182 मीटर नमूना भरने में मदद करें। बीमारी और बाल लाभ की गणना के लिए आय विवरण। मैं फॉर्म कहां से डाउनलोड कर सकता हूं

आदेश संख्या 182n के परिशिष्ट संख्या 1 में दिए गए प्रपत्र में आय का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। प्रमाण पत्र तीन पृष्ठों पर तैयार किया गया है। यह इंगित करना चाहिए:

कमाई की राशि जिस पर अर्जित बीमा प्रीमियमपिछले दो वर्षों के लिए, साथ ही वर्तमान कैलेंडर वर्ष के लिए;
कर्मचारी की अस्थायी विकलांगता की अवधि पर पड़ने वाले कैलेंडर दिनों की संख्या, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी, कर्मचारी को पूर्ण या आंशिक वेतन के साथ काम से मुक्त करने की अवधि, यदि उस पर बीमा प्रीमियम नहीं लिया गया था।

यह अनुच्छेद 4.1 के पैरा 2 के उपपैरा 3 में निहित है संघीय कानूनदिनांक 29 दिसंबर, 2006 नंबर 255-एफजेड।

प्रमाण पत्र को हाथ से काली या नीली स्याही (बॉलपॉइंट पेन) या उपयोग करके भरा जाता है तकनीकी साधन(कंप्यूटर या टाइपराइटर)। मदद में मिटाने और सुधार की अनुमति नहीं है। पूरा प्रमाणपत्र संस्था की मुहर (गोल) द्वारा प्रमाणित है। हस्ताक्षर पर मुहर नहीं लगनी चाहिए। प्रमाणपत्र के निचले बाएं कोने में मुहर लगाई गई है ("बीमाधारक की मुहर का स्थान")।

नीचे एक उदाहरण दिया गया है कि कैसे प्रमाणपत्र 182n भरा जाता है (नमूना 2016)। आप लिंक से संदर्भ प्रपत्र डाउनलोड कर सकते हैं।

में से एक सामाजिक गारंटीकाम पर श्रम समझौतालोगों को बीमारी और कानून द्वारा स्थापित अन्य मामलों के कारण काम करने में असमर्थता की अवधि के दौरान भुगतान प्रदान करना है। इस भत्ते की गणना उस वेतन के आंकड़ों के आधार पर की जाती है जिसके लिए कटौती की गई थी। प्रपत्र 182n में एक प्रमाण पत्र एक दस्तावेज है जो गणना के लिए आवश्यक सभी सूचनाओं को दर्शाता है।

एक बीमाकृत घटना होने पर, जिसके दौरान कंपनी के कर्मचारी को काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। आर्थिक इकाई को, कानून के अनुसार, भत्ते की गणना करनी चाहिए। इस अवधि के लिए भुगतान नियोक्ता और सामाजिक बीमा प्राधिकरण दोनों द्वारा किया जाता है।

इन राशियों का निर्धारण करने के लिए यह आवश्यक है कि निपटान विभाग के कर्मचारी को कार्य के निष्पादन के लिए पारिश्रमिक की राशि के बारे में जानकारी हो। नौकरी के कर्तव्यपिछले दो वर्षों में कर्मचारी।

एक कर्मचारी जिसके पास काम के लिए अक्षमता की अवधि है, बीमारी के समय तक उद्यम में सेवा की इतनी अवधि नहीं हो सकती है। इस मामले में, नियोक्ता उसे उपलब्ध आंकड़ों के आधार पर गणना करेगा।

ध्यान:एक कर्मचारी के पास बीमारी की छुट्टी के लाभों की राशि को बढ़ाने का अवसर है यदि पिछले वर्षों में उसने काम किया और अन्य कंपनियों में आधिकारिक कमाई की, और कानून द्वारा स्थापित सभी कटौती उस पर की गई थी।

उसे अपने पूर्व नियोक्ता से संपर्क करना होगा और उससे एक विशेष दस्तावेज मांगना होगा जो इन उद्देश्यों के लिए उपयोग किया जाता है। इसे योग विवरण कहते हैं। वेतन 182एन.

यह प्रपत्र कार्य के नए स्थान पर लेखा विभाग को प्रदान किया जाता है, और यदि आवश्यक हो, तो विकलांगता लाभों की गणना के प्रयोजनों के लिए अन्य संगठनों में पिछले वर्षों के लिए कर्मचारी की कमाई की राशि पर जानकारी के मुख्य स्रोत के रूप में उपयोग किया जाता है।

ज्यादातर कंपनियों में, नौकरी के लिए आवेदन करते समय नया संगठनकर्मचारी को तत्काल उपलब्ध कराने को कहा गया है। आखिरकार, यह आपको लाभों की गणना और भुगतान जल्दी करने की अनुमति देता है।

जब, किसी व्यक्ति के नए नियोक्ता में प्रवेश करने से पहले, उसके पास कई नौकरियां थीं, तो उनमें से प्रत्येक के लिए प्रमाण पत्र जारी किया जाना चाहिए।

ध्यान:काम के पिछले स्थान पर अधिकारी को 182n प्रमाण पत्र जारी करने के लिए किस अवधि के लिए जानकारी नहीं हो सकती है। इस मामले में, उसे कम से कम पिछले दो वर्षों के लिए यह दस्तावेज़ तैयार करना होगा।

यदि किसी व्यक्ति ने उद्यम में दो साल से कम समय तक काम किया है, तो प्रमाण पत्र में जानकारी पूरी अवधि के लिए होनी चाहिए। जब किसी व्यक्ति की बर्खास्तगी को किसी दिए गए वर्ष में औपचारिक रूप दिया गया था, तो प्रमाण पत्र में वर्तमान अवधि के वेतन के बारे में जानकारी भी शामिल होनी चाहिए।

किस मामले में जारी किया जाता है

नियामक अधिनियमों के प्रावधान स्थापित करते हैं कि गणना के लिए संदर्भ बीमारी के लिए अवकाशकर्मचारी की बर्खास्तगी के समय गठित किया जाना चाहिए और अन्य दस्तावेजों के साथ उसे उसके काम के अंतिम दिन जारी किया जाना चाहिए।

यदि नियोक्ता ने इस नियम की अनदेखी की या इस क्षण को याद किया और कर्मचारी को नहीं दिया इस दस्तावेज़, तो बर्खास्त कर्मचारी को अनुरोध के साथ उससे संपर्क करने का अधिकार है। ऐसे में कंपनी के पास कर्मचारी को यह सर्टिफिकेट तैयार करने और जारी करने के लिए तीन दिन का समय है।

प्रमाणपत्र 182n की गारंटीकृत प्राप्ति के लिए अनुरोध किया जाना चाहिए लिख रहे हैं. जिसमें यह वाक्यवह व्यक्तिगत रूप से आवेदन कर सकता है, प्रॉक्सी द्वारा एक प्रतिनिधि को शामिल कर सकता है, या डाकघर की सेवाओं का उपयोग कर सकता है।

महत्वपूर्ण:यदि किसी कर्मचारी के पास काम के कई स्थान हैं और उसके पास एक बीमाकृत घटना है, जिसके परिणामस्वरूप बीमार छुट्टी का भुगतान किया जाना चाहिए, तो कानून स्थापित करता है कि इसका भुगतान एक ही स्थान पर किया जा सकता है।

ऐसा करने के लिए, एक व्यक्ति को अपने अन्य नियोक्ताओं से इन प्रमाणपत्रों का अनुरोध करने की आवश्यकता होती है। उसके हाथ में सभी प्रमाण पत्र होने के बाद, वह भुगतान के लिए चुने गए एक को सौंप सकता है अस्पताल की जगहइन दस्तावेजों का काम करें।

दस्तावेज़ भरने के लिए बुनियादी नियम

इस दस्तावेज़ को तैयार करते समय, आपको उस प्रमाण पत्र को याद रखना होगा 182n नए रूप मे 2018 से निम्नलिखित आवश्यकताओं के अनुपालन में पूरा किया जाना चाहिए।

यह दस्तावेज़ इस जानकारी को दर्शाता है कि योगदान के प्रशासन की जिम्मेदारी है कर प्राधिकरण, और रूसी संघ के टैक्स कोड द्वारा इसकी तैयारी में निर्देशित होना आवश्यक है।

आवेदन करते समय, आप प्रमाण पत्र के मैनुअल फिलिंग का उपयोग कर सकते हैं या कंप्यूटर का उपयोग करके इसे तैयार कर सकते हैं। किसी भी मामले में, यह याद रखना चाहिए कि इसके विशेष रूप का अनुपालन अनिवार्य है।

अन्यथा, दस्तावेज़ अमान्य हो सकता है। हालांकि, जिम्मेदार व्यक्तिकंपनी और बीमित व्यक्ति पर डेटा निर्दिष्ट करने के लिए, दस्तावेज़ में लाइनें जोड़ने आदि के लिए प्रमाणपत्र में जानकारी लिखने का फ़ॉन्ट बदल सकते हैं।

दस्तावेज़ को मैन्युअल रूप से भरते समय, ठेकेदार को काली और नीली स्याही का उपयोग करना चाहिए। जानकारी को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित किया जाना चाहिए। डेटा की दोहरी व्याख्या की अनुमति नहीं है।

यदि कोई त्रुटि होती है, तो उसे काटकर ठीक नहीं किया जा सकता है। आपको सही जानकारी के साथ फिर से पंजीकरण करने की आवश्यकता है।

महत्वपूर्ण:जानकारी को लेखांकन और वित्तीय विवरणों के डेटा के अनुसार सख्ती से दर्ज किया जाना चाहिए। यदि प्रमाण पत्र में दिखाई गई जानकारी विश्वसनीय नहीं है, तो कंपनी को उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

जब किसी कंपनी की मुहर होती है, तो उसे प्रमाण पत्र पर उपस्थित होना चाहिए।

यदि चार्टर कंपनी की मुहर की उपस्थिति के लिए प्रदान नहीं करता है, तो प्रमाण पत्र के साथ निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न होने चाहिए:

हस्ताक्षर करने के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ अधिकारीपावर ऑफ अटॉर्नी के बिना प्रमाण पत्र।
उस व्यक्ति के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी जिसने प्रमाण पत्र 182 एन को तैयार किया और हस्ताक्षर किया, साथ ही साथ पावर ऑफ अटॉर्नी पर हस्ताक्षर करने वाले व्यक्तियों के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज।
जब नियोक्ता उद्यमी हो, तो उसके पहचान पत्र की एक प्रति।
एक व्यक्ति को उद्यमी के रूप में स्थापित करने के तथ्य को दर्शाने वाले फॉर्म की एक प्रति।

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फॉर्म 182एन . में प्रमाण पत्र भरने का एक उदाहरण

182n प्रमाण पत्र भरने के नमूने पर विचार करें।

फॉर्म अपने नाम से शुरू होता है, जिसके तहत आपको संकलन की संख्या और तारीख को इंगित करने की आवश्यकता होती है। इसके बाद डेटा दर्ज करने के लिए चार खंड हैं।

अनुभाग एक

इस खंड में उस कंपनी के बारे में जानकारी है जो प्रमाणपत्र जारी करती है। सबसे पहले कंपनी का पूरा नाम या पूरा नाम चिपका दिया जाता है। उद्यमी। फिर, सामाजिक बीमा प्रदान करने वाले क्षेत्रीय निकाय का डेटा प्रमाण पत्र में दर्ज किया जाता है। एक नियम के रूप में, यह एफएसएस की स्थानीय शाखा है।

फिर एफएसएस, अधीनता, टिन और केपीपी (कंपनियों के लिए) में पंजीकरण कोड इंगित करना आवश्यक है। इसके बाद, संगठन या उद्यमी के स्थान का पता और फोन नंबर दर्ज किया जाता है।

धारा 2

इस खंड में, आपको उस कर्मचारी के बारे में जानकारी दर्ज करनी होगी जिसके लिए प्रमाण पत्र तैयार किया जा रहा है। यहां व्यक्तिगत जानकारी, साथ ही उसके पहचान दस्तावेज (संख्या, श्रृंखला, पंजीकरण की तारीख और स्थान के बारे में जानकारी) के बारे में जानकारी डालना आवश्यक है।

उसके बाद, उस पते को लिखना आवश्यक है जिस पर कर्मचारी पंजीकृत है। यह KLADR हैंडबुक द्वारा स्थापित नियमों के अनुपालन में किया जाना चाहिए।

फिर आपको निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है।

अगला कदम उन अवधियों को निर्धारित करना है जिनका उपयोग बीमार छुट्टी भुगतानों को निर्धारित करने में किया जाएगा। आमतौर पर, जानकारी का उपयोग पिछले दो वर्षों के लिए किया जाता है, इसलिए प्रमाण पत्र में न केवल उनके बारे में, बल्कि चालू वर्ष के बारे में भी डेटा को प्रतिबिंबित करना बेहतर होता है।

ध्यान:मामले में जब कर्मचारी ने पूरे एक साल तक काम किया है, तो उसके पहले और आखिरी दिनों को नीचे रखना जरूरी है। यदि किसी वर्ष में किसी कर्मचारी को काम पर रखा गया या बर्खास्त किया गया, तो इस तिथि को अवधि की शुरुआत या समाप्ति के रूप में चिह्नित किया जाएगा।

यदि कर्मचारी ने प्रदर्शन किया श्रम गतिविधिसंगठन में तीन साल से कम समय के लिए, फिर शेष खाली लाइनों को पार करने या शून्य से भरने की आवश्यकता नहीं है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि फॉर्म भरने के नियमों के अनुसार, महीने को संख्याओं में नहीं, बल्कि शब्दों में दर्शाया जाना चाहिए।

धारा 3

इस खंड में, जिम्मेदार व्यक्ति को उस कर्मचारी की आय को नीचे रखना चाहिए जिस पर व्यावसायिक इकाई ने सामाजिक बीमा कोष में योगदान अर्जित किया है।

इस खंड में दर्ज की गई पंक्तियों की संख्या पिछले अनुभाग में निर्दिष्ट अवधियों की संख्या से मेल खाना चाहिए। उदाहरण के लिए, जब किसी प्रमाणपत्र में तीन साल की जानकारी भरी जाती है, तो सेक्शन में भी तीन साल का डेटा दर्ज करना होता है.

भरना निम्नलिखित नियम के अनुसार होता है। सबसे पहले वर्ष की संख्या का संकेत दिया जाता है, उसके बाद अंकों और शब्दों में प्राप्त आय की राशि। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि इस डेटा को दर्ज करते समय, "रूबल" और "कोपेक" शब्द पूर्ण रूप से लिखे जाने चाहिए, संक्षिप्त नाम की अनुमति नहीं है। इस मामले में, शब्द स्वयं को जनन मामले में डाल दिए जाते हैं।

धारा 4

इस खंड में उन अवधियों को शामिल किया जाना चाहिए जिनके दौरान कर्मचारी की आय अर्जित हुई थी, लेकिन वे बीमार अवकाश की गणना में शामिल नहीं हैं। यह जानकारीगणना में महत्वपूर्ण हो सकता है प्रसूति भत्ताऔर अन्य भुगतान। अनुभाग भरते समय, जानकारी को एक विशिष्ट वर्ष के अनुरूप ब्लॉकों में विभाजित किया जाना चाहिए।

अनुभाग भरते समय, आपको निम्नलिखित नियम का पालन करना होगा। सबसे पहले, जिस वर्ष के लिए डेटा दर्ज किया गया है, वह इंगित किया गया है। उसके बाद, किसी दिए गए महीने में दिनों की कुल संख्या दर्ज की जाती है, जिसे भत्ता गणना से बाहर रखा जाना चाहिए।

ऐसी जानकारी को न केवल संख्या में, बल्कि शब्दों में भी दर्ज करने की आवश्यकता होती है। फिर वर्ष के दौरान प्रत्येक विशिष्ट अवधि को इंगित करना आवश्यक है - इसकी शुरुआत और अंत के दिन, दिनों में कुल अवधि, इस अवधि का नाम।

प्रतिलेखों वाली पंक्तियों की संख्या गणना से निकाले जाने वाली अवधियों की संख्या के बराबर होनी चाहिए। इन सभी अवधियों की अवधि का योग एक वर्ष में निकाले गए दिनों की कुल संख्या के बराबर होना चाहिए।

भरने के बाद, प्रमाण पत्र को प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए, जो व्यक्तिगत डेटा के प्रतिलेख को चिपकाता है। यदि किसी व्यावसायिक संस्था के पास मुख्य लेखाकार, तो यह नीचे की रेखा पर समान कार्य करता है।

यदि कंपनी की मुहर है, तो दस्तावेज़ पर उसकी छाप लगाना आवश्यक है। लेकिन यह इस तरह से किया जाता है कि यह अन्य डेटा को कवर नहीं करता है।

भरते समय मुख्य गलतियाँ

दस्तावेज़ भरते समय मुख्य गलतियाँ:

सबसे अधिक बार, इस फॉर्म को भरने में त्रुटियां धारा 3 में राशि निर्दिष्ट करते समय की जाती हैं। नियमों के अनुसार, केवल उन कर्मचारी आय को प्रतिबिंबित करना आवश्यक है जिनके लिए बीमा प्रीमियम अर्जित किया गया था। इस प्रकार, धारा 3 को भरते समय, उन कुल राशियों से बाहर करना आवश्यक है जिनके लिए निधियों में योगदान नहीं किया गया था।
इसके अलावा, किसी को उस क्षण को याद नहीं करना चाहिए जब कमाई की राशि को सालाना संशोधित किया जाता है, जिस पर पहुंचने पर योगदान देना बंद हो जाता है। इस प्रकार, कमाई की राशि का संकेत देते समय, केवल उन लोगों को दिखाना आवश्यक है जो सीमा के भीतर आते हैं। सीमा से अधिक की कमाई को आसानी से त्याग दिया जाना चाहिए।
सबसे आम गलतियों में से एक यह है कि जब जिम्मेदार व्यक्ति 1.5 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर गए कर्मचारी की कमाई का संकेत नहीं देता है, और साथ ही अंशकालिक काम करता है।
अंशकालिक दिनों में काम के लिए भुगतान की गई राशि के प्रमाण पत्र में परिलक्षित होना।
अक्सर दस्तावेज़ को भरने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति अलग-अलग अवधियों को सही अनुभाग में निर्दिष्ट करने की गलती करता है। इसलिए, बच्चे के लिए छुट्टी पर बिताया गया समय खंड 4 में एक बीमार छुट्टी अवधि के रूप में दिखाया जाना चाहिए।

182-एन के रूप में वेतन प्रमाण पत्र है महत्वपूर्ण दस्तावेजबर्खास्तगी पर। नए कार्यस्थल पर अस्थायी विकलांगता लाभ प्राप्त करने के लिए इसकी आवश्यकता होती है। इस संबंध में, सभी लेखाकारों को पता होना चाहिए कि प्रमाण पत्र 182-एन 2017-2018 भरने का नमूना कैसा दिखता है।

प्रमाणपत्र भरने और हस्ताक्षर करने के लिए कौन जिम्मेदार है

प्रत्येक संगठन में, प्रबंधन एक जिम्मेदार कर्मचारी की नियुक्ति करता है जो रिपोर्टिंग के लिए जिम्मेदार होता है। यह वह कर्मचारी है जिसे वेतन प्रमाण पत्र भरना होगा।

इस पर कंपनी के निदेशक के हस्ताक्षर होने चाहिए। उनके हस्ताक्षर के पास संगठन की कॉर्पोरेट मोहर लगी हुई है।

आपको फॉर्म 182-एन में प्रमाण पत्र की आवश्यकता क्यों है और इसे कैसे प्राप्त करें, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए पढ़ें।

बुनियादी भरने के नियम

फॉर्म 182-एन पर सहायता निम्नलिखित में से किसी एक तरीके से भरी जा सकती है:

मैन्युअल रूप से (कलम बॉलपॉइंट होना चाहिए, हमेशा नीला या काला);
कंप्यूटर पर।

भरते समय, निम्नलिखित आवश्यकताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए:

दस्तावेज़ में सुधार और धब्बा नहीं होना चाहिए।
कॉरपोरेट स्टैम्प को एक निश्चित स्थान पर सख्ती से लगाया जाता है, इसमें कंपनी के निदेशक के हस्ताक्षर नहीं होने चाहिए।
जानकारी स्पष्ट रूप से लिखी जानी चाहिए और आसानी से पढ़ी जानी चाहिए।
संख्यात्मक डेटा को संख्याओं और शब्दों दोनों में दर्शाया जाता है।

दस्तावेज़ संरचना

नए सहायता प्रपत्र 182-एन में चार खंड शामिल हैं:

पहले खंड में उस नियोक्ता के बारे में बुनियादी डेटा होता है जो बीमित है और बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है।
दूसरे खंड का उद्देश्य उस बीमित कर्मचारी के बारे में जानकारी देना है, जिसके वेतन योगदान से बीमा कोष में कटौती की गई थी।
तीसरा खंड प्रत्येक वर्ष के लिए अलग से कर्मचारी आय की राशि पर डेटा को दर्शाता है जिसमें कटौती की गई थी।
अंतिम खंड का उद्देश्य प्रत्येक वर्ष के लिए कर्मचारी की अस्थायी विकलांगता के बारे में जानकारी देना है।

बीमार अवकाश 182-एन के लिए प्रमाण पत्र प्रपत्र नीचे दिया गया है।

पहला खंड पूरा करना

इस खंड में निम्नलिखित विवरण हैं:

कानूनी रूप के संकेत के साथ संगठन का पूरा नाम;
सामाजिक का प्रादेशिक निकाय बीमा जिसमें कर्मचारी का बीमा किया जाता है;
सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में कंपनी पंजीकरण संख्या;
कर्मचारी का टिन;
संगठन का कानूनी पता।

दूसरा खंड पूरा करना

प्रमाणपत्र प्रपत्र 182-एन के इस खंड में निम्नलिखित जानकारी दर्ज की गई है:

कर्मचारी का पूरा नाम (आद्याक्षर के उपयोग की अनुमति नहीं है);
पासपोर्ट डेटा - श्रृंखला, संख्या, जारीकर्ता और प्राप्ति की तारीख;
कर्मचारी के निवास का पता;
एसएनआईएलएस संख्या;
कंपनी में काम करने का समय।

तीसरा खंड पूरा करना

यह उस आय के बारे में जानकारी प्रदान करता है जो कर्मचारी को इस कंपनी में काम करने के दौरान प्राप्त होती है। इसमें कई लाइनें लगती हैं। उनमें से प्रत्येक में कर आधार का आकार शामिल है। यह शब्दों और संख्याओं दोनों में लिखा जाता है।

चौथा खंड पूरा करना

यह खंड उन दिनों की संख्या को इंगित करता है जो कर्मचारी बीमारी के कारण चूक गए। बीमार छुट्टी की प्रत्येक अवधि की शुरुआत और समाप्ति तिथि होती है। बात यह है कि जब कर्मचारी बीमार छुट्टी पर होता है, तो उसे बीमा कोष से धन का भुगतान किया जाता है। ये फंड बीमा भार के अधीन नहीं हैं।

साधारण गलती

प्रमाण पत्र बनाते समय, आय की कुल राशि को इंगित करना और उस समय की कमाई को जोड़ना आवश्यक है जब कर्मचारी ने माता-पिता की छुट्टी को अंशकालिक काम के साथ जोड़ा।

दस्तावेज़ को कर्मचारी के अंशकालिक रोजगार के दौरान इस आधार पर भरा जाता है कि ये दिन माता-पिता की छुट्टी है और इसे चौथे खंड में दर्शाया जाना चाहिए।

जब किसी कर्मचारी को नई नौकरी मिलती है कार्यस्थल, लेखा कर्मचारी उसे फॉर्म 182 एन में एक प्रमाण पत्र जैसे दस्तावेज प्रदान करने के लिए कहेंगे। इसमें निहित जानकारी बीमार अवकाश लाभ की सही गणना करने में मदद करेगी। अन्यथा, लेखाकार न्यूनतम मजदूरी के आधार पर राशि की गणना करेगा।

काम की किसी भी अवधि के दौरान, एक कर्मचारी बीमार पड़ सकता है, जिसके लिए बीमार छुट्टी की शुरुआत होगी। कानून स्थापित करता है कि इस समय का भुगतान नियोक्ता और सामाजिक बीमा अधिकारियों दोनों द्वारा पहले प्राप्त आय के आधार पर किया जाना चाहिए।

सब कुछ ठीक करने के लिए, बीमारी की छुट्टी की राशि निर्धारित करने के लिए, आपको उन दो वर्षों के लिए वेतन लेने की आवश्यकता है जो बीमारी के वर्ष से पहले थे।

अगर कर्मचारी को अभी कंपनी में नौकरी मिली है, तो यह जानकारी नए उद्यम में उपलब्ध नहीं है। इसलिए, लेखाकार को गणना करनी होगी, प्राप्त के रूप में, न्यूनतम मजदूरी की राशि जो उन अवधियों में प्रभावी थी।

हालांकि, यदि कर्मचारी, रोजगार के समय, काम के पिछले स्थान पर जारी बीमार छुट्टी की गणना के लिए एक प्रमाण पत्र प्रदान करता है, तो लाभ की राशि में काफी वृद्धि होगी, और उन अवधि के लिए औसत कमाई के लगभग बराबर होगी।

यदि लेखाकार को यह नहीं पता है कि किस अवधि के लिए 182n प्रमाण पत्र जारी करना है, तो उसे कम से कम पिछले दो वर्षों के लिए इसे जारी करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, प्रमाण पत्र चालू वर्ष के लिए अर्जित वेतन की राशि को भी इंगित कर सकता है। यदि रोजगार के बाद के वर्ष में बीमारी की छुट्टी खोली जाती है तो यह जानकारी उपयोगी होगी।

ध्यान!बीमारी की छुट्टी की राशि निर्धारित करने के अलावा, इस प्रमाण पत्र की जानकारी का उपयोग मातृत्व वेतन की राशि की गणना के साथ-साथ लाभों के लिए भी किया जा सकता है। 2013 में फॉर्म 182n ने सर्टिफिकेट 4n को बदल दिया और वास्तव में यह वही बात है।

प्रमाणपत्र जारी करने की समय सीमा

182n वेतन की राशि का एक प्रमाण पत्र लेखाकार द्वारा तुरंत जारी किया जा सकता है, जिस दिन कर्मचारी को बर्खास्त किया जाता है, या किसी अन्य समय पर उसे इस तरह के अनुरोध के साथ पूर्व नियोक्ता को आवेदन करने का अधिकार होता है। इसे जारी करने का दायित्व सभी प्रकार के नियोक्ताओं को कानून द्वारा सौंपा गया है सामाजिक बीमा.

पहले मामले में, कर्मचारी अंतिम कार्य दिवस पर अन्य अनिवार्य रूपों के साथ इस दस्तावेज़ को अपने हाथों में प्राप्त करता है। यदि यह भूल गया था, तो कर्मचारी को लेखाकार को एक दस्तावेज तैयार करने और जारी करने की आवश्यकता के बारे में सूचित करना चाहिए।

भी भूतपूर्व कर्मचारीपूर्व नियोक्ता को एक बयान के साथ आवेदन करने के लिए किए जाने के बाद किसी भी समय अधिकार है। एक नए स्थान पर बीमार छुट्टी की गणना के लिए इस तरह के दस्तावेज़ को जारी करने के लिए एक अनुरोध स्थापित करना आवश्यक है। साथ ही, कानून यह स्थापित करता है कि इस तरह के एक आवेदन जमा करने के बाद, नियोक्ता आवेदन की तारीख से तीन दिनों के भीतर प्रमाण पत्र जारी करने और जारी करने के लिए बाध्य है।

एक पूर्व कर्मचारी अपने माध्यम से व्यक्तिगत बैठक में जारी किए जाने वाले फॉर्म 182एन में प्रमाण पत्र के लिए अनुरोध कर सकता है विश्वासपात्र, या का उपयोग कर दस्तावेज़ के लिए अनुरोध भेजें डाक सेवा.

ध्यान!अंशकालिक कर्मचारी जो दो साल से कम समय से कई उद्यमों में काम कर रहे हैं, उन्हें एक नियोक्ता से बीमार वेतन प्राप्त करने का अवसर मिलता है। लेकिन लाभ की गणना करते समय अन्य कंपनियों में कमाई की मात्रा को ध्यान में रखने के लिए, उसे अन्य कंपनियों से प्रमाण पत्र प्राप्त करने और उन्हें उस स्थान पर जमा करने की आवश्यकता होती है जहां वह लाभ प्राप्त करने की योजना बना रहा है।

बुनियादी भरने के नियम

हेल्प 182n 2017 से नया फॉर्म केवल उन लोगों से थोड़ा अलग है जो पहले प्रभावी थे। अब यह जानकारी दर्शाता है कि 2017 के बाद से योगदान संघीय कर सेवा द्वारा प्रबंधित किया गया है, और उनका निर्धारण रूसी संघ के टैक्स कोड पर आधारित है।

दस्तावेज़ को पूरी तरह से कंप्यूटर पर या मुद्रित प्रपत्र का उपयोग करके हाथ से भरा जा सकता है। उसके लिए, कानून एक विशेष रूप स्थापित करता है, लेकिन यह उपयोग के लिए कड़ाई से अनिवार्य नहीं है। कंपनी और कर्मचारी के बारे में जानकारी को बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित करने के लिए नियोक्ता को इसमें फ़ॉन्ट बदलने, लाइनों की संख्या बढ़ाने या घटाने का अधिकार है।

भरने का सबसे आकर्षक तरीका विशेष कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करके एक प्रमाण पत्र तैयार करना है। यह आपको कम समय में और त्रुटियों के बिना एक दस्तावेज़ जारी करने की अनुमति देता है।

यदि प्रमाण पत्र हाथ से मुद्रित प्रपत्र पर भरा गया है, तो केवल काले या नीले रंग के पेन का ही उपयोग किया जाना चाहिए। इसके अलावा, प्रत्येक चरित्र को स्पष्ट रूप से लिखा जाना चाहिए, और अस्पष्ट व्याख्या की अनुमति नहीं देनी चाहिए। दस्तावेज़ में कोई त्रुटि, स्ट्राइकथ्रू, सुधार नहीं होना चाहिए। यदि ऐसा होता है, तो फॉर्म को फिर से पंजीकृत करना होगा।

ध्यान!प्रमाण पत्र में जानकारी दर्ज करते समय, केवल लेखांकन दस्तावेजों और रिपोर्टिंग की जानकारी का उपयोग किया जाना चाहिए। फॉर्म में दी गई जानकारी सही नहीं होने पर नियोक्ता पर प्रतिबंध लगाया जा सकता है। प्रमाणपत्र में कंपनी या उद्यमी की मुहर होनी चाहिए।

लेकिन चूंकि कानून अब इसका उपयोग नहीं करने की अनुमति देता है, इस मामले में, दस्तावेज़ के साथ, निम्नलिखित प्रदान किया जाना चाहिए:

एक ऐसा फॉर्म जो उस व्यक्ति के अधिकार को दर्शाता है जिसने जारी किए गए प्रमाण पत्र पर हस्ताक्षर करने के लिए नियोक्ता की ओर से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कार्य करने का अधिकार दिया है।
एक प्रमाण पत्र पर हस्ताक्षर करने के अधिकार के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी, साथ ही उस व्यक्ति के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज जिसने अटॉर्नी की शक्ति जारी की है।
पहचान दस्तावेज यदि नियोक्ता एक उद्यमी है।
एक उद्यमी के रूप में नागरिक के पंजीकरण की एक प्रति।

फॉर्म डाउनलोड करें और फॉर्म 182 एन . में एक प्रमाण पत्र भरने का एक नमूना

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182n नमूना भरने में मदद करें 2017

आइए प्रमाणपत्र 182n भरने वाले नमूने पर करीब से नज़र डालें।

लाइन के बीच में, तैयार किए जा रहे दस्तावेज़ का नाम दर्शाया गया है। नीचे, अगली पंक्ति में, प्रमाण पत्र की तिथि, साथ ही उस संख्या को इंगित करें जिसके तहत इसे पंजीकृत किया जाएगा।

सहायता में चार खंड शामिल हैं।