103. सभी अनुमंडलों और सैन्य इकाइयों में प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों का लेखा-जोखा रखा जाता है।
सभी प्रचार और अनुशासनात्मक कार्यवाहीइस चार्टर द्वारा प्रदान किया गया, जिसमें सैन्य इकाई (इकाई) के सभी कर्मियों को कमांडर (प्रमुख) द्वारा घोषित प्रोत्साहन शामिल हैं, सेवा कार्ड पर सात दिनों के भीतर दर्ज किए जाते हैं।
जब एक सर्विसमैन से अनुशासनात्मक मंजूरी हटा दी जाती है, तो सर्विस कार्ड पर "अनुशासनात्मक दंड" खंड के संबंधित कॉलम में एक नोट बनाया जाता है, कब और किसके द्वारा मंजूरी उठाई गई थी।
यदि एक सैनिक पर लागू अनुशासनात्मक मंजूरी (इस चार्टर के अनुच्छेद 36 में प्रदान किए गए अपवादों के अपवाद के साथ) को एक वर्ष के बाद नहीं हटाया जाता है और इस अवधि के दौरान वह दूसरा प्रतिबद्ध नहीं करता है अनुशासनात्मक अपराध, "अनुशासनात्मक दंड" खंड के संबंधित कॉलम में एक नोट बनाया गया है कि अवधि समाप्त होने के बाद जुर्माना हटा लिया गया था।
सेवा कार्ड बनाए रखा जाता है:
ए) एक कंपनी में - सैनिकों और हवलदारों के लिए;
बी) एक सैन्य इकाई के मुख्यालय में - अधिकारियों और पताकाओं के लिए;
ग) पहली और दूसरी रैंक के जहाजों पर: नाविकों और फोरमैन के लिए - लड़ाकू इकाइयों, सेवाओं और व्यक्तिगत टीमों में; अधिकारियों और मिडशिपमैन के लिए - जहाज के सहायक कमांडर के रूप में;
डी) तीसरे रैंक के जहाजों पर - जहाज के पूरे कर्मियों के लिए जहाज के सहायक कमांडर के रूप में;
ई) 4 वीं रैंक की लड़ाकू नौकाओं और जहाजों पर - डिवीजन के मुख्यालय में डिवीजन के पूरे कर्मियों के लिए।
सैन्य इकाइयों और संरचनाओं के कमांडरों के साथ-साथ वरिष्ठ अधिकारियों के लिए सेवा कार्ड, उच्च मुख्यालय (सैन्य कमान और नियंत्रण निकाय) में बनाए जाते हैं।
104. सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के लिए सेवा कार्ड में प्रत्येक प्रविष्टि को कंपनी कमांडर (संबंधित इकाई के), अधिकारियों और वारंट अधिकारियों के लिए - सैन्य इकाई के कर्मचारियों के प्रमुख द्वारा, सेना के कमांडरों के लिए प्रमाणित किया जाना चाहिए। इकाइयों, संरचनाओं और वरिष्ठ अधिकारियों - उच्च मुख्यालय (अंग सैन्य प्रशासन) के प्रमुख द्वारा।
105. बटालियनों, रेजिमेंटों, जहाजों और उनके साथियों के कमांडरों को प्रोत्साहन और दंड के सही आवेदन को सत्यापित करने के लिए समय-समय पर सर्विस कार्ड की समीक्षा करने की आवश्यकता होती है। प्रत्येक सैनिक को हर छह महीने में एक बार, साथ ही एक नए ड्यूटी स्टेशन पर जाने या स्थानांतरित करने से पहले, अपने व्यक्तिगत हस्ताक्षर के तहत अपने सर्विस कार्ड से परिचित होना चाहिए।
सर्विसमैन को स्थानांतरित या स्थानांतरित करते समय, सर्विस कार्ड को सेवा के एक नए स्थान पर भेजा जाता है, जबकि इसमें कुल प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों का एक रिकॉर्ड बनाया जाता है, जो सैन्य इकाई की मुहर द्वारा प्रमाणित होता है।
जब एक सैनिक को वारंट अधिकारी, मिडशिपमैन, प्रथम अधिकारी रैंक, साथ ही वरिष्ठ अधिकारी या वरिष्ठ अधिकारी की पहली रैंक के सैन्य रैंक से सम्मानित किया जाता है, तो उस पर एक नया सेवा कार्ड दर्ज किया जाता है, जिसमें अनुशासनात्मक प्रतिबंध पहले सर्विसमैन पर लागू होते हैं दर्ज नहीं किया गया है, लेकिन पहले से लगाए गए शुल्क को वापस लेने के रूप में प्रोत्साहन को छोड़कर, केवल प्रोत्साहन दर्ज किए जाते हैं। पुराना सर्विस कार्ड नष्ट हो गया है।
हम सशस्त्र बलों के नए अनुशासन चार्टर के मसौदे को प्रकाशित करना जारी रखते हैं रूसी संघ. कृपया अपनी टिप्पणियाँ और सुझाव पते पर भेजें: मास्को K-160, सेंट। Znamenka, 19, सैन्य इकाई 52685 के कमांडर। 08/05/2001 तक रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सामान्य सैन्य नियमों के मसौदे की तैयारी के लिए आयोग द्वारा इटैलिक में पाठ को अपनाया गया था। रूसी संघ की सेना दिनांक 5.09। 2001
अध्याय 4
पुरस्कार और अनुशासनात्मक दंड के लिए लेखांकन
98. प्रत्यक्ष वरिष्ठों को कमांड के बारे में रिपोर्ट करनी चाहिए आवेदन पत्रपुरस्कार और उपरिशायीअनुशासनात्मक कार्यवाही:
एक) परसैनिक, नाविक, हवलदार और फोरमैन - कंपनी कमांडरों और उनके संबंधित अधिकारियों को प्रतिदिन;
बी) परपताका और अधिकारी (वरिष्ठ अधिकारियों को छोड़कर) - सैन्य इकाइयों के कमांडरों को साप्ताहिक;
में) परसैन्य इकाइयों के कमांडर, साथ ही वरिष्ठ अधिकारी - मासिक आधार पर उच्च मुख्यालय में।
99. प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के लिए लेखांकन सभी उपखंडों और सैन्य इकाइयों में रखा जाता है।
इस चार्टर द्वारा प्रदान किए गए सभी प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंध, जिसमें कमांडर (प्रमुख) द्वारा यूनिट (टीम), सैन्य इकाई के सभी कर्मियों को घोषित प्रोत्साहन शामिल हैं, सर्विस कार्ड (परिशिष्ट 3 से) में दर्ज किए गए हैं। यह क़ानून) सात दिनों के बाद नहीं।
अनुभाग के उपयुक्त कॉलम में सर्विस कार्ड में एक सर्विसमैन से अनुशासनात्मक मंजूरी हटाते समय " अनुशासनात्मकदंड" इस बारे में एक नोट बनाया जाता है कि दंड कब और किसके द्वारा उठाया गया था।
यदि कला में निर्दिष्ट मामलों को छोड़कर, एक सैनिक पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाया जाता है। इस चार्टर के 35, 94, एक वर्ष के बाद वापस नहीं लिया जाएगा और वह इस अवधि के दौरान एक और अपराध नहीं करेगा, अनुभाग के उपयुक्त कॉलम में " अनुशासनात्मकजुर्माना" एक नोट किया जाता है कि जुर्माना की समाप्ति के बाद हटा दिया जाता है।
सेवा कार्ड बनाए रखा जाता है:
ए) कंपनी में - सैनिकों और हवलदारों के लिए;
बी) सैन्य इकाई के मुख्यालय में -;
ग) पहली और दूसरी रैंक के जहाजों पर: नाविकों और फोरमैन के लिए, अनुरक्षित सैन्य सेवा, - लड़ाकू इकाइयों, सेवाओं और व्यक्तिगत टीमों में; अनुबंध के तहत सैन्य सेवा के दौर से गुजर रहे सैन्य कर्मियों के लिए, - जहाज के सहायक कमांडर;
डी) तीसरे रैंक के जहाजों पर - जहाज के पूरे कर्मियों के लिए जहाज के सहायक कमांडर के रूप में;
ई) 4 वीं रैंक के जहाजों पर - पूरे कर्मियों के लिए डिवीजन के प्रबंधन में।
सैन्य इकाइयों और संरचनाओं के कमांडरों के साथ-साथ वरिष्ठ अधिकारियों के लिए सेवा कार्ड उच्च मुख्यालय में बनाए जाते हैं।
100. सैन्य कर्मियों के लिए सेवा कार्ड में प्रत्येक प्रविष्टि को कंपनी कमांडर (संबंधित इकाई के) द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए।
एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में प्रवेश करने वाले सैन्य कर्मियों के सर्विस कार्ड में, प्रत्येक प्रविष्टि एक सैन्य इकाई के चीफ ऑफ स्टाफ (सहायक जहाज कमांडर, 4 वीं रैंक के जहाजों के एक डिवीजन के कमांडर) और सैन्य कमांडरों के लिए प्रमाणित होती है। इकाइयों, संरचनाओं और वरिष्ठ अधिकारियों - उच्च मुख्यालय के प्रमुख द्वारा।
101. बटालियनों, रेजिमेंटों के कमांडरों, बार्क
Blay और उनके साथियों को प्रोत्साहन के सही आवेदन को सत्यापित करने के लिए समय-समय पर सर्विस कार्ड की समीक्षा करने की आवश्यकता होती है और ओवरलेदंड। प्रत्येक सैनिक एक बार छह महीने, और नए ड्यूटी स्टेशन पर जाने या स्थानांतरित करने से पहले, उसे व्यक्तिगत हस्ताक्षर के तहत अपने सर्विस कार्ड से परिचित होना चाहिए।
सर्विसमैन को स्थानांतरित या स्थानांतरित करते समय, सर्विस कार्ड को नई सेवा के स्थान पर भेजा जाता है।
जब एक सैनिक को एनसाइन, मिडशिपमैन, प्रथम अधिकारी रैंक, साथ ही वरिष्ठ अधिकारी या वरिष्ठ अधिकारी की पहली रैंक के सैन्य रैंक से सम्मानित किया जाता है, तो उसे एक नया सेवा कार्ड जारी किया जाता है। एक सर्विसमैन पर पहले लगाए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को नए सर्विस कार्ड में दर्ज नहीं किया जाता है, लेकिन केवल प्रोत्साहनों को दर्ज किया जाता है, दंड को हटाने के लिए प्रोत्साहन को छोड़कर। पुराना सर्विस कार्ड नष्ट हो गया है।
सैन्य कर्मियों पर लगाए गए सभी अनुशासनात्मक प्रतिबंध और जिस दिन से उन्हें बर्खास्त किया जाता है, उस दिन तक नहीं हटाया जाता है सैन्य सेवा, अवैध हो जाना।
अध्याय 5
सुझावों, आवेदनों और शिकायतों के बारे में
102. एक सैनिक जो सैन्य संपत्ति की चोरी या क्षति का पता लगाता है, अवैध खर्च पैसे, में दुर्व्यवहार उपलब्ध कराने केसैनिकों, हथियारों और सैन्य उपकरणों के रखरखाव में कमी या रूसी संघ के सशस्त्र बलों को नुकसान के अन्य तथ्य, तत्काल वरिष्ठ को इसकी रिपोर्ट करने के लिए बाध्य हैं, और इन कमियों या एक बयान को खत्म करने के लिए एक लिखित प्रस्ताव भी भेज सकते हैं। बेहतररूसी संघ के रक्षा मंत्री के प्रमुख के लिए समावेशी or अधिकारियों को राज्य की शक्ति.
सर्विसमैन द्वारा तत्काल (वरिष्ठ) वरिष्ठ को भेजे गए लिखित प्रस्तावों, बयानों और शिकायतों को एक रिपोर्ट के रूप में प्रस्तुत किया जाता है।
103. प्रत्येक सैनिक को अपने अधिकारों और स्वतंत्रता का उल्लंघन करने वाले कार्यों (निर्णयों) के खिलाफ शिकायत दर्ज करने का अधिकार है, या तो सीधे अदालत में, या अधीनता के क्रम में उच्च अधिकारी के पास, एक निकाय स्थानीय सरकार, उद्यम, संगठन, संघ, अधिकारी।
एक सैनिक को अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के आवेदन के मामले में सैन्य अदालत के फैसले के खिलाफ सैनिक या सैन्य इकाई के कमांडर द्वारा अपील की जा सकती है। एक न्यायाधीश के फैसले के खिलाफ अपील उसके निष्पादन को निलंबित नहीं करती है।
एक सैन्य सहित अदालत में आवेदन करने की प्रक्रिया, सैन्य कमान और नियंत्रण निकायों और कमांडरों (प्रमुखों) के कार्यों (निर्णयों) के खिलाफ शिकायत के साथ जो उसके अधिकारों और स्वतंत्रता का उल्लंघन करती है, रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।
104. एक सैनिक एक कमांडर (प्रमुख) या उसके संबंध में अन्य सैनिकों की अवैध कार्रवाई (निष्क्रियता) के बारे में शिकायत दर्ज करता है, कानूनों द्वारा स्थापित अधिकारों और लाभों के उल्लंघन के बारे में, साथ ही तत्काल के लिए अपने उचित भत्ते से असंतोष के बारे में। जिस व्यक्ति के कार्यों की अपील की जा रही है, और यदि शिकायतकर्ता को यह नहीं पता है कि किसकी गलती से उसके अधिकारों का उल्लंघन हुआ है, तो शिकायत दर्ज की जाती है।
एक सेवादार जिसने शिकायत दर्ज की है उसे निम्नलिखित आदेशों से छूट नहीं है और उसका अधिकारीतथा विशेषजिम्मेदारियां।
105. शिकायत दर्ज कराने वाले सर्विसमैन का अधिकार है:
शिकायत की जाँच करने वाले व्यक्ति को व्यक्तिगत रूप से तर्क दें;
शिकायत पर लेखापरीक्षा की सामग्री से स्वयं को परिचित कराएं;
शिकायत पर विचार करने वाले कमांडर (प्रमुख) या निकाय द्वारा उनके सुधार के लिए अतिरिक्त सामग्री या याचिका जमा करें;
के लिए क्षतिपूर्ति का दावा करें वैधानिकठीक है।
106. कॉम्बैट ड्यूटी (लड़ाकू सेवा) के दौरान शिकायत दर्ज करना मना है, जबकि रैंक में (सैन्य कर्मियों के साक्षात्कार के दौरान दर्ज की गई शिकायतों के अपवाद के साथ), गार्ड ड्यूटी पर, घड़ी पर, साथ ही साथ अन्य दैनिक पोशाक और कक्षा में।
107. सैन्य कर्मियों को शिकायत दर्ज करने से रोकना और उन्हें इसके लिए उनकी सेवा में सजा, उत्पीड़न या उल्लंघन के अधीन करना मना है। इसके लिए दोषी कमांडर (प्रमुख), साथ ही साथ जानबूझकर गलत बयान (शिकायत) दायर करने वाले सैनिक को रूसी संघ के कानून के अनुसार उत्तरदायी ठहराया जाता है।
108. एक सैन्य सर्वेक्षण पर प्रस्ताव, आवेदन, शिकायतमौखिक रूप से घोषित किया जा सकता है या सर्वेक्षण करने वाले व्यक्ति को सीधे लिखित रूप में प्रस्तुत किया जा सकता है।
सशस्त्र बलों के सदस्य जो किसी भी कारण से साक्षात्कार से अनुपस्थित थे, आवेदन कर सकते हैं सुझाव, बयान, शिकायतेंमें लिख रहे हैं, सीधे सर्वेक्षण करने वाले कमांडर (प्रमुख) को संबोधित किया।
109. एक प्रस्ताव, बयान, शिकायत पर अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक का संकेत देने वाले एक सैनिक द्वारा हस्ताक्षर किया जाना चाहिए, और उसके निवास या सेवा (अध्ययन) के स्थान पर डेटा भी होना चाहिए। एक प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत जिसमें यह जानकारी शामिल नहीं है, को गुमनाम माना जाता है और यह विचार के अधीन नहीं है।
110. कमांडर (प्रमुख) को प्राप्त प्रस्तावों, बयानों और शिकायतों के प्रति चौकस रहना चाहिए। वह उनके समय पर विचार और कार्रवाई के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है।
कमांडर (प्रमुख) बाध्य है: प्राप्त प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत पर तीन दिनों के भीतर विचार करने के लिए और यदि प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत को मान्यता दी जाती है तर्कसंगतप्रस्ताव को पूरा करने के लिए तुरंत उपाय करें या प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत प्रस्तुत करने वाले व्यक्ति के अनुरोध को पूरा करें; सैन्य कर्मियों और अन्य नागरिकों की शिकायतों को जन्म देने वाले कारणों की पहचान करने और उन्हें समाप्त करने के लिए उपाय करना, उप-इकाइयों में मामलों की स्थिति का अध्ययन करने के लिए उनमें निहित जानकारी का पूर्ण उपयोग करना।
यदि प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत प्राप्त करने वाले कमांडर (प्रमुख) के पास प्रस्ताव को पूरा करने के लिए पर्याप्त अधिकार नहीं हैं या प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत प्रस्तुत करने वाले व्यक्ति के अनुरोध को पूरा करने के लिए, वह प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत को भेज देगा पांच दिनों के भीतर निर्धारित तरीके से आदेश।
111. ऐसे मामलों में जहां प्रस्ताव, आवेदन, एक सर्विसमैन की शिकायत में यह तय करने के लिए आवश्यक जानकारी नहीं है कि प्रस्ताव कहां भेजा जाए, आवेदन, विचार के लिए शिकायत, या जब अतिरिक्त डेटा की आवश्यकता हो, साथ ही उन्हें कमांड पर स्थानांतरित करने के लिए अन्य औपचारिकता या उपयुक्त संस्थान (सैन्य शिक्षण संस्थान) के लिए व्यावसायिक शिक्षा), प्रस्ताव, बयान, शिकायत तुरंत उस सैनिक को लौटा दी जाती है जिसने उन्हें उचित स्पष्टीकरण के साथ प्रस्तुत किया था।
उन व्यक्तियों द्वारा विचार के लिए प्रस्ताव, आवेदन और शिकायतें भेजना मना है जिनके कार्यों की अपील की जा रही है।
प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत प्रस्तुत करने वाले सेवादार को किसी अन्य संस्थान (मुख्यालय, विभाग) को प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत भेजने के बारे में सूचित किया जाना चाहिए।
112. प्रस्तावों, बयानों और शिकायतों को हल माना जाता है यदि उनमें उठाए गए सभी प्रश्नों पर विचार किया जाता है, उन पर आवश्यक उपाय किए जाते हैं और कानून के अनुसार विस्तृत उत्तर दिए जाते हैं।
प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत में निर्धारित अनुरोधों को पूरा करने से इनकार करने वाले सैनिक के ध्यान में लाया जाता है, जिन्होंने उन्हें संदर्भ के साथ प्रस्तुत किया था कानून, सैन्य नियमों या अन्य नियामकों पर कानूनी कार्य इनकार के कारणों का संकेत, साथ ही निर्णय को अपील करने की प्रक्रिया की व्याख्या करना।
113. सैन्य कर्मियों के प्रस्तावों, आवेदनों और शिकायतों पर निर्णय किए जाते हैं:
सैन्य इकाइयों में - बिना देरी के, लेकिन प्राप्ति की तारीख से 7 दिनों के बाद नहीं;
जिलों, बेड़े और रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के विभागों में - उनकी प्राप्ति की तारीख से 15 दिनों तक।
ऐसे मामलों में जहां एक प्रस्ताव, बयान, शिकायत, अतिरिक्त सामग्री का अनुरोध करने और अन्य उपाय करने के लिए एक विशेष जांच आवश्यक है, प्रस्ताव, बयान, शिकायत को हल करने की समय सीमा को अपवाद के रूप में सैन्य इकाई के कमांडर द्वारा बढ़ाया जा सकता है। (संबंधित पर्यवेक्षक द्वारा), लेकिन 15 दिनों से अधिक नहीं, इस बारे में एक संदेश के साथ प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत प्रस्तुत करने वाले सैनिक को।
114. प्रस्ताव, आवेदन, शिकायत पर विचार करते समय, कमांडर (प्रमुख) या इसके विचार में भाग लेने वाले अन्य व्यक्ति को उसकी सहमति के बिना एक सैनिक के व्यक्तिगत जीवन के बारे में जानकारी का खुलासा नहीं करना चाहिए।
115. सैन्य इकाइयों और संरचनाओं के कमांडरों को प्रस्तावों, आवेदनों, शिकायतों पर विचार करने और उन पर निर्णय लेने के लिए काम की स्थिति की आंतरिक जांच करने के लिए तिमाही में कम से कम एक बार बाध्य किया जाता है, जिसके लिए एक आयोग नियुक्त किया जाता है। चेक के परिणामों पर एक अधिनियम तैयार किया गया है।
116. सभी प्रस्तावों, बयानों और शिकायतों को प्राप्त होने के दिन प्रस्तावों, बयानों और शिकायतों की पुस्तक में दर्ज किया जाता है (परिशिष्ट 4 से यह क़ानून), जिसे बनाए रखा और संग्रहीत किया जाता है मुख्यालयप्रत्येक सैन्य इकाई।
ऑफ़र, स्टेटमेंटतथा शिकायतों, घोषितएक निरीक्षण (चेक) के दौरान सैन्य कर्मियों के सर्वेक्षण पर, एक सैन्य इकाई के कमांडर द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के दौरान, सैन्य इकाई के प्रस्तावों, बयानों और शिकायतों की पुस्तक में दर्ज किए गए हैं।
117. सुझावों, बयानों और शिकायतों की किताब में सैन्य इकाईएक निर्णय दर्ज किया जाता है, जो प्राप्त किया
सेवा कार्ड
1) रूस के विदेश मंत्रालय के प्रोटोकॉल विभाग द्वारा एक विदेशी राजनयिक मिशन के कर्मचारियों को प्रशासनिक, तकनीकी और से संबंधित एक दस्तावेज जारी किया गया सेवा कार्मिक, और उनके परिवार के सदस्यों को, उन्हें प्रमाणित करने के लिए कानूनी दर्जा;
2) रूसी संघ के सशस्त्र बलों, रूसी संघ के पीएस, और अन्य के कर्मियों के लिए प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के लिए एक दस्तावेज लेखांकन संघीय निकाय कार्यकारिणी शक्तिजिसमें कानून सैन्य सेवा प्रदान करता है।
सीमा शब्दकोश। - एम .: रूसी संघ के संघीय पीएस की अकादमी. 2002 .
देखें कि "सर्विस कार्ड" अन्य शब्दकोशों में क्या है:
सेवा कार्ड- यूएसएसआर सशस्त्र बलों के कर्मियों के पदोन्नति और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के लिए एक दस्तावेज लेखांकन। C. to. आयोजित करने की प्रक्रिया अनुशासनात्मक चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है ... सैन्य शब्दों का शब्दकोश
कार्यालय मेल- लंदन से कार्यालय पत्र सीईओ के लिएअंग्रेजी में शिलालेख के साथ टूर में पोस्ट और टेलीग्राफ। ... विकिपीडिया
सेवा कार्ड- यूएसएसआर विदेश मंत्रालय के प्रोटोकॉल विभाग द्वारा प्रशासनिक तकनीकी और सेवा कर्मियों से संबंधित एक विदेशी राजनयिक मिशन के कर्मचारियों और उनके परिवारों के सदस्यों को उनकी कानूनी स्थिति को प्रमाणित करने के लिए जारी किया गया एक दस्तावेज ... काउंटर इंटेलिजेंस डिक्शनरी
सिटी ऑफिस मेल- इस शब्द के अन्य अर्थ हैं, जीएसपी देखें। शहर के आधिकारिक मेल (जीएसपी) कारों द्वारा शहर के बड़े संगठनों, उद्यमों और संस्थानों को मेल की डिलीवरी, इसके स्वागत के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों को पत्राचार के वितरण के साथ। ... ... विकिपीडिया
पोस्टकार्ड- मूल टिकट के साथ एकतरफा पोस्टकार्ड (रूस, 2006); 4 रूबल 15 कोप्पेक का मूल्यवर्ग ... विकिपीडिया
बेरेन्स- एवगेनी एंड्रीविच (1876 7.IV.1928) उल्लू। सैन्य नेता। जाति। त्बिलिसी में एक कुलीन परिवार में। 1895 में उन्होंने नौसेना वाहिनी से 1910 तक रूसी में कमांड पदों पर स्नातक किया। सैन्य समुद्र बेड़ा। 1910 1914 में सेना। समुद्र जर्मनी में एजेंट, 1915 तक 17 इटली में, के साथ ... ... सोवियत ऐतिहासिक विश्वकोश
बोरिसोव, प्योत्र पावलोविच- विकिपीडिया में उस उपनाम वाले अन्य लोगों के बारे में लेख हैं, बोरिसोव देखें। विकिपीडिया में बोरिसोव, पीटर नाम के अन्य लोगों के बारे में लेख हैं। प्योत्र पावलोविच बोरिसोव ... विकिपीडिया
मैं मंजूरी देता हूँ
OD "OBZh और OVP" के प्रमुख
कर्नल ________________
"____" __________2016
रूपरेखा योजना
5 वीं कंपनी (ग्रेड 8) के सुवोरोवाइट्स के साथ एक पाठ आयोजित करना
सैन्य प्रशिक्षण की मूल बातें
विषय 5: रूसी संघ के सशस्त्र बलों का अनुशासनात्मक चार्टर।
पाठ 5.6: प्रोत्साहन और दंड के लिए लेखांकन।
लक्ष्य। छात्रों को परिचित कराएंप्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को ध्यान में रखते हुए, एक सैनिक के सेवा कार्ड को भरने की प्रक्रिया।
कार्य : रूसी संघ के सशस्त्र बलों के अनुशासनात्मक चार्टर के अध्याय 5 के प्रावधानों के बारे में छात्रों के ज्ञान का निर्माण करने के लिएप्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के लिए लेखांकन, सेवा कार्ड भरने की प्रक्रिया।
नियोजित परिणाम
निजी
रूसी संघ के सशस्त्र बलों के अनुशासनात्मक चार्टर की आवश्यकताओं की सचेत पूर्ति करना।
मेटासब्जेक्ट
शैक्षिक कार्य के कार्यान्वयन की शुद्धता, इसे हल करने की अपनी क्षमता का आकलन करने में सक्षम होने के लिए।
विषय
सैन्य अनुशासन के रखरखाव पर रूसी संघ के सशस्त्र बलों के अनुशासनात्मक चार्टर के मुख्य प्रावधानों का ज्ञान।
पाठ प्रकार
सीखने की प्रभावशीलता
विषय ज्ञान के सामान्यीकरण और व्यवस्थितकरण का पाठ
विषय ज्ञान का व्यवस्थितकरण, सार्वभौमिक शैक्षिक गतिविधियाँ (विषय की समस्याओं को हल करना)
एक सामान्यीकृत निष्कर्ष तैयार करने की क्षमता, यूयूडी के गठन का स्तर
पाठ संसाधन: मल्टीमीडिया कंप्यूटर, इंटरैक्टिव व्हाइटबोर्ड, प्रस्तुति सामग्री, पाठ के विषय पर शैक्षिक फिल्म, सामान्य सैन्य नियम।
अध्ययन के तहत मुद्दे : 1. सैन्य कर्मियों के लिए पुरस्कारों के लिए लेखांकन के नियम। 2. अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के लिए लेखांकन। 3. सर्विस कार्ड भरने की प्रक्रिया।
पाठ का कोर्स (सामग्री और पद्धति संबंधी सिफारिशें)
शिक्षक की गतिविधि की सामग्री
छात्रों की गतिविधियों की सामग्री
चरण संख्या 1. संगठनात्मक (परिचयात्मक) -3 मिनट।
मैं एक्ससीए की रिपोर्ट को स्वीकार करता हूं और छात्रों का स्वागत करता हूं।
मैं पाठ में छात्रों की उपस्थिति और पाठ के लिए उनकी तैयारी की जाँच करता हूँ।
मैं पाठ के विषय, पाठ के उद्देश्य और शैक्षिक प्रश्नों की घोषणा करता हूं।
छात्र तालिकाओं के बीच गलियारों में पंक्तिबद्ध होते हैं;
पाठ के लिए तैयारी पर Xena रिपोर्ट;
वे बैठ जाते हैं और पाठ के लिए तैयार हो जाते हैं।
चरण संख्या 2। गृहकार्य की जाँच (पुनरावृत्ति और सामान्यीकरण) - 7 मिनट।
मैं पिछले पाठ की सामग्री के आधार पर एक सर्वेक्षण कर रहा हूँ: 1. अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के आवेदन के लिए बुनियादी आवश्यकताएं? 2. अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के आवेदन और निष्पादन का क्रम?
छात्रों का जवाब पूछे गए प्रश्नपिछले पाठ से
चरण संख्या 3. नई सामग्री का अध्ययन (सामग्री के साथ प्रारंभिक परिचित) - 15 मिनट।
मैं छात्रों के लिए नई सामग्री की सामग्री और इसकी प्रासंगिकता लाता हूं:
1. सैन्य कर्मियों के लिए पुरस्कारों के लिए लेखांकन के नियम। तत्काल कमांडर
(प्रमुखों) को उनके द्वारा प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के उपयोग पर कमांड पर रिपोर्ट करना चाहिए: - सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन पर - कंपनी कमांडरों और उनके समकक्षों को प्रतिदिन;
एनसाइन, मिडशिपमैन और अधिकारियों (वरिष्ठ अधिकारियों को छोड़कर) के लिए - सैन्य इकाइयों के कमांडरों को साप्ताहिक;
सैन्य इकाइयों के कमांडरों के साथ-साथ वरिष्ठ अधिकारियों के लिए - एक उच्च मुख्यालय (सैन्य कमान निकाय) को मासिक।
प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के लिए लेखांकन सभी उपखंडों और सैन्य इकाइयों में रखा जाता है। सैन्य इकाई (इकाई) के सभी कर्मियों को कमांडर (प्रमुख) द्वारा घोषित प्रोत्साहन सहित चार्टर द्वारा प्रदान किए गए सभी प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंध, सात दिनों के भीतर सेवा कार्ड पर दर्ज किए जाते हैं। जब एक सर्विसमैन से अनुशासनात्मक मंजूरी हटा दी जाती है, तो सर्विस कार्ड पर "अनुशासनात्मक दंड" खंड के संबंधित कॉलम में एक नोट बनाया जाता है, कब और किसके द्वारा मंजूरी उठाई गई थी।
यदि एक सैनिक पर लागू अनुशासनात्मक प्रतिबंध (रूसी संघ के सशस्त्र बलों के प्रशासनिक संहिता के अनुच्छेद 36 में प्रदान किए गए अपवादों के अपवाद के साथ) को एक वर्ष के बाद नहीं हटाया जाता है और वह इस अवधि के दौरान एक और अनुशासनात्मक अपराध नहीं करता है, "अनुशासनात्मक प्रतिबंध" अनुभाग के उपयुक्त कॉलम में एक नोट बनाया गया है कि अवधि की समाप्ति के बाद शुल्क वापस ले लिया गया है।2. अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के लिए लेखांकन। सर्विस कार्ड बनाए रखा जाता है: क) एक कंपनी में - सैनिकों और हवलदारों के लिए; बी) एक सैन्य इकाई के मुख्यालय में - अधिकारियों और पताकाओं के लिए; सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के लिए सर्विस कार्ड में प्रत्येक प्रविष्टि को कंपनी कमांडर (संबंधित इकाई के), अधिकारियों और वारंट अधिकारियों के लिए - सैन्य इकाई के चीफ ऑफ स्टाफ द्वारा, सैन्य इकाइयों के कमांडरों के लिए प्रमाणित किया जाना चाहिए। गठन और वरिष्ठ अधिकारी - उच्च मुख्यालय (सैन्य नियंत्रण निकाय) के प्रमुख द्वारा। बटालियनों, रेजिमेंटों, जहाजों और उनके साथियों के कमांडरों को प्रोत्साहन और दंड के सही आवेदन को सत्यापित करने के लिए समय-समय पर सर्विस कार्ड की समीक्षा करने की आवश्यकता होती है। प्रत्येक सैनिक को हर छह महीने में एक बार, साथ ही एक नए ड्यूटी स्टेशन पर जाने या स्थानांतरित करने से पहले, अपने व्यक्तिगत हस्ताक्षर के तहत अपने सर्विस कार्ड से परिचित होना चाहिए। सर्विसमैन को स्थानांतरित या स्थानांतरित करते समय, सर्विस कार्ड को सेवा के एक नए स्थान पर भेजा जाता है, जबकि इसमें कुल प्रोत्साहन और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों का एक रिकॉर्ड बनाया जाता है, जो सैन्य इकाई की मुहर द्वारा प्रमाणित होता है। जब एक सैनिक को वारंट अधिकारी, मिडशिपमैन, प्रथम अधिकारी रैंक, साथ ही वरिष्ठ अधिकारी या वरिष्ठ अधिकारी की पहली रैंक के सैन्य रैंक से सम्मानित किया जाता है, तो उस पर एक नया सेवा कार्ड दर्ज किया जाता है, जिसमें अनुशासनात्मक प्रतिबंध पहले सर्विसमैन पर लागू होते हैं दर्ज नहीं किया गया है, लेकिन पहले से लगाए गए दंड को वापस लेने के रूप में प्रोत्साहनों को छोड़कर, केवल प्रोत्साहन दर्ज किए जाते हैं। पुराना सर्विस कार्ड नष्ट हो गया है।
3. सर्विस कार्ड भरने की प्रक्रिया। प्रत्येक सर्विसमैन के लिए एक सर्विस कार्ड रखा जाता है। कार्ड का रूप आरएफ सशस्त्र बल कमान के परिशिष्ट संख्या 3 में परिभाषित किया गया है, और सेवा कार्ड भरने के नियमों को संबंधित निर्देशों में परिभाषित किया गया है। इसके बाद नई सामग्री आती है।
छात्र प्रस्तावित सामग्री को ध्यान से सुनते हैं, एक नोटबुक में नोट्स बनाते हैं, यदि उनके कोई प्रश्न हैं तो प्रश्न पूछें।
चरण संख्या 4. नए ज्ञान का समेकन (अवधारणाओं का निर्माण, कानूनों और नियमों की स्थापना) - 10 मिनट।
मैं पाठ के विषय पर प्रश्नों की मदद से नए ज्ञान को आत्मसात करने की डिग्री को नियंत्रित करता हूं:1. सैन्य कर्मियों के लिए पुरस्कार और दंड के लिए लेखांकन के नियमों की रिपोर्ट करें? 2. सर्विस कार्ड भरने की प्रक्रिया के बारे में बताएं। रिपोर्ट करें कि सर्विस कार्ड से सर्विसमैन को परिचित कराने के लिए अनुशासनात्मक नियमों द्वारा कौन सी शर्तें स्थापित की गई हैं?
छात्र सवालों के जवाब देते हैं।
चरण संख्या 5। पाठ का सारांश -7 मि।
मुझे पाठ में अध्ययन किए गए विषय, उद्देश्य और सीखने के मुद्दे याद हैं।
मैं पाठ को सारांशित करता हूं। मैं अपनी रेटिंग की घोषणा करता हूं।
छात्र शिक्षक की बात ध्यान से सुनें
चरण संख्या 6. गृहकार्य पर ब्रीफिंग - 3 मिनट।
मैं रिकॉर्ड के तहत छात्रों को स्व-प्रशिक्षण के लिए कार्य लाता हूं:
1. सामग्री का अध्ययन करें। 4. रूसी संघ के सशस्त्र बलों का अनुशासनात्मक चार्टर कला। 80-100, पीपी. 252-253।
2. पाठ की रूपरेखा को दोहराएं, पाठ के विषय पर प्रश्नों के उत्तर देने के लिए तैयार रहें।
मैं पाठ समाप्त करता हूं, छात्रों को अलविदा कहता हूं।
छात्र स्व-अध्ययन के लिए असाइनमेंट लिखते हैं।
वे डेस्क के बीच गलियारों में पंक्तिबद्ध हैं। अलविदा कहो
सबक नेता
कर्नल ______________________
प्रतिलिपि
1 सर्विसमैन के कार्ड को भरने के लिए निर्देश सर्विसमैन का कार्ड सैन्य इकाइयों के लड़ाकू और स्टाफिंग विभागों द्वारा और उनकी अनुपस्थिति में, लड़ाकू रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए जिम्मेदार अधिकारी द्वारा भरा जाता है। कार्ड केवल एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों के लिए भरा जाता है। कार्ड का मुद्रित रूप सैन्य इकाई के कमांडर द्वारा हस्ताक्षरित है और आधिकारिक मुहर द्वारा प्रमाणित है। कार्ड का इलेक्ट्रॉनिक रूप माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल प्रारूप में संकलित किया गया है। प्रत्येक सर्विसमैन के लिए *.xls एक्सटेंशन के साथ एक अलग फाइल बनाई गई है। फ़ाइल को "Initial_Initial_LastName.xls" नियम के अनुसार एक नाम दिया गया है। उदाहरण के लिए: A_B_Viktorov.xls। यदि सैन्य इकाई के उपनाम और आद्याक्षर में नाम हैं, तो फ़ाइल में पहला वर्ण संख्या है। उदाहरण के लिए: 1_A_B_Viktorov.xls, 2_A_B_Viktorov.xls। कार्ड फ़ील्ड भरे हुए हैं अगला आदेश: HEADING सैन्य इकाई उपसर्ग "सैन्य इकाई" के बिना सैन्य इकाई के नाम को इंगित करती है। खंड "बुनियादी जानकारी" उपनाम सेवादार का उपनाम सेवादार का पहला नाम जन्म के सैनिक का पेट्रोनेमिक संरक्षक जन्म तिथि डीडी.एमएम.YYYY प्रारूप में इंगित की गई है। उदाहरण के लिए: लिंग इंगित करता है कि लिंग संतुष्ट डीडी से - उस तारीख को इंगित करता है जब तक कि डीडी.एमएम.YYYY प्रारूप में सर्विसमैन मौद्रिक भत्ते से संतुष्ट नहीं हो जाता। उदाहरण के लिए: TIN एक व्यक्तिगत कर संख्या दर्शाता है। यदि कोई संख्या नहीं है, तो "नहीं" लिखा जाता है। एफआईयू इंगित किया गया है पंजीकरण संख्याएफआईयू। यदि कोई संख्या नहीं है, तो "नहीं" लिखा जाता है। व्यक्तिगत संख्या सैन्य व्यक्ति की व्यक्तिगत संख्या को इंगित करती है सैन्य रैंक सैन्य रैंक y के रूप में कौन सम्मानित किया गया था इंगित करता है कि सैन्य रैंक प्रदान करने पर आदेश की तारीख की सैन्य रैंक से किसे सम्मानित किया गया था किस तारीख से यह इंगित किया गया है कि सेना किस तारीख से इंगित करती है रैंक से सम्मानित किया गया था अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में आयोजित स्थिति का संकेत दिया गया है। राज्य रैंक इंगित किया गया है। आधिकारिक वेतन को श्रेणी के अनुसार आधिकारिक वेतन द्वारा दर्शाया गया है। यदि सर्विसमैन के पास "सहेजे गए" आधिकारिक वेतन है, तो इस मामले में "नोट" अनुभाग में एक प्रविष्टि की जाती है - "श्रेणी द्वारा सहेजा गया वेतन" लिखा जाता है। वृद्धि की राशि सैन्य कर्मियों की होटल श्रेणियों, उदाहरण के लिए, उड़ान कर्मियों के लिए रूसी संघ के राष्ट्रपति और सरकार के कृत्यों के अनुसार आधिकारिक वेतन में वृद्धि (वृद्धि) की राशि को इंगित करती है।
2 2 बढ़े हुए वेतन के भुगतान का आधार कहा जाता है नियामक अधिनियम, जिसके आधार पर आधिकारिक वेतन में वृद्धि (वृद्धि) की जाती है। फोटो एक सर्विसमैन की 3x4 तस्वीर चिपकाई गई है। फोटो इलेक्ट्रॉनिक रूप में संलग्न है। खंड "विशेष मामले" यदि सेवादार अपने निपटान में है या उसे बचाए गए आधिकारिक वेतन का भुगतान किया जाता है, तो कार्ड के निर्दिष्ट अनुभाग में जानकारी भर दी जाती है। पिछली स्थिति उस स्थिति को इंगित करती है जहां से सर्विसमैन को निपटान में रखा गया था, या वह स्थिति जिसके लिए वेतन देय है, जैसा कि बचाया गया है। सहेजी गई श्रेणी "सहेजी गई स्थिति" फ़ील्ड में निर्दिष्ट स्थिति के लिए वेतन श्रेणी द्वारा इंगित की जाती है। आधिकारिक वेतन को श्रेणी के अनुसार आधिकारिक वेतन द्वारा दर्शाया गया है। स्थिति भरने के लिए दो विकल्प हैं: क) "निपटान में" - सैन्य कर्मियों के निपटान के लिए; बी) "सेव्ड सैलरी" - सैन्य कर्मियों के लिए जिन्हें पहले से आयोजित पद के लिए बचाए गए वेतन का भुगतान किया जाता है। आदेश आदेश को निपटान में नामांकन के लिए या सहेजे गए वेतन की स्थापना के आधार को इंगित करता है। लोअरकेस फॉर्म, उदाहरण के लिए: वायु सेना के नागरिक संहिता का आदेश 015 दिनांकित किस तारीख से यह इंगित किया जाता है कि सैनिक किस तारीख से निपटान में है, या किस तारीख से उसे बचा हुआ आधिकारिक वेतन दिया जाता है। रिकॉर्डिंग प्रारूप: DD.MM.YYYY। उदाहरण के लिए: अनुभाग "सेवा की लंबाई" रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सेवा की लंबाई कैलेंडर शब्दों में कॉलम "वर्ष", "महीने", "दिन" के अनुसार वर्षों, महीनों और दिनों की लंबाई के अनुसार। मूल्यों के रूप में रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सेवा संख्या में दर्ज की जाती है। "वर्ष", "महीने", "दिन" कॉलम में तरजीही शर्तों पर (पायलटों, नाविकों और हवाई बलों के लिए) सेवा की लंबाई के लिए प्रतिशत भत्ता की गणना के लिए सेवा की लंबाई, वर्षों, महीनों और दिनों की इसी संख्या सेवा की लंबाई अधिमान्य शर्तों पर सेवा की लंबाई के लिए भत्ते की गणना करने के लिए दर्ज की जाती है क्योंकि मान आंकड़ों में दिए गए हैं। यह मैदान फ्लाइट क्रू के सैन्य कर्मियों, नाविकों और सैन्य कर्मियों के लिए भरा हुआ है जो लगातार पैराशूट कूदते हैं। बाहरी क्षेत्र का प्रकार बाहरी क्षेत्र के प्रकार को इंगित करता है। उत्तर के प्रकार: ए) सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में आरसीएस; बी) एमसीएस क्षेत्र सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर हैं सुदूर पूर्वऔर अन्य प्रकार के दूरस्थ क्षेत्र जिला गुणांकरूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के प्रासंगिक आदेश द्वारा दिए गए क्षेत्र में स्थापित क्षेत्रीय गुणांक। समूह उत्तरी भत्ताउत्तरी भत्ते का समूह इंगित किया गया है। 1 से 4 तक का मान।
3 3 एक दूरस्थ क्षेत्र में "वर्ष", "महीने", "दिन" कॉलम में सेवा की लंबाई एक दूरस्थ क्षेत्र में सेवा की लंबाई के भत्ते की गणना करने के लिए सेवा की लंबाई के वर्षों, महीनों और दिनों की संख्या दर्ज की जाती है। के रूप में मान संख्याओं में दर्ज किए जाते हैं। राज्य के लिए VAS का खंड "Accurements" पुष्टि किए गए पद के लिए VAS को इंगित करता है शांत योग्यता(VUS) इस घटना में कि एक सर्विसमैन एक वर्ग विशेषज्ञ है, तो VUS को इंगित किया जाता है जिसके लिए उसके पास परीक्षण पास करने की पुष्टि होती है। क्लासीनेस कन्फर्म्ड क्लास क्वालिफिकेशन को दर्शाता है। आदेश की संख्या और तारीख "दिनांक MM.YYYY से संख्या" प्रारूप में कक्षा योग्यता असाइनमेंट के लिए आदेश की संख्या और तारीख दर्शाती है। एनएसएन के साथ स्थापित मासिक अतिरिक्त भुगतानों के साथ स्थापित भुगतान - संख्यात्मक प्रारूप में जटिलता और तनाव के लिए भत्ते की राशि सूचना COMP के साथ काम करने के लिए। राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के साथ काम करने के लिए भत्ते की राशि को गुप्त रखें। एचआरटी में अनुभव के लिए, राज्य के रहस्यों की सुरक्षा के लिए निकायों में सेवा की लंबाई के लिए भत्ते की राशि। ईडीपी आधिकारिक वेतन में मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन की राशि है। कमांड के लिए भत्ता एनओयूएस (पायलट, नेवी, एयरबोर्न फोर्सेज, टैंक क्रू) के कमांड के लिए भत्ते की राशि है, जो टैंक क्रू, फ्लाइट कर्मियों, नाविकों और सैन्य कर्मियों के सदस्यों के लिए सेवा की विशेष शर्तों के लिए भत्ते हैं जो लगातार पैराशूट करते हैं। कूदता है मुकाबला शुल्क के लिए मौद्रिक पारिश्रमिक युद्धक ड्यूटी पर सैन्य कर्मियों के लिए पारिश्रमिक की राशि युद्ध प्रशिक्षण की विशेष शर्तों के लिए अतिरिक्त भुगतान 2006 के आरएफ रक्षा मंत्रालय के आदेश संख्या 200 के अनुच्छेद 123 के अनुसार अतिरिक्त भुगतान। 2006 के रूसी संघ 200 के रक्षा मंत्रालय के आदेश के अनुच्छेद 125 के अनुसार NOUS (जहाज) भत्ता। 2006 के रूसी संघ 200 के रक्षा मंत्रालय के आदेश के अनुच्छेद 129 के अनुसार NOUS (सैन्य चिकित्सा) भत्ता। 2006 के रूसी संघ 200 के रक्षा मंत्रालय के आदेश के अनुच्छेद 135 के अनुसार NOUS (रिएक्टर) भत्ता। 2006 के रूसी संघ 200 के रक्षा मंत्रालय के आदेश के अनुच्छेद 137 के अनुसार NOUS (डिमिनिंग) भत्ता। अन्य पूरक "अन्य पूरक" पंक्ति के नीचे के कॉलम में, यदि आवश्यक हो, तो अन्य मासिक अतिरिक्त भुगतानों की राशि का उल्लेख इस निर्देश में नहीं किया गया है। भुगतानों के नाम संबंधित नियामक अधिनियम के लिंक के रूप में दर्शाए गए हैं अनिवार्य संकेतलेख (पैराग्राफ) और पैराग्राफ। उदाहरण के लिए (सशर्त जानकारी): a) यूएसएसआर रक्षा मंत्रालय के आदेश के अनुच्छेद 3 के अनुच्छेद 2, 097 (और नीचे) 20%। बी) 2006 के रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के आदेश के अनुच्छेद 104 (और नीचे) 10%। भुगतानों का नामकरण करते समय, शब्दजाल "धूल", "जंगली", "कंक्रीट के लिए", आदि का उपयोग करना मना है! "रिटेंस" खंड निष्पादन की रिट पर और सैन्य इकाइयों के कमांडरों के आदेश पर कटौती की राशि को इंगित करता है (के ढांचे के भीतर) देयतासैन्य कर्मचारी)। यदि एक
4 4 निष्पादन के कई रिट पर किए जाते हैं, फिर निष्पादन की प्रत्येक रिट के लिए एक अलग प्रविष्टि की जाती है। संख्या और तारीख फाँसी की याचिकानिष्पादन की रिट की संख्या और तारीख या सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश की संख्या और तारीख का संकेत दिया जाता है। आकार को आकार द्वारा भिन्नात्मक शब्दों में या संख्याओं में एक निश्चित राशि के रूप में दर्शाया जाता है। किसके पक्ष में यह दर्शाया गया है कि किसके पक्ष में कटौती की गई है। बच्चों के भरण-पोषण के लिए निष्पादन की रिट के संबंध में, बच्चे के उपनाम, नाम और संरक्षक का संकेत दिया जाता है। एक सैन्य इकाई के कमांडर की वसूली के आदेश या निष्पादन की रिट के संबंध में सामग्री हानिइंगित किया गया "बजट राजस्व के लिए"। प्राप्तकर्ता का विवरण प्राप्तकर्ता का विवरण निर्दिष्ट करता है। बच्चों के भरण-पोषण के लिए गुजारा भत्ता की वसूली के लिए निष्पादन की रिट के संबंध में, माता-पिता का उपनाम, नाम, संरक्षक और पता, जिनकी देखभाल में बच्चा स्थित है, का संकेत दिया गया है। मी के लिए "टू बजट रेवेन्यू" शब्द के साथ यह फ़ील्ड भरा नहीं गया है। किस तिथि तक इंगित किया गया है, किस तिथि तक निष्पादन की रिट की कार्रवाई जारी है। कटौती की राशि के शेष को इंगित करता है जैसे कि वे अंतिम राशि के पुनर्भुगतान से पहले किए गए हैं। खंड "पिछला भुगतान" इस खंड में पहले किए गए कुछ के बारे में जानकारी है एकमुश्त भुगतान. तारीख के संकेत के साथ मौद्रिक सामग्री के वेतन में जानकारी का संकेत दिया गया है। नोट आवश्यक टेक्स्ट जानकारी नोट लाइन में दर्ज की गई है। कार्ड के कॉलम के नाम अपने आप बदलना प्रतिबंधित है!
5 सैन्य सेवक सैन्य इकाई का बुनियादी सूचना कार्ड फोटो उपनाम पहला नाम जन्म का मध्य नाम लिंग डीडी से संतुष्ट द्वारा: टिन पीएफआर व्यक्तिगत संख्या सैन्य रैंक किसके द्वारा आदेश दिया गया था किस तारीख से पद टैरिफ श्रेणी आधिकारिक वेतन वृद्धि का कारण बढ़े हुए आधिकारिक वेतन का भुगतान सेवा के वर्षों के विशेष मामले पिछली स्थिति सहेजी गई श्रेणी सहेजी गई आधिकारिक वेतन स्थिति आदेश किस तारीख से आरएफ सशस्त्र बलों में सेवा की लंबाई के अनुसार सेवा की लंबाई अधिमान्य शर्तों पर सेवा की लंबाई के लिए प्रतिशत भत्ता की गणना के लिए के रूप में (पायलटों, नाविकों और हवाई बलों के लिए) दूरस्थ क्षेत्र का प्रकार उत्तरी भत्ता का क्षेत्रीय गुणांक समूह पहले से किए गए भुगतान के लिए एक दूरस्थ क्षेत्र में सेवा के वर्ष आवश्यक संपत्ति के अधिग्रहण के लिए भुगतान बर्खास्तगी पर एकमुश्त राशि एकमुश्तराज्य में अनुबंध VUS के समापन पर पुष्टि वर्ग योग्यता (VUS) वर्ग संख्या और आदेश की तारीख ACCRUATION NSN से स्थापित भुगतान सूचना COMP के साथ काम करने के लिए। एनओयूएस (पायलट, नेवी, एयरबोर्न फोर्सेज, टैंक क्रू) की कमान के लिए जेडजीटी ईडीपी बोनस में अनुभव के लिए स्टेट सीक्रेट कॉम्बैट ड्यूटी के लिए मौद्रिक इनाम विशेष स्थितियुद्ध प्रशिक्षण 25 NOUS (जहाज) NOUS (सैन्य चिकित्सा) NOUS (रिएक्टर) NOUS (डिमिनिंग)
6 बुनियादी जानकारी भरने का उदाहरण सेवा के वर्षों के विशेष मामले 6 सैन्य सेवा कार्ड सैन्य इकाई फोटो उपनाम पहला नाम पेट्रोनामिक एंटोनोव पावेल व्लादिमीरोविच जन्म के लिंग संतुष्ट डीडी के लिए: पुरुष टिन पीएफआर व्यक्तिगत संख्या संख्या यू सैन्य रैंक किसने आदेश दिया तारीख सामरिक मिसाइल बलों के नागरिक संहिता के लेफ्टिनेंट कर्नल की स्थिति टैरिफ श्रेणी आधिकारिक वेतन वृद्धि की राशि बटालियन कमांडर, 00 पिछला पद सेवानिवृत्त पद सेवानिवृत्त आधिकारिक वेतन स्थिति आदेश किस तारीख से पहले किया गया भुगतान आवश्यक संपत्ति के अधिग्रहण के लिए भुगतान आरएफ में वरिष्ठता बर्खास्तगी पर एकमुश्त के रूप में सशस्त्र बल (पायलट, नाविकों और हवाई सैनिकों के लिए) अधिमान्य शर्तों पर सेवा की लंबाई के लिए प्रतिशत बोनस की गणना के लिए वरिष्ठता दूरस्थ क्षेत्र का प्रकार क्षेत्रीय गुणांक उत्तरी भत्ते का समूह एकमुश्त भत्ता एमकेएस अनुबंध के समापन पर 1.7 2 राज्य द्वारा उच्च-विद्यालय शिक्षा के लिए एक दूरस्थ क्षेत्र में सेवा की लंबाई की पुष्टि की कक्षा योग्यता (वीयूएस) कक्षा संख्या और आदेश की तारीख एनएसएन से स्थापित भुगतान से मास्टर 14 सूचना COMP के साथ काम करने के लिए। राज्य रहस्य ZGT EDP में अनुभव के लिए 1 NOUS (पायलट, नौसेना, एयरबोर्न फोर्सेस, टैंक क्रू) की कमान के लिए भत्ता, मुकाबला ड्यूटी के लिए मौद्रिक इनाम युद्ध प्रशिक्षण के लिए विशेष शर्तें 25 NOUS (जहाज) NOUS (सैन्य चिकित्सा) NOUS (रिएक्टर) ) एनओयूएस (डिमाइनिंग) उदाहरण बढ़े हुए आधिकारिक वेतन के भुगतान के लिए आधार डिटेंशन अन्य उत्तराधिकार यूएसएसआर रक्षा मंत्रालय के आदेश के अनुच्छेद 3 के अनुच्छेद 2 के% एंटोनोवा ओल्गा सर्गेवना के 097। बेलोगोर्स्क कोर्ट के जी। I / l / 4 एंटोनोवा वेरा पावलोवना रियाज़ान, लेनिना सेंट। नोट्स सैन्य इकाई के कमांडर कर्नल हस्ताक्षर वी। एंड्रीव आधिकारिक मुहर
रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के आदेश दिनांक 29 अप्रैल, 1996 एन 160 रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सैनिकों के लिए एक मासिक अनुपूरक की स्थापना पर
29 फरवरी 2008 को रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के साथ पंजीकृत एन 11249 रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आदेश 21 जनवरी, 2008 एन 49
अनुबंध के तहत सैन्य सेवा - असली पुरुषों की पसंद! नेफ्तेयुगांस्क, पाइट-यख और नेफ्तेयुगांस्क क्षेत्र के शहरों के लिए खांटी-मानसी ऑटोनॉमस ऑक्रग-युगरा का सैन्य कमिश्नर रूसी संघ के नागरिकों के साथ-साथ विदेशों के नागरिकों की भर्ती करना जारी रखता है।
रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आदेश दिनांक 26 अगस्त, 1994 संख्या 391 के लिए अनुभव की गणना के लिए प्रक्रिया पर निर्देश के अनुमोदन पर रोजगार की सेवा की अवधि के लिए एक प्रतिशत बोनस के भुगतान के लिए
28 फरवरी, 2007 एन 26-यू अल्ताई गणराज्य के प्रमुख का फरमान, अल्ताई गणराज्य की सरकार के अध्यक्ष, सरकार के वेतन कोष के गठन की प्रक्रिया पर (अल्ताई गणराज्य के संशोधित) संख्या द्वारा
1 अगस्त 2000 एन 345 कुरगन क्षेत्र कानून कुरगन क्षेत्र के राज्य कर्मचारियों और कुरगन क्षेत्र के राज्य कार्यालयों को बदलने वाले व्यक्तियों की धन बिक्री पर कानून
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30 जून, 2002 78-FZ रूसी संघ कुछ संघीय कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारियों के भुगतान पर संघीय कानून, इन कर्मचारियों को अन्य भुगतान और स्थानांतरण की शर्तें
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मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के प्वाइंट (अनुबंध के तहत सैन्य सेवा के लिए चयन) पता: मॉस्को क्षेत्र, कोरोलेव, सेंट। बोल्डरेवा 3ए फोन: +7 495 516-07-05; +7 495 516-59-70 सैन्य सेवा
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ओम्स्क क्षेत्र के संपत्ति संबंध मंत्रालय के पारिश्रमिक पर विनियमन के अनुमोदन पर 1. के अनुसार श्रम कोडरूसी संघ, संघीय कानून"राज्य नागरिक पर
भुगतान के प्रकार के अनुसार हैंडबुक भत्ता 1. मौद्रिक वेतन 1 1.1.1 सैन्य रैंक के लिए वेतन 5,000 से 30,000 रूबल तक 7 नवंबर का संघीय कानून सैन्य कर्मियों के पारित होने का आदेश
रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के निर्धारण 20-KG14-2 मास्को 14 मार्च 2014 के लिए न्यायिक बोर्ड नागरिक मामले उच्चतम न्यायालयरूसी संघ के अध्यक्ष गोरोखोव बी.ए. के हिस्से के रूप में,
बेलारूस गणराज्य के राष्ट्रपति का फरमान 15 अप्रैल 2016
25 जुलाई, 2006 एन 763 संघीय राज्य नागरिक कर्मचारियों के धन के रखरखाव पर रूसी संघ के अध्यक्ष का फरमान (जैसा कि 08.09.2006 एन 978 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान द्वारा संशोधित, 03.20.2007 एन 370,
UDMURT गणराज्य के सूचना और संचार मंत्रालय
30 जून, 2002 एन 78-एफजेड रूसी संघ कुछ संघीय कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारियों के भुगतान पर संघीय कानून, इन कर्मचारियों को अन्य भुगतान और स्थानांतरण की शर्तें
परिशिष्ट 1 नगर पालिका "कोश-आगच जिला" के जिला परिषद के सत्र के निर्णय से स्वीकृत 17 मार्च, 2016 22-10
मासिक अतिरिक्त भुगतान 2 से 5 वर्ष तक की सेवा अवधि के लिए मासिक बोनस - 10%; 5 से 10 साल तक - 15%; 10 से 15 वर्ष तक - 20%; 15 से 20 वर्ष तक - 25%; 20 से 25 वर्ष तक - 30%; 25 वर्ष और अधिक - 40%;
दूसरी दीक्षांत समारोह की तीसरी बैठक 08 दिसंबर, 2010 को तातारस्तान गणराज्य के ट्युल्याचिन्स्की नगरपालिका जिले की परिषद 14 s.tyulachi पारिश्रमिक की शर्तों पर विनियमों पर, वैकल्पिक अधिकारियोंऔर नगरपालिका
मासिक पूरक की नियुक्ति, पुनर्गणना और भुगतान की प्रक्रिया पर विनियम श्रम पेंशनवृद्धावस्था के लिए, स्थानीय सरकारों में नगरपालिका सेवा का अनुभव रखने वाले व्यक्तियों के लिए श्रम विकलांगता पेंशन
कुरगन क्षेत्र जिला (नगर पालिका का नाम - बस्तियां) ड्यूमा 20 वर्ष का निर्णय (नाम इलाका) संघीय के अनुसार नगरपालिका कर्मचारियों के श्रम के भुगतान की प्रक्रिया पर
03/27/2007 से दुडिंका शहरी निपटान निर्णय की दुडिंका शहरी निपटान परिषद
26 अक्टूबर, 2017 को ड्यूमा की एक बैठक में अपनाया गया नगर पालिका शहर जिला सर्गुट शहर के सर्गुट ड्यूमा शहर के शहर के ड्यूमा के निर्णय में संशोधन करने पर दिनांक 26 अक्टूबर, 2017 187-VI डीजी दिनांक 07.10.2008 441-IV
27 अक्टूबर, 2009 को रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के साथ पंजीकृत एन 15122 रूसी संघ के रक्षा मंत्री के आदेश दिनांक 26 अगस्त, 2009 एन 909 उन व्यक्तियों के बारे में जानकारी तैयार करने की प्रक्रिया के अनुमोदन पर जिनके पास उपयोग करने का अधिकार है
1 जनवरी 2012 से, रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली पेंशन और उसके आकार (बढ़ती) की गणना के लिए मौद्रिक भत्ते की गणना में परिवर्तन करती है। पेंशन की गणना के लिए मौद्रिक भत्ते की गणना के लिए नए मानदंड
5 सितंबर, 2005 के रूसी संघ के आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के आदेश एन 671 "सैन्य कर्मियों के लिए आवास की संचित बंधक प्रणाली में प्रतिभागियों के रजिस्टर के गठन और रखरखाव पर निर्देश के अनुमोदन पर नागरिक सुरक्षा
रूसी संघ के सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन के प्रावधान पर जानकारी 1 प्रणाली के मुख्य क्षेत्रों में सामाजिक सुरक्षासैन्य सेवा से मुक्त नागरिकों और उनके परिवारों के सदस्यों को पेंशन आवंटित की जाती है
रूसी संघ परिभाषा मामले का सर्वोच्च न्यायालय 85-В09-4 मास्को मार्च 19, 2009
असाइनमेंट, संरक्षण का आदेश वर्ग रैंकऔर पकड़े हुए योग्यता परीक्षानगरपालिका कर्मचारी (01 नवंबर, 2013 115-आर कोगालिम शहर के प्रमुख के आदेश द्वारा अनुमोदित) 1. सामान्य प्रावधान
14 नवंबर, 2005 को रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के साथ पंजीकृत एन 7162 रूसी संघ के आदेश की संघीय सुरक्षा सेवा दिनांक 19 अक्टूबर, 2005 एन 610 रजिस्ट्री के गठन और रखरखाव पर निर्देशों के अनुमोदन पर
रूस के एफएसबी का आदेश 27 जुलाई, 2009 362 "रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित सैन्य कर्मियों के आवास प्रावधान के लिए बचत के उपयोग के लिए नियमों को लागू करने के उपायों पर दिनांकित
2009 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय में न्यायिक विभाग के आदेश द्वारा स्वीकृत दिशा-निर्देशन्यायाधीशों के व्यक्तिगत कार्ड भरने पर संघीय अदालतें सामान्य क्षेत्राधिकारसबसिस्टम में
अर्हंगेलस्क क्षेत्र नगर पालिकाशांतिपूर्ण चौथे दीक्षांत समारोह (तिसठवें सत्र) के डेप्युटी की "शांतिपूर्ण" नगर परिषद 6 जुलाई, 2011 233 विनियमों में संशोधन पर निर्णय
4 अप्रैल, 2008 के इरकुत्स्क क्षेत्र का कानून एन 2-ओजेड "ओन" व्यक्तिगत मुद्देइरकुत्स्क क्षेत्र की राज्य सिविल सेवा" (23 दिसंबर, 2008, 7 अक्टूबर, 18 नवंबर, 2009, 7 मई को संशोधित)
28 मई, 2010 के रूसी संघ के निर्णय संख्या 32-बी 10-9 के सर्वोच्च न्यायालय
समारा क्षेत्र का कानून दिनांक 6 दिसंबर, 2006 एन 155-जीडी समारा क्षेत्र के श्रमिक दिग्गजों पर (1 9 जून, 201 9 को संशोधित) समारा प्रांतीय ड्यूमा द्वारा 21 नवंबर, 2006 को अपनाया गया अनुच्छेद 1। विषय
6 मार्च, 1998 एन 265 संघीय कार्यकारी अधिकारियों के क्षेत्रीय निकायों के संघीय राज्य कर्मचारियों के धन के रखरखाव पर रूसी संघ के अध्यक्ष का फरमान, प्रतिनिधित्व
आरएसवी-2 की गणना को पूरा करने के लिए पीएफआर, एफएफओएमएस, टीएफओएमएस (आरएसवी-2) निर्देशों में बीमा प्रीमियम की गणना। मैं। सामान्य आवश्यकताएँगणना RSV-2 भरने के लिए 1. अनिवार्य के लिए अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की गणना
5 दिसंबर, 2011 का फरमान 993 कर्तव्यनिष्ठ और प्रभावी प्रदर्शन के लिए सैन्य कर्मियों को बोनस के भुगतान पर आधिकारिक कर्तव्यऔर वार्षिक वित्तीय सहायतासंघीय कानून के अनुसार
सिविल सेवा में पदों के कुछ समूहों को बदलने के लिए; के लिए सेवा की अवधि के लिए आधिकारिक वेतन के मासिक भत्ते की गणना करने के लिए सिविल सेवा; वार्षिक प्रदान करने के लिए
नगर पालिका NOVODEVYATKINSKOE लेनिनग्राद क्षेत्र के VSEVOLOZHSK नगरपालिका जिले का ग्रामीण निपटान 188661, रूसी संघ, लेनिनग्राद क्षेत्र, Vsevolozhsk जिला, गाँव। नया देवयत्किनो हाउस 57 का।
मगदान क्षेत्र सरकार का संकल्प दिनांक 30 अप्रैल 2015 274-पीपी मगदान राज्य के कर्मचारियों को अतिरिक्त भुगतान प्रदान करने की प्रक्रिया के अनुमोदन पर शैक्षिक संगठन
प्रिवेटकिन ए.ए., ज़ारुबेत्स्की ए.एम. सैन्य शैक्षणिक संस्थानों के कैडेटों को नकद भुगतान प्रणाली का विश्लेषण
24 अक्टूबर, 2013 को नगर पालिका परिषद "बर्माशूरस्कॉय" "कैसीपी गुरट" नगरपालिका KYLDYTETYS डिप्टी केनेश निर्णय के कर्तव्यों की परिषद 43
चेरेमुश्की जिले के नगरपालिका कर्मचारियों के पारिश्रमिक की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुमोदन पर संघीय के अनुच्छेद 22 के भाग 2 के अनुसार
7 नवंबर, 2011 एन 306-एफजेड रूसी संघ के सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भुगतान पर संघीय कानून और उन्हें अलग भुगतान के प्रावधान को अपनाया गया राज्य ड्यूमा 21 अक्टूबर 2011 परिषद द्वारा स्वीकृत
एलएलसी कंपनी ए और बी कार्मिक प्रबंधन और पेरोल कार्यक्रम आपको एक डेटाबेस में या एक संगठन के भीतर कई संगठनों के लिए कर्मियों और पेरोल के रिकॉर्ड रखने की अनुमति देता है
