आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 143 भाग 2 तुला क्षेत्र के उज़लोव्स्की शहर की अदालत। उल्लंघन और श्रम

वाक्य

रूसी संघ के नाम पर

अध्यक्षता और. के बारे में. न्यायिक अधिकारी न्यायिक जिला 42 तुला क्षेत्र का उज़्लोव्स्की जिला मजिस्ट्रेट कोर्ट जिला 43 तुला क्षेत्र का उज़्लोव्स्की जिला मर्कुलोव ए.द।

सचिव डेनिसेंको ओ.एन. के तहत,

साथ

लोक अभियोजक उप उज़लोवस्की अंतरजिला अभियोजक डोब्रोटवोर्स्काया ई.ए.

प्रतिवादी बी.

बचाव पक्ष के वकील ग्रेचेव एन.आई., जिन्होंने 31 दिसंबर, 2002 को प्रमाण पत्र संख्या 111 और 7 अप्रैल, 2010 को वारंट संख्या 136927 प्रस्तुत किया,

पीड़ित जी.

खुले में जांच अदालत का सत्रअदालत कक्ष में प्रतिवादी के खिलाफ आपराधिक मामला

बी., **.**.**** जन्म का वर्ष, गांव का मूल निवासी। * शहर * * क्षेत्र का, रूसी संघ का नागरिक, सीजेएससी में काम करने वाला * "*" पते पर: * क्षेत्र, शहर * सेंट। * डी। *, सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी, अविवाहित, साथ उच्च शिक्षा, निवासियों द्वारा पते पर पंजीकृत: * क्षेत्र, * जिला, स्थिति। *, अनुसूचित जनजाति। * डी। * वर्ग। *, वास्तव में पते पर रहते हैं: * क्षेत्र, * सेंट। * डी। * वर्ग। *, कोशिश नहीं की,

भाग 1 अनुच्छेद के तहत अपराध करने का आरोपी। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 143,-

यू एस टी ए एन ओ वी आई एल:

बी ने सुरक्षा नियमों या अन्य श्रम सुरक्षा नियमों का उल्लंघन किया है, एक व्यक्ति द्वारा प्रतिबद्धजिस पर इन नियमों का पालन करने का दायित्व है, यदि यह लापरवाही के माध्यम से, कारण बनता है गंभीर नुकसाननिम्नलिखित परिस्थितियों में मानव स्वास्थ्य:

सीजेएससी के जनरल डायरेक्टर के आदेश के अनुसार "*" नंबर ***-* दिनांक **.**.****, बी. **.**.**** के बाद से एक साइट फोरमैन रहा है *सीजेएससी "*" पते पर स्थित है: *क्षेत्र, शहर*, गली*, भवन नं.*।

बी., एक ऐसा व्यक्ति होने के नाते जो निम्नलिखित द्वारा निर्धारित सुरक्षा नियमों और अन्य श्रम सुरक्षा नियमों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार था:

कला। 21 श्रम कोडरूसी संघ, जिसके प्रावधानों के अनुसार उसे एक रोजगार अनुबंध द्वारा उसे सौंपे गए अपने श्रम कर्तव्यों को ईमानदारी से पूरा करना चाहिए, साथ ही श्रम सुरक्षा और श्रम सुरक्षा की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए;

खंड 2.2 " नौकरी का विवरणखरीद अनुभाग के फोरमैन * उत्पादन के लिए उप महा निदेशक की सेवा", स्वीकृत सीईओ CJSC "*" **.**.****, जिसके अनुसार इसे साइट पर उत्पादों के उत्पादन को समय पर तैयार करना चाहिए, श्रमिकों और टीमों की नियुक्ति सुनिश्चित करना चाहिए;

उक्त निर्देश का खंड 2.14, जिसके अनुसार वह सुरक्षा को नियंत्रित करने के लिए बाध्य है, साथ ही उपकरणों के कर्मचारियों द्वारा उपयोग की शुद्धता, व्यक्ति के साधन, सामूहिक रक्षाऔर निष्पादन सुरक्षित स्थितियांश्रम;

उपरोक्त निर्देशों का खंड 2.19, जिसके अनुसार वह श्रम सुरक्षा पर श्रमिकों की उत्पादन ब्रीफिंग करने के लिए बाध्य है, श्रम सुरक्षा, सुरक्षा और के नियमों का पालन करने के लिए उपाय करें। औद्योगिक स्वच्छता, आग सुरक्षा, तकनीकी संचालनउपकरण और उपकरण, साथ ही उनके निष्पादन पर नियंत्रण,

उपरोक्त नियमों का उल्लंघन किया, अर्थात्:

खंड 1.1 "मशीनों पर और मैन्युअल रूप से ठंडे राज्य में रोलर और धातु बेंडर के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश" नहीं। * सीजेएससी "*", सीजेएससी के मुख्य अभियंता द्वारा अनुमोदित "*" **। **। **** , जिसके अनुसार करने के लिए स्वतंत्र कामप्रशिक्षित कर्मी जो 18 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, जो उत्तीर्ण हो चुके हैं चिकित्सा जांचऔर विशिष्ट परिस्थितियों में काम करने के लिए उपयुक्त के रूप में मान्यता प्राप्त है, और जिसके आधार पर कार्यकर्ता को उत्तीर्ण होना चाहिए: प्रेरण प्रशिक्षण; शुरुआती प्रशिक्षणअग्नि सुरक्षा प्रशिक्षण, प्रारंभिक ब्रीफिंगकार्यस्थल पर, कम से कम 10 घंटे के कार्यक्रम के लिए सुरक्षित कार्य विधियों और तकनीकों में प्रशिक्षण (उन नौकरियों के लिए जो सुरक्षा आवश्यकताओं में वृद्धि के अधीन हैं - एक 20-घंटे का कार्यक्रम), कार्यस्थल पर विद्युत सुरक्षा में निर्देश और इसके आत्मसात की जाँच करना सामग्री, इंटर्नशिप।

इन उल्लंघनों को इस तथ्य में व्यक्त किया गया था कि वर्ष के **.**.****, * से * घंटे बी की अवधि में, यह जानते हुए कि जी।, सीजेएससी के सामान्य निदेशक के आदेश के अनुसार अपनाया गया। सीजेएससी "*" दुकान के बिलेट सेक्शन * के स्टाम्पर के रूप में "*" नहीं। मशीन टूल्स पर रोलर और कोल्ड मेटल बेंडर की विशेषता में काम करने के लिए फिट और मैन्युअल रूप से, इस विशेषता में परिचयात्मक ब्रीफिंग, इस विशेषता में अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग, इस कार्यस्थल पर प्राथमिक ब्रीफिंग, इस कार्यस्थल पर विद्युत सुरक्षा ब्रीफिंग, और इसकी सामग्री में महारत हासिल करने का सत्यापन, स्थापित कार्यक्रम के अनुसार सुरक्षित तरीकों और काम की तकनीकों में प्रशिक्षित नहीं है, इस विशेषता में इंटर्नशिप से नहीं गुजरा, सुरक्षा नियमों और अन्य श्रम सुरक्षा नियमों के अनुपालन के लिए आवश्यकताओं के उल्लंघन में, बिना किसी पूर्वाभास के। जी को चोट के रूप में उसके कार्यों के सामाजिक रूप से खतरनाक परिणाम, हालांकि, आवश्यक ध्यान के साथ ty और दूरदर्शिता, ऐसे परिणामों का पूर्वाभास होना चाहिए था और हो सकता था, एक मौखिक, बाध्यकारी, निर्देश दिया वर्कशॉप जी के रिक्त खंड * के स्टैपर को स्वतंत्र रूप से प्रेस ब्रेक, क्रैंक, मॉडल पर काम करने के लिए * - *** *, भवन संख्या * CJSC "*", झुकने वाले भागों * के क्षेत्र में स्थित है।

वर्ष का **।**। ****, * घंटे से ** घंटे तक की अवधि में, जी। , बकुलिन V.I से जो प्राप्त हुआ उसे पूरा करना। प्रेस ब्रेक, क्रैंक, मॉडल * - **** पर भागों के झुकने का संकेत, निर्दिष्ट प्रेस पर काम करते समय काम करने और सुरक्षा सावधानियों के नियमों के बारे में आवश्यक पेशेवर ज्ञान की कमी के कारण, में शारीरिक चोटें मिलीं 1-3 अंगुलियों के मुख्य फलांगों के खुले फ्रैक्चर के रूप में, दाहिने हाथ की चौथी उंगली के मध्य भाग में उंगलियों पर चोट और कटे हुए घावों की उपस्थिति में, जिसके परिणामस्वरूप स्वास्थ्य को गंभीर नुकसान होता है, जिसके परिणामस्वरूप एक महत्वपूर्ण स्थायी कम से कम एक तिहाई (60 प्रतिशत) काम करने की सामान्य क्षमता का नुकसान।

प्रेस ब्रेक, क्रैंक, मॉडल * - **** जी पर स्वतंत्र कार्य में प्रवेश में व्यक्त किए गए उल्लंघन, रिक्त खंड * कार्यशाला * सीजेएससी "*" बी के फोरमैन द्वारा किए गए, प्रत्यक्ष कारण संबंध में हैं हुई दुर्घटना और उसके परिणाम के साथ।

प्रतिवादी बी ने सुनवाई में पूछताछ की, अपने अपराध को स्वीकार नहीं किया और गवाही दी कि जी को एक स्टैपर के रूप में स्वीकार किया गया था, इसके अलावा, वह एक समायोजक था, उसके लिए एक आदेश था, और एक गोफन। उन्होंने जी के साथ एक शराबी की विशेषता में निर्देश नहीं दिया, क्योंकि जी एक स्टैपर है, उसे एक शराबी के पेशे में निर्देश देने की आवश्यकता क्यों होगी। G. कभी भी बेंडर के काम में शामिल नहीं था, केवल एक बार, G के बड़े अनुरोध पर, क्या उसने उसे तीन छोटे भागों को मोड़ने की अनुमति दी। जी. झुकने का काम अकेले करते थे, और वह पास में खड़े होकर काम की निगरानी करते थे। झुकने वाली मशीन पर काम करने के लिए, आपको विशेष ज्ञान की आवश्यकता होती है, प्रशिक्षण किया जाना चाहिए। तकनीकी प्रशिक्षण विभाग के विभाग में कार्यस्थल पर प्रशिक्षण नहीं दिया जाता है। प्रशिक्षण पूरा करने के बाद, छात्र एक विशिष्ट कार्यकर्ता से जुड़ा होता है, आवश्यक व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त करता है और परीक्षा उत्तीर्ण करता है।

**। **। ****, जहाँ तक उन्हें याद है, उन्होंने जी को भागों पर मुहर लगाने का कार्य दिया था *, इस कार्य की गणना एक दिन के लिए उस समय के मानदंड के अनुसार की जाती है जो एक के निर्माण के लिए आवंटित किया गया था। *. सोमवार को शिफ्ट के अंत में, जी पहले से ही * भवन में आ गया और उसने उससे पूछा कि क्या उसने यह कार्य पूरा कर लिया है, जिस पर जी ने उत्तर दिया कि उसने नहीं किया है। पता चला कि उस दिन कार्यशाला के फोरमैन और कार्यकर्ता* उनके पास आए और उन्हें अपने कुछ काम सौंपे। उसने जी से पूछा कि वह क्यों सहमत है, जिस पर जी ने कहा कि यह उसका काम है। इसलिए अगले दिन **.**.**** ने जी. को इस काम को फिर से जारी रखने का काम दिया। जी. ने **.**.**** को सौंपे गए काम को पूरा करने के बाद, एल एल को व्यावहारिक रूप से एक शराबी के रूप में काम करने में मदद करने का निर्देश दिया, उसे झुकने का अधिकार था। उन्होंने एल को निर्देश दिया, उन्होंने दो सप्ताह की इंटर्नशिप भी की। उन्होंने एल. को पुर्जों को मोड़ने का निर्देश दिया, और जी का काम था लाना, ले जाना, अगर एल ने पूछा, तो कुछ हिस्से भारी हैं, इसलिए इसे अकेले करना मुश्किल है। उन्होंने जी को एल के सहायक के रूप में नियुक्त किया, भागों को स्टोर करने के लिए, लेकिन उन्हें मोड़ने के लिए नहीं। L. का कार्य आकार को समायोजित करना, भागों को चिह्नित करना और मोड़ना था, और G. को उन्हें हटाना और संग्रहीत करना था। **.**.**** जी ने *कार्यशाला में काम किया, यह है *भवन।

बहुत सारा काम जमा होने के कारण, वह बहुत व्यस्त था, सभी दुकानों से जमा हुआ, आदेशों को बंद कर दिया, समय के मानदंडों के अनुसार उनकी जाँच की, और जाँच नहीं की कि उस दिन कार्य किया गया था या नहीं, **.**.**** वर्ष, वह यह निर्धारित नहीं कर सका कि कार्य किया गया था या नहीं। और **.**.**** सुबह उन्होंने उसे बुलाया, उसे अपने चचेरे भाई के अंतिम संस्कार में जाना था, उसका सिर अन्य विचारों से भरा था। उन्होंने अपने खर्च पर छुट्टी के लिए एक आवेदन भरा, फोरमैन पी के साथ हस्ताक्षर किए। फिर वह जी से मिले, उन्हें बताया कि वह आज काम नहीं कर रहे हैं। जी. ने उसे बहुत सक्रिय रूप से काम से तंग किया, यह पूछते हुए कि "उसे क्या करना चाहिए?" उन्होंने कहा कि पिछले दिन से **.**.**** 10 कोनों पर मुहर लगाने के लिए काम बाकी था, और जी को सभी प्रश्नों के लिए उन पर मुहर लगाने और एफ की ओर मुड़ने के लिए कहा। सबसे पहले, क्योंकि एफ प्रमुख है अनुभाग में, वह श्रमिकों के लिए स्वामी को एक कार्य जारी करने के लिए बाध्य है, और इन कार्यों को सत्यापित और नियंत्रित करना होगा। आवेदन भरने के बाद वह आठ बजकर करीब 15-20 मिनट पर काम से निकल गया। मैंने उस दिन किसी भी कर्मचारी को नौकरी नहीं दी, सुबह सात बजे मैंने एक आवेदन भरा और चला गया। योजना बैठक में साढ़े आठ बजे केवल दुकान के मुखिया, अनुभागाध्यक्ष, फोरमैन और वरिष्ठ फोरमैन ही एकत्रित होते हैं। वर्क मास्टर्स को शिफ्ट की शुरुआत में एक टास्क दिया जाता है, सुबह साढ़े सात बजे, कर्मचारी मशीनों पर, अपने कार्यस्थलों पर होते हैं। वह छुट्टी पर चला गया, और श्रमिकों को काम नहीं दिया, क्योंकि वह दिन के दौरान श्रमिकों के काम को नियंत्रित नहीं कर सका, सब कुछ कैसे चल रहा था।

वह सोचता है कि जी. का कहना है कि यह वह था जिसने कई कारणों से वर्ष के **.**.**** पर कार्य दिया था: जी को किसी ने उसे इंगित करने की सलाह दी थी, क्योंकि वह सुरक्षा पर निर्देश दे रहा था, दूसरी ओर, शायद जी खुद को जिम्मेदारी से मुक्त करने की कोशिश कर रहा है, क्योंकि उसने खुद सुरक्षा नियमों का उल्लंघन किया है, शायद वरिष्ठों के साथ किसी तरह का संबंध है, क्योंकि जी के पास एक साल का अनुबंध था, और उसके लिए, शायद, दबाव था , जैसा कि इसे कम किया जा सकता है, एक वर्ष के अनुबंध द्वारा समाप्त किया जा सकता है। और वह एक निष्पादक है, व्यावहारिक रूप से एक "छोटा तलना", वह आग या बंद नहीं कर सकता है, वह केवल सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है, कार्यक्रम के कार्यान्वयन के लिए। उनका मानना ​​​​है कि जी ने कुछ अन्य विवरण दिए, न कि *, शायद व्यक्तिगत जरूरतों के लिए भी। उनका दावा है कि उन्होंने जी को झुकने वाले प्रेस पर भागों को मोड़ने का काम नहीं दिया, बल्कि एल को भागों को लाने और ले जाने का काम दिया।

प्रतिवादी बी के अपराध की पुष्टि पीड़ित और गवाहों की गवाही से होती है:

कोर्ट के सत्र में पूछताछ करने पर पीड़ित जी ने गवाही दी कि उसे **.**.**** को नौकरी मिल गई, उसे *दुकान (*) में सीजेएससी "*" में स्टाम्पर के रूप में काम पर रखा गया था, एक आवेदन भी लिखा था जिसमें पूछा गया था उसे "अंशकालिक" समायोजक पर काम करने की अनुमति देने के लिए। इसके बाद, उन्होंने समायोजक के रूप में भी काम किया, क्योंकि दुकान में कोई समायोजक नहीं था। उनके गुरु बी थे, जिन्होंने उन्हें शिफ्ट असाइनमेंट दिया था। लगभग दो सप्ताह तक उन्होंने स्टैपर के रूप में काम किया, फिर उस अवधि के दौरान दो बेंडर, पूर्णकालिक कर्मचारी, छुट्टी पर चले गए। उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, चूंकि झुकने पर काम करने वाला कोई नहीं था, वह और एल, जो एक स्टैम्पर और समायोजक भी हैं, दुकान के प्रमुख और फोरमैन बी ने उन्हें झुकने वाली मशीन पर काम में शामिल करना शुरू कर दिया। प्रारंभ में, उन्होंने केवल छोटे विवरणों को झुकाया। उनके पास भागों को मोड़ने का कौशल था, लेकिन वे प्रशिक्षण कार्यक्रम से नहीं गुजरे, उन्होंने बेंडर के काम पर सुरक्षा पत्रिका में अपना हस्ताक्षर नहीं किया। उन्हें झुकने के काम पर एक लिखित ब्रीफिंग नहीं दी गई थी, जब तक कि बी, जो पहली बार उनके बगल में खड़े थे, काम के दौरान मौखिक रूप से कुछ सुझाव दिया, फिर चले गए।

**.**.****, फोरमैन बी से प्राप्त होने के बाद, * के साथ भागों * झुकने का कार्य, उन्होंने झुकने के काम के लिए दो मीटर की चादरें तैयार करने का काम शुरू किया। सैम बी इन मौखिककार्य दिवस की शुरुआत में सुबह 7 बजे उन्होंने कार्य दिया: झुकने वाली मशीन पर भागों को चिह्नित करना, काटना और मोड़ना। लेकिन इस दिन, **.**.****, उनके और एल के पास सभी काम करने का समय नहीं था। जब वह **.**.**** को 7 बजे काम पर आया, तो वह बी से मिला, जिसने पूछा कि क्या उसने **.** के पिछले दिन उसे दिया गया काम पूरा कर लिया है। ***। बी ने समझाया कि वह अंतिम संस्कार के लिए जा रहा था, क्योंकि उसके भाई की मृत्यु * में हुई थी, और उसने उसे एक कार्य दिया, "कोनों" पर मुहर लगाने और विवरण * को झुकने वाली मशीन पर मोड़ने के लिए, एक दिन पहले दिए गए काम को पूरा करने के लिए कहा। . उसके बाद, उन्होंने अब बी को नहीं देखा। उसने और एल. ने **.**.**** पर चार भाग और **.**.**** पर चार भाग पहले से ही बनाए हैं। L. उस दिन उसके साथ काम नहीं करता था **.**.****, क्योंकि उसे एक और काम करने के लिए भेजा गया था। "कोनों" पर मुहर लगाकर, वह गया और अपने आप को लचीले भागों के साथ व्यस्त कर लिया *। फोरमैन एफ. ने उससे संपर्क किया और पूछा कि क्या उसके पास नौकरी है। उसने उत्तर दिया कि वहाँ था, और एफ। छोड़ दिया। F. ने उसे कोई असाइनमेंट नहीं दिया। उन्होंने कैबिनेट के विवरण को मोड़ने का कार्य जारी रखा, जो बी ने उन्हें दिया था। इसके अलावा, दुकान के मुखिया, पी।, आए, लेकिन उन्हें कोई काम भी नहीं दिया।

मैंने सभी रिक्त स्थान को बड़े किनारे पर झुका दिया, चार दाएं, चार बाएं। काम खत्म करने के लिए, उन्होंने छोटे किनारे के साथ झुकने के लिए मशीन को फिर से समायोजित किया, प्रिज्म को स्थानांतरित किया, तथाकथित "मूर्ख" की स्थापना की, मशीन को 16 वें के छोटे चैनल पर फिर से बनाया। मैंने एक खाली हिस्सा लिया, उसे मशीन में डाला, मशीन की जाँच की, पेडल को पीछे धकेला, और उस हिस्से को छोटे किनारे से मोड़ना शुरू किया। प्रेस कम होने के बाद, वह मशीन के पास गया, भाग निकाला, शीट को मापा, देखा कि मशीन झुकी नहीं है, और दूसरी बार उसी चैनल पर उस हिस्से को खिसकाने का फैसला किया, जब वह दूसरी बार टकराया, यहां तक ​​कि झुकता है। अब उसे यह याद नहीं रहता कि उसने वही चादर खिसका दी या दूसरी। मैंने दूसरी बार पेडल दबाया, चाकू ऊपर चला गया और वहीं रुक जाना चाहिए था। वह विवरण को सही करना चाहता था, और मशीन चाकू अनायास बहुत जल्दी नीचे चला गया और उसके दाहिने हाथ की उंगलियों पर मारा, उसके पास अपना हाथ हटाने का समय नहीं था, चार उंगलियां काट दीं। फिर उसे अस्पताल ले जाया गया। उपचार के बाद, उन्हें तीसरा विकलांगता समूह सौंपा गया, उन्हें राज्य बीमा से विकलांगता लाभ का 50% प्राप्त होता है। वह बी के खिलाफ कोई दावा नहीं करता है। दावा है कि फोरमैन बी ने उन्हें सुबह **.**.**** को भागों को मोड़ने का मौखिक असाइनमेंट दिया था।

अदालत के सत्र में गवाह पी ने गवाही दी कि उस समय, यानी अक्टूबर **** में, वह दुकान का मुखिया था, उसके कर्तव्यों में श्रमिकों को कार्य आदेश जारी करना शामिल नहीं था, के प्रमुख के कर्तव्यों दुकान पूरी तरह से अलग हैं। दुकान की संरचना इस प्रकार है: निर्माण स्थल हैं, जिनके अपने स्वामी हैं, साइट के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक हैं, एक दुकान प्रबंधक, शिफ्ट फोरमैन हैं। शिफ्ट फोरमैन द्वारा श्रमिकों को शिफ्ट कार्य दिए जाते हैं। G. को एक स्टैपर के रूप में काम पर रखा गया था और उसे फोरमैन B.. B. को शिफ्ट करने के लिए नियुक्त किया गया था। B. ने G. शिफ्ट असाइनमेंट दिया था और उसे G. को निर्देश देना था। G. को बेंडर के रूप में काम करने की अनुमति नहीं थी। इस कार्य के लिए प्रशिक्षण और आवश्यक निर्देशों से गुजरना आवश्यक है। और जी. को शायद ही इस तरह की ब्रीफिंग मिली हो, क्योंकि उन्हें एक पंचर के रूप में काम पर रखा गया था। G. झुकने वाले भागों पर काम में शामिल था, लेकिन केवल L के साथ मिलकर, जिसके पास एक शराबी का प्रमाण पत्र है। **.**.**** मास्टर बी ने एक दिन की छुट्टी ली, उन्होंने खुद आवेदन पर हस्ताक्षर किए। उसने उस दिन एल को नहीं देखा। **.**.**** ने जी को देखा, लेकिन उसे असाइनमेंट नहीं दिया। फोरमैन बी की अनुपस्थिति में, अनुभाग एफ के प्रमुख को काम की जांच और नियंत्रण करना था। जहां तक ​​उसकी जानकारी है, एफ. ने जी को अस्पताल भेजा। चोट लगने के बाद उन्होंने यह सब सीखा। जी को मिली इस चोट का सार यह है कि वह हिस्सा बड़े आकार का था, दो मीटर ऊंचा था, उन्हें एक साथ पकड़ना था, जी. शारीरिक रूप से ऐसा करने में असमर्थ थे, इसलिए एक अप्रत्याशित बात हुई।

गवाह एफ. ने अदालत के सत्र में गवाही दी कि वह दुकान* में अनुभाग के प्रमुख के रूप में काम करता था। साइट पर उनकी कार्यशाला में, दो मास्टर्स बी और वी हैं, प्रत्येक को लगभग 10 कर्मचारी नियुक्त किए जाते हैं, वे ब्रीफिंग करते हैं, कार्य असाइनमेंट देते हैं। काम की प्रक्रिया में, सिद्धांत रूप में, कोई भी मास्टर एक कार्य दे सकता है, लेकिन, अक्सर, कार्य तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा, या उसके साथ समझौते में दिए जाते हैं। G. को B. G को सौंपा गया था। G. को स्टैपर के रूप में स्वीकार किया गया था। G. को झुकने वाली मशीन पर काम करने का अधिकार नहीं था, क्योंकि वह केवल एक पंचर था। शीट झुकने वाली मशीन पर काम करने के लिए, आपको प्रशिक्षण और निर्देशों से गुजरना होगा। ब्रीफिंग मास्टर बी द्वारा दी जानी थी। उन्होंने जी को भागों को झुकने का कार्य कभी नहीं दिया, और जी को ऐसा करते नहीं देखा। शिफ्ट असाइनमेंट मौखिक रूप से दिया जा सकता है, यदि जरूरी काम हो, और लिखित रूप में। यदि टास्क मौखिक रूप से दिया गया था, तो बाद में आउटफिट को शिफ्ट टास्क में बदल दिया गया। **.**.**** सुबह उसने देखा कि जी. कोनों पर मुहर लगाने की तैयारी कर रहा था, और उसने महसूस किया कि उसके पास एक नौकरी है, और जी ने कोई और काम नहीं दिया। उस दिन उसने एल से सीखा कि बी व्यक्तिगत कारणों से काम पर नहीं होगा। सुबह 8:30 बजे कार्यशाला में एक योजना बैठक शुरू हुई और लगभग 30 मिनट तक चली। प्लानिंग मीटिंग के बाद नहीं दिखे जी.. कुछ समय बाद, उन्हें पता चला कि जी. प्रेस ब्रेक पर काम करते समय घायल हो गए थे।

अदालत के सत्र में गवाह जी ने गवाही दी कि उसने जी के समान कार्यशाला में एक ड्रिलर के रूप में काम किया। जब दुर्घटना हुई, वह सातवें भवन में था, और बाद वाला आठवें भवन में था, इसलिए वह परिस्थितियों के बारे में कुछ नहीं जानता था। मामले की। जी के मास्टर बाकुलिन थे, जिन्होंने असाइनमेंट दिया था। लेकिन कार्य किसी अन्य मास्टर और साइट के प्रमुख द्वारा दिया जा सकता है। असाइनमेंट मुख्य रूप से दिए गए थे लिख रहे हैंअलग-अलग मामलों में मौखिक असाइनमेंट दिए गए थे।

अदालत के सत्र में गवाह एल ने गवाही दी कि उसने उसी कार्यशाला में काम किया था जिसमें जी.. जी एक स्टैपर था, और वह कैंची से कटर था, अब वह काम नहीं कर रहा है, वह सेवानिवृत्त हो गया है। उन्होंने 30 साल तक प्रोडक्शन में काम किया, उनके पास बेंडर के रूप में काम करने का परमिट है, उन्हें मास्टर बी ने निर्देश दिया था.. और जी एक स्टैपर हैं, वह उनके साथ एक बेंडर के काम में भी शामिल थे, उन्होंने पूछा उत्पादन। जी. ने उसे बड़े हिस्से रखने में मदद की। लेकिन उसने मशीन चला दी। मास्टर द्वारा लिखित में शिफ्ट कार्य दिए जाते थे, कभी-कभी दिन के दौरान परिवर्तन होते थे और फिर कार्यों को मौखिक रूप से दिया जाता था। **.**.**** वर्ष का, जी के साथ, उन्होंने विवरण झुकाया। यह काम उन्हें मास्टर बी ने दिया था, लेकिन उनके पास उस दिन काम खत्म करने का समय नहीं था। और अगले दिन उसने दूसरी दुकान में काम किया, क्योंकि उसे एक अलग काम दिया गया था, उसे ठीक से याद नहीं है कि कौन है, लेकिन, उसकी राय में, अनुभाग एफ के प्रमुख .. मैंने जी को घायल नहीं देखा, क्योंकि वह दूसरी *दुकान में काम पर था, और चोट *दुकान में लगी। उन्होंने जी को नहीं देखा, तब विभागाध्यक्ष एफ. ने उन्हें बताया कि जी. पहले भी घायल हो चुके हैं आजजी नहीं देखा।

गवाह के. ने अदालत के सत्र में गवाही दी कि **** में उन्होंने रोलिंग वर्कर के रूप में काम किया, यह एक बेंडर के काम के समान है। झुकने वाली मशीन पर काम करने के लिए परमिट की आवश्यकता होती है। फोरमैन बी द्वारा उसे निर्देश देना भी आवश्यक है। लिख रहे हैं. झुकते समय, यदि भाग छोटा है, तो आप इसे अकेले कर सकते हैं, मशीन पर चुम्बक हैं, और यदि भाग बड़ा, भारी है, तो इसे उठाना विशुद्ध रूप से शारीरिक रूप से कठिन है, आपको दो लोगों की आवश्यकता है। जब जी. घायल हुआ था, वह छुट्टी पर था। उसने जी को एक झुकने वाली मशीन पर काम करते देखा। लेकिन जी. ने गलत काम किया और उन्होंने उसे फटकार लगाई। जी ने कहा कि वह झुकना जानता है, लेकिन क्या जी के पास परमिट था, वह निश्चित रूप से नहीं जानता था।

गवाह यू. ने अदालत के सत्र में गवाही दी कि **** में उसने एक दुकान मैकेनिक के रूप में काम किया * और अब काम कर रहा है। उपकरण की सेवा करता है, अर्थात उपकरण की सेवाक्षमता की जाँच करता है, रखरखाव, खराबी के मामले में मरम्मत। उपकरण स्थापित करना उसकी जिम्मेदारी नहीं है। जानता है कि जी. एक झुकने वाली मशीन पर घायल हो गया था, जो चौथी खाड़ी में 8वीं इमारत में स्थित है। उसी दिन मशीन की जांच की गई। मशीन में थी अच्छी हालत. निर्दिष्ट मशीन स्वचालित रूप से चालू नहीं हो सकती है, मशीन में ऐसी प्रणाली है कि यदि पेडल से कोई विद्युत संकेत नहीं है जिसे कार्यकर्ता दबाता है, तो वाल्व चालू नहीं हो सकता है। इस मशीन का चाकू गति में आता है, यदि आप सिर्फ पेडल दबाते हैं, तो यह एक ही चक्र से ऊपर और नीचे जाता है। ऐसा होता है, एक अलग सेटअप के साथ, यदि आप अपना पैर पेडल पर रखते हैं, तो चाकू लगातार चला जाता है, लेकिन जिस मशीन पर जी काम करता है, ऐसा नहीं था, इस मशीन पर चक्र काम करता था और यही वह है, जब तक आप पेडल को फिर से दबाएं, चाकू नीचे नहीं जाएगा। **** में, विशिष्ट टीमों के लिए मशीन टूल्स का कोई स्पष्ट वितरण नहीं था।

गवाह पी. ने अदालत के सत्र में गवाही दी कि उसने सीजेएससी "*" में मानव संसाधन निरीक्षक के रूप में काम किया। मैंने कार्ड को देखा और पाया कि जी **.**.**** से काम कर रहा था और **.**.**** के बाद निकाल दिया गया था रोजगार समझोता. एक शराबी के रूप में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, यह आवश्यक है कि एक व्यक्ति के पास इस पेशे के लिए एक प्रमाण पत्र हो, और पेशे के लिए एक स्टैपर को काम पर रखने के लिए, एक उपयुक्त प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है। काम पर रखते समय, सुरक्षा विभाग द्वारा उस पेशे के लिए निर्देश दिया जाता है जिसमें व्यक्ति को काम पर रखा जाता है।

गवाह टी। ने अदालत के सत्र में गवाही दी कि उन्होंने सीजेएससी "*" में श्रम सुरक्षा विभाग के प्रमुख के रूप में काम किया और औद्योगिक सुरक्षाफरवरी **** के बाद से, जी. चोट के चश्मदीद गवाह नहीं थे। समझा सकता है कि एक बेंडर और एक स्टैपर का काम अलग है और, तदनुसार, इन व्यवसायों के लिए अलग-अलग कार्य निर्देश। एक शराबी के रूप में काम करने के लिए, आपके पास परमिट होना चाहिए और निर्देश दिया जाना चाहिए। जिस व्यक्ति के पास ऐसा परमिट नहीं है और उसे निर्देश नहीं दिया गया है, उसे झुकने वाले हिस्सों पर काम करने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए। वह काम पर रखने के दौरान प्रारंभिक ब्रीफिंग करता है, और पहले से ही मास्टर्स को दोहराता है।

प्रतिवादी बी के अपराध की पुष्टि मामले की लिखित सामग्री से भी होती है।

साक्षी बी की गवाही से, कला के अनुसार पढ़ें। रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता के 281 यह इस प्रकार है कि वह **** के बाद से सीजेएससी "*" की कार्यशाला (*) के कटाई अनुभाग * के फोरमैन के पद पर रहे हैं। उसके में आधिकारिक कर्तव्यअधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा कार्य के निष्पादन पर नियंत्रण शामिल है। दुकान के सभी कर्मचारियों को सुरक्षा मुद्दों पर दुकान के फोरमैन को सौंपा जाता है, लेकिन यह विभाजन सशर्त है, यह किसी आदेश द्वारा निर्धारित नहीं है। साइट कर्मियों के लिए, किसी भी मास्टर का संकेत अनिवार्य है।

वह जानता है कि **** की शरद ऋतु में उसकी दुकान के एक कर्मचारी जी. का काम के दौरान दुर्घटना हो गई थी। यह किन परिस्थितियों में हुआ, वह नहीं जानता, क्योंकि वह उस समय वार्षिक सवैतनिक अवकाश पर था। उसी कारण से उन्हें जी के रोजगार का क्षण भी नहीं मिला। सुरक्षा के मुद्दों पर, जी को बाकुलिन को मास्टर करने के लिए नियुक्त किया गया था।

कार्यशाला के कार्यकर्ताओं द्वारा सभी कार्य एक लिखित कार्य के आधार पर किए जाते हैं, जो असेंबली ड्राइंग की संख्या, इसका विवरण, इस इकाई या सबयूनिट के लिए उत्पादित किए जाने वाले भागों की संख्या, की कीमत को इंगित करता है भाग, अर्थात्, वह राशि जो कर्मचारी इस भाग के उत्पादन के लिए अर्जित करेगा। इन कार्यों के आधार पर, पारिश्रमिक के एक टुकड़े के रूप में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए मजदूरी की गणना बाद में की जाती है। जी ने किस प्रकार के पारिश्रमिक के अनुसार काम किया, वह यह नहीं बता सकता। कर्मचारी इस कार्य से परिचित हो जाता है, यदि उसे इसकी आवश्यकता है, क्योंकि उसके लिए आवश्यक डेटा वहां शामिल है। इस कार्य के आधार पर, फोरमैन प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए शिफ्ट कार्य तैयार करते हैं, लेकिन कभी-कभी उन्हें देरी से तैयार किया जाता है, जब कार्यकर्ता केवल भाग का उत्पादन पूरा कर लेता है ताकि उसका काम प्रलेखित हो, जिसके परिणामस्वरूप श्रमिकों को काम पूरा करने के मौखिक निर्देश दिए गए हैं।

जहाँ तक वह जानता है, B. जिस दिन G. प्राप्त हुआ था कार्य के दोरान चोट लगना, कार्यस्थल पर नहीं था, क्योंकि उसने बिना भुगतान के एक दिन की छुट्टी ले ली थी वेतन. क्या किसी अन्य व्यक्ति को अपने कर्तव्यों को स्थानांतरित करने के लिए एक आदेश तैयार किया गया था, वह नहीं जानता। आमतौर पर, जब इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में से एक थोड़े समय के लिए कार्यस्थल से अनुपस्थित रहता है, तो ऐसा आदेश जारी नहीं किया जाता है, और अनुपस्थित कर्मचारी के कर्तव्यों को आमतौर पर साइट प्रबंधक को स्थानांतरित कर दिया जाता है।

(व. 1 एल.डी. *** - ***)

साक्षी डी की गवाही से, कला के अनुसार पढ़ा। रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता के 281, यह इस प्रकार है कि वह जानता है कि अक्टूबर **** में, जिस स्थान पर वह काम करता है, एक स्टैपर जी के साथ एक दुर्घटना हुई। यह दुर्घटना किन परिस्थितियों में हुई, उसने किया नहीं देखा, क्योंकि उस समय छुट्टी पर था।

जी. को अपनी छुट्टी से कुछ समय पहले नौकरी मिल गई, वह एक स्टाम्पर था, यानी वह भागों को स्टांप करने में लगा हुआ था। उस समय के दौरान जब उन्होंने G. के साथ काम किया, यानी जब तक वे छुट्टी पर नहीं गए, उन्होंने कभी भी G. को लचीलेपन के किसी भी विवरण से निपटते नहीं देखा। बेंडर और स्टैपर पूरी तरह से अलग पेशे हैं। प्रेस ब्रेक, जिस पर जी. घायल हुए थे, दुकान में स्थित है, लेकिन वह मुख्य रूप से ** दुकान में काम करता है और इन दुकानों के बीच लगभग 60-70 मीटर है और यह देखना असंभव है कि वहां क्या किया जा रहा है।

जिस अवधि के दौरान यह दुर्घटना हुई, उसके नेता खंड बी और वी के फोरमैन थे, अनुभाग का नेतृत्व एफ ने किया था। उसके लिए, उसके किसी भी वरिष्ठ के निर्देश निष्पादन के लिए अनिवार्य हैं। नेतृत्व की ओर से उन्हें लिखित रूप में आदेश (शिफ्ट असाइनमेंट) और मौखिक रूप से निर्देश दिए गए थे। एक नियम के रूप में, काम के प्रदर्शन के लिए मौखिक असाइनमेंट तब दिए जाते थे जब किसी काम को तत्काल पूरा करने की आवश्यकता होती थी। कार्य के परिणामों के आधार पर, कार्य आदेश को समायोजित किया जाता है, अर्थात कर्मचारियों द्वारा किए गए सभी कार्य इसमें दर्ज किए जाते हैं। पोशाक तैयार करने के बाद, मास्टर ने उनसे उनका परिचय कराया। हर दिन, आदेश जारी नहीं किया जाता है, और बॉस हमें केवल कागज के एक टुकड़े पर लिखित निर्देश देता है, जिस पर वह ड्राइंग की संख्या और बनाने की आवश्यकता वाले भागों की संख्या को इंगित करता है। इस शीट पर और कुछ नहीं लिखा है।

क्या किसी ने जी को उस काम को करने का निर्देश दिया जिसमें वह घायल हो गया था, वह नहीं जानता, क्योंकि वह छुट्टी पर था।

(व. 1 एल.डी. *** - ***)

गवाह के। की गवाही से कला के अनुसार पढ़ा। 281, रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता, यह इस प्रकार है कि पहले वह एक कन्वेयर * दुकान का टर्नर-बोरर था। *कार्यशाला (*) उनकी कार्यशाला के बगल में स्थित है। उनकी कार्यशाला के श्रमिकों द्वारा उपयोग की जाने वाली मशीनों में से एक खरीद स्थल पर कार्यशाला (*) की साइट * पर स्थित है। दुकान के कर्मचारी* भी उनकी दुकान पर काम करने आते हैं।

वह जानता है कि **** की शरद ऋतु में, खरीद अनुभाग जी के एक कर्मचारी को औद्योगिक चोट लगी थी। यह किन परिस्थितियों में हुआ, उसे नहीं पता। उस दिन वह अपने कार्यस्थल पर दुकान नं.* में था। उनकी वर्कशॉप में झुकने वाली मशीन है, लेकिन क्या जी. उस पर चोट लगी थी, यह नहीं पता।

लगभग ** या ** घंटे पर G. उसके पास पहुंचा। उसने अपने एक हाथ से अपना दूसरा हाथ पकड़ लिया। उसने (के.) ने उससे पूछा कि क्या हुआ था, जिस पर जी ने सदमे की स्थिति में उसे अपना हाथ दिखाया। उसका हाथ खून से लथपथ था, उसकी उंगलियां जख्मी हो गई थीं। वह तुरंत एम्बुलेंस को बुलाने के लिए सुरक्षा डेस्क की ओर भागा, लेकिन खिड़की से उसने देखा कि जी "चेकपॉइंट" तक भाग गया और सुरक्षा अधिकारियों में से एक उसे कार में प्लांट से दूर ले गया।

(व. 1 एल.डी. *** - ***)

बी और पीड़ित जी के बीच हुए टकराव के दौरान, बी ने अपनी गवाही की पुष्टि की और गवाही दी कि साइट पर कर्मचारियों के लिए अनिवार्य दैनिक कार्य के प्रदर्शन के लिए सभी निर्देश, एक नियम के रूप में, असाइनमेंट के रूप में लिखित रूप में दिए गए थे। , एक दिन के लिए। लिखित असाइनमेंट के बिना, कर्मचारी काम पूरा करने में सक्षम नहीं होगा, क्योंकि असाइनमेंट में निर्मित उत्पाद, उसके आयाम और मात्रा का एक चित्र होता है। इस कार्य के अनुसार, एक आदेश तैयार किया जाता है, जिसके आधार पर मजदूरी की गणना की जाती है। **.**.**** की सुबह उन्होंने अपने कार्यस्थल पर जी को देखा, लेकिन उन्होंने जी को कोई मौखिक या लिखित कार्य जारी नहीं किया। जी., उनके निर्देश पर, या अपने ज्ञान के साथ, कभी भी झुकने वाली मशीन पर काम नहीं किया। उन्होंने जी को झुकने का काम कभी नहीं सौंपा और उन्होंने उन्हें कभी भी अपने ज्ञान से नहीं किया। Shtampovshik L. ने अपने (बी) निर्देशों पर झुकने का काम किया। उन्होंने ये काम एल को सौंपे थे, जब बेंडर्स छुट्टी पर थे, क्योंकि वह लंबे समय से उनके साथ काम कर रहे हैं और वे (एल) झुकने वाली मशीन पर काम करते समय सुरक्षा निर्देशों से परिचित हैं। तथ्य यह है कि जी ने अपने द्वारा बताए गए अन्य व्यक्तियों के निर्देश पर झुकने वाली मशीन पर काम किया, यानी एफ और पी।, उसके लिए अज्ञात है, न तो जी से, न ही खुद से। पीड़ित जी ने पीड़ित के रूप में उनके द्वारा दी गई गवाही की पुष्टि करते हुए कहा कि उन्हें साइट पर काम करने के लिए कभी भी लिखित कार्य नहीं दिया गया था। उन्होंने हमेशा मौखिक निर्देशों पर काम किया, इसे निष्पादन के लिए अनिवार्य मानते हुए। उन्हें भागों के चित्र दिए गए थे, लेकिन लिखित कार्य नहीं। इन चित्रों ने आयामों का संकेत दिया। विवरण की संख्या पर मौखिक रूप से सहमति व्यक्त की गई थी या कागज के किसी टुकड़े पर लिखा गया था। एक ड्राइंग एक कार्य नहीं है, क्योंकि ड्राइंग के अलावा, कार्य ड्राइंग की संख्या, उत्पादित किए जाने वाले भागों की संख्या और भाग की कीमत को निर्दिष्ट करता है। जब सुबह **.**.**** वह बी से मिले, तो उन्होंने उससे कहा कि वह उस दिन कार्यस्थल से एक रिश्तेदार के अंतिम संस्कार के संबंध में अनुपस्थित रहेगा, और उसे 4 कोनों पर मुहर लगाने के लिए कहा, और फिर *दुकान पर जाकर बेंडिंग मशीन पर काम खत्म करें, जो उसने उसे **.**.**** साल के साथ सौंपा था। असाइनमेंट **.**.**** वर्ष का उन्होंने उसे मौखिक रूप से भी दिया। वर्कशॉप के दोनों बेंडर्स के छुट्टी पर चले जाने के बाद, उनकी ड्यूटी उन्हें (जी) और स्टैपर एल को सौंपी गई। किसी ने भी उन्हें ये काम सौंपने के लिए लिखित आदेश नहीं दिखाया। उन्होंने इन कार्यों को कार्यशाला के फोरमैन के मौखिक निर्देशों पर किया, जिसमें न केवल बी, बल्कि अनुभाग एफ के प्रमुख, कार्यशाला पी के प्रमुख भी शामिल थे, जिसे उन्होंने अनिवार्य माना, क्योंकि वे द्वारा दिए गए थे प्रबंधन

(व. 1 एल.डी. *** - ***)

बी और गवाह पी के बीच हुए टकराव के दौरान, बी ने अपनी गवाही की पुष्टि की और दिखाया कि वह कार्यशाला (*) के कटाई खंड * के फोरमैन थे। अक्टूबर **** में, स्टैपर जी के साथ उद्यम में एक दुर्घटना हुई, जब वह एक झुकने वाली मशीन पर काम कर रहा था। ऐसा कैसे हो गया कि जी ने झुकने का काम किया, पता नहीं, ऐसे निर्देश नहीं दिए। साइट पर काम करने के सभी निर्देश लिखित शिफ्ट असाइनमेंट के रूप में दिए गए थे। साक्षी पी. के रूप में, बाद वाले ने गवाह के रूप में उसके द्वारा दी गई गवाही की पुष्टि की और बताया कि वह पहले दुकान के प्रमुख * (*) की स्थिति में था। अक्टूबर **** में, दुकान जी के एक कर्मचारी के साथ एक झुकने वाली मशीन पर काम करते समय दुर्घटना हुई। जी को इन कार्यों को करने की अनुमति किसने दी, वह नहीं जानता। उस दिन, फोरमैन एफ. कटाई स्थल पर था। फोरमैन वी. छुट्टी पर था, फोरमैन बी ने उस दिन बिना वेतन के छुट्टी ली। किसी भी कर्मचारी को फोरमैन बी के कर्तव्यों को सौंपने का आदेश जारी नहीं किया गया था, क्योंकि बी की कम अनुपस्थिति और कार्यस्थल पर वरिष्ठ अनुभाग प्रमुख एफ की उपस्थिति के कारण इसकी कोई आवश्यकता नहीं थी।

कार्यशाला के श्रमिकों द्वारा कार्य निष्पादन के निर्देश लिखित रूप में दिए जाते हैं, क्योंकि यह कार्य विवरण के लिए आवश्यक है, हालांकि, दैनिक कार्य में मौखिक निर्देश भी दिए जाते हैं। कार्यस्थल पर एक मास्टर की अनुपस्थिति में, उसके कर्तव्यों को दूसरे व्यक्ति में स्थानांतरित कर दिया जाता है अगला आदेश: आधारित ज्ञापनकार्यशाला के प्रबंधन द्वारा तैयार किया गया, कार्मिक विभाग उद्यम के निदेशक द्वारा हस्ताक्षरित एक आदेश जारी करता है। ऐसा आदेश जारी किए बिना कोई कर्मचारी लंबे समय तक कार्यस्थल से अनुपस्थित नहीं रह सकता है। फोरमैन की अल्पकालिक अनुपस्थिति की स्थिति में, उसके कर्तव्यों को स्वचालित रूप से किसी अन्य फोरमैन को या इस स्थिति में, अनुभाग के प्रमुख को स्थानांतरित कर दिया जाता है।

B. एक झुकने वाली मशीन पर एक भाग के उत्पादन के लिए एक कर्मचारी को एक असाइनमेंट दें, जिसके निर्माण में G. कर सकता है, लेकिन क्या B. ने श्रमिकों को मौखिक निर्देश दिए, जिसमें G. का संकेत शामिल है। *। *।****, उसे नहीं मालूम।

वर्ष के **.**.****, जी के शिफ्ट कार्य की पूर्ति की निगरानी के कर्तव्यों को स्वचालित रूप से अनुभाग एफ के प्रमुख को सौंपा जाना चाहिए।

बड़ी मात्रा में काम के कारण शिफ्ट असाइनमेंट, जिन्हें पूरा करने के लिए कई कार्य दिवसों की आवश्यकता होती है, लगातार दिए जाते हैं।

(व. 1 एल.डी. *** - ***)

बी और गवाह एफ के बीच हुए टकराव के दौरान, बी ने अपनी गवाही की पुष्टि की और दिखाया कि वह कार्यशाला (*) के खरीद अनुभाग * के फोरमैन थे। अक्टूबर **** में, स्टैपर जी के साथ उद्यम में एक दुर्घटना हुई, जब वह एक झुकने वाली मशीन पर काम कर रहा था। ऐसा कैसे हो गया कि जी ने झुकने का काम किया, पता नहीं, ऐसे निर्देश नहीं दिए। अनुभाग के प्रमुख अनुभाग के सभी कर्मचारियों के लिए शिफ्ट असाइनमेंट तैयार करते हैं, जिनके साथ फोरमैन उनका परिचय देता है और परिचित होने के बाद, मौखिक असाइनमेंट भी दे सकता है, लेकिन वे लिखित शिफ्ट असाइनमेंट के दायरे से बाहर नहीं जा सकते। नौकरी के विवरण के अनुसार, शिफ्ट असाइनमेंट अनुभाग के प्रमुख द्वारा किए जाने चाहिए, लेकिन अक्सर वे फोरमैन द्वारा बनाए जाते हैं, वह नहीं जानता कि यह किससे जुड़ा है। काम पूरा होने के बाद उन्हें कभी भी शिफ्ट असाइनमेंट जारी नहीं किया गया था, वह हमेशा काम पूरा होने से पहले उन्हें लिखता है और काम शुरू होने से पहले श्रमिकों से उनका परिचय कराता है। इसके अलावा, उदाहरण के लिए, एक बेंडर एक शिफ्ट कार्य के बिना काम पूरा करने में सक्षम नहीं होगा, क्योंकि यह कार्य स्वयं नोड के नाम को इंगित करता है, इस कार्य के आधार पर, कार्यकर्ता को एक विशिष्ट नोड के लिए कार्य शेड्यूल दिया जाता है, प्रत्येक भाग और उनकी संख्या के लिए। G. उद्यम में अनुबंध के आधार पर काम करता है, जो कि पारिश्रमिक का एक समय-आधारित रूप है। ऐसे श्रमिकों के लिए शिफ्ट असाइनमेंट भी जारी किए गए थे, लेकिन कुछ समय के लिए उनका मानकीकरण नहीं किया गया था। फरवरी **** के बाद से, पारिश्रमिक का एक टुकड़ा कार्य रूप पेश किया गया था और सभी कर्मचारियों के लिए शिफ्ट असाइनमेंट तैयार और मानकीकृत किया गया था। गवाह एफ. ने गवाह के रूप में उसके द्वारा दी गई गवाही की पुष्टि की और बताया कि पहले वह दुकान (*) के खरीद अनुभाग * के प्रमुख के पद पर था। अक्टूबर **** में, एक झुकने वाली मशीन पर काम करते समय जी की दुकान से एक स्टैपर के साथ उनकी साइट पर एक दुर्घटना हुई। जी को इन कार्यों को करने की अनुमति किसने दी, वह नहीं जानता। सुबह जब दुकान में जी से मिला तो वह कोनों पर स्टांप लगाने में लगा हुआ था। उन्होंने जी को न तो यह दिया और न ही कोई अन्य कार्य। G. उस दिन फोरमैन B.. B. को सौंपा गया एक कर्मचारी था, अर्थात **.**.****, वह काम पर नहीं था, क्यों, वह नहीं जानता, और उसने उन लोगों को कार्य वितरित किए उसे (बी) के अधीनस्थ कर्मचारियों के लिए जो नियोजित नहीं थे।

साइट के सभी कर्मचारियों के लिए शिफ्ट असाइनमेंट जारी किए जाते हैं, जिनके साथ फोरमैन उनका परिचय देता है और परिचित होने के बाद, वह मौखिक असाइनमेंट भी दे सकता है, लेकिन वे लिखित शिफ्ट असाइनमेंट के दायरे से बाहर नहीं जा सकते। साथ ही, उन्होंने स्पष्ट किया कि शिफ्ट असाइनमेंट न केवल अनुभाग के प्रमुख द्वारा, बल्कि फोरमैन द्वारा भी तैयार किए जाते हैं, और कभी-कभी ऐसा होता है कि काम पूरा होने पर शिफ्ट असाइनमेंट या आउटफिट पहले ही जारी कर दिया जाता है। एक कर्मचारी एक शिफ्ट कार्य के बिना पूरी असेंबली को पूरा करने में सक्षम नहीं होगा, लेकिन एक कर्मचारी ड्राइंग और मौखिक कार्य के आधार पर एक ही भाग का प्रदर्शन कर सकता है।

G. उद्यम में अनुबंध के आधार पर काम करता है, जो कि पारिश्रमिक का एक समय-आधारित रूप है। ऐसे श्रमिकों के लिए शिफ्ट असाइनमेंट भी जारी किए गए थे, लेकिन कुछ समय के लिए उनका मानकीकरण नहीं किया गया था। फरवरी **** के बाद से, पारिश्रमिक का एक टुकड़ा कार्य रूप पेश किया गया था और सभी कर्मचारियों के लिए शिफ्ट असाइनमेंट तैयार और मानकीकृत किया गया था।

मास्टर बी किस कारण से **.**.**** को कार्यस्थल से अनुपस्थित थे, पता नहीं चला, लेकिन कार्वर एल से, सुबह लगभग 08 बजे, उन्हें पता चला कि बी उस दिन अनुपस्थित रहेगा पारिवारिक परिस्थिति. फोरमैन की अनुपस्थिति में कार्य क्षेत्र की जिम्मेदारी कार्यशाला के प्रमुख द्वारा नियुक्त व्यक्ति की होती है। क्या श्रमिकों के लिए जिम्मेदार किसी अन्य व्यक्ति को बी के बजाय दुकान के प्रमुख के रूप में नियुक्त किया गया था। **.**.****, वह नहीं जानता।

(व. 1 एल.डी. *** - ***)

बी और गवाह वी के बीच हुए टकराव के दौरान, बी ने अपनी गवाही की पुष्टि की और दिखाया कि वह कार्यशाला (*) के कटाई खंड * के फोरमैन थे। अक्टूबर **** में, स्टैपर जी के साथ उद्यम में एक दुर्घटना हुई, जब वह एक झुकने वाली मशीन पर काम कर रहा था। ऐसा कैसे हो गया कि जी ने झुकने का काम किया, पता नहीं, ऐसे निर्देश नहीं दिए। उन्होंने अधीनस्थ कर्मचारियों को कोई भी कार्य करने के लिए मौखिक निर्देश नहीं दिए। गवाह वी. ने गवाह के रूप में उसके द्वारा दी गई गवाही की पुष्टि की और बताया कि वह कार्यशाला (*) के खरीद अनुभाग * के फोरमैन के पद पर था। अक्टूबर **** में दुकान जी के स्टैम्पर के साथ साइट पर एक दुर्घटना हुई, लेकिन उसे इसके बारे में विस्तार से पता नहीं है, क्योंकि उस समय वह वार्षिक भुगतान अवकाश पर था। एक नियम के रूप में, काम एक लिखित असाइनमेंट के आधार पर किया जाता है, लेकिन, एक अपवाद के रूप में, इसे देरी से बंद किया जा सकता है, अर्थात, असाइनमेंट मौखिक रूप से दिया जाता है और निष्पादन की प्रक्रिया में, एक शिफ्ट में प्रवेश किया जाता है। कार्यभार। एक कर्मचारी बिना शिफ्ट असाइनमेंट के काम कर सकता है, इस तथ्य को देखते हुए कि वह वही काम करता है।

(व. 1 एल.डी. *** - ***)

बी और गवाह जी के बीच टकराव के दौरान, बी ने अपनी गवाही की पुष्टि की और गवाही दी कि वह कार्यशाला (*) के कटाई खंड * के फोरमैन थे। अक्टूबर **** में, स्टैपर जी के साथ उद्यम में एक दुर्घटना हुई, जब वह एक झुकने वाली मशीन पर काम कर रहा था। ऐसा कैसे हो गया कि जी ने झुकने का काम किया, पता नहीं, ऐसे निर्देश नहीं दिए। उन्होंने अधीनस्थ कर्मचारियों को कोई भी कार्य करने के लिए मौखिक निर्देश नहीं दिए। गवाह जी ने समझाया कि वह दुकान (*) के कटाई खंड * में एक ड्रिलर था। काम के प्रदर्शन के लिए कार्य उसे लिखित रूप में दिए जाते हैं, अलग-अलग मामलों में उन्हें मौखिक रूप से दिया जाता है। सुरक्षा कारणों से, उसे मास्टर वी को सौंपा गया है, लेकिन वह न केवल उसके निर्देशों का पालन करता है, बल्कि एफ।, उवरोव सहित अन्य स्वामी के भी निर्देशों का पालन करता है। मास्टर बी ने उन्हें लिखित रूप में शिफ्ट के रूप में असाइनमेंट दिए, अलग-अलग मामलों में मास्टर द्वारा मौखिक रूप से असाइनमेंट दिए गए थे। लेकिन क्या बी ने उसे मौखिक रूप से सटीक निर्देश दिए, वह नहीं कह सकता, क्योंकि उसके तीन स्वामी हैं और उसे याद नहीं है कि उनमें से किसने उसे कार्य दिया था।

(व. 1 एल.डी. *** - ***)

एक अपराध के संकेतों की खोज पर रिपोर्ट **.**.**** इस तथ्य पर कि CJSC "*" G. के एक कर्मचारी को **.**.**** को औद्योगिक चोट लगी थी।

(व. 1 एल.डी. *)

घटना स्थल के निरीक्षण का प्रोटोकॉल और उस पर फोटो टेबल दिनांक **.**.****, जिसके अनुसार सीजेएससी "*" के भवन संख्या * के चौथे स्पैन में स्थित है पता: * क्षेत्र, शहर। *, अनुसूचित जनजाति। *, नहीं। * प्रेस ब्रेक मॉडल है *-****।

(व. 1 एल.डी. ** - **)

कार्यस्थल पर प्राथमिक ब्रीफिंग की पत्रिका की एक प्रति, जिसके अनुसार जी. को एक स्टैपर * दुकान * सीजेएससी "*" के पेशे में निर्देश दिया गया था

(वॉल्यूम 1 शीट 42)

प्रेस ब्रेक, क्रैंक मॉडल *-**** दिनांक **.**.**** की तकनीकी स्थिति के निरीक्षण के अधिनियम की एक प्रति, जिसके अनुसार प्रेस संतोषजनक (काम कर रहा है) तकनीकी स्थिति. प्रेस के समायोजन और नियंत्रण की सभी प्रणालियाँ *-**** प्रमुख। नहीं। ** अच्छे क्रम में हैं और पासपोर्ट डेटा के अनुरूप हैं।

(व. 1 एल.डी. **)

कार्य पर दुर्घटना पर अधिनियम संख्या 2 की एक प्रति और उससे जुड़ी सामग्री, जिसके अनुसार दुर्घटना के कारण अधीनस्थों के काम पर कार्यशाला के प्रबंधन द्वारा नियंत्रण की कमी थी जब वे सौंपे गए कार्य का प्रदर्शन कर रहे थे। . साथ के कारणों में साइट नंबर * बी.पी.पी. के फोरमैन द्वारा उल्लंघन है। 2.4, 2.5, 2.14 रिक्त अनुभाग * दुकान * के फोरमैन के लिए नौकरी विवरण।

(व. 1 एल.डी. ** - **)

मास्टर बी का स्पष्टीकरण दिनांक **.**.****, जिससे यह निम्नानुसार है कि **.**.**** को उन्होंने बिना वेतन के छुट्टी ली।

(व. 1 एल.डी. **)

दुर्घटना के स्थान के निरीक्षण का प्रोटोकॉल दिनांक **.**.****, जो CJSC "*" खंड के रिक्त स्थान संख्या * * भवन * में निरीक्षण के परिणामों को दर्शाता है।

(व. 1 एल.डी. **-**)

जी के नाम से कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड संख्या **** की एक प्रति, जिसके अनुसार **.**.**** को उसे कार्यशाला के उपार्जन अनुभाग * में एक स्टैपर के रूप में स्वीकार किया गया (* )

(व. 1 एल.डी. **)

जी को संबोधित व्यक्तिगत प्रशिक्षण कार्ड की एक प्रति, जिसके अनुसार वर्ष के **.**.**** को उन्हें निर्देश संख्या ** (एक स्टैपर के पेशे से), संख्या ** से परिचित कराया गया था। (एक समायोजक के पेशे से), नंबर ** (पेशे से स्लिंगर) और नंबर *** (अग्नि सुरक्षा के लिए)।

(व. 1 एल.डी. **)

**.**.****, **.**.****, **.**.**** वर्ष डी के लिए शिफ्ट कार्य की एक प्रति।

(व. 1 एल.डी. **)

CJSC के मुख्य अभियंता "*" द्वारा कोल्ड स्टैम्पिंग प्रेस नंबर ** पर काम करते समय स्टैम्पर के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश की एक प्रति, **.**.**** को अनुमोदित।

(व. 1 एल.डी. ** - **)

कोल्ड फोर्जिंग उपकरण के समायोजकों के लिए श्रम सुरक्षा के लिए निर्देशों की एक प्रति और प्रेस नंबर ** पर मर जाता है, सीजेएससी के मुख्य अभियंता "*" द्वारा **.**.**** को अनुमोदित।

(व. 1 एल.डी. ** - **)

मशीनों पर ठंडे अवस्था में धातु के रोलर और बेंडर के लिए श्रम सुरक्षा के लिए निर्देशों की एक प्रति और मैन्युअल रूप से नंबर **, CJSC के मुख्य अभियंता "*" द्वारा **.**.**** को अनुमोदित, जिसके अनुच्छेद 1.1 के अनुसार, 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले प्रशिक्षित कर्मियों को स्वतंत्र कार्य की अनुमति है, जिन्होंने चिकित्सा परीक्षण किया है और विशिष्ट परिस्थितियों में काम करने के लिए उपयुक्त पाए गए हैं, और जिसके आधार पर कार्यकर्ता को गुजरना होगा: परिचयात्मक ब्रीफिंग, अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग, कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग, सुरक्षित काम करने के तरीकों और तकनीकों में प्रशिक्षण कम से कम 10 घंटे के कार्यक्रम (उन नौकरियों के लिए जो सुरक्षा आवश्यकताओं में वृद्धि के अधीन हैं - एक 20 घंटे का कार्यक्रम), कार्यस्थल पर विद्युत सुरक्षा पर निर्देश और इसकी सामग्री को आत्मसात करने की जाँच करना, एक इंटर्नशिप।

(व. 1 एल.डी. ** - **)

खरीद अनुभाग * कार्यशाला * सेवा डिप्टी के फोरमैन के लिए नौकरी विवरण की एक प्रति। उत्पादन के लिए सामान्य निदेशक, पैराग्राफ के अनुसार सीजेएससी "*" के सामान्य निदेशक द्वारा **.**.**** को अनुमोदित। 2.2, 2.14, 2.19 जिनमें से फोरमैन के लिए बाध्य है: साइट पर उत्पादों के उत्पादन को समय पर तैयार करना, श्रमिकों और टीमों की नियुक्ति सुनिश्चित करना, सुरक्षा की निगरानी करना, साथ ही उपकरणों, व्यक्तिगत और सामूहिक सुरक्षात्मक उपकरणों का सही उपयोग करना। श्रमिकों और सुरक्षित काम करने की स्थिति के कार्यान्वयन, श्रम सुरक्षा पर श्रमिकों की उत्पादन ब्रीफिंग आयोजित करना, श्रम सुरक्षा, सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा, उपकरणों और उपकरणों के तकनीकी संचालन के साथ-साथ उनके नियंत्रण के नियमों का पालन करने के उपाय करना। कार्यान्वयन।

(व. 1 एल.डी. **)

आदेश संख्या ***-* दिनांक **.**.**** की एक प्रति, जिसके अनुसार बी. को सीजेएससी "*" द्वारा कटाई अनुभाग के फोरमैन के रूप में **.**.* से किराए पर लिया गया था। **** कार्यशालाएं (*)।

(व. 1 एल.डी. **)

आदेश संख्या ****-* दिनांक **.**.**** की एक प्रति, जिसके अनुसार जी.एस. ब्लैंक्स * वर्कशॉप (*)।

(व. 1 एल.डी. ***)

नौकरी रेफरल दिनांक **.**.**** की एक प्रति, जिसके अनुसार जी. को *दुकान* पर स्टैपर के रूप में कार्य करने के लिए भेजा जाता है।

(व. 1 एल.डी. ***)

विशेषज्ञ संख्या ***-* दिनांक **.**.**** का निष्कर्ष, जिसके अनुसार, "विभिन्न चोटों के परिणामस्वरूप स्थायी विकलांगता के प्रतिशत की तालिका ..." द्वारा निर्देशित।

पी। 89 ए (पहली उंगली के नाखून फालानक्स के स्तर पर स्टंप) - 10 प्रतिशत

पी। 99 सी (दूसरी उंगली की कार्यात्मक रूप से लाभप्रद (आधा-मुड़ा हुआ) स्थिति में जोड़ों में आंदोलनों की स्पष्ट सीमा, पहले इंटरफैंगल या मेटाकार्पोफैंगल जोड़ का एंकिलोसिस, एक्स-रे द्वारा पुष्टि की गई) - 15 प्रतिशत

पी। 100 ए (दूसरे इंटरफैंगल जोड़ के नाखून फालानक्स के स्तर पर स्टंप) - 5 प्रतिशत

पी। 1026 (एक कार्यात्मक रूप से लाभप्रद (आधा-तुला) स्थिति में उंगली का संकुचन, पहले या मेटाकार्पोफैंगल जोड़ का एंकिलोसिस, एक्स-रे परीक्षा द्वारा पुष्टि की गई) - 3-5 उंगलियों को ध्यान में रखते हुए - 30 प्रतिशत।

इस प्रकार, स्थायी विकलांगता का प्रतिशत 60 प्रतिशत है।

चोटें - 1-3 अंगुलियों के मुख्य फालानक्स के खुले फ्रैक्चर, उंगलियों पर चोट लगने वाले घावों की उपस्थिति में दाहिने हाथ की चौथी अंगुलियों के मध्य फालानक्स, कुंद ठोस वस्तुओं के बीच हाथ के एक साथ संपीड़न के कारण होते थे। चिकित्सा सहायता लेने से 12 घंटे पहले, और स्वास्थ्य को गंभीर नुकसान पहुँचाया, जिसके परिणामस्वरूप कम से कम एक तिहाई (60 प्रतिशत) काम करने की सामान्य क्षमता का एक महत्वपूर्ण स्थायी नुकसान हुआ।

(व. 1 एल.डी. *** - ***)

CJSC "*" के कार्यशाला (*) के खरीद अनुभाग * के कर्मचारियों की सूची **.**।**** के लिए, जिसके अनुसार स्टैपर जी कार्यस्थल पर निर्दिष्ट दिन पर था, रोलर के. और कैंची और प्रेस पर धातु कटर एम क्रमशः छुट्टी पर होने और बीमारी से जुड़ी अस्थायी विकलांगता के कारण कार्यस्थल से अनुपस्थित थे।

(व. 1 एल.डी. ***)

बिना वेतन के **.**.**** के लिए एक दिन की छुट्टी देने पर कार्यशाला फोरमैन बी. दिनांक **.**.**** के बयान की एक प्रति।

(व. 1 एल.डी. ***)

आदेश संख्या ****-* दिनांक **.**.**** की एक प्रति **.**.**** के लिए बी छुट्टी प्रदान करने पर।

(व. 1 एल.डी. ***-***)

मास्को क्षेत्र * जिला * क्षेत्र के प्रशासन के नागरिक रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा **.**.**** को जारी बी.वी. के मृत्यु प्रमाण पत्र की एक प्रति।

(व. 1 एल.डी. ***)

प्रतिलिपि काम की किताबऔर जी के नाम से एक इंसर्ट करें, जिसके अनुसार **.**.**** को, दिनांक **.**.****, सं. *** के आदेश के आधार पर *-* जी. को सीजेएससी "*" में * दुकान (*) में, एक पंचर द्वारा रिक्त स्थान के एक भाग में रखा गया था।

(व. 1 एल.डी. *** - ***)

अदालत के पास पीड़ित जी की गवाही पर भरोसा न करने का कोई कारण नहीं है, क्योंकि वे सुसंगत, तार्किक हैं, और गवाहों पी।, एफ।, जी।, एल।, के।, यू।, पी की गवाही से पुष्टि की जाती है। ., टी., लिखित साक्ष्य, और प्रतिवादी बी की गवाही से भी इस तथ्य के संबंध में कि पीड़ित एक झुकने वाली मशीन पर काम में शामिल था, और **.**.**** पर, प्रतिवादी ने जी. भागों को मोड़ने का कार्य *, जिसे G. वर्ष के **.*** **** जारी रखा, हालाँकि G. के पास निर्दिष्ट कार्य तक पहुँच नहीं है और B. ने उसे एक शराबी के पेशे में निर्देश नहीं दिया।

अदालत को प्रतिवादी बी की गवाही पर भरोसा नहीं है इस तथ्य के बारे में कि **.**.**** पर उसने पीड़ित जी को भागों को झुकने का कार्य नहीं दिया *, क्योंकि वह मानता है कि वे रेखा हैं प्रतिवादी के बचाव का।

अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि प्रतिवादी बी के अपराध की पुष्टि उसके खिलाफ आरोप में की गई है, और कला के भाग 1 के तहत उसके कार्यों को योग्य बनाता है। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 143, सुरक्षा नियमों या अन्य श्रम सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के रूप में, इन नियमों के पालन के लिए जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा प्रतिबद्ध है, अगर यह लापरवाही से मानव स्वास्थ्य को गंभीर नुकसान पहुंचाता है।

यह देखते हुए कि प्रतिवादी की पहचान और उसके द्वारा किए गए अपराधों की परिस्थितियों से संबंधित आपराधिक मामले की सामग्री, यह मानने का कोई आधार नहीं है कि, उसकी मानसिक स्थिति के कारण, बी अपने कार्यों को नियंत्रित नहीं कर सका और इसका लेखा-जोखा नहीं दे सका। उन्हें, अदालत उसे दोषी अधिनियम के संबंध में समझदार के रूप में पहचानना आवश्यक समझती है, जिसके संबंध में प्रतिवादी बी के अधीन है अपराधी दायित्वऔर अपराध के लिए सजा।

सजा देते समय, अदालत विलेख के सार्वजनिक खतरे की प्रकृति और डिग्री को ध्यान में रखती है, परिस्थितियों की अनुपस्थिति सजा को कम करने और बढ़ा देती है। प्रतिवादी के व्यक्तित्व के सभी आंकड़ों को ध्यान में रखते हुए, अदालत उसे समाज से अलगाव से संबंधित नहीं होने की स्थिति में उसे ठीक करना और फिर से शिक्षित करना संभव पाती है, उसे एक ऐसी सजा प्रदान करती है जो स्वतंत्रता से वंचित करने से संबंधित नहीं है, और नहीं पाता है कला लागू करने के लिए आधार। अनुच्छेद। 64, 73 रूसी संघ के आपराधिक संहिता के।

उपरोक्त के आधार पर और लेख द्वारा निर्देशित। कला। 303 - 304, 307 - 310 रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता

पी आर आई जी ओ वी ओ आर आई एल:

रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 143 के भाग 1 के तहत अपराध करने का दोषी बी खोजें और * हजार रूबल की राशि में जुर्माना लगाएं

कोर्ट के फैसले से पहले कानूनी प्रभावबी के निवारक उपाय को अपरिवर्तित छोड़ दें - जगह और उचित व्यवहार को नहीं छोड़ने का एक लिखित वचन।

अदालत के फैसले को इसकी घोषणा के 10 दिनों के भीतर अपील की जा सकती है, और दोषी व्यक्ति द्वारा उसी अवधि के भीतर तुला क्षेत्र के उज़लोवस्की सिटी कोर्ट में फैसले की एक प्रति के वितरण की तारीख से दायर करके अपील की जा सकती है। अपील करनाया उज़्लोव्स्की जिले के कोर्ट डिस्ट्रिक्ट नंबर 42 की शांति के न्याय के माध्यम से प्रस्तुतियाँ।

अपराधी को अपील की अदालत द्वारा आपराधिक मामले के विचार में भाग लेने का अधिकार है।

मजिस्ट्रेट के हस्ताक्षर ए.द. मर्कुलोव

कला का पूरा पाठ। टिप्पणियों के साथ रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 143। नया वर्तमान संस्करण 2020 के लिए अतिरिक्त के साथ। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 143 के तहत कानूनी सलाह।

1. एक व्यक्ति द्वारा किए गए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन, जिसे उनका पालन करने का दायित्व सौंपा गया है, अगर यह लापरवाही से मानव स्वास्थ्य को गंभीर नुकसान पहुंचाता है, -
400 हजार रूबल तक की राशि, या 18 महीने तक की अवधि के लिए दोषी व्यक्ति की मजदूरी या वेतन, या किसी अन्य आय की राशि में जुर्माना, या अनिवार्य कार्यएक सौ अस्सी से दो सौ चालीस घंटे की अवधि के लिए, या दो साल तक की अवधि के लिए सुधारात्मक श्रम द्वारा, या बंधुआ मज़दूरीएक वर्ष तक की अवधि के लिए, या एक ही अवधि के लिए कारावास से कुछ पदों पर कब्जा करने के अधिकार से वंचित करने या एक वर्ष तक या इसके बिना कुछ गतिविधियों में संलग्न होने के लिए।

2. इस अनुच्छेद के पैरा 1 द्वारा प्रदान किया गया एक अधिनियम, जो लापरवाही से किसी व्यक्ति की मृत्यु का कारण बना, -
चार साल तक की अवधि के लिए अनिवार्य श्रम, या एक ही अवधि के लिए कारावास, कुछ पदों को धारण करने या तीन साल तक की अवधि के लिए कुछ गतिविधियों में संलग्न होने के अधिकार से वंचित किए बिना दंडनीय होगा।

3. इस अनुच्छेद के पैराग्राफ 1 के लिए प्रदान किया गया एक अधिनियम, जो लापरवाही से दो या दो से अधिक व्यक्तियों की मृत्यु का कारण बना, -
पांच साल तक की अवधि के लिए अनिवार्य श्रम, या एक ही अवधि के लिए कारावास, कुछ पदों को धारण करने या तीन साल तक की अवधि के लिए कुछ गतिविधियों में संलग्न होने के अधिकार से वंचित किए बिना दंडनीय होगा।

टिप्पणी। श्रम सुरक्षा की आवश्यकताओं के तहत यह लेखराज्य के रूप में समझा नियामक आवश्यकताएंश्रम सुरक्षा में निहित है संघीय कानूनऔर अन्य नियामक कानूनी कार्य रूसी संघ, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य।

(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, 28 दिसंबर, 2013 एन 421-एफजेड के संघीय कानून द्वारा 1 जनवरी 2014 को लागू हुआ। - पिछला संस्करण देखें)

रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 143 पर टिप्पणी

1. अपराध की संरचना:
1) वस्तु: सुरक्षा और स्वच्छता, साथ ही मानव जीवन और स्वास्थ्य की आवश्यकताओं को पूरा करने वाली कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए नागरिकों के अधिकार की प्राप्ति से संबंधित जनसंपर्क;
2) उद्देश्य पक्ष: श्रम सुरक्षा नियमों (सुरक्षा नियमों) का उल्लंघन, पीड़ित को गंभीर शारीरिक नुकसान पहुंचाने के रूप में कार्रवाई या निष्क्रियता के रूप में व्यक्त किया गया (भाग 1) या उसकी मृत्यु (योग्यता संकेत भाग 2 का) टिप्पणी लेख);
3) विषय: विशेष, यह एक ऐसा व्यक्ति है, जिसे हस्ताक्षर के खिलाफ, सुरक्षा नियमों के अनुपालन की निगरानी करने और उपयुक्त कार्य परिस्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए कर्तव्यों को सौंपने के लिए एक आदेश की घोषणा की गई थी, या इस तरह के कर्तव्यों को एक रोजगार अनुबंध या ए के आधार पर सौंपा गया था। विशेष समझौता;
4) व्यक्तिपरक पक्ष: लापरवाही या तुच्छता के रूप में लापरवाही की विशेषता।

इस अपराध की योग्य रचना वही कार्य है जो लापरवाही से किसी व्यक्ति की मृत्यु का कारण बनी (रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 143 के भाग 2)।

2. लागू कानून:
1) रूसी संघ का संविधान (अनुच्छेद 37 का भाग 3);
2) रूसी संघ का श्रम संहिता (खंड X)।

3. न्यायालय अभ्यास:
1) 23 अप्रैल, 1991 एन 1 के आरएसएफएसआर की सर्वोच्च परिषद का निर्णय "खनन, निर्माण या अन्य कार्य के दौरान श्रम सुरक्षा और सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के मामलों में न्यायिक अभ्यास पर" माना जाता है। मध्यस्थता अभ्यासखनन, निर्माण या अन्य कार्यों के दौरान श्रम सुरक्षा और सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के मामलों में;
2) कैसेशन सत्तारूढ़मॉस्को सिटी कोर्ट ने 23 मई, 2012 को मामला संख्या 22-6917 में, जीआरएन के खिलाफ बरी कर दिया। कला के भाग 2 के तहत। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 143 को अपरिवर्तित छोड़ दिया गया था, सरकारी अभियोजक की कैसेशन प्रस्तुति संतुष्ट नहीं थी। इस मामले को योग्यता के आधार पर हल करने के लिए आवश्यक परिस्थितियों के लिए अदालत द्वारा दिया गया मूल्यांकन 04/23/91 एन 1 के निर्णय में निहित आरएसएफएसआर के सर्वोच्च न्यायालय के स्पष्टीकरण से मेल खाता है। पीड़ित ने आवश्यकताओं का घोर उल्लंघन किया है। सुरक्षा नियम, जिसके परिणामस्वरूप वह गिर गया, उसे कई चोटें आईं, जिससे उसकी मृत्यु हो गई। यह भी स्थापित किया गया था कि बरी किए गए जीआरएन की ओर से। प्रासंगिक विनियमों के प्रावधानों और तर्कसंगतता की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए कार्य की प्रगति की निगरानी की गई थी। उनके कर्तव्यों में वेल्डर की आवाजाही के मार्ग पर मिनट-दर-मिनट नियंत्रण और अनुपालन शामिल नहीं था श्रम अनुशासन, और अभियोजन पक्ष के गवाहों की गवाही से यह देखा जाता है कि पीड़ित की एक शर्त है शराब का नशादूसरों के लिए स्पष्ट नहीं था।

केस नंबर 1-2/2013

वाक्य

कुंआरी जिला अदालतकुरगन क्षेत्र के, जिसमें शामिल हैं: पीठासीन न्यायाधीश तेलमनोव ए.एस., सरकारी अभियोजकों की भागीदारी के साथ: कुरगन क्षेत्र के त्सेलिनी जिले के अभियोजक डोलगुशिन वी. जिला इवानोव आई.एस., प्रतिवादी एस.एन. और उनके प्रतिनिधि वकील डेमिडोवा एन.एन., जिन्होंने सचिव ज़ारकिना एनए में प्रमाण पत्र संख्या और वारंट संख्या प्रदान की, खुली अदालत में एक आपराधिक मामला माना जाता है:

Bogdazhevsky C.GN, दोषी नहीं, भाग 2 अनुच्छेद के तहत अपराध करने का आरोपी। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 143,

स्थापित करना:

बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. प्राधिकारी प्राथमिक जांचपर एक फार्म नंबर CJSC Ust-Uyskoye के रूप में काम करने का आरोप लगाया गया था और ZAO Ust-Uyskoye No. दिनांक DD.MM.YYYY के निदेशक के आदेश के अनुसार, सुरक्षा नियमों और अन्य श्रम सुरक्षा नियमों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार था। चारे की तैयारी के दौरान कृषि कार्य के प्रदर्शन सहित ब्रिगेड नंबर में फार्म नंबर, DD.MM.YYYY की कटाई और ट्रैक्टर ट्रेलर में लोड करने पर काम की सुरक्षा सुनिश्चित नहीं करता है: उन्होंने मौखिक निर्देश दिया अप्रेंटिस फोमकिन एम.ए. दो ट्रैक्टर ट्रेलरों में घास को समतल करने का काम शुरू करने के लिए, एक अप्रेंटिस फोमकिन एम.ए. की उपस्थिति की अनुमति दी। ट्रैक्टर ट्रेलर में सीधे जब यह घास से भरा हुआ था, फोमकिन एमए ने प्रदान नहीं किया ट्रैक्टर ट्रेलर से आने-जाने का सुरक्षित साधन, ट्रैक्टर ट्रेलर फोमकिन एम.ए. एक स्टेकर का उपयोग करना।

नतीजतन अनुचित प्रदर्शनपेशेवर कर्तव्यों Bogdazhevsky S.N., जब एक घंटे की अवधि में DD.MM.YYYY में स्थित एक क्षेत्र में घास की कटाई करते हैं। मि।, ट्रैक्टर ट्रेलर में घास को समतल करने के काम के दौरान, उससे उतरते समय, अप्रेंटिस फोमकिन एम.ए. स्टैकिंग, लोडिंग घास के लिए डिज़ाइन किए गए स्टेकर की सुइयों पर खड़ा था, और निर्दिष्ट स्टेकर की सुइयों से गिरने के बाद, लगभग 6 मीटर की ऊंचाई से जमीन पर गिर गया।

नतीजतन, फोमकिन एम.ए. एक बंद रीढ़ की हड्डी की चोट के रूप में शारीरिक चोटें मिलीं: 6 वें थोरैसिक कशेरुका का एक विस्फोटक फ्रैक्चर, रीढ़ की हड्डी के पूर्ण शारीरिक रुकावट के साथ 5 वें वक्षीय कशेरुका का विस्थापन, 1-2 के 7 वें थोरैसिक कशेरुका का संपीड़न फ्रैक्चर डिग्री; बंद कुंद छाती की चोट, दाईं ओर 1,6,7 पसलियों के पीछे के खंडों के फ्रैक्चर के साथ, बाईं ओर 5-6 पसलियां, फेफड़ों का द्विपक्षीय संलयन, जो गंभीरता के अनुसार, गंभीर नुकसान के रूप में समग्र रूप से मूल्यांकन किया जाता है जीवन के लिए खतरे के आधार पर स्वास्थ्य के लिए संक्रमण के समय और मृत्यु के साथ प्रत्यक्ष कारण संबंध में शामिल हैं फोमकिन एम.ए.

फ़ोमकिन की मृत्यु हुई DD.MM.YYYY अकाद जीए कुरगन शहर में रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के इलिज़ारोव" रीढ़ की हड्डी की चोट के साथ रीढ़ और छाती के संयुक्त कुंद आघात से, निचले छोरों की गहरी शिरा थ्रोम्बोफ्लिबिटिस द्वारा जटिल, इसके बाद फुफ्फुसीय अन्त: शल्यता का विकास।

प्रारंभिक जांच निकायों के अनुसार, बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. आवश्यकताओं का उल्लंघन किया गया है:

रोजगार अनुबंध CJSC "Ust-Uyskoye" दिनांक DD.MM.YYYY के साथ संपन्न हुआ, जिसके अनुसार Bogdazhevsky S.N. के लिए बाध्य था: प्रदर्शन करते समय कर्तव्यनिष्ठा से श्रम कर्तव्यों (खंड 2.2.1) को पूरा करना नौकरी के कर्तव्यश्रम सुरक्षा और सुरक्षा पर नियमों और विनियमों का पालन करें (खंड 2.2.4);

Ust-Uyskoye CJSC के निदेशक द्वारा अनुमोदित एक कृषि विज्ञानी का नौकरी विवरण;

रूसी संघ का श्रम संहिता, जिसके अनुसार: सुरक्षित परिस्थितियों और श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करने का दायित्व नियोक्ता को सौंपा गया है। नियोक्ता यह सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है: भवनों, संरचनाओं, उपकरणों के संचालन के दौरान कर्मचारियों की सुरक्षा, तकनीकी प्रक्रियाएं, साथ ही उपकरण, कच्चे माल और उत्पादन में प्रयुक्त सामग्री; प्रत्येक कार्यस्थल पर श्रम सुरक्षा की आवश्यकताओं के अनुरूप काम करने की स्थिति; काम करने के लिए सुरक्षित तरीकों और तकनीकों में प्रशिक्षण और काम पर पीड़ितों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना, श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग आयोजित करना, कार्यस्थल पर इंटर्नशिप करना और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण करना; उन व्यक्तियों के काम से बहिष्करण जो पास नहीं हुए हैं उचित समय परश्रम सुरक्षा, इंटर्नशिप और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान में प्रशिक्षण और निर्देश (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 212);

20 मार्च, 1998 नंबर 16 के रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित, लोडिंग और अनलोडिंग संचालन और माल की नियुक्ति (POT RM-007-98) के दौरान श्रम सुरक्षा पर अंतर-क्षेत्रीय नियम। जो: कारों या ट्रैक्टर ट्रेलरों के शरीर में लोगों की उपस्थिति, उन्हें हरे द्रव्यमान, बीज, अनाज और अन्य तकनीकी उत्पादों से भरते समय, इसकी अनुमति नहीं है (खंड 6.8.8), काम में ब्रेक के दौरान, स्टैकर्स के लिए मना किया जाता है ढेर पर होना। श्रमिकों को स्टैक पर उठाने और उससे नीचे उतरने के लिए स्टेकर के उपयोग की अनुमति नहीं है (खंड 6.8.10.7)।

सुनवाई में, यह स्थापित किया गया था कि श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित लोडिंग और अनलोडिंग संचालन और माल की नियुक्ति (पीओटी आरएम -007-98) के दौरान श्रम सुरक्षा पर अंतर-क्षेत्रीय नियमों के पैराग्राफ 6.8.10.7 के उल्लंघन में और 03/20/1998 नंबर 16 के रूसी संघ का सामाजिक विकास, जब DD.MM.YYYY में स्थित एक क्षेत्र में घास की कटाई समय अवधि से लेकर बजे तक। मि।, ट्रेलर से उतरते समय फोमकिन एम.ए. एक स्टेकर का उपयोग किया गया था, पीड़ित स्टैकर की सुइयों पर खड़ा था, जिसे स्टैकिंग, लोडिंग घास और गिरने के लिए डिज़ाइन किया गया था, लगभग 6 मीटर की ऊंचाई से जमीन पर गिर गया। नतीजतन, फोमकिन एम.ए. प्राप्त शारीरिक चोटें, जो गंभीरता के अनुसार, समग्र रूप से स्वास्थ्य को गंभीर नुकसान पहुंचाने के रूप में मूल्यांकन के समय जीवन के लिए खतरे के आधार पर मूल्यांकन की जाती हैं और मृत्यु के साथ प्रत्यक्ष कारण संबंध में हैं FULL NAME 94।

सुनवाई में प्रतिवादी Bogdazhevsky C.GN. दोषी नहीं होने का अनुरोध किया, अदालत को दिखाया कि उन्होंने DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक Ust-Uyskoye CJSC में काम किया, जिसके बाद उन्हें एक पद पर स्थानांतरित कर दिया गया। उन्होंने लगभग वर्षों तक काम किया, अपने घर में उन्होंने एक स्टैकर की मदद से श्रमिकों को लगातार उठाया और नीचे उतारा, उन्होंने खुद ऐसा पहले भी कई बार किया था, क्योंकि इसे अन्यथा करना असंभव था। कोई उपकरण जारी नहीं किया गया था, हालांकि उन्होंने मुख्य कृषि विज्ञानी **5 रस्सियों से इसके लिए कहा। उसे याद नहीं है कि निर्देश इस तरह से ढेर से चढ़ने और उतरने पर रोक लगाएगा। फोमकिन एम.ए. उसे एक घास स्प्रेडर, **3 के प्रबंधक द्वारा भेजा गया था, इसलिए उसे यकीन था कि पीड़ित को ठीक से भर्ती किया गया था। उन्होंने फोमकिन एमए के साथ बिताया। परिचयात्मक ब्रीफिंग, उन्हें निर्देशों से परिचित कराना, जिसके लिए उन्होंने पत्रिका में हस्ताक्षर किए। दिन के काम की योजना उन्हें हर सुबह प्रबंधक द्वारा नियोजन बैठक में लाई गई, जिसके बाद वे साइट पर गए। उसे केवल काम की निगरानी करनी थी, लेकिन कर्तव्यों का वितरण नहीं किया। ट्रेलर के लिए हे स्प्रेडर फोमकिन एम.ए. प्रबंधक को भेजा गया था। उन्होंने (बोगदाज़ेव्स्की एस.एन.) व्यक्तिगत रूप से फोमकिन एम.ए. को निर्देश नहीं दिए। और अन्य श्रमिकों को ट्रैक्टर ट्रेलर पर चढ़ना कैसे आवश्यक है, DD.MM.YYYY सहित नहीं दिया। आयोजन के दिन, लोडिंग शुरू होने से पहले, वह श्रमिकों के लिए दोपहर के भोजन के लिए निकला, इसलिए उसके बिना सब कुछ हुआ।

Bogdazhevsky C.GN के अपराध की पुष्टि में अभियोजन पक्ष का पक्ष। निम्नलिखित साक्ष्य प्रस्तुत किए गए:

पीड़ित *जी.ए. अदालत को दिखाया कि DD.MM.YYYY प्रबंधक **3 उनके पास आया और अपने बेटे को काम पर जाने के लिए कहा, कि वह सहमत हो गया। वह जानती है कि उसके बेटे को बिना मेडिकल सर्टिफिकेट और अन्य के स्वीकार कर लिया गया था आवश्यक दस्तावेज़. DD.MM.YYYY को पता चला कि मेरे बेटे का एक्सीडेंट हो गया था, और एक महीने बाद अस्पताल में उसकी मौत हो गई।

पीड़ित *बी.बी. प्रारंभिक जांच के दौरान अदालत ने दिखाया कि फोमकिन एम.ए. उसका पति था। DD.MM.YYYY पति को CJSC "Ust-Uyskoye" द्वारा एक मजदूर के रूप में काम पर रखा गया था। उसने उसे बताया कि वह एक ट्रेलर पर घास फैला रहा था, एक स्टेकर के साथ ट्रेलर से ऊपर और नीचे खींचा जा रहा था। DD.MM.YYYY उसे बताया गया कि उसका पति घास के ढेर से गिर गया है। DD.MM.YYYY उनकी अस्पताल में मृत्यु हो गई (वॉल्यूम 1 पीपी। 207-209)।

गवाह **1 ने अदालत में गवाही दी कि DD.MM.YYYY रात के खाने के करीब वह मैदान में लोड करने जा रहा था, उसकी मुलाकात बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. से हुई, जो दोपहर के भोजन के लिए गया था। **2 ने ट्रैक्टर को स्टेकर से चलाया, और एम.ए. फ़ोमकिन गाड़ी पर स्प्रेडर थे। उन्होंने ट्रैक्टर को लोडिंग पर रखा। दोपहर के भोजन के समय, जब वह ट्रैक्टर के इंजन के नीचे था, **3 गाड़ी चलाई और कहा कि फोमकिन एम.ए. गिर गया। उसने देखा और देखा कि फोमकिन एम.ए. ढेर के पीछे है। इस दिन, फोमकिन एमए, लोडिंग शुरू होने से पहले, **2 एक स्टेकर के साथ कार्ट पर उठा। बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. उस समय वहां नहीं था। उसके साथ, प्रतिवादी ने फोमकिन एमए को कोई निर्देश नहीं दिया। भूसे के ढेर की मदद से ढेर से उठने और गिरने की आवश्यकता के बारे में, उसने नहीं दिया।

गवाह **2 ने अदालत में गवाही दी कि DD.MM.YYYY वह खेत में घास के ढेर पर काम कर रहा था। फ़ोमकिन एमए गाड़ी में घास का ढेर था। जब गाड़ी भरी जा रही थी, बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. नहीं था। जब लोडिंग पूरी हो गई, तो उन्होंने पिचफोर्क को फोमकिन एमए को कम कर दिया। उनके पास पहुंचे। वह कैसे टूटा, देखा नहीं, लेकिन उस समय की पिचकारी यथावत बनी रही। बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. सहित प्रबंधन से किसी ने भी इस तथ्य के बारे में बात नहीं की कि स्टेकर के साथ स्टेकर को उठाना असंभव था, लेकिन वह (**2) जानता था कि ऐसा करना असंभव था। सालों तक उन्होंने पहले घास के स्प्रेडर के रूप में काम किया, और उन्हें एक स्टेकर के साथ उठाया और उतारा गया, अन्यथा ऊपर और नीचे उठना असंभव है। उन्होंने इसके लिए इस्तेमाल होने वाली रस्सियों और सीढ़ी को कभी नहीं देखा था। एक दिन में क्या काम करने की जरूरत है, प्रबंधक ने सुबह कहा, बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. पर्यवेक्षण क्षेत्र कार्य। प्रतिवादी न तो उसे और न ही फोमकिन एम.ए. उसने कभी कोई निर्देश नहीं दिया कि कैसे एक स्टेकर की मदद से गाड़ी से ऊपर और नीचे उतरना है, और किसी ने नहीं किया, हर कोई अपना काम जानता था और उम्मीद के मुताबिक किया।

गवाह **3 ने अदालत में गवाही दी कि DD.MM.YYYY वह खेत में ट्रैक्टर पर काम करता था। दोपहर के भोजन के समय, वह फोमकिन एमए गए। और **2, जहां मैंने देखा कि फ़ोमकिन एम.ए. एक गाड़ी पर घास फैलाता है। ट्रैक्टर को घुमाते समय मैंने देखा कि फोमकिन एम.ए. ट्रैक्टर के पिछले पहिये के पास स्थित है जिस पर **2 काम करता है। फोमकिन एम.ए. एक गाड़ी पर उठाया और एक स्टेकर की मदद से नीचे उतारा। उन्होंने हमेशा अपने व्यवसाय में ऐसा किया है। खेत प्रबंधक, एस.एन. बोगदाज़ेव्स्की ने उन्हें आवश्यक कार्य के निर्देश दिए। कार्य का पर्यवेक्षण किया। बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. व्यक्तिगत रूप से फोमकिन एमए नहीं दिया। निर्देश है कि आपको स्टेकर की मदद से गाड़ी से ऊपर और नीचे उतरने की आवश्यकता है, लेकिन इसे मना नहीं किया। जब सब कुछ हुआ, तब प्रतिवादी मैदान में नहीं था।

गवाह **4 ने अदालत को दिखाया कि DD.MM.YYYY वह काम पर नहीं था, इसलिए फ़ोमकिन एम.ए. काम पर रखा गया था, पता नहीं था। DD.MM.YYYY उन्हें एम.ए. फोमकिन के साथ दुर्घटना के बारे में सूचित किया गया, जिसके बाद वे मैदान में पहुंचे। विशेषज्ञों के लिए प्रतिवर्ष सुरक्षा प्रशिक्षण आयोजित किया जाता है, बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. ऐसी बैठकों में भाग लिया। आदेश संख्या के अनुसार, बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. क्षेत्र की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार। वह जानता है कि बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. ट्रेलर से नीचे उतरने के लिए रस्सियां ​​जारी करने की गुजारिश के साथ मुख्य कृषि विज्ञानी, निदेशक और प्रबंधक से अपील की कि उसे क्यों मना किया गया, वह नहीं जानता। उन्होंने इस मामले में उनसे संपर्क नहीं किया। वह, एक सुरक्षा इंजीनियर के रूप में, जानता है कि उनके घर में वे स्टैकर की मदद से स्टैक से उठाते और नीचे करते हैं, लेकिन हर कोई समझता है कि यह असंभव है, क्योंकि यह बहुत अधिक है, और सीढ़ियों का उपयोग करना उचित नहीं है। उसी समय, बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. इन कार्यों के उत्पादन पर रोक लगाने का अधिकार था, फोमकिन एम.ए. और **2 इन कार्यों को करने से मना भी कर सकता था, लेकिन किसी ने नहीं किया। वह भर्ती करते समय परिचयात्मक ब्रीफिंग और सुरक्षा नियमों की व्याख्या करता है, लेकिन फोमकिन एम.ए. उसने यह नहीं बताया, क्योंकि वह नहीं जानता था कि बाद वाले को काम पर रखा गया था।

गवाह **3 ने अदालत को दिखाया कि DD.MM.YYYY उन्होंने फोमकिन एम.ए. एक स्प्रेडर के रूप में काम पर जाएं, जिस पर बाद वाला सहमत हो गया। फोमकिन एम.ए. उन्होंने एस.एन. बोगदाज़ेव्स्की को ब्रिगेड को सौंपा। लदान पर एक घास स्प्रेडर के रूप में। सुरक्षा ब्रीफिंग इंजीनियर **4 और Bogdazhevsky S., N. द्वारा आयोजित की जानी थी। S.N. Bogdazhevsky इस साइट पर घास के मैदान में सुरक्षा सावधानियों के लिए जिम्मेदार था। वह जानता है कि उसके विभाग में वे हमेशा एक घास के ढेर की मदद से स्टैकर के ढेर से चढ़ाई और उतरते थे, क्योंकि ऐसा करने का कोई दूसरा तरीका नहीं था। वह लगभग वर्षों से खेत पर काम कर रहा है, और इस समय उन्होंने हमेशा एक स्टेकर का उपयोग किया है। न तो वह और न ही बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. निर्देश फोमकिन एम.ए. कि इस तरह से उठना जरूरी है और ढेर से गिरना कभी नहीं दिया गया। बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. लोडिंग के दौरान लगातार रहने के लिए बाध्य नहीं था, क्योंकि उसके पास श्रमिकों के लिए दोपहर का भोजन, स्पेयर पार्ट्स लाने सहित कई अन्य कर्तव्य थे।

गवाह **5 ने अदालत को दिखाया कि आदेश संख्या के अनुसार, बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. काम की इस साइट पर सुरक्षा सावधानियों के लिए जिम्मेदार था। ऊपर और नीचे नहीं जा सकता। Bogdazhevsky S.N के साथ सुरक्षा कक्षाएं। किया गया था, और वह इसके बारे में भी जानता था। वह उसके पास पहुँचा और ढेर से नीचे उतरने के लिए रस्सियाँ और सीढ़ियाँ माँगी, लेकिन उस समय वे घर में नहीं थे। बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. लदान की प्रक्रिया में लगातार रहने की आवश्यकता नहीं थी, क्योंकि उसके पास कई अन्य कर्तव्य भी थे जो उसे भी निभाने थे।

गवाह **6 ने अदालत में गवाही दी कि उसने पहले ZAO Ust-Uyskoye के निदेशक के रूप में काम किया था। DD.MM.YYYY, जब उन्हें घटना के बारे में सूचित किया गया, तो वे घटनास्थल पर पहुंचे और फोमकिन एमए को जमीन पर पड़ा देखा, जिसे बाद में एम्बुलेंस में ले जाया गया। आदेश के अनुसार, इस कार्य स्थल पर सुरक्षा सावधानियों के लिए कृषि विज्ञानी एस.एन. बोगदाज़ेव्स्की जिम्मेदार थे। जानता था। उत्तरार्द्ध काम को निलंबित कर सकता था, लेकिन नहीं किया। वह जानता था कि इस तरह से लोगों को उनके घर में एक ट्रेलर पर उठा लिया जाता है, लेकिन वह सब कुछ ट्रैक नहीं कर सकता। बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. मैंने इस मुद्दे पर उनसे व्यक्तिगत रूप से संपर्क नहीं किया। काम करने के लिए फोमकिन एम.ए. प्रबंधक को अनुमति दी **3. नियोजन बैठक में हर सुबह आखिरी बार सभी के लिए काम निर्धारित करता है, फोमकिन एम.ए. घास फैलाने वाला नियुक्त किया गया था।

गवाह **7 ने अदालत को दिखाया कि DD.MM.YYYY वह कहाँ से आई है और उसकी मेज पर M.A. Fomkin का एक बयान था। एक निदेशक के वीजा के साथ उसे काम पर रखने के बारे में, जिसके बाद उसकी भर्ती पर एक आदेश जारी किया गया था। वह जानती थी कि फ़ोमकिन एम.ए. मेडिकल परीक्षा पास नहीं की और इस बारे में निदेशक से बात की। आदेश तैयार करने के बाद, उसे फोमकिन एमए भेजना पड़ा। एक इंजीनियर को सुरक्षा ब्रीफिंग के लिए, लेकिन ऐसा नहीं किया, क्योंकि फोमकिन एम.ए. मैंने इसे बिल्कुल नहीं देखा, और सभी दस्तावेज उसके बिना तैयार किए गए थे।

गवाह **8 ने अदालत में गवाही दी कि कक्षाएं DD.MM.YYYY में आयोजित की गई थीं। कक्षा में कहा गया कि लोगों को ट्रैक्टर से उठाकर ढेर से नीचे नहीं करना चाहिए। लेकिन उन्होंने फिर भी इसे अर्थव्यवस्था में किया।

गवाह **9 ने अदालत में गवाही दी कि वह इस दुर्घटना की जांच कर रहे आयोग की सदस्य थीं। जांच के दौरान यह पाया गया कि फोमकिन एम.ए. प्रशिक्षण, इंटर्नशिप, चिकित्सा परीक्षा और परिचयात्मक ब्रीफिंग के बिना काम पर रखा गया था। दुर्घटना का कारण यह तथ्य था कि फोमकिन एम.ए. एक स्टेकर के साथ लोड करते समय ट्रेलर में था, और शिकार को गाड़ी से उठाते और कम करते समय स्टेकर का उपयोग। उनका मानना ​​​​है कि काम पर रखने और काम के कार्यान्वयन में सभी पहचाने गए उल्लंघन परस्पर जुड़े हुए हैं, सकल हैं। का मानना ​​​​है कि बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. सुरक्षा के मुद्दों पर अपर्याप्त प्रशिक्षण प्राप्त किया, हालांकि, आदेशों के अनुसार, वह कार्य के इस क्षेत्र में सुरक्षा के लिए जिम्मेदार था।

पक्षों ने अदालत के सत्र में जांच की गई मामले की निम्नलिखित लिखित सामग्री प्रस्तुत की:

DD.MM.YYYY से दृश्य का प्रोटोकॉल निरीक्षण, जिसके अनुसार स्थित क्षेत्र की जांच की गई। निरीक्षण के दौरान पाया गया कि खेत में घास कटी हुई थी, घास के ढेर लगे हुए थे। साइट पर एक PTS-12 गाड़ी है जिस पर घास भरी हुई है। घास की गाड़ी 6.5 मीटर ऊंची है। (वॉल्यूम नंबर, l.d.__-__)

DD.MM.YYYY से घटना स्थल के निरीक्षण का प्रोटोकॉल, जिसके अनुसार उन्हें RRC WTO। इलिजारोव, फोमकिन एमए की लाश की जांच की गई। (वॉल्यूम नंबर, l.d.__-__)

काम पर एक दुर्घटना पर अधिनियम संख्या, जिसके अनुसार Ust-Uyskoye CJSC Bogdazhevsky S.N के कृषि विज्ञानी। श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन किया, अर्थात्: श्रम सुरक्षा के लिए इंटरसेक्टोरल नियमों की आवश्यकताओं के अनुसार लोडिंग और अनलोडिंग संचालन के उत्पादन को व्यवस्थित नहीं किया; ट्रेलर के किनारों के ऊपर ट्रैक्टर ट्रेलर में लोड करने की अनुमति दी; कर्मचारी को घास के साथ लोड करते समय ट्रैक्टर ट्रेलर में रहने की अनुमति दी; पीएफ-0.5 स्टेकर के उपयोग की अनुमति एक ट्रैक्टर ट्रेलर के अंदर और बाहर एक कार्यकर्ता को उठाने के लिए। बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. पी.पी. का उल्लंघन किया 6.8.8, 6.8.9, 6.8.10.7 माल की लोडिंग और अनलोडिंग और माल की नियुक्ति के दौरान श्रम सुरक्षा पर अंतरक्षेत्रीय नियमों के पीओटी आरएम -007-98। (वॉल्यूम नंबर, l.d.__-__)

एक दुर्घटना की जांच पर अधिनियम, जिसके अनुसार CJSC के कृषि विज्ञानी "उस्ट-उइस्कॉय" बोगदाज़ेव्स्की एस, एन। विधायी कृत्यों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों और स्थानीय नियमों के प्रतिबद्ध उल्लंघनों के लिए जिम्मेदार है जो दुर्घटना का कारण बने, अर्थात्: श्रम सुरक्षा के लिए अंतरक्षेत्रीय नियमों की आवश्यकताओं के अनुसार लोडिंग और अनलोडिंग संचालन के उत्पादन को व्यवस्थित नहीं किया; ट्रेलर के किनारों के ऊपर ट्रैक्टर ट्रेलर में लोड करने की अनुमति दी; कर्मचारी को घास के साथ लोड करते समय ट्रैक्टर ट्रेलर में रहने की अनुमति दी; पीएफ-0.5 स्टेकर के उपयोग की अनुमति एक ट्रैक्टर ट्रेलर के अंदर और बाहर एक कार्यकर्ता को उठाने के लिए। बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. पी.पी. का उल्लंघन किया 6.8.8, 6.8.9, 6.8.10.7 माल की लोडिंग और अनलोडिंग और माल की नियुक्ति के दौरान श्रम सुरक्षा पर अंतरक्षेत्रीय नियमों के पीओटी आरएम -007-98। (खंड संख्या, पीपी। 18-21)।

श्रम सुरक्षा, सुरक्षा और के लिए प्रबंधन और जिम्मेदारी पर Ust-Uyskoye CJSC दिनांक DD.MM.YYYY के लिए आदेश संख्या आग सुरक्षा DD.MM.YYYY पर CJSC Ust-Uyskoye में, जिसके अनुसार Bogdazhevsky S.N. नेतृत्व सौंपा गया व्यावहारिक कार्यउत्पादन और सहायक सुविधाओं पर श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, फार्म नंबर, टीम नंबर। बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. आदेश से परिचित हैं, उनके हस्ताक्षर क्या हैं और दिनांक DD.MM.YYYY. (वॉल्यूम नंबर, एल.डी. __-__)।

CJSC Ust-Uyskoye के श्रमिकों के श्रम सुरक्षा, सुरक्षा उपकरणों के ज्ञान की जाँच के लिए आयोग की बैठक का कार्यवृत्त, जिसके अनुसार Bogdazhevsky S,N. एक ज्ञान जांच की गई, जिसके बारे में प्रोटोकॉल में बाद वाले के हस्ताक्षर होते हैं। (वॉल्यूम नंबर, एल.डी. __)।

फार्म नंबर, ब्रिगेड नंबर के कार्यस्थल पर ब्रीफिंग के पंजीकरण का जर्नल, जिसके अनुसार बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. फ़ोमकिन एमए के साथ बिताया DD.MM.YYYY कार्यस्थल पर प्राथमिक ब्रीफिंग, निर्देश संख्या, संख्या, संख्या (खंड संख्या, l.d. __-__)।

DD.MM.YYYY की आदेश संख्या, जिसके अनुसार फोमकिन एम.ए. डीडी.MM.YYYY, s परिवीक्षाधीन अवधिमहीने (मात्रा संख्या, शीट __)।

DD.MM.YYYY का आदेश संख्या, जिसके अनुसार Bogdazhevsky S.N. फार्म नंबर CJSC Ust-Uyskoye (वॉल्यूम नंबर, शीट __) में एक मशीन ऑपरेटर के रूप में स्वीकार किया गया।

DD.MM.YYYY से रोजगार अनुबंध, जिसके अनुसार Bogdazhevsky C,N. के लिए बाध्य था: श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन में ईमानदारी से श्रम कर्तव्यों (खंड 2.2.1) को पूरा करना, श्रम सुरक्षा और सुरक्षा पर नियमों और विनियमों का पालन करना (खंड 2.2.4) (खंड संख्या, ld __-__)।

अतिरिक्त समझौता दिनांक DD.MM.YYYY को DD.MM.YYYY के रोजगार अनुबंध के लिए, जिसके अनुसार Bogdazhevsky S.N. एक कृषिविज्ञानी द्वारा अनुवादित - फार्म अकाउंटेंट नंबर (वॉल्यूम नंबर, एल.डी. __)।

Ust-Uyskoye CJSC (वॉल्यूम नंबर, शीट __-__) के निदेशक द्वारा अनुमोदित एक कृषि विज्ञानी का नौकरी विवरण।

Ust-Uyskoye CJSC DD.MM.YYYY के निदेशक द्वारा अनुमोदित फ़ॉरेस्ट हार्वेस्टर और इकाइयों पर काम करते समय श्रम सुरक्षा पर निर्देश संख्या, जिसके अनुसार: कम से कम 18 वर्ष के व्यक्ति जिन्होंने चिकित्सा परीक्षा ली है और कोई मतभेद नहीं है ऊंचाई पर काम करने के लिए स्टेकर के रूप में काम करने की अनुमति है (खंड 1 का खंड 1.7); स्टैकर (खंड 3.24 का खंड 3) (खंड संख्या, ld __-__) के साथ एक स्टैक पर (से) लोगों को उठाना (निचला करना) मना है।

CJSC Ust-Uyskoye DD.MM.YYYY के अध्यक्ष द्वारा अनुमोदित ट्रैक्टरों पर काम करते समय सुरक्षा सावधानियों पर निर्देश संख्या, जिसके अनुसार लोगों को स्टैकर के साथ स्टैक पर उठाना या उन्हें स्टैक से कम करना मना है (p. 50) (वॉल्यूम नंबर, पीडी __-__)।

ब्रिगेड नंबर के कार्यस्थल पर ब्रीफिंग के पंजीकरण का जर्नल, जिसके अनुसार बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. DD.MM.YYYY को कार्यस्थल पर ब्रीफिंग की गई थी। निर्देश संख्या, नहीं, नहीं।

डिप्लोमा सप्लीमेंट नंबर नंबर, जिसके अनुसार बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. कुर्तमिश कृषि कॉलेज में DD.MM.YYYY से DD.MM.YYYY तक प्रशिक्षित किया गया था, वह एक कृषि विज्ञानी के रूप में योग्य था। प्रशिक्षण के दौरान, मैंने "अच्छे" अंक के लिए "श्रम सुरक्षा" अनुशासन में परीक्षा उत्तीर्ण की, कुल घंटों की संख्या थी (वॉल्यूम नंबर, एलडी __)।

माल की लोडिंग और अनलोडिंग और प्लेसमेंट के दौरान श्रम सुरक्षा के लिए इंटरसेक्टोरल नियमों से निकालें पीओटी आरएम -007-98 (20 मार्च, 1998 नंबर 16 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित)। पैराग्राफ 6.8.8 के अनुसार, हरे द्रव्यमान, बीज, अनाज और अन्य तकनीकी उत्पादों से भरे होने पर वाहनों या ट्रैक्टर ट्रेलरों के शरीर में लोगों की उपस्थिति की अनुमति नहीं है। क्लॉज 6.8.10.7 के अनुसार, काम में ब्रेक के दौरान, स्टैक-राइट्स का स्टैक पर होना प्रतिबंधित है। श्रमिकों को एक स्टैक पर उठाने और उससे नीचे उतरने के लिए स्टेकर के उपयोग की अनुमति नहीं है (वॉल्यूम नंबर 1, केस शीट 51)।

न्यायिक निष्कर्ष चिकित्सा विशेषज्ञता DD.MM.YYYY से, जिसके निष्कर्ष के अनुसार, लाश के अध्ययन में फोमकिन एम.ए. निम्नलिखित शारीरिक चोटें पाई गईं: बंद रीढ़ की हड्डी की चोट: 6 वें थोरैसिक कशेरुका का विस्फोटक फ्रैक्चर, रीढ़ की हड्डी के पूर्ण संरचनात्मक रुकावट के साथ 5 वें थोरैसिक कशेरुका का विस्थापन, 1-2 डिग्री के 7 वें थोरैसिक कशेरुका का संपीड़न फ्रैक्चर; छाती के बंद कुंद आघात, दाईं ओर 1,6,7 पसलियों के पीछे के खंडों के फ्रैक्चर के साथ, बाईं ओर 5-6 पसलियां, द्विपक्षीय फुफ्फुसीय संलयन। उपरोक्त सभी शारीरिक चोटें जीवन भर की प्रकृति की होती हैं, जो DD.MM.YYYY की ऊंचाई से गिरने के कारण होती हैं, और गंभीरता के अनुसार उनका आकलन जीवन के लिए खतरे के आधार पर स्वास्थ्य को गंभीर नुकसान पहुंचाने के रूप में किया जाता है। प्रहार का समय। ये चोटें मृत्यु के साथ सीधे कारण संबंध में हैं। फोमकिन एमए की मृत्यु DD.MM.YYYY रीढ़ की हड्डी की चोट के साथ रीढ़ और छाती के संयुक्त कुंद आघात से आया, जो निचले छोरों की गहरी शिरा थ्रोम्बोफ्लिबिटिस द्वारा जटिल है, इसके बाद फुफ्फुसीय अन्त: शल्यता का विकास हुआ

(वॉल्यूम नंबर, एल.डी. __-__)।

प्रस्तुत किए गए सभी साक्ष्य प्रासंगिकता और स्वीकार्यता की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। सुनवाई में प्रस्तुत किसी भी साक्ष्य को अस्वीकार्य घोषित करने का आधार स्थापित नहीं किया गया था।

पार्टियों द्वारा प्रस्तुत सभी साक्ष्यों का समग्र रूप से मूल्यांकन करने के बाद, अदालत बोगदाज़ेव्स्की सी.जी.एन. को बरी करना आवश्यक समझती है। रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 24 के भाग 1 के अनुच्छेद 2 के आधार पर रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 143 के भाग 2 के तहत अपराध करने के आरोप में - अनुपस्थिति के कारण अपने अधिनियम में निर्दिष्ट अपराध के कॉर्पस डेलिक्टी का।

रूसी संघ के आपराधिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 302 के भाग 4 के अनुसार, एक दोषी फैसला मान्यताओं पर आधारित नहीं हो सकता है और केवल इस शर्त पर तय किया जाता है कि न्यायिक परीक्षणअपराध करने में प्रतिवादी के अपराध की पुष्टि अदालत द्वारा जांचे गए सबूतों की समग्रता से होती है।

शव प्राथमिक जांचबोगदाज़ेव्स्की एस.एन. द्वारा लाया गया। एक रोजगार अनुबंध का उल्लंघन करने का आरोप, एक कृषि विज्ञानी की नौकरी का विवरण, रूसी संघ का श्रम कोड और लोडिंग और अनलोडिंग संचालन और माल की नियुक्ति के दौरान श्रम सुरक्षा पर अंतरक्षेत्रीय नियम (POT RM-007-98), मंत्रालय के एक डिक्री द्वारा अनुमोदित 03/20/1998 नंबर 16 के रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास के ऊपर के फैसले में संकेत दिया गया है। अभियोग में कहा गया है कि बोगदाज़ेव्स्की एस.एन., सुरक्षा नियमों और अन्य श्रम सुरक्षा नियमों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार होने के कारण, ब्रिगेड नंबर में खेत संख्या के क्षेत्र में, चारे की तैयारी के दौरान कृषि कार्य के प्रदर्शन के दौरान, की सुरक्षा सुनिश्चित नहीं करता है। सफाई कार्य घास DD.MM.YYYY और ट्रैक्टर ट्रेलर में इसकी लोडिंग: अप्रेंटिस फोमकिन एम.ए. को एक मौखिक निर्देश दिया। दो ट्रैक्टर ट्रेलरों में घास को समतल करने का काम शुरू करने के लिए, अप्रेंटिस फोमकिन को सीधे ट्रैक्टर ट्रेलर में रहने की अनुमति दी, जब यह घास से लदा हुआ था, फोमकिन एमए प्रदान नहीं किया। ट्रैक्टर ट्रेलर से आने-जाने का सुरक्षित साधन, ट्रैक्टर ट्रेलर फोमकिन एम.ए. एक स्टेकर का उपयोग करना।

अदालत ने सुनवाई में जांचे गए सबूतों से आगे बढ़ते हुए पाया कि बोगदाज़ेव्स्की सी.जी.एन. वास्तव में कार्य के इस क्षेत्र में सुरक्षा नियमों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार था, हालांकि, निर्विवाद सबूत हैं जो दर्शाता है कि यह बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. फोमकिन एमए की मृत्यु का कारण बना, और उनके साथ प्रत्यक्ष कारण संबंध में अभियोजन पक्ष प्रस्तुत नहीं किया गया है। अदालत ने यह स्थापित नहीं किया कि Bogdazhevsky C.GN की कार्रवाई। इन परिणामों की शुरुआत का मुख्य और एकमात्र कारण था, जिसके संबंध में यह निष्कर्ष निकालना असंभव है कि वह रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 143 के भाग 2 के तहत अपराध का दोषी था। न्यायालय निम्नलिखित कारणों से इस निष्कर्ष पर पहुंचता है।

बोगदाज़ेव्स्की की गवाही से एस.एन. यह इस प्रकार है कि फोमकिन एम.ए. उसे एक घास स्प्रेडर, **3 के प्रबंधक द्वारा भेजा गया था, इसलिए उसे यकीन था कि पीड़ित को ठीक से भर्ती किया गया था। उन्होंने फोमकिन एमए के साथ बिताया। परिचयात्मक ब्रीफिंग, उन्हें निर्देशों से परिचित कराना, जिसके लिए उन्होंने पत्रिका में हस्ताक्षर किए। दिन के काम की योजना उन्हें हर सुबह प्रबंधक द्वारा नियोजन बैठक में लाई गई, जिसके बाद वे साइट पर गए। उसे केवल काम की निगरानी करनी थी, लेकिन कर्तव्यों का वितरण नहीं किया। ट्रेलर के लिए हे स्प्रेडर फोमकिन एम.ए. प्रबंधक को भेजा गया था। उन्होंने (बोगदाज़ेवस्किख एस.एन.) व्यक्तिगत रूप से फ़ोमकिन एमए को डीडी.एमएम.YYYY सहित ट्रैक्टर ट्रेलर पर चढ़ने के बारे में कोई निर्देश नहीं दिया। आयोजन के दिन, लोडिंग शुरू होने से पहले, वह श्रमिकों के लिए दोपहर के भोजन के लिए निकला, इसलिए उसके बिना सब कुछ हुआ।

ये गवाही Bogdazhevsky S.GN। सुनवाई में खंडन नहीं किया जाता है, बल्कि साक्ष्य की समग्रता से पुष्टि की जाती है।

गवाहों की गवाही से **1, **2 और **3 (मशीन ऑपरेटर) यह इस प्रकार है कि बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. वास्तव में घटना स्थल पर नहीं था। जब **1 लोड होने वाला था, Bogdazhevsky S.N. पहले ही मजदूरों के लिए दोपहर के भोजन के लिए रवाना हो गए। एक दिन में क्या काम करने की जरूरत है, प्रबंधक ने सुबह की योजना बैठक में कहा, बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. पर्यवेक्षण क्षेत्र कार्य। प्रतिवादी ने कभी भी फोमकिन एमए सहित किसी भी कार्यकर्ता को कोई निर्देश नहीं दिया कि घास के ढेर की मदद से गाड़ी से उठना और गिरना आवश्यक है और किसी ने नहीं किया, हर कोई अपना काम जानता था और इसे अपने दम पर करता था, यानी वास्तव में मौजूदा कामकाजी माहौल के कारण।

गवाहों **1, **2, **3 (मशीन ऑपरेटर), **4, **3 **8, **5 और **6 ने अदालत में गवाही दी कि हर कोई जानता था कि कम करते समय स्टेकर का उपयोग और एक कार्यकर्ता को ढेर से उठाना निषिद्ध है, हालांकि, स्थापित दीर्घकालिक अभ्यास के कारण, उन्होंने इस पद्धति का उपयोग सबसे सुविधाजनक और व्यावहारिक के रूप में किया।

गवाहों की गवाही से **5 और **3 यह इस प्रकार है कि Bogdazhevsky C.GN. लदान के दौरान लगातार उपस्थित होने के लिए बाध्य नहीं था, क्योंकि उसके पास श्रमिकों को दोपहर का भोजन लाने सहित कई अन्य कर्तव्य थे।

Bogdazhevsky S.N. को बाध्य करने वाला कोई भी दस्तावेजी साक्ष्य। के दौरान लगातार उपस्थित रहें लोडिंग संचालनक्षेत्र में, अभियोजन पक्ष का भी प्रतिनिधित्व नहीं किया जाता है।

प्रतिवादी और ऊपर सूचीबद्ध गवाहों की उपरोक्त गवाही, गवाहों की गवाही सहित **7 और **9, अदालत आम तौर पर विश्वसनीय के रूप में पहचानती है, अदालत के पास उन पर विश्वास न करने का कोई कारण नहीं है।

पूर्वगामी को देखते हुए, अदालत का मानना ​​है कि सबूत है कि Bogdazhevsky C.GN. श्रम अनुबंध, कृषि विज्ञानी का नौकरी विवरण, रूसी संघ का श्रम संहिता और खंड 6.8.8 और खंड 6.8.10.7 लोडिंग और अनलोडिंग संचालन और माल की नियुक्ति के दौरान श्रम सुरक्षा पर अंतरक्षेत्रीय नियमों का खंड (POT RM-007-) 98), श्रम मंत्रालय के निर्णय द्वारा अनुमोदित, उल्लंघन किया गया और रूसी संघ के सामाजिक विकास दिनांक 20 मार्च, 1998, संख्या 16, आपराधिक मामले की सामग्री शामिल नहीं है और सुनवाई में प्रस्तुत नहीं की गई थी। इसके अलावा, अदालत द्वारा स्थापित मामले की परिस्थितियों के अनुसार, काम पर दुर्घटना का कारण एक ट्रैक्टर ट्रेलर से कर्मचारी को कम करते समय एक स्टेकर का उपयोग था (उक्त नियमों का खंड 6.8.10.7), और नहीं एक ट्रेलर में एक कार्यकर्ता को खोजने के संदर्भ में रोजगार अनुबंध, नौकरी का विवरण, रूसी संघ के श्रम संहिता और नामित नियमों का उल्लंघन।

अभियोजन पक्ष ने इस संस्करण का खंडन नहीं किया है कि तीसरे पक्ष द्वारा या स्वयं पीड़ित द्वारा कृषि कार्य के उत्पादन में सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के परिणामस्वरूप पीड़ित की मृत्यु हो सकती है। केवल तथ्य यह है कि बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. काम के इस क्षेत्र में सुरक्षा नियमों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार था और पहले चढ़ाई और वंश की इस पद्धति को नहीं रोका था, कथित अपराध में उसके अपराध की पुष्टि करने वाला बिना शर्त आधार नहीं है। पूछताछ के किसी भी गवाह ने यह नहीं बताया कि बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. मौखिक निर्देश दिए फोमकिन एम.ए. या ट्रेलर से उतरते और उतरते समय स्टेकर का उपयोग करने के लिए कोई अन्य कर्मचारी। आरोप के इस हिस्से में भी इसकी पुष्टि अदालत में नहीं हुई।

इस तरह, न्यायालय द्वारा स्थापितकृषि कार्य के दौरान सुरक्षा नियमों के उल्लंघन से संबंधित घटनाओं की परिस्थितियाँ, एक ट्रैक्टर ट्रेलर से एक कर्मचारी को कम करते समय स्टेकर के उपयोग में व्यक्त की गई, अदालत को एक स्पष्ट निष्कर्ष निकालने की अनुमति नहीं देती है कि यह कार्रवाई थी बोगदाज़ेव्स्की सी.जी.एन. पीड़ित फोमकिन एम.ए. की मृत्यु के रूप में परिणामों की शुरुआत हुई।

कोर्ट ने निष्कर्ष निकाला कि ऐसा कोई निर्विवाद सबूत नहीं है जो यह दर्शाता हो कि यह बोगदाज़ेव्स्की सी.जी.एन. की कार्रवाई थी। फोमकिन एमए की मृत्यु का कारण बना, और उनके साथ सीधे कारण संबंध में हैं। अदालत ने यह स्थापित नहीं किया कि Bogdazhevsky C.GN की कार्रवाई। इन परिणामों की घटना का मुख्य और एकमात्र कारण था, जिसके संबंध में यह निष्कर्ष निकालना असंभव है कि वह कला के भाग 2 के तहत अपराध का दोषी था। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 143।

एचएच के अनुसार 3, 4 कला। रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता के 14, अभियुक्त के अपराध के बारे में सभी संदेह, जिसे इस संहिता द्वारा निर्धारित तरीके से समाप्त नहीं किया जा सकता है, की व्याख्या अभियुक्त के पक्ष में की जाएगी। एक दोषी फैसला मान्यताओं पर आधारित नहीं हो सकता।

कोर्ट का मानना ​​है कि Bogdazhevsky C.GN कार्यों के बीच कारण संबंध। और मृत्यु के रूप में परिणामी परिणाम फोमकिन एम.ए., सुनवाई में स्थापित नहीं किए गए थे, इसलिए, बोगदाज़ेव्स्की सी.जी.एन. के कार्यों में। उस पर आरोपित अपराध की कोई संरचना नहीं है, इसलिए, कला के भाग 1 के पैरा 2 के अनुसार। 24 रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता, बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. अधिनियम में कार्पस डेलिक्टी की अनुपस्थिति के संबंध में औचित्य के अधीन।

लेख द्वारा निर्देशित। लेख। 302-306 रूसी संघ की आपराधिक प्रक्रिया संहिता, न्यायालय

सजा सुनाई:

बोगदाज़ेव्स्की को सही ठहराएं एस.एन. भाग 2 अनुच्छेद के तहत अपराध करने के आरोप में। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 143 उनके अधिनियम में कॉर्पस डेलिक्टी की अनुपस्थिति के कारण।

निवारक उपाय Bogdazhevsky S.N. - मान्यता नहीं छोड़ना - रद्द करना।

बोगदाज़ेव्स्की एस.एन. पुनर्वास का अधिकार।

फैसले की अपील की जा सकती है अपील करनाकुर्गनी के लिए क्षेत्रीय न्यायालयघोषणा की तारीख से 10 दिनों के भीतर Tselinny जिला न्यायालय के माध्यम से।

सबसे पहले, मुझे एक बार फिर मृतक के परिवार के प्रति अपनी संवेदना व्यक्त करनी चाहिए, जिसके लिए मुझे इस स्थिति में ईमानदारी से खेद है। लेकिन इस श्रेणी में मामलों की विशिष्ट प्रकृति, जैसा कि रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम द्वारा निर्धारित किया गया है, हमें घटना की सभी परिस्थितियों का मूल्यांकन करने के लिए मजबूर करता है, जिसमें पीड़ित की खुद की भागीदारी की डिग्री भी शामिल है। कारण संबंधों की दृष्टि।

यह 2015 की गर्मियों में हमारे क्षेत्र में खदान उद्यमों में से एक में हुआ था।

ऑपरेशन के दौरान, बेलाज़ डंप ट्रक में खराबी थी - रिवर्स गियर ने बंद करना बंद कर दिया।

चालक ने इसकी सूचना मैकेनिक को दी।

एक दिन पहले, इस बेलाज़ पर गियरबॉक्स बदल दिया गया था - एक नया स्थापित किया गया था।

ट्रक बिल्कुल सही स्थिति में था।

मैकेनिक ने एक ताला बनाने वाले को टूटने की जगह पर भेजा, उसने टूटने की पुष्टि की, जिसके बाद बेलाज को मरम्मत स्थल पर ले जाया गया, जहां मैकेनिक ने खुद संपर्क किया।

ओवरपास पर बेलाज की स्थापना के दौरान, ताला बनाने वाले ने इशारों से चालक की मदद की, शरीर को ऊपर उठाने के बाद, वह चालक के दृष्टि क्षेत्र से गायब हो गया।

मैकेनिक कैब के प्रोजेक्शन में जमीन पर ओवरपास के बगल में खड़ा हो गया और ड्राइवर को इंजन बंद करने का निर्देश दिया। इस समय तक, मैकेनिक मैकेनिक की दृष्टि के क्षेत्र से गायब हो चुका था।

हालांकि, इंजन कैब से बंद नहीं हुआ (वायवीय ड्राइव में दबाव ड्रॉप के कारण, स्टॉप बटन काम नहीं कर रहा था)।

जैसा कि गवाह बाद में दिखाएंगे, दबाव स्थिर होने तक बस एक मिनट इंतजार करना पर्याप्त था, और सब कुछ काम करेगा।

लेकिन चालक ने इंजन के डिब्बे से इंजन बंद करने का फैसला करते हुए डंप ट्रक की कैब छोड़ दी, जबकि उसने कार को पार्किंग ब्रेक पर नहीं लगाया।

हुड खोलकर, उसने ईंधन की आपूर्ति को काटने की कोशिश की, लेकिन डंप ट्रक ने तेजी से गति पकड़ी और पहिया चोक पर कूदते हुए वापस चला गया। उसी समय, डंप ट्रक के पिछले बाएं पहिये के पीछे एक मैकेनिक था, जिसने उठाए हुए शरीर को लॉकिंग पिन से ठीक किया ... इंजन बंद करके डंप ट्रक को रोक दिया गया, लेकिन बहुत देर हो गई, मैकेनिक की मृत्यु हो गई।

काम पर एक दुर्घटना के कार्य से: 30 जुलाई, 2015 को, एक कार मरम्मत करने वाला XXXXXXXXX, लुपिक्को पथ के क्षेत्र में 8 बजे मोसावोडोर क्वारी एडमिनिस्ट्रेशन एलएलसी, लाडोज़्स्की प्लॉट शाखा की परिवहन दुकान पर पहुंचा, और प्राप्त किया दुकान मैकेनिक यान्त्सेविच ओ.एस. उनकी तत्काल जिम्मेदारियों में परिवहन कार्यशाला के क्षेत्र में स्थित वाहनों की मरम्मत और रखरखाव शामिल था। करीब 8 बजे। 30 मिनट। कार बेलाज़ नंबर 12 में, उद्यम के क्षेत्र में काम करते हुए, गियरबॉक्स का टूटना था, जिसके बारे में कार के चालक एस वी.आई. दुकान के मैकेनिक को यंतसेविच ओ.एस. को सूचित किया, जिसने ताला बनाने वाले खक्सक्सएक्सएक्सएक्सएक्स को बेलाज़ कार नंबर 12 पर पहुंचने और टूटने का कारण स्थापित करने का आदेश दिया।

बेलाज़ कार नंबर 12, जो उस समय खदान से 2 किमी दूर एक अस्थायी स्क्रीनिंग गोदाम में थी, को बेलाज़ कार नंबर 14 द्वारा गैरेज से ओवरपास (पोस्ट) तक ले जाया गया था ताकि इसके बारे में निर्णय लिया जा सके। मरम्मत।

जब कार को ओवरपास (पोस्ट) पर रखा गया था, तो मैकेनिक यंतसेविच ओ.एस., ड्राइवर एस.आई., कार रिपेयरमैन खक्सक्सक्सएक्सएक्सएक्सएक्स मौजूद थे।

जब कार रिवर्स में ओवरपास में प्रवेश कर गई (क्योंकि कार रिवर्स गियर में थी और अन्य शामिल नहीं थे), ताला बनाने वाले Xxxxxxxxxx ने ड्राइवर को सही तरीके से ड्राइव करने का तरीका दिखाया।

Xxxxxxxxxx, फ्लाईओवर के बाहर होने के कारण, कार को ठीक करने के लिए बाएं रियर व्हील के नीचे दोनों तरफ व्हील चॉक (बूट) लगाएं।

चालक एस वी आई ने कैब में बैठे हुए शव को उठाया और इंजन को बंद करने का प्रयास किया, लेकिन कार के न्यूमेटिक सिस्टम में हवा की कमी के कारण इंजन ने काम करना बंद नहीं किया।

ड्राइवर ने मैकेनिक यान्त्सेविच ओ.एस. कि वह कार को बंद नहीं कर सका, कैब से बाहर निकला, हुड पर चढ़ गया, दायीं ओर के प्लेटफॉर्म पर बैठ गया, हुड को ऊपर उठाया, जबकि कार को झटका लगा।

चालक ने हुड के नीचे रेल को दबाने में कामयाबी हासिल की और कार को जबरन बंद कर दिया, लेकिन कार फिर भी हिलने लगी और चक्कों (जूतों) के ऊपर से कूद गई।

दोपहर करीब 12 बजे। 30 मिनट। मैकेनिक यान्त्सेविच ओ.एस. यह देखने के लिए गया कि मैकेनिक Xxxxxxxxxx कहाँ है और उसने देखा कि वह कार के पिछले हिस्से के नीचे फ्लाईओवर के बाईं ओर था और कार के उलटते समय उसे पीछे के पहिये से टकराने से घायल हो गया था। टक्कर के समय, Xxxxxxxxxx कार के शरीर को लॉकिंग उंगलियों से ठीक कर रहा था, निरीक्षण छेद में नहीं, बल्कि कार के बाएं पिछले पहिये के बगल में।

टक्कर के दौरान Xxxxxxxxxx ने कोई आवाज नहीं की।

मैकेनिक यान्त्सेविच ओ.एस. परिवहन विभाग के प्रमुख और तकनीकी निदेशक को दुर्घटना की सूचना दी, और एक एम्बुलेंस को कॉल करने के लिए भी कहा।

पहुंची एम्बुलेंस ब्रिगेड ने XXXxxxxxx को मृत घोषित कर दिया।

दिनांक 19 मार्च 2014 के रोजगार अनुबंध की शर्तों को बदलने पर अनुबंध के अनुसार, संख्या 42/01 और संबंधित आवेदन के आधार पर यह कर्मचारी, को उसी वर्कशॉप में बेलाज़ कार के ड्राइवर के पद से 5वीं श्रेणी के कार रिपेयरमैन के पद पर स्थानांतरित किया गया था।

Xxxxxxxxxx ने कार्यस्थल पर परिचयात्मक, प्राथमिक और बार-बार ब्रीफिंग पास की। वित्त पोषित किया गया था व्यक्तिगत सुरक्षा. 10 मार्च 2014 को एक कार मैकेनिक द्वारा तबादला होने के दौरान मेडिकल परीक्षा उत्तीर्ण की।

BelAZ कार की मरम्मत का काम BelAZ कार की मरम्मत फ्लो चार्ट नंबर 6A और कारों की मरम्मत और रखरखाव के लिए श्रम सुरक्षा और औद्योगिक सुरक्षा निर्देशों के अनुसार किया जाता है। 35, कार्यकर्ता Khxxxxxxxxxx इन मानचित्रों और निर्देशों से परिचित था। हस्ताक्षर।

वाहन संख्या 35 की मरम्मत और रखरखाव के लिए श्रम सुरक्षा और औद्योगिक सुरक्षा के निर्देशों के अनुसार, मैकेनिक के लिए बाध्य है: खंड 4.1.3। - "रखरखाव या मरम्मत स्टेशन पर वाहन रखने के बाद, यह जांचना अनिवार्य है कि क्या यह पार्किंग ब्रेक द्वारा ब्रेक किया गया है, क्या इग्निशन बंद है, क्या डीजल इंजन वाले वाहन की ईंधन आपूर्ति बंद है, चाहे शिफ्ट लीवर (नियंत्रक) को तटस्थ स्थिति पर सेट किया गया है, चाहे गैस-गुब्बारा वाहनों पर आपूर्ति और मुख्य वाल्व बंद हों, चाहे पहियों के नीचे विशेष व्हील चॉक्स (जूते) (कम से कम दो) रखे गए हों। निर्दिष्ट सुरक्षा उपायों के अभाव में, इसे स्वयं करें", पैराग्राफ 4.1.8। "सभी काम करते हैं भरण पोषणऔर काम के अपवाद के साथ, इंजन को बंद करके कार की मरम्मत करने के लिए, जिसकी तकनीक के लिए इंजन शुरू करने की आवश्यकता होती है। इस तरह के काम को विशेष पदों पर किया जाना चाहिए जहां निकास गैस चूषण प्रदान किया जाता है, "खंड 4.1.10। "इंजन शुरू करने से पहले, सुनिश्चित करें कि शिफ्ट लीवर (कंट्रोलर) न्यूट्रल में है और कोई भी वाहन के नीचे या इंजन के घूमने वाले हिस्सों के पास नहीं है।" इन कर्तव्यों का उल्लंघन करते हुए, एक कार रिपेयरमैन ने बेलाज़ कार के शरीर को ठीक किया, कार के पीछे निरीक्षण छेद में नहीं, बल्कि इंजन के चलने के साथ बाएं रियर व्हील की तरफ से।

दुर्घटना बेलाज़ कार के पीछे की सहज गति और कार्यकर्ता Xxxxxxxxxx पर इसके पिछले बाएं पहिये से टकराने के परिणामस्वरूप हुई।

चालक सी वी.आई. कार चालकों के लिए श्रम सुरक्षा और औद्योगिक सुरक्षा पर निर्देश की आवश्यकताओं का उल्लंघन किया नंबर 34 पी। 4.1.2। "कैब छोड़ने से पहले, इग्निशन को बंद कर दें या ईंधन की आपूर्ति काट दें, कार को पार्किंग ब्रेक से ब्रेक करें, सुनिश्चित करें कि ड्राइविंग से जुड़ा कोई खतरा नहीं है। वाहनदोनों एक ही दिशा में और विपरीत दिशा में। कैब, कार बॉडी से न कूदें", क्लॉज 4.1.6। "वाहन को उलटने से पहले, सुनिश्चित करें कि यह युद्धाभ्यास कोई खतरा पैदा नहीं करता है और आस-पास कोई लोग नहीं हैं।"

संगठन के अधिकारी की ओर से-मैकेनिक यान्त्सेविच ओ.एस. वाहनों की मरम्मत के दौरान सुरक्षित काम करने की स्थिति नहीं बनाई गई थी, दुर्घटना के समय कार की मरम्मत के लिए तकनीकी प्रक्रिया के कार्यान्वयन में श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के कर्मचारियों द्वारा पालन पर कोई उचित नियंत्रण नहीं था (पैराग्राफ 2.19., 2.22 का परिवहन दुकान के मैकेनिक का नौकरी विवरण दिनांक 01.28.2013)।

दुर्घटना के कारण:

तकनीकी प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन में श्रमिकों की सुरक्षा पर नियोक्ता द्वारा उचित नियंत्रण की कमी में व्यक्त कार्य का असंतोषजनक संगठन ... कला की आवश्यकताओं का उल्लंघन किया। रूसी संघ के श्रम संहिता के 212।

- कर्मचारियों द्वारा श्रम और उत्पादन अनुशासन का उल्लंघन, इस तथ्य में व्यक्त किया कि कार चालक सी वी.आई., निर्देश दिए जाने के बाद, ईंधन की आपूर्ति को काटे बिना और पार्किंग ब्रेक के साथ वाहन को ब्रेक किए बिना वाहन के कैब को छोड़ दिया; मॅटर का कारीगर, निर्देश दिया जा रहा है, कार के शरीर को ठीक करने का प्रदर्शन किया, कार के पीछे निरीक्षण छेद में नहीं, बल्कि बाएं पीछे के पहिये की तरफ से, यह सुनिश्चित किए बिना कि कार पार्किंग ब्रेक के साथ तय की गई थी और ईंधन की आपूर्ति कट गई थी - पीपी की आवश्यकताएं 4.1.2।, 4.1.6। कार चालकों के लिए श्रम सुरक्षा और औद्योगिक सुरक्षा पर निर्देश संख्या 34, पीपी। 4.1.3., 4.1.8., 4.1.10, वाहन संख्या 35 की मरम्मत और रखरखाव के लिए श्रम सुरक्षा और औद्योगिक सुरक्षा पर निर्देश।

श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति:

सीमित देयता कंपनी "खदान प्रबंधन" Mosavtodor ", - एक कानूनी इकाई - जा रहा है कानूनी इकाईकर्मचारियों के लिए स्वस्थ और सुरक्षित काम करने की स्थिति सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार, श्रम सुरक्षा पर विधायी और नियामक कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी, ​​​​चालक एस.आई. द्वारा तकनीकी प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन में काम के सुरक्षित प्रदर्शन पर उचित नियंत्रण प्रदान नहीं किया। मोसावोडोर क्वारी मैनेजमेंट एलएलसी के अधिकारियों द्वारा कार रिपेयरमैन।

यान्त्सेविच ओ.एस. - परिवहन दुकान मैकेनिक, जा रहा है अधिकारीवाहनों की मरम्मत के दौरान सुरक्षित काम करने की स्थिति बनाने के लिए जिम्मेदार, चालक सी वी.आई. द्वारा कार्य के सुरक्षित प्रदर्शन पर उचित नियंत्रण प्रदान नहीं किया। 2.19., 2.22. एक परिवहन दुकान मैकेनिक का नौकरी विवरण दिनांक 28.01. 2013

वी.आई. के साथ - कार का ड्राइवर BelAZ-7540V, आमंत्रण। नंबर 12, इग्निशन को बंद करने या ईंधन की आपूर्ति में कटौती करने का निर्देश दिया जा रहा है, कार को पार्किंग ब्रेक के साथ ब्रेक करें, सुनिश्चित करें कि एक ही दिशा में और विपरीत दिशा में वाहनों की आवाजाही से जुड़ा कोई खतरा नहीं है, और यह भी, कार को वापस देने से पहले, सुनिश्चित करें कि इस युद्धाभ्यास से कोई खतरा पैदा नहीं होता है और आस-पास कोई लोग नहीं हैं, ईंधन की आपूर्ति में कटौती किए बिना और पार्किंग ब्रेक के साथ कार को ब्रेक किए बिना कैब से बाहर निकले। - पीपी की आवश्यकताएं 4.1.2।, 4.1.6। कार चालकों के लिए श्रम सुरक्षा और औद्योगिक सुरक्षा पर निर्देश संख्या 34;

- एक 5वीं श्रेणी के कार रिपेयरमैन को काम करने का निर्देश दिया जा रहा है, बशर्ते कि कार को पार्किंग ब्रेक द्वारा ब्रेक दिया गया हो और ईंधन की आपूर्ति काट दी गई हो, कार बॉडी को ठीक किया, कार के पीछे निरीक्षण छेद में नहीं, बल्कि से इंजन के चलने के साथ बाएँ रियर व्हील का किनारा - p.p. की आवश्यकताएं। 4.1.3।, 4.1.8।, 4.1.10 वाहनों की मरम्मत और रखरखाव के लिए श्रम सुरक्षा और औद्योगिक सुरक्षा के लिए निर्देश N9 35 ...

जब चेक चल रहा था, ड्राइवर अपनी मातृभूमि के लिए रवाना हो गया - यूक्रेन के लिए, इसमें कोई संदेह नहीं है कि वह आपराधिक मुकदमा चलाने से डरता था। हालाँकि, आपराधिक मामला "वास्तव में" उस क्षण तक शुरू हो गया था, इसलिए इसे पूरा करना पड़ा, और मेरे मुवक्किल को इस प्रक्रिया के लिए एकमात्र उपलब्ध उम्मीदवार नियुक्त किया गया।

वह गवाह रहते हुए जांच के दौरान सारी गवाही देने में कामयाब रहा।

लेकिन मामला पहली बार अदालत में नहीं गया - अभियोजक ने इसे वापस कर दिया, क्योंकि उसने माना कि मेरे मुवक्किल का अपराध सिद्ध नहीं हुआ है।

अतिरिक्त जांच की अवधि के दौरान नियुक्त किया गया था " तकनीकी विशेषज्ञता”, पेट्रोज़ावोडस्क विश्वविद्यालय के प्रोफेसर को एक विशेषज्ञ के रूप में चुना गया था।

उनकी विशेषज्ञता, अगर यह कहा जा सकता है, आयोग द्वारा किए गए दुर्घटना की जांच के परिणामों के साथ-साथ मामले की वास्तविक परिस्थितियों के साथ संघर्ष में आया। मेरा मुवक्किल अब जो हुआ उसका एकमात्र अपराधी बन गया है, और जब से विशेषज्ञ ने यह कहा, अभियोजक आरोप से सहमत हो गया।

अदालत में, वास्तव में, कुछ भी असाधारण नहीं हुआ। अदालत में विशेषज्ञ ने अपनी राय समझाते हुए, स्पष्ट बकवास की, जिसने न्यायाधीश को भी आश्चर्यचकित कर दिया।

अभियोजक की पहल पर, उससे दूसरी बार पूछताछ की गई, पूछताछ के अंत में, मेरे मुवक्किल के सवाल पर, विशेषज्ञ ने कहा कि वह कभी भी बेलाज के करीब नहीं था ...

मामले में पूछताछ किए गए सभी गवाहों ने सत्यनिष्ठ वस्तुनिष्ठ साक्ष्य दिए जो बचाव पक्ष के पक्ष में थे।

प्रारंभिक जांच के दौरान, 2 प्रयोग किए गए, जिनमें से दोनों ने यह साबित कर दिया कि घटना के समय मैकेनिक जिस स्थान पर था, दूसरे शब्दों में, आप डीजल इंजन के चलने के कारण कुछ भी नहीं सुन सकते हैं, और यहां तक ​​​​कि शरीर ऊपर उठा, इसलिए चालक के पास पहुंचने के लिए मैकेनिक के उल्लंघन को रोकने के लिए नहीं जा सका।

स्पष्ट कारणों से भी उस तक पहुँचना, और डंप ट्रक के डिज़ाइन के कारण, उसके पीछे जो कुछ हुआ वह सब कुछ देखना असंभव था।

ऐसा लगता है कि और क्या चाहिए, इसलिए यह स्पष्ट हो गया कि मैकेनिक दोषी नहीं था, लेकिन जैसा कि अभियोग में संकेत दिया गया था (खोजी कल्पना की एक प्रकार की उड़ान: ओवरपास पर स्थान कार्यान्वयन के लिए यंतसेविच ओएस की उदासीनता को इंगित करता है) ताला बनाने वाले और चालक के कार्यों की निगरानी के संदर्भ में उसके कर्तव्यों ... ताला बनाने वाले को एंटी-रोलबैक और लॉकिंग उंगलियां डालने का निर्देश दिया, और ड्राइवर को कार बंद करने का निर्देश दिया, वह शुरू में एक ऐसी जगह पर बस गया, जो संभावना को रोकता है। अपने कर्मचारियों के कार्यों और जोड़तोड़ का दृश्य अवलोकन ... बस एक उत्कृष्ट कृति, आरोप की तरह ही।

वैसे, पहले प्रयोग के परिणाम, मैकेनिक और ड्राइवर के बीच संचार की असंभवता को साबित करते हुए, अभियोग में इंगित नहीं किया गया था (यह स्पष्ट है कि क्यों)।

अपने हिस्से के लिए, मैं एक विशेषज्ञ के रूप में इस मामले में शामिल था भूतपूर्व कर्मचारीरोस्तेखनादज़ोर, जिन्होंने इस दुर्घटना पर अपनी राय दी, विशेषज्ञ के निष्कर्षों का खंडन करते हुए, निष्कर्ष में और अदालत में पूछताछ के दौरान अपनी राय व्यक्त की।

मैंने फोटोग्राफी और वीडियो रिकॉर्डिंग के साथ एक वकील का प्रयोग किया, और दो बिंदु साबित हुए:

1. ओवरपास ओपनिंग (कार के नीचे से) के किनारे से डंप ट्रक के फ्रेम और बॉडी की सुराख़ में लॉकिंग पिन स्थापित करने की संभावना और सुविधा की जाँच करें;

2. निर्धारित करें कि क्या डंप ट्रक आगे बढ़ सकता है यदि निम्नलिखित स्थितियां एक ही समय में मौजूद हैं - रिवर्स गियर लगा हुआ है, पार्किंग ब्रेक लगा हुआ है और इंजन की गति बढ़ गई है,

यह आवश्यक था, क्योंकि अभियोजन पक्ष ने निराधार रूप से दावा किया कि पार्किंग ब्रेक खराब था, अर्थात, यह विशेष डंप ट्रक "हैंडब्रेक" पर भी जा सकता है, और यह कि ताला बनाने वाले ने मैकेनिक की दिशा में लॉकिंग उंगलियों को सेट किया, और किया स्थापना का स्थान और समय स्वयं न चुनें।

नतीजतन, यह पाया गया कि 1) कार के नीचे ओवरपास के उद्घाटन में होने के कारण, पूरी ऊंचाई पर खड़े होना सुविधाजनक है, और लॉकिंग पिन की स्थापना सुविधाजनक और संभव है क्योंकि फ्रेम की स्पष्ट पहुंच हाथ की तरफ है लंबाई (यह परिणाम फोटोग्राफी द्वारा दर्ज किया गया था), और 2) तकनीकी रूप से ध्वनि डंप ट्रक "बेलाज़" की गति पार्किंग ब्रेक के साथ और इंजन के चलने के साथ रिवर्स गियर और इसकी गति में उल्लेखनीय वृद्धि असंभव है।

चूंकि यह सबूत केवल स्पष्ट तस्वीर के पूरक थे, अदालत ने फैसले में उनके विस्तृत विश्लेषण पर ध्यान नहीं दिया, लेकिन फिर भी इसे फैसले के आधार पर रखा।

फैसले के बाद और अपील से पहले की अवधि में, मेरे विशेषज्ञ में भाग लेने का प्रयास किया गया था, जाहिर है, यह अभियोजन पक्ष के प्रतिनिधियों द्वारा आयोजित किया गया था, फैसले से नाराज था, लेकिन इससे कुछ भी नहीं आया - ईमानदार लोगों को बदनाम करना मुश्किल है। अन्वेषक ने पीड़िता के लिए फैसले के खिलाफ एक शिकायत लिखी, और उसकी ओर से यह दायर किया गया था, लेकिन, अभियोजक की दलील की तरह, यह अक्षम्य और यहां तक ​​​​कि बेतुका था।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अदालत में पीड़ित की पत्नी ने मेरे मुवक्किल के अपराध पर जोर नहीं दिया और उसके खिलाफ कोई सीधा आरोप नहीं लगाया।

नतीजतन, अदालत ने मामले में बरी करने का फैसला सुनाया, जो संशोधन के बाद लागू हुआ। वर्तमान में, मेरे मुवक्किल के पुनर्वास की प्रक्रिया शुरू की गई है।

कजाकिस्तान गणराज्य के पिटक्यारंत्स्की जिले के अभियोजक, जिन्होंने अभियोग पर हस्ताक्षर किए, सरकारी अभियोजक के प्रमुख हैं, ने अब तक मेरे मुवक्किल से कोई माफी नहीं मांगी है, जिसका उल्लंघन जारी है।

प्रतिवादी की अनुमति से, उसका डेटा अज्ञात नहीं है।

1. श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन, एक व्यक्ति द्वारा किया जाता है जिसे उनका पालन करने का दायित्व सौंपा गया है, अगर यह लापरवाही के कारण मानव स्वास्थ्य को गंभीर नुकसान पहुंचाता है, -

400 हजार रूबल तक की राशि, या 18 महीने तक की अवधि के लिए दोषी व्यक्ति की मजदूरी या वेतन, या किसी अन्य आय की राशि में या 180 की अवधि के लिए अनिवार्य श्रम द्वारा दंडनीय होगा। 240 घंटे तक, या दो साल तक की अवधि के लिए सुधारात्मक श्रम द्वारा, या एक वर्ष तक की अवधि के लिए अनिवार्य श्रम द्वारा, या कुछ पदों को धारण करने या कुछ गतिविधियों में संलग्न होने के अधिकार से वंचित करने के साथ समान अवधि के लिए कारावास एक वर्ष तक या इसके बिना।

2. इस अनुच्छेद के प्रथम भाग के लिए उपबंधित एक अधिनियम, जिसमें लापरवाही से किसी व्यक्ति की मृत्यु हुई, -

चार साल तक की अवधि के लिए अनिवार्य श्रम, या एक ही अवधि के लिए कारावास, कुछ पदों को धारण करने या तीन साल तक की अवधि के लिए कुछ गतिविधियों में संलग्न होने के अधिकार से वंचित किए बिना दंडनीय होगा।

3. इस अनुच्छेद के पैराग्राफ 1 के लिए प्रदान किया गया एक अधिनियम, जो लापरवाही से दो या दो से अधिक व्यक्तियों की मृत्यु का कारण बना, -

पांच साल तक की अवधि के लिए अनिवार्य श्रम, या एक ही अवधि के लिए कारावास, कुछ पदों को धारण करने या तीन साल तक की अवधि के लिए कुछ गतिविधियों में संलग्न होने के अधिकार से वंचित किए बिना दंडनीय होगा।

टिप्पणी। इस लेख में श्रम सुरक्षा की आवश्यकताओं को संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों, कानूनों और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों में निहित श्रम सुरक्षा के लिए राज्य नियामक आवश्यकताओं के रूप में समझा जाता है।

कला पर टिप्पणी। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 143

1. सार्वजनिक खतराअपराध का उल्लंघन करना है संवैधानिक कानूनसुरक्षा और स्वच्छता की आवश्यकताओं को पूरा करने वाली परिस्थितियों में काम करने के लिए (रूस के संविधान के अनुच्छेद 37 के भाग 3)। विचाराधीन अपराध कार्यान्वयन को रोकता है सार्वजनिक नीतिश्रम सुरक्षा के क्षेत्र में, जिनमें से एक दिशा श्रमिकों के जीवन और स्वास्थ्य के संरक्षण की प्राथमिकता सुनिश्चित करना है (श्रम संहिता के अनुच्छेद 210)।

2. उद्देश्य पक्षअपराध एक कार्रवाई या निष्क्रियता के रूप में व्यक्त किया जाता है, जिसमें सुरक्षा नियमों या अन्य श्रम सुरक्षा नियमों का उल्लंघन होता है और गंभीर शारीरिक नुकसान (मुख्य अपराध में) या किसी कर्मचारी की मृत्यु (में) के रूप में सामाजिक रूप से खतरनाक परिणाम होते हैं। योग्य स्टाफविकट परिस्थितियों के साथ)।

3. इस बात को ध्यान में रखते हुए कि टिप्पणी किए गए लेख का स्वभाव व्यापक है, अपराध के संकेतों को स्थापित करने के लिए, नियामक अधिनियमों के प्रावधानों द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है, जो विशिष्ट प्रदर्शन करते समय सुरक्षा नियमों और अन्य श्रम सुरक्षा नियमों को इंगित करते हैं। काम।

इस श्रेणी के मामलों में, कला में प्रदान किए गए अपराधों का परिसीमन करना आवश्यक है। आपराधिक संहिता के 143, प्रदान किए गए अपराधों से, यह देखते हुए कि इस मुद्दे को हल करते समय, किसी को इस तथ्य से आगे बढ़ना चाहिए कि किस कार्य के उत्पादन में सुरक्षा नियमों का उल्लंघन किया गया था। यदि इन नियमों का उल्लंघन (श्रम सुरक्षा के नियमों सहित) खनन के उत्पादन में किया गया था या निर्माण कार्य, तो विलेख कला के तहत योग्य होना चाहिए। आपराधिक संहिता के 216।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि वैधानिकइन नियमों के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए बाध्य व्यक्तियों के लिए सुरक्षा नियमों या अन्य श्रम सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए दायित्व उन उद्यमों के स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना होता है जिनमें वे काम करते हैं।

4. सामग्री कॉर्पस डेलिक्टी। सामाजिक रूप से खतरनाक परिणामों की शुरुआत के क्षण से कार्रवाई पूरी हो गई है।

यदि श्रम सुरक्षा नियमों का उल्लंघन टिप्पणी लेख में इंगित परिणामों को लागू नहीं करता है, तो उल्लंघन के लिए दायित्व कला के तहत होना चाहिए। 5.27 प्रशासनिक अपराधों की संहिता।

5. विषयपरक पक्षअपराध केवल लापरवाही या लापरवाही के रूप में अपराध के एक लापरवाह रूप की विशेषता है।

6. अपराध का विषय - विशेष - ये वे व्यक्ति होते हैं जिन पर उनके आधिकारिक स्थितिया, विशेष आदेश द्वारा, कार्य के एक निश्चित क्षेत्र में श्रम सुरक्षा के नियमों और मानदंडों के साथ-साथ उद्यमों और संगठनों के प्रमुखों, उनके प्रतिनियुक्तियों, मुख्य इंजीनियरों, मुख्य विशेषज्ञों के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए दायित्व सीधे लगाया जाता है। उद्यम, यदि उन्होंने ज्ञात श्रम सुरक्षा नियमों के उल्लंघन को समाप्त करने के उपाय नहीं किए, तो या तो इन नियमों के विपरीत निर्देश दिए, या प्रत्यक्ष नेतृत्व लेते हुए ख़ास तरह केकाम करता है, समान नियमों को लागू नहीं करता है।

अन्य मामलों में, सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के दोषी व्यक्तियों को इसके लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है दुराचार(उदाहरण के लिए, उचित निर्देश विकसित करने के लिए उपाय करने में विफलता के लिए, श्रम सुरक्षा के नियमों और मानदंडों के कार्यान्वयन के लिए परिस्थितियों का निर्माण करने के लिए, उनके पालन पर उचित नियंत्रण रखने के लिए)।

हालांकि, यदि किसी कर्मचारी द्वारा श्रम सुरक्षा के नियमों और मानदंडों का उल्लंघन किया गया था, जो टिप्पणी लेख में निर्दिष्ट व्यक्ति नहीं था, और इस लेख में सूचीबद्ध परिणामों को शामिल करता है, तो विलेख को व्यक्ति के खिलाफ अपराध माना जाना चाहिए, इस बात की परवाह किए बिना कि पीड़ित का संबंध से है या नहीं यह उत्पादनया नहीं।

टिप्पणी किए गए लेख के विपरीत, कला के तहत दायित्व। कला। 216 और दोनों व्यक्तियों द्वारा वहन किया जा सकता है जिन्हें श्रम सुरक्षा के नियमों और मानदंडों का पालन करने का दायित्व सौंपा गया है, और अन्य कर्मचारी जिनकी स्थायी या अस्थायी गतिविधियाँ इस उत्पादन से संबंधित हैं।