चौग़ा और सुरक्षा जूते पहनने के लिए प्रत्येक पेशे की अपनी अवधि होती है, मानदंडों को श्रम मंत्रालय संख्या 63 के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया जाता है। आप सीखेंगे कि ऑपरेशन की अवधि कैसे निर्धारित की जाए, इसे कैसे बढ़ाया जाए और एक कैसे तैयार किया जाए विस्तार अधिनियम - आप लेख से सीखेंगे।
लेख में पढ़ें
वर्कवियर का सेवा जीवन - मानदंड
चौग़ा (CO) साधनों के प्रकारों में से एक है व्यक्तिगत सुरक्षा. चौग़ा की बात करें तो हमारा तात्पर्य न केवल सुरक्षात्मक सूट, बनियान, चौग़ा, छोटे फर कोट, बल्कि विशेष जूते, दस्ताने, मिट्टियाँ, हेलमेट, हेलमेट आदि से है, जिनकी आवश्यकता उनके स्वास्थ्य के लिए संभावित खतरे की स्थिति में काम करने वाले लोगों को होती है। या जीवन।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियोक्ता को उत्पादन में कपड़ों की खपत के लिए स्वतंत्र रूप से मानदंड स्थापित करने का अधिकार है, लेकिन इस शर्त पर कि यह प्रदर्शन के दौरान कर्मचारियों की सुरक्षा की डिग्री को खराब नहीं करता है श्रम कार्यकानूनी आवश्यकताओं की तुलना में।
विशेष कपड़ों को जारी करने और उपयोग करने के नियमों के साथ-साथ कर्मचारियों को पीपीई और अन्य पीपीई प्रदान करने की जिम्मेदारी स्थापित की गई है।
चौग़ा की समाप्ति तिथि - कानून के अनुसार मानदंड
पीपीई के उत्पादन को कई GOST द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो सुरक्षात्मक उपकरणों के प्रकार और उद्देश्य के आधार पर लागू होता है। GOST में आयाम, एर्गोनॉमिक्स, सामग्री, सहायक उपकरण, अंकन, नियंत्रण और परीक्षण के तरीके, परिवहन, भंडारण और संचालन के लिए आवश्यकताएं शामिल हैं। जैसे, GOSTs सेवा जीवन स्थापित नहीं करते हैं।
अंकन आवश्यकताओं में कहा गया है कि निर्माण की तारीख को उत्पाद से चिपका दिया जाना चाहिए, और ऑपरेटिंग निर्देश यह स्थापित करते हैं कि संचालन की वारंटी अवधि परिचालन दस्तावेज में इंगित की जानी चाहिए, जो मानक मानकों को पूरा करने वाले उपयोग के समय से कम नहीं हो सकती है।
चौग़ा पहनने का समय बढ़ाना
कार्यकर्ता के कपड़े लौटाने के बाद:
- आगे उपयोग के लिए इसकी उपयुक्तता का मूल्यांकन करें;
- देखभाल गतिविधियों का निर्धारण: धुलाई, सफाई, कीटाणुशोधन, मरम्मत, आदि;
- पहनने की डिग्री निर्धारित करें।
मूल्यांकन नियोक्ता या संगठन के श्रम सुरक्षा आयोग द्वारा अधिकृत कर्मचारी द्वारा किया जाता है। पीपीई जारी करने के लिए परिणाम एक व्यक्तिगत रिकॉर्ड कार्ड में दर्ज किए जाते हैं।
यदि मूल्यांकन सेवा योग्य पाया जाता है, तो उपयोग की अवधि बढ़ाएँ।
CO . के संचालन की स्थापित शर्तों के उल्लंघन का क्या खतरा है?
चौग़ा के संचालन की शर्तों का उल्लंघन उल्लंघन की गंभीरता के आधार पर नियोक्ता को दायित्व के साथ धमकी देता है। तो, उल्लंघन के लिए, एक संगठन पर 30,000 से 50,000 रूबल की राशि का जुर्माना लगाया जा सकता है, और प्रमुख और जिम्मेदार व्यक्तियों पर - 1,000 से 5,000 रूबल (के साथ) बार-बार उल्लंघन- 1 से 3 वर्ष की अवधि के लिए अयोग्यता)।
सीओ और पीपीई जारी न करने पर प्रतिबंध अधिक गंभीर हो सकते हैं:
- अधिकारी - 20,000 से 30,000 रूबल तक;
- उद्यमी - 20,000 से 30,000 रूबल तक;
- कानूनी संस्थाएं - 130,000 से 150,000 रूबल तक।
यद्यपि नियोक्ता वर्कवियर के संचालन की शर्तों को जारी करने और उनका पालन करने के लिए जिम्मेदार है, कर्मचारी को अपने सीओ सेट का ध्यान रखना चाहिए, और यदि यह क्षतिग्रस्त हो जाता है, तो तुरंत उद्यम प्रशासन () को सूचित करें।
उदाहरण के लिए, एक उद्यम में निज़नी नोवगोरोड क्षेत्रजीआईटी के निरीक्षण के दौरान कई उल्लंघन पाए गए। विशेष रूप से, समाप्त हो चुके चौग़ा और विशेष जूते आवश्यक समय सीमा के भीतर प्रतिस्थापित नहीं किए गए थे, पीपीई जारी करना ठीक से दर्ज नहीं किया गया था, और जारी किए गए पीपीई उद्योग मानक मानकों का पालन नहीं करते थे। आखिरकार कंपनीकला के भाग 1 के तहत जुर्माना लगाया गया था। 5.27.1 50 हजार रूबल के लिए प्रशासनिक अपराधों की संहिता।
चौग़ा नियोक्ता की संपत्ति है, और कर्मचारी को काम के घंटों के बाहर और व्यक्तिगत जरूरतों के लिए अपने सीओ किट का उपयोग करने का कोई अधिकार नहीं है। यदि किसी कर्मचारी ने जानबूझकर चौग़ा खराब किया है या उसके द्वारा उल्लंघन के कारण अनुपयोगी हो गया है श्रम अनुशासन(स्थिति शराब का नशाआदि), तो नियोक्ता उससे लागत में कटौती कर सकता है। अन्य मामलों में, कर्मचारियों से सीओ और पीपीई की लागत में कटौती करना प्रतिबंधित है।
किसी भी मामले में आपको चौग़ा के बिना या सीओ को नुकसान की उपस्थिति में काम शुरू नहीं करना चाहिए। उत्पादन के प्रकार के आधार पर, यह शीतदंश, जलन, फ्रैक्चर, रोग, मृत्यु और अन्य लोगों के जीवन और स्वास्थ्य को खतरे में डाल सकता है।
कला के प्रावधानों के अनुसार। श्रम संहिता के 221 में, नियोक्ता अपने कर्मचारियों को अपने खर्च पर व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने के लिए बाध्य है। इन्हीं में से एक है कपड़े। उदाहरण के लिए, ये ड्रेसिंग गाउन, चौग़ा, पतलून, सूट, चर्मपत्र कोट, गद्देदार जैकेट, मिट्टियाँ आदि हैं। वस्तुओं को सही ढंग से लिखने के लिए, आपको वर्कवियर के सेवा जीवन को जानना होगा - मानदंडों को विनियमित किया जाता है विधायी स्तर. विशेष कपड़ों के लिए लेखांकन की बारीकियों पर अधिक विस्तार से विचार करें।
वर्कवियर का सेवा जीवन क्या है: मानदंड
संगठनों में वर्कवियर के लिए लेखांकन रूस के वित्त मंत्रालय के दिनांक 26 दिसंबर, 2002 के आदेश संख्या 135n द्वारा नियंत्रित किया जाता है (बाद में इसे आदेश के रूप में संदर्भित किया जाता है)। ऐसी वस्तुओं की सामान्य सूची को आदेश के खंड 5 में परिभाषित किया गया है, जिसमें विशेष जूते या चौग़ा, और व्यक्तिगत उपकरण दोनों शामिल हैं। गतिविधि की बारीकियों के आधार पर प्रत्येक उद्यम की विशिष्ट आवश्यकताओं को व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाता है। इस घटना में कर्मियों को छुट्टी (स्थानांतरण) पर तुरंत वस्तुओं को लिखने की अनुमति है कि पहनने की अवधि 1 वर्ष (आदेश के खंड 21) से अधिक नहीं है। यदि कपड़े का उपयोग 12 महीने से अधिक समय से किया गया है, तो अचल संपत्तियों (अचल संपत्ति) का राइट-ऑफ एफटीआई (उपयोगी जीवन) के दौरान एक सीधी रेखा के आधार पर (आदेश का खंड 26) किया जाता है।
चौग़ा के संचालन के लिए न्यूनतम नियम और प्रक्रिया अर्थव्यवस्था के संबंधित क्षेत्रों के लिए मॉडल मानकों के साथ-साथ 12/18/98 की डिक्री संख्या 51 (आदेश के खंड 26) के तहत नियमों में दी गई है। कुछ मामलों में, उद्यमों को अपने स्वयं के बढ़े हुए मानकों को अनुमोदित करने का अधिकार है, जो आयोजित SAUT के परिणामों के अनुरूप है, साथ ही कर्मचारियों के श्रम सुरक्षा के लिए राज्य निरीक्षक के साथ समझौते में दूसरों के लिए सुरक्षा के एक साधन को बदलने का अधिकार है (पैराग्राफ 5, 6)। नियमों का)।
वर्कवियर की सर्विस लाइफ कैसे सेट करें
मानदंडों को मंजूरी देने के लिए, नियोक्ता को एक आदेश या अन्य स्वीकार करना होगा प्रशासनिक दस्तावेज, या उद्यम के स्थानीय कृत्यों में उपयुक्त मान दर्ज करें। अपने स्वयं के संकेतकों को स्थापित करते समय, जो मानक संकेतकों से भिन्न होते हैं, निर्धारित राइट-ऑफ इकाइयों की संख्या को कम करने की अनुमति नहीं है। कानूनी संस्थाओं की गतिविधि के उद्योग द्वारा एसटीआई के उदाहरण निम्नलिखित हैं (विधायी आधार के संकेत के साथ)।
चौग़ा पहनने की अवधि - व्यक्तिगत उद्योगों में मानदंड:
- व्यापार के लिए- प्रत्यर्पण के मानदंडों को 29 दिसंबर, 1997 संख्या 68 (परिशिष्ट संख्या 7) के श्रम मंत्रालय के संकल्प में अनुमोदित किया गया है। उदाहरण के लिए, व्यापार और गोदाम उद्यमों में, एक गोदाम में काम करने पर एक पिकर 4 जोड़े मिट्टियों का हकदार होता है, और एक सार्वजनिक खानपान रसोई कर्मचारी में - 2 जोड़े।
- रासायनिक उत्पादन के लिए- स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय संख्या 906n दिनांक 11.08.11 के आदेश में मूल्यों को मंजूरी दी गई है। विशेष रूप से, ब्रिगेड के इलेक्ट्रीशियन 2 साल के काम के लिए एक सूट / हेलमेट के हकदार हैं, जैसे साथ ही जूते और जूते की एक जोड़ी, दस्ताने के 6 जोड़े, पूरी तरह से खराब होने तक ढांकता हुआ गैलोश और मानक नियमों के अनुसार अन्य प्रकार के वर्कवियर।
- निर्माण के लिए- मानदंड 16 जुलाई, 2007 के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय संख्या 477 और 7 दिसंबर 2010 के 1077n के आदेशों द्वारा विनियमित होते हैं।
टिप्पणी! कर्मचारी को स्थानांतरण के दिन उद्यम की सामग्री लागत के लिए कर लेखांकन में वर्कवियर का राइट-ऑफ किया जाता है (टैक्स कोड के अनुच्छेद 254 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 3) या समान मात्रा में भीतर सामान्य कार्यकालएसपीआई। एनयू उद्देश्यों के लिए चयनित विधि को लेखा नीति में तय किया जाना चाहिए।
सभी उत्पादन श्रमिकों को चौग़ा निःशुल्क प्रदान किया जाना चाहिए। इसमें न केवल एक जैकेट और पतलून शामिल हैं, बल्कि दस्ताने, एक हेलमेट, काले चश्मे, जूते, बनियान आदि भी शामिल हैं। यदि नियोक्ता कर्मियों के लिए सीओ नहीं खरीदता है, तो श्रमिकों को स्वतंत्र रूप से वर्कवियर के किसी भी उपयुक्त सेट को खरीदने का अधिकार है, भले ही इसके कीमत, और कंपनी चेक की प्रस्तुति पर इसकी लागत की भरपाई करने के लिए बाध्य है।
हालांकि, कोई फर्क नहीं पड़ता कि वर्कवियर कौन खरीदता है, इसकी अपनी समाप्ति तिथि होती है। चौग़ा के संचालन की शर्तें मानकों द्वारा स्थापित की जाती हैं, उत्पादन के प्रकार और कार्यकर्ता द्वारा किए गए कार्य के अनुसार। वही नियम वर्कवियर लिखने की शर्तों को स्थापित करते हैं।
सीओ . के लिए आवश्यकताएँ
जारी किए गए चौग़ा के उपयोग की अवधि कब शुरू होती है?
कानून के अनुसार चौग़ा की समाप्ति तिथि गतिविधि, जलवायु और किए गए कार्य की बारीकियों पर निर्भर करती है। 2018 के लिए चौग़ा के उपयोग की शर्तों के मानदंड वित्त मंत्रालय संख्या 997n के संबंधित आदेश में निर्धारित हैं। यह यह भी इंगित करता है कि सीओ सेवा जीवन की गणना कैसे और किस क्षण से शुरू होती है, जब इसे बदलने की आवश्यकता होती है, विभिन्न उद्यमों के लिए कौन से नियम लागू होते हैं, कपड़ों के पहनने और आंसू और पीपीई (व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण) के सेवा जीवन का निर्धारण कैसे करें )
इसलिए, वित्त मंत्रालय के आदेश के अनुसार, "चौग़ा" का उपयोग करने का समय उस समय से रिपोर्ट शुरू होता है जब कार्यकर्ता ने सीओ प्राप्त करने के बारे में पत्रिका में अपना हस्ताक्षर किया था। यह नियम मानक रूप पर लागू होता है। विंटर किट, जिसे अक्सर साल में 4-5 महीने इस्तेमाल किया जाता है, क्षेत्र के आधार पर, सीओ के गोदाम में रहने का समय भी शामिल है।
चौग़ा के संचालन के लिए रूपरेखा स्थापित करने वाले दस्तावेज़
वर्कवियर पहनने के मानदंड उत्पादन के प्रकार पर कैसे निर्भर करते हैं
विधायी ढांचा 195 प्रकार के व्यवसायों को चौग़ा और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने का प्रावधान करता है। सामान्य तौर पर, चौग़ा का सेवा जीवन, जिसके मानदंड श्रम मंत्रालय संख्या 997n के डिक्री में निर्धारित हैं, तीन कारकों पर निर्भर करते हैं - जलवायु की स्थिति, उत्पादन का प्रकार और अधीनस्थ के कार्य कर्तव्य। इसलिए, एक वर्कशॉप के कर्मचारी के लिए जहां धातु को पिघलाया जाता है, मोजे के मानदंड अगले वर्कशॉप के एक कर्मचारी के लिए मानदंडों से भिन्न होंगे, जहां उसी धातु को संसाधित किया जाता है।
अतिरिक्त कारक:
- प्रदूषण का प्रकार;
- बिजली के झटके के खतरे की उपस्थिति;
- तापमान संकेतक;
- विषाक्त पदार्थों की उपस्थिति;
- उच्च जोखिम वाली नौकरियां।
एक उदाहरण में यह कैसा दिखता है। मान लीजिए कि हमारे पास एक फ्लीट ड्राइवर और एक बैटरी मैन है। उनके लिए, उद्यम में वर्कवियर का उपयोग करने की शर्तें, जिनकी तालिका उपर्युक्त संकल्प में है, वे हैं:
- ड्राइवर, जो अतिरिक्त रूप से कंपनी के गैरेज में कार की मरम्मत की सेवा करता है, को सामान्य कपास पहनना आवश्यक है, जो दो साल तक जारी किया जाता है, और दस्ताने, जिनमें से एक जोड़ी 2 महीने के उपयोग के लिए आवश्यक है;
- एक बैटरी कर्मचारी के लिए, मानदंड 1.5 साल के लिए एसिड से जलने से सुरक्षा के साथ सूट जारी करने और 1 साल के लिए रबर के दस्ताने के 6 जोड़े, रबर के जूते और 2 साल तक के लिए एक बिब के साथ एप्रन, दस्ताने से बने दस्ताने प्रदान करते हैं। ढांकता हुआ सामग्री, काले चश्मे और ओवरशू "पहनने के लिए"।
एक मरम्मत करने वाले द्वारा पीपीई के संचालन के नियमों का एक उदाहरण
अतिरिक्त जानकारी!उत्पादन के प्रमाणन के दौरान एक विशेष आयोग द्वारा चौग़ा पहनने की अवधि अतिरिक्त रूप से स्थापित की जाती है।
शब्द की स्थापना: "जब तक टूट-फूट न हो जाए"
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, कर्मचारी को "पहनने से पहले" कुछ व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी किए जाते हैं। इस सूची में एक सिग्नल बनियान शामिल है, जिसकी सेवा का जीवन सीमित नहीं है, काले चश्मे, शोर-रद्द करने वाले हेडफ़ोन, घुटने और कोहनी के पैड, कुछ प्रकार के समर्थन बेल्ट, आदि। नए पीपीई जारी करना केवल नुकसान, चोरी की स्थिति में प्रदान किया जाता है। , टूटना, अप्रचलन और निर्माता द्वारा निर्धारित संचालन की समय सीमा से परे।
इस प्रकार, उदाहरण के लिए, यदि समर्थन बेल्ट के लिए GOST 25 वर्षों तक की अवधि में अधिकतम उपयोग के लिए प्रदान करता है, तो यदि इस समय के दौरान यह अनुपयोगी नहीं हुआ है, तो यह किसी भी मामले में राइट-ऑफ के अधीन है।
इसके अलावा, नियोक्ता को आईजेड मदों का नियमित निरीक्षण करना चाहिए। उद्यम के पास एक लॉग होना चाहिए जिसमें प्रत्येक चेक दर्ज किया जाएगा।
अतिरिक्त जानकारी!आमतौर पर लंबे संसाधन वाले पीपीई के लिए हर छह महीने या एक साल में जांच की जाती है।
कैसे निर्धारित करें, लेखांकन उद्देश्यों के लिए, चौग़ा पहनने की अवधि, यदि जारी करने की दर "पहनने से पहले" निर्धारित की जाती है
उपकरण के तत्वों पर किसी भी पहनने का समय निर्धारित किया जा सकता है, मुख्य बात यह है कि यह GOST या उत्पाद के निर्माता द्वारा उत्पाद के अधिकतम संचालन के लिए मानदंडों से अधिक नहीं है।
उदाहरण के लिए, चश्मे का उपयोगी जीवन, कुछ महीनों और 20 वर्षों के रूप में। इसलिए, लेखांकन उद्देश्यों के लिए, आप प्रत्येक वर्ष एक व्यवस्थित राइट-ऑफ सेट कर सकते हैं, जो किए गए कार्य की शर्तों का जिक्र करते हुए।
क्या किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर बैलेंस शीट से वर्कवियर को तुरंत लिखना संभव है, अगर पहनने की अवधि अभी समाप्त नहीं हुई है?
नहीं। जब कोई कर्मचारी निकलता है, तो कपड़े भंडारण में डाल दिए जाते हैं। इन्वेंटरी आयोग आगे की उपयुक्तता के लिए सीआरएम का मूल्यांकन करता है। यदि किट मानदंडों और समय-सीमा का अनुपालन करती है, तो कपड़ों को ड्राई-क्लीन किया जाता है और दूसरे कर्मचारी को दिया जाता है। यह न केवल गर्मियों और सर्दियों के कपड़ों पर लागू होता है। वही व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के लिए जाता है। ऑपरेशन की अवधि की परवाह किए बिना पुनर्नवीनीकरण की जाने वाली एकमात्र चीज जूते हैं। इसे ड्राई-क्लीन नहीं किया जा सकता है, जिसका अर्थ है कि यह सैनिटरी मानकों का पालन करना जारी नहीं रख सकता है।
एक और बात यह है कि अगर सौंपा जाने वाला सेट अभी तक समाप्त नहीं हुआ है, लेकिन इसे अगले कर्मचारी को गंभीर क्षति या पहनने के कारण जारी नहीं किया जा सकता है। ऐसे मामले में, सीओ को लागत लेखा खाते में बट्टे खाते में डाल दिया जाता है।
अतिरिक्त जानकारी!अनुपयुक्त कपड़ों और पीपीई को बट्टे खाते में डालने की प्रक्रिया को क्रम संख्या 135 द्वारा अनुमोदित मैनुअल के पैरा 21 में विस्तार से वर्णित किया गया है।
जलवायु पर निर्भर करता है
चूंकि सर्दी और गर्मी के कपड़ों के संचालन का समय अलग-अलग हो सकता है, क्षेत्र की मौसम की स्थिति और मौसमी कार्य के आधार पर, उन्हें पहनने का समय भी अलग होना चाहिए।
सर्दियों के कपड़ों की समाप्ति तिथि
विंटर सेट का सेवा जीवन उस जलवायु क्षेत्र पर निर्भर करता है जिससे वह क्षेत्र संबंधित है। यही है, कोई समान मानदंड नहीं हैं और काम के कपड़े के सेवा जीवन के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को समय पर सीओ को लिखने के लिए अपने जलवायु क्षेत्र को जानना चाहिए।
औसत वार्षिक तापमान और औसत हवा की गति के आंकड़ों के आधार पर जलवायु क्षेत्र स्थापित किए गए थे। इस सिद्धांत के अनुसार, रूसी संघ के क्षेत्र को 4 बेल्टों में विभाजित किया गया है, नेता अपने बेल्ट को श्रम मंत्रालय के उसी क्रम में नंबर 63 के तहत पहचान सकता है। प्रत्येक बेल्ट का अपना सुरक्षा वर्ग होता है, जिसे कपड़ों को प्रदान करना चाहिए . कक्षा 1 सबसे गर्म क्षेत्रों को संदर्भित करता है, चौथा से सबसे गंभीर।
प्रत्येक वर्ग के लिए सेवा जीवन इस प्रकार होगा
आर्कटिक की एक विशेष जलवायु क्षेत्र विशेषता भी है। वहां, हर 1.5 साल में विंटर सेट और हर 2 साल में जूते बदलने चाहिए।
कानून के अनुसार श्रमिकों को ग्रीष्मकालीन चौग़ा कब तक जारी किया जाता है
प्रत्येक प्रकार की गतिविधि के लिए कोई निश्चित सेवा शर्तें नहीं हैं। कानून कहता है कि गर्मियों के कपड़ों की सेवा का जीवन 1 वर्ष है, लेकिन आयोग को इस अवधि के संभावित विस्तार के मुद्दे पर भी विचार करना चाहिए, अगर इसके लिए आधार हैं।
गर्मी की अवधि के जूते हर उत्पादन में जारी नहीं किए जाते हैं। प्रत्येक उद्योग के लिए, कर्मचारी की शर्तों और विशेषज्ञता के आधार पर, शब्द अलग होगा। लेकिन नियमों के मुताबिक जूते तीन साल से ज्यादा नहीं पहने जा सकते।
लाइन कर्मियों के लिए चौग़ा
उत्पादन के प्रकार के आधार पर, लाइन कर्मियों में श्रमिकों के विभिन्न समूह शामिल होते हैं, न कि केवल वे जो उत्पादन में काम करते हैं। इसमें खानपान कर्मी भी शामिल हैं। चिकित्सा संगठन, कैशियर, विक्रेता, आदि।
उनके समान मानक लगभग समान हैं। आमतौर पर यह एक एचबी-रोब या जैकेट और पतलून का सूट होता है।
अतिरिक्त जानकारी!सर्दियों में, लाइन कार्यकर्ता जो प्रदर्शन करते हैं आधिकारिक कर्तव्यसड़क पर, महसूस किए गए जूते, शीतकालीन जैकेट या गद्देदार जैकेट जारी करना आवश्यक है।
लाइन कर्मियों के लिए चौग़ा का औसत सेवा जीवन 24 महीने तक सीमित है। कुछ मामलों में, यह अवधि 18 महीने हो सकती है। यदि निर्माता समाप्ति तिथि का संकेत नहीं देता है, तो 24 महीने के बाद कपड़ों का निपटान करें।
चौग़ा पहनने का समय बढ़ाना
चौग़ा के सेवा जीवन के मानदंडों का पैराग्राफ 6.17 पीपीई पहनने की अवधि के विस्तार के लिए प्रदान करता है। इस उद्देश्य के लिए, उद्यम में एक इन्वेंट्री कमीशन इकट्ठा किया जाता है, जो चौग़ा की और उपयुक्तता का मूल्यांकन करता है।
यह प्रथा काफी सामान्य है। कुछ उद्यमों में, स्थिति की बारीकियों के कारण, श्रमिक चौग़ा नहीं पहन सकते हैं जिन्हें हर साल दो या तीन साल के लिए बदलने की आवश्यकता होती है।
साथ ही, आगे कपड़े पहनने के लिए पेशेवर उपयुक्तता के क्रम में, एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है, जो चेक के समय मौजूद सभी दोषों को इंगित करता है। यदि खामियां पीपीई के जीवन को बढ़ाने के मानकों को पूरा नहीं करती हैं, तो इसे बट्टे खाते में डाल दिया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि ऑटो मैकेनिक की वर्दी पर इंजन ऑयल के दाग का प्रतिशत 15 से कम है, तो राइट-ऑफ में देरी हो सकती है।
समाप्ति पर मूल्य रोकना
यह समझना महत्वपूर्ण है कि श्रमिकों के लिए खरीदा गया चौग़ा उद्यम की व्यक्तिगत संपत्ति बन जाता है, न कि कार्यकर्ता। दूसरे शब्दों में, इसे संतुलन पर रखा जाता है। बर्खास्तगी पर, कर्मचारी को बैलेंस शीट पर समग्र रूप से नियोक्ता को वापस करने के लिए बाध्य किया जाता है।
अतिरिक्त जानकारी!यदि बर्खास्त कर्मचारी ऐसा नहीं करता है, तो नियोक्ता को खरीदे गए कपड़ों के बाजार मूल्य को अनुमानित वेतन से काटने का अधिकार है। लेकिन श्रम संहिता के अनुसार, नियोक्ता को कर्मचारी के वेतन का 20% से अधिक वापस लेने का कोई अधिकार नहीं है।
काम के कपड़े के उपयोग पर रिपोर्ट कैसी है
आमतौर पर, काम के कपड़ों के लिए लेखांकन की जिम्मेदारी एक जिम्मेदार कर्मचारी को सौंपी जाती है, उदाहरण के लिए, एक गोदाम प्रबंधक। लेकिन, कानून के अनुसार, मुख्य जिम्मेदार व्यक्तिजो सत्यापन के दौरान आयोग को जवाब देगा, उत्पादन का तत्काल पर्यवेक्षक है।
रिपोर्टिंग लिखित और दोनों में की जा सकती है इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में, एक पत्रिका और एक फ़ाइल कैबिनेट दोनों द्वारा प्रतिनिधित्व किया जा सकता है।
पीपीई लेखा योजना
CO . के संचालन की स्थापित शर्तों के उल्लंघन का क्या खतरा है?
स्थापित समय सीमा का उल्लंघन या उनके मिथ्याकरण से उद्यम और अधिकारियों को उद्यम के लिए 10 से 30 हजार और सिर के लिए 1 से 5 हजार * तक जुर्माना का खतरा होता है। बार-बार उल्लंघन के मामले में, यदि यह एक बजटीय उत्पादन है, तो प्रबंधन टीम को अयोग्य घोषित किया जा सकता है।
चौग़ा उत्पादन प्रक्रिया का एक अभिन्न अंग है। नियोक्ता पीपीई की खरीद को वित्तीय रूप से प्रदान करने या प्रतिपूर्ति करने के लिए बाध्य है। सड़क पर काम करने वाले प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए सर्दियों की अवधि, एक अलग गर्म किट प्रदान की जानी चाहिए, जिसे उस जलवायु क्षेत्र के आधार पर खरीदा जाना चाहिए जहां उद्यम स्थित है।
CO 1 वर्ष की अवधि के लिए जारी किया जाता है।
अतिरिक्त जानकारी!यदि एक वर्ष तक कपड़े अच्छी स्थिति में रहे, तो आयोग किट की आयु बढ़ा सकता है।
व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण निर्माता द्वारा प्रदान की गई अवधि के लिए जारी किए जाते हैं, और हर छह महीने में उनकी सेवाक्षमता की जांच करना आवश्यक है।
*कीमतें अगस्त 2019 तक चालू हैं।
चौग़ा व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण हैं। ऐसे कपड़े उन कर्मचारियों को जारी किए जाने चाहिए जो काम पर कार्यरत हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के भाग 2 के अनुच्छेद 6 और अनुच्छेद 221)।
- हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथ;
- विशेष तापमान की स्थिति में;
- प्रदूषण से जुड़ा है।
वर्कवियर में निम्नलिखित संपत्ति शामिल हो सकती है: विशेष कपड़े, विशेष जूते और सुरक्षा उपकरण (चौग़ा, सूट, जैकेट, पतलून, ड्रेसिंग गाउन, चर्मपत्र कोट, चर्मपत्र कोट, विभिन्न जूते, मिट्टियाँ, चश्मा, हेलमेट, गैस मास्क, श्वासयंत्र, अन्य प्रकार के विशेष वस्त्र)।
1 जून 2009 (.docx 32Kb) के रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित नियमों के अनुसार कर्मचारियों को चौग़ा जारी करना आवश्यक है। इसी समय, विशिष्ट उद्योग पेशे जिनके लिए चौग़ा अनिवार्य है, साथ ही ऐसे कपड़ों के प्रकार और उपयोग की शर्तें।
ऐसा भी होता है कि कर्मचारियों को ऐसे कपड़े दिए जाते हैं जो किसी से बचाव के लिए नहीं बनाए जाते हैं हानिकारक कारक. केवल किसी विशेष संगठन से संबंधित प्रदर्शन या कॉर्पोरेट पहचान बनाए रखने के उद्देश्य से। ऐसा कपड़े को एक समान माना जाता है. वह जारी है कुछ श्रेणियांकर्मचारी - नियोक्ता के कानून या स्थानीय दस्तावेजों द्वारा प्रदान की गई सूची के अनुसार। ऐसे कपड़ों के लिए, वर्कवियर के नियम लागू नहीं होते हैं, इसे अलग तरह से ध्यान में रखें।
मेनू के लिए
चौग़ा जारी करने के लिए व्यक्तिगत कार्ड पूरी तरह से भरे जाने चाहिए
कर्मचारियों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करना और उनके द्वारा व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण की डिलीवरी पीपीई जारी करने के लिए व्यक्तिगत रिकॉर्ड कार्ड में दर्ज की जाती है। इस तरह के मानदंड को स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय (.docx 32Kb) के आदेश के पैराग्राफ 13 में वर्णित किया गया है "विशेष कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण के साथ श्रमिकों को प्रदान करने के लिए अंतरक्षेत्रीय नियमों के अनुमोदन पर।"
वर्कवियर की लागत के लिए एफएसएस का वित्तपोषण: किन दस्तावेजों की आवश्यकता होगी
"हानिकारक" श्रमिकों के लिए अधिग्रहण वित्तपोषण के लिए एक आवेदन के साथ सामाजिक बीमा को प्रस्तुत किए जाने वाले दस्तावेजों की सूची का विस्तार किया गया है विशेष कपड़े, जूतेऔर अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई)।
खरीदे गए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की सूची और उनके अनुरूप प्रमाण पत्र की प्रतियों के अलावा, नियोक्ता को उद्योग और व्यापार मंत्रालय के निष्कर्ष की एक प्रति भी प्रदान करने की आवश्यकता होगी कि चौग़ा और अन्य पीपीई रूसी संघ में उत्पादित किए गए थे। .
वर्तमान के अनुसार 01.01.2017 से नियमों तक, वर्कवियर, सुरक्षा जूते और आयातित उत्पादन के पीपीई की खरीद के लिए खर्च अब "चोटों के लिए" योगदान द्वारा वित्तपोषित नहीं हैं।
मेनू के लिए
आयकर की गणना करते समय वर्कवियर को कैसे ध्यान में रखा जाए
इसके मूल्य के आधार पर, चौग़ा को भौतिक लागतों के हिस्से के रूप में या धन के रूप में मानें।
एक । किन मामलों में और अचल संपत्तियों के हिस्से के रूप में वर्कवियर को कैसे ध्यान में रखा जाए
कुल मिलाकर, जिसकी प्रारंभिक लागत 100,000 रूबल से अधिक है, और 12 महीने से अधिक के उपयोगी जीवन को अचल संपत्ति (रूसी संघ के कर संहिता के खंड 1, खंड 1, अनुच्छेद 257) के रूप में ध्यान में रखा जाता है।
इस तरह के चौग़ा की लागत को धीरे-धीरे खर्च के रूप में पहचानें - मासिक मूल्यह्रास द्वारा इसके उपयोगी उपयोग की अवधि में (खंड 3, खंड 2, अनुच्छेद 253, खंड 2, रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 259)। यह अवधि, एक नियम के रूप में, आप निर्माता की सिफारिशों (रूसी संघ के कर संहिता के खंड 6, अनुच्छेद 258) के अनुसार खुद को निर्धारित करते हैं।
प्रोद्भवन पद्धति के साथ, खर्चों में उपार्जित मूल्यह्रास का लेखा-जोखा इस बात पर निर्भर करता है कि यह प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष खर्चों से संबंधित है या नहीं।
यदि श्रमिक वस्तुओं (कार्यों, सेवाओं) के उत्पादन में वर्कवियर का उपयोग करते हैं, तो उस पर मूल्यह्रास प्रत्यक्ष लागत को संदर्भित करता है। इसका मतलब यह है कि माल (कार्यों, सेवाओं) की बिक्री के रूप में आयकर की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए, जिसकी लागत को ध्यान में रखा जाता है (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 1, 2, अनुच्छेद 318)। )
2. सामग्री लागत के हिस्से के रूप में वर्कवियर का हिसाब कैसे करें
वर्कवियर की लागत, जो मूल्यह्रास योग्य संपत्ति नहीं है, को भौतिक लागतों के हिस्से के रूप में ध्यान में रखा जा सकता है, बशर्ते कि निम्नलिखित शर्तें एक ही समय में पूरी हों (रूसी संघ के टैक्स कोड के खंड 3, खंड 1, अनुच्छेद 254) , रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 221, अंतर्क्षेत्रीय नियमों के खंड 5, 6 ने रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश को मंजूरी दी 1 जून 2009 एन 290 एन, रूस के वित्त मंत्रालय का पत्र दिनांक अगस्त 19, 2016 (.docx 15Kb)):
- संगठन ने काम करने की स्थिति (कार्यस्थलों का सत्यापन) का एक विशेष मूल्यांकन किया;
- चौग़ा इसके जारी करने के लिए मानक मानदंडों के अनुसार या संगठन द्वारा स्थापित और स्थानीय द्वारा अनुमोदित बढ़े हुए मानदंडों के अनुसार जारी किए जाते हैं नियामक अधिनियम(उदाहरण के लिए, आदेश द्वारा)।
वर्कवियर की लागत सामग्री की लागत में शामिल है पूरी राशिकर्मचारियों को कपड़े जारी करने की तारीख पर (रूसी संघ के कर संहिता के खंड 3, खंड 1, अनुच्छेद 254)।
आपके पास वर्कवियर की लागत को लिखने के लिए एक अलग प्रक्रिया स्थापित करने का अधिकार है (उदाहरण के लिए, समान रूप से उपयोग की अवधि में), इसे कर उद्देश्यों के लिए ठीक करना (खंड 3, खंड 1, अनुच्छेद 254, टैक्स कोड का अनुच्छेद 313) रूसी संघ के)।
वर्कवियर के कर लेखांकन में, आप उसी प्राथमिक प्रणाली का उपयोग कर सकते हैं जैसे लेखांकन में
यदि टैक्स अकाउंटिंग में आपने वर्कवियर को भौतिक खर्चों के लिए जिम्मेदार ठहराया है, तो इसकी लागत को उस दिन एक बार में लिखा जा सकता है जिस दिन आप इसे परिचालन में लाते हैं। आधार पैराग्राफ 1 होगा। साथ ही, वे प्राथमिक दस्तावेज़ और रजिस्टर जो आप वर्कवियर के लिए लेखांकन के प्रयोजनों के लिए बनाए रखते हैं, आपके लिए पर्याप्त होंगे। उदाहरण के लिए, प्रपत्र संख्या M-4 में एक रसीद आदेश, प्रपत्र संख्या M-11 में एक आवश्यकता-चालान, कर्मचारियों को चौग़ा जारी करने का विवरण।
आयकर की गणना करते समय समग्र रूप से लिखना संभव है, भले ही इसे जारी करने के लिए मॉडल विनियमों द्वारा प्रदान नहीं किया गया हो। लेकिन इस मामले में, काम करने की स्थिति का आकलन करना आवश्यक है। और पहले से ही इसके आधार पर, चौग़ा जारी करने के लिए एक आदेश जारी करें जिसमें पहनने की अवधि स्थापित की जाए। इस संबंध में, रूस के वित्त मंत्रालय का दिनांक 12/11/2012 नंबर 03-03-06 / 1/645 का एक पत्र है।
नोट: यदि चौग़ा के उपयोग की अवधि 12 महीने से अधिक है, और लागत 40,000 रूबल से अधिक है, तो यह संपत्ति पहले से ही मूल्यह्रास योग्य संपत्ति है।
मेनू के लिए
ऊंची दरों पर वर्दी जारी करना
संगठन सेट कर सकता है स्थानीय अधिनियमकर्मचारियों को चौग़ा जारी करने के लिए अपने स्वयं के मानदंड और, इन मानदंडों द्वारा निर्देशित, इसकी खरीद की लागतों को बट्टे खाते में डालना। लेकिन इस तरह की लागत कर योग्य आय को कम करती है, बशर्ते कि काम करने की स्थिति के विशेष मूल्यांकन के परिणामों से उनकी आवश्यकता की पुष्टि हो। यह निष्कर्ष रूस के वित्त मंत्रालय के 25 नवंबर, 2014 नंबर 03-03-06 / 1/59763 के पत्र से मिलता है।
तो, कर्मचारियों की काम करने की स्थिति में सुधार करने के लिए, आप उद्योग के नियमों से विचलित हो सकते हैं। तो, अपनी पहल पर, आप यह कर सकते हैं:
- चौग़ा अधिक बार बदलें, क्योंकि उद्योग मानक इसके उपयोग के लिए केवल समय सीमा निर्धारित करते हैं;
- चौग़ा को दूसरे प्रकार से बदलने के लिए। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि पीपीई के प्रकारों को सही ढंग से सहसंबद्ध किया गया है, तो क्षेत्रीय श्रम निरीक्षणालय को एक लिखित अनुरोध भेजें। बताएं कि यह क्यों जरूरी है। और सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलने के बाद, कर्मचारियों को अन्य चौग़ा दें। यदि प्रतिस्थापन मौलिक नहीं है, उदाहरण के लिए, आप जैकेट के बजाय विंडब्रेकर देते हैं, तो इसे समन्वयित करना आवश्यक नहीं है (रूस के वित्त मंत्रालय का पत्र दिनांक 5 अप्रैल, 2006 संख्या 03-03-04 / 1/320);
- उन कर्मचारियों को चौग़ा जारी करें जिनके लिए यह मानक मानदंडों द्वारा प्रदान नहीं किया गया है। ऐसा करने के लिए, आपको काम करने की स्थिति का एक विशेष मूल्यांकन करना होगा। यदि, इसके परिणामों के अनुसार, काम करने की स्थिति को हानिकारक, खतरनाक या प्रदूषण से जुड़ा माना जाता है, तो चौग़ा जारी करना उचित होगा। यदि संगठन का एक ट्रेड यूनियन है, तो इसके साथ समन्वय करना आवश्यक है जो मानक मानदंडों द्वारा प्रदान नहीं किए गए चौग़ा जारी करना है।
मेनू के लिए
वर्कवियर जारी करने की प्रक्रिया कहां तय करें
यह में तय है स्थानीय दस्तावेज. उदाहरण के लिए, सामूहिक में रोजगार समझोताया । इस मामले में, निम्नलिखित डेटा को अनुमोदित किया जाना चाहिए:
- प्रदूषण के साथ हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों (उत्पादन कारक जो किसी कर्मचारी को चोट या चोट पहुंचा सकते हैं) से जुड़े पदों की एक सूची;
- प्रत्येक पद के लिए चौग़ा जारी करने के लिए मानदंड;
- पहनने की अवधि, जिसके बाद कर्मचारी को चौग़ा का एक नया सेट जारी किया जाना चाहिए।
नोट: रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित नियमों का खंड 6, 1 जून, 2009 नंबर 290n, साथ ही रूसी के श्रम संहिता के अनुच्छेद 41 के भाग 2 के भाग 4 और पैराग्राफ 9। संघ।
कैसे निर्धारित करें, लेखांकन उद्देश्यों के लिए, चौग़ा पहनने की अवधि, यदि जारी करने की दर "पहनने से पहले" निर्धारित की जाती है
चौग़ा पहनने की अवधि को इसके संचालन के तरीके को ध्यान में रखते हुए किसी भी पर सेट किया जा सकता है। और यदि मानक मानदंड अधिकतम प्रदान करते हैं, तो इसकी सीमा के भीतर।
"पहनने तक" मानदंड का अर्थ है कि व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण तब तक पहने जा सकते हैं जब तक कि यह अनुपयोगी न हो जाए। और लेखांकन में पीपीई के एक समान बट्टे खाते में डालने के लिए, उपयोग की एक विशिष्ट अवधि स्थापित करना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, काम करने की स्थिति के परिणामों के साथ-साथ प्रदर्शन किए गए कार्य की स्थितियों और विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए।
इस मामले में, मानक मानदंड अधिकतम पहनने की अवधि स्थापित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, काले चश्मे के लिए, पहनने की अवधि एक वर्ष से अधिक नहीं हो सकती (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित मॉडल मानदंड दिनांक 22 जून, 2009 संख्या 357n)। तदनुसार, लेखांकन उद्देश्यों के लिए ऐसे बिंदुओं का उपयोगी जीवन एक वर्ष से अधिक नहीं हो सकता है।
नोट: रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित नियमों का खंड 6 दिनांक 1 जून 2009 संख्या 290एन, खंड 26 पद्धति संबंधी सिफारिशें, 26 दिसंबर, 2002 नंबर 135n के रूस के वित्त मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित।
मेनू के लिए
चौग़ा जारी करने के नियमों के उल्लंघन की जिम्मेदारी
कर्मचारियों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने में विफलता के परिणामस्वरूप प्रशासनिक दायित्व होगा।
इस तरह के उल्लंघन के लिए उद्यमियों, संगठनों और उनके नेताओं पर गंभीर जुर्माना लगाया जा सकता है। लेकिन केवल तभी जब व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण को के अनुसार दूसरे जोखिम वर्ग को सौंपा गया हो तकनीकी विनियम, आयोग के निर्णय द्वारा अनुमोदित सीमा शुल्क संघदिनांक 9 दिसंबर, 2011 नंबर 878। उदाहरण के लिए, यह पंचर और कट, सुरक्षात्मक हेलमेट, ढाल या वेल्डिंग चश्मे आदि से जूते हो सकते हैं।
इस मामले में लगेगा जुर्माना:
- 130,000 से 150,000 रूबल तक। - संगठनों के लिए;
- 20,000 से 30,000 रूबल तक। - अधिकारियों या उद्यमियों के लिए;
- 100,000 से 200,000 रूबल तक। - संगठनों के लिए;
- 30,000 से 40,000 रूबल तक। - अधिकारियों या उद्यमियों के लिए।
इसके अलावा, बार-बार उल्लंघन के लिए, जुर्माने के बजाय अधिक गंभीर उपाय लागू किए जा सकते हैं। प्रशासनिक दंडजैसा:
- 90 दिनों तक गतिविधियों का निलंबन - संगठनों और उद्यमियों के लिए;
- 1 से 3 वर्ष की अवधि के लिए अयोग्यता - अधिकारियों के लिए।
नेता को हो सकती है सजा श्रम निरीक्षणालयया अदालत उसके अनुरोध पर। निरीक्षक उल्लंघन का पता लगा सकते हैं या किसी कर्मचारी की शिकायत से इसके बारे में जान सकते हैं।
मेनू के लिए
जारी करने के मानदंड, मानदंड और वर्कवियर पहनने का प्रतिशत
संगठन ऐसे मानकों को स्वतंत्र रूप से, वर्कवियर की उचित आवश्यकता के आधार पर, और रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित वर्कवियर के मुफ्त जारी करने के लिए उद्योग मानकों के आधार पर स्थापित कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, संगठनों के लिए ऐसे मानकों को 29 दिसंबर, 1997 नंबर 68 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के डिक्री के परिशिष्ट संख्या 7 द्वारा परिभाषित किया गया है "विशेष कपड़ों के मुफ्त मुद्दे के लिए मॉडल उद्योग मानकों के अनुमोदन पर, कर्मचारियों के लिए विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण ”।
स्वतंत्र रूप से संगठनों द्वारा निर्धारित चौग़ा के मुक्त मुद्दे के मानदंड रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा स्थापित मानदंडों से कम नहीं हो सकते हैं।
प्रकाश उद्योग में चौग़ा जारी करने के लिए मानक
आधिकारिक वेबसाइट पर कानूनी जानकारीश्रम मंत्रालय का आदेश दिनांक 10 दिसंबर, 2018 संख्या 778n अनुमोदन पर प्रकाशित किया गया था मानक मानदंडहानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथ-साथ विशेष तापमान की स्थिति में या प्रदूषण से जुड़े काम में लगे प्रकाश उद्योग संगठनों के श्रमिकों को चौग़ा जारी करना।
आदेश प्रकाश उद्योग के श्रमिकों के व्यवसायों और पदों को सूचीबद्ध करता है और चौग़ा, जूते और अन्य पीपीई के वे हकदार हैं, जो वर्ष के लिए उनके जारी करने के मानदंडों को दर्शाता है (टुकड़े, जोड़े, सेट।)
लेखांकन में चौग़ा और विशेष उपकरणों की खरीद खाता 10 . में परिलक्षित होती है(साथ ही एमपीजेड) के अनुसार वास्तविक कीमत(खंड 5 पीबीयू 5/01)। साथ ही, उनकी वास्तविक लागत चौग़ा (विशेष उपकरण) खरीदने और उपयोग के लिए उपयुक्त स्थिति में लाने की सभी वास्तविक लागतों का योग होगी।
चौग़ा और विशेष उपकरणों के मूल्यांकन की प्रक्रिया, साथ ही लेखांकन में उनकी पोस्टिंग के लिए संचालन का प्रतिबिंब अन्य सूची के समान है। उसी समय, संगठन वर्कवियर और विशेष उपकरणों के लिए लेखांकन के लिए विशेष उप-खाते खोल सकता है:
10-10 "स्टॉक में विशेष उपकरण और विशेष कपड़े";
10-11 "विशेष उपकरण और संचालन में विशेष कपड़े।"
उत्पादन के लिए जारी करनाचौग़ा और विशेष उपकरण, एक सूची के रूप में, 30 अक्टूबर, 1997 नंबर 71 ए के रूसी संघ की राज्य सांख्यिकी समिति के डिक्री द्वारा अनुमोदित फॉर्म नंबर एम -11 में वेसबिल आवश्यकताओं द्वारा जारी किया जाता है।
चालूकाम के कपड़े या विशेष उपकरण का अभी तक यह मतलब नहीं है कि उनके अधिग्रहण (रसीद) से जुड़ी सभी लागतों को खर्च के रूप में लेखांकन में लिखा जाता है। विभिन्न भुगतान विकल्प उपलब्ध हैं।
इस स्थिति में वर्कवियर के लिए, इसका सेवा जीवन (संचालन) एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। तो, अनुच्छेद 21 . के अनुसार दिशा-निर्देशवर्कवियर के लेखांकन के लिए, उद्यम एक वर्ष तक के सेवा जीवन के साथ वर्कवियर की लागत को लागत लेखांकन खातों (वितरण लागत) में तुरंत लिख सकते हैं:
- 12 महीने से कम के सेवा जीवन के साथ चौग़ा की लागत को बट्टे खाते में डाल दिया।
अगर ऐसा कोई विकल्प नहीं है लेखा नीतिलेखांकन उद्देश्यों के लिए संगठन (या एक वर्ष से अधिक के सेवा जीवन के साथ चौग़ा उत्पादन (संचालन) के लिए जारी किए गए थे, फिर इसकी लागत को इसके उपयोगी जीवन की शर्तों के आधार पर एक रैखिक तरीके से चुकाया जाता है, जो कि मानक उद्योग मानदंडों के लिए प्रदान किया जाता है। विशेष कपड़े, विशेष जूते और अन्य साधनों की व्यक्तिगत सुरक्षा, साथ ही साथ कर्मचारियों को विशेष कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने के नियमों में, रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित 18 दिसंबर, 1998 नंबर 51 (वर्कवियर के लिए लेखांकन के लिए दिशानिर्देशों का खंड 26)।
विशेष कपड़ों की लागत के पुनर्भुगतान के लेखांकन में प्रतिबिंब उत्पादन लागत के लिए लेखांकन के खातों की डेबिट और खाता 10 (वर्कवियर के लिए लेखांकन के लिए दिशानिर्देशों के खंड 27) के क्रेडिट में परिलक्षित होता है:
डेबिट 23, 25, 26, आदि क्रेडिट 10
- 12 महीने से अधिक के सेवा जीवन वाले वर्कवियर की लागत का एक हिस्सा राइट ऑफ (रिडीम) किया गया था।
विशेष उपकरणों की लागत भुनाया जा सकता हैनिम्न में से एक निम्नलिखित तरीके(वर्कवियर के लेखांकन के लिए दिशा-निर्देशों का खंड 24):
- उत्पादित उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की मात्रा के अनुपात में लागत को लिखने की विधि;
- एक रैखिक तरीके से।
विशेष उपकरणों की सजातीय वस्तुओं के समूह के लिए विधियों में से एक का उपयोग इस समूह में शामिल वस्तुओं के पूरे उपयोगी जीवन के दौरान किया जाता है, और लेखांकन उद्देश्यों के लिए संगठन की लेखा नीति में दर्ज किया जाना चाहिए।
विशेष उपकरणों की लागत की चुकौती की राशि द्वारा निर्धारित की जाती है:
- उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की मात्रा के अनुपात में लागत को लिखने की विधि के साथ - रिपोर्टिंग अवधि में उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) की मात्रा के प्राकृतिक संकेतक और वस्तु की वास्तविक लागत के अनुपात के आधार पर संपूर्ण अपेक्षित उपयोगी जीवन निर्दिष्ट वस्तु के लिए उत्पादों (कार्यों, सेवाओं) के अनुमानित उत्पादन के लिए विशेष उपकरण;
- रैखिक विधि के साथ - विशेष उपकरण की वस्तु की वास्तविक लागत और इस वस्तु के उपयोगी जीवन के आधार पर गणना किए गए मानदंडों के आधार पर।
मेनू के लिए
बजटीय संगठन, कर्मचारियों के लिए जूते, उपयोगी जीवन, वर्कवियर का अधिग्रहण और लेखा, विशेष उपकरण, लागत और निपटान
ये विधियां अचल संपत्तियों के मूल्यह्रास के तरीकों के समान हैं और उनके लिए गणना भी की जाती है।
निवृत्ति विशेष कपड़े और उपकरणउनकी बिक्री के मामलों में हो सकता है, नि: शुल्क हस्तांतरण (अनुबंध के अपवाद के साथ) मुफ्त उपयोग), नैतिक और शारीरिक मूल्यह्रास के मामले में राइट-ऑफ, दुर्घटनाओं, प्राकृतिक आपदाओं और अन्य आपात स्थितियों के मामले में परिसमापन, अन्य संगठनों की अधिकृत पूंजी में योगदान के रूप में स्थानांतरण।
अक्सर, चौग़ा और विशेष उपकरणों का निपटान इसके पूर्ण पहनने या बिक्री के कारण होता है।
मेनू के लिए
वर्कवियर पहनने की दरें
पहले मामले में, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि लेखांकन से विशेष कपड़ों और विशेष उपकरणों का राइट-ऑफ केवल तभी किया जाता है जब उनका वास्तव में भौतिक रूप से निपटान किया जाता है (लेखा वर्कवियर के लिए पद्धति संबंधी दिशानिर्देशों के खंड 31)। दूसरे शब्दों में, इस बात की परवाह किए बिना कि चौग़ा (विशेष उपकरण) की लागत पूरी तरह से चुका दी गई है या नहीं, इसे केवल तभी बट्टे खाते में डाला जाता है जब भौतिक अनुपयुक्तता के कारण इसका आगे उपयोग करना असंभव हो.
चौग़ा (विशेष उपकरण) का राइट-ऑफ़ चौग़ा (विशेष उपकरण) के राइट-ऑफ़ पर एक अधिनियम के आधार पर किया जाता है। कमी के कारण एकीकृत रूपइस तरह के एक अधिनियम के लिए, इसे संगठन द्वारा ही विकसित किया जाना चाहिए, लेखांकन उद्देश्यों के लिए लेखांकन नीति के परिशिष्ट में दस्तावेजों के गैर-मानकीकृत रूपों के एल्बम में अनुमोदन के साथ।
मामले में जब चौग़ा (विशेष उपकरण) की पूरी लागत का भुगतान किया गया है (संगठन के खर्चों को बट्टे खाते में डाल दिया गया है), कोई पोस्टिंग नहीं की जाती है। वस्तु के निपटान पर विश्लेषणात्मक लेखांकन में केवल एक निशान लगाया जाता है। यदि चौग़ा की लागत पूरी तरह से चुकाई नहीं गई है, तो यह ऑपरेशन लेखांकन में निम्नानुसार परिलक्षित होता है (कुल मिलाकर लेखांकन के लिए दिशानिर्देशों का खंड 39):
डेबिट 94 / क्रेडिट 10
- सेवानिवृत्त चौग़ा (विशेष उपकरण) का अवशिष्ट मूल्य बट्टे खाते में डाल दिया गया था;
डेबिट 73 / क्रेडिट 94
- दोषी व्यक्ति (उद्यम के कर्मचारी) से चौग़ा (विशेष उपकरण) का अवशिष्ट मूल्य वसूल किया गया;
या
डेबिट 91-2 / क्रेडिट 94
- अपराधियों की पहचान नहीं होने पर चौग़ा (विशेष उपकरण) के निपटान से हुए नुकसान को बट्टे खाते में डालना।
मेनू के लिए
विशेष कपड़ों के पहनने का प्रतिशत निर्धारित करें
नियोक्ता का आयोग नियंत्रण की संगठनात्मक विधि (दृश्य निरीक्षण, तालमेल) द्वारा विशेष कपड़ों और जूतों की जाँच करता है और एक निरीक्षण रिपोर्ट तैयार की जाती है। निरीक्षण के दौरान, यह विशेष कपड़ों के पहनने का प्रतिशत स्थापित करता है।
यदि पहनने की अवधि समाप्त होने के बाद भी चौग़ा आगे के उपयोग के लिए फिट हैं, तो उन्हें क्रम में रखा जा सकता है (धोने, सफाई, कीटाणुशोधन, degassing, परिशोधन, धूल हटाने, बेअसर और मरम्मत करके) और कर्मचारियों को फिर से जारी किया जा सकता है। आगे के उपयोग के लिए निर्दिष्ट पीपीई की उपयुक्तता, उनकी देखभाल के लिए उपायों की आवश्यकता और संरचना, साथ ही पीपीई के पहनने और आंसू का प्रतिशत अधिकृत नियोक्ता द्वारा स्थापित किया जाता है। अधिकारीया संगठन के श्रम संरक्षण पर आयोग (यदि कोई हो)।
पहनने की अवधि की समाप्ति के बाद कर्मचारियों द्वारा लौटाए गए पीपीई, लेकिन आगे के उपयोग के लिए उपयुक्त, उनकी देखभाल के लिए उपाय करने के बाद उनके इच्छित उद्देश्य के लिए उपयोग किए जाते हैं (धुलाई, सफाई, कीटाणुशोधन, degassing, परिशोधन, धूल हटाने, परिशोधन और मरम्मत)। आगे के उपयोग के लिए निर्दिष्ट पीपीई की उपयुक्तता, उनकी देखभाल के लिए उपायों की आवश्यकता और संरचना, साथ ही पीपीई के पहनने और आंसू का प्रतिशत एक अधिकृत नियोक्ता द्वारा एक अधिकारी या संगठन के श्रम सुरक्षा आयोग द्वारा स्थापित किया जाता है ( यदि कोई हो) और पीपीई जारी करने के लिए व्यक्तिगत कार्ड में दर्ज किया गया है (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 06/01/2009 (.docx 32Kb))।
वर्कवियर के निपटान का प्रतिबिंब, वापस आने पर
नियमित इन्वेंट्री के बिना वर्कवियर का उचित लेखा-जोखा असंभव है, जिसके दौरान इन्वेंट्री के लिए लेखांकन के लिए अपनाए गए तरीके से इसकी उपस्थिति और स्थिति स्थापित की जाती है।
अनुपयुक्तता का निर्धारण और विशेष उपकरण और चौग़ा के बट्टे खाते में डालने का निर्णय संगठन में एक स्थायी इन्वेंट्री कमीशन (या श्रमिकों को बनाया जा सकता है) द्वारा किया जाता है। इन्वेंटरी कमीशन) आयोग द्वारा लिए गए निर्णय के परिणाम अचल संपत्तियों (फॉर्म नंबर ओएस -4) के राइट-ऑफ पर एक अधिनियम में दर्ज किए जाते हैं। अधिनियम को संगठन के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
संगठन के लेखा विभाग को हस्तांतरित अचल संपत्तियों के बट्टे खाते में डालने के लिए जारी किए गए कृत्यों के आधार पर, एक इन्वेंट्री कार्ड (फॉर्म नंबर ओएस -6), एक इन्वेंट्री बुक (फॉर्म नंबर ओएस -6 बी) एक निशान बनाता है। वस्तु के निस्तारण पर।
निम्नलिखित मामलों में चौग़ा का समय से पहले शारीरिक टूटना हो सकता है:
- कपड़े खराब हो गए हैं लापरवाही के कारणकर्मचारी जिसके लिए वह पंजीकृत है। क्षति की राशि की वसूली या तो कटौती द्वारा की जाती है पैसेकर्मचारी के वेतन से उसकी औसत मासिक आय (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 241) की राशि में, या नियोक्ता की सहमति से, कर्मचारी को हुए नुकसान की भरपाई के लिए समकक्ष संपत्ति हस्तांतरित कर सकता है (अनुच्छेद 241.248 का अनुच्छेद 241) रूसी संघ का श्रम संहिता);
- समय से पहले शारीरिक टूट-फूट कर्मचारी की गलती के कारण नहीं हुई, बल्कि आपात स्थिति के साथ संबंधया सामान्य उत्पादन जोखिम के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुआ।
उदाहरण 1कर्मचारी की गलती के कारण वर्क सूट अनुपयोगी हो गया। वर्किंग सूट का सेवा जीवन 36 महीने है। समय से पहले शारीरिक टूट-फूट के संबंध में चौग़ा का निपटान प्रपत्र संख्या OS-4 में राइट-ऑफ़ के लिए एक अधिनियम द्वारा प्रलेखित है।
वर्क सूट की प्रारंभिक लागत 8,000 रूबल है, मूल्यह्रास की राशि 700 रूबल है। संगठन दोषी कर्मचारी से उसकी औसत मासिक आय की राशि में क्षति की राशि की वसूली करता है। एक कर्मचारी का औसत मासिक वेतन 5000 रूबल है।
लेखांकन में निम्नलिखित प्रविष्टियाँ की जाती हैं:
डी 01 उप-खाता "चौग़ा का निपटान" - के 01 - 8000 रूबल। - वर्क सूट की प्रारंभिक लागत को दर्शाता है;
डी 02 - के 01 सबअकाउंट "वर्कवियर का निपटान" - 700 रूबल। - उपार्जित मूल्यह्रास को बट्टे खाते में डालना;
डी 94 - के 01 सबअकाउंट "वर्कवियर का निपटान" - 7300 रूबल। - वर्क सूट के अवशिष्ट मूल्य को दर्शाता है;
डी 73 - के 94 - 5000 रूबल। - दोषी व्यक्ति की कीमत पर क्षति की राशि के बट्टे खाते में डालने को दर्शाता है;
डी 91-2 - के 94 - 2300 रूबल। - राशि के बीच अंतर को दर्शाता है वास्तविक क्षतिऔर दोषी कर्मचारी से वसूल की जाने वाली राशि।
वर्कवियर का राइट-ऑफ, सामग्री की संरचना के लिए जिम्मेदार है, राइट-ऑफ के लिए एक अधिनियम द्वारा तैयार किया गया है (फॉर्म नंबर M-4, M-8)।
मेनू के लिए
उदाहरण 2एक आपात स्थिति के परिणामस्वरूप, 3,000 रूबल की एक जैकेट, जो एक कर्मचारी के रूप में पंजीकृत थी, खराब हो गई
लेखांकन में निम्नलिखित प्रविष्टि की जाती है:
डी 99 - के 10 - 3000 रूबल। - जैकेट की कीमत को आपातकालीन खर्च के रूप में बट्टे खाते में डाल दिया गया था।
उद्देश्य के लिए कर लेखांकनआयकर की गणना करते समय, प्राकृतिक आपदाओं, आग, दुर्घटनाओं और अन्य से होने वाले नुकसान आपात स्थिति, प्राकृतिक आपदाओं या आपात स्थितियों के परिणामों की रोकथाम या उन्मूलन से जुड़ी लागतों सहित, गैर-परिचालन खर्चों (रूसी संघ के कर संहिता के उपखंड 6, खंड 2, अनुच्छेद 265) के बराबर हैं।
यदि विशेष कपड़ों की वस्तु को उसकी बिक्री के परिणामस्वरूप बट्टे खाते में डाल दिया जाता है, तो बिक्री से प्राप्त आय को ले लिया जाता है लेखांकनकुल मिलाकर नामित पार्टियांबिक्री के अनुबंध में। उपयोग में आने वाले वर्कवियर को बेचते समय, इसके अवशिष्ट मूल्य को बट्टे खाते में डाल दिया जाता है।
चौग़ा के नि:शुल्क हस्तांतरण के मामले में, लेखांकन में एक प्रविष्टि की जाती है:
D91-2 - K10 (01) - नि:शुल्क दान किया गया चौग़ा
मेनू के लिए
वापस किए गए वर्कवियर से कैसे निपटें
चूंकि वर्कवियर का स्वामित्व नियोक्ता के पास रहता है, इसलिए कर्मचारी को इसे वापस करना होगा:
- बर्खास्तगी पर;
- दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करते समय जिसके लिए उसे जारी किए गए चौग़ा का उपयोग प्रदान नहीं किया जाता है;
- नए जारी किए गए के बदले में चौग़ा पहनने की अवधि के अंत में।
नोट: रूस के वित्त मंत्रालय के दिनांक 26 दिसंबर, 2002 के क्रमांक 135n के आदेश द्वारा अनुमोदित दिशानिर्देशों का खंड 64।
यदि कर्मचारी वर्कवियर वापस नहीं करता है, तो इसकी लागत उसके वेतन से काटी जा सकती है। ऐसा उस स्थिति में भी किया जा सकता है जब कोई कर्मचारी अपनी गलती से चौग़ा खराब करता है या खो देता है।
मेनू के लिए
आप स्वतंत्र रूप से मुफ्त चौग़ा जारी करने के लिए मानदंड निर्धारित कर सकते हैं
रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय ने खतरनाक परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों के लिए विशेष कपड़े, जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) जारी करने की सीमा को अद्यतन किया है। इसके अलावा, कंपनियों को कर्मचारियों को आवश्यक सुरक्षात्मक उपकरण प्रदान करने के लिए अपने स्वयं के मानकों को अपनाने की अनुमति दी गई थी।
मेनू के लिए
क्या किसी कर्मचारी को बर्खास्त करने पर बैलेंस शीट से तुरंत समग्र रूप से लिखना संभव है, अगर पहनने की अवधि अभी तक समाप्त नहीं हुई है?
तथ्य यह है कि पहनने की अवधि समाप्त होने से पहले वर्कवियर का निपटान इसकी अनुपयुक्तता, क्षति या चोरी के कारण ही संभव है। उसी समय, यह लेखाकार नहीं है जो व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की अनुपयुक्तता को निर्धारित करता है और यह तय करता है कि इसे लिखना है या नहीं, बल्कि एक विशेष इन्वेंट्री कमीशन है।
इन नियमों का अपवाद केवल कम पहनने की अवधि वाले चौग़ा के लिए है, 12 महीने से अधिक नहीं। इसकी लागत को एक बार में लागत लेखांकन खातों में बट्टे खाते डालने की अनुमति है। यह 26 दिसंबर, 2002 नंबर 135n के रूस के वित्त मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित मैनुअल के पैरा 21 में कहा गया है।
इसलिए, यदि कर्मचारी ने समाप्ति तिथि से पहले वर्कवियर वापस कर दिया है, तो इसे ड्राई-क्लीन माना जाता है और फिर दूसरों को दिया जाता है।
जहां तक खास फुटवियर की बात है तो इसे राइट ऑफ किया जा सकता है। क्योंकि आप अपने जूतों को ड्राई क्लीनर्स के पास नहीं ले जा सकते। और इस्तेमाल किए गए जूतों को किसी अन्य कर्मचारी को स्थानांतरित करना प्राथमिक स्वच्छता नियमों का उल्लंघन है।
मेनू के लिए
आधुनिक वर्कवियर में बांटा गया है तीन 
रूसी संघ के श्रम संहिता में है प्रावधानोंजो शर्तों के लिए प्रदान करते हैं 
विशेष कपड़ों का सेवा जीवन और संचालन में प्रदर्शित मानकों द्वारा स्थापित किया जाता है 
रूसी संघ के कानून के अनुसार, एक नियोक्ता को काम पर रखने वाले कर्मियों को उन्हें विशेष कपड़े, जूते, साथ ही व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करना होगा।
