थायी रूप से नहीं रहता है, तो रक्षा मंत्रालय सेवा आवास प्रदान करने के लिए बाध्य है। वे या तो एक अपार्टमेंट या एक कमरा, या एक घर या छात्रावास हो सकते हैं।
ऐसे में कर्मचारी का परिवार उसके साथ सेवा के स्थान पर जा सकता है।
इस मामले में, परिवार की अवधारणा में पति या पत्नी और बच्चे शामिल हैं, न कि एक सैनिक के माता-पिता। अनुबंध की पूरी अवधि के लिए आवास निधि से आवास प्रदान किया जाता है।
यदि परिवार में कई बच्चे हैं, तो सर्विसमैन बारी से बाहर आवास का हकदार है।
इसके अलावा, चलने की लागत की भरपाई के लिए, ठेकेदार को धन उठाने का भुगतान किया जाता है। भुगतान की राशि सर्विसमैन के लिए वेतन और परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए वेतन का 25% है।
आवास सब्सिडी
संघीय कानून द्वारा निर्धारित कुछ शर्तों के तहत, एक सैनिक आवास के स्वामित्व के अधिग्रहण के लिए आवास सब्सिडी के आवंटन पर भरोसा कर सकता है। इस मामले में, आपको स्वयं नागरिक की सेवा की लंबाई और उसकी सामाजिक स्थिति पर ध्यान देने की आवश्यकता है।
उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी को जरूरतमंद के रूप में पहचाना नहीं जाता है या उसकी सेवा की लंबाई स्थापित से कम है, तो राज्य से सामग्री सहायता प्राप्त करने का अधिकार प्रदान नहीं किया जाता है।
आवास सब्सिडी एक नागरिक के पूरे परिवार को आवंटित की जाती है, न कि केवल खुद को। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, धन प्राप्त करने की अवधि औसतन कई वर्ष है। यह सबसे तेज़ लाभ नहीं है।
यात्रा और दवा
2020 में ड्यूटी स्टेशन की यात्रा का भुगतान अभी भी राज्य द्वारा किया जाता है, साथ ही मेडिकल सेवा. यानी अनुबंधित सेवादार को राज्य के अस्पताल में किसी भी स्थान पर नि:शुल्क और किसी भी समय जाने का अधिकार है। अगर आपको विदेश में इलाज की जरूरत है, तो सामान्य शर्तों पर सहायता प्रदान की जाएगी।
परिवहन के निम्नलिखित साधनों द्वारा स्थानांतरण किया जा सकता है:
- मोटर वाहन
- वायु;
- रेलवे।
चलते समय परिवार अलग हो जाता है संघीय बजटभूमि (रेलवे) परिवहन द्वारा संपत्ति के परिवहन के लिए धन। अधिकतम कंटेनर क्षमता 20 टन है।
व्यक्तिगत परिवहन का उपयोग करते समय, कर्मचारी को ईंधन की लागत के लिए प्रतिपूर्ति की जाती है, लेकिन केवल तभी जब व्यापार यात्रा की पुष्टि आवश्यक दस्तावेजों द्वारा की जाती है।
छुट्टी भत्ता का अधिकार
एक ठेकेदार को उसकी सहमति से ही निकाल दिया जा सकता है। बर्खास्तगी के मामले में, विच्छेद वेतन देय है। यदि किसी ठेकेदार ने 20 वर्ष से कम की सेवा की है, तो बर्खास्तगी पर, उसका प्रतिपूरक भत्ता 2 आधिकारिक वेतन होगा। यह राशि आयकर के अधीन नहीं है।
यदि सेवा की अवधि 20 वर्ष से अधिक है, तो सेवा की स्थिति और लंबाई के आधार पर भत्ता 7 वेतन तक पहुंच जाता है।
पारिवारिक लाभ
एक अनुबंध सेवादार का परिवार भी कई लाभों पर भरोसा कर सकता है। इसलिए, एक नागरिक के माता-पिता को अनुबंध लागू होने तक उसके लिए उपयोगिता बिलों का भुगतान नहीं करने का अधिकार है। यह उपाय नागरिकों के लिए पैसे बचाने के लिए है, क्योंकि वास्तव में सर्विसमैन पंजीकरण के स्थान पर नहीं रहता है, सार्वजनिक सेवाओं का उपयोग नहीं करता है।
लाभ प्राप्त करने के लिए मुख्य दस्तावेज सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय या उस इकाई से उद्धरण है जहां नागरिक "काम करता है"।
पत्नियों और बच्चों के लिए विशेषाधिकार
सैन्य कर्मियों के पति / पत्नी को उस इकाई में काम करने का प्राथमिकता अधिकार है जहां पति या पत्नी अनुबंध के तहत काम करते हैं। हालाँकि, इस अधिकार को प्राप्त करने के लिए, एक महिला के पास आवश्यक शिक्षा या प्रशिक्षण होना चाहिए।
बच्चे और उनके अधिकार
एक अनुबंध कर्मचारी के बच्चों को माता-पिता की सेवा के स्थान पर प्रीस्कूल या स्कूल संस्थान में नामांकन करने का प्राथमिकता अधिकार है। किसी भी संस्था को इससे इंकार करने का अधिकार नहीं है।
बाल लाभ
अनुबंध के तहत सैनिकों के पत्नियों को बच्चों के लिए नकद लाभ के साथ-साथ गर्भावस्था और मातृत्व के लिए लाभ मिलता है। इसके अलावा, एक नागरिक-अनुबंध कार्यकर्ता के पूरे परिवार के लिए नि: शुल्क चिकित्सा संस्थान में आवेदन करने का अधिकार बरकरार है।
प्रत्येक क्षेत्र में गर्भावस्था, मातृत्व और बाल लाभ के लाभों की राशि अलग-अलग निर्धारित की जाती हैइसलिए, कार्यालय में प्रासंगिकता का पता लगाया जाना चाहिए सामाजिक सुरक्षास्थान के अनुसार जनसंख्या।
आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए मुआवजा
सैन्य ठेकेदारों के परिवार भुगतान की प्रतिपूर्ति पर भरोसा कर सकते हैं उपयोगिताओं. इस प्रकार, संघीय कानून मासिक भुगतान के 50% की राशि में मुआवजे की स्थापना करता है।
धनराशि आवेदक के चालू खाते में वापस कर दी जाती है, जो संविदा कर्मचारी का जीवनसाथी हो सकता है।
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दिसंबर 25, 2016, 13:41 अक्टूबर 15, 2019 00:27
सैन्य सेवा की कठिनाइयाँ न केवल सैन्य कर्मियों पर लागू होती हैं, बल्कि उनके परिवारों पर भी लागू होती हैं। राज्य इसे समझता है और सैन्य पत्नियों को सुधार के उद्देश्य से विभिन्न लाभ और लाभ प्रदान करता है रहने की स्थितिऔर भी बहुत कुछ। सेना की पत्नियों को क्या लाभ और लाभ दिए जाते हैं, इस बारे में लेख में चर्चा की जाएगी।
सैन्य पत्नियों के लिए लाभ
संघीय कानून के अनुसार, 76 सैन्य पति-पत्नी सेवा के प्रकार के आधार पर लाभ के हकदार हैं। हम अनुबंध के तहत और भर्ती पर सेवा के विकल्पों पर विचार करेंगे।
प्रलेख अनुसार
ठेकेदारों की पत्नियों को निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:
- रिक्तिपूर्व सहीविशेष शर्तों पर नौकरी पाने के लिए, ताकि पति या पत्नी काम को जोड़ सकें और पारिवारिक जीवन. इसके अलावा, सैन्य कर्मियों की नियोजित पत्नियां प्राप्त कर सकती हैं अनुषंगी लाभ.
- व्यक्तिगत आदेशसेवानिवृत्ति और पेंशन भुगतान में वृद्धि। सर्विसमैन के साथ बिताए गए समय को उसके द्वारा सेवा की लंबाई में गिना जाता है।
- पूरे परिवार के लिए रहने की स्थिति में सुधार करने का अवसर।
- मास्को क्षेत्र (रक्षा मंत्रालय) के क्लीनिकों में उपचार, आराम और चिकित्सा देखभाल का अधिकार।
- सेवा के दौरान या सेना से बर्खास्तगी के बाद पति की मृत्यु की स्थिति में सहायता।
सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी के संबंध में, एक अलग लेखा प्रक्रिया है ज्येष्ठता(सैन्य कर्मियों की स्थिति पर कानून में निहित):
- सबसे पहले, सेना के पति या पत्नी की वरिष्ठता, जिसे सेवानिवृत्ति पर ध्यान में रखा जाता है, में 1992 तक सेना के साथ निवास का पूरा समय शामिल है (इकाई की जगह की परवाह किए बिना)।
- 1992 के बाद, उन जगहों पर सहवास के समय को ध्यान में रखा जाता है जहां पति या पत्नी अपनी विशेषता में काम नहीं कर सकते थे, क्योंकि इस क्षेत्र में ऐसी कोई नौकरी की रिक्तियां नहीं हैं, यही वजह है कि उन्हें बेरोजगार के रूप में मान्यता दी गई थी। स्थानीय सैन्य आयुक्तालय में बेरोजगारी की स्थिति का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।
- यह उस अवधि को भी ध्यान में रखता है जब एक सैन्य व्यक्ति की पत्नी निवास स्थान से जुड़े बच्चों के स्वास्थ्य की स्थिति के कारण काम नहीं कर सकती थी। चिकित्सा संस्थान के एक विशेष निष्कर्ष से इस तथ्य की पुष्टि होनी चाहिए कि उस समय बच्चों को देखभाल की आवश्यकता थी।
कॉल करके
जिन पत्नियों के पति सैन्य सेवा में सैन्य सेवा कर रहे हैं, वे सैन्य सेवा की पूरी अवधि (या जब तक बच्चा 3 वर्ष का नहीं हो जाता) के लिए लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं। इस समय, वह राज्य द्वारा अनुक्रमित बढ़े हुए भुगतान की हकदार है।
यह भत्ता सैन्य पत्नी के निवास या पंजीकरण के स्थान पर दिया जाता है, इसलिए इसके पंजीकरण के लिए आपको एमएफसी या सामाजिक सुरक्षा विभाग से संपर्क करना चाहिए। भुगतान की राशि लगभग 11,000 रूबल है।
महत्वपूर्ण!बच्चे के अभिभावक और सैनिक के करीबी अन्य लोग जो वास्तव में पिता की अनुपस्थिति के दौरान उसकी देखभाल करते हैं (यदि बच्चे की मां की मृत्यु हो गई है, बीमार है या जेल की सजा काट रहा है या बच्चे की परवरिश नहीं कर रहा है) इस भत्ते के प्राप्तकर्ता भी बन सकते हैं।
अनुदान के लिए आवेदन करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेजों का सेट प्रदान करना होगा:
- कथन।
- बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र।
- एक दस्तावेज जो यह स्थापित करता है कि आवेदक बच्चे का अभिभावक है।
- पति की सैन्य सेवा का प्रमाण पत्र (इसमें एक शब्द होना चाहिए) या कमिश्रिएट से एक प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि पिता ने सेवा की है (एक अवधि के साथ भी)।
- सामाजिक सुरक्षा के लिए आवश्यक अन्य दस्तावेज।
यह भत्ता पति या पत्नी या बच्चे की परवरिश करने वाले व्यक्तियों के निवास स्थान या पंजीकरण पर भी जारी किया जाता है और बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य द्वारा भुगतान किए गए अन्य लाभों पर निर्भर नहीं करता है। इसलिए आपको स्थानीय सामाजिक सुरक्षा विभाग, MFC या सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल पर दस्तावेज़ जमा करने होंगे। 10 दिनों के अंदर इनकी समीक्षा की जाएगी।
अतिरिक्त जानकारी!आपको प्रत्येक दस्तावेज़ के मूल और एक प्रति प्रस्तुत करने की आवश्यकता हो सकती है, और यदि आप मूल नहीं दिखाते हैं, तो फोटोकॉपी अमान्य हैं (उन्हें छोड़कर जिन्हें नोटरी द्वारा प्रमाणित किया गया है)।
पंजीकरण के समय, आवेदक को एक रसीद तैयार करनी होगी, जो उसके द्वारा जमा किए गए दस्तावेजों की संरचना को दर्शाएगी।
जब आप सेवानिवृत्त होते हैं
सामाजिक सैन्य पत्नियों के लिए एक सेवानिवृत्ति लाभ पैकेज का उद्देश्य उनकी भलाई में सुधार करना है। संघीय कानून 76 स्थापित करता है कि एक सैनिक की पत्नी को वरिष्ठता अवधि में गिना जाता है सैन्य सेवापति, लेकिन 5 साल से अधिक नहीं (दो के लिए)। इसके अलावा, पत्नी को रोजगार केंद्र में पंजीकृत होना चाहिए और बेरोजगार का दर्जा प्राप्त करना चाहिए।
इसके अलावा, यदि पेंशन प्राप्त करने के समय, पति की मृत्यु हो गई या पिछली चोटों से मृत्यु हो गई, तो वह एक ही बार में दो लाभों की हकदार होगी:
- एक ब्रेडविनर के नुकसान के संबंध में।
- वृद्धावस्था या विकलांगता।
महत्वपूर्ण!हालाँकि, उसे पुनर्विवाह नहीं करना चाहिए।
गर्भवती महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता
जिन पत्नियों के पति भरण-पोषण पर सेवा कर रहे हैं, उन्हें गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ प्रदान किया जाता है। सभी गर्भवती पति-पत्नी इस आधार पर राज्य सहायता प्राप्त नहीं कर सकते - इसके लिए:
- गर्भधारण की अवधि 180 दिनों से अधिक होनी चाहिए,
- उसी समय, उसे (उसकी पत्नी की तरह) रूसी संघ की नागरिकता होनी चाहिए,
- विवाह पंजीकृत होना चाहिए।
- मदद के लिए अपील उसके पति की सैन्य सेवा की समाप्ति के छह महीने बाद नहीं भेजी गई थी।
दोनों पति-पत्नी (या उनके जीवनसाथी) लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं। कानूनी प्रतिनिधि) पति या पत्नी की स्थिति की परवाह किए बिना और चाहे वह अन्य प्रकार के राज्य प्राप्त करता हो, लाभ स्वयं जारी किए जाते हैं। मदद करना।
एक सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए लाभ संघीय कानून संख्या 81 के साथ-साथ स्थानीय विधायी कृत्यों के आधार पर विनियमित होते हैं। इसलिए, सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको संपर्क करना चाहिए स्थानीय अधिकारीसामाजिक सुरक्षा और जनसंख्या का समर्थन (स्थायी और दोनों के स्थान पर) अस्थायी पंजीकरणजीवनसाथी)। कई विषयों में, एक बच्चे की उम्मीद करने वाली महिला एमएफसी या सार्वजनिक सेवा पोर्टल के माध्यम से दस्तावेज जमा कर सकती है।
ध्यान!दस्तावेजों की जांच और लाभ प्रदान करने के लिए आपको राज्य शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। यदि आपको किसी चीज़ के लिए भुगतान करने की आवश्यकता है, तो आप शिकायत के साथ अभियोजक के कार्यालय या निरीक्षण निकाय के प्रबंधन से संपर्क कर सकते हैं।
हालांकि, कानून ने एक सैन्य व्यक्ति की गर्भवती पत्नी द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों की समीक्षा के लिए एक सटीक समय सीमा निर्धारित नहीं की। आमतौर पर 10 दिनों के भीतर उनकी समीक्षा की जाती है।
भत्ते के लिए आवेदन करने के लिए, पत्नी को निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:
- कथन।
- विवाह प्रमाण पत्र की एक प्रति।
- प्रसूति अस्पताल में पंजीकरण का प्रमाण पत्र।
- प्राप्तकर्ता के पासपोर्ट की एक प्रति।
- श्रम में महिला की सैन्य सेवा का प्रमाण पत्र (पति की सेवा के स्थान पर इकाई में जारी किया गया, अवधि का संकेत)।
अतिरिक्त जानकारी:भत्ते की राशि की गणना बजट को नियंत्रित करने वाले संघीय कानूनों के आधार पर प्रतिवर्ष की जाती है। तो, 2017 में, यह राशि लगभग 25 हजार रूबल थी।
एक सैनिक की पत्नी को विच्छेद वेतन
इसका भुगतान तब किया जाता है जब एक सैनिक को एक नई इकाई में स्थानांतरित किया जाता है। भुगतान सैन्य सेवा के स्थान पर स्थापित औसत स्थानीय वेतन के बराबर है, इसके अलावा, दो महीने के लिए। यह भत्ता पिछली नौकरी के नुकसान के मुआवजे के रूप में कार्य करता है।
लाभ प्राप्त करने के लिए, सेना को अपनी पत्नी के औसत वेतन का प्रमाण पत्र संलग्न करते हुए एक रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी। साथ ही, कार्यपुस्तिका से एक उद्धरण रिपोर्ट से जुड़ा हुआ है (जो पति या पत्नी के नए हिस्से में स्थानांतरण के कारण पिछली नौकरी से बर्खास्तगी के तथ्य को रिकॉर्ड करता है)। भुगतान की गणना की प्रक्रिया रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 139 में विनियमित है।
महत्वपूर्ण!गणना केवल आय को ध्यान में रखती है श्रम गतिविधि. अन्य भुगतान, वित्तीय सहायता, आदि। कोई भूमिका नहीं निभाते। पत्नी का वेतन जितना अधिक होगा, भत्ते की राशि उतनी ही अधिक होगी।
रिपोर्ट इस तरह दिखती है:
शहीद सैनिकों के माता-पिता और पत्नियों के लिए लाभ
एक सर्विसमैन की मृत्यु के बाद उसकी पत्नी और माता-पिता एक ब्रेडविनर के नुकसान के लिए लाभ के हकदार हो सकते हैं: उपयोगिता बिलों पर 50% की छूट, अनुकूल शर्तों पर ऋण, और चल रही मरम्मत के लिए मुआवजा।
परिवारों को उनके रहने की स्थिति में सुधार करने का अधिकार दिया जाता है, और - बदले में। इसके अलावा, उन्हें उस आवास से बेदखल नहीं किया जा सकता है जिसमें वे वर्तमान में रहते हैं, उन्हें एक और आवास स्थान प्रदान किए बिना।
साथ ही पत्नी को मिल सकता है एक मुश्त रक़म 3,000,000 रूबल की राशि में यदि सेवादार की कर्तव्य की पंक्ति में मृत्यु हो गई (संघीय कानून 306 में निहित), साथ ही साथ उसके दफन की लागत को कवर करने के लिए।
इसलिए, सैन्य कर्मियों की पत्नियों को राज्य से समर्थन प्राप्त करने का काफी व्यापक अधिकार है। उनमें से भुगतान और क्षतिपूर्ति (मासिक और एक बार प्रदान की गई दोनों) हैं, विशेष ऑर्डरवरिष्ठता का उपार्जन, आवास का प्रावधान और भी बहुत कुछ। ये लाभ एक सैन्य परिवार के लिए जीवन को आसान बना सकते हैं।
कानूनी सलाह:
1. मैं एक अनुबंध सैनिक हूं, क्या मैं आवेदन कर सकता हूं मातृत्व भुगतानपत्नी के बजाय, क्योंकि पत्नी काम नहीं करती है?
1.1. हैलो, नहीं, आप नहीं कर सकते क्योंकि पुरुष सैन्य कर्मी माता-पिता की छुट्टी के हकदार नहीं हैं। भत्ते का भुगतान सीधे बच्चे की देखभाल करने वाले माता-पिता में से एक को किया जाता है।
इस संबंध में, पति या पत्नी को अधिकृत निकाय से संपर्क करना चाहिए सामाजिक सुरक्षाउचित भुगतान करने के लिए।
क्या उत्तर ने आपकी मदद की? ज़रुरी नहीं
2. अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों की गैर-कार्यरत पत्नियों के कारण क्या भुगतान हैं।
2.1. मैगोमेड। वर्तमान के अनुसार रूसी कानूनएक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों के गैर-कामकाजी पति-पत्नी किसी बच्चे के जन्म के लिए एकीकृत वेतन को छोड़कर, किसी भी भुगतान के हकदार नहीं हैं।
क्या उत्तर ने आपकी मदद की? ज़रुरी नहीं
3. अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों के बच्चों और पत्नियों के कारण क्या भुगतान हैं?
3.1. संघीय कानून "राज्य पर। बच्चों के साथ नागरिकों के लिए भत्ते" अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे सैनिकों की पत्नियों के लिए अतिरिक्त लाभ प्रदान नहीं करता है, जो कि पत्नियों की पत्नियों के विपरीत है।
क्या उत्तर ने आपकी मदद की? ज़रुरी नहीं
4. बच्चे के जन्म पर अनुबंध के तहत सैनिकों की पत्नियों को क्या भुगतान किया जाता है।
4.1. कला के अनुसार। 3 संघीय कानून संख्या 81-FZ 19 मई, 1995 "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभों पर", कानून स्थापित करता है निम्नलिखित प्रकार राज्य के लाभ:
- गर्भावस्था और प्रसव के लिए भत्ता;
- में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता चिकित्सा संगठनगर्भावस्था के शुरुआती चरणों में;
- बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता;
- बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता;
- बाल भत्ता;
- एक परिवार में उठाए जाने वाले बच्चे के स्थानांतरण के लिए एकमुश्त भत्ता;
- एक भर्ती सैन्य सैनिक की गर्भवती पत्नी को एकमुश्त भत्ता;
- एक सैन्य सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता, जिसे सैन्य सेवा के लिए नियुक्त किया गया है।
जैसा कि आप देख सकते हैं ख़ास तरह केभत्तों का आवंटन केवल सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए किया जाता है जो भर्ती पर सेवा कर रहे हैं। एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य पत्नियों के लिए कोई अलग भत्ता नहीं है। आपके बच्चे के जन्म के लाभों का भुगतान आपको किया जाएगा सामान्य आदेशसंघीय कानून के उपरोक्त अनुच्छेद के आधार पर।
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5. मैं एक संविदा सेवादार हूं, मेरी पत्नी गर्भवती है, बेरोजगार है, गर्भावस्था के दौरान या बच्चे के जन्म के बाद हमें क्या भुगतान करना है, दूसरा बच्चा पैदा होगा।
5.1. कला। रूसी संघ के संविधान के 38 सुरक्षा की गारंटी देता है।
कानून निम्नलिखित भुगतानों का प्रावधान करता है:
बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता।
- 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता।
- के लिए एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने का अधिकार मातृ राजधानीदूसरे बच्चे के जन्म पर।
- लाभ और भत्ते बड़े परिवारतीन या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए।
- बच्चे के जन्म पर क्षेत्रीय भुगतान के बारे में मत भूलना।
- सेवा कर रहे सैनिकों की पत्नियों के लिए एकमुश्त और मासिक भत्ता सैन्य सेवाआमंत्रण द्वारा।
बुनियादी कानूनी कार्य: 29 दिसंबर, 2006 का संघीय कानून नंबर 256-FZ "अतिरिक्त उपायों पर" राज्य का समर्थनबच्चों वाले परिवार", संघीय कानून संख्या 418-FZ दिनांक 28 दिसंबर, 2017 "बच्चों वाले परिवारों को मासिक भुगतान पर", श्रम कोडआरएफ और अन्य।
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6. मैं एक अनुबंध के तहत एक सर्विसमैन की पत्नी हूं, हमारे पास एक साल और 3 महीने के लिए एक संयुक्त बच्चा है, एक पति के रूप में एक सर्विसमैन का क्या भुगतान है?
6.1. आपका जीवनसाथी एक मौद्रिक भत्ता, वरिष्ठता के लिए भत्ते, जटिलता, तनाव और के लिए हकदार है विशेष स्थितिसैन्य सेवा। प्रति बच्चा कोई अलग भुगतान नहीं है।
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7. मैं एक कॉन्ट्रैक्ट सर्विसमैन की पत्नी हूँ! मेरा प्रश्न है, क्या हम इकाई और राज्य से भुगतान के हकदार हैं? और हमें क्या लाभ हैं? अग्रिम में धन्यवाद!
7.1 सभी सैन्य कर्मियों की तरह। इस तथ्य से संबंधित कोई विशेष भुगतान नहीं है कि वह सैन्य कर्मियों या उनके जीवनसाथी के लिए विवाह की स्थिति में है।
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8. मेरे पति को दूसरे शहर में सेना में सेवा करने के लिए बुलाया गया था, मैंने सैन्य पति या पत्नी को सेवा के एक नए स्थान पर स्थानांतरित करने के संबंध में कार्य पुस्तिका में एक प्रविष्टि के साथ छोड़ दिया। क्या मुझे एन 265 के तहत मुआवजा मिल सकता है "सैन्य कर्मियों की पत्नियों को एक अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों की पत्नियों को उनके रोजगार अनुबंध की समाप्ति के मामलों में सैन्य कर्मियों के आंदोलन के संबंध में दूसरे इलाके में सैन्य सेवा के एक नए स्थान पर भुगतान पर "
8.1. बर्खास्तगी से पहले इन सवालों से निपटा जाना चाहिए था। वित्तीय विभाग को एक आवेदन जमा करें।
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9. मैं एक अनुबंध सैनिक हूं। मैं बंधक पर नहीं हूं। बर्खास्तगी के वर्ष के लिए अधिकतम सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, सेवा की लंबाई 12 वर्ष होगी। तीन बच्चों की उम्र 18 साल से कम होगी। मुझे कौन से आवास या कौन से नकद लाभ प्रदान किए जाएंगे? रक्षा विभाग से अधिकतम लाभ उठाने के लिए क्या मेरी पत्नी या मेरे पास कुछ भी होना चाहिए?
9.1. अधिकतम क्या है सेवानिवृत्ति आयु? ऐसी अवधारणा मौजूद नहीं है ... शायद आपका मतलब सीमित उम्र के अनुसार बर्खास्तगी से था?
आवास या आवास सब्सिडी प्रदान करने का अधिकार रखने के लिए, कला के अनुसार बेहतर आवास स्थितियों की आवश्यकता के रूप में पहचाना जाना आवश्यक है। 51 रूसी संघ के एलसीडी और एक जरूरतमंद व्यक्ति के रूप में लाइन में हो। यह सशस्त्र बलों से बर्खास्तगी से पहले किया जाना चाहिए। एक आवेदन के साथ RUZHO से संपर्क करें।
आपके पास आवास या सब्सिडी प्राप्त करने का एक असाधारण अधिकार है (यदि आप जरूरतमंद के रूप में पहचाने जाते हैं।) ... बड़ा परिवार।
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10. मैं एक संविदा सैनिक की पत्नी हूं, क्या मैं बच्चे की देखभाल के लिए किसी भुगतान का हकदार हूं?
10.1. यदि आप नौकरी करते हैं तो आप उनके लिए कार्यस्थल पर आवेदन कर सकते हैं यदि आप काम नहीं करते हैं, तो आपको अपने परिवार के सदस्यों की आय का प्रमाण पत्र लेने की आवश्यकता है, यदि वे आपके क्षेत्र में रहने की लागत से कम हैं, तो आप कर सकते हैं उन्हें जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग में प्राप्त करें।
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11. क्या दूसरे में सैन्य सेवा के एक नए स्थान पर सैन्य कर्मियों के आंदोलन के संबंध में उनके रोजगार अनुबंध की समाप्ति के मामलों में अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों की पत्नी को विच्छेद वेतन के भुगतान से गुजारा भत्ता और व्यक्तिगत आयकर रोक दिया गया है इलाका। भुगतान सैन्य पति या पत्नी को किया जाता है। शुक्रिया।
11.1. क्या सैन्य कर्मियों की पत्नी को भुगतान से गुजारा भत्ता और व्यक्तिगत आयकर रोक दिया गया है? बेशक, अदालत के फैसले के अनुरूप सभी राशि रोक दी जाती है।
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12. यदि उसकी पत्नी एक बच्चे को जन्म देती है तो एक सर्विसमैन (सार्जेंट, अनुबंध के तहत) के कारण क्या भुगतान हैं?
12.1. अपने आप से, कोई नहीं। बच्चों से संबंधित संघीय - हमेशा की तरह: पत्नी के लिए मातृत्व भत्ता, अगर वह काम करती है (सेवा करती है, पढ़ाई करती है), जन्म के लिए एकमुश्त, 1.5 साल तक की मासिक देखभाल। अन्य भुगतान - इस मुद्दे पर क्षेत्रीय और स्थानीय कानून देखें।
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12.2 कोई विशेष भुगतान देय नहीं है। यदि पति/पत्नी काम नहीं कर रहे हैं तो केवल एकमुश्त जन्म भत्ता। 1.5 साल तक का भत्ता। - सामाजिक संरक्षण में प्राप्त होगा।
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13. पहले बच्चे के जन्म पर क्या भुगतान देय हैं?
पति: अनुबंध सेवादार, मास्को में पंजीकृत।
बीवी:
एमओ में पंजीकृत कार्य।
पहला बच्चा।
13.1. संघीय प्रसव भत्ता 16350.33, निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा के साथ बाकी की जांच करें। क्योंकि अलग-अलग क्षेत्रों में अलग-अलग भत्ते होते हैं।
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13.2. आमतौर पर पर्याप्त पूरी जानकारीबच्चे के जन्म के लिए संघीय और क्षेत्रीय भुगतान के बारे में गर्भवती महिला के एक्सचेंज कार्ड में उपलब्ध है।
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आपके प्रश्न पर परामर्श
पूरे रूस में लैंडलाइन और मोबाइल से कॉल निःशुल्क है
14. मैं एक संविदा सैनिक की पत्नी हूं। मेरे पति दूसरे राज्य में सेवा कर रहे हैं - क्रमशः दक्षिण ओसेशिया गणराज्य, हम उनके साथ वहां रहते हैं। सबसे बड़ा बेटा 2 साल का है, अब दूसरा पैदा होगा। मैंने सुना है कि विदेशी राज्यों के क्षेत्रों में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहे सैनिकों की गैर-कामकाजी पत्नियों के लिए कुछ प्रकार के भुगतान किए जाते हैं। ऐसा है क्या? यह कहाँ लिखा है? आपको कहां आवेदन करना चाहिए?
शुक्रिया।
14.1. लिखित - यहाँ: 27 फरवरी, 1999 एन 231 . के रूसी संघ की सरकार का फरमान
"उन क्षेत्रों में अपने पति या पत्नी के साथ अपने निवास की अवधि के दौरान अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी को मासिक भत्ते का भुगतान करने के लिए आकार और प्रक्रिया पर जहां उन्हें काम नहीं करने के लिए मजबूर किया जाता है या कमी के कारण उनकी विशेषता में नौकरी नहीं मिल पाती है। रोजगार के अवसरों के साथ-साथ बच्चों के स्वास्थ्य के लिए "
क्या उत्तर ने आपकी मदद की? ज़रुरी नहीं
15. क्या मेरी बेरोजगार पत्नी 1.5 वर्ष के लिए मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की हकदार है। मैं एक अनुबंध सैनिक हूँ। पत्नी आधिकारिक तौर पर दो साल से अधिक समय से काम नहीं कर रही है, वह लेबर एक्सचेंज में नहीं है। सामाजिक अंग। बचाव पक्ष का कहना है कि मेरी पत्नी को इस तरह का भुगतान इस कारण से नहीं है कि मैं बहुत कमाता हूं।
15.1. शुभ दिन, रूसी संघ के स्तर पर, सामाजिक सुरक्षा के माध्यम से बेरोजगार होने वाली सभी महिलाओं के लिए केवल 1.5 वर्ष तक का लाभ प्रदान किया जाता है, इसके बाद - नहीं, यदि आपके परिवार की आय निर्वाह स्तर और अल्प आकार से अधिक है लाभ कहीं 150 ... 200 रूबल के आसपास है।
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16. मैं एक अनुबंध सैनिक हूं। पत्नी जल्द ही जन्म देगी। क्या भुगतान भत्तामैं भरोसा कर सकता हूँ।
16.1. दुर्भाग्य से, इस स्थिति में, आप किसी भी भुगतान के हकदार नहीं हैं। भाग्य आपका साथ दे और ढेर सारी शुभकामनाएं।
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17. मैं एक संविदा सिपाही हूं, मेरी बेटी का जन्म एक सप्ताह पहले हुआ था, मेरी पत्नी काम नहीं करती है, मुझे क्या भुगतान मिलता है?
17.1 आप बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ते के हकदार हैं
आवश्यक:
अनुदान के लिए आवेदन;
बच्चे (बच्चों) का जन्म प्रमाण पत्र;
अन्य माता-पिता के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि भत्ता असाइन नहीं किया गया था (यदि पत्नी काम नहीं करती है, तो सामाजिक सुरक्षा से एक प्रमाण पत्र लें कि भुगतान नहीं किया गया था);
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18. एक अधिकारी के पद पर एक अनुबंध के तहत सेवारत एक सैनिक को नौकरी के दौरान एक स्ट्रोक मिला (वह ठीक रैंक में बेहोश हो गया और उसे अस्पताल ले जाया गया, जहां उसे स्ट्रोक का पता चला)।
वर्तमान में, वह स्वास्थ्य में महत्वपूर्ण गिरावट के साथ अभी भी गहरे कोमा में है।
वह अपनी पत्नी और नाबालिग बच्चे की देखभाल करता है।
क्या मुआवजा या अन्य भुगतान देय है?
18.1. क्या मुआवजा या अन्य भुगतान देय है?
---नमस्कार, अभी तक कुछ भी विश्वसनीय नहीं है, और परिस्थितियों के अनुसार है। आपको शुभकामनाएँ और शुभकामनाएँ।
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18.2. कोमा के साथ एक स्ट्रोक बुरी तरह समाप्त होता है। उन्हें सबसे खराब तैयारी करने दें।2 मिलियन रूबल-इनमृत्यु की स्थिति में और 1.5 मिलियन, सबसे अच्छा (यदि वह अपने होश में आता है), तो वे पहले समूह की विकलांगता देंगे। (28 मार्च, 1998 का संघीय कानून एन 52-एफजेड "सैन्य कर्मियों के जीवन और स्वास्थ्य के अनिवार्य राज्य बीमा पर, नागरिकों ने रूसी संघ, राज्य के आंतरिक मामलों के निकायों के सैन्य प्रशिक्षण, निजी और कमांडिंग कर्मियों को बुलाया। अग्निशमन सेवा, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थानों और निकायों के कर्मचारी, रूसी संघ के राष्ट्रीय रक्षक के सैनिकों के कर्मचारी "(परिवर्तन और परिवर्धन के साथ)
जब तक सर्विसमैन बीमार छुट्टी पर है, भुगतान के बारे में कोई सवाल ही नहीं हो सकता है।
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19. अगर पत्नी काम नहीं करती है तो बच्चे के जन्म पर एक अनुबंध के तहत एक सैन्य आदमी के कारण क्या भुगतान हैं?
19.1. यह आदमी है - कोई संघीय नहीं। बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता - वास्तव में, आप इसे सेवा के स्थान पर प्राप्त कर सकते हैं।
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19.2. एक सैन्य पति या पत्नी एक बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ते का हकदार है। जीवनसाथी को शेष लाभ पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा से प्राप्त होंगे।
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20. कृपया, यदि पत्नी आधिकारिक रूप से नियोजित है, तो बच्चे के जन्म पर अनुबंध के तहत एक सैनिक की पत्नी को क्या भुगतान देय हैं।
20.1. इरीना!
जब एक बच्चा पैदा होता है, तो आप किसी भी लाभ के हकदार नहीं होते हैं। सैन्य सिपाहियों की पत्नियों को लाभ दिया जाता है। यदि आप आधिकारिक तौर पर कार्यरत हैं, तो सभी लाभ आपके कार्यस्थल पर जारी किए जाते हैं।
आप सौभाग्यशाली हों!
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21. अगर पत्नी ने काम नहीं किया है और काम नहीं कर रही है, तो क्या पति, एक अनुबंध सैनिक, 140 दिनों के लिए मातृत्व भुगतान प्राप्त कर सकता है?
21.1. नही सकता। सैन्य कर्मियों के लिए श्रम कानूनलागू नहीं होता। सैन्य कर्मियों को मौद्रिक भत्ते का भुगतान करने की प्रक्रिया 2011 2700 में रूसी संघ के रक्षा मंत्री के आदेश द्वारा प्रदान की गई है।
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22. मैं एक अनुबंध के तहत रूसी संघ का एक सैन्य व्यक्ति हूं, मेरी पत्नी एक यूक्रेनी नागरिक है, हम एक अस्थायी निवास परमिट तैयार करते हैं, हम क्रीमिया में रहते हैं, बच्चे के जन्म के लिए क्या भुगतान प्रदान किए जाते हैं?
22.1. 25 जुलाई 2002 का संघीय कानून संख्या 115-FZ "चालू" कानूनी दर्जा विदेशी नागरिकरूसी संघ में" (संशोधन और परिवर्धन के साथ)
रूसी संघ में टीआरपी आईजी एक सामान्य नियम के रूप में प्राप्त कर सकते हैं।
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23. मैं एक अनुबंध सेवादार हूं, वेतन 32,000 रूबल। 4 का एक परिवार, प्रति व्यक्ति जीवित मजदूरी काम नहीं करता है, क्या कोई भुगतान है या क्या आरएफ सशस्त्र बलों के रैंक को छोड़ना संभव है अपनी मर्जीकमी से? मेरी पत्नी मातृत्व अवकाश पर है और उसे वेतन नहीं मिलता है।
23.1. व्लादिमीर, नमस्ते। मैं आपको आरएफ सशस्त्र बलों के रैंकों को छोड़ने की सलाह नहीं देता, क्योंकि नागरिक जीवन में नौकरी पाना आसान नहीं है। 1.5 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए भुगतान किया जाता है। तो कुछ 3 साल तक महत्वपूर्ण नहीं हैं। शुभकामनाएं। आपको कामयाबी मिले।
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23.2. अपनी स्वतंत्र इच्छा को खारिज करने के लिए, वैध कारण होने चाहिए, जिनकी सूची परिभाषित नहीं है। विवरण जमा करना स्थापित आदेश, यदि प्रमाणन आयोगएक वैध कारण के रूप में एक जीवित मजदूरी की कमी को पहचानता है, तो आपको निकाल दिया जाएगा।
कानून के अनुसार, सैन्य कर्मियों की सभी पत्नियों को राज्य द्वारा प्रदान की जाने वाली सामाजिक सहायता का अधिकार है। ऐसे लाभों की एक भी सूची नहीं है। और यह पता लगाने के लिए कि इस मामले में सामाजिक गारंटी क्या प्रदान की जाती है, आपको संपर्क करना चाहिए संघीय कानून"सैन्य कर्मियों की स्थिति पर", साथ ही कुछ नियामक दस्तावेजचिकित्सा, पेंशन और बीमा कवरेज के क्षेत्र में।
रोजगार और सेवानिवृत्ति के अधिकार
एक इकाई या अलग में नौकरी के लिए आवेदन करते समय सेना के पति या पत्नी को एक निर्विवाद लाभ होता है राज्य संगठन. इसके अलावा, कर्मचारियों की संख्या में कमी के साथ, प्रबंधक अपने काम की जगह छोड़ने के लिए बाध्य हैं। वे पाठ्यक्रमों के लिए रेफरल के लिए भी पात्र हो सकते हैं पेशेवर पुनर्प्रशिक्षणया उन्नत प्रशिक्षण। प्रशिक्षण के दौरान, एक विशेष भुगतान प्रदान किया जाता है, जो एक औसत वेतन के आकार से मेल खाता है।
ऐसे मामलों में जहां एक सैनिक या अधिकारी को एक नए स्थान पर भेजा जाता है, पति या पत्नी और बच्चे, एक नियम के रूप में, उसका पालन करें। हालांकि, जाने के बाद नौकरी पाना हमेशा संभव नहीं होता है। ऐसे मामलों में, पत्नियां मासिक भत्ते की हकदार हैं। साथ ही इस स्थिति में, निवास के समय को सेवा की अवधि का श्रेय दिया जाता है।
ऐसा करने के लिए, आपको सैन्य इकाइयों से समय पर आवश्यक प्रमाण पत्र लेने की आवश्यकता है। हालांकि, अगर वे अनुपस्थित हैं, तो सेवानिवृत्ति पर, एक महिला सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में इन दस्तावेजों को प्राप्त कर सकती है। एक अनुबंध के तहत या भर्ती पर एक कर्मचारी की व्यक्तिगत फाइल में उपलब्ध जानकारी के आधार पर प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।
राज्य रोजगार सेवा पहले स्थान पर सैनिकों की पत्नियों को विशेषता में काम प्रदान करने के लिए बाध्य है।
उन सैनिकों की अविवाहित माताओं को, जो भर्ती पर सेवा करती हैं, उन्हें आकार घटाने के दौरान अपनी नौकरी रखने का अधिमान्य अधिकार है।
सैन्य कर्मियों की गर्भवती पत्नियों के लिए लाभ
प्रत्येक गर्भवती महिला को पता होना चाहिए कि वह किन लाभों और भुगतानों की हकदार है। बच्चे के जन्म के समय सैनिकों के जीवनसाथी को न केवल एकमुश्त भत्ता मिलता है, बल्कि मासिक सामग्री सहायता भी मिलती है। हालांकि, यह याद रखना चाहिए कि ऐसी स्थिति में हर कोई राज्य के समर्थन पर भरोसा नहीं कर सकता। सैन्य कैडेटों की पत्नियां लाभ की हकदार नहीं हैं। यदि पति-पत्नी ने आधिकारिक रूप से अपने रिश्ते को पंजीकृत नहीं किया है, तो अतिरिक्त उपार्जन रद्द कर दिया जाता है।
के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए वित्तीय सहायताराज्य, एक महिला को सभी आवश्यक दस्तावेज एकत्र करने होंगे, और फिर उन्हें सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को जमा करना होगा। दो सप्ताह के बाद, वित्तीय संसाधनों को अपेक्षित मां के व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित कर दिया जाता है, जिसे वह अपने विवेक से निपटा सकती है।
लाभ और मासिक भुगतान
यदि एक सैन्य पति 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की परवरिश कर रहा है, तो माँ गारंटीकृत मासिक भुगतान की हकदार है। यह भत्ता न केवल मां को मिल सकता है। अभिभावकों या बच्चे की देखभाल करने वाले अन्य व्यक्तियों को भी वित्तीय सहायता जारी करने की अनुमति है। भुगतान बच्चे के जन्म के क्षण से शुरू होता है।
इसके अलावा, सैन्य कर्मियों के पति या पत्नी को पूर्वस्कूली या सामान्य शैक्षणिक संस्थानों, विभिन्न स्वास्थ्य या ग्रीष्मकालीन शिविरों में बच्चे को नामांकित करने का प्राथमिक अधिकार है। वे भाग लेने वाले बच्चों के रखरखाव के लिए मुआवजा प्राप्त कर सकते हैं बाल विहार. इस तरह के भुगतान की राशि किए गए भुगतान का 80-90% है।
सैन्य पत्नियों को वित्तीय और का अधिकार है सामग्री समर्थनउन स्थितियों में, यदि पति को लापता माना जाता है, कब्जा कर लिया जाता है या बंधक बना लिया जाता है।
अन्य सुविधाएं
- सैनिकों और अधिकारियों के परिवार के सभी सदस्यों का अधिकार है नि: शुल्क प्रवेशपत्रसार्वजनिक परिवहन में।
- हर 12 महीने में एक बार देश में कहीं भी आराम की जगह की यात्रा के लिए मुआवजा दिया जाता है।
- सैनिटरी रिसॉर्ट और विभिन्न चिकित्सा संस्थानों की यात्रा नि:शुल्क होगी।
- इसके अलावा, माता-पिता या अन्य करीबी रिश्तेदारों को गंभीर रूप से बीमार सैनिक से मिलने के लिए एक बार की यात्रा का अधिकार है।
- सेना के परिवारों और सेवा से बर्खास्त किए गए व्यक्तियों को आवास की खरीद के लिए अतिरिक्त भुगतान प्रदान किया जाता है।
- मौद्रिक क्षतिपूर्ति भी हो सकती है जो आवास के किराए के सभी या हिस्से को कवर करती है।
सैनिक के साथ रहने वाले परिवार के सदस्यों की संख्या के आधार पर इस तरह के भुगतान की राशि कम या ज्यादा हो सकती है।
कानून पूरी तरह से सभी महिलाओं को बच्चे के जन्म पर लाभ के भुगतान और भुगतान की गारंटी देता है, हालांकि, उन पत्नियों के लिए जो आधिकारिक तौर पर अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों से विवाहित हैं, सामग्री की नियुक्ति के लिए विशेष शर्तें हैं। लेख में हम आपको बताएंगे कि 2020 में अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए किस तरह का भत्ता, हम उन स्थितियों पर विचार करेंगे जब इसे सौंपा जाएगा।
अनुबंधित सैनिकों की पत्नियों के लिए गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ
अनुबंध के तहत सेवा में कार्यरत सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए मातृत्व भत्ता कानून द्वारा अभिप्रेत नहीं है। केवल सैनिकों की पत्नियां जो सैन्य सेवा में हैं, वे इस भुगतान के लिए आवेदन करने की हकदार हैं:
- आधिकारिक रूप से विवाहित,
- 180 दिनों से अधिक की गर्भकालीन आयु में,
- जिन्होंने पति की भर्ती सेवा पूरी होने की तारीख से छह महीने के भीतर भुगतान के लिए आवेदन किया था।
एक अनुबंध के तहत सेवा करने वाली सैन्य पत्नियों के लिए बी एंड आर भत्ते के अधिकारों की कमी इस तथ्य से प्रमाणित होती है कि भर्ती सेवा के मामले में, राज्य उनकी पत्नियों की देखभाल करता है, जबकि वे पितृभूमि की सेवा करते हैं। यह माना जाता है कि राज्य अस्थायी रूप से परिवार के कमाने वाले को सम्मन भेजकर छीन लेता है, और इसलिए एक सैनिक की पत्नी अधिकारियों से अतिरिक्त सहायता की उम्मीद कर सकती है। हालांकि, यदि किसी सेवा सदस्य की पत्नी नौकरी करती है, तो वह मातृत्व लाभ के लिए आवेदन कर सकती है जब वह इसके लिए आवेदन करती है मातृत्व अवकाशअपने कार्यस्थल पर।
संविदा के तहत सैनिकों की पत्नियों के लिए बाल भत्ता
यदि बच्चे के पिता एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में हैं, न कि प्रतिनियुक्ति पर, परिवार में बच्चे के जन्म के संबंध में लाभ अर्जित किया जाता है और उसके अनुसार भुगतान किया जाता है सामान्य नियम. साथ ही, रोजगार के आधिकारिक स्थान से मातृत्व अवकाश पर जाने वाले बच्चे की मां और मां-गृहिणी की स्थिति के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर देखा जाता है। पहले मामले में, उसे काम पर मातृत्व भत्ता दिया जाता है, और दूसरे मामले में, उसे बेरोजगार माना जाता है।
ऊपर सूचीबद्ध मामलों के अलावा, ऐसा होता है कि एक गर्भवती महिला, एक सैनिक की पत्नी को प्रशिक्षित किया जा रहा है पूरा समयया व्यावसायिक गतिविधियों को अंजाम देता है। बच्चों के लिए भुगतान इस शर्त पर किया जाता है कि जन्म लेने वाले बच्चे को परिवार में माता-पिता द्वारा लाया जाता है और वह परिवार का सदस्य होता है।
अनुबंध के तहत सैनिकों की पत्नियां उन परिवारों का समर्थन करने के लिए सभी प्रकार के लाभों पर भरोसा कर सकती हैं जिनमें एक बच्चा दिखाई दिया है। लाभ का भुगतान तब तक किया जाता है जब तक कि बच्चा 3 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता है और हर महीने या एक ही बार में अर्जित किया जाता है।
अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों की पत्नियों द्वारा बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ते का पंजीकरण
जैसे ही एक सैनिक के परिवार में एक नवजात शिशु दिखाई देता है, उसकी पत्नी को रोजगार के स्थान पर बच्चे के जन्म को साबित करने के लिए एक आवेदन और दस्तावेजों का एक सेट जमा करना होगा। यदि वह आधिकारिक तौर पर कहीं भी काम नहीं करती है, तो बच्चे के पिता, पति या पत्नी के पंजीकरण या सेवा के क्षेत्र में सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को जानकारी हस्तांतरित की जानी चाहिए। यदि बच्चे के जन्म के समय सैन्य पत्नी पूर्णकालिक अध्ययन करना जारी रखती है, तो वह छात्र संघ समिति को एक आवेदन लिखती है।
जहां कहीं भी एक सैनिक का परिवार बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ते के लिए आवेदन करता है, उन्हें पूरी राशि उनके हाथों में या बैंक हस्तांतरण द्वारा बैंक कार्ड में प्राप्त होगी। भुगतान की राशि निश्चित और वार्षिक अनुक्रमित है। यदि यह तय हो जाता है कि पति या पत्नी को भत्ता दिया जाएगा, तो उसे सैन्य इकाई को एक आवेदन लिखना चाहिए और इस मामले के लिए आवश्यक सभी दस्तावेज प्रस्तुत करना चाहिए।
सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए बाल देखभाल के लिए मासिक भत्ता जारी करने की प्रक्रिया
एक संविदा कर्मचारी की पत्नी जो उस उद्यम से मातृत्व अवकाश पर जा रही है जहां वह किराए पर काम करती है, संलग्न के साथ एक आवेदन प्रस्तुत करती है बीमारी के लिए अवकाशकाम की जगह पर। मासिक भत्ता 1.5 वर्ष से कम आयु के बच्चे की देखभाल के लिए भी संगठन के लेखा विभाग के माध्यम से जारी किया जाएगा। भत्ते की गणना कर्मचारी की औसत मासिक आय के आधार पर की जाती है और यह इसकी राशि का 40% है।
अन्य श्रेणियों के नागरिकों को पति या पत्नी के लिए इस भत्ते के लिए आवेदन करने का अधिकार है यदि वह वास्तव में बच्चे की देखभाल करता है। हालांकि अनुबंधित पति अपनी पत्नी के लिए भुगतान प्राप्त करने का हकदार नहीं है. अगर पति या पत्नी बच्चों की देखभाल करने में असमर्थ है अच्छा कारण, पर काम कर रहे बच्चे के रिश्तेदारों द्वारा पहल की जा सकती है रोजगार समझोता. ऐसे मामलों में, वे अपने कार्यस्थल पर अपने लिए चाइल्डकैअर भत्ता तैयार करते हैं। यदि उनके पास काम का आधिकारिक स्थान नहीं है और अभी तक सेवानिवृत्त नहीं हुए हैं, तो स्थानीय सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण से संपर्क करने का विकल्प है, तो भत्ते की गणना न्यूनतम मजदूरी की राशि के 40% की राशि में की जाएगी। भत्ते के पंजीकरण का समय (जुलाई 2017 तक, इसकी राशि 7,500 रूबल है, 1 जुलाई से यह 7800 रूबल के बराबर होगी)।
बच्चे की मां के लिए मासिक भत्ता निकालना अधिक लाभदायक है, क्योंकि उसके लिए बढ़ी हुई राशि प्रदान की जाती है - 10,528 रूबल 24 कोप्पेक। इसकी गणना एक महिला के काम के स्थान पर या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकायों में भी की जाती है। लेकिन अगर राशि, जो कि बच्चे की मां की औसत मासिक आय का 40% है, 10,528 रूबल 24 कोप्पेक से अधिक है, तो एक सैन्य व्यक्ति की पत्नी को सामान्य आधार पर लाभ प्राप्त करने का अधिकार है, ठीक राशि के आधार पर कमाई।
संविदा सेवादारों के बच्चों के लिए भुगतान
एक अनुबंध के तहत सेवा कर रहे एक सैन्य बच्चे के लिए भत्ता केवल तभी देय होता है जब बच्चे को स्वास्थ्य कारणों से बाहरी देखभाल की आवश्यकता होती है, और उसके स्वास्थ्य की गिरावट उस क्षेत्र में रहने की स्थिति के कारण होती है जहां उसके पिता सेवा कर रहे थे। रोग की दस्तावेजी पुष्टि करना आवश्यक है - एक चिकित्सा संस्थान से एक आधिकारिक निष्कर्ष जो बच्चे की देखभाल की अवधि को दर्शाता है, आवश्यक है। इस अवधि के आधार पर भुगतान की राशि की गणना की जाएगी।
एक सैनिक की पत्नी बच्चों की देखभाल करने के लिए बाध्य है न कि काम करने के लिए। भत्ता उस क्षेत्र में देय है जहां सैनिक सेवा कर रहा है।
सेना को एक उपयुक्त रिपोर्ट प्रस्तुत करने और निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी:
- विवाह पंजीकरण प्रमाण पत्र की एक प्रति,
- पत्नी की कार्यपुस्तिका (या शिक्षा पर दस्तावेज़ की एक प्रति, यदि पति या पत्नी ने अभी तक कहीं काम नहीं किया है),
- पति या पत्नी की सेवा के क्षेत्र में पत्नी के निवास की पुष्टि करने वाले मुख्यालय से एक प्रमाण पत्र,
- रोजगार केंद्र से एक प्रमाण पत्र इस तथ्य को साबित करता है कि पत्नी के पास काम का आधिकारिक स्थान नहीं है और भुगतान अवधि समाप्त होने के कारण बेरोजगारी लाभ प्राप्त नहीं कर सकता है।
बाल लाभ समाप्त कर दिया जाता है यदि:
- एक सैनिक का दूसरे क्षेत्र में स्थानांतरण,
- सशस्त्र बलों के रैंक से एक सैन्य व्यक्ति की बर्खास्तगी,
- सैन्य श्रम गतिविधि की पत्नी द्वारा कार्यान्वयन (किराए पर काम करना, नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करना, व्यवसाय करना),
- राज्य पेंशन या छात्रवृत्ति के पति या पत्नी द्वारा रसीद,
- सैन्य पत्नी का दूसरे क्षेत्र में स्थानांतरण।
अनुदान आवेदन के लिए आवश्यक दस्तावेज
मातृत्व लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, एक सैनिक की पत्नियों को अपने नियोक्ता के लिए निम्नलिखित दस्तावेजों का पैकेज तैयार करना होगा:
- प्रसूति अस्पताल से जन्म प्रमाण पत्र,
- बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र,
- पहले पैदा हुए बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र (यदि कोई हो),
- एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि अनुबंधित पिता को उनके नाम पर लाभ नहीं मिला (सैन्य इकाई के लेखा विभाग से अनुरोध किया गया)।
यदि दस्तावेज़ सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को प्रस्तुत किए जाते हैं, तो आपको अतिरिक्त रूप से आवश्यकता होगी:
- परिवार की संरचना के बारे में जानकारी,
- प्रतिलिपि काम की किताब(यदि यह शुरू किया गया था)
- बेरोजगार के रूप में पंजीकरण और बेरोजगारी लाभ के भुगतान पर जनसंख्या के रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र।
लाभ के लिए आवेदन कहां करें
अनुबंध सैनिकों की पत्नियों के लिए भत्ते का भुगतान रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय या अन्य संघीय निधियों के बजट से किया जाता है।
- एक बच्चे के जन्म के संबंध में एकमुश्त भत्ते के लिए, एक सेवादार को सेवा के स्थान पर आवेदन करना होगा। सामाजिक सुरक्षा के निकायों में एक बेरोजगार पत्नी को लाभ के भुगतान में आबादी से वंचित किया जाएगा।
- गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ केवल एक सेवादार के पति या पत्नी द्वारा प्राप्त किया जा सकता है जो आधिकारिक तौर पर कार्यरत है या इसमें लगा हुआ है उद्यमशीलता गतिविधि(बशर्ते कि आईपी ने स्वेच्छा से अपने लिए फंड में योगदान दिया हो सामाजिक बीमा) यही बात प्रसवपूर्व क्लिनिक में गर्भवती महिला के शीघ्र पंजीकरण के लिए एकमुश्त भत्ते पर भी लागू होती है।
- 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता माँ के काम के स्थान पर या पिता की सेवा के स्थान पर जारी किया जा सकता है।
- निरंतर देखभाल की आवश्यकता वाले बच्चे के लिए बाल भत्ते, और एक बच्चे के लिए जिसका स्वास्थ्य पिता-सेना की सेवा के स्थान पर जाने के कारण बिगड़ गया है, पिता की सेवा के स्थान पर सौंपा और भुगतान किया जाता है।
- क्षेत्रीय लाभों के लिए, आपको जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के लिए स्थानीय अधिकारियों के पास आवेदन करना चाहिए।
मुआवजे के भुगतान की समय सीमा
मौद्रिक क्षतिपूर्ति प्राप्त करने की शर्तें "एक सैनिक की स्थिति पर" कानून के प्रावधानों में निर्धारित हैं - प्रोद्भवन पैसे की रकमकानून की आवश्यकताओं के अधीन और उन्हें भुगतान करने से इनकार करने का कोई कारण नहीं है, यह भुगतान प्रसंस्करण के लिए आवेदन की तारीख से होता है और उस महीने से जारी किया जाता है जो लाभ के लिए आवेदन करने के महीने के बाद होता है।
यदि किसी सेवादार की पत्नी को स्थान पर मातृत्व लाभ मिलता है आधिकारिक रोजगार, भुगतान सामान्य आधार पर किया जाएगा - आवेदन और प्रस्तुति की तारीख से दस दिनों के भीतर नियुक्त किया जाएगा आवश्यक दस्तावेज़और अगले वेतन दिवस पर भुगतान किया।
बाल भत्ता राशि
मुआवजे की राशि के गठन को प्रभावित करने वाले कारक:
- भुगतान के लिए आवेदन करने के समय लागू संघीय न्यूनतम वेतन।
- एक सैनिक के निवास और सेवा का क्षेत्र।
- जीवनसाथी का स्वास्थ्य।
- परिवार के सदस्यों की संख्या।
- आयु।
| फायदा | राशि (रगड़) |
| 3077.32 - 1 बच्चे के लिए | |
| 6154.64 - दूसरे बच्चे के लिए | |
| 3,000 - निश्चित आकार | |
| 6,000 - निश्चित आकार | |
| 2240,32 | |
| 615,47 | |
| मातृ राजधानी | 453026 |
| 16412,38 | |
| 16412,38 | |
| 125408,95 |
एक सैनिक की पत्नी को एकमुश्त भत्ता देने से इंकार करने के कारण
इस घटना में कि एक अनुबंध सैनिक की बेरोजगार पत्नी सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता जारी करने के अनुरोध के साथ आवेदन करती है, उसे मना कर दिया जाएगा। सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों की कार्रवाई वैध होगी, क्योंकि ऐसी स्थिति में कानून पति के कार्यस्थल पर लाभ के भुगतान का प्रावधान करता है।
साथ ही, बच्चे के जन्म के अवसर पर एकमुश्त भत्ते के भुगतान से निम्नलिखित परिस्थितियों में इनकार किया जाएगा:
- बच्चा मृत पैदा हुआ था
- माता-पिता ने दी झूठी जानकारी,
- माता-पिता माता-पिता के अधिकारों से वंचित थे,
- बच्चे के जन्म के छह महीने बाद माता-पिता ने भत्ते के लिए आवेदन किया,
- दूसरे माता-पिता ने पहले ही एकमुश्त भत्ता ले लिया है।
बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता देने की एक और शर्त है रूसी नागरिकतामाता-पिता (और, तदनुसार, बच्चा)। यदि माता-पिता अन्य देशों के नागरिक हैं या स्टेटलेस हैं, तो वे लाभ प्राप्त करने का अधिकार खो देते हैं।
सामाजिक लाभ सूचीकरण
सामाजिक लाभहर साल इंडेक्सेशन के अधीन। देश में मुद्रास्फीति की दर को इंडेक्सेशन के आधार के रूप में लिया जाता है। फरवरी 2017 की शुरुआत से इंडेक्सेशन रेशियो 1.057 रहा है। आकार संघीय न्यूनतम वेतनजुलाई 2017 में 4% से अनुक्रमित किया जाएगा और इसकी राशि 7800 रूबल होगी।
| फायदा | राशि (रगड़) | |
| 01.01.2017 से | 01.02.2017 से | |
| 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता | पिछले 24 महीनों के काम के लिए औसत मासिक आय के 40% के रूप में गणना की जाती है, या न्यूनतम राशि का भुगतान किया जाता है। | |
| 2908.62 - यदि बच्चा पहले है | 3077,32 | |
| 5817.24 - यदि बच्चा दूसरा, तीसरा आदि है। | 6154,64 | |
| 3 साल तक के तीसरे और बाद के बच्चों के लिए मासिक भत्ता | प्रति बच्चा क्षेत्रीय निर्वाह स्तर पर निर्भर करता है | |
| 16 (18) वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए मासिक (त्रैमासिक) भत्ता | भत्ते की राशि क्षेत्रीय अधिकारियों के निर्णय पर निर्भर करती है | |
| चेरनोबिल क्षेत्र में 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए मासिक भत्ता | 3,000 - निश्चित आकार | |
| चेरनोबिल क्षेत्र में 1.5 से 3 वर्ष के बच्चे के लिए मासिक भत्ता | 6,000 - निश्चित आकार | |
| 18 वर्ष से कम आयु के सैन्य बच्चे को मासिक भुगतान जिसके पिता की मृत्यु हो गई | 2117,50 | 2240,32 |
| गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण के लिए एकमुश्त भत्ता (12 प्रसूति सप्ताह तक) | 581,73 | 615,47 |
| मातृ राजधानी | 453026 | 453026 |
| बच्चे के जन्म के अवसर पर एकमुश्त भत्ता | 15512,65 | 16412,38 |
| गोद लेने के लिए एकमुश्त भत्ता, पालक परिवार में स्थानांतरण और संरक्षकता की स्थापना | 15512,65 | 16412,38 |
| गोद लेने के लिए एकमुश्त भत्ता, एक पालक परिवार में स्थानांतरण और संरक्षकता की स्थापना (यदि बच्चा विकलांग है, यदि बच्चा 7 वर्ष का है, यदि दो बच्चे गोद लिए गए हैं जो एक दूसरे के भाई या बहन हैं) | 118529,25 | 125408,95 |
संविदा कर्मियों की पत्नियों के भत्तों के अनुपूरक
सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए, लाभ प्राप्त करने के लिए कोई विशेष शर्तें नहीं हैं। पर विधायी स्तरउनके लिए कोई अतिरिक्त शुल्क नहीं है। एकमात्र अपवाद ऐसे मामले हैं जब एक सैन्य इकाई के स्थानीय आदेश के आधार पर सामग्री सहायता प्रदान की जाती है जहां एक सामान्य या अधिकारी, बच्चे का पिता, अनुबंध के तहत सेवा कर रहा है। हालांकि, कुछ मामलों में, सैन्य कर्मियों के बच्चों के लिए लाभ प्राप्त करना सामान्य मामले की तुलना में कुछ अधिक लाभदायक होता है, अगर यह एक अनुबंध सैनिक की पत्नी द्वारा जारी किया जाता है।
विशेष रूप से बच्चे की मां (एक सर्विसमैन की पत्नी) को दिए जाने वाले मासिक भत्ते के लिए, एक बढ़ी हुई राशि प्रदान की जाती है, अर्थात् 10,528 रूबल 24 कोप्पेक। इसकी गणना एक महिला के काम के स्थान पर या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकायों में भी की जाती है। इस घटना में कि राशि, जो बच्चे की मां की औसत मासिक आय का 40% है, 10,528 रूबल 24 कोप्पेक से अधिक है, एक सर्विसमैन के पति या पत्नी को राशि के आधार पर सामान्य आधार पर लाभ प्राप्त करने का अधिकार है। उसकी औसत मासिक कमाई का।
अन्य बातों के अलावा, एक सैनिक एक बच्चे के लिए अतिरिक्त भत्ते का हकदार है यदि उसे कोई बीमारी हो गई है और प्रतिकूल जीवन स्थितियों के साथ पिता के ड्यूटी स्टेशन के क्षेत्र में जाने के कारण उसे बाहरी देखभाल की आवश्यकता है। भुगतान तब तक किया जाएगा जब तक बच्चा ठीक नहीं हो जाता या जब तक वह अपनी मां या पूरे परिवार के साथ दूसरे क्षेत्र में नहीं जाता।
जब संविदा सैनिकों के बच्चे अभी तक संगठित नहीं हुए हैं और उन्हें अपनी मां की निरंतर उपस्थिति की आवश्यकता है, तो वह, एक सैनिक की पत्नी के रूप में, आवेदन के समय लागू न्यूनतम मजदूरी की राशि में भत्ते का दावा कर सकती है। जैसे ही बच्चे स्वतंत्र हो जाते हैं और उन्हें निरंतर पर्यवेक्षण की आवश्यकता नहीं होती है, सेना का जीवनसाथी भत्ते का अधिकार खो देता है।
तो, एक सैन्य पत्नी पर भरोसा कर सकते हैं बाल भत्ताअन्य महिलाओं की तुलना में बड़ा। साथ ही, सर्विसमैन का जीवनसाथी मासिक सब्सिडी पर भरोसा कर सकता है, जिसकी राशि निर्धारित की गई है क्षेत्रीय स्तर.
बच्चे के जन्म पर क्षेत्रीय और संघीय एकमुश्त लाभ
बच्चे के जन्म के अवसर पर लाभ संघीय स्तर पर भुगतान हैं और बिना किसी अपवाद के सभी नागरिकों पर लागू होते हैं, लेकिन रूस के अलग-अलग क्षेत्रों के निवासियों द्वारा पंजीकरण के लिए क्षेत्रीय लाभ भी उपलब्ध हैं।
| क्षेत्रीय भुगतान | संघीय भुगतान |
| क्षेत्रीय मातृत्व राजधानी | प्रारंभिक अवस्था में गर्भावस्था के तथ्य पर एक महिला को पंजीकृत करने के लिए एकमुश्त भत्ता (12 प्रसूति सप्ताह तक) |
| बड़े परिवारों के लिए लाभ | बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता |
| तीसरे, चौथे और बाद के बच्चों के जन्म के संबंध में भुगतान | मातृ (परिवार) राजधानी |
| क्षेत्रीय एकमुश्तबच्चे के जन्म पर | 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता |
| एक युवा परिवार के लिए अतिरिक्त भत्ता (जिसमें पति या पत्नी अभी 30 वर्ष के नहीं हैं) | – |
| एक ही समय में तीन या अधिक बच्चों के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता | – |
| 16 (18) वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए मासिक (त्रैमासिक) भत्ता | – |
विषय पर विधायी कार्य
पंजीकरण के दौरान विशिष्ट गलतियाँ
गलती # 1।एक संविदा सैनिक की बेरोजगार पत्नी इस आधार पर मातृत्व लाभ का दावा कर रही है कि वह एक सैन्य पत्नी है।
केवल सैन्य भर्तियों के बेरोजगार पति-पत्नी ही मातृत्व भत्ते के हकदार हैं, क्योंकि राज्य उन्हें ब्रेडविनर के परिवार से अस्थायी प्रस्थान के लिए क्षतिपूर्ति करता है।
गलती #2।एक संविदा सैनिक की पत्नी 16 वर्ष की आयु के बच्चे के लिए बाल भत्ते के लिए आवेदन करती है।
अनुबंधित सैनिकों के बच्चों के लिए अतिरिक्त भत्ते तभी दिए जाते हैं और उनका भुगतान किया जाता है जब बच्चा स्वतंत्र नहीं होता है और उसे माँ से निरंतर पर्यवेक्षण की आवश्यकता होती है, जो उसकी देखभाल करने की आवश्यकता के कारण नौकरी पाने में असमर्थ है। बाल भत्ता उस बच्चे पर भी निर्भर करता है जो उस क्षेत्र में जाने के कारण बीमार हो जाता है जहां उसके पिता एक अनुबंध के तहत सेवा कर रहे हैं और उसे निरंतर देखभाल की आवश्यकता है।
सामान्य प्रश्नों के उत्तर
प्रश्न संख्या 1।क्या एक सैनिक की पत्नी बाल लाभ का दावा कर सकती है यदि उसके पति को सेवा से बर्खास्त कर दिया गया हो?
नहीं में ये मामलाबाल सहायता उपलब्ध नहीं है।
प्रश्न संख्या 2।क्या एक संविदा सेवादार की पत्नी उस बच्चे के लिए भत्ते के लिए आवेदन कर सकती है जिसे पर्यवेक्षण की आवश्यकता है यदि वह उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न है?
नहीं, नियोजित होना, अनुबंध के तहत कोई भुगतान किया गया कार्य करना, या उद्यमशीलता गतिविधि में संलग्न होना एक सैनिक की पत्नी को बाल लाभ के भुगतान को समाप्त करने के आधार हैं।
