कई रूसी क्षेत्रों को कठिन जलवायु और स्वास्थ्य संबंधी खतरों से जुड़ी अन्य स्थितियों के साथ-साथ प्राकृतिक कारणों से रहने की उच्च लागत की विशेषता है। इस कारण स्थानीय व क्षेत्रीय स्तरआय को बराबर करने और भौतिक समानता बनाए रखने के उद्देश्य से जनसंख्या का समर्थन करने के लिए विभिन्न उपाय किए जाते हैं।
इनमें से एक उपकरण जिला गुणांक का उपयोग है, जो रूसी संघ की सरकार के स्तर पर स्थापित हैं।
क्षेत्रीय गुणांक एक संकेतक है जिसके द्वारा और गुणा किया जाता है
चरम क्षेत्रों में रहने और काम करने की विशिष्ट परिस्थितियों से जुड़ी लागतों को कवर करने के लिए आबादी की कुछ अन्य आय।
यह किसी भी संगठन के कर्मचारियों को अर्जित और भुगतान किया जाता है, दोनों निजी और राज्य रूपसंपत्ति ।
जिला गुणांक का मूल्य जनसंख्या की कार्य क्षमता और रहने की स्थिति को प्रभावित करने वाले कारकों की एक पूरी श्रृंखला पर निर्भर करता है। इसमे शामिल है:
- परिवहन पहुंच और बुनियादी ढांचा;
- पारिस्थितिक स्थिति और स्थितियों की विशेषताएं;
- स्थानीय जलवायु की बारीकियां।
किन भुगतानों की गणना की जाती है?
विधायी रूप से, गुणांक निम्न प्रकार की आय पर लगाए जाते हैं:
- पद ग्रहण करने की तिथि से वेतन (अर्थात वास्तविक आय, आधार और जॉब ग्रिड सहित)।
- , सेवा की अवधि (निरंतर सेवा) के लिए रकम सहित।
- उत्पादन वर्ष के परिणामों के अनुसार।
- उपलब्ध श्रेणियों (टैरिफ दरों), उच्च कौशल और शैक्षणिक डिग्री के लिए भत्ते।
- , खतरनाक या हानिकारक स्थितियों में।
- अस्थायी के लिए भुगतान श्रम संबंधऔर मौसमी काम।
- अंशकालिक या अंशकालिक कर्मचारियों को भुगतान।
- (पेंशन की गणना करते समय जिला गुणांक का उपयोग करने का अधिकार केवल उस क्षेत्र में निवास के मामले में आरक्षित है जिसके लिए ऐसे भत्ते लागू होते हैं)।
जिला गुणांक की गणना करते समय निम्नलिखित आय को आधार में शामिल नहीं किया जाता है:
- (इन भुगतानों की गणना पहले से ही मौजूदा गुणांक को ध्यान में रखते हुए बढ़ी हुई आधार दर पर की जाती है)।
- एकमुश्त बोनस और सामग्री सहायता का भुगतान (यदि वे अस्थायी हैं)।
- (यदि कर्मचारी नहीं करता है श्रम गतिविधिप्रतिकूल इलाके में)।
- सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम के लिए प्रतिशत पूरक ( जिला गुणांकऔर उत्तरी योजक एक दूसरे को प्रभावित नहीं करते हैं, लेकिन समान भुगतान संकेतक बदलते हैं)।
गुणांक का मूल्य किसी विशेष क्षेत्र से संबंधित है और रूसी संघ के निम्नलिखित क्षेत्रों में सौंपा गया है:
- पूर्वी साइबेरिया के दक्षिणी क्षेत्र;
- सुदूर पूर्व क्षेत्र;
- सुदूर उत्तर के क्षेत्र और स्थिति में उनके बराबर।
2019 में रूसी संघ में जिला गुणांक
2019 के लिए वर्तमान क्षेत्रीय गुणांक तालिका में प्रदर्शित किए गए हैं:
| रूसी संघ का विषय | गुणांक मूल्य |
| 2,0 |
| 1,8 |
| 1,7 |
| 1,6 |
| 1,5 |
| 1,4 |
| 1,3 |
| 1,2 |
| करेलिया गणराज्य - 1.4 और 1.3 के गुणांक वाले क्षेत्रों को छोड़कर संपूर्ण क्षेत्र। | 1,15 |
रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में, अतिरिक्त स्थानीय क्षेत्रीय दरें
गणना में जिला गुणांक का उपयोग कैसे किया जाता है?
मजदूरी और कुछ अन्य आय की गणना में क्षेत्रीय गुणांक के व्यावहारिक उपयोग की प्रक्रिया पर विचार करें।
कर्मचारी नोरिल्स्क शहर में स्थित एक संगठन में काम करता है (क्षेत्रीय गुणांक - 80%)। अप्रैल 2019 के लिए, उन्हें इसका श्रेय दिया गया:
- वित्तीय सहायता - 3000 रूबल;
- वेतन - 30,000 रूबल;
- प्रतिशत भत्ता - 3000 रूबल;
- पहली तिमाही के लिए बोनस - 10,000 रूबल।
करों से पहले मजदूरी की गणना करें:
(30000+10000)*1.8+3000+3000= 78000 रूबल।
यानी जिला गुणांक की गणना वेतन और बोनस की राशि पर ही की जाएगी।
कर्मचारी करेलिया गणराज्य में काम करता है और नोरिल्स्क शहर की व्यापारिक यात्रा पर जाता है। करेलिया में, क्षेत्रीय गुणांक 15% है, और नोरिल्स्क में - 80%। दौरान व्यापार यात्राकर्मचारी प्राप्त करेगा औसत कमाई.
इसकी गणना करने के लिए, आपको यात्रा से पहले बारह महीनों के लिए वेतन की राशि लेने की जरूरत है, करेलिया के गुणांक को ध्यान में रखते हुए, और कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित करें। परिणामी योग को व्यावसायिक यात्रा के दिनों की संख्या से गुणा करें। यही है, नोरिल्स्क के जिला गुणांक को ध्यान में नहीं रखा जाएगा।
खाबरोवस्क क्षेत्र में एक संगठन का एक कर्मचारी 10 से 30 अप्रैल (21 दिन) तक बीमार रहा। पिछले दो वर्षों की मजदूरी 1.4 के गुणांक के साथ 604,800 रूबल थी।
आकार देने के लिए बीमारी के लिए अवकाश, आपको पिछले दो वर्षों के वेतन को 730 से विभाजित करने की आवश्यकता है। मूल्य औसत दैनिक वेतन से कम नहीं होना चाहिए, जिसकी गणना न्यूनतम मजदूरी के आधार पर की जाती है। आइए औसत दैनिक आय की गणना करें:
604800/730=828.50 रूबल।
न्यूनतम मजदूरी से प्रति दिन औसत आय, जिला गुणांक का उपयोग करके गणना की जाती है:
7500*1.4*24/730=345.21 रूबल।
वास्तविक आय क्रमशः न्यूनतम मजदूरी से होने वाली आय से अधिक है, इस पर भत्ते की गणना जिला गुणांक को ध्यान में रखे बिना की जाती है।
कामचटका क्षेत्र में एक संगठन में काम करने वाली महिला को बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ते का अधिकार है।
इस भत्ते की राशि की गणना निम्नानुसार की जाएगी:
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जिला गुणांक महासंघ के अधिकांश विषयों में मजदूरी बढ़ाता है, उदाहरण के लिए, नोवोसिबिर्स्क, चेल्याबिंस्क में। 2019 में रूस के क्षेत्रों के लिए सभी क्षेत्रीय गुणांक हमने तालिकाओं में दिए हैं। उन्हें सुविधाजनक प्रारूप में सहेजा या मुद्रित किया जा सकता है।
मजदूरी के लिए क्षेत्रीय गुणांक क्या है और यह किस पर निर्भर करता है
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 315 के अनुसार, उत्तरी क्षेत्रों में काम का भुगतान क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग करके किया जाता है। जिला गुणांक ऐसे संकेतक हैं जिनके द्वारा गंभीर जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में रहने और काम करने से जुड़ी अतिरिक्त लागतों की भरपाई करने के लिए मजदूरी को गुणा किया जाता है।
यह 19 फरवरी, 1993 नंबर 4520-1 के रूसी संघ के कानून की प्रस्तावना में कहा गया है राज्य गारंटीऔर सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले और रहने वाले व्यक्तियों के लिए मुआवजा।
उत्तरी क्षेत्रों की सूची जिसमें क्षेत्रीय गुणांक लागू होते हैं, यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के 10 नवंबर, 1967 नंबर 1029 के डिक्री में दिए गए हैं। यह एकमात्र दस्तावेज नहीं है जो क्षेत्रीय गुणांक के आवेदन को नियंत्रित करता है। उदाहरण के लिए, नोवोसिबिर्स्क और केमेरोवो क्षेत्रों के लिए संकेतक यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद और 01 अगस्त, 1989 नंबर 601 के ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियनों और मई के रूसी संघ की सरकार के प्रस्तावों द्वारा स्थापित किए गए थे। 31, 1995 नंबर 534।
जिला गुणांक का आकार उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें कर्मचारी काम करता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 316)। संकेतक परिवहन पहुंच और बुनियादी ढांचे, पर्यावरणीय स्थिति और स्थितियों की विशेषताओं और स्थानीय जलवायु की बारीकियों को ध्यान में रखता है।
2019 में जिला गुणांक के लिए कौन पात्र है
उत्तरी क्षेत्रों में स्थित सभी संगठनों को क्षेत्रीय गुणांकों को ध्यान में रखते हुए वेतन की गणना करना आवश्यक है। वाणिज्यिक और के लिए भेद गैर - सरकारी संगठनमें ये मामलाना।
गुणांक पर लागू होता है वेतनकर्मचारी के काम के पहले दिन से और काम के स्थान पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, मूल संगठन मास्को में पंजीकृत है और सुदूर पूर्व में एक अलग विभाग है। कर्मचारी अलग उपखंडक्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए मजदूरी प्राप्त होगी, लेकिन मूल संगठन में नहीं।
कर्मचारियों के साथ अनुबंध फिर से करें यदि उनका वेतन, जिला गुणांक को छोड़कर, न्यूनतम वेतन से कम हो जाता है। कंपनी द्वारा इसे क्षेत्रीय गुणांक और उत्तरी भत्ते में अनुक्रमित करने से पहले वेतन की तुलना न्यूनतम वेतन से करना आवश्यक है। तो संवैधानिक न्यायालय का फैसला किया।
व्यापार यात्रियों के लिए जिला गुणांक
यदि किसी कर्मचारी को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और देश के अन्य क्षेत्रों के समकक्ष क्षेत्रों में रखा जाता है, तो व्यापार यात्रा के स्थान पर प्रदान किए गए क्षेत्रीय गुणांक दूसरे के वेतन पर लागू नहीं होते हैं।
यह 22 नवंबर, 1990 नंबर 2 के आरएसएफएसआर के श्रम मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित निर्देश के पैराग्राफ 4 में कहा गया है। ऐसे श्रमिक अपने काम के मुख्य स्थान पर औसत कमाई बनाए रखते हैं (श्रम संहिता के अनुच्छेद 167) रूसी संघ)।
यदि उत्तरी क्षेत्रों में स्थित किसी संगठन के कर्मचारी को व्यापार यात्रा पर भेजा जाता है, तो व्यापार यात्रा के दौरान औसत आय की गणना करते समय क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखा जाता है (उप-अनुच्छेद "एल", विनियमन के अनुच्छेद 2, के डिक्री द्वारा अनुमोदित 24 दिसंबर, 2007 नंबर 922 के रूसी संघ की सरकार)।
Nina Kovyazina . ने जवाब दिया
चिकित्सा शिक्षा विभाग के उप निदेशक और
रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय की स्वास्थ्य देखभाल में कार्मिक नीति
"सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके बराबर क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारी क्षेत्रीय गुणांक (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 316) को ध्यान में रखते हुए मजदूरी का भुगतान करते हैं। मुख्य कर्मचारियों और अंशकालिक कर्मचारियों दोनों को जिला गुणांक (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 285) का अधिकार है।इसी समय, क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए मजदूरी का भुगतान करने का दायित्व संगठन के स्थान पर ही निर्भर नहीं करता है।
सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में लगातार काम करने वालों के अलावा, उन कर्मचारियों के लिए क्षेत्रीय गुणांक की गणना करें जो समय-समय पर सुदूर उत्तर में घूर्णी आधार पर काम करते हैं। सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समान क्षेत्रों के अलावा, अन्य क्षेत्रों में क्षेत्रीय गुणांक लागू करें। सुदूर उत्तर में काम के लिए प्रतिशत बोनस के विपरीत, क्षेत्रीय गुणांक का मूल्य सेवा की लंबाई पर निर्भर नहीं करता है। इस भुगतान की राशि केवल उस क्षेत्र पर निर्भर करती है जिसमें कर्मचारी काम करता है।
पाली में काम करने वाले और अंशकालिक कर्मचारियों के लिए जिला गुणांक
उत्तरी क्षेत्रों में घूर्णी आधार पर काम करने वाले श्रमिकों के लिए, एक क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया जाता है, क्योंकि इन क्षेत्रों में स्थायी रूप से काम करने वाले नागरिकों के लिए (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 302 के भाग 5)।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 285 के भाग 3 के अनुसार, जिला गुणांक की गणना अंशकालिक श्रमिकों के वेतन पर की जाती है।
मान लीजिए कि एक कर्मचारी सुदूर उत्तर में काम करता है, और उसे अन्य क्षेत्रों में फील्ड वर्क के लिए भेजा गया, जहां विभिन्न गुणांक हैं। इस मामले में, कर्मचारी के वास्तविक कार्य के स्थान पर जिला गुणांक लागू करें।
वास्तव में, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों या उनके समकक्ष क्षेत्रों में क्षेत्रीय कार्य मौसमी होते हैं। और विशेष जलवायु परिस्थितियों वाले स्थानों पर काम करने वाले कर्मचारी गारंटी के हकदार हैं। ऐसी गारंटियों का उद्देश्य कम करना है नकारात्मक प्रभावनागरिकों के स्वास्थ्य पर जलवायु और आवास, चिकित्सा उपचार आदि को बनाए रखने की लागत की भरपाई।
जिला गुणांक का निर्धारण कैसे करें यदि कर्मचारी को अलग-अलग गुणांक वाले अन्य जिलों में फील्ड वर्क के लिए भेजा गया था?
2019 में जिला गुणांक की गणना के लिए क्या भुगतान करें
जिला गुणांक वास्तविक अर्जित मजदूरी पर लागू होता है, जिसमें सेवा की अवधि के लिए पारिश्रमिक, मासिक, त्रैमासिक या एकमुश्त भुगतान शामिल है। यह स्पष्टीकरण संख्या 3 के पैराग्राफ 1 में कहा गया है "सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए मजदूरी के प्रतिशत बोनस की गणना करने की प्रक्रिया पर, पूर्वी साइबेरिया के दक्षिणी क्षेत्रों में उनके बराबर क्षेत्र, सुदूर पूर्व, और गुणांक (क्षेत्रीय, उच्च-पहाड़ी क्षेत्रों में काम के लिए, रेगिस्तान और पानी रहित क्षेत्रों में काम के लिए)", 11 सितंबर, 1995 नंबर 49 के रूस के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 129 में "मजदूरी" की अवधारणा का खुलासा किया गया है। इस प्रकार, गुणांक की गणना की जाती है:
- कर्मचारी की योग्यता, जटिलता, मात्रा, गुणवत्ता और प्रदर्शन किए गए कार्य की शर्तों के आधार पर काम के लिए पारिश्रमिक के लिए;
- मुआवजे का भुगतान (सामान्य से विचलन की स्थिति में काम के लिए, रेडियोधर्मी संदूषण के संपर्क में आने वाले क्षेत्रों में काम के लिए, आदि);
- प्रोत्साहन भुगतान (विशेष रूप से, संगठन में पारिश्रमिक प्रणाली द्वारा प्रदान किए गए उत्पादन परिणामों के लिए बोनस)।
मजदूरी की संपूर्ण राशि पर जिला गुणांक की गणना करें
आय की अधिकतम राशि जिस पर जिला गुणांक लागू किया जाना चाहिए, वह कानून द्वारा स्थापित नहीं है (26 दिसंबर, 1991 नंबर 199-आर के आरएसएफएसआर की सरकार का फरमान)। इसलिए, इसके आकार की परवाह किए बिना, क्षेत्रीय गुणांकों द्वारा आय में वृद्धि करें। सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों में स्थित एक वाणिज्यिक संगठन है जो अपने कर्मचारियों के वेतन के लिए क्षेत्रीय गुणांक लागू करने के लिए आवश्यक है >>>
रूस में क्षेत्रीय गुणांक का शुल्क नहीं लिया जाता है:
- सामाजिक भुगतान (सामग्री सहायता, भोजन के लिए भुगतान, आदि);
- औसत कमाई (छुट्टियों, वेतन) के आधार पर गणना की गई भुगतान दाता दिवस, व्यापार यात्रा की अवधि के लिए औसत आय, आदि), क्योंकि उनकी गणना करते समय गुणांक को पहले ही ध्यान में रखा जा चुका है;
- भुगतान कर्मचारी द्वारा श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित नहीं है (उदाहरण के लिए, छुट्टियों और वर्षगाँठ के लिए बोनस)।
क्या सुदूर उत्तर या उसके समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारी के लिए जिला गुणांक द्वारा बोनस बढ़ाया जाना चाहिए?
2019 में जिला गुणांक का आकार
प्रत्येक विशिष्ट क्षेत्र के लिए, 2019 में जिला गुणांक का आकार अलग है। यह कार्य अनुभव पर निर्भर नहीं करता है।
जिला गुणांक के आकार को मंजूरी देने के लिए नियामक दस्तावेज और नॉरथरर्स के लिए इसके आवेदन की प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 316 के भाग 1) द्वारा स्थापित की गई है। हालांकि, यह कुछ क्षेत्रों के लिए ही किया गया था। यदि संकेतक के आकार को परिभाषित नहीं किया गया है, तो जानकारी अधिकारियों के निर्णयों द्वारा स्थापित दस्तावेजों से ली गई है राज्य की शक्तियूएसएसआर या संघीय निकायराज्य शक्ति (17 अप्रैल, 2006 संख्या 216 के रूसी संघ की सरकार का फरमान)।
रोस्ट्रड विशेषज्ञ भी जोड़ का उपयोग करने की सलाह देते हैं सूचना मेलरूस के श्रम मंत्रालय के पेंशन विभाग दिनांक 9 जून, 2003 नंबर 1199-16, रूस के श्रम मंत्रालय के आय और जीवन स्तर विभाग दिनांक 19 मई, 2003 नंबर 670-9 और पीएफआर दिनांक 9 जून, 2003 नंबर 25-23 / 5995।
उन संस्थानों के लिए जिन्हें बजट से वित्तपोषित किया जाता है, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अधिकारी और निकाय स्थानीय सरकारसंघीय लोगों की तुलना में उच्च गुणांक को मंजूरी देने का अधिकार है। उच्च दरों का उपयोग करने के लिए, वाणिज्यिक संगठनसामूहिक समझौते में इसका उल्लेख करना चाहिए। सामूहिक और श्रम अनुबंध और अन्य के मॉडल कार्मिक दस्तावेजआपको Glavbukh System में मिलेगा।
विशेष जलवायु परिस्थितियों वाले कुछ क्षेत्रों और इलाकों में स्थित संगठनों के लिए क्षेत्रीय गुणांक का आकार, लेकिन सुदूर उत्तर और समान इलाकों को नहीं सौंपा गया है, नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित किया गया है पूर्व यूएसएसआरऔर रूसी संघ की सरकार।
पूर्व यूएसएसआर के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित गुणांक अभी भी इस हद तक लागू हैं कि वे रूसी संघ के श्रम संहिता (निर्णय) का खंडन नहीं करते हैं उच्चतम न्यायालयआरएफ दिनांक 7 दिसंबर, 2005 सं. GKPI05-1372 और दिनांक 5 नवंबर, 2008 सं. GKPI08-1868)। उदाहरण के लिए, यूराल गुणांक 2019 में - 1.15-1.20। इनमें से कुछ क्षेत्रों में, श्रमिकों को जिला गुणांक और भत्ते दोनों का भुगतान किया जाता है।
उन क्षेत्रों और इलाकों में स्थापित क्षेत्रीय गुणांक के मूल्य जो सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों को नहीं सौंपे गए हैं, लेकिन विशेष जलवायु परिस्थितियों में हैं, नीचे दिए गए लिंक पर तालिका में दिए गए हैं।
इसी तरह की प्रक्रिया विशेष जलवायु परिस्थितियों (29 जून, 2011 नंबर 1891-6-1 के रोस्ट्रुड का पत्र) के साथ पूर्व यूएसएसआर के गणराज्यों के क्षेत्रों में काम करने वाली रूसी कंपनियों के प्रतिनिधि कार्यालयों पर लागू होती है। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक शाखा में रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारी रूसी संगठनकिर्गिज़ गणराज्य में (पूर्व किर्गिज़ एसएसआर के नारिन क्षेत्र में), वे 1.15 के गुणांक के हकदार हैं, जो यूएसएसआर स्टेट कमेटी फॉर लेबर और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ़ ट्रेड यूनियन्स के सचिवालय के डिक्री द्वारा स्थापित किया गया है। 25 दिसंबर, 1984 नंबर 376 / 23-130।
सभी मूल्यों के लिए आलेख के अंत में तालिका देखें। उदाहरण के लिए, 2019 में बश्किरिया, क्रास्नोयार्स्क, नोवोसिबिर्स्क और रूस के अन्य क्षेत्रों में जिला गुणांक कितना प्रतिशत है।
गणना में जिला गुणांक का उपयोग कैसे किया जाता है
जिला गुणांक मजदूरी, लाभ और छुट्टी वेतन बढ़ाता है। कंपनी को गुणांक लागू करने की आवश्यकता है। इसे सही तरीके से करने के उदाहरण देखें।
पेरोल
उदाहरण:वेतन में जिला गुणांक कैसे लागू करें
कार्यकर्ता ई.एस. लैपकिन अमूर क्षेत्र (जिला गुणांक - 1.3) में स्थित ज़ेस्की मैनुल फर फार्म में काम करता है। मार्च के लिए, कर्मचारी को श्रेय दिया गया था:
- वेतन - 10,000 रूबल;
- प्रतिशत अधिभार - 1000 रूबल;
- मजदूरी प्रणाली द्वारा प्रदान किए गए उत्पादन परिणामों के लिए बोनस - 3000 रूबल;
- सामग्री सहायता- 2000 रगड़।
सामग्री सहायता और प्रतिशत भत्ता के लिए क्षेत्रीय गुणांक का शुल्क नहीं लिया जाता है। वेतन 16,900 रूबल होगा। [(10,000 रूबल + 3,000 रूबल) x 1.3]। मार्च के लिए कुल भुगतान - 19 900 रगड़। (16,900 रूबल + 2,000 रूबल + 1,000 रूबल)।
लाभ की गणना
जिन जिलों और इलाकों में जिला वेतन गुणांक स्थापित है, उनके लिए लाभ सामाजिक बीमाउसके अनुसार गणना की जाती है। गणना के लिए औसत आय की गणना करते समय विशेष जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में बढ़ी हुई मजदूरी को ध्यान में रखा जाता है सामाजिक लाभ. यह 15 जून, 2007 नंबर 375 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित विनियमन के पैराग्राफ 2 के उप-अनुच्छेद "i" में कहा गया है।
में स्थापित लाभों की राशि निश्चित राशि(कला। 5 संघीय कानूनदिनांक 19 मई, 1995 संख्या 81-एफजेड):
- एकमुश्तबच्चे के जन्म पर;
- गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता;
- 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता, औसत आय से नहीं, बल्कि एक निश्चित राशि में सौंपा गया;
- संगठन के परिसमापन के कारण खारिज कर दी गई महिलाओं के लिए गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ;
- दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ बीमा के लिए एकमुश्त बीमा भुगतान;
- समूह I के विकलांग व्यक्ति, 18 वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे की देखभाल करने वाले गैर-कामकाजी सक्षम नागरिकों को मासिक मुआवजा भुगतान, साथ ही एक बुजुर्ग व्यक्ति के लिए, जो एक चिकित्सा संस्थान के निष्कर्ष के अनुसार, निरंतर बाहर की जरूरत है देखभाल या जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं।
इसके अलावा, जिला गुणांक को ध्यान में रखा जाता है, जब औसत आय से गणना की गई अस्पताल भत्ता, बाल देखभाल भत्ता, मातृत्व भत्ता की न्यूनतम राशि की गणना की जाती है (29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 14, अनुच्छेद 5 और 19 मई, 1995 के संघीय कानून के 15 नंबर 81-FZ)।
यदि क्षेत्र में (विभिन्न उद्योगों से संबंधित संगठनों के लिए) कई जिला गुणांक स्थापित किए गए हैं, तो लाभ की गणना के लिए गैर-उत्पादन उद्योगों के लिए स्थापित एक का उपयोग करें (20 मार्च, 1991 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प के अनुच्छेद 55 नहीं) 162)।
अवकाश वेतन गणना
छुट्टी के वेतन के लिए औसत आय की गणना करते समय कर्मचारी को अर्जित जिला गुणांक को ध्यान में रखा जाता है (मुआवजे के लिए) अप्रयुक्त छुट्टियां) यह 24 दिसंबर, 2007 नंबर 922 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित विनियमों के पैराग्राफ 2 के उप-अनुच्छेद "एल" में कहा गया है।
उदाहरण:अवकाश वेतन में जिला गुणांक कैसे लागू करें
कार्यकर्ता एस.के. गैंतिमुरोव कैफे "टायखेमिन" में काम करता है, जो गांव में स्थित है। तुरा (ईवन नेशनल डिस्ट्रिक्ट)। क्षेत्रीय गुणांक 1.6 है। एक कर्मचारी का वेतन 11,000 रूबल है। कर्मचारी को 28 कैलेंडर दिनों के लिए वार्षिक भुगतान अवकाश दिया जाता है। बिलिंग अवधिगंटीमुरोव ने पूरी तरह से काम किया। कितना छुट्टी भुगतान?
सबसे पहले, हम छुट्टी के लिए भुगतान करते समय ध्यान में रखे गए भुगतानों की राशि निर्धारित करते हैं। इसकी राशि 211,200 रूबल होगी। (11,000 रूबल x 12 महीने x 1.6)। एक कर्मचारी का औसत दैनिक वेतन 600.68 रूबल है। (211,200 रूबल: 12 महीने: 29.3)। नतीजतन, छुट्टी वेतन की राशि 16,819.04 रूबल है। (600.68 रूबल x 28 कैलेंडर दिन)।
2019 में सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के लिए विशेष जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों और इलाकों में क्षेत्रीय गुणांक के साथ तालिका
2019 में सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के लिए विशेष जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों और इलाकों में प्रतिशत अधिभार के साथ तालिका
2019 में सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में क्षेत्रीय वेतन गुणांक की तालिका
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विभिन्न क्षेत्रों में जीवन स्तर के बाद से रूसी संघदेश के विशाल क्षेत्र के कारण समान नहीं हो सकता है, जिला गुणांक अधिकारियों द्वारा पेश किया गया था। इस तंत्र का मुख्य लक्ष्य कुछ क्षेत्रों में रहने वाले रूसी निवासियों की मौद्रिक आय को जितना संभव हो सके बराबर करना है जहां रहने की स्थिति असुरक्षित या किसी व्यक्ति के लिए मुश्किल है, और महत्वपूर्ण लाभों के भुगतान के लिए काफी सभ्य राशि का भुगतान किया जाना चाहिए। इस अवधारणा को पेश किया गया था और तय किया गया था श्रम कोडदेश। सरल शब्दों मेंहम यह कह सकते हैं: जिला गुणांक पेंशन या वेतन के लिए अनिवार्य अतिरिक्त भुगतान के रूप में कार्य करता है।
ऐसी प्रणाली के तहत भुगतान के लिए प्रदान की जाने वाली राशि कुछ मामलों में भिन्न होती है। मुख्य अंतर उस क्षेत्र की स्वीकृत स्थिति है जिसे राज्य के लाभ का भुगतान करना होगा। रूस के कुछ क्षेत्रों में स्थायी रूप से रहने वाले नागरिकों के लिए सामाजिक या पेंशन भुगतान करते समय एक जिला गुणांक लागू किया जाता है।
गारंटीकृत भुगतानों की राशि क्या निर्धारित करती है
धन की राशि कुछ संकेतकों पर निर्भर करती है:
- जलवायु परिस्थितियाँ, अर्थात् उनकी जटिलता;
- एक स्थापित प्रणाली से वाहनइस क्षेत्र में रहने वाले नागरिकों की आवाजाही के लिए;
- क्षेत्र में पारिस्थितिक स्थिति;
- प्राकृतिक कारक जो मानव जीवन को जटिल बना सकते हैं।
आर्कटिक महासागर की तटीय पट्टी में रहने वाले रूसी नागरिकों के लिए, याकूतिया और चुकोटका के क्षेत्रों के लिए, उच्चतम क्षेत्रीय गुणांक प्रदान किया जाता है। यह भत्ता वेतन या पेंशन के 200% के बराबर है। देश के उत्तरी भाग में स्थित रूस के क्षेत्र, लेकिन उत्तरी महासागर के इतने करीब नहीं, एक जिला गुणांक प्रदान करते हैं जो 140% तक नकद भुगतान बढ़ाता है।
जिला गुणांक किस भुगतान के लिए प्रभावी है?
कानून एक संशोधन के लिए प्रदान करता है जो नकद भुगतान के प्रकारों को दर्शाता है जिसके लिए जिला गुणांक लागू किया जाता है:
- मजदूरी के लिए अधिकारीजिस क्षण से वह पदभार ग्रहण करता है।
- नकद के अतिरिक्त भुगतान के रूप में, सेवा की लंबाई को ध्यान में रखते हुए।
- एक अतिरिक्त दर अगर एक रूसी नागरिक को एक अच्छी तरह से योग्य श्रेणी प्राप्त होती है। उदाहरण के लिए, एक वैज्ञानिक की डिग्री, कौशल का उच्चतम वर्ग, आदि।
- उन श्रमिकों के लिए मुआवजा जो किसी भी उत्पादन में रात की पाली सहित खतरनाक या अस्वस्थ परिस्थितियों में अपनी श्रम गतिविधियों को अंजाम देते हैं।
- वार्षिक बोनस या तेरहवें वेतन के रूप में।
- मौसमी श्रमिकों को श्रम के भुगतान के लिए, साथ ही उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने हस्ताक्षर किए हैं श्रम समझौतेएक निश्चित अवधि के लिए।
- अंशकालिक काम करने वाले श्रमिकों के लिए बीमार छुट्टी के भुगतान के रूप में।
देश के कानूनों के तहत ऐसे भुगतानों के लिए जिला गुणांक की गणना करने की अनुमति नहीं है:
- छुट्टी की अवधि का भुगतान, चूंकि अवकाश वेतन की राशि पहले से ही गणना और परिवर्तित राशियों के गुणांक के लिए प्रदान करती है;
- कर्मचारी के लिए स्वैच्छिक पारिश्रमिक, यदि भुगतान नियोक्ता द्वारा स्वयं अच्छे काम के लिए प्रोत्साहन के रूप में किया जाता है;
- भत्ते, प्रतिशत, जो सुदूर उत्तर में श्रमिकों से लिए जाते हैं, क्योंकि वे और रूस के पूरे क्षेत्र के लिए गणना किए गए क्षेत्रीय गुणांक पारिश्रमिक की एक ही विधि का संकेत देते हैं।
जिला गुणांक पेंशन भुगतान पर भी लागू होता है, लेकिन यह स्पष्ट करने योग्य है कि तंत्र इस योजना के अनुसार तभी कार्य करता है जब नागरिक स्थायी रूप से रूस के एक निश्चित क्षेत्र में रहता है। यही है, अगर मास्को उस व्यक्ति का निवास स्थान था जो पहुंच गया है सेवानिवृत्ति आयुवह, निश्चित रूप से, प्राप्त किया नकदएक पेंशन पूरक के साथ। हालांकि, यदि कोई नागरिक अपने निवास स्थान को बदलने का फैसला करता है, तो नए स्थान पर आवेदन करने का कोई कारण नहीं होने पर भत्ता कम या पूरी तरह से रद्द किया जा सकता है।
क्षेत्रीय महत्व के गुणांक का आकार क्या निर्धारित करता है
जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, मुख्य कारण जो जिला गुणांक को बदल सकता है वह एक रूसी नागरिक की रहने की स्थिति है। मौसम की स्थिति को ध्यान में रखते हुए, इलाके के सापेक्ष क्षेत्रीय गुणांक के मूल्य को दर्शाते हुए एक तालिका तैयार की गई है। उदाहरण के लिए, 2 का बेट गुणांक इसके लिए प्रदान किया जाता है:
- आर्कटिक महासागर के पास स्थित द्वीप, इसके आसपास के समुद्रों के डेल्टा सहित;
- सखा गणराज्य से संबंधित क्षेत्रीय क्षेत्र, उस पर स्थित उद्यमों सहित;
- सखालिन और कुरील द्वीप समूह का क्षेत्र;
- चुकोटका का क्षेत्र;
- कामचटका और आसपास के क्षेत्रों का क्षेत्र।
1.8 का दर गुणांक इस पर लागू होता है:
- क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के चरम क्षेत्र;
- मरमंस्क क्षेत्र में स्थित बस्तियाँ।
1.7 की दर से जिला गुणांक का उपयोग किया जाता है:
- मगदान क्षेत्र के क्षेत्र में;
- सखा गणराज्य के दक्षिणी क्षेत्रों में।
1.6 का दर संकेतक इसमें लागू होता है:
- कोमी गणराज्य की प्रशासनिक बस्तियाँ;
- तैमिर क्षेत्र के क्षेत्रों में;
- क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के उत्तरी भाग में;
- पूरे कामचटका क्षेत्र में।
1.5 की दर के साथ एक जिला गुणांक का उपयोग किया जाता है:
- नेनेट्स ऑक्रग का क्षेत्र;
- टूमेन क्षेत्र में स्थित क्षेत्रीय केंद्र;
- रूस के मानसीस्क क्षेत्र का उत्तरी क्षेत्र।
1.4 की दर में प्रयोग किया जाता है:
- अल्ताई क्षेत्र;
- करेलिया और आसपास के क्षेत्र;
- प्रिमोर्स्की क्राय के क्षेत्रों में;
- आर्कान्जेस्क क्षेत्र में स्थित कुछ शहर।
क्षेत्रों के लिए 1.3 की दर लागू होती है:
- सेवेरोबाइकलस्क;
- क्रास्नोयार्स्क;
- इवांकीस्क;
- इरकुत्स्क;
- टॉम्स्क;
- बुरात गणराज्य।
इन तालिकाओं से संकेत मिलता है कि भुगतान निम्नलिखित रूसी क्षेत्रों के लिए किया गया है:
- रूस के सुदूर उत्तर में स्थित क्षेत्र;
- देश के सुदूर पूर्व क्षेत्र में स्थित एक क्षेत्र;
- साइबेरिया के पूर्वी भाग पर कब्जा करने वाला क्षेत्र।
तदनुसार, भुगतान की राशि किसी विशेष क्षेत्र की जलवायु परिस्थितियों के अनुसार निर्धारित की जाती है, उन सभी कारकों को ध्यान में रखते हुए जो रूसी नागरिकों की व्यवहार्यता को प्रभावित कर सकते हैं।
2019 में सरचार्ज की गणना कैसे की जाती है
प्रारंभ में, एक कर्मचारी के लिए भत्ते का आकार देश के सभी क्षेत्रों के लिए समान होता है। लगातार छह महीने की सेवा अवधि के बाद, देय आय का दस प्रतिशत वेतन में जोड़ा जाता है। इसके अलावा, यदि कर्मचारी अपना स्थायी कार्य स्थान नहीं छोड़ता है तो अधिभार में लगातार वृद्धि होती है। यही है, अगले छह महीनों में यह 10 से 100% तक बढ़ सकता है, भुगतान की राशि फिर से क्षेत्र के जलवायु क्षेत्र, पर्यावरण सुरक्षा पर निर्भर करेगी।
सुदूर उत्तर के लिए नकद भत्ते प्रदान किए गए
सुदूर उत्तर की विशेष रूप से कठोर परिस्थितियों में रहने और काम करने के लिए, कर्मचारियों को भत्ते दिए जाते हैं, जिन्हें "उत्तरी" कहा जाता है। ऐसा अतिरिक्त भुगतान उन नागरिकों द्वारा प्राप्त किया जाता है जो काम करते हैं जलवायु क्षेत्रआह, नाटकीय रूप से बदलती परिस्थितियों के साथ, गंभीर ठंढ और तूफान की चेतावनी के साथ।
"उत्तरी" भत्ते ने युवा पेशेवरों को आकर्षित करने में योगदान दिया, जो अधिमान्य शर्तों के लिए धन्यवाद, कम समय में अच्छी धन पूंजी अर्जित कर सकते हैं:
- छह महीने की निरंतर सेवा के बाद, युवा विशेषज्ञों को वेतन में 20% की वृद्धि प्राप्त होती है;
- सुदूर उत्तर के क्षेत्र में एक वर्ष तक काम करने के बाद, भत्ता गुणांक 60% तक बढ़ जाता है;
- भविष्य में निरंतर रोजगार से भत्तों को 100% तक बढ़ाया जा सकता है।
अंत में, हम कह सकते हैं कि रूसी सरकार अपने नागरिकों की सराहना करती है जो कठोर जलवायु परिस्थितियों में काम करते हैं और हर संभव तरीके से उनका समर्थन करने की कोशिश करते हैं। यहाँ लाभ की श्रेणियां हैं:
- जिला गुणांक, जो कार्यकर्ता की स्थायी नकद आय बढ़ाने की अनुमति देता है;
- नकद दरें, जिनमें से वृद्धि जीवन और कार्य की स्थितियों पर निर्भर करती है;
- विशेष रूप से कठोर परिस्थितियों में काम करने और रहने वाले रूसी नागरिकों के लिए "उत्तरी" भत्ते।
रूसी संघीय गणराज्य की सरकार को उम्मीद है कि अतिरिक्त नकद भुगतान से श्रमिकों को चालू रखने में मदद मिलेगी स्थायी स्थानकाम, श्रमिकों की युवा पीढ़ी उन क्षेत्रों को नहीं छोड़ेगी जो कठोर जलवायु परिस्थितियों के लिए प्रदान करते हैं।
काम की परिस्थितियों के आधार पर कर्मचारियों के वेतन की गणना करते समय, विभिन्न प्रोत्साहन भुगतान या गुणांक लागू किए जा सकते हैं। काम करने वालों के लिए श्रम दायित्वसुदूर उत्तर की स्थिति में, मजदूरी की गणना करते समय, 2018 में रूस के क्षेत्रों के लिए स्थापित क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखना आवश्यक है। इसका सटीक मूल्य सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है।
रूस के पास कई जलवायु क्षेत्रों के साथ एक विशाल क्षेत्र है। साथ ही, उत्तरी क्षेत्रों में रहने वाले लोग अक्सर अधिक कठिन परिस्थितियों में काम करते हैं, और वे देश के मध्य और दक्षिणी क्षेत्रों में रहने वाले लोगों की तुलना में अधिक महंगे उत्पादों और सेवाओं को खरीदते हैं।
सभी क्षेत्रों में श्रमिकों की कमाई के मूल्यों को बराबर करने के लिए, मजदूरी का एक क्षेत्रीय गुणांक विकसित किया गया था।
श्रम संहिता सीधे यह इंगित नहीं करती है कि किन क्षेत्रों को सुदूर उत्तर माना जाना चाहिए और इसे सौंपे गए क्षेत्र। हालाँकि, सूची को 1967 की शुरुआत में कानून के स्तर पर परिभाषित किया गया था और यह आज भी उपयोग में है। पिछली बार इसे 2013 में बदला गया था, जब खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग के दो क्षेत्रों को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के रूप में मान्यता दी गई थी।
आधार गुणांक श्रम मंत्रालय के एक फरमान में निर्धारित किए गए थे। भविष्य में, उन्हें देश की प्रजा द्वारा स्वयं समायोजित किया जा सकता है। गुणांक का आकार देश के क्षेत्रों के लिए 1.15 से 2 तक और अंटार्कटिका के अभियानों में भाग लेने वाले कर्मचारियों के लिए - 3 तक है।
नियुक्ति पर विचार किया जाएगा परिवहन पहुंच, निवास स्थान का बुनियादी ढांचा, पर्यावरण की स्थिति और अन्य संकेतक। कंपनियां अपने गुणांक भी निर्धारित कर सकती हैं, लेकिन वे क्षेत्र में कानून द्वारा स्थापित लोगों से कम नहीं होनी चाहिए।
बुचप्रोफी
महत्वपूर्ण!जिला गुणांक के उपयोग के लिए देय अतिरिक्त भुगतान उन कर्मचारियों को सौंपा जाना चाहिए जो सूची में निर्दिष्ट क्षेत्रों में रहते हैं और काम करते हैं, भले ही उनके कार्यस्थल के स्वामित्व का रूप कुछ भी हो। रोजगार अनुबंधों के अपवाद के बिना सभी लोगों के लिए गुणांक का उपयोग उसी क्षण से किया जाना चाहिए जब से उन्हें काम पर रखा जाता है।
फिलहाल, जिन क्षेत्रों में जिला गुणांक का उपयोग किया जाता है उनमें शामिल हैं:
- पूर्वी साइबेरिया के दक्षिणी विषय;
- सुदूर पूर्व के विषय;
- सुदूर उत्तर के विषय और इसके समान क्षेत्र।
जिला गुणांक से कौन से भुगतान प्रभावित होते हैं
कानून उन उपादानों को निर्धारित करता है, जिन पर उनके निर्धारण में जिला गुणांक का आवश्यक रूप से उपयोग किया जाता है, इनमें शामिल हैं:
- वैध और सभी भुगतान जो इस सूचक से जुड़े हैं;
- कमाई का मूल घटक वेतन, टैरिफ दर आदि है।
- सभी अतिरिक्त भुगतान जो एक कर्मचारी को कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए प्राप्त होते हैं - बोनस, योग्यता के लिए अतिरिक्त भुगतान, सेवा की लंबाई के लिए, मुआवजा, वाणिज्यिक या सैन्य रहस्यों के लिए भुगतान, आदि।
- हानिकारक परिस्थितियों में काम करने के लिए कर्मचारी को अतिरिक्त भुगतान, के अनुसार;
- के लिए भुगतान बीमारी के लिए अवकाशअस्थायी विकलांगता के साथ;
- वेतन, जो मौसमी श्रमिकों, अंशकालिक श्रमिकों, एक लचीली अनुसूची या अंशकालिक मोड पर एक कर्मचारी के लिए अर्जित किया जाता है;
- पेंशन भुगतान;
- अन्य स्थानान्तरण जो एक कर्मचारी को रोजगार या सामूहिक समझौते के आधार पर प्राप्त होता है।
गुणांक के उपयोग की कोई सीमा नहीं है - इसे पूरे वेतन के लिए हर समय लागू किया जाना चाहिए।
पेंशन के इंडेक्सेशन सहित उपरोक्त सभी भुगतान तब तक मान्य होंगे जब तक कोई व्यक्ति ऐसे विशेष क्षेत्र में रहता है। पेंशनभोगी से स्थानांतरित होने पर, क्षेत्रीय गुणांक के अनुसार अधिभार वापस ले लिया जाएगा।
इस तथ्य के आधार पर कि जिला गुणांक प्रभावित करता है, इसके बारे में जानकारी को श्रम अनुबंध में शामिल किया जाना चाहिए: आवश्यक शर्त.
ध्यान!यदि इस सूचक का उपयोग इनमें से किसी एक में निर्दिष्ट है नियामक अधिनियमकंपनियों, इसे केवल एक लिंक बनाने की अनुमति है। हालांकि, कर्मचारी को हस्ताक्षर के खिलाफ अधिनियम से ही परिचित होना चाहिए।
क्या भुगतान शामिल नहीं हैं
गुणांक उन भुगतानों के लिए निर्धारित नहीं है, जिनकी गणना कुछ कारणों से पहले से मौजूद राशियों के आधार पर की जाती है:
- अवकाश भुगतान - पूर्ण वेतन के आधार पर निर्धारित किया जाता है, पहले से ही गुणांक को ध्यान में रखते हुए गणना की जाती है;
- एकमुश्त वित्तीय सहायता - यदि भुगतान नियमित रूप से नहीं किया जाता है तो गुणांक लागू नहीं होता है, और इसकी नियुक्ति और गणना की प्रक्रिया सामूहिक समझौते या अन्य आंतरिक नियामक अधिनियम में निर्धारित नहीं है;
- बोनस जो समय-समय पर भुगतान किया जाता है;
- व्यापार यात्रा के लिए भुगतान यदि कर्मचारी ऐसे क्षेत्र की यात्रा करता है जहां क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में नहीं रखा जाता है;
- उत्तरी अधिभार- कठिन परिस्थितियों में गतिविधियों के लिए अतिरिक्त प्रोद्भवन। समान उपार्जन परिस्थितियों के बावजूद, जिला गुणांक और उत्तरी भत्ता अलग-अलग भत्ते हैं जिन्हें मिश्रित नहीं किया जा सकता है।
