क्या जबरन मजदूरी का भुगतान किया जाता है? बंधुआ मज़दूरी। जबरन श्रम के निष्पादन की अवधि और प्रक्रिया

जबरन श्रम एक प्रकार की आपराधिक सजा है जो एक दोषी नागरिक को उसकी कमाई से एक निश्चित राशि की कटौती के साथ काम के प्रदर्शन में शामिल करने का प्रावधान करती है।

अपराधी को जबरन श्रम लागू करने के नियम, शर्तें और अपवाद कला द्वारा विस्तार से विनियमित किए जाते हैं। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 53.1।

नियुक्ति के उद्देश्य और शर्तें

यह महत्वपूर्ण है कि जबरन श्रम का उपयोग कारावास के कम विकल्प के रूप में किया जाए। उन्हें छोटे या छोटे अपराधों के लिए दोषी नागरिकों के लिए नियुक्त किया जाता है। संतुलित, साथ ही एक गंभीर कार्य के लिए, बशर्ते कि यह पहली बार किया गया हो।

नए उपाय की शुरूआत के उद्देश्य:

• रूसी आपराधिक कानून का मानवीकरण,
• न्यायाधीशों को कारावास के अलावा अन्य दंड लागू करने का अधिकार देना।

जबरन श्रम की नियुक्ति तब की जाती है जब अदालत को यकीन हो जाता है कि श्रम किसी व्यक्ति को सुधार के रास्ते पर जल्दी से चलने में मदद करेगा।

समय और सार

टिप्पणी

सुधारक श्रम की विशेषताएं यह हैं कि दोषी नागरिक को "चुनने के लिए" विकल्प प्रदान नहीं किए जाते हैं। संस्थान के निरीक्षक द्वारा नियुक्त संगठन में कार्य किया जाता है। साथ ही, अपराधी अपनी पहल पर नौकरी नहीं छोड़ सकता। एक अलग लेख में और पढ़ें।

आपराधिक दंड के रूप में जबरन श्रम 2011 से रूसी संघ के आपराधिक संहिता के लिए जाना जाता है, लेकिन विशेष संस्थानों की कमी के कारण उनका आवेदन 2017 तक स्थगित कर दिया गया था। अब रूस में 4 केंद्र बनाए गए हैं, जिन्हें 900 दोषियों के लिए बनाया गया है।

उपाय का सार काम करना है। किसी व्यक्ति को हस्तांतरित होने वाली कमाई का एक हिस्सा देश के खजाने में रखा जाता है। कटौती की राशि अदालत के फैसले से निर्धारित होती है - 5 से 20% तक भिन्न होती है।

आकर्षण की अवधि 2 महीने से 5 साल तक है। यह महत्वपूर्ण है कि यदि अदालत 5 साल से अधिक की अवधि के लिए स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में सजा का प्रावधान करती है, तो इसे जबरन श्रम द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है।

आकर्षित करने के लिए प्रतिबंध

जब कोई नागरिक सजा के निष्पादन से बचता है, तो इसे और अधिक कठोर उपाय से बदल दिया जाता है - 1 दिन का कारावास = 1 दिन का जबरन श्रम।

भागीदारी पर प्रतिबंध (रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 53.1 के भाग 7):

• नाबालिग नागरिक,
• I और II समूह के विकलांग लोग,
• गर्भवती महिलाओं और 3 साल से कम उम्र के बच्चों की परवरिश,
• पेंशनभोगी,
• सैन्य कर्मचारी।

कार्य आदेश

जबरन श्रम के रूप में सजा का निष्पादन सुधार केंद्र में होता है। अवधि की गणना दोषी व्यक्ति के आगमन के दिन से की जाती है।

उनकी जिम्मेदारियों में:

• आंतरिक नियमों का अनुपालन,
• केंद्र के प्रशासन द्वारा स्थापित क्षेत्रों में काम करना,
• प्रायश्चित्त के भीतर स्थायी प्रवास, आदि।

सुधारक संस्था की सीमाओं के भीतर स्थित विशेष शयनगृह में काम करने की सजा पाने वाले लोग रहते हैं। उन्हें रात और गैर-कार्य दिवसों में छोड़ना मना है (प्रशासन से अनुमति प्राप्त करने के मामलों को छोड़कर)।

अनुकरणीय व्यवहार और दोषी को सौंपे गए कर्तव्यों का उचित प्रदर्शन उसे अपने परिवार के साथ रहने की अनुमति देता है (उस विषय में जहां सुधार केंद्र स्थित है)। शर्त सजा की अवधि के 1/3 से अधिक की समाप्ति है।

कठिनाइयों का सामना करना पड़ा

जबरन श्रम के आवेदन में उत्पन्न होने वाली मुख्य समस्या सुधारक केंद्रों की कमी है। 2017 में खोला गया संस्थान सीमित संख्या में दोषियों को समायोजित करने में सक्षम होंगे, इसके अलावा, उनकी सामग्री का समर्थन मुश्किल है।

इसके अलावा, रूसी संघ के आपराधिक संहिता के तहत जबरन श्रम को पर्याप्त रूप से विनियमित नहीं किया जाता है विधायी स्तर. उनकी सेवा करने के लिए तंत्र और प्रक्रिया में महत्वपूर्ण सुधार की आवश्यकता होती है (दंड के निष्पादन के स्थान पर यात्रा करने की प्रक्रिया, कमाई से कटौती का रूप, आदि)।

peculiarities

आपराधिक कृत्यों के लिए दंड के रूप में रूसी संघ के आपराधिक संहिता द्वारा स्थापित विभिन्न प्रकार के कार्यों के बीच अंतर तालिका में प्रस्तुत किए गए हैं:

इसलिए, कारावास के विकल्प के रूप में जबरन श्रम 2017 से लागू किया गया है। रूसी संघ के 4 घटक संस्थाओं में सुधार केंद्र खोलने के संबंध में। वे काम के अन्य रूपों की तुलना में अधिक कठोर दंड हैं, हालांकि, वे विधायी विनियमनमहत्वपूर्ण सुधार की जरूरत है।

लेख में टिप्पणियों में प्रश्न पूछकर अधिक जानकारी प्राप्त की जा सकती है।

समय बहुत बीत चुका है जब आपराधिक कानून में केवल कुछ प्रकार के संभावित आपराधिक दंड थे। वर्तमान में, 12 प्रजातियां हैं (13वीं - मौत की सजा, जो हमारे देश में उपयोग नहीं किया जाता है), जो अदालतों को सजा देते समय, कई माध्यमिक बिंदुओं को ध्यान में रखने की अनुमति देता है और जो न केवल उचित होगा, बल्कि अपराधी के लिए भी संभव होगा। के हिस्से के रूप में यह लेखके संबंध में विचार किया जाएगा नया प्रकारसजा - जबरन श्रम, साथ ही इसे कैसे लागू किया जाता है और इसके निष्पादन पर नियंत्रण का प्रयोग किया जाता है।

रूस में, जबरन श्रम के रूप में इस प्रकार की आपराधिक सजा है।

संकल्पना

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, जबरन श्रम है:

एक प्रकार की आपराधिक सजा, जिसमें दोषी व्यक्ति को जबरन भुगतान किए गए श्रम के पारित होने और कार्यान्वयन के लिए प्रायश्चित प्रणाली द्वारा निर्धारित स्थानों पर भेजना शामिल है।

एक अलग प्रकार के रूप में, इस प्रक्रिया को 2011 में रूसी संघ के आपराधिक संहिता में पेश किया गया था। संघीय कानूनसंघीय कानून संख्या 420, अनुच्छेद 44 में, पैराग्राफ "एच। एक"। लेकिन इन प्रावधानों को देश में पहले सुधार केंद्रों के निर्माण के बाद 2017 में ही लागू करना संभव हो सका।

peculiarities

सुधारात्मक श्रम के विपरीत, जबरन श्रम मुख्य कार्य के स्थान पर नहीं, बल्कि पूरी तरह से अलग क्षेत्र में हो सकता है, जिसे निवास स्थान से काफी हटाया जा सकता है। वर्तमान में, रूसी संघ में स्टावरोपोल और प्रिमोर्स्की प्रदेशों के साथ-साथ टूमेन और टैम्बोव क्षेत्रों में स्थित चार सुधार केंद्र हैं। इस प्रकार के उद्देश्य और आवेदन की विशेषताएं रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 53.1 में स्थापित की गई हैं, जिसके प्रावधान इस प्रकार हैं:

1. इस संहिता के विशेष भाग के प्रासंगिक लेखों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, छोटे या मध्यम गुरुत्वाकर्षण के अपराध करने के लिए, या पहली बार जबरन श्रम को स्वतंत्रता से वंचित करने के विकल्प के रूप में लागू किया जाता है।

अपराध के आयोग की प्रधानता की अवधारणा न केवल लागू होती है गंभीर कृत्यलेकिन छोटे और मध्यम गुरुत्वाकर्षण के अपराधों के लिए भी।

1. यदि, स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में सजा देने के बाद, अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंचती है कि स्वतंत्रता से वंचित करने के स्थानों में वास्तव में सजा काटने के बिना अपराधी को सही करना संभव है, तो वह स्वतंत्रता से वंचित करने की सजा को बदलने का फैसला करता है। जबरन श्रम के दोषी के लिए। जब कोई अदालत पांच साल से अधिक के कारावास की सजा देती है, तो जबरन श्रम लागू नहीं किया जाएगा।

5 साल या उससे अधिक की अवधि के लिए, यह एक कब्र या विशेष रूप से गंभीर अवैध कार्य के कमीशन के लिए नियुक्त किया जा सकता है।

1. एक प्रकार की आपराधिक सजा के रूप में जबरन श्रम में अपराधी को प्रायश्चित प्रणाली के संस्थानों और निकायों द्वारा निर्धारित स्थानों पर काम करने के लिए लाया जाता है।

जैसा कि देखा जा सकता है, विधायक ने एक शब्द का संकेत नहीं दिया कि स्थान सीधे निवास के विषय के भीतर होना चाहिए, और जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, अब विकल्प बहुत सीमित है, यह देखते हुए कि उनमें स्थानों की कुल संख्या 1000 लोगों से अधिक नहीं है .

1. बलात् श्रम की नियुक्ति दो माह से पांच वर्ष की अवधि के लिए की जाती है।
2. जबरन मजदूरी की सजा पाने वाले व्यक्ति के वेतन से, राज्य की आय में कटौती की जाती है, संबंधित के खाते में स्थानांतरित किया जाता है प्रादेशिक प्राधिकरणदंड प्रणाली, अदालत के फैसले द्वारा स्थापित राशि में, और पांच से बीस प्रतिशत की सीमा में।

सजा में वेतन से कटौती की राशि का संकेत होना चाहिए, अन्यथा ऐसी प्रक्रिया को नियुक्त नहीं माना जा सकता है, और इसलिए यह निष्पादन के अधीन नहीं है।

1. यदि अपराधी जबरन मजदूरी करने से बचते हैं, तो उन्हें एक दिन के लिए मजबूर श्रम के लिए स्वतंत्रता से वंचित करने की दर से स्वतंत्रता से वंचित कर दिया जाता है।

दोषी व्यक्ति को प्रस्तावित कार्य को अस्वीकार करने का अधिकार नहीं है, अन्यथा इसे सजा काटने के लिए आवश्यकताओं की चोरी के रूप में माना जाएगा और व्याख्या की जाएगी।

इसमें यह भी शामिल होना चाहिए:

• गैर-प्रदर्शन और उल्लंघन;
• न केवल संस्था से, बल्कि कार्य स्थल से भी एक दिन से अधिक के लिए अनाधिकृत रूप से प्रस्थान करना।

1. जबरन श्रम, पहले या दूसरे समूह के विकलांगों के रूप में पहचाने जाने वाले व्यक्ति, गर्भवती महिलाएं, वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाएं तीन साल, जो महिलाएं पचपन वर्ष की आयु तक पहुंच चुकी हैं, वे पुरुष जो साठ वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, साथ ही सैन्यकर्मी भी।

इन प्रावधानों के लागू होने पर तार्किक और समझने योग्य प्रतिबंध, चूंकि मजबूर श्रम की विशिष्टता मुख्य रूप से कठिन शारीरिक श्रम की प्रकृति में है, इसलिए इसे ऊपर सूचीबद्ध नागरिकों की श्रेणियों पर लागू करना अनुचित और अनुचित है।

सजा प्रक्रिया

कला के अनुसार। रूसी संघ के दंड संहिता के 60.2, दोषी व्यक्ति (हिरासत में व्यक्तियों के अपवाद के साथ), लेकिन राज्य की कीमत पर, सजा के निष्पादन के स्थान पर भेजा जाता है। जिस अवधि के दौरान अपराधी को संस्था में उपस्थित होना चाहिए, वह प्रायद्वीपीय प्रणाली के क्षेत्रीय निकाय के आदेश से स्थापित होता है। कला के भाग 1 के अनुसार, सभी स्थापित आवश्यकताओं के अपराधी द्वारा निष्पादन और पालन पर नियंत्रण संस्था के प्रशासन को सौंपा गया है। 60.18:

जबरन श्रम की सजा पाने वालों द्वारा सजा काटने की निगरानी सुधार केंद्र के प्रशासन द्वारा की जाती है और इसमें सुधार केंद्र और काम के स्थान पर, साथ ही साथ अन्य स्थानों पर दोषियों के व्यवहार की निगरानी और नियंत्रण शामिल है। उनका प्रवास। पर्यवेक्षण करने की प्रक्रिया निर्धारित की जाती है संघीय निकाय कार्यकारिणी शक्तिविकास और कार्यान्वयन के कार्यों को क्रियान्वित करना सार्वजनिक नीतिऔर आपराधिक दंड के निष्पादन के क्षेत्र में कानूनी विनियमन।

सबकी सूची बनाओ वैधानिकइस लेख के तहत प्रक्रियाएं अतार्किक और अनुचित होंगी, इसलिए आप उनके बारे में रूसी संघ के दंड संहिता के अध्याय 8.1 में अधिक पढ़ सकते हैं।

निष्कर्ष

उपरोक्त सभी प्रावधान 1 जनवरी, 2017 को ही लागू हुए थे, इसलिए इस प्रकार की सजा के लिए सजा कुछ ही नहीं हैं, उनका अस्तित्व ही नहीं है। इस संबंध में, इस नवाचार की व्यवहार्यता के बारे में बात करना अब असंभव है, आगे क्या होगा और क्या जबरन श्रम उन पर रखी गई आशाओं को पूरा करेगा, यह तो समय ही बताएगा।

रूस में, कई प्रकार के दंड हैं अपराध किया.

यह न केवल कारावास, बल्कि विभिन्न कार्य भी हो सकता है।

आपराधिक दंड के रूप में जबरन श्रम सबसे गंभीर में से एक है निर्णयजो स्वतंत्रता को प्रतिबंधित नहीं करता है।

इस लेख में, हम जबरन श्रम और अन्य प्रकार के समान दंडों के बीच अंतर के साथ-साथ उनकी नियुक्ति और समय की प्रक्रिया के बारे में बात करेंगे।

सामान्य विवरण

जबरन श्रम तब लगाया जाता है जब कोई ऐसा अपराध किया जाता है जो एक साधारण जुर्माने के लिए बहुत गंभीर है, लेकिन इतना गंभीर नहीं है कि किसी व्यक्ति को उसकी स्वतंत्रता से वंचित कर सके।

पहली बार अपराध करने पर, किसी व्यक्ति को इस प्रकार की सजा या निलंबित सजा भी दी जा सकती है।

रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुसार, जबरन श्रम अनुच्छेद 53.1 में प्रदान की गई एक नई प्रकार की सजा है। उनका मुख्य लक्ष्य अपराधी को शैक्षिक उद्देश्यों के लिए काम करने के लिए मजबूर करके प्रभावित करना है।

दंड के निष्पादन को प्रायश्चित निरीक्षण द्वारा नियंत्रित किया जाता है। उनके कर्तव्यों में दोषियों द्वारा काम के अनिवार्य प्रदर्शन पर पर्यवेक्षण शामिल है।

एक नागरिक जिसे इस तरह की सजा सुनाई गई थी, उसे दिन में दो बार चेक-इन करना पड़ता है: शुरुआत में और कार्य दिवस के अंत में। दोषी व्यक्ति की किसी भी अवज्ञा का अर्थ है उल्लंघन सार्वजनिक व्यवस्थाजिसके परिणामस्वरूप सजा में वृद्धि हो सकती है।

जबरन श्रम को प्रायश्चित प्रणाली द्वारा सौंपा जाता है। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के निम्नलिखित लेखों द्वारा विनियमित अपराध के लिए ऐसी सजा प्रदान की जा सकती है:

• अनुच्छेद 185 का खंड 4 - सभी मालिकों के दीक्षांत समारोह में बाधा उत्पन्न करने पर मूल्यवान कागजात. इस अनुच्छेद के तहत, अपराधी को 5 साल तक की जबरन मजदूरी और उस पद पर रहने पर प्रतिबंध लगाया जा सकता है जिसमें अपराध किया गया था।
• कला। 225 - विभिन्न गोला-बारूद की खराब सुरक्षा के बारे में। अधिकतम जुर्माना 5 साल तक है।
• कला। 207 - आतंकवाद के खतरे के बारे में झूठी सूचना का प्रसार। उल्लंघनकर्ता 3 साल तक प्राप्त कर सकता है।

जबरन श्रम शैक्षिक उद्देश्यों के लिए सौंपा गया है। उन्हें अपराध करने के मामलों में लागू किया जाता है जिसके लिए कारावास की संभावित अवधि 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी। साथ ही, इस तरह के काम को सजा के विकल्प के रूप में सौंपा गया है।

मजबूर श्रम के बीच मुख्य अंतर हैं:

कानून इस प्रकार की सजा को विभाजित नहीं करता है ख़ास तरह के. लेकिन उनका वर्गीकरण तार्किक रूप से मुख्य विशेषताओं के अनुसार किया जाता है:

• अवधि के अनुसार;
• सजा की प्रकृति और उसके लक्ष्यों (शैक्षिक उपायों के रूप में या किए गए अपराध के लिए सबसे गंभीर सजा के रूप में);
• उस स्थान के स्थान के अनुसार जहां अदालत के फैसले से जबरन श्रम किया जाता है।

उद्देश्य सजा दीकुछ आवश्यकताओं के अनुपालन की आवश्यकता होती है जो स्वयं अपराधी से संबंधित होती हैं। वे विषय की उम्र और स्वास्थ्य को प्रभावित करते हैं।

बलात् श्रमिक की नियुक्ति दो माह से लेकर पांच वर्ष तक की किसी भी अवधि के लिए की जा सकती है। सजा की अवधि अपराध की गंभीरता पर निर्भर करती है।

जबरन श्रम के निष्पादन की प्रक्रिया कई चरणों में की जाती है। इनमें से सबसे पहले एक सुधारक संस्था की परिभाषा है।

यदि अपराधी जिस क्षेत्र में रहता है, उस क्षेत्र में ऐसी कोई सुविधा नहीं है, तो कोई अन्य प्रायश्चित संस्थान चुना जाता है, जिसमें कैदी के काम के लिए उपयुक्त शर्तें हों।

अगला कदम एक छात्रावास ढूंढना है यदि दोषी को दूसरे शहर में भेजा जाता है। उसे पंजीकरण के तुरंत बाद काम शुरू करना होगा।

जबरन मजदूरी पर भेजे गए सभी कैदियों को निम्नलिखित नियमों का पालन करना होगा:

सजा से बचने के परिणाम

जब अपराधी जबरन मजदूरी से बचता है तो न्यायिक अभ्यास सजा को और अधिक कड़े उपायों में बदलने का प्रावधान करता है।

यदि विषय अदालत द्वारा दी गई सजा को निष्पादित करने से इनकार करता है, तो उसे सुधार संस्था से जेल में बदलने की धमकी दी जाती है।

रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 53 के अनुच्छेद 1 के अनुसार, जबरन प्रकार के अनिवार्य श्रम का एक दिन कारावास के एक दिन के बराबर है।

हल्के या मध्यम अपराध करने वाले दोषियों को पता होना चाहिए कि कारावास को जबरन श्रम से कैसे बदला जाए। यह प्रक्रिया संभव है, लेकिन इसके लिए बहुत प्रयास और धैर्य की आवश्यकता होती है।

वर्तमान 2020 में, जबरन श्रम को कारावास के साथ कारावास का विकल्प माना जाता है।

विषय को उन्हें सप्ताह में 6 दिन सुबह से शाम तक करना आवश्यक है।

इस सजा के साथ सजायाफ्ता व्यक्ति अपनी कमाई का ज्यादातर हिस्सा राज्य या घायल व्यक्ति को दे देता है।

बहुत बार ऐसे कैदियों में दुर्भावनापूर्ण रूप से गुजारा भत्ता न देने वाले होते हैं।

अपराधों के दोषी पाए गए व्यक्तियों पर लागू होने वाले विभिन्न उपायों में से जबरन श्रम प्रदान किया जाता है। मजबूर श्रम के रूप में सजा की अपनी विशेषताएं हैं, यह कुछ विशेषताओं और सुधारात्मक श्रम को जोड़ती है।

जबरन श्रम के रूप में आपराधिक सजा की विशेषताएं

सजा का सार यह है कि अपराधी को एक विशेष संस्थान में भेजा जाता है जिसमें उपयोगी कार्य. हमलावर, अन्य बातों के अलावा, प्राप्त करता है वेतनजिसका एक हिस्सा राज्य के बजट में जाता है।

सजा के इस उपाय को हल्का माना जाता है, क्योंकि काम करने की स्थिति कठिन नहीं है, यह अवधि लंबी नहीं है। यह सजा ऐसी कठोर शर्तों के अधीन नहीं है जैसे कि स्वतंत्रता से वंचित करने के मामले में।

सजा के इस उपाय की विशिष्ट विशेषताएं यह हैं कि इसे लागू किया जा सकता है निश्चित श्रेणीनागरिक। सेवा और व्यवस्था के लिए विशेष स्थान भी स्थापित किए गए हैं। विधायक उस अवधि को नियंत्रित करता है जिसके लिए जबरन श्रम लागू किया जा सकता है।

संकल्पना

रूसी संघ का आपराधिक संहिता जबरन श्रम के रूप में इस प्रकार की सजा का प्रावधान करता है। आपराधिक कृत्य करने वाले व्यक्ति पर प्रभाव यह है कि अपराधी को काम करने के लिए मजबूर किया जाता है। प्रभाव शैक्षिक है। वेतन अपराधी के खाते में एक निश्चित प्रतिशत घटा दिया जाता है, जो राज्य या अपराध से पीड़ित व्यक्ति के लाभ के लिए जाता है। यह प्रतिशत कानून द्वारा निर्धारित है।

इस प्रकार की सजा में अपराधी का काम शामिल होता है, जिसकी निगरानी प्रायश्चित संस्था के कर्मचारियों द्वारा की जाती है। वे कार्यान्वयन की निगरानी के लिए जिम्मेदार हैं दोषी काम करता है. इसके अलावा, दोषी व्यवस्थित रूप से यह नोट करने के लिए बाध्य है कि उसने पूरा होने के बाद भी काम करना शुरू कर दिया है।

ऐसी स्थिति में जहां अपराधी इस प्रकार की सजा देने के लिए स्थापित प्रक्रिया का उल्लंघन करता है, जबरन श्रम करने की अवधि बढ़ सकती है।

किस्मों

आपराधिक संहिता में विचाराधीन सजा के प्रकार प्रदान किए गए हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि किस्मों को सीधे नहीं लिखा जाता है, लेकिन उन्हें कई कारणों से स्वतंत्र रूप से अलग किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, हम एक क्षेत्रीय विशेषता को अलग कर सकते हैं। कुछ स्थितियों में, अपराधियों को घर के निकट अपनी सजा काटने की सजा दी जाती है, जबकि अन्य को आगे भेज दिया जाता है।

साथ ही, एक प्रजाति के आवंटन का आधार वह अवधि है जिसके लिए यह सजा दी जाती है। एक दोषी व्यक्ति को निवारक उद्देश्यों के लिए थोड़े समय के लिए सजा सुनाई जाती है, और किसी और के लिए - अधिक गंभीर। पहली स्थिति में, अवधि कुछ महीनों से अधिक नहीं होगी, दूसरी में - एक वर्ष या उससे अधिक।

मजबूर श्रम की विशेषताएं

जबरन श्रम की मुख्य विशेषता यह है कि यह वैकल्पिक है। इससे पता चलता है कि इस प्रकार की सजा कारावास के विकल्प के रूप में निर्धारित है।

बंधुआ मज़दूरी सप्ताह में छह दिन लागू करें, जबकि एक व्यक्ति सुबह से शाम तक उनके साथ व्यस्त रहता है, तो प्रभाव लगभग कारावास के समान ही होता है। इसके अलावा, अपराधी ऐसे काम को करने से इनकार नहीं कर सकता है, और जो लोग कारावास की सजा काट रहे हैं, उन्हें काम करने से मना करने का अधिकार है।

ऐसी स्थितियां होती हैं, जब जबरन श्रम की सजा दी जाती है, तो अपराधी जो पहले कारावास की सजा काट चुके हैं, परेशान हो जाते हैं। यह भी कहा जा सकता है कि विचाराधीन दंड के प्रकार में दोषियों को पारिश्रमिक के भुगतान का प्रावधान है, जो कई प्रकार के दंडों से भिन्न है। यह इस तरह से होता है: एक छोटी राशि, जो निर्वाह स्तर से थोड़ा अधिक है, अपराधी के खाते में स्थानांतरित कर दी जाती है, शेष धनराशि प्रभावित पक्ष या राज्य के पक्ष में स्थानांतरित कर दी जाती है।

उन्हें किसे सौंपा गया है और किस पर लागू नहीं होता है

जबरन श्रम लागू होने के लिए, अपराधी को उपयुक्त स्थिति में होना चाहिए आयु वर्गऔर अच्छे स्वास्थ्य में भी होना चाहिए।

जबरन श्रम एक विशिष्ट प्रकार की सजा है और यह सभी पर लागू नहीं हो सकता है। जिन व्यक्तियों को सजा नहीं दी जाती है, उनकी श्रेणियां रूसी संघ के आपराधिक संहिता में प्रदान की जाती हैं और इस लेख में सूचीबद्ध हैं।

आपराधिक संहिता प्रदान करती है कि सजा का यह उपाय सभी व्यक्तियों पर लागू होता है, इसके अपवाद के साथ:

• सोलह वर्ष से कम आयु के व्यक्ति;
• तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाएं;
• विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्ति;
• गर्भावस्था की स्थिति में महिलाएं;
• पेंशनभोगी और सैन्यकर्मी।

यह ध्यान देने योग्य है कि गर्भवती महिलाओं पर जबरन श्रम लागू नहीं किया जाता है, क्योंकि वे कड़ी मेहनत नहीं कर सकती हैं, इससे महिला या बच्चे के स्वास्थ्य को नुकसान हो सकता है। साथ ही, तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं को इस सजा से छूट दी गई है। सोलह वर्ष से कम आयु के व्यक्ति इस वाक्य की सेवा नहीं करते हैं, क्योंकि उनका शरीर अभी पूरी तरह से नहीं बना है - कठिन शारीरिक श्रम करने की अनुशंसा नहीं की जाती है।

संदर्भ के लिए! प्रायश्चित प्रणाली के निकाय द्वारा नियुक्ति और कार्यान्वयन किया जाता है।

सेवा के स्थान

अपराधी अपने निवास स्थान के पास सजा काट रहे हैं। दोषियों का दायित्व है कि वे पेनिटेन्शियरी संक्रमण में रिपोर्ट करें।यह निकाय मार्गदर्शन देता है कि गतिविधियों को कैसे किया जाएगा।

ऐसी स्थिति में जहां जबरन मजदूरी में फोरमैन या क्यूरेटर की देखरेख में काम का प्रदर्शन शामिल होता है, इससे पता चलता है कि दोषी व्यक्ति सड़कों पर झाडू लगाएगा, कचरा इकट्ठा करेगा, कर्ब पेंट करेगा और अन्य प्रकार के भारी पुरुष कार्य करेगा।

लंच ब्रेक के लिए समय निर्धारित करता है। यह अनिवार्य है, लेकिन भोजन की निगरानी भी एक क्यूरेटर द्वारा की जाती है।

सेवा का क्रम

प्रारंभ में, एक सुधारक संस्था की परिभाषा है जहां जबरन श्रम किया जाएगा। यह उस विषय में स्थित होना चाहिए जहां अपराधी रहता है। यदि ऐसा कोई संगठन नहीं है, तो दूसरी जगह जहां उपयुक्त परिस्थितियां हों। उसके बाद, अपराधी को एक छात्रावास में भेज दिया जाता है या वह अपने अपार्टमेंट में रहता है। इसके बाद पंजीकरण प्रक्रिया और काम की शुरुआत है।

दोषियों के लिए निम्नलिखित कर्तव्य स्थापित किए गए हैं:

• संगठन के आंतरिक नियमों के संबंध में स्थापित नियमों का पालन करें;
• उस स्थान पर कार्य करें जहां यह निर्धारित किया गया है;
• बिना परमिट के रात, छुट्टियों और अन्य दिनों सहित संस्था के क्षेत्र को न छोड़ें;
• हमेशा अपने पास एक दस्तावेज़ रखें, जिसके माध्यम से आप अपनी पहचान सत्यापित कर सकते हैं;
• इमारतों और क्षेत्रों में सुधार के उद्देश्य से कार्यों में भाग लें, लेकिन प्रति सप्ताह दो घंटे से अधिक नहीं।

कब और समय सीमा लागू होती है

सजा का यह उपाय उस स्थिति में लागू होता है जहां अपराध पहली बार किया जाता है। अधिनियम की श्रेणी छोटी, मध्यम और असाधारण मामलों में गंभीर हो सकती है।

आपराधिक कानून यह निर्धारित करता है कि इस प्रकार की सजा दो महीने से पांच साल की अवधि के लिए स्थापित की जाती है।विशिष्ट अवधि अदालत द्वारा मामले पर विचार के परिणामस्वरूप स्थापित की जाती है, जब प्रतिबद्ध अधिनियम की सभी विशेषताएं पंजीकरण के अधीन होती हैं।

अक्सर, जब अपराधी की सकारात्मक विशेषताएं होती हैं, तो जबरन श्रम की नियुक्ति की अवधि छह महीने से अधिक नहीं होती है।

निष्पादन की समस्याएं

विचाराधीन मामले में मुख्य समस्या यह है कि यह पता लगाना संभव नहीं है कि दोषी व्यक्ति को सुधारा जा रहा है या नहीं। अक्सर, ब्रिगेड में हाज़िंग होती है, जब वे लोग जो पहले अपने वाक्यों की सेवा करना शुरू कर चुके होते हैं, बाकी का नेतृत्व करने की कोशिश करते हैं।

इसके अलावा, समस्या अवज्ञा है। सभी स्थितियों में फोरमैन अपराधी का सामना नहीं कर सकता।

अनिवार्य और सुधारात्मक श्रम से अंतर

जबरन श्रम उन व्यक्तियों पर लागू किया जाता है जिन्होंने प्रतिबद्ध किया है गलत काम, जो एक मध्यम या हल्के डिग्री को संदर्भित करता है, जबकि गंभीर लक्षणों के साथ। सजा के इस उपाय में कुछ प्रकार के दंड के साथ समान विशेषताएं हैं।

विचाराधीन उपाय उस स्थान पर सुधारात्मक श्रम से भिन्न होता है जिसमें सजा दी जाती है। अक्सर ये खास होता है सुधार स्थल, जो अपराधी के निवास के क्षेत्र में स्थित है। दूसरा अंतर यह है कि दोषी लगातार सेवा देने की जगह पर है। छोटे अंतर भी हैं जो निष्पादन के आदेश से संबंधित हैं।

वे इस बात में भिन्न हैं कि अपराधी को उनके कार्यान्वयन के लिए मजदूरी नहीं मिलती है, जबकि जबरन श्रम के दौरान एक व्यक्ति को कुछ सीमाओं के भीतर मजदूरी मिलती है। अदालत एक निश्चित अवधि निर्धारित करती है जिसके दौरान अनिवार्य कार्य, जबकि मजबूर लोगों को पूरी अवधि के लिए निष्पादित किया जाता है।

वे कितनी बार उपयोग किए जाते हैं

व्यवहार में, इस प्रकार की सजा का उपयोग इतनी बार नहीं किया जाता है। यह इस तथ्य के कारण है कि सभी नहीं नगर पालिकाओंऐसी संस्थाएं हैं जहां दोषी व्यक्ति अपनी सजा काट सकता है। इसलिए, न्यायाधीश अपराधी को स्थानांतरित करने के मुद्दे को हल करने के बजाय कारावास लगाने का फैसला करता है।

इसके अलावा एक सीमा के रूप में यह तथ्य है कि ऐसा कार्य सभी श्रेणियों के नागरिकों पर लागू नहीं हो सकता है।

दुर्भावनापूर्ण चोरी के मामले में क्या होता है

यदि यह स्थापित हो जाता है कि व्यक्ति द्वेषपूर्वक दोषसिद्धि में निर्धारित कर्तव्यों के प्रदर्शन से बचता है, तो दोषी व्यक्ति पर अधिक कठोर दंड लागू किया जा सकता है। आपराधिक संहिता के अनुसार, जबरन मजदूरी के एक दिन को कारावास के एक दिन के रूप में माना जाता है।

उदाहरण

जबरन श्रम का एक उदाहरण नगरपालिका के क्षेत्र को समृद्ध बनाने के उद्देश्य से कार्यों का प्रदर्शन है। अपराधियों को कचरा साफ करने, इमारतों को बहाल करने और अन्य गतिविधियों को करने का काम सौंपा जाता है जो सामाजिक लाभ के हैं।