महत्वपूर्ण अवधारणाएं

अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवासन; श्रम बल प्रवासन; श्रम बल आप्रवासन; पुन: उत्प्रवास; प्रवास के बाद; अस्थायी प्रवास; अवैध प्रवास; प्रवास के कारण और चरण; "प्रतिभा पलायन"; प्रवासियों के आंदोलन की दिशा; गुरुत्वाकर्षण के केंद्र, श्रम शक्ति; प्रवास के परिणाम: श्रम प्राप्त करने वाले देशों के लिए, निर्यातक देशों के लिए; प्रवास का विनियमन।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास के कारण

अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास- एक वर्ष से अधिक की अवधि के लिए एक देश से दूसरे देश में श्रम की आवाजाही है।

श्रम का अंतर्राष्ट्रीय प्रवास पूरी दुनिया को कवर करता है - इसका विकसित हिस्सा और पिछड़ा परिधि दोनों। अब दुनिया में लगभग 30 मिलियन श्रमिक अपनी मातृभूमि के बाहर काम कर रहे हैं, और यदि आप उनके परिवार के सदस्यों, मौसमी प्रवासियों और अवैध प्रवासियों को जोड़ते हैं, तो यह आंकड़ा 4-5 गुना बढ़ जाता है और 120 मिलियन से अधिक लोगों तक पहुंच जाता है। जनसंख्या का अंतर्राष्ट्रीय प्रवास समाज के विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है और एक वैश्विक प्रक्रिया बन गई है जिसने लगभग सभी महाद्वीपों और देशों के साथ-साथ विभिन्न सामाजिक स्तरों को भी कवर किया है। अंतरराष्ट्रीय प्रवासियों की कुल संख्या लगातार बढ़ रही है।

आधे से अधिक प्रवासी विकासशील देशों और संक्रमण में अर्थव्यवस्था वाले देशों से आते हैं। पिछले 5 वर्षों में, औद्योगिक देशों ने इन देशों से 1.2 करोड़ प्रवासी प्राप्त किए हैं, यानी प्रवासियों की वार्षिक आमद औसतन 2.3 मिलियन लोग हैं, जिनमें से 1,400,000 उत्तरी अमेरिका और 800 यूरोप जाते हैं।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम शक्ति प्रवास एक अभिन्न विश्व आर्थिक प्रणाली के गठन के उद्देश्य आधारों में से एक है। साथ ही, मुक्त प्रवास की समस्या राजनीतिक और सामाजिक रूप से सरकारों के लिए सबसे सुरक्षित जगहों में से एक है। जातीय, धार्मिक पूर्वाग्रह और कुछ समूहों के हितों के लिए प्रत्यक्ष आर्थिक खतरा जो अप्रवासियों से प्रतिस्पर्धा से डरते हैं, इस समस्या को बहुत गंभीर बनाते हैं। राजनेताओं के लिए, प्रवासन की समस्या भी एक "गर्म आलू" है, जिसे आग से बाहर नहीं निकालना बेहतर है। यह घटना।

अंतर्राष्ट्रीय प्रवास में दो मुख्य परस्पर संबंधित प्रक्रियाएं शामिल हैं: उत्प्रवास और आप्रवास।

उत्प्रवास एक देश से दूसरे देश में श्रम का प्रस्थान है।

आप्रवासन एक मेजबान देश में श्रमिकों का प्रवेश है।

पुन: उत्प्रवास - उत्प्रवास (मातृभूमि) के देश में श्रम की वापसी।

प्रवासन प्रक्रियाओं के मुख्य रूप:

§ स्थायी प्रवास। यह रूप प्रथम विश्व युद्ध तक बना रहा और इस तथ्य की विशेषता थी कि बड़ी संख्या में लोगों ने अपने देशों को हमेशा के लिए छोड़ दिया और संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया आदि में स्थायी निवास में चले गए। विपरीत दिशा में पुनर्वास महत्वहीन था;

अस्थायी प्रवास - एक निश्चित अवधि के बाद प्रवासियों की उनकी मातृभूमि में वापसी का प्रावधान करता है। इस संबंध में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आधुनिक श्रम प्रवासन ने एक घूर्णी चरित्र प्राप्त कर लिया है;

अवैध प्रवास प्रवासी देशों में उद्यमियों के लिए बहुत फायदेमंद है और यह एक प्रकार के सस्ते श्रम का भंडार है जिसकी उन्हें आवश्यकता है।

राष्ट्रीय सीमाओं को पार करने वाले श्रम संसाधनों का बहुआयामी प्रवाह एक अंतरराष्ट्रीय श्रम बाजार बनाता है जो बाजारों के संयोजन में कार्य करता है

पूंजी, माल और सेवाएं। दूसरे शब्दों में, अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार श्रम प्रवास के रूप में मौजूद है।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम बल प्रवासन प्रत्येक व्यक्तिगत देश के आंतरिक आर्थिक विकास के कारकों और बाहरी कारकों द्वारा निर्धारित किया जाता है; समग्र रूप से अंतर्राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था की स्थिति और देशों के बीच आर्थिक संबंध। कुछ निश्चित अवधियों में, राजनीतिक, सैन्य, धार्मिक, राष्ट्रीय, सांस्कृतिक, पारिवारिक और अन्य सामाजिक कारक भी अंतर्राष्ट्रीय श्रम गतिशीलता की प्रेरक शक्तियों के रूप में कार्य कर सकते हैं। अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास के कारणों को इन कारकों के एक विशिष्ट संयोजन के रूप में ही समझा जा सकता है।

परंपरागत रूप से (नियोक्लासिकल सिद्धांत में), अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास का मुख्य आर्थिक कारण पूंजी संचय के पैमाने, गति और संरचना से जुड़ा है।

1. पूंजी संचय की दर में अंतर विश्व अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में श्रम बल के आकर्षण या प्रतिकर्षण की ताकतों में अंतर निर्धारित करता है, और अंततः देशों के बीच उत्पादन के इस कारक की गति की दिशा निर्धारित करता है।

2. पूंजी संचय के स्तर और पैमाने का सक्षम आबादी के रोजगार के स्तर पर और इसके परिणामस्वरूप, सापेक्ष अधिक जनसंख्या (बेरोजगारी) के आकार पर सीधा प्रभाव पड़ता है, जो श्रम प्रवास का मुख्य स्रोत है।

3. पूंजी संचय की दर और आकार, बदले में, प्रवास के स्तर पर कुछ हद तक निर्भर करता है। यह निर्भरता इस तथ्य में निहित है कि अप्रवासियों की अपेक्षाकृत कम मजदूरी और घरेलू श्रमिकों की मजदूरी को कम करने की क्षमता उत्पादन लागत को कम करने की अनुमति देती है और इस तरह पूंजी संचय में वृद्धि करती है।

सस्ते श्रम वाले देशों में उत्पादन को व्यवस्थित करके एक ही लक्ष्य प्राप्त किया जाता है। अंतरराष्ट्रीय निगम, पूंजी के संचय में तेजी लाने के लिए, या तो श्रम के आंदोलन को पूंजी में उपयोग करते हैं, या अपनी पूंजी को पूर्ववर्ती क्षेत्रों में स्थानांतरित करते हैं।

4. श्रम की गति का कारण वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के कारण जरूरतों और उत्पादन की संरचना में परिवर्तन हैं। उत्पादन की मात्रा को कम करने या कुछ अप्रचलित उद्योगों को समाप्त करने से एक कार्यबल जारी होता है जो अन्य देशों में रोजगार की तलाश में है।

इस प्रकार, अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास मुख्य रूप से पूंजी संचय के एक केंद्र से दूसरे केंद्र में अपेक्षाकृत अधिशेष आबादी की आवाजाही का एक रूप है। यह श्रम प्रवास की आर्थिक प्रकृति और इसके मुख्य कारण का सार है।

हालाँकि, अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवासन में न केवल बेरोजगार, बल्कि कामकाजी आबादी का हिस्सा शामिल है। इस मामले में, प्रवासन का प्रेरक उद्देश्य अधिक अनुकूल कार्य परिस्थितियों की खोज है। श्रम शक्ति निम्न जीवन स्तर और मजदूरी वाले देशों से उच्च मानकों वाले देशों में जाती है। मजदूरी में राष्ट्रीय अंतर श्रम प्रवास का उद्देश्य आधार है।

ऊपर चर्चा किए गए कारण मुख्य रूप से विकासशील देशों और अर्थव्यवस्था वाले देशों से श्रम के प्रवासन या कम आर्थिक रूप से विकसित यूरोपीय देशों से अधिक विकसित देशों में प्रवासन की व्याख्या कर सकते हैं। लेकिन अमेरिका और कनाडा, इंग्लैंड और अमेरिका के बीच प्रवास की व्याख्या करने के लिए? यह पर्याप्त नहीं है। मानवीय, सामाजिक-सांस्कृतिक, पर्यावरणीय, मनोवैज्ञानिक, कानूनी और पारिवारिक कारक इन देशों के बीच प्रवास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

सूचना और परिवहन सहित एकल विश्व आर्थिक स्थान के गठन के रूप में श्रम प्रवास की संभावना का विस्तार हो रहा है।

4. राष्ट्रीय और विश्व अर्थव्यवस्था के राज्य और विकास की विशेषता वाले संकेतक, विश्व अर्थव्यवस्था में देश की भागीदारी

5. विश्व अर्थव्यवस्था की क्षमता की प्रणाली। वैश्विक अर्थव्यवस्था की क्षमता का दोहन

6. बाजार अर्थव्यवस्था के विकसित देश: मुख्य विशेषताएं और विशेषताएं।

7. बाजार अर्थव्यवस्था के विकसित देशों के आर्थिक विकास के मॉडल।

8. विकासशील देशों की अर्थव्यवस्थाओं की सामान्य विशेषताएं और विशेषताएं

9. नए औद्योगिक देशों के समूह का गठन

10. 1) मध्य पूर्वी तेल निर्यातक देशों के विकास की विशेषताएं और 2) विकासशील देशों के मध्यम-विकसित देश

11. उप-सहारा अफ्रीका में सबसे कम विकसित देशों का विकास

12. संक्रमण में अर्थव्यवस्था वाले देशों के समूह का गठन। बाजार अर्थव्यवस्था में संक्रमण के विकल्प

13. मध्य और पूर्वी यूरोप के देशों के आर्थिक विकास की विशेषताएं

14.सीआईएस देशों के आर्थिक विकास की विशिष्टता

15. आधुनिक रूस में 1) विश्व अर्थव्यवस्था और 2) श्रम का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन

16. अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक संबंध: संकेत, रूप

17. अंतरराष्ट्रीय के विकास में आधुनिक रुझान। आर्थिक संबंध

18. विश्व बाजार का सार और विकास। विश्व बाजार के विकास के चरण

19. विश्व बाजार के कार्य और संरचना

20. विश्व मूल्य और उनके कार्य। विश्व कीमतों की बहुलता। विश्व मूल्य निर्माण के तरीके

21. आधुनिक विश्व बाजार की विशेषताएं और इसके विकास में रुझान

22. अंतर्राष्ट्रीय व्यापार। राज्य और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के विकास की विशेषता वाले संकेतक

23. माल में अंतर्राष्ट्रीय व्यापार की गतिशीलता और संरचना

24. राज्य की विदेश व्यापार नीति

25. विदेशी व्यापार विनियमन के टैरिफ और गैर-टैरिफ तरीके

26. सेवाओं में अंतर्राष्ट्रीय व्यापार की गतिशीलता और संरचना

27. अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के नियमन में गैट्स और विश्व व्यापार संगठन की भूमिका

28. अंतरराष्ट्रीय पूंजी प्रवास की अवधारणा और कारण

अंतरराष्ट्रीय पूंजी प्रवास के कारण

29. अंतर्राष्ट्रीय पूंजी आंदोलन के रूप

30. अंतरराष्ट्रीय पूंजी प्रवास के विकास में आधुनिक रुझान

31. पूंजी प्रवास का राज्य और अंतर्राष्ट्रीय विनियमन

32. वैश्विक अर्थव्यवस्था में मुक्त आर्थिक क्षेत्र (FEZ)

33. देश का बाहरी ऋण: घटना का सार और कारण। प्रमुख संकेतक और अंतर्राष्ट्रीय ऋण का पैमाना

34. विदेशी ऋण निपटान तंत्र

35. अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास: अवधारणा, कारण, प्रकार, परिणाम

36. अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास के दिशा-निर्देश और केंद्र

37. अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास का विनियमन। प्रवासन नीति

38. विश्व मौद्रिक प्रणाली और आधुनिक परिस्थितियों में इसका विकास

39. भुगतान संतुलन और उसका विनियमन

41. पश्चिमी यूरोप और अमेरिका में एकीकरण प्रक्रियाएं

35. अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास: अवधारणा, कारण, प्रकार, परिणाम

श्रम का प्रवासआर्थिक और अन्य कारणों से एक वर्ष से अधिक की अवधि के लिए एक राज्य से दूसरे राज्य में सक्षम आबादी का पुनर्वास। अप्रवासनबाहर से देश में सक्षम आबादी का प्रवेश। प्रवासीविदेश में दिए गए देश से सक्षम आबादी का प्रस्थान। प्रवासन संतुलन- देश से आव्रजन और देश में प्रवास के बीच का अंतर। "प्रतिभा पलायन"उच्च योग्य कर्मियों का अंतर्राष्ट्रीय प्रवास। पुन: उत्प्रवासस्थायी निवास के लिए प्रवासियों की स्वदेश वापसी।

मुख्य कारणप्रवास - मजदूरी में अंतर। अन्य कारण: युद्ध, प्राकृतिक आपदाएं, धार्मिक उत्पीड़न, राजनीतिक उथल-पुथल, आदि। भुगतान आँकड़ों के संतुलन में, श्रम प्रवास से संबंधित संकेतकों को तीन मदों में वर्गीकृत किया गया है: श्रम आय, कर्मचारियों को भुगतान - निजी व्यक्तियों द्वारा प्राप्त मजदूरी और अन्य भुगतान - निवासियों के लिए किए गए काम के लिए अनिवासी और उनके द्वारा भुगतान किया गया; प्रवासियों की आवाजाही - प्रवासियों की संपत्ति के मूल्य के अनुमानित मौद्रिक समकक्ष, जो वे दूसरे देश में जाने पर अपने साथ ले जाते हैं; श्रमिकों का स्थानान्तरण प्रवासियों द्वारा घर पर छोड़े गए अपने रिश्तेदारों को धन और सामान का हस्तांतरण।

निम्नलिखित भी हाइलाइट किए गए हैं अंतर्राष्ट्रीय प्रवास के प्रकारआबादी:

मेजबान देश में स्थायी पुनर्वास के उद्देश्य से स्थायी प्रवासन;

मेजबान देश की अर्थव्यवस्था के उन क्षेत्रों में काम करने के लिए अल्पकालिक (एक वर्ष के भीतर) प्रवेश से जुड़े मौसमी प्रवास, जो मुख्य रूप से कृषि में रोजगार में महत्वपूर्ण मौसमी उतार-चढ़ाव का अनुभव करते हैं;

अस्थायी (श्रम और पर्यटन) और राजनीतिक (शरणार्थी) सहित पेंडुलम प्रवास।

मुख्य अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास के कारण:

दाता और प्राप्तकर्ता देशों में वेतन स्तरों में अंतर,

विकासशील देशों में बेरोजगारी

विकसित देशों की अर्थव्यवस्था के गैर-प्रतिष्ठित क्षेत्रों में सस्ते श्रम का अभाव।

36. अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास के दिशा-निर्देश और केंद्र

अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास को पाँच क्षेत्रों में विभाजित किया जा सकता है:

1) विकासशील से औद्योगिक देशों में प्रवास;

2) औद्योगिक देशों के भीतर प्रवासन;

3) विकासशील देशों के बीच श्रम बल प्रवासन;

4) पूर्व समाजवादी देशों से श्रम प्रवास (विकासशील देशों से औद्योगिक देशों में प्रवास के समान);

5) औद्योगिक से विकासशील देशों में वैज्ञानिकों, योग्य विशेषज्ञों का प्रवास

श्रम शक्ति के लिए गुरुत्वाकर्षण के दो पारंपरिक केंद्र अमेरिका और पश्चिमी यूरोप हैं। श्रम शक्ति के लिए ऑस्ट्रेलिया आकर्षण का एक महत्वपूर्ण केंद्र है। देश में 200 हजार तक विदेशी कर्मचारी कार्यरत हैं। अमेरिका की तरह, ऑस्ट्रेलिया का उद्देश्य अप्रवासियों को आत्मसात करना है। श्रम शक्ति के लिए दुनिया के आकर्षण के केंद्रों में से एक दक्षिण अफ्रीका है।

37. अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास का विनियमन। प्रवासन नीति

श्रम बल का अंतर्राष्ट्रीय प्रवास अनायास ही किया गया था, लेकिन समय के साथ, प्रवास के पैमाने और परिणामों ने इतना महत्व प्राप्त कर लिया कि इस प्रक्रिया को विनियमित करने की आवश्यकता थी। प्रत्येक देश स्वतंत्र रूप से, प्रासंगिक राष्ट्रीय कानून के आधार पर, अपनी प्रवास नीति निर्धारित करता है। हालाँकि, आज कई अंतर्राष्ट्रीय समझौते, कानूनी कार्य हैं, जिनमें शामिल होकर देश अंतर्राष्ट्रीय कानून के मानदंडों का पालन करने का वचन देते हैं। विशेष रूप से, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) का कन्वेंशन उन देशों को बाध्य करता है जिन्होंने इस दस्तावेज़ की पुष्टि की है कि वे प्रवासियों के लिए मुफ्त सूचना सेवाओं को व्यवस्थित करें, प्रवासियों के आवागमन, प्रस्थान और आगमन की सुविधा प्रदान करें, उन्हें चिकित्सा सेवाएं प्रदान करें, और आय के हस्तांतरण की अनुमति दें। और अपनी मातृभूमि के लिए बचत।

श्रम प्रवास की समस्याओं से निपटने के लिए कई अंतरराष्ट्रीय संगठन हैं: जनसंख्या पर संयुक्त राष्ट्र आयोग, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ), विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ), प्रवासन के लिए अंतर्राष्ट्रीय संगठन (एमओएम)। उत्तरार्द्ध अंतरराष्ट्रीय प्रवास के नियमन, उसके संगठन, प्रवासन प्रक्रिया के विभिन्न मुद्दों पर जानकारी से संबंधित है।

प्रवासन नीतिविधायी, संगठनात्मक, आर्थिक उपायों का एक समूह है जिसका उद्देश्य देश में प्रवेश और आबादी के देश से बाहर निकलने और विशेष रूप से श्रम शक्ति को विनियमित करना है। जनसंख्या और श्रम संसाधनों के प्रवास के क्षेत्र में राज्य की नीति में दो क्षेत्र शामिल हैं: आव्रजन, जो विदेशी नागरिकों के प्रवेश और प्रवास को नियंत्रित करता है, जो देश से नागरिकों के प्रस्थान की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है और सुरक्षा सुनिश्चित करता है विदेश में प्रवासियों के अधिकार।

प्रवासन को विनियमित करने के लिए कानूनी ढांचे का प्रतिनिधित्व कई कानूनों और उपनियमों द्वारा किया जाता है।

आप्रवासन नीति।आप्रवासन कानून एक अप्रवासी की शिक्षा के स्तर, कार्य अनुभव, स्वास्थ्य, आयु, राजनीतिक और सामाजिक छवि के लिए कुछ आवश्यकताओं का प्रावधान करता है। मेजबान देश आम तौर पर देश में विदेशी कामगारों के ठहरने की अवधि को सीमित करता है; शिक्षा आदि पर दस्तावेजों की मान्यता के लिए प्रक्रिया पारित करने की आवश्यकता है। मेजबान देश की राष्ट्रीय संरचना के आधार पर, अप्रवासी की राष्ट्रीयता को भी ध्यान में रखा जा सकता है।

आव्रजन प्रक्रिया को विनियमित करने के लिए उपयोग किया जाता है। आव्रजन कोटा -एक निश्चित अवधि के भीतर देश में प्रवेश करने वाले विदेशी श्रमिकों की संख्या। कोटा पूरे देश के लिए निर्धारित किया जा सकता है, उद्योग, उद्यम, दाता देश द्वारा विभेदित, अप्रवासियों की विभिन्न श्रेणियों के बीच वितरित किया जाता है। (इस प्रकार, संयुक्त राज्य अमेरिका में 1995 में, आप्रवासन कोटा का 71% अमेरिकी नागरिकों के रिश्तेदारों के लिए था, 20% विशेषज्ञों के लिए जो संयुक्त राज्य अमेरिका की जरूरत है, और 9% दूसरों के लिए।) विदेशियों के प्रवेश पर प्रतिबंध भी हो सकता है व्यवसायों पर कानूनों के माध्यम से हासिल किया गया, जो विदेशी इसे नहीं कर सकते।

प्रशासनिक के अलावा, विनियमन के आर्थिक तरीकों का उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, कुछ देशों की आवश्यकताओं के अनुसार, फर्मों को एक निश्चित बिक्री मात्रा तक पहुंचने के बाद या बजट में एक निश्चित राशि का भुगतान करने के बाद विदेशियों को स्वीकार करने का अधिकार है; व्यक्ति देश में प्रवेश कर सकते हैं यदि वे मेजबान देश की अर्थव्यवस्था में एक निश्चित राशि का निवेश कर सकते हैं, आदि।

उत्प्रवास नीतिसुझाव देता है:

श्रम बाजार तनाव (अति आपूर्ति) के मामले में उत्प्रवास को प्रोत्साहित करना और श्रम की कमी के मामले में उत्प्रवास की रोकथाम;

प्रवासियों से विदेशी मुद्रा निधि के प्रवाह को सुगम बनाने वाले विनियमों को अपनाना;

विदेश में प्रवासियों के लिए एक उपयुक्त जीवन स्तर के प्रावधान पर नियंत्रण;

प्रवासियों की स्वदेश वापसी सुनिश्चित करना;

विदेशों में प्रवासियों के पेशेवर या शैक्षिक प्रशिक्षण के अधिग्रहण या सुधार को प्रोत्साहित करना।

आधुनिक परिस्थितियों में, अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार में श्रम निर्यातक देशों की भूमिका बढ़ रही है। उत्तरार्द्ध, एक उपयुक्त उत्प्रवास नीति का पालन करते हुए, प्रवासियों के पैमाने और गुणवत्ता को विनियमित करते हैं; प्रवासियों के लिए कुछ आर्थिक और सामाजिक गारंटी प्रदान करने वाले द्विपक्षीय समझौतों को समाप्त करना; श्रम प्रवास पर अंतरराष्ट्रीय समझौतों के कार्यान्वयन की निगरानी के लिए विदेशों में प्रतिनिधि कार्यालयों का आयोजन; विदेश में काम करने के लिए नागरिकों को काम पर रखने आदि में लगी फर्मों का राज्य लाइसेंस देना।

विदेशी श्रमिकों के प्रति स्थानीय आबादी का रवैया अस्पष्ट है। नियोक्ता स्वेच्छा से सस्ते श्रम का उपयोग करते हैं, और आम निवासी अपराध की स्थिति के बारे में शिकायत करते हुए बड़बड़ाते हैं। ऐसी तस्वीर पूरी दुनिया में देखी जा सकती है - यूरोप और रूस दोनों में। लेकिन, हमारी इच्छाओं की परवाह किए बिना, श्रम प्रवासन गति प्राप्त करना जारी रखता है और धीरे-धीरे दुनिया का चेहरा बदल देता है, जैसा कि 2020 में रूस से यूरोप में लोगों के प्रवास के आंकड़ों से पता चलता है।

मूल अवधारणा

काम की तलाश में देश या विदेश में लोगों के श्रम या श्रमिक आंदोलन का प्रवास। उसी समय, कर्मचारी अपने स्थायी निवास स्थान को बदल सकते हैं या लगातार उस पर लौट सकते हैं। यदि इस तरह की आवाजाही किसी राज्य के भीतर होती है, तो इसे आंतरिक प्रवास कहा जाता है, और यदि नौकरी पाने के लिए आपको सीमा पार करने की आवश्यकता होती है, तो बाहरी या अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक प्रवास होता है।

उत्तरार्द्ध, बदले में, उत्प्रवास और आव्रजन में विभाजित है। . व्यापारी जो सामान खरीदने के लिए लगातार सीमा पार करते हैं, साथ ही दूसरे कर्मचारी जिनके पास विदेशी नियोक्ताओं के साथ रोजगार अनुबंध नहीं है, उन्हें प्रवासी नहीं माना जाता है।

श्रम बल आव्रजन, इसके विपरीत, आगे के रोजगार के उद्देश्य से राज्य में विदेशी नागरिकों का प्रवेश है।

तदनुसार, श्रमिक प्रवासी ऐसे व्यक्ति होते हैं जो उस देश में सवैतनिक श्रम गतिविधि में लगे होते हैं, जिसके वे नागरिक नहीं हैं।

विशेषताएं

आधुनिक प्रवासन प्रक्रियाओं में विशिष्ट विशेषताएं हैं जो उन्हें पहले के प्रवासन से अलग करती हैं। सबसे पहले, यह कुशल श्रमिकों और विशेषज्ञों की संख्या में वृद्धि है, जो एक "ब्रेन ड्रेन" है। इसके अलावा, यदि पहले बड़े पैमाने पर पलायन विभिन्न राजनीतिक या प्राकृतिक आपदाओं के कारण होता था और एक सहज प्रकृति के थे, तो आज यह एक निरंतर प्रक्रिया है जो बढ़ने लगती है। यह दुनिया के लगभग सभी क्षेत्रों को कवर करता है, अमीर और गरीब दोनों।

और, अंत में, बड़ी संख्या में अवैध प्रवासियों की उपस्थिति को आधुनिक महान प्रवास की एक विशिष्ट विशेषता कहा जा सकता है। यह न केवल एक व्यावहारिक रूप से मुक्त श्रम संसाधन है, बल्कि एक ऐसा कारक भी है जो अपराध के स्तर को बढ़ाता है, दंगों और सामाजिक तनाव को भड़काता है।

श्रम प्रवास के प्रकार

प्रवासी द्वारा विदेश में बिताए गए समय के आधार पर, निम्न प्रकार के श्रमिक प्रवास को प्रतिष्ठित किया जाता है:

• अपरिवर्तनीय, जब कर्मचारी स्थायी आधार पर मेजबान देश में रहता है;
• अस्थायी-स्थायी, जब एक कर्मचारी के साथ कई वर्षों के लिए एक अस्थायी अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाते हैं;
• मौसमी, जब काम एक निश्चित अवधि के लिए कई महीनों से एक वर्ष तक सीमित होता है;
• पेंडुलम, यदि कर्मचारी हर दिन काम पर जाता है और शाम को लौटता है;
• अवैध, जब कोई प्रवासी अतिथि या पर्यटक के रूप में आता है, और वह स्वयं अवैध रूप से कार्यरत है।

प्रवास के कारण

अंतरराष्ट्रीय के मुख्य कारण आर्थिक हैं। यह कुछ देशों में श्रम संसाधनों की कमी है, और दूसरों में उनकी अधिकता है। इसके अलावा प्रवास के प्रवाह को मजदूरी और जीवन स्तर के स्तर में एक बड़ा अंतर उत्तेजित करता है। यदि पड़ोसी राज्य में उनके काम का बेहतर भुगतान किया जाता है तो अनुभवी विशेषज्ञ और सामान्य कर्मचारी अपने घरेलू देशों में रिक्तियों में रुचि नहीं रखते हैं।

यातायात पुलिस से अतिदेय ऋण, अवैतनिक उपयोगिता बिल, गुजारा भत्ता या जुर्माना। इनमें से कोई भी ऋण 2018 में विदेश यात्रा को प्रतिबंधित करने की धमकी दे सकता है, हम अनुशंसा करते हैं कि आप एक सिद्ध सेवा का उपयोग करके ऋण की उपस्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त करें जो कि फ्लाई नहीं है। आरएफ

प्रवास का अगला सबसे महत्वपूर्ण कारण परिवार का पुनर्मिलन है। योग्य कर्मियों के लिए, उनके घर तैयार किए जाते हैं। वे प्रवासियों के कुल प्रवाह का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत भी बनाते हैं।

प्रवास के अन्य सामान्य कारणों में राजनीतिक, नस्लीय, राष्ट्रीय (मौजूदा जड़ों द्वारा पूर्वजों की मातृभूमि में प्रत्यावर्तन) शामिल हैं।

लोग न केवल जीवन के वित्तीय पक्ष में सुधार करना चाहते हैं, बल्कि उन अन्य अधिकारों और स्वतंत्रताओं को भी प्राप्त करना चाहते हैं जिनसे वे नागरिकता के देश में वंचित थे। कुछ साल पहले काफी लोकप्रिय प्रवृत्ति तथाकथित डाउनशिफ्टिंग थी, जब आर्थिक रूप से समृद्ध राज्यों के लोग कम विकसित, लेकिन रहने के लिए सस्ते राज्यों में चले गए। इस तरह के कदम के लिए एक पूर्वापेक्षा निष्क्रिय आय या दूरस्थ कार्य के स्रोत की उपलब्धता है। हालाँकि, यह प्रवृत्ति से अधिक अपवाद है। कुछ लोग खाली समय के लिए सभ्यता के लाभों को लंबे समय तक छोड़ सकते हैं।

आधुनिक प्रवास केंद्र

अंतर्राष्ट्रीय श्रम प्रवास की मुख्य दिशाएँ विकासशील देशों-श्रम संसाधनों के निर्यातकों और विकसित देशों के बीच स्थित हैं। - ये पहले की तरह अमेरिका, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड जैसे आर्थिक रूप से मजबूत देश हैं।

अवैध अप्रवासियों और आतंकवाद के खिलाफ लड़ाई में, संयुक्त राज्य अमेरिका ने पिछले दशकों में अपनी प्रवास नीति को कड़ा किया है, लेकिन अब भी इस देश में प्रवासियों का प्रवाह अधिक है। इसे सशर्त रूप से दो घटकों में विभाजित किया जा सकता है। पहला "दुनिया का दिमाग" है, शिक्षा वाले लोग, उन्हें पश्चिमी यूरोप, रूस, भारत द्वारा आपूर्ति की जाती है। कम कुशल कर्मचारी लैटिन अमेरिका, एशिया से यात्रा करते हैं।

20वीं सदी के अंत तक, पश्चिमी यूरोप, जो विकासशील देशों के प्रवासियों को प्राप्त करता था, श्रम संसाधनों के लिए आकर्षण का एक नया केंद्र बन गया। फ्रांस, स्विटजरलैंड, स्वीडन, जर्मनी में श्रम प्रधान उद्योग विदेशियों से भरे हुए थे। अब "यूरोप के लिए फैशन" धीरे-धीरे गायब हो रहा है: श्रम बाजार ओवरसैचुरेटेड है, और प्रवासी एक गंभीर समस्या है।

कुछ दक्षिण अमेरिकी देशों, जैसे अर्जेंटीना, ब्राजील और वेनेजुएला की तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं से बड़ी संख्या में प्रवासी भी आकर्षित होते हैं।

श्रम प्रवास के अपेक्षाकृत नए क्षेत्र इज़राइल, मध्य पूर्व के तेल उत्पादक देश और एशिया के कुछ तेजी से विकासशील देश हैं। उदाहरण के लिए, समृद्ध अमेरिकी भी संयुक्त अरब अमीरात में काम करके खुश हैं। हालांकि, इन क्षेत्रों में प्राथमिकताएं स्पष्ट रूप से निर्धारित हैं: उन्हें केवल अनुबंध के आधार पर श्रम संसाधनों की आवश्यकता है, न कि नए निवासियों की।

विदेशी श्रमिकों की संख्या के मामले में रूस दुनिया में पहले स्थान पर है। यह मध्य एशिया, बेलारूस और यूक्रेन के श्रम संसाधनों के लिए आकर्षण का एक प्राकृतिक केंद्र है।

आधिकारिक तौर पर नियोजित नागरिकों के साथ-साथ अवैध अप्रवासियों की भीड़ रूसी विस्तार में भी काम करती है। प्रक्रिया को और अधिक नियंत्रित करने के लिए, 2017-2018 में प्रवासियों की भर्ती नए, अधिक कड़े नियमों के अनुसार की जाने लगी।

तो, मुख्य प्रवास प्रवाह विकासशील दक्षिण से समृद्ध उत्तर की ओर और पूर्वी यूरोप और सीआईएस से पश्चिम की ओर निर्देशित होते हैं।

प्रवासी श्रम बल की संरचना

एक देश से दूसरे देश में प्रवासियों का प्रवाह एक समान नहीं होता है। प्रवासियों के बीच, निम्नलिखित समूहों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

• बसने वाले - वे लोग जो किसी देश में स्थायी रूप से बसने के इरादे से जाते हैं;
• ठेका श्रमिक - एक या अधिक श्रम अनुबंधों के तहत कई वर्षों के लिए देश में आते हैं;
• पेशेवर - उच्च स्तर की योग्यता वाले लोग, वैज्ञानिक और तकनीकी कर्मचारी;
• अवैध अप्रवासी - ऐसे व्यक्ति जिन्हें आगे बढ़ने के लिए कानूनी आधार नहीं मिला, और वे पर्यटकों की आड़ में सीमा पार कर गए, या जिनके दस्तावेज लंबे समय से समाप्त हो गए हैं;
• शरणार्थी वे लोग हैं जिन्हें अपना क्षेत्र छोड़ने के लिए मजबूर किया गया था क्योंकि उनकी मातृभूमि में उनका जीवन खतरे में था।

प्रभाव

यदि हम प्रवास करने वाली जनसंख्या की कुल संख्या की गणना करें तो यह पता चलता है कि पृथ्वी की कुल जनसंख्या का लगभग तीन प्रतिशत इस प्रक्रिया में शामिल है। इस तरह के परिमाण की प्रक्रियाएं अलग-अलग देशों और यहां तक ​​कि पूरे क्षेत्रों की अर्थव्यवस्थाओं को प्रभावित नहीं कर सकती हैं। श्रम प्रवास के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों परिणाम होते हैं।

कम विकसित देशों के वैज्ञानिकों और कुशल श्रमिकों का बहिर्वाह उनकी अर्थव्यवस्था को कमजोर करता है, इसके विकास में देरी करता है, लेकिन पहले से ही मजबूत प्रतिस्पर्धियों की स्थिति को मजबूत करता है। यह आगे ध्रुवीकरण की ओर ले जाता है, अमीर और गरीब देशों के बीच की खाई को चौड़ा करता है।

जिस देश से जनसंख्या काम पर जाती है उस देश को क्या मिलता है? विदेशों में वेतन पाने वाले श्रमिक बजट में कर नहीं देते हैं, श्रम निर्यात करने वाला देश उन राज्यों की प्रवास नीति पर निर्भर हो जाता है जिनमें उसके नागरिक अधिकतर कार्यरत होते हैं। लेकिन चूंकि अधिकांश आबादी विदेशों में अपनी आर्थिक समस्याओं का समाधान करती है, और प्राप्त धन को घर पर खर्च करती है, इससे सामाजिक तनाव कम होता है। विकास और स्वयं के रोजगार के सृजन के लिए न तो संसाधन हैं और न ही पूर्व शर्त।

बड़ी संख्या में प्रवासियों को प्राप्त करने वाले देश श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धा बढ़ाते हैं, जिससे मजदूरी में एक निश्चित गिरावट और बेरोजगारी में वृद्धि होती है। नतीजतन, स्थानीय आबादी का असंतोष बढ़ रहा है।

विदेशों से योग्य कर्मियों की आमद विशेषज्ञों की शिक्षा पर खर्च किए बिना अर्थव्यवस्था और वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति को "स्थानांतरित" करना संभव बनाती है। सस्ते श्रम से उत्पादित वस्तुएं विश्व बाजार में अधिक प्रतिस्पर्धी हैं। इसके अलावा, विदेशी लोग स्थानीय सामान खरीदकर उपभोक्ता बन जाते हैं।

प्रवास के आर्थिक परिणामों के अलावा, कई अन्य हैं जो जीवन के लगभग सभी पहलुओं को प्रभावित करते हैं। उदाहरण के लिए, प्रवासन जनसांख्यिकीय तस्वीर बदल रहा है, यूरोप के वृद्ध राज्यों का कायाकल्प कर रहा है। कुछ क्षेत्रों में प्रवासियों की उच्च सांद्रता से जुड़े अपराध की वृद्धि से जातीय संघर्षों को बढ़ावा मिलता है। लेकिन सामान्य तौर पर, श्रमिक प्रवास अपने सभी प्रतिभागियों के लिए फायदेमंद होता है: व्यक्तिगत कार्यकर्ता और राज्यों दोनों के लिए।

प्रवासन समस्याएं और समाधान: वीडियो

और, अंत में, सबसे दिलचस्प बात देनदारों के लिए विदेश यात्रा पर प्रतिबंध है। यह देनदार की स्थिति के बारे में है कि विदेश में एक और छुट्टी पर जाने पर "भूलना" सबसे आसान है। इसका कारण अतिदेय ऋण, अवैतनिक उपयोगिता बिल, गुजारा भत्ता या यातायात पुलिस से जुर्माना हो सकता है। इन ऋणों में से कोई भी 2020 में विदेश यात्रा को प्रतिबंधित करने की धमकी दे सकता है, हम अनुशंसा करते हैं कि आप एक सिद्ध सेवा का उपयोग करके ऋण की उपस्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त करें जो कि फ्लाई नहीं है। आरएफ