आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा के लिए अनुबंध। पुलिस अधिकारियों के लिए अनुबंध। आवेदन पत्र। रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा के लिए अनुबंध का एक अनुमानित रूप

आवेदन पत्र। रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा के लिए अनुबंध का एक अनुमानित रूप

19 जनवरी, 2012 एन 34 . के रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय का आदेश
"आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा के लिए अनुबंध के अनुमानित रूप पर रूसी संघ"

से परिवर्तन और परिवर्धन के साथ:

4. इस आदेश के क्रियान्वयन पर नियंत्रण उप मंत्री एस.ए. गेरासिमोव।

______________________________

* रूसी संघ के विधान का संग्रह, 2011, एन 49, कला। 7020.

1 मार्च, 2011 को पुलिस कानून लागू हुआ। और 1 जनवरी 2012 से - आंतरिक मामलों के निकायों (OVD) में सेवा पर कानून।

इस संबंध में, आंतरिक मामलों के विभाग (अनुमानित) में सेवा अनुबंध के एक नए रूप को मंजूरी दी गई थी।

अनुबंध के पुराने रूप अब मान्य नहीं हैं। उनमें से 3 थे।

पर नए रूप मेपार्टियों के अधिकार निर्दिष्ट नहीं हैं (यह केवल संकेत दिया गया है कि वे कानून द्वारा प्रदान किए गए हैं)। इसी समय, कर्मचारी के कर्तव्यों को और अधिक विस्तार से बताया गया है। विशेष रूप से, उसे राज्य के रहस्यों का खुलासा नहीं करना चाहिए, गोपनीय जानकारी(आधिकारिक रहस्य)। कार्मिक विभाग को वैवाहिक स्थिति, पारिवारिक संरचना, निवास स्थान (निवास) से संबंधित परिवर्तनों के बारे में सूचित करें, उसके खिलाफ एक आपराधिक मामला शुरू करने के बारे में। अवधि 3 कार्य दिवस है।

अनुबंध कर्मचारी की सहमति को रोटेशन में दूसरे समकक्ष पद पर स्थानांतरित करने की संभावना के साथ दर्ज करता है, और इनकार के मामले में - निचले एक या बर्खास्तगी के लिए।

कार्य समय व्यवस्था की विशेषताओं को शामिल करते हुए, जो आंतरिक नियमों से भिन्न होती हैं, इंगित की जाती हैं।

पूर्व रूपों के अनुसार, अनुबंध 3 से 5 वर्षों की अवधि के लिए संपन्न हुए। नए रूप में इसकी विशिष्ट अवधि निर्दिष्ट नहीं है। यदि अनुबंध अनिश्चित काल के लिए संपन्न होता है, तो उस पैराग्राफ में एक डैश बनाया जाता है जहां अवधि तय की जाती है।

19 जनवरी 2012 के रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय का आदेश एन 34 "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा के लिए अनुबंध के अनुमानित रूप पर"

रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय

गण

रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा के लिए अनुबंध के अनुमानित रूप पर

(जैसा कि 20 अप्रैल, 2015 को संशोधित किया गया)

के आधार पर 3 अप्रैल, 2018 से निरसित
रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय का आदेश 1 फरवरी, 2018 एन 50
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द्वारा संशोधित दस्तावेज़:
रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के दिनांक 2 जुलाई 2014 एन 559 के आदेश से ( रूसी अखबार, एन 208, 09/12/2014);
20 अप्रैल, 2015 एन 447 के रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आदेश से (आधिकारिक इंटरनेट पोर्टल कानूनी जानकारी www.pravo.gov.ru, 20 मई 2015, एन 0001201505200020)।
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30 नवंबर, 2011 एन 342-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 23 के भाग 8 के अनुसार "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर और रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन" -
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रूसी संघ के विधान का संग्रह, 2011, एन 49, अनुच्छेद 7020।


मैं आदेश:

1. परिशिष्ट के अनुसार रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा के लिए अनुबंध के अनुमानित रूप को अनुमोदित करें।

2. रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के दिनांक 19 जुलाई, 1999 एन 526 के आदेश को अमान्य मानने के लिए "अनुबंध के तहत आंतरिक मामलों के निकायों के प्रमुखों की नियुक्ति पर"।
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1 सितंबर, 1999 को रूस के न्याय मंत्रालय के साथ पंजीकृत, पंजीकरण एन 1882।

3. रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के नियामक कानूनी कृत्यों में परिवर्तन की सूची में, रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित दिनांक 15 नवंबर, 2005 एन 925 "के नियामक कानूनी कृत्यों में संशोधन पर रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय", पैराग्राफ 1 और फुटनोट 1 से पैराग्राफ 1 को हटा दिया जाना चाहिए।
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12 दिसंबर, 2005 को रूस के न्याय मंत्रालय के साथ पंजीकृत, पंजीकरण एन 7261।

4. उप मंत्री एस.ए. गेरासिमोव पर इस आदेश के कार्यान्वयन पर नियंत्रण लगाने के लिए।

मंत्री
आर्मी जनरल
आर. नर्गलिएव

दर्ज कराई
न्याय मंत्रालय में
रूसी संघ
31 जनवरी 2012
पंजीकरण एन 23064

आवेदन पत्र। रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा के लिए अनुबंध का एक अनुमानित रूप

आवेदन पत्र
रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आदेश के अनुसार
दिनांक 19 जनवरी 2012 एन 34
(जैसा कि संशोधित किया गया है
23 सितंबर 2014 से
रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय का आदेश
दिनांक 2 जुलाई 2014 एन 559;
द्वारा संशोधित

अनुमानित रूपरूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा के लिए अनुबंध

(हिरासत की जगह)

(स्थिति, विशेष रैंक, उपनाम, नाम, मध्य नाम)
और रूसी संघ का नागरिक (रूसी के आंतरिक मामलों के निकायों का एक कर्मचारी)
(अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक, जन्म तिथि, स्थिति, विशेष रैंक)
2. एक नागरिक (कर्मचारी) पद के कर्तव्यों को पूरा करने का वचन देता है
(पद का नाम, विभाग)
3. एक कर्मचारी के पास अनुच्छेद 11 और संघीय कानून के अन्य लेख "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर और रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन" के साथ-साथ अन्य अधिकारों के अनुसार प्रदान किए गए अधिकार हैं। रूसी संघ के कानून के साथ।
4. नागरिक (कर्मचारी)			उपक्रम करता है:
	(उपनाम, नागरिक के आद्याक्षर (कर्मचारी)

4.1. में दिए गए नेताओं (प्रमुखों) के आदेशों और निर्देशों का पालन करें उचित समय परऔर रूसी संघ के कानूनों के विपरीत नहीं।

4.2. रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों के एक कर्मचारी की शपथ के प्रति वफादार होना, ईमानदार और सौंपे गए कार्य के प्रति समर्पित होना।

4.3. इस अनुबंध के अनुसार आधिकारिक कर्तव्यों का ईमानदारी से पालन करने के लिए, आधिकारिक विनियम (नौकरी का विवरण).

4.4. संघीय कानून के अनुच्छेद 14 "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर और रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन" द्वारा स्थापित आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा से संबंधित आधिकारिक अनुशासन, प्रतिबंधों और प्रतिबंधों का पालन करें।

4.5. आंतरिक आधिकारिक नियमों का पालन करें, तत्काल पर्यवेक्षक (प्रमुख) को घटनाओं, काम के लिए अस्थायी अक्षमता और अन्य परिस्थितियों के बारे में जल्द से जल्द सूचित करें जो प्रदर्शन की संभावना को रोकते हैं। आधिकारिक कर्तव्य.

4.6. नौकरी के नियमों (नौकरी विवरण) द्वारा प्रदान नहीं किए गए कर्तव्यों को पूरा करने की आवश्यकता के संबंध में, कैलेंडर वर्ष के दौरान एक महीने तक की अवधि के लिए किसी अन्य पद पर, आधिकारिक वेतन के भुगतान के साथ प्रतिस्थापित स्थिति से कम नहीं, आंतरिक मामलों के निकायों में प्रतिस्थापित स्थिति से छूट के बिना।

4.7. राज्य और कानून द्वारा संरक्षित अन्य रहस्यों, गोपनीय जानकारी (आधिकारिक रहस्य) को बनाने वाली जानकारी का खुलासा न करें।

4.8. वैवाहिक स्थिति, पारिवारिक संरचना, निवास स्थान में परिवर्तन (निवास स्थान), उसके खिलाफ एक आपराधिक मामला शुरू करने (आपराधिक अभियोजन) के बारे में संबंधित कार्मिक इकाई को एक रिपोर्ट द्वारा 3 कार्य दिवसों के भीतर रिपोर्ट करें।

4.9. तत्काल पर्यवेक्षक (प्रमुख), अभियोजन अधिकारियों या अन्य को सूचित करें सरकारी संसथानकिसी भी व्यक्ति द्वारा उसे भ्रष्टाचार अपराध करने के लिए प्रेरित करने के लिए अपील के प्रत्येक मामले के बारे में।

4.10. रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा के लिए आवश्यक व्यक्तिगत डेटा जमा करें।

4.11. स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा करें शैक्षिक संगठन उच्च शिक्षाया रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली का एक वैज्ञानिक संगठन (इसके बाद - रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय) कम से कम एक निश्चित अवधि के अनुबंध द्वारा स्थापित अवधि के लिए उसके साथ संपन्न हुआ, अगर प्रशिक्षण किया गया था बजटीय विनियोग की कीमत पर संघीय बजट.

4.12. आंतरिक मामलों के निकायों में बाद की सेवा पर एक अनुबंध समाप्त करें या आंतरिक मामलों के निकाय में सेवा करें जिसने उसे भेजा था
एक अवधि के लिए प्रशिक्षण
(संघीय कानून के अनुच्छेद 23 के भाग 3 के पैराग्राफ 3 के "ए", "सी" और "डी" के उप-अनुच्छेदों में से एक "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर और कुछ विधान में संशोधन पर" रूसी संघ के अधिनियम" इंगित किया गया है, जिसके लिए अनुबंध किया जाना चाहिए)

4.13. रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली के उच्च शिक्षा के एक शैक्षिक संगठन से निष्कासन के मामले में तीसरे वर्ष से पहले इस आधार पर कि आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा को नहीं रोकता है, में बाद की सेवा के लिए एक अनुबंध समाप्त करें आंतरिक मामलों के निकाय या आंतरिक मामलों के निकाय में सेवा करते हैं जिसने उन्हें कम से कम 3 साल की अवधि के लिए अध्ययन करने के लिए भेजा था।

4.14. स्थापित मामलों में रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रतिपूर्ति, उसके प्रशिक्षण की लागत।

4.15. व्यक्तिगत उपयोग के लिए कपड़ों के जारी किए गए सामानों की लागत के लिए रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रतिपूर्ति, संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में पहनने की शर्तों को ध्यान में रखते हुए "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर और संशोधन में संशोधन रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियम"।

	(अन्य शर्तें जो संघीय कानून द्वारा स्थापित प्रावधान की तुलना में कर्मचारी की स्थिति को खराब नहीं करती हैं "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर और रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन")
	(रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्री या संबंधित पद पर नियुक्ति के अधिकार के साथ अधिकृत प्रमुख)
संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए अधिकार हैं "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर और रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन"
	(रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्री या संबंधित पद पर नियुक्ति के अधिकार के साथ अधिकृत प्रमुख)
प्रदान करने का वचन देता है:

6.1. कर्मचारी के लिए आधिकारिक कर्तव्यों और व्यावसायिक विकास के लिए आवश्यक शर्तें।

6.2. समय पर और पूर्ण भुगतान भत्ताऔर कर्मचारी और उसके परिवार के सदस्यों को 19 जुलाई, 2011 के संघीय कानून N 247-FZ के अनुसार सामाजिक गारंटी का प्रावधान "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारियों के लिए सामाजिक गारंटी पर और कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन पर रूसी संघ" और अन्य नियामक कानूनी कार्यरूसी संघ।
_______________
रूसी संघ के विधान का संग्रह, 2011, एन 30, कला। 4595; एन 46, कला 6407; एन 49, कला। 7020।

6.3. राज्य संरक्षणरूसी संघ के कानून के अनुसार, यदि आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारी के जीवन, स्वास्थ्य या संपत्ति पर अतिक्रमण का खतरा है, तो कर्मचारी की वैध गतिविधियों में बाधा डालने या उसे मजबूर करने के लिए उसके परिवार के सदस्य अपनी प्रकृति को बदलने के लिए, साथ ही इन गतिविधियों का बदला लेने के लिए।

6.4. एक नागरिक (कर्मचारी) द्वारा रसीद व्यावसायिक शिक्षाआंतरिक मामलों के निकायों में संबंधित पद को भरने के लिए आवश्यक पेशे, विशेषता या प्रशिक्षण के क्षेत्र से।

6.5. रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली के उच्च शिक्षा के एक शैक्षिक संगठन के एक कैडेट (श्रोता) की गैर-भागीदारी, जो 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचा है, अपने जीवन या स्वास्थ्य के लिए खतरे से जुड़े कार्यों को करने के लिए।

	(आधिकारिक और सामाजिक मुद्दों पर संभावित अन्य दायित्व)
7. यह अनुबंध को संपन्न हुआ है
					(अवधि (अवधि निर्दिष्ट करें)
उन परिस्थितियों (कारणों) को इंगित करना जो संघीय कानून "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर और रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन" और संघीय कानून के अनुसार एक निश्चित अवधि के अनुबंध के समापन के आधार के रूप में कार्य करते हैं। 7 फरवरी, 2011 का नंबर 3-एफजेड "पुलिस के बारे में" रूसी संघ के विधान का संग्रह, 2011, एन 7, कला। 900; एन 27, कला 3880, 3881; एन 30, कला। 4595; एन 48, कला। 6730; एन 49, कला 7018, 7020, 7067; एन 50, कला। 7352; 2012, एन 26, अनुच्छेद 3441; एन 50, कला। 6967; 2013, एन 14, अनुच्छेद 1645; एन 26, कला 3207; एन 27, कला। 3477; एन 48, कला। 6165; एन 52, कला। 6953; 2014, एन 6, कला 558, 559, 566; एन 30, कला 4259; एन 42, कला 5615; एन 52, कला 7542; 2015, एन 7, कला .1021,1022।
8. अतिरिक्त शर्तें:
8.1. अध्ययन का रूप
8.2. रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय में इंटर्नशिप के लिए शर्तें
8.3. अध्ययन की पूरी अवधि पर खर्च किए गए संघीय बजट कोष की राशि
8.4. अन्य अतिरिक्त शर्तें
9. कर्मचारी किसी अन्य इलाके सहित किसी अन्य समकक्ष पद पर रोटेशन में स्थानांतरित होने की संभावना से सहमत है, और उसके इनकार के मामले में, निर्धारित तरीके से निचली स्थिति में स्थानांतरित होने या सेवा से बर्खास्तगी की संभावना के साथ सहमत है। आंतरिक मामलों के निकाय।
10. काम करने का तरीका और आराम का समय:
							(विशेषताओं का संकेत दिया गया है
काम के घंटे, आंतरिक आधिकारिक नियमों के नियमों से अलग)
11. कर्मचारी प्रदान किया जाता है अतिरिक्त छुट्टीगैर-मानकीकृत . के लिए
व्यावसायिक दिन की अवधि									पंचांग दिवस।

12. इस अनुबंध की शर्तों की पूर्ति पर विवाद और पार्टियों के बीच एक समझौते तक पहुंचने में विफलता की स्थिति में, सेवा विवाद संघीय कानून "आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर" द्वारा स्थापित तरीके से समाधान के अधीन है। रूसी संघ के और रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन"।

13. इस अनुबंध के तहत ग्रहण किए गए आधिकारिक कर्तव्यों और दायित्वों के प्रदर्शन में विफलता या अनुचित प्रदर्शन के लिए अनुबंध के लिए पार्टियों की जिम्मेदारी रूसी संघ के कानून के अनुसार आती है।

14. अनुबंध की शर्तों को केवल द्वारा बदला जा सकता है आपसी समझौतेअनुबंध के पक्ष और लिख रहे हैं, संघीय कानून के अनुच्छेद 35 के भाग 1 द्वारा प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर और रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन"।

15. इस अनुबंध को संघीय कानून "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर और रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन" द्वारा प्रदान किए गए आधार पर समाप्त या समाप्त किया जा सकता है।

16. अनुबंध दो प्रतियों में संपन्न होता है, जिनमें से प्रत्येक अनुबंध के पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित होता है। अनुबंध की एक प्रति आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारी को सौंपी जाती है, दूसरी उसकी व्यक्तिगत फाइल में रखी जाती है।

(अंतिम नाम, पहला नाम, नागरिक का संरक्षक (कर्मचारी)						(रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्री या स्थिति, विशेष रैंक, उपनाम, आद्याक्षर का संकेत देने वाला एक अधिकृत प्रमुख)
पासपोर्ट डेटा:
किसके द्वारा और कब जारी किया गया
निवास की जगह

टिप्पणी:

1. उप-अनुच्छेद 4.12-4.14, 6.4, 6.5, 8.1-8.3 एक नागरिक (कर्मचारी) द्वारा शैक्षिक या वैज्ञानिक संगठनप्रशिक्षण के लिए रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली पूरा समयया डॉक्टर ऑफ साइंस की डिग्री के लिए एक शोध प्रबंध तैयार करने के लिए।

2. उप-अनुच्छेद 4.16, 6.6 और 8.4 में पंक्तियाँ अन्य शर्तें होने पर भरी जाती हैं, और यदि वे अनुपस्थित हैं, तो उनमें एक डैश बनाया जाता है।

3. एक निश्चित अवधि के लिए अनुबंध के मामले में पैराग्राफ 7 में लाइन भरी जाती है। अनिश्चित काल के लिए अनुबंध के मामले में, इसमें एक डैश बनाया जाता है।

4. आंतरिक मामलों के निकायों में एक पद पर नियुक्त कर्मचारी के साथ संपन्न अनुबंध में पैराग्राफ 9 प्रदान किया गया है, जो रोटेशन के लिए प्रदान करता है।

5. एक कर्मचारी सदस्य द्वारा संपन्न अनुबंध में पैराग्राफ 11 प्रदान किया गया है जिसे एक अनियमित कार्य दिवस सौंपा गया है।

6. संघीय कानून के अनुच्छेद 22 के भाग 4 के अनुसार "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा पर और रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन", उच्च शिक्षा के एक शैक्षिक संगठन में प्रवेश करने वाले नागरिक के साथ एक अनुबंध पूर्णकालिक शिक्षा के लिए रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली जो 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचती है, उसकी लिखित सहमति से संपन्न होती है कानूनी प्रतिनिधि(माता-पिता, दत्तक माता-पिता, अभिभावक, ट्रस्टी)।



दस्तावेज़ का संशोधन, खाते में लेना
परिवर्तन और परिवर्धन तैयार
जेएससी "कोडेक्स"

सेवा या अध्ययन में प्रवेश करने वाले नागरिक की व्यक्तिगत फ़ाइल के पंजीकरण के बाद सेवा अनुबंध संपन्न होता है। यह लिखित रूप में तैयार किया जाता है और एक नागरिक और संबंधित प्रबंधक द्वारा हस्ताक्षरित होता है, जिसे दो प्रतियों में किसी पद पर नियुक्त करने का अधिकार होता है: एक प्रति कर्मचारी की व्यक्तिगत फ़ाइल से जुड़ी होती है, और दूसरी उसे उसके हाथों में दी जाती है।

अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की तारीख से लागू होता है, जब तक कि अन्यथा अनुबंध की अतिरिक्त शर्तों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है और केवल पार्टियों के समझौते से बदला जा सकता है। यह किसी कर्मचारी को किसी पद पर नियुक्त करने का आदेश जारी करने का आधार है।

एक अनुबंध को समाप्त करने से इनकार करने का आधार एक नागरिक द्वारा आंतरिक मामलों के अधिकारी की आवश्यकताओं का अनुपालन न करना है।

पदों पर नियुक्त नागरिकों के साथ सेवा अनुबंध निम्नलिखित अवधि के लिए संपन्न होते हैं:

· के लिये निजीतथा कनिष्ठकमांडिंग स्टाफ - कम से कम तीन साल;

· के लिये मध्यम, वरिष्ठतथा उच्चतरकमांडिंग स्टाफ - एक निश्चित और अनिश्चित अवधि के लिए।

एक अनुबंध के तहत आंतरिक मामलों के विभाग में सेवा में प्रवेश करने वाले नागरिक इसके अधीन हैं सामान्य आदेशऔर इसके पारित होने की शर्तें, सेवा पर विनियमों द्वारा विनियमित, और आंतरिक मामलों के निकाय उन्हें सभी प्रकार के भत्ते, अधिकार, लाभ प्रदान करने और वर्तमान कानून द्वारा प्रदान की गई सेवा के लिए शर्तें बनाने का कार्य करते हैं, सेवा पर नियम और अनुबंध।

अनुबंधों का समापन करते समय, पार्टियों के समझौते से, अतिरिक्त शर्तें स्थापित की जा सकती हैं जो सेवा पर विनियमों द्वारा प्रदान नहीं की जाती हैं, सेवा की विशेषताओं, साथ ही वीओ इकाई की सामग्री और वित्तीय क्षमताओं को ध्यान में रखते हुए।

अनुबंध की अतिरिक्त शर्तें सेवा को खराब नहीं कर सकती हैं या सामाजिक स्थितिकर्मचारी, लागू कानून और सेवा पर विनियमों द्वारा प्रदान किया गया।

एक कर्मचारी का स्थानांतरण अनुबंध की शर्तों द्वारा प्रदान नहीं किया गया है (नौकरी की अपर्याप्तता के कारण निचले पद पर स्थानांतरण के मामलों को छोड़कर) सत्यापन प्रक्रियाऔर ठीक भी अनुशासनात्मक कार्यवाही) उसकी सहमति से ही किया जाता है। जब किसी कर्मचारी को सेवा में स्थानांतरित किया जाता है, तो अनुबंध में परिवर्तन किए जाते हैं, जो स्थानांतरित करने का आदेश जारी करने का आधार होते हैं। अनुबंध की दोनों प्रतियों में एक साथ परिवर्तन किए जाते हैं।

अनुबंध में निर्दिष्ट अवधि के अंत से दो महीने पहले पार्टियों के समझौते से अनुबंध को बढ़ाया या फिर से बातचीत की जा सकती है। फेसलाअनुबंध के अंत में आदेश द्वारा जारी किया गया।

आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, एक कर्मचारी एक कैलेंडर वर्ष के दौरान एक महीने तक की अवधि के लिए अनुबंध द्वारा प्रदान नहीं किए गए कर्तव्यों के प्रदर्शन में शामिल हो सकता है, जो आधिकारिक वेतन के भुगतान के साथ आयोजित पद के लिए कम नहीं है।

अनुबंध हो सकता है समाप्तइसके लिए प्रदान किए गए आधारों के साथ-साथ समय से पहले निम्नलिखित मामले:

अनुबंध के उल्लंघन के कारण;

इकाई के आकार में कमी के मामले में - सेवा में कर्मचारी का उपयोग करने की असंभवता के मामले में;

किसी कर्मचारी की बीमारी या सीमित स्वास्थ्य की स्थिति में - आईएचसी के प्रासंगिक प्रस्तावों के आधार पर;

कर्मचारी के गैर-अनुपालन के मामले में (प्रमाणन प्रक्रिया में);

किसी कर्मचारी द्वारा अनुशासन के घोर या व्यवस्थित उल्लंघन के मामले में;

एक कर्मचारी द्वारा कदाचार करने के लिए जो व्यक्तिगत, नैतिक गुणों की आवश्यकताओं के साथ असंगत है पुलिस अधिकारी

दोषसिद्धि के लागू होने के बाद किसी कर्मचारी को अपराध के लिए दोषसिद्धि के संबंध में।

पार्टी में दिलचस्पी समय से पहले समाप्तिअनुबंध, प्रस्तावित बर्खास्तगी से दो महीने पहले दूसरे पक्ष को लिखित रूप में सूचित करने के लिए बाध्य है।

अनुबंध के उल्लंघन के लिए एक कर्मचारी को बर्खास्त करने पर, साथ ही सेवा असंगति, अनुशासन का घोर या व्यवस्थित उल्लंघन, आंतरिक मामलों के अधिकारी के व्यक्तिगत, नैतिक गुणों की आवश्यकताओं के साथ असंगत अपराधों का कमीशन, की लागत जारी की गई वर्दी पहनने और आंसू को ध्यान में रखते हुए निर्विवाद तरीके से संग्रह के अधीन है। निर्दिष्ट आधार पर बर्खास्तगी से बर्खास्त व्यक्ति के लिए अन्य संपत्ति परिणाम हो सकते हैं, जो रूसी संघ के कानून और अनुबंध द्वारा प्रदान किया गया है।

कर्मचारियों की कमी के कारण वीओ इकाई की पहल पर अनुबंध की शीघ्र समाप्ति के मामले में, कर्मचारी को अनुबंध की पूरी अकार्य अवधि के लिए मौद्रिक भत्ते की राशि में मुआवजा दिया जाता है, लेकिन तीन महीने से अधिक नहीं।

अनुबंध की शर्तों की पूर्ति के संबंध में पक्षों के बीच विवाद की स्थिति में, ऐसा संघर्ष कर्मचारी और VO इकाई के प्रमुख के बीच सीधी बातचीत के माध्यम से निपटान के अधीन है, और यदि कोई समझौता नहीं होता है, तो अदालत में .

2. अनुबंध अनिश्चित काल के लिए या निश्चित अवधि के लिए संपन्न किया जा सकता है।

3. अनिश्चित काल के लिए संपन्न एक अनुबंध कर्मचारी के पहुंचने तक वैध है आयु सीमाइस संघीय कानून द्वारा स्थापित मामलों के अपवाद के साथ, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा में रहें।

4. एक नागरिक के उच्च शिक्षा के शैक्षणिक संस्थान में प्रवेश के साथ संघीय निकाय कार्यकारिणी शक्तिपूर्णकालिक शिक्षा के लिए आंतरिक मामलों के क्षेत्र में, 18 वर्ष से कम आयु के अनुबंध को उसके कानूनी प्रतिनिधियों (माता-पिता, दत्तक माता-पिता, अभिभावक, ट्रस्टी) की लिखित सहमति से संपन्न किया जाता है।

5. एक निश्चित अवधि के लिए एक अनुबंध (बाद में एक निश्चित अवधि के अनुबंध के रूप में संदर्भित) समाप्त हो गया है:

1) आंतरिक मामलों के निकायों में पहली बार सेवा में प्रवेश करने वाले नागरिक के साथ आंतरिक मामलों के निकायों में एक पद भरने के लिए - चार साल के लिए, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून "पुलिस पर" द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है;

2) आंतरिक मामलों के निकायों की सेवा में प्रवेश करने वाले नागरिक के साथ, या आंतरिक मामलों के निकायों के एक कर्मचारी के साथ अस्थायी रूप से अनुपस्थित कर्मचारी की स्थिति को भरने के लिए, जिसके लिए, इसके अनुसार संघीय कानूनया अन्य संघीय कानून, आंतरिक मामलों के निकायों में एक पद बरकरार रखा जाता है - एक कर्मचारी की अनुपस्थिति की अवधि के लिए;

3) पूर्णकालिक अध्ययन के लिए आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के उच्च शिक्षा के एक शैक्षिक संगठन में प्रवेश करने वाले नागरिक के साथ - आंतरिक मामलों के निकायों में बाद की सेवा के लिए एक अनुबंध समाप्त करने के दायित्व के साथ अध्ययन की अवधि के लिए अनुच्छेद 23 . द्वारा निर्धारित तरीके

(2 जुलाई, 2013 के संघीय कानून संख्या 185-FZ द्वारा संशोधित)

(पिछले संस्करण में पाठ देखें)

4) आंतरिक मामलों के निकायों के एक कर्मचारी के साथ पूर्णकालिक प्रशिक्षण के लिए आंतरिक मामलों के क्षेत्र में एक शैक्षिक संगठन या संघीय कार्यकारी निकाय के एक वैज्ञानिक संगठन में प्रवेश के साथ - आंतरिक मामलों के निकाय में प्रशिक्षण की अवधि और अनिवार्य बाद की सेवा के लिए इस संघीय कानून के अनुच्छेद 23 द्वारा स्थापित तरीके से कर्मचारी को प्रशिक्षण के लिए भेजा गया;

(2 जुलाई, 2013 के संघीय कानून संख्या 185-FZ द्वारा संशोधित)

(पिछले संस्करण में पाठ देखें)

5) आंतरिक मामलों के निकायों के एक कर्मचारी के साथ जब आंतरिक मामलों के क्षेत्र में एक शैक्षिक संगठन या संघीय कार्यकारी निकाय के वैज्ञानिक संगठन को डॉक्टर ऑफ साइंस की डिग्री के लिए एक शोध प्रबंध की तैयारी के लिए स्थानांतरित किया जाता है - तैयारी की अवधि के लिए और सेवा की पूरी अवधि के लिए एक बार शोध प्रबंध की रक्षा;

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6) आंतरिक मामलों के निकायों के एक कर्मचारी के साथ, जिसने पिछले निश्चित अवधि के अनुबंध की समाप्ति के बाद एक नया निश्चित-अवधि अनुबंध समाप्त करने की इच्छा व्यक्त की - पार्टियों के समझौते द्वारा निर्धारित अवधि के लिए, लेकिन एक वर्ष से कम नहीं;

7) आंतरिक मामलों के निकायों के एक कर्मचारी के साथ, जो छह महीने से अधिक की अवधि के लिए, आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा या विशेष कार्यों या कार्यों को करने के लिए अधिकृत प्रमुख द्वारा सौंपा गया है। विशेष स्थिति, - विशेष परिस्थितियों में विशेष कार्यों या कार्यों के प्रदर्शन की अवधि के लिए;

8) प्रमुख (प्रमुख) के पद पर नियुक्त आंतरिक मामलों के निकायों के एक कर्मचारी के साथ प्रादेशिक प्राधिकरणआंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय उच्चतम कमांडिंग स्टाफ के पदों में से - आंतरिक मामलों के निकायों में एक पद भरने की अवधि के लिए;

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9) रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थित आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रतिनिधि कार्यालय में एक पद पर नियुक्त आंतरिक मामलों के निकायों के एक कर्मचारी के साथ - आंतरिक मामलों में एक पद धारण करने की अवधि के लिए निकायों;

10) आंतरिक मामलों के निकायों के एक कर्मचारी के साथ जो आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा करने के लिए आयु सीमा तक पहुंच गया है - इस संघीय कानून के अनुच्छेद 88 के अनुसार निर्धारित अवधि के लिए;

11) आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा में प्रवेश करने वाले नागरिक के साथ, या आंतरिक मामलों के निकायों के एक कर्मचारी के साथ एक पद भरने के लिए शिक्षकप्रतियोगिता के परिणामों के अनुसार आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय की उच्च शिक्षा का शैक्षिक संगठन - पांच साल के लिए;

(2 जुलाई, 2013 के संघीय कानून संख्या 185-FZ द्वारा संशोधित)

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6. निश्चित अवधि का अनुबंधउन मामलों में निष्कर्ष निकाला जाता है जब आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा से जुड़े कानूनी संबंध अनिश्चित काल के लिए स्थापित नहीं किए जा सकते हैं, आंतरिक मामलों के निकायों या सेवा की शर्तों में कब्जे की स्थिति को ध्यान में रखते हुए, जब तक कि इस संघीय कानून द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है और संघीय

आंतरिक मामलों के विभाग में सेवा के लिए अनुबंध - यह एक निश्चित अवधि के लिए या अनिश्चित काल के लिए आंतरिक मामलों के विभाग में सेवा पर एक लिखित समझौता है।

सेवा विनियमों का अनुच्छेद 11 प्रदान करता है कि रूसी संघ के नागरिक और रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के बीच एक सेवा अनुबंध संपन्न होता है, जिसका प्रतिनिधित्व आंतरिक मामलों के संबंधित विभाग के प्रमुख द्वारा किया जाता है, जिसे आंतरिक मामलों के मंत्री द्वारा अधिकृत किया जाता है। रूसी संघ।

रूसी संघ या निकायों के घटक संस्थाओं के बजट द्वारा वित्तपोषित पदों पर नागरिकों के साथ संपन्न सेवा अनुबंधों की एक अनिवार्य विशेषता स्थानीय सरकार, यह है कि विषयों और स्थानीय सरकारों के संबंधित कार्यकारी अधिकारियों को रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के साथ-साथ नियोक्ता के रूप में माना जाता है, जिसे कला में भी प्रदान किया जाता है। सेवा पर 11 विनियम। विनियमों में निहित है कहा लेख, एटीएस में सेवा के लिए अनुबंध की एक मानक परिभाषा के रूप में माना जा सकता है।

सेवा अनुबंध में, न केवल स्थिति, बल्कि सभी विभागों (जैसे पदानुक्रम बढ़ता है) का पूरा नाम इंगित करना बहुत महत्वपूर्ण है, जिसमें यह पद शामिल है। पूरे नाम की सेवा पर अनुबंध में प्रतिष्ठापित करने के मामले में संरचनात्मक इकाईआंतरिक मामलों के विभाग के प्रशासन को कर्मचारी की सहमति के बिना, उसे किसी अन्य संरचनात्मक इकाई में उसी नाम की स्थिति में स्थानांतरित करने का अधिकार नहीं है। यदि अनुबंध में ऐसा नहीं किया जाता है, जैसा कि अक्सर व्यवहार में होता है, तो ऐसा स्थानांतरण किया जा सकता है।

कला के अनुसार। सेवा विनियमों के 11, मध्य, वरिष्ठ और वरिष्ठ कमांडिंग स्टाफ के पदों पर नियुक्त नागरिकों के साथ एक सेवा अनुबंध एक निश्चित और अनिश्चित अवधि दोनों के लिए संपन्न होता है। यदि आंतरिक मामलों के विभाग में सेवा में प्रवेश करने वाला नागरिक एक निश्चित अवधि के लिए सेवा अनुबंध समाप्त करता है, तो अनुबंध की अवधि पर शर्त भी अनिवार्य है।

उसी समय, पहली बार रूसी संघ के आंतरिक मामलों के विभाग में सेवा में प्रवेश करने वाले नागरिकों के लिए, कम से कम 3 वर्ष का सेवा जीवन प्रदान किया जाना चाहिए। साधारण और कनिष्ठ कमांडिंग अधिकारियों के पदों पर नियुक्त नागरिकों के साथ सेवा अनुबंध एक निश्चित अवधि के लिए संपन्न होते हैं, लेकिन 3 साल से कम नहीं। इस प्रकार, साधारण और कनिष्ठ कमांडिंग स्टाफ के पदों पर प्रवेश करने वाले व्यक्तियों के लिए, अनुबंध की अवधि पर शर्त, निश्चित रूप से, अनिवार्य है।

तीन साल की उम्र तक माता-पिता की छुट्टी पर रहने वाले कर्मचारी के कब्जे वाले पद को स्वीकार करने के मामले में अनुबंध की अवधि 3 साल से कम हो सकती है। उसी समय, अनुबंध में, अन्य शर्तों के साथ, यह विशेष रूप से निर्धारित किया जाता है कि अनुबंध को उस कर्मचारी के शीघ्र प्रस्थान पर भी समाप्त किया जाता है जो सेवा के लिए निर्दिष्ट छुट्टी पर है। रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के शैक्षणिक संस्थानों में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों के लिए सेवा की न्यूनतम अवधि बढ़ा दी जाती है, रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की कीमत पर शिक्षण शुल्क वाले अन्य शैक्षणिक संस्थान - एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद, उन्हें सेवा करनी चाहिए कम से कम 5 वर्षों के लिए आंतरिक मामलों का विभाग। संबंधित अनुबंध नागरिक और आंतरिक मामलों के विभाग के बीच संपन्न होता है, उसे एक शैक्षणिक संस्थान में प्रवेश करने के लिए भेजता है। सेवा विनियम, एक निश्चित अवधि के लिए संपन्न अनुबंधों की न्यूनतम अवधि की स्थापना करते हुए, साथ ही उनकी अधिकतम अवधि निर्धारित नहीं करते हैं। यह आपको एटीएस में सेवा को अधिक स्थिरता देने की अनुमति देता है।

के बारे में शर्त परीक्षणआंतरिक मामलों के विभाग में सेवा में प्रवेश करते समय, सेवा अनुबंध के संबंध में, यह आवश्यक और वैकल्पिक दोनों के रूप में कार्य कर सकता है। तथ्य यह है कि जब पुलिस सेवा में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों के साथ अनुबंध समाप्त होता है, तो यह कला के अनुसार एक शर्त के रूप में कार्य करता है। 19 रूसी संघ के कानून "पुलिस पर"। रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली के कर्मियों की अन्य श्रेणियों के लिए, कला। सेवा विनियमों में से 12 केवल एक परीक्षण स्थापित करने की संभावना प्रदान करता है, जिसे सेवा अनुबंध में लागू किया जा सकता है या लागू नहीं किया जा सकता है।

आंतरिक मामलों के विभाग में सेवा में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा अवधि की ऊपरी सीमा 6 महीने है।

कला के अनुसार परिवीक्षाधीन अवधि। 12 उच्च कमांडिंग स्टाफ के पदों पर नियुक्त व्यक्तियों, उच्च और माध्यमिक विशेष के स्नातकों के लिए सेवा पर विनियम स्थापित नहीं हैं शिक्षण संस्थानोंवितरण द्वारा सेवा में प्रवेश करना, साथ ही जब प्रतियोगिता द्वारा किसी पद पर नियुक्त किया जाता है। यदि नागरिकों की अंतिम दो श्रेणियों के लिए स्थापित अपवाद सामान्य के ढांचे में फिट बैठता है श्रम कानून, तो उच्च कमांडिंग स्टाफ के पदों पर प्रवेश करने वाले व्यक्तियों के परीक्षण पर सामान्य नियम के दायरे से हटना आंतरिक मामलों के विभाग में सेवा करने की विशेषताओं में से एक है।

भिन्न सामान्य मानदंड श्रम कानून, यदि परीक्षण स्थापित हो जाता है, तो उम्मीदवार को नियुक्त किया जाता है ट्रेनी उस पर एक विशेष उपाधि प्रदान किए बिना संबंधित स्थिति में। परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान, प्रशिक्षु कर्तव्यों का पालन करता है और एक आंतरिक मामलों के अधिकारी के अधिकारों को धारण की स्थिति और अनुबंध की शर्तों के अनुसार प्राप्त करता है। इसके साथ ही वह अनुभवी कर्मचारियों में से एक प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक और एक संरक्षक के मार्गदर्शन में ड्यूटी के स्थान पर व्यक्तिगत प्रशिक्षण प्राप्त करता है। प्रशिक्षु को सेवा आग्नेयास्त्रों को ले जाने और रखने की अनुमति नहीं है और विशेष साधन. एक प्रशिक्षु को परिचालन गतिविधियों में उपयोग करने के लिए मना किया जाता है जब उसके जीवन को खतरा हो सकता है या जब पेशेवर तैयारी के कारण उसके स्वतंत्र कार्यों से कानून का उल्लंघन हो सकता है। सबसे दिलचस्प बात यह है कि परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान, प्रशिक्षु सामान्य श्रम कानून के अधीन होता है। यह कुछ अपवादों में से एक है जब आंतरिक मामलों के विभाग में सेवा विशेष कानून द्वारा विनियमित नहीं होती है।

लेकिन परीक्षण के मुद्दों पर श्रम कानून के साथ समानताएं यहीं खत्म नहीं होती हैं। पर परखअस्थायी विकलांगता की अवधि और अन्य अवधि जब कर्मचारी अच्छे कारणों से काम से अनुपस्थित था, की गणना नहीं की जाती है।

यदि अनुबंध परिवीक्षा अवधि के लिए प्रदान नहीं करता है, तो यह माना जाता है कि कर्मचारी को परिवीक्षा के बिना स्वीकार किया गया था। परिवीक्षाधीन अवधि को आंतरिक मामलों के विभाग में सेवा की अवधि के लिए गिना जाता है, जो रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के माध्यम से सेवा की लंबाई और पेंशन की नियुक्ति के लिए प्रतिशत बोनस के भुगतान का अधिकार देता है। इंटर्न के अनुसार वेतन का भुगतान किया जाता है स्टाफ, साथ ही अन्य भुगतान उन संबंधित श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए स्थापित किए गए हैं जिनके पास विशेष रैंक नहीं है।

किसी पद पर नियुक्ति का निर्णय आंतरिक मामलों के विभाग के प्रमुख द्वारा परिवीक्षा अवधि की समाप्ति से पहले किया जा सकता है, लेकिन इस मामले में इसकी अवधि 3 महीने से कम नहीं हो सकती है। परिवीक्षाधीन अवधि के अंत में, संरचनात्मक इकाई का प्रमुख जिसमें प्रशिक्षु कार्य करता है, स्थिति की उपयुक्तता पर एक राय देता है। यह आंतरिक मामलों के विभाग के प्रमुख द्वारा अनुमोदित है और एक इंटर्न को नियुक्त करने के लिए एक आदेश जारी करने के आधार के रूप में कार्य करता है, जिसने परिवीक्षा अवधि को किसी पद पर पारित किया है या परीक्षण में विफल होने के कारण उसे बर्खास्त कर दिया है। आंतरिक मामलों के विभाग की पहल पर अनुबंध को समाप्त किया जा सकता है, यदि प्रशिक्षु आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, साथ ही प्रशिक्षु की पहल पर, यदि अनुबंध द्वारा निर्धारित दायित्वों का उल्लंघन किया जाता है। एक असंतोषजनक परीक्षा परिणाम की स्थिति में, कला। 71 श्रम कोडआरएफ, लेकिन केवल अगर परीक्षण अवधि समाप्त नहीं हुई है। यदि निर्दिष्ट अवधि समाप्त हो गई है, तो प्रशिक्षु को परीक्षा उत्तीर्ण माना जाता है।

आंतरिक मामलों के विभाग में सेवा अनुबंध के मानक रूप में "अतिरिक्त शर्तें" अनुभाग होता है, जो अधिकांश मामलों में खाली रहता है। यह आंशिक रूप से होता है क्योंकि मुद्दों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा (सामाजिक प्रकृति सहित) के आधार पर सुलझाया जाता है विशेष विधान, और आंशिक रूप से वास्तविकता में सेवा अनुबंध की घोषित स्वतंत्रता के अभाव के कारण। अनुबंध में अतिरिक्त शर्तों को व्यवहार में शामिल करना कर्मचारी के लिए अतिरिक्त आवश्यकताओं के रूप में होता है (उदाहरण के लिए, OMON में सेवा में प्रवेश करने वाले कर्मचारियों के साथ अनुबंध में, समय-समय पर यात्राओं पर एक शर्त पेश की जाती है व्यावसायिक दौरेहॉट स्पॉट के लिए) या शर्तें जो स्पष्ट रूप से अमान्य हैं (उदाहरण के लिए, मौद्रिक भत्ते के भुगतान में व्यवस्थित देरी की अवधि के दौरान, इस तरह की देरी की संभावना के बारे में सेवा अनुबंधों के ग्रंथों में एक शर्त पेश की गई थी)। अतिरिक्त शर्तें जो किसी भी तरह से मौजूदा कानून की तुलना में किसी कर्मचारी की स्थिति में सुधार करती हैं (उदाहरण के लिए, एक निश्चित अवधि से पहले कर्मचारी को आवास प्रदान करना) केवल तभी शामिल होती हैं जब आंतरिक मामलों का विभाग विशेष रूप से उच्च स्तर वाले कर्मचारी में रुचि रखता है। किसी विशेष विशेषता में व्यावसायिकता का स्तर।

सेवा या अध्ययन में प्रवेश करने वाले नागरिक की व्यक्तिगत फ़ाइल के पंजीकरण के बाद सेवा अनुबंध संपन्न होता है। यह दो प्रतियों में लिखित रूप में तैयार किया गया है और एक नागरिक और आंतरिक मामलों के विभाग के संबंधित प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित है, जिसे अनुबंध समाप्त करने का अधिकार दिया गया है, और जब रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट से वित्तपोषित पदों के लिए भर्ती किया जाता है। फेडरेशन और स्थानीय बजट, निर्दिष्ट प्रमुख और प्रासंगिक . द्वारा अधिकृत व्यक्तिकार्यपालक प्राधिकारी। अनुबंध की एक प्रति कर्मचारी की व्यक्तिगत फ़ाइल से जुड़ी होती है, और दूसरी उसके हाथ में दी जाती है। अनुबंध इसके हस्ताक्षर की तारीख से लागू होता है, जब तक कि अन्यथा अतिरिक्त शर्तों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। हस्ताक्षरित अनुबंध एक नागरिक को किसी पद पर नियुक्त करने का आदेश जारी करने का आधार है।