Svaka profesija ima svoj rok nošenja kombinezona i zaštitne obuće, norme su odobrene Uredbom Ministarstva rada br. 63. Kako odrediti rok rada, kako ga produžiti i kako sastaviti akt o produženju - naučit ćete iz članka.
Pročitajte u članku
Vek trajanja radne odeće - norme
Kombinezon (CO) je jedna od vrsta sredstava ličnu zaštitu. Kada govorimo o kombinezonima, ne mislimo samo na zaštitna odijela, prsluke, kombinezone, kratke bunde, već i na specijalne cipele, rukavice, rukavice, kacige, kacige itd., koje su potrebne ljudima koji rade u uslovima moguće opasnosti po njihovo zdravlje ili život.
Treba napomenuti da poslodavac ima pravo da samostalno utvrđuje normative za potrošnju odeće u proizvodnji, ali pod uslovom da to ne pogorša stepen zaštite zaposlenih tokom obavljanja delatnosti. radne funkcije u poređenju sa zakonskim zahtjevima.
Utvrđena su pravila za izdavanje i upotrebu posebne odeće, kao i odgovornost za obezbeđivanje zaposlenih LZO i druge LZO.
Rok upotrebe kombinezona - norme prema zakonu
Proizvodnja LZO regulirana je brojnim GOST-ovima koji se primjenjuju ovisno o vrsti i namjeni zaštitne opreme. GOST-ovi sadrže zahtjeve za dimenzije, ergonomiju, materijale, pribor, označavanje, metode kontrole i ispitivanja, transport, skladištenje i rad. Kao takvi, GOST-ovi ne utvrđuju vijek trajanja.
U zahtjevima za označavanje navedeno je da se na proizvodu mora staviti datum proizvodnje, a u uputama za upotrebu da se u operativnoj dokumentaciji naznači garantni rok rada koji ne može biti kraći od vremena upotrebe koje zadovoljava standardne standarde.
Produženje vremena nošenja kombinezona
Nakon što je radnik vratio odjeću:
- procijeniti njegovu pogodnost za dalju upotrebu;
- odrediti aktivnosti njege: pranje, čišćenje, dezinfekcija, popravka, itd.;
- podesite stepen istrošenosti.
Procjenu vrši zaposleni ovlašten od strane poslodavca ili komisije za zaštitu rada organizacije. Rezultati se evidentiraju u lični karton za izdavanje LZO.
Ako se utvrdi da je procjena upotrebljiva, produžite period korištenja.
Šta prijeti kršenjem utvrđenih uslova rada CO
Kršenje uslova rada kombinezona prijeti poslodavcu odgovornošću u zavisnosti od težine povrede. Dakle, za prekršaj, organizacija može biti kažnjena novčanom kaznom u iznosu od 30.000 do 50.000 rubalja, a šef i odgovorna lica - od 1.000 do 5.000 rubalja (sa ponovljeno kršenje- diskvalifikacija na period od 1 do 3 godine).
Sankcije za neizdavanje CO i PPE mogu biti ozbiljnije:
- službenici - od 20.000 do 30.000 rubalja;
- poduzetnici - od 20.000 do 30.000 rubalja;
- pravna lica - od 130.000 do 150.000 rubalja.
Iako je poslodavac odgovoran za izdavanje i poštovanje uslova korišćenja radne odeće, zaposleni mora da vodi računa o svom CO kompletu, a ako je oštećen, odmah obavesti upravu preduzeća ().
Na primjer, u preduzeću Region Nižnji Novgorod Kontrolom GIT-a utvrđeni su brojni prekršaji. Konkretno, kombinezoni sa isteklim rokom trajanja i specijalna obuća nisu zamijenjeni u potrebnom roku, izdavanje LZO nije pravilno evidentirano, a izdata LZO nije bila u skladu sa standardima industrije. Na kraju entiteta kažnjen je novčanom kaznom iz čl. 5.27.1 Zakona o upravnim prekršajima za 50 hiljada rubalja.
Kombinezon je vlasništvo poslodavca, a zaposleni nema pravo da koristi svoj CO komplet van radnog vremena i za lične potrebe. Ako je zaposlenik namjerno pokvario kombinezon ili je postao neupotrebljiv zbog njegovog kršenja radna disciplina(država intoksikacija alkoholom itd.), tada poslodavac može odbiti troškove od njega. U drugim slučajevima, zabranjeno je odbiti troškove CO i LZO od zaposlenih.
Ni u kom slučaju ne smijete započeti rad bez kombinezona ili u prisustvu oštećenja CO. Ovisno o vrsti proizvodnje, to može dovesti do promrzlina, opekotina, prijeloma, bolesti, smrti, te ugroziti život i zdravlje drugih ljudi.
Prema odredbama čl. 221. Zakona o radu, poslodavac je dužan da svojim zaposlenima obezbedi sredstva lične zaštite o svom trošku. Jedan od ovih predmeta je odeća. Na primjer, to su kućni ogrtači, kombinezoni, pantalone, odijela, ovčiji kaputi, podstavljene jakne, rukavice itd. Da biste ispravno otpisali predmete, morate znati vijek trajanja radne odjeće - norme su regulirane zakonodavnom nivou. Razmotrite nijanse računovodstva posebne odjeće detaljnije.
Koliki je vijek trajanja radne odjeće: norme
Računovodstvo radne odeće u organizacijama regulisano je Naredbom br. 135n Ministarstva finansija Rusije od 26. decembra 2002. godine (u daljem tekstu Naredba). Opšta lista takvih artikala definisana je u tački 5. Naredbe, uključujući i specijalnu obuću ili kombinezon, i pojedinačne uređaje. Specifične potrebe svakog preduzeća određuju se pojedinačno, na osnovu specifičnosti delatnosti. Dozvoljeno je otpisivanje predmeta odmah po odmoru (premještaju) osoblju u slučaju da rok nošenja nije duži od 1 godine (klauzula 21. Naredbe). Ukoliko se odeća koristi duže od 12 meseci, otpis osnovnih sredstava (osnovna sredstva) se vrši u toku FTI (upotrebnog veka) pravolinijskim metodom (klauzula 26. Naredbe).
Minimalni uslovi i postupak rada kombinezona dati su u Modelu standarda za relevantne sektore privrede, kao iu Pravilniku o Uredbi br. 51 od 18.12.98. (član 26. Naredbe). U pojedinim slučajevima preduzeća imaju pravo da odobre svoje povećane standarde, koji odgovaraju rezultatima sprovedenog SAUT-a, kao i da u dogovoru sa državnim inspektorom za zaštitu rada zaposlenih izmene jedno sredstvo zaštite drugim (stav 5., 6. pravila).
Kako podesiti vijek trajanja radne odjeće
Da bi odobrio norme, poslodavac mora prihvatiti nalog ili drugo administrativni dokument, ili unesite odgovarajuće vrijednosti u lokalne akte preduzeća. Prilikom utvrđivanja vlastitih pokazatelja koji se razlikuju od normativnih, nije dozvoljeno smanjivanje broja propisanih otpisnih jedinica. Slijede primjeri SPI po djelatnostima djelatnosti pravnih lica (sa naznakom zakonske osnove).
Termin nošenja kombinezona - norme u pojedinim industrijama:
- Za trgovinu- norme ekstradicije su odobrene u rezoluciji Ministarstva rada od 29. decembra 1997. br. 68 (Prilog br. 7). Na primjer, u trgovačkim i skladišnim preduzećima berači imaju pravo na 4 para rukavica kada je zaposlen u magacinu, a u javnom ugostiteljskom kuhinjskom radniku - 2 para.
- Za hemijsku proizvodnju- vrijednosti odobrene su naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja br.906n od 11.08.11.. Konkretno, električar brigade ima pravo na jedno odijelo/kacigu za 2 godine rada, kao kao i par čizama i čizama, 6 pari rukavica, dielektrične galoše do potpunog habanja i ostale vrste kombinezona po standardnim pravilima.
- Za gradnju- normativi su regulisani naredbama Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja br. 477 od 16. jula 2007. godine i 1077n od 7. decembra 2010. godine.
Bilješka! Otpis radne odeće u poreskom računovodstvu vrši se za materijalne troškove preduzeća na dan prenosa na zaposlenog (član 254. stav 1. podstav 3. Poreskog zakonika) ili u jednakim iznosima unutar opšti pojam SPI. Odabrana metoda mora biti fiksirana računovodstvena politika za NU svrhe.
Svim radnicima u proizvodnji treba besplatno obezbijediti kombinezon. Ne uključuje samo jaknu i pantalone, već i rukavice, kacigu, naočale, cipele, prsluke itd. Ukoliko poslodavac ne nabavlja CO za osoblje, radnici imaju pravo da samostalno kupe bilo koji odgovarajući komplet radne odjeće, bez obzira na cijenu, a kompanija je dužna nadoknaditi njen trošak po predočenju čeka.
Međutim, bez obzira ko kupuje radnu odjeću, ona ima svoj rok trajanja. Uslovi rada kombinezona utvrđuju se normativima, u skladu sa vrstom proizvodnje i radom radnika. Ista pravila utvrđuju uslove za otpis radne odjeće.
Zahtjevi za CO
Kada počinje period korišćenja izdatog kombinezona?
Rok trajanja kombinezona prema zakonu zavisi od specifičnosti djelatnosti, klime i obavljenog posla. Normativi za uslove korišćenja kombinezona za 2018. godinu propisani su odgovarajućom naredbom Ministarstva finansija br. 997n. Takođe pokazuje kako i od kog trenutka počinje da se računa radni vek CO, kada ga treba promeniti, koja pravila važe za različita preduzeća, kako odrediti habanje odeće i životni vek OZO (osobne zaštitne opreme). ).
Dakle, prema naredbi Ministarstva finansija, vrijeme korištenja "kombinezona" počinje računati od trenutka kada je radnik stavio svoj potpis u dnevnik o prijemu CO. Ovo pravilo se odnosi na standardni obrazac. Zimski komplet, koji se često koristi 4-5 mjeseci u godini, ovisno o regiji, uključuje vrijeme dok je CO u skladištu.
Dokumenti koji uspostavljaju okvir za rad kombinezona
Kako norme nošenja radne odjeće zavise od vrste proizvodnje
Zakonski okvir predviđa izdavanje kombinezona i lične zaštitne opreme za 195 vrsta zanimanja. Općenito, vijek trajanja kombinezona, čije su norme propisane Uredbom Ministarstva rada br. 997n, zavisi od tri faktora - klimatskih uslova, vrste proizvodnje i radnih obaveza podređenog. Dakle, za radnika jedne radionice u kojoj se topi metal, norme čarapa će se razlikovati od normativa za radnika sljedeće radionice, gdje se isti metal obrađuje.
Dodatni faktori:
- vrsta zagađenja;
- prisutnost opasnosti od strujnog udara;
- indikatori temperature;
- prisutnost toksičnih tvari;
- visokorizični poslovi.
Kako to izgleda na primjeru. Recimo da imamo vozača voznog parka i akumulatora. Za njih su uslovi korišćenja radne odeće u preduzeću, čija je tabela u gore navedenoj rezoluciji:
- Vozač, koji dodatno servisira auto u garaži firme, dužan je da nosi običan pamučni kombinezon koji se izdaje do dvije godine i rukavice od kojih je jedan par potreban za 2 mjeseca korištenja;
- Za baterijskog radnika standardi predviđaju izdavanje odijela sa zaštitom od opekotina kiselinom u trajanju od 1,5 godine i 6 pari gumenih rukavica na 1 godinu, gumenih čizama i kecelje sa naprtnjačom do 2 godine, rukavica od dielektrični materijal, zaštitne naočale i galoše "za habanje".
Primjer pravila za rukovanje LZO od strane servisera
Dodatne informacije! Trajanje nošenja kombinezona dodatno utvrđuje posebna komisija prilikom sertifikacije proizvodnje.
Uspostavljanje pojma: "do habanja"
Kao što je već pomenuto, neka lična zaštitna oprema se zaposlenima izdaje „pre habanja“. Na ovoj listi se nalaze signalni prsluk čiji vijek trajanja nije ograničen, zaštitne naočale, slušalice za poništavanje buke, štitnici za koljena i laktove, neke vrste potpornih pojaseva itd. Izdavanje nove LZO je omogućeno samo u slučaju gubitka, krađe , loma, zastarjelosti i izvan rokova rada koje je odredio proizvođač.
Tako, na primjer, ako za potporne pojaseve GOST predviđa maksimalnu upotrebu u periodu do 25 godina, onda ako za to vrijeme nije postao neupotrebljiv, u svakom slučaju podliježe otpisu.
Pored toga, poslodavac mora vršiti redovne preglede predmeta IZ. Preduzeće treba da ima dnevnik u koji će se evidentirati svaka provera.
Dodatne informacije! Obično, za LZO sa dugim resursima, provjere se provode svakih šest mjeseci ili godinu dana.
Kako odrediti, za računovodstvene svrhe, period nošenja kombinezona, ako je stopa izdavanja postavljena "prije habanja"
Bilo koje vrijeme habanja može se postaviti na elemente opreme, glavna stvar je da ne prelazi norme za maksimalan rad proizvoda od strane GOST-a ili proizvođača proizvoda.
Na primjer, vijek trajanja naočala, kao par mjeseci, i 20 godina. Stoga, za potrebe računovodstva, možete postaviti sistematski otpis svake godine, pozivajući se na uslove obavljenog posla.
Da li je moguće odmah otpisati radnu odjeću iz bilansa nakon otpuštanja zaposlenika, ako još nije istekao period nošenja?
br. Kada zaposleni ode, odeća se stavlja u skladište. Komisija za inventarizaciju ocjenjuje CRM za dalju prikladnost. Ako je komplet u skladu sa normama i vremenskim okvirima, odeća se hemijsko čisti i daje drugom radniku. Ovo se ne odnosi samo na ljetnu i zimsku odjeću. Isto važi i za ličnu zaštitnu opremu. Jedina stvar koja se reciklira bez obzira na period rada su cipele. Ne može se hemijsko čistiti, što znači da ne može nastaviti da ispunjava sanitarne standarde.
Druga stvar je ako kompletu za predaju još nije istekao rok trajanja, ali se više ne može izdati sljedećem zaposleniku zbog velikih oštećenja ili istrošenosti. U tom slučaju CO se otpisuje na račun troškovnog računovodstva.
Dodatne informacije! Postupak otpisa neprikladne odjeće i LZO detaljno je opisan u stavu 21 priručnika odobrenog naredbom br. 135.
U zavisnosti od klime
Budući da vrijeme rada zimske i ljetne odjeće može biti različito, ovisno o vremenskim prilikama u regiji i sezonskim poslovima koji se obavljaju, vrijeme nošenja također treba biti različito.
Rok trajanja zimske odjeće
Vijek trajanja zimskog kompleta ovisi o klimatskoj zoni kojoj regija pripada. Odnosno, nema jedinstvenih normi i osoba odgovorna za vijek trajanja radne odjeće mora poznavati svoju klimatsku zonu kako bi na vrijeme otpisala CO.
Klimatske zone su utvrđene na osnovu podataka o srednjim godišnjim temperaturama i prosječnoj brzini vjetra. Prema ovom principu, teritorija Ruske Federacije je podijeljena na 4 pojasa, vođa može priznati svoj pojas u istoj naredbi Ministarstva rada pod brojem 63. Svaki pojas ima svoju klasu zaštite koju odjeća mora pružiti . Klasa 1 se odnosi na najtoplije regije, 4. na najteže.
Vijek trajanja za svaku klasu bit će sljedeći
Postoji i posebna klimatska zona karakteristična za Arktik. Tamo zimsku garnituru treba mijenjati svake 1,5 godine, a cipele svake 2 godine.
Na koliko se po zakonu izdaje ljetni kombinezon radnicima
Ne postoje fiksni uslovi usluge za svaku vrstu aktivnosti. Zakon kaže da je životni vek letnje odeće godinu dana, ali bi komisija trebalo dodatno da razmotri pitanje mogućeg produženja roka, ako za to postoje razlozi.
Cipele za ljetni period se ne izdaju u svakoj proizvodnji. Za svaku industriju termin će biti drugačiji, u zavisnosti od uslova i specijalizacije zaposlenog. Ali, prema pravilima, cipele se ne mogu nositi duže od tri godine.
Kombinezon za linijsko osoblje
U zavisnosti od vrste proizvodnje, linijsko osoblje uključuje različite grupe radnika, a ne samo one koji rade u proizvodnji. Ovo uključuje i ugostiteljske radnike, medicinske organizacije, blagajnici, prodavci itd.
Njihovi uniformni standardi su otprilike isti. Obično je to HB-ogrtač ili odijelo sakoa i pantalona.
Dodatne informacije! Zimi, linijski radnici koji obavljaju službene dužnosti na ulici je potrebno izdavanje čizama od filca, zimske jakne ili podstavljene jakne.
Prosječni vijek trajanja kombinezona za linijsko osoblje ograničen je na 24 mjeseca. U nekim slučajevima ovaj period može biti 18 mjeseci. Ako proizvođač ne naznači rok trajanja, odložite odjeću nakon 24 mjeseca.
Produženje vremena nošenja kombinezona
Stavak 6.17 normi vijeka trajanja kombinezona predviđa produženje perioda nošenja LZO. U tu svrhu u preduzeću se formira popisna komisija koja ocjenjuje dalju prikladnost kombinezona.
Ova praksa je prilično uobičajena. U pojedinim preduzećima, zbog specifičnosti radnog mjesta, radnici možda dvije ili tri godine ne nose kombinezon koji treba mijenjati svake godine.
Istovremeno, u toku profesionalne osposobljenosti za dalje nošenje odeće, izdaje se sertifikat koji ukazuje na sve nedostatke koji su prisutni u trenutku provere. Ako nedostaci ne zadovoljavaju standarde za produženje vijeka trajanja LZO, ona se otpisuje. Na primjer, ako je postotak mrlja od motornog ulja na uniformi automehaničara manji od 15, otpis može biti odložen.
Vrijednost po odbitku nakon raskida
Važno je shvatiti da kombinezoni kupljeni za radnike postaju lično vlasništvo preduzeća, a ne radnika. Drugim riječima, stavljen je u ravnotežu. Prilikom otpuštanja, zaposleni je dužan poslodavcu vratiti kombinezon na bilansu stanja.
Dodatne informacije! Ukoliko otpušteni radnik to ne učini, poslodavac ima pravo da od procijenjene plate odbije tržišnu vrijednost kupljene odjeće. Ali prema Zakonu o radu, poslodavac nema pravo da zadrži više od 20% iznosa plate radnik.
Kako je izvještaj o korištenju radne odjeće
Obično je odgovornost za računovodstvo radne odjeće dodijeljena odgovornom zaposleniku, na primjer, upravniku skladišta. Ali, prema zakonu, glavni odgovorna osoba koji će prilikom verifikacije odgovarati komisiji, neposredni je rukovodilac proizvodnje.
Izvještavanje se može vršiti u pisanom obliku i u elektronskom formatu, može biti predstavljen i časopisom i ormarićem za dokumente.
Računovodstvena šema LZO
Šta prijeti kršenjem utvrđenih uslova rada CO
Kršenje utvrđenih rokova ili njihovo falsifikovanje preti preduzeću i službenicima kaznama u iznosu od 10 do 30 hiljada za preduzeće i od 1 do 5 hiljada * za rukovodioca. U slučaju ponovljenog prekršaja, ako se radi o budžetskoj produkciji, upravljački tim može biti diskvalifikovan.
Kombinezoni su sastavni dio proizvodnog procesa. Poslodavac je dužan obezbijediti ili novčano nadoknaditi kupovinu LZO. Za svakog radnika uključenog u rad na ulici u zimski period, treba obezbijediti poseban topli komplet, koji treba kupiti na osnovu klimatske zone u kojoj se nalazi preduzeće.
CO se izdaje na period od 1 godine.
Dodatne informacije! Ako je godinu dana odjeća ostala u dobrom stanju, komisija može produžiti vijek trajanja kompleta.
Lična zaštitna oprema se izdaje na period koji je odredio proizvođač, a svakih šest mjeseci potrebno je provjeriti njihovu ispravnost.
*Cijene su važeće od avgusta 2019.
Kombinezoni su lična zaštitna oprema. Takva odjeća mora se izdati onim zaposlenima koji su zaposleni na poslu (stav 6. dijela 2 i član 221. Zakona o radu Ruske Federacije.):
- sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada;
- u posebnim temperaturnim uslovima;
- povezano sa zagađenjem.
Radna odjeća može uključivati sljedeću imovinu: specijalnu odjeću, specijalnu obuću i sigurnosne uređaje (kombinezone, odijela, jakne, pantalone, kućne ogrtače, mantile, ovčije mantile, razne cipele, rukavice, naočale, kacige, gas maske, respiratore, druge vrste specijalna odeća).
Zaposlenima je potrebno izdati kombinezon prema Pravilniku, koji je odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 1. juna 2009. (.docx 32Kb). Istovremeno, tipične stručne profesije za koje su kombinezoni obavezni, kao i vrste takve odjeće i uvjeti korištenja.
Takođe se dešava da zaposleni dobijaju odeću koja nije dizajnirana da štiti od bilo čega štetni faktori. Samo u svrhu dokazivanja pripadnosti određenoj organizaciji ili održavanja korporativnog identiteta. Takve odjeća se smatra uniformnom. Ona je izdata određene kategorije zaposleni - prema listi predviđenoj zakonom ili lokalnim aktima poslodavca. Za takvu odjeću ne vrijede pravila za radnu odjeću, uzmite to u obzir drugačije.
na meni
Lične kartice za izdavanje kombinezona moraju biti popunjene u potpunosti
Izdavanje lične zaštitne opreme zaposlenima i isporuka lične zaštitne opreme od strane istih evidentiraju se u ličnom kartonu za izdavanje LZO. Takva norma je navedena u stavu 13. naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja (.docx 32Kb) „O davanju saglasnosti na Međusektorska pravila za obezbjeđivanje radnika posebnom odjećom, posebnom obućom i drugom ličnom zaštitnom opremom“.
Finansiranje FSS-a za troškove radne odjeće: koji dokumenti će biti potrebni
Proširen je spisak dokumenata koje je potrebno dostaviti socijalnom osiguranju uz zahtjev za finansiranje sticanja radnika koji su "štetni" specijalna odeća, obuća i drugu ličnu zaštitnu opremu (LZO).
Pored spiska kupljene lične zaštitne opreme i kopija sertifikata o usaglašenosti za istu, poslodavac će morati da dostavi i kopiju zaključka Ministarstva industrije i trgovine da se kombinezoni i druga LZO proizvode u Ruskoj Federaciji.
Prema aktuelnim od 01.01.2017 na pravila, troškovi nabavke radne odeće, zaštitne obuće i LZO uvozne proizvodnje više se ne finansiraju iz doprinosa "za povrede".
na meni
Kako uzeti u obzir radnu odjeću pri obračunu poreza na dohodak
U zavisnosti od njegove vrednosti, kombinezon smatrajte delom materijalnih troškova ili kao novčana sredstva.
1 . U kojim slučajevima i kako uzeti u obzir radnu odjeću kao dio osnovnih sredstava
Kombinezon čija je početna cijena veća od 100.000 rubalja, a vijek trajanja je duži od 12 mjeseci, uzimaju se u obzir kao osnovna sredstva (klauzula 1, stav 1, član 257 Poreznog zakona Ruske Federacije).
Trošak takvog kombinezona priznajte u troškovima postepeno - tokom perioda njegove korisne upotrebe mjesečnom amortizacijom (klauzula 3, klauzula 2, član 253, član 2, član 259 Poreskog zakona Ruske Federacije). Ovaj period, u pravilu, sami određujete u skladu s preporukama proizvođača (klauzula 6, član 258 Poreznog zakona Ruske Federacije).
Kod obračunske metode, obračun obračunate amortizacije u rashodima zavisi od toga da li se odnosi na direktne ili indirektne troškove.
Ako radnici koriste radnu odjeću u proizvodnji robe (radova, usluga), tada se amortizacija na nju odnosi na direktne troškove. To znači da se mora uzeti u obzir pri obračunu poreza na dohodak kao promet robe (radova, usluga), u čijoj se cijeni uzima u obzir (klauzule 1, 2, član 318 Poreskog zakona Ruske Federacije). ).
2. Kako obračunati radnu odjeću kao dio materijalnih troškova
Trošak radne odeće, koja nije amortizovana imovina, može se uzeti u obzir kao deo materijalnih troškova, pod uslovom da su istovremeno ispunjeni sledeći uslovi (klauzula 3, tačka 1, član 254 Poreskog zakona Ruske Federacije, član 221 Zakona o radu Ruske Federacije, klauzule 5, 6 Međusektorskih pravila odobrenih Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 1. juna 2009. N 290n, Pismo Ministarstva finansija Rusije od 19. avgusta 2016. (.docx 15Kb)):
- organizacija je izvršila posebnu procjenu uslova rada (atestiranje radnih mjesta);
- kombinezoni se izdaju u skladu sa standardnim normama za njegovo izdavanje ili povećanim normama koje je ustanovila organizacija i odobrila lokalna normativni akt(na primjer, po nalogu).
Troškovi radne odjeće uključeni su u materijalne troškove u puni iznos na dan izdavanja odeće zaposlenima (klauzula 3, tačka 1, član 254 Poreskog zakona Ruske Federacije).
Imate pravo da uspostavite drugačiji postupak za otpis troškova radne odeće (na primer, ravnomerno tokom perioda korišćenja), uračunavajući je u poreske svrhe (klauzula 3, tačka 1, član 254, član 313 Poreskog zakona Ruske Federacije).
U poreskom računovodstvu radne odjeće možete koristiti isti primarni sistem kao i u računovodstvu
Ako ste u poreznom računovodstvu radnu odjeću pripisali materijalnim troškovima, tada se njezin trošak može otpisati u isto vrijeme na dan puštanja u rad. Osnova će biti stav 1. U isto vreme, imaćete dovoljno primarnih dokumenata i registre koje vodite za potrebe računovodstva radne odjeće. Na primjer, nalog za prijem na obrascu broj M-4, zahtjev-faktura na obrascu broj M-11, izjava o izdavanju kombinezona zaposlenima.
Prilikom obračuna poreza na dohodak moguće je otpisati kombinezon, čak i ako njegovo izdavanje nije predviđeno Modelom pravilnika. Ali u ovom slučaju potrebno je procijeniti uslove rada. I već na osnovu toga izdajte nalog za izdavanje kombinezona, u kojem se utvrđuje period nošenja. Na ovaj račun postoji dopis Ministarstva finansija Rusije od 11.12.2012. br. 03-03-06 / 1/645.
Napomena: Ako razdoblje korištenja kombinezona prelazi 12 mjeseci, a trošak je veći od 40.000 rubalja, onda je ovo sredstvo već amortizovana imovina.
na meni
Izdavanje uniformi po višim tarifama
Organizacija može postaviti lokalni akt vlastite norme za izdavanje kombinezona zaposlenima i, vodeći se tim normama, otpisuju troškove njegove nabavke. Ali takvi troškovi smanjuju oporezivi prihod, pod uslovom da se njihova neophodnost potvrdi rezultatima posebne procjene uslova rada. Ovaj zaključak proizilazi iz dopisa Ministarstva finansija Rusije od 25. novembra 2014. godine broj 03-03-06 / 1 / 59763.
Dakle, da biste poboljšali uslove rada zaposlenih, možete odstupiti od pravila industrije. Dakle, na vlastitu inicijativu možete:
- češće mijenjati kombinezon, jer industrijski standardi određuju samo rokove za njegovu upotrebu;
- zamijeniti kombinezon drugom vrstom. Ako niste sigurni da li su vrste LZO pravilno povezane, pošaljite pismeni zahtjev regionalnoj inspekciji rada. Objasnite zašto je to potrebno. A nakon što dobijete pozitivan odgovor, dajte zaposlenima druge kombinezone. Ako zamjena nije temeljna, na primjer, umjesto jakne dajete vjetrovku, onda je nije potrebno koordinirati (pismo Ministarstva finansija Rusije od 5. aprila 2006. br. 03-03-04 / 1/320);
- izdati kombinezon zaposlenima za koje to nije predviđeno standardnim normativima. Da biste to učinili, morat ćete provesti posebnu procjenu uslova rada. Ako se, prema njegovim rezultatima, radni uvjeti prepoznaju kao štetni, opasni ili povezani sa zagađenjem, onda će izdavanje kombinezona biti opravdano. Ako organizacija ima sindikat, tada je potrebno koordinirati s njim izdavanje kombinezona koji nisu predviđeni standardnim normama.
na meni
Gdje urediti proceduru izdavanja radne odjeće
Ovo je popravljeno lokalni dokumenti. Na primjer, u kolektivu ugovor o radu ili . U tom slučaju moraju biti odobreni sljedeći podaci:
- spisak pozicija povezanih sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada (proizvodni faktori koji mogu dovesti do povrede ili povrede zaposlenog), sa zagađenjem;
- normativi za izdavanje kombinezona za svaku poziciju;
- period nošenja, nakon kojeg se zaposleniku mora izdati novi komplet kombinezona.
Napomena: Klauzula 6 Pravila odobrenih naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 1. juna 2009. br. 290n, kao i dio 4. i stav 9. dijela 2. člana 41. Zakona o radu Rusije. Federacija.
Kako odrediti, za računovodstvene svrhe, period nošenja kombinezona, ako je stopa izdavanja postavljena "prije habanja"
Rok nošenja kombinezona može se podesiti na bilo koji, uzimajući u obzir način njegovog rada. A ako standardne norme predviđaju maksimum, onda u njegovim granicama.
Norma “do nošenja” znači da se lična zaštitna oprema može nositi dok ne postane neupotrebljiva. A za ujednačen otpis LZO u računovodstvu potrebno je utvrditi određeni period upotrebe. Na primjer, na osnovu rezultata radnih uslova, kao i uzimajući u obzir uslove i karakteristike obavljenog posla.
U ovom slučaju standardne norme mogu utvrditi maksimalni period habanja. Na primjer, za naočale, period nošenja ne može biti duži od jedne godine (Model norme odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 22. juna 2009. br. 357n). Shodno tome, vijek trajanja takvih bodova za računovodstvene svrhe ne može biti duži od godinu dana.
Napomena: Klauzula 6 Pravila odobrena naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 1. juna 2009. br. 290n, klauzula 26 metodološke preporuke, odobren naredbom Ministarstva finansija Rusije od 26. decembra 2002. br. 135n.
na meni
Odgovornost za kršenje pravila za izdavanje kombinezona
Neosiguranje lične zaštitne opreme zaposlenima za posljedicu ima administrativnu odgovornost.
Poduzetnici, organizacije i njihovi čelnici mogu biti kažnjeni za takav prekršaj. Ali samo ako je lična zaštitna oprema svrstana u 2. klasu rizika u skladu sa tehnički propisi, odobreno odlukom Komisije Carinska unija od 09.12.2011 broj 878. Na primjer, to mogu biti cipele od uboda i posjekotina, zaštitne kacige, štitovi ili naočale za zavarivanje itd.
Kazne u ovom slučaju će biti:
- od 130.000 do 150.000 rubalja. – za organizacije;
- od 20.000 do 30.000 rubalja. – za službena lica ili preduzetnike;
- od 100.000 do 200.000 rubalja. – za organizacije;
- od 30.000 do 40.000 rubalja. - za funkcionere ili preduzetnike.
Osim toga, za ponovljene prekršaje umjesto novčane kazne mogu se primijeniti teže mjere. administrativna kazna kao:
- obustava aktivnosti do 90 dana - za organizacije i preduzetnike;
- diskvalifikacija na period od 1 do 3 godine - za službena lica.
Vođa može biti kažnjen Inspektorat rada ili sud na njen zahtev. Inspektori mogu otkriti kršenje ili saznati o njemu iz pritužbe zaposlenika.
na meni
Norme izdavanja, norme i procenat istrošenosti radne odeće
Organizacije mogu uspostaviti takve standarde kako samostalno, na osnovu razumne potrebe za kombinezonom, tako i na osnovu industrijskih standarda za besplatno izdavanje kombinezona koje je odobrilo Ministarstvo rada Ruske Federacije.
Na primjer, takvi standardi za organizacije definirani su Dodatkom br. 7 Uredbe Ministarstva rada Ruske Federacije od 29. decembra 1997. br. 68 „O odobravanju Standardnih industrijskih standarda za besplatno izdavanje posebne odjeće, Specijalna obuća i druga lična zaštitna oprema za zaposlene”.
Norme za besplatno izdavanje kombinezona, koje samostalno utvrđuju organizacije, ne mogu biti niže od normi koje je utvrdilo Ministarstvo rada Ruske Federacije.
Standardi za izdavanje kombinezona u lakoj industriji
Na službenoj web stranici pravne informacije Objavljena je Uredba Ministarstva rada od 10. decembra 2018. godine broj 778n o odobravanju standardnih normativa za izdavanje kombinezona zaposlenima u organizacijama lake industrije koji obavljaju poslove sa štetnim i opasnim uslovima rada, kao i na poslovima koji se obavljaju u posebne temperaturne uslove ili povezane sa zagađenjem.
U naredbi su navedena zanimanja i radna mjesta radnika u lakoj industriji i kombinezon, obuća i druga osobna zaštitna oprema na koju imaju pravo, sa naznakom normativa za njihovo izdavanje za godinu (komadi, parovi, kompleti).
U računovodstvu nabavka kombinezona i specijalne opreme iskazuje se na računu 10(kao i MPZ) prema stvarni trošak(klauzula 5 PBU 5/01). Istovremeno, njihov stvarni trošak će biti zbir svih stvarnih troškova nabavke kombinezona (specijalne opreme) i dovođenja u stanje pogodno za upotrebu.
Postupak ocjenjivanja kombinezona i specijalne opreme, kao i odraz operacija za njihovo knjiženje u računovodstvu su slični ostalim zalihama. Istovremeno, organizacija može otvoriti posebne podračune za računovodstvo radne odjeće i posebne opreme:
10-10 "Specijalna oprema i posebna odjeća na lageru";
10-11 "Specijalna oprema i posebna odjeća u radu."
Izdavanje u proizvodnju kombinezon i specijalna oprema, evidentirana kao inventar, izdaje se zahtjevima tovarnog lista na obrascu br. M-11, odobrenom Uredbom Državnog komiteta za statistiku Ruske Federacije od 30. oktobra 1997. br. 71a.
Puštanje u rad radna odjeća ili specijalna oprema još uvijek ne znači da se svi troškovi u vezi s njihovom nabavkom (primanjem) u računovodstvu otpisuju kao rashodi. Dostupne su različite opcije plaćanja.
Za radnu odjeću u ovoj situaciji, njen vijek trajanja (rad) igra važnu ulogu. Dakle, u skladu sa stavom 21 Smjernice za računovodstvo radne odeće preduzeća mogu odmah otpisati troškove radne odeće sa rokom trajanja do godinu dana na račune obračuna troškova (troškovi distribucije):
- otpisan trošak kombinezona sa vijekom trajanja manjim od 12 mjeseci.
Ako takva opcija nije predviđena računovodstvenom politikom organizacije u računovodstvene svrhe (ili se kombinezoni sa vijekom trajanja dužim od jedne godine izdaju za proizvodnju (rad), tada se njegov trošak otplaćuje linearno na osnovu uslovi njegovog korisnog veka predviđenog standardom industrijski standardi besplatno izdavanje specijalne odeće, specijalne obuće i druge lične zaštitne opreme, kao i u Pravilima za obezbeđivanje radnika specijalnom odećom, specijalnom obućom i drugom ličnom zaštitnom opremom, odobrenim Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od decembra 18, 1998. br. 51 (klauzula 26. Metodoloških uputstava za računovodstvene kombinezone).
Knjigovodstveni odraz otplate troškova specijalne odeće ogleda se na dugovanju računa računovodstva troškova proizvodnje i na kreditu računa 10 (tačka 27. Uputstva za računovodstvo radne odeće):
DEBIT 23, 25, 26, itd. KREDIT 10
- dio troškova radne odjeće sa vijekom trajanja dužim od 12 mjeseci je otpisan (otplaćen).
Cijena posebne opreme može se otkupiti jedan od na sledeće načine(tačka 24. Smjernica za računovodstvo radne odjeće):
- način otpisa troškova srazmjerno količini proizvedenih proizvoda (radova, usluga);
- na linearni način.
Upotreba jedne od metoda za grupu homogenih objekata specijalne opreme provodi se tokom cijelog korisnog vijeka trajanja objekata uključenih u ovu grupu i mora se evidentirati u računovodstvenoj politici organizacije za potrebe računovodstva.
Iznos otplate troškova posebne opreme određuje se prema:
- sa metodom otpisa troška srazmjerno količini proizvoda (radova, usluga) - na osnovu prirodnog pokazatelja obima proizvoda (radova, usluga) u izvještajni period i omjer stvarne cijene objekta posebne opreme i procijenjenog obima proizvodnje (radova, usluga) za cijeli očekivani vijek trajanja navedenog objekta;
- linearnom metodom - na osnovu stvarne cijene objekta posebne opreme i normi izračunatih na osnovu korisnog vijeka trajanja ovog objekta.
na meni
Budžetske organizacije, Obuća za zaposlene, Korisni vijek trajanja, Nabavka i računovodstvo radne odjeće, specijalne opreme, Troškovi i zbrinjavanje
Ove metode su slične metodama amortizacije osnovnih sredstava i za njih se takođe vrše obračuni.
Penzionisanje specijalne odjeće i opreme može biti u slučajevima njihove prodaje, prenos bez naknade (osim ugovora besplatno korišćenje), otpisi u slučaju moralne i fizičke amortizacije, likvidacije u slučaju nesreća, elementarnih nepogoda i drugih vanrednih situacija, transferi u obliku doprinosa u osnovni kapital drugih organizacija.
Najčešće se odlaganje kombinezona i specijalne opreme događa zbog potpunog habanja ili prodaje.
na meni
Stope istrošenosti radne odeće
U prvom slučaju treba imati na umu da se otpis posebne odjeće i specijalne opreme iz računovodstva vrši tek kada se stvarno fizički zbrinu (član 31. Metodoloških smjernica za računovodstvenu radnu odjeću). Drugim riječima, bez obzira da li je trošak kombinezona (specijalne opreme) u potpunosti otplaćen ili ne, otpisuje se samo ako ga zbog fizičke nepodobnosti nije moguće dalje koristiti.
Otpis kombinezona (specijalne opreme) vrši se na osnovu akta o otpisu kombinezona (specijalne opreme). Zbog nepostojanja jedinstvene forme takvog akta, mora ga izraditi sama organizacija, uz odobrenje u albumu neobjedinjenih oblika dokumenata u prilogu računovodstvene politike za računovodstvene svrhe.
U slučaju da je kompletan trošak kombinezona (specijalne opreme) otplaćen (otpisan na teret organizacije), knjiženja se ne vrše. U analitičkom računovodstvu stavlja se samo oznaka o otuđenju objekta. Ako trošak kombinezona nije u potpunosti otplaćen, onda se ova operacija odražava u računovodstvu na sljedeći način (klauzula 39 Smjernica za računovodstvo kombinezona):
DEBIT 94 / KREDIT 10
- otpisana je zaostala vrijednost penzionisanih kombinezona (specijalne opreme);
DEBIT 73 / KREDIT 94
– od okrivljenog (zaposlenog u preduzeću) naplaćena je zaostala vrijednost kombinezona (specijalne opreme);
ili
DEBIT 91-2 / KREDIT 94
- otpisane gubitke od zbrinjavanja kombinezona (specijalne opreme), ako počinioci nisu identifikovani.
na meni
Odredite postotak istrošenosti posebne odjeće
Komisija poslodavca organoleptičkom metodom kontrole (vizuelni pregled, palpacija) provjerava specijalnu odjeću i obuću o čemu se sastavlja zapisnik o pregledu. Prilikom pregleda utvrđuje procenat istrošenosti specijalne odeće.
Ako je kombinezon sposoban za dalju upotrebu i nakon isteka roka nošenja, može se složiti (pranjem, čišćenjem, dezinfekcijom, otplinjavanjem, dekontaminacijom, otprašivanjem, dekontaminacijom i popravkom) i ponovo izdati zaposlenima. Pogodnost navedene LZO za dalju upotrebu, potrebu i sastav mjera za njegu istih, kao i procenat istrošenosti LZO utvrđuje ovlašteni poslodavac. službeni ili komisija za zaštitu rada organizacije (ako postoji).
LZO koju su zaposleni vratili nakon isteka roka nošenja, ali je pogodna za dalju upotrebu, nakon zbrinjavanja (pranje, čišćenje, dezinfekcija, otplinjavanje, dekontaminacija, uklanjanje prašine, dekontaminacija i popravka) upotrebljavaju se po svojoj namjeni. Pogodnost navedene LZO za dalju upotrebu, potrebu i sastav mera za brigu o njoj, kao i procenat istrošenosti LZO utvrđuje ovlašćeni poslodavac od strane službenog lica ili od strane komisije za zaštitu rada organizacije ( ako postoje) i evidentirani su u ličnoj kartici za izdavanje LZO (Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 06.01.2009. (.docx 32Kb) ).
Odraz odlaganja radne odeće, Kada se vrati
Uredno knjigovodstvo radne odeće nemoguće je bez redovnog popisa, pri čemu se njeno prisustvo i stanje utvrđuje na način utvrđen za obračun zaliha.
Utvrđivanje neprikladnosti i rješavanje pitanja otpisa posebne opreme i kombinezona provodi u organizaciji stalna komisija za popis (ili se mogu stvoriti radnici popisne komisije). Rezultati donijete odluke komisije dokumentuju se aktom o otpisu osnovnih sredstava (obrazac br. OS-4). Akt odobrava rukovodilac organizacije.
Na osnovu izdatih akata za otpis osnovnih sredstava prenetih u računovodstvo organizacije, inventarski karton (obrazac br. OS-6), knjiga inventara (obrazac br. OS-6b) stavlja oznaku na odlaganje objekta.
Do prijevremenog fizičkog habanja kombinezona može doći u sljedećim slučajevima:
- odeća je propala zbog nemara zaposlenom za koju je prijavljena. Naknada iznosa štete vrši se ili po odbitku Novac iz plate zaposlenog u visini njegove prosečne mesečne zarade (član 241. Zakona o radu Ruske Federacije), ili uz saglasnost poslodavca, zaposleni može preneti ekvivalentnu imovinu radi naknade štete (član 241.248 Zakona o radu). Zakon o radu Ruske Federacije);
- do prijevremenog fizičkog habanja nije došlo krivnjom zaposlenika, već u vezu sa hitnim slučajevima ili je nastala kao rezultat normalnog rizika proizvodnje.
PRIMJER 1Greškom radnika radno odijelo je postalo neupotrebljivo. Vek trajanja radnog odela je 36 meseci. Odlaganje kombinezona u vezi sa preranim fizičkim habanjem formalizovano je aktom za otpis na obrascu broj OS-4.
Početna cijena radnog odijela je 8.000 rubalja, iznos naplaćene amortizacije je 700 rubalja. Organizacija naplaćuje od okrivljenog radnika iznos štete u visini njegove prosječne mjesečne zarade. Prosječna mjesečna plata zaposlenog je 5000 rubalja.
U računovodstvu se vrše sljedeća knjiženja:
D 01 podračun "Odlaganje kombinezona" - K 01 - 8000 rubalja. - odražava početnu cijenu radnog odijela;
D 02 - K 01 podračun "Odlaganje radne odjeće" - 700 rubalja. - otpisana obračunata amortizacija;
D 94 - K 01 podračun "Odlaganje radne odjeće" - 7300 rubalja. - odražava preostalu vrijednost radnog odijela;
D 73 - K 94 - 5000 rubalja. - odražava otpis iznosa štete na teret krivca;
D 91-2 - K 94 - 2300 rubalja. - odražava razliku između iznosa stvarna šteta i iznos koji treba naplatiti od okrivljenog radnika.
Otpis radne odeće, obračunate u sastavu materijala, sastavlja se aktom o otpisu (obrasci br. M-4, M-8).
na meni
PRIMJER 2Kao rezultat hitnog slučaja, jakna vrijedna 3.000 rubalja, koja je bila navedena kao zaposlenik, propala je
U računovodstvu se vrši sljedeći unos:
D 99 - K 10 - 3000 rubalja. - trošak jakne je otpisan kao hitni trošak.
Za svrhe poresko računovodstvo prilikom obračuna poreza na dohodak, gubitaka od elementarnih nepogoda, požara, nesreća i dr hitne slučajeve, uključujući troškove povezane sa prevencijom ili otklanjanjem posledica prirodnih katastrofa ili vanrednih situacija, izjednačeni su sa neoperativnim troškovima (podtačka 6, tačka 2, član 265 Poreskog zakona Ruske Federacije).
Ako se predmet specijalne odjeće otpiše kao rezultat njegove prodaje, prihod od prodaje se odnosi na računovodstvo ukupno imenovane stranke u ugovoru o prodaji. Prilikom prodaje radne odjeće koja je bila u upotrebi otpisuje se njena zaostala vrijednost.
U slučaju besplatnog prijenosa kombinezona, u računovodstvu se vrši unos:
D91-2 - K10 (01) - kombinezon doniran bez naknade
na meni
Kako postupati sa radnom odjećom koja je vraćena
Budući da vlasništvo nad radnom odjećom ostaje na poslodavcu, zaposleni je dužan vratiti:
- po otpuštanju;
- prilikom prelaska na drugo radno mjesto za koje nije predviđeno korištenje kombinezona koji mu je izdat;
- na kraju perioda nošenja kombinezona u zamjenu za novoizdati kombinezon.
Napomena: Klauzula 64 Smernica odobrenih Naredbom Ministarstva finansija Rusije od 26. decembra 2002. br. 135n.
Ako zaposleni ne vrati radnu odjeću, njen trošak se može odbiti od njegove plate. Isto se može učiniti i u slučaju da zaposlenik svojom krivicom pokvari ili izgubi kombinezon.
na meni
Možete samostalno postaviti norme za izdavanje besplatnih kombinezona
Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije ažuriralo je limite za izdavanje posebne odeće, obuće i druge lične zaštitne opreme (LZO) za radnike koji rade u opasnim uslovima. Pored toga, kompanijama je bilo dozvoljeno da usvoje sopstvene standarde za obezbeđivanje zaposlenih neophodnom zaštitnom opremom.
na meni
Da li je moguće odmah otpisati kombinezon iz bilansa kada zaposleni bude otpušten, ako još nije istekao period nošenja?
Činjenica je da je odlaganje radne odjeće prije isteka roka nošenja moguće samo zbog njene neprikladnosti, oštećenja ili krađe. Pritom, nije računovođa taj koji utvrđuje neprikladnost lične zaštitne opreme i odlučuje da li će je otpisati, već posebna popisna komisija.
Izuzetak od ovih pravila su samo kombinezoni sa kratkim periodima nošenja, ne dužim od 12 mjeseci. Njegov trošak se može odjednom otpisati na račune troškovnog knjigovodstva. Ovo je navedeno u paragrafu 21 priručnika, odobrenog naredbom Ministarstva finansija Rusije od 26. decembra 2002. br. 135n.
Dakle, ako je zaposlenik vratio radnu odjeću prije isteka roka valjanosti, onda se ona treba kemijski očistiti i potom dati drugima.
Što se specijalne obuće tiče, može se otpisati. Zato što ne možete da odnesete cipele u hemijsko čišćenje. A prijenos rabljene obuće na drugog zaposlenika predstavlja kršenje elementarnih higijenskih pravila.
na meni
Moderna radna odjeća se dijeli na tri 
Zakon o radu 
Radni vijek i rad posebne odjeće utvrđeni su standardima navedenim u Zakonu o radu Ruske Federacije.
Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, poslodavac koji zapošljava osoblje mora im obezbijediti posebnu odjeću, obuću, kao i ličnu zaštitnu opremu.
